浅谈互联网企业党建工作情况
根据县委组织部《关于开展互联网企业党建工作情况摸底调研的通知要求》，许商街道党工委高度重视，安排专人对全街道互联网企业党建工作情况进行全面排查摸底，进行专题调研，现将调研情况报告如下：
一、基本情况和存在问题
根据《省统计局反馈商河县互联网企业有关情况》，许商街道辖区内有12家互联网企业，其中空壳企业9家，取得联系企业3家，分别是商河县朝阳通信安装有限公司、山东强森网络工程有限公司、商河新起点信息服务有限公司，均从事网络安装类工作，共有职工26人，职工平均年龄24岁，35岁以下职工15人，均没有党员。普遍存在以下问题：一是管理难。人员相对分散，只有在接到业务的时候才会统一安排，相对自由、分散。二是难以监督。从事网络平台工作相对自由无论是信息的发布还是数据维护，相对实体企业比较自由，发布渠道广，安全性难以监管。三是学习能力不总。从事网络安装类工作门槛低，职工文化程度普遍偏低，新时代新思想的接受程度低，虽业务能力强但理论水平低。
二、互联网企业党员发展和教育管理工作的难点和着力点
（一）教育理念有待进一步提升。当前非公企业党员教育在理念上普遍存在三多三少的问题：流于形式的多，空洞的多，照搬的多；与促进企业发展结合的少，与企业人才培养结合的少，与提高职工队伍素质结合的少。非公企业的党员教育习惯于流于形式的空洞说教、形式
主义与教条主义，不仅浪费了企业大量的人力物力财力，而且会导致企业和党员反感，使党员心中渐渐失去信仰。
（二）保障机制有待进一步改善。非公有制企业的特殊性，决定了企业党组织很难像其他行政事业单位那样按部就班地组织党员开展活动，主要表现在三个方面。一是活动经费没有保障，党员教育活动需要一定的工作经费，企业无专项财政拨款，无公益收入，全靠自行投入。二是人力没有保障，企业实行的是计件工资，旨在减少用人成本，无法配备专职党务工作人员，因而在企业出现了身兼数职的“忙书记”、一问三不知的“盲书记”、无职无权的“配角书记”、一事不管的“好书记”；三是场地没有保障，有的企业自身无办公场所，因此，没有条件配备规范的党员教育活动室，购买学习资料和组织培训。
（三）管理模式有待进一步创新。当前，非公企业党员教育多半是照搬党政机关的管理模式开展了如党务政务公开、“三会一课”、党员评议、党员公开承诺、民主生活会、党风廉政建设宣传教育月、五星级党组织等规范性活动，没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，平时党员教育活动除了上级通知要求落实的外，活动形势缺乏自主创新，没有达到良好的教育效果。如果非公企业的党员教育活动不能有效地促进企业发展，就没有生存空间，因此，创新非公企业党员教育管理模式是迫切需要解决的实际问题。
三、提高互联网企业党的组织和工作覆盖质量的对策
（一）壮大队伍，加强管理，夯实党建工作活力基础。要制定党员发展规划，培养入党积极分子，保证党员总量每年按一定比例递增。没