房屋档案查询证明
注明：
备注：建成年份2014年。房改价格元
申请人：
房屋征收补偿办公室各科室职责根据三定方案，房屋征收补偿办公室设4个内设机构，即：综合科、征收补偿科、搬迁安置科、动迁信访科。下设莒南县正泰房屋征收有限公司。 综合科工作职责 一、负责文秘机要、宣传信息、保密和日常行政等工作； 二、负责对外联系，协调内部各职能科室，督查各类会议决议事项的落实和本单位各项规章制度的执行； 三、协助做好党的组织等工作； 四、负责全县房屋征收补偿安置档案等资料的管理； 五、负责房屋征收（搬迁）与补偿进度信息的归集、统计； 六、负责单位物品及固定资产登记管理等工作； 七、完成领导交办的其他事项。
一、负责拟定国有土地上房屋征收年度计划； 负责调研、起草国有土地上房屋征收与补偿政策及相关配套文件，负责组织实施国有土地上房屋征收与补偿工作，拟定房屋征收补偿方案，具体办理房屋征收决定涉及的补偿方案论证、征求公众意见、听证、公告、公布等工作； 二、负责组织房屋征收联合调查摸底工作并公布调查结果； 三、负责书面通知有关部门暂停办理相关手续； 四、负责组织房屋征收社会稳定风险评估工作； 五、负责报请县人民政府作出房屋征收补偿方案（征求意见稿），征收决定，并予以公告； 六、负责集体土地上房屋搬迁安置工作的指导与监督； 七、负责签订房屋征收补偿协议的相关工作； 八、负责办理向县人民法院申请强制执行的具体工作； 九、负责组织协调相关部门会商、会办政策适用、特殊 户补偿安置等工作； 十、负责房屋征收（搬迁）工作情况的统计和上报； 十一、负责房屋征收实施单位及其从业人员的培训工作； 十二、完成领导交办的其他事项。
一、负责拟定安置房建设中长期计划、安置房年度建设计划和交付计划； 二、负责安置房项目建筑设计方案、配套设施标准的确认和实施过程中的监督、协调； 三、负责安置房的交付审核及相关调配工作； 四、负责存量房源管理； 五、指导各片区、街道的安置房建设； 六、负责安置房项目建设进度情况及安置进度的统计和上报； 七、完成领导交办的其他事项。 莒南县正泰房屋征收有限公司 一、受征收办委托组织拆除公司进行拆除招投标工作； 二、组织旧房搬迁、验收、残值看护、拆除，垃圾清运； 三、对拆除公司进行管理。
房屋征收管理中心 主要职责内设机构和人员编制情况汇报 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》（中华人民共和国国务院第590号令）和精神，设置襄州区人民政府房屋征收与补偿管理中心。区房屋征收管理中心是区人民政府主管区级房屋征收与补偿管理工作的直属自收自支事业单位。房屋征收与补偿管理中心为襄州区住房保障和房屋管理局下属事业单位。 一、主要工作职责 负责区级建设项目和在襄州区辖区内的市级建设项目的房屋征收与补偿管理工作，具体职责如下： （1）宣传、贯彻执行国家、省、市有关国有土地上房屋征收与补偿管理法律、法规、规章和规范性文件；负责牵头制订襄州区辖区内国有土地上房屋征收与补偿管理的相关规范性文件。 （2）负责指导、协调、依法组织实施襄州区辖区内的房屋征收与补偿工作。承担协助进行调查登记、编制征收补偿方案、进行安置补偿以及其它受委托事项等工作。 （3）负责作出房屋征收决定，发布征收公告；负责对征收补偿方案进行论证并予以公布，确需听证的，组织听证会； （4）协助房屋征收部门做好房屋征收与补偿方案的宣传解释工作；协助有关部门进行社会稳定风险评估； 负责对涉及被征收人数量较多的房屋征收决定提交区政府常务会议讨论； 负责确定房屋征收范围； 负责牵头制订对被征收人补助和奖励办法； 负责对征收补偿资金到位、管理和使用情况的监督； 协助有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理； 负责对达不成补偿协议或者被征收房屋所有权人不明确的作出补偿决定；
负责依法申请人民法院强制执行；负责对举报房屋征收和补偿行为的调查、核实和处理。 （四）负责对违反国有土地上房屋征收与补偿有关法律、法规、规章和规范性文件的行为进行查处，依法追究法律责任。 （五）负责组织国有土地上房屋征收与补偿工作从业人员开展业务知识学习培训。 （六）负责鹿城区辖区内安置用房统筹调拨工作。 （七）牵头负责对房屋征收部门及相关单位落实完成国有土地上房屋征收与补偿年度目标考核和奖罚工作。 （八）负责对房屋征收部门的房屋征收补偿档案工作进行监督和指导；负责鹿城区辖区内国有土地上房屋征收和补偿各种数据的综合统计工作。 （九）完成区委、区政府交办的其它事项。 二、内设科室 根据上述工作职责，温州市鹿城区人民政府房屋征收管理办公室内设3个职能科室。 （一）综合管理科 负责宣传房屋征收与补偿管理相关政策；负责全办经费的使用与财务核算；负责对征收补偿费用到位、管理和使用情况的监督；协助有关部门办理安置房调拨资金结算工作；负责全办机构编制、人事、工资调整、福利及人事档案管理工作；负责全办办公自动化系统建设工作；负责办公用品的采购和发放；负责车辆管理工作；负责对房屋征收部门建立的房屋征收补偿档案工作进行监督和指导；牵头负责对房屋征收部门及相关单位完成房屋征收与补偿工作年度目标情况进行考核和奖罚。 （二）征收补偿科 负责收集提供有关国有土地上房屋征收与补偿等方面信息；负责统计房屋征收与补偿有关数据，及时准确向上级报送房屋征收与补偿工作信息；负责受理国有土地上房屋征收申请，审查公共利益项目是否符合国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划，实地勘查确定征收范围；负责对征收补偿方案进行论证、修改并予以公布；负责对确需组织听证的征收补偿方案召开
档案存放证明 Revised final draft November 26, 2020
档案存放证明你只要带着自己的身份证、存档证就可以了。然后交齐所有的存档费用，人才中心就会给你出具证明的。 存放人的身份证件，你的身份证件。存入的时候应该有个收据之类的东西，还有别的我不清楚了，给你电话号，自己问一下准备好比较好。 你自己写一份，人才中心盖个章就可以了。 证明你是在人在中心存档，存档性质为个人，存档期限，存档号。 但是去人才中心询问因为本人是成教大专，人才中心需要我提供聘用单位的合同，但是本人申请执业资格证书的条件之一就是无其他工作。等于现在矛盾了。我想问下如果我弄个单位的聘用合同，然后去开出来的档案存放证明上会有我的弄的单位的名称吗 如果有，我就不能申请执业资格证书了。因为申请执业资格证书的条件是无其他工作的 这个确实很矛盾，你可以直接告诉人才中心啊，这样的情况怎么解决。 像这样的硬性规定需要跟她们协商才能解决，问别人是没有办法的。 我的档案当时出学校时发给了我个人，可我没在意只把档案里的资料留着了，档案袋搬家时学得麻烦就扔了。我现在的档案，没有地方肯接收 如果申请律师实习，必须提供存档证明，如果不能提供，司法局通常不会给你办理实习手续。如果档案由你个人存放，你就应妥善保管，或者交给人才交流中心保管，或者找到有档案保管资格的单位后，交到单位。如果没有档案，无论考公务员、事业单位、还是正规的国有企业，将来政审时可能都无法通过。建议想办法补办档案手续。 我是要评助工。可是我的档案在家里没有放在人才中心。现在一定要他们那开学历证明吗证明原件不是就说明了学历吗 1.要把档案放在可以为你评职称的单位，例如人才交流中心 2.只要你的毕业证没丢，满足第一个条件，就不需要另外再开学历证明 3.如果你是本科，档案放在人才交流中心，补交一年的钱，人才交流中心自动给你评助工毕业证只要没丢为什么要开证明原则上你的毕业单位给你开学历证明! 从个人经验来看，公司只要在协议上盖章，就说明了他们已经接受你了，人才中心完全知道，向你索要什么委托书，那是多此一举，完全没必要，应该是卡你的，因为从我办理的这些事宜来看，从没听说过有什么委托书，估计是可有可无的，我也不大清楚。建议你多咨询几个人，特别是学校就业部门的老师和自己的辅导员，尤其可以问人才中心到底有没这回事。 如果非要写，那就写明基本情况即可。如， 委托书 我公司同意接受XX同志，希望贵单位给与便利，办理相关手续。 盖章，日期。
人事档案管理证明 如果你在人在市场保存，那就去带身份证去人才市场毕业生档案管理处，查询你的档案编号，开具人事档案证明. (请您继续关注麦档网https://www.doczj.com/doc/861432557.html,) 格式基本如下： 人事档案证明 兹证明身份证号 档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。 xxxxxxxxxxx (盖章)： 一、出具人事档案证明 1、委托单位需出具存档人员人事证明应持单位介绍信，由人事部门工作人员前来办理; 2、个人存档人员需出具人事证明的应提交存档凭证; 3、经对提交材料审核无误后，依据档案记载开具相关人事证明并加盖公章。 二、申报专业技术职称资格政审 1、单位委托的应持单位介绍信，由人事部门工作人员前来办理; 2、个人委托存档人员，应提交存档证明; 3、审核提交的评审材料和查询本人人事档案; 4、在审核材料上加盖公章; 5、收集职称评审材料归档; 6、职称服务费100元/人次。 人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会
关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。 目的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。 (1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。 (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。 检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对： (1)突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后： (2)对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。 (3)发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。 (4)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的。 第二篇：人事档案管理单位证明(样张) 人事档案管理单位证明 上海市人力资源和社会保障局： 兹证明赵旦同志（女，出生于1989年01 月01 日，身份证号：320143************）的人事档案在我处，经核查该同志的档案，在2014年3月至2014年10月期间无工作就业纪录。
房屋征收程序 根据《条例》的规定，政府作出房屋征收决定，一般应经过以下程序： 一、项目启动程序：建设单位（项目建设业主）依据《条例》第八条所列的批准文件提出房屋征收申请，政府组织发改、规划、国土、住建委、财政等有关部门，就实施房屋征收的建设项目是否符合《条例》规定的相关规划、计划，建设项目的立项、用地范围、征收补偿费用及拟征收范围内的土地使用权收回等事项进行研究论证，并由相关部门出具书面意见。为提高工作效率，避免多部门征求意见带来的重任务，也可政府召集有关部门召开会议进行研究，以会议纪要的形式明确各部门意见，作为房屋征收启动依据。 二、由有关部门暂停在拟征收范围内办理新建、扩建、改建和改变房屋用途的相关手续； 三、房屋征收管理部门组织有关单位对房屋的权属、区位、用途、面积等情况组织调查登记摸底，并在房屋征收范围内予以公布； 四、房屋征收部门拟定征收补偿方案，报政府研定； 五、政府组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布； 六、征收补偿方案征求公众意见。政府将征求意见情况和修改情况及时公布，征求意见期限不得少于30日；
七、责任单位对房屋征收项目合法性、合理性、科学性、安全性、适时性等开展社会稳定风险评估； 八、政府组织由被征收人和公众代表参加的听证会，并根据听证会情况修改方案； 九、政府组织有关部门对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理； 十、征收补偿费用足额到位，专户存储； 十一、政府作出征收决定，并及时公告，应载明征收范围、征收补偿方案、行政复议、行政诉讼权利等； 十二、房地产价格评估机构公开抽签确定，实施现场评估工作，评估结果在房屋征收范围内公布于众； 十三、签订征收补偿协议； 十四、依法及时作出补偿决定并在房屋征收范围内予以公告； 十五、依法申请法院强制执行； 十六、依法建立房屋征收补偿档案，并将分户补偿情况向被征收人公布。
房屋征收（拆迁）管理工作办法 为了推进**区房屋征收（拆迁）补偿安置工作有序开展,保障全区开发建设工作顺利进行,充分调动镇（街办）征收（拆迁）工作的积极性,现根据房屋征收（拆迁）的有关法律、法规的规定，结合我区实际情况，就进一步加强**区房屋征收（拆迁）安置管理工作提出如下意见： 一、统一思想，提高对房屋征收（拆迁）安置管理工作重要性的认识 房屋征收（拆迁）安置工作政策性强，涉及面广，既是加快经济发展、增强综合实力、提高竞争力的有效手段，又是涉及群众切身利益、维护社会稳定、共建和谐社会的大事。全区各镇、街办和相关部门要进一步统一思想，高度重视房屋征收（拆迁）安置工作，建立健全各项制度，充实完善工作机构，加强领导，密切配合，齐心协力，上下联动，进一步把房屋征收（拆迁）安置工作抓紧、抓好、抓到实处。 二、明确职责，强化各部门各单位的责任意识 1、房屋征收（拆迁）安置工作的管理主体是**区建设局、拆迁安置管理办公室。主要职责：负责全区房屋征收（拆迁）安置工作任务的计划安排，政策的宣传把关，房屋征收（拆迁）项目的组织管理、业务指导、协调推进，以及房屋征收（拆迁）安置重大疑难问题的协调处理。建立工作推进
例会制度，定期通报情况，及时研究协调、化解房屋征收（拆迁）矛盾。做好房屋征收（拆迁）项目的预算、决算的编制，日常考核推进。保证房屋征收（拆迁）安置工作的顺利实施。参与会办征收（拆迁）工作中的重大疑难问题 2、房屋征收（拆迁）安置工作的实施主体是镇、街办。主要职责：成立房屋征收（拆迁）工作专门机构，配备专职人员，制定相关管理规定和规章制度。具体负责本辖区内房屋征收（拆迁）、安置项目的宣传动员、组织实施、协调推进、政策把关。负责本辖区内房屋征收（拆迁）项目中被征收（拆迁）的房屋及附属物拆除工作的招标申报、拆除及实施管理。做好房屋征收（拆迁）过程中各种矛盾的协调处理；做好已征收（拆迁）地块管理，杜绝回迁违法建设的发生；做好信访解释工作，防止突发事件发生。参与会办征收（拆迁）工作中的重大疑难问题。 3、房屋征收（拆迁）的预、决算审核的主体是**区审计局。主要职责：对房屋征收（拆迁）项目的预、决算进行审计，参与会办征收（拆迁）工作中的重大疑难问题。 4、房屋征收（拆迁）补偿安置资金监督和保障的主体是**区财政局。主要职责：负责对房屋征收（拆迁）项目的资金审核、拨付和监督管理工作，参与会办征收（拆迁）工作中的重大疑难问题。 5、房屋征收（拆迁）安置工作督查的责任主体是**区
试析如何完善房屋征收档案管理信息化建设 摘要社会的不断发展，在房屋征收档案管理领域，原先的手工档案记录模式渐渐被淘汰，取而代之的是高科技的信息化管理模式，本文旨在从房屋征收档案管理信息化存在的问题以及房屋征收档案管理信息化的对策两方面来探讨如何完善房屋征收档案管理信息化建设这一问题。 关键词房屋征收；档案管理；信息化 随着信息技术的不断发展和城市建设的不断进行，推动完善房屋征收档案管理信息化建设和管理的提升已经成为一个必然的趋势。而房屋征收档案管理信息化建设也包括了非常多的内容，必须在各个方面给予重视和关注。现阶段，从档案管理模式、服务水平和管理机制等方面来说，我国部分房屋征收档案管理还存在问题。特别是城市化建设的不断发展也对进行房屋征收档案管理造成了一定的困难，如何才能很好地将互联网、计算机和信息技术运用到房屋征收的档案管理中去是一个问题，同时也是也个非常值得探究的任务。 1 我国目前房屋征收档案管理信息化现状 1.1 档案管理模式陈旧滞后信息化不高 众所周知，传统的档案管理模式非常古板和复杂，对于经济迅速发展的今天，已经完全不能满足了。以前的房屋征收档案管理系统对于资料报送、档案的移交和文件信息汇集等等操作要求的周期冗长，操作也较为落后，这些不足导致了房屋征收档案价值缺失，信息老化、甚至有些资料不全无据可查，这些滞后根本难以保障我国当前对房屋征收档案管理信息的现实需要，因此我们必须迈向房屋征收档案信息化的明天，然而其实当前我国房屋档案管理信息化还不够普及，虽然国家已经开始大力推进信息化的档案管理了，然而在一些房屋征收档案管理部门，还是在使用传统的人工档案管理方法。同时还存在档案管理软件和硬件设施不足的情况，导致整个房屋征收档案管理系统流程复杂难懂，自然而然导致了较低效的档案信息管理效率。 1.2 档案管理人员素质不高 在大力推动房屋征收档案管理信息化建设的形势下，一个不可忽视的重要因素就是人，这也是档案信息化建设的一个重要部分。不断提高档案管理信息化人员的综合素质水平对与房屋征收档案管理信息化质量的提高具有非常重要的意义。根据可靠的调查资料表明，在我国的房屋征收档案管理信息化人员构成中，其中研究生的比例只有3%，而本科学历所占比为25%，大专学历的则是60%，剩下的12%都为高中或中专学历人员，这些比例的构成都充分表达出在我国房屋征收档案管理人员存在大范围素质不高的问题，这一问题的存在，将一定程度影响房屋档案管理信息化发展建设的步伐。同时我国档案管理人员的心态也需要改变，在之前的房屋档案管理工作中，管理单位主动性不高，还存在部分人员服务
人事档案存放证明 目录 第一篇：人事档案存放证明 第二篇：人事档案存放证明 第三篇：人事档案存放证明(示范文本) 第四篇：人事档案存放证明(示范文本) 第五篇：档案存放证明 正文 第一篇：人事档案存放证明 人事档案存放证明 毕业2年后跳槽换工作,但是新单位要我入职时提交人事代理合同(就是大学毕业后把人事档案放到老家的人才中心，人才中心出示合同书)。。但是大学毕业后的人事代理合同书到XX年就到期了。。。现在我要去办的话，还要补交2年480元的费用。。我不想交了，拿着大学毕业后的那份证明去公司可以吗?都工作2年了公司为什么还要那个人事档案存放证明啊? 一般有档案保管权利的公司，会要求入职员工将个人档案调入本公司保管，如果档案不调入，则要开具档案托管证明。至于费用你早晚得交，一年240元，可以按月收取，即使现在不交，至少你取档案那天得交，到时就不是480元了。如果新的单位有保管档案的权利，你可以把档案存放到新的公司，这样也就不会再发生费用。 看你们那里要哪里的人事存档证明 我们这边只有市人才和司法局可以
我的档案不在那 然后我先去律协拿表的时候开了一张调档函 然后拿着去司法局开了正式的调档函 然后去我存档案的地方把档案拿出来 再拿到司法局去把档案存进去 然后他就开了个函 我一个朋友存在市人才，就直接去那里开了 开之前要把之前欠的管理费补起来 档案需要由人事部门统一保管!最好不要放在自己手里! 如果你交纳了养老保险的话，记住一定要在人事部门保管你的人事档案。你想退休领取养老保险，社保局办理退休的依据就是人事档案!你的工龄是多少，你的人员身份是干部还是工人!这都是档案中可以体现的!在有你需要进行初、中、高级的职称申报都需要你的档案!再有你想考事业单位工作人员或机关单位公务员也需要你的人事档案! 档案和失业证没有关系! 辞职了，还没有找到新单位，想把档案从原单位调出来，先交着保险。 想问一下，我是海淀的，就要把档案存海淀吗? 可以，凭户口迁移证交由当地具有人事档案管理权限的人才管理中心托管，交纳一定的托管费用即可。 是不是人材市场都可以存档案，正规吗? 可以，具备人事档案的人才管理中心都可以办理托管，正规的，可以查询。 北京有什么存档案比较好的地方吗?
档案调动证明范文 档案是国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。下面为大家精心整理了档案调动证明范 文，希望能给你带来帮助。 档案调动证明范文一： 人事档案调出证明 xxxxxxxxxx： 我单位同意同志因原因将档案转出，存档费截至20xx 年 9月。 若该同志户口系我处集体管理，同意集体户口转出。 负责人签字： 经办人签字： 联系方式： (有效期 30 天) 单位盖章 XXX年 10 月 8 日 档案调动证明范文二： 档案同意调出证明 广州南方人才资源租赁中心： 为照顾 ____ ______关系，拟安排 __ _____同志到工作，范文之证明 :档案同意调出证明。具体意见，请按下列第( 四 )项办理： 一、如同意调出，请先将该同志全部档案材料、现实表现、同意
调出函、婚姻及计生证明等材料发往我处，待研究后另行函告。 二、同意该同志委托我单位管理人事档案、人事关系。如本人能 服从分配，请办好调动手续，于月日前介绍来我单位报到。 三、呈报有关部门，暂不同意调入，现将档案材料退回，请协助 做好有关工作。 四、研究同意调出，现将该同志档案及有关材料转去你处，能否 安排，请复函。 五、请你处将档案通过机要局转递我处，严禁交由本人自带。 六、___________________________________________________________ ____ 年月日 发函单位地址： 邮编： 联系电话：兹证明同志已于本公司解约，本公司同意其档案转出。 (原档案管理单位 ) 年月日 档案调动证明范文三： 证明 因XX 同志为我单位会计人员，为方便对会计档案的管理，需 将该同志会计档案调转入 XX省 XX市财政局，特此证明 !
人事档案保管证明人事档案保管证明 兹证明身份证号 档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。 XXXXXXXXXXX (盖章)： 我们是毕业比较早地那一批;走入社会快有十年时间了;这些档案都不知道存放在哪?现在这家大公司要求我们所有新入职员工都必须办理;否则不给予转正;请问有哪位朋友知道该怎么办理?谢谢! 看来这家公司又在用工性质上想点子了，不接收新员工的个人档案了。到当地人才中心或人才市场办理个人档案托管手续，缴费以后就可以将个人档案转移到人才中心(市场)，以后每年缴纳托管费，这样人才中心(市场)就会给你开具个人档案托管证明了 人事档案管理单位证明(样张) 上海市人力资源和社会保障局： 兹证明XXX同志(男/女，出生于XX年XX月XX日，身份证号： )的人事档案在我处，经核查该同志的档案，在XX年XX月至XX年XX月期间无工作就业纪录。 证明单位： (盖章) XX年XX月XX日 (以上样张仅供参考) - 甲方： 乙方： 经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下： 一、甲方： 1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。 2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。 二、乙方： 1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。 2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。 三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。 四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。 五、本合同期限自年月日起至年月日止。 六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。 七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方：乙方： 盖章：盖章： 经办人签名： 年月日。
新华社区二期拆迁房屋征收与补偿 工作流程 一、房屋征收程序 （一）公共利益项目建设单位向房屋征收部门提出房屋征收申请，在提出房屋征收申请时应提交下列文件、资料： 1.该项目符合国民经济和社会发展规划的证明文件（区发展改革局核发）； 2.该项目符合土地利用总体规划的证明文件（区国土资源局核发）； 3.该项目符合城乡总体规划和专项规划的证明文件，确定规划红线。（区规划局核发）； 4.该项目纳入国民经济和社会发展年度计划的证明文件（区住房城乡建设局、发展改革局核发）； 5.房屋征收补偿资金证明文件（区财政局出具）。 （二）依据以上有关规划，房屋征收部门（住建局）确定征收范围后，发布冻结通告，送达相关部门。 （三）委托房屋征收实施单位，房屋征收部门(住建局)
与委托的征收实施单位签订委托协议书。 （四）对房屋调查登记并依法处理未经登记的建筑物 1.房屋征收部门（住建局）组织房屋征收实施单位及金城街道、新华社区，对征收范围内房屋及土地使用权的权属、区位、用途、建筑面积等情况进行入户调查登记，同时组织国土、规划、综合执法等相关部门对非法建筑物进行认定、公示。 2.评估机构的选定 房屋征收部门（住建局）发布评估通知，同时提供评估机构名录（范围：市建委提供的专家库内），由被征收人选定评估机构。征收人与评估机构签订评估委托书。 3.依法确定被征收房屋的价值，出具房地产评估报告。房屋征收部门（住建局）和被征收人对评估结果有异议的，在接到评估报告之日起5日内提出书面复核申请。 4.房屋征收部门（住建局）在房屋征收范围内发布被征收房屋的调查结果。 （五）拟定征收补偿方案 1.房屋征收实施单位拟定征收补偿方案； 2.房屋征收部门（住建局）对征收补偿方案进行审核及修改； 3.房屋征收部门（住建局）向区政府报送拟定的征收补偿方案。
档案存放证明你只要带着自己的身份证、存档证就可以了。然后交齐所有的存档费用，人才中心就会给你出具证明的。 存放人的身份证件，你的身份证件。存入的时候应该有个收据之类的东西，还有别的我不清楚了，给你电话号，自己问一下准备好比较好。 你自己写一份，人才中心盖个章就可以了。 证明你是在人在中心存档，存档性质为个人，存档期限，存档号。 但是去人才中心询问因为本人是成教大专，人才中心需要我提供聘用单位的合同，但是本人申请执业资格证书的条件之一就是无其他工作。等于现在矛盾了。我想问下如果我弄个单位的聘用合同，然后去开出来的档案存放证明上会有我的弄的单位的名称吗? 如果有，我就不能申请执业资格证书了。因为申请执业资格证书的条件是无其他工作的 这个确实很矛盾，你可以直接告诉人才中心啊，这样的情况怎么解决。 像这样的硬性规定需要跟她们协商才能解决，问别人是没有办法的。 我的档案当时出学校时发给了我个人，可我没在意只把档案里的资料留着了，档案袋搬家时学得麻烦就扔了。我现在的档案，没有地方肯接收 如果申请律师实习，必须提供存档证明，如果不能提供，司法局通常不会给你办理实习手续。如果档案由你个人存放，你就应妥善保管，或者交给人才交流中心保管，或者找到有档案保管资格的单位后，交到单位。如果没有档案，无论考公务员、事业单位、还是正规的国有企业，将来政审时可能都无法通过。建议想办法补办档案手续。 我是要评助工。可是我的档案在家里没有放在人才中心。现在一定要他们那开学历证明吗?证明原件不是就说明了学历吗? 1.要把档案放在可以为你评职称的单位，例如人才交流中心 2.只要你的毕业证没丢，满足第一个条件，就不需要另外再开学历证明 3.如果你是本科，档案放在人才交流中心，补交一年的钱，人才交流中心自动给你评助工毕业证只要没丢为什么要开证明?原则上你的毕业单位给你开学历证明! 从个人经验来看，公司只要在协议上盖章，就说明了他们已经接受你了，人才中心完全知道，向你索要什么委托书，那是多此一举，完全没必要，应该是卡你的，因为从我办理的这些事宜来看，从没听说过有什么委托书，估计是可有可无的，我也不大清楚。建议你多咨询几个人，特别是学校就业部门的老师和自己的辅导员，尤其可以问人才中心到底有没这回事。 如果非要写，那就写明基本情况即可。如， 委托书 我公司同意接受XX同志，希望贵单位给与便利，办理相关手续。 盖章，日期。
档案托管证明范本 档案托管证明范本落户政策，1、挂靠对象：人事档案委托杭州市人才开发中心管理的各类人才。 2、户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位引进人才提供过渡性户口挂靠，原则上以两年为期。一旦条件具备，挂靠者户口应及时从中心转出。 3、户口迁入： 第一类人员：杭州市区以外迁入 进杭入户条件 办理程序 研究生毕业 档案转入市人才中心; 审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议; 应届毕业生凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户; 往届毕业生凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开
具《户口迁移证》;凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。 1、应届普通高校本、专科毕业; 2、在杭落实就业单位。 档案转入市人才中心; 审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议; 凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书原件及复印件、报到证原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》(签约期一年以上)原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。 1、历届普通高校本科毕业(无学位证书者须到毕业学校开具相关证明); 2、在杭落实就业单位; 3、年龄45周岁以下。 档案转入市人才中心; 审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》原件及复印件、社保部门出具的
档案所在地证明 1、到户口所在地人才服务中心或劳动局将档案以个人名义存档，然后出具证明。 2、楼主不要担心，对于所谓的拒上保险协议不具有什么真正的法律效力，因为劳动 法规定企业必须要为在职人员缴纳保险，不得以任何理由拒缴或漏缴的，所以楼主不要为 此担心只要尽快办好就可以了 2满意答案档案袋一般是跟随你户口的，如果毕业工作，就应该存放到就业单位;没 有存放到单位或无业者档案可能在生源所在地人才市常如果有就业单位，我知道个人的社 保缴费信息是可以在网上查到的。需要去当地劳动和社会保障局的网站上查询相关信息。 继续追问：可是我通过人才就业指导中心查询到档案在广州市人事局.并不是在就业单位. 3 三种选择： 1.企业留存 2.当地人才机构留存 3.送回户口所在地 如果是私营企业，那么企业留存肯定不可行。 至于其他两个，你结合自己的情况来定吧。 不过，如果你不是在政府机关或者国营企业工作，现在的档案已经起不了多大作用了。现在更注重的是你的经历，工作能力。档案伴随的一生的日子已经离我们越来越远了。 4 存档不分农村户口和城市户口的，不只是人才中心可以托管，人事局也可以，而且会 更便宜些。一年360元吧。档案自己拿着是不对的. 一般如果公司给员工上社保就会向您索取或从新建立档案，而且档案中的社保交纳年 限才和工龄有直接的关系，目前针对您的问题有两种解决方法：一是要看公司是否给你们 上了社保，如果有，可以要求公司归档。二是如果公司没有给员工上社保，那么最好是把 档案放到职介，自己交纳社保，一年社保相当一年工龄，一般最少要在15年的工龄才可 以享受退休福利。 中国的这种乱七八糟的制度实在是无聊的很，就凭一张纸害人不浅啊!!! 5
房屋征收档案管理信息化建设探究 作者：孙秀梅 来源：《办公室业务》 2017年第7期 文/山东诸城市房产管理办公室孙秀梅 【摘要】随着国家经济和科学技术的高速发展，各省市城市化程度越来越高。在城市建设 过程中遇到了诸如拆迁安置以及房屋征收档案管理难度增大的一些列问题。本文将对档案管理 信息化这一新型档案管理办法应用于房屋征收档案管理的可行性进行初步探究。 【关键词】档案管理；房屋征收；信息化 随着社会的进步和现代信息技术的高速发展，传统的纸质档案管理办法已经不能满足当下 的管理需求，改善档案管理方式迫在眉睫。将现代计算机网络技术和通信手段运用于档案管理 工作中，实现档案管理信息化、现代化成为了必然的趋势。简单来说，就是将传统的实体档案 管理向电子档案管理逐步过渡，这一过程涉及诸多环节，是一项繁杂并且系统化的工程。因此 为了保证档案管理工作的准确性、科学性、高效性和稳定性，制定科学有效的相关办法和实施 策略是促进档案管理信息化的重要步骤。 一、房屋征收档案所需材料 房屋征收工作是城市建设的基础工作，这一项工作涉及到了诸多材料的收集和管理，而上 文提到的档案管理信息化是指利用当代先进的计算机信息技术对诸多实体档案进行电子档案化，实现数字化管控。根据国家的相关规定，房屋征收档案需要收集以下几项材料： （一）房屋基本信息。其中包括：1.土地使用证；2.房屋产权证明；3.房屋图片；4.房屋 丈量底表（相关人员签字与手印必须完善）；5.其他证明房屋产权的相关佐证材料等。 （二）房屋征收产权人口信息。其中包括：1.身份证复印件；2.户口本复印件；3.其他证 明涉及房屋人口的相关信息。 （三）房屋为商业用途的相关依据。其中包括：1.商业完税证；2.经营许可证；3.其他证 明房屋实际用于商业的相关佐证材料。 （四）房屋征收协议。其中包括：房屋征收协议，含房屋及附属物补偿明细表。 （五）各片区公共档案。其中包括：1.各片区规划红线图；2.各片区征收公告、决定和征 收方案；3.选择房屋示意图；4.各片区所公示的公告和决定、征收方案、相关的数据、协议等 图片。 （六）房屋征收进度情况。其中包括：1.房屋及附属物丈量图片；2.房屋腾空图片；3.房 屋拆除后图片；4.相关的领款依据；5.回迁相关佐证依据；6.回迁农户的土地使用证和房产证 复印件。 （七）综合材料。其中包括：1.建设项目审批文件；2.拆迁证书；3.拆迁申请书；4.社会 风险稳定评估；5.委托征收合同；6.审计报告等。 二、房屋征收档案的收集和存放
人事档案管理证明 第一篇：人事档案管理证明人事档案管理证明你的档案保存的地方如果你在人在市场保存，那就去带身份证去人才市场毕业生档案管理处，查询你的档案编号，开具人事档案证明. (请您继续关注https://www.doczj.com/doc/861432557.html,)格式基本如下：人事档案证明 兹证明身份证号 档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。 xxxxxxxxxxx (盖章)： 一、出具人事档案证明 1、委托单位需出具存档人员人事证明应持单位介绍信，由人事部门工作人员前来办理; 2、个人存档人员需出具人事证明的应提交存档凭证; 3、经对提交材料审核无误后，依据档案记载开具相关人事证明并加盖公章。 二、申报专业技术职称资格政审 1、单位委托的应持单位介绍信，由人事部门工作人员前来办理; 2、个人委托存档人员，应提交存档证明; 3、审核提交的评审材料和查询本人人事档案; 4、在审核材料上加盖公章; 5、收集职称评审材料归档;
6、职称服务费100元/人次。 人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。 目的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。 (1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登
试论房屋征收补偿档案管理 发表时间：2019-11-20T13:50:46.190Z 来源：《城镇建设》2019年2卷16期作者：裴世强[导读] 随着社会主义经济的快速发展，城市化建设不断扩大，对于城市的规划建设中政府征用土地的现象也是越来越多，摘要：随着社会主义经济的快速发展，城市化建设不断扩大，对于城市的规划建设中政府征用土地的现象也是越来越多，对此，一定要有合理的房屋征收补偿，这是对房屋征收重要的研究课题。同时对于征收档案也要做好分类归档的整理，发挥房屋征收档案管理的价值，促进城市房屋征收档案管理有效发展。本文着重对房屋征收补偿和征收档案管理进行分析探讨，对于其中面对的问题采取有效措施进 行解决，以此促进房屋征收工作的有效开展。 关键词：房屋征收、房屋补偿、征收档案管理现代社会的快速发展，不断快速推动城市的建设改造，对于新城区的建设以及老城区的改造，最主要体现的就是房屋的征收改建上，政府通过对土地的征收实现城市改造，这里面需要注意的就是房屋征收后的补偿价格问题，一旦涉及到征收，就会产生利益冲突，就需要将双方达成共识，才能保障征收工作的顺利开展。另外，征收档案是很重要的城市建设发展资料，面对现在大量的土地征收信息以及快速的城市建设，使得房屋征收档案管理工作面临严峻考验，需要制定有效的方法，发挥房屋征收档案管理的有效价值。 一、关于房屋征收补偿的阐述 1.房屋征收补偿及其特点 对于房屋实施征收，目的是为了更好的进行城市化建设，对此给以征收补偿，是为了保障公民利益。对待国有土地上的房屋征收仅限此范围上的房屋，对于补偿一定要严格按照相关的国家法律法规的规定进行，做好被征收的所有权人的补偿安置，争取被征方的同意才能开展房屋征收工作，才能满足城市建设以及社会发展的需求。 房屋征收补偿自身具有一定的特点，政府对房屋土地进行征收，出发点是为了公民利益，在满足法律法规的前提下，进行国有土地房屋征收补偿工作的开展，制定科学合理的补偿标准，保障公民利益的合法性，所以房屋征收补偿具有一定的法定刑；二是针对房屋征收补偿，政府是为了收回对国有土地资源的使用权，对待被征收人在国有土地私有房屋上的征收做出对应的补偿，是为了保障公民利益不受损，但是政府一般都是秉承公平补偿原则，也可以理解为公民私有房屋征收得到的补偿对比与受到的损失不相同，这属于房屋征收补偿中的损益性；另外，房屋征收还具备一定的强制性，通过法院申请，可以采取强制性拆除。 2.针对房屋征收补偿做出的补偿优化措施2.1征收补偿范围进一步扩大，尽可能满足公民利益 社会的发展进步，必须不断改革和完善房屋征收补偿机制。对于房屋征收应当作为有偿征收，需要对征收土地依据其当地的有效的土地价值进行开展，通过科学黑的评估，进行房屋征收补偿金额的确定，需要双方达成一致，一旦不符合可提出复核，协商一致，才能进行下一步工作，对于不同的建筑有着不同的补偿标准，针对的地区不同，还需参考当地有效的土地价值进行调整，最大限度的保障公民利益。 2.2建立科学完善的房屋征收评估机制 为了保障房屋征收补偿能够做到公平合理，需要完善的房屋征收补偿的评估机制进行科学有效的评估，在此过程中，需要明确房屋征收评估人的身份，提高对房屋征收补偿的认可度，避免征收补偿不公平引发利益纠纷，同时优先回迁安置。另外，针对房屋征收补偿款还需健全房屋评估异议救济方式，最终的目的都是能够有一个科学的公平的评估以保障被征收人利益。虽然我国的征收和补偿仍然处于发展阶段，但是随着信息技术的发展，征收管理现在乃至未来的去是必然是与信息技术系统相结合，以保障征收补偿的高效准确。 二、房屋征收档案的有效价值和房屋征收管理的有效途径 1.房屋征收档案的有效价值 对于房屋征收档案分析来看，其是城市建设的重要组成部分，其内记录着整个城市建设的资源和信息，见证着一个城市的发展，是一个城市的历史记忆。另外房屋征收档案还是房产登记的主要证明，是对房屋产权的信息证据，是业主对房屋有权人的主要证明。 2.房屋征收档案管理中出现的问题 房屋征收档案管理比较繁琐，流程较多，收集起来存有一定的困难，加上之前档案信息的不完整，造成信息丢失。再加上一些超前项目征收时间不同，对于征收信息做不到有效交接，使得实际人、产权、实际面积等信息收集出现不全或不符，如若在征收档案过程中在没有安排专业工作人员，使得房屋征收档案管理没有有效的方法去规范，失去其有效价值。 3.提高房屋征收档案管理的有途径效1.建立健全房屋征收档案管理机制，增强监管力度 在对房屋进行征收的过程中，先要明确房屋征收档案信息的价值，建立健全其管理机制，使得房屋征收档案管理能够准确、完整，同时还需要符合法律法规的规定，使征收档案管理能够依法执行。另外，为了保障征收档案管理工作处在有效、合法的环境中，还需要加强监管力度，完善监管机制，规范档案管理工作的流程，促进档案征收管理工作科学、有效的发展。 2.实施统一管理，明确房屋征收档案管理的作用 对于房屋征收档案管理而言，采用统一化的管理能够便于征收单位对档案信息的完整收集和管理，同时定期归纳整理好的信息需要转交到城建管理部门，提高房屋征收档案管理的有效性，发挥出其作用。 3.强化房屋征收档案管理人员的综合能力 对于房屋征收档案管理的工作人员，不仅需要专业的法律知识还需要专业的城建技能和只是，另外还能够与时俱进，与信息技术接轨，同时针对房屋征收档案管理工作人员要进行培训指导，做好档案室内工作的同时也需要深入到一线了解征收单位实况，不断学习，提高自身档案管理综合能力。结束语 房屋档案征收补偿和征收档案管理是一项繁杂且周期较长的工作，需要认真严谨的对待，避免利益纠纷的发生，采用有效解决途径，做好房屋征收的每一个环节，以保障房屋征收工作的顺利开展，发挥房屋征收档案的有效价值。参考文献：