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公务员制度-单选题多选题参考答案

公务员制度讲座复习题——单选题

1. 公务员的任用,坚持的原则。( D )

A 勤能并重

B 管理与监督并重

C 为才是用

D 任人唯贤,德才兼备

2. 根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据。(C )

A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率

3.我国对公务员的管理实行的是制度。 (C )

A党政干部单一的管理模式 B对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理D 根据职位分类管理

4.公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中是公务员最本质的特征. (A)

A. 依法履行公职.

B. 纳入国家行政编制.

C. 由国家财政负担工资福利.

D. 三项均属于.

5.根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员(C )

A. 九三学社机关的工作人员.

B. 基层检察院行政管理人员.

C. 在企业工作的全国人大代表.

D. 政协办公厅工作人员.

6.下列哪项属于公务员范围.( D )

A. 工会职工.

B. 消协工作人员.

C. 机关所属事业单位工作人员.

D. 中国民主同盟机关的工作人员.

7.下列哪个人员不是公务员 ( D )

A. 人大机关工作人员.

B. 民主党派机关工作人员.

C. 政协机关工作人员.

D. 机关中的工勤人员.

8.下列哪个部门不属于公务员主管部门 ( C)

A. 人事部.

B. 某县县委组织部.

C. 某省人事厅人事处.

D. 某市人事局.

9.哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 ( D )

A 组织公务员法律法规的实施工作.

B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.

C .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.

D. 制定公务员管理法律.

10.下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件( D )

A 担任检察官必须具备司法资格证书.

B 身体健康.

C 无刑事犯罪纪录.

D 大专以上学历.

11.根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务

( C )

A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.

B.公务员要模范遵守社会公德.

C.保持"政治中立".

D.保守工作秘密.

12.公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责,努力提高工作效率. （ D）

A.任务

B.义务

C.权力

D.权限

13.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大 ( A )

A综合管理类 B专业技术类

C行政执法类 D法官检察官职位类别

14.关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确( A )

A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.

B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.

C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.

D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.

15.职务序列的设置是根据 ( B )

A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求

16.非领导职务应当在哪个级别以下设置( A )

A 厅局级

B 县处级

C 乡科级

D 科员

17."公务员的职务应当对应相应的级别",对这一法条的正确理解是

( C ):

A同一职务上的公务员其级别相同.

B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.

C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.

D公务员的级别根据其工作实绩确定.

18.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的( B )

A级别 B衔级 C职位 D职能

19.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围 ( B )

A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长

20.公务员的录用范围是:担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 ( A ).

A主任科员 B副主任科员

C乡科级领导职务 D乡科级副职

21.对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者( D )

A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法

C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾

22.地方各级机关公务员的录用,由( A )负责组织.

A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织

C中央公务员主管部门 D招考机关

23.广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门 ( D )

A广州市委组织部 B广州市人事局

C广东省人事厅 D国家人事部

24.报考公务员应当具备( )以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件. （ B）

A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门

25.以下情况不能录用为公务员的是( ): （C）

A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的

C曾被开除公职的 D大专学历

26.录用公务员必须在规定的( )内进行招录. （D）

A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额

27.录用公务员的首要程序是(): （C）

A审核编制限额 B审核职位空缺情况

C发布招考公告 D进行资格审查

28.对公务员的考核中,重点考核的是公务员的( B ) :

A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风

29.公务员法对领导成员职务的任免实行的是( D ):

A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制

30.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( C ):

A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.

B公务员不得在企业兼职.

C公务员不得在事业单位中兼职.

D公务员因工作需要可以在机关外兼职.

31.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( ) C

A安全厅机关内部的厅局级领导职务. B机关副调研员.

C地方党委机关内设机构领导成员职务. D机关调研员.

32.关于公务员降职下列哪种说法是正确的( ) D

A降职不属于公务员的任用方式.

B降职是公务员制度中的一种行政处分.

C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.

D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.

33.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是( ): A

A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.

B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.

C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.

D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.

34.公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是

( ): A

A记过,一年. C记大过,十六个月.

C降级,十八个月. D撤职,十八个月.

35.受撤职处分的公务员有哪些法律后果( ) C

A受处分时间为十八个月.

B不一定降低级别.

C按照规定降低级别.

D不再承担其它法律责任.

36.受到开除处分的公务员,有什么法律后果( ) D

A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.

B按照规定降低级别.

C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.

D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.

37.对公务员处分的解除以下说法不正确的是( ): C

A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.

B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.

C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.

D解除处分应当以书面形式作出.

38.机关对新录用人员在试用期内进行的是( ) . A

A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训

39.关于对公务员培训的时间以下不正确的是( ): A

A专门业务培训的时间一般不得少于七天.

B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.

C任职培训的时间不少于三十天.

D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.

40.根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是( ): C

A调任包括"调入"和"调出"两个方面.

B调任并不属于公务员队伍的一个"入口".

C调任只规定了"调入"一个方面.

D调任是机关外与机关内人员的双方交流.

41.调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是( ): D

A在机关内部进行交流的一种方式.

B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.

C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.

D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.

42.关于转任的范围和特点理解正确的是( ): C

A转任在机关内部的范围是有限制的.

B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.

C转任还包括跨地区,跨部门的转任.

D转任中公务员的职务不会发生升降.

43.今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于( ): D

A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼

44.根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是( ): D

A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.

B在不同地区机关进行交流的方式.

C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.

D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.

45.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形( ): A

A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.

B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.

C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.

D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.

46.根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是( ): A

A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.

B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.

C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.

D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.

47.公务员工资中, 是工资结构的主体( ). A

A基本工资 B津贴 C补贴 D奖金

48.公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴( ) D

A继续一直发放B继续发放一年

C继续发放三年D停止发放

49.国家实行制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较

( ). B

A,工资比较制度 B,工资调查制度

C,调查比较制度 D,调查研究制度

50.国家对公务员工作时间,实行( ) . C

A换休制度 B轮休制度 C工时制度 D工龄制度

51.公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批,其

中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起日内予以审批.

( ) D

A十五,三十 B六十,九十 C七,十五 D三十,九十

52.辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么

样的区别( ) B

A二者都取消了公务员身份.

B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧

失原来担任的领导职务.

C二者均出于自愿.

D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.

53.任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是( ): D

A自接到申请之日起三十日内.

B自接到申请之日起九十日内.

C自接到申请之日内十五日内.

D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十

日.

54.公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领

导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式( ) C

A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职

55.对公务员的辞退说法正确的是( ): B

A公务员管理部门决定对公务员的辞退.

B辞退无须事先征求公务员的意见.

C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序,

D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.

56.公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起内向原

处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起内进行

申诉. ( ) B

A十五日,三十日. B三十日,十五日.

C三十日,三十日. D十五日,十五日.

57.径直申诉程序是怎样的( ) B

A首先申请原处理机关进行复核.

B不经复核直接进行申诉.

C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.

D向行政监察机关进行申诉.

58.原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的内应当作出复核

决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起内作出处理决定.

( A )

A三十日,六十日. B三十日,九十日.

C十五日,三十日. D六十日,九十日.

59.复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定( ) . B

A停止执行 B不停止执行

C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行

60.与聘任制相对应的是 ,这也是公务员的主要任用方式.( ) B

A任期制 B委任制 C任命制 D选任制

61.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是():C

A与委任制公务员的管理规定相同.

B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.

C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.

D聘任合同一经签订不得更改或者解除.

62.聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起内

申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起

内向人民法院提起诉讼( D ).

A三十日,十五日. B六十日,三十日.

C十五日,三十日. D六十日,十五日.

63.关于人事争议仲裁以下说法正确的是( B ):

A提交仲裁以双方自愿为前提.

B一方申请仲裁就可以受理.

C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.

D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序.

64.违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是( ) . D

A行政责任 B刑事责任

C行政处分 D行政处分或刑事责任

65.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是( ) . D

A行政监察机关 B原处理机关的上级机关

C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门

66.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以

( A ) .

A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚

67.公务员原系领导成员的在辞去公职后 -内不得从事与原工作业务直接相

关的营利性活动( C ).

A一年 B两年 C三年 D四年

68.公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的( C )

A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接

自考公务员制度试题及答案

全国2009年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的

公务员制度考题答案

公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.

8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.

单选题-多选题-判断题

单选题多选题判断题一、单选题（共10 道试题，共40 分。）V 1. 根据我国会计准则，合并范围的确定应该以“控制”为基础来确定。以下关于“控制”含义的说法中，正确的有［］。 A. 仅指投资公司对被投资公司的直接控制 B. 包括投资各方对被投资公司的共同控制 C. 指投资公司能够决定被投资公司的财务和经营政策并有从被投资公司获取经济利益的权力 D. 仅指投资公司能够决定被投资公司的财务和经营政策满分：4 分 2. 2006年年初，A公司以500万元的合并成本购买非同一控制下的B公司的100%的股权，B企业被并购时可辨认净资产账面价值为450万元，公允价值为480万元。2006年年末B公司各资产和资产组并没有发生减值，则年末个别资产负债表中“商誉”报告价值为（）万元。 A. 116 B. 20 C. 50 D. 0 满分：4 分 3. 甲公司2007年4月1日与乙公司原投资者A公司签订协议，甲公司以存货和承担A公司的短期还贷款义务换取A持有的乙公司股权，2007年7月1日合并日乙公司可辨认净资产公允价值为2000万元，所有者权益账面价值为1800万元，甲公司取得70%的份额。甲公司投出存货的公允价值为1000万元，增值税170万元，账面成本800万元，承担归还贷款义务400万元。甲公司和乙公司不属于同一控制下的公司。甲公司取得乙公司长期股权投资时应确认的反映在长期股权投资中的商誉为（）万元。 A. 0 B. -30 C. 170 D. 1400 满分：4 分 4. 甲公司和乙公司同为A公司的子公司，2007年1月1日，甲公司以银行存款810万元取得乙公司所有者权益的80%，同日乙公司所有者权益的账面价值为1000万元，可辨认净资产公允价值为1100万元。2007年1月1日，甲公司应该确认的资本公积为（）万元。 A. 10（借方） B. 10（贷方） C. 70（借方） D. 70（贷方）满分：4 分 5. 对于上一年度抵销的内部应收账款计提的坏账准备的金额，在本年年度编制合并抵销分录时，应当（）。 A. 借：坏账准备，贷：资产减值损失 B. 借：资产减值损失，贷：坏账准备

国家公务员制度讲座第二次作业及答案

国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。 A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。 A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。 A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。 A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。 A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，

需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。 A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号 2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。 A. 人民团体 B. 群众团体 C. 国有企业 D. 事业单位 3. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。 A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D. 近姻亲关系 4. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括。 A. 职务津贴 B. 级别津贴 C. 地区津贴 D. 岗位津贴5. 公务员工资制度贯彻的基本原则有。 A. 按劳分配 B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D. 体现地区差别 6. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种。 A. 政治纪律 B. 工作纪律 C. 廉政纪律 D. 道德纪律三、问答 1.简述我国公务员回避制度的作用。 2.简述公务员交流制度的原则和作用。国家公务员制度讲座作业二答案：一.单选：

《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关

国家公务员制度答案

国家公务员制度·答案模拟试卷一一、名词解释（每题5分，共30分）第 1 题公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。第 2 题职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称。第 3 题公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。第 4 题调任是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下，填补职位空缺，以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。第 5 题地区回避是对公务员的任职地区进行一定的限制，即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。第 6 题国家公务员申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。二、填空（每空1分，共10分）第 1 空时限性第 2 空范围宽泛第 3 空涉及人员普遍第 4 空竞争原则第 5 空功绩原则第 6 空理论联系实际第7 空学用一致原则第8 空按需施教原则第9 空夫妻关系第10 空直系血亲关系第11 空三代以内旁系血亲关系三、简答题（每题6分，共30分）第 1 题答案要点：实现对国家公务员的科学管理，保证国家公务员队伍的优化、廉洁，提高行政效能，是我国建立和实行国家公务员制度的目的。第 2 题答案要点：（1）同一性（2）法制性（3）平等性（4）强制性（5）不可放弃性第 3 题答案要点：职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。第 4 题答案要点：（1）领导考核与群众考核相结合。（2）平时考核与定期考核相结合。（3）定性考核与定量相结合。第 5 题答案要点：建立公务员奖励制度有非常重要的意义：（1）它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施。（2）它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径。（3）它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段。四、论述题（每题15分，共30分）

商务谈判实务单选题、多选题、判断题答案

一、单项选择题 1、谈判的当事人包括( A )两类人员。 A、台上（一线）和台下 B、业务员和老板 C、委托人和受托人 2、所有谈判标的的共同谈判目标是( C )。 A、要求谈清楚 B、谈出结果 C、划分责、权、利 3、准合同的谈判的“准”的意义是( B )。 A、谈判准备 B、有先决条件 C、准备合同 4、意向书和协议书的谈判主要特点是( B )。 A、随意性、轻松、不保留 B、预备性、计较性、保留性 C、友好、试探、对抗小 5、买方地位谈判的特征是( B )。 A、虚实相映、紧疏结合、主动出击 B、情报性强、掏钱难、度势压人 6、代理地位的谈判特征为( B )。 A、共同语言、对抗性小、谈判广而深 B、姿态超脱、态度积极、权限意识强 7、客座谈判的特征为( B )。 A、谈判底气足、以礼压客、内外线结合、精神轻松 B、语言过关、客主易位、易坐“冷板凳”、反应灵活 1、先期探询的严谨原则表现在（ A ） A、分析探询目标特点，周密部署探询行动，冷静预测探询结果。 B、事先内部统一，跟踪探询反映，有预防手段。 C、探询文字写得好，投递安全可靠，不怕没反映。 2、要让对手详细做价格解释的办法是（ B ） A、大力施压、引诱、请第三者劝、搅乱谈判。 B、事先预定、晓以大义、坚持施压以及分解要求。 C、不解释就不谈，哄对方谈，发脾气。 3、报价解释分为技术解释和价格解释两大类，而技术解释并非纯交流阶段，而是（）。A A、融合“交流与谈判”的软谈判阶段 B、价格谈判准备阶段 C、不必太介意的阶段

4、价格解释是技术解释的继续，又是技术解释的补充，该阶段的重点在搞清（）C A、价格贵不贵 B、价格构成 C、货与价的关系 5、价格性质主要指（ C ） A、交易价格便宜还是贵。 B、可接受还是不可成交价 C、交易价格是固定价还是浮动价 6、构成调价的元素有（ A ） A、物价、工资、通货膨胀率、汇率和调价意愿 B、原料价、人工、时间、环境和政府干预 C、物价、工资，双方谈判地位，市场和汇率。 7、评论价格解释的规则是（ B ）。 A、气势磅礴、穷追猛打、鸡蛋里挑骨头、群起而攻之。 B、攻防兼顾，进攻有序、穷追不舍、曲直交互，随布随收。 C、历数问题，大表不满，有利快收，乘胜追击。 8、讨价的方式有笼统讨价和具体讨价。做好具体讨价，首先要做到“具体的问题具体分析”。分析方式有二：（）C A、分析对手和分析自己 B、分析技术和分析价格 C、分类和分档 9、讨价的力度规则具体表现为：（ B ） A、决不留情、要求苛刻、次数多。 B、虚者以紧、蛮者以硬，善者以温。 C、狠挤油水，不怕对抗，力求多得。 10、确定还价起点的三个因素是（ C ） A、成交的预算，谈判的优势及双方的态势。 B、交易物的客观成本，谈判地位及成交预算。 C、成交预算，交易物的客观成本及准备还价的次数 11、谈判中的礼节规则要求（ C ） A、不与对方争执，不发火，不说谎话 B、招待周到，态度温和，讲话有风度 C、沉毅律己，尊重对方，松紧自如 12、再谈判操作的准确选用结构的规则主要体现：（ B ）。

南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案

第一种模式！！！！自己选对！！作业名称：国家公务员制度第二次作业出卷人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间：2012-11-18 22:36:01 至2012-11-18 22:43:04 学员姓名：11090111340 学员成绩：100 标准题总分：100 标准题得分：100 详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。 A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制学员答案:C 本题得分:3 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。 A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务 B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务 C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务学员答案:D 本题得分:3 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。 A、德才兼备原则 B、竞争原则 C、公开原则 D、讲求实效原则学员答案:A 本题得分:3 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容:

根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。 A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某 B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某 C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某 D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某学员答案:D 本题得分:3 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 世界录用国家公务员的主要形式包括（）。 A、选任制、调任制 B、考任制、聘用制 C、考任制、荐任制 D、委任制、调任制学员答案:B 本题得分:3 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。 A、辞职是公务员的法律权利 B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障 C、辞退公务员是国家机关的法定权力 D、辞退公务员是对公务员的惩戒学员答案:D 本题得分:3 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 公务员一年内矿工累计超过30天，按规定可以予以()。 A、辞退 B、降职 C、降级 D、开除学员答案:A 本题得分:3 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容:

公务员制度(考题答案)

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本

4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.

《物理化学分章练习题》单选题及多选题部分

第一章热力学第一定律练习题下一章返回一、判断题（说法对否）： 1．当系统的状态一定时，所有的状态函数都有一定的数值。当系统的状态发生变化时，所有的状态函数的数值也随之发生变化。 2．体积是广度性质的状态函数；在有过剩NaCl(s) 存在的饱和水溶液中，当温度、压力一定时；系统的体积与系统中水和NaCl的总量成正比。 3．在101.325kPa、100℃下有lmol的水和水蒸气共存的系统，该系统的状态完全确定。 4．一定量的理想气体，当热力学能与温度确定之后，则所有的状态函数也完全确定。5．系统温度升高则一定从环境吸热，系统温度不变就不与环境换热。 6．从同一始态经不同的过程到达同一终态，则Q和W的值一般不同，Q + W的值一般也不相同。 7．因Q P = ΔH，Q V = ΔU，所以Q P 与Q V 都是状态函数。 8．封闭系统在压力恒定的过程中吸收的热等于该系统的焓。 9．对于一定量的理想气体，当温度一定时热力学能与焓的值一定，其差值也一定。 10．在101.325kPa下，1mol l00℃的水恒温蒸发为100℃的水蒸气。若水蒸气可视为理想气体，那么由于过程等温，所以该过程ΔU = 0。 11．1mol，80.1℃、101.325kPa的液态苯向真空蒸发为80.1℃、101.325kPa 的气态苯。已知该过程的焓变为30.87kJ，所以此过程的Q = 30.87kJ。 12．1mol水在l01.325kPa下由25℃升温至120℃，其ΔH = ∑C P,m d T。 13．因焓是温度、压力的函数，即H = f(T,p)，所以在恒温、恒压下发生相变时，由于d T = 0，d p = 0，故可得ΔH = 0。 14．因Q p = ΔH，Q V = ΔU，所以Q p - Q V = ΔH - ΔU = Δ(p V) = -W。 15．卡诺循环是可逆循环，当系统经一个卡诺循环后，不仅系统复原了，环境也会复原。 16．一个系统经历了一个无限小的过程，则此过程是可逆过程。 17．若一个过程中每一步都无限接近平衡态，则此过程一定是可逆过程。 18．若一个过程是可逆过程，则该过程中的每一步都是可逆的。 19．1mol理想气体经绝热不可逆过程由p1、V1变到p2、V2，则系统所做的功为。 20．气体经绝热自由膨胀后，因Q = 0，W = 0，所以ΔU = 0，气体温度不变。21．(?U/?V)T = 0 的气体一定是理想气体。 22．因理想气体的热力学能与体积压力无关，所以(?U/?p)V = 0，(?U/?V)p = 0。23．若规定温度T时，处于标准态的稳定态单质的标准摩尔生成焓为零，那么该温度下稳定态单质的热力学能的规定值也为零。 24．已知CO2在298.15K时的和0℃到1000℃的热容C p,m，则CO2在1000K时的标准摩尔生成焓为(1000K) = (298.15K) + ∫C p,m d T 。 25．一定量的理想气体由0℃、200kPa的始态反抗恒定外压(p环 = 100kPa)

2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业

2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业一、单项选择题（本大题共60分，共 20 小题，每小题 3 分） 1. 确因工作需要，经任免机关批准，国家公务可以在国家行政机关内兼任( ) A. 三个实职 B. 多个实职 C. 一个实职 D. 两个实职 2. 国家公务员制度的建立，不仅标志着具有中国特色的国家行政机关人事管理制度的形成，亦标志着( ) A. 我国干部管理制度的确立 B. 我国人事流动制度的确立 C. 我国干部子女培训制度的确立 D. 我国人事分类管理制度的确立 3. 实践中对于患有严重疾病或负伤正治疗期间的国家公务员不得被辞退，其中患有严重疾病是否包括精神疾病？( ) A. 不应包括 B. 应该包括 C. 可以包括 D. 可以不包括 4. 负责国家公务员综合管理工作的机关是( ) A. 政府人事部门 B. 政府教育部门 C. 用人单位 D. 党委组织部门 5. 当今研究国家公务员高素质等问题的学问，被称为( ) A. 属性知识 B. 心理学知识 C. 技术知识 D. 哲学知识 6. 我国公务员招录的年龄限制一般为（） A. 18-35岁 B. 18-40岁 C. 16-35岁 D. 无年龄限制 7. 国外公务员的职务晋升，相当一部分国家如日本、美国等，围绕三个内容进行，这三个内容不包括( ) A. 社会背景 B. 年资 C. 考试成绩 D. 考核成绩 8. 命令国家公务员强制退休的机关是( ) A. 各级政府 B. 各级人大 C. 任免机关

D. 所在地单位 9. 对于受降职的公务员再重新晋升其职务和级别，实践中一般应在( ) A. 半年之后 B. 一年之后 C. 两年之后 D. 三年之后 10. “地区回避”规定于( ) A. 《国家公务任职回避和公务回避暂行办法》 B. 《国家宪法》 C. 《国家公务员暂行条例》 D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》 11. 当前所的论著中被忽视的基本素质是( ) A. 业务精通 B. 身心健康 C. 廉政风尚 D. 知识水平 12. 国家公务员复核案件的管辖机关是( ) A. 同级政府人事部门 B. 国家公务员任免机关 C. 原处理机关 D. 受理申诉机关 13. 试用期结束后，经考核确认为有合格的新录用国家公务员，可调换岗延长试用期，但最多不超过( ) A. 3个月 B. 半年 C. 9个月 D. 一年 14. 获得硕士学位的研究生录用为国家公务员后，可任命为副主作科员，定为( ) A. 十四级 B. 十三级 C. 十二级 D. 十一级 15. 在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是( ) A. 市（地）级以上（含市级）人民政府 B. 县级以上（含县级）人民政府 C. 市（地）级以上（含县级）人民政府 D. 县级以上（含县级）人民政府的人事部门 16. 以国家公务员晋升职务方式是否采用竞争上岗方法来划分升职程序，可分为竞争上岗的程序和( ) A. 《国家公务员暂行规定》所规定的程序 B. 《国家公务员职务升降暂行规定》所规定的程序 C. 非竞争上岗 D. 人大选举程序

2018年10月自考01848公务员制度试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是

人力资源选择判断题

[第1题](单选题)依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( )。 C.经验排序法 [第2题](单选题)适合于流水作业岗位的任务分析方法是( )。 A.决策表 [第3题](单选题)下面哪一项不是人本管理的基本要素?( ) D.产品 [第4题](单选题)主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( ) B.“社会人”假设 [第5题](单选题)具有内耗性特征的资源是( )。 B.人力资源 [第6题](单选题)在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?( ) A.绩效 [第7题](单选题)期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( ) B.过程型激励理论 [第8题](单选题)每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( ) B.开放式的悦纳表 [第9题](单选题)与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) D.培育和发挥团队精神 [第10题](单选题)人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。 D.形式 [第11题](多选题) 8．下面各种方法有哪些是培训能用到的?( ) A.讲授法 B.角色扮演法 C.实习 D.观摩 E.远程教学法 F.游戏和模拟工具训练法 [第12题](多选题) 1．为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?( ) C.人际(群)关系学 D.行为科学 E.以人为本理论 [第13题](多选题)10．职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?( )

A.成长阶段 B.探索阶段 C.确立阶段 D.维持阶段 E.下降阶段 [第14题](多选题)9．按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类?( ) A.自我考评 B.他人考评F.下级考评 [第15题](多选题)3．人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和( ) B.操作简便C.程序流畅D.一看就懂 [第16题](判断题) 6. 对于群体，人力资本是指一个国家或地球的人口群体中的每一个个体后获得的其有经济价值的知识、技术、能力及健康等质量因素之和。 A.正确 [第17题](判断题) 3．“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”说明了人力资源具有独立性特点。 B.错误 [第18题](判断题) 人力资源管理要以“经济人”、“社会人”和复杂人理论为基石进而又发展出人本管理理论。人本管理理论采取以人性为中心的管理方式。这种以人为本的思想使得现代人力资源管理完全区别于传统的人事管理。 B.错误 [第19题](判断题) 5. 由舒尔茨·鲍莫尔等人提出的人力资本激励理论认为，以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证。 B.错误 [第20题](判断题) 9．不单绩效责任人的评价都有各自的优劣势。对于考评人的下属而言其劣不是在于评价片面，受人情关系影响或不懂业务。 B.错误 [第21题](判断题) 影响人力资源供给的因素包括目前的人力资源供给状态，人力资源流动情况，工资因素和非工资因素。实践证明，目前的人力资源供给状态是最为基本的因素。 B.错误 [第22题](判断题) 7．采用‘平衡计分卡’绩效标准体系。组织必须采用四项要素：即财务、顾客、内部流程、员工的学习与发展来评价绩效。

国家公务员制度复习题答案

国家公务员制度复习题答案：一、名词解释： 1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。 2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。 3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。 5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。 7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。 8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。 9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。 10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方

法律练习题单选题、多选

多选题 1.合同法律关系由（）等要素构成。主体客体行为事件行为法人应当具备（ acde ）等条件。依法成立经过国家管理机构核准有必要的财产和经费有自己的名称、组织机构和场所能够独立承担民事责任合同法律关系客体包括（）。物行为智力成果权利义务合同法律关系客体，是指参加合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所共同指向的对象。合同法律关系的客体主要包括（ abc ）。物行为智力成果权利非物质利益以代理权产生的依据不同，可将代理分为（）。委托代理间接代理法定代理直接代理指定代理以代理权产生的依据划分，可将代理分为（）。委托代理全权代理部分代理法定代理指定代理下列关于无权代理的说法正确的是（ abce ）。没有代理权而为代理行为超越代理权限为代理行为代理权终止为代理行为对于无权代理的结果，由行为人和被代理人承担连带民事责任本人知道他人以自己的名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意除了保证这种形式之外，合同的担保方式还有（）。

定金预付款抵押质押留置担保方式包括（ a,b,c,e ）等。保证抵押质押预付款定金下列财产中, 可以用于抵押有( ace ) 房屋股票土地使用权支票交通运输工具抵押担保的范围包括（ abcd ）。主债权利息违约金损害赔偿金实现抵押权的费用抵押担保的范围是法定的下列关于抵押权的实现和有关质押的说法正确的有（ bd ）。质押可分为动产质押、不动产质押和权利质押抵押权的实现一般按抵押物登记的先后顺序清偿抵押物未登记的，按照合同成立的先后顺序清偿可以质押的权利包括汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单所有股份、股票以及商标专用权、专利权、著作权中的财产权质押包括（）质押。不动产动产权利留置物拍卖物依担保法规定，能够留置的财产仅限于动产，且只有因（ abd ）发生的债权，债权人才有可能实施留置。保管合同运输合同建设工程合同承揽合同买卖合同合同公证与鉴证的（ c,d,e ）等相同。性质效力内容

公务员制度试题及答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（） A．情景模拟B．心理测试 C．技能测验D．实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中，不属于．．．任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（） A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关

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公务员制度-单选题 多选题参考答案