【海归简历】牛人神简历逼哭专业编程员吸引腾讯等30
家公司
“神简历”制作者宋达琪。
牛人“神简历”逼哭专业编程员
他却说：除了技术关键是要有诚意
来深圳求职当个IT男有多难？创意简历达人帮你忙。近日，晶报记者找到网络上的“风云人物”宋达琪，请他为来深求职的毕业生支招。宋达琪是苏州大学商学院电子商务专业大三学生，非编程专业的他制作的个人简历，不用打印光有个网址，但已吸引包括腾讯在内的30多家公司的“青睐”，在网上更是疯传，被称为专业到能逼哭编程人员的“神简历”。
谈找工作：
别扎堆得显出自己特色
据报道，创意简历的制作者宋达琪是苏州大学商学院10级电子商务专业的学生。作为院里唯一一个免修vb、java、web设计课程的学生，宋达琪俨然已经是一个编程小达人。在高考过后，宋达琪就自学了网页设计和编码，大一时自学了C语言。这位自学狂人对编程设计有着高涨的学习热情和兴趣，平时也会花大量的时间进行产品设计、创意和编程。
前不久，宋达琪想求得一份前端设计师的实习工作，所以制作了网页版简历。谈到自己
制作的简历火爆网络，宋达琪表示对此有些始料不及。“最开始是人人话题转了，然后媒体采访我，然后各大媒体转发……”网上求职经历，也给了他满满的信心：“虽然现在外面都说工作难找，但在我看来，找到一份满意的工作，并不是一件很困难的事情。”
目前，小有名气的宋达琪已经在“爱范儿”实习了，该公司成立于2008年，也是现在国内炙手可热的新锐科技博客媒体。
谈简历：
最重要是竞争力和诚意
宋达琪的简历以很有质感的木质纹理为背景，跳跃的橘黄和天蓝为主色调，搭配上活泼的明黄、绿色、白色，内容涵盖个人简介、技能、作品、常用软件、互动沟通这几个版块，图文并茂、清晰明了。这份简历真正的奥妙之处在于它是一份网页简历。
“我给每个企业投的简历，都加了‘给HR的话’，更有针对性！”宋达琪传授成功经验，他认为学生投简历，最重要的是突出自己的核心竞争力，“投给腾讯的简历，除了有个人信息以外，我加了这么一段‘给HR的话’，用‘指哪打哪’的高招，让我的简历与普通人相比，又多了一份诚意。”
果然，腾讯相中了宋达琪，只是在给出“内推”资格后，仍然需要他去广州进行两轮团队内面试。由于他当时仍在上课，并且广州相距自己学校实在太远了，种种考虑让他最终放弃了面试。
想知道人家简历都说了些啥，能打动腾讯的HR？我们给你原文照登：
“腾讯公司有着全中国一流的前端，设计师与产品经理。微信的不断创新也让那些谩骂腾讯抄袭的人闭上了嘴。腾讯的产品有着极为优秀的用户体验，大大改善了全中国人民的互联网生活。因此我十分希望能进入腾讯公司实习，一方面提升自己的能力，一方面又能清楚地了解到自己与业界最优秀水平的差距，并进一步地锻炼自身的能力。如果能得到这次宝贵的实习机会，我定会珍惜，并努力为公司，为自身创造足够的价值。”
谈未来：
有机会肯定考虑来深圳
实际上，宋达琪并不局限于在苏州周边找工作，他说自己对在上广深浙等地区工作也很有兴趣，如果有合适的机会，肯定会考虑来深圳。但他坦言，大城市的生存环境压力太大，所以会认真考虑。
“深圳靠近香港，环境优美宜居，生存压力没有北上广那么大，互联网业比较发达。”对于创业，宋达琪也是跃跃欲试：“一直都在寻找创业的机会，有合适的机会肯定会想尝试一次创业。”
宋达琪认为，在学校培养自己的核心竞争力才是王道。学校能教会学生的，最重要一点是自学能力。当然轻松无拘束的平台也是很重要的，他所在的苏州大学商学院学生热衷于办一些活动，在这个过程中也积累了不少经验。
“未来进修的话，肯定是出国咯，托福考了82分，还要继续刷！”宋达琪计划，先努力工作几年，再考虑出国的事宜。
对于未来，他显然有自己的算盘：“高度的话谁都没办法准确估计，职位越高责任越大，压力也越大，总之希望在开心生活的前提下能充分发挥自己的才干吧。”
这是一份会互动的简历
打开宋达琪在网页上的简历，涵盖个人简介、技能、作品、常用软件、互动沟通等版块，图文并茂，清晰明了，也展示了他的编程技巧。
在个人简介部分，宋达琪用文字介绍了自己的开发经验和其他方面的能力。在技能版块，他从“语言”、“方法论”、“框架”、“技术”四个方面罗列自己所掌握的技能。
作品版块则罗列出宋达琪开发的系列应用，包括电脑重装软件APP应用、微博、“谁更
萌”应用、“帮好友找对象”应用、失物招领微信平台、“外卖”网站。而这一切都呈现在简历中，只要点击，就能看到作品的截图，有的甚至还配上了视频介绍。
简历最后，还有一个互动的版块，只要留下邮箱和所在公司等信息，宋达琪就会回复完整的简历。
赞
网友@洪丰：这是一份令人耳目一新的创意简历，相信将会掀起一股膜拜技术宅的旋风。你真的很猛啊，专业的要哭了，真的，像你这种别屈才了，自己想个项目开公司吧！
弹
网友@李承榕：视觉设计确实让人眼前一亮，但HR未必真的看重这些表面的东西。到头来拼的还是实力，会这么做的人本身就有创意而且具备一定实力，换言之即便他不这么做也基本上会通过简历筛选。于是可以得出结论：边幅要修，但不是重点，重点是实力和自信。
他山之石
会做“神简历”不止他一人
不会编程也不必气馁，“神简历”不止宋达琪能做。据报载，重庆大学女生吴芳芳，一页纸的“神简历”也吸引了包括腾讯、三星在内的20多家大企业。总而言之，条理清晰、言简意赅、突出亮点是她制胜的关键。
“简历只是最终的一个呈现形式，关键还在于你的大学是怎么过的。”吴芳芳说，无论简历形式怎么变，都离不开大学经历这个“本”。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer
求职个人简历自我评价标准范文 简历自我评价标准范文 简历自我评价范文：本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有 强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。本人性格内外结合,适 合水平强，为人诚实，有良好的人际交往水平，具备相关的专业知识 和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的 我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好! 自我评价：本人善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、 管理水平。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知 识和快速适合新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。 简历自我评价：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协 调经验；擅长人事工作及进度管理；熟悉生产跟单工作流程；熟练 操作各种系统，及文件图纸的收发并存档，及各种资料打印与表格制 作等。熟悉办理员工请假，新进员工入厂和各类离职人员的手续，考 勤的管理工作，部内会议的召集、记录，日常工作中各种文档的处理、归档及管理，生产进度的监控、品质异常的统计及办公用品的领取与 发放，日常重要管理项目的资料收集、整理及图表的制作，各种表单 及标签的制作和财务工资统计、发放等工作流程。 简历自我评价：本人工作认真负责、积极主动、注重协作，善于 团队工作，适合水平强，至今已有2年多的PE工程师工作工作经验。 在2年多的工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知 识培训，本人在新产品开发阶段中对生产车间存有的生产问题及制作 产品工装夹具等方面都积累了较多的经验，也使自身在工程软件方面 的水平有了提升。本人能够熟练的使用 AUTOCAD/CorelDraw/office.ERP系統.另对PRO/E及PHOTOSHOP也有一定的基础。
简历评分参考标准表（满分为100分）：
简历评分参考标准详细说明： 第一部分：外观设计(10分) 1、纸张、版面格式(5分)：使用标准纸张，简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。保持清晰整洁，有吸引力，简洁而便于阅读。 2、篇幅与装订（5分）：一页为宜，每个小段落不超过6行，注意简明切题。如果简历超过两页，一定不要用订书器装订。 第二部分：封面设计(30分) 1、构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。 2、色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。 3、整体效果（5分） 第三部分：简历内容(特别注意：真实性)(20分) 1、个人基本信息(2分)：包括姓名、性别，毕业院校、所修专业，出生日期、籍贯、通信地址、联系方式、照片等信息。 2、求职意向(2分) 1）应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长，兴趣等相一致； 2）填写求职意向切忌空泛； 3、教育背景(6分) 1) 学历(2分)：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程； 2) 成绩(2分)：在校期间成绩的体现。班级排名，专业排名，平均分； 3) 外语水平或计算机水平(2分)：掌握外语及语种程度，是否取得国家承认的等级证书，未取得证书的描述成绩；强调突出你的"电脑技能"，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作及课程特长，是否取得国家承认的等级证书； 4、工作经历(20分) 1) 曾任职务(2分)：是否在校内担任学生干部，是否参与或组织过活动； 2) 社团活动(2分)：参加学校社团活动； 3) 获奖情况(2分)：曾获得的校内外奖励；
部评分门项目 面试测评表面试维度及评分参考标准 极佳 10分佳8分一般6分略差4分极差2分面试提问参考 形象气质衣着发型精致，精神衣着发型整洁，精 面貌极佳，言语交流神面貌较佳，言语 带艺术感，举止端庄交流融洽，举止得 文雅，气质出众体大方，注重气质 衣着发型整洁，精神 面貌较佳，言语交流 正常，举止正常 衣着发型合体，整衣着凌乱不得体， 洁度一般，精神面精神状态极差，不貌 欠佳，言语低注意语言文明，举 沉，举止随意止轻浮 A、您认为自己是帅哥（美女）吗？今天是您最好的打扮吗？ B、您对自己衣着打扮如何看？有研究过吗？喜欢的是什么 C、您认为自己的气质如何？应该怎样展示您的最佳气质？ D、您认为你所应聘的岗位应具备什么形象气质？ 求职 动机人 个人求职意向较 个人求职意向强烈， 个人求职意向清楚， 强，职业目标规划 职业目标规划分明清 有职业目标，有规 清晰，自我剖析清 晰，并作自我战略分 划，自我分析基本明 楚，职业匹配度较 析，职业及经历技能 确，职业匹配度尚可 佳，并有一定的职 匹配度极佳 业积累 个人求职意向不个人求职意向模A、您在选择工作中最看重的是什么？( 成长空间、培训机 会、发挥平台、薪酬等答案) 清楚，有职业目糊，职业目标不明 B、您为什么会想做这份工作？ 标，无规划，自己确，无任何规划， C、您认为自己以现在条件应得到什么样的收入是合理的？ 喜好清楚，自我优对自己认识不清 D、您认为自己过往的工作经验能达到这个岗位要求吗？如 势不清楚，职业相楚，喜好不清楚， 果不能，还有多大差距？愿意去学习消除差距吗？ 融度一般工作茫然度极高 力工作资 稳定源 性部 沟通 能力工作更换频率极低，经历有两家以上，工作持续性经历以 职业经历呈阶梯或上 5 年期稳定单位，三年以上居多，跨行 升趋势，职业技能匹跨行经历少，职业业经历稳定，职业匹 配度极好技能匹配度较好配度尚可 兴趣广泛，知识渊博， 性格偏外向，交流 性格适中，交 顺畅，能引领话 注重语言艺术及个性流正常，语言组织、 题，具丰富的语言 风格把握，表情动作语意表达正常，有交 词汇，并能较好运 丰富得体流话题主导 用表情动作 工作更换频率较经常频繁更换工 低，工作持续性以作，工作持续性以 两年以上居多，偶一年内的较多，跨 有跨行经历流动行业经历多 性格偏内向，交流性格沉闷，从不主 正常应答，语言组动说话，交流无应 织一般，语意表达答，语言组织表达 一般能力极差 A、您怎么看待跳槽？您认为您跳槽频率高吗？ B、您每次跳槽的动机是什么？ C、您对新环境的适应能力如何？ D、从今以后的五年时间里，您计划做些什么？ A、跟上司的想法不一致的时候您如何去沟通？ B、一个孩子在哭，您如何去让他停止哭？ C、如果一个同事，你已经跟他说过三遍了，但他仍不明白哦，你 怎么办？ D、您的两个发小吵架了，您如何去阻止？ E、您怎样能成功地把梳子卖给庙里的和尚？ 经历与公司匹程度经历同行同等规模或行业经历与公司行 较大规模同行企业， 行业经历与公司 业有相通性，技能经 相同岗位并具有一定 同行业技能经验 验与公司岗位相关 领先优势 与公司岗位一致 性较多 A、原来的行业（岗位）跟现在有什么区别？ 行业经历与公司行业经历与公司行 B、（假如是跨行业）您对这个行业了解多少？ 行业有差距，但技业甚远，技能与经 C、您掌握了多少这个行业的经验或技能？ 能经验与公司岗验与公司岗位要求 D、您如何将以往的工作经验运用到您所应聘的岗位上来？ 位有一定相关性相差较大
以下为常用的自我评价短语，可根据自己情况适当引用。 1、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。 2、个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。 3、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。 4、我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。 1.本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。 2.性格开朗，适应能力强，为人诚实，善与人沟通，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。 3.相信团体精神的我对工作认真负责，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也会尽我所能把它做得更好。 ★做人诚实,做事积极认真 ★思维敏捷，积极主动，能吃苦耐劳 ★较强的适应能力和自学能力，较强的管理、组织能力和社交能力 ★我的缺点是为人太过单纯、缺少社会经验，但我的学习能力很强，我会以最短的时间进入最佳状态.
★作风正派，责任心强。 ★真诚沟通，用心倾听，待人诚恳。 ★热爱学习，勤于思考，善于从多个角度考虑问题，分析处理难题。 ★接手新事物能力强，易上手。 ★善于交际，善于思考，能自觉服从组织规章以及安排。 本人性格开朗，与人友善，有较强的集体荣誉感及责任心，也有较强的团队合作精神和沟通能力、做事细心认真，坚持天道酬勤，相信自己付出的努力会有成功的时候. 本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。 能熟练运用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件，能根据XXX 的需求，完成面XXXX工作，具备良好的XXXX意识，极强的沟通能力与谈判能力； 在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决XXXX问题；具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正；具备一定的文件管理能力。 本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，有独立的思维能力工作态度认真，乐于与人交往，熟悉word、excel
简历 个人信息 姓名性别： 籍贯 电子邮箱： 手机： 求职意向：软件研发工程师 IT技能 1.具备系统的计算机理论基础，软件工程，计算机网络，操作系统，数据库等理论与技术。 2.熟练掌握Java语言熟练JSP、Servlet、JavaBean、JDBC的编程开发和和Eclipse, MyEclipse的使用 3熟悉JavaWeb,包括Servlet/Jsp,了解Struts , Hibernate以及Spring 轻量级框架的运用 4.掌握主流数据库系统,包括Oracle,Mysql，熟练掌握SQL语言，熟悉SQL语言, 能使用SQL进行相关开发 5.熟悉Java应用服务器如：ApachTomcat，并进行Java程序的开发部署； 6.熟悉TCP/IP,UDP，http等基本通讯协议 7.了解Web前台技术,包括Javascript,Html 8.了解XML等开发应用； 9.熟悉数据结构和基本的算法 项目经验 2010/5-- 2010/6 ： Xxxxxx 2010/5-- 2010/5 ： Xxxxxxx 所获奖励 教育经历 2008/9 --至今 主修课程 《高等程序语言设计》，《微型计算机原理》，《微机接口与应用》《数据结构》，《软件工程》，《计算机原理》《操作系统》，《高等数学》《复变函数》《概率论与随机过程》，《数字电路》，《模拟电路》，《信号与系统》等
语言能力： 英语四级，口语流利，普通话地道 个人评价 1．本人热爱软件事业，对IT领域的软件开发和设计工作有浓厚的兴趣，能承受较大的工作压力； 2．具有很强的团队精神，有良好的组织、协调和沟通能力，有强烈的集体荣誉感； 3．自学能力强，喜欢钻研新技术，敢于面对和克服困难； 4．有比较强的动手能力，勇于面对困难和挑战，有很好的分析问题与解决问题的能力； 5．工作认真负责，积极上进，能够吃苦耐劳，有良好的职业素质； ·感谢您在百忙之中翻阅我的简历！
中国历史故事-晚清牛人徐寿简介徐寿的历史功绩 说起晚清英豪，李鸿章、张之洞、曾国潘等人肯定第一时间浮现大家脑海。本文给大家介绍的晚清牛人不在此列，他是真的牛，但是却很少有人知道。 这位牛人就是晚清科学家、中国近代化学启蒙者，造了中国第一艘军舰，建了中国第一所科技学校，一人撑起中国近代军工业半边天的徐寿。听到这些头衔，可能大家也并不是很熟悉。但要说另一件事，大家就不可能不熟悉了。 学习过化学的朋友们，在当初刚接触化学的时候，有一样东西必背，那就是化学元素周期表。而这个化学元素周期表，就是徐寿翻译命名的，可见徐寿在中国科学史上的地位。 1818年，徐寿出生于江苏无锡一个没落的地主家庭。和很多人一样，徐寿最开始学习的是诸子百家、四书五经、八股文，是冲着科举考试去的。 然而徐寿明明十分聪慧，但是却连个秀才的考不上。科举失意，大多数人应该十分伤心。但是徐寿不，他说：“尝一应童子试，以为无裨实用，弃去。”俗一点大概是说：“八股文有个毛用，老子不学了！” 放弃当时的“通天大道”，徐寿转而研究经世致用之学。他读书杂，什么都看，山川、物产、地理变迁，还有数学、天文历法、物理、音律、医学都涉及在内。他还根据书中所学，自制指南针、自鸣钟。 徐寿喜欢器械科学，他不仅潜心研究中国历代科技典籍，同时也想方设法的搜罗中国翻译的西方科技著作。当时中国没有系统学习科学的书院，徐寿一切都靠自学，由此还结识了另一位科技爱好者华蘅芳。 在一片研究八股考试的人中，找一个爱好科技的知音多难啊！两人一见如故，组成cp闯天涯，共同探讨和研究科学知识。 徐寿学习讲究理论和实践相结合，科学知识必须用于实践检验。当时没有咱们今天的实验室那样，想要什么工具都有。没有工具，徐寿就自己做。他曾经在进行物理实验的时候，需要一个三棱镜，买不到就用自己的水晶图章硬磨出来。 就是这样潜心学习研究，徐寿渐渐的闯出名气，连当时像李鸿章这样的清朝大臣都听说了他的名字。后来清廷“师夷长技以制夷”，展开洋务运动，徐寿就
人类与动物的最大不同是积累知识可以传承学习，学习他人成功的经验可以让我们少走弯路并缩短学习曲线，这里，华为大牛徐家骏的10年华为之路对每个人都有启迪和指导意义！ 作者：徐家骏 (注：徐是华为数据中心的头，清华硕士，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万，数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。防辐射，可防卫星的电子，雷达等手段的侦察。里面有象卫星发射中心那种超大屏幕，机房里满是三米的大型服务器和大型计算机。连接整个华为全球的每一台终端，整个华为每天三十多万封邮件，海外和全球的同步研发，内部的信息管理，内部流程，华为的国内国际ip电话都是通过出去。) 正文： 上周，我正式提交了离职报告，准备给自己的职业生涯一个很大的转折，这是我长时间的思考最后所做的决定。但真的提出离职后，回想在公司的十年，还是百感交集。1997年7月16日，我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机，走出机场，天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮，仰头望天，对这个城市，对公司、对即将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然。到了科技园，发现是个荒凉而偏僻的地方，不过倒很安静，上学的几年中，一连串的打击，使得我似乎有点喜欢这种安静、荒凉、在他乡的感觉。现在想想，经过十年的工作，自己的心灵真是麻木得可以了。那时候的心里，好像时时有些什么没有着落的东西在激荡，但又说不出来，只有在听德沃夏克的《自新大陆交响曲》时，才发现多有深处的共鸣以至落泪。 由于没赶上大批应届生的接待，我是自己一个人来到科技园1号楼的，干净整洁的大楼，很帅很靓的保安和前台，进进出出精神饱满的员工，让人的心情为之一振。象没头苍蝇一样乱走了一会后，一位人力资源的大姐，很职业、热情、耐心的告诉了我入职手续如何办理，并安排我当晚在粤海门华为之家临时居住，又安排之后的宿舍事宜，在举目无亲的异乡让人倍感亲切，至今记得。 来深圳、来华为当时确实是一种机缘，96年华为名气并不响，特别是在行业之外，偶尔一次我在同学家里看到一张华为人报，有几片文章印象至今很深：一篇是周劲写的欧洲考察心得，讲欧洲一个20－30人的小公司，所具有的那种全球化运作战略、能力和气度。一篇是唐东风写的被评为杰出员工受表彰后的感想。还有一篇名头很大“中央研究部知识产权处”，当时被这个名头吓了一跳。文中讲到华为当年研发累计投入1.8亿人民币，更让我吓一个跟斗。我想当时清华大学一年科研经费也就1亿多点，这家公司什么来头，花的科研投入比清华还多？当时就有了兴趣。 快毕业的时候，连连受挫，找工作跟当年大部分同学一样，希望留北京，但连续被联想、方正、科海、卫通等当时大名鼎鼎的公司录取后又告知要交几万块钱才能解决户口问题之后，想到了还有华为这样一家公司，给人力资源部寄了一份
牛人面试求职的成功经验 我的第一次面试 我找工作面试的第一家公司是深圳一家很大的房地产公司。那是2001年11月4日，这家公司在北大校园开招聘会。招 聘会的前一天，有人打电话到宿舍来，诚恳地邀请我们宿舍的4 个人去参加第二天的招聘会，还逐个点了名字。后来发现，我们 班每个宿舍都接到了这个电话---我们才知道，班上的通讯录被某人"出卖"了。 那天的招聘会乏善可陈。我糊里糊涂地填了个报名表， 递了份简历。当天晚上9点左右我接到第二天面试的通知，但它 给我的惊喜很快烟消云散，因为我发现我们班除了一位交错简历 的哥们，全部都接到了面试通知。对于面试，我没有采取任何特 别的行动，除了情绪动了一动外，就继续跟我的电脑象棋作战。 我的面试时间是上午9点45分。后来才知道，那家公司 的面试是人事经理和公司老总亲自披挂上阵。我9点30分来到北 大资源宾馆，却被前台告知没有我要找的2165房间。我意识到一 定是某个环节出了岔子：不是我记错了，就是对方的人通知错了。就在我垂头丧气往回走时，遇上了隔壁宿舍的强哥，他的面试时 间是10点整。在他的强烈建议下，我硬着头皮往回走，人家在2156房间面试！一路上我都在想怎么编个真实的谎言出来，却没 有想到问题的解决竟是那么地出乎意料。我们9点55分来到资源 宾馆2156房间外面，很快那位人事部经理就出来请下一位同学进去，但她喊的名字是我，而不是强哥。
面试官对我说的第一句话是："不好意思，前面的同学耽 搁了一点时间，所以让你久等了。"我心中大喜，自然也不露声色，只微笑以付之。 可是这上好的心理优势很快就消失殆尽。你对我们公司 有什么了解？你对中国房地产市场有什么看法？你对自己应聘的 职位是怎么理解的？你认为自己的优点和缺点是什么？你对自己 的未来是怎么规划的？……问题如雨点般向我袭来。这家公司以 前我没听说过，对房地产市场知之不多，应聘的职位是凭感觉随 手写的……当时我肯定不是这么回答的，但是也记不得自己是如 何回答了，对自己应对表现的感觉只有一个字：差！ 打击并没有随着我跟面试官的再见而结束。回宿舍的途 中碰上一个女同学，她冲着我抿嘴直笑，然后嘲讽地对我说："你 西服的领子没折好，袖口上的商标没撕掉，西服的第三个扣子不 应该扣，你怎么这么土？" 我的妈，哪来这么多的刺儿啊？这可是俺3天前刚置办 的行头，平生头次西装革履，没想到闹了这么多笑话。气冲冲地 跑上楼，甩掉西服和快把自己勒死的领带，然后把桌上那家公司 的宣传材料统统扔进了垃圾筐。 结果出来了，那家公司在我们班发了3个offer，其中包括强哥，据说给的工资巨高。 不得不承认，这是一次失败的经历，最大的问题出在没 有准备。自己在这个过程中的表现荒唐而又可笑，从一开始就注 定了最后的结局。事实又一次为那句老话做了注脚：成功不会光 顾没有准备的人。 评语：
标准简历的模板_模板 个人概况: 求职意向; ________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年__月__日所在地区: ___________ 学历: _______________ 专业: __________________ 婚姻状况: _______________ 目前年薪: __________________ 联系方式: 住宅电话: 公司电话: _____________ BP: _____________ 手机: _____________ 个人主页: 通讯地址:____________________________________________________ 邮政编码:____________________________________________________ 教育背景: 最高学历: __________________________ 最高学历学校:_____________ 专业: _____________ 时间:____年___月至____年___月 第二学历: _____________ 第二学历学校: _____________ 专业: _____________ 时间:____年___月至____年___月 教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减) ____________________________________________________________________________ __ ____________________________________________________________________________ _____ 外语能力: 外语一: 基本技能:_____________________ 通过标准测试:__________________ 外语二: 基本技能:______________________ 通过标准测试:___________________ 其它: 工作经历: ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作 ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作 (此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。) 个人能力:
如何写简历_模板 ■性别问题性别到底要不要写,有人说不要写,也有人说写不写无所谓,刘大为提醒,这是误导,很多中性化的名字根本看不出男女,所以性别一定要写明。 ■联系方式一目了然有的同学为了能确保找到他,写了很多联系方式,户口所在地、长期居住地、白天的、夜间的、紧急情况下的,手机有时还不开,这就没必要写上。用人单位要找他时还要先判断什么情况下,很有可能就将此人放在一边。还有,地址也要写清楚,它能表示,你在上海有合法住所。 ■爱好不可随便写有同学说爱好看小说,有的说爱好运动。看什么小说呢,回答看古典小说,哪些呢?《红与黑》。那么里面的主人公是个什么样的人,有哪些特征……原来听是听说过,就是从来没看过。很多同学3分钟就晕了。爱好是很容易被打晕的,不要随便去写爱好,真的有爱好就写,一般情况下不要写。 ■贴大头照片,放大面容用人单位凭照片上先认识你,长相差一点,也要让用人单位事先就了解,不过要尽量拍得好些,露出灿烂的笑容。不要将照片装在信封里,而是要贴上去。在穿着上,注意不要穿名牌,穿名牌不一定会留下好印象。 ■教育背景看情况从最高学历开始写,至于专业,如果职位与专业毫不相干,建议不要写,学士学位有的话一定要写,否则也会产生歧义,如是名牌中学毕业就要写上。 ■实习经验巧表达如果写“2002年7月份至8月份”就容易给人跳槽的感觉,应该写“2002年暑假在何地实习”。大学期间如做过推销员、直销员、服务员等等,建议花重墨,因为这是了解企业、了解社会的过程,这段经历是主考官最感兴趣的。当然,如果瞎编,绝对不会逃过主考官的眼睛。 ■其他特长写法很重要有同学一开始就写“本人获得大学英语六级证书”,给人的感觉是他可能好不容易才考出,所以第一个就隆重推出。其实,最反映出自己实力的不妨放在最后突出。 某外国语学院德语系的同学是这样写的,“长期的院报记者经历练就了本人扎实的文字功底,无论散文、诗歌或者人物通讯都经常在报上发表,谈吐幽雅,嗓音甜美,并有电视台主持人的工作经验,良好的德语听说读写能力,任学生会部长、校广播站站长,能与同事愉快合作,有较好的与人沟通的能力,熟悉电脑,会使用各种电脑软件,熟悉现代办公操作,通过英语六级考试”。看似轻描淡写,但又不会让人低估实力。 很多人的简历只告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。向很有希望录用你的公司展示你可以为他或她做些什么才是最重要的。 首先，你必须明确知道，在你的工作领域，你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为，虽说你可以帮助你过去的老板，但这不能证明你可以帮助我--现任老板。你必须在简历中证明：这是我可以为你做的。 其次，强调成功经验。内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
个人简历表自我评价 【篇一：简历中的自我评价范文】 简历中的自我评价范文 一、 工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当 一面；具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上；服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排；为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力； 相信您的选择会让您我更加成功； 二、 本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强,有很好的团队合作能力.有良好的分析、解决问题的思维.以创新、解决客户需求、维护公 司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。 三、 诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验， 有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的 精神使我能全身心地投入到工作当中。 四、 本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐 于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实 践相结合，在 工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的 的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！ 五、 本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。在校 期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织 能力和协调能力，并具有良好的身体素质。在多次社会实践中，注 意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。 六、 诚实守信，具有良好的感恩意识；勤勉务实，注重理论与实践的有 效结合；善于创新，拥有优异的创造性思维；责任心强，对待工作 尽职尽责；进取意识烈强烈，虚心好学；有良好的团队组织能力及
个人简历标准格式 写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。 fwdq 女 24岁广东人 学历：本科 工作年限：在读学生 期望薪资： 1000-2000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：造价员/预算员 | 建筑工程管理 执行能力强学习能力强诚信正直责任心强 至今在校广东工业大学华立学院工程管理
xx年9月至今广东工业大学华立学院工程管理本科 主修课程：广联达软件实训(96)、建筑工程计量与计价(81)、建筑设备(87)、结构平法设计(95)、工程造价确定与控制(89)、土木工程施工技术与组织(92)、土木工程材料(80)、沙盘实训(80)、工程项目管理(83)、结构力学(94)等。 绩点：3.15 (班级排名：3/64) xx年9月—xx年8月土木建筑协会秘书部副部长 协助举办斯维尔技能应用大赛，安排培训课，一支参赛队伍获得全国二等奖。 组织举办校内首届广厦杯结构设计大赛，有240余人参加，深受师生好评。 组织举办会员AutoCAD绘图大赛，超过120人参加比赛。 负责协会内部活动新闻稿与总结的撰写，用于参与评分，助协会获得“红旗社团”的称号。
xx年10月—xx年7月土木建筑协会干事获得“优秀干事”的称号 联系安排会员参加协会的AutoCAD课程，会员人数高达338人。 做活动的后勤工作人员，协助协会成功举办活动。 xx年10月—xx年7月蓝天义工协会会员 多次参加敬老院服务活动，获得增城义工证。 xx年xx年获得广东工业大学华立学院三等奖奖学金(连续2年) xx年12月获得广东工业大学华立学院首届广厦杯结构设计大赛三等奖 xx年2月获得国家励志奖学金 xx年5月获得广东工业大学华立学院第八届力学架构模型设计大赛一等奖
B o s s直聘牛人端常见问 题 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
Boss直聘：牛人端常见问题 Boss直聘是一个可以让企业端和牛人加快面试、在线聊天的招聘软件。 它的优势在于： （1）招人快：聊天不受时空限制，可以多人对比，有助于boss招到更合适的人才，效率更高； （2）人才多：boss直聘上的人才分布广泛，涉及行业众多，囊括中高端人才，人才齐全； （3）匹配准：boss直聘可以通过行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配； （4）人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明； （5）体验爽：boss直聘全微信式体验，随时随地开聊，在线约面试； （6）平等：身份透明，信息透明（工作经验经历等），平等“直聊”。 这种招聘、面试形式新颖，但是对于初次使用该软件的人来说，不知道如何投简历是最常见的问题。很多求职者第一次使用boss直聘时，并不清楚应该怎么投简历，那么，在这里介绍一下Boss直聘怎么发简历。 从我个人的使用经历来看，本认不喜欢用软件本身自带的简历模板，因此我会做好简历然后上传到软件中。牛人APP端可以从两个地方上传附件简历，第一个是在“编辑简历”中有“更新附件简历”模块（如图1），可以选择“电脑上传”或“手机上传”。 图1 （1）电脑上传 点击“电脑上传”，登录电脑版，手机扫描二维码即可登录。登录后，直接进入“我的简历”页，有“上传附件简历”（如图2），点击，选择附件简历，上传，附件简历上传完成。这里需要注意一点，附件简历有格式要求，上传的文件需为 doc、docx、pdf、jpg、png 格式。 图2 电脑上传的一点弊端是，身边必须有电脑才能完成上传。如果觉得麻烦，可以选择第二种上传方法，手机上传。 （2）手机上传 点击“手机上传”，然后会出现手机上传的步骤，如图3，按照步骤进行。 图3 附件简历上传解决之后，可以专心的浏览工作机会，和boss开聊了。搜索职位，看到合适的职位后，点击职位进入职位详情，底部有“立即沟通”，和boss开聊，只要boss回答后，顶部会出现“交换电话”、“交换微信”、“发简历”、“感兴趣”几个选项，可以直接选择发简历，这样简历就发送到boss设置的邮箱中了，如果双方都觉得合适，可以约面试时间地点了，到此求职基本完成。
个人简历体会心得 篇一：个人简介和心得体会 个人简介和心得体会 我叫彭樊涛，来自1514班，第六组。我喜欢篮球,音乐;我是个外向的阳光男孩,嗯,很高兴能与大家一起分享我的心得体会.在本次的研究性活动中，我收获了很多。在这次的活动中我与大家一起探讨情商与智商的重要性,区别等等. 通过这次的活动,我学到了很多,最开始,我们都觉得很新鲜,很好玩,但是,慢慢地,我开始发现,这活动并不是我想象中的那么简单,一开始我们先是探讨研究目标,大家七嘴八舌地说出自己的想法,经过一番激烈的讨论,大家最后一致地认为”情商与智商的探讨”最适合我们的研究.于是乎我们就这样开始了我们的研究在研究性学习的初期阶段，我们组员都感到有点不耐烦，毕竟要翻阅大量书籍，要仔细地读,又不能粗略地读，也不是一件简单的事情，这时曾老师一直在我们身边鼓励我们，并且耐心地为我们解读书中的相关句子，还告诉我们明确的知道自己想调查什么内容，调查的具体对象是谁，调查的目的与意义是什么，想取得什么样的调查结果，采用什么样的调查方式等等这些具体的事项，才能高效率，高质量的完成调查研究。这令我们顿时恍然大悟，于是收拾好心情，调整好心态，安下心来做准备。终于，
过了近一个月，我们组员才把文献给处理好，期间遇到的困难不少：不能理解的句子多，待分析的内容多，分析的难度大......困难重重，使人望而生畏！ 但我们依然挺了过来！ 研究性学习是一项庞大的工程，单凭一人之力是无论如何也无法完成的。这时候我们需要的是合作，是整个团队，是大家共同的努力。这让我们深有体会，在这次研究性学习中，我们也看到了合作的巨大力量。一开始大家都忙着各自分头寻找相关资料，没有分配任务，开会讨论，等到组内开会召集时，才发现，不是有的资料没找到，就是同样的资料找了好几份。组员们在这种情况下并没有互相埋怨，而是赶快聚到一起开会商议补救之策。我们将任务分割成几份，派给组员，大家同时工作但侧重点不同。比如这个组员负责找关于情商的，另一个找关于智商的，还有一个又找情商与智商区别的，等等。如果有的组员提前完成任务，也会热心主动的帮助别的组员。正是因为大家共同合作，互相帮助，以集体的利益为主。在四个人之间，合作的关系依然紧密，如果查找到与其它组员要找的有关的资料，大家都会拿出来共享，正是由于这样，虽然研究任务很重，我们却也没有耽误很多学习时间。团队的精神在每个人心中，合作为了共同的目标。 篇二：简历制作心得
以下皆转自天涯，不喜勿入 一、大学快毕业地日子 我是学会计地，当年也算愤青，在学校里一边混日子一边想着以后毕业找个企业做会计，最好是外企，或者进个事务所都不错，所以我一直也没申请入党，后来才知道后悔，这是后话不提.我年拿着份简历跑到深圳，我不是名校，成绩也不好，只是没补考而已，在学校也就不过当个系宣传部副部长.我磨破嘴皮投出去份，最后只有个单位找我面试，记忆最清楚地是一家公司要招个财务管理职位，我上午进面试会议室发现居然有将近人在等待，而且这还是第一批，下午还有第二批，结果也不说了，没戏.但是没想到地是我当年月份稀里糊涂报考地公务员居然笔试过关，我抱着一线希望跑去面试，面试后居然又稀里糊涂过关. 就这样我在大四下学期看着同学们焦头烂额找工作，而我每天通宵打星际和，然后毕业去单位报到.其实最开始我完全没想过当公务员，因为我觉得那种工作太沉闷而且太受约束而且我是愤青，我那时候想当然认为公务员都是吃老百姓地饭不为老百姓干活地，而我当时又确实找不到工作，现在有份收入不错地（自以为地）薪水，又很轻松地（还是自以为地）工作我为啥不去呢，就这样，我稀里糊涂当了公务员. 二、你们最关心地收入 我一开始上班后是单位安排地宿舍，人一间，什么都没有，我想着咋这么差地条件捏.发工资，不错，我年年薪居然有近大洋，而我地同学们进内地比较好地单位地收入也才只有不到，我一下成为我们班收入最高地人 这里说一下题外话，讨论和比较公务员地收入不要算月薪，只算年薪，全部按年时间比较——我初进单位每个月拿，我下铺哥们进安徽某银行一个月拿，但是我全年所有收入才不到，摊下来月均我哥们奖金加提成居然快（他做贷款地），我另一个同学，也是一个寝室地，去了清远财政局，一年只有出头，而我一个高中同学在深圳做软件，他一个月起薪才，但一年实际拿了.到年，我们再比较了一下——我正科级，刚转地（你不服，因为我牛逼，下面慢慢说），一年整，阳光工资后，月工资暴涨到了多，然后啥也没有，不是公务员地朋友别出声，我看贴无数，没人信地，你说我年底双薪，双薪居然才块基本工资，国家政策么，做公务员地就是服从，多发牢骚也没用.说实话，阳光工资对深圳没啥影响，貌似还小加一点，广州地就崩溃了，砍掉一半，你们不信广州公务员块一个月然后啥也没有地话，我也无所谓，这就是事实.至于我那个银行地同学，现在一年，我那个做软件地同学，已经不做软件了，因为他头发白了一半，累得，年拿着几十跑去杭州炒股，赚了赔了咱不提了，你自己猜.那个在清远财政局地同学，可怜，一年摊下来每月还是才出头. 题外话有点多，转回正题.反正我进单位后，没觉得公务员有啥好，累得要死，你们在企业地别和我说加班，老子加班地数量已经无法计算，我咋也没想到，我跑到一个政府机关做个破会计咋会这么累，我当时毕业前跟在一个会计师事务所从月月做了月审计，虽然也是累得够呛，每天低头太多脖子巨痛，但是还是感觉没当公务员后累，估计那时肾好.不过加班多也有好处，考核连续优秀多啊，我年转正，年转副科，年转正科，也算是坐火箭了（运气也很重要，我们科没年轻人和我争啊），我一个月多是正科水平，要是你混地不好，还是科员，一个月起码少我多. 三、心路历程 又跑题了，这么说吧，我刚进单位前年，完全是把这份工作当做一份养家糊口地工作，我是愤青，我严格要求自己，一定不能做我当初想象中地公务员，我做事情要尽心，要有责任心，要有职业道德，我真地很努力地去做事，既然入了这一行，就要做好.而且，就我看到那些年，年进单位地大哥大姐一个个都是很用心地去工作.绝对比坛子里一些所谓地在企业做看
职场达人之职场老手分享简历成功诀窍 过来牛人谈简历 郑涛所写的这份简历是一个通用模版，在突出个人实习经历的同时，面面俱到，不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。郑涛说，在他拿到公司offer之前，修改简历不下30次，几乎每投新公司都要修改一次。对于他的简历，去年加盟中国移动的沈先生给予如下建议和意见： 这份简历整体感觉已经非常规整，很符合国际通用标准，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。 专业不同重点不同 此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。 职位不同重点不同 我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。郑涛简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。 成绩处理避免短板 我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前5%以内，这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写GPA和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。 实习经历有所取舍 并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。 学生职位不要抄袭 我们系在海内外都享有盛名，很多顶级公司非常了解系内情况，去年有两个同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。所以千万不要抄
好简历的12要义_模板 写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 1.让简历内容突出 内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：”组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.” 2.让简历外表醒目 简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 3.尽量使你的简历简短，只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 4.为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 5.写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，”小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 6.强调成功经验 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 7.力求精确 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。 8.使用有影响力的词汇 使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。 9.用词要注意 在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：”当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 10.个人信息不是必须 现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。 11.最后测试 记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
杜知恒终于克服拖延症把面经写完了来源：杜知恒的日志 PART 0 写在前面 边吃泡面边给壳牌的人事部老大写了一封长长的email，在表达感谢的同时也拒掉了这个近年来的最早的offer。其实今年找工作的各种残酷和纠结都差不多在面完Mars之后结束了，但说好的面经却在一拖再拖。点下邮件发送的那一刻我突然觉得我可能一辈子都不会忘记我此刻的心情。既然有了冲动，现在就是动笔的最佳时机。 在正式内容开始前我还是必须要声明一句话：本文绝非炫耀贴，我也从来没有觉得自己是怎样了牛人；我只是一个勤勤恳恳想从自己的专业跳出来的清华工科男，希望我的经验和教训能够对大家有用。 首先要自我介绍一下：清华工科小本，从大一开始就希望转行，选修了经双（注：清华自己开的）；大二开始想要走出学校，真正去了解自己想干什么，也正是在这段时间我和几个超级好友创立的清华大学笃行社，做一些活动帮助别人的同时也帮助我开始去发现自己的兴趣所在（打个广告，本文始发于协会自建的求职信息网站https://www.doczj.com/doc/823929405.html,，希望大家看到这篇文章的时候都可以去踩一脚注册个会员，算是对我的支持）； 然后大二的暑假做了第一份正经的实习，是在一家外汇交易公司打杂，每天在写日报和周报中度过，不算特别有意思但也成为了找到下一份实习的基础；大三开学后找了下一份实习，在一家人力资源咨询公司度过了漫长的三个多月，期间给中国移动、电信都做过校园招聘，也给某大型央企选过全球副总裁，还蛮有意思的一段经历；在接下来去了科尔尼，再后来去了贝恩，都是PTA——不过依旧是我简历上最漂亮的部分，虽然最后没能进这两家公司，但依旧对他们充满了感激。就这样大三一年就混完了，退了大量的课以至于大四下我得选38学分…哎，悲催！ 接下来就是刚刚过的这个暑假，因为系里安排了生产实习（工科孩子伤不起啊！），我没有特别用心的找实习，只投了BCG一家，然后被挂掉之后心安理得的去了成飞（我得是有多么没心没肺…）完事之后回到北京没事干的时候Booz主动来邀请我去做PTA，但我给拒绝了（我得是有多二才会说出那句我不想去啊…）然后就漫无目的的做了一份本土不知名PE的实习（后来证明对我找工作没有任何作用），还没准备好就进入了9月，轰轰烈烈的求职季就此拉开帷幕！ 总体战果：今年总共投了25家企业，包括11家咨询（传统三大+Monitor、ATK、RB、Booz、西门子管理咨询、LEK、韬睿惠悦、尼尔森、普华strategy），八家快消（P&G、U家、Mars、J&J、欧莱雅、百威、卡夫、高露洁），3家能源（Shell、BP、埃森克美孚），还有3家投着玩的（阿克苏诺贝尔、google、戴姆勒）。基本属于广撒网型~~ 网申就挂了七家：其中包括4家咨询（包括我的两个老东家以及暑假拒了的Booz，还有BCG；真的是心都碎了！！！）。当然打酱油的三家企业也不出意料的挂了（阿克苏诺贝尔、google、戴姆勒）… 迄今为止进到终面的也有七家：两家咨询（RB和韬睿），两家能源（Shell和BP），三家快消（U家、百威和玛氏）。 进行过程中放弃的有三家：美孚在上海一面而且不给报销，果断放弃…尼尔森的笔试极水，面试没去…J&J 和某一家时间冲突没去… 目前拿到四个offer：RB，U家的Mkt，玛氏的GMT，Shell的g-staff；拿到罗兰贝格offer以后的终面就没有再去参加了。