矿山项目部文件
矿发[201238号
关于印发《奖励与处罚制度》的通知
各部门:
为规范管理,努力打造一支纪律严明、作风务实、技术过硬的员工队伍,确保各项工作有序、高效、安全推进,经项目部硏究,决定对原有规章制度进行修订。现将修讧的《奖厨与处罚制度》予以即发,从2012年10月1日起执行。希各部门认真组织学习,切实遵照执行。
特此通知
附:奖励与处罚制度
二O一二年九月二+八日
主题词:奖励处罚制度通知
报:总公司、分公司领导
发:各部门、车间
项目部行政部
2012年9月28日印发
奖励与处罚制度
为了增强广大员工的工作责任感,调动广大员工的积极性和创造性，维护项目部正常的生产和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,提高项目部管理水平,根据董率会批准的项目运行规划,结合项目部实际情况,制订本制度。
第一章总则
第1条全体员工必须遵守中国和沙特的政策、法、法令,遵守项目部劳动纪律和各项规章制度,爱护公共财产,认真学习政治、文化、技术、业务和技能,团结协作,努力完成生产(工作)任务。
第2条奖与处分原则:在奖励上,坚持精神鼓励和物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则;在处分上,坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则。对初次反本制度,情节显著轻微、影响较小、认识态度好的,以教育为主,从轻处罚或不处罚。对重复违反本制度的,从重处罚。奖惩做到公平、公正、公开。
第3条实施主体:由各部门按职责分工监督实施,部门未按规定监督
执行的,由项目部经理等量考核到部门。
第4条本办法适用于本项目部全体员工,包括各分包商员工。
第二章奖励
第5条对于有下列表现之一的员工,给予励:
(一)在完成生产(工作)任务、提高产品质量、服务质量、节约成本等方面,做出显成绩的
(二)在生产,工艺设计、产品设计、政善劳动条件等方面,有科技创新、小改小革或合理化建议,成效显著的。
(三)在改进经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩的。
(四)防止或避免事故发生,使员工生命和项目部财产免受重大损的;
(五)在维护正常的生产、工作秩序和社会治安方面,做出显著成绩的。
(六)在维护财经纪律方面事迹突出的;
(七)忠于职守,积极负责,廉洁奉公,舍己为人,事迹突出的
(八)其他应当给子奖励的。
第6条奖励分为记功、晋级、通报嘉奖、授予先进生产(工作)者劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励时,可发给一次性奖金。
第7条晋级由车间主任或厂长(部长)提名,报项目部或上级主管部门审批间意后,由项目部经理宣布执行。
第8条记功、发给奖金、授予先进生产(工作)者的荣誉称号,由车间,部门提出建议,报项目部或者上级主管部门审批。发放奖金一般在年底进行。
第9条每季度召开一次季度总结表彰大会,对先进个人进行笑励;
先进个人由车间、部门提出,报项目部审批。
第10条技术发明、技术改进或小改小革、合理化建议的奖励,每
年评一次,由项目部评选小组进行评审或鉴定后,给予奖励。
第三章处分
第11条对于有下列行为之一的员工,经批评教育仍不改正的,分别视情况给予行政处分或者经济处罚。
(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产、工作任务的。
(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹聚众事,打架斗政,影响生产、工作和社会秩序的。
(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使他人生命、财产遗受损失的。
(四)工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的。
(五)滥用职权,违反有关规定或财经纪律,使项目部在经济上遭受损失的。
(六)有贪污窃、行贿、敲诈勒索及其他违法乱纪行为的。
(七)犯有其他严重错误的,情节严重的。
第12条处分分为警告、记过、记大过、撤职、留用察看、解除劳动合同、开除。在给予行政处分的同时,视情节轻重给予一次性罚款。
第13条符合开除条件的,先给予留用察看处分,以观后效:情节严重的,直接给予开除处分。
开除处分由车间、部门提议,经项目部提出处理意见后,报公司批准后执行。
第14条留用用察看期限为3-6个月,留用察看期间停发工资,奖金,改发生活费。生活费标准为800-1000美元。用察看期间表现好的,如
期恢复,有本办法第5条规定的应当奖励表现之一的,可提前恢复;留
用察看期间表现不好的,子以开除。
第15条受到降职处分,在3-6月内不享受奖金;受到警告、记过、记大过处分的,在3个月内不享受奖金。
第16条对于有本办法第11条第(三)、(四)、(五)项行为的员工,除给予相应处分外,还应责令赔偿经济损失。
第17条因触犯刑律被司法机关法判处徒刑关押执行的,给子开除处分。
第18条对员工给予行政处分和除名,应将处理决定书面交本人
对员工给予经济处罚,应书面通知本人,并办好财务手续,做到目清
员工对所受处分不服的,可在接到处理知后十日内,向上级主管
部门提出书面申诉。
第19条单次罚款或赔偿金额最高不得超过员工本人年度工资总额
(不包括津贴)的20%
第四章奖励标准
第20条对安全生产傲出突出贡献、制上或避免重大事故发生的有功人员,每次奖励100-1000美元。
第21条每季度评选一次先进个人,季度先进个人每人奖500里亚尔。
第22条半年评选一次安全先迸班组和先进个人,先进班组次奖100-300美元;先进个人每人奖50-100元。
第23条每年进行一次年终总结评比,评选出先进个人、生产标兵、劳动模范,并向总公司推荐23名先进个人;对先进个人、生产标兵、劳动模范、总公司先进个人,在授予称号的同时,分别给予物质奖励。
第24条对积极参加安全检查,及时整改安全隐患的责任人,每人奖50-100美元。
第25条鼓励全体员工举报规违章现象,实行举报者有奖、为举报者保密的原则。奖勋标准如下:
罚款100美元以内的,奖举报者50%的奖金；
罚款101-500美元的,奖半报者40%的奖金；
罚款501-1000美元的,奖举报者30%的奖金；
罚款100美元以上的,奖举报者20%的奖金；
奖励标准中每次的奖励金额不低于前一次的最高金额。
第五章处罚标准
第一节违反劳动纪律处罚标准
第26条上班迟到、早退、脱岗20分钟以内的,每次罚款10美元；20分钟以上的每次罚款20美元;超过30分钟的,做旷工处理。年累计旷工15天及以上的,给予开除处分。
第27条上班时间内睡岗、打瞌睡、于私活、上网聊天、看与工作无关的书刊,或干与工作无关的事情,每次罚款20美元。
第28条非本岗位人员及检查人员,擅自进入要害场所的,罚20美元。
当班工作人员明知其不能进入,但没有及时制止的,款20美元不听劝阻强行进入的,款100美元。
第29条禁止饮酒和私自酿洒,凡酒后上岗的,每次罚款100美元;因酒后上岗引发安全事故的,加倍处罚,并按相应条款负赔偿贲任。私自酒的,每次罚款200英元。因喝酒或私自酒而受到沙特法律处罚的,除一切法律责任自负外给予开除处分。
第30条井口实行挂牌登记制度。凡上、下井人员未按规定到井口挂(摘)脚、登记的,每次罚款10关元,当日不计发井下津贴;未下并而挂(滴)牌、登记的,加倍处罚。
第31条携危险或违禁物品进入生产、工作、生活场所的,罚款30美元。造成安全隐的,责令消除隐患:未消除安全隐患的,加倍处罚。
第32条无正当理由,不服从工作安排的,扣发当月效益工资,并责令写出公开检讨;一月内三次不服从安排的,解除劳动合同。
第33条对管理人员迸行威胁、辱骂的,罚款300美元、责令写出深刻检讨。打击报复的,罚款1000美元,解除劳动合同;情节恶劣移交司法
机关处理。
第34条在生产、工作场所大声喧,影响他人工作的,每次罚款10美元。
第35条不按时参加项目部、部门、车间銀织的培调班或相关会议的,迟到一次罚款10美元,无故缺席的罚款20美元。
第36条无理取不听劝阻,影响正常生产、工作和生秩序的,每次罚款100美元。打架斗殴的,每发生一次,对负主要责任的罚款500美元,对负次要责任的罚款400美元，因打架斗殴致人身伤害或财物损坏的,由主要责任者承担全部费用,并解除劳动合同,情节严重的移交当司法关处理。
第37条参与非法织或吸毒等活动,经教育、劝导仍不悔改的,解除劳动合同。
第38条制谣、传谣,扰乱项目部正常生产、生活秩序的,罚款300美元。不按
正常渠道反应间題或擅自组织罢工的,参与者每人罚款500美元,其组织者直接解除劳动合同,并移交当地司法机关处理。
第39条井下任何区城禁止吸烟,每违反一次,款20美元:地面生产区设置指定吸烟区,凡违反定在禁烟区吸烟的,每次罚款20美元。
第40条当月本班有3人及以上受到本节规定处罚时,单位领导负连带责任,对班长罚就10美元;所管班组有2个班组受到处罚时,对车间主任罚款20美元,对部长罚款30美元。
第二节违反劳保用品穿戴规定的处罚标准
第41条戴安全帽不系帯、在井下有意摘掉安全帽的,不按岗位规
定戴防护目镜、口、耳塞的,每次罚款10美元。不戴安全帽的,每次罚款20美元。
第42条上班不穿工作服的、下井不穿套鞋的、电工不穿绝缘鞋的,
次罚款10美元。打赤膊作业的,穿拖鞋上班的,穿拖鞋开车的,每次罚款20关元。
第43条在危险化学品区作业不使用防护器具、不佩戴防护用品的,
每次罚20美元。
第44条不按规定佩带工作牌(胸牌)者,每次罚款10美元。
第45条在皮节、飞轮运转的岗位作业时,将长发披留在外(应扎好盘纏在安全帽
中)的,违反一次罚款10美元。
第46条操作砂轮机不戴防护目镜的、不站立在侧面作的;在转动的设备附近手进行维修、润滑、涂抹等作业的；直接用手接触转动、滚动的物件和和绳索的,每次罚款10美元。
第三节违反安全生产一般规定的处罚标准
第47条不按安全整改通知单规定的时间进行整改、,或整改不到位的,每项处罚责任单位100美元,责任人30美元。
第48条安排未经三级安全教育培训、或虽经培训但考试不及格的
处罚安排单位责任领导20美元。
安环部没有及时将培训不合格名单通知用工部门,导致用工部门安
排上岗的,处罚安环部长20美元。
安环部已经通知不能上岗,用工部(门仍然安排上岗的,处罚责任部门领导30美元。参加培训经考试不合格的,必须重新参加培训和考试,重新培训期间停发工资。
第49条特殊工种无证作业,且经项目部领导批准的,每发现一次,罚责任人20美元,主管领导30美元,并责令停止作业。
第50条不服从安全生产调度指令搜自作业的,每次罚款30关元;
遗成事故的按分析会结论处。
第51条不遵守安全警示标识和标语,造成操作失误、误入危险场
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所的,每次罚责任人10美元;造成事放的按分析会结论处罚。
第52条不遵守安全操作规程,用手工代替工具操作的,擅自使用不安全设备的,每次罚责任人10美元。
第53条在矿仓、路、过道、楼道、井沟等地施工、检修,不设
围栏或警示标志的,或者施工完毕后不盖盖板、不恢复原状的,每次罚
责任人50美元。
第54条文明生产检查不合格的,每次处罚责任部门领导50美元,车间主任30美元、班长20美元。
第55条高处(包括清理矿仓操作)作业不系安全带的,高处作业不将工具放进安全袋内,或不将材料、配件固定好,导致工具、材料等坠落的,每次罚责任人10美元;致人受伤的,按分析会结论处罚。
第56条在梯子等高处必须系安全带,并安排人监护。单独在梯子上站立作业的、不系安全带的,罚款10美元。没有安排监护的,并罚安排人20美元。使用不符合安全标准的梯子作业的,罚责任人20美元。
第57条单独一人从事电气检修工作,没有安排监护的:临时用电
未采取安全防范措施的,每次罚责任人10美元。
第58条未办理密闭空间许可而进入密闭空间作业的,罚责任人20
美元、罚指派安排人50美元。因未办理密闭空间许可,导致业主财政处罚结果
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出现的,按第145条、第146条、第147条之规定承担罚款责任。
第59条在密闭空间或潮湿环境作业不使用安全电压的,进入容器内检修无人监护、无安全防护措施的,每次罚责任人10美元。
第60条使用行车起馬不使用指挥旗和口哨,起重物或大型物件不进行试吊的,使用不符合规定或强度不够的钢丝绳、绳套起吊重物的,
在起吊物下作业、停留的,每次罚责任人10美元;造成率的,按分析
会结论处。
第61条夜间或特殊气侯条件下,无安全保障措施的,员工有权拒
绝作业。冒险作业的,罚款20美元:强行安排作业的,罚违章指挥者
100美元。
第62条将可移动设备停放在陡坡、路面等位置进行检修的,设各
检修时不按规定挂岸的,罚货任人10美元
第63条未按倉险品管理规定儲存、保管和使用易燃、易爆、有毒
易腐性及氧化剂、高压物质的,每次罚贡任人50美元。
第64条使用汽油等弱挥发的液体洗设备、用具、衣物,罚责任
人10美元。
第65条不遵守安全操作规程,逆章作业的,每次罚款20美元;
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章指挥的,每次罚款100英元。
主管领导、有关安全管理人员应当对本单位“三违”行为及时纠正
如当场未制上和纠正的,每次处罚款50美元。
第66条交叉作业没安排安全总负贲人的,每次罚贲任人20美元。
第67条不顧安全警示,攀、坐危险部位(物件),违章直接踩、跨
皮带等,每次罚款20美元,遗成事故的按事分析结论处珵。
第68条违反操作规程和工艺、质量管理制度,造成设备、工艺和
质量事故的,按事款分析结论处理:情节严重的,给予降级、微职处分
或解除劳动合同。
第69条搜自动用消防器材,每次罚款100美元。
第70条损坏消防器材的,责令赔偿损失,并处款50类元。
第71条不覆行工作职责,章指挥、违章作业或玩忽职守,致使
事故发生或财物被资的(车辆事故除外),给予以下处理;
造成事,经济损失在300美元(含)以内的,罚款200美元;经
济损失在3001-5000关元的,给子警告处分分,并处罚款300关元;经济
损失在5001-10000美元的,给予记过、记大过处分,并处颖款100美金
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经济撮失在10001美元以上的,视情节轻重程度,给予寶用察看、解除
劳动合同或开除处分,并处500美元以上最高限额以下罚。
属分包商责任的,除执行上述处罚外,所有经济损失由分包商承担。
第72条发生工伤事故的处罚
①轻徹伤事放,其主要贵任者,每伤休1天,扣效益工黃的5%
②轻伤事故,造成受伤者休工伤假10天以上30天以下的,主要责
任者扣发当月效益工资,并款50美元,班长、段长(车间或工队)
部长分别款20、30、50英元;
③重伤事故,按分析会结论处罚。
第73条造成环境污染的主要贲任者,每次罚款30美元;情节严重,
导致业主财政处结果出现的,按第145条、第146条、第147条之规
定承担罚款责任。
第四节违反机电设备安全规定的处罚标准
第74条使用单位没有指定专人负贵机电设备管理的,每月罚款100
美元,直到确定了专人为止。
第75条设备投入使用前,使用单位没有制定好《设备安全操作规
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程》、《设备维护规程、《设备检修规程》、交接班制度等各种规制度的,
薛缺一项次,罚20-50美元。
第76条设备安装不符合规范要求,限期內没有整改好的,每推迟
一天,罚款10-30美元。
第77条应指派专人操作的设备而无专人操作的,每发现一次,罚
就10美元,全月无专人操作的,每月罚款100-300美元。
第78条设备趯负荷和带工作的,每次罚款50-100美元。
第79条使用単位私自改装、移动、拆除设备部件等破坏设备究
好性的,每次处以100-200美元的罚就,并限期进行恢复;未按期恢复
的,每天加罚50美元,直到恢复为止。
第80条操作工未按要求对设备进行保养,每缺一项、次日保养的,
罚10美元,每缺一项、次周保养的,罚30关元,每缺一项、次月保养
的,罚100美元;下班不打扫卫生的,每次罚款10美元。
第81条设备操作人员每天班前、班后未对设备迸行检,未如实
填写设备检查与运转记录的;设备不按点检表要求进行点检的;每项
次颖款10关元。
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第82条部门设备负贲人,不按规定在周日组织维修工、操作工
安全员进行周检、如实作好检查维修记录的,每次罚责任人50美元。
第83条使用部门不按时对设备进行维修保养,造威设备故障停产
的,视情节轻重給予每次100-500美元的处罚。
第84条使用部门月20日前必须提交备件、材料申购计划,28
日前提交各种规定报出的报表,未按时提交的,每缺一项,罚款10美元;
因计划损交延期而导致停产的,每次处100美元。
第85条封存设备由于使用部门保管不要,造成设备人为损坏且无
法正常使用的,每次处以500-100000美元韵罚款,并责令限期修复;不
能修复的,由责任部门承担全部损失。
第86条回收的设备,损杯的配件没有配齐的,处以配件价2倍
就,并承担维修费用
各种修理备件领取时以旧换新,每丢失1件,罚款10-50美元。
第87井上、井下所有设备均要没有实行任到人,并悬挂贵任
辟、标志牌的,每飲一项,罚责任单位50美元。
第88条有电器控制开关的移动设备,控制开关未按安全规程规定
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安装的,罚贵任单位100-2000美元。
第89条搜自操作非本岗位设备的,罚责任人50-1000关元;造成
设备事故的加倍处罚,并承担事故损失。
第90条机电设备及周围5米要保持清洁卫生、摆放整齐,做到文
明生产,达不到要求的,每处罚款30美元。
第91条设备雏护、检修不及时的,未按规定时间完成检修工作,
或者故障处理不好又不汇报,影响生产在2小时以上的,每出现一次,
罚责任人50-2000美元。
第92条从事离压设备检修作业不设警戒线,不将人员琉散到安全
区的,高压管线未泄压完毕进行检修作业的,每次罚贵任人50-500美
第93条电气设备检修不办理工作票、操作票,不启动锁闭系统的,
不悬挂专用警示牌(如“有人检修,禁止合闻”的中英文警示牌)的
每发现一项缺失,颚款50美元。
导致业主财政处罚结果出现的,按第145条、第146条、第147条
之规定承担質款责任。
第94条行车操作,宋按安全被术操作规程及“十不吊”规定执行
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的,每次款10美元。
第95条焯接作业不申请热作业许可的,每发现一次,罚款5美元
导致业主财政处罚结果出现的,按第145条、第146条、算147条
之规定承担罚款责任。
第96条电焊机接地线不规范,电焊机停用时不断电、不收线的,
每次罚贵任人10元。
第97条氧气瓶、乙在存放和作业使月过程中不按规定隔开距
高的,在存放时不加安全盖的,每发现一次,既相关黄任人10类元。
第98条供电系统实行停、送电工作票制度,并经电气负人签发
后方能停、送电,每反一次,分别罚责任人50美元、责任单位200关
第99条电气设备检修后,没有进行绝缘检测、处理或处置掲施不
规范的,每次分别颖责任人50美元、责任单位200美元。
第100条检修工作结東后,废旧配件、材料不清场,不收樂,乱丢
乱放的,每次处罚相关责任人20-100英元。
第101条电气开关柜不关闭上锁的,每次处罚责任人20关元。
第102搜自拆除供电、配电设备电气保护、漏电保护、接地保护
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装置的,每项次罚款100-300美元。
第103电气设各的小型电號不准乱裁,电器设备不准碰、撞、压
挤、埋、淋,造成电缆和电器设备损坏,没有影响生产,每发现一处,
罚款30美元。
造成停产的,每次处罚1001000类元,并偿损失。
6第104条电线、电缆和风、水管安装不符合要求的,限翡整改,每
推迟1天,質款50美元
井下电缆、电线过水、过泥敷设的,每发现一处,罚款50-200美元。
第105条在电线、电缆上乱拉、乱搭的,每发现一处,罚款50美
元,并限期整改;在限期内没有进行整改的,加倍处罚
第106条电缆露、破皮、绝缳损损坏、漏电的,电气设备无防护罩
的,每处罚任单位100关元,并限期整改;在限期内没有进行整改的,
加倍处罚。
第107条禁止使用明保险咸铜、丝代替保险,每发现一处,罚款
100美元。
严禁配电柜上(内)摆放杂物,每发现一处,罚责任人10美元。
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第108条管线吊挂整齐,挂点距离不得趯过规定尺寸,达不到要
求的每处责任单位10美元,情节严重的罚30美元。
第五节违反井下安全生产规定的处罚标准
第109条巷道掘迸不按设计要求施工的,每处罚款50美元,并限
期改正;在限期内没有改正的,加倍处罚。
第110条工作面面爆破后,必须有两人或以上人员处理松石。一人单
独作业的,松石未彻底处理(超过两处)的,每发现一次,处贵任单
位50美元、贲任人30类元
第111条子面爆破后,不按规定间屠时间提前进入工作面作业的
每次处30美元;造成事畝的,按分析会结论处罚。
第112条不按设计要求及时进行支护施工的,每次罚款50美元;
造成事故的,按分析会结论处罚。
第113条,没有按规定在瘤井、风井口、天井等处设量防护栏、警
示牌的,每处罚款50美元;造成事的,按分析会结论处罚。
在以上地点作业后,不及时恢复防护、警示设施的,次处罚50美
元;造成事故的,按分析会结论处罚。
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