卫生计生工会工作总结
【篇一：2016年度工会工作总结(汇报)】
2016年度六厂工会工作总结
2016年度六厂的工会工作在上级领导的正确指导下、在厂领导的高
度重视和全体干部职工的共同努力下，紧紧围绕公司和厂的生产经
营目标积极、稳妥的开展并得以顺利完成。现将六厂工会一年来的
工作总结汇报如下：
一、工会工作方面：
1、每月组织全厂相关职能部门对《十好班组》进行全厂综合大检查，全年评选出25个《十好班组》，共计发放奖38900金元；
2、做好全厂月度“岗位明星”的评选工作，全年共评选出岗位明星
18名，共计发放9000元奖金；
3、困难帮扶方面:（1）继续做好公司职工困难帮扶工作。其中：配
合公司完成我厂5人的4100元金秋助学的发放工作；帮扶困难在职
职工7人，发放帮扶金24000元；帮扶困难退休1人，发放帮扶金2000元；（2）继续做好衡阳市职工医疗互助工作，全年共帮扶63
名职工，补助金额共76860元。
4、各类会议及其他方面：
（1）组织参加公司2016年度工作会暨职代会；（2）组织召开厂2015年度表彰大会；（3）组织召开厂2016年工作会暨职代会；（4）组织部分职工代表对《公司员工奖惩办法（讨论稿）》和《闰
于修订（保卫工作奖惩实施细则）的意见》的通知进行讨论；（5）
组织落实好公司“职工技术比武技术能手赛”；（6）组织111名职
工参加了“五矿信息化技能大赛”，完成率为100%；（7）每月组织
召开厂分会主席例会；（8）组织全厂73名班组长参加公司《班组
长通用管理培训班》；
（9）根据公司统一部署继续完善和推进“百强班组”的工作，并迎接
公司工会对四车间g600班、g610班、生产调度室产品包装班、一
车间电解班、三车间中
和沉淀班等五个班组的“百强班组”检查验收工作；（10）完成五矿
有色优秀员工邹中华同志的推荐工作；
5、职工活动方面：
（1）组织参加公司职工“拔河拔河比赛”并获得a组第二名；（2）
督促各车间科室进行防暑降温知识宣传、落实好职工的防暑降温工
作，并对此项工作进行不定期的跟踪与督查；（3）组织厂工会、团
委为一线艰苦岗位职工进行“送清凉到车间”活动；（4）每月组织厂
职工代表对厂劳动纪律、现场管理、工艺纪律等进行督查；（5）对32名高考子弟进行考前慰问，发放慰问金共计6400元。（6）组织
职工参加公司“建矿120周年美术、书法、摄影精品展”；
（7）组织开展公司“工会之窗”主题征文活动；（8）认真做好“金秋助学” 和阳光就业行动的宣传摸底工作；（9）组织开展厂职工羽毛
球比赛；（10）组织职工参加“无偿献血”活动；（11）协助厂党委
和行政做好休养性离岗和特退人员的思想疏导工作；（12）参加厂
职工职业病健康体检的督查工作；（13）完成2016年度职工重大疾
病保险工作；（14）完成衡阳市工会第四期职工医疗互助活动的报
送工作。
6、工会财务工作方面：（1）完成工会财务年度自查工作以及公司
工会财务互审工作；（2）收缴全年职工会员会费共计38541元。
二、女工工作方面：
1、贯彻落实好公司女职工全委扩大会会议精神；
2、完成厂女职工2016年度卫生费41640元的发放工作；
3、组织全厂女职工开展“庆祝三八妇女节”系列活动；
4、组织完成厂105名女职工的“妇科健康体检工作”；
5、组织参加公司“女职工健康知识讲座”；
6、组织女职工参加衡阳市总工会的“月嫂培训班”；
7、组织参加公司“女性安康保险”共计3600元；
8、组织参加衡阳市总工会的“未婚青年联谊会”；
9、组织参加衡阳市总工会《关于开展妇女健康调研实施情况》答题
活动；
10、继续开展“关爱单亲、困难女职工行动”活动；
三、计生工作方面：
1、贯彻落实好公司计生专干会会议精神；
2、厂长邓良俊与公司签订六厂2016年度《计划生育目标责任状》；
3、完成2015年度计生责任金的兑现以及责任金返还等相关工作；
4、做好上年度退休职工《湖南省独生子女父母奖励》资格审核报送
工作；
5、组织参加2016年公司计生工作表彰会，获得“计生工作先进单位”；
6、完成全厂职工的计生信息（生育、再生育）的录入工作；
7、审核报销2016年独生子女入托费共计2400元；
8、完成 2016年度独生子女家庭意外保险共计4650元和独生子女
保健费共计32550元的发放工作；
9、按时安质完成常态化的计生工作。
四、离退休工作方面：
1、组织离退休职工参加公司象棋、门球、广场舞、扑克等比赛；
2、做好“九九重阳节”系列活动等相关工作；
3、完成离退休职工的年度
养老金人脸验证工作；
4、完成离退休职工的液化气补贴发放工作；
5、做好老年人的来信
来访、走访慰
问工作；6、做好慰问住院老同志、吊唁过世老同志的工作；7、按
进完成离退休相关报表；8、完成日常工作及临时性任务。
以上是六厂工会2016年的工作总结汇报，成绩只能代表已经走过
的昨天。厂工会将在暂新的2017年的工作中竭诚做到：走群众路线、为群众服务；积极向广大职工群众进行时事政策、法律法规和企业
的生产经营形势等方面的宣传，正确引导职工群众相信企业、理解
企业、维护和效力企业；了解和掌握每位职工及其家庭的各项动态
信息和需求，及时解决和处理好各种问题和矛盾，全心全意为职工
群众办实事办好事，积极维护职工合法权益，维护好职工和企业的
稳定，为企业增效职工增收保驾护航！
六厂工会
2016年12月3日
【篇二：2014年上半年精神文明、工会及计生工作总
结】
2014年上半年精神文明、工会及计生工作总结
1、开展志愿者服务运动
2014年5月，我校注册了***志愿服务站，53位老师自愿报名加入
该组织，他们佩戴统一标志，分成三个小队，从身边事做起，结合
职业特点，义务承担起了护导学生、对学困生、问题生进行家访等
工作。每个小队的志愿活动有计划、检查、总结、奖惩。小队之间
展开了竞赛，学校志愿服务工作扎实有效。
2、举办了第九届“金螺号”校园文化节
2014年六一前夕，南阳市***第九届“金螺号”校园文化节开幕式在河南校区隆重举行。****，我校参加了由教育部和中央电视台联合主办
的“《金螺号》风采学校”全国名校比拼展播活动，成为“全国最具风
采学校”。为铭记这一办学史上的里程碑事件，我校就把当年一系列
争创活动作为第一届金锣号校园文化节。延续到今年，已成功举办
了九届。今年的第九届文化节开幕式上，***校长发表了热情洋溢的
致辞，对文化节的成功举办充满了期待。致辞后，文艺表演拉开了
大幕，同学们载歌载舞，表演了舞蹈、武术、器乐、合唱等节目，
师生同台诵读《少年中国梦》将整台演出推向了高潮。开幕式上，
学校还对一年来在教育教学、少先队工作等方面取得优异成绩的先
进集体和个人进行了颁奖表彰。开幕式之后，同学们还对学校各课
外兴趣活动队组、各个班级呈现的优秀书法美术习作等作品展板进
行了参观学习。为了丰富和提升文化节的内涵和品质，开幕式前后，学校还相继组织举办了播音主持才艺大赛、乒乓球比赛、篮球比赛、书法绘画手抄报作品展评、“一渠清水送京津”征文比赛、“我身边的
好老师”演讲比赛、“六一我们的节日”黑板报评比等多板块、全方位
的表演展览竞技比赛活动。第九届“金螺号”校园文化节活动，极大
的活跃和丰富了师生校园文化生活，激发了师生学习工作的动力，
提高了师生的文化素质和文明素养。
3、举行首届播音主持才艺比赛
2014年5月，我校开展了首届少儿播音主持才艺大赛，通过预赛、
决赛，最终推荐28名同学参加市级比赛。最终四五班郑静仪获得了
市级二等奖，五二班张逸茗获得了市级一等奖，为我校争了光。
4、推荐上报2014年度市级文明教师
严格按照上级文明教师、文明班级、文明学生标准，推荐上报2014
年度先进组织和个人，赵佳静为文明教师、王园园所教班级为文明
班级，六一班魏茗晗为文明学生，为大家树立榜样。
5、创建省级文明单位
本学期我校积极与上级文明办联系，整理资料，创造条件，迎接省
级文明单位的验收。禁烟活动是创建省文明单位的一项重要工作。
我校制定了禁烟制度，号召为了健康，不在公共场所抽烟。还在各
个办公室、走廊挂上了禁烟标牌、标语。为创建省级文明单位做贡献。
工会工作
1、开展“快乐建身”活动，让和谐走进校园
我校针对教师特点开展了一系列丰富多彩、有意义的教工活动。如
教工运动会、教师羽毛球比赛等，激发了一份份快乐飞扬的心。活
动的开展，使学校充满了“人情味”，从而激发了教师们的工作和生
活热情。
2、为职工送温暖活动。
本学年，校工会对全体教职工的家庭生活状况适时给予调查评估，
对有突出困难的教职工及时给予援助，如春节期间，学校工会积极
想办法对家中小孩有重大疾病的****、***三位老师进行了资助；对大
病患者张海英老师进行了资助，学校职工还自发地给张海英捐了款。同时还积极参加全市、全国范围的扶贫救助活动，向全市、全省乃
至全国奉献***教师的爱心。
3、获得的荣誉
**老师获工会组织的优质课大赛科学课二等奖；
**老师获工会组织的优质课大赛思品课特等奖，并荣获2014年五一
劳
动奖章荣誉称号。
计生工作
1、做好计划生育日常管理工作
本学期积极认真做好已婚育龄女教工三个月一次的康检工作。严防
计划外怀孕。每月及时上报计生报表。及时把学校育龄女教工的各
种信息输入“米”字库。
2、认真落实计生政策、奖惩兑现
本期我校有两位女教师违反了《***计划生育管理暂行规定》，学校
及时给予了严肃处理。
下半年工作规划：
1、主动与市文明办联系，取得业务上的帮助，全力以赴，做好充分准备，如2014年上半年档案资料的收集与整理，道德讲堂活动的开展、申报资料的整理，接省级文明单位的验收。
2、“锦上添花”不如“雪中送炭”，作为工会组织，要时刻将教职工疾
苦冷暖放在心上。如及时掌握教职工生活、家庭状况，及时慰问探
望出现重大变故的职工家庭，继续做好为困难职工送温暖活动。
3、今后一个时期学校计生工作的制度，力求科学谋划，妥善制订。既保证体现人文关怀又保障学校教育教学工作的顺利开展。同时，
做计生管理人员，要时刻绷紧思想上的弦，提高警觉，小心谨慎，
不能有思想上的松懈，不可出理管理上的疏忽和漏洞，对学校、集
体把好计生关、负好责。
【篇三：事业单位工会工作总结】
篇一：2010年事业单位工会工作总结
2010年事业单位工会工作总结
xx公司工会在中国公司工会和xx公司党委的直接领导下，认真贯彻落实xx公司一届五次职代会精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的参与、维护、建设、教育四大职能，切实维护职工的合法权益，调动和激发广大职工的积极性、创造性，为公司的稳定发展做出了积极不懈的努力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用，起到了很好的效果。
一、落实职代会和厂务公开制度，强化民主管理
xx公司不断创新和健全民主管理机制，畅通言路，增进了解，坚持厂务公开，为促进企业和谐发展起到了积极的推动作用。
公司十分注重坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深入所分管的基层部门，就职工关心的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈，及时、准确了解职工疾苦，倾听职工心声，及时解决职工生活、工作中的困难，为广大职工办实事。在此基础上，公司打破常规，各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门，同时还要深入生产、基建一线，及时了解掌握基层职工的思想动态，为公司的政策制订和贯彻执行提供决策依据。与此同时，公司一贯坚持厂务公开，对公司的重大决策、发展规划、人事调动、任免、劳资分配等事项，都及时通过公司oa系统和内部网站予以公开，主动接受职工监督，增强了公司管理的透明性。
在今年年初的职工代表大会期间，部分中层以上领导干部在职工代表大会上就思想、学习、工作、廉洁等情况做述职述廉报告，促进职工代表对公司各部门的了解和沟通，全面接受职工监督考评。与会职工代表在认真听取了各部门主要负责人的述职述廉报告之后，按照公司《民主评议领导干部管理办法》对公司领导班子、中层管理人员和部门工作开展全面民主测评。
通过强化民主管理，架起了职工与干部、各部门间的桥梁，增进了企业内部的相互理解和支持，为进一步提高员工思想认识，针对新形势、新任务，共同为公司稳定高速发展做贡献起到了积极的推动作用。
二、为职工办实事、办好事，突出维护职能
为切实维护公司职工的合法权益，公司工会把为职工办好事、办实事作为履行维护职能的一项重要工作，要求各分工会、兼职工会主
席当好困难职工的知情人、落实人。2010年全年，工会通过送温暖
等形式开展系列关爱活动，工会把关爱职工及家属、营造和谐大家
庭作为一件大事来抓，切实解决好职工最关心问题。针对流域特点，经常性开展职工慰问座谈，加强了公司与职工家庭之间的沟通和交流，对促进公司安全运营和家庭和谐起到了积极的推动作用。工会
通过送温暖等形式，对10名困难职工、3名生病住院的职工进行慰问，发放慰问金8100元。
三、积极开展劳动竞赛，促进安全生产
今年xx日，机组检查性大修期间，为充分引导好、调动好、发挥好广大干部员工的积极性，激励奉献精神、弘扬拼搏精神，促进科学
管理，提高检修质量，保质保量按期完成大修工作任务，开创xx公
司安全生产和经营管理工作的崭新局面。公司工会组织开展了以“保
安全、保质量、控工期、控费用”为主题的大修劳动竞赛活动，大力
推进了大修进度，提前11天完成大修任务，为公司完成全年经营目
标做出积极贡献。
公司按照xx公司工会统一安排部署，为充分凝聚广大职工的聪明才智，在全公司开展“xxx”职工合理化建议征集活动。广大干部员工围
绕公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面的内容为公司发展
出谋献策，目前共到合理化建议55条。
四、积极开展工会活动，提升职工队伍凝聚力针对公司移民单位特点，且点多面广，基础条件差、道路交通困难，公司各电站现场管
理困难较大，职工现场业余文化生活相对枯燥，公
司范围内集中组织开展文体活动难度又较大。我们针对流域电站实
际情况，以发电部分工会和维护部分工会为主，着重开展以电站为
单元的文体活动，因地制宜组织篮球、羽毛球、棋牌、拔河、登山
活动等文体活动，广大干部员工在繁忙工作之余参加丰富多彩的文
体活动既丰富了大家的业余文化生活，同时也增进了同事之间的感情，凝聚了职工队伍，促进和谐发展。
传统佳节期间，公司工会主席都会亲自安排现场慰问活动，并于广
大干部员工在现场共度佳节。今年以来，共组织开展了迎新春慰问
活动、“三八”节庆祝活动、“共建和谐、同庆五一”文体活动、“弘爱
国正气，促和谐发展”共庆端午活动、“庆中秋、迎国庆”文体活动等
大型工会活动，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，增强企业的向
心力。
五、提高员工综合素质，凸显教育职能
围绕公司中心工作，促进公司和谐发展，充分调动广大员工主观能动性，公司工会结合形势任务教育宣贯和二星级发电企业创建，大力开展职工思想政治工作，经常性到生产第一线了解职工的工作和生活情况，及时向公司党委反映职工的思想动态和存在的问题，并结合流域特色，创新职工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工会十分重视工会干部的培训工作，加强工会干部的培训和学习，不断提高工会干部的业务素质。同时，派出工会干部参加xx公司举办的工会干部培训班，提高了工会干部的业务技术水平和综合能力。
回顾一年来，xx公司工会虽然做了大量工作，但仍存在诸多不足，主要有：工会组织管理工作还需健全和完善；各分工会主席全部都是兼职，日常工作繁重，造成分工会工作开展不规范，台帐记录欠缺；职工之家、工人先锋号、作业前安全“三查”等工作需进一步深化；针对移民单位，如何开展好职工关怀行动还需进一步探索等。 2011年是公司扭亏增盈的关键年，xx公司工会有决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做法，改进和探索流域电站工会工作新方法，切实履行工会组织的四项基本职能，充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，努力推动公司稳定快速发展。
一是加强工会自身建设。建立健全各种管理制度，规范工作程序。二是多形式地加强工会专兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素质，更好地为工会工作服务，建立一支思想文化素质高的工会干部队伍。
三是更为深入细致地做好员工的思想工作，关心员工生活，热情为员工服务，并在各站建立职工之家。篇二：2014年上半年工会总结结
2014年，在上级工会和我中心领导班子的正确领导和关心支持下，我工会以科学发展观为指导，深入贯彻学习《工会法》，依法履行工会的基本职责，积极维护广大职工的权益，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、加强自身建设，规范内部管理
我工会高度重视组织规范化管理，上半年继续巩固基础，重点做好会员管理、档案管理，为加强工会自身建设打下了坚实的基础。会员管理方面，目前工会有34名会员，其中男会员8名，女会员26名，职工入会率为100％。经工会委员会提名及全体委员表决通过，增补3名新委员，并根据委员特长调整职能分工，明确委员职责，
加强了工会组织的战斗堡垒作用。档案管理方面，重点做好公文收集、整理和归档工作，积极做好工会法律知识宣传教育工作。充分
发挥女职工“半边天”作用，3月份喜获顺德区“三八红旗集体”荣誉称号，展示了新时代女性积极向上的巾帼形象。〃〃〃〃同志喜获顺
德区2014年度“十佳医务工作者”提名奖。
二、召开职工大会，做好民主管理
召开职工大会是工会规范管理、民主管理的重要组成部分，中心领
导班子和工会领导干部对
三、加强员工培训，提升技术水平和服务质量
重点做好员工继续医学教育工作，采取个人自学、外派学习、病例
讨论及专题讲座等多种形式，有计划、有组织地开展了多种继续医
学教育活动。上半年，派遣多名员工先后赴广州、深圳等地区学习
业务知识，开阔了眼见，增长了见识；借助区级医学继续教育项目
平台，开展“免费孕前优生健康检查项目”培训2次，邀请省级专家
对我区计生系统的技术骨干进行培训；开展内部业务学习6次，选
派1名专业技术人员赴区第一人民医院进修，等等，多种手段，多
管齐下，使技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。
四、重视帮扶慰问，维护职工权益
关心和保障员工福利待遇，切实维护职工合法利益，永远是工会工
作的主题之一。上半年主要做到：全体员工均已签订劳动合同，确
保员工合法权益能得到法律保障；动员员工根据需要购买工会组织
的医疗保险，参加广东省职工医疗互助保障计划的总人数为34人，
购买广东省女职工安康互助医疗保险的女职工总人数为25人；向员
工倾注精神关怀，慰问患病的员工共2人，慰问职工逝世家属1次，慰问金总额1000元；积极筹备职工生日晚会，利用“六一儿童节”节日，开展职工家属亲子互动活动，增强了职工的凝聚力和向心力。五、工会经费地税代收情况
根据顺工发?2013?23号文件精神，我中心作为实行财政统发工资
的事业单位，按广东省总工会和广东省财政厅联合下发的《关于贯
彻落实财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》
（粤工总财?2005?198号）规定缴交工会经费，暂未纳入地税代收
范围。因此，中心没有工会经费地税代收情况。
回顾半年的工作，我们取得了一定的成绩，亦存在不少的不足。我
们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思
路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作的新
局面。
〃〃〃〃〃〃〃服务中心工会
2014年6月25日篇三：2014年工会工作总结
凝聚正能量展现新作为
团结带领广大职工为推动四川科学发展
跨越发展贡献智慧和力量
——2014年工会工作总结
2014年，在省直机关工委和省总工会的正确领导下，省直工会深入
学习贯彻党的十八大、十八届三、四中全会和习近平总书记一系列
重要讲话精神，认真贯彻落实中国工会十六大和省委十届四、五次
全会精神，牢牢把握我国工人阶级运动的时代主题，坚定不移地走
中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，主动作为、务实创新，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和战斗力，圆满完成
了年初制定的各项工作目标任务。现将2014年省直机关工会工作总
结如下：
一、选树典型，促发展
一是深入开展以?当好主力军、建功‘十二五’?劳动竞赛，立足省直
单位特点、岗位特性，开展合理化建议、技术攻关和科技成果转化、?我为节能减排作贡献?等系列活动。把劳动竞
赛和创建?工人先锋号?活动结合起来，推进创建?工人先锋号?活动
向纵深发展。二是在省直单位中推荐选树了3名个人和5个单位
（班组），分别被授予全国五一劳动奖章、省五一劳动奖章、全国
工人先锋号、省五一劳动奖状；三是为了增强劳模?续航?动力，激
发劳模创新活力，使劳模持续发挥示范引领作用，5月组织了在职的
全国、省（部）级劳模144人（省直单位在职工会主席）进行了健
康体检；9月组织了省直单位部分一线在职劳模到陕西省工人疗养院
进行了短期休养学习参观；在全国劳模管理平台对561名劳模档案
进行了完善；为561位劳模发放了春节慰问金和困难补助金53.65
万元。
二、精心组织，搞活动
与省级机关体育协会共同举办了四川省级单位第五届职工桥牌比赛
和四川省直单位职工庆?五一?乒乓球比赛，120余个单位1000余职工参加了比赛；组队参加了省第八届职工乒乓球比赛、省第二届职
工歌手大赛和省总工会网球比赛，取得了较好名次；组织省直单位
近2万名职工参加了全省职工依法治省知识竞赛，获得了优秀组织奖。
三、凝心聚力，抓建设结合省直单位实际，努力探索服务大局、服
务职工的新模式、新路径，推动各项工作创新发展。把省直单位工
会组织建设成为党政满意、社会认可、职工信赖的?职工之家?，让
工会干部真正成为职工群众最可信赖的?娘家人?。
一是建设职工文化阵地，发挥工会?大学校?作用。在省直20个单
位建设了?职工书屋?,并申报了一个全国?模范职工书屋示范点?。二
是分别组织了?推动工资集体协商提质增效工作培训班?，?工资集体
协商指导员和劳动争议调解员培训班?和2期省直单位工会干部培训
班以及?工会财务人员进行业务培训班?。省直单位工会各工作委员
会工会和活动组成员单位的600余名工会干部参加了培训。三是积
极推进?会员评家?，对工作委员会和活动组2013年度工作目标任务进行了考核评比；对2011至2013年度194个模范职工之家、282
个模范职工小家、211名优秀工会工作者、457名优秀工会积极分子、186名工会之友进行了表彰。
四、尽心竭力，真帮扶
工会组织是职工群众的?娘家?，职工是工会干部的兄弟姐妹。省直
机关工会尽心竭力为职工办实事解难事做好事，扎实开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、常年送帮扶活动，不断健全帮扶
体系、延伸帮扶内容、提升帮扶质量，打响、做实?职工有困难找工会?的品牌。
年初，走访慰问了困难党员、困难劳模、特困职工，为他们送去了
慰问金和粮油，并为42个单位的142名困难职工发放了困难补助金59万余元，为省直机关23名患大病职工发放救助金11.5万元。?
六一?前夕，为10所省直机关幼儿园购置了照相机、儿童读本等价
值3万余元的教学用具。今年，共筹集?金秋助学?资金134.7万元，资助省直单位及广元、遂宁、南充、达州等地困难职工（农民工）
子女1018人。其中，大专以上学生603人，中小学生415人；城
镇困难职工子女504人，农民工子女514人。五、工会维权，多形
式
?维护职工合法权益是工会的基本职责?，省直机关工会深入开展以?安康杯?竞赛、工资集体协商、?面心实?等活动为载体，切实履行好
维护职工合法权益的基本职责。同时，积极推进以职代会为基本形
式的企事业单位民主管理制度，保障和落实职工的知情权、参与权、
表达权、监督权。今年，又拓宽了维权方式，组建成立了?四川省直
单位职工健康服务办公室?，为省直单位干部职工提供团队辅导和健
康服务，推动省直单位形成关心职工身心健康的良好氛围。
一是抓好建立健全平等协商、集体合同制度的工作，平等协商建制
率达80%、集体合同签订率达70%以上。二是推荐上报了2013年度?安康杯?竞赛活动全国及省级优胜单位、班组及个人。三是认真
组织开展?面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层?活动，深入
基层进行调研，对职工反映的情况进行梳理，形成了调研报告，得
到了省总工会的高度评价。四是以购买社会资源的方式，聘请了在
省内乃至全国具有一定影响力的心理学、中医学、保健类和营
养学方面的专家教授，组建了健康服务专家组，为省直机关、企事
业单位广大干部职工提供专业服务。今年分别在四川科技馆、省委
政法委、省政府办公厅等10家单位举办了10场专场健康讲座及互
动活动，省直单位2000余人次聆听了讲座或进行了个别咨询。在省
国税局、省煤田地质局挂牌成立了职工健康服务站，为推动省直单位?关爱职工送健康?活动的顺利开展起到了示范引领作用。通过站
点建设，形成先行带动，全面影响的网络格局。五是以职代会为基
本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有264个基层工会
建立了职代会制度和职工大会制度，涵盖职工45000余人。六是95%以上的省直企业单位实行了厂务公开，事业单位普遍开展了事务公开，机关政务、内务事务公开工作得到了有效推进。国有及国有控
股的公司制企业全部建立了职工董事、监事制度。
六、建章立制，强监督
工会经费是工会开展各项工作，履行各项社会职能的物质基础，是
工会贯彻落实总体思路，突出维护职能的物质保障，是提高工会凝
聚力、向心力、战斗力的一个重要因素，也是工会组织发展、开展
活动、发挥作用的基础环节，在工会全局工作以及工会组织长远发
展中起着支撑和保障作用。省直机关工会严格按照中央、省的规章
制度收好、管好、用好工会经费。一是开展了财务?三好?竞赛，省
直单位?三好?率达90%。二是完成工会经费收缴工作，收缴率达90%。三是对43个基层工会经费收、管、用的情况进行了审计。四
是接受了省总工会经审委对本级财务的审计。