创建文明单位资料汇编市民文明学校
中华路街道办事处
2010年
目录
1.2010年市民文明学校工作计划 (1)
2.2010年思想道德建设培训计划 (4)
3.2010年市民文明学校集中教育计划 (5)
4.文明市民学校教案 (6)
5.文明市民学校考勤表 (11)
6.浅谈在构建社会主义和谐社会进程中构建和谐单位的有效
方法和途径 (12)
7.青少年应该远离“三色”黄色、灰色、黑色 (18)
8.文明市民学校考勤表 (29)
9.文明单位模拟考试题 (30)
10.市信访局集中学习成绩表 (34)
中华办…2010?19号
中华路街道办事处
2010年市民文明学校工作计划
为了开展好今年的文明市民教育活动,以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神，围绕全局精神文明建设工作计划和全年工作目标，努力提高全局干部职工的整体素质。充分发挥文明市民学校在精神文明建设的主阵地作用，促进广大职工争做文明市民、文明职工，现将2010年度学习教育工作计划安排如下：
一、学习内容及重点
主要内容：以学习十七大活动为重点，以创建学习型机关为契机，加大三个文明建设的学习力度。一是抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的社会主义荣辱观学习活动；二是继
续抓好社会主义道德的学习贯彻落实，大力培养良好的社会道德风尚，争做“好市民、好职工、好成员”；三是以诚信机关建设为重点，抓好干部职工的诚信教育和道德实践活动；四是加强法律、法规的学习教育。
1、深入学习《公民道德建设实施纲要》、建设诚信机关、做诚信公务员的贯彻意见，努力培养良好的社会道德风尚和廉洁勤政的公务员形象。
2、搞好党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步坚定广大职工的理想信念。组织学习十七大报告，深入体会十七大精神，激发爱国热情、爱岗敬业的激情。要广泛开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神教育；把学习教育工作与信访工作和其他工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，引导职工振奋精神，开拓精神。
3、结合职能面向行政相对人认真宣传科学发展观、面向社会认真学习法律法规。
二、学习活动组织和时间安排
文明市民学校学习结合深入学习实践科学发展观活动和每周五的政治业务学习同步进行，由行政办公室安排集中学习。学习形式力求创新多样，增加主题实践的内容，尽可能地改变市民文明教育的手段，以吸引职工群众的参与。
三、几点要求
1、各科室要提高对文明市民学校的认识，加强领导，要做到学习时间有保证，内容要落实，学习考勤有记录。
2、要加强对学习教育活动的督促检查，并将职工参学情况，组织活动情况，考核检查结果做好资料收集整理，建立基础台帐。
中华路街道办事处
2010年2月6日
安阳市信访局
2010年思想道德建设培训计划时
间学习内容
课
时
辅导员
2月《公民道德建设实施纲要学习读本》第1、2讲 2 程荣海3月《公民道德建设实施纲要学习读本》第3、4讲 2 刘晓文4月《公民道德建设实施纲要学习读本》第5、6讲 2 王晓飞5月《公民道德建设实施纲要学习读本》第7、8讲 2 黄文峰6月《公民道德建设实施纲要学习读本》第9、10讲 2 秦龙7月《公民道德建设实施纲要学习读本》第11、12讲 2 聂凤婷8月《安阳市市民文明公约》 2 李海平9月未成年人思想道德建设：诚信与责任感
未成年人思想道德建设：利泽长远关乎大局
2 张静芬10月加强子女道德教育是关系未来适应形势明智选择 2 郭艳霞11月论加强和改进未成年人思想道德建设 2 常永军12月测试
要求：1、不准迟到、早退，有事要按规定请假。
2、学习要带读本和笔记本。
3、测试不及格者年底取消评先资格。
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2010年市民文明学校集中教育计划
序号课目授课时间授课人1 奠定道德基石彰显信访干部风采3月程荣海
2 科学发展观引领信访机制创新
努力实现社会和谐
4月刘晓文
3 教之道德为先5月王晓飞
4 个人形象的塑造6月黄文峰
5 未成年人思想道德教育课程7月秦龙
6 构建和谐社会的有效途径8月聂凤婷7
青少年应该远离“三色”
黄色、灰色、黑色
9月李海平
8 待定10月杨长生
9 11月
文明市民学校授课
教案
教之道德为先
——加强和改进未成年人思想道德建设若干思考
教育首先要教会学生做人。我国教育历来重视“德”，《三字经》里就有“教之道，德为先”的说法。西方先哲但丁也说过，一个知识不全的人可以用道德来弥补，一个道德不全的人没办法用知识来弥补。
未成年人的思想道德素质如何，直接关系党和国家的命运，关系到国家的未来和前途。中央和市委最近分别召开了关于加强和改进未成年人思想道德建设工作的会议，对这项工作提出了明确的要求，指明了前进的方向。
青少年学生是未成年人的主体，而学校又是青少年学生思想道德教育的主渠道、主阵地、主课堂，所以学校在加强和改进未成年人思想道德建设工程中肩负重担，责任重大。为了更好地完成这个使命，中小学思想道德教育必须紧紧抓住几个关键点，重点突破，分兵突围，扎实推进。
关键点在哪里？我认为，主要有三个：首先是培养什么人，就是说知识为谁所用。在这个问题上，必须牢牢抓住学生的理想、信念教育，这是“一个核心”；其次是怎样培养人，就是说知识如何获得。在这个问题上，必须抓住大家最关心的学生课业负担过重，这是“一个突破口”；第三是谁来培养人，也就是说育人先育己。在这个问题上，必须抓住如何提高教师素质，这是“一个关键”。只有紧紧抓住这三个关键点，切实加以解决，才能以点带面，各个击破。
抓住德育的“魂”和“根”
中小学德育的内容非常丰富，但核心是理想信念教育，是世界观、人生观、价值观教育，这是培本固元的工作，是夯实基础的工作，我们在任何时候都要紧紧抓住这个核心不动摇。抓住这个核心，就是要解决培养什么人的问题，这是战略性、原则性、方向性的问题。
首先，要突出爱党、爱社会主义这个“魂”，牢牢把握知识为谁所用、为谁服务的方向。让广大学生深刻认识到，在当代中国，热爱祖国是同热爱中国共产党、热爱社会主义紧密结合在一起的。让广大学生懂得，只有中国共产党的正确领导，我们才实现了民族独立和人民解放，才取得了当前建设中国特色社会主义的光辉成就，并把这些观念牢牢印在学生的脑海里，
溶化在他们的血液中，使他们长大后真正成为中国特色社会主义建设事业的建设者和接班人。
其次，要突出爱国主义教育这个“根”，始终贯穿中华传统美德和革命传统教育。以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神是支撑中华民族历经艰辛而不衰，饱经磨难而更坚强的强大精神力量。离开爱国主义这个“根”，任何精神都不能凝聚全民族的思想，都不可能成为我国五十六个民族共同的精神财富。中小学思想道德教育有责任让青少年学生成为中华传统美德和革命传统的传承者，成为体现时代进步要求的道德的实践者。
突破道德教育“层层重围”
首先，必须突出“重智轻德”的重围，归正教育的本原。教育首先要教会学生做人。我国教育历来重视“德”，《三字经》里就有“教之道，德为先”的说法。西方先哲但丁也说过，一个知识不全的人可以用道德来弥补，一个道德不全的人没办法用知识来弥补。但现在一些学校以学生掌握书本知识的多少和升学率的高低为标准，不看学生德、智、体、美全面发展，只看学校培养出了多少学习“尖子生”；不看学生的思想道德如何，只看学生掌握和记牢了多少知识。学校的一切工作就是围着课本转、围着老师转、围着考试转、围着升学转，盲目地追求分数、追求升学，而忽视了对学生全面培养。这种以育分
为目标的教学方式的弊端，就在于教学内容单一化（以考试科目为准）、教学形式简单化（以课堂教学为主）、教学目的片面化（以知识掌握为目的）、培养目标唯一化（以升学为目标），最终后果就是牺牲学生的身心健康、个性特长和道德素质，换来所谓的高分和学校的高升学率，使学生异化为考试的机器。因此，必须还原教育本来面貌，把德育工作摆在素质教育的核心位臵，渗透在教育教学的各个环节，促进学生德智体美全面发展。同时要倡导主动参与、探究发现、交流合作的学习方式，进一步促进教育方式和学习方式的变革，不断提高教师的教育教学水平和学生的学习效率。
其次，必须突出“过重课业负担”的重围，解放学生。当前学生课业负担过重的原因很多，与社会竞争激烈的大环境有关，与家长望子成龙的过高期望有关，还与优质教育资源供给不足和分布不均衡有关。减轻学生负担，既要做减法，也要做加法。做减法就是要降低教材、课程和考试的难度，删减现有教材中脱离学生实际的教育内容，严禁偏题、难题、怪题，严格限制和规范课外作业，严禁在课余时间和假期举行整班补课等等。做加法就是要增加全面提高素质教育和提高学生能力的内容，比如，加强课程内容与学生生活、科技进步和现代社会发展的联系；确保学生的农村劳动、军政训练、社会考察、社区服务、公益劳动的时间不随意受到侵占。总之，保证学生有相当的时间和空间，参与思想道德教育的实践和体验。
育人必先育己
“师者，传道授业解惑也”，这是古人给教师下的定义。而在倡导素质教育的今天，教师应该既是正确的世界观、人生观、价值观的传播者，更是高尚的思想品德的身体力行者；教师既要以言传道，更要以行垂范，言教身教。以人格塑造人格，以品德培育品德，以素质造就素质。这不仅需要教师掌握丰富的知识，具有较高的教育教学管理艺术，更要有高尚的职业道德情操。因此，在上海新一轮发展的新形势下，对我们教师必须提出更高的要求，努力建设一支高素质的教师队伍。
首先必须切实加强教师的职业道德教育，引导教师热爱学生，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。其次，要营造全员育人的工作合力和氛围。要强调所有的课程、所有的教学环节、所有的教职员工都要承担育人之责。要选派思想素质好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀教师担任德育课教师和班主任，并形成育人激励表彰的机制；第三，要重视教师的继续教育，并不断推进教师人事制度改革，让优秀教师脱颖而出，打造一支能够担当素质教育重任的、德才兼备的名教师、学科带头人和骨干教师队伍。
中华路街道办事处
文明市民学校考勤表
年月日单位应到人数实到人数负责人签字备注
办公室
计生办
城管办
民政办
信访办
农业办
农经办
财政所
综治办
浅谈在构建社会主义和谐社会进程中
构建和谐单位的有效方法和途径
构建社会主义和谐社会关键在党，落实重点在基层。近年来，特别是通过开展党员先进性教育活动以来，全局党员干部的精神面貌和工作作风发生了深刻变化。通过抓党建工作，我们的认识和体会是：把基层党的建设作为构建和谐单位的主要抓手，真正练好内功，夯实基础，以党内和谐促进单位和谐，因此说要构建和谐社会，则构建和谐单位是基础。
一、基层党组织在构建和谐单位中承担的主要责任
《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）指出，各级党委在构建社会主义和谐社会中有四个方面的职责，即：把握方向、制定政策、整合力量、营造环境。这一思路充分体现了党总揽全局，协调各方的原则，突出了党委（总支）抓方向，议大事、管全局的思想，囊括了领导工作的全过程，是我们开展各项工作的指路明灯。
把握方向。就是要发挥团结奋进、开拓创新、勇挑重担、同舟共济的精神，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕全市中心工作，以抓好机关五大建设为契机，扎实完成各项信访工作任务，全面推进两个文明建设，提升对外形象，为构建和谐安阳做出贡献。
制定政策。就是要围绕发展大局和重点工作，结合确保文明单位荣誉，针对群众关心的工作和生活问题，结合创建和谐单位的要求，通过全体干部职工的参与，制定完善各项制度、岗位职责及各种管理办法，使每位同志按照岗位职责对照检查自己，认真履行责任和义务。用制度教育人、管理人、约束人，逐步形成依法办事、公平公正、团结友爱、互相帮助、充满活力、规范有序、人与人之间和谐共事的文明单位。
整合力量。就是要充分发挥基层党组织的组织保证作用，发扬党组织的政治和组织优势，发挥党员先锋模范作用，按照分工，各负其责，互相支持，通力合作。比如：在全局积极推行竞争上岗选拔科室负责人，实行全员竟聘和双向选择。局党总支充分尊重每个干部职工的主人翁意识，发挥他们的首创精神和工作积极性，搞好各种人员的资源整合，包括专业、职称、年龄、性别的整合。一切为了有力推动工作，形成创建和谐单位的合力，确保工作任务的顺利完成。
营造环境，就是要通过各方面的努力，营造出一个有利大发展的良好环境，进一步完善领导机制和工作机制和永葆党员先进性的长效机制，落实各级领导责任，切实做到责、权、利相统一，增强广大党员干部的发展意识，忧患意识、责任意识、公仆意识。真正树立以局为家，形成局荣我荣，局衰我衰的氛围，创造轻松的工作环境，用制度约束人，激励人、鼓励人，坚持正确用人导向和舆论氛围，努力形成支持和参与创建和谐单位的良好环境。
二、以党内和谐促进单位和谐的创建
《决定》提出“以党内和谐促进社会和谐”的新提法，是由党的执政地位和党的先进性所决定的。历史经验告诉我们，团结统一是中国革命和建设事业取得胜利的保证。实践证明，团结就是力量，团结出创造力、出凝聚力、出战斗力。领导班子是否团结、干部队伍是否和谐，对工作作风影响很大，群众看干部、干部看班子，因此说班子的团结至关重要。俗话说，已正不令也行，已不正令也不行。加强班子的团结，是增进党内团结构建和谐单位的关键，做为一名领导干部，应成为以党内和谐促进单位和谐的实践者和执行者，坚持集体领导和个人分工负责相结合的民主集中制原则，防止和克服独断专行，软弱涣散和各行其是。严格党内民主生活，认真开展批评和自我批评，防止和克服各种不良倾向和行为，提高解决问题的能力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、
会议决定的原则，完善领导班子议事规则，提高科学和民主决策水平。在民主的基础上，实行集中，发挥每个班子成员的主动性和参与决策作用，进一步增强团结协作，加强组织纪律性，用严格的纪律统一领导决策，统一党员意志，保证政令畅通，使党的方针、政策得到贯彻落实。
加强班子团结是增进党内团结促进和谐单位的关键，要处理好三个关系。一是处理好“一把手”和班子成员的关系，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解。做为书记应对班子成员团结负主要责任，应时刻提醒自己，带头执行民主集中制原则，以身作则，严格要求自己，遇事多和班子成员协调沟通，听取不同意见，和谐共事，特别是要有和自己意见不同的同志一道工作的勇气，求大同、存小异，与班子成员一道带领全局同志同舟共济、全面推进和谐单位的创建。二是处理好书记与局长之间的党政关系，按照构建和谐单位的要求，书记要支持局长履行好自己的职责，局长要自觉维护党总支的集体领导。党建工作书记义不容辞负主要责任，在决定重大事项时，做到事前沟通一致，不搞突然动议，坚持集体决策，并与班子成员团结共事，成为民主集中制的践行者，做推动和谐单位的典范。业务工作书记要支持局长行政负责制，做到帮忙不添乱，做好坚强后盾，做好人的政治思想工作，提供政治保障。只要有利事业的发展，有利于工作推动，积极参与，发挥沟通和协调的优势，不计较份内份外，做到参与不问其职责，高姿态、高风格。三是处理好新老班子成员的关系，应尊重前任，互相帮助，遇事多听意见和建议，但对违反民主集中制，搞无原则纠纷，闹不团结而拒不改正的，要开展批评和自我批评，敢于坚持原则，必要时要开展批评，坚持真理，修正错误，维护来之不宜的团结局面。通过班子成员的团结带动干部职工队伍的团结、营造相互信任、和谐共事的良好氛围，形成心齐气顺，团结向上，风正劲足的新局面。
三、提高领导干部在构建和谐单位的能力
构建和谐单位，关键在提高各级领导干部的本领和能力，按照《决定》的要求，每个领导干部都肩负着构建和谐单位的责任，面对繁重的任务。首先要努力提高能力、创造活力，要学习社会主义建设理论，学习党的十六大以来的一系列方针政策和胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会的重要讲话精神，特别是总书记倡导的八种风气，结合创建和谐单位的要求，制定具体实施方案和措施。第二，要努力提高才干，求真务实，真抓实干是提高领导干部本领的最有效途径，要通过学习理论、学习业务，向书本学，向身边的同志学，取长补短，学习管理能力和工作方法，要有一种脚踏实地的工作作风，有一种创新有为的精神，还要有一种战胜和克服困难的勇气。要把心思用在工作上，用在干事业上，用在关心群众的切实利益上，提高解决问题和推进和谐单位的能力。要开展调查研究，了解基层、了解实情，找准影响工作和和谐单位的突出问题，提高对自然规律的深刻认识，自觉按客观规律办事。要围绕构建和谐单位的要求，以推动文明单位建设为动力，结合机关作风建设，落实已做出的承诺，解决干部职工所关心的突出问题，充分调动全体人员的工作热情，有利推动各项工作的进程。第三、要建设一支高素质的骨干队伍，坚持正确的用人导向，选好配好各级领导班子，这是提高构建和谐单位的重要组织保证。要以竟聘科室负责人，实行全员和双向选择为契机，继续实行公开、平等、竞争、择优的干部选拔机制，选拔一批熟悉业务、懂管理，既富于开拓创新，处理业务和解决矛盾，又善于开展群众工作和维护大局稳定的干部充实各科室，进一步增强班子的整体机能。只有坚持正确的用人导向，坚持五湖四海、任人唯贤，才能选出政治上靠得住，工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部，选拔到科室领导岗位上，把班子建成为坚强有力的集体。我们的干部既是科室的组织者、领导者，也是带头执行者。衡量领导干部，思想政治素质是首位，政治坚定、有品格才符合标准。团结和谐，推进发展是当前
工作的两大主题，讲团结、讲奉献，是选人用人的重要方向，缺乏大局意识，闹不团结的坚决不用，排除论资排辈讲照顾的作法，让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位。创新选人用人工作思路，实行科室主任、副主任自愿竟聘上岗，群众民主评议，组织考察任命；各室正副主任提名成员组阁，实行双向选择，从有利团结、效率和谐出发组建成新的科室。进一步建立健全完善干部能上能下的任用机制，激励保障机制和干部监督机制；建立与工作业绩紧密联系、激励干部干事创业的分配制度，逐步形成责权利相统一的氛围，通过深化改革，为构建和谐单位各类人才的脱颖而出提供制度和组织保证。
四、构建和谐单位提供人才培养和保证
构建和谐单位离不开人才的支撑和保障，《决定》把造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，作为构建和谐社会的紧迫任务，提到了全党面前。有些人才往往独立工作是好样的，能胜任本职工作，但领导一个科室就显得捉襟见肘，顾此失彼，缺乏对上协调，对下指挥的能力。因此，建立和强化人才队伍培养，成为我局构建和谐单位的当务之急。
构建和谐单位，强化培养高素质的人才队伍至关重要。我以为应从以下三个方面下功夫：一是要在培养上下功夫。针对人才结构不合理的情况，要继续鼓励干部参加继续教育和学历教育，提高基础理论知识；；组织有针对性的全员培训，提高整体业务水平；安排不同领域、不同层次的专业和骨干培训，；加大对入党积极分子的培养和锻炼，达到党员标准的，及时吸收入党，增加党的后备力量，为局发展充实先进分子。二是要在使用上下功夫。授权科室主任和副主任组阁，实行全员双向选择，调动各方面的积极性，真正做到责、权、利相统一，形成相对独立，勇于挑重担，上下形成合力的团结集体。充分调动全体工作人员的创造性和积极性。使一切有利于我局发展的创造劳动得到尊重，创造活动得到
支持，创造价值得得到体现。真正做到事业留人、待遇留人、感情留人、政策留人，为构建和谐单位提供人才保证。
五、加强党风建设为构建和谐单位提供保障
党的建设既是构建和谐单位的重要组成部分，也是构建和谐单位的重要途径和重要保障。执政党的党风，关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党的生死存亡。只有局班子和成员党风正，全局的干部群众关系才能和谐，才能推动社会的稳定。我在加强局作风建设上提出了十个方面的提倡和反对，目的就是为了推动工作，号召全局干部职工为和谐单位发展做贡献。我们将以优良的党风促进局风，营造和谐的党群干群关系，为构建和谐单位提供坚实的政治基础。
今年我局将以争创“三个一流”和“文明单位”建设为目标，以作风建设、能力建设为重点，以创建“文明科室”为抓手。广泛开展“三抓三比”活动，全力推进我局和谐单位的构建。一是抓学习、讲素质，树立不在我身上出现工作不落实的形象，抓好干部理论学习、业务学习，全面完成个人读书笔记和调研文章。在全体党员中开展“党员形象在岗位”主题实践活动，确定党员形象具体标准，党员领导干部要突出政治信念、领导水平、工作作风起示范作用，普通党员要突出思想觉悟、工作能力、服务意识，起表率作用。做到共产党员讲奉献、做表率的承诺，党员挂牌上岗，学习、工作、生活都走在前面，做到思想领先、学习领先、工作领先、业绩领先，永葆党员先进性，真正成为全局的榜样和排头兵，用我们的实际行动，带领全局同志爱岗敬业，推动各项工作顺利开展。二是抓作风、讲效率，树立不在我身上出现失误的责任意识。培养雷厉风行的工作作风，提高工作效率，保证工作质量。做到快、准、严，克服懒、拖、散，强化时间观念，按时高标准完成工作任务。树立严谨细致的工作作风，牢固树立“单位工作无小事”的作风。三是抓能力、讲奉献，树立不在我身上出现工作差错的危机感。提高工作能力，
强化工作措施，狠抓工作落实。主要是提高三种能力：一是文本写作能力，开展我为和谐单位做贡献的主题活动，鼓励干部职工结合各自岗位责任和工作实际，勤写、深思、广纳、多改，完成各种工作小结、汇报和业务文本、可研报告的拟定，做到提笔能写，写了能用，用了可推广借鉴。二是口头表达能力，组织普通党员讲党课，通过撰写党课报告，达到能写，通过上台讲党课，做到上台能讲，以此推动口头表达的能力，达到今年无论是局里还是对外介绍项目情况，都能表达清楚，得到内外能力的认可。三是创新工作能力，对所承担的工作任务，要做到心中有数，吃透精神，提高综合协调、分析问题和解决问题的能力，特别是解决疑难问题的能力，力求在思路、举措、途径、技术上创新。在创新中求突破、出亮点、求发展，通过上述三种能力的培养和提高，不断掌握解决各种工作问题的本领，真正做到使全局干部职工达到学历与知识相一致，职称与能力相一致，职务与水平相一致，每个同志都成为我局的骨干，成为做好本职工作的行家里手。以上是我学习《决定》的一点初浅体会，有些观点和想法还不一定成熟，只是提出了设想和打算，要想成为现实，还需班子成员和全局干部职工的大力支持，特别是全体共产党员和入党积极分子的努力参与，愿与大家共勉，希望大家共同努力，发奋工作，为建设和谐单位建功立业。
青少年应该远离“三色”黄色、灰色、黑色
青少年时代是生理、心理都发生急剧而复杂变化的时期，处在这个时期的中学生，多思多梦，对未来有种种的理想，而又缺乏必要的知识；有充沛的精力而又缺乏足够的自制能力；有探索的精神而又分不清是非界线。他们是社会中最积极敏感的阶层，他们从过去的传统走来，又向
学校2020年度创建文明单位工作计划 以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，下面是小编带来关于学校2020年度创建文明单位工作计划的内容，希望能让大家有所收获! 学校2020年度创建文明单位工作计划(一) 为进一步贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的精神，落实上级精神文明建设工作要点，现结合学校实际，制定我校精神文明建设工作计划。 一、工作目标 认真贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，深入学习系列重要讲话，以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线，以开展各项主题活动为载体，以提高师生的思想道德素质为目标，扎实推进精神文明建设各项工作，着力唱响主旋律，凝聚正能量，树立新风尚，进一步开创精神文明建设新局面。 二、工作任务 (一)加强理论武装，切实提高思想政治水平 1、深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神。把学习宣传贯彻讲话精神作为一项长期政治任务，着重领会关于“四个全面”、关于治国理政、“四有干部”等重要论述，加深对讲话精神的政治认同、理论认同、情感认同，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。(负责部门：宣传部，各基层党组织、各系部) 2、深化中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育。深入开展中国特色社会主义理论体系、马克思主义哲学和党史、国史、社会主义发展史学习教育。因地制宜组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利71周周年主题宣传教育活动。(负责部门：宣传部，各基层党组织、各系部) 3、深入开展社会主义核心价值观学习教育。结合工作实际，开展形式多样活动，在师生中积极推进和开展社会主义核心价值观的宣传学习。通过中心组学习、党团组织生活及全体教职工政治学习等开展社会主义核心价值观专题学习;结合课堂教
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为组长，各职能科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，强化文明办职能，制定了创建规划和实施意见，明确了责任主体，形成了党政工团齐抓共管，全体职工人人参与文明创建的工作格局。 二是组建志愿服务队伍，广泛开展学雷锋活动。成立公司志愿服务总队,建立工作制度，制定志愿服务工作方案， 先后开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”大型募捐活动、志愿献血和“清洁家园”活动，参与人数达到800 多人，取得良好社会效果。目前公司志愿者书面登记900多人，上网登记500余人。公司团委弘扬雷锋精神，组织青年团员和志愿者开展缝补工作衣、修理电器、免费理发、义务植树，到井口送安全茶、安全水果等便民服务，在矿区营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。 三是开展清洁家园行动，提升矿区环境。我们提出了“义安矿业是我家,文明创建靠大家"的口号，20XX年7月以来，组织开展“清洁家园”活动80多次，对矿区各单位卫生区、办公室、车间、宿舍、卫生间及道路边沟等各类卫生死角进行了全面彻底的清洁整理，并组织专项检查82次，查处整 改文明卫生问题累计1000多项，矿区环境面貌得到不断改 善和提升。 四是落实“创建为民”宗旨，为职工群众办实事、办好事。一是持续开展井上下文明创建活动，建设国家级质量标
ＸＸ公司创建文明单位材料ＸＸ鞋业有限公司现位于温岭市温峤镇楼旗工业区内，创办至今已有二十多年的历史，是一家专业生产冷粘PU、注塑底仿皮皮鞋产品的企业。公司占地面积8000平方米，建筑面积2XX平方米，现有职工380人，年产各式男、女、童皮鞋、凉鞋、沙滩鞋、棉鞋200多万双，产品现有50多个系列，600多种款式，产品80％出口，遍及五大洲20多个国家和地区。 润昌鞋业自创建以来，一直注重产品开发，严把质量大关，以用料考究、工艺精良、款式新颖、价格合理而深受广大客商青睐。在充满变幻和艰辛的市场竞争中，企业以雄厚的实力和坚忍不拔的信心，积极开拓市场，引进国际先进水平的制鞋流水线及成型设备，拥有一批专业设计人员和一支专业管理队伍，取得了辉煌的成绩。企业连年被评为重合同、守信用单位，企业资信为“ＡＡ”级，XX年度被温岭市人民政府评为市级重点工业企业。企业规模、产值、上缴利税取得了连续增长，员工乐业，精神面貌焕然一新。 为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步贯彻落实市委市政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司采取积极措施，以人为本，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党十六届四中、五中全会精神，不断推进企业思想道德建设，取得了一定效
果。 一、紧密团结，形成坚强有力的领导集体 为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为创建文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想，十六届四中、五中全会精神，团结在创建文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围。工作组的成员由党支部书记任组长，包括公司行政、党支部、工会、团支部有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前发展。在协调小组的引导下，一方面深入了解员工思想动态，另一方面广开言路，集思广益，积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平时，员工之间工作上、生活中偶尔出现一些小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员们及时地了解相关情况，开展批评与自我批评，让他们在反思中稳定思想，努力工作。 为了更好地服从和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取，以身作则，深入员工队伍，了解基层需要，赢得了员工的信任。同时，公司也将精神文明创建工作和检查考核制化，作为部门和个人年终考评的重要依据，做到目标明确、奖罚分明，措施有力，并将活动开展经常化。
国家税务局创建 精神文明单位实施方案 为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动国税工作，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创省级文明单位。根据县文明办《关于做好2010—2011年度全县文明和谐单位申报推荐工作的通知》文件精神，结合单位实际，特制定2011-2012年文明单位实施方案。 一、指导思想 坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高全局干部职工素质及整体文明程度，推动全局三个文明的协调发展，促进全县税务工作又好又快发展，为推进“五大建设”做出新贡献。 二、创建目标和创建标准 （一）创建目标
通过创建，全局形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力，把国税局建成省级文明单位。 （二）创建标准 1、工作程序科学化。纳税服务股作为国税局的服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率。 2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人有责可守。 3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。 4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。 三、创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。二是加强思想道德学
自来水厂创建文明单位（管理制度健全工作氛围和谐） 资 料 汇 编 （20**－20**年度）
文明创建工作会议记录 时间：20**年4月10日 地点：会议室 主持人：林** 记录人：李** 参加人员：全厂员工 会议内容：研究文明创建工作规划和具体意见。 厂长发言： 今天召集大家来，主要是研究文明创建工作规划和具体意见。考虑到现在我们各种硬件条件与文明单位或行业的差距较大，我建议当前的目标还是定位在单位文明创建上。大家看有没有意见。 林**：没有意见。 刘**：没有意见。 王**： 同意。我觉得虽然受到硬件条件的限制，但我们在文明创建活动上不能放松，要积极开展诚信教育、公民道德建设教育等，提高服务意识和综合工作能力，保证全厂员工以良好的精神工作状态投入到创建工作中去。 厂长：
我觉得我们要从现在起，注意收集资料，争取20**年创建区文明单位。在各种节日期间，要组织开展文体活动，陶冶职工的情操，组织开展去敬老院帮助、慰问老人及美化集镇清扫等活动，增强大家集体荣誉感和具有孝老敬老美德。 会议结束。
文明创建工作会议记录 时间：20**年9月13日 地点：会议室 主持人：苏** 记录人：李** 参加人员：全厂员工 会议内容：布置文明创建工作。 苏**厂长： 今天的会议主要是部署文明创建工作具体事宜。20**年争创市级文明单位。这既是上级部门的要求，也是我们工作的需要，通过创建市级文明单位，提升我们全厂员工队伍的整体素质，提升我们的社会地位和行业形象，改善我们的工作环境。 下面把握几点要求： 1、加强组织领导。 2、要注意资料收集和归档。积极开展服务工作，及时整理资料，每一项活动都要写出总结，形成完整的资料，统一归档。整理资料，分类管理，既要有文字的，也要有图片资料。
小学创建文明单位实施方案 一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以创建国内一流、国际知名和名校为目标，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 二、主要工作（一）高要求学习理论，增强创建意识。 坚持用马列主义、“三个代表”重要思想武装干部和全体师生，不断增强广大党员干部和师生的学习意识。深入学习贯彻十七大精神，教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认真学习现代教育理论，学习教育的法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来，深入分析教育发展走势和学校现状，进一步培育广大干部、党员、教职工以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境界、扎实的工作、一流的水准，精心打造学校的品牌。 加强学生的政治理论和思想道德教育。在思想教育与理论学习方面，进一步扩大学生的参加率和覆盖面。融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，精心组织党校、团校活动，开展“学理论、学党章”活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。 （二）高起点定位目标，丰富创建内容进一步巩固学校精神
文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。 1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三风”分解到学校工作的各个环节。以学校精神文明创建要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我校成为精神文明建设的示范区。 2、探索科学的创建机制。建立健全创建工作领导小组，党支部书记担任组长，校长为副组长、办公室、教务、政教、工会、团委主要负责人为成员，分工负责，责任到人，把创建工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，作为部门、组室、班级建设实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、工、团齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。 3、创新工作载体，在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。 （1）加强法制宣传教育的力度，加强以《宪法》为核心的“四五”、“五五”普法宣传，提高广大教职工的法制意识和道德素质，坚持依法治校，促进学校的稳定发展。 （2）注重创建的广度和深度。坚持多层面、全方位、长期性地开展争创文明市民、争创文明组室（个人）活动，促进精神文明创建活动的制度化、规范化。 （3）以主题教育活动为抓手，推进创建工作深入开展。通过争做“文明学生”、“三有、三比”活动，交通文明岗、“希望工程”捐助等活动。培养学生的公民意识，提高学生的精神文明素质。 （4）注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、广播站对校园先进事迹及时宣传、报道。通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，
山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！ 首先，我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。下面，我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介： 近年来，在市、县文明办的具体指导下，在县委、县府的正确领导下，我公司紧紧围绕经济建设这一中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题，以开展创建满意单位活动为契机，以创优争先为载体，以文明单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力，企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”，200X年跻身于中国民营500强，20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作，我们在抓两个文明建设，创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导，完善创建机制
近年来，在文明单位创建中，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好企业安全生产的同时，高度重视精神文明建设工作，无论什么情况下，对精神文明建设工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导，推进企业精神文明建设活动的深入开展，公司成立了以党支部书记任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室）负责人为成员的精神文明建设创建领导小组，把文明单位创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系，精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系，进一步统一思想，端正态度，激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育，激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质，公司在精神文明建设中，首先狠抓了班子自身建设，坚持“周五”例会集中学习，重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教
2020年创建精神文明单位实施方案 20xx年创建精神文明单位实施方案范文篇1 20XX年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年，也是我局申报市级文明单位标兵的关键年，为切实加强我局精神文明建设工作，全面推进我局精神文明建设再上新台阶，特制定本年度精神文明建设实施方案。 一、指导思想 全面贯彻党的XX大和XX届X中、X中、X中、X中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建第四轮全国文明城市为载体，深入开展学习雷锋，弘扬红飘带精神，创文明交通行业竞赛活动，积极开展群众性文明创建，强化交通运输文化和两保两树建设，全面提升交通运输管理水平和服务能力，为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。 二、创建目标 20XX年精神文明建设的总体工作目标是：以文明赢得尊重，同铸美好心灵，共建美好家园为主题，开展文明创建活动，按照以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色的要求，着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题，为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境，确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到A级，争创市级文明单位标兵，努力塑造交通运输行业新形象。
三、创建任务及责任分工 一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设，依法履行行政审批职能。以微笑让交通运输行业更精彩为主题，在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展十佳红飘带服务窗口、十佳红飘带服务笑星评选活动;以文明规范执法展交通运输风采为主题，在交通执法窗口开展十佳红飘带文明执法标兵评选活动;以诚信经营树交通运输新风为主题，在交通企业开展十佳红飘带诚信之星评选活动，发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。 责任部门：办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所 二是广泛开展学雷锋活动。以弘扬雷锋精神共创和谐崂山为主题，结合局学雷锋志愿月活动实施方案，深入开展以热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，服务人民、助人为乐，干一行爱一行、专一行精一行，锐意进取、自强不息，艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化。 牵头责任部门：办公室、综合科 三是开展市容环境综合整治活动。结合我区大干300天市容环境整治活动，重点对辖区内道路环境进行集中整治，积极开展占路经营整治活动，着力改善脏、乱、差现状，实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域三包责任制，保
文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日
文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》，按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求，在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，狠抓科学管理，不断深化教育教学改革，全面提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识，加强组织领导，制定创建方案，重在创建实绩等一系列具体工作，不断加大创建工作力度，各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神，把我校文明创建工作汇报如下： 一、成立专门的领导机构，以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作，以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展，学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组，配备专、兼职文明创建工作人员，具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心，学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作，统一思想，提高认识，
并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展，全校师生一致认识到：创建文明单位工作，不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题，其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新；能够体现学校的教育水平高低；能够体现学校管理质量的优劣；能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐；能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决，为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进，提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度，为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依，根据上级关于创建工作的具体要求，结合学校实际工作的性质和要求，学校研究制定、修改、完善了诸如：《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常
学校创建文明单位工作计划文明单位创建工作计划 新的学期开始了，学校如何制定校创建文明单位工作计划?下面是收集的学校创建文明单位工作计划，欢迎阅读。 一、指导思想 以“ __”重要思想为指导，以创建国内一流、国际知名和名校为目标，以思想道德建设为核心，以 __和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现我市的“两个率先”和一中的率先发展，提供强大的精神动力。 二、主要工作 (一)高要求学习理论，增强创建意识。 坚持用马列主义、“ __”重要思想武装干部和全体师生，不断增强广大党员干部和师生的学习意识。深入学习贯彻十六大精神和《“ __”学习纲要》，教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律，坚定建设 __社会主义信念。进一步增强教育工
作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认真学习现代教育理论，学习教育的法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来，深入分析我市经济、社会、教育发展走势和学校现状，进一步培育广大干部、党员、教职工以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境界、扎实的工作、一流的水准，精心打造一中的品牌。 加强学生的政治理论和思想道德教育。在思想教育与理论学习方面，进一步扩大学生的参加率和覆盖面。融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，精心组织党校、团校活动，开展“学理论、学党章”活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。 (二)高起点定位目标，丰富创建内容 进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。 1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三
三一文库（https://www.doczj.com/doc/8214253811.html,）/总结报告/先进事迹 全国文明单位申报事迹材料（一） xx市xx区xx街道在精神文明建设中，围绕街道中心工作，以创建文明社区为龙头，以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”最终实现无缝对接为目标，以服务群众为主线，地区城市化建设不断取得突破，精神文明建设取得丰硕成果。 (一)统筹推进街道文明创建 以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”，无缝对接中心城区为奋斗目标，成立了“全国文明单位创建工作领导小组”，统筹推进街道精神文明创建工作。将全国文明单位创建各项指标逐步向机关各部门、街道各社区、单位分解落实;以文明单位、文明单位申请文明小区系列群众性创建活动为载体，指导各单位、社区开展丰富多彩的主题创建活动，挖掘创建内涵和特色，不断提升创建水平，树立培育“135”文明创建典型。以符合最广大群众的利益作为创建工作的第一准则，以满足群众物质文化需求作为创建决策的基本依据，把群众满意作为检验创建工作成效的最高标准，让精神文明创建推动街道经济、政治、文化、社会建设全面协调发展。
(二)大力开展环境文明建设 城市管理工作严格对照市、区两级城市文明指数测评“环境文明”测评指标，依托“大联勤”工作模式，认真开展环境清洁运动。要把解决重点问题与全面管理相结合，集中整治与规范化管理相结合，建立起了全天候、全方位、全覆盖的城市管理制度和工作模式，形成纵向到底、横向到边的目标责任体系，达到洁净每一处、文明每一时。一是加强以轻纺市场、汽配城、蔬菜市场、粮食交易市场为主的各类交易市场周边部位环境整治，达到规范、整洁，无占道经营、跨门现象、垃圾散落;学校文明单位申报材料二是加强以曹安路、祁连山南路、金沙江路、丰庄路、梅川路、清峪路为主的街面公共卫生秩序综合整治，达到主要街巷无违章搭建、占道经营现象，无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌现象;三是加大广场、绿地、社区运动场等公共活动区域的日常环境清扫与绿化管理力度。四是加强对环境卫生相对较差的行政区域结合部(栅桥、金鼎路、花家浜路等与普陀区及江桥镇结合部)道路环境清洁工作和经营秩序管理。五是加强居住小区环境建设，确保小区道路、绿化带、运动城、庭院整洁，垃圾处理定时定点、墙体清洁无陆张贴。六是切实做好全街区垃圾集中收运处置工作。 (三)广泛开展秩序文明创建
创建全国文明单位资料 文明有礼培育 钢结构车间团支部
单身慰问 青年团员作为车间的未来，与企业的振兴紧密的联系在了一起，他们的学习、进步、成长和成功都与这个企业的发展、强盛紧密的联系在了一起。单身青年作为一个特殊的群体，更加需要企业的关心，对单身青年员工进行慰问活动，使远离父母，远离家乡的单身青年员工，深刻的体会到了组织的温暖，增强了企业的凝聚力和职工的向心力，更是人文情怀的一种体现。 2012年3月20日晚六点，钢结构团支部根据集团公司团委关于文明礼貌月各项部署，结合车间实际，开展了单身宿舍慰问和文明宿舍评比活动，车间主任贺洪波、车间工会主席王宝亮、车间技术主任孟培元应邀参加此次活动。
此次活动，拉近了车间领导与青年团员之间的距离，通过面对面的交流，也帮助车间领导了解车间青年的需求，掌握车间青年的思想动态，为做好青年思想工作奠定了一定基础。车间青年同时也表示，一定不会辜负车间对他们的关爱，力争将自身工作做得更好，以实际行动来回报车间对他们的关爱和期望。
“文明生产，安全同行”活动 “安全”这个老生常谈的词语伴随着我们生产的每一刻，一个安全的工作环境是我们幸福生活的调味剂，也是我们降本增效的和谐音，是我们快速生产的推进器，也是我们兴旺发达的凯旋曲。然而，学习文明生产知识，营造一个安全生产的氛围是一项长期而艰巨的任务，通过开展安全教育活动，可以使青年员工提高“文明生产，安全同行”意识，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。 2012年2月24日上午，钢结构团支部组织50余名团员青年在车间办公院内开展以“文明生产、安全同行”为主题的安全宣誓活动，此次活动得到集团公司团委、车间党政及工会的大力支持和高度认可。车间主任贺洪波、车间工会主席王宝亮、车间安全员辛宗贤及集团公司团委书记同亚勇应邀参加了此次活动。宣誓仪式前，贺主任和同书记分别对团员青年做了安全动员讲话，并提出殷切的希望。
文明单位创建工作 实施方案
文明单位创立工作实施方案 为进一步加强学校文明单位创立工作，不断提高师生员工的文明素质和校园文明程度，积极推进学校群众性文明单位创立活动的深入开展，根据《黑龙江省文明单位建设条例》、《黑龙江省文明单位建设条例实施细则》的规定，结合学校实际，特制定本方案： 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真实施黑河学院“十二五”发展规划，以建设社会主义核心价值体系为根本，以构建和谐校园为目标，以教书育人为中心，以不断提高办学质量，提升办学水平，彰显办学特色为重点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，大力开展社会主义荣辱观教育，不断提高师生员工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，努力开创学校文明单位创立工作的新局面。 二、创立目标 紧紧围绕学校的中心工作，有针对性地开展各种形式的文明单位创立活动，积极构建师生素质文明化、秩序规范化、学习经常化、服务优质化、环境优美化的校园环境，为建设具有边疆特色的教学型、应用性综合大学做好保障，为争创全国精神文明建设工作先进单位奠定坚实的基础。 三、创立形式
学校将在全校范围内开展以争创“二级文明单位”和“三级文明单位”为主要创立形式的文明单位创立工作。学校各系（中心）、处（部）、教职工参加“文明系（中心）”、“文明处（部）”、“文明职工”的“二级文明单位”评选；“三级文明单位”的创立以争创“文明科室”、“文明班级”和“文明寝室”等形式进行。 四、组织领导 1．全校文明单位创立工作在学校文明单位创立领导小组的统一领导下进行，文明单位创立领导小组办公室设在宣传统战部，负责文明单位创立的日常工作。 2．学校两级文明单位的创立评选工作必须由学校文明单位创立领导小组审定。“二级文明单位”和“三级文明单位”的创立评选根据不同单位的性质和特点，分别由各部门负责。具体分工如下：宣传统战部负责“文明系（中心）”、“文明处（部）”、“文明职工”的“二级文明单位”的评选工作；学工部负责“文明班级”、“文明寝室”的评选工作；“文明科室”的评选由各部门具体负责。 3．在学校文明单位创立领导小组的领导下，各系（中心）、各处（部）要成立本单位文明单位创立工作领导小组，明确相应的责任人和联络员，做到有领导、有组织、有落实。 4．学校文明单位创立领导小组将定期对各系（中心）、各处（部）的文明单位创立工作进行全面考核、评选，并进行命名表彰。 五、评选办法 1．按照评选条件，各系（中心）、各处（部）首先进行民主推
学校文明单位创建活动方案例文 篇一：学校文明单位创建活动方案 为更好地组织开展争创市级文明单位活动，根据市文明单位考核标准的有关要求和桥口区教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。 一、创建总体目标 自20xx年3月——20xx年12月，利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，在原有市级精神文明单位的基础上，深入开展好学校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。 二、创建领导小组 建立以党总支办公室、校长办公室为中心，各职能部门为支撑点的创建网络系统。各处室负责人、年级组长均为创建工作领导小组成员。 三、创建具体目标 1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不搞形式，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。 2、在干部中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。 3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。 4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情趣。 5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。 6、开展政治、业务培训，不断提高干部素质。坚持依法办事，认真完成学校各项工作任务。 7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、
优美的办公场所和学习家园。 四、创建具体内容 1、深入扎实地开展好“八个一”活动和教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。 2、严格执行学校八届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。 3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。 4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。 5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。 6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。 7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。 8、加强德育工作。 加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。 9、开展创文明学校、文明处室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。 五、创建保障措施 1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。 2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。
创建全国文明单位倡议书 全总段干部职工： 创建全国文明单位，是推动总段公路养管事业全面发展的必然要求，是塑造和展示单位形象、提高干部职工文明素质的有效手段，是巩固发展文明创建成果的需要。总段自2006年以来已连续三届获得了“省级文明单位”荣誉称号，这是全总段干部职工团结奋斗的结果。文明创建只有起点，没有终点，为掀起新一轮文明单位创建工作高潮，在奋力争创全国文明单位之际，特向全总段干部职工发出如下倡议： 一、从我做起，积极参与。“人人参与创建，创建惠及人人”。每一位干部职工都要做文明单位创建的主人，踊跃参加到创建活动中来。从我做起，从现在做起，从细节做起，争做文明职工。自觉形成人人参与创建，个个为创建出力的良好格局。 二、传播礼仪，践行文明。广大干部职工要认真学习传播文明礼仪知识，培养良好的习惯，弘扬中华传统美德。要自觉遵守《公民基本道德规范》和单位各项规章制度，说文明话、办文明事、做文明人、建文明单位。要摒弃各种不文明行为，主动劝阻不文明的人和事，自觉抵制和纠正不文明言行。 三、立足本职，热心公益。广大干部职工要积极参加总段和地方各级各部门组织的各种文明创建活动及社会公益
活动，做爱岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的模范。要充分发挥典型示范作用，争做文明创建领头人。 四、遵章守法，严以律已。每位干部职工都应遵守各项行为守则，遵守曲靖“四城联创”各项规定要求，服从管理。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗；不在公共场所吸烟；不乱扔杂物，不乱贴乱画，不损坏公共设施；不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。做到对自己好、对他人好、对环境好，人与自然和谐相处、共生共荣。 总段的干部职工们，让我们携起手来，凝心聚力抓创建，同心同德谋发展，用实际行动共同谱写文明的乐章，为建设更加和谐文明美好的总段而努力奋斗！ 曲靖公路管理总段
XXX单位创建文明单位 申报材料 XXX单位地处XX市中心城区，服务人群XX，管辖XXXX。以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬“XXXX”的城市精神，加强干部职工思想道德建设，倡导形成健康文明、积极向上的社会风尚，不断提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，现将创建情况汇报如下： 一、宣传和推广社会文明礼仪 1、着力提升公民思想道德水平。以生态文明教育为先导，以“人与自然和谐共生”为主旨，不断提干部职工的环境意识，培养公众良好的环境伦理道德规范，从单位的学习教育到消费、管理始终贯穿绿色理念，让单位达到既保护环境又有益人们身心健康。倡导绿色、环保、低碳的生活方式，鼓励干部职工使用节能、节水、节材产品和再生产品。实施绿化美化工程，提高绿化覆盖率。加强环境卫生整治，打造优美的生态环境。组建志愿者队伍，建立干部职工参与机制，建立环境管理和学习体系，全面推进生态文明建设。 2、广泛学习，推动道德实践活动。加强公民道德建设，通过“公民道德宣传月”和“公民道德宣传日”等活动载体，深入开展公民道德宣传教育，强化道德意识和社会责任感，利用黑板报、LED 显示器、单位自媒体等方式宣传、发展、培养道德模范和身边好人，广泛开展全国、全省、全市道德模范、身边好人等先进典型、善行义举宣传活动。 3、科学规划，加强道德讲堂建设。根据《XXX》，定期举办道德
讲堂讲座，充分发挥道德讲堂在构筑干部职工精神文化方面的浸润作用。建设“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”、科普大学等宣传教育平台，组织开展以社会主义核心价值观为主题的宣传教育培训活动。 二、以弘扬雷锋精神为主、志愿服务为本 1、不断完善志愿服务工作机制，完善志愿服务工作示范点建设。把志愿服务工作纳入文明创建考评工作内容，建立健全志愿服务活动记录，组织开展推荐“星级”志愿者评选活动。探索志愿服务工作模式，携手与所在街道开展重点打造志愿服务工作示范点，加强对点上志愿服务工作的指导和培训，完善各项志愿服务工作制度，不断提高志愿服务工作水平。 2、弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务活动精神。依托文明单位志愿服务队和服务站，常年开展各类以“关爱自然、关爱他人、关爱社会”为主题的“三关爱”志愿服务活动，做到了“月月有主题”，不断扩大服务覆盖面和影响力，使志愿服务更加广泛融入到干部职工生活中去。 三、依托有利资源，推动形成良好社会风尚 1、开展“我们的节日”、“讲文明，树新风”主题活动。开展具有单位特色、丰富多彩、主题鲜明、健康向上的各类文化活动，利用形式多样文化活动促进干部职工的互动联谊。在每年春节、清明节、端午节、七夕节、中秋节等重大传统节日、节庆期间，组织开展以“讲文明树新风”为主题的各类文艺活动，把文明交通行为、文明旅游、文明餐桌、文明行路、文明行车等节约、环保、和谐理念通过潜移默化的形式传递到干部职工心中丰富干部职工精神文化生活，传承优秀传统民俗文化，营造欢乐祥和的节日氛围。
文明单位申请材料与文明单位的相关申报材料汇编 文明单位申请材料 学校秉承“传承文明，启智求真”的办学理念，积极推进素质教育，并在发展中形成了“勤学、善思、文明、尚礼”的校风和“笃学、善学、博学、乐学”的校风。 近几年来，学校不断加大安全文明校园的创建力度，坚持“综合治理常抓不懈”和“精神文明推陈出新”的方针，按照“全面规划，整体推进、突出重点、强化建设、注重实效”的思路，紧紧围绕教育教学这个中心，牢固树立“安全第一”和“安全工作无小事”的思想，以培育“品学兼优”人才为宗旨，以加强师生思想道德建设为核心，以法制教育、安全教育、爱国主义教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育为重点，以热点、难点问题的治理为突破口，扎实开展安全文明校园创建活动，推动了学校教育工作再上新高。学校先后被评为河北省中考中招工作先进集体，石家庄市规范化学校，石家庄市“普九”工作先进单位、石家庄市实验教学示范学校，石家庄市优秀家长学校，石家庄市体育传统项目学校，石家庄市体育传统项目学校“输送人才奖”先进集体，石家庄市“五四”红旗团委，石家庄市卫生先进单位，石家庄市双争共建文明校园，教学工作先进集体，一级花园式学校，目标管理先进单位，信息技术教育装备先进单位，改善办学条件先进单，中学青年教师课堂教学活动组织工作先进单位，民主评议行风先进单位等59项荣誉。
我校设校长1名，副校长4名。各位领导分工明确，职责分明。为了加强精神文明建设，学校专门设立了精神文明创建工作领导小组，下设精神文明创建办公室。在工作中领导班子坚持“五字方针”：公、勤、廉、宽、谦，作风民主，坚持每周一例会制度，对学校发展方向、校园新规划、设备添置等重要问题集体研究决定。学校成立建有教职工代表大会，评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题通过职代会研究决定。在学校评优、评先、安排工作等各项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在后，坚持公平、公正、公开原则。好处、实惠让给群众，深受广大教工的爱戴。 二、教职工文明执教 学校每年制定精神文明创建工作计划，并定期召开专题文明创建工作会议，确保精神文明工作落到实处。制定了《教职工行为规范》、《教师八条禁令》、《教师备课、上课、辅导制度》等规章制度，按各自岗位分别制定了严格的岗位职责。领导实行全天候值班，随时检查教职员工到岗、工作状态、学生学习等全天情况，有检查，有反馈。注重校本培训，并把师德建设纳入校本培训的重要内容，学校还积极组织教职员工进行政治学习，还利用板报、广播、橱窗、校报进行“三文明”师德教育，在学生、家长、社会面前树立了良好的师德形象，受到局领导的通报表扬。 学校实施“名师带动工程”。名师在道德上做楷模，在理论上做导师，在业务上做公认的师傅，在教研上做领路人，以名师带动全体教师，提高了全体教师的业务能力，形成了一支勤奋敬业、开拓创新的教师队伍，为学校跨越式发展提供了强有力的保障。
关于学校文明单位创建活动方案范文 关于学校文明单位创建活动方案范文1 文明单位的创建是学校综合成效和整体水平的体现，我校在历年文明单位创建工作中，始终将加强精神文明建设，创建和谐校园作为学校中心任务来抓，开展了一系列富有成效的活动，取得了一定的教育成果。 20XX年是中国共产党建党xx周年，学校我们将以党庆为契机，响应学校创建省、市“文明单位”号召，加强精神文明建设，构建和谐部门，树立奉献、服务理念，形成爱岗敬业、勤政廉洁的风气，特制定20XX年创建文明单位工作计划： 一、指导思想 根据《平顶山文明单位建设管理办法》和《宝丰县文明单位管理办法规定》，以及平顶山市文明委、宝丰县文明委工作安排，我校全面贯彻党的精神，紧紧围绕社会主义核心价值体系，以文明单位（和谐校园）的创建作为学校内涵发展的总抓手，以“创和谐校园，建文明城市”为创建目标，以建党91周年为主线，继续落实赞赏教育理念，努力提升学校的文明水平和师生员工的文明素质，保持并发展学校的亮点和特色，团结一心，开拓进取，推进和谐校园创建。 二、创建内容和实施措施： （一）注重思想建设，提升师生文明素质
1、紧紧围绕形势和任务、围绕新要求、新举措，进一步加强中心组学习，提高领导班子思想认识，改进工作作风；增强干部学习对党员学习、教工学习的带动作用，运用各类载体丰富教职工学习和各类活动的内容和形式，推进师德、师风建设。以庆祝建党91周年，在校园中大力唱响红歌，开展国庆大合唱团体活动。开展各项纪念活动。继续充分利用校内海报、宣传橱窗、校园网好人好事平台、黑板报等重要的宣传阵地，树立先进典型，形成学习先进，创先争优的氛围。 2、以“三风”建设为统领，进一步深化以课堂教学有效性、理论实践密切联系为主要内容的校际联动，以课程统整、德育学科渗透、廉洁教育进课堂等内容为内涵的“两纲”教育。通过学生日常行为规范训练、专项校本课程开发和各项活动的开展，抓好学生良好的行为规范和学习习惯的养成教育，从而达到以德育促学习的目标。 3、进一步加大教师的培养力度。要认真学习贯彻国家教育部关于进一步加强教师专业培训工作意见、若干规定和管理细则精神，加快高素质专业化教师队伍建设。以继续开展全员赛课活动和难学难教教材研讨活动为抓手，继续营造“学、赶、超，帮、比、拼”的浓厚氛围，不断提高教师自主发展能力，精心打造一支具有教育家思想的管理团队和“德、学、识、能、艺”俱佳的优秀教师队伍。 4、在日常管理中，注重小干部队伍建设，抓好学校学生会，团委义务标兵“小红帽”等校园志愿者工作，发挥学生参与学校管理的主体作用，培养他们在日常检查评比、活动组织中发挥独立开展工作、