把握“五观” 做好民主党派组织工作
组织建设是民主党派自身建设的基础，在党派工作中具有十分重要的地位，其工作绩效直接影响着参政党整体素质的高低、履行职能的成败和社会形象的好坏。新形势下做好民主党派组织工作，我认为需要把握“五观”，即力求宏观层面上始终保持正确的政治方向、微观层面上不断提升组织工作业务水平，以及“美观”的组织工作目标定位、乐观的精神状态和客观的工作准则，才能切实担负起民主党派组织建设的各项任务。
一是宏观层面上始终保持正确的政治方向。开展民主党派组织工作，必须充分认识我国实行的中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。要切实遵循坚持中国共产党的领导这一政治准则，理清思想上的模糊看法和错误认识。民主党派作为参政党，固然是独立的政党，但绝不意味着它可以偏离中共的领导，更不可以象有些西方国家的反对党一样与执政党对着干。必须明确，坚持中国共产党的领导是多党合作的首要前提和根本保证，这是由我国社会主义国家性质和政治制度决定的，是各民主党派在长期的实践中形成的、自身作出的历史选择，同时也是加强参政党自身建设、保持党派生机与活力的内在要求。为此，民主党派在政治原则、政治方向和重大方针政策上必须始终不渝地与中共保持一致，增强政治把握能力，善于从政治上观察问题、判断形势。落实到组织工作中就是要紧紧依靠党委的领导和统战部门的指导帮助，按照本党派章程规定的参政党建设目标，独立自主地开展好组织建设所涵盖的领导班子建设、组织发展工作、基层组织建设和机关干部建设等各项工作。
二是微观层面上不断提升组织工作业务水平。首先，要正确掌握组织工作相关政策，民主党派组织工作具有很强的政策性，必须依据有关政策，遵循章程规定，严格按照程序来进行。如在组织发展工作中必须贯彻执行1996年《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》和2004年《关于进一步做好民主党派组织发展工作座谈会纪要》两个文件精神，遵循“三个为主”、注重质量、保持特色、组织发展与后备干部队伍建设相结合的原则。其次，要适应民主党派成员层次较高、专业性强、有一定代表性的特点，努力提高自身素质，完善道德修养，拓宽知识面，以便于与党派成员进行有效的沟通与交流。第三，要根据民
主党派组织管理工作的信息化、系统化、科学化趋势，掌握相应的计算机操作能力，提高自动化办公水平，努力达到组织统计与报表工作的准确性、完整性要求。
三是以“美观”作为组织工作的目标定位。首先，从民主党派的性质来看，民主党派是各自所联系的一部分社会主义劳动者、社会主义事业建设者和拥护社会主义爱国者的政治联盟，具有进步性与广泛性相统一的特点。组织工作要立足于进步性与广泛性相统一的特点，按照本党派的组织特色发展吸收政治过硬、层次较高、专业能力强、有一定社会影响的具有代表性的优秀人士，改善组织结构，不断提高参政党的整体素质。其次，从当前多党合作面临的新形势来看，参政党的自身建设与履行职能的要求还有一定差距，迫切需要造就一批政治素质好、参政议政能力强、热心党派工作的骨干队伍。组织工作要着眼于为党派履行职能提供优质、丰富的人才资源，从加强领导班子建设、加强后备干部队伍建设、搞好组织发展和基层组织建设等方面着手，为本党派高起点、高水平、高质量地履行参政议政、民主监督、社会服务职能奠定坚实的组织基础，从而树立参政党良好的社会形象。
四是保持乐观的精神状态。新世纪新阶段的多党合作事业，以中发〔2005〕5号文件的颁布为标志，迈入一个全新的发展阶段，民主党派的工作进一步受到各级党委、政府的高度重视，这样的时代背景为民主党派组织工作的开展提供了前所未有的良好机遇。随着多党合作制度建设的不断推进与完善，民主党派在国家政治生活中发挥作用的舞台将越来越宽广。中发〔2005〕5号文件对于民主党派成员和无党派人士在人大、政协等机构的职务安排作出了明确规定，对于在政府部门选配民主党派成员或无党派人士担任领导职务也有新的规定，同时就“进一步加强培养选拔党外干部工作”、“拓宽党外干部的选配领域”、“充分发挥党外领导干部的作用”等方面做出了详细的规定。为此，我们应该保持乐观的精神状态，重新认识党派组织工作的重要意义，与时俱进，开拓创新，研究组织工作的新途径、新方法、新形式，以发展的组织工作方式、方法适应发展的多党合作制度。
五是遵循客观的工作准则。组织工作总是以人为工作客体，难免受到个人经验、性格、偏好、情绪等主观因素的影响，做民主党派组织工作也不例外。由于组织工作涉及到民主党派的入口关和干部的选用，稍有不慎，就会给党
派工作带来不良影响，因此，必须强调组织工作的客观公正原则。为了尽最大可能防止组织工作中主观主义的偏差，组织工作者首先必须遵循客观的工作准则，不能戴着有色眼镜去看待人，要本着对工作负责的严肃态度，严谨公正地履行组织部门的岗位职责；其次要严格按政策办事，按程序办事，不打折扣，不走过场；第三要坚守清正廉洁，强化保密意识，自觉抵制各种不正之风
民主党派的地位和作用 摘要：在中国政党制度中，民主党派作为参政党具有参政议政、民主监督和政治协商的主要职能，体现了参政党与政府、参政党与执政党之间关系的定位。作为政党组织，现阶段民主党派具有政治参与、利益表达和利益综合、政策咨询、社会服务、政治社会化等主要功能，体现了其在政治和社会领域的作用。在社会转型、政治发展有序推进的形势下，合理定位我国民主党派的地位，正确了解我国民主党派在社会中的作用，有助于增强我国政党制度的包容性，推进社会主义民主政治发展。 关键词：民主党派;地位；作用；合作；参政党。 在当今中国社会中，民主政治已经成为广大人民普遍的政治认同政治价值，并随着我国社会主义的推进，民主参政议政将会在中国的发展中发挥巨大的作用。2005年，中共中央颁布的《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》中提到的“人民政协是实行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要政治形式和组织形式。”“要认真贯彻中国共产党同各民主党派和无党派人士长期共存、相互监督，肝胆相照，荣辱与共的方针促进参加人民政协的各党派和无党派人士的团结合作。充分体现和发挥我国社会主义政党制度的特点和优势。”“人民政协政治协商的主要要内容是：国家和地方的大政方针以及政治，经济，文化和社会生活中的重要问题；各党派参加人民政协的共同性事务以及有关爱国统一战线的其他重要问题。”这些重要的，科学的，精辟的论述不仅总结了多年来我国政党制度的实践成果和历史经验，说明了中国共产党和民主党派之间亲密战友，亲密合作的关系，还体现了人民政协和民族党派的关系，指明了民主党派在社会主义民主政治建设和政协中的地位和作用。 民族党派在国家政治生活中的地位：民主党派在我们国家政治生活中的地位不仅是中国历史所决定的的，更重要的是在我国长期的革命斗争和建国后的社会建设中的实践所决定的。我国的民主党派大多成立于抗日时期。在那段艰苦的岁月里，尽管受尽打击磨难，我国的民主党派都一直在为革命事业奋斗，有钱出钱，有人出人，为祖国的革命做出了极大的贡献。1948年5月中国共产党提出召开新政治协商会议，成立民主联合政府的主张，各民主党派和无党派人士热烈响应，公开表示，愿意在中国共产党的领导下，共同为建立新中国而奋斗。紧接着在当年的9月份中国人民政治协商会议正式召开，这标志着中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的确立。从此开始，中国共产党与各民主党派人士和无党派人士共同参加新中国的政治，文化，经济等多方面的建设。虽然在文革期间，民主党派几经波折，但是他们一直持着一颗赤子之心，投入到中国的建设中来。 到后来，随着我国第十一届三中全会的召开，中国共产党多党合作制度的思想不断地丰富和发展，民主党派在我国公民政治参与的作用日益凸显。在现在的中国，民主党派是我国政治的参政党，在中国共产党的领导下，参加国家政权，参与国家大政方针和国家领导人选举的协商，参与国家事务的管理，参与国家方针、政策、法律、法规的制定执行。对于这样一个定位，既是社会主义民主建设得到进一步发展的重要成果和标志，也是对马克思主义政党学说的一个创造。不仅为我国政党制度的坚持和发展提供了理论依据，同时也为世界政党政治研究提供了新的内容。正是这样一种正确的定位下，中国共产党能同各民主党派团结合作，互相监督，共同致力于建设有中国特色的社会主义和统一祖国、振兴中华的伟大事业。 在中国这风雨飘摇的100年里，中国共产党与民主党派共同密切合作。从抗日战争和解放战争的战线统一，到新中国刚成立紧锣密鼓的社会建设，到当今中国的飞速发展，中国共
关于规范民主党派基层组织建设工作的几点思考 发表日期：2009-09-08 【编辑录入：】 九三学社淮安市委主委淮安市人大副主任李冰 九三学社淮安市委驻会副主委陈伏涛 二00九年七月 近几年来，民主党派工作不断取得新进展，无论是九三学社还是其他各民主党派，随着组织发展工作的稳步推进，加入党派成员的与日俱增，基层组织的结构性调整与布局也发生深刻变化。这种变化在很大程度上影响了党派基层组织建设工作的变化。长期以来，各民主党派十分重视基层组织建设工作，并取得可喜成绩，积累了较为丰富的经验。但从局部而言，各地乃至同一地区的各基层组织建设也存在参差不齐的状况，尤其是在规范性建设方面与党派基层组织的地位和作用相比还存在差距。面对新形势新要求，如何规范党派基层组织建设工作，是亟待需要解决的一个重要课题。 一、规范基层组织建设工作的重要性 基层组织是党派工作的基础，是党派组织的细胞，对内具有上传下达的桥梁纽带作用，对外具有沟通协调示范窗口功能，无论是自身建设，还是履行职能，无论是组织活动的开展，还是活动程序的安排等等，无不存在规范问题。俗话说“没有矩就没有方圆”。只有重视基层组织建设工作的规范化建设，工作成效才能得到更好的保证。因此，规范党派基层组织建设工作显得尤为重要。 1、规范性建设是党派基层工作的重要内涵。 基层组织建设内容十分丰富，涉及的面也很广，内容包括“软件”与“硬件”两大层面。但无论哪一种，皆离不开规范性这一基本内涵。规范，好比指路明灯，有了规范，各项工作就会有序有效，否则，就会杂乱无效，甚至适得其反，整体工作必将大打折扣。换言之，缺乏了规范性，活动就会流于随意与想当然，而零敲碎打地开展活动，也不可能凝聚成员集中思考基层组织工作的内容与形式，切实加强规范性建设，是党派基层组织建设工作的重要内涵。 2、规范性建设是党派基层工作实现可持续发展的重要保证。 万丈高楼平地起，磨刀不误砍柴工。只有当工作步入规范化轨道，做到一切有序有据可依，基层组织工作才会扎实而丰满，且富有成效。基层党派工作活力与后劲的重要体现之一，就是通过规范性建设实现基层组织的可持续发展。目前全国上下都在深入学习实践科学发展观，这对于规范党派基层组织建设工作，同样有很好的指导作用，而规范性建设可以为基层组织发展提供前提、保障和动力。 3、规范性建设是党派基层工作衡量能力与展示成果的重要尺度。 参政议政是党派成员及党派工作的重要内容之一。广大成员在各行各业勤奋工作的同时，还进行大量调研与思考，撰写许多提议案及社情民意信息，表达对民生及社会进步的关切，这是党派工作十分重要的成果。自身建设是党派工作的立身之本，广大基层组织在实践活动中，也提供了许多鲜活经验，作为基层组织，我们有责任与义务善于并及时留下痕迹，将成员的劳动成果通过文字等方式予以保存、展示乃至宣传，
安徽大学2013-2014学年第2学期 《工作分析与组织设计》考试试卷（A卷） （闭卷时间120分钟） 院/系年级专业姓名学号 选择答案：CACBC DDCBA DCCDB Array 1、工作分析的内涵特点有哪几个？（） ①真实性②专业性③主观性④综合性⑤长远性⑥静态性⑦动态性 A, ①②③④B②③④⑥C②④⑥⑦D③⑥⑤⑦ 2、工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（） A、能级原则 B、最优化原则 C、标准化原则 D、系统原则 3、制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准（） A工作描述B 任职资格C岗位评价D 发展路径 4、哪一样不属于PAQ的优点（） A、提供量化标准化工具 B开放性程度高 C相对简单，时间成本太少 D操作性强，人员导向性分析工具中使用面广 5、人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是 ①职务分析问卷法②工作要素法③临界特质分析系统④管理人员职务描述问卷法 A①③②④B③①②④C②①④③D①②③④ 6、以下工作丰富化的说法错误的是（） A促进员工综合素质的提高B有利于提高岗位工作效率 C 增强员工生理心理的满足感和成就感D使员工完成任务的内容和手段发生变更 7、工作信息分析的内容是对什么信息的分析（） A.员工规范分析
B工作类别分析 C岗位规范分析 D岗位规范分析和员工规范分析 8、以下不是以人员为导向的工作分析系统是（）。 A JEM B PAQ C FJA D MPDQ 9、在职务分析问卷法中，（）是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。 A 信息来源B智力过程 C 人际关系 D 工作背景 10、下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法（） A．职能划分B.产品划分C地区划分D顾客划分 11、专门针对管理人员而设计的工作分析技术是（）。 A JEM B PAQ C TTAS DMPDQ 12、MPDQ的工作分析三因子不包括（）。 A管理工作因子 B 管理绩效因子 C 薪酬分析因子D工作评价因子 13、下列哪个是组织的系统构成中的无形因素（） A. 关系 B.岗位 C.共同的目标 D.关系 14、下列哪个不是组织结构的特征（） A.复杂性 B.规范性 C.权责性 D.有效性 15.下列哪一个不是组织设计的指导原则（） A目标一致原则B. 标准化原则C权责统一原则D.分工协作原则 二、多选题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。每小题均有多个正确答案，请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案，每小题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。） 多选题答案：ABCDE CDE ABD ABCD AB 1．在整个工作分析过程中一般包括（） A.运用指环节导 B.结果表述环节 C.信息分析环节 D.设计环节 E. 计划环节 2．工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（） A.基本方法 B.非基本方法 C.任务分析 D.人员分析 E.方法分析 3．工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系
民主党派基层组织建设中存在的问题及其对策思考 2012年03月21日10:27:54发布者：赵苏霞 民盟市委理论研究课题组 （此课题荣获2011年度北京市统一战线理论研究和调查研究优秀成果二等奖） 摘要：民主党派基层组织是党派履行职能的根本力量，基层组织建设是党派自身建设中十分重要而艰巨的任务。在不同历史时期的社会环境下，民主党派基层组织体现出不同的特点，基层组织建设需要不断应对出现的新变化和产生的新问题。思想建设是核心，组织建设是基础，制度建设是保障，基层组织能够持续开展活动是党派保持活力的必要条件。在基层组织建设的实践中，要不断探索和完善应对新变化和新问题的新机制。 关键词：民主党派；基层组织；建设；活动 进入新世纪新阶段以后，中国共产党领导的多党合作制度不断完善和发展。在走中国特色社会主义政治发展道路的过程中，多党合作制度的价值和功能主要体现在政治参与、利益表达、社会整合、民主监督和维护稳定几个方面[1]。各民主党派作为中国的参政党，需要有能力调动各方面积极性，广集民智，广求良策，推动执政党和政府决策的科学化、民主化；有意识地反映社会各方面的利益、愿望和诉求，协调利益关系，从而保持社会和谐稳定；在建设中国特色社会主义大
目标下，形成高度的政治认同，广泛合作，形成强大的社会整合力；要能够强化体制内的监督功能，有利于执政党抵制和克服官僚主义和各种消极腐败现象；以合作和协商避免政局不稳，最大限度地减少社会内耗，保持政治稳定和社会和谐。 面对新时期对参政党履行职能的新要求，各民主党派需要不断加强自身建设。民主党派的基层组织是民主党派组织的基本细胞，是民主党派的组织基础和工作基础。基层组织作为政党组织的基本单位，承担着民主党派各项工作的具体落实任务，面对基层纷繁复杂的工作局面，加强基层组织建设的任务尤为艰巨。 一、民主党派基层组织的发展现状 改革开放以来，在开放性和多样性的形势下，民主党派组织结构、范围领域扩大了，出现了许多新情况和新特点。由于历史原因，目前民主党派成员年龄结构出现了两级分化，一大批成员已经步入退休年龄，针对老龄化严重的现象，近十年来积极发展了年龄在40岁以下的新成员。在发展社会主义市场经济的过程中，党派成员职业的多样性和变化性远超出于计划经济年代，近年来加入民主党派的海外归国人员也越来越多，党派成员思想的活跃性和稳定性已经与过去大不相同。随着住房商品化，人们居住的自主性和范围越来越大，有时在同一个单位、隶属于同一个支部的成员联系起来也十分不便。 以北京市民盟为例，截至2010年底，民盟北京市委员会共有17个基层委员会、237个支部和4个小组，盟员达到了9400多名。从
职等职级体系干部序列 一、基本概念及相关术语： 1、工作分析，又称职务分析，是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析。即采取科学的手段与技术，对每个职务同类岗位工作的结构因素及其相互关系，进行分解、比较与综合，确定该职务岗工作的要素特点、性质与要求的过程。 理解这一概念要从以下几个方面入手： （1）工作分析的主体是：工作分析者； （2）工作分析的客体是：工作岗位； （3）工作分析的对象是：岗位中的工作内容、工作责任、工作技能、工作强度、工作环境、工作心理以及岗位在组织中的运作关系。 （4）工作分析的结果是：职务说明书。 （5）工作的具体形式或是职业、职务、职位（岗位）、任务与要素。 （6）分析的具体行为形式是调查、研究、分解、比较、综合、分类、排序、评价、记录、说明与描述。 （7）工作分析活动的实质：就是从不同个人职业生涯的调查入手，顺次找出工作职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易与所需的资格条件。 2、要素：是指工作活动中不便再继续分解的最小单位。如从工具箱中取出工具、将夹具与加工件安装在机床上，开启机床，加工工件等均是工作要素。 3、任务：即工作活动中达到某一工作目的的要素集合。可以由一个或多个工作要素组成。如工人加工件、打字员打字都是一项任务。 4、职责：个体在工作岗位上需要完成的主要任务与大部分任务。它可以有一个或多个组成。如打字员的职责包括打字、校对、机器维修等任务。 5、职位：也称岗位，指某一工作班制时间内某个人所担负的一项或数项相互联系的职责的集合，职位与个人是一一匹配的，也就是有多少个职位就有多少人，二者的数量相等，例如，为了达到组织的生产目标，必须搞好生产管理，包括：生产计划、生产统计、生产调度等，为此设置生产计划员、生产统计员、生产高度员和生产科长等职位。其中，生产计划员主要完成生产任务的编制和监督执行任务，对生产计划的质量负责；生产统计员完成生产信息的收集、分析、传递等任务，对生产信息的准确性、完整性和及时性负责；生产调度员完成为实现生产计划而所需的动态管理与控制任务，对高度的有效性和及时性负责；生产科长完
收稿日期：2011－11－15 基金项目：2011年辽宁省高校党建研究立项一般课题 “高校党外知识分子作用发挥机制研究”（B024）阶段成果作者简介：白雪梅（1963－），女，河北人，铁岭师范高等专科学校，教授，主要从事统战理论方面研究。 2012年第2期辽宁师专学报（社会科学版） NO．22012 （总80期） JOURNAL OF LIAONING TEACHERS COLLEGE （SOCIAL SCIENCES EDITION ） General No．80 关于发挥民主党派基层组织作用的思考 白雪梅 （铁岭师范高等专科学校，辽宁铁岭112000） 摘要： 随着改革开放和市场经济的快速发展，基层民主政治建设不断深入，党派工作随之出现了许多新情况和新问题，这 些新情况给党派基层组织特别是高校党派基层组织工作提出了更高的要求，促使我们解放思想，开拓视野，探索党派工作新途径和新 思路。 关键词： 民主党派；基层组织；工作途径 中图分类号：D665 文献标识码：A 文章编号：1008—3898（2012）02—0003—02 当前，民主党派基层组织及成员的情况发生了很大变化，为贯彻全国二十次统战工作会议精神，落实科学发展观，加强政党关系的和谐，党派基层组织工作，特别是高校党派基层组织工作，必须打破旧的传统观念，真正解放思想，开辟一条行之有效的道路。笔者是九三学社社员，是基层支社的主委，结合党派基层工作实践，进行了思考和探索。 一、新时期需要新的基层组织工作对策 （一）由新的党派成员的意识形态带来的要求。要保持党派的活力和发展， 吸收新的有志于此的成员是最重要的工作之一。我社发展社员的一个比较大的基础人群在高校。当前高校加入九三学社以及其他党派的新成员与老一辈社员相比，应该说普遍在意识形态上发生了相对明显的变化： 1、现在的高校教职员，特别是比较年轻的一代，价值观的变化是特别显著的， 他们往往更加注重比较现实或叫做非宏观的利益关注，相对缺乏相对宏观的理想和普世思维，并大都有着实现自我价值的强烈愿望。一些比较具体的表现是：无论是思维方式还是工作实际，关注点都围绕自我价值的实现，过分讲求短期的实效。有目共睹，老一辈的民主党派成员， 大都有着把国家、民族利益放在个人利益之上的无私奉献的价值观，这是在中国上个世纪的伟大的民主和民族斗争中养成的优秀的品质。但新一代的高校知识分子，是在一个市场经济空前发达的信息爆炸的全球信息化时代成长和形成世界观的，在这样一个成长和成熟的大背景下，强烈的自我意识、丰富的知识、复杂的教育、相当强烈的竞争心理、 对实现自我的过分追求、对个人贡献与所受政治待遇对等性要求，如此种种，形成了新成员的复杂个性，同时，与老一辈民主党派成员虽然经历各种严峻考验， 矢志不渝的听党话、跟党走不同，新一代高校知识分子党派成员的独立思考意识与思维的多样性是普遍的，这使得发表不同意见见解成为常态，而统一的认识和决议相当难以完成。 2、新一代的高校知识分子的参政议政能力相当强，也很普遍。良好的教育、相对较深的文化程度、开阔的眼界、对现代民主政治运作的捻熟、 对知识分子以及民众的政治诉求的关注，使得他们成为一个特殊的深度关心国计民生，关注国家大事， 并能够多单元迅捷准确获取信息和传播信息，甚至影响民众政治思想取向的人群，从而应当引起民主政治建设高度关注和倾听的群体。 3、这些高校知识分子多数自身具有强烈的参政议政的要求。目前的国家经济制度， 实际形成了一定程度的社会利益分化。由于新一代高校知识分子对自我利益的强烈关注，也相对导致了这个人群的参政议政热情高涨，并相对较快的提高了自身的能力和诉求的合理性。 这些都对基层工作的方式提出了广度深度和强度的新挑战， 对于这样的几乎是具有全新意识形态的人群，研究对策，不断改进和改变工作方式方针成为了当前工作的重点。 （二）民主党派基层组织工作内容要求改革。 1、因势利导，大力提高党派基层组织履行职能的意识；自加压力，切实落实参政议政内容深度应当成为当前首要工作。 中共中央14号文件把我国民主党派的政治地位由过去的“诤友”、“友党”，重新定位为参政党并写入宪法，这是我国民主政治的里程碑式的进步。这标志着我国各民主党派真正成为与执政党一样享有宪法规定的权利义务范围内的政治自由、 组织独立和法律地位平等的参政党，这个文件迅速提振了各党派在现实政治社会中全面、深入履行参政议政、民主监督、政治协商的政治作用。 在现实生活中，高校基层党派组织参政议政的热情空前高涨，各党派基层组织能够高频次关注政治问题，认真倾听、调研社会问题，并反复共同研究以党派的名义建言献策。 2、积极探索实施党派基层组织的工作方式，应对各种变 · 3·
最新组织人事科工作总结 最新组织人事科工作总结 人力资源工作总结最新组织人事科工作总结工作总结人事组织最新 最新201X年组织人事科工作总结 一、主要工作及做法 1、重视教育培训，进步干部职工素质。为了进一步进步局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有益时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部分下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断进步全体干部的政治理论水平。一是在落实“学习和实践科学发展观”方面，根据中心、省委关于在全党展开深入学习实践科学发展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对科学发展观进行了系统、全面的学习，查找出存在的不足，制定了强有益的整改措施，取得了良好的效果。二是为了进步商务工作职员的综合素质，组织、选送60余人次参加各种类型培训班学习，适应了新情势，进步了素质，增强了能力，为展开好商务工作奠定了较好的基础。 2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日益加强。今年来，人事教育科严格落实局党组的唆使精神，着力加能人才队伍建设，共调配、任免干部20人次（其中提拔使用了5名干部）。坚持公平、公正、公然共和“四不唯一不拘”的原则，优先提拔年轻有为的干部，
盘活了局机关的人才资源，修建人尽其才、物尽其用的良好局面。通过一年来的考察，新提拔的干部工作出色，遭到大家一致好评。 3、规范考核评优工作，增进勤政廉洁，进步工作效能。今年初，依照市委组织部和人事局的通知精神，本着公平、公证、公然的原则，严格依照“德、能、勤、绩、廉”的标准，对商务系统内的55名工作职员（含酒管办、涉外企业服务中心）进行了年终考核，通过民主、无记名投票等方式，评出了9名优秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作效力明显进步。 4、扎实做好公务员登记、劳开工资统计及年报上报工作。一是认真核对机关工作职员和离退休职员信息情况。二是正确填报机关公务员、工作职员工资异动审批表88份，审核市直商务阵线各单位工作职员工资审批表、离退休职员离退休费审批表496余人次。三是认真完成劳开工资、职员编制、干部人事、离退休职员情况等报表的统计上报工作，由于工作细致、填报正确及时，被市统计局评为先进单位一次。 5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。今年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，依照组织部信息管理科要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。全年共整理、规范个人档案100余份，移送处级干部档案材料143份，转递档案17份，查阅档案 40份，借阅档案20份。 6、扎扎实实地做好老干部工作，努力首创老干部工作新局面。在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的唆使精神，积极其离退休老干部服务，做到政治上更好地关
浅谈当前民主党派基层组织建设存在的问题及建议 苏百灵 《中共中央关于加强人民政协工作的意见》提出:“要充分发挥人民政协作为中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构的作用,支持各民主党派和无党派人士参与国家重大方针政策的讨论协商及其履行职责的各种活动。”这对于人民政协不断加强自身建设,提高履行职能的工作水平，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商这一基本政治制度,具有十分重要的意义。各民主党派是人民政协的重要组成部分,搞好人民政协工作必须充分发挥民主党派的作用。 目前，我省区县的各民主党派组织大多是基层支部或总支部，区县级政协的组成单位一般都没有民主党派界别，民主党派成员大多是以个人从事职业的身份分别参加到教育、卫生、经济、工商联及特邀等界别中。近年来，我市各民主党派组织通过换届，已基本完成了干部队伍的新老交替与政治交接，新一代民主党派组织成员一般都有较高的科学文化素质和开拓进取精神，为在新时期更好地履行参政党职能奠定了良好的基础。各民主党派积极开展组织建设工作，许多基层组织建设工作呈现出“稳定、团结、活跃”的局面。民主党派基层组织工作取得了一定成效，多数基层组织在建言献策、稳定大局、社会服务等方面做了大量工作，发挥了积极作用。但随着多党合作事业的进一步加强，各民主党派在面临大好机遇的同时，也面临许多挑战，尤其是民主党派基层组织，存在一些问题：
一是部分基层组织对思想建设工作在党派工作中的重要地位缺乏足够的认识，对思想建设工作的基本目标缺乏全局、系统的了解，因此，在实际工作中收效甚微，使得少数会员参政党意识、政治责任感相对淡薄。 二是民主党派基层组织生活形式内容单一，创新意识不够。成员参政议政的主动性不强，有组织、有计划地开展调研活动的时间比较少，在参政议政过程中的积极性没有发挥出来。新生代成员的政治把握能力也还不够。新一代民主党派成员大都年纪轻、学历高、见识广，具有接受新事物快、眼界开阔、思想活跃的特点，有主动履行参政党职能的要求和积极性，善于独立思考，独立判断。但缺少与中国共产党亲密合作的经历，对如何理解中国共产党领导的多党合作制度，从感性知识到接受程度上较老一代尚有一定差距，对如何履行参政议政、民主监督职能，缺乏应有的知识准备和操作训练。 三是制度建设有待进一步完善。目前基层组织工作尚未形成一整套适合自身特点的，适应组织运行的管理制度，制度仍需进一步规范。 四是与政府部门中共党组织的联系不够密切，较为分散,影响到基层组织工作的开展。 五是后备干部的储备不够。目前，各民主党派基层组织都存在后备干部力量储备不够的现象，没有形成后备干部队伍梯度，给班子建设带来诸多不利。 因此为了更好地发挥民主党派在基层政协中的作用，做好基层政协工作、更好地履行政协职能，我们认为重点要抓好以下几方面工作。 一、充分认识，高度重视民主党派在人民政协中的地位和作用
20xx年组织人事科工作总结范文 一、主要工作及做法 1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。一是在落实“学习和实践科学发展观”方面，根据中央、省委关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对科学发展观进行了系统、全面的学习，查找出存在的不足，制定了强有利的整改措施，取得了良好的效果。二是为了提高商务工作人员的综合素质，组织、选送60余人次参加各种类型培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好商务工作奠定了较好的基础。 2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。今年来，人事教育科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部20人次（其中提拔使用了5名干部）。坚持公平、公正、公开共和“四不不拘”的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过一年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。
3、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。今年初，按照市委组织部和人事局的通知精神，本着公平、公证、公开的原则，严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，对商务系统内的55名工作人员（含酒管办、涉外企业服务中心）进行了年终考核，通过民主推荐、无记名投票等方式，评出了9名优秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作效率明显提高。 4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表88份，审核市直商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表496余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、离退休人员情况等报表的统计上报工作，由于工作细致、填报准确及时，被市统计局评为先进单位一次。 5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。今年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照组织部信息管理科要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。全年共整理、规范个人档案100余份，移送处级干部档案材料143份，转递档案17份，查阅档案40份，借阅档案20份。 6、扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为离退休老干部服务，做到政治上更好地关
协助民主党派基层组织换届工作程序 统一战线日常工作规范 协助民主党派基层组织换届工作程序 （一）工作流程图
（二）工作程序说明 协助学校民主党派基层组织换届工作主要程序是： 1、按照市委统战部和各民主党派市委关于党派基层组织换届工作的原则和指导意见，结合学校民主党派基层组织的实际情况，与各 党派共同研究提出学校换届工作初步安排意见，向校党委汇报。 2、协助民主党派市委确定学校各党派基层组织主委、副主委候选人名单。 3、协助学校各党派基层组织确定班子换届工作的意见及班子成员候选人名单，并征求候选人所在单位党组织意见。 4、各党派基层组织候选人最终确定的情况向分管书记作专题汇报。 5、分别向各党派市委通报学校民主党派基层组织换届工作准备情况，商定民主党派换届工作程序。 6、做好各民主党派换届工作会议议程安排、工作报告、候选人情况介绍、选票等有关大会材料的准备，落实会务准备的各项工作， 起草学校领导讲话。 7、协助各民主党派市委组织召开学校各党派基层组织换届大会，选举产生新的基层领导班子、主委、副主委。 8、宣传报道（学校信息、校报、校电视台、统战部网站）。 9、换届材料的汇总、保存、归档，调整“统一战线成员管理系统”库资料。 10、换届工作总结。 统一战线日常工作规范 四、协助民主党派发展新成员工作程序 （一）工作流程图
（二）工作程序说明 协助民主党派发展新成员是统战工作的一项重要任务，主要工作程序有： 1、协助各民主党派制定年度培养发展计划。 2、协助各民主党派物色和培养发展对象；确定发展对象前必须与所在学院、部门党组织进行沟通征求意见，其中党外博士的发展要向校党委汇报。 3、协助民主党派基层组织确定发展对象，纳入民主党派基层组织培养教育计划，确定民主党派基层组织培养联系人。 4、填写《民主党派发展对象情况登记表》。 5、统战部对发展新成员工作提出指导性意见。 6、协助民主党派做好发展前的政治考察，由所在学院、机关党总支提供现实表现材料。 7、各民主党派基层组织按组织程序发展新成员。 8、各民主党派基层组织报上级组织批准。 9、各民主党派向统战部交党派市委发展新成员审批书面通知。 10、将新成员资料输入学校民主党派成员信息库。 11、有关材料及时存档。 （注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）
工作心得：加强新形势下民主党派基层组织建设的思考 民主党派基层组织担负着组织全体成员学习、参政议政、为中心工作服务、过好组织生活、开展民主管理、发展党派成员、增强组织活力、发挥成员作用等多项基础性工作，是民主党派内在凝聚力和外在影响的源头。 随着改革开放的深入，民主党派的特色分工淡化，老一辈旗帜性人物相继离去，新成员学历高但对党派的历史、多党合作制度形成的历史背景和意义等了解还不够。面对新形势新问题，加强民主党派基层组织建设，建设适应新形势新要求的高素质参政党队伍，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的需要。 一、我区民主党派基层组织现状 （一）全区民主党派基本情况。 我区有5个民主党派基层组织，其联系对象和活动范围都有不同的重点分工，民革主要是原国民党及与其有一定历史联系的人士；民盟主要是文教界知识分子；民建主要是工商业资本家及与工商界有联系的知识分子；农工党主要是医务界和公职人员；九三学社主要是科技界知识分子。 全区民主党派成员共有236（含积极分子6人）人，其中民革46名成员，一支部为教科文卫人员，二支部为企业机关人员，平均年龄45岁。民盟有成员57人，平均年龄45岁，教育界人士54人，企业会计、律师3人。民建有58名
会员，两个支部，平均年龄51岁。农工党有成员32人，平均年龄48岁。九三学社有37名社员，积极分子6名，平均年龄58岁。 （二）各民主党派班子结构情况（见下表）。 二、民主党派基层组织建设存在的问题 近年来，我区民主党派基层组织工作取得了一定成效，多数基层组织在建言献策、稳定大局、中心工作、社会服务等方面做了大量工作，发挥了积极作用，但也面临不少问题，主要为： 一是队伍老化，年轻干部不多，基层组织建设后劲不足。由于各民主党派自身特点及部分干部群众对民主党派的认知不够，且加入民主党派必须坚持即以大中城市为主，以一定代表性的人士为主，以协调分工的范围和对象为主“三个为主”的组织发展原则，导致一些优秀的年轻人才不能加入到民主党派中来。
《工作分析》(课程代码06092) 第一大题：单项选择题 1、以下不属于问卷调查法的优点是：（D） A.规范，有利于计算机信息处理 B.收集信息速度快，成本低 C.方便，可随时安排调查 D.调查深入 2、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的：（B） A.工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动。 B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。 C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。 D.B+C 3、在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是：（D） A.结构性问卷 B.封闭式问卷 C.开放性问卷 D.结构性和开放性结合 4、工作分析的成果是：（D） A.工作说明书 B.工作分析报告 C.工作评价 D.工作说明书和工作分析报告 5、工作分析的核心和基础工作是：（A） A.信息收集 B.工作信息分析 C.明确工作分析的目的 D.编写工作说明书 6、工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用：（C） A.访谈分析法 B.工作日志法 C.观察法 D.问卷调查法 7、一份完整的工作说明书包括：（D） A.工作描述 B.工作规范 C.工作分析报告 D.工作描述和工作规范 8、下面哪种方法不适合对教师的工作分析：（B） A.访谈分析法 B.观察分析法 C.问卷调查法 D.关键事件法 9、成本最低的工作分析方法是：（B）. A.工作日志法 B.资料分析法
C.观察法 D.问卷调查法 10、以下不属于访谈法的优点是：（B） A.对生理特征的分析非常有效 B.成本低 C.能发现新的工作信息 D.双向沟通，对任职者的了解较深入 11、工作分析的方法主要指：（A） A.工作信息收集的方法 B.工作信息处理的方法 C.工作说明书的编写方法 D.工作评价的方法 12、工作分析思想溯源可追溯自：（C）. A.泰勒 B.狄德罗 C.苏格拉底 D.明斯特伯格 13、工作分析方法的选择依据是：（D） A.工作分析的目的 B.工作分析的内容 C.经济原则 D.A+B+C 14、以下属于隐性任职资格的有：（D） A.工作技能 B.工作经验 C.教育程度 D.任职者的内在能力和素质要求 15、在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（B） A.工作分析框架与技术缺乏假设系统 B.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合 C.忽视对工作分析过程的管理与控制 D.工作分析框架与技术缺乏系统假设 16、岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指（A） A.排列法 B.分类法 C.评分法 D.因素比较法 17、下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是（D） A.外部专家花费的费用会比较高 B.工作任职者对外部专家有时候不能完全接受 C.外部专家由于对工作业务缺乏了解，某种程度上会影响工作分析进程 D.外部专家经验更丰富 18、记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（A） A.关键事件法 B.行为观察法 C.工作日志法 D.面谈法 19、工作活动中不能再继续分解的最小单位是（B） A.任务 B.工作要素 C.职位 D.职责
关于重视和支持民主党派加强 基层组织建设的意见 (征求意见稿) 为认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》精神，把中共党组织重视和支持民主党派加强自身建设作为一项重要政治责任落到实处，进一步推动我市民主党派加强基层组织建设（本文件中的民主党派基层组织主要包括基层委员会、总支、支部或支社），现结合合肥实际，特提出以下意见。 一、充分认识重视和支持民主党派加强基层组织建设的重大意义 1．中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度。民主党派作为参政党，是中国共产党的亲密友党，是我国民主政治建设中的重要力量。民主党派基层组织是党派组织的基石，是政党机制的细胞，是民主党派加强自身建设的重要着力点。中共各级党组织重视和支持民主党派加强基层组织建设，有利于充分发挥民主党派参政议政、民主监督、政治协商和社会服务的作用，有利于推进社会主义民主政治进程，对于建设适应新形势下高素质的参政党、引导民主党派成员更好地为地方经济社会发展献计出力，具有十分重大的意义。因此，我市各级中共党组织要以敏锐的政治眼光，高度的政治责任感，提高认识，做
好工作。 二、进一步发挥民主党派基层组织在参政议政、民主监督、政治协商中的重要作用 2．凡辖有民主党派基层组织的各级中共党组织要按照规定，组织民主党派成员学习有关文件和资料，邀请他们参加有关会议，为他们更好地围绕中心、服务大局、参政履职提供平台和机会。要积极鼓励民主党派成员发挥人才和智力优势，支持他们在做好本职工作的基础上，面向社会开展扶贫、支教、义诊、科技讲座和经济法律咨询等各类社会服务活动。 3．凡辖有民主党派基层组织的中共党组织要适时召开会议，听取民主党派基层组织负责人对中共党组织领导班子及其成员的意见；每年就重要人事安排、党风廉政建设、重大建设项目等向民主党派通报情况，听取意见。对于民主党派提出的意见建议要认真研究，及时反馈。要真诚接受民主党派的监督，保护民主党派人士民主监督的正当权利。 4.凡辖有民主党派基层组织的中共党组织，都要建立健全同各民主党派的民主协商制度，制定《政党协商计划》，就本地本单位的重大决策定期协商讨论。为使民主协商不流于形式，各级中共党组织要提前将协商的议题告知民主党派组织。协商会议结束时，中共党组织负责同志要将协商研究的决定向与会成员宣布，并在下一次协商会上将执行情况进行通报。 三、积极为民主党派加强基层组织建设创造良好条件
组织人事工作先进事迹 二O*年，在市国地税局领导的重视下，市税务学会在参与税收法律宣传、举办税收研讨活动与扩大*税务影响这几方面做了一些工作，加强了单位间的“民间友好往来”，发挥好学会较之行政更为灵活的辅助作用，基本实现了年初的工作目标。现将年的学会工作简要回顾如下∶ 一、在完成了学会的换届后进行了年审并补充了新鲜血液。 为了更有效地开展工作，学会调整了部分“通讯联络员”，决定增补长宁地税局长杨子绥及*学院教授许必建为“理事”，批准了多名同志加入了税务学会，学会按要求进行了年审。 二、运用激励机制，活跃税收科研。 年初，学会下发了“20*年税务学会工作意见”、“20*年税务科研课题范围方向”，组织有针对性的税务科研；依据已制定的学会《奖励办法》对20*年发表的31篇文章20多名作者、4项获奖兑现了奖励。 三、开展科研活动，推动学会工作。
结合税收工作的重点，与国税局联合，于20*年7月，在我市举办了“四川国际税收研究会征管研讨会”。收到会议交流材料30多份，会上通过参会人员无记名投票，当场评出一二三等奖，我会副会长涂仲才与周勇同志合写的文章《调整税收优惠政策规范税收优惠管理》获得了一等奖，科研活动取得圆满成功。 四、积极促成研究成果的价值实现。 20*年，秘书处收到投稿108篇，由于省局《金税》、省财政厅《四川财政》杂志等的暂时停刊，《*财政》的电子改版，客观上使20*年文章发表极其困难，但尽管如此，据初步统计，发表的文章仍有13篇，其中∶省级2篇，市级11篇。此外市国税系统在省级发表文章还有13篇。经学会推荐，参加评奖20篇，获奖文章13篇。其中∶市国税局副局长陈中贵同志的文章，获四川省第十次税收科研优秀成果三等奖；市地税局副局长丁宏伟同志的文章，参加省“地税十周年有奖征文比赛”被首篇采用；市地税局段文智、冯野同志《税收重大案件审理初探》一文，在上年省地税局“税务研究”刊登后，20*年又被省国税局《四川国税调研》12期登载。学会尽量推出会员的科研成果，使之为征管实践服务，从而实现其社会价值。 五、发挥学会独特优势，加强纵横联系。
民主党派组织发展态势研究 民革福州市委会严炜 组织发展工作是民主党派自身建设的一项重要内容，关系到民主党派老一辈优良传统的传承和发扬，关系到能否更好地坚持中国共产党的领导，与共产党长期合作、风雨同舟，关系到在新世纪新阶段如何建设高素质的参政党，关系到更好地发挥参政党的作用，为社会主义现代化建设和祖国统一大业服务。各民主党派按照“三个纪要”、《福建省各民主党派组织发展工作程序（试行）》和本党派组织发展有关文件精神，着力吸收政治素质好、文化层次高、具有一定代表性和参政议政能力较强的人士，使组织发展工作取得新成效。以福州市为例，当前各民主党派组织发展工作呈现几大特点： 一、组织发展日益制度化、程序化、规范化 各民主党派市委会领导高度重视组织工作，把组织发展工作作为一项基础性工作列入议事日程，建立健全计划总结机制，精心组织，认真安排，要求组织部门和基层做到年初有计划，年中有跟踪，半年小总结，年末大总结。明确任务，细化责任，在每年的全委会、基层工作等会议上就组织发展工作进行专题部署。民革市委会在每年的基层工作会议上根据各支部层次、年龄和界别的具体情况，给各工委、总支、支部下达年度“高级职称、高校、科技界代表性人士”发展
指标。建立健全组织发展追踪机制，加强和基层的沟通联系，加大督查力度，及时总结，加大高素质党员的发展力度。 严格遵照“三个纪要”、《福建省各民主党派组织发展工作程序（试行）》和各党派发展成员的有关程序的规定，坚持个人自愿和个别吸收的原则，成熟一个发展一个。积极邀请入党积极分子列席基层组织活动，端正其入党动机，提高其政治素质。严格外调程序，了解入党积极分子具体情况，加强与其所在单位党委的协商沟通。民革市委会坚持由组织部门派出两位同志到申请人所在单位进行外调，直接有效的了解拟发展对象的政治素质、工作业绩和群众基础。其他各党派也能及时发函或以表格的形式，了解单位对其的评价情况。 二、组织发展对象呈现高素质、高层次的特点 民主党派作用的大小主要取决于成员的政治素质和代表性。在组织发展中注重质量，是民主党派坚持正确的政治方向的必然要求，也是提高参政党自身素质和参政能力的迫切需要。各党派市委会坚持发展能够自觉接受中国共产党的领导，与共产党真诚合作，遵守民主党派章程、具有较高专业水平和社会影响力的代表性人士。从发挥参政党职能需要出发，在组织发展中注意新成员的学科、层次的分布，使基层组织的结构不断趋于合理，注意形成后备人才的梯队;积极主动做代表人士的发展工作，着力在高层次、旗帜性的代
浅谈当前民主党派 基层组织建设存在的问题及建议 民革五指山市委员会（筹）纪明盛 2011年9月9日 基层组织是民主党派组织中最基本的组成部分，是民主党派成员履行参政党职能、开展自我教育、交流思想、增强凝聚力的组织形式。她就像一个党派组织的基本细胞，细胞有活力，组织整体就有旺盛的生命力。近年来,民主党派基层组织工作取得了一定的成绩,但也存在不少问题。加强和完善基层组织建设,努力探索民主党派基层组织建设的新方法和新途径,不断增强民主党派基层组织的凝聚力和创造力,是当前民主党派组织建设面临的一个重要课题。 一、民主党派基层组织建设存在的问题 近年来，民主党派基层组织工作取得了一定成效，多数基层组织在建言献策、稳定大局、社会服务等方面做了大量工作，发挥了积极作用。但也存在不少问题： 一是部分基层组织对思想建设工作在党派工作中的重要地位缺 乏足够的认识，对思想建设工作的基本目标缺乏全局、系统地了解，因此，在实际工作中收效甚微，使得少数会员参政党意识、政治责任感相对淡薄。 二是民主党派基层组织生活形式内容单一，创新意识不够。 三是制度建设有待进一步完善。目前基层组织工作尚未形成一整
套适合自身特点的，适应组织运行的管理制度，工作不规范。 四是与政府部门中共党组织的联系不够密切，影响到基层组织工作的开展。 二、几点建议 （一）领导班子建设是基层组织建设的关键。 首先，要严把“选拔关”，切实增强基层组织班子领导能力。领导班子是组织的核心，领导班子素质的高低，是否团结，直接关系到基层组织工作的开展。因此，在配备领导班子时，要从提高班子的素质入手，坚持“民主推荐、组织考察、选举决定”的原则，严格选拔条件和程序，充分发扬民主，认真落实民主党派成员在民主推荐、民主选举、民主监督等方面的权利，力求选拔出一支能力强、威信高的，团结向上、充满活力的，敬业奉献、开拓创新的领导班子。 其次，要严把“教育关”，努力提高基层组织班子政治把握能力。政治把握能力，就是科学地判断形势和准确地把握方向的能力，这也是一个政党政治素质的基本要求。通过定期举办各种类型的学习班、培训班、专题讲座，对基层领导班子成员进行有计划、有针对性培训。要引导他们加强自我学习、注重自我提高，理论与实践相结合，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，为带领基层组织发挥参政党职能，提高参政议政水平提供思想保证。 第三，要严把“制度关”，充分发挥基层组织班子合作共事能力。 要建立领导班子工作制度，明确各项工作分工，责任到人,团结协作，通力配合，不断提高基层组织的凝聚力和影响力。