2015-2017年度岗位聘用（聘任）责任书填表说明根据学校安排，2015年岗位聘用（聘任）工作中，各单位（部门）需与教职工签订责任书，现将责任书填表注意事宜说明如下：
一、表格中相关信息的说明
1.单位
指受聘人员所在单位。对于受聘管理岗位的双肩挑人员填两个单位（部门）。
2.岗位名称
（1）专任教师：教授一级、教授二级、教授三级和教授四级；副教授一级、副教授二级和副教授三级；讲师一级、讲师二级、讲师三级；助教一级和助教二级。
（2）其他专业技术：
工程技术：正高工四级；高级工程师二级、高级工程师三级；工程师一级、工程师二级、工程师三级；助理工程师一级、助理工程师二级。
图书档案：研究馆员四级；副研究馆员二级、副研究馆员三级；馆员一级、馆员二级、馆员三级；助理馆员一级、助理馆员二级。
编辑出版：编审四级；副编审二级、副编审三级；编辑一级、编辑二级、编辑三级；助理编辑一级、助理编辑二级。
会计：高级会计师二级、高级会计师三级；会计师一级、会计师二级、会计师三级；助理会计师一级、助理会计师二级；会计员。
审计：高级审计师二级、高级审计师三级；审计师一级、审计师二级、审计师三级；助理审计师一级、助理会计审计师二级、审计员。
卫生技术：主任医师三级、主任医师四级；副主任医（药、护、技）师二级、副主任医（药、护、技）师三级；主治医师一级、主管护（药、技）师一级、主治医师二级、主管护（药、技）师二级、主治医师三级、主管护（药、技）师三级；医（护、药、技）师一级、医（护、药、技）师二级；医（护、药、技）士。
中学教育：中学高级教师二级、中学高级教师三级；中学一级教师一级、中学一级教师二级、中学一级教师三级；中学二级教师一级、中学二级教师二级；中学三级教师。
（3）管理岗位：
如：人事处处长、人事处副处长、人事科科长、人事科科员。
（4）工勤技能岗位：
如：资后处动力部技术工等。
3.岗位类别
选择聘用相应岗位。学校双肩挑人员选择两项（专任教师和管理），其他人
员均选择一项。
4.聘用（任）等级
5.享受绩效工资等级
按照岗位聘用（聘任）结果的通知中注明的相应享受等级填写。
如：享受专业技术七级待遇，即填写“专业技术七级”；享受其他专业技术十级待遇人员，即填写“其他专业技术十级”；享受管理五A待遇，即填写“管理五A”。
二、其他说明
1.请各单位按照教职工聘用岗位情况，认真拟定岗位职责，制定年度目标任务和聘期目标任务，加强考核管理工作。
2.“单位意见”一栏，加盖各单位（部门）行政章。
3.责任书填写一式三份，三份均上报绩效工资改革办公室，学校绩效工资改革领导小组审核盖章后，反馈各单位（部门）二份。
人事处
2015年4月23日
项目部人员岗位职责 一、项目经理岗位职责 1.1严格执行国家有关政策、法律、法规，带头执行公司的各项管 理规定。1.2项目经理是公司在项目部的全权代表，首先要对公司负责，要尽心尽职对项目部的各项工作负责。 1.3协调好业主、建设、监理等单位各方面关系，确保按合同工期组织施工，按合同规定的内容完成任务。 1.4完成好安全、质量、文明施工规定的各项指标。 1.5负责制定并带头执行项目部的各项管理制度，履行好岗位职责。 1.6协调好项目部各部门、各管理人员、各施工单位之间的关系、保证各项工作有序运行，保证各项生产任务的完成。 1.7搞好成本管理，对成本负全责。审查项目财务、材料帐目掌握经营情况。 1.8负责对本项目人、财、物的使用与管理，听取各部门的意见和建议，对决策进行修正或改进。 1.9审批项目材料使用计划，审查并批准工程费用收支。编制项目部人员奖金分配方案，及资金使用计划，并上报公司。 1.10负责工程项目竣工交验工作，保证向业主移交合格产品和资料手续。 1.11负责工程款的回收结算，和后续工程的追踪承揽。 1.12组织召开项目部每周一次的工程例会。
1.13施工现场发生伤亡事故后要及时组织抢救伤员，保护好事故现场并及时向上级报告。 二、技术负责人岗位职责 2.1 负责项目部全面技术管理工作，负责处理好各分部分项工程交叉施工中的技术问题，对搞好施工安全技术负直接管理责任。 2.2 参加工程项目的设计交底和图纸会审，作好会审记录。 2．3负责编制项目施工组织设计和专项施工方案（含专项安全施工方案），如高大异型架子、深基坑、大模板等，需报公司审批后再组织施工。 2.4负责施工组织设计的交底工作，并监督检查各级各部门的落实情况。 2.5 规划施工现场及临时设施的布局，负责规划编制施工现场平面布置图。 2.6 主持“制定项目质量保证体系”及质量管理目标责任落实到人，组织对在施工程质量定期进行检查评议。 2.7 参加对质量事故的调查处理，负责事故处理技术方案的编制。对施工中容易出现的质量问题制定预控措施，发生重大质量事故要及时上报。 2.8 负责工程项目的设计变更，材料使用等技术文件的处理工作。 2.9审批分包商的施工方案。监督总体方案的实施。 2.10 负责推广应用“四新”技术，负责资料的收集、整理、撰写施工技术总结。
安全协议书和安全责任书 篇一：安全协议责任书 1、项目经理对本项目安全施工负全部责任。 2、真贯彻执行?安全生产法?和天津市安全法规的规定以及本公司安全施 工的规章制度。 3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施， 把安全施工落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓做施工必须抓安全。 4、严格安全管理，认真组织落实实施施工组织设计中的施工安全技术措 施，并做好安全技术交底。施工现场要有安全标志，做到安全施工。 5、组织项目部人员定期召开安全例会，认真开展安全自查活动，经常检 查施工现场的安全管理，认真查找事故隐患并及时消除，制定周密的安全技术措施，确保全过程安全施工。 6、组织项目部人员学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人进行
安全教育，教育工人遵章守纪和正确使用安全防护设施、劳动防护用品。负责检查特种作业人员是否持证上岗。7、督促指导作业人员按工艺规程和安全操作规程进行施工，制止违章指 挥和冒险作业行为。 8、全面落实安全生产设施、文明施工设施、消防设施和环境达标工作的 建设。 9、发生重伤事故、重大未遂事故要保护现场，立即上报并参加事故调查 处理，落实整改措施，不得隐瞒不报、预报或有意拖延报告，更不能擅自处理。 公司工程部（签字）：年月日 项目经理（签字）: 年月日 １、工程部经理对本公司各项安全管理负全部责任。２、真贯彻执行?安全生产法?和天津市安全法规的规定以及本公司安全施 工的规章制度。 ３、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施， 把安全施工落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓做施工必须抓安全。４、严格安全管理，认真组织落实实各项施
水泥公司总经理（厂长）目标责任书根据年度工作会议精神，在水泥公司内部逐步推行目标责任制，建立新的激励约束机制，按照财务预算和生产经营综合计划，对水泥公司总经理(厂长)目标责任制考核指标确定如下： 期限：2012年1月1日----2012年12月31日 年薪：Q = A×P×N 公式中：A----为年薪标准； P----为年薪考核系数，按目标责任制考核确定； N----为年度综合考核系数%； Q----为税前年薪，年终考核兑现，包括已发部分。 一、年度目标考核（年薪考核系数P）：
二、年度综合考核系数：（总标准系数为1.00。按100分制分配。财务预算和经济技术指标各为30分，综合管理指标占40分。最终考核系数N=(财务预算得分+经济技术指标得分+综合管理得分)/100） （一）财务预算考核（30分）
三、经济技术指标完成率（30分）
四、综合管理考核(40分。年终由考评组考核确定)： 本人签名：工业项目部水泥公司总经理：
年月日年月日 水泥公司副厂长（常务）目标责任书根据年度工作会议精神，在水泥公司内部逐步推行目标责任制，建立新的激励约束机制，按照财务预算和生产经营综合计划，对水泥公司副厂长（常务）目标责任制考核指标确定如下： 期限：2012年1月1日----2012年12月31日 年薪：Q = A×P×N 公式中：A----为年薪标准； P----为年薪考核系数，按目标责任制考核确定； N----为年度综合考核系数%； Q----为税前年薪，年终考核兑现，包括已发部分。
一、年度目标考核（年薪考核系数P）： 二、年度综合考核系数：（总标准系数为1.00。按100分制分配。财务预算和经济技术指标各为30分，综合管理指标占40分。最终考核系数N=(财务预算得分+经济技术
岗位聘任合同书-劳动合同 以下是为大家收集的合同范本，仅供参考! 聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方) 第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据 _________(以下简称上述文件)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一致的原则签订本合同。 第二条聘期 聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。 试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 第三条乙方的义务 1.乙方在聘期内完成上述文件规定的职责; 2.乙方还应完成下列任务： (1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等; (2)_________。 第四条岗位待遇 1.在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪 _________元。 2.详尽发放按_________中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。 第六条附则 1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定; 2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力; 3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________
项目经理岗位职责 1、负责公司质量方针在项目的贯彻实施，确保项目质量目标的实现。 2、确保项目的工期，成本目标的实现，合同履约率达到100%。 3、负责项目质量职责的分配，确保项目部各岗位质量职责的落实。 4、参与项目质量职责的分配，确保项目部各岗位质量职责的落实。 5、组织编制施工组织设计。 6、负责组织项目安全生产和文明施工规章制度的编制及实施。 7、负责组织项目施工准备工作。 8、组织项目施工计划编制及实施。 9、负责组织对桩机实施维修与保养。 10、参加签订分包工程合同并组织对分包方实施控制。 11、负责收集竣工资料并参与工程的竣工验收。 12、负责建立项目与业主沟通渠道，并实施有效沟通。 13、组织工程交付和工程保修并参加工程回访。
技术负责人岗位职责 1、负责项目的技术质量管理工作。 2、组织编制施工方案、专用作业指导书。 3、组织参加图纸会审，负责落实图纸会审遗留问题的解决。 4、组织对关键过程、特殊过程实施控制。 5、负责向施工技术人员及分包方进行技术交底。 6、负责组织工程配套设备的验证。 7、负责组织对业主财产的验证并负责检查其贮存、维护情况。 8、负责项目产品标识的控制。 9、负责组织编制特殊物资的搬运方案。 10、负责组织编制防护措施，组织防护工作的检查。 11、负责制订冬雨季施工措施及特殊气候对施工环境影响的相应措施。 12、负责按规定组织施工过程中不合格品的评审及处置。 13、负责组织项目检验试验的实施。
14、负责组织分项、分部工程评定。 15、负责组织工程竣工资料的收集、整理和报审。 16、负责工程预验收的申报并参加预验收。 17、负责进行本项目的质量监控。 18、负责执行项目经理分配的其他职责。
承包工程项目责任书 甘肃欧阳宏大建设工程有限公司 签订时间：2014年 03月 07日
白银市纺织路街道大井子村“城中村”改造一期（地块二）二标段 承包工程项目责任书 甘肃欧阳宏大建设工程有限公司（以下称甲方） 施工队（以下称乙方） 为确保白银市纺织路街道大井子村“城中村”改造一期（地块二）二标段项目保质、保量按期完成，发挥项目部在施工现场的管理作用，全面完成甲方生产经营任务。按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循公平、公正、诚实、守信、相互自愿的原则，明确甲乙双方就乙方承包白银市纺织路街道大井子村“城中村）改造一期（地块二）二段项目项目的实施、经营达成如下协议。 一、工程概况 1、工程名称：白银市纺织路街道大井子村“城中村）改造一期（地块二）二标 段项目 2、工程规模： 3、工程地址： 二、项目承包范围 内容：本项目招标文件、施工图、施工合同文件、工程量清单所约定履行的全部工程、工作内容及缺陷责任与保修。 三、项目承包指标： １、甲方将中标工程：白银市纺织路街道大井子村“城中村）改造一期（地块二）二标段项目（中标价大写：肆仟肆佰玖拾伍万壹仟伍佰叁拾壹圆肆角贰分），承包给乙方实施、经营。分次收取 1.50%的管理费；另收取工程造价万分之三的印花税，由甲方代扣代缴。乙方向甲方上缴企业管理费（大写：）陆拾柒万肆仟贰佰柒拾贰元玖角柒分（实际按工程完工结算价收取 1.5%管理费用）（不含税金、定编费）。按本项目施工图纸、施工合同条款、工程建设标准和中标工程量清单的条
件及要求完成本工程的施工、竣工，并承担工程施工合同、质量、安全终身责任合同所约定的一切质量缺陷保修责任和违约赔偿责任。 2、工期：按施工合同要求 3、开工日期如不能按计划开工，则以甲方开工令发布日期为准，总工期相应顺延。 4、本工程质量目标双方约定为：合格及以上 5、安全标准：无任何质量、安全事故发生 6、现场管理目标：严格执行《省、市建设工程现场文明施工管理规定》。 8、管理目标：达到建设部颁发《建筑工程施工现场综合考评暂行颁发》及省、地方建设部门达标要求。 9、资料管理：乙方配备专职资料员，达到资料与工程进度同步。 10、投入本项目的人员及机械设备：按投标文件承诺及业主要求配备。 11、项目实施过程中工程合同10章中所列项目费用（包括保险费、竣工文件费、施工环保费、安全生产费。临时道路修建养护与拆除、临时占地、临时供电设施、供排水设施、承包人驻地建设等）发生超出中标清单费用指标时，超出部分应由乙方自行承担。 12、质保金：按施工合同由甲方代扣。 四、双方的责任 （一）甲方的责任 1、负责与建设单位签订主合同，向建设单位开具工程款发票，向建设单位收取工程款。 2、负责监督乙方的施工质量、安全、工程管理、财务管理、劳务管理。 3、当项目需要以甲方名义对外签订合同时，甲方应予以协助。 4、负责项目财务管理，控制资金使用，监控资金不得外流。 5、督促乙方按月足额支付工人工资。 6、若乙方管理不善或丧失施工能力，甲方有权与建设单位终止主合同的履行，并有权解除本合同的履行，停止乙方施工活动，与建设单位办理中间结算。 （二）乙方的责任
XX集团2015年度 经营责任目标考核办法 （建议讨论稿） 董事长签名：年月日 总经理签名：年月日 2015年度董事会对集团公司经营班子的 绩效考核办法 为规范公司的授权经营体系，明确XX集团公司总经理及组成班子成员的责权利关系，切实推行董事长领导下的总经理负责制运作体系，充分发挥集团公司总经理及班子成员的积极性和主动性，树立业绩目标意识，强化和落实经济责任，激励总经理带领全体干部、员工圆满实现公司的年度经营目标，特制订本年度经营目标考核办法 第一部分目标考核项目及目标值 一、经营目标 1.年产值2 2.68亿元。其中:煤铝公司1 3.584亿元；矿业公司 4.786亿元；煤业公司40134亿元；特耐公司亿元；国贸酒店1200万元；网络公司230万元，王老婆山生态园13万元。煤矸石项目硫酸铝暂不考核， 2.目标利润（税前）2.84亿元。其中：煤铝公司8500；矿业公司1.14亿元；
煤业公司8490万元；特耐公司暂不考核；国贸酒店50万元；网络公司55万元；煤矸石项目及王老婆山生态园不纳入考核。 3.产品销售率97% 4.资金回收率：大于95% 5.工程建设： （1）工期：从3月份算起，到9月30日，总日历天数210天。 （2）工程造价：12.42亿元； 6、重大人身、设备、产品质量、工程质量事故：零； 二、管理目标 1.规范化管理目标 （1）职能管理规范化：行政办公管理、后勤服务管理、人力资源管理（招聘、培训、薪酬、考核等）、财务工作（核算、分析、资金管理、预决算工作等）（2）工程管理规范化：前期工作、招投标工作、商务洽谈工作、工程质量管理（现场质量管理、工程图纸、签证、资料管理、工程建设质量管理体系等、工程进度计划管理。） （3）管理流程清晰化。管理流程重点指商务管理流程，包括：招投标流程；请购计划审批流程；采购价控流程；计量入库验收流程；取、送、制、化验流程；挂
岗位聘任合同通用版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-003483
岗位聘任合同通用版 聘任单位（甲方）:________受聘人姓名（乙方）:______工资号:?________________联系电 话:________________Email:___________________地 址:____________________ _____________大学人事处制 __________年____月_____日 甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。 院级聘任单位:__________ 职务:______________岗位级 别:______________ 聘期:_______年_______月至_______年 _______月管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：
_________________年_______月_______日其它需要说明的事项受聘人:_______ 性别:_______ 出生年月:_______最高学 历:_______ 职称:_______ 职称时间:_______受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划：_____________________受聘人签字：_______年_______月_______日乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照_______大学有关聘任规定处理。受聘人（签字）：_____________________年_______月_______日基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：___________________负责人签字：____________________ _______年_______月_______日院级单位聘任意见：______________负责人签字（单位盖章）：_________ _______年_______月_______日甲方（学校）聘任意见：经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任_______同志为_______，聘期为_______年_______月至 _______年_______月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，
项目部岗位责任书 部门：项目部岗位名称：项目经理姓名：技术职务： 一、主要职责 1.项目经理是实施项目管理的第一责任人，对项目工程质量、施工进度、安全生产、责任成本负全面责任，在公司授权范围内代表公司进行工程项目劳务分包、材料供应、机械租赁等相关合同的签订，对项目实施全过程、全面的管理。 2.主持编制项目管理实施规划或实施性施工组织设计。 3.根据项目需要配置生产资源，实行动态管理。 4.组织建立各种专业管理体系并组织实施。 5.负责向建设单位办理验工计价、二次经营、资金清算；及时清理内外部债权债务。 6.及时足额向公司上缴各种应缴款项。 7.进行授权范围内的利益分配。 8.协调业主、监理、设计、地方相关部门和项目部内部关系，为项目的顺利实施创造良好的环境。 9.搜集工程资料，准备结算资料，组织工程交验。 10.接受审计，处理项目交工后的善后事宜。 11.协助公司进行项目检查、鉴定和评奖申报工作。 12.承担项目所在区域持续性发展的连带责任。 二、岗位目标/指标/要求 （按照《项目经济承包责任书》确定并执行） 责任人：年月日 负责人：年月日
项目部岗位责任书 部门：项目部岗位名称：党工委书记姓名：技术职务： 一、主要职责 1.主持党支部（工委）的日常工作。 2.主持召开党支部（工委）委员会和党员大会，结合本单位的实际情况，提出贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示、决议的措施。 3.检查支部（工委）工作计划、决议的执行情况，按时向支部（工委）委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 4.代表党支部（工委）参与同级行政重要问题的讨论；经常与各委员、行政负责人以及工会、共青团等群众组织交流情况，协调党政工团关系，充分调动各方面积极性。 5.组织开展“创先争优”和“创岗建区”等党内竞赛活动。 6.组织落实支部（工委）工作的各项制度，按照上级的要求，抓好基础建设。 7.了解掌握党员、职工思想、工作、生活情况，组织党员并带头做好思想政治工作。 8.负责抓好支部（工委）委员会的自身建设，按时组织支委学习，遵照党内有关规定，按期召开支委会、党员大会及民主生活会，抓好班子的团结、协调，落实思想作风建设的各项措施。 9、负责组织开展“家文化”建设、“三公”建设工作，营造项目部温馨氛围，改善职工工作生活条件。 10.党支部（工委）书记由行政负责人兼任时，要正确处理支部（工委）工作与行政工作的关系，保证党政各项工作任务的全面完成。 二、岗位目标/指标/要求 1、支部党员大会每月召开一次，支部委员会每季度至少召开一次，党小组会每月召开一次，每季上一次党课。中心组学习每季至少组织一次，班子民主生活会每年至少一次。 2、按时收缴党费，按时做好入党积极分子培养和发展新党员工作，民主评议党员每两年进行一次。 3、发挥党工团组织作用，做好职工、农民工队伍稳定工作。 责任人：年月日 负责人：年月日
幼儿园教师安全责任书 幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强幼儿园安全管理，落实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我园本着“安全工作，预防为主”的管理方针,特与教师签订安全责任书。 一、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责,各班主任是班级安全工作第一责任人,各班幼儿出现安全问题,班主任负主要责任,班主任要高度重视幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实好班级各项安全措施,发现问题及时处理。 二、教学活动的安全由组织教师负责,各教师必须重视每个孩子,让每个孩子在自己的视线之内,并及时清点各班人数。 三、各班严格执行接送制度,有不熟悉的家长接孩子，一定要与其家长取得联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题后果自负。 四、户外游戏要确保幼儿安全,教师不得让幼儿“放任自流” ,要有计划的组织指导幼儿活动,科学锻炼,确保每一个幼儿活动的安全。 五、各班注意用电安全,严禁幼儿触摸各种电器,并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。 六、教师必须严格执行请假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼儿出现安全问题,后果自负。 七、各班教师应经常对幼儿进行安全教育,教育幼儿发现问题及时汇报,保证幼儿在园安全。 八、各班教师要负责做好班级卫生,消毒,晨检,午检工作,随时注意每一位幼儿的变化情况,杜绝安全事故的发生。 九、在工作中,如果因教师管理不善、失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害,教师要负责幼儿的全部医药费。造成严重后果的追究当事教师的责任。 此责任书一式两份，签字有效 园长签字： 教师签字： 0 一一年九月二日
新昌县蓓蕾幼儿园安全管理协议书 甲方：班级教师 乙方： _____________ 幼儿家长 “安全责任重于泰山”，做好幼儿园安全工作，确保每一位幼儿的安全，幼儿园义不容辞。同时家长的配合将使幼儿安全得到更好保障。根据教育部、教育厅、县教体局有关文件精神，切实落实安全措施，甲乙双方特签订以下协议。 一、家长配合幼儿园对幼儿进行安全教育，提高幼儿安全意识、自我防范意识和自我逃生等能力。 二、家长能与班级教师保持密切联系，及时向教师反馈幼儿的思想、生活及身体情况，详细地把幼儿的健康状况告知园方，以便做好及时的处理工作。如有先天性的遗传疾病（心脏病、癫痫等），食物过敏、药物过敏等。家长如有隐瞒，出现问题后果自负。 三、早晨送孩子入园时，自觉带孩子接受值班教师的晨检；幼儿入园时不带零食及危险物品（如：刀、剪、小珠子、打火机、火柴、有毒及具有危险的物品、玩具），不给幼儿佩戴任何饰物（项链、手链、耳环、玉器等），以免丢失。 四、请遵守作息时间，【夏令：早上送（6：50—8：50）6：30开园门，8：50分关园门，下午接（4：30—5：30）4：30 开园门；】【冬令：早上送（7：00—9：00）6：50 分开园门，9：00 后园门关闭，下午接（4：00—5：00）4：00 开门】不提早来接。来园时必须将幼儿亲自送到教师手中，凭接送卡从教师手中接走幼儿，不得让幼儿自己到园、离园；中途接幼儿请假离园，需事先与老师联系，由老师送到门口，并做好登记。 五、幼儿身体不适，需服药时，应亲手将药物交给本班教师，说明服用方法，教师会按时给孩子服药。 六、幼儿因某种原因不能来园，请您及时向班级教师请假。 七、教育幼儿不买园外无证摊贩的不洁食品，并在吃完早饭后再来园。 八、来回路上请遵守交通规则，注意安全，不要把车骑上坡，避免堵塞 —、工 交通。 此协议一式两份，甲乙双方各一份，双方签字后生效，有效期至幼儿毕业离园为止。
聘任合同企业聘用合同 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一.聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行： (一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时
止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二.聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： (三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三.岗位纪律 (一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (三)乙方如违反规章制度和岗位纪
律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四.岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。聘任合同 五.工资福利与社会保险待遇 (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补
项目部人员岗位责任书
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
项目经理岗位责任书 甲方：中铁四局集团有限公司广州官湖车辆段项目部乙方：中铁四局集团有限公司广州官湖车辆段项目部项目经理 1.负责贯彻执行国家法律法规和企业制订的各项规章制度和管理办法，履行与业主签订的合同条款，兑现与企业签订的承包合同。 2.实行项目经理负责制，对与项目有关的经济、法律责任负总责。负责组建项目管理委员会，按照“重要事项党政会签”、“三重一大”制度要求，对项目重大事项进行集体决策。实行党风廉政建设“一岗双责”，负责项目人员党风廉政建设工作。 3.负责审核审批项目管理实施规划、施工组织设计和各项业务计划，根据上级单位要求和项目实际，对施工现场的各项生产要素进行优化配置和动态管理。 4.负责贯彻落实各项业务管理制度，落实项目管理措施，组织解决项目施工过程中出现的各种问题，及时应对各类突发事件。 5.负责定期组织项目内部自查，召开经济活动分析会议，分析项目安全、质量、工期、成本等管理情况，组织制订改进措施并监督落实。 6.组织协调项目与地方政府、建设、设计、监理等单位的关系。 7.定期向上级单位报告有关重要事项，接受上级单位对项目管理工作的指导与检查。 8.完成领导交办的其他工作。 甲方代表（签章）：乙方代表（签字）： 年月日年月日
项目书记岗位责任书 甲方：中铁四局集团有限公司广州官湖车辆段项目部乙方：中铁四局集团有限公司广州官湖车辆段项目部项目书记 1.负责贯彻落实党和国家的方针、政策和上级单位指示、决议，负责干部的教育管理和员工思想政治工作，负责项目党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强项目党组织建设，推进项目精神文明建设和企业文化建设。 2.负责贯彻落实民主集中制、党组织民主选举制度、党风廉政建设责任制，参与项目“三重一大”问题决策，落实“重要事项党政会签”制度，协助项目经理做好生产经营和各项管理工作。 3.负责培养、教育和考察入党积极分子，发展新党员和预备党员转正。创建学习型党组织，培养知识型党员。 4.围绕施工生产，开展党建主题活动，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 5.领导和支持工会、共青团组织依照法律规定和各自章程开展工作。 6.负责与项目所在地有关方面的沟通协调，搞好施工现场宣传和有关生产管理的新闻报道工作。 7.接受上级党组织的指导与检查。 8.完成领导交办的其他工作。 甲方代表（签章）：乙方代表（签字）：
吊篮安全作业协议（责任）书 为了严格执行安全生产作业各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体施工作业人员的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，吊篮使用及出租双方商定：双方必须认真贯彻国家《劳动法》、《建筑法》和当地主管部门颁发的有关安全生产规定、消防法律法规、社会综合治理等相关法律法规，严格实施jgj159-99《建筑施工安全检查标准》要求，并确保安全生产文明施工省级双标化标准，同时签订此《安全作业协议（责任）书》，以资遵守。 1. 甲方必须严格按照国家相关标准要求，提供安全合格的吊篮产品提供给乙方使用同时安排专业技术人员对现场施工人员进行操作培训及安全教育工作； 2. 吊篮的装拆、移位及施工时作业人员都必须严格遵守《小天鹅吊篮安全操作规程》在安全的区域内进行。 3. 吊篮安装完毕必须经租赁双方验收合格，签收吊篮平台安全交底书后方能开始使用。 4. 吊篮使用工地必须建立吊篮专用档案，并安排专人对吊篮的操作使用进行相关管理，设立每台吊篮专人负责制度，建立吊篮使用的日检制度，严禁无证人员及未经安全培训的人员操作使用吊篮造成安全隐患； 5. 乙方吊篮操作人员必须严格按照《吊篮安全操作规程》规范作业，并做好日常保养。为确保吊篮安全使用每次使用吊篮前应检查以下几项内容：①严禁任何理由的超载运行；②检查楼顶所有吊篮及安全绳是否已固定可靠；③所有上吊篮进行施工作业的人员必须系安全绳，带安全帽，穿着防滑鞋；④将吊篮平台升至2米左右高度，分别进行左右两侧的单侧提升机下降，测试两端安全锁是否能正常工作； 6. 吊篮操作人员进入施工场地必须戴好安全帽，进入吊篮平台必须系安全带，同时安全带必须牢靠的系在甲方另行提供的安全绳（生命绳）的自锁器上，同时操作人员在进出吊篮时必须在吊篮停稳时方可进行。 7. 乙方应指定人员对吊篮实施维护管理，吊篮发生故障、损伤后，乙方必须在第一时间通知甲方驻工地服务人员，并停止作业。甲方人员得到通知后须立即进行检修处理，未经甲方同意乙方不得使用有故障的吊篮进行带伤作业。 8. 租赁吊篮只允许在合同预先规定的区域、范围内作业，未经甲方同意擅自变更作业工地、作业环境，甲方有权终止租赁合作并不承担因此造成的安全责任。 9. 甲方吊篮仅供乙方使用，乙方不得向任何第三方转租甲方吊篮，若发生转租 行为，甲方有权终止合作并不承担因此造成的安全责任。。 10. 由乙方操作人员造成的各种事故，乙方将承担全部责任。由于甲方吊篮质量 问题造成的各种事故，甲方将承担全部责任。 11. 遇有雷、大雾、雨雪、阵风六级以上等恶劣天气的情况下应及时停止施工， 夜间和无足够亮度时不准进行施工作业。对违章指挥或强令冒险操作，操作人员可拒绝执行，发现不安全隐患应及时汇报并采取相应措施。 12. 在吊篮施工操作时如遇突然停电现象，必须立即停止对吊篮的任何操作，并 断开电器箱的总进线电源断路器，联系工地人员确认停电原因，如确实为长时间停电，吊篮内人员需要撤离吊篮的，如施工作业面无法进入楼内吊篮必须进行滑降的，必须在吊篮内有2人或2人以上的方能进行手动滑降操作。 13. 不准超载作业，吊篮高空作业时，严禁打闹戏耍、玩耍提升机、安全锁及吊 篮中的其他装置。严禁在吊篮中使用高凳、扶梯；不得另设吊具运料。不乱扔灰沙垃圾，做到文明施工。 14. 吊篮操作使用过程中严禁在电器控制箱内私拉乱接各类用电电器，以防电器 控制箱发生故障，如发生控制箱操作按钮出现失灵现象时（如松开按钮吊篮不停止动作
XXXX年总经理年度经营目标责任书内容格式 目录 1年度经营目标......................... 1.1 业务目标......................... 1.2 治理目标......................... 1.3 费用开支操纵目标...................... 2总经理的治理权限. ......................................... 2.1 财务审批权限........................ 2.2 人事权限......................... 2.3 业务权限......................... 3绩效挂钩方案......................... 3.1 绩效考核指标体系...................... 3.2 绩效考核指标的讲明和计算方法................ 3.3 绩效挂钩方案........................ XXXX年总经理年度经营目标责任书 为规范公司的授权经营体系，明确浙江众安房地产开发有限（以责任公司
下简称“公司”）总经理的年度经营的责权利关系, 切实推行董事长领导下的总经理负责制的公司运作体系，发挥公司总经理领导下的公司高管人员的积极性和主动性，树立业绩目标意识，并约束、激励总经理带领全体职员实现公司的年度经营目标，强化经济责任，特制订本年度经营目标责任书。 §1年度经营目标 1.1 业务目标 1.1.1 房地产开发目标 A. 详细到每个项目的每个幢号的开发进度、质量标准、相应的项目可控 成本操纵（即拆迁补偿费、前期工程费、房屋建筑费、基础设施费、 开发间接费、配套费、工程款、材料设备款等）目标； B. 各项目进度的关键点操纵目标：前期启动时刻、项目规划审批通过时 刻、项目地质勘探完成时刻、项目打桩开始时刻、项目开盘时刻、项 目分幢号的结顶时刻、项目配套工程完成时刻、项目竣工交付时刻 1.1.2 房地产销售目标 A. 公司总体房地产销售回款每季度回款目标； B. 公司每季度可销售面积指标
合同编号： 学校校长聘任合同 甲方： 乙方： 签订日期：
甲方: (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 xx佳音英语学校校长 第三条工作目标责任及要求 工作目标责任：2018年月日至2018年月日招生人数达到 100人以上。学生流失率控制在5%以内。成本费用预算：广告、宣传费用全年控制在10万元，人员工资：25万/年，招待费用、差旅费、办公费：3万/年，招生提成支出：2万/年。 工作要求： 1、对上级教育行政部门负责，对学校全面工作负责。 ２、制定学校的发展规划和年度计划，协调组织实施并进行监督检查评估。 3、建设学校文化及绩效考核；主持学校行政办公会议，研究部署各方面工作，做出决策形成决议； 4、拟定学校基本管理制度，制定学校具体的规章并贯彻落实。汇编公司各项制度，监督检查各部门执行的情况。 5、企业文化宣导，增强员工的企业归属感。为符合条件的员工办理养老保险、住房公积金等相关福
利。 6、按学校章程自主管理学校，努力提高办学水平 7、合理配置和正确使用学校的各种资源，充分发挥人财物和信息的作用 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： （一）具备教师资格； （二）有较好的政治、业务素质和良好的品行； (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 详见附件《校长岗位说明书》 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇（一）区域经理的薪酬计划：底薪6000元/月，安排住宿。对于区域负责人实行年薪制。具体如下： 一年内学生人数指标达到200人，年薪10万，年底补发工资差额部分。 一年内学生人数指标达到500人，年薪15万，年底补发工 资差额部分。 一年内学生人数指标达到800人，年薪20万，年底补发工 资差额部分。 区域负责人运营期间当学生人数达到1000人时公司开设第 二间分校，区域负责人除年薪之外参与第二间分校的管理，享 有第二间分校5%的利润分成，当第二间分校人数达到1000人，
2013年执行总经理目标责任协议书 甲方：XX公司 乙方：XXX 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为2013 年01月01 日至2013年12月31 日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1）战略规划 对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成 2）经营管理 1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。 2、形成客户管理方案：老客户维护，（特别是协议客户）新客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告； 3）系统建设 完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作 4）人才建设 完成集团骨干的人才搭建工作 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中： 固定工资为；绩效工资为；提成：；分红；年终奖金为。
2、收益说明： 1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》； 2）绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》； 3）提成：销售业绩的x %，超额完成销售目标，提成为x %； 4）分红：为公司利润的x %； 5）年终奖金：为公司超额利润部分的x %； 四、乙方全年绩效考核指标与方法 （一）乙方绩效考核表 执行总经理考核评分表（年度） 考核期间：年月
注：考核奖金总额=考核奖金基数×K；
公司聘用合同模板标准版 公司在招新员工时都会用到公司聘用合同，你知道公司聘用合同的主要内容是什么吗？你知道公司聘用合同是主要用途是什么吗？下面小编为大家整理了几篇“公司聘用合同模板标准版”，希望对您有帮助。 公司聘用合同模板标准版（一） 甲方（用人单位）名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人员）姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
工程项目部主要管理人员岗位职责 一、项目经理岗位职责 二、项目技术负责人岗位职责 三、项目施工员岗位职责 四、项目材料员岗位职责 五、项目质量员岗位职责 六、项目资料员岗位职责 七、项目安全员岗位职责 八、项目保管员岗位职责
一、项目经理岗位职责 1.贯彻执行国家政策、法规、强制性标准以及公司的管理制度，维护企业的合法权益。 2．代表公司实施施工项目的全过程管理，负责制定项目部的管理制度，确定管理人员的职责，保证质量、安全、环境保证体系的有效运行，确保质量、工期、文明施工、安全生产等目标的实现。 3. 在公司授权范围内负责与业主、监理、设计单位、分包、协作单位等的协调工作。 4．接受公司、上级部门和地方政府有关部门的检查与监督。 5. 严格遵守财经制度，加强经济核算，确保足额上缴公司各项费用。负责工程款的回收，接受公司审计。 6. 代表项目部和公司一同签订与劳务队、材料供应商等与经济有关的合同、安全合同（含各种协议）。 7. 注意在工作中开发人才、培养人才，提高项目部管理人员的工作能力。 8. 负责建立、完善项目部各类经济、技术资料的管理制度，督促工程竣工资料和竣工结算资料及时编制、上报，过程中及时办理各种隐蔽验收、各类签证和经济索赔资料。 9. 主持或参加每周的项目周例会（生产例会），协调、解决项目管理、施工过程中的各种问题。
二、项目技术负责人岗位职责 1．组织贯彻实施国家和上级制定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。 2．贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。 3．负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。 4．负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。 5．积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。 6．负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项工程的质量评定。 7．负责组织质量事故的处理工作。 8．负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。