主题教育开展调研工作心得五篇
【篇一】
调查研究是我们党的传家宝，也是各级干部做好各项工作的基本功。开展好主题教育，更加需要把调查研究贯穿始终，搞清楚问题是什么、症结在哪里，想明白难题如何解、短板怎么补，不断往深里走、往实里走。
涉浅滩者得鱼虾，入深水者得蛟龙。搞好调查研究，重在“深入”二字。群众有哪些操心事、烦心事，企业发展迫切需求是什么，工作上有哪些薄弱环节？这些问题的答案，坐在办公室里想不出来，埋头在文件材料中也找不出来，只有深入田间地头、工厂车间，深入到广大群众中去，才能真正求解。
深入扎实搞调研，就应突出问题导向，着眼发现问题、解决问题，哪些方面问题突出就聚焦到哪些方面调研，问题出在那个环节就重点在那个环节调研，尤其要到困难群众中去、到艰苦偏远地方去、到问题矛盾突出的一线去；就应该突出针对性，把调查研究与履职尽责、完成党中央部署的任务和当前正在做的事情结合起来，对各项工作进行深度检视
反思。只有这样，才能把问题找到找准，把根源挖深挖透，让整改措施有效果、立得住，切实推动事业发展。
调查研究隔层纸，政策效果隔层山。调查研究注重实效，需要发扬求真务实的良好作风，力戒形式主义、官僚主义。没有调研就没有发言权，调研不扎实也就没有发言权。要防止为调研而调研，防止搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的调研，防止扎堆调研、“作秀式”调研。调研既要身到，更要心到。领导干部不仅要“脚上有土”，更要心中有民、心中有责，带着对群众的感情，对职责使命的担当，扑下身子听真话、摸实情，与广大群众实打实，心贴心，一起找到对症下药、管用见效的硬招实招。
调查研究是谋事之基、成事之道。要以开展主题教育为契机，在调查研究上下真功夫、苦功夫，让各项工作更加接地气、通民意、得民心，必将激发攻坚克难、真抓实干的强大正能量，创造无愧于党和人民的新业绩。
【篇二】
在新中国成立70 周年之际开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，意义重大，正当其时。作为冲在第一线的基层干部我们要多调研、多实践、多反思、多进步。
没有调查，就没有发言权，更没有决策权，开展深入的调研，对于了解实情、掌握实际、挖掘需求、理清思路具有重
要的意义。要突出调研主题。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央决策部署，围绕解决基层存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，带着问题、带着课题深入田间地头、工商企业，广泛听取意见，帮助解决实际问题。要坚持实事求是。要把实践和基层作为最大的课堂，把群众作为最好的老师，到条件艰苦、情况复杂、问题突出的地方，把情况摸清楚，把症结分析透，拿出实招硬招，推动工作落实。要注重调研实效。坚持边调研、边梳理、边思考、边研究、边完善、边规范。
利用调研成果到实践中来，推动解决群众最关心最直接最现实的问题。在学习调研的基础上讲好专题党课，使调研过程成为加深党的创新理论领悟的过程，成为密切同人民群众血肉联系的过程，成为推动各项事业改革发展取得实效的过程。
要始终牢记“姓党为民”的要求，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，把抓整改落实作为首要政治任务，以群众“满意不满意”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为评价整改落实质量的标准。要在整改行动中见速度。把整改落实贯穿全过程，就是要把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改。能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位。一时解决不了的，要明确阶段目
标，持续整改，确保主题教育方向不偏、焦点不散、靶心不变。要在整改措施里看力度。
【篇三】
调研是抓工作、谋发展的前提，没有真实见底的调研，不可能拿出行之有效的方法、化解客观存在的问题。然现实工作中，常常存在一些“似是而非”的调研。
比如，有的大而化之，查找的问题空泛泛、写出的建议干瘪瘪，是一个“放之四海而皆准”的调研报告；还如，有的乱而碎之，不是群众利益相关的“鸡毛蒜皮”，而是一堆杂乱无章的“一地鸡毛”，甚至与上级精神部署和当前中心工作“不聚光”；又如，有的避重就轻，忽视问题不谈，专门找经验，过者把调研报告搞成了“夸夸群”，等等。类似种种，调研花了不少功夫、卖了不少力气，调研报告却缺乏参考性和价值。
过去，反对扎堆式、走秀式、跑马式、“打扰基层”式等各色假调研、虚调研，在各项制度扎密和各项监督压力下，此些现象得到有效遏制。大部分领导干部和调研专家等，的确能够扑下身子、脱掉鞋子，来到基层认真拿好放大镜和显微镜，解剖麻雀、观察蚂蚁，望问题“山头”、闻地方“异味”、问群众需求、切准主流关键。然少数调研工作者，往往屁股坐不热、等不起耐不住，火急火燎、不够深入，只是
“只知其一，不知其二”，没有做到“知其然，知其所以然”，由而导致调研结果“看起来是回事，实际上没那事”。
相对“假大虚空”的调研，“似是而非”的调研带来的危害更大，前者看不都不用看就能判“0分”，但后者犹如生不生、熟不熟的“夹生饭”，跟鸡肋一样，并且充满了迷惑性，极容易左右上级的判断力，影响政策机制的成色与纯度。说到底，难以避免被当成“煮熟的活鱼”端上商议政策的餐桌，继而给百姓群众和地方发展造成“营养不良”。因此，对“调研”不能轻易放过，还须加一道审核关，别让鱼龙混杂、泥沙俱下，充斥政策制定、制度出台的阳光通道。
调研冲着实干去，服务实际工作，必然也得以实干精神搞好抓实。为调研本身把关、体检，关键就得唯实求真，对调研结果和调研报告进行甄别掂量，所谓“打铁还需自身硬”，要秉持理性与睿智的“火眼金睛”去伪存真、筛糠吹秕。而这同样考验着相关领导的经验储备与见识含量，换而言之，是否具备给调研把脉的本事与招数，否则“外行看内行”就只能被忽悠、被蒙骗。所以，调研一下“调研”还是很有必要的，从群众中来的“调研”，唯有到群众中去才能算完成了调研全链条。
调研是一项系统性的工作，从开始到结束，都离不开服务对象、离不开问题研究。试炼调研的真实性与实践性，就得拿问题来当试金石，拿实际成效来当“试滴剂”，如此经得