《建设项目管理》复习题
判断题
1. 工程项目的投资、进度、质量目标之间是矛盾的，不存在统一的方面。（×）
2. 监理实施细则是监理单位在监理招标投标阶段编制的规划性文件，它是监理投标书的重要组成部分。（×）
3. 《合同法》规定：依法成立的合同，自成立时生效。（√）
4. 双代号网络图中，可以出现无箭头的线段。（×）
5. 根据《水利工程建设项目施工监理规》规定，发包人的开工准备工作包括施工合同中约定应由发包人提供的道路、供电、供水、通信等条件。（√）
单项选择题
1. 项目建设BOT中的“T”表示（）。
A 合同价格
B 工期
C 承包
D 移交
参考答案：D；
2. 监理单位是指取得监理资格等级证书、具有（）资格从事工程建设监理的单位。
A 自然人
B 法人
C 法定代表法人
D 法定代理人
参考答案：B；
3. 招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少（）日前以书面形式通知所有招标文件收受人。
A 10
B 15
C 20
D 30
参考答案：B；
4. 下列哪一项不是《合同法》规定的可撤销合同应具备的条件（）。
A 合同的订立显失公平
B 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同
C 合同金额过高
D 合同是因重大误解而订立的
参考答案：C；
5. 单代号网络图中,节点表示（）。
A 工作
B 逻辑关系
C 工作间衔接关系
D 时间消耗
参考答案：A；
6. 隧洞开挖施工中，由于承包人布眼不当而过多地爆落了石方，相应地也增加了混凝土回填量，这部分增加的工程量是否应予以计量支付？（）
A 不应予以计量支付
B 应该计量支付
C 无法判断
D 承包人提交申请后应予以计量支付
参考答案：A；
7. 施工质量保证工作是（）的行为。
A 发包人
B 承包人
C 监理人
D 政府部门
参考答案：B；
8. 凡由于承包人一方的原因而引起的工程拖期，都属于（）。
A 可原谅的拖期
B 不可原谅的拖期
C 可原谅并予以补偿的拖期
D 不可原谅并予以补偿的拖期
参考答案：B；
9. 单位工程验收的质量结论由( )核定。
A 施工承包人
B 监理人
C 质量监督机构
D 项目法人
参考答案：C；
10. （）由项目法人负责组织有关单位制定处理方案并实施，报上级主管部门备案。
A 一般质量事故
B 较大质量事故
C 重大质量事故
D 特大质量事故
参考答案：A；
多项选择题
1. 工程项目管理的三大基本目标包括（）。
A 投资目标
B 进度目标
C 质量目标
D 利润目标
参考答案：A,B,C；
2. 概括起来，施工不安全因素可包括（）。
A 人的不安全因素
B 物的不安全因素
C 环境因素
D 施工作业的不安全因素
参考答案：A,B,C,D；
3. 广义地讲，建设监理规划包括（）。
A 监理大纲
B 监理规划
C 监理实施细则
D 监理报
参考答案：A,B,C；
4. 在下列情况中，应视为无效投标的投标文件有（）。
A 在招标人规定的投标截止日期后所提交的标书
B 提交未密封的标书
C 在招标人规定的投标截止日期前所提交的标书
D 投标单位未参加开标会议
参考答案：A,B,D；
5. 合同是平等主体的（）之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。
A 自然人
B 法人
C 其他组织
D 政府部门
参考答案：A,B,C；
6. 为便于双代号网络图的绘制，其各项工作之间的逻辑关系可用（）来准确表示。
A 紧前工作
B 中间工作
C 紧后工作
D 后续工作
参考答案：A,C；
7. 预付款包括（）。
A 人员预付款
B 永久工程材料预付款
C 工程设备预付款
D 工程预付款
参考答案：B,D；
8. 我国工程建设质量管理体系由（）组成。
A 政府部门的工程质量监督体系
B 承包人的质量保证体系
C 承包人的质量控制体系
D 发包人/监理人的质量控制体系
参考答案：A,B,D；
9. 以下工程拖延中，属于不可原谅的拖期是（）。
A 发包人没有按时提供进场道路、场地、测量网点
B 应由发包人提供的设备和材料到货拖延
C 施工组织协调不好
D 工程质量不符合施工规程的要求而造成返工
参考答案：C,D；
10. 分部工程施工质量评为合格，需满足哪些标准（）。
A 所含单元工程质量全部合格
B 所含单元工程90%以上质量合格
C 外观质量得分率达到80%以上
D 中间产品质量全部合格
参考答案：A,D；
计算题
1.
已知某工作的最早开始时间为第10天,最早完成时间为第20天,工作总时差为7天,自由时差为4天。
(1).
一项工作的工作总时差是指（）
A 在不影响工期的前提下，该工作所具有的机动时间
B 在不影响其紧后工作最早开始的前提下，该工作所具有的机动时间
C 在不影响其紧后工作最早完成时间的前提下，该工作所具有的机动时间
参考答案：A；
(2). 在不影响总工期的前提下，该工作最迟开始时间为第（）天
A. 14 B . 4 C. 15 D. 17
参考答案：D；
判断题
1. 水利工程质量由施工单位负全面责任，监理、项目法人、设计单位按照合同及有关规定对各自承担的工作负责。（×）
2. 政府有关部门所实施的监督管理活动不属于工程建设监理畴。（√）
3. 当事人采用合同书形式订立合同的，要约方的办公地点为合同成立的地点。（×）
4. 当承包人违约时，若其在收到监理人书面警告后的28天仍不采取有效措施改正其违约行为，继续延误工期或严重影响工程质量，监理人可责令其停工整顿。（√）
5. 根据《水利工程建设项目施工监理规》规定，发包人的开工准备工作不包括首次工程预付款的付款。（×）
单项选择题
1. 下列各项工作中，属于水利工程项目建设实施阶段的是（）。
A 编制设计任务书
B 编制项目建议书
C 编写可行性研究报告
D 落实建设地点
参考答案：A；
2. 监理工程师是（）。
A 专业技术职称
B 学历资格
C 岗位职务
D 学位资格
参考答案：C；
3. 招标人是依照《招标投标法》规定提出招标项目进行招标的（）。
A 法人
B 其他组织
C 自然人
D 法定代表人
参考答案：A；
4. （）不属于施工承包合同文件。
A 可行性研究报告
B 技术条款
C 工程施工合同条款
D 投标报价书
参考答案：A；
5. 在网络计划中，若同时存在多条关键线路，那么这些关键线路的关键工作持续时间之和应（）。
A 不同
B 相同
C 有一条最长
D 不一定相同
参考答案：B；
6. 监理机构应及时审核承包人在收到保修责任终止证书后提交的最终付款申请及结算清单，签发（），报发包人批准。
A 完工付款证书
B 最终付款证书
C 计日工
D 保留金付款证书
参考答案：B；
7. 坚持按照PDCA的循环过程不断完善和提高的全面质量管理观点中的“C”表示（）。
A 检查
B 计划
C 处理
D 实施
参考答案：A；
8. 责任不在承包合同的任何一方，而纯属自然灾难原因造成的拖期称为（）。
A 合同性拖期
B 不可原谅的拖期
C 可原谅并予以补偿的拖期
D 可原谅但不予补偿的拖期
参考答案：D；
9. 工程项目施工质量评为合格需满足（）。
A 单位工程质量全部合格
B 单位工程质量90%合格
C 单位工程质量80%合格
D 单位工程质量70%合格
参考答案：A；
10. 对工程造成一定经济损失，经处理后不影响正常使用并不影响使用寿命的水利工程质量事故是（）。
A 重大质量事故
B 较大质量事故
C 一般质量事故
D 质量缺陷
参考答案：C；
多项选择题
1. 按照通常的说法，建设项目前期阶段包括（）。
A 流域规划
B 项目建议书
C 可行性研究报告
D 初步设计
参考答案：B,C,D；
2. 项目法人的主要职责包括（）。
A 负责组建项目法人在现场的建设管理机构
B 负责落实工程建设计划和资金
C 负责对工程建设进度、质量、资金等进行管理、检查和监督
D 负责协调项目的外部关系
参考答案：A,B,C,D；
3. 监理机构应建立会议制度，一般包括（）。
A 第一次工地会议
B 第一次投标会议
C 监理例会
D 监理专题会议
参考答案：A,C,D；
4. 投标文件必须实质性地响应招标文件的条件和要求，何为实质性不响应？（）
A 投标文件没有投标人授权代表签字和加盖公章
B 投标文件载明的招标项目完成期限超过招标文件规定的期限
C 明显不符合技术规格、技术标准的要求
D 投标文件载明的货物包装方式、检验标准和方法等不符合招标文件的要求
参考答案：A,B,C,D；
5. 属于无效合同的情形包括（）。
A 以合法形式掩盖非法目的
B 损害社会公共利益的
C 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的
D 违反法律、行政法规的强制性规定的
参考答案：A,B,C,D；
6. 下列表述正确的说法有( )。
A 网络计划中,关键路线只能有一条
B 网络计划中,关键路线至少有一条
C 网络计划中,关键路线可能有多条
D 在确定型网络计划中关键路线的时间长度最长
参考答案：B,C,D；
7. 在履行合同过程中，承包人发生下述行为之一者属承包人违约（）。
A 承包人无正当理由未按开工通知的要求及时进点组织施工和未按签署协议书时商定的进度计划有效地开展施工准备，造成工期延误
B 承包人违反合同规定私自将工程的一部分分包出去
C 未经监理人批准，承包人私自将已按合同规定进入工地的工程设备撤离工地
D 承包人违反合同规定使用不合格的材料和工程设备
参考答案：A,B,C,D；
8. 影响工程质量的主要因素有( )。
A 人的因素
B 材料因素
C 机械因素
D 方法因素
参考答案：A,B,C,D；
9. 下列有关索赔的说法，正确的是（）。
A 索赔的提出应以损失与损害客观存在为基础
B 索赔应以合同或适用的法律、法规、规章为依据
C 索赔必然有对方当事人违约的事实存在
D 索赔是合同当事人正常的权利
参考答案：A,B,D；
10. 水利水电工程施工过程进行安全检查，常见的形式有：（）。
A 定期组织的安全检查
B 季节性和节假日安全检查
C 班组自我检查
D 班组交接检查
参考答案：A,B,C,D；
计算题
1.
已知在网络计划中，工作E的自由时差为0天，总时差为5天。
(1). 一项工作的工作总时差是指（）
A 在不影响工期的前提下，该工作所具有的机动时间
B 在不影响其紧后工作最早开始的前提下，该工作所具有的机动时间
C 在不影响其紧后工作最早完成时间的前提下，该工作所具有的机动时间
参考答案：A；
(2). 当工作E持续时间拖延了3天时，此时工作E（）
A 使总工期拖延了3天
B 不影响其紧后工作的正常进行
C 将其紧后工作的开始时间推迟了3天，并使总工期延长2天
D 不影响总工期，但将其紧后工作的开始时间推迟3天
参考答案：D；
判断题
1. 项目建议书一经批准便是项目的最终决策。（×）
2. 监理大纲是监理单位在监理招标投标阶段编制的规划性文件，它是监理投标书的重要组成部分。（√）
3. 列入中央和地方建设计划的中型水利工程建设项目可以自行决定是否使用《水利工程施工监理合同示文本》。（×）
4. 双代号网络图中的虚工作既不需要消耗时间，又不需要消耗资源，在实际生活中并不存在。（√）
5. 承包人收到监理人发出的变更指示后28天，应向监理人提交一份变更报价书，并抄送发包人。（√）
单项选择题
1. 项目建设BOT中的“O”表示（）。
A 建造
B 运营
C 承包
D 移交
参考答案：B；
2. （）是指监理机构在承包人对试样自行检测的同时，独立抽样进行的检测，核验承包人的检测结果。
A 巡视检验
B 旁站检验
C 平行检测
D 跟踪检测
参考答案：C；
3. 《招标投标法》规定，开标会议应当由（）主持。
A 主管部门
B 招标人
C 招标代理机构
D 公证机关
参考答案：B；
4. 甲、乙、丙三方在场，甲向乙提出要约，乙未答复，丙提出完全同意，则丙的行为是( )。
A 承诺
B 新要约
C 要约邀请
D 新承诺
参考答案：B；
5. 在网络计划中，判别关键工作的条件是（）。
A 时间间隔最小
B 总时差最小
C 自由时差最小
D 持续时间最小
参考答案：B；
6. 监理机构应及时审核承包人在收到保修责任终止证书后提交的最终付款申请及结算清单，签发（），报发包人批准。
A 完工付款证书
B 最终付款证书
C 计日工
D 保留金付款证书
参考答案：B；
7. 水利水电工程质量事故分为（）类。
A 3
B 4
C 5
D 6
参考答案：B；
8. 下列选项中，承包商可以提出材料费索赔的是（）。
A 由于发包人修改工程容而导致材料实际用量超过计划用量所增加的材料费
B 由于承包商的责任工程延期导致的材料价格上涨费用
C 由于施工中材料损耗增大而增加的费用
D 由于仓库被盗造成的材料损失
参考答案：A；
9. 参加工程外观质量评定的人员应具有工程师以上技术职称或相应执业资格，评定组人数应不少于（）人。
A 3
B 4
C 5
D 6
参考答案：C；
10. 水利工程较大质量事故由（）组织调查。
A 项目主管部门
B 省级以上水行政主管部门
C 水利部
D 项目法人
参考答案：A；
多项选择题
1. 水利工程建设管理三项制度改革是指（）。
A 项目法人责任制
B 合同管理制
C 招标投标制
D 建设监理制
参考答案：A,C,D；
2. 直线—职能型组织机构的特点是（）。
A 比直线型管理效果好
B 比直线型所需人员数量少
C 比直线型管理效果差
D 比直线型所需人员数量多
参考答案：A,D；
3. 建设监理的主要依据包括（）。
A 国家和水利部有关工程建设的法律、法规和规章
B 水利行业工程建设有关技术标准和强制性条文
C 经批准的工程建设项目设计文件及其他相关文件
D 监理合同、施工合同等合同文件
参考答案：A,B,C,D；
4. 在下列情况中，应视为无效投标的投标文件有（）。
A 在招标人规定的投标截止日期前所提交的标书
B 提交未密封的标书
C 未同时提交投标担保的标书
D 提交未盖投标企业公章的标书
参考答案：B,C,D；
5. 合同订立一般要经过（）。
A 要约邀请
B 要约引诱
C 要约
D 承诺
参考答案：C,D；
6. 工程项目施工进度计划常用的表示方法有( )。
A 横道图
B 网络图
C 前锋线图
D 工程进度曲线
参考答案：A,B,D；
7. 关于保留金说确的是（）。
A 在签发工程移交证书后14天，由监理人出具保留金付款证书，发包人将保留金总额的一半支付给承包人
B 在签发单位工程或部分工程的临时移交证书后，发包人将其相应的保留金总额的一半在月进度付款中支付给承包人
C 监理人在合同全部工程的保修期满时，出具为支付剩余保留金的付款证书，发包人应在收到上述付款证书后14天将剩余的保留金支付给承包人
D 若保修期满时尚需承包人完成剩余工作，监理人也无权在付款证书中扣留与剩余工作所需金额相应的保留金余额
参考答案：A,B,C；
8. 关于工程材料的质量控制，说确的是（）。
A 承包人未经监理人同意接受并使用了不合格的材料，监理人有权按规定指示承包人予以处理，由此造成的损失由承包人负责
B 监理人有权要求承包人进行重新检验，若重新检验结果证明这些材料符合合同要求，则应由发包人承担其重新检验的费用和工期延误责任
C 监理人有权要求承包人进行重新检验，若重新检验结果证明这些材料不符合合同要求，则应由承包人承担重新检验的费用和工期延误责任
D 监理人有权要求承包人进行重新检验，若重新检验结果证明这些材料符合合同要求，则应由承包人承担其重新检验的费用和工期延误责任
参考答案：A,B,C；
9. 以下工程拖延中，属于可原谅并应给予补偿的拖期是（）。
A 发包人没有按时提供进场道路、场地、测量网点
B 应由发包人提供的设备和材料到货拖延
C 施工组织协调不好
D 工程质量不符合施工规程的要求而造成返工
参考答案：A,B；
10. 以下哪些作业人员需要按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作书后方可上岗作业？（）
A 起重信号工
B 爆破作业人员
C 垂直运输机械作业人员
D 塔吊安装拆卸工
参考答案：A,B,C,D；
计算题
1.
双代号网络计划中，已知某项工作的最早开始时间为第5天，允许最迟的完成时间为第12天，工作历时为4天，则:
(1). 一项工作的工作总时差是指（）
A 在不影响工期的前提下，该工作所具有的机动时间
B 在不影响其紧后工作最早开始的前提下，该工作所具有的机动时间
C 在不影响其紧后工作最早完成时间的前提下，该工作所具有的机动时间
参考答案：A；
(2). 该工作的总时差为（）天
A 2
B 3
C 4
D 5
参考答案：B；
判断题
1. 《合同法》规定：主体工程的结构部分不准分包。（√）
2. 水利工程建设监理的主要容是进行建设工程的合同管理，按照合同控制工程建设的投资、工期和质量，并协调建设各方的工作关系。（√）
3. 法人作为合同当事人，不需要具有相应的民事权利能力和民事行为能力。（×）
4. 监理人要求承包人派员共同对每个项目的历次工程计量报表进行汇总和核实，如承包人未按监理人的要求派员参加，则监理人最终核实的工程量应被视为该项目完成的准确工程量。（√）
5. 水利工程监理平行检测的费用由发包人承担。（√）
单项选择题
1. 在下列水利建设项目的全寿命周期所包含的各项工作中，不属于建设实施阶段的是（）。
A 编制设计任务书
B 编制项目建议书
C 施工图设计
D 技术设计
参考答案：B；
2. 水利工程建设监理的主要容是进行建设工程的（）管理。
A 资金
B 质量
C 进度
D 合同
参考答案：D；
3. 招标人或其委托的招标代理机构应至少在（）国家指定的媒介发布招标公告。
A 一家
B 两家
C 三家
D 五家
参考答案：A；
4. （）是希望和他人订立合同的意思表示。
A 要约
B 要约邀请
C 承诺
D 要约引诱
参考答案：A；
5. 在用前锋线检查施工进度的结果时,说明其线路的实际进展速度小于原计划的为( )。
A 该工作的进度拖延在其总时差之
B 该工作的进度拖延在其自由时差之
C 进度B>1
D 进度B<1
参考答案：D；
6. 《水利水电工程标准施工招标文件》（2009年版）规定，在月进度付款中按合同规定百分比扣留保留金时，计算额度中（）。
A 包括价格调整金额
B 不包括预付款和价格调整金额
C 包括预付款
D 不包括工程变更费用
参考答案：B；
7. 关于水利工程质量保修，下列说法不正确的是( )。
A 水利工程保修期从工程移交证书写明的工程完工日期起
B 保修期的质量问题由原施工单位承担保修
C 特殊要求的工程，其保修期可以在合同中另行约定
D 保修期出现质量问题，处理费用由原施工单位承担
参考答案：D；
8. 对于承包人向发包人的索赔请求，索赔文件首先应由（）审核。
A 项目经理部
B 监理人
C 总工程师
D 业主
参考答案：B；
9. （）是项目法人完成工程建设任务的凭据。
A 竣工验收鉴定书
B 完工付款证书
C 完工验收申请
D 结清单
参考答案：A；
10. 水利工程特大质量事故由（）组织调查。
A 项目主管部门
B 省级以上水行政主管部门
C 水利部
D 项目法人
参考答案：C；
多项选择题
1. 项目管理的基本职能一般包括（）。
A 计划职能
B 协调职能
C 控制职能
D 组织职能
参考答案：A,B,C,D；
2. 常见的组织模式有（）。
A 职能型组织模式
B 直线型组织模式
C 职能-直线型组织模式
D 矩阵型组织模式
参考答案：A,B,C,D；
3. 下列协调工作中，哪些协调工作属于监理人应履行的合同义务（）。
A 协调项目法人和设计单位的关系
B 协调项目法人和承包单位的关系
C 协调施工进度与资源供给
D 协调各承包单位的施工干扰
参考答案：B,C,D；
4. 在评标阶段，以下哪些做法是错误的（）。
A 邀请部分投标人代表参与评标过程
B 任何投标人都不允许更改其投标文件中的投标容和报价
C 经招标人同意的投标人可以修改其投标容和报价
D 在开标会议上公开标底
参考答案：A,C,D；
5. 合同变更的特征是（）。
A 属于合同容的变更
B 属于合同主体的变更
C 只能针对未履行部分实施变更
D 只要合同当事人双方协商一致，合同变更即产生效力
参考答案：A,C；
6.
A a点表明进度超前
B a点表明进度拖延
C c点表明进度超前
D b点表明实际进度与计划进度一致
参考答案：A,D；
7. 合同工程计量的原则有（）。
A 计量项目必须是合同中规定的项目
B 计量项目必须确实已经完成或属于项目的已完成部分
C 计量项目必须通过检验，质量达到合同规定的标准要求
D 计量方法必须符合合同的规定
参考答案：A,B,C,D；
8. 水利工程质量事故按直接经济损失的大小，检查、处理事故对工期的影响时间长短和对工程正常使用的影响，可分为（ )。
A 一般质量事故
B 较大质量事故
C 重大质量事故
D 特大质量事故
参考答案：A,B,C,D；
9. 索赔报告一般包括（）部分。
A 总论部分
B 根据部分
C 计算部分
D 证据部分
参考答案：A,B,C,D；
10. 项目法人在对施工投标单位进行资格审查时，应对投标单位的（）是否经水行政主管部门安全生产考核合格进行审査。
A 法人代表
B 主要负责人
C 项目负责人
D 专职安全生产管理人员
参考答案：B,C,D；
计算题
1.
双代号网络计划中，已知某项工作的最早开始时间为第4天，允许最迟的完成时间为第14天，工作历时为5天，则:
(1). 一项工作的工作总时差是指（）
A 在不影响工期的前提下，该工作所具有的机动时间
B 在不影响其紧后工作最早开始的前提下，该工作所具有的机动时间
C 在不影响其紧后工作最早完成时间的前提下，该工作所具有的机动时间
参考答案：A；
(2). 该工作的总时差为（）天
A 10
B 1
C 4
D 5
参考答案：D；
判断题
1. 开工时间是指建设项目设计文件中规定的任何一项永久性工程或临时工程第一次正式破土动工的时间。（×）
2. 项目法人与监理单位之间的委托与被委托关系是主体地位完全平等的合同关系。（√）
3. 招标项目主管部门或者行政监督部门的人员可以担任评标委员会成员，但是不能超过两人。（×）
4. 在网络计划中，一项工作要等它的紧前工作全部完成后才能开始，这个时刻就是该工作的最迟开始时间。（×）
5. 可原谅的拖期是指由于承包人的原因而引起的工期延误。（×）
单项选择题
1. 项目是指在一定的约束条件下，具有特定的明确目标的（）事业。
A 一次性
C 重复性
D 周期性
参考答案：A；
2. （）是指监理机构对所监理的工程项目进行的定期或不定期的检查、监督和管理。
A 巡视检验
B 旁站监理
C 平行检验
D 跟踪检验
参考答案：A；
3. 根据水利工程施工项目招标投标有关规定，投标文件大写金额与小写金额不一致命的（）。
A 以大写为准
B 以小写为准
C 由招标人确定
D 无须处理
参考答案：A；
4. 关于合同变更说法不正确的是（）。
A 合同的变更必须依当事人协议或法律的规定
B 合同的变更必须遵守法律规定的方式
C 合同的变更不影响当事人请求损害赔偿的权利
D 任何一方均可自行决定变更容
参考答案：D；
5. 在网络计划中，工作的最迟完成时间是指在不影响（）的条件下，一项工作必须完成的最迟时间。
A 紧前工作
B 紧后工作最早开始时间
C 紧后工作最早完成时间
D 工程计划工期
参考答案：D；
6. （）是为了促使承包人抓紧工程收尾工作，尽快完成合同任务和完成工程缺陷修补工作，按照合同规定，发包人应从承包人有权得到的工程付款中按规定比例扣留的金额。
A 保留金
B 预付款
C 价格调整金额
D 工程变更费用
参考答案：A；
7. 水利工程保修期从工程移交证书写明的（）日起算。
A 合同规定完工
B 完工验收申请
C 工程完工
D 工程移交
参考答案：C；
8. 工程拖期中的不可原谅的拖期，其责任者是（）。
B 监理人
C 发包人
D 承包人
参考答案：D；
9. 工程质量日常考核的基本单位是（）。
A 分部工程
B 分项工程
C 单位工程
D 单元工程
参考答案：D；
10. 对工程造成重大经济损失或较长时间延误工期，经处理后不影响正常使用但对工程寿命有较大影响的水利工程质量事故是（）。
A 重大质量事故
B 较大质量事故
C 一般质量事故
D 质量缺陷
参考答案：A；
多项选择题
1. 项目一般具有以下三方面特性（）。
A 一次性和单件性
B 目标性
C 服务性
D 整体性
参考答案：A,B,D；
2. 直线型组织机构具有（）特点。
A 命令系统自上而下呈直线关系
B 体现专业化分工特点
C 决策效率高
D 适用于大型引水工程建设
参考答案：A,C；
3. 水利工程施工监理专业资质等级分为（）。
A 甲级
B 乙级
C 丙级
D 丁级
参考答案：A,B,C；
4. 根据相关规定，以下对于评标委员会的说法哪些是正确的（）。
A 成员人数应不少3人
B 成员人数应为5人以上的单数
C 成员中应包含招标项目主管部门的领导
D 技术、经济等方面的专家不得少于成员总人数的三分之二
参考答案：B,D；
5. 属于无效合同的情形包括（）。
A 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的
B 损害社会公共利益的
C 恶意串通，损害国家利益的
D 合同的订立显示公平
参考答案：A,B,C；
6.
A 工作D实际进度比计划进度拖后3天，将使总工期延长3天
B 工作C正常
C 工作B实际进度比计划进度拖后2天，将使总工期延长2天
D 工作D实际进度比计划进度拖后3天，将使总工期延长2天
参考答案：B,D；
7. 施工阶段编制资金使用计划的主要作用是（）。
A 审核承包人施工进度计划、现金流计划的依据
B 项目筹措资金的依据
C 项目检查、分析实际投资值和计划投资值偏差的依据
邮政综合网两子系统 邮政综合网两子系统由邮区中心局生产作业系统和邮运指挥调度系统组成，是贯穿邮政分拣和运输两大内部处理环节的综合性生产作业及管理系统，是网运信息化建设的综合应用系统。 邮运指挥调度系统侧重于业务管理，中心局生产作业系统侧重于生产应用。指挥调度系统通过基础数据来控制中心局的生产，中心局系统则可以将这一控制的结果通过生产数据的形式真实可靠的反馈到指挥调度系统，指挥调度系统对这些数据进行科学的分析后，又可以通过合理有效地调整基础数据来更好的控制生产。从而提高业务管理的科学性与合理性。 因此，邮运指挥调度系统与中心局生产作业系统具有相互依存、密不可分的关系。两系统的信息交换是通过两子系统数据交换中心（简称全国中心）来实施的，如图一 图一：中心局生产作业系统由中心局生产子系统和调度子系统组成。 生产子系统用来完成中心局作业转运和分拣封发2大基本功能的信息处理，调度系统则用来完成中心局业务管理、统计、信息跟踪查询等功能要求。指挥调度系统主要用于网运基础信息的管理维护、网运动态调度、生产数据的统计分析等。目前，各邮区中心局生产作业系统间已经实现了信息互联互通，邮运指挥调度系统通过全国中心也与邮区中心局生产作业系统完成了信息上下贯通。一方面，中心局标准化作业和生产作业系统的正确使用将产生原始可靠的生产数据；而管理系统通过对原始数据的综合分析，可以为管理人员的动态调度、科学决策提供的依据，并通过基础控制数据的调整，反过来直接作用于生产作业系统，实现网运管理的信息化。生产作业系统的信息分布如图下图
而系统的网络拓扑结构图如图二 一、生产作业系统总包处理部分 1、中心局处理总包流程图 在生产作业系统的运用中，存在总包实物流和总包信息流，二者按照各自预先设定的流程来展开，其中勾核处理是2者的交叉点，通过比对用于确定是否单袋是否相符。总包实物流和信息流的设计即为中心局生产作业流程的设计，它们的关系图如图三。
人力资源管理期末考试题及答案 一、判断题(本题10个小题,每小题1分,共10分)。 (X )1.人力资源不是再生性资源。 ()2.工作绩效呈现出明显的多因性、多维性与动态性。 (X )3.从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计算的。 (X )4.工作评价能够实现薪酬制度的外部公平。 ()5.使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准掌握偏松或偏紧的倾向。( X ) 6.人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。 (X )7.薪酬结构设计是制定企业薪酬制度的最后一步。 (X )8.培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。 (X )9.绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。 ()10.人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 二、单项选择题(本题25个小题,每小题2分,共50分)。
1.我国劳动法规定的劳动年龄为( B )。 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.传统人事管理的特点之一是( A )。 A.以事为中心 B.把人力当成资本 C.对人进行开发管理 D.以人为本 3.在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用,这反映了人力资源管理的 (B )。 A.投资增值原理 B.互补增值原理
C.激励强化原理 D.动态适应原理 4.企业人力资源规划包括( D )两个层次。 A、劳动关系计划和工资计划 B、总体规划和劳动关系计划 C、总体规划和保险福利计划 D、总体规划和各项业务计划 5.下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是( C )。 A.减少工作时间 B.裁员 C.外部招聘 D.降低人工成本 6.各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是 (A )。 A.德尔菲预测技术
《建设项目管理》复习题 判断题 1. 工程项目的投资、进度、质量目标之间是矛盾的，不存在统一的方面。（×） 2. 监理实施细则是监理单位在监理招标投标阶段编制的规划性文件，它是监理投标书的重要组成部分。（× ） 3. 《合同法》规定：依法成立的合同，自成立时生效。（√） 4. 双代号网络图中，可以出现无箭头的线段。（× ） 5. 根据《水利工程建设项目施工监理规范》规定，发包人的开工准备工作包括施工合同中约定应由发包人提供的道路、供电、供水、通信等条件。（√） 单项选择题 1. 项目建设BOT中的“T”表示（）。 A 合同价格 B 工期 C 承包 D 移交 参考答案：D； 2. 监理单位是指取得监理资格等级证书、具有（）资格从事工程建设监理的单位。 A 自然人 B 法人 C 法定代表法人 D 法定代理人 参考答案：B； 3. 招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少（）日前以书面形式通知所有招标文件收受人。 A 10 B 15 C 20 D 30 参考答案：B； 4. 下列哪一项不是《合同法》规定的可撤销合同应具备的条件（）。 A 合同的订立显失公平 B 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同 C 合同金额过高 D 合同是因重大误解而订立的 参考答案：C；
5. 单代号网络图中,节点表示（）。 A 工作 B 逻辑关系 C 工作间衔接关系 D 时间消耗 参考答案：A； 6. 隧洞开挖施工中，由于承包人布眼不当而过多地爆落了石方，相应地也增加了混凝土回填量，这部分增加的工程量是否应予以计量支付？（） A 不应予以计量支付 B 应该计量支付 C 无法判断 D 承包人提交申请后应予以计量支付 参考答案：A； 7. 施工质量保证工作是（）的行为。 A 发包人 B 承包人 C 监理人 D 政府部门 参考答案：B； 8. 凡由于承包人一方的原因而引起的工程拖期，都属于（）。 A 可原谅的拖期 B 不可原谅的拖期 C 可原谅并予以补偿的拖期 D 不可原谅并予以补偿的拖期 参考答案：B； 9. 单位工程验收的质量结论由( )核定。 A 施工承包人 B 监理人 C 质量监督机构 D 项目法人 参考答案：C； 10. （）由项目法人负责组织有关单位制定处理方案并实施，报上级主管部门备案。 A 一般质量事故 B 较大质量事故 C 重大质量事故
1、收回普通给据邮件的回执，应在回执( )处加盖当班投递日戳，随当班其它转退给据邮件一并交营业部门按给据邮件寄退寄件人。 A、收寄日戳 B、投递日戳 C、寄退日戳 D、投退日戳 2、下列不属于邮件详情单审核内容的是( )。【1分] A、收件人签收的名字及有效证件是否清晰可辩 B、收件人是否填写接收时间 C、应审核收件单位加盖邮件收发章或单位公章及收发人员名章是否清晰可辨 D、各类邮件详情单是否当班如数收回 3、我国邮政编码的( )是投递局（区）的编号。【1分] A、第六位 B、第五位 C、前五位 D、最后两位 4、下列物品中，不属于投递员上段准备的其他物品的是( )。L1分] A、支票夹 B、PDA或智能手机 C、雨具 D、苫布 5、以下不属于验单作用的是( )。 A、反映邮件处理质量 B、减少邮件处理环节 C、判明责任 D、监督改进工作 6、下列关于投递员归班前开筒工作检查方式的描述正确的是( )。[1分] A、使用更换“红蓝卡”监控的，检查是否带回卡片 B、使用“开箱试片”卡监控的，应检查是否填写取回试片时间 C、使用条码扫描监控的，应在相关系统上检查扫描操作时间 D、使用筒箱印模监控的，应检查筒箱印模是否加盖齐全，印模字迹是否清晰可辩 7、下列描述中，不符合退回邮件原因批注的是( )。[1分] A、原址查无此单位 B、收件人拒收 C、收件人外出 D、查无此地址 8、报刊投递子系统包括数据接收、报刊分发、报薄处理、余缺处理、( )、数据维护等六大操作模块。【1分】 A、报刊封发 B、数据查询 C、报刊订阅 D、集订分送 9、登录邮政投递生产子系统，应输入( )、密码、台席后，按回车键进入系统。 A、机构代码 B、四位员工工号 C、人力资源系统代码 D、用户名 10、台湾省的简称是( )。 A、甘 B、台 C、陇 D、粤 11、利用邮政投递生产子系统“邮件逐件接收”模块接收汇款通知时，按下【F10汇兑邮件接收】键后，应在【号码】栏输入( )或汇票号码。【1分】 A、汇票接收专号 B、汇款收汇日期 C、汇款兑付日期， D、汇票投递日期 12、下列描递中，不符合投递清单排刊方式相关规定的是( )。[1分] A、按投递清单所述品种、份数配刊，在刊面空白处号刊头 B、同一用户期刊较多的，认真复核后用绳子牢固捆扎 C、按投递顺序将期刊混排成一条龙 D、配好刊后的期刊投递清单与期刊一并存入 13、下列关于投交按址投递邮件的基本规定，表述错误的是( )。[i分]
1.(易)国内最早提出“互联网+”理念的是（）。（单选题2分）得分：2分 o A.马化腾 o B.李克强 o C.于扬 o D.马云 2.(易)物联网的基础实际上是一个（）。（单选题2分）得分：2分 o A.移动通讯技术 o B.互联网 o C.电子传感器 o D.电子计算机技术 3.(易)在互联网技术发展方面,（）拥有技术创新优势。（单选题2分）得分：0分 o A.德国 o B.美国 o C.中国 o D.朝鲜 4.(易)日本提出了（）计划，将物联网列为国家重点战略。（单选题2分）得分： 0分 o o o o
5.(易)（）是把互联网的创新成果与经济社会各个领域深度融合，推进技术进步、 效率提升和组织变革，提升实体经济创新力和生产力，形成更广泛的、以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展形态。（单选题2分）得分：2分 o A.云计算 o B.大数据 o C.“互联网+” o D.物联网 6.(易)（）不属于共享流量和用户的开放平台。（单选题2分）得分：2分 o应用商店 o o C.腾讯开放平台 o D.百度开放平台 7.(易)世界最大的住宿提供者是（）。（单选题2分）得分：2分 o o o o 8.(易)射频识别系统（RFID）属于物联网的（）。（单选题2分）得分：2分 o A.业务层 o B.网络层 o C.感知层 o D.应用层
9.(易)（）年在美国芝加哥开发出一套基于8080芯片的最早的一套BBS系统。（单 选题2分）得分：2分 o年 o年 o年 o年 10.(易)互联网思维中最重要的是（）。（单选题2分）得分：2分 o A.用户思维 o B.极致思维 o C.创新思维 o D.改革思维 11.(易)2015年网络零售市场出现拐点，（）份额首次超过C2C份额，成为市场 主体。（单选题2分）得分：2分 o o o o 12.(易)京东的出现对线下终端模式发起了挑战，那些依靠终端站着挣钱的企业遇到 了前所未有的危机，这是（）的互联网化。（单选题2分）得分：2分 o A.营销 o B.渠道 o C.产品
（2 分） 并分别提出各种具体的调整供大于 ⑤人员规划的评价与修正。 人员规划并非是一成不变的， 它是一个动态的开放系统， 应对其 人力资源管理期末考试试题及答案 、简答题 （本题共 3题，第 1小题 10分，第 2小题 12分，第 3小题 16分，共 38分） 1、简述制定企业各类人员规划的基本程序。 （10 分） ① 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。 （2分） ② 根据企业或部门实际情况确定其人员规划期限， 了解企业现有人力资源状况， 为预测工作 准备精确而翔实的资料。 （2 分） ③ 在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上， 采用定性和定量相结合， 以定量为主的 各种科学预测方法，对企业未来人力资源供求进行预测。 ④ 制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划， 求或求大于供的政策措施。 （2 分） 实施过程及结果进行监督、评估，并重视信息的反馈，不断调整规划，使其更切合实际，更 好地促进企业目标的实现。 （2分） 2、简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 （12 分） （1） 绩效考评指标体系设计和程序： ① 进行工作岗位分析 ;（2 分） ②进行理论验证 ;（2 分） ③进行指标调查，确定指标体系 ；（2分） ④对指标体系进行必要的修改和调整。 （2分） （2） 绩效考评标准的设计原则 ① 定量准确的原则 ；（2分） ②先进合理的原则 ；（2分） ③突出特点的原则 ；（2分） ④简洁扼要的原则。 （2分） 3、简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。 （16 分） （1）岗位分类的主要步骤： ① 岗位的横向分类， 即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。 （2分） ② 岗位的纵向分级， 即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、 经验 水平等因素，将它们归入一定的档次级别。 （2 分） ③ 根据岗位分类的结果， 制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书， 并以此作为各项人力资源 管理工作的依据。 （2 分） ④ 建立企业岗位分类图表， 说明企业各类岗位的分布及其配置状况， 为企业员工的分类管理 提供依据。 （2 分）
1.人力资源是怎么分类的（以稀缺性、价值性为标准） 1) 稀缺性高、战略价值高：核心人才 a.根据核心专长招募 b.关注对公司战略贡献的评价 c.提供定制化的培训，重点培养，关注长期投入 d.采取倾斜性的以团队为基础的、分享薪酬政策，为能力付薪 2）稀缺性高、战略性低：稀缺人才 a.以任务和项目为核心，短期雇佣 b.采用市场谈判工资制 c.人才的策略联盟与合作，不求人才为我所有但求人才为我所用 3）稀缺性低、战略价值高：通用人才 a.根据经验外部招募 b.根据职责进行考核 c.提供满足工作要求的短期培训 d.采取有针对性的薪酬政策，为绩效付薪 4）稀缺性低、战略价值低 a.采取外包方式或者根据特别任务招募 b.根据目标完成情况考核，关注差错率 c.提供限于流程、规章的操作性培训 d.为工作结果（计件/计时）付薪 2.人力资源管理在企业中定位的四个角色 战略伙伴角色：人力资源管理战略与企业的战略保持一致，帮助企业战略的执行。 行政专家角色：人力资源管理能够设计和执行效率较高且效果较好的人力资源管理制度、流程以及管理实践，其中包括对员工的甄选、培训、开发、评价以及报酬等。 员工激励者角色：人力资源管理承担着对员工的组织承诺和贡献进行管理的任务。 变革推动者角色：人力资源管理能够帮助企业完成转型和变革，以使企业能够适应新的竞争条件。 3.人力资源管理的职责由哪些人分担（大狗、小狗、小猫、啤酒）36 高层管理者：主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识；主持或参与确定人力资源的发展战略与目标；支持或参与制定人力资源的政策与制度体系；主持或参与组织整体绩效目标与标准的确定，主持并参与绩效述职与绩效面谈，承担本部门或本系统的绩效责任；主持或参与组建各级领导管理团队及核心团队（人才的选拔、配置、应用、开发与激励）；对所属员工的成长和发展承担责任（培育、开发、约束、激励）；发现并推荐优秀人才；为承担人力资源管理责任建立组织保障：成立人力资源决策委员会作为保障机制，不仅述职而且述能。 直线管理人员：参与人力资源管理理念与政策的确定；贯彻执行人力资源的理念与战略举措；依据部门业务发展提出部门用人计划；参与部门岗位与职责涉及与职务分析；制定本部门（团队）绩效目标与绩效计划，并对绩效最终结果承担责任，主持本部门绩效考核面谈；当教练，辅导员工制定行动计划，对员工的绩效进行评估；与员工进行有效的沟通，对员工的行为进
国开(中央电大)专科《建筑工程项目管理》网上形考、机考试题及答案 说明：适用于电大道路桥梁工程施工与管理、工程造价管理、建筑施工与管理专科学员网上形考；同时，资料也是期末机考必备资料。 资料包含形成性考核(1至4)及综合练习(1至7章)的试题及答案。 形成性考核一试题及答案 一、单项选择题 1.以下说法正确的是(C)。 [答案]C.项目管理是以项目经理为中心的管理 2.项目管理的三大目标是(B)。 [答案]B.费用、进度、质量 3.项目的目标控制是项目管理的(B)任务。 [答案]B.核心 4.风险管理的工作流程首要环节是(A)。 [答案]A.风险辨识 5.下面属于项目经理权限的是(D)。 [答案]D.参与企业进行的施工项目投标和签订施工合同权 6.某公司向保险公司投保的做法，是风险响应策略中的(D)。 [答案]D.风险转移 7.项目的实施阶段包括(D)。 [答案]D.设计前的准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期 8.以下关于风险管理的工作流程排序正确的是(C)。 [答案]C.风险辨识、风险分析、风险控制、风险转移 9.按照我国的招投标法，以下项目不需采用招标的方式(D)。 [答案]D.农民自建的低层住宅工程 10.在评标过程中，如果计算有误，通常的处理方法是(D)。 [答案]D.单价与数量的乘积之和与所报的总价不一致的应以单价为准 二、多项选择题 1.施工方作为项目建设的一个参与方，其项目管理的目标包括(ACE)。 [答案]A.施工的成本目标C.施工的进度目标E.施工的质量目标 2.下列项目属于国家规定必须实施监理的工程是(BCE)。 [答案]B.杭黄铁路某特大桥工程C.某学校教学楼项目E.北京新机场项目 3.政府对建设工程质量监督的主要职能有(BD)。 [答案]B.监督工程建设的各方主体的质量行为D.监督检查工程实体的工程质量 4.项目管理职能分工中，属于业主决策D，检查C的内容有(BCD)。 [答案]B.选择分包设计单位C.设计认可与批准D.招标、评标 5.施工项目管理程序可以分为(ABCDE)阶段。 [答案]A.投标与签订合同阶段B.施工准备阶段C.施工阶段D.验收、交工与结算阶段E.用后服务阶段6.施工项目完成后，需要考虑项目的保修问题，一般情况下各项目工程保修费的比例为(BCD)。 [答案]B.住宅工程2%～5%C.公共建筑3%～6%D.市政工程2%～5% 7.《招标投标法》规定，招标分(AC)方式。 [答案]A.公开招标C.邀请招标E.指定招标 8.如果招标人在招标文件已经发布之后，发现有问题需要进一步的澄清或修，必须依据的原则有(BCD)。[答案]B.所有澄清文件必须以书面形式进行 C.全面：所有澄清文件必须直接通知所有招标文件收受人D.招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改，应当在招标文件要求提交投标文件截止时问至少15日前发出 9.评标分为(ABCE)等过程。
一、单选题(共60题，每题1分，共60分) 1、2017年1月，Y市承保期交新单保费100万元。截至2018年3月底，该批保单实收二次保费80万元，退保10万元，失效10万元。请问：Y市2018年3月的13个月保费继续率为()[1分] A、100%O B、0.9 0C、0.89OD、0.8 答案：D，您所做答案是”错误”的 2、保险人的义务不包括()[1分] ●A、收取投保人保险费义务；OB、为投保人、被保险人保密义务； OC、承担赔偿和给付保险金义务；OD、说明保险合同内容义务。 答案：A，您所做答案是”错误”的 3.保监会组织开展人身保险治理销售乱象打击非法经营专项行动，重点整治保险公司、保险中介机构和保险销售从业人员将保险产品混同为 ()进行销售等问题。[1分] ●A、银行存款●B、理财产品 ●C、银行存款或理财产品●D、存款、国债、基金、信托 答案：C，您所做答案是”错误”的 4、自投保人交付首期保险费后，每次保险费到期日的次日零时起()天为宽限期。[1分] ●A、45天OB、50天 ●C、55天●D、60天 答案：D，您所做答案是”错误”的 5、根据《中国保监会关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》(保监发(2015)90号)父母为未成 年子女投保身故保险，10周岁以下，保额不超过_万，10-18周岁，保额不超过__万?()[1分] ●A、10；30OB、10；50 OC、20；30●D、20；50 答案：D，您所做答案是”错误”的 6、人寿核保第四次风险选择是指()[1分] A、销售人员核保● B、体检医师核保 OC、契约调查●D、核保人员核保 管案：D，您所做答案是”错误“的 7、监管规定保险公司在回访中发现存在销售误导等问题的，应当自发现问题之日起__个工作日内由()人员予以解决。[1分] OA.10，销售人员以外的OB、20，销售 ◎C、15，销售人员以外的●D、5，销售 答案，C，您所做答案是”错误”的 8、期交险种，合同效力因未缴保险费效力中止，但在宽限期内发生保险事故，保险公司[1分] ◎A、无需承担保险责任OB、无需承担保险责任，且可以解除合同 ◎C、仍需承担保险责任，理赔时无需扣除欠缴保费OD、仍需承担保险责任，理赔时需扣除欠缴保费 答案：D，您所做答案是”错误”的
1. 解释如下概念(40 分)? ?服务质量 QoS(Quality of Service)：是网络的一种安全机制，是用 来解决网络延迟和阻塞等问题的一种技术。 ?单播(unicast)：是客户端与服务器之间的点到点连接。(一对一) ?组播(multicast)：主机之间“一对一组”的通讯模式，也就是加入了 同一个组的主机可以接受到此组内的所有数据，网络中的交换机和路 由器只向有需求者复制并转发其所需数据。(一对多/多对一/多对多) ?广播(broadcast)：主机之间“一对所有”的通讯模式，网络对其中每 一台主机发出的信号都进行无条件复制并转发，所有主机都可以接收 到所有信息，不管你是否需要。(一对所有) ? ? ? ?泛播(anycast) ：(一对多,但只要求任意一个接收方收到即可) ABC(Always Best Connected)?：总最佳连接，即用户总是可以选择最 适合其需重路由?：路由重分配，即由用户移动、节点/链路故障、成 员加入/退出/网络重组通信原子性?：原子性保证一个发送给某个组的 消息，它要么被该组所有成员要额网络连接方式，一旦有更好的就可 以重新选择。构等引起的路由器重新分配。接收，要么就不被任何成 员接收。原子性同时可以提供消息传递的顺序性，虚拟同步，安全性，时时性，网络断开等要求 ? WDM: 波分复用(Wavelength Division Multiplexing) 在发送端通过 复用器将两种或多种不同频率 (波长)的光载波信号复合在一起并耦合 到同一根光纤中进行传输.接收端通过解复用器将各种不同频率的光载 波信号分离,然后再由光接收机作进一步处理以恢复原始信号? ? DWDM: 密集波分复用(Dense WDM) 信道间隔较小?可以实现波长 间隔为纳米CWDM: 稀疏波分复用(Coarse WDM) 载波通道间距较宽,一根光纤上通常复级甚至零点几个纳米级的复用大容量/超大容量主干网 用2到16个波长,CWDM系统在提供一定数量的波长和100公里以内 的传输距离时,系统成本低(只有DWDM系统的 30%),非常适合城域网?光突发交换：(Optical Burst Switching, OBS) 突发可以看成是由一 些具有相同出口边缘节点地址和相同QoS要求的数据分组组成的超长 数据分组 网络生存性：(Survivability)是指网络面对发生的故障能够维持某种 服务水平的隐藏终端：基站A向基站B发送信息，基站C未侦测到A 也向B发送，故A和C同暴露终端：指在发送节点的覆盖范围内而在
一、单项选择题( B ) 以“人为本”的理念是指现代人力资源管理中，1.，一切都服从、服务于上帝”把人当成上帝”. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素B. 坚持群众路线，尊重群众意见C. 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平D. “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点2. ( B ) 参与法D问卷法C观察法B. 写实法A. 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为3. ( A )迅速的是人力资源成 本管理B.人力资源规划A.人力资源绩效管理D.人力资源开发C. 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分4. ( B )析法和回归预测法D德尔菲法C. 管理者继任模型B.趋势分析法A.该公司的人员变动那么，，150 而今年在职人员的平均数为，30 某公司今年离职人员数为 5.率是( A ) A.20% B.10% C.15% D.25% ( A 我) 国组织目前面临的 一个重大问题是6. 人力资源浪费B.人力资源过剩A. 人力资源管理不当D.人力资源不足C.应该使用以下而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，当职位空缺有许多种，7. ( B ) 哪种招募形式1 招募现场的宣传资料D杂志C广播电视B报纸A. ( C 在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为8.兴趣测试D.成就测试C人格测试B.能力测试A. 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而 制定的人9. ( D )力资源规划称为招聘规划D.晋升规划C.
调配规划B.人力分配规划A. ( A )世界上第一个兴趣测验量表是10. 斯特朗男性职业兴趣量表A. 比奈－西蒙量表B. 库德职业兴趣测验C. 爱德华个性偏好量表D. 11. ( B ) 用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成系统误差B.随机误差A. 效度升 高D.信度变化C. ( C )下图反映的是12. 信度高效度低B信度高效度高A. 信度低效度高D.信度低效度低C. 13. ( A )考核绩效中最简单也最常用的工具是交替排序法B.图表评定法A. 强制分布法D.配对比较法C. ( A )度考核所面临的最大难题是 14.360 完备性D.可接受度C效度B信度A. 2 (B )失业保险所属的员工福利类型是15. 法定福利B.企 业福利A. 有偿假期D.生活福利C.并要为每一位，企业有义 务最大限度地利用员工的人力资源管理的一个基本假设就是，16. 员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。(A ) 积极性D.工作时间C.知识B.能力A. ( C ) 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为17.绩效工资制B.计件工资制A. 职位工资制D.技能工资制C. ( A ) 目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是18.股票期权计划B.员工持股计划A. 利润分享计划D收益分享计划C. ( A ) 作为决定培训需求起始依据的是19. 绩效分析B. 任务分析A. 前瞻性培训需求分析D.培训计划制定C. ( D ) 成人学习的最好方式是20. 老师传授A. 老师传授为主，自 学为辅B.被动学习C.自我学习D. (A)巴甫洛夫通过教会
福建师范大学网络教育学院 《人力资源管理》期末考试A卷（开卷） 一、 1、答：1、工作分析是管理学上的一个定义。简单的说就是对一件工作、岗位进行分析。常常说到工作分析是指对工作进行整体分析，以便确定每一项工作的6w1h：用谁做（Who）、做什么（what）、何时做（When）、在那里做（Where）、如何做（How）、为什么做（Why）、为谁做（Whom）。 这样做就是可以使得员工对该岗位的工作有一个明确的了解，使得企业里头团队能分工协作。更好的完成团队目标。减少不必要的重复和遗漏。（如果要更具体的书面回答建议去看人力资源管理的书籍） 2、汤姆就是没有对自己的工作进行分析，没有了解自己所处的角色，他做了很多人的工作，同时也使得下面员工无所适从。还有就是在管理上他高度集权，没有做到适当的授权，这样对一个企业来说很不好。自己鞠躬尽瘁了，下面员工也不能成长起来。这对企业发展很滞后。（类似高度集权不能授权的问题很像管理上讨论诸葛亮一样，大家都知道三国中蜀国的结局，他鞠躬精粹了，后继无人）。 所以汤姆应该对厂里所有岗位的工作进行工作分析，然后找准自己的位置，帮助底下员工也找好自己的位置，大家各尽其职。使得整个组织能进步。毕竟管理学上讲究1+1大于2。2、缺点：1.更新速度快；2.招聘成本低；3.覆盖范围狭广；4.企业信息详细。 优点：求职成功率往往比较低。 3、 一、个人因素 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、教育、自我价值观等要素。 二、社会因素 社会因素对每个人的职业生涯乃至发展都有重大的影响。通过对社会大环境进行分析，了解所在国家或地区的经济、法制建设发展方向，寻求各种发展机会。影响职业生涯的社会因素包括： 三、环境影响 环境对个人的职业影响有着直接或间接的影响，它左右着人所从事的行业、改变着人生的发展轨迹。而环境又有着地理环境、行业环境、企业内部环境之分。 4、 职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的
. 《建设项目管理》复习题 判断题 1. 工程项目的投资、进度、质量目标之间是矛盾的，不存在统一的方面。（×） 2. 监理实施细则是监理单位在监理招标投标阶段编制的规划性文件，它是监理投标书的重要组成部分。（×） 3. 《合同法》规定：依法成立的合同，自成立时生效。（√） 4. 双代号网络图中，可以出现无箭头的线段。（×） 5. 根据《水利工程建设项目施工监理规范》规定，发包人的开工准备工作包括施工合同中约定应由发包人提供的道路、供电、供水、通信等条件。（√） 单项选择题 1. 项目建设BOT中的“T”表示（）。 A 合同价格 B 工期 C 承包 D 移交 参考答案：D； 2. 监理单位是指取得监理资格等级证书、具有（）资格从事工程建设监理的单位。 A 自然人 B 法人 C 法定代表法人 D 法定代理人 参考答案：B； 3. 招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少（）日前以书面形式通知所有招标文件收受人。 A 10 B 15 C 20 D 30 参考答案：B； 4. 下列哪一项不是《合同法》规定的可撤销合同应具备的条件（）。
A 合同的订立显失公平 B 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同 C 合同金额过高 D 合同是因重大误解而订立的 参考答案：C； . . 5. 单代号网络图中,节点表示（）。 A 工作 B 逻辑关系 C 工作间衔接关系 D 时间消耗 参考答案：A； 6. 隧洞开挖施工中，由于承包人布眼不当而过多地爆落了石方，相应地也增加了混凝土回填量，这部分增加的工程量是否应予以计量支付？（） A 不应予以计量支付 B 应该计量支付 C 无法判断 D 承包人提交申请后应予以计量支付 参考答案：A； 7. 施工质量保证工作是（）的行为。 A 发包人 B 承包人 C 监理人 D 政府部门 参考答案：B； 8. 凡由于承包人一方的原因而引起的工程拖期，都属于（）。 A 可原谅的拖期 B 不可原谅的拖期 C 可原谅并予以补偿的拖期 D 不可原谅并予以补偿的拖期 参考答案：B； 9. 单位工程验收的质量结论由( )核定。 A 施工承包人 B 监理人
一、单项选择题（43个） 1.在（）召开的十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划。 A.2015年3月5日 B.2015年3月15日 C.2015年6月27日 2.“互联网+”背景下传统产业如何转型升级，（）成为互联网与传统产业结合的重要趋势，也是“互联网+”发挥重要作用的立足点。 A.跨界制造 B.跨界融合 C.跨界生产 3.加快推进“互联网+”发展，有利于重塑创新体系、激发创新活力、培育新兴业态和创新（）模式。 A.公共服务 B.政府服务 C.益民服务 4.推进“互联网+”行动，必须坚持开放共享的原则，营造开放包容的发展环境，将互联网作为生产生活要素共享的重要平台，最大限度优化资源配置，加快形成以（）为特征的经济社会运行新模式。 A.开放 B.共享 C.开放、共享 5.依据“互联网+”发展程度，全国31个省、直辖市和自治区形成了六个梯级。重庆市与广西、吉林、新疆、黑龙江排在第（）梯级，互联网梯级指数仅为 6.09。 A.三 B.四 C.五 6.大数据(big data)或称（），指的是所涉及的资料量规模巨大到无法通过目前主流软件工具，在合理时间内达到撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的资讯。 A.巨量资料 B.大量资料 C.巨量数据 7.大数据技术是指在成本可承受的条件下，通过非常快速的采集、发现和分析，从大量化、多类别的数据中（），是IT领域新一代的技术与架构。 A.提取信息
B.提取数据 C.提取价值 8.（）是具有高期望值、高影响力、高成长性的新兴技术。 A.“互联网+” B.云计算 C.大数据 9.“互联网+”核心是（）的净化与扩展。 A.物联网 B.互联网 C.大数据 10.（）是互联网大脑的中枢神经系统。 A.云计算 B.大数据 C.数据 11.《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》中指出探索新型教育服务供给方式，鼓励学校利用数字教育资源及教育服务平台，逐步探索网络化教育新模式，扩大优质教育资源覆盖面，促进教育（）。 A.均衡发展 B.公平 C.改革 12.《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》中指出探索新型教育服务供给方式，要推动开展学历教育在线课程资源共享，推广大规模在线开放课程等网络学习模式，探索建立网络学习学分认定与学分转换等制度，加快推动（）服务模式变革。 A.高等教育 B.基础教育 C.职业教育 13.新“24孝”行动标准中，其中第九项是（）。 A.经常为父母拍照 B.教会父母上网 C.亲自给父母做饭 14.（）以老百姓对文化服务、活动的现实需求和可及性、参与性为考量标准。 A.文化 B.文化服务 C.公共文化 15.公共文化是一个有（）特色的概念。 A.地方
?北邮13秋期末考试范围 注意：本范围与期末考试内容相似度超过80% ;但是由于是开卷考试，且无计算等学生没有把握的题目, 故不提供答案，只提供答题方法。 一、填空题（每小题2分） 1 ?当今社会的基本资源种类有_____________________________ 等。 人才物信息时间 2 ?古典管理学派的代表人物及其理论分别为 _____________________ 等。 法约尔的古典智能理论韦伯的古典组织理论美国泰勒的科学管理理论 3 .人力资源管理的基本功能有 ____________________________ 等。 获取整合保持和激励控制和调整开发 4 .企业的经营战略一般分为三个层次 ________________________ 。 5 ?康乃尔大学研究认为人力资源战略可分为 _____________________ 等。 6 ?人力资源需求预测中常用的定量分析预测法有 ___________________ 等。 7 ?情商（EQ）包含的主要内容有_________________________ 等。 8?测量个性的投射测评的方法主要有__________________________ 等。 9 ?根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、可塑性、情绪兴奋性和指向性等特性的不同组合，一般把人按气 质划分为四种类型，即_______________ 。 10 .人力资源培训模型的环节有 ___________________________ 等。 11 ?员工培训的目标有 __________________________ 等几大类。 12 ?案例分析法认为解决问题的基本环节有 ______________________ 等。 13 ?影响工作绩效的主要因素有 ___________________________ 。 14 ? 360度绩效考评模式中参与考评的执行者有_________________ 等。 15 ?薪酬的构成包括 _________ 等。我国较普及的工资为__________ 。 16 ?结构工资构成包括 _____________________________ 等。 17 ?奖励性可变薪酬的基本类型有 _________________________ 等。 18 .工作岗位分享制的典型模型有 _________________________ 等。 19 ?改造行为的强化手段有 ____________________________ 等。 20 .企业劳动关系，主要指_____________ 之间在企业的生产经营活动中形成的各种权责利关系。 、名词解释（每小题5分） 名词解释重点回答名词的定义，但还要回答关于此名词的特点、分类、要素等之类的相关内容，以较全面地解释此名词。否
乐考网精讲2019年一级建造师考试《建设工程项目管理》真题 下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，至少有1个错项，多选、错选均不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。 71[多选题] 关于网络计划中工作自由时差(FFi或ij)说法，正确的有( )。 A.自由时差是在不影响工期的前提下，工作所具有的机动时间 B.FFi=min{LAGij}(LAGij是本工作和紧后工作之间的间隔时间) C.FFij=min{ESjk-EFjk}(ESjk是所有紧后工作的最早开始时间) D.FFij=min{ETj}-ETi -Dij(ETj是指所有紧后工作开始节点的最早时间) E.时标网络计划中，自由时差是该工作与紧后工作间最短波形线的长度 正确答案：B,C,D 参考解析：自由时差是指在不影响其紧后工作最早开始的前提下，工作可以利用的机动时间，A错误; 时标网络计划中应以实箭线表示工作，以虚箭线表示虚工作，以波形线表示工作的自由时差，E错误。 72[多选题] 在项目的实施阶段,项目总进度包括( )。 A.设计工作进度 B.可行性研究工作进度 C.招标工作进度 D.物资采购工作进度 E.用户管理工作进度 正确答案：A,C,D 参考解析：在项目的实施阶段，项目总进度应包括: (1)设计前准备阶段的工作进度。 (2)设计工作进度。 (3)招标工作进度。 (4)施工前准备工作进度。
(5)工程施工和设备安装进度。 (6)工程物资采购工作进度。 (7)项目动用前的准备工作进度等。 73[多选题] 履约担保的形式包括( )。 A.保兑支票 B.银行保函 C.信用证明 D.担保书 E.保证金 正确答案：B,D,E 参考解析：履约担保可以采用银行保函、履约担保书和履约保证金的形式,也可以采用同业担保的方式。 74[多选题] 关于施工总承包管理模式的说法,正确的有( )。 A.施工总承包管理模式下、分包合同价对业主是透明的 B.施工总承包管理的招标可以不依赖完整的施工图 C.施工总承包管理单位负责对分包单位的质量、进度进行控制 D.施工总承包管理单位应自行完成主体结构工程的施工 E.一般情况下,由施工总承包管理单位与分包单位签订分包合同 正确答案：A,B,C 参考解析：D错误，一般情况下,施工总承包管理单位不参与具体I程的施工,但如施工总承包管理单位也想承担部分工程的施工,它也可以参加该部分工程的投标,通过竞争取得施工任务; E错误,施工总承包管理模式下，一般情况下,所有分包合同的招标投标、合同谈判以及签约工作均由业主负责,业主方的招标及合同管理工作显较大。
互联网知识题库模拟试题（一） 一、填空题：（20分） 1.做RJ45水晶头时，平行线遵循568B标准，交叉线遵循568A标准， 2.在配置交换机数据时，一般会用到串口线，串口传输遵循RS-232标准，在 9针接头上，第2针负责接收数据。 3.ADSL接入用户时，双绞线间的各项指标为：绝缘5MΩ，环路电阻 900Ω-1100Ω，电容160nF，直流电压3V。 4.ADSL用户使用WINXP系统时不需要另装虚拟拨号软件。 5.如果DNS出现问题，我们可以使用命令nslookup检查DNS是否正常。 6.在Winxp系统中使用命令查看用户的IP地址是：ipconfig；如果要查看用 户的MAC地址命令是：ipconfig/all。 7.如果有网络连通性问题，可以使用tracert命令来检查到达的目标IP地 址的路径并记录结果。 8.如果用Ping命令对IP：172.31.10.11进行网络性能测试，测试包大小 512Byte，次数100次，其命令格式为PING172.31.10.11–N 100–L 512。 9.交换机的端口可以划分为ACCESS端口和TRUNK端口。
10.路由器的功能有：包交换、包过滤和网间互联通信。 11.VLAN分隔广播域，默认时，交换机只能分隔冲突域。 12.根据算法，动态路由协议一般可分为距离矢量路由协议和链路状态 路由协议。 13.按计算机病毒入侵系统的途径可将计算机病毒分为源码病毒、入侵 病毒、操作系统病毒和外壳病毒。 14.我国采用的ADSL调制方式为DMT调制，它分为256个子信道，每 个子信道占据 4.3kHz的带宽。 15.根据接口类型进行区分，ADSL Modem的类型有PCI、USB、以太网 3种。 16.影响带宽实际速度的因素:对ADSL用户来说，主要有电话线路的老化程 度、用户到电信机房的距离、计算机配置、所连接网站服务器性能等。 17.SNMP协议的全称简单网络管理协议，属于TCP/IP协议族，用于建 立一个安全、可管理的网络。 18.UDP协议的全称（用户数据报协议，UserDatagramProtocol），UDP协议 提供了一种无连接、尽力传送报文转发服务，没有错误监测功 能。 19.100BASE-T快速以太网所遵循的是IEEE802.3（802.3）协议，采用冲突检测 和避免的机制来解决网络冲突，简称为CSMA/CD。 20.VLAN的中文名称是虚拟局域网，通过802.1q协议来实现VLAN的传 输。在默认状态下，交换机内部的VLAN号是1。 二、单选题：（10分） 1.Internet的电子邮件采用()协议标准，保证可以在不同的计算机之间
一、判断题 1．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。 2．以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。 3．在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。 4．看管定额是指对操作者在同一时间内照管机器设备的台数或上作岗位数所规定的限额。 5．招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。 6．不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。 7．专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。 8，员工薪酬就是指发给员工的工资。
9．在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。 10．员工的安全与健康是企业生产力的基础。 二、单项选择题(每小题1．5分，共15分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1．在性质上，人力资本反映的是( ) A. 存量问题 B．流量与存量问题 C. 计划问题 D．价值问题 2．“人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( ) A．过程揭示沦 B．目的揭示论 C. 现象揭示论 D．综合揭示论 3．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) A. 预测未来的人力资源供给 B．预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡 D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 4．依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种上作的价值的方法是( ) A. 因素分解法 B. 因素比较法 C. 排序沾 D．评分法 5，影响招聘的内部因素是( ) A. 企事业组织形象 B．劳动力市场条件 C. 法律的监控 D. 国家宏观调控 6．员工考评指标没计分为( )个阶段 A．4 B．5 C．6 D．7 7．根据劳动的复杂程度．繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( ) A. 技术等级工资制 B．职务等级工资制 C. 结构工资制 D．多元化工资制度