激励阅读答案
【篇一：管理激励的六大原理答案】
p class=txt> 单选题
1. y 理论与x 理论最根本的区别是: √
a
b
c
d
是否勇于承担责任是否愿意工作人性本善和人性本恶的区别在工作中智慧的展现
正确答案： c
2. 以下属于管理心理学家麦格雷戈（douglas mcgregor ）提出的x
理论内容的是：√
a
b
c
d
人对于目标的承诺，就是达成目标后产生的报酬人在工作中消耗体力与智力，乃是极其自然的事情，人都愿意勤奋向上一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，但求生活安全一般人均对工作具有天性的喜爱，只要可能，便会勤奋工作
正确答案： c
3. 双因素理论的全称是：√
a b
c
d
激励因素和沟通因素激励因素和保健因素管理因素和控制因素激发因素和促进因素
正确答案： b
4. 关于保健因素的作用，下列表述正确的是：√
a
b
c
d
保持积极性、维持工作现状可以促使员工提高工作效率激发员工做出最好的表现促进员工的进取心
正确答案： a
5. 期望理论中的效价指的是：√
a
b
c
d
管理措施在员工心目中的效果和价值投入和收益之间是否均衡个人对所从事的工作和所要达到目标的估价个人根据过去经验判断一定行为能够满足某种需要的可能性
正确答案： c
6. 下列选项不属于保健因素的是：√
a
b
c
d
企业政策工资水平工作环境工作内容
正确答案： d
7. 管理心理学家雪恩（edgar?h?schein ）把人划分（）种类型。
√
a
b
c
d
四五六七
正确答案： a
8. 以下关于使用强化理论的说法，表述错误的是：√
a
b
c
d
进行正强化的时间不能太早强化的程度越大越好强化的时间间隔不要太长强化时要尽量避免产生偏差
正确答案： b
9. 在平常工作中，多数情况下，人们喜欢进行的比较方式是：√a
b
c
d
横向比较纵向比较选择比较交叉比较
正确答案： a
10. 提出“性善论”的代表人物是：√
a
b
c
d
杨雄孔子荀子孟子
正确答案： c
判断题
11. 在管理学理论中，进行激励的过程可以离开基本的人性假设。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
12. 在日常员工管理实践中，经常采用的奖励和惩罚方式都是基于强化理论。此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
13. 管理者应该在适当的时间、适当的地点、对合适的对象采取合适的方法。此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
14. 管理者在实施强化的过程中说明强化的内容即可，不要过多解释原因，以免让员工产生困惑感。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
15. 公平理论是由英国的管理学家亚当斯(j?s?adams) 提出的。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
【篇二：激励部属的有效策略(满分试题答案)】
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单选题
1. 对员工而言，排在第一的期望值是：√
a b c d
高待遇做有兴趣的工作有归属感和参与感工作能力得到肯定
正确答案： d
2. 对于疑心重的员工，企业最好将其用于：√
a b c d
研发设计商务谈判方案执行管内行
正确答案： b
3. 最让员工津津乐道、最有效的激励方式是：√
a
b
c
d
派外受训或出国研修、考察投保健康储蓄险提供子女奖学金、学费补助发放年节奖金
正确答案： d
4. 在企业中，可以用“271原则”奖优劣汰，其中“2”是指：√
a 20% 是试用员工
c
d 是优秀员工20% 是合格员工20% 是要淘汰的员工
正确答案： b
5. 对于关系型员工，企业最好的激励方式是：√
a
b
c
多肯定，多赞扬多关心，多要求肯定之外，还要暗示直截了当，引导思考
正确答案： b
6. 企业应该永远坚持五大激励原则，其中不包括：√
a b c
d
与过程相结合物质激励与精神激励相结合正向激励与反向激励相
结合把握激励的时效性
正确答案： a
7. 企业在带领团队时，要带给员工“三感”：√
a
b
c
d
切身感、压力感、成就感动力感、压力感、成就感动力感、切身感、成就感切身感、压力感、动力感
正确答案： a
8. 企业带人做事应做到“三化”，其中不包括：√
a
简单化
c
d
系统化数据化细节化
正确答案： d
9. 企业进行激励管理时，要做到“三心”：√
a
b
c
d
细心、信心、耐心关心、细心、耐心关心、信心、耐心细心、关心、信心
正确答案： c
10. 企业进行激励管理需要做到“三得”，其中不包括：√
a
c
d
得人得时机得法得工具
正确答案： b
判断题
11. 员工要求高待遇完全是钱的问题，而不是面子问题。此种说法：
√
正确
错误
正确答案：
错误
12. 企业将工兵型员工放在内行管理岗位上，可以培养异质化团队。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
13. 激励的目的是要员工能够以更大的心力创造更大的绩效。此种说
法：√
正确
错误
正确答案：正确
14. 越是高职位的人，越是应该给予物质激励。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
15. 外行的干部不了解情况，不能用来管理内行。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
【篇三：学习课程：领导者如何激励员工试题答案】txt> 单选题
1.对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的
时候往往会有以下一些表现回答：正确
1. a