2013年时事漫画
天外来客威胁地球
2013/03/12 00:00:00 来源：作者：
分享到：MSN开心网人人网豆瓣新浪微博搜狐微博腾讯微博更多本文导读：陨石雨袭击俄罗斯引担忧———
前不久，一颗陨石在俄罗斯中部城市车里雅宾斯克坠落，由此引发的“陨石雨”导致超过1200名当地居民受伤。惊心动魄的陨石撞击场景，再次引发人们对“天外杀手”的关注和担忧。
1 当地时间2月15日上午9点，在俄罗斯欧亚交界的乌拉尔山南侧车里雅宾斯克市，天空开始隆隆作响，一道刺眼的光芒拖着浓烟形成的尾巴划过天际，片刻之后，传来了巨大的爆炸声，一股令人难以置信的冲击力震碎了建筑物的窗户。据当地目击者称，当时的闪光比太阳还明亮，建筑物炫目的影子从地面迅速掠过，好似科幻大片里世界末日的场景，让在场的人发出了恐慌的惊叹。
2 人们迅速得知这是遭到了来自天外陨石的撞击，撞击产生的音爆和冲击波震坏了一部分建筑和玻璃，有1200人受伤。根据事后科学家的分析，此次撞击的陨石是一块直径大约15米、重7000多吨的岩石。它以6万多公里的时速撞向地球，陨石穿过大气层，被分解成很多小碎块，在触地时引发了爆炸，所释放的能量相当于20颗广岛原子弹。
3 就在撞击不久，一颗大小相当于半个足球场的小行星在距离地球2.7万公里的太空同地球擦肩而过。这个距离只有月球到地球距离的1/15，甚至比一些人造卫星的距离还近。科学家估计，这个直径50米的物体所蕴含的爆炸能量是撞击俄罗斯乌拉尔地区陨石的1000倍。如果这颗小行星撞击地球，将会在地球上抹去和伦敦面积相当的城市。不过，科学家表示这颗小行星和袭击乌拉尔的陨石没有关系，它们之间相隔至少50万公里。
4 接踵而来的天体撞击地球或擦肩而过，让人们再次担忧来自天外的威胁。其实，陨石撞击地球是常有的事。在宇宙空间飘荡有许多小行星和彗星遗留的碎块，其中一些会被遗留在地球轨道上，当地球运行到这个区域时，这些碎块受地球吸引进入大气层，其中大部分被烧毁，残存的一些碎块（陨石）就会掉在地面上。因此，科学家们推测，小规模的陨石撞击每年发生5至10次。它们中的大多数在进入大气层后就烧毁了。而像这次俄罗斯上空爆炸的较大陨石比较少见，但仍然大约每5年会遭遇一次。这些陨石多数落在了无人区，不会伤到人。
5 90%以上的陨石以石质为主，和地球岩石非常相似，一般较难辨别，因此，陨石的搜寻也非常困难。这次俄罗斯遭遇的陨石雨，虽然其最初的体积并不小，但经过大气层的燃烧、解体和爆炸，要搜寻其碎片已经很不容易，许多当地居民称捡到了陨石碎片，但科学家认为这些碎片几乎都是普通的石头。
6 陨石按其成分大致可分石陨石、铁陨石、石铁陨石3大类。石陨石的平均密度较小，主要成分是硅酸盐；铁陨石的密度较大，主要由铁、镍组成；石铁陨石密度则介于两者之间。除了上述三类陨石外，还有第四类陨石——冰陨，其外表与普通冰区别不大，落地后很快融化，故比较难以搜寻，直至1958年才被确证。陨石的大小和形状各异。目前世界上找到的
最大的陨石是我国吉林的“吉林五号陨石”，重1770公斤。它是在1976年3月8日，随陨石雨降落的，落地时砸入地下6.5米，在地面留下了直径2米的椭圆形坑。当时的陨石雨降在了吉林省吉林市附近400多平方公里的范围。
7 陨石是小行星或彗星分裂后产生的碎块，它在太空飘荡几十亿年基本不变，不像地球上的岩石受侵蚀和火山爆发的影响，因此它携带了许多宇宙的原始信息，具有极高的科学价值。例如，通过对陨石中各种元素含量的测定，可以推算出陨石的年龄，从而了解太阳系的形成或者早期的宇宙。有科学家还在一些陨石中找到了水和多种有机物，为“地球上的生命是由陨石带来的种子演化而来”这一生命起源的假说提供了一个依据。
8 有些陨石还带有地球罕有的元素或贵金属，因此，这些陨石可能很珍贵，每克售价高达几百甚至上千美元。世界各国的科学家都很注意对陨石的搜寻，每当有陨石坠落，科学家们和寻宝人就会飞奔前去寻找。在一些国家有专门搜寻陨石的发烧友，他们常年追寻陨石坠落的痕迹，人们形象地称他们为“陨石猎人”。
9 虽然陨石落向世界各处，但它们大多不是沉入海底，就是掉在荒无人烟的野外，被不停变动的地貌所掩埋，或者和地表的岩石混杂在一起。地球上寻找陨石的最佳地点是南极洲，由于南极覆盖着常年不化的白色冰雪，暗色的岩石很容易辨认。南极的干燥环境和极度低温，让陨石能够很好地保存而不会风化。因此，南极是陨石的富集地，世界上90%的陨石都是在南极找到的。就在前不久，一支欧洲探险队在南极冰原找到了一块从未被人手接触过，重达18公斤的纯净陨石，极具科学价值。
10 陨石的科学价值毋庸置疑，但如果它的体积超过一定的限度就会给地球带来灾难。科学家经过测算认为，直径在几十米左右的陨石可以摧毁成百平方公里的区域。1908年6月30日凌晨，一颗直径约50米的陨石在俄罗斯西伯利亚通古斯地区上空爆炸，夷平了几百平方公里的森林。如果是更大的小行星，将会给整个地球带来灾难。6500万年前，一颗直径约10千米、质量为100亿吨的小行星撞到现在墨西哥尤卡坦半岛东北沿岸地区，撞击释放的能量相当于广岛原子弹爆炸威力的50亿倍，造成当时全球的生态灾难，称霸世界的恐龙也因此灭绝。
11 根据历史记录和科学测算，小天体与地球相撞只是时间问题。直径10千米的小天体平均每隔1亿年会与地球相撞一次，直径1千米的小天体撞击概率是10万年一次，直径100米的撞击概率是每1万年一次。面对来自太空的威胁，科学家提出了多种建议。首先是建立早期预警系统，提早发现飞向地球的不速之客。同时向其发射核弹，将其炸成碎块，降低其威力；或者将火箭发射到小行星表面，利用火箭推动它偏离运行轨道。不过，所有的方法现都停留在理论设想阶段，是否可行，还需要将来的实践来检验。
“东京审判”制裁日本战犯
2013/03/26 00:00:00 来源：作者：
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质疑远东国际军事法庭———
近日，日本首相安倍晋三对当年远东国际军事法庭制裁第二次世界大战中的日本战犯的审判（也称东京审判）提出质疑。媒体称，安倍这一表态，将招致中、韩以及当年遭受日本侵略的亚洲邻国不满和谴责。
1 1945年7月8日，美、苏、英、中四国先后在德国柏林西南波茨坦举行会议，讨论了结束对日作战的条件和有关对德、日战后处置的方针，并在会后发表了《波茨坦会议议定书》以及《波茨坦公告》。其中包括设立军事法庭审判战犯的条款。战胜国将成立国际军事法庭，对挑起第二次世界大战的德、日甲级战犯进行审判。
2 起初，在如何处置德、日战犯问题上同盟国内部曾有过争论。苏联人认为，所有穿过纳粹制服的德国人都应该枪毙，至少应该让他们到西伯利亚服苦役。至于党卫军，也许活埋是个更好的方式。甚至连法治传统悠久的英国也建议把第三帝国的主要战犯不经审判就处死，因为这些人在策划发动第二次世界大战时，就给自己签发了有罪判决书并送达了死刑执行令。
3 但美国联邦最高法院大法官罗伯特·杰克逊坚持必须举行一次公开、公平、公正的审判，他说：“如果你们认为在战胜者未经审判的情况下可以任意处死一个人的话，那么，法庭和审判就没有存在的必要，人们将对法律丧失信仰和尊重，因为法庭建立的目的就是要让人服罪。”同盟国最终采纳了他的主张，历史上第一个国际法庭也随之诞生。
4 根据将战犯押往犯罪地点，由受害国根据国内法审判的原则，盟国分别在欧洲和远东成立了纽伦堡国际军事法庭和远东国际军事法庭。前者位于德国东南部城市纽伦堡，后者则是在日本的东京。纽伦堡是德国纳粹党人的精神大本营，也是德国纳粹运动的发源地。在这里，希特勒宣布了他臭名昭著的《种族法》，犹太人因此被系统杀戮。在这里清算纳粹暴行是再恰当不过的了。而东京则是日本的首都，军国主义政府在这里策划发动了侵华战争和太平洋战争，无疑是日本军国主义大本营。
5 纽伦堡国际法庭于1945年11月开庭，法庭由美、苏、英、法四国各指派一名法官组成，对包括赫尔曼·戈林在内的24名纳粹德国首要战犯提出起诉。经过216次开庭，于1946年10月1日，法庭作出宣判，其中12人被判绞刑，其他人则分别判处无期和有期徒刑。在被起诉的组织和团体中，党卫军、盖世太保以及纳粹党元首兵团被宣布为犯罪组织。此后，纽伦堡国际法庭又对在纳粹德国政治、经济和军事机构中身居要职的177名被告进行了12项后续审判。这些被告分别被判处死刑和有期徒刑。
6 远东国际军事法庭于1946年1月19日在日本东京成立，法庭由中国、苏联、美国、英国、法国、荷兰、加拿大、澳大利亚、新西兰、印度、菲律宾等11个国家派出的法官组成，代表中国的法官为梅汝璈先生。审判于1946年5月3日正式进行。法庭对东条英机、坂垣征四郎、广田弘毅等28名日本甲级战犯提出起诉。所谓甲级战犯，专指第二次世界大战后，由远东国际军事法庭审判的A级战犯。他们被指控“作为领袖、组织者、鼓动者策划、执行发动侵略战争或违反国际条约之战争。”甲级战犯主要为掌握决策权力的军队或政府中的高层。
7 开庭后，检察官历数了日本战犯在侵略战争中的犯罪事实。但这些战犯并不甘心认罪。在侵华战争中曾担任“中国派遣军”参谋长；策划、制造“九一八事变”的坂垣征四郎，虽知自己罪行累累，但还是抵赖说九一八事变是偶然发生的事件；伪满洲国的成立是出于东北
人民的民意等。中国检察官举出了日本外务省秘密文件所载坂垣策划成立伪“满洲国”等证据；伪“满洲国”皇帝溥仪也连续出庭8天，详述坂垣等的相关罪行和证据。坂垣窘态毕露，哑口无言。
8 对南京大屠杀负有最高直接责任的是侵华日军大将松井石根。为了证实日军在南京的暴行，中国检察官助理特地与两名美国人赴南京实地取证，收集到大量证据，并找到多名南京大屠杀的幸存者、目击者以及几位美籍医生等证人。检察官向法庭提供的证人证词和其他证据材料堆起来有一尺多高。松井石根刚开始也是百般抵赖，但很快被检察官驳得什么话也说不出来。
9 1948年11月12日，在历时两年半、818次开庭、出庭证人达1198名、受理证据在4300件以后，远东国际军事法庭作出判决。判决书指出：日本暴行的证据为数众多，其中主要暴行有：对中国平民进行屠杀，仅以“南京大屠杀”为例，被杀人数就达30万人，除此之外，日军奸淫烧杀，劫掠财物，无恶不作；在东南亚的马来亚、泰国、荷属苏门答腊、爪哇等100多个地方实施了大规模屠杀，其暴行骇人听闻；日军在其铁蹄所及之处，对被拘禁的俘虏与平民实施了惨无人道的酷刑；用活人作解剖实验等暴行。
10 判决书长达1212页。在28个被告中，最终有25名被告被判有罪，其中东条英机、坂垣征四郎等7名甲级战犯被判处绞刑，并于当年12月23日实施绞刑；其他18人分别被判处终身监禁或有期徒刑。
11 纽伦堡和东京审判（远东国际军事法庭），不仅代表国际正义对法西斯邪恶势力进行审判，还在概念上将“侵略和反侵略战争”的区别具体化。在国际法的高度上确定了侵略战争是犯罪这一人类共识。其中东京审判揭露了日本法西斯的侵略罪行，惩罚了日本战犯，因而受到当时世界舆论的普遍欢迎。东京审判的各项记录和判决书等文件，具有不可动摇的权威性，它本身就是日本法西斯所犯种种罪行的铁证。日本政府在1951年就已明确接受了东京审判的结果。安倍挑战历史问题，只会引起中、韩、东南亚等亚洲邻国不满和谴责。
世界名城这样治污
2013/04/09 00:00:00 来源：作者：
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立法规应对多管齐下———
去冬今春以来，中国很多城市遭遇严重雾霾困扰，引发人们对城市环境污染的担忧。发达国家在过去工业化、城市化时期也曾遭遇同样的环境污染问题，洛杉矶的“杀人尘”、伦敦雾、米兰的空气污染，都曾闻名于世。经过治理，这些城市如今已重现碧水蓝天，他们的污染治理经验能为中国城市发展提供警醒和借鉴。
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在第二次世界大战期间的1943年7月，美国西海岸加利福尼亚州的洛杉矶多次遭到“袭击”，它并非炸弹，而是烟雾。数千人出现咳嗽、流泪、打喷嚏的症状，严重者眼睛刺痛、
呼吸不适，甚至头晕恶心。一时间谣言疯传：日本人针对洛杉矶发动了“毒气攻击”。然而实际上，“袭击”并非来自外敌，而是来自当地的“烟雾”。此后，洛杉矶经常在夏季出现烟雾围困，成为美国最早陷入空气污染的“雾都”之一。
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20世纪初的美国经济繁荣，人口大幅增长。地处西部加利福尼亚州的洛杉矶发展尤为迅速。到第二次世界大战期间，洛杉矶进一步成为美国石油化工、海洋、飞机制造业、军事工业以及商业、金融业中心之一。著名的电影业中心好莱坞和美国第一个“迪斯尼乐园”也都建在了这里，城区不断向四周扩展，洛杉矶成为美国的特大城市之一。
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40年代的洛杉矶就已经拥有250万辆汽车，每天消耗大量汽油，排出几千吨的碳氢化合物，同时还有炼油厂排放的燃烧烟雾。1943年发生的烟雾污染仅仅是一个开始，此后，洛杉矶烟雾更加肆虐，以致在其城市周边海拔2000米的高山上的大片松林枯死，柑橘减产。据当地的一些老人回忆说，有些刚到洛杉矶生活了数月的人甚至不知道几英里外有座高山。
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不止是洛杉矶，美国多个城市和工业地区在那时都曾发生过重大空气污染事件，不少人因此罹患疾病甚至死亡，洛杉矶不过是其中比较严重的地区。烟雾事件后，美国政府开始采取相应措施，洛杉矶市也很快成立委员会。最初所有人都将“毒气”的产生归罪于工厂排放，有工厂被迫关闭，然而情况并未好转。后来发现，洛杉矶烟雾属于光化学烟雾，主要是由汽车排放的废气构成。
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由此，洛杉矶开始了一场漫长的治理污染之战。1955年，美国出台了《空气污染控制法》，1963年又通过了《洁净空气法》。此后几十年间，该法案又经过数次修改，加强了对汽车排放尾气的控制。洛杉矶市要求出售的汽车须是“清洁的”。洛杉矶是美国第一个强制要求在燃料泵上装配过滤器的地区。政府还通过低息贷款等方式鼓励人们使用清洁燃料汽车，同时还鼓励人们少开车，用增加停车收费，鼓励多人合乘一辆汽车等方式减少汽车行驶量。
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到上世纪90年代，美国又将粗、细颗粒物分别监测，并设立了专门针对直径小于等于2.5微米的颗粒物(即PM 2.5)的新标准，因为PM 2.5属于可吸入肺的颗粒物，对人体健康影响尤其大。这些措施在实行了几十年后，已初见成效，虽然现在的洛杉矶仍是美国空气质量最差的地区，但其污染颗粒物全年平均值已达标。
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迄今，全世界最著名的“毒雾事件”是来自“雾都”伦敦。1952年12月5日，英国首
都伦敦连日寂静无风，煤炭燃烧产生的粉尘、有毒气体和污染物在上空蓄积，引发大雾天气，整座城市弥漫着浓烈的“臭鸡蛋”气味。人们走在街头，甚至低头看不见自己的双脚。不久，许多市民感到了呼吸困难、眼睛刺痛，出现哮喘、咳嗽等症状的病人明显增多。此后三天，伦敦市死亡人数达4000人。之后的两个月内，又有近8000人死于呼吸系统疾病。
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“毒雾事件”震惊整个英国。从18世纪中叶的工业革命开始，英国在蒸汽机和煤炭的支撑下，以前所未有的速度创造出大量的财富，率先实现工业化。但林立的工厂和一根根烟囱排出的大量粉尘也慢慢给英国的城市盖上了一个个罩子，从伦敦到曼彻斯特的上空都弥漫着一层灰暗的雾霾。呛鼻的浓雾让更多人意识到良好的生活环境和健康才是国家实力的重要指标。
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英国人痛下决心，整治环境。1956年，英国议会通过了《清洁空气法案》。该法案规定：在伦敦城内的电厂都必须关闭；工业企业必须建造更高大的烟囱，加强疏散污染气体；大规模改造城市居民的传统炉灶，减少煤炭用量，逐步实现居民生活天然气化；冬季采取集中供暖。这个法案是英国环保史上的里程碑，它第一次以立法的形式对家庭和工厂排放的废气进行控制。此后，英国政府又先后颁布了多项环保法令。到了上世纪80年代，伦敦的雾日已由每年几十天减少到了5天。
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在南欧，2011年10月9日，意大利最发达的城市米兰全面禁止机动车行驶，长达10小时，因为空气污染实在太严重了。米兰位于意大利北部，是意大利第一大都市、欧洲四大经济中心之一，公认为欧洲时尚之都，但同时也是欧洲空气质量最差的城市之一。米兰空气污染主要来自两个源头，首先是汽车尾气排放量惊人，其次是米兰的工业排放。
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针对空气污染指数常年居高不下，米兰市政府在2007年颁布机动车行驶禁令，规定每立方米空气污染物连续12天超过50毫克时，就要禁止机动车上路。此次禁车，正是因为米兰的污染指数已经连续12天超标。除公交汽车外，所有机动车在当天8时至18时之间禁止上路。此外，米兰还进一步施行了机动车拥堵费政策。收费根据机动车尾气排放量制定，费用为2欧元至10欧元不等(约合人民币17元至85元)。这些措施虽然比较严厉，但确实在短期内收到了一定的成效。
小疫苗改变大世界
2013/04/30 00:00:00 来源：作者：
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人类不再听天由命———
针对近期在我国华东出现的H7N9禽流感疫情，北京亦庄一家生物技术有限公司日前成功研制出H7N9疫苗的两种关键蛋白，虽然这两种蛋白还不是真正意义上的疫苗，但为研制成功疫苗奠定了关键一步。
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目前对H7N9禽流感患者的救治较为有效的药物是“达菲”，它是由一家瑞士药品公司研制生产，于1999年上市的一种非常有效的抗流感病毒药物，可以大大减少并发症的发生，因而是目前治疗流感的最常用药物之一，也是公认的抗禽流感药物，不仅对H7N9病毒有效，同时也是治疗甲型H1N1流感最有效的药物之一。
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虽然如此，传染病专家从临床实践总结，达菲在患者发病36小时之内用药最有效，超过这个时限，尤其是超过48小时后，使用的效果就会大打折扣，很大一部分不治而亡的患者，就是因为没有被及时发现而耽误了治疗。由于目前H7N9禽流感的死亡率仍然高于其他流感，因此，许多人寄望H7N9禽流感疫苗能早日研制出来。
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对于今天的人来说，疫苗是对抗各种传染性疾病的保护伞。传染病一直是人类健康的主要威胁之一，它是伴随人类文明进程而来的。早期人类是依靠狩猎和采集谋生，那时人口稀少，每个群体只有几十或上百人，群体之间很少来往，因而不大可能发生大规模传染病或流行病。后来出现了农耕文明，开始有了定居点，人群聚集逐渐扩大。
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人类开始将动物驯化成家养畜禽。随着人和畜禽的接触越来越密切，这些动物身上的各种细菌、病毒便传到人身上来，这样，各种流行性传染病开始出现。在医学还不够发达的古代，这些传染病总是周期性暴发，夺去成千上万的生命。虽然在早期医学出现后，人们探索了一些治疗方法，但依然无法有效遏制各种传染病，尤其是那些来势汹汹的烈性传染病。
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在历史上人类遭遇过的各种传染病中，天花、鼠疫、霍乱以及流感等都属于烈性传染病，它们传播速度快，发病急，难于控制。这其中天花是最古老、肆虐人类时间最长的疾病。它曾经反复流行于全世界，人感染天花后，大多数会迅速发病死亡，侥幸存活的也会被严重毁容，面对这样的瘟疫，当时的人们只能听天由命。
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18世纪，天花再次蔓延欧洲。一名叫琴纳的英国乡村医生注意到一个现象，在天花肆虐时只有农场挤奶的女工可以幸免。于是他对挤奶女工进行调查，了解到，这些挤奶女工在
挤牛奶时，无意间都接触过患天花的奶牛的脓浆，使她们的手上长出了小脓疱，身体也略感不适，但很快脓疱就消失了，身体也恢复正常。琴纳从调查研究中认识到，牛痘和天花十分相似，人体中产生的抗牛痘能力也能够预防天花。根据这一推断，琴纳先在动物身上作了试验，取得了预期效果。
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接着，他又在自己的儿子身上作试验。结果儿子不仅没有染上天花，连稍为不适的现象也没出现，琴纳成功了。起初，人们对接种牛痘预防天花的效果还有所怀疑甚至反对，后来，在无数次实践面前，一切怀疑和反对都被粉碎，很快在英国推广。在短期内，英国天花的死亡率降低了三分之二。此后这一方法在欧洲迅速推广，取得了同样的效果。为了彻底根绝天花，欧洲许多国家制定法律，实行儿童免费接种牛痘。
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琴纳发明接种牛痘法不仅战胜了天花，还成功地开辟了免疫学。他研制的人类历史上第一种疫苗，成为医学史上一件具有里程碑意义的事件，为人类征服其它危险疾病指明了道路：控制传染性疾病最主要的手段就是预防，接种疫苗是最行之有效的措施。
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后来，预防不同传染病的新疫苗逐一出现，1881年，法国科学家巴斯德发明了预防炭疽病的疫苗，1885年又研制成功了预防狂犬病的疫苗。进入20世纪，又相继出现预防脊髓灰质炎（小儿麻痹症）疫苗、麻疹疫苗、脑炎疫苗、儿童结核病的卡介苗、乙肝疫苗以及各种抗流感疫苗等。目前在全世界，这些疫苗大多在儿童时期接种，可以让人从小就具备抵御各种疾病的能力。
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由于有了疫苗，许多长期蹂躏人类的致命疾病被控制或被消灭。例如狂犬病，人被狂犬咬伤后一旦发病，死亡率几乎是百分之百。狂犬疫苗出现之后，只要及时注射狂犬疫苗，便会免于发病。1979年10月26日，世界卫生组织宣布：人类历史上最后一名天花病人，一位来自非洲索马里的牧民，在1977年被治愈了。从此，地球上，再也没有发现天花病。
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今天，当一种新的流行病出现后，除了使用现有的药物进行治疗外，科学家将主要精力更多放在研制相应的疫苗上，疫苗已经成为控制和战胜各种疾病的主要武器。目前用于人类疾病防治的疫苗已有20多种，传统疫苗主要以灭活疫苗为主，新型疫苗则以基因疫苗为主。随着基因研究的进步，未来的疫苗将不仅仅针对传染病，还有可能出现各种非传染病疫苗，甚至癌症疫苗。随着基因技术的进步，相信这一天终将会到来。
什么是“米兰达权利”
2013/05/14 00:00:00 来源：作者：
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程序正义避免冤假错案———
最近，美国警方抓获了制造波士顿爆炸案的嫌犯，并迅速对其进行了审问。因为嫌犯在与警方对峙中身受重伤，因此如何审讯在美国引发争论，焦点主要涉及“米兰达权利”问题。那么，何谓“米兰达权利”，它又是怎么来的呢？
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我们在观看美国或香港的警匪片时，经常看到一个情节，警察逮捕犯罪嫌疑人后会宣读一段话：“你有权保持沉默，但你所说的每一句话都将作为呈堂证供（法庭证据）……”这段话表达的就是“米兰达权利”，也叫“米兰达告诫”。根据美国法律，每一名警察在逮捕犯罪嫌疑人后都必须对其宣读“米兰达告诫”。它的形成，源于上世纪60年代美国的一个案件。
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1963年3月3日，美国亚利桑那州菲尼克斯市18岁的女孩芭芭拉，在下晚班回家的路上遭一名男子绑架、强奸。10天后，警方逮捕23岁无业青年恩纳斯托·米兰达，芭芭拉在警局里指认出米兰达就是那名侵害自己的歹徒。警方立即展开审讯，两小时后米兰达承认罪行并在供词上签字。地方法院依据这份供词判处米兰达有期徒刑20年。
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米兰达不服判决，理由是他不知道美国宪法第5条修正案赋予他的“沉默权利”。这条修正案是这样规定的：无论何人，不得在任何刑事案件中被迫自证其罪。无论是在警察局还是法庭上，任何人都有权保持沉默。同时，宪法第6条修正案规定：犯罪嫌疑人在法庭受审时，有权请律师帮助为其辩护。这个宪法修正案已经在美国存在将近200年。而米兰达是个街头混混儿，压根儿就不知道宪法第5条修正案是什么。
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当初主审法官为米兰达指定的辩护律师年龄很大，并且缺乏刑事案辩护经验，虽指出米兰达的供词属于被迫自证其罪，违反宪法第5条修正案，但并没有说服法庭。米兰达不服判决，最终将案件上诉到联邦最高法院。1966年，最高法院以五票对四票裁决此前对米兰达的审判无效。随后，首席大法官沃伦亲自撰写法院判决书，向全美警务和执法官员详细规定审讯犯罪嫌犯时所必须遵守的程序和规则。
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沃伦提出：实施逮捕和审讯嫌犯时，警方应及时向其宣读下列提醒和告诫：一、你有权保持沉默，你对任何一个警察所说的一切都将可能被作为对你不利的证据。二、你有权利在接受警察询问之前委托律师，律师可以陪伴你接受询问的全过程。三、如果你付不起律师费，
只要你同意，在所有询问之前将免费为你提供一名律师。四、如果你不愿意回答问题，可以在任何时间终止谈话。五、如果你希望跟你的律师谈话，你可以在任何时候停止回答问题。这些被统称为“米兰达告诫”。
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沃伦是资深检察官，在分析和讨论案情时，他根据自己长期担任基层检察官的经历，说服其他几名大法官同意他的观点。沃伦认为，只有实行“米兰达告诫”，才能有效保护犯罪嫌疑人的基本权利。“米兰达权利”出台后，美国警察怨声载道。警察们好不容易抓住嫌犯，还要宣读大段的“米兰达告诫”。后来，警方干脆把“米兰达告诫”印制成卡片发给每一名警官，让他们办案时照本宣科读一遍。
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根据美国司法部统计，“米兰达权利”出台后，美国的破案率降低了十个百分点左右，但因警方刑讯逼供而造成的冤假错案也因此大大减少。至于米兰达，他的案子被发回重审后，尽管之前的“证言”不作为证据使用，但最终还是因其他证据而被判有罪。有意思的是，1972年，米兰达获假释出狱，4年后，他在酒吧的一次斗殴事件中被刺身亡。警察逮捕了一名嫌犯，在传达“米兰达权利”后，嫌犯选择保持沉默，警察无法得到其他有力证据，最终没有人被起诉。
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“米兰达权利”是根据美国宪法而制定的原则，因此在美国有着很高地位，很难被轻易改变。1997年，一名叫狄克森的人因抢劫银行被捕。在地方法庭受审时，狄克森要求法庭不予采用他在警察局所作的口供，理由是他没有听到“米兰达告诫”。地方法庭表示认可。但美国巡回上诉法院否定了地方法院的判决，认为被告的口供是自愿的，符合相关法律规定。鉴于这是对“米兰达权利”的一次正面挑战，最后经过反复的法律诉讼，美国联邦最高法院推翻了巡回上诉法院的判决，认为“米兰达权利”是一个宪法性规则，高于国会制定的法律，不能被推翻。
9
米兰达规则的确立，体现了程序正义的价值，也体现了保障被告人人权的原则，其中“沉默权”是核心，在嫌犯没有被告知“米兰达告诫”的情况下，警方所获得的口供都是非法和无效的。这样就迫使控方在刑事诉讼中放弃对犯罪嫌疑人、被告人口供的依赖。从而减少和避免刑讯逼供、诱供或惧于强权的假供。
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法国19世纪著名哲学家皮埃尔·勒鲁曾说，“平等创造了司法和构成了司法”。然而，在现实的刑事诉讼中，诉讼双方往往是不平等的，特别是对穷人和文化程度不高或者说法律知识欠缺的弱势群体来说，他们不知道自己的权利是什么，“米兰达权利”的适用，使他们首先可以避免作出对自己不利的行为，说出对自己不利的话。他可以保持沉默，等到有律师
提供法律帮助的时候再决定自己该做什么，该说什么。从而使诉讼双方达到平衡，在程序上保障了他们的诉讼权益。
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不过，“米兰达权利”并非牢不可破，后来“米兰达权利”中增加了“公共安全例外”原则，也就是说，在紧急情况下，基于公共安全利益的考虑要高于一切。“9·11”事件后，美国政府加强了对恐怖主义的打击，一些反恐措施中已经限制甚至中止恐怖分子嫌疑人获得律师帮助的权利。另外，为了避免审讯恐怖分子嫌疑人时受到“米兰达权利”制约，美国方面干脆将一些嫌犯秘密引渡到美国本土以外进行审讯，从而免于违反美国的宪法和法律。目前，世界上采用英美法系的地区基本都吸纳了“米兰达权利”的精神。在中国的香港和台湾地区的刑事诉讼法中也有类似的规定。
各国争相发展隐形无人机
2013/05/28 00:00:00 来源：作者：
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未来空战新武器———
近日，美国海军首次从航母上弹射起飞了一架隐形无人机。无独有偶，一些媒体也报道了被称为“利剑”的中国首款隐形无人机于近日完成了地面滑行测试的消息。军事专家认为，当今世界航空装备正向无人化、隐形化、智能化和精准化的趋势发展，隐形无人机俱乐部成为一个门槛较高的技术大国的“会所”。
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世界上第一架无人机出现在上世纪20年代的英国，1927年，第一架无人机在英国海军“堡垒”号军舰上成功地进行了试飞。该机载有113公斤炸弹，以每小时322公里的速度飞行了480公里。“喉”式无人机的问世在当时的世界上曾引起极大的轰动。后来，英国皇家空军又研制了几种不同用途的无人机，其中有用陀螺仪控制的空中靶机，有用无线电控制、可投放鱼雷的无人机，甚至还开始研制无人驾驶的攻击机。
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起初，无人机主要被当做靶机用来训练，随着无人机技术的逐步成熟，无人机被逐渐运用到战争中。在第二次世界大战中，美国在太平洋战场上使用过携带重型炸弹的活塞式发动机无人机对日军目标进行轰炸。为了避免人员伤亡，美军曾打算将报废的B－17和B－24轰炸机改装成携带炸弹的遥控轰炸机。驾驶员先驾驶这种遥控轰炸机至海边，然后跳伞脱身，遥控轰炸机则在无线电的遥控下继续飞行，直至对目标进行攻击。可惜由于所需经费巨大，再加上操纵技术过于复杂，美军最终还是放弃了这一研制计划。
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二战结束后，随着航空技术的飞速发展，无人机也逐渐步入其鼎盛时期。无人机最出色的表现是在上世纪的阿以冲突。1982年，以色列与叙利亚在贝卡谷地爆发冲突，以色列的无人机参加了这次战斗。它们首先模拟以军喷气式战斗机的电子图像，飞临叙军地空导弹阵地上空，诱使叙军“萨姆－6”导弹的制导雷达开机。无人机立即把截获的无线电信号传给早已等候在空中的以色列预警机，预警机再把这一信息传给以色列“鬼怪”式战斗机。“鬼怪”便沿着叙军导弹制导雷达的波束，发射反雷达导弹，准确无误地摧毁了“萨姆－6”的制导雷达，使敌“萨姆－6”顿时变成“瞎子”。
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与此同时，以色列无人机继续使用这一方法摧毁叙军以及导弹阵地，结束了“萨姆－6”的时代。此后，无人机备受瞩目。时至今日，世界上研制生产的各类无人机已达近百种，并且还有一些新型号正在研制之中。随着计算机技术、自动驾驶技术和遥控遥测技术的发展及其在无人机中的应用，以及随着对无人机战术研究的深入，无人机在军事方面的应用日益广泛，被誉为“空中多面手”、“空中骄子”。
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今天的无人机用途广泛，除了用于侦察监视、骗敌诱饵外，还可以承担对地攻击、通讯中继以及救灾航拍等工作。1995年，美国洛马公司研制出世界上第一种隐身无人机――“蒂尔”。该机外形奇特，机翼硕大，机身扁平，有头无尾。之所以采用这种奇特的外形，主要是为了减小雷达反射截面积，以增强隐身性能。所谓雷达反射截面积是指：目标被雷达发射的电磁波射中时，其反射电磁波能量的程度。反射电磁波能量越小,雷达就越不易探测到目标。
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隐形无人机主要从以下几方面来减小反射电磁波能量，首先是使用复合材料制造机身。由于金属材料反射电磁波能量大，因此，隐形无人机机身都是由非金属材料(如碳)和绝缘材料(如环氧树脂)等复合材料构成，其反射电磁波能量要比金属材料低得多。由于无人机的机体要比有人机小得多，因此，大量使用复合材料更容易。
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其次，机身要避免出现垂直面，外形要光洁平滑，因为机身的凹凸越多，反射的电磁波越大。同时，为了更好地“隐形”，飞机的起落架、携带的武器要隐藏在机身内，喷气发动机的进气口和喷气口（喷气口有红外辐射）等也要作遮蔽隐形设计，以免被远红外雷达探测。由于这些隐形要求，目前各类隐形无人机无一例外都没有传统飞机的垂直尾翼，外形扁平，就像一块飞翔的铁片。
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伊朗曾在近日公布了自己的号称隐形无人机的照片，美国媒体对其冷嘲热讽，原因是这款隐形无人机有着高高竖起的垂直尾翼，暴露在外的起落架、悬挂的导弹、摄像机、传感器
以及螺旋桨推进器等，这些显眼的装置会让敌方雷达轻易地探测到它，因此美国并不承认它是隐形无人机。
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隐形飞机的设计制造，集中体现了一个国家的综合科技水平和制造能力，因为除了隐形材料和隐形设计外，隐形飞机的电子控制系统、卫星导航技术也是其能否准确有效发挥作用的关键，而其制造的难度更是远远超过传统飞机。比如，隐形机外层复合材料接口之间的缝隙，要比头发丝还要细，这是目前世界公认的难题；又如，由于隐形无人机没有垂直尾翼，控制飞机转向非常困难，只能依靠电传操纵系统，这是一项非常复杂的技术。
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美国无疑是隐形无人机的领跑者，它是目前唯一实现将隐形无人机应用到实战的国家，在阿富汗战争、伊拉克战争以及击毙拉登的行动中，美国隐形无人机都发挥了越来越大的作用。这次美国首次从航空母舰上发射X-47B隐形无人飞机，被认为是在无人机使用方面迈出重要一步。专家们指出，X-47B的航程相当于F-35战机航程的两倍，航程为2000海里，可以携带两枚精确制导导弹，能够为海军提供长程打击和完成侦察任务。美国的航母因此可以撤退到距离海岸足够远的地方，以躲避中程导弹的打击，这无疑可以增加美国海军的行动能力。
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除美国外，现阶段，法、英、俄等技术强国均在紧锣密鼓研发与试飞隐形无人机。其中法国已经试飞成功自己的隐形无人机，英国和俄罗斯也会很快研制出自己的隐形无人机。中国近些年来一直非常重视隐形无人机的研制，相关媒体报道中国首款隐形无人机进行测试的消息，说明我国在相关设计、复合材料、工艺制造、电控以及卫星导航系统方面已经迈过了一个较高的技术门槛，相信在不远的将来，中国自己的隐形无人机也会飞上蓝天。
瑞典骚乱折射移民之痛
2013/06/11 00:00:00 来源：作者：
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福利下降加深族群矛盾———
近日，瑞典首都斯德哥尔摩胡斯比区发生了骚乱，这个区的居民中80%是移民和移民二代。骚乱持续近十天，烧汽车、砸商店、斗警察……一片硝烟战火。一向以和平稳定著称的瑞典出现如此景象，让全世界震惊，它折射了瑞典乃至欧洲的移民之痛。
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瑞典地处北欧，经济高度发达，实行广泛的社会福利政策。从医疗保障、失业救济、养老保险，到义务教育，几乎囊括了所有方面，是世界上福利最高的国家之一。瑞典周边的北
欧国家也建立了类似的福利制度，高福利加上低犯罪率，让“北欧模式”成为世界各国大为赞赏的典范，北欧也因此成为热门的移民地区。其中，瑞典更是最受欢迎的移民国家。
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近几十年来，在欧洲国家中，瑞典的经济发展一直比较平稳健康。其国内的许多行业，尤其是瑞典当地人不爱干的较脏、较累的工作需要大量的廉价劳动力。同时，瑞典的国土面积是44万平方公里（大约相当于我国四川省面积），人口只有940万，地广人稀，劳动人口相对较少。这些原因造成瑞典对外来移民的依赖非常强，瑞典因此一直奉行较宽松的移民政策。
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瑞典的国民素质普遍较高，崇尚自由主义。他们推崇男女平等，提倡多元文化，瑞典人一般不在公开场合谈论移民问题，即使在一般的朋友聚会上，也极少有瑞典人会提到类似于“老黑”、“老外”等有歧视色彩的词语，否则会被别人看成“种族主义”或是“纳粹主义”。瑞典人还认为发达国家有义务去帮助那些低发展国家。因此，相较加拿大或者澳洲这些只允许技术移民或投资移民的国家来说，瑞典移民的主要群体是难民。
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这些难民大多是以政治避难或战争避难的身份进入瑞典，瑞典也乐于接收，瑞典因此有“世界难民之母”之称。自上世纪70年代始，世界上哪个地方有战争，哪个地方的难民就会大量移民瑞典。例如前几年的索马里内战、伊拉克战争等，都造成大量难民流落海外，瑞典接收了其中的很大一部分。最近的一次是在中东“阿拉伯之春”的动荡时期，瑞典总共接收了两千多名来自利比亚的难民。其接收数量超过了英法这样的欧洲大国。
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除此之外，近十年来欧盟不断东扩，来自东欧的移民也大量增加。欧洲债务危机后，很多遭受失业打击的南欧人也来到经济状况相对较好的瑞典找工作。这样，移民在瑞典总人口的比例持续增加。根据相关数据，目前瑞典900多万人口中，有100万是移民或移民后裔。移民给瑞典带来了廉价劳动力，但同时也给瑞典带来了福利开支过于庞大，以及移民就业等社会问题。
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根据规定，难民进入瑞典后享受政府的一切福利和补贴，政府给每个难民每月发保障金约合2万元人民币，而且免税，这相当于每月工资3万元的工人税后的收入(瑞典人的平均工资约合税前2万8千元人民币)。而且，如果孩子是在移民之前出生，政府还会补助约25万元人民币。同时，在学车、住房等各个方面提供帮助以及优厚待遇。很多难民会为自己的亲戚申请来瑞典的签证以及国籍，于是，更多的移民进入瑞典。
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由于这些难民大都来自战乱的贫穷国家，受教育程度低，缺乏生存技能，加上语言不通以及文化背景等问题让他们很难融入当地社会，找一份像样的工作尤其是白领工作更是不容易，他们只能去干当地人不爱干的体力活。久而久之，他们就有了自己的聚居区，社会族群隔离问题便凸显出来。以本次骚乱的胡斯比区来说，其失业率高于全国平均数两倍，由于缺乏与外界的联系，其居民的抱怨往往被主流社会忽略。
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欧洲债务危机以来，各国都在削减开支，经济状况一直较好的瑞典也很难独善其身。其庞大的移民福利开支也变得捉襟见肘，许多瑞典人开始抱怨移民占用了大量社会资源，瑞典政界也有政党主张削减移民的福利开支。瑞典政府被迫实施紧缩措施，首先被削减的就是失业补助和医保津贴，首当其冲的受害者就是失业的移民。长期的失业、被歧视让移民聚居区的不满情绪一触即发。
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瑞典的骚乱由移民问题引发，其实在欧洲，尤其是西欧国家，移民问题始终是一个挥之不去的社会问题。二战结束后，欧洲国家出于经济和社会发展的需要，招募了大量外籍工人。这一代移民为了养家糊口，高高兴兴地干苦力，与当地人相安无事。他们当中的绝大多数都在当地扎下了根，娶妻生子，有了移民二代。加上新移民，欧洲的移民人口逐渐增加，据不完全统计，在欧盟3.8亿人口中，外来移民达1300多万，其中德国的移民是750万，占人口总数的8.9％；法国为500万，占人口总数的6.3％；英国的移民也有近750万。
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过多的外来移民给所在国的社会福利、社会治安带来了强烈的冲击。大量成长起来的移民二代，出生在当地，能熟练地讲当地语言，大多受过基础教育，但仍很难得到一份像样的工作，多数人还是干当地人不愿干的脏活、累活，有的甚至长期失业。他们强烈感到社会的不公平，于是暴力就成为他们发泄不满的手段。在英国和法国的移民聚集区，近年来都发生过严重的骚乱，其主力就是移民二代。
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此外，当地人出生率降到历史最低点，而外来移民的出生率较高，占欧洲人口的比例也越来越大。这引起当地人的不安和恐惧。有人担心，不久的将来，外来移民人数会超过当地人口，长此以往，西方价值观和生活方式将会有所改变。因此，近年来欧洲极右翼政党抓住选民的这种心理，高举“反移民”大旗，推崇种族主义，在政坛上异军突起。面对日益壮大的移民大军，欧洲各国采取种种措施，鼓励移民接受西方的价值观，促进移民融入欧洲现代社会。但从效果看，各国政府推行的融合政策并不成功。
面向未来的空间站
2013/06/25 00:00:00 来源：作者：
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体现国家综合科技实力
搭载着3名航天员的神舟十号飞船于北京时间6月11日17时38分成功发射升空，并于13日13时18分与天宫一号目标飞行器成功实现自动交会对接。这是天宫一号自发射入轨以来，第5次与神舟飞船成功实现交会对接。这是中国向建设空间站目标迈出的坚实一步。
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交会对接是载人航天的三大基本技术之一，掌握这项技术是建设空间站的前提条件。空间站又称航天站、太空站、轨道站，是一种在近地轨道长时间运行，可供多名航天员巡访、长期工作和生活的载人航天器。空间站分为单一式和组合式两种。单一式空间站可由航天运载器一次发射入轨，组合式空间站则由航天运载器分批将组件送入轨道，在太空组装而成。
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上世纪六十年代，美国率先实现了阿波罗登月计划。苏联不甘示弱，着手实施向太空发射人类首座空间站计划。1971年4月19日，礼炮1号空间站在苏联拜科努尔航天发射场发射升空。其空间站由轨道舱、服务舱和对接舱组成，总长约12.5米，总重约18.5吨。站上装有各种科学实验设备，将在太空运行6个月。礼炮1号空间站进入轨道后与随后升空的联盟号载人飞船对接，有3名航天员进站内生活工作近24天。但是，在这3名航天员乘联盟号飞船返回地球过程中，由于座舱漏气减压，不幸全部遇难。礼炮1号完成使命后于同年10月11日在太平洋上空坠毁。
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此后，苏联又发射了礼炮2号空间站，但它在进入太空后由于自行解体而失败。虽然如此，苏联继续发射了礼炮3、4、5号空间站均获成功，航天员在站内工作，完成多项科学实验。由于这5座空间站体积小，因此只能与一艘飞船对接，站上所携带的食品、氧气、燃料等储备也有限，在太空寿命都不长。1977年9月29日，苏联发射了礼炮6号空间站，其体积要大些了，还增加了一个对接口，除接待联盟号载人飞船外，还可与货运飞船对接，用以补给宇航员生活所需的名种用品。也有人称它为第二代空间站。
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礼炮6号空间站在太空飞行近5年，被礼炮7号空间站代替。航天员在这两座站上先后创造了237天长期生活记录和首位女航天员出舱作业的记录。1986年2月20日，苏联和平号空间站发射升空。它是人类首个可长期居住的空间研究中心，同时也是第三代空间站。最先发射升空的是和平号核心舱，它提供基本的服务、航天员居住、生保、电力和科学研究能力。
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和平号空间站采用多模块组装设计，共有6个对接口，可同时与多个舱段对接。经过数
年多个模块在轨道上组装，1996年4月26日和平号与最后一个舱体完成对接，形成了全长87米，质量达175吨的空间站。和平号空间站原设计寿命5年，但到1996年全部组装完成时已在轨工作了10年多。其间除俄罗斯的航天员外，还接待了其他国家的航天员，并先后与美国发现号、亚特兰蒂斯号航天飞机完成了在轨对接。
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和平号空间站是苏联时期发射的，苏联解体后归属了俄罗斯。其在轨期间取得了丰硕的研究成果。但由于设备老化，维修维护开支巨大，加之上世纪90年代俄罗斯经济困难，资金匮乏，因此，从1999年8月28日起，和平号进入无人自动飞行状态。两年以后，和平号空间站坠入地球大气层，碎片落入南太平洋海域中，完成其历史使命。
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和平号是载人空间站研制与运行的一个重要里程碑。人类在和平号计划中所掌握的太空舱建造、发射、对接技术，太空行走技术，太空生命保障技术以及航天医学、天体物理学等经验，对后来国际空间站计划以及未来登陆月球、火星的规划都发挥了不可替代的作用。它体现了苏联强大的航天技术实力。
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在与苏联的航天竞争中，美国把重点放在了阿波罗登月以及后来的航天飞机的研制与开发上。在空间站方面，它只是在1973年发射成功一座叫天空实验室的空间站，但其体积和在轨时间都无法与和平号空间站相比。由于与苏联空间站存在一定差距，1983年，时任美国总统的里根首先提出建立国际空间站设想，即在国际合作的基础上建造大型载人空间站。以美国和苏联为首，包括加拿大、日本、欧洲等16个国家参与研制。
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经过近十余年的研究与探索，国际空间站于1993年完成设计，其设计寿命为10至15年，1998年11月20日，国际空间站的第一个组件——曙光号功能货舱发射成功，国际空间站正式进入初期装配阶段。到2006年，国际空间站完成全部装配。其总质量约423吨、长108米，运行轨道高度为397公里，可搭载6人，是有史以来规模最为庞大、设施最为先进的空间站，总耗资1000亿美元。
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国际空间站为人类提供了一个长期在太空轨道上进行对地观测的机会，它比遥感卫星更优越。当地球上发生地震、海啸或火山喷发时，在站上的航天员可以及时调整遥感器，以获得最佳观测效果。空间站上的微重力条件非常有利于生命科学的研究，可提高对人脑、神经、骨骼及肌肉等方面的研究水平，同时还能促进材料科学的研究与应用。国际空间站的建成和应用，也是向着建造太空工厂、太空发电站，进行太空旅游，建立永久性居住区等载人航天的远期目标接近了一步。
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国际空间站体积庞大，为保证其稳定在太空轨道上，空间站必须以恒定的速度运行。但地球轨道并非绝对真空，空气粒子等仍将逐渐阻挡和降低空间站的时速。因此，宇航员必须周期性地添加推进燃料，以动力抵消空间站的轨道阻力。有人担心，一旦其寿命终结，坠落进入地球大气层时，不会像其他小型物体一样被完全烧毁。不过科学家认为，剩余的残骸不会对地面上的人类构成威胁，与其他大大小小的退休航天器一样，结束使命的空间站有着统一的最终归宿——坠落在浩瀚而人迹罕至的南太平洋。
2020项目建设指挥部工作总结 “黄金若粪土，肝胆硬如铁。策马渡悬崖，弯刀射胡月。青云当酒杯，笑饮 辛汗血。” 又是***个日出日落从我们身边悄然而逝，回首这一年的建设生活，我们用争分夺秒、顽强拼搏、务实创新的态度，以“青云当酒杯、笑饮辛汗血”的阔达气度，不计个人得失，披星辰、戴雨雪、战酷暑、斗风沙，不断迎接挑战、不断超越，不断完善，圆满了的完成了三期扩建项目热源部分的全部主体建设任务。以 使用功能先进、齐全、系统完善的项目向给予我们莫大支持的全厂职工、各级领 导上交完美的答卷，向建国64周年献礼。“俏也不争春，只把春来报。待到山花灿烂时，她在丛中笑”没有盛大的竣工典礼，没有隆重的奠基典礼，甚至没有一 个欢庆、短暂的间歇，指挥部就直接转战二期扩建项目，这正是党的群众路线教 育实践活动带来的务实新风，同时更要求每个建设者不能骄傲，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。 下面就指挥部20__年全年的工作做以下总结： 三期扩建项目 一、三期各项工作顺利开展 年初伊始，指挥部全体技术人员就开始积极、适时的开展全年的工作计划安排。根据公司的发展规划，从长远发展角度出发，做出了将厂区道路、厂区照明、厂区绿化等工程与规划二期发电机组项目结合施工的决定，这样不仅减少了规划 二期项目对已完成项目的二次破坏，缩短了施工工期，更大大节约了工程成本。
俗话说:“编筐编篓,重在收口。”20__年作为项目的收尾之年，虽然项目已投入使用，但项目的建设者们从来没有放松对精品项目的追求，根据指挥部“创优 质项目，更好服务生产”的工作要求，从点滴抓起，指挥部会同监理及施工单位 保运人员，对施工现场进行不定期巡查，发现问题及时解决，确保“使用功能不 留缺陷，安全不留隐患死角”，自去年末至今三期项目多次受到省、市、集团公 司莅临检查的领导们的好评。 在12年度的运行期后，三期扩建指挥部对现场进行了集中严格的检查，对 20余处损坏的门窗、彩板进行了精修，对厂房进行了重新粉刷。同时为方便运行人员生产工作，要求施工单位做出数项技术整改，其中：为方便车间运行人员操 作及检修，保证生产人员人身安全，要求施工单位增设操作平台共82处，累计耗钢材24.92吨;为保证设备安全稳定运行，对斗链除渣机，1#、2#锅炉上水弯管流量计进行改造;指派专业技术人员到济南锅炉厂的设备使用单位进行考察，根据多家用户反映，及三期项目锅炉使用情况，通过与锅炉设计者沟通，决定更改旋风 分离器烟气入口蜗向处浇注料施工工艺，将原设计的高温耐磨、耐火砖改为高温 耐火浇注料，解决了由于旋风分离器护板过薄，转缝易积灰导致炉墙变形的问题，此部分改造实现高温耐火浇注料单台炉3.5吨，共15吨。 截止目前，三期项目本年度完成厂区内DN1000管网602m，一次网小室3座，砼固定墩2座，消火栓井4座，各类管线750m，完成除氧器调试，拆除并 新建厂区内降温池一座;完成1#、2#锅炉配套石灰石系统安装及3#、4#锅炉配套石灰石系统管路的改造;完成斗链除渣机改造;完成了三期、煤场内消防、火灾报警系统的安装调试，安装厂区内摄像头***个，智能感烟探测器51只、智能感温探 测器39只、智能型手动报警按钮(带插孔)58只、声光报警器58只、扬声器44
2013年上半年安全工作总结
2013年干熄焦作业区安全环保工作发言 一、作业区上半年安全工作简单回顾： 1、今年来作业区领导对待安全工作的认识深度、重视程度、管理思路的清晰度都有了较大提高 坦率地说，只要我们基层领导对安全工作认识有深度，重视有高度，思路有明确的清晰度，我认为安全工作就没有什么搞不好。那么为了解决这个问题，今年2月底我作业区首次实行了每周二的“区务会”例会制度，每周的区务会上我们三位领导在计划和商议作业区日常工作时谈得最多的是作业区的安全工作问题，这就很好地解决了领导对安全工作的认识与共识问题。同时也突出了将安全环保管理作为作业区的第一管理的重点。 2、员工的安全教育与培训取得成效 今年我们采取了对班组长及个别安全意识特别淡漠的员工进行安全约谈以及领导深入班组集中上安全课的形式对员工进行了有效的安全教育，通过一些典型的现场事故案例的认真剖析，给广大员工晓之以理、动之以情，使他们的安全防范意识今年来提高较快。 3、强化领导对设备检修施工的安全监管责任 检修现场的安全管理一直是作业区的重点与难点，检修工因有工作的多样性、环境的复杂性以及作业时间的不确定性等诸多特点，所以潜在危险因素多，对于这些高危人群，如果管理稍有缺失就很容易造成事故。所以今年我们大大地加强了这一块的管理。我们分别在检
2.64万元，而各班对班员也按作业区的要求分别缴纳100~200元不等的风险抵押金。完成了横向到边，纵向到底的风险责任布控。且风险锁定的目标是全年实现安全环保事故为零。 （3）、全天候进行现场检查考核。今年2月底，作业区新成立以三位领导分别担任正副组长，并推举出六位（谢丽、朱军明、刘送花、毛移辉、赵智、申永）正义感强且思想和作风过硬的管理人员组成为专项考核人员的违规督查小组，分别对各岗位的安全环保、劳动纪律、工艺纪律、设备操作、5S等违规进行常态化的日常检查与考核。再加上作业区的每周的周检以及每周不少于两晚的岗位安全抽检，我作业区基本做到了岗位天天有检查有考核。有了如此密集的督查，从而使三违等违规现象得到了有力的遏制与有效矫正。 （4）、全员进行隐患排查。实现了全员查找安全环保隐患，并对排查出的隐患及时整改消除。做到防微杜渐，把事故消灭在萌芽状态。今年上半年我作业区员工查找出并书面上报的大小安全环保隐患共40余项，整改率达到95%。真正做到了大隐患作业区不能解决的报公司，小隐患及时整改不过夜。同时我作业区实行的员工上报重大隐患被采纳的奖50元，小隐患采纳的奖10元并按月统计兑现的奖励制度也极大地激发了员工查找现场安全隐患的积极性。 （5）、全面完善制度提升管理来合力保障安全。构筑制度平台，完善六大管理制度，全面规范员工行为。从今年2月开始，作业区就着手在制订作业区的管理制度，现已建立起了以安全环保、设备、工艺、
总经理员工大会发言稿总经理上半年工作总结大会发言稿 从报告中看得出,这半年,是我们xx不锈持续发展的半年,是我们齐心协力不断求索的半年.在此,对大家取得的成绩表示热烈祝贺,对大家的辛勤付出表示真挚地感谢. 现在我对上半年集团公司总结工作如下： 第一部分：在惯性中发展.数数我们上半年的亮点有哪些；我们的销售量仍旧大踏步增长：上半年实际销售量xx.75万吨,比去年同期增长了44%. 在全球经济下滑的大环境下,我们能取得这样的增长,实属不易!近12万吨的钢板经xx人之手到大江南北,天涯海角,我们销售的络在不断延伸,我们的终端客户数量继续增加.上半年,我们紧跟时展步伐,引进了新型的营销模式——电子商务. 电商部成立以来,月销售量平均增长率达到38%,在人员少、时间短的情况下,我们电商部通过东方商城这一平台成功销售不锈钢产品xxt.这是个新的良好开端,也是我们会继续加强的营销方式. 随着公司日益发展壮大,我们xx的品牌日益响亮,上半年,在各种大型商务活动中,屡屡出现我们的身影,xx在行业中的影响越来越大.与此同时,我们继续保持着与各大钢厂的良好关系,目前我们仍然是东方特钢的 第一大户,华东地区唯一一个核心商；通过不断的交流改善,与张浦的联络更加密切；最近xx、xx也慕名前来联络洽谈. 我们的各条战线的管理工作也都在改进和提高,都在满负荷运转,保障了经营的顺利进行,保证我们在不锈钢行业中稳坐前列!但是,我深刻认识到,这只是在我们有了多年的实力积淀的基础上的惯性发展.事实上,我. 们仍有很多工作没有做好：如销售量没有达到目标；经营利润方面相差甚远；经营管理方面没有创新和进步；6s管理不进反退……一切一切,令人揪心!成绩和不足都是过去,重要的是对于未来发展的思考. 现在我与大家分享 第二部分：在思考中前行.这半年来,我舍不得出差,每天面临处理不完的锁事. 一进办公室就坐下,一直坐到晚上点,躺在床上还睡不着,睡到两三点就醒了,
2020年城管指挥中心上半年工作总结在局党组的正确领导下，我中心扎实推进数字化城市管理的各项工作，于上半年正式启动运行。现将上半年工作总结及下半年工作安排报告如下： （一）数字化城管运行前准备工作情况。 1、明确责任单位。确定镇人民政府、镇人民政府、县住建委、县市容局（城管行政执法局）、县公安局、县环保局、县交通运输局、县公路局、县民政局、县水务局、县重点局、县农委（林业局）、县供电公司、县商务局、县文广新局、县教育局、县卫生局、县气象局、开发区管委会、县邮政局、县电信公司、移动公司、联通公司、安广网络分公司、中燃分公司等25个单位为数字化城管责任单位。 2、接入网络平台。上 ___，对25个责任单位接通了党政网专线，加装VPN设备，可正常访问数字化城管平台。 4、印发规范文件。在多次讨论和征求意见后，以县数字化城管工作领导小组文件形式印发了《县数字化城市管理各责任单位职责》和《县数字化城市管理部件和事件立案、结案规范》，理清了各责任单位职责，明确了处置标准和时限；对数字化城管各责任单位的考核拟与县文明创建考评合并打分，列入县政府目标考核。
5、招标外包公司。于4月初完成了平台的采集与坐席服务的外包工作，实行“政府花钱买服务”的市场化运作。 （二）数字化城管系统平台运行情况。 通过严抓信息采集工作，把好上报案件质量，做好系统平台硬件、软件设备维护工作，我县数字化城管平台运行情况良好，从4月8日启动运行至今我中心共立案6563宗，，其中事件5844宗、部件719宗，结案5736宗，结案率为87.39％。 （一）少数单位重视程度不够。 数字化城管作为一个新生事物，运行中还存在一些问题。少数部门重视程度不够，经费投入不足，缺乏强有力的推动措施，反应迟缓，工作效率不高，甚至推诿扯皮，造成问题不能及时整改。如：机动车（非机动车）乱停放、道路破损等； （二）“无主”案件安全问题突出。 一些问题属“真空地带”无部门处置，如：无主井盖、废弃电表箱、电线吊挂等。
购物中心男装部2013年度上半年工作总结 男装部上半年度在总经理室的正确领导下，各职能科室的支持配合下，努力应对经济大环境带来的不利因素，充分调动广大员工的积极性及主观能动性，克服种种困难，顺利完成新商场搬迁工作，竭力完成销售任务和员工队伍建设的任务，各项工作有序开展，并成功打好开店第一仗，现将上半年度部门工作情况做如下总结： 一、经营销售情况 部门整体销售情况：2013年1至6月份，男装部销售实绩为6457.75万元，去年同期6963.05万元，增长率为—5.9 %。如表一所示： 表一：2013年上半年度销售同比
从表一数据看，每个月的销售都很辛苦，犹如蜗牛爬树又累又慢，到六月止累计增长 -5.9 %。 表二：各柜组销售情况 其中有7个柜组下降，2个柜组上升，42个品牌下降，14个品牌上升，销售形势前所未有的严峻。分析如下： 1. 商务休闲品牌上半年度下滑厉害，价格普遍提升，折扣虽然都较低，活动频繁，但还是没有带来乐观的销售成果。 2. 时尚休闲品牌JJ自从换成直营后管理有序，销售手段形成自
己的特色，带来的成效也可观。LEE、GXG专卖店分流严重，半年度专卖店销售与浙北不相上下，故上升很困难。 3. 新商场时尚个性品牌的异军突起，也是造成其他主力品牌下降的原因之一，品牌分布不集中，造成销售盲点。 4.总体销售不稳定，原五楼特卖场的几期特卖效果不是很理想，业绩提升困难。 表三：新商场品牌调整后销售（6月份） 1、新商场顺利搬迁后，布局和品牌都进行了调整，四楼成为商
务休闲主力区，品牌结构比原来优化而强势，引进了新品牌如:德鲨、迪亚诺、罗马博士、浪肯、ZIOZIA等。 2、五楼主推时尚休闲潮牌，保留了潮牌主力军GXG、杰克琼斯、太平鸟等老品牌，并新增品牌如速写、摩尼卡、左岸等。集中消费客群，提升销售氛围。 二、重视员工队伍建设、VIP维护和资金承付工作 1、重视员工福利，稳定员工队伍，提高了员工的薪资和社保待遇，经过部门和厂方的极力沟通，使每个员工的底薪成功得到提升，并增加了饭贴，车贴等。部门建立员工档案，了解员工家庭状况，关心员工生活，主动上门关心生病员工，体现温情管理。 2、开展了形式多样的培训，特别对新进员工进行了岗前部门培训，同时充分利用晨会等时间，加强纪律教育，消防安全教育和企业文化教育，使得全体员工在职业技能、敬业精神、消防安全、营业期间防盗以及自我安全防护等素质方面有了很大的提高。 3、树形象，做榜样。在新商场搬迁中，柜组长以上人员发扬吃苦在前，享受在后的精神，不怕苦不怕累，日日夜夜奋斗在新商场的整体布局、装修和搬迁过程中，在员工中树立了榜样，做出了表率。培养优秀店长和后备力量，要求每个店长一对一地培养店长助理，为新商场成功开业输入新鲜血液。 4、重视VIP的管理工作，学习先进的VIP管理模式和维护程序，使男装部各品牌VIP维护工作得以顺利进行。 5、科学合理地做好资金承付工作，上半年部门共办理承兑1362
上半年工作总结会议发言稿 同志们： 经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。 一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作 上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。 (一)围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。 (二)对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。 (三)进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县(市、区)党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。 (四)切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报受理工作，营造了风清气正的工作环境。 (五)着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。 (六)切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。 (七)以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，
后勤服务管理中心2013年上半年工作总结(同名9554)
后勤服务管理中心 2013年上半年工作总结 2013年上半年，在学院党政的正确领导，各系、各部门的大力支持和密切配合下，后勤服务管理中心紧紧围绕学院中心工作，以提高后勤服务保障水平为核心，以精细化管理为目标，以绩效考核与目标管理为举措，全面落实2013年工作要点中各项工作任务，现就这半年的工作情况汇报如下： 一、以绩效考核、目标管理为举措，不断推进后勤服务内涵建设 （一）与各服务中心签订目标责任书，加强绩效考核，落实奖罚制度，扎实推进目标管理责任制的落实。 （二）进一步加强制度建设，建立和完善相关规章制度，规范后勤服务制度体系和考评机制。 （三）严格按照学院相关规定聘用、辞退工作人员，今年上半年，后勤服务管理中心引进具有本科学历人员2人，大专学历人员1人的社会人才充实到后勤管理队伍中，努力提高后勤团队的整体素质。同时严格执行学院相关人事管理制度，及时清退超年龄及不能胜任相关工作的人员8人，确保工作队伍符合学院工作要求。 二、以提高后勤服务保障水平为核心，以精细化管理为目标，扎实推进日常后勤保障工作
（一）加强物资采购及使用管理，创建节约型后勤 一是加强物资采购及使用相关制度建设，分别制定了《物品采购规定及流程》及《物品领取管理规定》，加强和规范日常物品采购及物品领用程序和用途。二是建立了由各二级中心主任、办公室、分管处领导、后勤主任四级把关的采购领用审批机制，加强了对物品采购及物品领用的审批管理 （二）多方调研、精心组织，全力推进校医院建设 （一）管理精细化、效率化，全力做好基建维修工作 1、今年暑期基建维修工作时间紧、任务重、项目多，后勤服务管理中心克服了诸多不利因素，圆满完成暑期修缮改造工作，实现了工期、质量和安全三大管理目标，确保了新学年开学的正常运转。 （1）完成新增A\B座公寓总建筑面积约2500㎡的修缮改造和钢结构消防楼梯通道工程。 （2）完成西区1#公寓和中区10#公寓4600㎡维修、粉刷等工程。 （3）完成西院餐厅、回民餐厅安装不锈钢水池9个，吊扇50台。 （4）完成教工餐厅操作间改造工程，吊顶 26㎡，砌卫生瓷22㎡。 （5）完成回民餐厅原售饭台及隔断拆除，新建可视、
2020年在公司上半年工作总结大会上的讲 话稿 2020年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿（1）各位同仁：上午好! 今天上午我们欢聚1堂，隆重召开公司半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、获得出色成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了! 上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调剂变动频繁，1度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有1点点距离，最近又由于政策性的行业大整理也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。虽然前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年获得了很大的成绩。同时很多新情势下出现的新问题新模式需要大家1起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决谢绝没有豪情没有挑战的生活，我们寻求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的1切障碍，披荆斩棘成功地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是1个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制定的目标任务。 1、上半年小结首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。 1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。 A、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售突破xx万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破xx万，今年比去
年同期将近增长50%，比前年同期翻了1番，这就是1个很大的成绩，说明公司的经营范围在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。 我们再来看1组数据： B、1⑹月亏损门店情况其中xxx 由于开业前期费用比较大，而现在经营状态良好未纳入亏损门店，实际亏损了x元，其他亏损的x家门店前x个月就亏掉了公司净利润x 元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随便性太大。除开选址的缘由，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎样样做强是我们下半年要重点解决的问题。 固然成绩是主要的，毕竟发展是个永久的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售事迹到达10万元以上的优良门店，要表扬带领团队扭亏的xxx的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售x万以上的门店存在，公司发展肯定寸步难行。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与x总1起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，聆听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了1个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能阔别繁华、耐住孤单在偏僻的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这类艰苦奋斗、寄勤于乐的工作风格值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、研究业务，依照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数血汗，在重新
工程建设指挥部工作总结及2018年工作思路 一、2005年工作总结 2005年是我部组建运作的第一年，也是舟山大陆连岛工程西堠门大桥、金塘大桥建设全面启动的关键之年。一年来，我部在各级党委、政府的关心支持下，在工程建设领导小组的指导协调下，全体干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕“力争2018年建成”的总体建设目标，以确保工程安全、质量，不断加快建设进度为己任，按照理顺关系、健全机构、加快前期、尽快开工(复工)的工作思路，团结务实、攻难克坚，如期完成了预定的各项目标任务。主要实绩有： 1、年度计划超额完成。全年完成投资11.1亿元，累计完成投资15.3亿元,超额完成预定的至年底累计完成投资14亿元的目标，超额完成计划投资9.3。西堠门大桥于5月20日全面复工，全年完成投资6.14亿元，累计完成投资9.1亿元，为总投资的38.4。大桥北塔塔身浇筑至12xxxx(标高达到15xxxx)，占塔身设计高度的61；北锚完成砼浇筑6324xxxx3，为锚碇工程量的80；南塔塔身浇筑至151.xxxx(标高达到173.xxxx)，占塔身设计高度的71.8；南锚完成砼浇筑6442xxxx3，为锚碇工程量的83；完成南引桥基础及下部结构施工；生产主缆用全部盘条21243吨；生产主缆用镀锌钢丝17500吨，为工程量的82；钢箱梁标准梁段开始板单元加
工。金塘大桥正式动工，全年完成投资4.96亿元，累计完成投资6.2亿元，为总投资的8。钢管桩试桩工程于9月30日实施，至年底90根试桩已全部打入，并浇筑完成xxxx承台；主通航孔桥下部结构工程施工和6xxxx跨非通航孔桥钢管桩制作也已于去年11月和12月先后启动。 2、前期工作进展迅速。西堠门大桥项目初步设计文件于4月4日通过交通部和省发改委、省交通厅的联合审查，于4月25日获省发改委批复；施工图设计文件于11月3日通过省交通厅组织的专家审查。金塘大桥项目初步设计文件于4月上旬[网-找文章，到网]接受交通部和省发改委、省交通厅的联合审查，补充材料于6月8日通过省发改委和省交通厅联合组织的专家审查，于8月26日获省发改委批复。 3、工程质量始终处于受控状态。全年无一般及以上质量事故。已完工程经施工单位自检、监理单位抽检，分项工程合格率达到100。 4、安全生产态势良好。全年无重大安全责任事故发生。 5、各项工作协调发展。先进性教育、廉政建设、立功竞赛、标化工地建设、物资采购、政策处理、档案管理及宣传信息等各项工作全面、有序开展，成效显著。 一年来，我部主要做了以下几个方面的工作： (一)积极争取各级领导关心、支持，基本理顺了三大关系，为工程建设创造良好的外部环境。一是在市政府的协调下，较顺
公司上半年工作总结 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
公司2013年上半年工作总结 XX年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将XX年上半年工作作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 （一）生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长；件杂货完成万吨，比去年同期增长；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长 %。
今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成本利润率。 现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。 （二）主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
2020年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿（1） 各位同仁：上午好! 今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了! 上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。 一、上半年小结 首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。 A、直营门店全年任务及达成 前年同期我们在为月销售突破xx万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破xx万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。 我们再来看一组数据： B、1-6月亏损门店情况 其中xxx因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了x元，其他亏损的x家门店前x个月就亏掉了公司净利润x元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。 当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的xxx的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，
2013年下半年四川省申论真题答案解析 一、根据给定资料，归纳概括在四川特大地震灾害中，众多普普通通各类“小人物”表现出的品质。(20分) 要求：简明扼要，归纳全面，概括准确，条理清楚，语言顺畅。300字以内。 解析： 第一题审题要注意几点：1、依据给定资料可知范围为全篇资料，因此要仔细阅，读。2、归纳概括众多“小人物”的品质，品质那就要提炼小人物身上所表现的精神。3、要求中条理清楚，意味作答要分条分类，语言流畅，意味着语言表达要完整。 参考答案： “小人物”的品质反映抗震救灾中的团结互助，自力更生，无私奉献，同舟共济的伟大精神，是社会主义核心价值观的体现。一是灾区群众团结互助，万众一心，众志成城，自力更生，自强不息，顽强不屈，积极乐观，有义举，感恩，奉献，爱心的精神品质。二是基层干部是主心骨，以大局和人民利益为重，工作认真负责，正确的荣辱观、群众观，团结群众，自救互救，同舟共济。三是教师师德高尚，顾学生安危，先人后己，责任感。四是医生救死扶伤、感恩、知恩图报的品质。五是志愿者成熟理性，专业务实，组织合理，友爱、互助、奉献的品质。六是网友一方有难八方支援，爱心传递。七是媒体敬业，传递正能量，不畏艰难。 二、据“资料三”所述，杨成毅被免职并引发各方热议，请阐述你对此的看法。(30分) 要求：观点明确，认识全面客观，分析透彻，条理清楚，语言顺畅。400字以内 解析： 判断题型是综合分析题，迅速理清作答思路：第一，对杨成毅被免职事件的看法，表达观点要根据材料意思把握，不能主观臆断。材料中可以看出，杨成毅因为工作的缺位和失位被免职是合理的，可以接受的，但是针对杨成毅个人要正确看待，积极正面看待。第二，分析事件的合理性与不合理性，分析透彻。第三，提出解决不合理的对
统筹城乡建设攻坚指挥部 上半年工作总结暨下半年工作思路 为加快推进“156”发展战略，区委、区政府于2月16日发文成立了统筹城乡等六大攻坚指挥部。统筹城乡攻坚指挥部成立以来，迅速进入角色，高效运转，及时分解了目标任务，落实了工作责任、统筹协调解决了一大批项目推进中涉及的热点难点问题，统筹城乡重点项目在重重困境中快速推进。至5月30日止，统筹城乡建设攻坚指挥部负责实施的16个攻坚项目中已经全面完成全年计划任务的有2项，超额完成序时进度的1项，按时完成序时进度的13项，项目推进呈现出蓬勃发展的良好局面。 一、上半年主要工作 （一）指挥机构高效运转 1、加强领导、健全机构。一是根据区委、区政府部署，及时研究成立了统筹城乡建设攻坚指挥部办公室，办公室设在区发展改革委，从发展改革委、农委、水务局抽调了专门人员集中办公，并统筹了办公经费。二是成立了17个（后改为16个）项目推进组，明确了每个项目推进组的责任领导、责任单位和协办单位。三是明确了各单位分管领导和专兼职联系人（图1）。健全的组织机构确保了攻坚指挥部工作的正常开展。 2、分解任务、明确责任。结合各部门工作实际，对攻坚项目进行了细化分解，一是按照单位有目标，个人有指标的原则，
明确了每个项目推进工作的责任领导、责任单位、责任人，并确定各责任单位一把手为各项目推进组组长，是第一责任人。二是按照到排序时的方式，明确了每个项目按月推进的序时进度（图2），做到目标清楚、责任明确，形成了“人人肩上有责任、攻坚任务人人担”的良好氛围。 3、完善制度、科学管理。建立了项目推进会议制度、进度通报制度、检查督察制度、简报动态制度等，确定每半月召开一次指挥部项目推进会，每10天通报一次进度，真正实现了用制度管人管事，做到有章可循、照章办事、违章追究，确保了指挥部工作高效有序运转。 4、多措并举、攻坚克难。一是分工明确，专人专联。指挥部将重点项目打捆分片，指定专人负责，对接成员单位联系人，做到进度信息收集全面，上报及时、准确、发现问题及时；二是现场跟进、实地查勘（图3）。指挥部人员不定期对项目实施情况实地查勘，保证项目完成进度信息真实；三是领导调研，督查督办（图4）。指挥部指挥长、副指挥长对推进缓慢的责任单位负责的攻坚项目进行督查督办，指挥部办公室按指挥部指挥长、副指挥长的要求下发督办通知，提高项目单位加快项目建设的紧迫感，确保项目快速推进和各项任务的按时完成；四是工作例会、解决疑难（图5）。坚持每半月召开一次指挥部工作例会制度，及时研究解决项目推进中涉及的热点难点问题，先后成功解决了龙水湖补水工程村民阻工、胜天湖水库扩建前期经费等难点问题，为项目推进创造了良好的条件；五是广泛宣传、信息共享。指挥部办公室不定期对各个攻坚项目进度情
一、严格执行“八项规定”，尽量减少公务开支，除上级必须的工作检查外，基本实现“零招待”。 二、严厉打击乱砍滥伐，野生动物资源违法犯罪专项整治行动和禁种铲毒专项整治工作 三、落实造林任务和山下造林、及时兑现造林补贴、竹山公路建设规划 四、生态公益林管护工作检查督促、名木古树调查 五、森林防火再创佳绩、积极申报上级生物防火林带建设项目。 六、及时开展民评行风工作、及时化解山林纠纷。 存在问题： 一、没有工作经费，工作几乎难以为继。一方面工资经费应当保障。因2010年林业局改发奖金为绩效工资，但只有政策，没拔绩效工资，我站于2011年垫付后，2011年经费超支，于2012年核算时被扣经费一万多元，因此2012年实际并没超支，但因少拔了一万多元经费，后面又没补给，导致2012年又账面超支。至2013年核算时因同样原因错误累计，导致超支，2013年经费再次被扣，导致工资拖欠，无力发放。另一方面，因上级没有工作经费拔入，开展工作有心无力，相当被动。建议确实保障工作经费，减少中间环节，将罚没收入全额返还基层办案，以保证开展正常的专项整治工作。 二、人员少又老龄化，工作压力大，办案安全没保障、条件艰苦、待遇低，建议一方面争取年轻的人才补给。另一方面不只横向交流，也开展竖向岗位轮换。让部分长期脱离基层的局机关工作人员与基层工作人员同吃同住同办案，体会实践工作的艰辛与困难，减少教条，减少高高在上的官僚作风！ 三、没有管护经费，在目前，急需上级协调解决管护人员和相应的管护经费问题。因我乡禁伐又无生态林，护林联防协会没有收入，而业主因林改纠纷前些年利益受损基本成“撒手掌柜”，增加了管护压力和难度。
在公司2020年上半年工作总结会的讲话同志们： 这次会议的主要任务是总结上半年工作，分析研究解决存在的问题，动员全体干部职工认清形势，明确目标，树牢信心，全力以赴做好下半年各项工作，确保年度各项工作目标任务顺利完成。刚才，通报了上半年经营情况，通报了上半年目标暨绩效考核结果。两位同志的总结很全面，分析很到位，措施很具体，希望各店认真学习、深刻领会、抓好落实。下面，我再讲三方面内容，一是对上半年工作进行简单小结，二是分析存在的问题，三是提出工作要求。 一、上半年工作小结 今年以来，市场持续低迷，今年上半年同比下滑xx%。持续严峻的市场形势，加剧行业竞争，突发疫情，更令行业雪上加霜。面对新形势和新困难，我们坚持创新营销，全体干部职工顽强拼搏、努力工作，取得了较为满意的业绩，从各项经营数据上看，上半年同比略有增长，成本降幅明显。 回顾上半年，各项工作有条不紊开展，总体体现一个“稳”字。 经营工作稳步推进。 业务工作稳步开展。 重点项目稳步推进。 内部管理平稳有序。 党建水平稳步提升。 发展环境安全稳定。
上半年，我们顶住了行业持续低迷的压力，跑赢了行业大盘。成绩背后，凝聚着全体干部职工的智慧和汗水。在这里，我代表公司领导班子，向不畏困难、顽强拼搏，为公司发展做出积极贡献的广大干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢! 二、存在问题 回顾上半年工作，我们的工作中仍然还存在以下问题。 (一)业务工作方面，一是年度目标任务完成进度偏慢。***。二是利润近年来首次出现下滑。***。 (二)管理工作方面，一是制度办法、方案措施执行不到位。个别部门对公司制定的营销措施未能结合实际予以落实，走访调研中发现，改善措施执行不力，存在假大空现象。二是全面精细化管理需要进一步加强。工作仍然存在不严谨的问题。 (三)队伍建设方面，最大的问题是责任心的问题，最大的不足是能力不足。一是个别干部思维滞后、缺乏担当。有的店稍微遇到困难，不想办法解决，直接一刀切。二是个别干部本领不足、心思没在工作上。 三、工作要求 对于下半年工作，我讲四点要求：一是保任务，二是强管理，三是抓党建，四是转思想。 保任务。 强管理。就是要把“为民务实清廉”六个字根植于各级领导干部心中。
2013年下半年《教育知识与能力》真题及答案
2013年下半年教师资格考试教育知识与能力试卷(中学) 一、单项选择题(本大题共21小题，每小题2分，共42分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案字母按要求涂黑。错选、多选或未选均无分。 1．世界上最早专门论述教育教学问题的著作是（）。 A．《论语》 B．《大学》 C．《学记》 D．《孟子》 2．教育能够把潜在的劳动力转化为现实的劳动力。这体现了教育的（）功能。 A．经济功能 B．育人功能 C．政治功能 D．文化功能 3．最早在大学里讲授教育学的学者是（）。A．梅伊曼 B．赫尔巴特
C．洛克 D．康德 4．人的身心发展有不同的阶段，“心理断乳期”一般发生在（）。 A．幼儿阶级 B．青少年阶级 C．成年阶级 D．老年阶级 5．“十年树木，百年树人”隐喻了教师劳动具有（）。 A．连续性 B．长期性 C．创造性 D．示范性 6．最早提出“什么知识最有价值”这一经典课程论命题的学者是（）。 A．夸美纽斯 B．斯宾塞 C．杜威 D．博比特 7．一个数学成绩优秀的学生由于某种原因产生了对数学的厌恶，他在离开学校后很可能不会再
主动研究数学问题了。这种现象属于（）。A．连带学习 B．附属学习 C．正规课程 D．显性课程 8．“西邻五子，一子朴，一子敏，一子盲，一子跛，一子偻，乃使朴者衣，敏者贾，盲者卜，跛者纺，偻者绩”这体现的教学原则是（）。A．启发性原则 B．因材施教原则 C．循序渐进原则 D．直观性原则 9．把大班上课、小班讨论、个人独立研究结合在一起，并采用灵活的时间单位代替固定划一的上课时间，以大约20分钟为一个课时，这种出现于美国20世纪50年代的教学组织形式是（）。 A．文纳特卡制 B．活动课时制 C．道尔顿制 D．特朗普制 10．“夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，
2020项目建设指挥部工作总结范文“黄金若粪土，肝胆硬如铁。策马渡悬崖，弯刀射胡月。青云当酒杯，笑饮辛汗血。” 又是365个日出日落从我们身边悄然而逝，回首这一年的建设生活，我们用争分夺秒、顽强拼搏、务实创新的态度，以“青云当酒杯、笑饮辛汗血”的阔达气度，不计个人得失，披星辰、戴雨雪、战酷暑、斗风沙，不断迎接挑战、不断超越，不断完善，圆满了的完成了三期扩建项目热源部分的全部主体建设任务。以使用功能先进、齐全、系统完善的项目向给予我们莫大支持的全厂职工、各级领导上交完美的答卷，向建国64周年献礼。“俏也不争春，只把春来报。待到山花灿烂时，她在丛中笑”没有盛大的竣工典礼，没有隆重的奠基典礼，甚至没有一个欢庆、短暂的间歇，指挥部就直接转战二期扩建项目，这正是党的群众路线教育实践活动带来的务实新风，同时更要求每个建设者不能骄傲，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。 下面就指挥部20__年全年的工作做以下总结： 三期扩建项目 一、三期各项工作顺利开展 年初伊始，指挥部全体技术人员就开始积极、适时的开展全年的工作计划安排。根据公司的发展规划，从长远发展角度出发，做出了将厂区道路、厂区照明、厂区绿化等工程与规划二期发电机组项目结合施工的决定，这样不仅减少了规划二期项目对已完成项目的二次破坏，缩短了施工工期，更大大节约了工程成本。
俗话说:“编筐编篓,重在收口。”20__年作为项目的收尾之年，虽然项目已投入使用，但项目的建设者们从来没有放松对精品项目的追求，根据指挥部“创优质项目，更好服务生产”的工作要求，从点滴抓起，指挥部会同监理及施工单位保运人员，对施工现场进行不定期巡查，发现问题及时解决，确保“使用功能不留缺陷，安全不留隐患死角”，自去年末至今三期项目多次受到省、市、集团公司莅临检查的领导们的好评。 在12年度的运行期后，三期扩建指挥部对现场进行了集中严格的检查，对20余处损坏的门窗、彩板进行了精修，对厂房进行了重新粉刷。同时为方便运行人员生产工作，要求施工单位做出数项技术整改，其中：为方便车间运行人员操作及检修，保证生产人员人身安全，要求施工单位增设操作平台共82处，累计耗钢材24.92吨;为保证设备安全稳定运行，对斗链除渣机，1#、2#锅炉上水弯管流量计进行改造;指派专业技术人员到济南锅炉厂的设备使用单位进行考察，根据多家用户反映，及三期项目锅炉使用情况，通过与锅炉设计者沟通，决定更改旋风分离器烟气入口蜗向处浇注料施工工艺，将原设计的高温耐磨、耐火砖改为高温耐火浇注料，解决了由于旋风分离器护板过薄，转缝易积灰导致炉墙变形的问题，此部分改造实现高温耐火浇注料单台炉3.5吨，共15吨。 截止目前，三期项目本年度完成厂区内DN1000管网602m，一次网小室3座，砼固定墩2座，消火栓井4座，各类管线750m，完成除氧器调试，拆除并新建厂区内降温池一座;完成1#、2#锅炉配套石
公司2013年上半年工作总结 XX年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将XX年上半年工作作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 （一）生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长；件杂货完成万吨，比去年同期增长；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长 %。 今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成本利润率。 现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。 （二）主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动；也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。 发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。厦门某某从XX年开始创办企业内刊《某某某某之声》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化