手机定位考勤
篇一：手机考勤三大定位技术
手机考勤三大定位技术
定位之王——GPS
GPS全称：全球定位系统。它是美国政府于1970年代开始进行研制，并于1994年全面建成的系统。该系统由24颗卫星组成，各个卫星以55°角均匀地分布在6个轨道面上，并以12个小时的时间周期环绕地球运转。在每一颗卫星上面都载有位置与时间信号。哒咔手机考勤的GPS功能，在无遮蔽物的地方，至少可以接收到5颗卫星的信号，定位精确度极高，误差在20米以内。有利于企业管理者轻松、快速的知道巡更人员、业务员、销售员等移动办公员工汇报上来的位置信息和出勤时间。
定位新星——wi-Fi
wi-Fi定位是利用现有的无线网络，配合wi-Fi标签和相关的移动终端设备，来确定位置信息的一种新技术。它的定位精确度比GPS低一些。不过它有比GPS更加优越的地方，就是无论在有或无遮蔽物的地方都可以快速定位。而且，在人口、楼群密集的地方使用效果更好，其误差范围在几十米以内。只要让哒咔手机考勤能连接得上无线网络（wi-Fi）就可以确定移动办公员工汇报的位置信息。大众工具——基站定位
基站定位是手机定位的一种普遍方式，它利用基站对手机的距离的测算来确定手机的位置，其精度取决于基站的分布及覆盖范围的大小，市区内的误差可能几十米到几公里不等，而郊区误差则可能十几公里。
为了提高定位的精确度，海南久其云计算科技有限公司开发的哒咔手机考勤，采用了GPS卫星信息、wi-Fi、手机基站三种定位技术混合作用，使用户在不同环境下，均可实现精准定位，为企业管理者更加准确的了解员工的实际位置情况。
篇二：手机定位考勤,想好了再做
手机定位考勤，想好了再做
终端通经常接到老板来电，愤怒地抱怨业务难管：说出差了，拿一沓票来报销，实际上根本没去。这种情况普遍存在，不光你有，别的企业也有，所以，要冷静下来，仔细了解终端通如何帮您解决此类问题。我们能理解您想加强业务团队管理的迫切心情，但通过大量的案例实施，我们深有感触，不得不提醒您：想“手机定位”考勤业务员，您要充分意识到这是打算“捅马蜂窝”，考虑周全，切入点正确，实施步骤、节奏合理，最终会享受到那份“甜蜜”。但如果考虑不周、操之过急、或者干脆不顾及团队现状，目的过于直接、手段有些粗暴，最终可能被蜇的鼻青眼肿，甚至导致“辛苦拼打好多年，一夜回到解放前”，好不容易拉起的队伍，最终作鸟兽散。为让您避免出现这种情况，我们在此总结了常见的几个问题，希望对您有用：单纯依赖定位
以前不知道员工去哪里了，现在能知道了，就够了。结果是：该跑的
都跑到了，但业务却没有起色。正确做法应该是，按业务特点将员工分成两类，第一类：只要到现场，工作就完成了，比如司机送货，到达一般就意味着送达，况且还有客户签字的回执，这种业务纯定位就行。第二类员工到达现场，必须完成一些工作，员工可能因“不会干”或“不想干”，导致工作被耽误，显然，这种情况，单纯靠定位是不能解决的，必须依赖工作记录，才能有效解决这个问题。
有布置、无检查
让员工用系统，却不检查、不审批工作记录，其结果是，员工逐渐认为做不做都可以。有制度、无落实
发现问题，却没有惩罚，仅仅口头强调，比如要求员工每日上班打卡、下班打卡，却未按打卡结果考勤，未真正关联员工绩效，员工不打卡，也不按旷工处理，其结果是，你说你的，我做我的，能有什么效果？有权不放
要明确，业务掌中宝既是企业老板的管理工具，也是基层经理的管理工具，目的在于提升他们掌控下级员工的能力，考勤、工作记录的审批，应该由基层经理完成，由上级经理、人事经理、财务经理监督检查，则执行顺利。但有些企业，一开始就指定统一审批人，将基层经理、城市经理、省经理、大区经理、甚至总监搁置一边，直接导致整个团队的抵触，实施难度陡然增加。况且，人事经理并不了解员工每日的活动细节，只能跟据上下班时间审批考勤（外勤员工考勤审批至少要看：a、上下班时间；b、上下班地点；c、轨迹：停留地点.时长.行走线路等），走过程而已，很难真正起到管理作用，倒是会制造不
少矛盾（团队抵触，往往是有(:手机定位考勤)道理的）。
切入点错误
有不少企业的想法过于简单，只考虑自己要什么，不考虑团队现状。经验证明，如果企业“很强势”，员工“很听话”，则从定位考勤切入没什么问题。否则，定位考勤很容易导致抵触情绪蔓延，这时，应该以日报、审批（比如费用审批需要以定位、拍照为依据）、或客户拜访记录为切入点，将重点放在“你干什么了”，而不是“你去哪里了”。用员工个人手机
大多人将手机看的像钱包一样私密，偶尔借用（早期测试或小范围试用），问题不大，长期占用，则非常不舒服（即使公司补贴费用也是如此），这是一些企业实施中问题较多的根源。大量案例证明，手机是带来问题最多的因素：
①不同机型，容易出现的问题不同。机型越多，出现问题的种类就会越多，这个人这个问题，那个人那种问题，解决起来就会很复杂，工作量也会很大；
②像电脑一样，手机安装软件太多，也会不稳定。当利用个人手机时，企业无法限制员工安装软件的数量和类别，这是影响用手机完成工作的重要因素；
③如遇某个员工的手机“老有问题”，解决的终极办法，是调换手机，用您已经确认的、正常的手机，调换员工手中不正常的手机，再观察，如手机在您手中正常，到员工手中就不正常了，则可以肯定是员工个人原因（包括有意、或无意），这就能很快解决问题。一些人为因素，
通过调换制度，一下子就得到了遏制，当用员工个人手机时，不可能调换手机，反过来，个别员工会利用这个漏洞故意制造问题，仅此一点，就够您头疼的了。
避免如上问题的办法，就是统一手机，事先测试，确认正常后再发给员工，明确要求员工不能安装与工作无关的软件，则问题会大大减少。如上几点，对本项目的顺利实施至关重要，请参考《“终端通”移动办公系统使用管理规定》，吸取成功企业的实施经验。
篇三：手机考勤定位管理系统
手机考勤定位管理系统
(https://www.doczj.com/doc/8615461768.html,)
20XX年10月V3.0版
20XX年9月V1.0正式运营
深圳市澎和科技有限公司
目录
1
1.1
1.2
1.3系统概述.................................................................................................................. .....................3需求概述.................................................................................................................. .................3对企业的帮
助.................................................................................................................. .........3重要作用.................................................................................................................. .. (4)
远程报到.................................................................................................................. (4)
杜绝虚报费用.................................................................................................................. . (5)
签到统计.................................................................................................................. (6)
业务专用电子地图.................................................................................................................. .. (8)
1.4
2
2.1
2.2技术优势.................................................................................................................. .................9系统详
井下人员跟踪定位管理及考勤管理系统
井下人员跟踪定位管理及考勤管理系统 一、系统概述： 由于矿山生产的特殊性，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害时刻都在威胁矿井工作人员的生命安全，矿井重大灾害及伤亡事故随时都有可能发生。目前，矿山井下普遍存在入井人员管理困难，难以及时掌握井下人员的动态分布及作业情况，一旦事故发生，对井下人员的抢救缺乏可靠信息，抢险救灾、安全救护的效率低。因此矿山行业迫切需要井下人员跟踪定位管理系统，实时掌握每个人在井下的位置及活动轨迹，对矿山的安全生产将有积极作用，在一定程度上减少人员伤亡。同时，上传的位置信息也可以用做工作人员的考勤记录。我们在分析一些矿山发生的特大事故时发现： （1）地面与井下人员的信息沟通不及时； （2）地面人员难以及时动态掌握井下人员的分布及作业情况，难以对人员进行精确定位； （3）一旦矿山事故发生，抢险救灾、安全救护的效率低，搜救效果差。 （4）不能准确把握安全监察人员到位状况。 井下人员跟踪定位管理及考勤管理系统可以实现对矿山井下人员全方位安全生产管理。该系统是由矿井地面监控中心主计算机在软件数据库的支持下，通过传输接口和巷道铺设的有线传输系统，定时对井下通讯基站进行数据巡检和信号采集，将其接收到的基站区间内的人员信息收发卡发射的数字信号，经软件数据处理，将井下人员（含机车等移动目标）动态分布在井上监控中心的电子地图上，使得管理人员可以动态掌握井下人员的分布状况，特别是在事故情
况下可以非常清晰知道遇困人员的位置，方便快速施救。系统可以实现井下井上人员双向报警，井上指挥中心也可以对井下人员进行点名呼叫或广播呼叫，达到双向通讯。 矿山井下人员定位考勤及管理系统是在对现有较先进的矿山监控设施集成的基础上，对井下人员跟踪、定位、考勤及双向通讯，从而实现矿山井下人员的安全生产管理功能。该系统是由矿井地面监控中心主计算机在服务器软件的支持下，通过传输接口和巷道铺设的有线传输系统，定时对井下通讯基站进行数据巡检和信号采集，经过软件数据处理后将井下人员（含机车等移动目标）动态分布在井上监控中心得以实时反映，从而达到井下人员情况在井上实时监控和双向通讯管理的目的。井下人员定位系统能通过电子地图，将人员情况反映到井下巷道图中。 二、系统功能及特点： “精确时间定位，精确空间定位”是本系统设计的宗旨。系统对每一个下井人员的时间，以及某个时间点、某个时间段在某个位置，都给予精确定位。系统提供多项查询功能。 井下人员定位跟踪及考勤管理系统涉及计算机软件、数据库、电子电路、防爆本安电源、数字通讯、无线识别RFID技术、井下工业以太网、井下施工等方面。因此，在设计方案时，除了考虑其功能外，在稳定性、可靠性、抗干扰能力、容错能力及异常保护等方面也进行了充分考虑。项目方案确定利用现有成熟的高速工业以太网系统作为主传输平台，开发相应的井下人员跟踪定位基站、人员无线编码发射器等设备与系统挂接，通过自主开发的井下人员跟踪定
手机考勤系统 篇一：手机考勤定位管理系统 手机考勤定位管理系统 (https://www.doczj.com/doc/8615461768.html,) 20XX年10月V3.0版 20XX年9月V1.0正式运营 深圳市澎和科技有限公司 目录 1 1.1 1.2 1.3系统概述.................................................................................................................. .....................3需求概述.................................................................................................................. .................3对企业的帮助.................................................................................................................. .........3重要作用.................................................................................................................. .. (4)
远程报到.................................................................................................................. (4) 杜绝虚报费用.................................................................................................................. . (5) 签到统计.................................................................................................................. (6) 业务专用电子地图.................................................................................................................. .. (8) 1.4 2 2.1 2.2技术优势.................................................................................................................. .................9系统详解.................................................................................................................. .....................9系统设备.................................................................................................................. ...............10主要功
考勤管理系统 解 决 方 案
目录 一、开发背景 (2) 二、客户需求 (2) 三、方案设计 (2) 1、指纹识别技术 (2) 2、网络条件及方案 (3) 3、指纹考勤速度和识别 (4) 四、组成介绍 (4) １、系统组成 (4) ２、产品视图： (5) ３、产品特性： (5) 五、产品报价 (6) 考勤解决方案
一、开发背景 随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进一步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤与管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。 指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。 二、客户需求 某某企业现在员工****余人，分为**个车间 管理要求 现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。 三、方案设计 1、中控指纹识别技术 Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法，系统稳定性提高3.5倍，面向软件开发商和系统集成商全面开放，在使用Biokey VX8.0进行指纹识别
课程设计报告书 设计名称：RFID校园考勤管理系统 课程名称：物联网系统集成 目录 一、前言 (1) 1.物联网的概念及体系结构 (1) 2.物联网数据处理流程： (2) 3.智慧校园考勤系统 (3) 二、系统概述 (3) 三、总体方案设计 (4) 1．进出门管理 (4) 2．会议管理 (4)
3.实时智能警示 (4) 4.统计分析 (4) 5.安全管理 (5) 四、分块报告——统计分析 (5) 1．开发背景 (4) 2．系统结构 (4) 3．系统软件设计 (6) 4．小结 (8)
一、前言 1.物联网的概念及体系结构 物联网是通过射频识别RFID（Radio Frequency IDentification）标签、红外应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把各种物体接入互联网，进行信息交换和通信，以实现对物体的智能化识别、定位、跟踪、监控和管理。互联网是将计算机连接起来，形成网络，从而实现人与人的信息交互，而物联网是利用RFID 技术、传感器技术以及通信技术，将任意时间、地点的一切事物连接到互联网中，以实现物品的自动识别，达到物与物、物与人之间的互联与信息共享及信息交互。物联网是各种感知技术的广泛应用[4]。在所有需要的物体上装置EPC 电子产品编码、海量的多种类型传感器等，利用射频识别技术扫描或传感技术捕获信息，并将此实时信息，通过各种有线或无线网络与互联网融合，将物体的信息实时准确地传递出去，并在相应的网络数据处理中心进行信息共享、信息交互或信息智能处理，然后将已处理的的信息通过物联网传播，实现对物体实施智能控制。物联网将传感技术和人工智能相结合，利用云计算、模式识别等各种技术，从海量信息中分析、加工和处理出有意义的数据，以适应不同领域、不同用户的各种需求。物联网的体系结构可分为4 个层次： 1）感知层物联网对物理世界各种信息的全面感知，通过EPC、RFID、传感器、阅读器、智能机器人等技术进行数据采集，实现“物”的识别，感知技术是物联网的最底层技术，是物联网的核心技术之一； 2）网络层把感知层感知到的信息通过互联网、有线/无线通信网等网络，实时、准确、安全可靠地进行传送。目前互联网、通信网等技术较成熟，基本能够满足物联网的数据传输。 3）处理层将网络层收集到的信息传送到数据处理中心，通过云计算技术、人工智能技术等，进行信息存储、数据处理，以实现各种智能计算、信息的共享、交互及实时发布； 4）应用层将处理层得到的信息施效于物理世界。实现跨行业、跨系统之间的应用。
人员定位管理系统 人员定位管理系统用于井下人员的无线定位、跟踪和考勤。该系统以现代无线通 讯技术为基础，应用通讯技术中的信令技术及无线发射接收技术，在井上调度室设置中心控制计算机系统，在井下相关位置布置监控基站。 射频识别技术（Radio Frequency Identification，缩写RFID），RFID是Radio Frequency Identification的缩写，即射频识别，俗称电子标签。射频识别技术是20世纪90年代开始兴起的一种自动识别技术，射频识别技术是一项利用射频信号通过空间耦合(交变磁场或电磁场)实现无接触信息传递并通过所传递的信息达到识别目的的技术。 RFID工作频率 不同频段的RFID产品会有不同的特性，下面详细介绍无源的感应器在不同工作频率产品的特性以及主要的应用。 目前定义RFID产品的工作频率有低频、高频和超高频的频率三种范围内的符合不同标准的不同的产品,而且不同频段的RFID产品会有不同的特性。其中感应器有无源和有源两种方式，下面详细介绍无源的感应器在不同工作频率产品的特性以及主 要的应用。 一、低频(从125KHz到134KHz) 其实RFID技术首先在低频得到广泛的应用和推广。该频率主要是通过电感耦合的方式进行工作, 也就是在读写器线圈和感应器线圈间存在着变压器耦合作用.通过读写器交变场的作用在感应器天线中感应的电压被整流,可作供电电压使用. 磁场区域能够很好的被定义，但是场强下降的太快。 特性： 1. 工作在低频的感应器的一般工作频率从120KHz到134KHz, TI 的工作频率为134.2KHz。该频段的波长大约为2500m. 2.除了金属材料影响外，一般低频能够穿过任意材料的物品而不降低它的读取距离。 3. 工作在低频的读写器在全球没有任何特殊的许可限制。 4．低频产品有不同的封装形式。好的封装形式就是价格太贵，但是有10年以上的使用寿命。 5．虽然该频率的磁场区域下降很快，但是能够产生相对均匀的读写区域。 6．相对于其他频段的RFID产品，该频段数据传输速率比较慢。 7．感应器的价格相对与其他频段来说要贵。 主要应用： 1．畜牧业的管理系统 2．汽车防盗和无钥匙开门系统的应用
智慧手机考勤系统如今在年轻人群体中很受喜爱，一方面是手机打卡自主性强，另一方面支持定位打卡，公司可根据情况自行设置定位范围，比如300m内打卡或者其他范围，员工再也不用着急忙慌的赶时间，从而影响一天的工作情绪。如此人性化的管理对于增强员工与企业之间的粘性是极有帮助的。如果有外出、出差都可以支持移动打卡，异常情况也可以向上级领导申诉，领导批准后即为正常考勤。 智慧手机考勤系统主要展现的功能有以下三点，分别是： 1.提供多样化考勤方式 支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式， 实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理，匹配企业实际经营情况，满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求。 2.自定义考勤规则
针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则， 满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求， 同步对应多维度考勤结果的计算和查询。 3.提供多维度考勤报表 多维度数据报表，移动化管理数据， 保障考勤实时计算的稳定性与准确性， 数据报表无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块， 数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营。 通过以上功能的有效发挥，也展现其系统有着如下的特点： 可以实现考勤规则合规化。通过管理用工方式、考勤制度、异常考勤审批等方式实现对于员工，考勤的合规性管理。 考勤方式具有高度的灵活性。多样化的考勤方式，为多人员、多工种、多门店的企业提供符合，企业业务发展的考勤需求。 考勤数据可以实现实时化。过系统帮助企业管理者实时掌握员工
的出勤状况，方便人员的及时调整。 考勤信息可以实现完整化。各类班次信息、实际出勤时间、请假、加班、调休等数据，实时汇总展现，确保数据的完整性。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
安徽工业大学工商学院学生考勤管理系统 专业市场营销 班级市 1141 成员钟慧、吴和木、胡崴 杨可可、陈丹裕 指导老师夏长明
学生考勤管理系统 摘要 学生考勤管理系统作为一个高校的基本管理，是学校对学生工作管理的基本依据。开发考勤管理系统，正是完善高校信息化管理的重要环节。人工考勤已很难满足学校规范化管理的要求，面对庞大的信息量，该方式现存在很多弊端。因此，建立现代化的智能考勤管理系统势在必行。这样也大大减轻了考勤工作人员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松。 本文以“考勤信息管理系统”的设计和开发为例，系统地阐述了考勤系统的设计开发的全过程，包括系统整体设计，逻辑框架与数据流程，各个功能模块划分，系统功能模块的设计与具体实现等部分。该系统侧重于学生考勤信息查询和数据库的维护，通过已编制好的程序，完成对用户的登录、考勤信息的添加、查询、统计，学生请假和销假等，本系统使用的开发工具是开发程序，采用VB和Access数据库。实现学生考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化，完善学生管理现代化，方便管理人员统计、考核学生出勤情况，方便学生管理部门查询、考核学生的出勤率，准确地掌握学生出勤情况和相关资料，有效地管理、掌握学生各项情况。 关键词：考勤管理；VB；Access数据库
第2章系统分析 考勤管理系统是高校对考勤实行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任务有4个方面：学生基本信息管理、考勤信息管理、考勤查询浏览管理以及系统管理，实现学生考勤的录入、按班级统计、浏览、查询某学生全部考勤、请假、销假等功能。因此，该系统使用VB及Access数据库开发系统作了考勤管理系统。学生的基本信息、学生考勤、系统用户管理，适用于各高等学校单位。考勤系统的目的是为实现学生考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化，完善学生管理现代化，方便管理人员统计、考核学生出勤情况，方便学生管理部门查询、考核学生的出勤率；准确地掌握学生出勤情况，有效地管理、掌握学生流动情况。功能需求 基本功能需求 本课题要实现的是学生考勤管理系统，在设计时应该有友好的用户界面，便于考勤管理员的操作，系统应有基本功能如下： （1）考勤管理员用户登录功能； （2）学生考勤管理相关信息的管理功能； （3）统计功能； （4）查询功能； （5）非考勤管理员的使用。 用户界面需求 对于一个好的软件有一个友好的用户界面是很重要的。用户界面应尽量做的简单、层次清晰明了，以最大限度为用户提供操作方便。如尽量减少用户输入次数，多使用快捷按扭等。 开发环境介绍 本系统使用的开发语言是VB，数据库采用的是Access，以Windows XP系统为操作平台。 系统需求分析 考勤管理系统能够提供学生考勤的情况记录，方便地对学生考勤进行评定。
如今，信息化是当今世界经济社会发展的大趋势，也是衡量一个国家和地区现代化水平的重要指标。一些办公软件开发公司也使用手机定位功能来设计手机定位考勤软件，该软件通过确定员工的实时位置来确定员工是否值班或正在执行任务。 在下载免费的手机打卡考勤软件时要注意考虑产品功能： 1.提供各种考勤方法： 支持WIFI，GPS，指纹，人脸识别，门禁多种考勤方式，实现分支机构、跨区域、跨店、多工作、多班次人员的统一管理，匹配企业的实际业务情况，满足不同业务场景的业务个性化的出勤需求。 2.自定义出勤规则： 针对不同岗位，职级，部门等设置不同的考勤规则，以满足企业灵活应对不同管理模式的特殊需求，同步多维考勤结果的计算和查询。 3.提供多维考勤报告： 多维数据报告，移动管理数据，保证考勤实时计算的稳定性和准确性，数据报告无缝对接企业调度计划，绩效工资模块，数据集成时间效率大大提高，带动企业高效运营。 产品特点： 多种出勤方式、无缝对接调度、多站点管理、出勤规则定制、出勤日、现场管理、加班规则配置、分段时间收集。 公司的业务评估有一个详细的考勤系统。现场人员和客户在一定时间内保持详细的联系和回访频率。由于业务范围广泛，公司的监管难以完全到位。当现场工作人员认为自己时，他们经常会产生一些虚
假的报告流量来满足评估系统。手机定位考勤软件可以通过详细的考勤列表查看所有标点的定位时间和位置描述信息，使企业管理人员可以对外部人员进行真实的业务评估。手机免费考勤软件的下载需要考虑以上的功能和特点。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知 总公司各部门： 为进一步发挥信息系统优势，优化审批流程，提高管理效率，公司决定自2019年8月1日起启用钉钉系统进行内外勤管理，凡上下班、外出办事、请假、出差、加班均需在系统内完成。具体要求如下： 一、使用要求 （一）使用人员范围：公司全体人员（总公司高层除外）。钉钉系统内考勤情况由财务部人事行政岗负责监督核查，运行中发现问题请及时与考勤系统负责人联系。 （二）所有人员均需在8月1日前完成钉钉系统注册登录，新员工入职当天需完成考勤信息录入。考勤路径：手机进入钉钉-工作-人事-考勤打卡/签到/请假/外出/出差/加班。 （三）员工在钉钉系统的考勤信息，作为公司核算本人薪资的主要依据。 二、考勤管理 （一）员工考勤管理 员工应按时上、下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。员工无故迟到、早退、脱岗或旷工，按规定予以处理，并纳入当月考核。 1.迟到是指迟于上班时间到岗（一个小时内）； 2.早退是指早于下班时间离岗（一个小时内）； 3.脱岗是指上班期间无故离开工作岗位（一个小时内）； 4.员工有下列情况之一的，按旷工论处： a)无故缺勤； b)不履行请假手续即不上班或休假期满后不按时上班；
请假手续不全或请假未获批准而擅自离岗的； c)上班迟到超过一个小时到岗； d)提前下班、无故离岗超过一个小时的； e)离职手续未按流程办结即离岗的。 员工迟到、早退、脱岗扣当月考核1分/次；请假按：本人基本工资/26（工作日）*请假天数扣除当月工资；符合旷工情形的旷工一天按：本人基本工资/21.75（标准工作日）*旷工天数*3倍扣除当月工资；一次旷工三日或累计旷工五日的属于“严重违反企业规章制度”给予解除劳动合同处理。 （二）打卡管理 上述所有人员每天上、下班时间都必须打卡（包括加班、公休日值班）。打卡方式有2种，公司人脸识别考勤机打卡和手机APP打卡，可任选其中一种打卡方式。 出差：因公出差人员到达目的地后，在所在工作地点完成上、下班打卡手续。 请假：所有员工请假须提前通过“钉钉”审批平台的请假模块完成审批程序，其中病假、婚假、产假、工伤假须附相关证明拍照上传，选择好所属部门，审批人已经预先设定，选择提交即可，相关证明若不能立即提交，需于请假结束后上班当日用钉钉补发给人事行政管理员，无证明视为事假。 加班调休：需先在钉钉系统内提交加班申请，审批流程结束到财务部归档。员工调休时按系统内的加班时间为准，若系统内无打卡加班记录的一律不算加班。 签到：工作人员外出办事、销售人员外出开展业务，到达每一个目标地点均需在手机钉钉APP内添加业务单位名称后完成签到，员工上、下班未按要求打卡，根据时间长短分别视作迟到、早退
井下人员定位系统技术方案 1.井下人员定位系统技术方案 1.1 系统概述 基于第三代RFID 技术研发的井下人员、设备定位跟踪系统是采用目前国际上最 先进的 BEST-RFID技术的井下定位系统。能够及时（无轮巡、无延时）、准确（无错码、无漏卡）地将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统，使 管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的运动轨迹，以便于 进行更加合理的调度管理。当事故发生时，井下人员可以通过持有的定位卡片向地 面机房求救，救援人员也可根据上海聚来井下人员及设备定位系统所提供的数据、 图形，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，提高应急救援工 作的效率。 第三代RFID 技术 ---BEST RFID--- 又称卓越RFID。是从第一代RFID 不能准确无 误识别人员信息—-- 到第二代RFID 只能单读头较准确识别，再到第三代BEST RFID--- 卓越 RFID 能网络化、多方向、多读头，（两个以上、单一子网即多可达上百个，整个网络可达上千个）同时准确识别人员定位信息的本质性飞跃。 第三代 RFID 技术 ---BEST RFID ，又称卓越RFID，应用 0.13um 芯片制造工艺， 依靠世界顶尖的射频电子技术专家，整合国际上最领先的天线技术、光通信技术、工 业以太网传输技术、数据库处理技术、计算机软件技术、地理信息系统技术、互联网 技术、工程结构学技术、井下应急救灾技术等多学科的综合课题攻关，全面、 完善、彻底地解决了井下人员定位系统中遇到的前两代RFID 无法突破的技术瓶颈问题。 前两代 RFID 技术虽然在一些应用中能解决单一读头识别，但当系统要求两个以 上读头组成系统网络，用于识别人员信息和定位时，会出现人员信息、定位数据延 时达 10 秒、 10 个以内读头数据延时就达30 秒， 10 个以上读头，数据延时高达三、 五分钟以上甚至十数分钟的不治之症。并且，多读头时数据传输较慢。因数据轮巡，各读头数据只能分批上传，造成井下人员的定位信息忽前忽后，定位轨迹上下乱窜。根本不能即时有效反应井下人员的位置信息。更突出的问题是，整套子系统读头数 量不能超过 30 个，超过时就要增加通信箱，造成数据延时成倍增加，延时达五分种甚至十几分钟，井下 30 秒，人就可能移动一百米，五分种以上的人员定位信息，人
上班打卡是每天员工的第一件工作，同样也是结束工作前的最后一件。它起到了十分关键的作用，毕竟这关系到他们的作息时间与工作报酬。公司里，除了有固定工位的办公人员，往往还有工作场所不固定的工程实施人员，以及需要经常外出拜访客户的销售人员等。针对不同工作性质的员工，尤其是岗位灵活性强的员工，他们该如何进行考勤呢？而手机考勤方式的出现，无疑解决了他们的问题。那如何使用和操作呢? 首先下载相关的手机考勤app进行考勤打卡，完成注册并成功加入企业后，会看到打卡首页的打卡功能分为：上班打卡、下班打卡、外勤打卡、查看考勤详情、打卡提醒及扫一扫功能。一键极速打卡，快速了解每月考勤记录。
【外勤打卡】准确定位，外勤活动及时上报。 点击打卡首页“新建外勤”按钮进入外勤打卡页面，填写外勤事件可对外勤地点进行微调，点击提交按钮即可完成外勤打卡。外勤活动及时上报，实时更新外勤记录。 除此之外，软件还可以在该页面进行考勤记录的查询和打卡提醒的设置。点击“考勤记录”查看考勤情概况，滑动查看其他月份考勤记录。贴心设置上下班提醒、极速打卡，减少用户漏打卡情况。 作为企业的管理者，考勤统计与排班设置需要耗费较大的精力。进入“打卡设置”页，可设置多种打卡方式，七大考勤排班规则满足各种不同企业需要。企业可以结合实际情况，为不同地区、部门、岗位的员工设置专属考勤时间，考勤规则管理更加灵活多变。 总而言之，手机远程考勤的制度，可以迅速实现考勤统计、轻简办公、沟通协作、企业管理，节省企业日常考勤、办公、沟通、管理
成本的同时，为企业建立起一个可靠的办公交流平台。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
手机考勤系统作为移动型的智能考勤软件，不仅可以对办公室的内勤员工进行考勤，还能对外勤员工做考勤，这就弥补了传统考勤的不足，更加方便企业对员工考勤的全面管理。 借助手机这样的移动设备，可以为实现上班打卡记录，为员工工作提供有效准确的数据支持。手机智能考勤的出现，已经在改变传统打卡方式在考勤历史上的地位，成为企业高速发展的新宠，那么它是如何实现考勤的呢？ 移动考勤软件的界面简单明快，操作简单，这也是移动考勤软件的优点之一。用户只需输入预先设定好的用户名账号和密码就可以登陆使用。在操作上用户可以直接点击按钮进行操作。而打卡结束后，页面会提示“打卡成功”的字样，打卡记录可以在打卡记录页面下可以进行查询。移动考勤客户端提供了简单的设置操作功能模版，用户可以根据实际的使用情况来进行退出登录、版本升级、更改个人账户
密码信息等操作。操作步骤简单明快，具有易上手、不容易出错等特点，能够为考勤人员及数据的管理提供最大的方便。 手机考勤软件是为企业HR减负的一款有效办公工具。传统方式下，员工请假都是写纸质的请假条，然后交给人事去存档；人事再每周，每个月地去整理，年底核算年终奖说不定还要年度整理一次。整理和核算员工的请假天数以及时长是很耗费时间的，人为的统计有时候还会出现一些偏差。HR考勤软件直接让员工请假摆脱纸质流程，员工可以随时随地通过考勤系统填写请假条，不需要到处找领导签字，相对应的人只要登录就会收到审批提醒。月末时候，请假数据报表会自动生成，HR可以轻松导出数据，清晰地看到所有员工的考勤数据。手机考勤软件不仅可以提高HR的工作效率，还可以保证考勤数据准确性，大大地为HR减负。 手机HR考勤软件还支持各种复杂的排班，工时数据都是实时、精确的。另外，员工需在手机自动化考勤系统就可以进行调班，不受
中控科技WEB考勤管理系统解决方案 版本：ZKNet9.0 ZK Software inc. 北京佳帆远航科技有限公司
目录 第一章中控科技WEB考勤系统概述3 1. 概述3 2. 系统架构说明3 3. 名词解释5 第二章WEB考勤系统整体介绍6 2.1 系统简介6 2.2 客户需求6 2.3 建议方案6 2.4 系统组成7 2.5 系统层次8 2.6 系统运行环境及软硬件配置8 第三章硬件系统介绍9 3.1 指纹考勤机9 3.1.1 指纹考勤介绍错误！未定义书签。 3.1.2 指纹硬件系统特色错误！未定义书签。 第四章软件介绍10 4.1 软件系统特色10 4.1.2 易用性10 4.1.3 可靠性11 4.1.4 可维护性11 4.2软件界面
指纹核心技术研发 OEM/ODM 制造 提供内联网及互联网在线身份认证 第一章 中控科技WEB 考勤系统概述 1. 概述 中控科技WEB 考勤系统，是中控科技公司结合多年的考勤系统开发经验，针对目前越 来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总部统一部署，统一平台，实时信息同步，分布式管理，集中监控的需求，于06年开发的B/S 架构的考勤管理系统，配套中控最新的生物识别技术产品指纹网络考勤机，智能卡网络考勤机。 中控科技WEB 考勤系统，针对多用户多点跨区域等特点，除了日常考勤管理的功能， 更着重加强了安全性、实时性、易用性、扩展性方面。 从安全性方面，中控科技WEB 考勤管理系统采用多级用户多级权限的管理方式，不同 级别的用户能操作不同的功能，管理制定部门的人员。所有的终端数据采用加密传输的方式，不能被识别和修改，保证数据的真实性。 从实时性方面，中控科技的考勤设备采用直接TCP/IP 通讯，所有数据实时上传到服务器，特殊情况可以通过U 盘的方式将设备里的数据导入数据库。所以人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问，保证数据的实时性、统一性。 从灵活性方面，中控科技的WEB 考勤提供多种人员录入（导入）、多套考勤制度设置、 多种异常考勤处理、个人查询、部门查询、统计查询等查询方式，适合于多种方式的管理需求，如个人查询登记、管理员审核等。 从扩展性方面，中控科技的WEB 考勤机采用TCP/IP 通讯方式，终端点可以无限扩展， 可以分布在可以互联的任何网络内，无需单独布线。而中控科技的WEB 考勤软件采用B/S 架构，用户只需安装有浏览器，有相应的权限，即可使用考勤管理系统。 2. 系统架构说明 系统架构可根据客户实际网络模式进行搭建，现以以下两种模式进行说明： 1、宽带接入模式： 分支机构只要可以上网即可，上网方式可以不固定（拨号、宽带均可）。总部上网方式要求是专线宽带接入（服务器也可以采用托管方式），由于传送的数据量很小，对带宽要求不是太高。（如下图所示）
智能考勤系统设计方案1 智能考勤系统设计方案 （一）前言 智能感应卡考勤管理系统是近几年发展起来的一种应用于企事业的智能化管理系统，已经成为企业的现代化管理标志之一。它的主要功能是利用感应卡刷卡，电脑轻松统计考勤报表，取代老式打卡机又可实现远程通讯控制功能，通过简单的操作，便可完成大量的考勤作业。 南京盾安科技有限公司是专业的门禁考勤生产商，具有多年门禁、考勤系统的设计、开发、安装经验，其产品的技术与品质在国内市场上得到认可，并得到广泛应用。DUN系列之KS-210是公司推出的新一代考勤管理系统，特别适合于远程控制的考勤系统。它以先进的485联网、MODEM 通讯技术、优良的软件设计，稳定的系统性能，处于业界领先地位。 （二）系统概述 DUN考勤管理系统由前端专用考勤管理设备及计算机管理软件组成：专用考勤设备内置读卡器等识别设备，对进出的人员进行身份识别，并纪录个人的出入时间、考勤数据等，实现考勤控制的智能化管理；系统操作员在后台计算机上，监控各个考勤点的考勤情况，对数据库进行管理。前端控制设备通过缆线与PC机的串口相连，实现与PC机的数据传输。并且当距离较远时，可通过外接MODEM，并通过电话线进行数据的传输。
DUN考勤系统支持64点以内的考勤控制。 DUN考勤控制系统主要应用在智能大厦、工厂、写字楼、机关部门、金融机构等场所。 （三）系统结构 根据用户要求，需要在3个考勤点进行考勤统计，都采用非接触式ID 卡方式。上下班考勤时进行刷卡。 DUN 考勤系统结构原理图如下： MODEM 通讯方式 此系统中，采用专用考勤机KS-210。每个考勤点安装一台专用考勤机；每一台考勤机由一个主逻辑板集中控制管理，系统配置数据及刷卡数据全部存放在主逻辑板的存贮器中。在读卡器上刷卡，感应读卡器控制模块将信息发送到主逻辑板，主逻辑板记录相应卡号及刷卡时间。每台考勤机通过RS-232或485与PC 机进行通信，也支持通过MODEM 与远程PC 的数据交换。 上位机安装DCS 考勤管理软件，视窗操作系统，执行系统配置、持卡人管理、事件存档查看、加班，公出登记，以及统计打印各种报表功能。 考勤管理电脑远程通讯考勤软件 KS-210 KS-210
人员定位系统定位卡管理制度 为切实做好人员定位考勤工作，及时准确地掌握井下人员的分布情况，全天候对入井人员进行实时跟踪和管理，提高矿井安全管理水平；充分利用人员定位系统考勤功能，堵塞管理漏洞，特制定人员定位系统定位卡管理规定。 1、全公司所有从事井下工作人员，必须佩戴人员定位卡，否则不准下井，强行下井者将按三违登记处理。入井人员严禁捎带定位卡,一经查出按三违处理，并扣除此次下井次数。信息中心负责配合有关部门，对入井人员进行动态检查，一旦发现违规行为，严格按公司规定进行处理。 2、下井费及下井补贴按人员定位系统所记录的下井个数进行补贴。信息中心每月月初将上月全公司下井统计报工资科，各单位核算员根据本单位账号及密码查询本单位下井情况，并按照查询情况进行下井补贴。工资科及相关部门进行抽查，对不按照要求的对核算员进行通报及处罚。定位卡异常的需要信息中心开具定位卡不正常的证明。 3、职工下井时间按照工资科制定的管理规定执行，管理人员下井时间根据公司下井跟班、带班管理规定及组干科管理规定执行。对达不到时间要求的不计算下井个数。 4、各单位核算员每天核对本单位员工考勤与下井情况是否一致，如发现下井时间超时、轨迹不全、无下井信息等
情况，应及时通知员工本人到信息中心进行定位卡检查和维修，否则对核算员进行通报及处罚。 5、下井人员必须妥善保管好定位卡，不得随意拆解。凡人为损坏罚款元，由信息中心补办；丢失者由单位开具证明，到交元，由信息中心补办。 6、信息中心制定定位卡维修维护内部管理制度，对违反及达不到制度规定要求的进行处罚。对定位卡进行维修或者更换需填写登记信息，并根据实际维修情况开具定位卡维修证明，证明不超过七日。 7、当员工出现工作变动时，原单位的核算员及时与信息中心联系，变更员工定位卡信息登记，原定位卡可继续使用，不必更换定位卡。当不再从事井下工作或退休人员，应将人员定位卡交于信息中心。当新调入人员办理下井定位卡时，应持单位证明可办理人员定位卡。信息中心与工资科每月进行一次各单位人员核对工作，确保信息准确。 8、上级领导或来宾来公司下井时，由来宾浴室工作人员发放临时人员定位卡，上井后收回。 9、信息中心应不定期在副井口现场进行定位检测及维修工作，确保降低定位卡故障率。 10、人员定位系统出现大面积故障时，信息中心进行及时修复。故障发生时，缺少的下井考勤信息，由信息中心统一写出说明并由分管领导签字，交工资科备查。期间发生的
提到人力资源的规章制度，有的人总体印象是觉得它很古板僵化。但是到了今天如果还是这样的观念，那就表示你已经OUT了。现在的HR制度伴随着智能化设备的运用和管理，越来越人性化和方便化。比如借助手机这样的移动设备来实现上班打卡记录，为员工工作提供数据支持。移动考勤比传统打卡更具优势，只需要有移动设备和网络就可以实现。 移动考勤软件的界面简单明快，操作简单，这也是移动考勤软件的优点之一。用户只需输入预先设定好的用户名账号和密码就可以登陆使用。在操作上用户可以直接点击按钮进行操作。而打卡结束后，页面会提示“打卡成功”的字样，打卡记录可以在打卡记录页面下可以进行查询。移动考勤客户端提供了简单的设置操作功能模版，用户可以根据实际的使用情况来进行退出登录、版本升级、更改个人账户密码信息等操作。操作步骤简单明快，具有易上手、不容易出错等特点，能够为考勤人员及数据的管理提供最大的方便。
这样简便化的手机考勤步骤，无不体现着它有着这样的优势： 1、更方便快捷，人性化 传统打卡固定地点，上下班高峰期内，排队等电梯是常态。在人数众多的写字楼里，限流，上班等个十几分钟电梯是很正常的现象，很难保证能准时打卡！移动考勤，只要你在上班时到达打卡范围内，就可以进行打卡，更具人性化！ 2、外勤人员，是传统考勤的黑洞！很多外出人员到底是出去真正干活，还是出去玩、私事等等，都可以通过移动考勤的定位、拍照功能查出！ 3、部门众多，人员岗位性质不同，传统打卡就会很乱，难以规范统计；移动考勤可以灵活设置不同的规则考勤。 4、传统考勤，导出数据，需要去核实请假单、外出单、调休单等，工作量较大；移动考勤一键导出数据，请假、外出、调休等全部一目了然，数据准确。 随着企业之间的竞争越来越大，员工的追求也越来越看重人性化，
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/8615461768.html, 基于Android的学生考勤管理系统设计与实现 作者：陈长印胡文利 来源：《数码设计》2017年第07期 摘要：随着高校招生规模和课堂组织人数规模的不断扩大，高校中的学生出勤统计成为任课教师们共同面临的难题。近年来，随着网络技术和通信技术的发展以及手机、平板等随身携带的电子通讯设备的更新，基于手机平台的学生考勤管理系统正在不断出现，并在实际使用中取得了良好的效果。本文以Android系统平台为例，详细介绍了最新的学生考勤管理系统的设计步骤及实现途径，希望能够给高校的学生管理提供有力的技术支持。 关键词：高校；学生考勤；Android平台；系统设计与实现 中图分类号：TP311.52 文献标识码：A 文章编号：1672-9129（2017）07-0001-02 Design and Implementation of Student Attendance Management System Based on Android CHEN Changyin*， HUWenli （Jiangxi Vocational College of Industry， Jiangxi Nanchang， 330095， China） Abstract：with the expansion of the enrollment scale and the size of the class organization， the student attendance statistics in colleges and universities become a common problem for teachers. In recent years， with the development of network technology and communication technology and mobile phone， tablet and other carry electronic communications equipment update， student attendance management system based on mobile platform are appear constantly， and achieved good effect in actual use. Taking the Android platform as an example， this paper introduces the design steps and realization methods of the latest student attendance management system， and hopes to provide strong technical support for the student management in colleges and universities. Keywords：universities； Student attendance； The Android platform. System design and implementation 引用：陈长印，胡文利. 基于Android的学生考勤管理系统设计与实现[J]. 数码设计，2017， 6（7）： 1-2. Cite：CHEN Changyin， HUWenli. Design and Implementation of Student Attendance Management System Based on Android[J]. Peak Data Science， 2017， 6（7）： 1-2.