靓家宅配网络推广 月绩效考核表
姓名： 部门： 职位： 负责人： 考核时间：
评分人签字： 部门负责人：
人事部： （盖章） 总裁办： 本人确认：
考核项目 考核权重
考核评分等级 得分
设计完成率
设计项目统一格式整理，记录开始时间和通过时间，负责人签字通过存档
A 、80%以上按要求通过
B 、60%以上按要示通过
C 、完成通过率低于60% 民
30分
A
B
C
30分 15分 0分
设计及时率
A 、80%以上项目按规定时间通过
B 、60%以上项目按规定时间通过
C 、按时通过率低于60%
20分 A B C
20分
10分
0分
日常工作 完成率
A 、日常工作满额完成；
B 、完成情况达到60%以上；
C 、完成情况低于60% 注：日常工作内容见表格底部 20分
A
B
C
20分 10分 0分
工作 态度
A ：对工作积极负责按时完成要
求，无偷懒现象 B ：对工作态度一般、 C: 有令不行、消极怠工
10分
A
B C
10分
5分
0分
学习 能力
A ：每天设计的页面及图片，整理成日志备份，附加设计文档。
B ：偶尔整理
C ：从不整理
10分
A
B
C
10分
5分
0分
团队 精神
A 、表现佳
B 、表现一般
C 、无团队感
与部门同事工作配合度，帮助，指导新入职同事，分担团队事务
10分
A
B
C
10分 5分 0分
评分人评语
合计
日常工作内容
备注：
1. 配合公司整体营销计划，组织网站版面设计
2. 负责产品上传更新，由网络推广配合完成 3．微信等推广平台相关素材的设计 4. 负责PU/UV 比值稳步提升