更夫岗位责任制度
第一条、认真执行保卫、安全防火有关规定，提高警惕，加强巡回检查，避免发生各类案件；必须遵守公司各项规章制度。
第二条、更夫要做到“五知” ；知打更的职责范围、知易出事的部位、知与犯罪分子作斗争的方法、知保护被盗现场常识、知报警和电话号码；
第三条、更夫上岗做到“九不准” ；班前班内不准喝酒、不准睡觉、不准脱岗、不准干私活、不准私自让他人顶岗、不准带小孩、不准看电影电视、不准打扑克下象棋、不准留宿他人
第四条、要经常在守护范围内巡逻检查，及时发现和堵塞漏洞，发现犯罪分
子要机智勇敢作斗争；
第五条、因工作失职造成物品丢失，给予处罚或按物品价值赔偿损失，
防重大损失抓犯罪分子者给予表彰和奖励；
进行检查。如发现问题要在交接记录上写明出现问题的部位、方式。
（发现问题要及时上报主管，问题未解决完交班人员不得下班）
第八条、接班之后要及时做好各种清理工作，检查和管理好水、火、电、气、
第九条、对进出人员进行盘查，对所携带物品进行检查，扣留可
疑人员并上报主管。
哈尔滨市金山模板制造有限责任公司对预
第六条、必须按时班，严禁迟到、早退，每天到公司指定地点签到。
第七条、与下班更夫交接工作，按时填写交接班记录，交接时对重要部位要
何种问题及解决
门窗和各种设备。作中认真填写工作记录。
发现可疑情况立即
更夫管理制度
第一条、工作期间严禁睡觉 , 不准离开，不准会客，不准做与工作无 关之事，不准私自顶替，不准私自留他人住宿，违者予以罚款 重予以辞退。
行检查。
有事要提前一天向主管请假，否则按旷工漏岗处理。 班前、班内严禁饮酒，违者立即辞退。
作期间不准存放、使用电热器具，违者第一次给予警告
并罚款 10 元，情节严重者予以辞退。
第六条、 及时填写交接班记录和工作记录， 交接班记录或工作记录不认真 者，违者给予警告并罚款 20 元。
第七条、在检查巡逻期间发现异常立即向总值班人员报告并做记录， 不报、他人报告或不做记录者， 给予警告并罚款 20 元，严重者追究法律责任
第八条、对预防重大损失抓犯罪分子者给予表彰和奖励 第九条、由于玩忽职守，造成公司损失或出现治安、刑事案件者，予以罚 款、按物品价值赔偿损失、辞退并追究其法律责任。
第十条、各种罚款由工资扣除，辞退者工资不发。
条、本制度由公司主管负责解释。如与国家法律法规冲突，
家法律法规为主。
10 元，情节严
第二条、 领导经常检查， 发现漏岗或离岗一次除扣发当日工资外，
还要进
发现
则以国
哈尔滨市金山模板制造有限责任公司
值班值宿制度
第一条公司所有工作人员都有值班、值宿、保卫机关安全的义务。
第二条必须做到按时接班，交班，不得擅离职守，如因公出或其
他原因不能到岗者，必须事先说明，由主管经理安排其他同志代替值班。
第三条坚持经常巡查，认真检查电、水、火、气、门窗和设备等，切实
保障公司安全。
第四条对值班、值宿期间发生的和处理的事项要认真做好记录，
重大事
项要及时上报。
第五条领导要监督检查工作人员值班、值宿情况，对空岗、漏岗，要给
予责任人和领导经济处罚；对不负责任，发生事故的，要追究当事人的责任, 情节严重的，要追究领导责任。
第六条本制度由公司办公室负责解释。
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适应角色转变，扎实开展团的工作
005 年 11 月 8
日
共青团铁东区委书记的述职报
告
2011 年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕
党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风 等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党
性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的
言一行、我的
自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提 醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在 工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼， 我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团
的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强 学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与 理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”
，进
加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村 的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专 家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委
书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽 rH
步 量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开
展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交 流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在 工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
、以勤为先，进一步提高团的业务水平
解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促 使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九
载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街” 年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高， 为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
党建带团建” 工作的实施意见》 落到实处， 把党的要求贯彻落实到团的建设中去， 使团的建设纳入党的建设的总体规划。 依托党建， 从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。 是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很
取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工 作。按照
“ 1+4+N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式 为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可， 2011 年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的， 从单一组织青年开展活动转到生产环节， 开展就业培训、 创业交流、 贫富结对； 以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与 意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实
践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。
青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象 作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我
区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些 干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁” 说“物必自腐而虫生” ，腐
败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问 题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想 实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。
在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动 召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪
委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中 划。我们根据 2011 年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政
建设和反腐败工作，成立了团区委 党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责 任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政 谈话。
在 2012 年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，
感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目 的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的 受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做
个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻 党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的 实施 “五区”战略的发展规划，，“铁东青
把《关于进一步深化 好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）
；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争
先后与农联社、 吉林银行等多家金融机构积极协调，
为青年创业就业提供帮扶支持。 特别是吉林银行的
。古人 精神，强化组织领导，制定工作计
值班值宿管理制度篇1 第一条为加强对本院干警值班值宿工作的管理，增强值班值宿干警的安全防范意识，明确值班值宿干警的责任，根据本院工作实际，制定本制度。 第二条本院的值班值宿表由办公室统一排定。 第三条值班值宿干警遇有外出执行任务不能按时值班值宿的，由所在部门负责人自行调整。 第四条白天值班时间为上午8:00一一下午17:00，值班干警可以串休一天。 第五条值宿时间为当日晚17:00一一次日早8:00。 第六条值班值宿干警的就餐由法院提供。 第七条值班干警要按时到岗，认真做好值班记录，负责接待当事人及外来人员有关事宜，发现问题及时向有关领导报告。 第八条值宿干警要按时到岗，做好值宿记录。对仓库、车库、财务室、程控室、档案库等要害部位进行巡逻和检查;遇有突发事件要及时处理并及时报告;做好来院人员和车辆入库情况登记。 第九条值班值宿必须严格遵守纪律，坚守岗位，按时交接班，不得擅自空岗。在值班、值宿时间严禁占用值班电话，不准做与值班值宿工作无关的事情、严禁酒后值班值宿。 第十条值班值宿人员有下列情形之一的，给予罚款通报批评。 (一)值班值宿迟到早退的，扣发目标奖50元; (二)值班值宿期间饮酒的，扣发目标奖50元;
(三)出现事故隐瞒不报的，视情节轻重给予处罚; (四)值班值宿空岗的，扣发目标奖100元。 第十一条本制度由纪检部门、办公室监督实施。 值班值宿管理制度篇2 为切实加强XX支行班后及节假日期间的安全保卫等工作，特制定本制度： 一、坚守岗位，按时交接班。值班值宿人员由支行综合管理部统一安排，值班值宿人员必须准时到岗，坚守岗位(必须在值班室值班)，不准迟到、早退、漏岗，不得擅离职守。 二、值班期间，如遇到紧急和重大情况，值班人员要及时向有关领导请示、报告，根据领导意见，及时处理。凡遇到没有把握的问题不得擅自答复。 三、值班人员下班时，要认真做好交接和记录工作。对当班期间遇到的情况和问题，认真填写值班日志，做好交接工作。当班期间未了事项，必须向下一班值班人员做好交待，使接班人员了解情况，搞好衔接。 四、非值班值宿人员不得在值班室留宿，值班人员不得随意将单位领导及员工家庭地址、电话号码任意告知外人;不得在值班期间进行娱乐活动、酗酒、吸烟等。 五、值班值宿人员要提高警惕，对办公楼内外要经常巡视。夜间值宿人员应在办公楼内及庭院巡视两次，分别为接班时间下午16.30分和夜间21点分别进行两次巡视;节假日值班人员应在上午
保安员(更夫、门卫)岗位职责 1、负责厂区内的安全巡查和安全保卫工作，做好防火、防盗、防突发事件、防自然灾害等预防工作，确保公司人员、财产不受损失，保护公司财产安全。 2、负责厂区内的安全巡逻检查工作，维护公司范围内安全纪律秩序，并对违章行为提出处理意见。 3、协助做好各种突发事件的应急处理工作。 4、负责进出人员及车辆（含公司车辆）的管制、登记工作。 5、负责厂区员工的考勤与考勤统计汇总工作。 6、负责办公室和协助车间操作工做好厂区室外清洁卫生工作。 7、服从公司安排，认真履行职责，严格保守公司内部机密，做到令行禁止，树立高度的组织纪律观念。 8、在岗期间，不准睡觉，要经常巡视检查公司院落环境、门窗、电源、火源和周围安全情况，发现不安全因素及时报告领导，。 9、工作期间，严格对进出外来人员进行登记。 10、对全楼水源、电源、火源要进行经常安全检查，发现损坏立即更换，看管好公司主要照明电设备。
繁育生产部工作职责 一、全面落实公司下达的生产计划，包括制种基地面积落实、人员 的配备、生产过程管理、收购、加工、仓储等工作；向公司提供生产基地各类生产信息；制订工作计划，组织实施，完成年终工作总结。组织并管理制种技术员，做好生产记录。 二、负责其他生产用物资采购和管理工作； 三、负责执行生产基础设施建设计划； 四、负责协调制种基地、加工厂的各种对外关系；管理制种基地、 加工厂等的生产设备、固定资产；分品种落实田块，严格杂交制种隔离安全区的确定，保证无同类作物的其他花粉串入制种田。对制种田内异型株随时清除。抽穗初期是田间除杂和检查隔离安全与否的关键时期，生产部全体人员必须全力以赴，抓紧时间组织群众或专业队除杂，不得懈怠离岗，务必将田间杂株率控制在1‰以下。 五、组织研究种子生产应用新技术；坚持种子质量第一观念，与种 子质量检验部密切合作，共同做好亲本扩繁和制种生产中的保纯工作。 六、做好田间产量预测和“田间纯度检查合格证”发放等工作，为 种子收打做准备。对基地生产能力进行有效评审、并提出改进方案； 七、制订完善制种基地的各项规章制度；根据公司指令，组织安排
敬老院值班值宿管理制度 ***区域中心敬老院值班值宿管理制度 敬老院值班值宿制度;为切实抓好敬老院的安全管理,增强管理人员的安全意;一、坚持领导带班,工作人员值班制度，要格尽职守;二、值班领导要对值班情况随时进行督查，并做好相应;三、值班领导要按时到岗到位，认真带头履行自己的工作;四、要加强对夜间值班的管理，各夜间值班人员要坚持;五、值班领导在值班期间不得请假和外出参加活动。 敬老院值班、值宿制度 为切实抓好敬老院的安全管理，增强管理人员的安全意识, 按照“一岗双 责”，特制定本制度。 一、坚持领导值班，工作人员值班制度，要格尽职守，以髙度的责任感，做好 日常，特别是节假日，若造成事故灾害的，要严肃追究单位和责任人的责任。 二、值班领导要对值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。发现无人 值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。 三、值班领导要按时到岗到位, 认真带头履行自己的工作职责, 对上级机关的 指示、指令、命令、规定要做好详细 的记录,并及时准确地向有关领导和部门转达, 认真做好值班记录，对值班过 程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。 四、要加强对夜间值班的管理, 各夜间值班人员要坚持值班制度, 不迟到早退, 不脱岗空岗, 坚持每天早晚清查人数, 严格交接班制度。发现安全事故等问题要及时报警和报告带班领导, 并釆取应急措施。
五、值班领导在值班期间不得请假和外出参加活动, 对本单位发生的重大问题要亲自处理, 确保24小时联络畅通。如确有事需要外出或离开敬老院，必须安排好替班领导，替班领导到位后才能离开。 六、本制度从发布之日起执行。 ***敬老院 2017年6月22日
建昌营煤业更夫、门卫安全生产岗位职责 为保障矿井的正常工作秩序，本矿设专职更夫、门卫承担保卫职责，并建立更夫、门卫值班制度，并附《外来人员、车辆登记表》。 一、更夫岗位职责 在管理人员的领导下，负责办公楼、仓库的守护工作，主要职责如下： 1、、执行与本岗位有关的管理办法，遵守各项规章制度。 2、负责办公楼、仓库的门卫及当班期间设施的管理。 3、负责外来办事人员的检查登记工作。 4、负责办公楼、仓库的巡回检查工作。 5、负责对办公楼、仓库等管区的夜间看护、保卫工作。 6、负责值班记录的填写工作。 7、协助其它岗位做好本单位各项工作。 8、完成领导交办的其它工作。 二、门卫岗位职责 1、门卫要严格执行矿井的制度，做好安全工作。 2、门卫要衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。 3、门卫要坚守岗位，提高警惕，严禁闲杂人员进入值班室。 4、门卫要熟悉了解矿井各部门人员、车辆情况及联系电话。 5、门卫要严格检查出入车辆、人员的情况。来访人员、车辆需填写《外来人员、车辆登记表》，无正当理由的人员要与矿井内部有
关部门、人员联系，经同意后方能进入矿井内部。如果发现外来人员没有填写《外来人员、车辆登记表》进入矿内，发现一次，扣门卫50元。来宾离开时，需填写离开时间。 6．对欲进入单位的可疑人员，门卫要仔细盘查，将其劝退，或报矿领导处理。 7、车辆、人员携带物品出门，门卫应问明情况，方可放行。 8、门卫如果发现可疑情况应及时报告矿领导，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 9、外单位的车辆在下班后，不准在矿院内停放。 10、搞好大门口卫生的清扫。 11、积极认真地做好领导交办的有关事宜。
附件2－4： 中国ⅩⅩ银行股份有限公司 XX支行值班值宿管理制度 为切实加强XX支行班后及节假日期间的安全保卫等工作，特制定本制度： 一、坚守岗位，按时交接班。值班值宿人员由支行综合管理部统一安排，值班值宿人员必须准时到岗，坚守岗位（必须在值班室值班），不准迟到、早退、漏岗，不得擅离职守。 二、值班期间，如遇到紧急和重大情况，值班人员要及时向有关领导请示、报告，根据领导意见，及时处理。凡遇到没有把握的问题不得擅自答复。 三、值班人员下班时，要认真做好交接和记录工作。对当班期间遇到的情况和问题，认真填写值班日志，做好交接工作。当班期间未了事项，必须向下一班值班人员做好交待，使接班人员了解情况，搞好衔接。 四、非值班值宿人员不得在值班室留宿，值班人员不得随意将单位领导及员工家庭地址、电话号码任意告知外人；不得在值班期间进行娱乐活动、酗酒、吸烟等。 五、值班值宿人员要提高警惕，对办公楼内外要经常巡视。夜间值宿人员应在办公楼内及庭院巡视两次，分别为接班时间下午16.30分和夜间21点分别进行两次巡视；节假日值班人员应在上午接班时间8点和下午16点分别进行两次巡视。对重要部位及危险物品的存放处要加强监视和看管，如发现可疑现象或遇紧急情况，要及时采取措施，并向综合管理部和主管安全保卫的行长汇报。 六、值班值宿人员因公、因私不能到岗的，由自己安排
好临时替代人员并告知综合管理部。私自串班上岗的，发生一切问题，由当班者负责。 七、环境卫生。值班值宿人员要爱护值班室内公物设备，保持室内环境卫生。交办前值班人员要值班室内将卫生搞好。 九、值班值宿人员迟到一次扣发当月绩效工资100元，漏岗一次扣发值班人员当月工资200 ，值班人员未到，打更人员没有向主管安全保卫行长或综合管理部经理报告，一次罚款200元，三次辞退。值班人员漏岗两次取消当月绩效工资，超过三次由行领导进行问责。 十、节假日值班时间：上午8：00 ——下午17：00； 日常值宿时间：下午16.30：00——次日上午7.30：00 2
值班安全管理制度 一．维护好室内秩序，保持室内整洁，卫生规范，财产安全，无关人员不得随便进入值班室。二．如遇突发事件或不安全事故，要在第一时间向学校领导汇报，不得延误时限。 三．准时接班，正常履行交接班手续。 四．因擅自离岗，玩忽职守等造成的一切后果责任自负，学校将进行严肃处理。 五．按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。 六．值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。七．学校大门实现封闭式管理，在正常上下班临时开放职守外，其他时间需封闭式管理，杜绝外来闲杂人员进入。 八．严防不法人员进入校园。发现有不良动机要及时采取措施，并报告主管校长协调处理。九．加强对寄宿生的封闭式管理。寄宿生除节假日放假外，正常学习期间，一律不准走出校门，有特殊情况需要外出的必须严格履行有关手续（请假条），并按期返校。外来人员来校探望学生，必须出示身份证或有效证件，并进行登记，不得将学生私自带出校门，由值班人员通知学生科安排后续事宜。 十．每周五下午16点至周天下午19点正常开放小门。早上7:30开门，晚上21:00锁门。 值班要求。 十一．值班人员接待客人，学生家长，处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理及时迅速，办理结果要作记录。值班期间要保持联络信息畅通。 十二．值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。 当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关处及时处理，并迅速向学校领导汇报。十三．值班人员必须按时保质完成值班领导或学校领导交办的临时性工作任务。 十四．发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全，各类财产安全为为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。 十五．学校值班工作由政教处具体负责。值班负责人代表学校领导，协调，督促，检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。 十六．严格值班纪律。值班实行滚动式轮值制，每班实行周值班制，值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗，不空岗。临时有事要先向同伴和带班领导请假。值班人员要经常保持值班室的清洁，对当天当班期间的情况要按照要求做好记录。 十七．值班人员必须详细做好值班记录和出入校门登记。
门卫、更值人员管理规定 为维护正常的生产、工作秩序，确保公司生产安全；门卫、更值人员要加强"防火、防盗、防破坏、防自然灾害"的思想意识；保持高度的警惕性和责任感，坚持原则、不徇私情，尽职尽责完成好岗位工作。 1、加强整个场区防火、防盗的安全防范工作，时刻提醒自己居安思危的意识，确保生产安全和财产安全。 2、更夫夜间要不定时的巡查，尤其是关键区域要经常反复的巡视，彻底查看不留死角。 3、对进入场区的可疑人员要盘查询问，不能掉以轻心造成安全隐患，发现隐患要及时处理。对突发事件要及时报告并采取应急措施，防止事态扩大。 4、夜间要保持高度的警惕性和责任心，加强防火和防盗警惕性。 5、门卫、更值人员严禁饮酒，一经发现负激励当事人100元/次。 6、要注意观察出入大门人员，对外来闲杂人员要阻止进入场区。发现闲杂人员进入厂内负激励当事人50元/次。 7、东、西门岗内不得放置任何睡觉所需物品（大衣除外），一经发现负激励当事人100元/次。 8、夜间值班人员不允许躺着或睡觉，一经发现负激励
当事人200元/次。 9、擅离岗位、查岗不在、初次罚款200元，再次取消当月工资或视情节严重除名。 10、不允许玩忽职守、听之任之，视而不见的工作态度，否则综合办公室将严肃处理。因对工作不负责任而造成后果的，按照公司的奖惩制度处罚追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 综合办公室 2014年9月27日
打卡、打点时间规定 1、更值人员：贾传余、包显利、丁国强，合计3人。 2、东门岗每天晚上固定2人，西门岗固定1人，东西门岗交替轮流值班。 3、打卡地点：车间东门考勤机。 4、东门岗查岗路线：东门岗老污水站新污水站 锅炉房老食堂危险化学品仓库车间南侧车间西侧车间东侧打卡 5、东门岗打卡、打点时间规定： 6、西门岗打卡时间规定：
值班室管理制度 值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对本公司内部事务的及时处理和公司财产安全等起着重要的保证作用。 1、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位领导，并请求有关部门协助处理。 2、坚守工作岗位，做到干净整洁。不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予50元/次的处罚，因情节严重造成损失者，应照价赔偿并予以辞退。 3、值班人员在值班期间严禁饮酒，一经发现严肃处理。 4、维持好厂门出入秩序。禁止外来人员随意进入厂内，禁止外来人员在厂区范围闲坐聊天大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。闲杂人员劝阻其离开厂区，无理取闹人员报告上级，情节严重者可报告当地公安机关。 5、值班员工应指引入场车辆，指定停放。工作期间前来探亲访友人员，在不妨碍工作的情况下，予以通报，由被探望员工亲自到门卫室引导，探访人员不得进入生产厂区。 6、有业务联系工作或外来洽谈生意等人员，登记材料后，及时通知相关部门进行接待，并做到有礼貌，热情大方，禁止粗言恶语。 7、对带有危险品，易燃易爆物品，进入厂内的客人，要讲清利害关系，劝其先将物品放置在指定地点，为其妥善保管。 8、加强厂区内的注意力，提高夜间安全的警戒。防止厂内财产
失窃。对夜间回厂人员应询问缘由，并做好登记。 9、遇盗窃打架斗殴火灾等危害工厂或员工财产和人身安全的情况，要立即向厂领导和公司负责人反映，同时及时报告公安机关。 10、值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并连同外出人员及外来人员登记表整理后，于次月1日交由部门领导审核留存。 11、值班室人员时间安排： 8：00——17:00为日间值班， 17:00——8:00为夜间值班。 以上管理制度各值班人员必须严格执行
管理制度编号：YTO-FS-PD973 值班值宿制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD973 2 / 2 值班值宿制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1.更夫、值班人员要尽职尽责，不准擅离职守； 2.严格门卫制度，控制外来人员进入厂区和严禁外来办事人员携带火种入厂（场），并对外来人员做好登记； 3.值班期间不准喝酒、睡觉，要经常巡逻查看，及时发现火情，及时向消防队报警，并做好扑救火灾的准备工作； 4.严格检查厂区内的火源、电源安全情况，对违反消防法规的行为有权制止； 5.填写好交接班记录，对在值宿期间存在的一般问题要及时处理，重大问题及时向厂领导和接班人交待清楚。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
门卫、更夫岗位职责 更夫、门卫岗位职责 为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保公司财产安全、生产安全和人身安全;门卫、更夫要时时刻刻提高"防火、防盗、防破坏、防自然灾害"的思想意识和事业心;保持高度的警惕性和责任感，坚持原则、不徇私情、秉公处理，尽职尽责完成好岗位工作。对此，公司制定本制度。 1、门卫、更夫应每天详细记录工作日志，加强整个施工场区、办公楼、仓库 等区域防火、防盗的安全防范工作，时刻提醒自己居安思危的意识，确保财产安全和生产安全。 2、更夫夜间要不定时的巡查，尤其是关键区域和部门要经常反复的巡视，彻 底查看不留死角。 3、对场区附近可疑的人员要盘查询问，不能掉以轻心造成安全隐患，发现隐 患要及时处理。对突发的险情，要临机处置，防止势态扩大，同时报告公司领导。 4、查看消防栓是否完好无损，应定期检查灭火器是否过期;必须清楚防火组织的人员结构和救援流程，要知道水源和灭火器具存放地点、报警电话等相关事项。 5、财务室、仓库、院内放置木料、油漆、苯板区域等重要部门、场地，是安 全防范的重中之重，应重点检查。 6、门卫要注意观察出入大门人员，对外来闲杂人员要阻止进入场区。发现闲 杂人员进入厂区每次罚款门卫人员50-100元。 7、严格检查出入车辆，本公司车辆发货，外单位车辆提货均凭发货出门证和 料具调拨单放行，对不符合出门手续车辆一律不得放行，并扣留车内货物。
8、对外来办事人员要热情接待，讲究文明礼貌，并做好登记(单位、姓名、时间、联系的人、部门、事项)。问明情况后及时与公司领导或有关部门取得联系，同意后方可进厂。同时，要指明部门的位置。 9、更夫夜间要保持高度的警惕性和责任心，不允许睡觉。加强防火和防盗警惕性。 11、擅离岗位、查岗不在、更夫睡觉初次200元，再次取消当月工资或视情节严重除名。 12、更夫子夜1-3次巡视周围环境。 13、门卫重地闲人免进，发现一次处罚门卫和当事人各50元。 14、公司场区吸烟者重罚500-1000元。 15、配电重地，严禁吸烟和使用明火500-1000元。 16、不允许玩忽职守、听之任之，视而不见的工作态度，否则公司严肃处理。因对工作不负责任而造成后果的，按照公司的奖惩制度处罚追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 黑龙江国艺建筑工程公司 2008年1月1日
值班人员管理制度（试行） 第一章总则 第一条为维护公司安全，使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。 第二章适用范围： 第二条本公司值班人员、公司员工及来宾。 第三章值班人员管理 第三条值班人员应依规定穿着整齐，不得留须及长发。 第四条出勤时间：早班：上午8:30至晚上7:30；晚班：晚上7:30至次日上午8:30；出勤每人为一个班次，轮流值班，按时巡逻，巡逻时间及路线由综合部确定。 第五条值班人员应依规定时间交接班，并提前十五分钟换班交接，换班时应填妥《值班日志》，并将列入交接之物件移交，换班人员在日志上签名确认。 第六条值班人员的巡逻，应依据部门规定的路线适时、适点巡逻。 第七条值班人员如遇天灾、火警、人为破坏、紧急或意外事件时，应依下列程序处置：A：立即采取适当措施处理，以最大限度地减少损失。B：向综合部报告或直接报110、119。
第四章值班规范 第八条值班时间严禁睡觉，打瞌睡、处理私务。 第九条在值班时间内，不得擅离职守。 第十条不得在值班室内与任何不相干人员闲谈。 第十一条应整齐着装，并保持仪容整洁，姿态端正及值班室和卫生区域整洁。 第十二条无关人员不得进入门卫值班室。 第五章人员进出管理 第十三条本公司人员须佩戴标识方准进入。 第十四条本公司人员在上班时间外出，须提供其主管批准之放行条。 第十五条凡是来宾访客（包括协作单位、重要客户、政府机关人员、员工亲友等），一律在值班室办妥来宾出入登记手续，领取来宾登记单，凭由接待人签字的来宾登记单离开办公区。 第六章附则 第十六条本制度未尽事宜或其他特殊情况，由总经理办公会另行决定。 第十七条本制度由综合部制定并负责解释。 第十八条本制度自发布之日起实施。
更夫岗位责任制度 第一条、认真执行保卫、安全防火有关规定，提高警惕，加强巡回检查，避免发生各类案件；必须遵守公司各项规章制度。 第二条、更夫要做到“五知”；知打更的职责范围、知易出事的部位、知与犯罪分子作斗争的方法、知保护被盗现场常识、知报警和电话号码； 第三条、更夫上岗做到“九不准”；班前班内不准喝酒、不准睡觉、不准脱岗、不准干私活、不准私自让他人顶岗、不准带小孩、不准看电影电视、不准打扑克下象棋、不准留宿他人 第四条、要经常在守护范围内巡逻检查，及时发现和堵塞漏洞，发现犯罪分子要机智勇敢作斗争； 第五条、因工作失职造成物品丢失，给予处罚或按物品价值赔偿损失，对预防重大损失抓犯罪分子者给予表彰和奖励； 第六条、必须按时上下班，严禁迟到、早退，每天到公司指定地点签到。 第七条、与下班更夫交接工作，按时填写交接班记录，交接时对重要部位要进行检查。如发现问题要在交接记录上写明出现问题的部位、何种问题及解决方式。（发现问题要及时上报主管，问题未解决完交班人员不得下班）第八条、接班之后要及时做好各种清理工作，检查和管理好水、火、电、气、门窗和各种设备。工作中认真填写工作记录。 第九条、对进出人员进行盘查，对所携带物品进行检查，发现可疑情况立即扣留可疑人员并上报主管。 哈尔滨市金山模板制造有限责任公司 2005年11月8日
更夫管理制度 第一条、工作期间严禁睡觉,不准离开，不准会客，不准做与工作无 关之事，不准私自顶替，不准私自留他人住宿，违者予以罚款10元，情节严重予以辞退。 第二条、领导经常检查，发现漏岗或离岗一次除扣发当日工资外，还要进行检查。 第三条、有事要提前一天向主管请假，否则按旷工漏岗处理。 第四条、班前、班内严禁饮酒，违者立即辞退。 第五条、工作期间不准存放、使用电热器具，违者第一次给予警告 并罚款10元，情节严重者予以辞退。 第六条、及时填写交接班记录和工作记录，交接班记录或工作记录不认真者，违者给予警告并罚款20元。 第七条、在检查巡逻期间发现异常立即向总值班人员报告并做记录，发现不报、他人报告或不做记录者，给予警告并罚款20元，严重者追究法律责任。 第八条、对预防重大损失抓犯罪分子者给予表彰和奖励 第九条、由于玩忽职守，造成公司损失或出现治安、刑事案件者，予以罚款、按物品价值赔偿损失、辞退并追究其法律责任。 第十条、各种罚款由工资扣除，辞退者工资不发。 第十一条、本制度由公司主管负责解释。如与国家法律法规冲突，则以国家法律法规为主。 哈尔滨市金山模板制造有限责任公司 2005年11月8日
值班管理规章制度范本3篇 值班管理规章制度范本3篇 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。下面由x给大家整理值班管理规章制度范本，欢迎大家阅读参考。 值班管理规章制度范本1 一、值班人员的主要职责 负责接听、记录电话，接待来访人员; 负责解答投诉、咨询的一般性问题; 负责处理突发事件; 负责其他临时交办的工作。 二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。 三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。 四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答;不能
当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复;对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。 五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。 六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。 七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。 八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。 九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报批评。对其他违规行为按有关规定处理。 十、值班工作由办公室负责监督检查。 值班管理规章制度范本2 第1章总则 第1条目的 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 第2条值班处理事项
六、值班室管理制度 (一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 (二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 (四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。 (五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。 (六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。 (七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。 (八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 本公司员工值班，其时间规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 二十五、员工上下班遵守细则 (一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。 (二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。 (四)迟到早退按下列办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限。 2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2 小时计算。 4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理： 1.旷职(工)不发当日薪资。 2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。 (六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。 (七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或
春节期间值班人员管理制度及防控重点 第一章总则 为了让大家共同度过一个快乐、祥和的春节，并确保此期间项目部财产安全，特制订2017年春节值班制度，值班人员必须认真遵照执行，确保值班期间防火、防盗及值班人员的人身安全。现对春节期间的值班工作做如下规定： 第二章管理体制 第一条领导带班：春节值班期间（1月23日－2月1日）由值班领导（成本副经理-王浩）。（2月2日-2月6日）由值班领导（工会主席-刘建）负责整个项目部、生活区、施工现场防火、防盗等工作。 第二条项目留守管理人员值班：春节值班期间（1月24日－2月6日）由项目留守管理人员值班，并服从带班领导安排，确保值班期间安全。 第三章值班人员管理制度 第一条严格遵守值班规定，不得早退、迟到、旷工、脱岗。值班人员 要做好值班记录，重要事情要有记载、记录。做好交接班等有关工作。值班 人员应做好值班记录，以保持值班工作完整性、连续性。上个值班人员未交 代或未清点各种物品前，擅自接岗者，造成损失由接班人员负责。（即上不清，下不接） 第二条不得在值班期间饮酒、睡觉、打牌或干与工作无关的事情，如 未值班人员需要外出时，必须上报值班领导。 第三条项目部留用车辆，如工作需要使用时，必须上报值班领导，同 意后方可使用，私人禁止使用留用车辆办理私事。 第四条值班人员要重点做好重点防火要害部位、物资、无人上班区域 的安全检查。要进行定时巡逻，防止盗窃现象发生、防止火灾等各项灾害的 发生。遇到紧急情况要及时上报值班领导，确保公司财产的安全。
第五条值班人员在春节放假值班期间为施工现场水电运行及安全工作 的责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、 稳定运行。注意节约用电，防止发生火灾或者电线短路。 第六条值班人员不得留宿外来人员，不准无关人员在值班场所逗留。 第七条值班时间分为两班，即（早上8点-晚上20点）（晚上20点- 早上8点），如遇特殊情况要求换班人员，必须经项目带班领导同意后并由 换班双方签定“换班条”后方可换班。 第八条值班表及值班领导及值班人员电话必须张贴于各个岗位值班室 的显眼位置。 第九条值班期间所以值班人员必须保证手机24小时畅通。遇到突发及 重大情况时，必须报告上级值班领导并做好临时处理措施，积极处置。 第十条要坚守岗位，不得擅离职守，做好值班期间的工作。违反值班 制度，视情节予以处罚并追究相关人员责任。 第四章各区值班安全管理措施 第一节值班人员安排 第一条安排两人在项目部门卫亭处值班，两人在生活区值班，两人在 项目西侧大门门卫亭值班。（具体值班安排，由项目值班领导安排） 第二节管辖范围 第一条项目部值班人员负责项目部范围安全保卫工作。 第二条生活区值班人员负责项目部生活区安全保卫工作。 第三条项目西侧值班人员负责对施工现场的安全保卫工作。 第四条项目值班领导负责对值班人员进行不定期抽查。 第三节项目部值班安全管理措施 第一条项目部安全管理措施 1、禁止陌生人进入项目部，如发现可疑人员，必须立即向值班领导汇报。 2、负责每日检查项目部各重点防火防盗部位，巡查时间为白天1小时，夜间值班为30分钟一次。（重点部位有放置电脑、电线房间及财务部、综合办公
竭诚为您提供优质文档/双击可除 值班人员奖惩制度 篇一：值班人员管理制度 值班人员管理制度（试行） 第一章总则 第一条为维护公司安全，使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。 第二章适用范围： 第二条本公司值班人员、公司员工及来宾。 第三章值班人员管理 第三条值班人员应依规定穿着整齐，不得留须及长发。 第四条出勤时间：早班：上午8:30至晚上7:30；晚班：晚上7:30至次日上午8:30；出勤每人为一个班次，轮流值班，按时巡逻，巡逻时间及路线由综合部确定。 第五条值班人员应依规定时间交接班，并提前十五分钟换班交接，换班时应填妥《值班日志》，并将列入交接之物 件移交，换班人员在日志上签名确认。 第六条值班人员的巡逻，应依据部门规定的路线适时、
适点巡逻。 第七条值班人员如遇天灾、火警、人为破坏、紧急或意外事件时，应依下列程序处置：a：立即采取适当措施处理，以最大限度地减少损失。b：向综合部报告或直接报110、119。 第四章值班规范 第八条值班时间严禁睡觉，打瞌睡、处理私务。 第九条在值班时间内，不得擅离职守。 第十条不得在值班室内与任何不相干人员闲谈。第十一条应整齐着装，并保持仪容整洁，姿态端正及值班室和卫生区域整洁。 第十二条无关人员不得进入门卫值班室。 第五章人员进出管理 第十三条本公司人员须佩戴标识方准进入。 第十四条本公司人员在上班时间外出，须提供其主管批准之(值班人员奖惩制度)放行条。 第十五条凡是来宾访客（包括协作单位、重要客户、政府机关人员、员工亲友等），一律在值班室办妥来宾出入登记手续，领取来宾登记单，凭由接待人签字的来宾登记单离开办公区。 第六章附则 第十六条本制度未尽事宜或其他特殊情况，由总经理办公会另行决定。
值班人员管理制度 1.值班人员值班时间为夏季：早上9:30-13:00，下午16：00-20:00；冬季：早上10:00-13:00，下午15:30-19:30。 2.值班人员提前5分钟到办公室，检查常用软件的运行情况，及时处理遇到的情况和问题，并详细填写值班记录表，发生突发事件及时向领导汇报。 3.登录400气象服务热线，10点以后试拨，有呼叫时，及时填写工单。 4.打开电子屏，检查电子屏的运行情况，有问题及时向技术组反映，并记录问题发生原因及解决的办法。 5.登录专家在线坐席软件，检查软件是否正常运行。 6.登录多客服软件，检查软件是否正常运行。 7.登录新疆兴农气象手机客户端，检查各个栏目的运行及更新情况。 8.检查办公室物品有无，有异常情况及时汇报。 9.值班人员推后5分钟离开办公室，关闭所有设备，清点办公室用品，搞好办公室卫生，关好门窗。 10.每周有一个主班和一个副班。主班负责主要值班工作，副班协助主班完成值班工作。 11.值班人员同因事、因病无法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。事先无法安排的，应找机动人员暂替，并在值班登记表上注明。 9.全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。 10.值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，提早告知经带班领导调换班次，并在办公室登记，严禁疏忽或擅自不值班。 值班人员惩罚条例 1.如值班人员疏忽或擅自不值班，一次扣50元； 2.值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，未告知经带班领导，一次扣30元； 3.值班人员未填写值班记录表，一次扣10元； 4.值班人员发现问题未及时汇报，一次扣10元。
物业小区保安员管理制度 一、保安员值班制度 1.保安员值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内保卫纠察工作。 2.各岗位保安人员应相互配合,密切协作,共同做好整个小区的治保安卫工作。 3.必须严格落实住宅小区、停车场、办公楼的人员和车辆的管理工作; 4.维护各出入门的进出秩序和小区内的清洁卫生; 5.发现可疑人员应及时检查询问,并及时报告。 6.保安员在执行小区内巡逻期间,应负责检查小区的各项安全设施和公共照明; 7.维护小区内的正常生活秩序,禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴等事件在小区内发生; 8.发现可疑情形应立即向上级领导或有关部门报告处理; 9.当值保安员必须严格履行职责,认真完成各项任务,规范填写各种登记资料,做好交接班记录,向接班人员报告本班次的工作情况; 10.保安人员必须服从上级领导以及管理处领导的指示,非特殊情况需临时调动的,不得擅离职守。 二、保安人员纪律 1.必须一切行动听从指挥,不当面顶撞,不背后议论。 2.上岗执勤时,必须尽职尽责,坚守工作岗位,不擅离职守。
3.严格落实一日生活制度、请销假制度、学习培训制度、军事训练安排、工作例会制度、工作汇报制度、备勤制度。 4.每个保安员要有高度的集体荣誉感,团结互助,不拉帮结派,不搞个人主义。 5.保安员在上岗执勤或班后备勤时不允许酗酒、不允许吃带异味的食物,保持好良好的精神面貌,以备随时调用。 6.积极参加公司及保安队组织的各种活动(学习、开会、训练、公差、劳动等),不挑剔、无怨言。 7.对待顾客及业主要有良好的服务意识,做到文明、礼貌、热情、大方,做到以理服人。 8.保安队员不准组织、伙同他人进行其它破坏和干一些有损保安行业声誉的事情。 9.保安队员禁止穿拖鞋或光背在公共场所行走或进行其它活动。 三、保安人员工作行为规范 1.上岗执勤必须仪表整洁,着装整齐统一,戴工牌上岗。 2.不准留长发、胡须,要经常修剪,不留小胡子,不准留指甲。 3.上岗执勤时不准坐、卧、依靠、打盹、吸烟、唱歌、看书报、听收(录)音机以及做其它与值勤无关的事。 4.文明执勤,礼貌待人,遇到客户必须做到让道、微笑问好,与人谈话时要热情大方,语言要简洁,用词要适当。 5.有自我约束能力,不违章不违纪,服从分配,听从指挥。 6.认真学习各项业务技能及相关专业知识,时刻注重公司和自身的形象。
夜间值班管理制度 一、目的 为了加强夜间值班管理保证公司财产安全，特制定本制度。 二、适用范围 中层及一般管理人员。 三、职责 综合管理办公室负责监督值班工作的执行情况、每月值班表的制定及值班情况的监督检查、考核。值班人员负责配合保安对厂区范围内的检查及反馈。 四、管控说明 1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成（不含女性、销售员及退休返聘）。 2、值班室设在办公楼三楼。 3、所有值班人员需按规定录入指纹。 4、值班时间为晚6:00----次日早8:00值班人员在值班期间必须到厂区内及各车间进行巡查。在夜间10:00后至少进行一次夜查。夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。 5、值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处
理的应及时请示上级领导或上报公司经理。 6、因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班的提前24小时告知综合管理办公室备案。 7、综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。 8、值班人员在值班期间必须保证24小时开机以便随时取得联系。 9、值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或旷勤，一年内累计达到3次的将报送公司经理从严处罚。 五、罚则 1、违反上述各条款的对责任人罚款50元/次。 2、情节严重者将报请公司经理实施处罚并对责任人给予不低于200元罚款。 六、其它 综合管理办公室负责对夜间值班情况进行不定期抽查，对未按本规定执行的依据本制度给予责任人考核并在公司范围内进行通报。 七、本规定自下发之日起执行，由综合管理办公室负责解释。 综合管理办公室 2013年4月10日
教职工值班值宿制度 第一条为加强和规范值班值宿工作，结合我校的实际情况，制定本规定。 第二条值班值宿人员为学校所有教职员工，所有教职员工均有值班值宿的义务，任何教职员工不得以任何藉口推诿、拒绝学校安排的值班值宿工作。 第三条学校值班室由校长统一管理，任何人员不得以任何理由挪做他用。 第四条节假日期间和夜间，负责值班值宿的老师是学校安全工作的总负责人，负责校区各项安全防范工作，处理值班期间发生的各种安全问题。 第五条值班值宿人员负责对校区的门卫、宿舍工作进行检查与指导，并进行安全防范检查、巡查，及时发现和处置安全隐患。重大的安全隐患和问题应立即报告学校领导，协助学校保卫和有关部门处理事故、案件。 第六条值班值宿人员应当认真填写值班记录以备查阅。 第七条值班值宿人员应当坚守岗位，认真履行职责。在岗期间不准有下列妨碍值班工作的行为： （一）迟到、早退； （二）漏岗、擅离职守； （三）喝酒、打扑克、打麻将、下棋或从事其他娱乐活动； （四）擅自串换他人顶班替岗； （五）对发生的案件或可疑情况漏报、拖报、谎报。 第八条值班值宿人员违反本规定造成后果的，并处以50元罚款。 第九条值班值宿人员违反本规定，导致案件和事故发生的，对直接责任者，并给予相应的行政处分。情节严重、触犯法律的，移交公安机关处理。 第十条因工作失误而造成值班值宿漏岗现象的，对主管负责人及直接责任者处以50元罚款；因管理不到位而导致案件和事故发生的，对主管负责人及直接责任者处以100元罚款，并全校通报批评，后果严重的将追究其行政和法律责任。 第十一条对于忠于职守，有效地防止重大案件、事故发生的值班值宿人员，学校应当给予表扬和奖励，奖励金额由校长办公会研究决定。 第十二条本规定由学校安全领导小组负责解释。 第十三条学校过去的有关规定与本规定不符时，以本规定为准。 第十四条本规定自公布之日起施行。
值班值宿管理制度 为了充分发挥各级管理人员的组织、协调、管理等工作职能，进一步强化公司的值班管理工作，确保工作的稳定性、连续性、高效性以及各项工作的顺利进行，特制定本管理制度。 一、值班分类、 1、白班：休息日、节假日，值班时间与正常上班时间相同。 白班分为二级值班： 一级值班为总经理助理以上管理人员轮流值班； 二级值班为所有行政二线部门安排1人值班（行政二线各部门均安排1人值班）。 2、夜班：正常下班时间至次日早8：30（夜间值班排班表见附件1）。 夜班分三级值班： 一级值班为总值班，要求部门经理以上管理人员轮流值班； 二级值班为行政值班，要求部门副经理以上管理人员轮流值班； 三级值班为组长及员工值班，要求部门组长或员工值班。 二、值班要求 1、各级管理人员有责任、义务在夜间、休息日及节假日期间值班，值班期间要保证通讯畅通。 2、总值班及夜间行政值班由行政办公室负责安排，各部门月值班表须上报行政办公室，再由行政办公室每月末统一将下月值班表排
好并公布，以便于统一管理。 3、值班人员必须严格按照规定时间上岗，不得迟到、早退、擅自脱岗。 4、值班人员遇到特殊情况或重大问题时，应及时向主管领导及相关领导汇报，以便及时处理。 5、值班人员若无故脱岗或不值班，公司将追究其责任并加重处罚，如因故不能值班，需报本部门领导，并且安排其他人替代；如夜间总值班和行政值班因故不能值班，应事先自行串班并报行政办公室。 6、禁止在值班期间做与值班工作无关的事，如上网聊天、玩游戏、听音乐等；更不能私自会闲杂人员。值班期间严禁饮酒，以上情况一经发现，将按公司有关规定进行处理。 7、夜间总值班和行政值班人员是市场夜间工作的全权代表，有权代表总经理处理夜间工作及突发性事件，重点加强对市场重点部门的检查，发现问题及时解决。任何部门、任何人员都要服从命令、听从指挥。 8、各值班人员在离开值班室时，必须关闭电灯、饮水机、空调等一切具有不安全隐患的开关并检查门锁。 9、夜间值班人员到大堂保卫处领取值班室钥匙，次日值班结束后交还给大堂保卫。 10、值班人员值班后要填写《值班日志》，将所发生事件、问题及建议等填写在表中，由行政办部门负责《值班日志》的审阅和查办