关于平面设计助理岗位职责
大家知道平面设计助理岗位职责都需要做些什么吗？下面小编整理了平面设计助理岗位职责，欢迎大家阅读学习！
1广告设计助理岗位职责1、负责公司网络营销广告页面设计与制作；
2、负责公司各类前端页面设计；
3、为公司营销活动提供建议。
2平面设计助理岗位职责1、负责公司对外宣传的刊物、画册，海报，广告和网站广告、专题、活动等相关设计；
2、协助进行制图修图等平面常规工作；
3、建立供应商档案，协助采购布料辅料；
4、完成上司交付的其他工作。
3平面设计助理岗位职责 1. 辅助公司新产品开发设计、以及产品的包装设计；
2. 辅助公司电子商务宣传所用的各种平面设计，产品说明，文案创意等工作；
3. 配合电子商务做品牌形象、广告资料等相关内容的设计；
4. 协助部门内的其他设计工作；
5. 配合完成公司给予的平面设计制作任务，确保按时按质完稿。
扩展阅读：在校长领导下分管教学工作，主要职责：
1、协助组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。负责全校的教学管理工作。
2、协助组织制定各专业的教学计划、大纲、实施办法，报请学校批准后组织实施。
3、协助校长布置教学任务，组织任课教师，审查新开课程，组织新开课教师的试讲工作，督促检查各个教学环节工作的落实和教师工作规划执行情况，确保教学任务完成。
4、协助校长组织研究、改进教学工作，主持全校性教学经验交流活动，指导各系教研活动。
5、协助校长制定教师培养计划、确定对象，组织教学人员考察活动和业务考核工作。
6、协助校长组织、督促、检查各类教材编写工作，组织教学研究项目的立项检查、鉴定以及优质课程的评定工作。
7、督促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学生资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。
8、协助校长对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作。
9、负责协助校长组织教学工作会议，举行教学改革座谈会和教学经验交流会，提高全校教师的教学水平。
10、负责教学质量检查评估工作，每星期至少听4节次。
11、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部
门交办的其它工作。
设计部管理制度 设计部设计助理岗位职责 职位名称设计助理所属部门设计部直属上级设计师 职位概要: 1. 完成部门下达任务; 2. 树立公司品牌,维护公司形象,提升客户满意率。 工作内容: 1.遵守公司及部门各项规章制度,服从部门经理领导; 2.配合设计师丈量现场; 3.负责CAD制图、打印、装裱; 4.配合设计师制做工程预算; 5.配合设计师与相关部门的衔接; 6.陪同设计师与客户沟通并做记录; 7.整理设计师收集到的资料,并将资料归纳分类; 8.参加公司或相关部门举办的各类培训及活动; 9.配合设计师指示完成工作。 任职要求:
1.教育背景: 室内设计、环境艺术设计或建筑设计类大学专科以上学历。 2.工作能力: a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力,并能进行方案深化; b.熟练运用Autocad、Sketchup,掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等软件; c.具有相应施工工艺的基础知识,学习能力强 3.态度: 人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、踏实,能吃苦耐劳,理解并认同企业发展和管理理念,有正确的价值观和道德心。 工作规范: 1.日常工作: a. 主动配合设计师接待客户,协调设计师之间的关系,使其相互配合。 b.负责部门设计师签合同的公证工作,将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。 c.负责部门设计师所签合同的定金和首期款的跟踪工作。收款后,向公司财务部通报。 d.及时准确地登记设计师签单台帐,按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。
e.负责客户合同签署、整理、归档工作。 f.负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。 g.负责认真整理、填写、打印本部门日报表,并上传。 h.协助部门经理做好其它临时性工作。 2.参加会议: 员工大会、部门例会、其他临时会议。 3.工作文件:工作日志(每日)、部门日常工作计划(每月)。 4.注意事项: a.应保证出勤并适当延长工作时间; b.保证手机24小时以防紧急之需; c.切实履行保密义务。
ui设计助理岗位职责 大家知道ui设计助理岗位职责是干什么的吗？下面小编整理了ui设计助理岗位职责，欢迎大家阅读学习参考！ui设计助理岗位职责1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、、界面结构、操作流程等做出设计；2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作； 3、能积极与开发沟通，推进界面及的最终实现。 4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。 5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。 6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。 7、维护现有的应用产品。 扩展阅读：1、在公司经理领导下负责办公室的 全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下 的作用，认真做到全方位服务。 2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并 提出处理意见或建议，供公司经理决策。 6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会 议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的办理，解决来信、来访事宜，及时 处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人 事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人
UI设计师的岗位职责 1.制定MRD(Market Requirements Document). 市场需求文档。获得项目发起部门的认同后，产品进入实施，需要先出MRD，具体来说要有更细致的市场与竞争对手分析，通过哪些功能来实现商业目的，功能/非功能需求分哪几块，功能的优先级等等。实际工作中，这个阶段PD可能的产出物有Mind Manager 的思维图，Excel的Feature List等。 2.制定PRD(Product Requirements Document). 产品需求文档。进步一细化，这部分是PM写得最多的内容，也就是传统意义上的需求分析，我们这里主要指UC（use case）文档。主要内容有，功能使用的具体描述（每个UC一般有用例简述、行为者、前置条件、后置条件、UI描述、流程/子流程/分支流程，等几大块），Visio做的功能点业务流程，界面的说明，demo等。Demo方面，可能用dreamweaver、ps甚至画图板简单画一下，有时候也会有UI/UE支持，出高保真的demo，开发将来可以直接用的那种。 3.用户分析报告 搜集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心里、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。这部分工作也可和团队配合完成。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析。 4.产品架构设计 这里涉及到比较多的界面交互与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。 以上是UI设计师需要掌握跟进的，从这里开始就真的是你的任务了 5.产品原型设计 就是将页面模块、元素进行粗放式的排版和布局，深入一些，还会加入一些交互性的元素，使其更加具体、形象和生动。 对不起我要在这里加一句了。 整个系统的流程设计也是UI设计师的，为此你要经常浏览大量的网站，亲身体验，积累经典的，很具亲和力的、友好的系统流程，你要考虑到整个系统的任何一个最终环节。这才是UI设计师工作量最大，难度最高的部分。比如说，用户注册流程，成功了去哪，失败了去哪，成功了后续有几个流程，每个流程还包含哪些对象。。。等等等等 6.界面UI设计 如果很倾向于图形界面设计，这儿是你最喜欢的部分。但一定要结合循环讨论过的分析结果做设计，否则你的作品很难被人信服。色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤的表现是本环节的关键。 7.界面输出 这方面主要由页面工程师与前端程序员配合,将界面代码化。 我又要出现了：很对不起，作为UI设计师，最能符合你的设计的基础作品，当然还是
设计部岗位职责 设计部岗位职责一、设计部的内部框架： 设计总监 美术指导 设计员 主创设计师 主创设计师 主创设计师 二、设计部各岗位职责： 设计总监岗位职责: 、人员招聘工作： 及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。 、新人员培训工作： 新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程 、设计部管理工作： 做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。 对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计鉴）。美术指导岗位职责： 平面设计，创意指导工作
、负责视觉表现作品的提案工作。 监督和指导正稿的制作。 主创设计师岗位职责: 、收集和整理相关广告资料 、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi 基础设计项目，vi应用系统设计项目) 、印前制作稿，提出印刷工艺要求。 、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。 、对项目广告推广提出建议。 设计员岗位职责: 、协助主创设计为主要工作， 、收集和整理相关广告资料 、联系印刷，制作等事项 三、设计部设计工作流程 设计部参与提案流程： ㈠初步与客户沟通了解客户意图 ㈡开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的logo,项目的vi系统。 ㈢一阶段设计（初步完成-稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi 部分应用系统） ㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改） ㈤二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）
㈥三阶段验稿 ㈦提交给与客户，参与说稿 必要的提案工具：ppt，投影 一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看； 二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件,先讲前面的设计策略，设计原则； 三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户 设计部设计流程： 检查下单内容 设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等）， 项目组下单 （项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）进行设计 （安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。） 设计修改与验收 （主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）策划文案部提交文案
UI设计师岗位的职责表述 UI设计师需要有较强的领悟和理解能力，并能给出相应的设计成果反应。以下是小编整理的UI设计师岗位的职责表述。 UI设计师岗位的职责表述1 职责: 1、产品需求和竞品视觉和体验设计分析，收集相关素材并进行产品创意构想 2.、按照原型进行视觉和体验设计，参与设计评审，物料输出(高保真效果图、切图、标注等) 3.把控UI视觉风格，依设计定稿验收UI还原质量，按产品分类输出各自UI规范 4.按产品进行相关设计文档管理，定期收集素材并建立素材库 任职资格: 1.本科及以上学历，设计类相关专业(艺术设计、动画设计、视觉传达等)具有2年以上界面设计经验 2.具备色彩、结构和视觉传达基础知识 3.对界面设计风格和易用性方面有独到的见解和想法，热爱UI界面设计事业，熟练掌握相关设计工具软件，具有较强的动手能力，有手绘和多媒体(动画)设计经验的优先，熟悉HTML5、CSS3、JavaScript UI设计师岗位的职责表述2 职责：
1、负责针对实景城市的三维建筑模型，景观模型的制作; 2、根据项目不同，需要有UV贴图;或者灯光烘焙; 3、负责Web\App的视觉设计(界面设计、图标设计)和交互设计; 4、负责运营活动海报，产品宣传海报，公司品牌形象设计; 5、配合产品、前端和研发完成产品规划和上线; 6、对待工作认真负责，根据项目进度能适应加班，注重团队合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年及以上工作经验，熟悉3D 建模流程; 2、精通3dmax或maya，c4d等建模软件; 3、有游戏建模经验或者建筑效果图经验优先; 4、会引擎的优先; 5、有VR、AR制作，多媒体影像制作剪辑的相关经验优先; 6、热爱设计行业，关注设计行业最新动态，对设计流行趋势进行学习，研究和分析。 UI设计师岗位的职责表述3 职责： 负责移动端的交互设计、界面设计工作，分析用户的操作习惯和偏好，并设计交互流程、内容及界面;
设计师助理个人工作总结 总结是事后对某一阶段的或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是为大家收集的设计师助理个人，仅供参考，希望能够帮助到大家。 时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在 20xx年度取得了不小的进步。 1、熟悉了解公司各项规章。 我于 20xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。 2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。 20xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。 2、缺乏计划性
设计部管理制度
设计部设计助理岗位职责 职位名称设计助理所属部门设计部直属上级设计师 职位概要: 1. 完成部门下达任务； 2. 树立公司品牌，维护公司形象，提升客户满意率。 工作内容: 1.遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导； 2.配合设计师丈量现场； 3.负责CAD制图、打印、装裱； 4.配合设计师制做工程预算； 5.配合设计师与相关部门的衔接； 6.陪同设计师与客户沟通并做记录； 7.整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类； 8.参加公司或相关部门举办的各类培训及活动； 9.配合设计师指示完成工作。 任职要求： 1．教育背景: 室内设计、环境艺术设计或建筑设计类大学专科以上学历。 2．工作能力: a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力，并能进行方案深化； b.熟练运用Autocad、Sketchup，掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等软件； c.具有相应施工工艺的基
础知识，学习能力强 3．态度: 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管理理念，有正确的价值观和道德心。 工作规范： 1．日常工作: a. 主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。 b.负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。 c.负责部门设计师所签合同的定金和首期款的跟踪工作。收款后，向公司财务部通报。 d.及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。 e.负责客户合同签署、整理、归档工作。 f.负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。 g.负责认真整理、填写、打印本部门日报表，并上传。 h.协助部门经理做好其它临时性工作。 2．参加会议: 员工大会、部门例会、其他临时会议。 3．工作文件:工作日志（每日）、部门日常工作计划（每月）。 4．注意事项: a.应保证出勤并适当延长工作时间； b.保证手机24小时以防紧急之需； c.切实履行保密义务。
设计部岗位设置及职务说明书 总体职责： 1、熟悉各种材料的规格、性能、颜色和机理效果，并熟悉装饰材料。 2、熟悉各种工艺，并对工艺和材料之间的关系具有充分的理解力和创新能力。把握工艺和材料之间的尺度和表现方式。 3、深刻的理解所设计的空间的功能，在为功能服务的基础上，灵活的运用材料、颜色、材料机理、自然光线、风向的各种手段为设计服务。 4、准确的标出图纸尺寸、标高、界面、材料、颜色、工艺和大样图，为现场人员按图施工提供方便。 5、施工前清楚的交底、施工期间监督施工，并对不完善的图纸进行变动，并监督现场人员在甲方完清变动手续。工程完工后，验收签字并就质量提供书面报告。 6、深刻的认识所设计的工程和其它工程的关系，所设计的内容与工程功能是否相符，对可能出现的问题应及时汇报有关部门，对工程进度和工艺制作方法有建议权。
7、维护电脑设备和软件，了解各种最新的材质软件。下班前必须关闭电脑及打印设备，合理使用耗材,保持设计室的清洁卫生。 8、负责向客户解释方案并就设计和客户保持密切的联系，了解客户的意图及时准确的通过图纸传达给现场人员。组织本公司的工艺方面的业务学习。 9、为公司的家居业务提供一个有效、快速素材库，为家装业务报价提供依据。 10、对本公司的业务范围和设计内容保密，负责对图纸的分类和归档。 11、"设计委托制"。每笔设计都必须向客户提供"设计委托书"。"设计委托书"既为合同作用，一式三份（公司、设计人员、客户各持一份）必由公司签字盖章方可生效，无此手续者本公司和设计室一律不承担相关责任。 12、公司的正式设计人员不得隐瞒其产值，不得利用上班时间或公司设计备、材料做私人工作，不得冒用公司名誉对外承担工作而不上报设计室负责人和公司领导，违反上述两条都警告一次，再次违反退交公司另行工作职务安排。 13、如遇到与公司正在争取的项目相同的设计委托时，设计部人员有权拒收此单，以得体理由推辞。 14、不可随意向第二客户透露设计项目及某单位采取某项目的情况。设计室负责人有权了解所有设计人员的所有设计内容，以便掌握相关业务情况。 职位说明书
设计师岗位职责 篇一：深化设计师职位说明书 深化设计师职位说明书 篇二：设计部工作职责 设计部工作职责 营销策划部艺术创作（美编平面设计）组具体负责的工作范围 1. 分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成； 2. 负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计； 3. 负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计； 4. 负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施； 5. 负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计； 6. 负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档； 7. 负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成分析报告，并实现预期效果. 8. 负责公司市场部企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。 营销策划部艺术创作（美编平面设计）组具体岗位职责 1、负责公司及品牌的视觉形象设计，设计制订VI手册； 2、负责产品包装设计； 3、负责产品宣传推广应用的物料设计，制作，如POP、杂志广告等； 4、负责公司网站管理及配合其它部门工作。 5、为公司设计装修图纸 6、负责期刊、企业内刊的编辑制作 7、有CAD、图片制作经理. 8. 网站UI 设计
9. 企业VI 设计 营销策划部艺术创作（美编平面设计）组创作总监具体负责的工作范围 1. 带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量； 2. 协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略； 3. 负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导； 4. 负责所服务项目的网站、门店、楼书，DM，户型手册，等宣传材料的设计； 5. 根据公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时完成设计任务； 6. 负责管理策划工作，把关设计团队作品，确定项目的整体设计风格； 7. 制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习。 营销策划部艺术创作（美编平面设计）组创作总监具体岗位职责 1. 负责公司设计工作的协调； 2. 负责公司设计部门整套方案构思与设计（含平面图、效果图、）； 3. 负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通； 4. 深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力； 5. 完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，广告制作，审核工 作； 6. 清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向； 7. 目标明确的建立团队的工作计划； 8. 有效的沟通，促进团队协作。 营销策划部艺术创作（美编平面设计）组平面设计具体负责的工作范围 1. 主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想； 2. 负责广告的创作、设计和制作； 3. 对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案； 4. 会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同
工程设计助理岗位职责 设计工作需要一些天分和努力,工程设计助理岗位职责有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！ 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验； 2、精通photo shop / corel draw 等设计软件，能配合设计师进行款式图的绘制工作； 3、了解面辅料知识及工艺和版型和服装设计的专业知识； 4、了解国内外一些流行趋势和色彩； 5、具备较强的沟通能力、团队合作经验。 岗位职责： 1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行； 2、根据电子商务品牌的现实情况，做到跟踪与我司类似的品牌，收集数据并分析整理数据，给予设计师信息支持。使产品开发能与市场一致； 3、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护； 4、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要
求将辅料的配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 岗位职责： 1、协助设计师完成项目所需的设计任务； 2、进行相关稿件的设计、出稿、看色及3D渲染等工作； 3、合理安排项目进度，独立完成简单项目设计，并负责后续进度跟进； 4、对设计项目的资料进行整理储存工作； 5、对日常工作进行流程推动及文档管理。 岗位要求： 1、艺术设计相关专业本科及以上学历，一年以上工作经验； 2、有较强的美术基础，有空间想象力； 3、能灵活运用photoshop、illustrator、3dmax等设计软件以及office办公软件； 4、了解道具设计制作项目操作流程，了解化妆品行业或百货终端形象； 5、能承受一定的压力，乐于学习新事物，有良好的沟通能力，工作态度积极主动； 6、适应力强，有团队合作精神。 工作内容
为加强设计部管理，确保设计任务按质按期完成，实现工程总目标，特制订本职责。 一、设计部基础岗位人员配置 助理设计师( 制图员)、中级设计师、高级主案设计师、首席设计师、设计部经理（设计总监）。 设计部岗位职责(部门职责) 1、负责按时、按量、高标准完成设计任务； 2、负责出具公司所有承接项目的设计策划工作； 3、负责项目实施全套图纸绘制 （包括：3D效果图、CAD平面布局图、平面图、音像视频、施工图）； 4、负责协助合同的谈判与签订； 5、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面积极宣传，提高客户认可度。并不断提高自己的专业水平和综合素质。 6、认真做好技术准备工作，落实项目的内外部条件，收集资料，研究计划任务，按工作流程管理的步骤要求开展设计任务。 7、执行现行设计规范、标准，及公司的相关规定，做到设计符合文件要求及现行规定，符合业主及项目负责人对设计的要求。 8、图纸内容完备、整齐清晰，正确表达设计意图和设计成果， 各专业设计一致，无错、漏、碰、缺。 9、对设计方案精益求精，认真进行方案比较、优化。 10、综合设计理念、投资概算，收集材料样块，负责向业主提交及确认材料样板（材料样板及报价须经过材料部审核方可报出）。 11、认真参加图纸会审及施工服务，及时做好设计信息反馈，汇同项目负责人及时处理施工中的有关问题。
12、以向甲方提供的材料样板为依据，与材料部配合，落实工程中采用的材料、设备。 13、参与竣工验收、工程回访，进行设计总结的撰写。 14、对项目过程中的设计文件、设计图纸进行管理，负责各类设计文件、设计图纸的发放、流转，并按要求归档留存，重要文件、图纸负责向公司档案室提供原件保存。 15、对所承担的设计任务的质量和进度负责。 16、按照公司制度要求做好工程相关内容的保密工作。 设计部经理职责 一、全面负责设计部各项工作，负责计划、组织、协调、督办的职责。 二、负责部门的任务下达，制定任务目标，执行原则及考核标准； 三、对于大中型项目，组织专项小组对设计任务进行有机分解及结合，确保任务的保持、按时完成； 四、协助设计师解决设计方案中的相关问题； 五、组织施（竣）工图会审，对设计深度，设计的安全性、经济性、合理性进行审查； 六、会同各专业对重要方案，重要施工部位、施工难点进行论证，以在满足规范前提下安全施工，最大化节约成本； 七、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与协调工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施； 八、方案设计过程中，与公司业务部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合，对业主要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实； 九、负责与工程部经理及项目经理协调部门资源的分配及监督部门人员在各项目中的工作；
平面设计岗位职责各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢平面设计岗位职责 平面设计岗位说明书 岗位名称岗位信息岗位编号 平面设计 所属部门岗位序列 策划推广部 直属领导 策划推广部经理 职责概述 工作内容负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计和策划、文案配合，按规定完成策划主题的视觉执行工作工作负责设计宣传资料、包装物料的出品质量把控职责为运营部等其他公司相关需求部门提供相关的设计支持完成公司交办的其他工作教育水平：大专以上学历，经验要求：1. 考核标准广告转化率活动效果
印刷效果、包装到位配合完成度完成率 两年以上相关工作经验，具有扎实的美术基础，色彩控制力强，有独特的创意概念和创作能力； 2. 执行力强，理解力强、善于创意、责任感强。任职资格知识技能： 1.美术、平面设计、广告等相关专业，具有广告创意工作经验者优先考虑； 2.熟练精通使用平面设计相关软件，如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等。平面设计岗位职责是什么 平面设计岗位职责是什么 平面设计的身影在日常生活中随处可见，通俗意义上来说主要是指具备艺术性与专业性，然后通过多种方法来进行创造，结合符号、图片和文字等方式，进而以视觉作为沟通和表现的方式。 如今面对我国互联网如火如荼的发展趋势，在平面设计领域也面临着人才的大量缺口，对于高级的平面设计师有时往往万金难求。一个设计师如果不了
解其对应的岗位职责所在，也不能称为合格的。为了更好的进一步深刻分析平面设计，对于平面设计师来说应有的岗位职责，应具有下述几点。 1、主要负责对企业形象及其产片形象进行规划设计，做好后期处理维护。包括对企业商标、旗帜、广告语、产品包装、服装、信笺、展会布置、策划制作以及一些公司日常宣传设计等。 2、协助公司策划主管做好企业办公环境等的系统建设，对于公司广告平面制作、图文处理设计，办公区域的视觉效果、企业荣誉展示、企业整体平面图等进行设计建设。 3、负责公司对外品牌宣传、产品或是活动的视觉设计执行，协助主管或是领导做好一些展会设计工作等，与其他部门配合协作完成与设计或美学方面相关的工作。 4、负责协作好公司网页设计人员，完成对公司网站的一些页面图片设计、网页色彩搭配、整体排版布局和图片处
关于平面设计助理岗位职责 大家知道平面设计助理岗位职责都需要做些什么吗？下面小编整理了平面设计助理岗位职责，欢迎大家阅读学习！ 1广告设计助理岗位职责1、负责公司网络营销广告页面设计与制作； 2、负责公司各类前端页面设计； 3、为公司营销活动提供建议。 2平面设计助理岗位职责1、负责公司对外宣传的刊物、画册，海报，广告和网站广告、专题、活动等相关设计； 2、协助进行制图修图等平面常规工作； 3、建立供应商档案，协助采购布料辅料； 4、完成上司交付的其他工作。 3平面设计助理岗位职责 1. 辅助公司新产品开发设计、以及产品的包装设计； 2. 辅助公司电子商务宣传所用的各种平面设计，产品说明，文案创意等工作； 3. 配合电子商务做品牌形象、广告资料等相关内容的设计； 4. 协助部门内的其他设计工作； 5. 配合完成公司给予的平面设计制作任务，确保按时按质完稿。
扩展阅读：在校长领导下分管教学工作，主要职责： 1、协助组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。负责全校的教学管理工作。 2、协助组织制定各专业的教学计划、大纲、实施办法，报请学校批准后组织实施。 3、协助校长布置教学任务，组织任课教师，审查新开课程，组织新开课教师的试讲工作，督促检查各个教学环节工作的落实和教师工作规划执行情况，确保教学任务完成。 4、协助校长组织研究、改进教学工作，主持全校性教学经验交流活动，指导各系教研活动。 5、协助校长制定教师培养计划、确定对象，组织教学人员考察活动和业务考核工作。 6、协助校长组织、督促、检查各类教材编写工作，组织教学研究项目的立项检查、鉴定以及优质课程的评定工作。 7、督促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学生资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。 8、协助校长对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作。 9、负责协助校长组织教学工作会议，举行教学改革座谈会和教学经验交流会，提高全校教师的教学水平。 10、负责教学质量检查评估工作，每星期至少听4节次。 11、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部
一、总则 1、为了明确公司设计部各岗位内容，并以之作为部门人员晋升指标，特制定此制度。 2、本制度适用范围：适用于公司设计部全体工作人员。二、设计部职务等级分类设计助理文案助理设计师文案策划首席设计师首席策划设计部经理策划部经理设计总监策划总监三、岗位职责及考核标准一）设计部▲设计助理 1、岗位职责： a.负责协助设计师做好设计及宣传方案 b.负责对公司产品的设计提出合理化建议 c.负责收集市场及产品信息并形成分析报告 2、考核标准 a.对公司产品及市场情况的熟悉程度 b.对公司产品设计方案的参与程度：能对公司每个设计方案提出文字性建议 c.对新产品的创意构思 d.工作态度、团队合作的考核▲设计师 1、岗位职责 a.负责公司产品的设计和修改 b.负责公司产品宣传方案的设计 c.负责公司的品牌推广 d.负责行业、市场和产品研究并形成可行性报告 e.负责设计助理的工作指导 2、考核标准 a.有独立完成产品的整体方案设计的能力 b.能不断提出合理的、合乎市场行情的产品创意主题 c.能合理安排、有效指导设计助理工作，提升设计助理水平 d.能参与配合团队完成大型项目的设计工作▲首席设计师 1、岗位职责 a.负责制定公司年度设计任务，形成商业策划书并负责完成 b.负责公司大型设计方案的执行和团队领导 c.负责公司大型宣传活动的方案设计 d.负责公司对外设计业务的拓展，包括
商务谈判及合同执行 e.负责公司品牌形象的建设和提升 2、考核标准 a.能制定公司年度设计计划并形成商业策划书 b.有带领设计团队的能力，能带领团队完成公司大型设计任务 c.能有效把握设计任务的执行力度和成本及利润控制 d.有拓展对外设计业务，开展商务谈判的能力▲设计部经理1、岗位职责 a.负责公司产品的设计和修改 b.负责公司产品宣传方案的参与和设计 c.负责公司的品牌推广 d.负责 行业、市场和产品研究并形成报告 e.负责设计部资源的合理调配 f.负责和外协厂家的沟通合作以及定期比选 g.负 责部门设计资料档案的建设和管理 h.负责设计部信息保密工作 i.负责设计助理的工作指导和安排 j.负责部门人员 的培训及考核评价 k.负责部门工作流程和管理制度的监督执行 2、考核标准 a.具备设计师考核标准的能力 a.具备设计师考核标准的能力 b.有人事管理、设计资源合理调配的能力 c.有部门行政事务处理的能力 d.有外部沟通协调的 能力 e.精通保密原则▲设计总监 1、岗位职责： a.首席设计师+设计部经理 2、工作能力 a.兼具首席设计师和设计部经理考核标准的能力 b.具备综合管理协调的能力 c.具 备部门长远规划的能力 d.能够指导、提升部门整体综合水平二）策划部▲文案助理（文字编辑） 1、岗位职责 a.负责协助文案策划做好文案及广告宣传工作 b.负责对公司产品的文案提出合理化建议并形成文字 c.负责收集市场及
UI设计师岗位的职责表述 UI设计师岗位的职责表述1 职责: 1、产品需求和竞品视觉和体验设计分析，收集相关素材并进行产品创意构想 2.、按照原型进行视觉和体验设计，参与设计评审，物料输出(高保真效果图、切图、标注等) 3.把控UI视觉风格，依设计定稿验收UI还原质量，按产品分类输出各自UI 规范 4.按产品进行相关设计文档管理，定期收集素材并建立素材库 任职资格: 1.本科及以上学历，设计类相关专业(艺术设计、动画设计、视觉传达等)具有2年以上界面设计经验 2.具备色彩、结构和视觉传达基础知识 3.对界面设计风格和易用性方面有独到的见解和想法，热爱UI界面设计事业，熟练掌握相关设计工具软件，具有较强的动手能力，有手绘和多媒体(动画)设计经验的优先，熟悉HTML5、CSS3、JavaScript UI设计师岗位的职责表述2 职责： 1、负责针对实景城市的三维建筑模型，景观模型的制作; 2、根据项目不同，需要有UV贴图;或者灯光烘焙; 3、负责Web\App的视觉设计(界面设计、图标设计)和交互设计; 4、负责运营活动海报，产品宣传海报，公司品牌形象设计; 5、配合产品、前端和研发完成产品规划和上线; 6、对待工作认真负责，根据项目进度能适应加班，注重团队合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年及以上工作经验，熟悉3D建模流程; 2、精通3dmax或maya，c4d等建模软件; 3、有游戏建模经验或者建筑效果图经验优先; 4、会引擎的优先; 5、有VR、AR制作，多媒体影像制作剪辑的相关经验优先; 6、热爱设计行业，关注设计行业最新动态，对设计流行趋势进行学习，研究和分析。 UI设计师岗位的职责表述3 职责： 负责移动端的交互设计、界面设计工作，分析用户的操作习惯和偏好，并设计交互流程、内容及界面; 完成产品不同终端的界面交互行为和功能的改良，保证产品的可用性和易用性; 跟踪开发和上线的整个过程，保证设计还原度及实际落地效果; 关注用户反馈和产品上线数据，进行有效的设计定性和定量研究分析，提出
平面设计的岗位职责总述 一、负责公司日常宣传、公司展览会议布置； 1、日常宣传：像桌面背景设置（每缝公司大型活动时就要制定相应的桌面背景风格）等 2、公司展览会议布置：主要是指公司在大型活动或聚会时需要摆设物件，横幅设计，活动中需要的宣传单、门票等设计 二、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新； 1、设计指：包括海报、文宣品、DM单、易拉宝、杂志、书籍等。 2、制作是指：设计人员把设计好已经过上级批准印刷的方案发给印刷制作厂家，经过厂家打样看样品，结果满意后开始大批量印刷，因为设计不满意的要重改，因为制作质量不满意而在厂家调解范围内的要求与厂家协商共同做好，不在厂家调整能力范围内的应及时的换生产厂家。 三、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 1、协助：指公司网络技术人员制作网站时对网站整体风格的把握需要设计师至力配合，还应及时的配合网站发展程度设计网站banner与网站中需要上架的公司产品图片与其它图片。 四、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成等； 1、其它部门需要设计与公司形象相关的内容应予以配合，如前台需要来客访问登记表格模版等。 五、修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 1、公司员工拍摄员工证件照设计师当处理。 六、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 1、规范：指设计师工作职责与规范 七、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 八、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收； 1、与相关各部门积极沟通，如制作公文外发文件模版时应与人力资源部门沟通文件格式。 九、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求； 1、主要是维护公司不断发展与前进的过程中需要的图片处理，与各类文件版式，宣传印刷品等。 十、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本； 1、主要是多联系几家印刷厂与之比较，在质量相同的情况下选择成本消耗小的，并在
助理设计师岗位职责 岗位名称助理设计师岗位级别薪酬幅度 所属部门设计部直接上级职等职级 工作关系 隶属管辖联络 执行总监\ 权利范围\ 沟通、协调、监督、咨询 岗位目标： 1、完成部门下达任务； 2、树立公司品牌，维护公司形象，提升客户满意率。 岗位职责内容： 1、遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导； 2、配合设计师丈量现场； 3、负责CAD制图、打印、装裱； 4、配合设计师制做工程预算； 5、配合设计师与相关部门的衔接； 6、陪同设计师与客户沟通并做记录； 7、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类； 8、参加公司或相关部门举办的各类培训及活动； 9、配合设计师暗示完成工作； 10、 基本权力： 1、要求相关部门提供相应信息资料和配合展开工作的权力； 2、在本职范围内，按公司有关规定有自主展开工作权力； 3、有要求部门人员支持配合的权力； 4、依公司规章制度享有的其他权力。 工作权力： 1、有拒绝向不具备获取资料信息条件的人提供资料信息的权利； 2、有向部门经理提出合理化建议权； 3、有跨级向事业部总经理申诉权力。
基本责任： 1、对本人工作行为及工作结果负责； 2、对履行职能应具备的资源协调负责； 3、对服务理念、意识、行为及客户满意度负相应责任； 4、对执行公司政策的规范性、严肃性负责； 工作责任： 1、对执行部门经理的指令效率负责； 2、对资料整理的及时性、正确性、合理性负责； 3、对管理和保管的所有档案的完整性、安全性、保密性负责； 4、对 CAD制图、打印、装裱的及时、准确、合理性负责； 11、对工程预算的准确性、及时性、合理性负相应责任； 6、对相关信息反馈的可靠性、准确性、及时性负责。 任职要求： 1、具有高中或高中以上学历，熟悉装饰设计、档案管理等相关知识； 2、熟练操作CAD软件，有较强的文字语言表达能力，了解装饰设计专业； 3、具有1年以上相关工作经验； 4、工作认真负责，善于交流、乐观豁达、认真、细心； 5、认同公司企业文化，对公司有强烈的归属感； 6、良好的身体素质和良好的职业道德、品行修养。 岗位关键绩效指标(KPI): 量房、制图标准和及时性，设计的理解度，预算的准确性，档案整理规范性
设计助理岗位职责 Job Description 岗位责任制 岗位名称总帐助理会计师级别人 _____ 直接上司会计部经理管理对象工作所辖范围资历要求1.热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。 2.懂得 * 的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确 运用会计基础知识及核算程序。 3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。 4.具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。 5.工作塌实、数据概念强，责任心强。 6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有 助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的 实践经验，能胜任本职工作。 批准人 ______________ _______________ ____________ 部门经理部门总监总经理 日期编号 ______________ *********************************************************** *************************
岗位概述： 负责收入和费用核算，定期编制银行调节表，审核差旅费报销，为结帐做好各种准备，提供各种财务数据及有关报表。 具体职责： 1.负责饭店营业收入帐务。 2.负责饭店费用帐务。 3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对，月末作银行调节表。对于在银行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、收款单位等有关方面联系解决。 4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户余额与总帐相应的帐户余额进行核对。 5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。 6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查，纠正 分摊中不合理情况。 7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时汇报并配合有关部门进行处理。 人事助理的岗位职责： 1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、 表单
一、总则1、为了明确公司设计部各岗位内容，并以之作为部门人员晋升指标,特制定此制度。 2、本制度适用范围：适用于公司设计部全体工作人员. 二、设计部职务等级分类设计助理文案助理设计师文案策划首席设计 师首席策划设计部经理策划部经理设计总监策划总监三、岗位职责及考核标准一)设计部▲设计助理 1、岗位职责：a、负责协助设计师做好设计及宣传方案ｂ、负责对公司产品得设计提出合理化建议ｃ、负责收集市场及产品信息并形成分析报告２、考核标准 a、对公司产品及市场情况得熟悉程度b、对公司产品设计方案得参与程度:能对公司每个设计方案提出文字性建议 c、对新产品得创意构思d、工作态度、团队合作得考核▲设计师１、岗位职责a、负责公司产品得设计与修改b、负责公司产品宣传方案得设计 c、负责公司得品牌推广 d、负责行业、市场与产品研究并形成可行性报告ｅ、负责设计助理得工作指导2、考核标准 a、有独立完成产品得整体方案设计得能力b、能不断提出合理得、合乎市场行情得产品创意主题 c、能合理安排、有效指导设计助理工作，提升设计助理水平ｄ、能参与配合团队完成大型项目得设计工作▲首席设计师 1、岗位职责 a、负责制定公司年度设计任务,形成商业策划书并负责完成b、负责公司大型设计方案得执行与团队领导 c、负责公司大型宣传活动得方案设计 d、负责公司对外
设计业务得拓展，包括商务谈判及合同执行 e、负责公司品牌形象得建设与提升2、考核标准ａ、能制定公司年度设计计划并形成商业策划书 b、有带领设计团队得能力，能带领团队完成公司大型设计任务ｃ、能有效把握设计任务得执行力度与成本及利润控制 d、有拓展对外设计业务,开展商务谈判得能力▲设计部经理1、岗位职责ａ、负责公司产品得设计与修改 b、负责公司产品宣传方案得参与与设计 c、负责公司得品牌推广 d、负责行业、市场与产品研究并形成报告 e、负责设计部资源得合理调配f、负责与外协厂家得沟通合作以及定期比选ｇ、负责部门设计资料档案得建设与管理 h、负责设计部信息保密工作i、负责设计助理得工作指导与安排 j、负责部门人员得培训及考核评价k、负责部门工作流程与管理制度得监督执行 2、考核标准a、具备设计师考核标准得能力ａ、具备设计师考核标准得能力ｂ、有人事管理、设计资源合理调配得能力c、有部门行政事务处理得能力ｄ、有外部沟通协调得能力e、精通保密原则▲设计总监1、岗位职责：a、首席设计师＋设计部经理 2、工作能力a、兼具首席设计师与设计部经理考核标准得能力 b、具备综合管理协调得能力 c、具备部门长远规划得能力 d、能够指导、提升部门整体综合水平二）策划部▲文案助理(文字编辑) 1、岗位职责 a、负责协助文案策划做好文案及广告宣传工作 b、负责对公司