四川文化艺术学院
SYB创业培训管理办法
第一章总则
第一条为提高我校学生的创业能力，进一步规范我校创业培训工作，根据国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）精神和有关规定，制定本办法。
第二条创业培训是指，对具有创业愿望和相应条件的人员所进行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训。通过创业培训，提高创业者的开业能力和经营能力，实现就业倍增效应。本办法所称创业培训，是指由国际劳工组织开发的创办你的企业（SYB）培训。
第三条创业培训的对象是有创业愿望和培训需求的我校在编学生。
第二章机构管理
第四条创业培训由就业创业办公室具体承办。
第五条就业创业办公室应加强自身能力建设，不断完善教学设施。
第三章教学管理
第六条创业培训实行办班申报制度。就业创业办公室应于开班前7个工作日内向当地创业培训主管部门申报，填写《创业培训开班申请表》，并报送教学计划书。
第七条就业创业办公室应加强培训前的学员筛选，组织学员提交报名资料，填写《学员登记表》。
第八条就业创业办公室要严格按照创业培训主管部门的规定开展培训，必须小班办学，每期培训班学员不超过30人。根据教学计划和课程安排，严格培训课时，并统一使用由人力资源和社会保障部编写的正版SYB创业培训教材。
第九条就业创业办公室根据需要，邀请工商、税务等部门工作人员以及创业者讲解政策，介绍创业经验。
第十条学员完成培训并经考核合格后，由就业创业办公室颁发《创业培训合格证书》。《创业培训合格证书》由省人力资源和社会保障厅统一印制，证书编号按照有关规定执行。
第十一条就业创业办公室要建立健全档案管理制度，建立培训台账，记录学员的基本情况、参加培训信息以及提供后续服务等信息。每期培训班的台账保存期限不少于3年。
第四章师资管理
第十二条创业培训教师聘用条件：遵纪守法，拥护国家现行的创业方面的各项方针、政策，熟悉创业或企业经营管理工作，有较强的事业心、责任感和较高的综合素质，热爱创业教育培训工作，能认真履行创业培训教师的职责，遵守职业道德，能够胜任创业教育培训教学任务，并符合下列条件之一：
（一）具有本科以上学历或中级以上专业技术职称，具有就业创业指导资格的教师；
（二）优秀创业者代表；
（三）创业领域专业培训讲师；
（四）具有良好声誉并具有较高知名度的成功企业家、金融投资家、职业经理人、管理咨询专家等；
（五）行业协会专家；
（六）其他与创业活动相关的专家或教师。
第十三条就业创业办公室要建立建全本校的师资库，完善创业培训师资教学任务与开展后续服务台账，做好本地创业培训师资的日常管理和指导工作。
第十四条在完成规定教学任务后，就业创业办公室应及时完成课酬的发放申请工作，课酬为100元/课时。可根据实际情况，并结合授课教师的职称或级别、授课质量等，在基准课酬的标准上上下浮动20%。
第十五条授课教师应于每年9月前向就业创业办公室报送上年度《创业培训教师年度考核表》，由就业创业办公室及上级主管部门从职业道德、教学能力、教学任务量、学员满意度、后续服务开展情况等方面填写考核意见。考核依据主要是培训教师日常管理记录、《创业计划书》质量等，考核结果可作为确定授课教师课酬的依据。
第五章培训方式
第十六条采取创业理论+模拟实训的方式，突出以学生为中心的教学思想，激发学生创业意识，增强创业知识，提高创业技能。
（一）集中授课
集中安排创业教育课程，内容包括：创业意识、创业知识、创业能力、创业心理品质等相关课程。
（二）企业经营管理模拟培训
通过企业经营管理模拟对抗训练，来模拟企业运行状况，让学生在分析市场，制定战略，组织生产，整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程，为创业打下良好的基础。
（三）一对一的创业辅导
对学生开展“一对一”创业咨询和跟踪指导服务，“手把手”教创业。
（四）创业实训活动
通过企业参观学习、模拟公司等环节进一步了解创业流程。
（五）创业沙龙、讲座
通过举办各种创业讲座、沙龙活动，营造学校浓厚的创业氛围，增强学生创业意识，为学生打造创业交流平台。
第六章经费管理
第十七条创业培训补贴由政府财政统一划拨，按1200元/人的标准发放，使用过程中要坚持专款专用的原则，主要用于授课老师和管理人员课时费、津贴、教材与证书费、专用教学教具（设备）购置与资料印刷费等组织创业培训直接发生的必须支持项目，不得用于人员经费、差旅费等支出。
第七章监管监督
第十八条创业培训实行动态管理，定期接受上级部门的检查评估，
实行电子化、信息化管理，提高管理水平，确保培训扎实有效。