教师专业发展的涵及途径之三教师专业发展的途径和方法
基础教育课程改革，将教师的专业发展问题提至U了前所未有的高度。教师的培训、
学习，显得比以往任何时候都更加重要。。促进教师专业发展的途径和方法有很多种，其
中包括终身学习、教学反思、同伴合作、行动研究、专家引领、课题研究、网络研修、教师成长记录袋等。
一、终身学习——教师专业发展的前提保证①
知识迅猛更新客观上要求教师学会学习，养成学习的习惯，教师必须不断更新自己
的知识结构，使自己课堂常教常新；要树立较强的教育科研意识，认真学习和掌握教育
研究的基本方法和相关的理论知识，自觉地在研究中应用；还要在教书育人的实践中学
习、学习、再学习。要做教学实践中的“有心人”，在实践中不断地探究，积极探索，锲而
不舍，勇于革故鼎新。
(一)个体学习
首先教师主动学习间接经验。其途径是向书本学习，博览群书；向周围其他
学习，学>-j他们的教书育人的经验和方法，结合自己的实际巧妙移植，可以少走弯路；利
用计算机网络学习，不断提高自己的信息素养，熟练地运用计算机获取、传递和处理信
息。其次，要积极主动积累实践经验，要向实践学习，实践出真知灼见，实践长才干。
（二）互动学习
师生间的教学活动，主旨是培养学生学会积极主动地学习。课堂教学是对话、交流
与知识建构的过程。教师是师生从事知识建构与发展的实验室，要积极实现师生间、生
生问的互动探究活动。师生、生生、生与媒体间可以尝试专注式学习、合作学习、专题学
习、网络探索学习、研究性学习等方式，使我们的学习真正能激发学生的兴趣，使之愿学、
乐学、创造性地学。网络探究学习是一种以单一主体探索为导向的学习活动。它经常以
网页呈现问题作为开始，引导学习者解决问题。
（三）团队学习．
合作是校本研究的途径与方式，我们的社会正从“学历化社会”走向“学习化社会”，
若研究只停留在教师个体，虽然教学行为也会产生一时的变化，但这种变化难以持久，
也难以从个别教师的行为转化为群体教师的行为。唯有教师集体参与的研究，才能形
成一种研究的氛围，一种研究的文化，这样的研究才能真正提升学校的教育能力。学校
要有自己鲜明的办学理念和教育哲学，用共同的远景目标培养教师对学校的长期承诺，
客观地审视自己，不断改善心智模式，团队中成员不断超越自我，相互学习，取长补短，从
全局利益出发，全面提升整体的教书育人水准，全力打造学习型学校。
二、行动研究——教师专业发展的基本i
．行动研究是指教师在实际教育中，基于学校，源于教师教育教学行为，研究的起点
和对象是教学实际中出现的问题；制订计划、系统地收集资料、分析问题、提出改进方案、
0，诸实施、检验和反省成果，把学习与培训、学习与行动结合起来。研究的成果直接用于
学校教学实践的改进和教师教学实践能力的提高，并以研究成果为依据，进行教育改
革，提升教学质量。实现教师学习培训和教学过程相统一，促进教师专业成长。因此，近
年来，行动研究已经成为教师专业成长、课程改革的重要手段之一。
（一）让行动与合作、反思相随堕，
、行动是校本研究的出发点，教师的成长和发展的关键在于实践知识的不断丰富和
实践智慧的不断提升。校本研究就必须从研究“行动’’开始，始终紧扣教育教学“行动，，
进行研究，并且把落脚点放到提高教育教学行为的自觉性上。使校本行动研究，由“行
动”开始，通过“合作”与“反思”达到高一层次的新的行动。立足于教师教学行为的研究
方法更为注重教师对自己教育实践活动的反思，研究成果直接改善教育教学行为，以教
师变化促进教学的变化，有效地促进教师的教学能力和教学水平的提高。
（二)行动研究的过程
1．对教育教学过程进行回顾，发现明确问题
教师借助省和对话审视自己的行为，对自己熟悉的观念提出质疑，而且可以是对
新的教学理念或教学模式的质疑，以及新的理论、新的模式与自己已有经验的比较中产
生的各种想法，有助于教师形成问题意识。
2．分析问题、寻找问题的症结
教师通过对问题的分析和界定，把那些只能用模糊语言进行描述的问题转化为能
用比较准确的概念说明其实质的问题，使对教学现状的反思提升到对教学本质的把握，
从而找准问题的症结。，
3．假设一种或多种解决问题的办法或途径
．教师根据自己对教学对象的了解，对自己的经验以及所能收集到的资料的分析把
握，形成解决办法的不同设想，用来解释情境，从而形成一个总体的行动计划。
4．实践、尝试解决问题
由于行动研究的根本目的是解决实践中的问题，改善实践的质量，解决问题的各种
假设需要在实践中寻找证据，进行证实和证伪。因此，在这一阶段既要按总体计划实施
行动?同时又要对行动情况进行观察记录，收集有关资料，不断分析，充分考虑现实因素的变化，根据需要作出适当的调整，保证计划顺利实施。
5．反思总结
对整个过程进行反思，进一步明确问题是否解决，解决到了哪一步，还有什么问题
需要进一步解决，并在此基础上发现新的问题或提出新的假设。
教师通过行动研究，可以转变传统的教育思想，树立现代的教育发展观、人才观、教育教学观，构建新的教育理念，这是教育改革发展的先导和动力；还可以构建以生为本的高效的课堂创新模式，推进素质教育的进一步深入。
三、教学反思——教师专业成长的必经之路
教学反思指教师借助行动研究，不断探讨与解决教学目的、教学工具和自身方面的
问题，不断提升教学实践的合理性，使自己成为专家型教师。
(一)教学反思的意义
1．教学反思能促进教师积极主动地探究教学问题
教学反思可以进一步地激发教师终身学习的自觉冲动，不断地反思会不断地发现
困惑，“教然后而知困”，不断发现一个个陌生的我，这样他就能主动地将与行为有关的
因素纳入教学过程中来，重新审视自己教学中所依据的思想，并积极寻找新思想与新策
略来解决所面临的教学问题，从而促使自己拜师求教，书海寻宝。教学反思可以激活教
师的教学智慧，探索教材容的崭新表达方式，构建师生互动机制及学生学习新方式。
2．教学反思有助于教师成为研究者
教师不仅要成为教学的主体，而且要成为教学研究的主体，把自己作为研究对象，
研究自己的教学观念和实践，反思自己的教学实践，反思自己的教学观念、教学行为及
教学效果。研究自己的教育实践以及对自己在教学实践中做出的教学行为及由此产生
的结果通过反思、研究，不断探究和解决教学问题，教师不断更新教学观念，改善教学行
为，提升教学水平。同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解，使自己真正成为教学和教学研究的主人，提高教学工作的自主性和目的性，克服被动性、盲目性，使教学与研究相结合，教学与反思相结合，成为真正的研究者。
3．教学反思有助于改造和提升教师的教学经验
我们从教师成长的规律中可以看到，教师的实践经历不会自动生成科学经验，从而
促进专业化发展。对教师来说，只有“经验+反思”才会有效地促进自我更新取向的专
