中铁十三局集团第五工程有限公司人才招聘公告
一、公司简介
中铁十三局集团第五工程有限公司是隶属国务院国资委的世界500强“中国铁建”(股票代码：601186 )旗下中铁十三局集团有限公司的全资子公司，公司注册资本金3.1亿元，现有员工2000余人，年施工能力在30亿元以上。公司机关总部于2009年8月由吉林省长春市迁址四川省成都市新都区学院东路289号。
公司现有在建项目40多个，分布在全国14个省市自治区，先后参加了京九、朔黄、内昆、京石、金温、贵广、沪昆、兰渝、兰新二线等多条铁路建设以及哈大、长吉、京珠、同三、水麻、西汉、安毛、黑水吉林大道、麻昭等公路的建设；参建了广州、深圳、南京、西安、昆明、成都等地铁工程；参与了世界最大规模引水隧洞雅砻江锦屏电站以及古城、两河口、黔中等水利水电项目；修建了长春市污水处理厂、吉林省军事指挥中心综合楼、石家庄铁道学院高层住宅、兰州城市交通、上海浦东国际机场北通道、南宁管网、南宁可利江环境整治等大批房建、市政、安装工程。
公司多次获得省部级以上奖项，其中：京九铁路获国家优质工程鲁班奖和中国土木工程詹天佑大奖；石家庄市棉一立交桥和上海浦东国际机场北通道获国家市政工程金杯奖；二连浩特至河口国道主干线郭家山隧道、国道主干线（GZ40）云南水富至麻柳湾高速公路、西
汉高速公路工程获国家优质工程银奖；华能阜新风电场一、二、三期501MW工程获中国电力优质工程奖；昆明市轨道交通首期工程土建六标项目被评为全国“AAA级安全文明标准化工地”；四川省阿坝黑水县吉林大道项目授予“四川省天府杯(金奖)”。还被地方政府多次评为AAA级“守合同、重信用”单位。
中铁十三局集团第五工程有限公司始终秉承“诚信创新永恒、精品人品同在”的企业价值观，愿与社会各界人士广泛交流，真诚合作！
因公司生产经营业务发展需要，决定面向社会常年公开招聘、录用（调入）若干名管理、技术人才（条件优秀的应届毕业生也可）。
二、招调方式：经面试或考核合格，公司与其签订正式合同，与公司正式员工同岗同酬（特殊人才给予特殊待遇，具体可面谈协商）,并按国家和公司的有关规定给予养老、医疗、生育、失业保险及其它相关福利待遇。试用期满后，经公司考核合格，条件优秀的可根据被聘用者的申请，报集团公司审批同意后，公司为其办理正式调入手续。
工作地点：四川、重庆、贵州、云南、广西、浙江、陕西、山西、甘肃、内蒙古等省市自治区所在地的项目部和分公司机关。
三、招聘流程
1、选聘、录用程序：报名→材料审核→面试→聘用→录用。
2、应聘报名：符合条件，有诚意者将个人简历（附近期照片）发送电子版至1146518448@https://www.doczj.com/doc/8a4196969.html,或326814983@qq.c0m，邮件标题格式为[岗位]+[专业]+[毕业院校]+[姓名]+[联系方式]。
联系电话：028-******** 陈生135********
028-******** 王生138********
3、资格审查：经公司初审合格者，通知应聘者参加面试。初审未通过的，公司将不再另行通知。
4、面试安排。在通过审查报名材料的基础上，对可能加盟本公司的人选将进行当面面试或远程面试。
5、被招聘、调入人员工作地点可根据本人和公司任务分布情况商定。
四、招聘岗位、人数及要求
1、项目经理15名
岗位要求：年龄45岁以下，具有土木工程、路桥工程、隧道工程专业大专以上学历。从事土建项目管理8年以上或机电安装工程项目管理5年以上工作经验，持有国家一级、二级注册建造师执行资格者优先。特别优秀人员条件还可适当放宽。
2、项目总工程师10名
岗位要求：年龄在45岁以下，具有道路、桥梁工程等相关土建专业本科以上学历，中级以上技术职称；在建筑施工生产企业有从事过轨道、隧道等项目五年以上工作经验；熟练掌握国内外道路桥梁行业的新技术和道路桥梁行业施工、验收规范，见解独到。持有国家一级注册建造师者优先。
3、地下工程及隧道工程师8名
岗位要求：年龄50岁以下，身体健康，本科以上土木类相关专业毕业，能吃苦，适应野外工作，有五年以上现场工作经验，参与过两个以上大型建设项目（公路、铁路、隧道、桥梁）的技术工作，中级以上职称；熟练应用专业知识处理现场技术问题，对施工现场技术管理有丰富的经验；具有良好沟通协调能力和管理能力。从事过隧道施工技术管理并参与施工生产管理的男性优先。
4、经济管理（造价）工程师10名
岗位要求：年龄45岁以下，专科以上土木类、造价、预算等相关专业学历， 5年以上相关工作经验；具有良好的预结算编制、审核能力，优秀的成本分析和控制能力，责任心强，工作积极主动；了解铁路、轨道、公路、水利、安装、隧道、桥梁等工程施工流程；熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟悉现行工程造价规范及操作规程，受过铁路造价、计量与计价等方面的培训；具备工程预、决算和工程管理的专业知识。持有相关资格证书者优先。
5、焊接专业工程师15名
岗位要求：男，50岁以下，身体健康，具有5年以上工作经验，持有特种作业资格证书，熟悉金属管道焊接及无损探伤检测，了解建筑设备安装及检验过程，能适应建筑工程野外作业。
6、试验工程师10名
岗位要求：45岁以下，大专以上学历，路桥建设相关专业；对口专业工程师职称；具有交通部核准的试验检测工程师证书；从事道路施工检测工作4年以上，能长期驻外和出差。
7、工程测量技术人员15名
岗位要求：年龄45岁下，大专及以上学历，持有相应测量资格证书，从事道路、桥梁、隧道、地下交通系统等基础工程建设施工测量工作5年以上。有独立担任过特大桥、隧道或轨道交通、地铁主测工作经验者优先。
8、管网安装主管工程师20名
岗位要求：男性，年龄50岁以下，大专及以上学历，安装工程及其相关专业，中级以上安装工程师职称。具有5年以上燃气、市政管道工程施工经验；通晓燃气、市政等管道安装工程，熟悉相关施工规范及作业标准，能够掌握和控制工程质量，综合分析及解决工程全面情况和存在的问题，独立主持开展技术管理工作。
9、管道设计/施工工程师5名
岗位要求：热能工程、电厂化学及压力容器等相关专业，大专及以上学历；从事工业管道工程设计或施工2年以上，具有工程师以上职称；熟悉本专业相关设计规程、规则，熟悉本专业相关国家标准、施工验收规范，进行规范化设计；具有设计院经历或担任过管道工程施工专业负责人经验者优先考虑。
10、电气工程师5名
岗位要求：大专以上学历，年龄45岁以下，有电力类工程师执业资格证书；熟悉电力安全规程，精通电力线路、配电工程技术、设计及施工管理，确保现场按图、按规范施工。有较强的组织协调、沟通能力，良好的团队合作意识。
11、暖通工程师5名
岗位要求：年龄50岁以下，具有暖通工程师中级职称，熟悉暖通工程施工材料市场行情，能有效控制工程项目成本，会制作工程成本报价单；能协调设计、审核暖通施工图，独立负责完成暖通设备安装及施工质量定期抽查、检查及相关验收工作。
12、变电安装工程师5名
岗位要求：有110KV变电站安装、调试经验两年以上工作经验，能根据公司工作需要，接受派往工程施工现场工作，完成项目的技术方案制定及工程量设备材料清单的编制，施工方案、组织措施、技术方案的编制。特别优秀者，可给予特殊薪酬待遇。
13、给排水/环境工程师10名
岗位要求：年龄50岁以下，大专及以上学历，给排水、环境工程类专业；熟悉工程概预算，熟练使用CAD软件绘图；持职称证并有三年及以上设计院或施工企业工作经验者优先（持有资格证书者注册到我公司另按市场价给予补贴）。
14、水电安装工程师/技术员10名
岗位要求：男性，年龄50岁以下，身体健康，具备水管焊接、电工工作经验。持有特种作业证书者优先考虑。
15、拌合楼负责人10名
岗位要求：男性，25-45岁，身体健康，具有2年以上机械设备维修、维护经验，能及时检查和排除设备故障；能吃苦耐劳、工作责任心强，有团队合作精神。持有电工证或焊工证优先考虑。
16、混凝土搅拌站操作人员10名
岗位要求：年龄28-40岁，身体健康；有三年以上实际工作经验；熟悉搅拌站操作程序；责任心强，有职业道德，吃苦耐劳，能适应野外作业；懂机械原理，能简单维修和诊断机械故障。
17、试验室主任8名
岗位要求：男性，年龄在45周岁以下，试验检测、道路、桥梁、隧道相关专业大专以上学历，中级以上职称，持交通部公路、材料、桥梁、隧道等专业试验检测工程师执业资格证书；至少从事过两个以上公路建设项目的试验检测工作，5年以上检测经验，3年以上高等级公路（桥梁）试验室主任经验，熟知现行国家及地方关于工程项目试验取样的规定，并独立负责试验工作。
18、水利水电工程师13名
岗位要求：年龄在45周岁以下，本科及以上学历，水利水电工程或结构工程专业，中级以上专业技术职称；有水库枢纽工程、引调水、灌溉排涝、河道整治、城市防洪、围垦、水土保持、水文设施等相关工程设计经验；注册土木工程师执业资格者优先（持有水利水电一级建造师证书者转注公司成功后，按市场行情给予相应补贴待遇）。
19、物资设备管理工程师8名
岗位要求：年龄在45周岁以下，身体健康，工程、物资类专业本科以上学历，能适应野外工作条件。具有一定的专业理论知识及较为丰富的工程物资管理、采购、统计工作经验。
20、注册安全工程师10名
岗位要求：年龄45岁以下，具有施工技术质量、安全相关专业专科以上学历，5年以上质量安全管理工作经验；熟悉并掌握
ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、
GB/T28001-2001职业健康安全管理体系，或掌握不低于上述管理体系要求的体系管理工作；熟悉质量、安全、环境及体系运行相关规范、要求；吃苦耐劳，严谨细致，具备良好的组织、执行及沟通协调能力；持有国家注册安全质量工程师资格证书者优先。
21、项目商务经理（房建、市政、地铁）5名
岗位要求：年龄在45周岁以下，工程造价、工程管理或工民建专业，大专及以上学历，具备中级以上职称,持有注册造价工程师优先； 5年以上施工预算工作经验，3年以上项目商务经理岗位工作经验，具有较强的沟通、协调能力；熟悉工程计量计价规则，能熟练运用计量计价工具，熟悉建筑施工项目成本构成；具有较强的项目招投标能力、合同谈判、审核能力，熟悉房建或地铁项目预结算管理，熟悉建筑行业的商务方面的法律条文，熟练掌握房建或地铁项目的商务工作流程。
22、物资设备部主管10名
岗位要求：年龄25-50岁，男女均可，具有土木工程相关专业大学专科或以上学历；具有5年以上设备物资管理相关工作经验，具有中级技术职称；熟悉设备物资采购工作流程和管理流程；具有较好的分析判断能力和计划、组织、协调能力。
23、项目部物资部长5名
岗位要求：男性 28-45周岁之间，身体健康，大学专科及以上，具有建筑材料、采购管理等相关专业知识，能够熟练运用电脑办公软件；五年以上路桥施工企业或相关行业材料采购工作经验，熟悉本行业所用机械设备的相关知识，熟悉招标工作的运作流程。
24、项目财务主管会计5名
岗位要求：男性，年龄在45周岁以下，身体健康，本科以上学历或会计师以上职称，有2年以上从事工程项目财务或审计工作经验，能吃苦耐劳，适应项目财务主管岗位工作需要。持有会计从业资格证书优先。
25、项目工程部长10名
岗位要求：男性，年龄在45周岁以下，身体健康，大专及以上学历，从事路桥施工4年以上，曾独立完成过路基和桥梁单位工程的施工。熟悉设计变更、图纸会审等项目技术管理内容，能参与测量及计量等相关工作的管理。能长期坚持在工地工作具有吃苦耐劳的精神和踏实的工作作风。具有市政、桥梁、隧道、轨道工程施工技术科研成果者优先录用。
26、项目施工队长15名
岗位要求：男性，年龄50周岁以下，身体健康，中专（高中）以上学历，熟知工程施工工艺和施工管理知识，有良好的施工组织、指挥能力，具有较强的员工领导、管理能力，能够独立组织完成项目部分配给施工队的工程任务的全面管理。具有自行组织从事公路、市政、铁路、地铁专业施工团队管理能力者优先。
27、人力资源高级文员6名
岗位要求：本科以上学历，28-40岁之间，人力资源或相关专业；具备系统的人力资源管理知识，丰富的人力资源实践经验，有较强的沟通协调能力和文字处理能力；三年以上人力资源管理工作或至少一年以上人力资源部门负责人经验。有大型建筑企业行政管理及人力资源工作经验者优先。
28、工程机械操作手15名
岗位要求：年龄：25-50岁，男，熟练操作挖掘机、推土机、装载机、压路机、架桥机、运梁车，2年以上经验，有特种作业证优先。
29、企业党务文员15名
岗位要求：年龄45岁以下，中文、经济、新闻等相关专业的本科及以上学历，有一定的组织，协调及沟通能力，文字及口头表达能力强，思路清晰，有良好的团队协作精神及沟通能力；精通企业各类文书写作，如曾在大型刊物上发表作品者优先。
30、法律工作文员10名
岗位要求：年龄45岁以下，法律专业大专及以上学历；5年以上工作经验，其中有3年以上从事建筑施工企业法律工作经验；了解建筑法、公司法、劳动法；熟悉与建筑工程业务相关的法律、法规及主要规章；熟悉建筑工程工作流程及各个环节的法律风险把控。持律师资格证书或企业法律顾问资格证书优先。
五、其他说明
1、应聘者参加面试时，须携带身份证、本人签字的报名表，毕业证书(应届毕业生带加盖学校公章的就业推荐表和成绩单)、执业技能鉴定证书、获奖证书等相关证件的原件和复印件；
2、若发现被聘用人员提供的应聘资料有虚假信息，一律取消招聘资格；
3、应聘联系地址：四川省成都市新都区学院路东段289号中铁十三局五公司人力资源部（邮编：610500）