如何去混好一个圈子
*导读：谁都知道圈子重要，圈子能带来经济价值和人脉，可是你真的懂圈子？你知道如何去混好一个圈子吗？今天小编就总结了一下如何去混好一个圈子的方法。
每个人身后都有一个圈子，你可以轻视一个人，但绝不能忽视他背后的圈子。
每个人都知道现在的商业社会，圈子人脉很重要，特别是那些高价圈子，但是要结交那些大佬们可不是低阶圈子中的人所期望的那样容易。
在市场经济，有一个基本的商品交换规律，即等价交易。不同阶层组成的圈子，是很难有交集的，社会阶层的固化更加大了这种难度。
圈子不仅仅是圈里人决定的，而是圈外人和圈里人共同决定的。
首先，圈子在各个地方和领域都是存在的，尽管他是一种地域性的，小范围的，但是他绝对不能单纯地定性为是消极的或者是积极的。其实通过考察可以发现，在经济欠发达的地方存在圈子，存在人情事故网络，在发达的地方又何尝不是呢，圈子是同样存在的。
毫不讳言的说，每个人其实都生活在一定的圈层之内。在圈子里，他有自己特定的语言交流方式和价值取向以及行为方式等。这圈子为我们提供了生存及生活所需的资源，在我们影响圈子的同时，圈子的文化也在塑造着我们。
在圈子里，你逐渐会成为纽带的人，无非是认识很多朋友，这些朋友认为你靠谱，你来我往，互相麻烦，感情就会加深，然后再通过朋友介绍朋友，不断扩大圈子。
但是圈子里有个价值吸引定律，有价值的人会互相吸引，没有价值的人则慢慢会远离核心层。同样的当你发现自己慢慢远离核心层了，那就是因为你其实没有什么价值，或者提供什么价值给圈子。然后大家慢慢也就不爱理你了，所以如果你觉得你在这个圈子里面没有什么存在感，多半是要反省自己的所作所为。付出和回报一定是成正比的。
付出本身就是一种筛选，我遇到很多人，总在抱怨自己的付出没有收到回报，于是就怀恨在心。这样抱怨的人，其实也就没有什么价值可言，我倒更建议退出圈子。
因为你有权利选择你的环境、你的交际圈子的，所以跟什么样的人交流，在一个什么样的环境，完全是自己决定，你觉得你就想过安逸的日子，那么无所谓，你开心就好。我不能否定一大部分的人他们可以在他们的一亩三分地上耕耘出幸福，因为他们的需求导致。
可如果你想要在那一亩三分地上耕耘出诗和远方，那么，重
新审视一下你的环境，看这个环境可不可以将你送到远方，有没有诗意。
*如何选择一个适合自己的圈子？
圈子也分大小和好坏。圈子大了，什么样的鸟都有。男怕入错行，女怕嫁错郎。在选择一个圈子的时候，也要慎重看待，最近的传销疯也流传的很热，大家切勿不要被传染。当然我这里并没有指桑骂槐之意，对于一些专心做产品卖产品的好组织，我还是比较欣赏和膜拜，并且愿意深入交流的。而对于一些传销组织，我还是希望，远离我视野，思想有多远，给我滚多远。抱歉在前面爆粗，也是没办法，谁叫这些人天天在我朋友圈霸屏圈子的选择，主要还是看你自己的档次。这里我并没有把人分三六九等的意思，请大家勿要多想。我说的档次主要还是看你自己本身的知识层面跟对一些事情的了解程度。如果你自己还是个小学生水平，你混进大学生圈，虽然确实有助于你提高眼界。但是你很难跟他们保持一致的步调，也很容易让自己觉得格格不入。就像某天，我混进了一个博士圈。有一个人提出了一个问题，一滴水从3000米高的地方砸下来，会不会砸死人，然后一堆人用各种算法，算了几个小时，进行了激烈的辩论，我一不小心在旁边插了句嘴，
你见过雨砸死过人吗，几秒群内鸦雀无声，然后我被飞了出去。哈哈，前面讲的是一个微博里一个很出名的段子。其实段子也说明了一个道理，就是你什么样的人进什么样的圈子。没必要太过急切的进入高端圈，因为本身高端圈也不高端，也不讲什么牛逼的东西，也不分享啥，大部分时间就是大家讨论去哪里潇洒，钱往哪里投，最近股票怎么样。
大家刚入圈，可以多找一些跟自己差不多层次的小伙伴，一起玩。大家也都是刚接触圈子，肯定也有很多值得借鉴的地方，三人行必有我师，每个人肯定都有自己优于别人的地方。相互学习总是好的。而大约了解平时大家的一些东西以后呢。可以试试看看进入一些进阶圈，也就是一些资源交换圈，进入了这些圈子以后，你就会发现跟你之前了解的，焕然一新，从前认识的大牛大多都是因为有自己的资源交换圈，大部分资源都不是自己的。都是交换来的，当你意识到这点的时候，你已经开始有了质的飞跃。而真正让自己成长并且成熟，你得自己有足够多的粉丝，也得到足够多的认可，也有圈内大牛真正认可你，你就可以自成一派，就像武侠小说里一样，自己开宗立派了！混圈子的最终目的就是自己开宗立派，出门无需报门户，报你大名，大家就能说出跟你相关的东西，也就是能让圈内人耳熟能详！
*找到适合自己的圈子，如何混，如何脱颖而出？如何快速晋升？
*1、学会做意见领袖。不要老是人云亦云，什么都是随便，听你的，不错哦，挺好的。多提一些自己的意见，多给一些建设性的建议，多发表一些大家认可的言论。
*2、学会思考，学会总结，学会举一反三。如果有人讲什么，分享什么，少插嘴，多思考。等别人说完以后，多提出一些思考和总结，多去举一反三，给出一些自己不一样的见地。如果你脑子实在不灵活，也没关系，多看看别人怎么说，做一个出色的搬运工，把你从A圈子里听来的东西，去B圈子里去分享，自然也就变成你的了。
*3、乐于分享。看到什么好的东西，多给大家分享。自己有什么好的经验，也多拿出来跟大家分享探讨，但是说任何一句话，讲任何一个分享内容，多想想自己讲的东西的可靠性。不然，老是讲一些不靠谱的东西，久了，你也就被人打上不靠谱的标签了！
*4、乐于搭桥。这点似乎很多人都不理解。我自己都混不出来，还给别人搭桥？？？搭桥其实就是一个再认识的过程，比如，我跟A只是有一面之缘，但是并不熟悉，但是我跟B熟了，我把A和B牵头介绍认识，三个人在一起碰下，除开特别傻逼的A，一般的A都会很给你面子，在这个过程中，AB建立了联系，B感谢你，A会给你面子，从而你们也就加进了一层关系。而如果你不断的引进靠谱的CDEF，你跟A的关系也就越来越近了，这样就算不是兄弟也是兄弟了。
*5、乐于掏钱。这点非常重要，小气的人在哪里都混不开，但是这里有个小窍门，花钱这种事也是有技巧的。线上的话，话费啊，QQ系的钱啊，花的又能立竿见影，钱又不多，而往往一下就能让人记住。线下的话，约会的地点，还有档次，包括具体行程安排，都可以作一个比较详尽的路线规划。有很多地方，价格也不贵，环境也不错，周围也没有特别大开销的地方。吃完饭，喝个茶或者咖啡，也花不了太多钱，然后见面，随点称手的小礼物，感情就更好了，当然礼物的选择，不易太贵或太便宜，也不易太重。也忌一些生活用品，最好就是茶，或者一些创意型小礼物会比较好。
*6、讲信誉，说一是一，一个唾沫一个钉。这一点在混圈子里可以说是最重要的，一个人的信誉度，包括他的口碑，直接影响到他在这个圈子里能混到什么样的程度。经常说话不算，爱放鸽子，爱占小便宜的人，往往很难混出来。而那些要么不说，说道就做到的人，往往会引起大家的好感并且传颂。任何一件失信或者是损害他人利益的事，都容易被其他人广为流传，影响到你的身份和地位。
*7、快速生成粉丝。在任何一个圈子混，想要混的好，就得有人捧，想要有人捧，就要有足够多的粉丝，如何获得这些粉丝，如何让同样混圈子的朋友，变成你的粉丝，这点除开你本身的人格魅力和你的一些技能。其次最重要的，就是会引导大家。引导言论，经常主动抛出一些言论，让大家参与讨论。然后，还一点最重要的，就是学会找那些好事的人，一个圈子里，总有一些人是特别好事，特别凑热闹，特别喜欢逗乐的，我们管这些人叫搅屎棍。就是有这些搅屎棍，他们喜欢捧人，喜欢传话，喜欢用一些夸大手法来讲一些事，你只要处理好这些人关系，然后让他们觉得你不错，后续的事就简单多啦，他们就是天然的广告机。
*8、乐于助人。看到任何人有困难，需要做什么，马上出现，去帮助别人，越是大家都不愿意帮的，你越得提前出手。当然，这样也是会有一定的后果的譬如我，现在外面还有7－8万的外债属于那种遥遥无期的状态。当然，心疼钱归心疼钱，能帮到朋友，其实本身也是一件很快乐的事。而且呢，虽然现在别人还不起，或者一些人压根地就没打算还。起码还是有一些人，会记了你的恩，这些东西，都是因果循环的，你帮了别人，早晚会有回报的。当然，我喜欢跟那种帮人不求回报的人一起玩，因为帮助人，本身是不存在什么目的性或者需要什么的，大家交朋友，太在乎利益跟目的也就没意思了。乐善好施的人永远是受欢迎的。如果你想快速从一个圈子脱颖而出，乐于助人是一个捷径吧。我朋友多也是因为大家有困难，跟我说，能帮的我几乎都帮了，一路过来，无论外债也好，还是杂七杂八的一些也好，也是付出了不少，很多时候，我也会问自己图啥。想想，其实只要能让别人开心，就挺好的。
当然，晋升的技巧有很多。我们也没有什么必胜法宝。很多时候还是看机缘的，运气其实也是实力的一部分。不过始终保持一颗热情的心，对混圈子肯定会大有帮助的。混圈子谢绝冷漠。
第一步，现在就开始投资 第一步，现在就开始投资。他在书中说，在美国，六成以上的人连百万富翁的第一步都还未迈出。每个人在迈出第一步时都有一堆理由，但其实这些理由都只是自己在找无关紧要的借口。有人也许会说：“没时间投资。”卡尔森说：“那你为什么不减少看电视的时间，把精力花在学习投资理财上？” 第二步，制定目标 第二步，制定目标。这个目标不论是准备好小孩子的学费、买新房子或50岁以前舒服地退休。不论任何目标，一定要定个计划，并且为了这个计划全心全意地去努力。 第三步，把钱花在买股票或基金上 第三步，把钱花在买股票或基金上。“买股票能致富，买政府公债只能保住财富。”百万富翁的共同经验是：别相信那些黄金、珍奇收藏品等玩意儿，把心放在股票上，这是建立财富的开始。 第四步，低风险地敛财 第四步，百万富翁并不是因为投资高风险的股票而致富的，他们大多数只投资一般的绩优股，慢，但是低风险地敛财。 第五步，每月固定投资 第五步，每月固定投资。使投资成为自己的习惯。不论投资金额多少，只要做到每月固定投资，就足以使你超越2/3以上的人。 第六步，坚持就是胜利 调查显示，3/4的百万富翁买一种股票至少持有5年以上，将近四成的百万富翁买一种股票至少持有8年以上。股票买进卖出资本频繁，不仅冒险，还得付高额资本税、交易费、券商佣金等，交易次数多，不会使你致富，只会使代理商致富。 第七步，把税务局当投资伙伴 第七步，把税务局当投资伙伴，善用之。厌恶税务局并不是建设性的思维，而应该把税务局当成自己的投资伙伴，注意新税务规定，善于利用免税的投资理财工具，使税务局成为你致富的助手。 第八步，限制财务风险 第八步，限制财务风险。百万富翁大多过着很乏味的生活，他们不爱换工作、只结一次婚、不生一堆孩子、通常不搬家、生活没有太多意外或新鲜，稳定性是他们的共同特色。 理财致富比的是耐力而不是爆发力 理财致富是“马拉松竞赛”而非“百米冲刺”，比的是耐力而不是爆发力。对于短期无法预测，长期具有高报酬率之投资，最安全的投资策略是：先投资，等待机会再投资
真正有钱的人，往往很小气 人们常说，越是有钱人越小气，确实如此。 不得不说，越有钱的人，就越会投资，更懂得把钱花在“刀刃上。” 其实有钱人并不是真的小气，因为他们只是一般不会把财富浪费在酒肉中，而是花在更有意义的事情上。这就是有钱人看起来总是较为小气，而没钱人大方的现象。
钱，永远不会嫌多，有钱并不可耻，但挥霍钱就是可耻。你怎么管理你的财产，花多少、花在哪儿，存多少，实际上都在一定程度上反映着一个人的财商。 真正有钱的人，往往很小气。他们都懂得该花钱的时候不手软，不该花的时候不浪费一分一毫，才是最佳的金钱观。 花钱大手大脚的人，是富裕不起来的。 有的人很有钱，不愁吃不愁穿，生活安稳，平静幸福。
而有的人没什么钱，可是却不懂得开源节流的道理，反而花钱大手大脚，挣一百花一百，甚至入不敷出，这样的人一辈子都不可能过上富裕的日子。 真正的有钱人都懂得存钱的重要性，他们不会铺张浪费，该花的钱不会省，可是不该花的钱，人家绝对不会去花。 可有钱人不但没钱，消费意识却很“超前”还美其名曰：钱是挣出来的，不是攒出来的，会花钱才会挣钱。对于这种消费观念，实在不敢赞同。我只知道，勤俭节约才能让日子越过越好。 真正有钱的人懂得赚钱的不易，往往很小气。 有能力的人懂社会，知道借钱容易要钱难。大多数情况下，借给一个人钱，就少了一个朋友，甚至亲戚之间因为借钱不还，闹翻脸的也并不在少数。 借钱的时候你是大爷，是恩人，要钱时你就是仇人，是孙子。自己借钱给人本来是一番好心，没想到最后钱要不回来为难的却是自己，吃亏的也是自己。 真正的有钱人社会阅历越丰富，她们更明白借钱容易，要钱难的现实，也越知道有些人借钱不还，占小便宜的心理。
如何成为一名“狼性”奋斗者 ---读《以奋斗者为本》有感 三年前，刚步入职场的我进入一家外企工作，在新员工分享会上，主持人让之前有过工作经验的同事用一个词形容自己的上家公司。当时有一个同事曾在华为工作，我清楚记得她用的形容词是“狼性”，于是这个企业给我留下了深刻的印象。转眼现在已经来到招行两年多，读到《以奋斗者为本》一书时，更是对里面的内容有了深刻的理解。 读该书的时候，我时不时发自内心赞叹华为的经营模式和管理理念。华为的成功归根结底就是经营和造就员工的成功，它通过不断挖掘人的潜在能力，并充分运用特有的文化宣导和有效的激励方法，促使所有员工都在不断批判和创新的路上努力前行、贡献智慧、以奋斗为荣，成为优秀的奋斗者。 通过对该书的学习，我对奋斗有了新的认识，奋斗的衡量标准不是工作时长而是工作质量，奋斗的决定因素不是员工做什么而是为什么而做。华为认为“最关键的因素是员工”，员工是工作在第一线的人，员工个人素质代表公司整体水平，员工工作状态也直接影响公司经营状况。因此，不是所有的工作者都能被称为奋斗者，如何让自己成为一名合格的奋斗者呢？读罢《以奋斗者为本》一书，我认为想成为一名奋斗者，应该努力修养自身的
“狼”性。狼之所以能成为公认的战斗力最强的动物，主要源自它的三大特性：嗅觉敏锐、奋不顾身和团结作战精神。 首先是嗅觉敏锐。在这个经济和科技飞速发展的社会，我们必须及时认清时事动态，勇于创新并且积极学习，才能不被时代所抛弃。招商银行是一个活跃在同业前线的企业，它的很多服务理念都领先于其他银行。比如我行前不久为对抗支付宝转账免费而推出的“网银转账全免费”服务，消息一出，立即占领了各大网站的头条，这对于以收取手续费为部分盈利目的的银行业来说无疑是一个重磅炸弹。消息一出，其他银行也纷纷效仿，很多中小型银行也都开始免收网银汇款手续费，工行建行等大型国有银行也给出了相当于柜台转账二折三折的优惠，招行的这一举动无疑发起了银行业的一次革新。还有我行10月份推出的“刷脸取款”服务，更是银行业的全新领域，它的便捷性和安全性赚足了大家的眼球。身处这样一个不断创新不断进步的企业，就需要作为员工的我们不断学习不断深造。如果我们没有洞悉时事的能力，没有迅速学习的本领，没有熟练操作的技能，又怎能跟上招行前进的步伐，更不要提为企业创造价值。 其次是奋不顾身。所谓奋不顾身，不就是忠诚、敬业、献身精神吗？这些都是我们这些普通员工表现出来的奋斗者的特质。虽然近两年国内金融业因为网络金融的冲击，面临着前所未有的挑战和压力，但大多数的同事还是坚守在自己的岗位，相信招行，
真实讲述：我嫁给有钱人的全过程 今天跟曾经混的不错同事聚会，时隔4、5年现在她们还是领着死工资，而我曾经却用了不到1年就彻底改变了，大家都知道我嫁给了有钱人，但他们不知道我经历了什么，如何嫁给了有钱人？有很多比我漂亮的的姐妹问我，怎么认识富豪，怎么结实富豪的，这个我也不想什么掖着藏着，直接告诉大家吧。 有钱的男人会娶什么样的老婆，非常漂亮的女人？非常懂得发嗲的女人？这些都不是。他们寻找一种能走进他们心里的女人。我自认为我长的不是太优秀， 而我身边的富人圈子，说实话他们老婆也不是非常漂亮。 大家都知道有钱男人身边不缺女人，更不缺漂亮女人。但如何认识有钱人， 通过什么途径结实有钱人，如何让他爱上你，让他娶你过上幸福日子是最重要的。切记千万不要去什么相亲，婚介中心之类的，真正有钱的人会把时间浪费到相亲网站吗，不会！！！他们会通过自己的圈子，私密的方式认识身边或朋友介绍的女人，这样对于他们更直接，更真实。 你见过王思聪去婚介网去发布征婚信息吗，他根本不需要发布，真正的有钱人不缺女人，而伪装的有钱人倒是会去那些相亲，婚姻网站之类的。 如何走进富人的圈子，随着这几年老公带我在这么多圈子里，我认识越来越多企业家，年轻富二代，没结婚的90后、80后，甚至70后还没结婚的也有很多，我发现了这些单身有钱人，普遍都有一个共同爱情价值观，也有很多普通人不知道的秘密，触动他们心灵的敏感点，他们才会彻底迷上你，我想把我成功的
方法，教给更多想改变自己命运的姐妹，就像曾经的姐妹把这个秘密告诉我一样。 我会教你如何认识富二代，教你如何装饰自己，怎么巧妙跟有钱人互动，1年内顺利成就你的婚姻，从打工小妹翻身做女富豪。其实走进富人的圈子，绝对拼的不是颜值或整容，好看的女人太多了，他们不缺女人，告诉你一四一秘密九七九嫁给七四六五有钱人的真正方法，前面十位数连起来是我的企鹅裘球，告诉你嫁给有钱人的真正方法，这些有钱人的弱点在哪里？他们的感情软肋在哪里？ 一旦你触碰到了，很快你会走进他们心里。让他们对你爱的死去活来，离不开你。在我这里可能会颠覆你的曾经所有的认识和观念，因为你将要走进真正富人的圈子。 最令我自豪的是，当我把嫁进豪门经过告诉身边姐妹，并指导姐妹怎么认识有钱人的时候，没想到她不到半年，就成功嫁给了一个美籍华人，出国移民到了美国，这方法这是太绝了，不禁让我想教给更多姐妹，现在她们都有了2个可爱的孩子了，老公也特别疼爱它，去年夏天我们相聚在美国芝加哥，谈天说地，回 忆曾经一起努力走过的日子，自己也特别有成就感。闲暇的时候跟姐妹们全世界各地旅游享受富婆生活，爽呆了，只因为我们不甘平庸一生。
富人思维系列（2）：富人善于资源整合，就 是“空手套白狼” 导读：有一哥们，喜欢吸烟，有一天说要戒烟。说完后半小时又拿出一根烟来我：你在干嘛呢？！哥们：兜里还有两根，毕竟是钱买的我直接把烟抢了过来，丢进了垃圾桶。而现在这哥们戒烟已经3年了。很多烟民之所以不能戒烟，主要是因为他们只是口都上的行动派，不是真枪实弹的行动派。其实很多穷人也不是甘心于一辈子领薪水的啊，他们只是在等机会，他们永远在等机会。多数穷人都不是行动派，他们不敢行动，害怕失败，害怕失败丢脸胜过害怕过着贫贱的生活。其实，大可不必，是自己的思维限制了自己的发展。君不见，很多人也曾像我们一样一穷二白，但他们敢想敢做，敢于面的风险，敢于尝试，不怕失败，也不怕丢脸，最终功成名就盆满钵满。正文：我在美国留学的时候，惊人地发现原来每个留学生和他们的父母心里其实也都有一条走上人生巅峰的道路嘛。本科认真学习，积极参加课外活动，拓展社交网络，最终成绩优异简历丰富，找到一个大公司工作几年积累工作经验，继续名校MBA深造，出任跨国公司高级管理人员，最终调回国内担任中国区经理，甚至时机成熟了，凭借多年工作积累的经验和人脉，跳出来单飞最终创业成功。听起来如此酣畅淋漓的人生攻略，其实是最经
典的穷人思维，穷人总以为有钱人的每一步都是按部就班顺水推舟得来的，所以要等着一切时机都成熟了，一切资源都获取了，才能开始行动。不出意外的话，这一天永远都不会到来。他们无法理解的是，世界上还有另外一小撮人，和他们拥有类似的客观条件，但却把他们觉得遥不可及的事情做起来了。这一小撮人，没有本金，找朋友借钱找投资人投资甚至找银行贷款；没有技术，自己去现学或者找到懂技术的人帮自己来做；没有关系，找人介绍请人吃饭送礼屡败屡战；没有客户，一个一个冷拨电话登门拜访甚至办公室门口堵着。上面这种人，就是传说中的老板。按照穷人的万事俱备才能行动的思维，聚美优品的创业过程应该是这样：陈欧同学大学时期学习的是快消品营销，斯坦福MBA毕业后进入丝芙兰美国总部担任销售高管，工作五年之后跳槽到天猫国际任化妆品频道总监，在天猫又干了几年之后，掌握了大量供货商资源，打造了一个优秀的电商运营团队，在化妆品行业侵染了20多年后，终于在2026年成立了聚美优品。然后… 聚美优品的实际创业过程这里就不细表了，微博上已经写的太多了，可无论陈老板的之前经历作假也好，波士堂上装逼也罢，还是他家里多有钱真格基金给他提供了多少关系，他又如何运气好赶上了垂直化电商爆发的前夜，仅仅是他决定去做化妆品电商这一件事，勇气和魄力就远远超越了多少客观条件跟他相仿甚至更好的人。其实，当你真正
富人与穷人的思维模式区别 一富人相信创造财富靠规律，穷人相信创造财富靠运气 富人相信我创造了一切、我创造了财富和现在的生活，相信赚钱靠规律，一定有方法；穷人相信赚钱靠运气，财富靠别人，跟我没关系。 富人相信今天我穷富与否都是我创造的，所以他有自我负责的心态。当他找到金钱世界的规律时，事实上就能够不断地复制财富。在人类没有发现一些规律之前，经常把一些发生的现象称之为奇迹。当我们认识了万有引力定律后，航天飞机飞离了地球，也就很正常了。很多现象我们都不以为然，因为这是科学，我们掌握了一套规律。但当远古人类不知道这些规律时，就有“自然崇拜论”。同理，富人找到赚钱的规律，重复运用这些规律，就能创造更多的财富。而穷人相信财富靠运气，所以他们的思维模式经常是找借口、抱怨、怨天尤人、否认一切，从来没有反省自己出了问题，是自己没有找到正确的规律而已。 二富人想的是“赢大”，穷人想的是“输小” 富人想：这是一场金钱的游戏，目的是为了要赢，而且要赢的大；而穷人想：我要赚钱的时候千万不能输，如果要输尽量少输一点。
各位想想看，一支球队在比赛的过程当中在想我要赢，而且赢的更多，可是另外一个球队说“我千万不能输，要输也要输的更少点”。那支想不要输的球队铁定输得很惨。想要赢的球队可能也会丢掉几个球，可是最终他一定会得到更多的分数。各位，不是吗？ 所以各位想想看，如果你的人生是以“赢”为主，是以“赢更多”为目的，事实上你的策略、想法、激情、信念、状态完全都是积极向上的。如果你是想不输，我相信你的生活大部份是徘徊在输和不输之间。“在这个世界上真正的风险就是不敢冒任何风险”。在你回想你人生的过程当中，当你做决定的时候，其实就是一个风险，可是你为什么做这个决定？因为那一刻你的脑子想的是“赢”而不是“输”。如果你的模式想的是“输”，铁定不敢做决定。但当你不敢做任何决定的时候，开玩笑地说：下岗的就是你，待业的就是你，找不到工作的就是你。为什么？因为你不想去“赢”，最后就没有一种进取心。在富人的观念中，比如说投资了5次，都没有成功，他只是亏了5次。但他们想如果只要有1次成功了，就远远超过所承担的风险。这就是富人不一样的思考模式，事实上全球做VC（风险投资Venture Capital）的富人们都是这样，可能做10 次投资都亏本，但就是第11次赚到了，远远多于他亏的钱。一个再优秀的VC公司也不可能次次都赢，但是他们都有“赢”的心态。而穷人想的是我千万不能输，要输的话尽量少输一点，不然我生活就没办法，所以他大部份人生是
大数据告诉你真正的有钱人是什么样的 1啥是大众富裕阶层？ 《白皮书》显示，中国大众富裕阶层福布斯中文版定义的大众富裕阶层是指，个人可投资资产在60万人民币至600万人民币之间（约1 0万美元~100万美元）的中国中产阶级群体。其中，个人可投资资产包括个人持有的流动性资产，如现金、存款、股票、基金、债券、保险及其他金融性理财产品，以及个人持有的投资性房产等。 2从事哪些行业？
受访的中国大众富裕阶层主要集中于贸易、金融和制造业三个行业，从受访大众富裕阶层所在单位性质来看，民营企业占比51.7%，另外，中国正处于从传统产业向新兴产业的转型时期，TMT（电信、媒体和科技）行业正在力压房地产。 3财富来源都有啥？ 《白皮书》显示，工资/奖金、企业经营或企业分红、金融产品投资所得依然是受访大众富裕阶层主要的财富来源。
55.1%的受访大众富裕阶层的财富主要来源于工资或奖金，这一比例相较前两年降幅超过2个百分点。紧随其后的是企业分红（33.1%）和金融产品投资（29.7%），与去年相比，前者下降的比率正好与后者升高的相持平，约为2个百分点。相对于房地产投资（16.0%），金融产品投资让更多大众富裕阶层受益，约占财富来源的29.7%。 4 年龄分布 受访大众富裕阶层中，男女比例分别为55.1%和44.9%，总体趋于平衡。同时在年龄分布上，30岁~49岁之间的受访者已占逾六成，其中“30岁~39岁”，受访者所占比例较去年有所上升，达到35%，在大众富裕阶层中起到中流砥柱的作用。这一年龄段的人群正处在个人能力的
高峰时期，同样也处在职业发展或创业的黄金时段。此外“30岁以下”的受访者占比也达到19.0%，其中不乏创业有成的年轻人。 5学历分布 受访大众富裕阶层的学历总体较高，拥有本科及以上学历的占64.8%，其中本科学历为55.4%，硕士及博士学历的也有将近10%的比例。 6大众富裕阶层的幸福感
狼性励志名言 1、比陆地宽广的是大海，比大海宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀。 2、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！ 3、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！ 4、生活不是笔直通畅的走廊，我们时常会陷入迷茫，但如果我们深信不疑，有扇门就会向我们打开，它就是成功之门！ 5、今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大部分死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天，只要永不放弃，我们就会有机会！ 6、狼有三大特征：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗，企业要发展一批狼，必须具备这三个要素。 7、迎着晨风想一想，今天该怎样努力！踏着夕阳问一问，今天有多大长进。永远跟自己较劲！没有不可能！成功，就要对自己狠一点！ 8、什么是不简单？能够把简单的事情千百遍都做对，就是不简单！什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真的做好，就是不容易！
9、一个人永远没有时间去做所有的事情，但永远有时间和精力去做自己最喜欢和最擅长的事情！专注一点成为第一才能获得更多的成功机会！ 10、海尔精神两句话：把别人视为做不到的事办成，把别人认为非常简单的事情持之以恒的坚持下去。蒙牛：千斤重担人人挑，个个头上有指标。 11、短暂的激情不赚钱，持续的激情才赚钱。要就不做，要做就做最好！做到极致才有机会。成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情！ 12、朋友之间需要个字：信任、理解、宽容、默契！创业则需要个字：辛酸、奋斗、坚持，忍常人所不能忍，欣慰、欢畅、收获，得常人所不能得！ 13、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。记住，关系特别不可靠，做生意不呢感凭关系和小聪明。 14、今天的事立即做，明天的事计划做，困难的事想法做，重要的事优先做，次要的事穿插做，所有的事认真做，别人的事帮着做，公司的事抢着做！ 15、狼道之态度：成功者永不放弃，放弃者永不成功。成功只有一个理由：我要成功！失败有一千个借口。态度决定成功，而不是成功之后改变态度。 16、成功者永不放弃，放弃者永不成功。坚持就会有支
日本相亲综艺告诉你：真正的有钱人，原来 有这3种特质 本文是关于成功励志的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 日本相亲综艺告诉你：真正的有钱人，原来有这3种特质 文／小椰子 1 真正的有钱人，都有一些特质 前段时间，在微博上被网友们疯狂安利了一部日本综艺《亿婚》。 节目内容有点毁三观：五个拜金女，要跟有钱男嘉宾进行一场相亲。 拜金女们各个年轻貌美，有模特、歌手、女主播、前女团爱豆、学生妹。 而另一边，男嘉宾却不全是有钱人，他们之中有真富豪，也有冒牌货。 拜金女们要根据他们的言行举止来判断，究竟谁才是真正的有钱人。 只要找出了真富豪，并跟他表白，下了节目后他就会真的跟你试着交往。 1号男，税务师，31岁，年收入保密，是颜值最高的，所以小
姐姐们都觉得很可疑。 2号男，健身房老板，平时还投资不动产，36岁，年收入约270万人民币，长得像翻版陶喆。 3号男，IT企业CEO，年收入最高，6亿日元（约3600万人民币），穿搭有点花哨。 还有4号、5号男，也自称是大公司经营者。 相亲开始了。有拜金女问起3号IT男：“请问您平时一般在哪里买衣服呢？” IT男毫不犹豫地回答：“ZARA”。在场所有人都是一副不可置信的表情。 毕竟，在大多数人的印象里，有钱人一般都穿高定、用奢侈品。 而ZARA一件普通T恤才100来块，富豪怎么会选择如此平民的快时尚品牌？ 而另一边，健身男却不经意间露出自己的高级手表，并透露自己开的是阿尔法罗密欧的车。 到了户外BBQ的互动环节，IT男主动为大家开红酒。 没想到，姿势却一点也不熟练，在场的小姐姐们更是心生怀疑：“有钱人一般不是都很会品酒、开酒的吗？” 而跟身边的拜金女相聊甚欢的健身男，轻描淡写地勾勒出自己的创业经历： “因为哥哥定居曼哈顿，所以每个月都要乘私人飞机去一次。 之前在加利福尼亚学艺术时，碰巧了解到了一种流行的减肥方法，
狼性团队的个体特征 ◆狼性团队的个体特征： 1. 进取，个人的事业心与上进心，拒绝平庸，追求卓越。 2. 忠诚，忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于团队。 3. 敬业，克服浮躁，专心致志与本职工作能力的提高和对企业服务能力的提高。 4. 责任，强烈的责任心以及履行责任的能力和技巧。 5. 沟通，用有效的沟通实现意见的交流、合作的达成以及任务的执行。 ◆狼性团队的团队特征 1. 凝聚力：以企业的经营目标与团队目标为核心，内部凝聚为一个整体。 2. 执行力：对企业（团队）的目标、任务、制度与工作标准绝对执行到位。 3. 战斗力：团队在对企业的战略目标与任务上具有很强的执行力，企业在外围的市场竞争中具有一流的战斗力。 4. 文化力：以狼性文化为核心的企业文化具有对内部职工与外围环境的整合力与渗透力。 5. 生命力：企业内部团队具有自我修复、完善、成长与再扩大的能力，实现基层的自我管理。 第一部分：狼性分析
（一）吃肉的目标绝不动摇 狼一生80%的时间都在解决饥饿问题，目标绝不动摇。而且狼只吃肉，不管多么困难，也决不吃草。 （二）忠诚于团队 忠诚于自己的团队，关爱自己的队友，尊守团队中的秩序，为了团队，可以牺牲自己的一切。 每匹狼都被它最称职的位置所吸引。它们的态度一向都是基于这样一个问题："什么对集体最有利？" 这与人类形成了鲜明的对比：如果得不到我们想要的，就总想搞阴谋破坏，搅乱我们的团体、家庭或生意。 （三）面对任务，执著而富有耐心 狼丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，对自己的任务认真研究。对成功坚定不移的向往，始终将自己的精力集中在那些能促成他们实现目标的行动上。是耐心保证了胜利必将属于狼群。狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。（四）狼的好奇心 为了成功，不断的学习，不断的提高自我，而人类却容易自我满足，把大量时间用在了休闲上而不是自我提高上。（五）顺水行舟： 狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。它们知道，蛮干与挥霍于事无益。
成为亿万富翁的三个秘密身边的富豪告诉你关于财 富的三个秘密 成为亿万富翁的三个秘密身边的富豪告诉你关于财富的三个秘密 在新闻报道里，似乎许多富豪都是越有钱越低调： 李嘉诚吃饭连两片西红柿都不浪费;台塑集团王永庆一条毛巾用了27年，娃哈哈的宗庆后一年消费不超过5万元，“世界船王”包玉刚一张白纸用5次，吉利李书福很少穿500元以上的衣服…… 为什么这些有钱人，如此节俭? 《邻家的百万富翁》的作者在寻访多位富翁，通过大量的事实对比后发现：真正拥有富人思维的人，都具备3种特质，而“节俭”也包括其中。 节俭 这一条似乎与普遍认知并不相符，我们通常会认为富人就是那些收入很高、住豪宅、开豪车、出入高级餐厅…各处都彰显出“很
烧钱”的人。 然而，作者却将节俭摆在第一位，并一再强调富人是那些十分节俭的人，而不是那些收入很高过着奢侈生活的人。 在作者看来，这些收入高消费也高的人，能真正留下来的资产并不见得会多。就拿手表来说，作者所调查的百万富翁里，整整有一半从来没有买过价格高于235美元的手表，约10%的人没有买过价格超过47美元的表，在他们看来，手表只是工具，够用就好。 我们常常被自己蠢蠢欲动的购物欲望所支配。就拿层出不穷的购物节来说，多少人完全是因为冲动在那个时间买下了“今后可能会用”、“很便宜蛮买一个”的东西，然后放在家里喂空气的? 节俭并不是吝啬，它只是避免不必要的支出，留出富余以便在更大程度上享受生活。 习惯计划消费 效率是财富积累最重要的因素之一。我们都想变得富裕，但是大多数人却没有拿出必需的时间、精力和金钱去实现目标。
作者调查结果显示，富人平均每月花8.4小时打理自己的资产和投资，普通人每月只花4.6小时。你呢? 作者问富人们三个问题： 你会花很多时间为未来的经济状况做计划吗? 你有足够的时间来管理自己的投资吗? 当你分配时间做事的时候，管理资产总是优于其它活动吗? 他们的答案都是肯定的。 某种意义上来说，有经济上的自由，才有人格上的自由。 很多人说自己月光，根本存不下钱，也不知道钱花在哪儿了，其实就是因为没有做消费计划与预算。 我们曾多次提到记账的重要性，无论数目多少，都要一笔一笔清楚地记录在案。只有这样你才能总结、了解自己到底把钱花在哪里，才能合理分配资金，以及计划储蓄。 注重金钱上的自立 人们大多认为百万富翁拥有名贵的服装、手表和其他表示社
狼性与人性的深度思考 ——读《狼图腾》有感狼这种动物在大家看来可能是一种凶狠的动物，它们毫无人性可言，用茹毛饮血形它们毫无违和感。但这只是一种片面看法，狼这种动物并不只是我们生活中认知的那么简单。狼图腾这本书就是一部关于狼的很优秀的书籍。这本书讲述了狼与人之间的关于一种情谊的故事以及通过故事产生的对比。知青陈阵下乡来到内蒙古大草原，在感受到草原辽阔的同时他也和草原狼结下了不解之情。从观察狼到了解狼研究狼养狼崽，一步步对狼的感情深厚，无法自拔。 在我们的认知中，狼就是一个凶狠的代言词。然后它们并不是这样，它们也会围猎，它们在围猎中的配合能力好比于军队，各有各的任务，必须有的负责侦查，有的负责佯攻。在草原牧民心中狼是他们的老师。为何大元王朝成吉思汗凭借三千铁骑就可以一统中原？就因为他们的身上有着狼性。这种狼性不单单只是一种狠劲，而是一种狼图腾的精神。草原狼在牧民心中是腾格里的使者，它们会在黄羊泛滥时对黄羊毫不留情，在鼠灾泛滥时，它们又承担起了灭鼠大任。这对于他们来说是一种责任，一种把草原作为自己的母亲的而去保护的责任。 这本书在研究狼文化的同时，也阐释了农耕文明与游牧文明之间的矛盾。当游牧文明遇到华夏自古而流传的农耕文明因碰撞产生了巨大的火花。在内蒙古大草原上农耕文明的世袭者们对草原进行了深度的破坏。他们不仅废草为田，追杀腾格里的使者，草原狼。他们想把草原变成自己的伊甸园。最终却使草原荒漠化严重。他们的这种行为严重的破坏的生态平衡。纵使他们是人，有着自以为的人性。但草原狼他们纵使是狼，有着所谓的狼性，但他们却把草原当做自己的母亲。说的事情也大多是为了维护母亲。如果这种人性就是所谓的破坏生态平衡，那么这种人性真的有意义吗？如果狼性在某种程度上是为了保护那种生态平衡，那就是值得肯定的。 狼性与人性，不是人们在客观意义上就能够去有所评判的。而是应该以事实为出发。农耕文明与游牧文明之间的碰撞，不仅仅体现在现代人类对草原的破坏上。当成吉思汗一统中原时，可以肯定的是，这不是第一次由游牧文明来统治中国了。在唐朝，唐世宗的祖先来自于西部地区也是，游牧民族的一个分支。在某种意义上而言，唐朝是有着一定游牧民族血性的也就是那种所谓的狼性。这就奠
有钱人想的和你不一样 书中重要观点： 1.倘若你的潜意识没有为成功制定出“财务蓝图”，那麽你的所学、 所知、所为就不会带来太大改观。 2.大部分情况下，富人用一种思维方式，穷人用另一种截然不同的 方式，这些思维方式决定了他们的行动，从而决定了他们的结果。 3.现在你要做的一切就是复制富人的思维。 4.并非是我们不了解的知识阻碍了我们的前进，而是我们了解的知 识成为我们最大的障碍。 5.教训很简单。如果你想过上更高水准的生活，就要愿意放弃旧有 的思考方式，形成、采用新的思考方式，结果会不言自明。 第一部分你的金钱蓝图 1.在恰当的时间、恰当的地点并不够。你要成为在恰当时间、恰当 地点的那个恰当的人。 2.那麽，你是谁？你如何思考？你的信仰是什麽？你的习惯和特点 是什麽？你怎样真实的探索自己？你对自己有怎样的信心？你与别人相处的关系怎样？你对别人的信任度有多深？你真觉得自己配得上财富吗？尽管不舒适，不便利，你无视恐惧、无视忧虑而去行动的能力如何？当你心情不佳的时候，你能胜任吗？ 3.事实是，你的性格，你的思维，你的信仰都是决定你成功水平的 关键。作家斯图尔特这样说过：“成功的关键是提高你自己的水平；
当你专注于某件事的时候，人们自然会被你吸引。当他们出现的时候，给他们开帐单！” 4.财富原则：你的收入只能增长到你能增长的程度！ 5.研究表明，80%的人永远都不会以自己向往的方式获得财务自由， 80%的人永远无法宣称自己是真的快乐。原因很简单，多数人是无意识的。他们对问题一无所知。他们在十分肤浅的标准上工作、思考。（一个源于他们能够看见的标准）他们一丝不苟的生活在这个看得见的世界里。 6.财富原则：如果你想改变果实，你首先就要改变他的根。如果你 想改变看得见的，那就必须先要改变看不见的。 7.我们至少同时处在四个领域中，他们分别是物质世界、智力世界、 情感世界以及精神世界。物质领域仅仅是其他三个领域的“打印稿”。改变的只可能是“程序”——智力的、情感的，以及精神的世界。 8.财富原则：事实是，金钱是结果，财富是结果，健康是结果，疾 病是结果，你的体重是结果。我们生活在一个因果世界中。 9.财富原则：给我五分钟，我就能预测你日后生活的财务未来。 10.金钱蓝图是什麽？打个比方，让我们为一所房子描绘蓝图，它是 为一个特定的家庭预先计划或设计的。同样道理，你的金钱蓝图完全是你预先设定的，它是与金钱相关的规划或方法。 11.重要公式： 表现进程：思想→感觉→行为= 结果
以创新为抓手，打造狼性团队 方案目的： 在竞争越来越残酷的当今社会，个人英雄主义已经毫无市场，只有团队精神才是一个企业立于不败之地的根本。本方案以打造一支有责任心、有竞争力的狼性团队为直接目的。山高我为峰，我们的团队必须转变为一个富有攻击性的群体，面对现代商战的竞争，培养全体成员英勇善战的“狼性”是成功的关键！我们期望的狼性团队应具有如下主要表现： 1、嗅觉敏捷：善于抓住任何的机会，瞬间出击！ 2、强攻击性：崇尚进攻！ 3、团队协作：分工合理科学，各司其职！ 4、锁定目标：专注目标、坚守目标！ 5、适者生存：内部竞争激烈且有序，不断淘汰队伍中的弱者，使强者得以生存下来！ 6、永不放弃：一旦设定目标，决不放弃！ 7、纪律严明：纪律严格，六亲不认！ 8、永不言败：忍耐与执著！只有暂时停止成功，永不言败！ 本方案中： 我们主要涉及以下几个方面的内容 识人 1、组织架构 2、建立科学的岗位职责和岗位任职资格体系； 3、遵循因岗择人的原则，通过内部招聘与外部招聘相结合，选择适合企业发展 的人才；
育人： 我们的目标是：以快、狠、准为指导思想的培训系统来培训培育狼性素质的团队 1、“头脑风暴”培训：空杯的心态对于一个新员工的成长来说是很重要的，只有这样才能消除新员工的参差不齐的经验与知识，让他们虚心接受我们公司的理念和文化来面对新的未来 2、军训：军训对一个企业培训员工来说太重要了，军训可以带来收获有团队 的纪律、忠诚、团结、速度、执行力等！ 3、狼性潜能培训：潜能培训潜能是一种爆发力！ 4、狼性心态培训：态度决定一切！ 5、危机意识培训：速度为王是我们的宗旨。 我们以速度与进攻意识培训抢占市场现在市场竞争已经不全是大鱼吃小鱼了，而更多的是快鱼吃慢鱼！市场高度竞争,我们不害怕哪些比较我们成功的人，使我痛苦者，必能使我强大! 6、执行意识培训：坚决无条件执行！ 7、工作技能培训： A、1+1现场培训： 1+1互动式的管理理念是我们一直贯彻的理念和模式 B、案例分析培训我们不仅通过选择自身或别个公司成与败的例子来大家一 起讨论，同时，我们更多的讨论我们的竞争对手，同时，我们是用用一种学习的态度！ 用人： 实行执行系统与绩效考核系统双重强势原则 一头狼领导的一群羊能战胜一头羊带领的一群狼！强势领导的管理是执行力的有力保证，适宜快速作战！再好的计划没有考核也等于零，我们的执行、考核系统必须遵从以下几个原则： A、考核人的公正性与严格考核。 B、公开执行，让每个清楚的知道自己的绩效分数由来，并有一定的申诉权。 C、考核系统设置以主要指标为、简单扼要！
富人狼性穷人羊性（生意人必读） 富人的成功，穷人的平庸，二者之间究竟有什么秘诀和不同？学历不高，在学校成绩平平、且调皮捣蛋的学生，走上社会后当老板、发大财，这是为什么？以前成分高的人家的孩子尽管经受了历史的挫折，可一旦有了好的政策他们又很快的走在了别人的前面，又是为什么？看看这篇文章，你也许会明白些什么。 富人狼性穷人羊性 常人贪图安逸，富人喜欢挑战 择业观不同：普通人喜欢到大企业里面干事，工作环境较稳定。富翁教育自己儿女，别介意到小公司锻炼，甚至鼓励儿女自创一家小公司。 选择银行的理财产品有别：普通人通常会挑“保本”计划，年回报有3％至5％就心满意足。富翁爱冒点风险，购买一定比例的股票型基金，回报多一点。“富翁思维”一定不会购买保本基金——“低风险，便是低回报”。 常人独自努力，富人借力搏杀 普通人也许比富翁干活更卖力，两者差异源于彼此对“努力工作”定义的不同演绎：普通人是自己努力干，从早到晚，任劳任怨。 富翁的’“努力工作”则包含三方面：第一、团队的努力工作。他们习惯带领团队冲，尤其是率领销售团队。擅长激励团队，大家朝着共同目标奋斗，共创佳绩，让大家分享提成。 第二，让钱努力工作。普通人因怕冒风险，让钱都趴在银行里“睡大觉’,他们的钱很“懒惰”，没有什么“产出”。富翁每年要求资本至少有10％的回报。他们善于经营，睡觉是也会钱生钱。如：借钱给朋友开店，要收取合理的借贷利息，还要有抵押品；或者投
资在房地产上，收租金，享受房地产升值的回报。 第三，富翁善于用他人的钱替自己赚钱。例如，富翁手中有70万元，他买一套房，肯定不会全额付清。他会买两套房，从银行借70万元到80万元，让银行的钱也替他生钱。普通人则习惯一次性付清房款，不喜欢借贷。 常人跟着称是，富人敢于说不 普通人人云亦云，有些是迷信，有些是父母的讹传，他们难免会“小钱精明，大钱糊涂”。如，购买便宜的房子，他们很计较物业管理费，以为越少越好。殊不知，物业管理费越便宜的小区，缺乏人员打理，常常住了五年就已破破烂烂，省了点物业管理费，房子未来的升值空间却被破坏掉了。 他们买保险是比较回报率，回报高才买。保险不是投资，购买保险是替家庭买下一个保障网，保单最关键的内涵是足够的保障，理赔信誉好，代理人服务到位。 常人羊群性格，富人狼性特征 身边的两位年轻人，知道他们20年后，哪一位能成为富翁吗？当然可以，看他们胆子大小便可以预测。 富翁从小胆子大，敢于尝试新鲜事物，别人不敢干的事情，他去干。公司准备开拓西部市场，要派职员去兰州、成都等地干上三四年，未来的富翁会毫不犹豫，甚至毛遂自荐。一般人却不愿意离开京、沪公司总部，考虑良久，仍迟迟不愿行动。胆子大，自然机会多；胆子小，机遇也会流失。你说，哪一位比较容易成功？ 一般人羊群效应明显。大家随波逐流，不敢鹤立鸡群，不肯尝试任何新生事物，怕失败，怕被人家笑话，等到大家趋同才会去干，他的成就就有限。富翁狼性特征明显，他们在股票基金净值达到1.30元时已经购进；羊群性格的人最终等到2.30元时才会购进。“狼”赚钱时，“羊“买进的价位已较高，就算不亏也赚不多。 羊群性格的人典型表现是：等到周边朋友先行动，拥有成功经验后，才会跟随。
什么才是真正的富人思维？（值得思考） 如何才能有钱，那些有钱人身上是否真的具备一些独特的思维和品质，最终取得了令普通人望尘莫及的财富积累？普通人和他们的差距究竟在哪里？一文读懂。........................................ 1%一无所有的人，如何才能一夜暴富？ 什么样的人能做到年薪百万？ 如何在最短时间内用10万块，挣到100万… 不是富二代，不是官二代，农民出身，很想成功，是不是就会成功了？ 我想要的是在本地能陪在父母身边，开几个店，不用赚大钱能够实现财务自由就行... 作为一个人类文明诞生以来的终极哥德巴赫猜想，普通人如何白手起家财富自由这个问题如此令人着迷，对于一个以思考为乐趣的人而言，重要程度堪比“人活着的意义是什么”。所以今天让我们先把“金钱真的有那么重要吗”，“为了赚钱牺牲生活品质是否值得”，“那个男生对我很好但就是买不起房我应该和他分手吗”这些问题先放到一边，单纯而虔诚地跪倒在鲜红的毛爷爷脚下来探讨： 如何才能有钱，那些有钱人身上是否真的具备一些独特的思维和品质，最终取得了令普通人望尘莫及的财富积累？我们
和他们的差距究竟在哪里？ 如果你想知道答案，继续往下看。 10%我现在身边过得最不开心的朋友，是上学的时候成绩最优秀的，现在又生活在国内的那一批。他们在学校的时候大多成绩优异，考试名列前茅，是老师眼中的骄子，同学们心中的偶像。 虽然今天他们依然领着高于同龄人的薪水，却发现工作三年攒下来的钱依然不够在北京买一个厕所。所以觉得世界对他们很不公平。 在漫长的求学经历和成长过程中，我们这一代人对于事业成功（其实就是赚很多钱）的认识高度的统一： 努力学习，先考上一个好高中，再考上一个好大学，选择一个好专业，找到一份高工资的工作，拼命工作成为高级管理人员，从此衣食无忧生活幸福。 可直到毕业了进入社会才发现，自己被灌输了近20年的美好人生蓝图，和现实相距甚远。 为什么会这样呢？ 严肃的说，这是因为以中国目前畸形的经济结构和大多企业的利润构成，资产的泡沫程度要远远高于企业能为高素质技术人才支付的报酬。 粗暴的讲，传统教育传递给学生的赚钱思路只是一场骗局，即把那几张卷子上的题做对越多的将来就越有钱，可是，这
演讲稿 我 谈 企 业 文 化 演讲人：叶家文
我谈企业文化——狼性文化 在一个成熟的企业里流淌着一条河，这条河就是企业文化，每个员工就是水滴，每个团队就汇流成小溪，每个部门就汇聚成了小河，整个企业组织便形成了拥有一致目标和方向的河流，新进企业的人，便会被这条浩浩荡荡的河水同化，而成为河流的一分子，这就是企业文化的魅力。 “文化”是指人的能力、修养方面的培养；也可以说是一系列风俗、习惯、规则的总和，起着规范的导向和推动社会发展的作用。 “企业文化”是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。广义的企业文化是指企业的精神文化、物质文化、行为文化、制度文化。狭义的企业文化是指以企业的价值观为核心的的企业意识形态。 企业文化它就在企业的每一位员工身上，通过每一位员工的点点滴滴的细节表现出来的全体员工共有的素养。 在当今社会，企业的生存环境犹如狼生存的环境一样，竞争不断，别说发展，就连起码的生存都面临威胁。企业作为员工实现自身价值、放飞梦想的舞台，只有企业的管理者用“狼性管理”武装自己，才能确保公司立于不败之地，从而实现自身价值和梦想。 所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼性地“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。 狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、纪律的族群。 所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇往直前。 狼性文化：一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。 企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。 首先，嗅觉敏锐，善于捕捉机会。在大草原上，狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群，窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况，一有机会，马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容为“恶狼似的眼睛”。在商界，从行业的发展到战略的制订，从价格的变动到竞争者的动静，也无时无刻不需要这种“眼观六路，耳听八方”的狼性。 其次，富于进取心和攻击性，且不轻言失败。狼袭击羊时，常常是死死咬住，不会轻易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而已，而是在最短的时间里，能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业为争取生存而不顾一切的心态。 最后也是最重要的应该是团队精神。狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的企业界，团队精神的威力越来越受重视，这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。 狼性文化优点 狼性文化可以分为对外和对内两个部分，企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外，狼性文化对企业内部管理也有重要作用。例如，狼性文化中强调协作、遵守纪律，就是狼性文化对内的一种表现。
富人之所以为富人的真正原因教你做个亿万富翁——不可能每个人都能成为亿万富翁，但至少让你知道亿万富翁是如何成就的。 穷人，因为吃不饱穿不暖，而在上帝面前痛哭流涕，诉说生活的艰苦，天天干活累的半死却挣不来几个钱。哭了半晌他突然开始埋怨道：“这个社会太不公平了，为什么富人天天悠闲自在，而穷人就应该天天吃苦受累？” 上帝微笑地问：“要怎样你才觉得公平哪？”穷人急忙说道：“要让富人和我一样穷，干一样的活，如果富人还是富人我就不再埋怨了。”上帝点头道：“好吧！”说完上帝把一位富人变成了和穷人一样穷的人。并给了他们一家一座山，每天挖出来的煤当天可以卖掉买食物，限期一个月之内挖光煤山。 穷人和富人一起开挖，穷人平常干惯了粗活，挖煤这活对他就是小菜一碟，很快他挖了一车煤，拉去集市上卖了钱，用这些钱他全买了好吃的，拿回家给老婆孩子解馋。 富人平时没干过重活，挖一会停一会，还累的满头大汗。到了傍晚才勉强挖了一车拉到集市上卖，换来的钱他只买了几个硬馒头，其余的钱都留了起来。 第二天穷人早早起来开始挖煤，富人却去逛集市。不一会带回俩个穷人来，这两个穷人膀大腰圆，他们二话没说就开始给富人挖煤，而富人站在一边指手画脚的监督着,只一上午的功夫富人就指挥两个穷人挖出了几车煤去，富人把煤卖了又雇了几个苦力，一天下来，他除了给工人开工钱，剩下的钱还比穷人赚的钱多几倍。 一个月很快过去了，穷人只挖了煤山的一角，每天赚来的钱都买了好吃好喝，基本没有剩余。而富人早就指挥工人挖光了煤山，赚了不少的钱，他用这些钱投资做起了买卖，很快又成了富人。 结果可想而知，穷人再也不抱怨了。 成功，不在于你能做多少事，而在于你能借多少人的力去做多少事！
成大器的男人，都有这五种“狼性” 做人，就要像狼一样；一声长吼，就能让敌人望而生畏； 做人，就要像狼一样；傲骨铮铮，面对绝境仍自强不息。 做人如羊，走到哪里，都是任人宰割的对象；做人如狼，走到哪里，都会自带光芒，无论豺狼虎豹，都会忌讳我们的锋芒。 如果一个人想要成功，就要学习狼性！学习狼的野心和勇敢，学习狼的坚韧和决心。往往成大器的男人，都有这五种可怕的“狼性”，快来看你有吗？ 锲而不舍，执着专注 狼一旦锁定了猎物，它们往往会连着好几天进行追踪，追逐的过程，不管经历多少困难和风险，不管跑多远的路程，直到最终猎杀到猎物，不然它们决不会半途而废。寻找，发现，追逐，获得；这就是狼的生存法则。 真正成大事的男人，都懂得给自己树立一个远大的目标。在追逐目标的道路上，他们也会遇到挫折和困难，只有无所畏惧，执着进取，永不放弃的人，才能走到最后。这种强者思维，就是一种可怕的狼性思维。 卧薪尝胆，隐藏锋芒 狼这种生物，永远不会为了逞一时之勇，而去进攻比自己强大的猎物；当进攻没有胜算的时候，它们往往懂得藏锋。
一个人为人处世，在面对不利于自己的局势时，一定要学会忍，学会等待机会。如三国时期司马懿，十年磨一剑，挥剑只在一瞬间。 众狼一心，抱团取暖 狼是有名的群居动物，尤其是团队围猎的时候。分工明确，执行力强；众狼一心，报团取暖；用最小的代价，换取最大的回报。 人多山倒，力众海移。现在这个社会，不再适合单打独斗了。一个人想要立足站稳，首先要学会团结身边的人和资源。用最少的投入，赢得最大的回报。 知己知彼，伺机而动 狼一旦锁定目标，它们会尊重每一个对手，从来不会轻敌冒进。在进攻之前，都会为猎杀做大量的准备，直到发现敌人的短板，才会发起攻击。 做人也一样，无论是生活还是职场，尊重你的对手，是为了赢取更大的胜利。为人处世，只有做到知己知彼，才能百战不殆。 主动出击，一击必胜 狼具有很强的忍耐力，同时又具有极为强大的进攻力。它们善于伪装的背后，往往是在养精蓄锐，等待最佳的战机出现，然后主动出击，一击必胜！ 人生亦是如此，要想成大事，首先要根据局势，做到知进退。但是一旦机会来临，绝不拖延，迅速出击，一击必胜，创造奇迹，成就一番事业！ ★作者：阿文；一个误食人间烟火，没有情趣但有灵魂的自媒体人。专注励志美文系列，解读