安全管理制度培训记录表
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安全管理制度培训记录表
1、讲解安全管理制度的重要性:安全管理关系到职工个人、公司、乃至社会的生命财产,公司的安全管理应以制度管理,在制度面前人人平等,奖罚分明。
2、讲解与员工相关的安全管理制度:《安全生产目标管理制度》、《安全生产责任制管理制度》、《安全投入管理制度》、《安全教育培训管理制度》。
A、《安全生产目标管理制度》要求安全生产目标的制定、分解、实施及考核过程,公司应制定总体的安全生产目标、年度安全目标,根据年度安全目标要求,将目标分解到各个部门、基层、保证部门、人员均有安全目标,定期对安全目标完成情况进行监督,做好记录,每年年终对相关人员进行目标考核。
B、《安全生产责任制管理制度》要求各个部门、各类人员均应有安全职责,应定期签订安全责任书,定期对安全职责进行考核。
C、《安全投入管理制度》主要依据为财政部和安全监管总局联合发布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号),企业应该按照比例进行安全资金提取,专款专用,不得挪用安全资金作为它用,安全管理人员和财务人员应共同监管安全资金使用情况。
D、《安全教育培训管理制度》明确公司安全培训的要求,新入职员工应进行入职教育。每年应按要求进行其它安全培训,如国家法律法规培训,公司安全制度培训等,培训后应做好培训效果评估,必要时应进行书面测试。
3、针对现场员工提问,答疑。
4、随机抽查员工培训效果。
注:附参训人员签到表、安全生产责任制培训效果评估表
安全管理制度培训效果评估表
通过现场随机抽查提问及答疑,确定参训人员已基本掌握本次安全培训内容,达到预期效果。
培训讲师签字:评估人签字:
安全培训签到表
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