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检具知识培训资料

检具基础知识培训

一、定义：

什么叫工装，夹具，治具量具，检具

工装, 即工艺装备: 指制造过程中所用的各种工具的总称.包括刀具/夹具/ 模具/ 量具/检具/辅具/ 钳工工具/工位器具等. 工装为其通用简称.工装分为专用工装/通用工装/标准工装（类似于标准件）夹具：顾名思义,用以装夹工件（或引导刀具）的装置.

模具, 用以限定生产对象的形状和尺寸的装置.

刀具, 机械制造中使用的刀具基本上都用于切削金属材料, 所以

刀具一词一般就理解为金属切削

辅具, 一般指用以连接刀具和机床的工具. 钳工工具, 各种钳工作业所用的工具总称. 工位器具, 用以在工作地或仓库中存放生产对象或工具的各种装置.

治具, 制造用器具, 有时与工装同意, 有时也指夹具，一般台资/ 韩资/ 日资等电子企业多用该词。

夹具属于工装, 工装包含夹具, 属于从属关系.

量具: 任何用来获得测量结果的装置，包括用来测量合格/不合格的装置

检具：生产中检验所用的器具.

检具是大批量生产时,为方便检查质量而设计制作的专用检查工具.

/、?

检具比用通用量具检验更省时省力

检具分总成检具和零件检具

二零件供应商的责任

A.零件供应商对检具获得过程的所有要素应负直接的责任。另外，零件供应商必须保存所有相关活动的文件。

B.供应商应保证检具符合下列条件：

1.时间进度要符合整个项目的时间节点。

2.与被测零件的使用功能相符合。

3.通过遵循定位基准方案，使检具符合被测零件的几何尺寸和公差图纸（GD&T ）。

3.1注意：供应商必须核实检具上是否需要垫块。（比如在

有尼龙扣或没有尼龙扣的情况下）

4.在检具中必须包括所有关键产品特性（KPC :合理的

预期的变差可能足以影响产品安全性或政府标准或法规的符合性，

或很可能足以影响顾客对产品满意程度的产品特性），产品质量特性（PQC :指那些特殊特性：客户满意与其整个公差范围相符，但一旦超出规范，客户损失将急剧上升。公差范围内的变差略微影响客户满意，而一旦超出公差，将严重影响客户满意）的测量。

5.所有的KPC,PQC应该使用定量型数据采集装置，而且

它们必须固定在检具上。这些装置必须满足测量系统分析（MSA）

的所有要求。

6.应具有辨别被测零件相对于名义值的变差的能力。

三、检具设计方案用文字描述念是的要求

KPC,PQC 要求。亠要人员为开始!设商检具工程师、检具设要程Q 为师检应商检具工还采购邀请：

此下行信息设计概念应然而，其它位置的零件与||基座| /检具的使用

（即. 被位零鳶）在的位相与中在将置有焊配中扁上时，附带基准垫块位基准方案应与几何尺寸及公差图纸一致。可以使用程监控点.（? 用于关

下列特性的检具零件和严.

:功能线

用文字描述

第一检个设计概叫目的是建立和壬应参加的主主

机寸描计但便能依

讹置一致车位置/被装配模具第一方向位置：装模中框可增量进行

检PC 零件产品质量特性（PQC ）,过

C. 供应商应建立并保持用于测量系统控制的编制成文件的程

序。此文件应包括该检具的：

1. 尺寸测量报告，使用三坐标测量仪（ CMM ）。

2. 工程更改文件。

3. 检具重复性和再现性分析。

检具设计图。

供应商应维护更新检具设计和检具更改的记录。无论检具是否受

到影响，更改记录应反应产品设计更改级别。

供应商应及时解决设计上的问题。设计和制造方应及时通知发生的问题。任何相对原定检具费用的变化，必须得到主机厂采购部门的批准。

。过程

? 过去经常发生过程变差较大的区域

6.所用的材料应依据检具的使用和环境，以确保在零件现行生产有效期内

的功能性、重复性和再现性。

7. 相配或邻近零件的轮廓外形或线条特性。者的人机工程学、被测零件的

装和拆的

的品表面上选取位置。，零件名称，零别。3外：必须用三视图绘出，并且必须标注完工标明与量具设计图弓第出号相对应的剖面复印在检具上的被测零件轮廓图（虚线）。

复印料」，（如:角架、堆积

块、铰链、导板、螺

C.定位基准孔的定位装置：

1. 不作为定位方向的销子不能限制非规定定位基准的任何方向的被测零

件的运动。这种情况可使用导轨或可移动的检具零件来允许被测零件在非定位方向上的移动。但是，只有使用高精度的导轨才能不影响规定的定位装置的定位精度。

2. 对定性型检具的检验销需充分运用最大的允许公差，

即用

于检测被测零件的检具上的定位装置应按最大实体条件制造，其所

对应的定位销可以装在一个导板或可移动的零件上以允许在非定位方向上的移动。

3. 对定量型检具的所有基准定位销均不考虑其尺寸大小，

并将被测零件准确地定位在规定的定位基准方向上。实现这种情况的

容易度、三

四、检集设件图纸号，

1 表面和/或号及页号。线条要足够 4 钉和键等'）_

PQC 以

5.检具设计必须由客户认可的软件生成.

般概念译是:将被

一、则在纟由第的定维空间第二

一种方法是使用弹簧座锥型销，该销安装于导轨或可移动的零件上，

确保在非定位基准方向的运动。

D .应重视与点焊、缝焊或分型面邻近的定位基准。如果这些定位基准

不能迁移的话，为便于检具的重复性和再现性分析，贝U这些检具的

基准零件必须与点焊、缝焊或分型面有一定的间隙（在定位基准上开槽或孔）。

E.检具设计中应确定在被测零件检测中应用的每一检具零件，包括测量销的尺寸。此外，还应确定所有可拆卸及可互换的检具零件，并注明它们相关的功能。

可互换零件的要求有：

1.定位销衬套须用淬火钢制造；

2.有永久性的把手。

3.可互换零件须安放在固定于检具底板上储物盒中.

F.当使用高度量具进行被测零件评价时，应考虑在尺寸大于

1.2m的基面上作定位切割线（如网格线）。

G.为了保证从制造到认证中尺寸测量的一致性，设计中应包括

注明的坐标测量的基准起始点。这些点可以是工装球、销子、零位

块或基座上其他一些可以清楚识别的区域。

H.检具设计图中没

有必要标注重复或左右的对称，在实际可行

时，只要注明特有的、单侧的细部即可，并加上除已指出部分外对

中心轴对称”的附注。

N.对检具设计的任何更改，都应该用文字数字按顺序注明于附于第一页右上角的更改通知栏内，并且在整个设计中合适之处圈出。每一更改项都应有简短的参考适当EWO (Engineering Work

Order)工程工作顺序或工程更改号码的更改说明。

五、检具制造要求

A.所有定位基准、检测用零件、夹头和可互换件都应在检具上显见处注明。

B.操作指导和/或操作顺序应被牢固地附于量具上。这些指导

必须与检具设计图中的相同。

C.超过22公斤的检具上建议使用有眼螺栓作吊耳。

D所有的焊接件都应作应力消除。

E.所有可活动件和可互换件，如把手和测量销，都应永久性地

附于检具上。建议使用自固装置或回缩型的连接缆。

F.将检具的所有非检验用表面都漆成适中的蓝色。

G.检具的制造公差

1.、一般指导原则

a.所有用于被测零件定位的定位基准在检具上的位置公差都必须

限制在±).10mm以内。

b.检具的所有用于检测被测零件的部件包括检验销和衬套，以及用于电子测量器件的零件等，在检具上的位置公差都必须限制在

±).10mm 以内。

c.用于检验产品表面轮廓特性，采用型面齐平/塞片检验的检具型

块位置公差都应该限制在±0.15mm以内。

d.用于检验产品周边轮廓特性，采用周边齐平/塞片检验的检具型

块位置公差都应该限制在±0.15mm以内。

e.模板在检具上的公差应限制在±0.20mm以内。

f.作为目测基准的公差应在±0.50mm以内。

2.当某一产品的特性偏离上述规范时，检具的公差可采用

1/10准则。在产品图纸上针对某一特别产品特性标注公差的1/10可

用作检具制造公差。

H.每个检具应附带

一个金属标识牌以标明下列信息(当需要时

进行更新)：

-被测零件名。

-被测零件号。

?工程更改级别。

?车型、年型和用途。

?生产厂名。

?重量。

制造时间

六、检具认可要求

A.在要求得到被测零件供应商批准之前，制造方应自行检验并

以书面报告认证成品检具的质量。

B.保证书至少应包括对以下的内容：定位基准、检具的功能

特性（比如数据采集装置、持平检测、支座点、检验销、定位销、匹配件的代表性结构球等）。同时也包括可互换的定位基准垫块。

七、检具重复性与再现性要求

A.用于定位基准方案重复性的初步评价；

1.在进行检具重复性和再现性研究时，应选择数量足以评

价3个定位基准面的每一个面的点。在被测零件上选取的点应是尽可能远离定位基准的点。

2.有可能需要更多的测量点，这取决于被测零件的大小和被测零件的刚度。

B.均值和极差法是一种能决定测量系统重复性和再现性的数

学方法。

均值和极差法研究检具重复性和再现性的判别标准指南：

1.误差<10% 测量系

统可接受

2.误差》10%,< 30% 可能可接受，取决于

实际应用的重要性、量具费用、修复费用等。

系统。尽力找出问题并纠正

八、保养要求

A. 依据QS9000要素4.11,为保证测量系统在现行生产的有效期内的有效性，零件供应商应对检具进行定期的有计划的保养（按使用情况）。

B. 无论正在进行的更改是否影响检具，

零件供应商必须根据最

新工程级别持续更新检具的相关记录。当一个工程更改确实影响检具时，必须对检具进行修改、再认证、和进行检具重复性和再现性研究。

定位基准的选择

正确选择定位基准是制订机械加工工艺规程和进行夹具设计的

关键。定位基准分为精基准和粗基准。在起始工序中，只能选用未经加上过的毛坯表

面作为定位基准，这种基准称为粗基准。用加工过的表面所作的定位基准称为精基准。

误差》30% 必须改进检具

S'QE 围和内具工对

品质量寺性采用定量）型数据进集独每的个关键产再现检具

重复性检具发性研究影响重复性和再现性的修改后' KPC ）和产应进行一次

在设计工艺规程的过程中，当根据零件工作图先选择精基准、后选粗

基准。结合整个工艺过程要进行统一考虑，先行工序要为后续工序创造条件。

1. 选择精基准

选择精基准应掌握五个原则：

(l) 基准重合原则

以设计基准为定位基准，避免基准不重合误差，

(2) 基准统一原则

选用统一的定位基准来加工工件上的各个加工表面。以避免基准的转换

带来的误差，利于保证各表面的位置精度, 简化工艺规程, 夹具设计和制造缩短生产准备周期。

典型的基准统一原则是轴类零件、盘类零件和箱体类零件。轴的

精基准为轴两端的中心孔，齿轮是典型的盘类零件，常以中心孔及一个端面为精加工基准，而箱体类常以一个平面及平面上的两个定位用工艺孔为精基准。

（3）保证工件定位准确、夹紧安全可靠、操作方便、省力的原则

测量系统（用来获得表示产品或过程特性的数值的系统，称之为测量系统。测量系统是与测量结果有关的仪器、设备、软件、程序、操作人员、环境的集合）分析（Measurement Systems Analysis ）一、测量系统所应具有之统计特性

测量系统必须处于统计控制中，这意味着测量系统中的变差只能是

由于普通原因而不是由于特殊原因造成的。这可称为统计稳定性。测量系统的变差必须比制造过程的变差小。

变差应小于公差带。测量精度应高于过程变差和公差带两者中精度较高者，测量精度是过程变差和公差带两者中精度较高者的十分之一。

测量系统统计特性可能随被测项目的改变而变化。若真的如此，则

测量系统的最大的变差应小于过程变差和公差带两者中的较小者。量具重复性（AV）:指同一个评价人，采用同一种测量仪器，多次测量同一零件的同一特性时获得的测量值（数据）的变差。

量具再现性（EV）:指由不同的评价人，采用相同的测量仪器，测量

同一零件的同一特性时测量平均值的变差。

稳定性：指测量系统在某持续时间内测量同一基准或零件的单一特性时获得的测量值总变差。

结果分析：

当重复性（AV）变差值大于再现性（EV）时.量具的结构需在设计增强量具的夹紧或零件定位的方式（检验点）需加以改善.量具应加以保养?

当再现性（EV）变差值大于重复性（AV）时.

作业员对量具的操作方法及数据读取方式应加强教育，作业标准应再明确订定或修订.

可能需要某些夹具协助操作员，使其更具一致性的使用量具.

量具与夹治具校验频率于入厂及送修纠正后须再做测量系统分析，

并作记录.

六点定位原则

一个尚未定位的工件，其位置是不确定的。如图3-29所示，

将未定位的的工件（长方体）放在空间直角坐标系中，长方体可以沿X、丫、Z轴移动有不同的位置，也可以绕X、丫、X轴转

动有不同的位置，分别用、、和、、表示。

用以描述工件位置不确定性的.................... 合称为工件的六

个自由度。其中、、称为工件沿X、丫、Z轴的移动自由度，、、

称为工件绕X、丫、Z轴的转动自由度。

^13-29 怎定位工件的，「孑刍EJU JX

工件要正确定位首先要限制工件的自由度。设空间有一固定点，长方体的底面与该点保持接触，那么长方体沿Z轴的移动自由度即

被限制了。如果按图3-30所设置六个固定点，长方体的三个面分别与这些点保持接触，长方体的六个自由度均被限制。其中XOY平面

上的呈三角形分布的三点限制了、、三个自由度；YOZ平面内

的水平放置的两个点，限制了、二个自由度；XOZ平面内的一点，限制了一个自由度。限制三个或三个以上自由度的称为主要定位基准。

图3-30长方体定位时支承点的分布

这种用适当分布的六个支承点限制工件六个自由度的原则称

为六点定位原则。

支承点的分布必须适当，否则六个支承点限制不了工件的六个自由度。例图3-30 中XOY 平面内的三点不应在一直线上，同理，YOZ 平面内的两点不应垂直布置。六点定位原则是工件定位的基本法则，用于实际生产时起支承作用的是有一定形状的几何体，这些用于限制工件自由度的几何体即为定位元件。表3-10 为常用定位元件能限制的件自由度。

工杵足位墓面

元件

定位简图

定位元件

特点

限制的自由度

0Ml

F —*

x t Y, Z

x, Y

州0B柱

面

定狼姿

半卫套

锥套

短套

长套

桧半囿娈

1 一囿宦锥套

2—活动傩套

5, Y, Z

c r

支承板

支承钉

￥影块

l?S

任支事板或

两T支承灯

* V?块

X, z

* F

X, z

由工件加工要求确定工件应限制的自由度数

工件定位时，影响加工精度要求的自由度必须限制；不影响加工精度要求的自由度可以限制也可以不限制，视具体情况而定。

按照工件加工要求确定工件必须限制的自由度是工件定位中应解决的首要问题。

例如图3-31 所示为加工压板导向槽的示例。由于要求槽深方向的尺寸A 2 ，故要求限制Z 方向的移动自由度；由于要求槽底面与C 面平行，故绕X 轴的转动自由度和绕Y 轴的转动自由度要限制；由于要保证槽长 A 1 ，故在X 方向的移动自由度要限制；由于导向槽要在压板的中心，与长圆孔一致，故在Y 方向的移动自由度和绕Z 轴的转动自由度要限制。这样，在加工导向槽时，六个自由度都应限制。这种六个自由度都被限制的定位方式称为完全定位。

图3-31 的导板如在平面磨床上磨平面，要求保证板厚 B ，同时加工面与底面应平行，这时，根据加工要求只需限制、、三个自由度就可以了。这种根据零件加工要求实际限制的自由度少于六个的定位方法称为不完全定位。

如工件在某工序加工时，根据零件加工要求应限制的自由度而未被限制的定位方法称为欠定位。欠定位在零件加工中是不允许出现的。

图3-32过定位不例

如果某一个自由度同时由多于一个的定位元件来限制，这种定位方式称为过定位或重复定位。如图3-32所示为一个零

件在自由度上有左右两个支承点限制，这就产生了过定位。如

图3-33所示是齿坯定位的示例。其中图a是短销和大平面定位，大平面限制了、、三个自由度，短销限制了、二个自

由度，无过定位；图b是长销和小平面定位，长销限制了、、、四个自由度，小平面限制了一个自由度，因此也无过定位；图c是长销和大平面定位，长销限制

、、、四

个自由度，大平面限制、、三个自由度，其中、为两个定位元件所限制，所以产生了过定位。

由于过定位的影响，可能会发生工件不能装入、工件或夹具变形等后果，破坏工件的正确定位。因此当出现过定位时，应采取有效的措施消除或减小过定位的不良影响。

消除或减小过定位的不良影响一般有如下两种措施: 1 .改变定位装置结构

如图3-34所示，使用球面垫圈，消除、两个自由度的重复限制，避免了过定位的不良影响。

2 .提高工作和夹具有关表面

的位置精度

(s)

(d)

图3-33过定位情况分析

图3-34通过改变定位装置结

构避免过定位

如图3-33d、e中，如能提

高工工件内孔与端正面的垂直度和提高定位销与定位平面的垂直度，也能减小过定位的不良影响。

三、定位基准的选择

当根据工件加工要求确定工件

应限制的自由度数后，某一方向自由度的限制往往会有几个定位基准可选择，此时提出了如何正确选择定位基准的问题。

定位基准有粗基准和精基准之

分。在加工起始工序中。只能用毛坯上未曾加工过的表面作为定位基准，则该表面称为粗基准。利用已加工过的表面作为定位基准，则称为精基准。

（一）粗基准的选择

选择粗基准时。主要考虑两个问题：一是保证加工面与不加工面之间的相互位置精度要求；二是合理分配各加工面的加工余量。具体选择时参考下列原则：

1 .对于同时具有加工表面和不加工表面的零件，为了保证不加工表面与加工表面之间的位置精度，应选择不加工表面作为粗基准。如图3 -35a 所示。如果零件上有多个不加工表面，则以其中与加工表面相互位置精度要求较高的表面作为粗基准。如图3-35b ，该零件有三个不加工表面，

若要求表面 4与

表面2所组成的壁厚均匀，则应选择不加工表面 2作为粗基

准来加工台阶孔。

2 .对于具有较多加工表面的工件，选择粗基准时，应考虑合理分配各加工表面的加工余量。合理分配加工余量是指以下两点：

(1 )应保证各主要表面都有足够的加工余量为满足这

(c)

图3-35粗基准的选择

务

0010

办公室业务知识培训

内部资料注意保存 2006年宝业集团办公室业务知识培训班培训资料宝业集团股份有限公司二00六年七月

第一部分办公室业务实用手册一、办公室人员素质一、办公室人员的职业道德要求 1、忠于职守 2、严守机密 3、恪守信用 4、甘当无名英雄 5、增强主动性和创新意识 6、注意自己的言行举止二、对办公室人员的知识要求 1、熟悉法律、法规知识 2、学习外语知识 3、掌握电子商务知识三、基本功要求 1、口头表达能力：应该口语标准、口齿清楚、条理清楚、思维敏捷。 2、书面表达能力：要熟练掌握各类公文的特点、写作要求和语言表达技巧，随时注意积累资料，不断提高写作水平。 3、办事能力：能分清轻重缓急，做到不误事，不拖事，统筹安排工作。 4、洞察能力：善于理解上司的意旨，并且能够以自己清晰简明的语言加以复述。观察时要客观全面，抓住事物的特点和规律。 5、应变能力：遇事不慌，做事处理问题既要符合原则，又要有一定的机动性和灵活性。 6、心理调适能力：应具备良好的心理状态，在工作中应努力培养积极的、自觉的、坚毅的、果断的、理性的心理因素。四、工作的原则 1、主动而不越位 2、服从而不盲从 3、沟通而不封闭 4、挡驾而不阻拦二、日常公务一、日常工作的主要事项 1、日常工作：包括办公室管理、通讯工作、接待工作、督查工作、保密工作、使用保管印章工作、文件传阅等事项。二、接电话的技巧 1、接听及时 2、态度热情 3、做好电话记录：电话记录应记清以下几方面：（单位：姓名：回电号码：内容要点：来电时间（准确到几点几分）：接话人签名：） 4、讲究文明礼貌三、打电话的技巧 1、做好打前准备 2、语言文明礼貌 3、做好电话记录 4、讲求效率四、怎样保管使用公章 1、公章的保管印章是机关、企事业单位在各种业务活动中，表明身份、具有法律效力的凭证，必须妥善保管。公章由单位主管指定专人保管并使用。没有上司批准，不可将公章委托他人代管。 2、公章的使用盖用单位公章，必须由单位主要负责人或主要负责人授权的专人审核签名批准。做好用印登记工作，登记内容包括用印人、事由、日期、签发人、经手人、印数等。凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位公章。公章盖在文未落款处，应“骑年盖月”；带有存根的公函、介绍信、还要在正本和存根连接处的骑缝线上加盖公章。盖章一般使用红色印油，应摆正位置，印文清晰可识。印章管理人对用印有监视、监督权，对于不合法或不合手续的用印，有权拒用或提出异议，即使有上司签字，也可请求复议，不能有求必应。

检具知识(优.选)

检具在实际生產時，使使用人员能快速、准确地檢查各种部品的尺寸，判定其是否合乎標準所使用的工具或器具，稱為檢具或检查治具。广义上来讲，检具是用于产品检验的专用测量工具的总称。通常把一般用于检验的专用工具称为检验夹具（狭义）；把测量精度较高又有一定通用性的检验工具称为测量仪。如：专门检测轴类零件圆跳动用的顶尖座称为振摆仪；综合检验齿轮的检验工具称为综合检验仪。测量工具包括： 1.通用量具、仪表、三坐标测量机（CMM）等； 2.光滑极限量规（止通规、塞规）和样板； 3.检验夹具（含测量支架）； 4.自动或半自动测量仪、检验机等。检测原理檢具是依照各部品的外形設計製作的，不僅檢驗形状、剪线、折线、面位置，还可检测孔位的相对位置。一般检具的精度：定位面位置度±0.1mm；定位销(孔)位置度±0.1mm；形状测量面位置度±0.15mm；外轮廓测量面位置度±0.2mm; 刻线测量位置度±0.2mm; 形状规及断面样板±0.25mm; 测量销(孔)位置度±0.15mm; 划线孔位置度±0.25mm; 轮廓划线位置度±0.3mm; 测量基准面平面度 0.05/1000mm; 基准坐标孔位置± 0.05 mm; ***说明：1.客户有特殊要求的，按客户要求； 2.精度特高的按产品精度的1/5～1/10； 3.CMM测量检具时，一般需要设计人员提供检测示意图。检具分类：一、按本体的材质分： 1.树脂类检具；（我司常用汽巴5166/威狮460） 2.铝制检具；（铸铝ZL107/硬铝LY12） 3.铁制检具；（铸铁HT250/钢45） 4.木制检具；（硬木） 5.其他类（如玻璃钢、蜂窝板等）二、按照不同风格分： 1.日韩检具；（本田、丰田、日产的检具标准也有不同 -------实用性强、更能反映装车效果！ 2.欧美检具；（以通用的检具为标准）-------理论性强、一般均按自由状态、对零件的要求高！ …… 三、按检具的功能分： 1.过程检具（单品检具，工序中半成品检具）；

检具设计参考学习书籍及经验参考书籍和文档

量具、检具设计学习书籍及经验大全 1.量具量仪卷 2.常用量检具内校教材 3.《量规设计手册》 4.量具技能手册 5.《通用量具及检具》 6.机械制造检测技术手册 7.量具与工件测量 8.通用量具手册 9.量具的使用方法 10.光滑极限量规设计计算表 11.常用测量器具的使用注意事项 12.机械量测量（美国大学测试技术经典教材） 13.螺纹加工与测量手册 14.精密仪器设计 15.量具技能手册 16.《互换性与测量技术》 17.一个小巧的计量单位换算工具 18.塞规计算表 19.《最新刀具、刃具与量具量仪创新设计制造及国内外质量检测标准实用手册》 20.测量不确定度计算实例汇编

21.通用量规辅助设计程序V2.0版 22.常用非普通螺纹量规 23.光滑极限量规上下偏差查询软件 24.奉献非常好用的caxa量规设计图库 25.光滑极限量规设计基础 26.常用量具及测量视频教程 27.法定计量单位实用手册 28.机械设计、制造工艺、质量检测与标准规范全书 29.光滑极限量规设计手册 30.最新计量测试与仪器仪表检定、维修、使用技术标准及质量管理工作规范 31.国际量具量仪标准 32.量具设计制造规范 33.量具类产品国家标准 34.让大家看看各种量具 35.计量基础知识讲义 36.测量技术的基础知识及光滑工件尺寸的检测 37.量规仪器检校实务 38.精密量具的使用與保養 39.圆锥齿轮测量（书籍） 40.百分表与千分表对比图 41.《检测技术》

42.《传感器与检测技术》 43.垂直轴间距规的设计及检验方法 44.测量仪器的测量及检验方法 45.国内外企业常用抽样检验与测量技术 46.孔位置度综合量规设计计算的一种新方法 47.螺纹深度规的资料 48.<技能手册> 49.《最新实用电子测量仪器手册》 50.量具、量仪词汇中英文对照集锦 51.计量所长工作实务全书 52.《精密机械与仪器零件部件设计》 53.种常用设备的操作规程和大量仪器内校标准 54.《通用计量术语及定义解释》PDF＋书签 55.《识图知识与常用量具操作方法》 56.《新型传感器及传感器检测新技术》 57.计量精品（一）--浅谈内径百分表的修理 58.计量精品（二）--内径百分表测量中应注意的两个问题 59.计量精品（三）--千分尺的检定与修理问答 60.计量精品（四）--游标卡尺检定调修时的技术处理 61.计量精品（五）--常用百分表类计量器具检定与修理问答

业务知识培训

跑业务的学学吧业务是从市场上学出来的，不是从书里学出来的 1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，这往往是最好的话题，这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。 2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看，或者在抱怨，出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬，喝酒聊天。这样的业务员会有单，但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料，分析客户，做好计划等。这样的业务是一个好业务，应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息，以后有机会可以做老板。 3、关于业务员本身。很多人觉得，业务员最好身材高大，英俊潇洒。业务员一定要口才好，能说会道，嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟，身上随时带着烟，逢人就派。业务员一定要会喝酒，白酒，啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言，我身高不到160MM，刚开始跑业务时心里很自卑，说话都不流畅，更别说口才好了。我是从来不抽烟的，喝酒我最多一瓶啤酒，多点就醉了。可是勤能补拙，我刚跑业务时，在惠州，刚开始三个月，我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区，一个工业区的跑。就这样，我走了三个月，客户也跑下了几个，可是皮鞋也烂了一双，人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了，我经常对业务员，头三个月过的是不是人的日子的，熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。关于找客户做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月，这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题，关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后，在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话，可以通过以下方法去找客户。 1、黄页,一般公司都有很多黄页的，如《深圳黄页》等。我们可以按照上面的分类等找到我们的原始目标客户。现在深圳也有好多专业类的行业黄页，如家电黄页，玩具黄页等，业务员最好找到这样的黄页来收集第一手资料。这些黄页在一般大的图书馆都有。可以拿个本子去那里抄就可以了。 2、浏览招聘广告，就象在深圳，《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告，还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告，我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看，一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称和招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的，这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转，现在几乎所有的厂都招工，也可以通过他们门口的招工广告找到的。我们也可以上网看招聘网站，如卓博招聘网等。

医院业务知识培训教材

医院管理业务与流程1.1. 医院行政组织结构图

1.2. 门诊业务一、门诊业务的特点： 1．接诊病人多，就诊时间短。一个门诊部每天要给成百上千的病人看病，而每个病人都强烈要求治上病、治好病。但就诊的时间又有限，既要使病人看上病，又要使病人得到有效的诊疗，这就产生了门诊数量与门诊质量的矛盾； 2．门诊就诊环节多，而且要在短时间内做完。门诊从挂号开始，经过就诊、缴费、检查、处置、取药、注射等，环节很多，这就产生了病人急于治疗与就诊手续、等候时间的矛盾； 3．门诊医生变换频繁，极易影响对病人的系统和连续的观察诊疗，但门诊病人要求迅速确诊治疗； 4．急诊或夜间就诊的病人，大多数病情危急，因此，要求医务人员要救死扶伤，迅速准确地判断病情，采取有效抢救措施，加以妥善处理。 5．一方面是公立医院患者人满为患，一方面是民营医院患者很少，造成民营医院人员流动性大，业务操作不符合规范等现象。这样民营医院总是有新员工，需要重新熟悉系统操作。二、医院门诊业务的流程如下图：

1.2.1.挂号挂号的作用是产生就诊序序，建立必要的记录。医院挂号一般分为： 1．普通号 2．急诊号 3．专家号 4．副主任医师号 5．主任医师号 6．教授号不同的医院的挂号类别设置各异。另外，门诊挂号出还负责门诊病历、门诊手册等材料的出售发放。 1.2.2.就诊挂号完成后，由医院导诊人员把病人带到相应的科室就诊。 1．分诊：规模较大的医院在科室设有分诊台，编排病人就诊顺序和指派相应的诊室和医生2．候诊：按挂号的先后顺序或分诊的顺序排列，等候医生诊治。. 3．预诊：病人就诊时，通过检查病人的病症，询问病人的病史，对病人进行初步诊断，并根据诊断的需要开检验单，要求病人到检查科室作检查或是进一步详细了解病人情况。 4．确诊：根据对病人的预诊情况和检验结果，对病人病情做出准确诊断，并开处方。 5.复诊：病人经过第一次就诊后，医生嘱咐多少天后再来看看治愈情况，并可能继续开处方，或者用上次的处方继续取药，有些医院复诊病人不挂号或者不收挂号费。

检具知识培训

检具基础知识培训一、定义：什么叫工装，夹具，治具量具，检具工装,即工艺装备:指制造过程中所用的各种工具的总称.包括刀具/夹具/模具/量具/检具/辅具/钳工工具/工位器具等.工装为其通用简称.工装分为专用工装/通用工装/标准工装(类似于标准件) 夹具：顾名思义,用以装夹工件(或引导刀具)的装置. 模具,用以限定生产对象的形状和尺寸的装置. 刀具,机械制造中使用的刀具基本上都用于切削金属材料,所以刀具一词一般就理解为金属切削辅具,一般指用以连接刀具和机床的工具. 钳工工具,各种钳工作业所用的工具总称. 工位器具,用以在工作地或仓库中存放生产对象或工具的各种装置. 治具,制造用器具,有时与工装同意,有时也指夹具，一般台资/韩资/日资等电子企业多用该词。夹具属于工装,工装包含夹具,属于从属关系. 量具: 任何用来获得测量结果的装置，包括用来测量合格/不合格的装置检具：生产中检验所用的器具. 检具是大批量生产时,为方便检查质量而设计制作的专用检查工具. 检具比用通用量具检验更省时省力检具分总成检具和零件检具二零件供应商的责任

A. 零件供应商对检具获得过程的所有要素应负直接的责任。另外，零件供应商必须保存所有相关活动的文件。 B. 供应商应保证检具符合下列条件： 1. 时间进度要符合整个项目的时间节点。 2. 与被测零件的使用功能相符合。 3. 通过遵循定位基准方案，使检具符合被测零件的几何尺寸和公差图纸（GD&T）。 3.1 注意：供应商必须核实检具上是否需要垫块。（比如在有尼龙扣或没有尼龙扣的情况下） 4. 在检具中必须包括所有关键产品特性（KPC：合理的预期的变差可能足以影响产品安全性或政府标准或法规的符合性，或很可能足以影响顾客对产品满意程度的产品特性），产品质量特性(PQC：指那些特殊特性：客户满意与其整个公差范围相符，但一旦超出规范，客户损失将急剧上升。公差范围内的变差略微影响客户满意，而一旦超出公差，将严重影响客户满意)的测量。 5. 所有的KPC,PQC应该使用定量型数据采集装置，而且它们必须固定在检具上。这些装置必须满足测量系统分析（MSA）的所有要求。 6. 应具有辨别被测零件相对于名义值的变差的能力。 C. 供应商应建立并保持用于测量系统控制的编制成文件的程序。此文件应包括该检具的： 1. 尺寸测量报告，使用三坐标测量仪（CMM）。 2. 工程更改文件。

汽车内饰件检具培训PPT资料文档

检具培训
内容安排：
S1、检具的定义及检具设计原则
S2、检具的设计概念
S3、检具基准选择
S4、检具的组成
S5、检具材料选择
S6、检具的制造
S7、检具的检定验收
1

S1：检具的定义及设计原则
1：定义：检具是一种用来测量和评价零部件尺寸或总专用检验设备
2：设计原则 a:应具有足够的测量精度 b:应具有足够的测量效率 c:应具有结构尽量简单 d:应具有经济性
2

S2：检具的设计概念
1：GD&T及定位基准定位基准方案应与GD&T一致，但可以使用附带基准垫块。
2：被测零件与检具基座之间的关系原则上被测零件放置于检具的位置必须和车身坐标系的位置一致，
如果考虑到便于操作等人体工程学原理和节约成本等因素的特殊情况下允许将零件旋转±90o或±180o
3: 应具有图纸中关键特性（KPC）和产品质量特性的过程能力测量控制
4：应具有辨别被测零件相对于名义值的变差的能力
5:所用的材料应依据检具的使用和环境情况，确保在零件现行的生产有效期内的功能性，重复性和再现性
6：检具设计还应考虑操作者的人机工程学，被测零件的拆装性及三坐标的检测方便性
3

S3：检具的基准选择
A：确定检具基准：3-2-1原则
每个刚性物体在三维空间中皆有六个自由度，其中三个沿着三个坐标轴移动，另外三个围绕坐标轴线转动
图表一、三维空间的自由度 4

配电网电力基础业务知识培训

一、电力系统介绍 1.电力系统的构成 2.配电、用电配电、低压入户是电力系统中直接与用户相连并向用户分配电能的环节。配电系统由配电变电所（通常是将电网的输电电压降为配电电压）、配电线路（即1 千伏以上电压）、配电变压器、以及相应的控制保护设备组成。低压入户是由配电变压器次级引出线到用户入户线之间的线路、元件所组成的系统，又称低压配电网络。配电网络是从变电站出线到配电变压设备之间的网络。电压通常为 6～10千伏，城市多使用 10 千伏配电。随着城市负荷密度加大，已开始采用 20 千伏配电方案。配电线路按结构有架空线路和地下电缆。农村和中小城市可用架空线路，大城市（特别是市中心区）、旅游区、居民小区等应采用地下电缆。

二、线路建设 1.线路建设的目的线路建设的目的就是将发电厂的电能通过架空或电缆线路、变电站等组合的系统传递给用电单位。主网线路的主目的是将发电站的电力输送至变电站，再由变电站进行降压处理。(由110kV、220kV、500kV降至10kV)。配网线路的主要目的是从变电站将10kV送至居民区、工厂、商业区附近，再由杆上变、变电箱等设备将电压降至380V或220V，最后送至用户使用。 2.电网建设主要参与角色电网公司、设计院、施工单位、运检单位(电网网公司)。 3.配网线路建设流程配网线路的主要建设流程如下： ①由国网公司作为甲方发起设计工作的招标。 ②设计院中标后，开始进行线路设计，将设计成果提交给国网公司。 ③国网公司确认设计成果后，发起施工的招标。 ④施工单位中标后，开展建设工作。完成建设后需要由国网公司根据设计进行验收。 ⑤完成建设后，国网公司将线路移交给运检修单位进行维护。三、设计工作的内容 1.设计流程整个设计过程分为4个步骤：可行性研究、初步设计、施工图设计、竣工图

森林防火业务知识培训材料

森林防火知识培训材料第一章林火基本知识（一）森林火灾 1、引发森林火灾的火源种类：火源是引发森林火灾的关键因素。在通常情况下，由于可燃物本身温度达到燃点而引起自燃的情况是十分罕见的。如果在容易发生火灾的季节，没有火源，不管气温多高，风多大，连续干旱时间多长，森林火灾是不可能发生的。火源分为两大类：自然火源和人为火源。（1）自然火源：如雷击火、火山爆发等引起的。主要发生在人烟稀少、交通不便的边远原始林区，我国的雷击火占火源比例很少，只有1%。（2）人为火源：可分为生产性和非生产性用火。生产性用火：常见的有烧田埂草、烧垦烧荒、烧灰积肥、野外作业等。

非生产性用火：吸烟时乱丢烟头、上坟烧纸、点香烛、燃放烟花鞭炮、烤火、野炊、小孩、痴、呆、傻等人员玩火。 2、森林火灾的燃烧类型。按燃烧位置分：地下火、地表火、树冠火。按燃烧方向分：上山火和下山火。（1）地下火：在泥炭和腐殖层燃烧的火称为地下火。地下火在地面下燃烧，一般见不到火焰，只有少量的烟。地下火蔓延速度较为缓慢，仅4——5米/小时，但不易扑救，温度高，破坏力强，火灾后树木枯黄而死，出现大量倒木。（2）地表火：林火沿地表蔓延，烧毁地被物，危害幼林、灌木、下木，烧伤大树干基、下部枝叶以及露出地面的树根，此类火称为地表火。按蔓延速度可分为急进地表火和稳进地表火。按火强度可分为轻度、低度、中度、高度、强度地表火。急进地表火：蔓延速度快，火速度在5米/分以上。稳进地表火：蔓延速度较为缓慢，温度高，燃烧彻底，火速度在5米/分以下。

（3）树冠火：引起树冠层燃烧的林火。树冠火燃烧温度高，火强度大，蔓延速度快，破坏性大，不易扑救，扑救队员无法靠近。（4）上山火又叫冲火，是指由山下向山顶蔓延的火。正如俗话说的，火往高处走，水往低处流。由于受谷风的影响，白天的上山火是顺风火，蔓延速度快，火势猛，难以扑救。夜间的上山火则受山风的抑制，是逆风火，其蔓延速度远远低于白天。（5）下山火又叫坐火，是指从山顶向山脚蔓延的火。由于受山风的影响，夜间的下山火是顺风火，但速度远不如白天的上山火，蔓延速度缓慢，容易扑救。白天的下山火受谷风的抑制，是逆风火，蔓延速度低于上山火。（6）火爆：是由于林火从可燃物载量较少的地区，蔓延到可燃物载量很多的地区，可燃物载量突然增多，而形成爆炸式燃烧。或者是两个火头或多个火头相遇形成爆炸式燃烧。爆炸式燃烧有爆炸的声音和四散的火花，就像放礼花一样。

导购业务知识培训资料

导购业务知识培训资料现今商品的日益丰富与重叠性使市场的竞争愈演愈烈，在多样化与个性化的消费导向下，单纯的商品买卖已不能满足消费者的购物要求，因此如何塑造商品和商品的附加价值以吸引更多顾客光临，以及如何提供给顾客更多有关于购物上的服务，就成为我们现代优秀导购人员所必须承担的工作使命。导购代表面对面地直接与顾客沟通，他们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表着一个企业的服务风格和精神面貌。导购代表们必须清醒的认识到自己是企业的代表者，要时时刻刻注意自己的一言一行，确保服务品质，使顾客在“依赖”的基础上乐于再次光顾。第一节导购员每天之基本工作程序 1. 每天营业前，必须注意内外及四周的工作环境是否整齐清洁。(营业时也需多加留意)； 2. 从货仓领取陈列之货品，并确保展柜、落地架及花车上的货品配备齐色齐码，衣架及裤夹之向应排列整齐, 方向一致； 3. 检查所陈列之货品高度是否一致，挂版之货品是否摆放整齐, 挂版更应经常整理、更换； 4、及时向店长或经理汇报销售情况，当发现存货有限时，应马上通知店长补货； 5、检查其它物料(如价格贴纸、胶袋、宣传品等)的消耗情况, 并向店长报告； 6、检查货品的质量，若发现次货，立即交店长检阅，处理； 7、协助店长更换店内及橱窗摆设； 8、货品销售时应主动向顾客介绍及推销公司货品，为客人提供热情周到的服务；眼观八方，随时留意店内情况，大力配合其它同事； 9、协助仓管点货及盘仓。第二节导购员的形象仪表、仪容是内在价值的综合象征，是给人留下良好第一印象的资本,故从事营销工作的人员必须注重自我形象的修饰，切实做到； A 你的服装要与同行业、时间、地点等因素配合，自然大方，稳重脱俗； B 不穿太潮流化(标新立异)的服装、以免引起顾客的轻视； C 保持身材、肤色与服装质料及色泽的均衡状态； D 服装要合身，切忌穿太宽或太紧的服装，以免自暴其拙； E 切记以“身体”为主，“服装”为铺，切忌让“服装”反客为主，完全覆盖了你的自我气质； F 服饰应合乎时代、场所、收入程度和生活环境的要求，不配戴太多的饰品 G 经常保持服装、鞋、袜、头发的清洁、整齐。第三节导购水平自我提升的方法要使自己成为一个成功的导购员，必须从以下几方面着手： A 熟悉现代营销的理念； B 培养高度责任感主要表现在：必须忠于所在企业和产品，忠于自己的顾客，忠于自己的销售目标，即为所在企业的利益负责，也为顾客的利益负责。 C 培养良好的心理素质。良好的心理素质主要表现为自信、自强和情绪稳定。只有在具备这种良好的心理素质，才能抱着坚定的信念, 不怕困难挫折，一往无前地去从事营销工作。 D 树立正确的职业道德观念、必须做到敬业乐业、有仁爱之心。 E 培养良好的业务素质。

汽车检具基础

目录 1.检具概述 2.检具专业术语 3.检具基准套、定位以及夹紧方式 4.检具的检测方式 5.检具的测量报告 6.检具的操作规程 7.检具的重复再现性（R&R）报告 8.技术文件存档规范 9.检具总装图、零件图标准 10.常规零件的材质及热处理 11.检具制造流程 12.检具标准件

1.检具概述 1.1检具（测量支架）的定义 1.1.1.检具是一种用来测量和评价零件尺寸质量的专用检验设备。 1.1. 2.在零件生产现场, 通过检具实现对零件的在线检测,为此需要将零件准确地安装于检具上, 然后通过目测,或测量表,或卡尺对零件型面,周边进行检查,也可以借助检验销或目测对零件上不同性质的孔及零件与零件之间的联接位置进行目检，从而保证在生产时实现零件质量状态的快速判断。在此情况下，通过目检或测量可以判断: 零件轮廓周边大小和形状区域以及相对位置与通过CAD/CAM 直接加工的检具理论值之间的偏差。 1.1.3.对于零件上的某些极其重要的功能性尺寸，还能利用检具进行数值检测。通常不能借助检具直接获得零件基于车身坐标系统精确的坐标值, 而是将零件置于检具上通过三坐标测量机测量方才获得。现代检具的结构在设计时同时考虑其可以作为测量支架使用。但是当检具的在线检查功能与测量支架功能不能同时满足时，应首先满足检具的

三个定位面是控制产品最大投影面方向，两个圆心的连线控制产品的上下方向跟旋转，四方位定位销（孔）控制产品的左右方向，依次即为3-2-1。 2.2基准统一原则即设计基准、加工基准、测量基准在任何时候要尽量保证统一，这一点在我们检具设计、制造、测量中极其重要。 2.3 汽车坐标系 2.3.1每一个客户提供的产品的3D造型都有一个绝对坐标系，汽车上所有的零件绝对坐标系都是同一个，这样不同的零件按照同一个坐标系组装起来就是一辆整车数模，这个绝对坐标就称为汽车坐标系。（注：检具设计之初一定要确认客户提供的产品数模绝对坐标系为汽车坐标系） 2.3.2通常车身长度方向为绝对坐标系的X向，方向为车前部至尾部；车身宽度的中间为Y向的零位，驾驶员一侧为Y向负值，副驾驶员侧为Y向正值；Z向为车身高度方向，方向为车身底部至车身顶部。 2.4 百位线（也称网格线）检具底板上通常会根据零件绝对坐标系刻注车身坐标线X向、Y向和Z向，车身坐标线以汽车坐标系原点为出发点，每隔100mm为一档进行刻注，特别小的零件可以每隔50mm、大型零件每隔200mm为一档进行刻注。

培训体系检具知识培训

（培训体系）检具知识培训

检具基础知识培训壹、定义：什么叫工装，夹具，治具量具，检具工装,即工艺装备:指制造过程中所用的各种工具的总称.包括刀具/夹具/模具/量具/检具/辅具/钳工工具/工位器具等.工装为其通用简称.工装分为专用工装/通用工装/标准工装(类似于标准件) 夹具：顾名思义,用以装夹工件(或引导刀具)的装置. 模具,用以限定生产对象的形状和尺寸的装置. 刀具,机械制造中使用的刀具基本上均用于切削金属材料,所以刀具壹词壹般就理解为金属切削辅具,壹般指用以连接刀具和机床的工具. 钳工工具,各种钳工作业所用的工具总称. 工位器具,用以于工作地或仓库中存放生产对象或工具的各种装置. 治具,制造用器具,有时和工装同意,有时也指夹具，壹般台资/韩资/日资等电子企业多用该词。夹具属于工装,工装包含夹具,属于从属关系. 量具:任何用来获得测量结果的装置，包括用来测量合格/不合格的装置检具：生产中检验所用的器具. 检具是大批量生产时,为方便检查质量而设计制作的专用检查工具.

检具比用通用量具检验更省时省力检具分总成检具和零件检具二零件供应商的责任 A.零件供应商对检具获得过程的所有要素应负直接的责任。另外，零件供应商必须保存所有关联活动的文件。 B.供应商应保证检具符合下列条件： 1.时间进度要符合整个项目的时间节点。 2.和被测零件的使用功能相符合。 3.通过遵循定位基准方案，使检具符合被测零件的几何尺寸和公差图纸（GD&T）。 3.1注意：供应商必须核实检具上是否需要垫块。（比如于有尼龙扣或没有尼龙扣的情况下） 4.于检具中必须包括所有关键产品特性（KPC：合理的预期的变差可能足以影响产品安全性或政府标准或法规的符合性，或很可能足以影响顾客对产品满意程度的产品特性），产品质量特性(PQC：指那些特殊特性：客户满意和其整个公差范围相符，但壹旦超出规范，客户损失将急剧上升。公差范围内的变差略微影响客户满意，而壹旦超出公差，将严重影响客户满意)的测量。 5.所有的KPC,PQC应该使用定量型数据采集装置，而且它们必须固定于检具上。这些装置必须满足测量系统分析（MSA）的所有要求。

海关业务基础知识培训内容

1. 我国海关的性质和任务是什么？中国海关是国家的进出关境监督管理机关。中国海关的主要任务是：根据《中华人民共和国海关法》和有关法律、法规，监督管理进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品；征收关税和其他税费；查缉走私；编制海关统计和办理其他海关业务。简言之，海关具有监管、征税、查私、编制海关统计四大基本任务。 2. 什么是自理报关企业？哪些企业可以成为自理报关企业？自理报关企业是指有进出口经营权，并在海关履行报关注册登记手续，只为本企业（单位）办理进出口货物报关纳税手续的境内法人企业。经国务院、外经贸部及地方外经贸部门批准设立，具有经营进出口业务能力的企业（单位），都可以成为自理报关企业，主要包括：（1）外贸专业进出口总公司及其子公司；（2）有进出口经营权的工贸（农贸、技贸）公司；（3）有进出口经营权或部分经营权的其他全国性和地方性的各类进出口公司；（4）有进出口经营权的生产企业、企业联合体、外贸企业与生产企业的联合公司；（5）信托投资公司、经济技术开发公司、技术引进公司和租赁公司；（6）中外合资、中外合作和外商独资企业；（7）其他有进出口业务的企业。 3．自理报关企业办理报关注册登记手续时，应向海关递交哪些文件资料？符合条件的企业要向海关递交下列文件资料正本（或复印件）；（1）《企业情况登记表》（在海关领取）；（2）外经贸部门核发的《外商投资企业批准证书》或《进出口企业资格证书》；（3）工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》（副本）；（4）外经贸主管部门批准文件；（5）企业的合同、章程（自营进出口企业不需提供合同）；（6）人民银行核发的《开户许可证》；（7）验资报告（三资企业提供）；（8）进口设备清单（不进口设备者不需提供）；（9）租赁协议（场地、厂房不是租赁的不需提供）；（10）董事会及主管人员名单、财务主管人员名单及《企业管理人员情况登记表》（该表在海关领取）；（11）企业的财务管理制度、账簿设置情况；（12）国税局核发的《税务登记证》；（13）技术监督部门核发的《组织机构代码证》；（14）报关专用章（印模）。海关审批后，核发《自理报关单位注册登记证明书》，对外商投资企业还要核发《外商投资企业备案登记证》和《外商投资企业资产登记手册》。

业务知识学习培训内容

业务知识学习培训内容第一部分、行政执法基础知识一、行政管理的原则及种类（一）什么是行政管理行政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理的过程。（二）行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。（三）公民、法人享有的权利公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。（四）行政处罚的种类： 1、警告； 2、罚款； 3、没收违法所得、没收非法财物； 4、责令停产停业；

5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； 6、行政拘留； 7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。二、行政处罚的实施机关（一）法律确定《行政处罚法》第十五条规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。（二）法律确权第十六条国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。第十七条法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。（三）法律委托第十八条行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合《行政处罚法》规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。三、案件调查

纸箱包装业务员专业知识培训资料

纸箱包装业务员专业知识培训资料一、纸板、纸箱的特点、优点和用途。 1．它是商品运输包装的一种主要材料。 2．结构特点：由单层或多层波浪形的瓦楞纸和平坦纸粘合而成。 3．性能特点：瓦楞有良好的抗压强度和防震性能，能承受一定的压力、冲击和振动。 4．六个优点：①抗压防震②适合印刷③易于成形④重量较轻⑤利于环保⑥成本低廉。 5．纸箱的四大作用：①保护商品②方便储运③广告宣传④促进销售。二、原纸的分类、克重和代号。 1．瓦楞纸品用的原纸一般分三类：①牛卡纸（木桨纸）②挂面纸[包括白卡纸]（废纸再造纸）③芯纸。 2．“克重”的概念：表示某种纸一平方米面积的重量，以克为单位，中文写“克/平方米”，英文写“g/ m2”。 3．本公司常用的原纸代号和克重。 ①牛卡纸四种：B纸（125g/m2）; A纸（175 g/m2）; K纸（250～255g/m2）; G纸（300 g/m2）; ②挂面纸一种：C纸（127～130g/m2） ③白卡纸两种：W纸（160g/m2）; KW纸（140 g/m2）叫“牛底白”。 ④芯纸一种：F纸（112g/m2）用作芯纸和中纸时表示为：3或9 三、纸板知识。 1．纸板是由瓦楞原纸通过瓦楞棍加工而成波形的瓦楞纸与箱板纸粘合成的板状物，一般按实用分四种： ①见坑纸（单面单瓦楞纸板）---由2张纸组成 ②单坑纸（单瓦楞纸板）-------由3张纸组成

③双坑纸（双瓦楞纸板）-------由5张纸组成 ④三坑纸（三瓦楞纸板）-------由7张纸组成 2．坑型分类： ①A坑--- 每30CM长度有33+3格波纹（高坑） ②B坑--- 每30CM长度有47+3格波纹 ③C坑--- 每30CM长度有39+3格波纹（高坑） ④E坑--- 每30CM长度有90+4格波纹（低坑）（用9来表示坑型）坑高：A=4.5～5mm>C=3.5～4mm>B=2.5～3mm>E=1.1～2mm 3．纸板（纸质）代号：面纸芯纸中纸芯纸里纸 ①见坑纸板例：A3、B3、F3 、A9 ②单坑纸板例：K3A、B3C、F33 、A9B ③双坑纸板例：G333K、K=A、B333C常用B/C坑型。 ④三坑纸板例：G33333K、K3K3K3K、B三C 4．纸板、纸箱的物理性能。耐破强度----瓦楞纸板在单位面积上所能承受的均匀地增大最大压力。戳穿强度----用一定形状的角锤穿过纸板所需的力。边压强度----一定尺寸的试样，楞形垂直在两测量板之间进行压缩，在压溃前所能承受之最大压力。粘合强度----将针形附件插入试样的粘合单一面之间，然后对插有样的针形附件均匀地施加压力，直至粘合部份被分离时所承受之最大压力。纸箱抗压---将样品折叠成形后置于试验机两面平行压板之间，然后均匀地加压力直至试验品发生破裂。四、纸箱知识。 1．修边，钉条标准：

业务知识学习培训内容

检具的非常有用的知识

检具基础知识一、定义：什么叫工装，夹具，治具量具，检具工装,即工艺装备:指制造过程中所用的各种工具的总称.包括刀具/夹具/模具/量具/检具/辅具/钳工工具/工位器具等.工装为其通用简称.工装分为专用工装/通用工装/标准工装(类似于标准件) 夹具：顾名思义,用以装夹工件(或引导刀具)的装置. 模具,用以限定生产对象的形状和尺寸的装置. 刀具,机械制造中使用的刀具基本上都用于切削金属材料,所以刀具一词一般就理解为金属切削辅具,一般指用以连接刀具和机床的工具. 钳工工具,各种钳工作业所用的工具总称. 工位器具,用以在工作地或仓库中存放生产对象或工具的各种装置. 治具,制造用器具,有时与工装同意,有时也指夹具，一般台资/韩资/日资等电子企业多用该词。夹具属于工装,工装包含夹具,属于从属关系. 量具: 任何用来获得测量结果的装置，包括用来测量合格/不合格的装置检具：生产中检验所用的器具. 检具是大批量生产时,为方便检查质量而设计制作的专用检查工具检具比用通用量具检验更省时省力检具分总成检具和零件检具二零件供应商的责任 A. 零件供应商对检具获得过程的所有要素应负直接的责任。另外，零件供应商必须保存所有相关活动的文件。 B. 供应商应保证检具符合下列条件： 1. 时间进度要符合整个项目的时间节点。 2. 与被测零件的使用功能相符合。 3. 通过遵循定位基准方案，使检具符合被测零件的几何尺寸和公差图纸（GD&T）。 3.1 注意：供应商必须核实检具上是否需要垫块。（比如在有尼龙扣或没有尼龙扣的情况下） 4. 在检具中必须包括所有关键产品特性（KPC：合理的预期的变差可能足以影响产品安全性或政府标准或法规的符合性，或很可能足以影响顾客对产品满意程度的产品特性），产品质量特性(PQC：指那些特殊特性：客户满意与其整个公差范围相符，但一旦超出规范，客户损失将急剧上升。公差范围内的变差略微影响客户满意，而一旦超出公差，将严重影响客户满意)的测量。 5. 所有的KPC,PQC应该使用定量型数据采集装置，而且它们必须固定在检具上。这些装置必须满足测量系统分析（MSA）的所有要求。 6. 应具有辨别被测零件相对于名义值的变差的能力。 C. 供应商应建立并保持用于测量系统控制的编制成文件的程序。此文件应包括该检具的： 1. 尺寸测量报告，使用三坐标测量仪（CMM）。 2. 工程更改文件。 3. 检具重复性和再现性分析。 4. 检具设计图。供应商应维护更新检具设计和检具更改的记录。无论检具是否受到影响，更改记录应反应产品设计更改级别。供应商应及时解决设计上的问题。设计和制造方应及时通知发生的问题。任何相对原定检具费用的变化，必须得到主机厂采购部门的批准。三、检具设计方案设计概念是检具设计过程中的第一步。设计概念的目的是建立和用文字描述检具的要求。它保证设计的检具包括了零件所有KPC,PQC要求。

汽车饰件系统检具技术规范

汽车饰件系统检具技术规范检具技术规范——汽车饰件系统内容介绍基本概念设计要求制造要求认可要求看图实例一基本概念汽车坐标系原点设在前桥平面中点长度方向为X 轴宽度方向为Y 轴高度方向为Z 轴测量支架用于固定被测产品的专用夹具专为三座标测量而设置本身没有在线检测功能量具计量用具中用于直接测量尺寸:??尺:直尺、卡尺、深度尺、内外径百分尺、角尺、罗纹千分尺??表:百分表、内外径百分表、内外径千分表??卡板:尺寸卡板??规:尺寸塞规、罗纹规??其他卡板形状卡板、圆弧卡板、角度卡板、罗纹卡板检具直接用于检验产品尺寸、形状、位置特性的专用夹具和检测附件的集合。按定位检测方式可分为:定位检具,Checking Fixture匹配检具,Cubing Fixture 问题一量具与检具有什么区别,??量具能直接测量产品特性??检具能应用量具作为测量附件测量产品特性??测量产品时量具是否有定位问题二检具与测量支架的区别, 自由度和约束在三维空间里任何一个物体都具有六个自由度。即沿三根轴向的平动和绕三根轴的转动。要确定一个物体在此坐标系唯一位置就必须约束所有的自由度。同理任何一个汽车零部件在汽车坐标系中的唯一位置须通过约其6个自由度来实现的。 3-2-1法则规定了约束自由度的分布:产品最大投影面积方向用三个固定点约束三个自由度(一个平动和二个转动)产品次大投影面积方向用二个固定点约束二个自由度(一个平动和一个转动)产品最小投影面积方向用一个固定点约束一个自由度(一个平动) YFV测量室要求三座标的有效测量范围(长×宽×高):2500 mm×1300 mm×1100 mm2000 mm×1100 mm×900 mm三座标大理石台面的最大承载能力:5000 Kg,产品重量,测量工程师重量三座标测量的要求产品边缘与坐标原点的距离应不小于100 mm 产品边缘与底板上平面的空隙距离应不小于100 mm铲车铲脚尺寸:两铲脚总宽700 mm 单脚宽200 mm 铲脚离地高110 mm 产品图纸产品定位信息产品测量信息图纸版

行政事务业务知识培训材料

行政事务业务知识培训材料一、办公室所处地位和作用办公室是一个单位的综合办事机构，处在承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽地位，是领导的参谋助手部门。它对一个单位的政令畅通、运转有序以及工作效率和工作质量的提高，起着重要的作用。办公室的作用：（一）沟通协调作用 1、对领导者之间的沟通协调在一些决策方案制定出来之前，领导班子中的每个成员对同一方案的意见不可能完全一致，办公室应很好地发挥中介作用，沟通信息，并尽可能地做好解释工作。 2、与上下左右部门的沟通协调办公室所处的地位和工作性质，决定了其必须承担起沟通上下左右部门之间关系的重任。（二）参谋助手作用 1、协助领导制定好工作计划，安排好工作布局； 2、协助领导制定决策； 3、在为领导提供和加工信息的同时，把好文件筛选、质量关。（三）信息咨询作用 1、通过信息咨询，能够帮助领导及RYB内啮合齿轮泵时发现问题，并为这些问题的解决提供可以借鉴的参考方案； 2、通过信息沟通、情况交流，可以及时了解“左邻右舍”的情况，对领

导部署工作起启迪作用； 3、通过信息传递，使下情上达、上情下达，为密切干部员工关系起桥梁作用。二、办公室人员的素质要求办公室作为一个单位沟通四面八方的桥梁和纽带，担负着参与政务、管理事务、综合服务的任务。这样重要的位置和职责，决定了一个称职的办公室工作人员，应具备以下YHB轴头油泵素质：（一）要有扎实的参与政务的理论水平办公室工作人员每天都在领导身边工作，接触大量文件和各种复杂具体的政务工作，因此必须具备过硬的政治素质。这就要求办公室工作人员要认真学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高思想理论水平，打牢参与政务的理论基础。（二）要有较高的语言文字技能语言文字是沟道与协调的基本手段，准确、熟练的使用语言文字，才能增进人们的相互了解，保持人们思想、行动的协调一致。办公室是一个单位负责内外沟通、协调的部门，它的一个主要职能就是文字综合。撰写材料是秘书的基本职责，因而，有一定点火油泵的文字功底，是秘书人员必须具备的基本素质。（三）要有高效的工作能力和认真的工作态度办公室是个综合性很强的部门，平时工作头绪多、事务杂，这就要求办公室工作人员在工作中，能分清轻重缓急，办事讲究高效率，及时地办理各