管理会计人员的任务主要有哪些
管理会计的业务是经营决策分析和日常规划控制。总会计师工作的大部分涉及管理会计的内容。具体来说，管理会计人员的任务主要是有以下几个方面：
1、记账和报账，为强化企业管理提供及时有用的信息，管理会计日常的记录和控制过程中，要不断积累财务成本数据和其他有关信息，供管理人员在经营管理中使用。
2、分析、解释信息，提供管理人员需要集中注意的关键问题。会计人员对于所提供的信息要认真分析研究，解释成本数据，提醒各任务单位和各级管理人员集中注意管理中的关键问题。为此，管理会计要提供调查分析报告，参与计划的编制和控制工作。
3、提出解决问题的措施，我决策推荐方案，管理会计人员对日常经营活动中发现的问题要及时提出改进措施，对非经常性业务，要利用自己所掌握的信息资料进行分析比较和研究，权衡得失，从可供选择的可靠性方案中选出最优方案，向有关领导推荐。
4、实行责任会计，准确评价各级责任单位生产经营活动的绩效，随着现在企业规模的日益扩大，内部分工的日益细化和彼此衔接生产日益紧密，企业内部管理制度越来越细，这就需要高度重视权、责、利相结合的责任会计制度，以此来保证降低成本费用，提高经济效益。责任会计为了预算控制、成本管理和业绩考评，需要把会计数值、责任预算指标与各责任单位的工作绩效挂钩。
通过差异分析和对比，准确测定某一职责范围负责人的工作业绩，并给出恰当的考核评价，使管理工作形成一个完整的体系。实行责任会计师管理会计的一项重要内容，也是管理会计人员的重要工作任务之一。
学会计，做财务，到理臣教育
对会计人员管理体制和工作组织的论文 导读：本论文是一篇关于对会计人员管理体制和工作组织的的优秀论文范文,对正在写有关于会计论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：和工作组织的科学化建设对提高企业管理水平有着基础性的重要作用。一、建立合理的会计管理工作理念我国企业会计人员的管理体制及工作组织的确存在着一些理由，会计管理工作理念不能很好的服务于企业发展，推动企业发展，就要转变和完善企业的会计管理体制，从基础抓起，实现管理的系统化、规范化。逐步实现会计工作贯穿 摘要：会计工作在企业经营管理中占据着至关重要的部分。随着我国经济的快速发展，经济体制改革日趋深入，我国企业中的会计人员管理体制和工作组织也备受关注。本文首先从建立合理的会计管理工作理念出发，对会计人员管理体制的建设和合理规范的会计工作组织体系的探讨着手，为会计工作能够适应我国经济发展情况提出倡议。 关键词：会计管理体制工作组织 随着我国市场经济的成熟发展，市场竞争日趋激烈，企业应当加强自身的管理，向管理要效益，这其中，作为记录经济活动的会计行为，会计人员管理体制和工作组织的科学化建设对提高企业管理水平有着基础性的重要作用。 一、建立合理的会计管理工作理念 我国企业会计人员的管理体制及工作组织的确存在着一些理由，会计管理工作理念不能很好的服务于企业发展，推动企业发展，就要转变和完善企业的会计管理体制，从基础抓起，实现管理的系统化、规范化。逐步实现会计工作贯穿于企业内部的个个环节当中，建立健全各项规章制度，严格执行制度规范，强化绩效考核和监督管理，确保企业各项工作的顺利进行。 二、加强对会计人员管理体制的建设 （一）规范会计人员职位职责 加强会计人员管理体制建设，规范会计人员的职位职责情况。以往会计人员管理体制一直以企业自我管理为主要原则，会计机构的设立和会计人员的任免情况都由企业自主决定，因此存在着很多方面的理由，且有部分企业的会计岗位设立并不是根据相关规定而设立，会计岗位职责划分相当混乱，给企业管理乃至会计管理都带来了阻碍[1]。此外，对会计人员的在企业中的定位比较模糊。会计部门是企业组成的一个重要组成部分，它的具体是工作对企业账目进行管理，且掌握企业的财务命脉，推动企业的生产发展，在推动企业发展方面起着一定决定性的作用。 会计部门不但掌握企业的财务命脉，还对企业经济活动有着监督的职能职权，防止企业在经济活动中出现违法乱经的现象发生。会计工作人员对工作要坚持原则性、谨慎性和保密性原则，如果发现企业有违规现象发生，应及时向单位负责人员汇报，且按照国家有关会计制度规定认真处理。 （二）构建严密的会计管理制度体系 在会计管理制度上，该建账的单位要依法建账；原始凭证的内容，格式，填列策略，审核程序必须符合财务制度和企业规章的要求；记账凭证，所附的原始凭证及填写的内容和策略，错误更正策略要符合会计制度的要求，相关责任人的签字盖章，字迹要清晰，装订要整齐。各种账簿如总账明细账日记账的设置和启用、登记、结账和错误更正策略，要按照规定的会计核算制度进行，
财政会计行业管理系统用户手册（境外事务所－网站篇）
境外事务所－网站篇 目录 （境外事务所－网站篇）................................................................................................................... - 0 - 目录.............................................................................................................................................. - 1 - 境外事务所 .................................................................................................................................. - 2 - §1.1 代表处设立申请 .................................................................................................. - 4 - §1.2 临时执业申请 ...................................................................................................... - 6 - §1.3 代表处延期申请 .................................................................................................. - 8 - §1.4 代表处变更申请 ................................................................................................ - 12 - §1.5 代表处撤销申请 ................................................................................................ - 15 - §1.6 临时执业补充材料 ............................................................................................ - 18 - §1.7 加入成员所申请 ................................................................................................ - 21 - §1.8 成员所解除关系备案 ........................................................................................ - 22 - §1.9 修改密码 ............................................................................................................ - 25 - - 1 -
管理会计网络核心课程 形成性考核 “管理会计”形考任务1 一、单项选择题 1．现代管理会计的核心是（A ）。 A ．预测与决策会计 B ．EVA C ．业绩评价会计 D ．规划与控制会计 2．现代企业会计的两大分支：除了财务会计还有（ C ）。 A ．财务管理 B ．预算会计 C ．管理会计 D ．成本会计 二、多项选择题 1．管理会计的内容包括（ACE ）。 A ．预测与决策会计 B ．正确决策 C.规划与控制会计 D.有效控制 E.业绩评价会计 2.属于短期经营决策的有（ACD ）。 A ．销售定价决策 B ．购置设备决策 C ．产品生产决策 D ．产品成本决策 E ．选取项目决策 三、判断题 管理会计的计量不是历史成本而是现行成本或者未来现金流量的现值。（ √ ）
“管理会计”形考任务2 一、单项选择题 1. 单位固定成本在相关范围内的变动规律为（A ）。 A．随业务量的增加而减少 B．随业务量的减少而减少 C．随业务量的增加而增加 D．不随业务量的变动而变动 2. 某企业成品库有固定员工5名，工资总额5000元，当产量超过5000件时，就需雇佣临时工。临时工实行计件工资，每包装发运1件产品支付工资2元，则该企业成品库的人工成本属于（B ）。 A.阶梯式混合成本 B.延期变动成本 C.标准式混合成本 D.曲线式混合成本 3. 下列成本项目中，属于变动成本构成内容的是（A ）。 A．按使用年限法计提的固定资产折旧费 B．生产产品使用的原材料 C．公司总经理的薪酬 D．不受销售量影响的销售人员薪酬 4．如果某期按变动成本法计算的营业利润为4000元，该期产量为5000 件，销售量为3000 件。期初存货为零，固定性制造费用总额为5000 元，则按完全成本法计算的营业利润为（C ）。 A. 4000 元 C. 6000 元 B. 7000 元 D.2000 元 二、多项选择题 1. 固定成本具有以下特征（AC ）。 A．固定成本总额的不变性B．单位固定成本的反比例变动性
会计人员从业守则 1、遵纪守法：江泽民同志指出：?法律和道德作为上层建筑中的组成部分，都是维护社会秩序、规范人们思想和行为的重要手段，他们相互联系、相互补充。??守法为德?成为现代道德的最本质的价值规定，会计法律制度是会计职业道德的最低要求。《会计法》和各项会计准则、会计制度及其他有关的财经法规和制度，会计人员都必须严格地遵守。会计人员失去了守法意识，其道德底线就会全面崩溃。 2、诚实守信：自古以来，人们将?诚实?和?守信?视为道德的最高境界，也将其作为道德的基本要求，中国现代会计学之父潘序伦先生认为，?诚信?是会计职业道德的重要内容。他终身倡导：?信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘‘立信’，当必有成。诚信应当成为会计行业最起码、最基本的执业理念。会计人员把?诚信为本?原则看成自己安身立命的基础，也是不言而喻的。 3、廉洁自律：?不受曰廉，不污曰洁?，不收受贿赂、不贪污钱财，就是廉洁。?自律?，是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程，使具体的行为或言论达到至善至美。会计工作的特点决定了廉洁自律是会计职业道德的内在要求，是会计人员的行为准则。对于整天与钱财打交道的会计人员来说，经常会受到财、权的诱惑，若会计人员职业道德观念不强，自律意志薄弱，很容易成为权、财的奴隶，走向犯罪的深渊。没有?理万金分文不沾?、?常在河边走，就是不湿鞋?的道德品质和高尚情操是不行的。可以说，会计人员自律是会计职业道德的最高境界，因为这是一种自觉的行为，无需强制。 4、真实可靠：会计人员的职责要求必须以完全符合实际的又有利于社会的会计信息来实现自己的社会价值。会计作为真实反映社会经济生活规律的职业，其基本功能就是通过会计信息的披露引导社会资源的合理配臵；会计人员只有把符合社会需要的、真实的会计信息提供给社会，才能赢得社会的认可。真实性，即以客观事实为依据，真实地记录和反映实际经济业务事项；可靠性，
会计人员管理体制问题的研究 摘要：随着我国社会主义市场经济体制的逐步和建立，我国的经济生活和社会政治方面都发生了很大的变化。然而因为目前我国的经济体制还没有完善，社会监督体制结构还不够健全，造成我国社会经济生活出现一些重要问题，财务监督乏力、国有资产连年流失、会计信息失真、会计基础薄弱等，这些问题亟待解决。引起这些问题产生的重要因素被人们普遍认为是监督机制不够健全。本文主要研究了会计人员管理体制的探索与改革，并根据相关的理论依据、我国的社会经济环境与实践认识等方面，对会计人员管理体制问题进行了一定的研究，希望能够对探索适合国情的会计人员管理体制起到一定的指导作用。 关键词：问题；亟待解决；会计人员管理体制；指导作用 第一章我国会计人员管理体制概述 1.会计人员管理体制的含义 会计人员管理体制作为会计管理体制重要的组成部分，指在一定时期国家或地区根据当地的实际经济环境情况参与会计活动中，干涉、干预及控制会计人员及相应的会计活动，做出一系列的机制和制度上的安排。我们可以将会计人员管理体制的含义概括为以下几点：会计人员管理体制所研究和管理的核心问题包括如何介入会计活动，怎样管理会计人员，以及如何干涉、干预并控制会计活动；会计人员管理体制的制定是一个国家或者地区根据自身的实际社会经济及环境所做出的选择；会计人员管理体制不是固定不变的，它需要伴随社会经济和环境的不断变化进行灵活地改革和调整。总的来讲，会计人员管理体制通常情况下包括对会计人员的任职资格、任免权限、业务等级核实、考核奖惩、管理办法、执行业务的条件、注册会计师资格的确认、工作职权的规范、后续教育、工作规则和执行业务的范围等。 2.会计人员管理体制和社会经济环境的关系 对于我国会计人员管理体制的演变和发展的考察，应当从研究环境问题着手。这时的环境主要指和会计的发展与产生相关，并在一定程度上决定了会计法制、会计方法、会计组织、会计管理、会计审计、财务的发展和一些特殊情况。认识、分析和评价一定阶段的会计人员管理体制的实际标准之一，就是正确把握特定历史阶段和时期的会计环境。也就是说，在一个历史阶段的会计人员管理体制的发展状况及水平，整个时期都会受到该阶段会计环境的影响和制约。完善和发展一个阶段的会计环境，必定会促进会计人员管理体制的完善和发展。因此，深入研究特定历史阶段的历史环境，把握其发展变化问题和历史演进规律，能够推断和预测出会计人员管理体制的变化规律和发展趋势。同时，会计环境又在一定程度上制约着一个历史阶段的会计制度、方法、组织和理论的发展及会计工作水平。在会计发展历程中，我们不仅不能超越会计发展阶段的历史环境进行超前的会计活动及行为，也不能使落后的会计思想主
1.1财务管理系统解决方案 通过对新医院财务会计制度的全面分析，结合医院的业务实际，医院的会计核算工作主要包含内容如下： 医院的会计核算工作主要从资产、负债、净资产、收入、费用几个要素展开，全面记录医院的资金流动变化过程，披露医院的整体财务状况，为医院算一笔大账。财务管理系统核心是提高核算的效率和准确度，并尽可能多地将业务环节纳入管理，使得财务核算的工作变得可以追踪，真正为管理服务。 1.1.1业务规划建议 伴随着新医院财务会计制度的执行落实，财务管理系统的建设必须密切贴合新制度的要求及其医院的实际工作需要，按照以下目标规划突出重点进行建设： 1、根据新财务会计制度要求，建立满足医院核算需要的财务核算体系 和报表体系； 2、实现对现金银行等重点流动资产的日记账管理，并能够自动与银行
账对账； 3、根据现金流入流出，实现现金流量项目自动分配，并出具现金流量表； 4、实现医院债权债务的科学管理，管理每一笔应付款、应收款，按规定计提坏账准备； 5、实现科教、财政、其他项目的收入、支出、结余管理，保证项目资金专款专用，监控项目执行情况； 6、实现按照多资金来源登记各个固定资产的原值并计提折旧等，满足财务对资产多资金来源区别管理的需要； 7、实现财政基本补助支出备查簿自动按功能分类和经济分类登记，节省财务人员工作量，保证核算准确性； 8、实现与预算管理、成本管理、物资资产管理等系统紧密集成，数据共享； 9、通过收支自动结转，结余自动分配等，实现复杂并且规范业务的自动化处理，提高财务核算效率。 1.1.2业务流程设计
根据管理需要，提供一个集成的、一体化的财务管理系统，紧密贴合新制度设计。整个财务管理的核心是账务处理和报表输出。围绕着账务处理，提供新制度特色的备查薄管理、固定（无形）资产管理、项目管理、现金流量、收支结转、结余分配等全面功能。实现财政基本补助支出备查，多种资金来源的资产管理，实现财政、科教等项目的资金使用全过程管理，完成现金流量表的快速编制，实现收支结余和结余分配的准确快速处理。在账务处理之后自动接受预算的事中控制，核算完成之后，各种财务报表、分析报表自动产生。 财务管理系统的设计核心理念是“财务业务一体化”，往来、收付款、出纳、现金银行、工资、固定资产、物资的采购和领用、固定资产的采购与计提折旧、低值易耗品的领用和费用计提、无形资产的增加与摊销等与财务相关的业务相对独立，每一个模块管理一项特殊的业务，业务发生的过程与财务凭证相关的自动生成财务凭证，来自于凭证的信息也可以同步传递到业务管理模块，这就形成了一个更广意义的财务管理范畴。
（一）单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 2 分，共 50 分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的。） 题目 1 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 在财产的所有权与管理权相统一的情况下，会计的目标直接表现为（）。 选择一项： A. 实现对财产的有效管理正确 B.提供有用的经济信息 C.完成受托责任 D.做出经营决 策题目 2 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 下列各项中不属于会计核算方法的是（） 选择一项： A.成本计算 B.财务分析正确 C.填制和审核凭证 D.登记账簿 题目 3 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 根据现有的发现，我国会计一职最早出现在（）。 选择一项： A. 西周时期正确 B.南宋时期 C.东汉时期 D.北魏时期 题目 4 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干
世界会计学会年会正式通过“管理会计” 这一名词从而使传统会计分化为财务会计和管理会计两个分支的时间是（）。 选择一项： A. 1946 年 B. 1950 年 C. 1952 年正确 D. 1945 年 题目 5 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 会计的基本职能是 ( )。 选择一项： A.预测和决策 B.反映和控制正确 C.监督和分析 D.反映和分析 题目 6 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 会计对经济活动进行综合反映，主要是利用( )。 选择一项： A.工时量度 B.实物量度 C.货币量度正确 D.劳动量度 题目 7 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 从会计的发展过程来看，会计的两项传统职能或者说是基本职能是（）。 选择一项： A.核算和分析 B.反映和控制正确 C.记账和算账 D.记录和报告
目录 一我国会计职业道德现状 （一）会计从业人员职业道德缺失的内部原因 1不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄 2 会计执业态度不端正，缺乏敬业精神 3会计人员职业心术不正为求私利,监守自盗,会计职业道德沦丧 （二）会计从业人员职业道德缺失的外部原因 1会计职业道德规范不够完备 2会计职业纪律松弛，迫于单位领导的压力，缺失职业道德 3内部监管流于形式，社会、国家监督机制不健全 二、会计职业道德的重要性 （一）会计职业道德的作用 1会计职业道德是对会计法律制度的重要补充 2会计职业道德是规范会计行为的基础 3会计职业道德是实现会计目标的重要保证 4会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求 （二）会计职业道德在工作中的重要性 三、全面加强会计职业道德建设 （一）全面加强会计职业道德建设的必要性 1加强会计职业道德建设，能有效提高会计人员的职业道德水平 2加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施 3加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉进而有助于形成社会廉政之风（二）全面加强跨及人员职业道德建设的途径 1大力加强会计职业道德教育 2建立健全的企业内部控制制度 3营造良好的社会环境 4完善会计相关的法律法规 5建立有效的社会、国家监管体制 6加大惩处力度，维护人民、国家的合法权益
内容摘要 会计职业道德是指会计职业活动中应当遵循的，体现会计职业特征的，调整会计职业关系的执业行为准则和规范。它直接关系到国家政策的有效贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范，更关系到广大人民群众的切身利益。 一、我国会计职业道德现状 由于我国经济的快速发展，会计行业作为市场经济活动中的一个重要领域，会计工作在社会上越来越显示出其重要性，尤其是在会计信息越来越被投资者、经营者和社会公众等会计信息使用者所重视，因此其服务质量的高低直接影响这些会计信息使用者的利益，进而影响着整个社会的经济秩序的稳定与否。市场经济发展的越好，对会计行业的要求也就越高。虽然现代社会经过六十年的发展，职业技术有了巨大的进步，从会计行业的整体看，我国会计人员职业素质较高，工作能力较高，而且会计从业人员能够恪尽职守兢兢业业的工作，会计先进集体和先进工作者是我国会计人员良好高尚职业道德的体现和具体诠释。但是，现在会计行业领域中仍然存在这一些违反职业道德甚至是犯罪的行为。 （一）会计从业人员职业道德缺失的内部原因 1不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄 随着社会的进步我国的法律法规体系不断完善，有关会计工作的法律法规也在日益完善。基于这种情况，会计从业人员应不断学习，充分掌握新的会计准则，也应时常巩固继续沿用的会计法规，只有这样才能做到熟悉法规、遵纪守法，按照国家的法律法规做事。然而在实际工作当中，许多的会计从业人员并不会主动或者被动的学习新法规，甚至其职业道德意识不强。 如果会计从业人员不能做到熟悉法规依法办事，且遵纪守法的意思也日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，那么不关注也不会学习会计法规，就更谈不上遵纪守法、依法办事了。甚至有的会计从业人员思想上竟然没有会计职业道德的意识，这是现实生活中会计职业道德思想基础的严重扭曲。在一次调查中，调查人员询问现岗会计人员的问题有：我国是否存在会计职业道德规范？如果存在是在哪里规定过的？令人遗憾的是，居然有11％的会计
电大会计本管理会计形考 作业答案 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
管理会计形考作业答案 管理会计作业1 （第1~3章） 一、单项选择题 1．下列选项中，（ D ）不是在管理会计初级阶段产生的。 A．变动成本法 B．经济增加值 C．本量利分析 D．预算控制 2．管理会计的基本内容不包括（ D ）。 A．成本控制 B．经营预测 C．预算管理 D．成本核算 3．现代企业会计的两大分支：除了财务会计还有（ C ）。 A．财务管理 B．预算会计 C．管理会计 D．成本会计 4．管理会计的会计主体不包括（ B ）。 A．责任人 B．个别产品 C．总经理 D．个别部门 5．下列哪个选项中不属于管理会计和财务会计的区别内容（ D ）。 A．会计主体不同 B．核算依据不同 C．法律效力不同 D．最终目标不同6．管理成本是对企业为了特殊管理目的而引入或建立的各类成本概念的总称。管理成本的内容不包括（ B ）。 A．决策成本 B．预测成本 C．控制成本 D．责任成本 7．通过成本性态的分析，把企业全部成本最终分为（ B ）。 A．变动成本和销售成本 B．变动成本和固定成本 C．固定成本和生产成本 D．销售成本和生产成本 8．租赁费属于（ A ）。 A．酌量性固定成本 B．约束性固定成本 C．技术性固定成本 D．酌量性变动成本 9．低坡式混合成本又称（ A ）。 A．半变动成本 B．半固定成本 C．延期变动成本 D．曲线式混合成本10．历史资料分析法是根据企业若干期成本与业务量的相关历史资料，运用数学方法进行数据处理，以完成成本习性分析任务的一种定量分析方法。历史资料分析法不包括（ A ）。 A．直接分析法 B．高低点法 C．散布图法 D．回归直线法 11．变动生产成本不包括以下哪个选项。（ C ） A．直接人工 B．直接材料 C．制造费用 D．变动性制造费用 12．在完全成本法下，其利润表所提供的中间指标是（ B ）。 A．贡献毛益 B．销售毛利 C．营业利润 D．期间成本 13．如果某期按变动成本法计算的营业利润为8000元，该期产量为4000件，销售量为2000件。期初存货量为零，固定性制造费用总额为4000元，则按完全成本法计算的营业利润为（ B ）。 A．10000元 B．8000元 C．5000元 D．6000元 14．下面哪种表述不属于变动成本法的优点。（ D ） A．揭示利润和业务量之间的正常关系，促进企业重视销售工作 B．提供的成本信息有利于科学的进行成本分析和控制 C．提供的成本、收益资料便于企业进行短期经营决策 D．变动成本法的产品成本观念符合会计准则 15．变动成本率和贡献毛益率的关系是（ D ）。
会计从业人员信息采集问题解答 1、会计从业人员信息采集的意义？ 答：会计从业人员基本信息采集是建设全国会计从业人员信息管理系统和跨省调转平台的基础性工作之一。在信息采集期间没有按规定完成信息采集的持证人员，将无法进入全国、全省会计人员管理系统，不能实现跨省和区内调转，继续教育登记无法完成，也不能实现会计资格的初、中、高级考试报名和高级会计师评审，其他会计事务也将无法办理。 2、信息采集系统页面怎么没有注册的按钮？ 答：电脑屏幕的分辨率太低，页面显示不全，请调试一下电脑屏幕的分辨率（建议分辨率1280×800）。 3、信息采集的入口为什么登录不上去？为什么填写的信息有时候无法保存？ 答：登录人员太多，请在空闲时间登录。 4、本次会计从业人员信息采集的范围？ 持有我市各级财政部门会计管理机构颁发的有效会计从业资格证书人员及会计用人单位。 5、哪些人员属于有效会计从业资格证书人员？ 答：指2006年换发及以后经我市各级财政部门会计管理机构颁发的新版证书，并完成各年度会计人员继续教育内容的持证人员。 6、本次信息采集的时间是如何安排的？
答：会计从业资格信息采集工作从2011年1月10日开始，至2011年3月30日结束。 市直各单位、部门请按照《转发省财政厅<关于山东省会计从业人员基本信息采集工作的通知>的通知》（临财会〔2011〕1号）文后的附表安排到指定地点去审核。 其他单位请自主安排或联系会计管理机构。 7、市直单位、中央和省驻临单位会计人员信息审核确认工作如何安排的？ 答：审核确认地点在市政府政务大厅（人民广场南侧）3楼财政局窗口，联系电话：8053006，有关单位按照文件中公布的审核日程进行，其他未安排在日程范围内的单位和个人，可根据各自情况在规定期限内完成，也可提前预约。 8、各县区会计人员信息审核工作如何安排？ 答：县区会计人员信息采集请联系当地财政部门会计管理机构。 9、如何进行会计从业人员信息采集？ 答：本次信息采集分为两个阶段，分别是网上填报、现场审核。持证人员登录临沂财会信息网（https://www.doczj.com/doc/8411713725.html,）或山财政信息网按本人实际情况填写信息后，打印信息表；有单位的会计人员持相关证件原件和打印的信息表到主管部门审核后，由主管部门集中统一到财政部门审核；无主管部门的会计人员，持相关证件原件和打印的信息表直接到财政部门审核。 10、在网上注册时要是用什么证件号码进行注册？
会计管理体制的研究 The final edition was revised on December 14th, 2020.
关于会计管理体制的研究 摘要 关于会计管理体制的研究，主要就是要解决会计信息失真和内部人控制，以及国有资产流失等现象，而从根本上讲，就是要使微观经济组织建立现代企业制度，从宏观上使全社会的经济资源得到最佳配置，从而维护资本市场的正常运作，维护企业相关利益主体的权益，维护最有效率的产权制度安排。企业是契约的集合体，而会计是企业契约集合体的核心之所在，是企业相关利益主体的权利与利益关注的焦点。 会计管理体制是一个国家的农村地区在一定时期根据自己所处的社会经济环境介入会计活动,对会计活动进行干预、控制所做出的一系列制度和机制上的安排,以及据此所制定的一系列会计规范,它包括三部分的内容,即会计工作领导体制、会计人员管理体制和会计制度制定权限。强化会计管理工作,建立规范的会计管理体制,是进一步深化会计改革的必然要求。本文首先论述了会计管理体制对企业的影响，然后指出了我国企业会计管理体制的问题，接着分析了产生问题的原因，最后提出了加强企业会计管理体制的对策。 关键词：企业会计管理体制；现代企业制度；企业治理结构；共同治理
Research on accounting management system ABSTRACT The research on accounting management system is mainly to solve the distortion of accounting information and internal control, and the loss of state-owned assets, and fundamentally speaking, is to establish a modern enterprise system, from the macro to make the whole society's economic resources to get the best configuration, so as to maintain the normal operation of the capital market, safeguard the interests of enterprises related interests, maintain the most efficient property right system arrangement. Enterprise is the aggregate of the contract, and accounting is the core of the enterprise contract, it is the focus of the enterprise's rights and interests. Accounting management system is a country's rural areas in a certain period according to their own social and economic environment involved in accounting activities, the accounting activities for intervention, control system and mechanism, and according to a series of accounting standards, which includes three parts, that is, accounting work leadership system, accounting personnel management system and accounting system development authority. Strengthen the management of accounting, the establishment of a standardized accounting management system, is the inevitable requirement to further deepen the reform of accounting. This paper first discusses the impact of the accounting management system on the enterprise, and then points out the problems of the enterprise accounting management system in our country, and then analyzes the causes of the problems, and finally puts forward the countermeasures to strengthen the enterprise accounting management system. Key words: Enterprise accounting management system; modern enterprise system; corporate governance structure; common governance
2012年全国财政会计行业管理系统 用户手册 注册会计师用户篇 中华人民共和国财政部 二〇一二年九月
目录 一、使用手册须知........................................... - 3 - 1.1 使用前必须准备的四件事.............................. - 3 - 1.2 设置详细说明........................................ - 3 - 1.3 需要安装的控件......................... 错误！未定义书签。 二、事务所管理............................................. - 6 - 2.1 事务所设立.......................................... - 6 - 2.2 非注师股东登记..................................... - 20 - 三、注师管理.............................................. - 21 - 3.1基本信息变更......................................... - 21 - 3.2一般信息变更......................................... - 25 - 3.3关系转移............................................. - 25 - 四、综合查询.............................................. - 31 - 4.1 注师信息查询....................................... - 31 -
国开(中央电大)专科《管理会计》网上形考(任务1至10)试题及答案 说明：适用于会计学(财务会计方向),会计学(会计统计核算方向)专科学员国开平台网上形考；形考比例占50%，期末纸考占50%。 题目为随机，用查找功能(Ctrl＋F)搜索题目。 形考任务一试题及答案 [题目1]： 管理会计的计量不是历史成本而是现行成本或者未来现金流量的现值。 [答案]对 管理会计是以提高企业经济效益为最终目的的会计信息处理系统。 [答案]对 管理会计与财务会计对企业经营活动和其他经济事项的确定标准是相同的。 [答案]错 管理会计只注重财务信息。 [答案]错 与财务会计相比，管理会计的职能倾向于对未来的预测、决策与规划，财务会计的职能侧重于核算与监督。 [答案]对 [题目2-4]： 侧重于对未来预测、决策和规划以及对现在控制、考核和评价，是经营管理型会计，并向企业内部提供信息的是( )。 [答案]管理 产品生产决策属于( )。 [答案]短期经营决策 管理会计的服务侧重于( )。 [答案]企业内部的经营管理 下列哪个选项不属于管理会计和财务会计的区别内容( )。 [答案]最终目标不同 现代管理会计的核心是( )。 [答案]规划与控制会计 现代企业会计的两大分支：除了财务会计还有( )。 [答案]管理会计 [题目5]： 管理会计的内容包括( )。 [答案]规划与控制会计；预测与决策会计；业绩评价会计 管理会计和财务会计的区别( )。 [答案]资料时效不同；职能目标不同；会计主体不同；信息精确度不同；核算依据不同 属于短期经营决策的有( )。 [答案]产品成本决策；产品生产决策；销售定价决策 预测与决策会计主要包括( )。 [答案]长期投资决策；短期经营决策；经营预测 形考任务二试题及答案 [题目1-7]：(题目顺序不固定)： 变动成本具有以下特征( )。 [答案]单位变动成本的不变性；变动成本总额的正比例变动性 成本按习性进行分类，变动成本包括( )。
会计人员管理办法 （征求意见稿） 第一条为规范会计人员范围及其应具备的专业能力，加强会计人员管理，根据《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）及相关法律的规定，制定本办法。 第二条会计人员，是指根据《会计法》的规定，从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。 第三条会计人员主要包括从事下列会计工作的人员： （一）出纳； （二）稽核； （三）资产、负债和所有者权益（净资产）的核算； （四）收入、费用（支出）的核算； （五）财务成果（政府预算执行结果）的核算； （六）财务会计报告（决算报告）编制； （七）会计信息分析应用； （八）会计监督； （九）会计档案保管； （十）其他会计核算和会计监督工作。 第四条会计人员从事会计工作，应当符合下列要求： （一）遵守《会计法》等法律法规和国家统一的会计制度；
（二）具备良好的职业道德； （三）具备从事会计工作所需要的专业能力。 持有会计专业技术资格等相关专业资格资质证书，或持有会计类专业学历（学位）或相关专业学历（学位）证书，且持续参加继续教育的，表明具备从事会计工作所需要的专业能力。 第五条国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）根据会计工作需要，自主任用（聘用）会计人员。 单位任用（聘用）的会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师，应当符合《会计法》和《总会计师条例》等法律法规规定。 单位对任用（聘用）的会计人员及其从业行为负责。 第六条因有提供虚假财务会计报告（决算报告），做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告（决算报告），贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，单位不得任用（聘用）其从事会计工作。 第七条有下列行为且情节严重的人员，单位在五年内不得任用（聘用）其从事会计工作： （一）不依法设置会计账簿的； （二）私设会计账簿的； （三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的； （四）以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的；
会计人员管理体制的创新 摘要:“经济越发展，会计越重要”。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，我国的社会政治、经济生活的各方面都发生了巨大的变化。但由于我国尚处在一种新旧经济体制的转轨时期，适应市场经济需要的法律体系尚不完备，社会监督体系还不健全，致使社会经济生活中出现了一些亟待解决的问题如会计信息失真、财务监督乏力、会计基础薄弱、国有资产连年流失等。人们普遍认为，监督机制不健全是产生问题的重要因素。因此，建立有助于强化会计监督的会计人员管理体制改革自然成为人们关注的焦点，由此引发了会计人员管理体制改革的大讨论。 关键词:会计人员管理体制；会计委派制；财务会计人员独立化 1 前言 在经济高速发展的今天，会计越来越重要，这是无可辩驳的事实。无论是投资者、管理者还是国家，都无法离开会计数据，会计管理在经济管理中有着不可缺少的作用。而会计人员素质的高低、会计管理体制的好坏，直接影响会计信息质量。目前，会计已形成一个非常庞大的群体，截至2006年底，全国持有会计从业资格证书的人员有956万，这就要求具有更完善的会计人员管理体制。完善会计人员管理体制对促进会计队伍建设、提高会计人员素质、规范财务管理、强化会计监督都具有重要的意义。在现实中，应该选择何种企业会计人员管理体制？本文是以会计人员管理体制的现状及存在的问题等方面进行分析得出“财务会计人员独立化，管理会计人员企业化”式的会计人员管理体制是现实的选择。选择了这一具有现实意义的研究课题，意图就是想通过对会计人员管理体制的创新与改革，以达到降低会计信息的失真度，为经济发展创造一个良好的环境。 2 会计人员管理体制的概述 2．1 会计人员管理体制的相关理论 会计人员管理体制，是会计人员管理体制的一个重要组成部分。它是指一定的国家或地区在一定的时期根会计人员管理体制据自己所处的社会经济环境介入会计活动，对会计人员及其从事的会计活动进行干预、干涉、控制所做出的一系列制度和机制上的安排以及据此所制定的一系列会计规范。这一定义有三个含义：其一，会计人员管理体制是一定的国家或地区在判断自身所处的社会经济环境的基础上所做出的选择；其二，任何会计人员管理体制所要解决的核心问题都是如何管理会计人员、介入会计活动、对会计活动进行干预、干涉、控制；其三，会计人员管理体制具有动态性，它可以根据社会经济环境的变化不断调整和改革。具体来讲，会计人员管理体制一般包括对会计人员的任免权限、管理办法、任职资格、业务等级核实、工作职权的规范、考核奖惩、后续教育以及注册会计师资格的确认，执行业务的条件、范围和工作规则等。也就是说，会计人员管理体制由对企业会计人员的内容组成。[1] 2．2 我国现行的会计管理体制的主要模式及评价 近年来，会计理论界和实务界对会计人员管理模式的改革进行了深入探讨，并取得了一定的成效，归纳起来有以下几种方式。 2．2．1 会计人员独立论 会计人员独立论是指会计人员独立于委托者和受托方等相关利益主体，受职业市场的管理和委托。该观点认为，由于各个相关利益主体之间往往存在利益冲突。为了保证会计信息的客观与中立，会计人员不能归属于多元利益主体，比如投资者、经营者、债权人以及劳动者任何一方。会计人员只能以“第三者”身份出现，受会计法律、法规约束，由政府通过社会中介机构对其进行管理。[2]这种观点的特点是共同享有，即契约各方共同委派会计人员，缺
会计系统控制制度 为进一步提高会计信息质量 ,优化会计业务流程 ,加强财会组织自身建设 ,牢固树 立服务意识 ,加强财务管理和会计监督 ,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行 ,根 据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计电算化工作规 范》 ,结合集团公司管理要求和财务会计工作的实际情况 ,特制定以岗位责任制为基础、任务导向的会计系统控制制度。 第一章岗位设置和职责 第一条集团公司财务部依据会计核算和财务管理适度分离的原则 ,设置会计核 算中心和资金结算中心两个职能部门。会计核算中心主要负责集团公司会计核算工 作 ,构建会计核算体系和会计核算流程 ,制定会计核算制度。资金结算中心主要负责 集团公司资金管理和财务管理。 第二条集团公司财务部根据业务需要设置财务部主任、财务部副主任兼主 任会计师、会计核算中心主任、资金结算中心主任、总稽核、预算成本、总帐报 表、资产管理、工资社保、应收应付、报销核算、银行出纳、现金出纳及派驻经 营单位财务主管等岗位。 第三条会计核算中心和资金结算中心人员划分实行岗位归口和业务归口的 原则。会计工作各岗位依照其主要职责认定归属部门。不好界定的 ,按照业务归口的 原则分属于会计核算中心和资金结算中心。其中 ,报销核算、工资社保、总帐报表、 总稽核归属于会计核算中心；银行出纳、现金出纳、资产管理、预算成本归属于资 金结算中心。 第四条会计人员上岗必须持有会计人员从业资格证和会计电算化合格证, 电算系统管理员必须经过会计电算化中级知识培训或具有同等水平并跟随电算 主管（或系统管理员）三个月以上实习。会计人员上岗实行回避制度 ,主管会计人员 的直系亲属不得担任出纳工作。 第五条基本会计岗位根据工作需要可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人 , 但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工 作；其他岗位不得兼管现金或有价证券。会计电算化条件下 ,基本会计岗位的会计 人员兼任软件操作岗位。 第六条会计工作岗位实行主副岗制度 ,在主岗缺岗或工作量过大的情况下 , 副岗有责任完成或协助完成本段时间主岗的工作。主岗缺岗时主副岗要填列“工作交接单” ,办理交接手续。 第七条财务部负责对在岗的会计人员在集团公司范围内进行有计划轮换。 会计人员培训由财务部统一安排,培训时间执行相关会计法规。鼓励会计人员通 过自学、后续教育等渠道不断提高业务水平,财务部创造学习、钻研业务的氛围,不定期组织集中学习或者请有经验的会计人员或相关专业人员进行专题讲解 ,培养实 践经验丰富、专业知识和技能熟练、公司业务情况熟悉（包括集团公司规章制度）的复合型人才。 第八条会计人员调动或离职,必须在规定期限内与接管人员依照本制度填 列“工作交接单” ,办清交接手续 ,并按照《会计法》有关规定进行监交,“工作交 接单”一式三份 ,双方各执一份 ,存档一份；未办清交接手续的,不得离岗或离职。 第九条财务部会计工作岗位根据会计核算、资金结算、财务管理和会计电