在2018年全校教职工大会上的讲话
刘智勇
（2017年2月28日）
老师们、同志们：
大家好！
今天，我们举行2018年全校教职工大会，借此机会，我向大家拜个晚年，祝大家工作顺利，身体健康，阖家幸福！
我讲话的主要内容是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，认真总结学校2017年工作，安排部署2018年目标任务，锐意进取、埋头苦干，在新起点启动新征程，开创新时代学校发展新局面。
一、2017工作总结
2017年是中国特色社会主义进入新时代的关键之年，也是学校发展具有里程碑意义的一年。一年来，学校以迎接示范校建设验收为中心，推进“创新强校”工程，抓党建、抓落实，各项工作取得了明显成效。
（一）多措并举，推动党的十九大精神“五进”
学校把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实。组织师生集中收看十九大开幕式实况，成立学习贯彻工作领导小组，制定工作方案。在全市率先召开学习报告会，开展宣传宣讲90多场次，印发学习资料3000多份，开辟学习园地15处，开通专题学习辅导网页，发布官微推文，形成轰轰烈烈、铺天盖地的学习宣传热潮，推动十九大精神进教材、进课堂、进网络、进宿舍、进头脑。
（二）高度重视，巡察整改工作取得预期成效
党委高度重视巡查整改工作，认真制定整改方案，部署落实巡察整改工作。市委第三巡察组反馈问题39个，完成问题整改36个，阶段性完成3个。通过整改，党委领导核心作用进一步凸显，领导班子建设得到明显加强，为学校进一步发展营造了良好的政治氛围。
（三）师生共同努力，省示范校建设顺利接受验收
省示范校建设任务中，7个一级项目，46个二级子项目，共计763个验收要点全部完成，完成率100%。衡量办学水平的主要10项定量指标全面优化，有6项指标提升幅度超过30%，其中生均教学改革及研究专项资金增长200.53%，年横向技术服务到款额增长117.57%。建设期内，累计投入资金2700余万元，获省级以上标志性成果
78项。在全校师生的共同努力下，顺利迎接专家进校验收，高标准高质量完成了验收任务。
（四）持续推进“创强工程”，人才培养水平显著提高全面总结“创新强校工程”建设成效，学校2017年考核分数在B类院校中排名第三；高标准编制《“创新强校工程”建设规划（2016-2020年）》，推进“创新强校工程”向纵深发展。
“政校园企侨”合作不断深化。新宁学院正式招生，超额完成招生任务，获得“台山市旅游人才培养基地”称号。产教融合、校企合作深入推进，经省教育厅批准，学校与古兜温泉、中石化广东公司合作开展“现代学徒制”试点工作。江门市职业教育联合会顺利完成换届选举，会员单位增加到211家。学校还成为省“一带一路”职业教育联盟、省学前教育教师发展联盟副理事长单位。
师资队伍建设持续加强。积极开展师德教育，不断加强师德师风建设。落实高校“放管服”改革，出台教师职称评审系列制度。引进教师36名，其中高级职称教师7名。组织骨干教师参加高职院校省级专项培训。1名教师成为省教育厅高等职业教育专业领军人才培养对象。
教研教改项目有力推进。获得省级教学成果奖二等奖1个、省级信息化教学大赛三等奖1个，通过省教育厅重点专业建设验收1个。积极探索开展教学质量诊断和整改
工作，努力提升教学质量水平。学校质量年度报告被省教育厅评为A类。
实训基地建设有新成果。完成实训项目建设、设备采购资金达1285万元，新增实验实训面积2350平方米。智能制造公共实训中心获省教育厅立项。
学生综合素质不断提升。获得全国职业院校技能大赛二等奖2个、三等奖1个。在省第十四届“挑战杯”决赛中，获特等奖4个，特等奖获奖数名列全省高职院校第一，连续五届捧得“团体优胜杯”。在省“挑战杯—彩虹人生”比赛中获奖19个，其中特等奖1个，一等奖3个，首次捧得该项目的团体优胜杯，并获得优秀组织奖。成功承办省职业院校技能大赛赛项；连续十年被评为广东省“三下乡”社会实践先进单位，社区“邑”家园服务团队被评选为全国优秀团队，全年师生义工服务总时数突破10万小时。
招生就业持续两旺。招收新生4000余人，其中高职类（3+证书）投档分数高出省控制线97分，文科类高出166分，理科类高出82分。就业“一把手”工程常抓不懈，2017年毕业生初次就业率达97.54%，总体就业率为100%，连续5年保持增长势头。毕业生对口率达87.11%，就业现状满意度持续提升。
（五）协同创新，社会服务能力不断提高
科研工作有新成果。纵向项目立项82项，为行业、
企业提供技术服务42项，全年为社会提供科研服务的到账额为436.86万元，增长26.6%。发表论文237篇，其中，核心论文31篇，被SCI、EI、ISTP收录的论文38篇。获得授权专利10项。获得江门市科学技术奖一等奖1个、三等奖1个。
“双创”教育有新突破。成立创新创业学院，加强“双创”创新创业教育体制机制建设。完成“小微企业众创空间”建设。获得广东省大学生“攀登计划”科技培育项目9个，金额达19.5万元，在全省高职院校中排名第二。
研发应用与产业结合更加紧密。建设小功率电机技术、智能制造等2个应用技术协同创新中心，建设工业机器人技术应用中心、广东省非物质文化遗产研究基地和江门市中小微企业发展研究中心等3个科研创新平台项目。
社会培训持续增加。开展江门市中小学教师、会计从业人员、专业技术人员公需课等继续教育培训，全年社会培训总量55214人次，公益性培训服务从5495人日提高到9888人日，全年技能鉴定5849人次，继续教育收入达1060万元。
（六）多元并进，办学实力不断增强
办学条件进一步改善。市政府投入力度不断加大，生均财政拨款从2016年5127元上升到2017年6600元。引入社会资本1080万元推进校园网络升级改造，实现有线
无线网络全覆盖。完成综合楼广场、停车场等配套工程，以及学生宿舍电梯更新工程。重点项目建设资金得到保障，完成全年财务预算决算。完成图书采购资金达91万余元。
对外交流与合作持续推进。会同江门市旅游局、澳门旅游学院，探索开展江澳旅游业人才培养。与澳大利亚弗林德斯大学签订协议，开展“3+2.5”学历提升合作项目。
平安校园建设成效显著。把校园安全稳定当作头等大事来抓，做到“四个不发生”。以“四防”为抓手，有力维护校内正常教育教学秩序。学校顺利通过考评，成为2015~2017年度广东省安全文明校园。以江门市创建文明城市为契机，大力开展校园环境整治，校园环境进一步美化。
群团工作有序开展。支持统一战线、工会、团委围绕学校中心工作举行活动。顺利召开“双代会”，发挥教代会民主管理、民主监督的作用。举行趣味运动会，丰富教职工课余生活。进一步改善教职工待遇，关心离退休老同志和困难教职工。完成共青团改革工作，“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维共青团工作格局初步形成。统一工作战线进一步筑牢，学校民盟支部被民盟广东省委员会评为“坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”先进集体。
（七）强化责任担当，党建和思想政治工作水平不断
提升
党建责任清单落实到位。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强和规范党内政治生活。对标省一流高职院校建设标准，开展专题调研活动。贯彻落实政治安全“六项责任制”，严格管理课堂、论坛、讲座、研讨会、对外交流合作项目及教材，规范外籍教师行为；每月研究部署“六类防范重点”工作至少1次，意识形态管理和政治安全工作得到加强。
“大思政”格局初步形成。成功召开全校思想政治工作会议，出台思想政治工作行动计划（思政工作20条）。搭建立体化全方位的学习平台，每月定期举办政治理论学习报告会1~2场。在党委书记、校长讲好思政第一课的基础上，推动系部党总支书记、主任为学生作专题讲座。积极开展“青马工程”、“与信仰对话”活动。探索思想政治教育“课程思政”新模式，成为全省第三批“易班”建设试点高校，全员、全方位、全过程育人的“大思政”格局初步形成。
文化校园建设硕果累累。将十九大精神融入到校园文化活动中，成功举办校园技术节、艺术节、书香节、网络文化节等活动。广泛开展“江职精神”凝练、宣传活动，完成校园楼宇、道路命名工作。校报被评为全省高职十佳校报，官微原创推文被评为“十佳”推文，官微公众号进入年度排行榜第九名，周排名进入全国5强。圆满完成文明
城市复检工作任务，积极推进文明校园创建工作。
基层党建扎实推进。深入开展“三型”党支部创建活动，10个“书记项目”扎实推进。材料系党总支教工第一党支部获得广东省高校“三型”党支部荣誉称号。获得江门市基层党建优秀案例三等奖1个。党总支部换届工作顺利完成。接受广东省“基层党建述职评议考核”的现场考评。
干部队伍建设不断加强。严格执行干部换届纪律，顺利完成干部换届工作。配备副科级以上干部106名，其中新提拔中层干部22名，副科级干部23名。新一届中层正职干部集体到延安进行干部党性教育培训，安排2名年轻干部挂职。组织党员干部参加“两学”考学活动800多人次，参考率达100%，全年参加在线学习干部400多人。
纪律作风建设工作抓实抓好。贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。开展干部纪律教育学习月活动，把反腐倡廉工作与日常工作结合起来，同计划同安排同检查。出台《机关作风建设考核方案》，加强领导干部“八小时以外”活动监督管理，明察暗访40余人次。
老师们、同志们，2017年学校发展呈现新面貌，取得不少新成绩。特别是寒假期间，我们收到一个振奋人心的消息，省教育厅公示学校示范校建设验收结论为通过，确定为“广东省示范性高等职业院校”。这是学校发展进程中的大事、喜事。这项荣誉来之不易，承载了全校上下的
奋斗与追求，凝结着全校师生的汗水和心血。特别是专家进校验收期间，广大教职工密切配合、忘我工作，展现了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神风貌，生动诠释了“务实敏行”的江职精神。在此，我代表学校，向全校师生员工致以诚挚的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是执行力有待进一步提高；二是专业结构需要进一步调整；三是师资队伍建设需要进一步加强；四是体现办学质量的标志性成果还不够多；五是基层党建工作需要进一步夯实，特色亮点还需要进一步凝练。对此，我们必须高度重视，采取更加有力措施，认真加以解决。
二、2018年工作要点
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是学校创新发展三年行动计划的开局之年。学校全年工作思路是：对标省一流高职院校，落实立德树人根本任务，深入推进“创新强校工程”，提升人才培养质量和综合办学实力，为江门经济社会发展作出应有的贡献。
（一）对标“一流”，开启学校发展新征程
1．明确学校发展新目标。认真落实省教育厅“奋进之笔”行动方案，参照省一流高职院校建设标准，启动《创新发展三年行动计划》，明确2018—2020年学校发展的整
体思路、奋斗目标，制定发展时间表、路线图，列出任务清单，明确责任分工，确定完成时限，落实好“十三五”规划，努力开创新时代学校发展新局面。
（二）“创强”引领，提升教育教学质量
2．加大专业结构调整力度。制订专业发展规划，整合专业资源，优化调整专业结构，关停并转4~6个专业（或专业方向），打造特色专业群。
3．强化品牌专业建设。培育产业深度融合的校级品牌专业6个，新增省级品牌专业（或重点专业）1个、省级大学生校外实践基地4个，力争省级教研教改课题立项
5个。
4．推进人才培养模式改革。推进专业教育与创新创业教育相融合，打造人才培养模式改革2.0版。
5．深入推进课程改革。一是推进校企共同制定课程标准，改革课程教学模式和教学内容；二是推动微课、慕课、网络课程建设，新增省级专业资源库1个、省级精品在线开放课1门，立项建设校级精品在线开放课程4门、校级MOOC/SPOC课程4门。
6．提高校企精准对接、精准育人水平。一是充分发挥江门市职业教育联合会的作用，加强与古兜温泉、中石化广东公司等企业的合作，推进现代学徒制试点工作；二是推进新宁学院建设，确保今年9月第一批学生顺利就读。
7．加强实习实训基地建设。一是继续加强工业机器人与自动化设备技术应用公共实训中心、机械设计与制造专业等实训基地建设；二是完成新能源汽车等7个实训基地和智能制造公共实训中心的年度建设计划；三是争取新增省级实训基地1个、校内实训基地2个。
（三）强师重教，培养高素质教师队伍
8．抓好师德师风建设工作。继续实施师德师风建设工程，提高教师思想政治素质。
9．加大人才队伍建设力度。一是实施卓越教师培养计划，年度专任教师参加国家级、省级培训达到40人次以上，力争2名以上教师入选国家和省级优秀教师培养计划、中青年教师访问学者项目；二是加大高层次人才引进培育力度，探索人才柔性引进新模式。制定高层次人才引进办法，引进专业领军人才2名，培养省级教学名师1名、百千万人才省级培养对象1名，遴选校级教学名师2名、百千万人才培养对象2名。
10．促进“双师素质”教师培养。一是推进教师“双向双岗轮动”，确保专任教师到企业实践锻炼全年达到150人次以上；二是完善“双师型”教师考核评价制度，“双师素质”教师比例达到85%以上；三是继续推进教师职教能力测评。
（四）立德树人，促进学生全面发展
11．创新学生思想政治工作。一是全面落实“思政工作20条”，进一步构建“大思政”格局；二是加强“易班”建设，掌握网络思想政治教育的主动权；三是实施“党建工作进宿舍，思政教育进寝室”计划；四是持续推进学风建设，“优良学风达标班”建设覆盖率达90%以上，全年不发生学生安全重大责任事故；五是完善共青团工作机制，制定“众创众筹众评”制度；六是开展“感恩教育、安全教育、心理健康教育、网络思想政治教育”为基本内容的系列教育；七是召开第三次团代会、学代会。
12．多元推进“双创”教育。一是力争学生参加创新创业大赛、职业院校技能大赛国赛获奖总数达到4~6个；二是推进创新创业学院建设，构建线上线下、课内课外、校内校外的“双创”教育新模式，完善“双创”学分认定；三是完成“众创空间”建设并投入使用，争取入驻孵化培育团队达到10个以上。
13．提升学生工作专业化水平。一是完善学生工作和辅导员考核体系，加强班主任管理；二是开展辅导员素质养成、专题培训、校际交流和校外研修等多种形式的培训；三是完善“一站式”服务，打造学生事务服务新品牌；四是完成学生综合素质第二课堂成绩单系统建设；五是确保新生报到率达到90%以上，毕业生初次就业率达到98%以上。
（五）强化服务，提升科研和社会服务水平
14．持续提高科研工作水平。一是实施科研创新团队培育工程，力争培育市级以上科技创新团队1个；二是推进智能制造等4个应用技术协同创新中心建设，争取获得市厅级以上科研平台立项1个；三是加强重大科研项目的培育，力争国家级课题立项1个、省部级课题立项5个，获得市厅级以上科研成果奖2个。
15．不断提升社会服务能力。一是加强政产学研合作，争取对外技术服务项目达到150项，到账经费350万元以上；二是继续做好成人教育工作，招生规模不少于3000人；三是探索专插本招生新模式，计划招生200人；四是拓展继续教育培训渠道，打造学校培训新品牌，全年继续教育收入不低于800万元。
（六）加强建设，优化育人环境
16．增加基础设施投入。一是按4人每室的标准设计新学生宿舍，完成勘察、可研、立项、施工图设计等工作；二是完成1#到8#学生宿舍楼空调加装工程；三是开工建设学生活动中心，完成新实训楼设计方案；四是完成校园污水管网截污工程；五是完成第一、第三食堂服务商招标及交接、翻新装修工作；六是完成西区垃圾站迁建工程；七是加快与蓬江区合作建设珠西教育培训中心。
17．深化“数字校园”建设。一是完成校园网络升级改
造第二期工程、中心机房升级改造、教室和实训室监控网络建设等项目；二是做好校园“一卡通”第二期工程，完成综合楼智能交通管理系统、新宁学院校园“一卡通”项目，实现“一卡通”与超市、热水供应等系统对接；三是完成财务信息系统项目建设；四是完成OA协同办公系统升级工作；五是继续完善图书馆信息资源库；六是启动数字档案馆建设。
18．创建广东省文明校园。一是结合文明城市复检工作，对标“六个好”的创建标准，深入开展广东省文明校园创建活动；二是举办“三年四季一校园”传统文化进校园系列活动；三是完成制作校园宣传片、文化长廊更新布置工作；四是推进新媒体宣传，打造具有影响力和学校特色的媒体品牌；五是完成楼宇命名系统工程；六是完成校史馆建设。
（七）深化改革，提升学校治理能力
19．稳步推进“放管服”改革。一是修订绩效工资改革方案；二是完善科研管理和诚信建设相关制度；三是落实职称评审制度，做好改革后第一次职称评审工作。
20．不断提高民主管理水平。一是发挥工会职能，促进学校民主政治建设；二是关心师生员工和离退休老同志的生活，开展丰富多彩的文体活动、“送温暖”和敬老活动；三是认真落实精准扶贫工作；四是扎实做好统战工作，组
织民主党派开展主题实践和建言献策活动。
21．做实做好外事侨务和校友工作。一是加强与国（境）外各高校的互访交流，开展联合办学、师资交流、学生互访等项目。二是推进与澳门旅游学院的合作，建设旅游业人才培养基地；三是加强与海外华人华侨、社团商会的沟通联系；四是通过新媒体等途径，进一步凝聚校友力量；五是完善各市（区）校友办事机构，健全校友理事会、会长例会制度。
22．继续深化平安校园建设。一是抓好重要政治敏感节点的安全稳定工作，压实主要领导安全稳定第一责任，落实社会治安综合治理责任制和消防安全目标责任制，确保全年不发生重特大安全责任事故及重特大群体性事件；二是落实食品安全主体责任和监管责任，加强食品安全和卫生防疫管理，确保不发生重特大食品安全和卫生防疫责任事故；三是深入推进“七五”普法，开展法治校园活动。
（八）严字当头，推动全面从严治党纵深发展
23．全面加强政治建设。一是坚决做到“五个必须”，杜绝“七个有之”；二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，深入贯彻基层党委工作条例和党组工作条例，严格落实民主集中制各项制度，抓好2017年度民主生活会整改工作；三是出台《党委全面落实新时代党的建设总要求行动计划》，营造良好政治生态。
24．继续强化思想理论武装。一是坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党性锻炼，坚定理想信念；二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；三是抓好党委中心组学习，坚持开学期间每月学习1次；四是推广“五个一”学习模式；五是积极打造“江职微学习”平台；六是加强党建工作研究。发布党建研究规划课题，与校内科研课题同招标同管理。
25．着力推动基层党组织建设。一是按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，加强党委班子自身建设；二是编发《各级党组织党内生活一本通》，落实“三会一课”制度，规范组织生活会和主题党日活动。建立定期指导机制，提高组织生活质量；三是优化师生党员发展工作，建立“一对一”党员发展帮扶机制；四是鼓励创新基层党建工作方式方法，增强基层党建工作特色；五是开展“红色+”党建品牌创建专项行动，以原创漫画《红枣和青枣的故事》为载体，塑造江职特色“红色枣工”。
26．切实抓好干部队伍建设。一是围绕提高政治素养、八项本领、新知识新技能，开展分类精准培训，提升各级干部履职担当的能力素质；二是坚持正确选人用人导向。落实防止干部带病提拔工作责任清单，完善干部考核评价机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部
撑腰鼓劲；三是从严从实抓好经常性监督管理，严格干部持有出国（境）证照和出国（境）管理，认真执行领导干部个人事项报告“两项法规”。
27．全力以赴营造良好校风。一是持之以恒执行中央“八项规定”，按照纠正“四风”的要求，制定学校贯彻落实中央八项规定的实施细则；二是实行全员述职制度，切实提高工作执行力；三是探索建立校内作风暗访机制，对作风建设进行不定期检查。
28．从严从实抓好党风廉政。一是落实党风廉政建设“两个责任”，以多种方式开展廉政教育，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活；二是加大执纪力度，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；三是开展党风廉政建设电话暗访活动，继续加强对领导干部“八小时以外”活动的监督管理，保持反腐高压态势不动摇；四是不折不扣地做好巡察整改“回头看”工作，盯紧问题清单，压实整改责任，确保整改工作落地见效。
老师们、同志们，发展之路没有终点，只有新的起点。让我们以党的十九大精神为指引，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再接再厉、乘势而上，在新起点开启新征程，锲而不舍、砥砺前行，开创新时代学校发展新局面！
谢谢大家。