招股说明书在哪里
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招股说明书在哪里看
【篇一：招股说明书应该怎样看】
招股说明书的格式分为五个部分：招股说明书的封面；招股说明书目录；招股说明书正文；附录；备查文件。看招股说明书时要注意如下事项：
（1）风险因素与对策说明：了解公司存在的风险及公司的应对之策是否有效；
（2）募集资金的运用：看看资金都流向了什么项目；
（3）股利分配政策：了解公司对股民的回报；
（4）发行人在过去至少3年来的经营业绩：以此来判断公司经营的稳定性；
（5）发行人股本的有关情况：了解公司发起人、重要持股人的持股情况；
（6）盈利预测：直接关系到公司股票的发行情况。一般而言，上市公司更意愿乐观预测盈利，将盈利数字说得大一些；
（7）公司发展规划说明：这是表明公司管理层对公司未来发展所作出的重要规划；一份好的规划应该是严谨、科学、实事求是的；
（8）发行人认为对投资者做出投资判断有重大影响的其它事项。
另外，我们应该注意：
（1）募集资金的运用本次募股资金的用途与投向；投资项目总体情况介绍，包括项目预算、投资周期与资金使用计划等；如果所筹资本尚不能满足规划中的项目的资金需求，应说明其缺口部分的来源及落实情况；增资发行的发行人必须说明前次公开发行股票所筹资本的运用情况。
（2）股利分配政策发行人股利发放的一般政策；发行人股票后第一个盈利年度是否准备派发股利；如果准备发放，发放几次，何时发放；不同类别股票在股利分配方面的权益；如果暂不准备派发股利，简要说明原因；新股东是否享有公司本次股票发行完成前的滚存利润；其它应说明的股利分配政策；
（3）经营业绩这一部分应当根据专业人员的审计报告和审查结论，来观察发行人过去3年的经营业绩，它至少应包括：最近3年销售总额和利润总额；发行人业务收入的主要构成；发行人近期完成的主要工作，主要指重大项目和科研成果；产品或者服务的市场情况；筹资与投资方面的情况等。
（4）股本这一部分应当注意发行人的股本及其变动情况：注册资本；已发行的股份；如果发行人已进行过股份制改组、定向募集或公开发行，则应当披露本次发行前公司的股权结构，包括国家股、法人
股、个人股（其中含内部职工股）、外资股等各占的份额；发行人认购股份的情况；本次发行后公司股份的结构，包括公司职工股的有关情况；本次发行前后每股净资产，等等。
【篇二：投资者如何阅读《招股说明书》】
投资者如何阅读《招股说明书》
首次发行新股的上市公司在《招股说明书》提供的信息，使之成为投资者了解公司基本面的最重要的资料。认真阅读《招股说明书》，从中挖掘上市公司的内在价值，就能更好地把握一级市场和二级市场的投资机会。
重要提示分为两部分，一部分是声明，主要由发行人董事承诺《招股说明书》所披露信息的真实性、完整性和准确性。这是例行公事，可泛读。另一部分是风险提示，是发行人就公司可能存在风险的善意提示。投资者经过阅读，可对公司主要风险有清晰的第一印象。
一、本次发行概况
1、基本情况：包括发行数量、发行价格、发行市盈率、盈利预测、每股净利润、每股净资产等。能够快速阅读，对本次发行情况有个基本了解。
2、国有股减持情况：例行披露，能够泛读。
3、发行新股的主要当事人：包括发行人、主承销商、律师事务所、会计师事务所等。其中关注主承销商的实力。若主承销商自营业务或投行业务活跃，则对该股可多加留意，其余当事人可泛读。
风险因素及对策这是《招股说明书》中最重要的内容之一。它由发行人对自身存在的风险进行了全面的评价，并提出相应对策。这里既牵涉到宏观的经济形势、产业政策，也牵涉到具体的市场竞争、技术进步、关联交易等。因此投资者必须认真阅读，了解每一项风险因素对上市公司的影响程度，以及公司拟采取对策的可行性和有效性。如果风险提示过于简单，或过于程序化，投资者就要对公司保持一定的疑问。
二、发行人基本资料
1、发行人概况：介绍了公司的主营业务、主导产品、行业地位等情况。经过阅读，应对发行人的生产经营状况有所了解，特别要对发行人的行业地位及竞争能力形成综合评价。
2、发行人历史沿革及改制重组情况：可泛读。
3、历次验资、评估及与公司生产经营有关资产权属情况：可泛读。如有牵涉土地使用权、无形资产应关注。土地部分应关注是取得所有权还是使用权，以何种形式取得，租用土地租金及时限。无形资产部分应关注商权的所有权及使用权，知识产权的所有权及使用权等。
4、员工及其社会保障情况：可泛读。其中应关注员工的业务构成比例和知识结构比例，以此判定公司的技术创新能力和可持续发展潜力。
5、公司的独立运营情况：可泛读。
三、发行人股本
1.
首先看公司的股本规模。因为二级市场价格一般与股本规模成反比。对于股本规模太大的公司尽量回避，而对于股本规模较小，特别是流通股和总股本双小的公司应予以重点关注。 2.
其次看公司的股本结构。股本结构不合理，第一大股东持股比例过大，或非流通股比例过大，一般都意味着公司治理结构方面存在缺陷。如果公司流通股比例较大，主要股东持股比例较
为接近，则为今后的股权运作创造了条件。
四、发起人股东的基本情况
1.首先要了解主发起人即第一大股东的实力如何，大股东实力越强，对上市公司业务发展及各方面的支持就越有好处。大股东实力能够从注册资金、行业排名等方面了解。
2.其次要看其它股东是否有特色，如是否有券商或投资机构，是否有上市公司，是否有高校企业等等。投资者可能从中挖掘出一些潜在的题材。
五、公司内部的组织结构可泛读。
1.业务和技术这是核准制下新招股说明书的特色所在，值得投资者重点阅读。它分为行业和公司两大部分。行业方面，介绍了行业的基本情况、影响行业发展的有利和不利因素，从中投资者能够了解到公司是否有个良好的行业背景。只有朝阳行业，或是传统行业中某些仍具有成长性的领域，其上市公司才值得投资者关注。公司方面，首先要了解所处的行业环境，包括行业竞争状况、主要竞争对手评价、公司自身的竞争优势和劣势等。其次要了解公司的业务状况及发展潜力。业务状况包括主营业务构成，主要产品生产能力及销售状况，产品质量控制，客户群体等。发展潜力包括市场份额变动情况与趋势、核心技术等。经过业务和技术这一章节的重点阅读，投资者对上市公司将会有较为全面和深入的了解，从而给出投资价值的基本判断。
2.同业竞争与关联交易对同业竞争的内容能够泛读，因为发起人总是要承诺不参与上市公司的同业竞争。对关联交易要关注，因为各式各样的关联交易可能会将资金和收益转移出去。特别对于数额巨大、足以影响公司业务成本和利润的关联交易要保持充分的警惕。
3.董事、监事、高级管理人员、核心技术人员企业的经营状况与企业领导层关系密切，投资者能够关注领导层的个人经历、知识程度、是否有政府背景等。
六、公司治理结构能够泛读
1.财务会计信息这是了解公司生产经营状况最具说服力的部分，但大部分投资者受知识结构和水平的限制，可能无法进行深入研究。能够考虑有重点地选择三部分重点阅读。一是公司的财务指标，特别侧重最近三年来的变动趋势，从而得出大致的结论。二是公司的现金流量，对于那些盈利良好但现金流量很小甚至为负的公司，对其业绩应持保留态度。三是公司管理层的财务分析，从中能够看出管理层对公司财务状况的自我评价，并给出收入、成本、盈利方面变化趋势的预测。
2.公司发展战略与规划首先了解本次募资投入对公司发展的影响，其次了解在较长一般时间内公司欲达到的目标，从而判断能否带来较大的成长性想象空间。
3.募股资金运用首先要看投资项目的层次，项目的立项和审批级别越高，说明越有可能受到政策扶持，其发展前景一般也较好。其次要看项目的性质，是技改项目还是新建项目。技改项目一般建设期短、见效快，新建项目要看与原先业务的关联度。如果能与原先业务形成有机的业务链，则成效会较明显。若是与原先业务不相关，则要考虑
投资的建设及经营风险。第三要看项目的投资回报和建设期、回收期的长短，这关系到公司的发展前景。
4.发行定价及股利分配政策发行定价一般偏于原则，参考价值不大。股利分配政策中应着重了解是否有滚存未分配利润？有多少？这部分利润在新老股东之间如何分配？滚存未分配利润越多，今后送股的可能性就越大。
============================================================= ================= 投资者如何从招股说明书中读出关于公司的有价值的信息？
-02-22 12:36 阅读 896
回答1
招股说明书的格式相当固定，内容比较充实的是四个部分：
1、历史沿革
这部分主要是证明企业历史上是合法的，我觉得对发掘投资价值没什么帮助。
2、业务技术
这部分主要是介绍企业的行业情况，竞争情况，企业自己是怎么挣钱的，有什么优势等等。这部分应该是对发现投资价值最有帮助的部分，也是投资人最应该读的章节。
3、财务和管理层分析
这部分主要是财务数据，以及根据财务数据分析企业的经营情况。这部分内容相对专业一点，大概需要有中级的财务知识才能比较好的理解。如果投资人能够看明白这部分的话，确实能对企业理解得更深一些。
4、募集资金投向
募集资金投向能够根据实际情况修改，因此这部分的可靠性稍微低一些。可是上市以后企业准备怎么发展，经过看这一章节还是能看出一些东西。
招股说明书肯定是关于企业情况最详细的书面介绍文件了，以后的年报、公告都不会有这么深入的说明，因此投资者是应该仔细阅读。不过招股书都是非常仔细的包装过的，1个优点能说成3个，所有的缺点都一笔带过，甚至干脆就瞒过不说。如果投资人对行业、企业没有相当了解的话，估计也不太容易看出真实的情况来。
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回答2
作为交易中的买方，我们在看招股书的时候，谨记一点：不要轻易买账。尽量保持清醒的头脑去读说明书。如果可能的话，最好是先从财务分析入手，发现问题后再去看看业务分析和风险分析中是如何解释的，是否解释得通。
首先，愿意看招股书的人，大概可分三种：价值投资者（value），增长投资者（growth），和质量投资者（quality）。那么先明白自己是哪种人，才能知道自己要看什么。
价值投资的目的在于发现企业的潜在价值，那么对于所在行业的前景，以及公司的技术水平、生产水平、市场规模等等，就需要有一些积累：不单单是从招股书中找信息，也需要跳出来看看环境。关注的部分应当是企业业务分析和经营状况分析。
增长投资者关注的是企业在可见未来（1-3年）的前景。需要特别关注的是企业上市前的财务报表，业务拆分、并购情况，风险分析，以及其股东方持股情况。阅读财务报表时建议带着怀疑的眼光去读，看到一些假设时要思考“假设是否能够成立？”，多想一想风险，而且今后多关注企业募集资金的投向进度。
质量投资者看重的是企业的资产质量。除了结合一些财务分析以外，应该注意企业与其股东方的资产变更历程，是否存在利益输送或者留下了潜在的风险。
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以前曾听证券律师开玩笑：除了“《人民日报》文体学”、“政府工作报告文体学”，还有“招股书文体学”。招股书读的多了，自然就会有一些语言敏感度，看到一些常见套话能快速跳过，看到一些“刻意模糊”的表述就会警惕起来。
不论是在境内还是境外上市，由于在招股书中虚假陈述都是严重违反证券法的，可能会招来诉讼和行政处罚，因此招股书中的各种数据、股权结构都是比较可信的，准确性要远高于各种媒体报道，这是招股书的最大价值。
但另一方面，招股书一定是经过“包装”（或者说“粉饰”）的，对企业的优点大加赞扬，对企业的缺陷就含糊其辞。前面提到，数据都是真实的，但如何呈现各种数据，以及“定性表述”则要看承销商的技巧。只看一份招股书是很难看出问题的，最好把几份同行业的招股书放在一起对比。比如说一家在某个方面自称“中国领先”，然后
详细列出一串数据，而另一家同行只是一笔带过，而在别的方面大书特书，那么大概能够了解这两家在不同方向的强弱。如果是行业中第一家上市的公司，或者业务模式特别独特，估值就比较困难。
对大部分投资者来说，上面说的这些归根结底要落到“持续盈利能力”上，看到风险提示也好，看到关联交易也好，看到重大诉讼也好，都需要思考如果最坏的情况发生，会对企业的盈利造成什么样的影响，在市场上产生什么样的波动。这样将来真假消息被放出来时，不会丧失基本判断力，过度贪婪或过度恐慌。
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你能够借鉴其它例子，从里面找角度。就如最新上市的facebook： 1.招股书里表示了自己的使命：增加人与人之间的联系、改进人接触商业和经济的方式、改变人们同政府和社会组织的联系。
2.为用户创造价值：用户经过facebook能做些什么
3.为开发者提供平台：开发者应用提供社会化推广和支付平台
4.为企业和品牌服务：社会化广告参与，精准用户需求分析
关于招股书有价值的部分，不但要体现在对社会的价值上，还要更深入去表示这个价值能带来的长远利益。
【篇三：怎么看招股说明书】
怎么看招股说明书
招股说明书的格式分为五个部分：招股说明书的封面；招股说明书目录；招股说明书正文；附录；备查文件。看招股说明书时要注意如下事项：
1、风险因素与对策说明：了解公司存在的风险及公司的应对之策是否有效；
2、募集资金的运用：看看资金都流向了什么项目；
3、股利分配政策：了解公司对股民的回报；
4、发行人在过去至少3年来的经营业绩：以此来判断公司经营的稳定性；
5、发行人股本的有关情况：了解公司发起人、重要持股人的持股情况；
6、盈利预测：直接关系到公司股票的发行情况。一般而言，上市公司更愿意乐观预测盈利，将盈利数字说得大一些；
7、公司发展规划说明：这是表明公司管理层对公司未来发展所作出的重要规划；一份好的规划应该是严谨、科学、实事求是的；
8、发行人认为对投资者做出投资判断有重大影响的其它事项。
另外，我们应该注意：
1、募集资金的运用
本次募股资金的用途与投向；投资项目总体情况介绍，包括项目预算、投资周期与资金使用计划等；如果所筹资本尚不能满足规划中的项目的资金需求，应说明其缺口部分的来源及落实情况；增资发行的发行人必须说明前次公开发行股票所筹资本的运用情况。
2、股利分配政策
发行人股利发放的一般政策；发行人在发行股票后第一个盈利年度是否准备派发股利；如果准备发放，发放几次，何时发放；不同类别股票在股利分配方面的权益；如果暂不准备派发股利，简要说明原因；新股东是否享有公司本次股票发行完成前的滚存利润；其它应说明的股利分配政策。
3、经营业绩
这一部分应当根据专业人员的审计报告和审查结论，来观察发行人过去3年的经营业绩，它至少应包括：最近3年销售总额和利润总
额；发行人业务收入的主要构成；发行人近期完成的主要工作，主要指重大项目和科研成果；产品或者服务
的市场情况；筹资与投资方面的情况等。
4、股本
这一部分应当注意发行人的股本及其变动情况：注册资本；已发行的股份；如果发行人已进行过股份制改组、定向募集或公开发行，则应当披露本次发行前公司的股权结构，包括国家股、法人股、个人股(其中含内部职工股)、外资股等各占的份额；发行人认购股份的情况；本次发行后公司股份的结构，包括公司职工股的有关情况；本次发行前后每股净资产，等等。
房地产年度工作计划表 【篇一】 一、指导思想 加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润;加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平;建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。 二、主要经营指标 1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加万元;其它业务收入全年净增万元，每月均增加万元。 2、客户流失率为总客户的%，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的%。 3、全年完成业务总收入万元，占应收款%。 4、实现净利润万元。 5、委托银行扣款成功率达%。 三、工作措施 1.捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。 2.抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施，对所属
客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成 3.加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。 4.适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差别化、个性化服务;二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。 5.努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。 6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。 7.强化员工教育培训工作。 (1)职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我保护意识。 (2)职工业务教育方面：一是继续学习新业务;二是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，激活员工工作热情，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市场营销
阅 文 表 SJXJ NO.1 阅 文 表 Jiangsu Nantong No.3 Construction Group Co.Ltd. 江苏南通三建集团股份有限公司 Jiangsu Nantong No.3 Construction Group Co.Ltd.
阅 文 表 SJXJ NO.3 阅 文 表 Jiangsu Nantong No.3 Construction Group Co.Ltd. 江苏南通三建集团股份有限公司 Jiangsu Nantong No.3 Construction Group Co.Ltd.
阅 文 表 SJXJ NO.5 阅 文 表 Jiangsu Nantong No.3 Construction Group Co.Ltd. 江苏南通三建集团股份有限公司 Jiangsu Nantong No.3 Construction Group Co.Ltd.
阅 文 表 SJXJ NO.7 阅 文 表 Jiangsu Nantong No.3 Construction Group Co.Ltd. 江苏南通三建集团股份有限公司 Jiangsu Nantong No.3 Construction Group Co.Ltd.
阅 文 表 SJXJ NO.9 阅 文 表 Jiangsu Nantong No.3 Construction Group Co.Ltd. 江苏南通三建集团股份有限公司 Jiangsu Nantong No.3 Construction Group Co.Ltd.
目录高管 总裁职位说明书 1 经营副总裁职位说明书 3 工程副总裁职位说明书5 人力资源部 人力资源部总经理职位说明书7 招聘培训专员职位说明书9 薪酬绩效专员职位说明书11 行政管理部 行政管理部总经理职位说明书13 法律事务专员职位说明书15 信息管理专员职位说明书17 行政专员职位说明书19 档案管理专员职位说明书21 前台接待员职位说明书23 司机职位说明书25 总裁秘书 总裁秘书职位说明书27 计划管理部 计划管理部总经理职位说明书29 统计分析专员职位说明书31 经营计划专员职位说明书33 客户服务部 客户服务部总经理职位说明书35 客户服务专员职位说明书37 物业管理专员职位说明书39 研发设计部 研发设计部总经理职位说明书41
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+++++++++有限责任公司招股说明书 为进一步适应市场经济，抓住机遇，加快企业发展，同时为=========有限公司（以下简称集团公司）下一步建立以产权为纽带，投资主体多元化的现代企业制度打下良好的基础，为转变职工观念，建立民营化企业进行尝试和探索，根据《公司法》和国家有关政策、法律法规拟由=========集团和内部员工共同出资，并委托19名股东代表以自然人的名义、集团公司以法人名义注册民营性质的+++++++++有限责任公司。为此特制定本招股说明书。 一、招股单位：+++++++++有限责任公司 二、委托发行单位：=========有限公司财务处 三、本次募集总股本：暂定人民币约柒百万元。 四、招股对象：=========有限公司在岗员工 五、本次募集资金的运用：本次募集的所有资金将用于注册成立“济 南=========华源锅炉有限责任公司”。注册资金约万元（集团公司法人股占总股本的10%，全体员工出资占总股本的90%）的使用方案为：----万元用于购买土地和地上平方米生产车间及平方米的办公楼；----万元用于购买设备等固定资产；剩余资金作为生产经营流动资金。 六、投资项目效益分析 +++++++++有限责任公司成立后，主要为公司承担锅炉过热器、省煤器管系的加工配套任务，随着公司的发展将进一步扩大生产规模，增加厂房面积，添置必要设备，提高生产加工能力，逐步承担=========的膜式壁、下降管等受压元件的加工任务，实现更高的企业发展目标。根据公司目前的生产经营状况来预测，预计20GG年底完成过热器、省煤器管系加工任务吨，若按照目前的加工费元/吨（含税价）推算，20GG年可实现营业收入万元，扣除所有费用后，预计年终上缴企业所得税后剩余利润在万元左右，员工出资的当年收益率预
房地产公司年度工作计划书 (新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
房地产公司年度工作计划书(新版) 导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。其房地产公司年度工作计划如下： 一、以XX项目建设为中心，切实完成营销任务 XX项目，是省、市重点工程。市委、市政府对其寄予了殷切的期望。由于项目所蕴含的社会效益和潜在的经济效益，我们必须把它建成，而不能搞砸；我们只能前进，而不能停滞甚或后退。因此，公司计划： （一）确保一季度XX工程全面开工，力争年内基本完成第
一期建设任务。 XX第一期工程占地面积为60亩，总投资1.6亿元，建筑面积12.6万平方米。建筑物为XX商业广场裙楼、XX大厦裙楼和一栋物流仓库。 1、土地征拆工作。 春节前后务必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底调查，二月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。三月份完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储备中心土地和集体土地的征收工作。各部门关系的协调，以总经理室为主，顾问室配合，工程部具体操作。工程进入实施阶段后，工程部应抓紧第二期工程的土地征拆工作联系，适时调整主攻方向。 2、工程合同及开工。 元月份签订招投标代理合同，工程进入招投标阶段。二月份确定具有实力的施工企业并行签订施工合同；确定监理企业并行签订监理合同。三月份工程正式开工建设。另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。建立一
公司内部招股说明 一、目的 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力。 二、招股对象 公司全体正式员工。试用期员工可以保留此权利，待转正后方可开放。 三、股权性质 公司此次对员工开发的股权均属公司原始股权。 四、员工入股方式 1、现金入股方式：员工条件许可的话，可以以现金的方式直 接入股公司，根据公司每年收入状况，员工购买的股份 比例直接获得分红。 2、现金入股观望方式：员工以现金方式与公司签订入股观望 协议，期限2年，公司每年定期给予固定回报，年回报率 12%。2年期满，员工可以自愿选择转股和退股。 五、内部招股期限 本次内部招股期限为通知日开始截止到公司首轮股改日关 闭，预计8月底公司内部招股程序停止。 六、入股额度 员工不论哪种方式如，其入股限额一万起，十万封顶。
七、出入机制 正式入股员工根据公司章程、协议和股权激励出入制度等员工入股相关条款决定员工入股的进出；观望入股的员工，满两年可以选择成为公司股东或者自愿退出。 八、分红 入股员工的股份分红在每个会计年度结束一个月内进行分红结算，在公司年会中进行现金或转账发放。
有关公司股权激励及考核机制的工作建议 一、工作时间及考勤 1.工作时间根据各部门的工作性质、公司各个营业时间段不同而 不同，员工多出的工作时间应该进行调休，无需加班的岗位 应尽量建议调休，在公司加无事班也是增加成本支出，合理 合法的工作时间也会增强员工的自豪感与优越感。 2.工作时间根据各个岗位不同而不同，主管以下的员工每月至少 应安排4日休假，主管级别的每月应安排6日的休假，经理 级别的应该安排双休，经理级别的周末实行轮流值班制，经 理级的值班不算加班。值班经理制度可以培养部门经理的全 局观，可以内部培养总经理人选。以及年假制度也要实行类 似的差别。完善的休假制度会拉开管理层与员工的差距，激 发员工的上进心。 二、员工建档 细致的建立每个员工的档案，其中包含详细的个人简历、社会关系、工作历程、惩奖记录等 三、各部门员工行为规范及规章制度 已制定 四、保密制度 已制定 五、奖励与处罚制度
房地产公司年度相关工作计划 【年度工作计划】 房地产行业前几年最中国是最火的行业，房价节节攀升，房地产行业迎来了大发展时刻，可是也产生了很多的泡沫经济。随着全球金融危机的到来，中国的房地产行业迎来了很大的考验，房子卖不出去，房价步步走低，导致中国经济的发展也出现很大的放缓。国家正在想出各种办法来促进内需的消费，希望能够快速的增长中国的经济。 2009年是我们**地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划： 一、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识
都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。 三、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化！ 2、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况；通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。 3、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。
阅文：2019年版权运营收入增长3倍多 2020年3月17日，阅文集团发布2019年业绩报告。报告期内，公司收入83.48亿元，同增65.7%；净利润为11.12亿元，同增21.9%。其中，在线业务收入同比减少3.1%至37.1亿元，占总收入的44.5%；版权运营收入同比激增341.0%至44.23亿，占总收入的53%。 2019年，阅文集团的月活用户人数依旧在增加，从2018年的2.135亿人达到2.197亿人，ARPU（用户平均收益）也略有增长，达到25.3元。然而，不得不承认的是，依托于在线阅读而生的阅文集团，2019年却换了增长引擎。 而在2018年，公司在线业务与版权运营的收入在营收中占比则分别为76.0%和24%。 无论是从收入总额还是增长速度上，公司2019年的版权运营收入都远远超过了在线业务收入，这对于阅文集团来说，还是“新娘子上花轿，头一回”。 而这不禁令人想起阅文集团在2018年对新丽传媒的收购。2018年8月13日，阅文集团发布2018年半年报的同时，宣布将以155亿元收购新丽传媒，手笔十分惊人。而资本市场对此并不认可，8月14日，阅文集团股价下跌超17%。 似乎是为了争一口气，2019年内，新丽传媒推出的《芝麻胡同》《惊蛰》《庆余年》和《精英律师》等剧集的收视率在全国同时段排名中均名列前茅。 遗憾的是，尽管阅文集团由于收购了新丽传媒业务，使得公司版权运营收入增长，但无法忽视的是，新丽2019年仍未完成净利润7亿元的对赌业绩。财报显示，2019年，新丽传媒收入32.36亿元，为阅文贡献了5.486亿元的净利润。 此外，由于公司资源偏向版权运营，阅文集团的收入成本也因此同比增长87.7%至46.56亿元。财报认为，其中一部分就是由于电视剧、网络剧、电影和动画制作成本的上升所致。 另一方面，在线业务收入减少似乎早有征兆。如今的在线阅读处于缓慢增长
目录高管 总裁职位说明书 4 经营副总裁职位说明书7 工程副总裁职位说明书10 人力资源部 人力资源部总经理职位说明书13 招聘培训专员职位说明书16 薪酬绩效专员职位说明书19 行政管理部 行政管理部总经理职位说明书21 法律事务专员职位说明书24 信息管理专员职位说明书26 行政专员职位说明书28 档案管理专员职位说明书30 前台接待员职位说明书32 司机职位说明书35 总裁秘书 总裁秘书职位说明书38 计划管理部 计划管理部总经理职位说明书41 统计分析专员职位说明书43 经营计划专员职位说明书46 客户服务部 客户服务部总经理职位说明书48 客户服务专员职位说明书50 物业管理专员职位说明书53 研发设计部 研发设计部总经理职位说明书56
结构设计师职位说明书59 电气设计师职位说明书62 水暖设计师职位说明书64 建筑设计师职位说明书66 园林景观设计师职位说明书68投资开发部 投资开发部总经理职位说明书71 项目开拓专员职位说明书74 市场研究专员职位说明书77 营销策划部 营销策划部总经理职位说明书79 产品策划专员职位说明书82 营销策划专员职位说明书85 销售管理专员职位说明书88 预决算部 预决算部总经理职位说明书90 建筑装饰造价师职位说明书93 设备安装造价师职位说明书95工程管理部 工程管理部总经理职位说明书97 土建工程师职位说明书100 电气工程师职位说明书102 给排水工程师职位说明书105 暖通工程师职位说明书108 采购合约部 采购合约部总经理职位说明书111 招标管理专员职位说明书113 合同管理专员职位说明书115 采购专员职位说明书117 财务管理部
招股说明书范本（最新版） 定稿版 招股说明书范本 招股说明书范本 招股说明书经政府有关部门批准后，即具有法律效力，公司发行股份和发起人、社会公众认购股份的一切行为，除应遵守国家有关规定外，都要遵守招股说明书中的有关规定，违反者，要承担相应的责任。招股说明书范本一、释义在本招股说明书中，下列简称意义如 招股说明书经政府有关部门批准后，即具有法律效力，公司发行股份和发起人、社会公众认购股份的一切行为，除应遵守国家有关规定外，都要遵守招股说明书中的有关规定，违反者，要承担相应的责任。 招股说明书范本 一、释义 在本招股说明书中，下列简称意义如下: 本公司:指股份有限公司。 筹委会:指股份有限公司筹备委员会，在公司董事会成立之前，本筹委会行使董事会职能。 股票:指记名式普通股权证。 元:指人民币元。 二、序言 本公司是为适应改革开放和市场经济发展的需要，由________等几家单位发起，经________批准组建的股份制企业。本招股说明书经中国人民银行________分
行批准，旨在为本公司此次定向募集股份及今后上市提供本公司的基本资料，以告投资者。 本公司筹委会深信本说明书并无遗漏任何事实、以至本说明书有误导成分，公司筹委会就本说明书所载资料之准确性、完整性负共同及个别之责任。 三、股本与注册资本 若本公司此次募集股份达到预期目的，则本公司股本构成为: 公司注册资本________万元，每股等额1元。通过发起人认购和向境内社会法人及本企业内部职工发行股票募集资金。 发起人认购________万股，占股本总额________%。 定稿版 其中:(略) 向其他法人募集________万股，占股份总额________%。 向本企业内部职工募集________万股，占股份总额的________%。 四、股票发售 八、公司资料 (一)公司名称: 股份有限公司 (二)经营范围:(略) 九、资金投向 本次股票发售所得收入额共________万元。主要用于________吨苯胺工程、艾菲石油勘探、花岗岩石材、PV异型材、________三星级宾馆等。 十、盈利预测 本公司预测，若无不可预见事件发生，其赢利及分配情况如下: 十一、本公司筹委会(略) 十二、备查文件(略)
篇一：地产公司年度工作计划 江西中柏房地产开发有限公司 2013-2014年度整体工作思路 为了加快房地产公司的工作进程，合理、有效的制定年度工作计划，切实保障各部门、各岗位工作的顺利开展，针对公司当前的现状，有必要做系统调整和规划。我们必须去伪存精，优化工作流程和人员结构，实行业绩和收入挂钩的分配体系，加大监管力度，实行总公司和房地产公司双线管理的模式，统筹资源、切实解决工作中存在的系列问题。 一、体制改革 ※ 采用多项目运作模式，双线管理。 ※ 各项目以项目部的形式开展工作。实行项目经理负责制。项目经理负责本项目的一切事务管理，包含与总公司管辖范围内的对接事务，如：财务、采购、人员、考核等。 ※ 总公司负责财务（资金调度、税务、融资），中高层人员（招聘、调度、管理），资源开发（土地），建筑材料采购。 ※ 项目部负责报建、外部关系处理、工程计划、工程进度、工程质量、成本控制、现场安全管理、人员管制、建筑材料管理（验收、实地评价、保管）、现场签证、业主关系、与监理关系、与设计院关系、工程变更、工程验收、工程资料（收集、建档）等事务。 二、强有力的人力资源保障 ※ 实行总公司和项目部联手招聘的模式，中高层以上的骨干人员由总公司 负责招募、考核、录用，以下派的方式给各项目部配置，既受项目部经理管制，又受总公司监督。 ※ 各项目部负责基层岗位人员的招聘。 ※ 建立人才梯队，为人员甄选、更新作储备。 三、组织关系重组 ※ 梳理现有的配置，重新设计新的架构。原则是：以岗定人。绝对不是以 人定岗。不能因为现有某人而设一个无效的岗位。 ※ 明确各部门的《部门职责》和《个人岗位说明书》，明确每个人的工作 范围、权限和对应的责任，能够有效地防止职务重叠、责任扯皮，鸭多不下蛋的局面。 ※ 优化部分富余人员。优化的原则是：价值、工作量、匹配度、综合考量 的结果。 四、工作流程的整合 ※ 改变现在的独立管理流程，增加总公司监督的工序。原则是：复杂的事 情简单化，以加快工作效率。 ※ 加强横向联系的力度，杜绝“各自为政”的现象发生。 五、建立新的《薪酬体系》 ※ 形成长效激励机制，结合行业标准和地区标准，细化每个岗位的工资结 构，未来的工资将由很多板块组成，包括：基本工资、知识工资、岗位工资、职务津贴、绩效工资、工龄工资、提成工资、风险收入、项目奖金、年终奖、车辆补贴、驻外补贴、通讯费、工作餐补贴等 ※ 完善福利体系。结合国家的法律法规，给在职人员办理社保，进一步实 现：员工生日祝贺、婚丧礼仪、年度旅游、教育培训等福利。 六、建立目标管理制 ※ 公司制定长期、中期工作目标，下发到各部门，由各部门提交详细的月 度、季度工作计划。交总公司“监督委员会”备案，总公司安排专人跟踪计划的实施情况，并直接对总裁负责。
阅文回应合同问题：明确著作人身权归属作者 2019年启用的合同在近期收到了大量的反馈和批评，引发风波。刚刚接任的阅文集团新管理层在恳谈会上直言，这些传言都是误读。
新浪科技讯5月6日晚间消息，阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等新管理团队与多位作家参加了首场作家恳谈会，就网络文学生态、创作环境优化，以及近来备受关注的“作家合同争议”等商业规则领域的问题，展开讨论。 2019年启用的合同在近期收到了大量的反馈和批评，引发风波。刚刚接任的阅文集团新管理层在恳谈会上直言，这些传言都是误读，新团队不可能在4月27日刚接手，就在28日不了解具体情况下推出新合同或任何新动作。针对过去多年来合同中遗留下来的不合理之处，应该也必须修改，对于作家应有的权力应该明确在条款里。希望结合作家恳谈和调研的意见修改优化，以保障作家的对等权益。 对于最受关注的“著作权”条款，作家普遍指出有不合理和不近人情之处。程武明确表示，事实上，著作权包括著作人身权和著作财产权两部分。著作人身权，是作者不可转让、不可剥夺的权利，属于作家独有。阅文绝不会通过任何方式分享或获取这种权利。对于包括改编版权等各种衍生权利在内的著作财产权，将会在双方自愿的前提下，为作者的授权匹配对应的权益。“对等是根本原则。我们也感谢很多作者对我们的信任，愿意把作品授权给我们进行推广和增值。”他进一步提到，“同时，也考虑到作家群体广大，具体到每个人的情况不
同，未来我们会考虑提供多版本的合同选择，对授权权限分级，把选择权交给作家。” 关于付费和免费模式，侯晓楠坦言，“目前关于免费阅读的机制还在讨论中。付费阅读肯定要继续巩固并且做大，而未来在考虑免费模式时，也会有明确的作家收益。同时，需要为付费和免费规划不同的作品内容库，匹配不同的产品渠道及对应的收益体系。当然，无论哪种模式，都由作家自主选择。” 阅文总编辑杨晨表示，“包括全勤奖、半年奖等由阅文首创并已经运行多年的作家福利，不会取消。同时，我们将联动更多资源和平台，不遗余力拿出更多举措狠打盗版。” 程武表示，对于多年来一直存在的行业问题，新团队不能闭门造车，而是开放和广大的作家伙伴们一起商讨合理的发展模式、生态规则及权益规范。对于现有合同中在著作权授权、免费模式下的分成权益、作家福利和打盗版等方面，我们已经明确了修改方向，更具体的修改将在系列恳谈会和作家调研后确认，并在1个月内推出新版合同。 同时，通过和大家的沟通，程武认为阅文对作家还有更大的合作空间，未来可以通过公司在财务、法务等方面的专业力量给予作家群体更大的支持。
招股说明书演讲手稿公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
股票基本知识 股票是股份有限公司在筹集资金时向出资人发行的股份凭证。股票代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权。这种所有权是一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权分额的大小，取决于其持有的股票得数量占公司总股本的比重。股东是公司的所有者，以其出资分额为限对公司负有限责任，承担风险，分享收益。 股票根据公司业绩分为: ST股：指境内上市公司连续两年亏损,被进行特别处理的股票；摘帽是指原来是ST的，现在去掉ST了。 垃圾股：经营亏损或违规的公司的股票。 绩优股：公司经营很好，业绩很好，每股收益0.5元以上 蓝筹股：股票市场上，那些在其所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为蓝筹股。 红筹股：是指那些在香港上市,但由中资企业直接控制或持有三成半股权以上的上市公司股份. 题材股：是指具有某种特别内涵的股票，而这一内涵通常会被当作一种选股和炒作题材，成为股市的热点。证券市场的发展不能完全靠一些“兴奋点”来支持，但也不可能只有“面”的推进而无“点”的突破。在某种意义上，一个又一个“兴奋点”的形成过程，也就证券市场的发展过程。例如奥运版块，期货版块等的抄作。 依据股票的上市地点和所面对的投资者区分A股、B股、H股、N股、S股等
A 织、或个人（不含台、港、澳投资者）以人民币认购和交易的普通股票。我国A 股股票市场经过几年快速发展，已经初具规模。 B股的正式名称是人民币特种股票。它是以人民币标明面值，以外币认购和买卖，在境内（上海、深圳）证券交易所上市交易的。它的投资人限于：外国的自然 人、法人和其他组织，香港、澳门、台湾地区的自然人、法人和其他组织，定居 在国外的中国公民，中国证监会规定的其他投资人。现阶段B股的投资人，主要 是上述几类中的机构投资者。B股公司的注册地和上市地都在境内，只不过投资者在境外或在中国香港、澳门及台湾 香港的英文是HongKong，取其字首，在香港上市外资股就叫做H股。依次类推，纽约的第一个英文字母是N，新加坡的第一个英文字母是S，纽约和新加坡上市的股票分别叫做N股和S股 按行业分类 金融行业,首饰加工,钢铁行业,家具行业,石油行业,公路桥梁,汽车制造,交通运输,医疗器械,酒店旅游,房地产业,商业百货,物资外贸,食品行业,纺织行业,电力行业,农林牧鱼,传媒娱乐,化工行业,煤炭行业,建筑建材,水泥行业,家电行业,电子信息,综合行业,机械行业,化纤行业,农药化肥,电器行业,摩托车,开发区,自行车,船舶 制造,生物制药,电子器件,有色金属,酿酒行业,造纸行业,环保行业,陶瓷行业,服 装鞋类,供水供气,发电设备,制笔行业,纺织机械,印刷包装,塑料制品,玻璃行业, 飞机制造,感光材料,仪器仪表,其他行业. 根据市场的功能划分 股票市场可分为发行市场和流通市场
【最新】房地产置业顾问工作计划书 一个好的房地产营销方案必须有一个好的计划书,以在整体上把握整个营销活动. 市场营销计划更注重产品与市场的关系,是指导和协调市场营销努力的主要工具.房地产公司要想提高市场营销效能,必须学会如何制订和执行正确的市场营销计划. 1.房地产营销计划的内容 在房地产市场营销中,制订出一份优秀的营销计划十分重要.一般来说,市场营销计划包括 1.计划概要:对拟议的计划给予扼要的综述,以便管理部分快速浏览. 2.市场营销现状:提供有关市场,产品.竞争.配销渠道和宏观环境等方面的背景资料. 3.机会与问题分析:综合主要的机会与挑战.优劣势.以及计划必须涉及的产品所面临的问题. 4.目标:确定计划在销售量.市场占有率和盈利等领域所完成的目标. 5.市场营销策略:提供用于完成计划目标的主要市场营销方法. 6.行动方案:本方案回答将要做什么?谁去做?什么时候做?费用多少? 7.预计盈亏报表:综述计划预计的开支. 8.控制:讲述计划将如何监控. 一.计划概要 计划书一开头便应对本计划的主要目标和建议作一扼要的概述,计划概要可让高级主管很快掌握计划的核心内容,内容目录应附在计划概要之后. 二.市场营销现状 计划的这个部分负责提供与市场.产品.竞争.配销和宏观环境有关的背景资料. 1.市场情势 应提供关于所服务的市场的资料,市场的规模与增长取决于过去几年的总额,并按市场细分与地区细分来分别列出,而且还应列出有关顾客需求.观念和购买行为的趋势.
2.产品情势 应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量.价格.差益额和纯利润等的资料. 3.竞争情势 主要应辨明主要的竞争者并就他们的规模.目标.市场占有率.产品质量.市场营销策略以及任何有助于了解其意图和行为的其他特征等方面加以阐述. 4.宏观环境情势 应阐明影响房地产未来的重要的宏观环境趋势,即人口的.经济的.技术的.政治法律的.社会文化的趋向. 三.机会与问题分析 应以描述市场营销现状资料为基础,找出主要的机会与挑战.优势与劣势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等. 1.机会与挑战分析 经理应找出公司所面临的主要机会与挑战指的是外部可能左右企业未来的因素.写出这些因素是为了要建议一些可采取的行动,应把机会和挑战分出轻重急缓,以便使其中之重要者能受到特别的关注. 2.优势与劣势分析 应找出公司的优劣势,与机会和挑战相反,优势和劣势是内在因素,前者为外在因素,公司的优势是指公司可以成功利用的某些策略,公司的劣势则是公司要改正的东西. 3.问题分析 在这里,公司用机会与挑战和优势与劣势分析的研究结果来确定在计划中必须强调的主要问题.对这些问题的决策将会导致随后的目标,策略与战术的确立. 四.目标 此时,公司已知道了问题所在,并要作为与目标有关的基本决策,这些目标将指导随后的策略与行动方案的拟定. 有两类目标-----财务目标和市场营销目标需要确立. 1.财务目标 每个公司都会追求一定的财务目标,企业所有者将寻求一个稳定的长期投资
2018年网络文学数字阅读行业阅文集团分析报告 2018年2月
目录 一、概要 (8) 1、行业层面：是否好行业 (8) （1）网络文学付费市场：未来空间大 (9) （2）商业模式：分成模式更为健康 (10) （3）行业竞争格局：阅文领先，两家独大 (12) 2、公司层面：是否好公司 (14) （1）横向分析：公司的核心竞争力、优势及行业地位 (14) （2）纵向分析：从阅文的成长史看公司基因 (15) ①PC互联网时代（21世纪初-2009年） (15) ②移动阅读+网络文学IP改编时代（2010年-至今） (16) （3）行业痛点：公司不惧怕，敢于直面 (17) ①作者流失的概率：作者关心的是什么 (17) ②对于部分顶尖作家的流失：不惧怕，拥有足够的造血能力 (18) 3、公司看点：短期、中期、长期各是什么 (19) （1）短期主要看点：公司在线付费阅读业务的持续增长 (19) （3）长期主要看点：融入腾讯生态体系，成为IP改编源头，打造中国版的迪士尼 (21) 二、行业：网络文学在线阅读及版权改编市场规模持续扩大 (22) 1、数字阅读产业链：核心环节在于内容提供商和阅读平台 (22) 2、整体数字阅读市场：用户稳步增长，整体规模不断扩大 (24) （1）国民阅读率稳步提高，手机阅读成为主流阅读方式 (24) （2）数字阅读市场进入成熟发展期，用户规模仍保持稳步增长 (25) 3、网络文学市场：付费阅读+移动化趋势明显，变现形式更加多元化 (26) （1）网络文学阅读市场 (26) ①演进历程：付费阅读+移动化趋势不断加强 (26) ②整体市场规模：网络文学是文学市场中增速最快品类，预计16-20年复合年增 长率达31% (27)
阿里巴巴招股书 一.此次阿里巴巴上市拟融资金额为10亿美金,上市范围内的主要业务： 淘宝网，天猫，聚划算，B2B业务，阿里云，Ali express(不包括阿里妈妈和支付宝). 二、收入模式 1、中国零售收入(淘宝，天猫，聚划算) 2013年1-9月，中国零售收入达到了334.6亿人民币，占所有收入的82.7%，同比增长了65.5% （1)、Online Marketing services: a) P4P收入：在淘宝搜索页的竞价排名，按照CPC计费 b) 展示广告：按照固定价格或CPM收取广告展示费用 c) 淘宝客项目：按照交易额的一定比例向淘宝和天猫的卖家收取佣金 d) Placement services，卖家购买聚划算的促销页面费用 2)、交易佣金 天猫和聚划算的卖家，对于通过支付宝的每一笔交易，需要支付交易额的0.5%-5%不等的佣金。 3)、店铺费用
对于淘宝旺铺，每月收取固定费用，同时店铺软件业提供收费工具以帮助店铺升级天猫，淘宝及聚划算的收费模式总结如下： 2、国内批发商收入： 2013年1-9月，国内批发商收入达到了17亿人民币，占总收入的4.2%，同比基本持平 （1）会员费收入以及增值服务收入 2) 在线推广收入：包括P4P收入以及关键字竞价 3、国际商业零售 按照通过支付宝交易的交易额的5%收取佣金。2013年1-9月，国际零售收入为6.53亿人民币，占总收入的1.6%，同比增长147%，买家主要来自于俄罗斯，美国，巴西。 4、国际商业批发 这是阿里最早开始，也是在香港曾经上市过的板块了，2013年1-9月，收入达到了29亿，是仅次于国内零售的第二大收入来源，占总收入比的7.2%，同比增长1.7%( 1) 会员费收入以及增值服务收入 2) 在线推广收入：包括P4P收入以及关键字竞价 5、云计算以及互联网基础架构 主要通过按时或按使用计费获得收入，包括弹性云端运算(elastic computing)，数据库服务，大型计算服务等。2013年1-9月，收入达到了5.6亿人民币，占总收入的1.4%，同比增长15.7%. 6、其他诸如微金融等 2013年1-9月，其他收入达到了11.9亿人民币，占总收入的2.9%，同比增长率是所有收入中最高的，达到了275% 持股比例，软银目前持有34.4%的股份，第二位是雅虎有22.6%，马云拥有8.9%的股份
地产公司员工2017年工作计划范文 转眼之间又要进入新的一年20**年了，新年要有新气象，在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的计划。我是一个从事工作时间不长，经验不足的工作人员，很多方面都要有一定的要求，这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩。 20**年是我们**地产公司发展非常重要的一年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力的开始的一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划： 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。 2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努
力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的十一中秋双节，还有20**奥运会带来的无限商机，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化! 二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆。 三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。以上，是我对20**年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20**年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客
2021年地产公司个人工作计 划(最新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2021年地产公司个人工作计划(最新版)导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很 好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 转眼之间又要进入新的一年-20XX年了,新年要有新气象,在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的计划.我是一个从事工作时间不长,经验不足的工作人员,很多方面都要有一定的要求,这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩. 20XX年是我们**地产公司发展非常重要的一年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力的开始的一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划： 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，
计划编号：YT-FS-6093-80 房地产销售工作计划书 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
房地产销售工作计划书(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 房地产销售工作计划书(一) 转眼之间又要进入新的一年—20xx年了,新年要 有新气象,在总结过去的同时我们要对新的一年一个 好的计划.我是一个从事工作时间不长,经验不足的工 作人员,很多方面都要有一定的要求,这样才能在新的 一年里有更大的进步和成绩. 也对自己制定了房地产 销售部个人工作计划，相信我会做得更好。 20xx年是我们××地产公司发展非常重要的一 年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说， 也是一个充满挑战，机遇与压力的开始的一年。为了 我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分 认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、 郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本
业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划： 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期.间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。 2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工