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产品经理岗位任职资格模型--参考--评分.ppt

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产品经理岗位能力评价表

被评价人职位:被评价人姓名:

评价人姓名:评价人职位:

一、市场推广(总分40分)

1、资料制作(总分20分):

得分等级

优秀□18~20分良好□16~18分中等□12~16分差□0~12分评分:

评分要素:

(1)、完整性30%

(2)、及时性30%

(3)、质量40%

说明:资料制作包括8份文件:技术白皮书、销售指导书、一纸禅、方案建议书、报价、交流PPT、发布通知、常见问题集锦;宣传彩页。

评分理由:

2、案例样板(总分5分):

得分等级

优秀□4~5分良好□3~4分中等□2~3分差□0~2分评分:

评分要素:

(1)、案例总结主动性

(2)、案例总结及时性

(3)、案例总结启发性

说明:指完成重要投标项目或多个部门合作竟标的项目在项目结束后,项目负责人应该就项目的策划、成功经验、教训等内容进行总结,写成相应的文件,供别人参考。

评分理由:

3、软性文章(总分4分):

得分等级

优秀□3~4分良好□2~3分中等□1~2分差□0~1分评分:

评分要素:

(1)、是否发表(市场部内部、公司内部、公共媒体)

(2)、质量及效果

在公司内部或外部杂志、刊物上发表的推广性文章、材料。

评分理由:

4、技术交流(总分8分):

得分等级

优秀□7~8分良好□6~7分中等□5~6分差□0~4分评分:

评分要素:

(1)、大区满意度及客户满意度

(2)、PPT和方案内容针对性(用户实际需求、竞争对手分析)

(3)、交流能力及答疑能力

(4)、交流报告、出差报告及时性和质量

说明:完成技术交流的方案PPT、效果、答疑能力、以及总结报告的完成等情况。

评分理由:

5、展览展厅(总分3分):

得分等级

优秀□3分良好□ 2.5~2.9分中等□ 1.5~2.4分差□0~1.4分评分:

评分要素:

(1)、配合展览展厅方案

(2)、宣传彩页及时整理、发布

(3)、主动参观各类展会、主动传达

评分理由:

本项合计:

二、市场策划(总分20分)

1、行业动态(总分2分):

得分等级

优秀□2分良好□ 1.5~1.9分中等□1~1.4分差□0~1分评分:

评分要素:

(1)、电信行业动态、相关报告、文档收集

(2)、其余行业相关拓展

(3)、行业情况分析

说明:参与行业信息收集、整理,撰写行业分析报告等。

评分理由:

2、客户分析(总分2分):

得分等级

优秀□2分良好□ 1.5~1.9分中等□1~1.4分差□0~1分评分:

评分要素:

(1)、客户需求分析、投资规划

(2)、购买欲望分析

(3)、决策链分析

说明:帮助销售进行客户分析、购买分析、联系客户关系等

评分理由:

3、竞争对手分析(总分4分):

得分等级

优秀□3~4分良好□2~3分中等□1~2分差□0~1分评分:

评分要素:

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