重庆仲裁委员会仲裁案件庭审程序规范
第一条为了规范仲裁案件的庭审活动，充分保障当事人的仲裁权利，提高仲裁案件办理的质量和效率，根据《中华人民共和国仲裁法》《重庆仲裁委员会仲裁规则》《重庆仲裁委员会仲裁员管理办法》和《重庆仲裁委员会办公室仲裁秘书工作规范》，制定本规范。
第二条以下人员的庭审活动，应当遵守本规范的规定：
（一）仲裁员；
（二）仲裁当事人、代理人；
（三）其他仲裁参与人；
（三）仲裁庭秘书。
第三条仲裁员开庭审理仲裁案件，应当遵守如下纪律：
（一）普通程序案件提前30分钟到庭召开庭前会议；简易程序案件提前15分钟到庭；
（二）严格执行仲裁员回避制度；
（三）平等公允对待双方当事人；
（四）不得与当事人发生争执；
（五）着装整洁、语言文明、举止端庄；
（六）不得吸烟；
（七）不得酒后开庭；
（八）不得擅自离庭；
（九）关闭手机；
（十）不得从事与庭审无关的其他活动。
第四条仲裁当事人、代理人及其他仲裁参与人参加庭审，应当遵守如下纪律：
（一）准时到庭，不得迟到或提前退庭；
（二）在仲裁庭的引导下依次进行陈述、答辩、举证质证、辩论等庭审活动，不得插话发言，遵守庭审秩序；
（三）不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害庭审活动的行为；
（四）不得在仲裁庭内随意走动；
（五）不得吸烟；
（六）未经仲裁庭许可，不得摄像、拍照、录音；
（七）关闭手机；
（八）不得从事与庭审无关的其他活动。
第五条开庭审理前，仲裁庭秘书应当做好如下工作：
（一）参加庭前会议并作好记录；
（二）电脑、案件卷宗准备到位；
（三）调试仲裁庭的同步录音录像等必要设备；
（四）查验当事人、代理人及其他仲裁参与人是否到庭。
开庭前仲裁庭秘书应当宣布庭审纪律并向仲裁庭报告各方当事人的出庭情况。
第六条普通程序案件庭审由首席仲裁员主持；简易程序案件庭审由独任仲裁员主持。
第七条开庭时间届至，仲裁庭按以下情况处理：
（一）各方当事人均已到庭的，及时宣布开庭；
（二）当事人有正当理由未能到庭的，宣布推迟或者改期开庭；
（三）申请人无正当理由未到庭的，宣布视为撤回仲裁申请；
（四）被申请人无正当理由未到庭的，宣布缺席审理；
（五）其他仲裁参与人未到庭的，不影响仲裁庭宣布开庭。
第八条主持人应当告知当事人仲裁员的组成情况，并按照申请人及其代理人、被申请人及其代理人的顺序，逐一核对到庭当事人、代理人的身份及代理权限，并询
问当事人对对方出庭人员有无异议。
如果有申请旁听的人员，仲裁庭应当询问对方当事人是否同意旁听。如果不同意旁听，仲裁庭应当告知旁听人员离庭。
未经仲裁庭许可，证人、专家辅助人、鉴定人和勘验人等不得旁听案件审理。
第九条庭审调查前，仲裁庭应当宣读仲裁员声明书，并告知当事人在仲裁中的各项权利和义务。
第十条仲裁庭应当询问当事人是否对仲裁庭组成人员、仲裁庭秘书、翻译人员、鉴定人、勘验人等申请回避。
如果当事人口头申请回避，应当说明理由并记录在案，仲裁庭宣布休庭。回避申请由本会主任作出决定后，再继续开庭或者另行组成仲裁庭审理。
第十一条当事人不申请回避的，仲裁庭依次询问被申请人是否收到本会送达的申请书副本、是否提交答辩书，并视情况询问申请人是否收到答辩书副本。
本会已经受理反请求的，仲裁庭应当宣布将本请求、反请求合并审理。
第十二条仲裁庭宣布进行庭审调查，庭审调查按下列顺序进行：
（一）由申请人陈述仲裁请求及依据的事实和理由；
（二）由被申请人陈述答辩意见及依据的事实和理由；
（三）有反请求合并审理的，由被申请人陈述反请求及依据的事实和理由；
（四）申请人陈述对反请求的答辩意见及依据的事实和理由。
第十三条仲裁庭组织双方当事人对证据材料进行举证、质证。
当事人在庭前证据交换程序中确认没有争议的事实和证据，仲裁庭应当进行简要归纳，予以确认并记录在案。
第十四条当事人举证、质证应当按照申请人举证、被申请人质证，再由被申请人举证、申请人质证的顺序依次进行。
反请求的举证、质证顺序相同。经仲裁庭同意，当事人也可以对本请求、反请求合并举证、质证。
第十五条当事人举示证据应当说明证据名称、证据来源以及证明目的。
当事人应当围绕证据的真实性、合法性和关联性发表质证意见。
举证、质证可以一证一质，也可以分组进行。
第十六条当事人申请证人出庭作证，仲裁庭予以准许的，通知证人到庭。
有多名证人出庭作证的，一名证人出庭时其他证人不得在场。
证人出庭作证按照下列顺序进行：
（一）仲裁庭查验证人身份，证人签署如实作证保证书；
（二）仲裁庭向证人调查询问；
（三）申请人、被申请人依次询问证人；
（四）证人发言完毕，仲裁庭告知其核对笔录，签名确认后离庭；
（五）申请人或被申请人归纳发表对证人证言的质证意见。
各方当事人均申请有证人出庭作证的，按照申请人、被申请人的顺序依次通知其证人到庭。反请求相同。
第十七条当事人申请专家辅助人出庭作证，仲裁庭予以准许的，通知专家辅助人到庭。
有多名专家辅助人出庭的，一名专家辅助人出庭作证时其他专家辅助人不得在场。
专家辅助人出庭作证按照下列顺序进行：
（一）专家辅助人介绍身份、职称及从事与本案相关的专业情况；
（二）仲裁庭就专业问题询问专家辅助人；
（三）申请人、被申请人就专业问题依次询问专家辅助人；
（四）专家辅助人发言完毕，仲裁庭告知其核对笔录，签名确认后离庭；
（五）申请人或被申请人归纳发表对专家辅助人证言的质证意见。
各方当事人均申请有专家辅助人出庭的，按照申请人、被申请人的顺序依次通知到庭。反请求相同。
第十八条仲裁庭调取的证据材料，应当当庭出示并质证。
第十九条鉴定人、勘验人应当出庭接受当事人的询问或就专业问题作说明，当事人同意不出庭的除外。
申请人、被申请人依次对鉴定意见或者勘验笔录发表质证意见。
经仲裁庭许可，当事人可以向鉴定人、勘验人发问。
鉴定人、勘验人发言完毕，经仲裁庭许可，核对笔录并签名确认后离庭。
第二十条对当事人举示的证据，仲裁庭调查的证
据、鉴定意见以及勘验笔录，仲裁庭可以当庭认证并说明理由，也可以庭后在裁决书中予以说明。
第二十一条举证、质证完毕后，仲裁庭可以就与案件相关的事实询问各方当事人。
经仲裁庭同意，各方当事人可以就与案件相关的事实相互发问。
第二十二条庭审调查结束后，仲裁庭应当组织当事人进行辩论。
仲裁庭应当归纳争议焦点，引导当事人围绕争议焦点进行辩论。
庭审辩论按照申请人、被申请人的顺序依次进行，一般不超过两轮。
仲裁庭应当提醒当事人不要重复陈述意见。
双方当事人没有新的意见，仲裁庭宣布辩论结束。
反请求可以一并发表辩论意见，也可以分别发表。
第二十三条在辩论阶段，因双方当事人抗辩而导出与本案有密切关系的新事实，仲裁庭可以恢复庭审调查。
第二十四条当事人在庭审辩论终结前提出变更仲裁请求或者反请求，仲裁庭同意的，应当要求当事人提交书面变更申请，并询问对方当事人是否需要另行指定答辩、举证期。对方当事人要求当庭答辩并不需要举证
的，继续开庭；对方当事人需要答辩、举证期的，仲裁庭告知其答辩、举证期限后宣布休庭。
第二十五条庭审辩论终结，仲裁庭应当询问双方当事人的最后陈述意见。
第二十六条仲裁庭应当询问双方当事人是否愿意调解。
当事人表示愿意调解的，仲裁庭应当宣布休庭并组织调解。调解过程中仲裁庭给予适当的引导，可以采取当事人面对面调解，也可以采取分别与当事人单独沟通等方式，最终促使双方达成调解。
调解结束后，仲裁庭宣布恢复庭审，并向双方当事人告知调解结果。
当事人申请庭外自行和解的，仲裁庭应当告知双方和解期限，当事人应当在仲裁庭告知的和解期限内将和解结果告知仲裁庭；逾期未告知的，视为和解不成功。
并及时将和解结果告知仲裁庭。
第二十七条仲裁庭应当询问当事人对案件已经进行的仲裁程序有无异议。
有异议的，由仲裁庭决定相关仲裁程序是否重新进行。
无异议的，仲裁庭宣布本次庭审结束。
第二十八条所有到庭的当事人、代理人应当阅读庭
审笔录，并在指定位置签名和署日期。
当事人、代理人不得擅自修改庭审笔录。当事人或者代理人认为庭审笔录需要补正的，经仲裁庭同意，由仲裁庭秘书补正，当事人或者代理人在补正处签名或者加盖手印。仲裁庭不同意补正的，由仲裁庭秘书记录该申请。
第二十九条仲裁庭在庭审中发现当事人提交的材料有页码缺漏、页面残损、字迹模糊，或者需要提交书面代理意见的，应当要求当事人在一定期限内补充完善和提交。
第三十条庭审过程由本会全程录音、录像。
第三十一条本规范自2018年6月1日起施行。
附件：庭审程序示范文本
附件
庭审程序示范文本
仲裁庭秘书：现在宣布庭审纪律：
1、不准喧哗；
2、不准随意走动；
3、不准吸烟；
4、关闭移动电话；
5、未经仲裁庭许可，不准随意发言；
6、不准摄像、拍照、录音。
报告仲裁庭，双方当事人均已到庭，请开庭。
首席仲裁员（独任仲裁员）：（以下简称“首（独）”）本会受理的×××与×××纠纷一案，现在开庭。
本案由×××、×××、×××组成仲裁庭，其中×××为首席仲裁员。本仲裁庭成员已签署仲裁员声明书（宣读仲裁员声明书，略）。
本案由仲裁庭秘书×××记录，庭审过程全程录音录相。
一、查验双方当事人和代理人的基本情况
首（独）：请申请人陈述姓名、性别、民族、出生日
期、住址、身份证号（若当事人为法人或其它组织的，则应当查验营业执照、法定代表人或主要负责人身份证明）以及代理人的身份情况和代理权限；
申：
首（独）：请被申请人陈述你方当事人以及代理人的基本情况（查验内容与申请方相同）；
被：
首（独）：今天到庭的当事人，对另一方出庭人员的身份有无异议？
【若有申请旁听的人员，则询问对方当事人是否同意旁听】
申：
被：
二、宣布当事人的仲裁权利
首（独）：现在宣布当事人在仲裁活动中的权利：
依照《重庆仲裁委员会仲裁规则》的规定，当事人有下列权利：
1、委托代理人参与仲裁；
2、申请仲裁员回避；
3、收集、提供证据，进行辩论；
4、阅读庭审笔录并申请补正。
首（独）：申请人听清楚了没有，是否申请回避？
申：
首（独）：被申请人听清楚了没有，是否申请回避？
被：
三、庭审调查
首（独）：现在开始庭审调查。被申请人，本会送达给你的申请书副本收到没有，是否提交答辩书？
被：
【如果提交了答辩书，则询问申请人是否收到答辩书副本】
【如果被申请人于庭前提出了反请求本会业已受理的，则询问申请人是否收到反请求申请书副本、是否对反请求提交答辩书，并宣布根据仲裁规则的规定，对本请求、反请求合并审理】
首（独）：申请人，请陈述你方的仲裁请求、事实依据和理由。
申：
首（独）：被申请人，请陈述你方的答辩意见、事实依据和理由。
被：
【反请求合并审理的，按以下程序进行：
首（独）：被申请人，请陈述你方的反请求、事实依据和理由。
被：
首（独）：申请人，请陈述你方对反请求的答辩意见、事实依据和理由。
申：】
首（独）：现在组织双方举证、质证。
请申请人逐一举示证据并说明证据来源、证明目的。
申：
首（独）：请被申请人对申请人举示证据的真实性、合法性、关联性发表质证意见。
被：
首（独）：请被申请人逐一举示证据并说明证据来源、证明目的。
被：
首（独）：请申请人对被申请人举示证据的真实性、合法性、关联性发表质证意见。
申：
【如果有证人出庭作证，按以下程序进行：
首（独）：申请人（被申请人）在举证期限内，申请证人出庭作证，本庭予以同意。请申请人（被申请人）
陈述证人出庭作证的证明目的。
申（被）：
首（独）：通知证人×××到庭。请证人向本庭陈述你的身份情况。
证人：
首（独）：证人×××，你应当签署《如实作证保证书》，如实向本庭陈述所了解的与本案有关的情况，不得作伪证，否则应当承担法律责任，听清楚没有？
证人：
首（独）：证人请谈一下本案×××的情况。
证人：
首（独）：现在双方当事人可以向证人提问。
申（被）：
证人：
首（独）：谢谢证人的配合，请核对笔录，签名确认后离庭。
首（独）：请被申请人（申请人）对证人证言归纳发表质证意见。】
【如有专家辅助人、鉴定人或勘验人出庭，参照证人出庭的程序进行】
首（独）：双方当事人还有无证据向本庭出示？
申：
被：
首（独）：现在本庭向双方当事人提问：1.；2.；
申：
被：
首（独）：庭审调查结束。
【仲裁庭根据情况可以休庭评议，复庭后向当事人宣布认定的事实和证据，也可以直接组织庭审辩论】
四、庭审辩论
首（独）：现在进行辩论。
【仲裁庭可以纳焦点，要求双方围绕争议的焦点问题发表辩论意见】
首（独）：请申请人发表辩论意见。
申：
首（独）：请被申请人发表辩论意见。
被：
【重复，一般组织两轮辩论】
首（独）：双方如果没有新的意见，辩论结束。
请申请人作最后陈述。
申：
首（独）：请被申请人作最后陈述。
被：
五、调解
首（独）：双方当事人是否愿意调解？
申：
被：
【如果当事人愿意调解，则组织双方调解：
首（独）：现在组织双方进行调解，休庭。
……
首（独）：恢复庭审，宣布调解结果】。
六、庭审结束
首（独）：双方当事人对本案已经进行的仲裁程序有无异议？
申：
被：
首（独）：本次庭审结束。请双方当事人、代理人阅读庭审笔录，签名确认。
重庆仲裁委员会仲裁规则 目录 第一章总则 第二章仲裁协议 第三章申请和受理 第四章仲裁庭的组成 第五章审理和裁决 第六章简易程序 第七章涉外仲裁的特别规定 第八章中止和终结 第九章送达和期间 第十章附则 第一章总则 第一条为公正及时地仲裁民商事纠纷，保护当事人合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）及相关法律规定，制定本规则。 第二条重庆仲裁委员会（以下简称本会）是重庆市行政区域内唯一依法设立的处理民商事纠纷的仲裁机构。 重庆仲裁委员会办公室和本会设立的分支机构负责仲裁案件的程序管理和服务工作。 第三条本会及本会设立的分支机构对民商事案件的仲裁活动，适用本规则。当事人另有约定的除外。 第四条本会受理平等主体的自然人、法人或者其他组织之间的民商事纠纷。但不包括：（一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （四）依法应当由行政机关处理的行政争议。 第五条仲裁实行一裁终局制度。本会作出的裁决，具有法律效力，对双方当事人均有约束力。 裁决一经作出，当事人不得以同一事实、同一理由再申请仲裁或者向人民法院起诉。 第二章仲裁协议 第六条仲裁协议是指当事人同意将已经发生或者可能发生的争议提交仲裁的合意。 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款或者以其他书面形式达成的请求仲裁的协议。 第七条仲裁协议应当采取书面形式。书面形式包括合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等足以证明仲裁协议内容的形式。 第八条仲裁协议选定“重庆仲裁委员会”的，视为双方当事人一致同意由本会仲裁。 当事人在仲裁协议中虽未完整使用“重庆仲裁委员会”字样，但其表述不产生歧义的，推定为对本会的选择。 第九条仲裁协议在机构表述或者仲裁事项表述中存在歧义，当事人一方申请仲裁，另一方也同意在本会仲裁的，应当由双方当事人或者其特别授权的代理人签订仲裁协议，或者在庭审笔录中载明。
劳动仲裁申请书精选范文5篇 【篇一：劳动仲裁申请书范本】 申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xx 公司地址：xx 法定代表人：xx，电话：xx 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx0元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xx年1月至今) 事实与理由： 申请人于xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工 作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,
而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 xx劳动争议仲裁委员会 申请人：xx xx年xx月xx日 【篇二：劳动仲裁申请书范文】 申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。 被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地： 法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：822xxxxx 被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地 法定代表人：xxx电话：xx 申请仲裁事项： 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅印发《重庆市实施＜关于实行党政领导干部问责的暂行规定＞办法》的通 知 【法规类别】11805 【发文字号】渝委办发[2010]18号 【发布部门】中共重庆市委重庆市政府 【发布日期】2010.04.01 【实施日期】2010.04.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅印发《重庆市实施〈关于实行党政领导干 部问责的暂行规定〉办法》的通知 （渝委办发〔2010〕18号） 各区县（自治县）党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体，大型企业和高等院校： 《重庆市实施〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 中共重庆市委办公厅 重庆市人民政府办公厅
2010年4月1日 重庆市实施《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》办法 第一章总则 第一条为贯彻执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（中办发〔2009〕25号），结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于市委、市政府的工作部门及其内设机构的领导成员；区县（自治县）党委、政府及其工作部门的领导成员，上列工作部门内设机构的领导成员；乡（镇、街道）党政领导成员。 第三条对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。 第四条党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，按照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 第二章问责情形、方式及适用
第五条有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责： （一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的； （二）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在6个月内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的； （三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在6个月内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的； （四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的； （五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的； （六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的； （七）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。 第六条本地区、本系统、本部门或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔1998〕16号）及市委、市政府《贯彻中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》（渝委发〔1998〕40号）追究党政领导干部的责任。 第七条在党政领导干部选拔任用方面出现问题的，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号）处理，处理程序参照本办法执行。 第八条在落实安全生产行政责任方面出现问题的，按照《
重庆市人事局关于公布2008年享受政府特殊津贴人员的通知 各区县（自治县）人事局，市级部门人事（干部）处，中央在渝单位人事部门： 接人力资源和社会保障部《关于做好2008年享受政府特殊津贴有关工作的通知》（人社部发〔2009〕22号），现将我市2008年享受政府特殊津贴人员予以公布，并就有关事宜通知如下： 一、各地区、各部门要认真按照中共中央、国务院《关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知》（中发〔1991〕10号）和原人事部《关于对享受政府特殊津贴人员进行考核的意见的通知》（人专发〔1993〕10号）的精神，进一步加强享受政府特殊津贴人选的培养、选拔和管理工作，把享受政府特殊津贴人选工作作为我市创新型体系建设和高层次人才队伍建设的重要举措，认真抓紧抓好，组织实施本地区、本部门人才队伍梯队建设；要大力宣传享受政府特殊津贴人员的突出业绩，弘扬他们勇于探索、不断创新的科学精神，引导广大专业技术人员创优争先，努力营造良好的人才环境；要加强对享受政府特殊津贴人员的管理和考核，特别是对他们在改革开放和现代化建设中做出的新的重大贡献和取得的新的成绩要及时掌握、充分肯定；要注意关心和改善享受政府特殊津贴人员的工作和生活条件，鼓励他们珍惜荣誉，积极创造条件鼓励和支持他们带动身边的专业技术人员共同攀登科学技术高峰，为重庆的经济社会发展多做贡献。 二、2008年享受政府特殊津贴人员每人一次性发放20000元津贴，
由中央财政专项列支拨款，免征个人所得税。各有关区县人事局、市级部门及有关单位要及时通知本地区、本部门和本单位被批准人员。可采取适当的形式为本地区、本部门获准享受2008年政府特殊津贴的人员颁发证书和津贴。证书和津贴的领取时间和方式，待我局从人力资源和社会保障部领回后另行通知。 三、请各有关单位于2009年4月10日前，将本系统、本单位的享受政府特殊津贴人选（通过其他渠道报批的需附转发文的复印件）基本情况表（附后）和身份证复印件报送市人事局。 联系人及电话：何小波86868700（传真） 附件：2008年享受政府特殊津贴人员名单
庭审程序 一、宣布开庭 1、现在开庭 2、XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会现在开庭审理（）与（）劳动人事争议一案。 二、宣布仲裁庭组成人员 1、现在宣布仲裁庭组成情况 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本庭由仲裁员郭XX（独任／合议）审理，由许XX担任书记员。 三、核对当事人身份 1、现在核对当事人身份 2、请申请人说明姓名、性别、年龄、住所（身份证上的信息）；请申请人的委托代理人说明自己的姓名、工作单位、职务及委托权限 3、请被申请人说明单位全称、住所，法定代表人姓名，性别、职务；请被申请人的委托代理人说明自己的姓名、工作单位、职务及委托权限 4、当事人对对方当事人身份有无异议？ 四、宣布仲裁庭纪律 （一）宣布仲裁庭纪律：1、仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用无线
电寻呼机、手机或进行其他妨碍仲裁的活动；2、未经仲裁庭首席仲裁员许可，不得发言、提问；3、未经仲裁庭许可，不得拍照、录音、录像；4、仲裁庭内禁止吸烟；5、当事人双方在进行辩论中，不准用讽刺、污辱的语言攻击对方； 6、首席仲裁员根据案件情况，开庭时临时规定的其他纪律； 7、对违反仲裁庭纪律的，由首席仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训戒或责令退出仲裁庭。情节严重构成犯罪的，送交司法机关予以处罚或追究其法律责任。 当事人听清楚没有？ （二）告知当事人权利和义务： 1、当事人的权利。根据我国法律有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证对权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利，申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利，被申请人有反驳、承认申请人仲裁请求的权利。 2、当事人的义务。当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁庭程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。 当事人听清楚了吗？ （三）询问是否申请回避
劳动仲裁委员会组成有哪些 (一)劳动行政主管部门的代表;(二)工会的代表;(三)政府指定的经济综合管理部门的代表。仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。 驳回诉讼请求诉讼诉讼费诉讼保全诉讼时效抗辩诉讼离婚管辖权异议申请书 劳动争议作为司法实践中一种常见的纠纷类型，一直是很多人关注的焦点。劳动争议仲裁委员会作为处理劳动纠纷的重要机构，其劳动仲裁委员会组成有哪些?很多人都不清楚。小编整理了相关内容，为您解答疑惑。 我国法律明确规定了劳动争议仲裁委员会由三方代表组成。我国1994年劳动法第八十一条明确规定了劳动争议仲裁委员会
由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。本法在劳动法的基础上，进一步规定了劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会的组成体现了劳动关系的三方原则。所谓劳动关系三方原则是指政府(通常以劳动行政部门为代表)、雇主组织和.工会组织通过一定的协作机制共同处理涉及劳动关系的重要问题的原则。随着我国社会主义市场经济的发展，劳动关系发生了深刻的变化，国家、企业、劳动者三方利益格局日益明晰。我国也通过立法逐步建立起劳动关系三方协调机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。而作为处理劳动争议的专门机构的劳动争议仲裁委员会，为了体现公平、公正，在人员组成方面也对国家、企业、劳动者三方利益进行平衡。因此从劳动法到本法，都规定了劳动争议仲裁委员会由三方组成。 （一）劳动行政部门代表 在我国，劳动行政部门代表政府主管全国的劳动和社会保障事务。为了维持劳动关系的和谐稳定，保障经济和社会的持续、健康发展，作为主管的劳动行政部门需要把握劳资关系的全局，协调各方面利益。因此本法明确其作为劳动争议仲裁委员会的一方代表，体现了政府在劳资纠纷处理中的主导作用。 （二）工会代表
郑州仲裁委员会仲裁规则 第一章总则 第一条为了保证公正、及时地仲裁民商事纠纷，爱护当事人的合法权益，郑州仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)依照《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关规定，制定本规则。
第二条平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可依法向仲裁委员会申请仲裁。 下列纠纷仲裁委员会不予受理： (一)婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷; (二)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷; (三)依法应当由行政机关处理的行政争议。 第三条当事人采纳仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 当事人依据仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁的，即视为同意遵照本规则进行仲裁。 第四条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 仲裁协议应当具有下列内容：
(一)请求仲裁的意思表示; (二)仲裁事项; (三)选定郑州仲裁委员会的意思表示。 第五条仲裁实行一裁终局的制度。 第六条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不阻碍仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认合同的效力。 第七条仲裁委员会有权对仲裁协议的效力以及仲裁案件的管辖权作出决定。当事人对仲裁协议的效力或者仲裁案件的管辖权有异议，请求仲裁委员会作出决定的，应当在仲裁庭首次开庭前以书面形式提出;不开庭的应当在答辩期内以书面形式提出。逾期视为承认仲裁协议的效力或者该案件的仲裁管辖权。 仲裁委员会在对仲裁协议效力和管辖异议做出决定前，仲裁程序接着进行。 第二章申请和受理
重庆市人事局关于机关事业单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见(试行) 各区县(自治县、市)人事局, 市级各部门人事(干部)处，中央在渝有关单位人事部门： 为加强机关事业单位工作人员的管理，提高工作效率，激励工作人员勤奋工作，在国家对工作人员请事假未作统一规定前,现就我市机关事业单位工作人员请事假及事假期间工资待遇问题提出以下试行意见，请遵照执行。 一、请事假的条件及程序 ㈠机关事业单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日(含节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。 ㈡确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务而请事假的，应由本人提出书面申请，按权限经单位主管领导(或区县人事局、市级主管部门)批准后方予准假。其中，享受年休假待遇的工作人员所请事假应先以本人的年休假冲抵。未经批准擅自不上班的，按旷工处理。 ㈢事假期限每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数，下同)原则上不得超过20个工作日。 二、事假期间的工资计发 ㈠全年累计事假在5个工作日以下的，其基本工资照发。 ㈡全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，按工作日停发本人日基本工资(日工资=月基本工资÷21天，下同)，直至其事假终止为止。其中，全年累计事假超过20个工作日以上的，不享受年终一次性奖金。 三、相关规定 ㈠试用期、见习期、熟练期工作人员请事假期间的工资，分别以本人实际执行的试用期、见习期、熟练期工资标准为基数，按照本试行意见第二条的相关规定执行。 ㈡凡特殊情况全年事假累计超过20个工作日的，分别由各区县人事局和市级主管部门从严审批。 ㈢旷工(含因公外出或请事假后无正当理由逾期不归)的，从旷工之日起，按工作日停发本人日基本工资，连续旷工3天或累计旷工6天以上的，不享受年终一次性奖金。其中，符合机关事业单位辞退、解除聘用合同条件的，按辞退、解除聘用合同的规定办理。 ㈣各单位要严格实行请销假制度，认真做好工作人员的考勤和各类假期的登记工作，严格执行事假期间的工资待遇等规定，做到既要加强管理，又要保护工作人员的合法权益。 ㈤本意见从发文之日起试行，试行中有什么问题请及时向市人事局工资福利与退休管理处反映。 ㈥国家对机关事业单位工作人员请事假做出统一规定时，按国家的统一规定执行。
重庆仲裁委员会 庭审笔录 第一次开庭 案由：担保追偿权纠纷 开庭时间：2017年X月X日上午9:30时至11:30时 开庭地点：第X仲裁庭 首席仲裁员：XXX 仲裁员：XX 仲裁员：XX 仲裁庭秘书：XXX 申请人：重庆XXX股份有限公司 法定代表人：张三代理人：XX 被申请人一：重庆XX科贸有限公司 法定代表人：被申请人三代理人：XX 被申请人二：重庆市XXX担保有限公司 法定代表人：李四代理人：XXX 被申请人三：XXX 代理人：XXX 被申请人四：XX 代理人：XXX ？：本会受理的重庆XXX股份有限公司与重庆XX科贸有限公司、重庆市XXX担保有限公司、XXX、XX担保追偿权纠纷一案，现在开庭。
？：根据本会仲裁规则的规定，申请人选定XX担任仲裁员，被申请人未选定仲裁员，也未委托本会主任指定仲裁员，本会主任依法指定XX担任被申请人仲裁员，由XXX担任本案首席仲裁员，与XX、XX共同组成仲裁庭。 一、查验双方当事人和代理人的基本情况： 申请人：重庆XX股份有限公司，住所地重庆市渝北区XX路X号X 幢，法定代表人张三，董事长，统一社会信用代码91500000XXXXX580L。委托代理人：XX，重庆XX律师事务所律师，一般授权。 被申请人一：重庆XX科贸有限公司，住所地重庆市渝北区XX街道XX大厦1幢6-3，法定代表人被申请人三，执行董事，统一社会信用代码91500112XXXXX210U。 委托代理人：XXX，重庆XX律师事务所律师，特别授权。 被申请人二：重庆市XXX担保有限公司，住所地重庆市渝北区XX路5号12-1，法定代表人李四，统一社会信用代码91500000XXXXX8194。委托代理人：XXX，男，汉族，19**年*月*日出生，住重庆市垫江县桂溪镇XX街3号3单元7-2，身份证号码511002XXXXX1812。系公司员工，一般授权。（未到庭） 被申请人三：XXX，男，汉族，19**年**月**日出生，住重庆市渝北区XX路XX号1幢3单元5-2，身份证号码510226*****2937。 委托代理人：XXX，重庆XX律师事务所律师，特别授权。 被申请人四：XX，女，汉族，19**年**月**日出生，住重庆市渝北区
一、劳动仲裁开庭前怎么更改诉求 劳动仲裁机构在开庭审理案件前，申请人可以向劳动仲裁机构申请变更仲裁请求，申请变更要提供请求书和新的劳动仲裁申请书。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 二、劳动仲裁开庭审理的程序 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律; 2、首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由; 3、听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩; 4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，仲裁庭调查时可出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等)，根据需要也可以传证人到庭，并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务;在有些情况下，企业应承担提供有关证据的主要责任; 当事人经仲裁庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定;
5、首席仲裁庭许可，可以向评价、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定; 6、根据当事人的意见，当庭再行调解;当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字。仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人; 7、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决;裁决结果应记录在案，由仲裁员署名; 8、仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决; 9、对于需要补充调查取证的案件，必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由没有到庭的，以及仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁应当宣布延期裁决。 10、首席仲裁员宣布闭庭。 11、仲裁庭闭庭后，书记员应将仲裁庭庭审记录交双方当事人和其他仲裁活动参加人校阅、签名。当事人认为自己的陈述和意见有遗漏和差错的，有权申请补正。最后，仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。 劳动仲裁机构在开庭审理案件前，申请人可以向劳动仲裁机构申请变更仲裁请求，申请变更要提供请求书和新的劳动仲裁申请书。
外包学院第一届田径运动会纪律 一、体育运动是我校教育工作的重要组成部分，人人必须 关心运动会，不得无故缺席，不得擅自离校，没有项目的学生由各单位组织观看比赛。 二、运动会期间，如无特殊情况不得请假，请病假必须取 的院医院证明。 三、人人要自觉遵守大会秩序，服从纠察指挥。无比赛任 务的运动员或学生不得入场。 四、运动员要按时参加比赛，要有迎着困难上的精神，不 能随便弃权。比赛时要注意精神文明，注意运动道德，赛出水平，赛出风格。 五、运动员要服从裁判的裁决，如有意见，应向领队汇报， 由领队大会组织委员会提出申诉。 六、裁判员工作要严肃认真，公正准确，细致踏实，一丝 不苟。 七、运动会期间要注意安全，观众不要进入比赛场地，防 止发生伤害事故，各单位要派专人负责衣物的保管。 八、比赛场地严禁吸烟。 大会组织委员会 2011年11月
外包学院第一届田径运动会体育仲裁章程 第一章总则 为保证运动会赛事公平、公正的开展，保护参赛人员和单位的相关合法利益，在学院领导的重视和指导下，根据相关法规，制定本章程。 体育仲裁委员会独立、公正的调解、解决纠纷，保证运动会赛事公平、公正的开展，保护参赛人员和单位的相关合法利益。 第二章申请和受理 第一条当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）由单位主要负责人向本仲裁委员会提出仲裁申请书。 （二）有具体的仲裁请求和事实、理由。 （三）属于仲裁委员会的受理范围。 （四）应在纠纷发生的半小时内提出仲裁申请书，否则不予受理。 第二条仲裁申请书应当载明下列事项： （一）当事人的姓名、所在班级联系方式，或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和所在班级、联系方式。 第三条仲裁委员会收到仲裁后，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，不予受理。 第三章附则 第四条本章程由仲裁委员会负责解释。
重庆仲裁委员会 裁决书 2006渝裁（房）字第432号 申请人石平，男，汉族，1972年8月23日生，住址重庆市九龙坡区石坪桥横街2号附6号3单元4号。 委托代理人凌忠实，重庆原野律师事务所律师。 被申请人重庆市九龙坡区房地产管理局杨家坪房管所，住所地重庆市九龙坡区杨家坪正街13号银都大厦13楼。 法定代表人沈正富，所长。 委托代理人曹伟，重庆钧睿律师事务所律师。 重庆仲裁委员会（以下简称本会）根据申请人与被申请人于2004年11月9日签订的《重庆市商品房买卖合同》中的仲裁条款以及申请人的仲裁申请，于2006年12月1日受理了本案。 根据《重庆仲裁委员会仲裁规则》（以下简称仲裁规则）的规定，本会向被申请人送达了参加仲裁通知书、仲裁申请书副木、仲裁规则、仲裁员名册和仲裁员选指定书等材料。被申请人未向本会提交书面答辩。 根据仲裁规则第七十四条的规定，本案适用简易程序。根据双方当事人的委托，本会主任依法指定胡廷非担任本案独任仲裁员，组成仲裁庭。 仲裁庭于2007年1月18日依法不公开开庭审理了本案。本案申请人石平和申请人的特别授权代理人凌忠实，被申请人的特别授权代理人曹伟到庭陈述了自已的主张及意见。双方对本案的事实和证据进行了核对和质证，并回答了仲裁庭的提问，双方进行了辩论，并作了最后陈述。 仲裁庭根据《中华人民共和国仲裁法》第五十一条的规定，组织当事人进行调解，双方未能达成调解协议。本案已审理终结，现予以裁块。 一、仲裁请求与答辩 申请人提出的案件事实，理由和仲裁请求如下：
申请人与被申请人于2004年11月9日签订了《重庆市商品房买卖合同》，双方约定：申请人向被申请人分三次付款225，772元购买位于九龙坡区石坪桥正街36号负一楼197号商铺，合同补充条款约定：“若交房后360天内出卖人不能给买受人办理其购买摊位/商铺的《房屋产权证》和《国有土地使用权证》，则买受人可以选择退房，出卖人在30天内退还买受人交纳的房款并按国家银行同期存款利率支付违约金”。申请人如数交清了购房款225，772元，并于2004年12月23日向海潮物业发展有限公司缴纳了11，412元地产税。被申请人于2005年4月8日与申请人办理了交房验收手续。现在距交房之日已经超过了360天，被申请人却不能为申请人办理两证，申请人多次向被申请人提出退房要求被拒绝。申请人认为，由于当时就是看重能够办理两证，自已的产权有保障，才签订的商品房买卖合同并缴纳了购房款，但是被申请人在规定的期限内根本没有履行合同约定的义务，致使申请人的合同目的不能实现，属于严重违约行为。根据合同补充条款的约定和《中华人民共和国合同法》第93条、94条的规定，申请人有权解除合同，要求退房退款以及由被申请人承担违约金。根据仲裁规则第68条的规定，申请人合理支出的律师费也应当由被申请人补偿。据此，申请人提出如下仲裁请求： 1、裁决解除申请人与被申请人于2004午11月9日签订的《重庆市商品房买卖合同》； 2、由申请人退还给被申请人位于九龙坡区石坪桥正街36号负一楼 197号商铺；由被申请人退还给申请人购房款225，772元，退还其他费用11，412元，并按合同约承担违约金； 3、由被申请人补偿申请人为办理仲裁案件所支出的合理的律师费2，000元。 被申请人在庭审中提出如下答辩意见： 申请人所述买卖商铺的情况属实。2004年11月9日双方签订购房合同，2005年4月8日交付商铺，申请人此后一直正常对外租赁使用。廷迟办证没有影响申请人对该房屋的正常使用，也没有对其实现购房协议的意图造成损害。被申请人
劳动人事争议仲裁庭审流程 一、庭审前活动 （一）宣布仲裁庭纪律 （二）宣布开庭 仲裁员：本委受理XXX(申请人)与XXX(被申请人)争议案件，现在开庭。 （三）宣布仲裁庭组成人员 仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本庭由仲裁员XXX独任审理，XXX担任记录人员。 （四）核对当事人身份 仲裁员：本案申请人为XXX，其委托代理人为XXX；被申请人为XXX，其委托代理人为XXX。 第三人为XXX，其委托代理人为XXX。 申请人对被申请人的身份有无异议？…… 被申请人对申请人的身份有无异议？…… （五）宣布当事人在仲裁活动中的权利和义务 仲裁员：根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，当事人在仲裁活动中享有以下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申请仲裁、辩解、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、 要求裁决的权利，有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利，申请人有放弃、变 更、撤回仲裁请求的权利，被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。同时，当事人 在仲裁活动中承担以下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回 答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参 加人的义务，有自觉履行发生法律效力的仲裁调解书、裁决书的义务。 仲裁员：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。 仲裁员：申请人是否申请本庭组成人员回避?…… 仲裁员：被申请人是否申请本庭组成人员回避？…… 二、仲裁庭审理 （一）申请与答辩
劳动仲裁违反程序 在违背法定仲裁程序基础上所作出的仲裁裁决，属于法定被撤销的理由。依据《仲裁法》第58条规定，有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：三、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 发生劳动纠纷时，很多时候我们会到仲裁庭申请劳动仲裁。那么大家对仲裁程序了解多少呢，劳动仲裁违反程序该怎么办呢?以下是小编为大家收集的相关资料，希望会对大家有帮助。 一、仲裁程序 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 二、劳动仲裁违反程序 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 根据以上小编为大家收集的资料，劳动仲裁违反程序时，我们可以自收到仲裁裁决书之日起三十日之内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决书。大家如果还有不明白的地方，或者还想了解更多，可以找365律师网站的专业律师进行咨询，专业的律师会解决你的问题。
北京仲裁委员会仲裁员守则 为推动仲裁事业的发展，规范仲裁员行为，制定了北京仲裁委员会仲裁员，下面是详细内容。 北京仲裁委员会仲裁员守则 第一条为推动仲裁事业的发展，规范仲裁员行为，特制定本守则。 本守则属于仲裁员道德准则，不是《北京仲裁委员会仲裁规则》(以下简称《仲裁规则》)的组成部分。 第二条仲裁员应当公正、公平、勤勉、高效地为当事人解决争议。 第三条仲裁员应诚实信用，只有确信自己具备下列条件，方可接受当事人的选定或北京仲裁委员会(以下简称“本会”)主任的指定(以下简称接受选定或指定)： (一)能够毫不偏袒地履行职责; (二)具有解决案件所需的知识、经验和能力; (三)能够付出相应的时间、精力，并按照《仲裁规则》与《北京仲裁委员会关于提高仲裁效率的若干》(以下简称《若干规定》)要求的期限审理案件; (四)参与审理且尚未审结的案件不满10件。 第四条仲裁员为谋求选定而与当事人接触的，属于不符合仲裁员道德规范的行为。 第五条仲裁员接受选定或指定时，有义务书面披露可能引起当事人对其公正性或独立性产生合理怀疑的任何事由，包括但不限于： (一)是本案的当事人、代理人或当事人、代理人的`近亲属的; (二)与本案结果有利害关系的; (三)对于本案事先提供过咨询的; (四)私自与当事人、代理人讨论案件情况，或者接受当事人、代理人请客、馈赠或提供的其他利益的; (五)在本案为当事人推荐、介绍代理人的; (六)担任过本案或与本案有关联的案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、代理人的;
(七)与当事人或代理人有同事、代理、雇佣、顾问关系的; (八)与当事人或代理人为共同权利人、共同义务人或有其他共同利益的; (九)与当事人或代理人在同时期审理的其他仲裁案件中同为仲裁庭里的仲裁员，或者，首席仲裁员两年内曾在其他仲裁案件中被一方当事人指定为仲裁员的; (十)与当事人或代理人有较为密切的交谊或嫌怨关系的; (十一)其他可能影响公正仲裁的情形。 在仲裁过程中，如果发生可能引起此类怀疑的新情况，仲裁员应继续履行披露义务;未履行披露义务，将视为该仲裁员违反本守则，即使未予披露的事由本身并不构成不宜担任仲裁员的情形。 第六条仲裁员在仲裁过程中应平等、公允地对待双方当事人，避免使人产生不公或偏袒印象的言行。 仲裁员对当事人、代理人、证人、鉴定人等其他仲裁参与人应当耐心有礼，言行得体，避免失当。 第七条仲裁员不得以任何直接或间接方式接受当事人或其代理人的请客、馈赠或提供的其他利益。 第八条仲裁员在仲裁期间不得私自会见一方当事人、代理人，接受其提供的证据材料;不得以任何直接或间接方式(包括谈话、电话、信件、传真、电传、电子邮件等方式)单独同一方当事人、代理人谈论有关仲裁案件的情况。 在调解过程中，仲裁庭应慎重由一名仲裁员单独会见一方当事人或代理人;如果仲裁庭决定委派一名仲裁员单独会见一方当事人或其代理人，应当有秘书人员在场，并告知对方当事人。 第九条仲裁员不得在本会的仲裁案件(包括申请撤销或不予执行本会仲裁裁决的案件)中担任代理人，亦不得代人打听案件情况或代人向仲裁庭成员实施请客送礼或其他提供好处和利益。 第十条仲裁员应认真勤勉地履行自己的全部职责，在规定的期限内尽可能迅速审结案件。 第十一条仲裁员应当独立地审理案件，不因任何私利、外界压力而影响裁决的公正性。 第十二条仲裁员应忠实履行保密义务，不得向当事人或外界透露本人的看法和仲裁庭合议的情况，对涉及仲裁程序、仲裁裁决、当事人的商业秘密等所有相关问题均应保守秘密。
重庆市饲料买卖合同正式版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-060122
重庆市饲料买卖合同正式版 合同编号： 卖方：签订地点： 买方：签订时间：年月日 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，经双方协商一致签订本合同。 第一条饲料的基本情况 第二条付款方式及期限 双方约定按以下第项执行： 1.合同签订后，买方支付定金元;甲方交货后，买方于年月日前支付价款，定金抵作价款或者返还。买方付款后，甲方应当开具销售凭证。 2.合同签订后，买方在签约地点当场支付价款，甲方应当开具
销售凭证。 3.其他方式： 第三条交货方式及期限 双方约定按以下第项执行： 1.合同签订后，在签约地点当场交货。 2.卖方于年月日送货到指定地点，运费元由方承担。 3.买方于年月日到指定地点提货。 4.其他方式： 第四条质量要求 1.饲料符合：□国家标准□行业标准□企业标准□其他标准： 2.饲料应符合《饲料卫生标准》等安全卫生要求，不得含有违禁添加物质，不得掺杂、使假。 3.其他双方约定的质量要求 第五条验收 1.双方约定于卖方交货后日内对饲料进行验收。 2.卖方交货时必须提供产品质量检验报告和规范的产品标签。
劳动仲裁开庭发表辩论意见时应注意的问题 劳动争议的当事人在劳动仲裁开庭发表辩论意见时应当注意以下三个方面的问题: 一、概括自己的观点 在发表辩论意见的时候,当事人可以就某一个或者某几个问题展开陈述,但对于陈述的基本观点还要进行适当的概括,这样做的目的在于让仲裁员明确当事人所做陈述的中心思想是什么。 二、尽量避免重复表述 在仲裁庭审前面的几个阶段中已经提到的问题,当事人在辩论的过程中可以适当提及。但在发表辩论意见的时候,主要还是要表达之前没有提到的问题,例如针对对方的答辩意见进行的反驳,针对对方在庭审中的纰漏进一步印证和阐明自己的观点,等等。 三、适当运用技巧性的语言 如果当事人想要让自己的答辩意见被仲裁员充分理解并且加深印象的话,除了上述两点之外,还可以适当运用具有强调性而又得体的语言,例如“提请仲裁庭注意的是”、“请仲裁庭予以考虑”等。 劳动仲裁开庭时的辩论技巧 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧： 1、第一次打官司，到底会有些紧张，如果有空，可提前去参加一次旁听，熟悉程序。 2、基于中国的法治环境和社会现实，对结果不要报很高的期望。期望越现实，越低，那就心态就越平和，可以减少焦虑。最好的心态是，尽人事，知天命！我们尽最大的努力，维护自己的尊严和权利，但结果很多时候不是我们所能完全控制的。 3、层级越高，越公正！就像老百姓民谣说的"中央政策大晴天,下到地区起点云,传到县里变成雨,落到镇里淹死人。所以，要有足够的耐心和信心与单位周旋下去，甚至要做好起诉到法院的准备！【有律师的经典做法是：在写好劳动仲裁申诉书的同时，改了抬头和称谓，写好起诉状，一起放进档案袋！】 4、可委托一到两位朋友和你一起去开庭，以状胆气，也可以帮你发言，提醒你！ 5、问仲裁委明确的举证期限，如单位可当庭举证，则可要求仲裁委当庭给予审核证据的时间。如对单位设置了举证期限，则须注意提前拿到证据副本，并加以研究。 证据的阐述和回应单位否认己方证据；仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。仲裁员一般会要求当事人在证据质证前提交已掌握的全部证据，质证完毕后，非经仲裁庭许可，当事人闭庭后补充提交的证据一般不再作为定案依据适用。 真实性：证据是否真实?如单位伪造了劳动者的签名，则该证据就是不真实的。 合法性：证据形成的方式是否合法?如，未经公示的规章制度，就不符合法律所规定的规章制度生效的要件，从而是不合法的。逼迫劳动者写的辞职信，就不合法。 关联性：能否证明证据提供者所证明的事实。 其一是说，证据必须与案件事实有着某种联系，因而能起到证明案件事实的作用。 其二是说，证据间必须存在着互相印证的关系，即证据之间的联系具有一定的相向性。对证据关联性的审查，即是审查证据是否与案件有关联性，能否证明案件事实的一部分或全部，或证明证据事实。 1、注意使用"举证责任倒置原则；很多情况下，劳动者缺乏充分、明确的证据，如工资单没有经单位盖章或者领导签字。因此，单位会说这些证据是劳动者伪造的，不具证明力。对于工资发放问题，单位本就有责任举证证明单位发放了足额的报酬。因此单位要负举证责任。再如，现在很多都使用电子考勤机器，员工很少能拿到书面并经单位盖章确认的加班记录证明。如果劳动者能初步提供有考勤机器(如考勤机器的照片)、考勤的电子文档，则，即使单位加以否认，那么也可根据"举证责任倒置原则"，要求单位提供证据予以证明上班时间情况。
重庆市巴南区人事局 重庆市巴南区教育委员会 2007年公开招聘中小学教师简章 为进一步优化事业单位人员结构，加强教师队伍建设，根据《重庆市事业单位公开招聘实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，现面向社会公开招聘中小学教师。 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方式，实行公开考试，择优聘用。 二、招聘名额及岗位 本次招聘名额29名。具体岗位、条件要求见2007年巴南区中小学公开招聘教师岗位设臵表（附件1）。 三、招聘范围及对象 1.生源户口在重庆市的全日制普通高校2006-2007年的师范类专科及以上毕业生（其中：音乐、体育、美术、计算机专业教师岗位全日制普通高校应届非师范本科及以上毕业生也可报考）。 2.2006-2007年完成西部计划服务工作并经考核合格的巴南区生源和在巴南区服务的外区生源。 3.2007年5月仍在我区农村学校代课且年龄在35周岁以下（即：1972年5月1日以后出生）的代课教师。 四、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线； （二）遵纪守法，品行端正，作风正派；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围； （三）除代课教师外，报考人员须取得普通话二级乙等证书（应聘语文教师须取得普通话二级甲等证书）、计算机一级证书； （四）取得报考职位相应的教师资格证书； （五）符合所报考岗位要求的专业等其他条件（见附表）； （六）符合回避要求； （七）身体健康。 五、报名及资格审查 （一）报名时间：2007年6月11日—15日，上午9:00-12:00。下午14:00-17:30。 （二）报名地点：重庆市巴南区教委组织人事科。联系电话：（023）66211239。 （三）报名手续及资格审查：报名者须持自荐书，本人身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、报名推荐表(尚未办理毕业证、教师资格证的学生应持所在学校学业成绩等相关证明，西部志愿者须带服务期满考核合格证明)、各类考级证书的原件及复印件（代课教师另附2007年1-4月份工资表）各一套，近期免冠同底1寸登记照片3张。每个考生只能报考一个岗位，报考专