多选题
1 （ABCD ）都是属于基本能力的范畴。侈选）A.注意力B.观察力C.语言表达能力D.分析判断能力
2 “习”这一过程的关键因素包括（ABCD ）。（多选）A.设计B.知识运用C.体味反思D.概念化
3 《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的
（ABCD）。A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性
4 1970年，马斯洛提出的基本需要又称为（AB）。 A.匮乏性需要 B.缺失性需要 C.衍生需要 D.超越性需要
5 埃德加？施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（ABCD）o （多选）A.技术或功能型职业锚 B.创造型职业锚 C.管理型职业锚 D.自主与独立型职业锚
6 创新智力化能力包括创新所需要的（ABCD）o A.信息加工能力B.动手操作能力
7 当前我国社会民生建设的时代要求包括（ABCD ）o （多选）A.努力办好人民满意的教育 B.推动实现更高质量的就业C?千方百计增加居民收入 D.提高人民健康水平
8 当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：（ABCD ）o （多选） A. 申请劳动仲裁 B.提起民事诉讼 C.监察举报D.信访途径
9 到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括（ABCD）o A.社会主义民主法制更加完善 B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转 C.基本公共服务体系更加完备D?全民族的思想道德素质、科学文
化素质和健康素质明显提高
10调查研究方法很多，从调查方法类型来看有（ABCD）o A.普遍调查B.重点调查C.抽样调查D.典型调查
11短期目标可分为（abed ）o （多选）A.日目标B.周目标C.月目标D.年目标
12对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD ）o （多选）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职 D.开除
13非言语沟通的功能作用是（ABC）o （多A.传递信息B.沟通思想C.交流感情
14非语言沟通方式中的标记语言包括（ABCD）o （多选）A.聋哑人的手语B.交通警的指挥手势 C.裁判的手
势D.旗语
15 非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过（ABCD ）等方式交流信息和进行沟通的过程。（多选） A.身体动作 B.体态C.语气语调 D.空间距离
16个人能力维度包括（ABC）o A.洞察能力B.应变能力C.分析判断能力D.主动性
17 给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ABCD ）o （多选）A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款 B.利用工作之便为本人或者
他人谋取不正当利益 C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游
18给予事业单位工作人员处分，应当（ABCD）o （多选）A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.程序合法
19给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC ）与惩处相结合的原则。 A.公正B.公平C.教育D.
告诫
20 工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特
征，包括（ABCD）等。A.知识 B.技能 C.能力 D.性格
21公关从业者需要拥有（ABCD）等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。 A.新闻B.市场营销C.
国际关系 D. 公关广告
22沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：（abed ）o （多选）A.相关性B.简明性C.组织性D.集中性
23沟通障碍的来源包括（ABCD ）o （多选）A.语言障碍B.观念障碍C.传统文化障碍D.距离的障碍
24关于宪法说法正确的是（ABCD）o A.宪法是根本法 B.宪法规定国家和社会的根本制度 C.宪法具有最
高的法律地位 D.制定需要特别的程序
25管理咨询师的工作包括对企业（ABCD）等方面进行策划并指导实施。 A.人力资源 B.营销C.组织结构
设计 D. 流程再造
26坚持依法治国和以德治国相结合，加强（ABCD）教育。 A.社会公德 B.职业道德 C.家庭美德 D.个人品德
27健康与环境素质维度包括（ABC）。（多选）A.身体健康B.心理健康C.适应环境的能力D.竞争意识
28今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是（ABCD）。A.世界格局多极化B.西方与非西
方国家共同主导C?国际组织作用增强 D.国际治理多样化
29经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括（ABCD）。A.经济要素 B.人文要素 C.工作要素D.文化要素
30具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其（ABCD）等诸多方面。A.维权意识强弱B?维权成本的高低 C.维权途径是否多样化D?维权的实际有效性以及维权成果激励性
31 科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。（ABCD ）等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。（多选）A.计算机技术 B.电子商务 C.互联网
金融 D. 物联网
32科学的职业定向的策略可以（ABCD）。A.科学地分析和评估自己 B.最大限度地发挥自身的潜能与特长C?促进人力资源的合理配置 D.满足社会对人才的需求
33年度考核的结果可以分为（ABCD ）等档次（A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格
34培养专业技术人员创新能力的注意事项：（ABCD）。A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理
35培育知识素养的途径包括（ABCD）。 A.不断向书本学习 B.积极向网络学习C?与能者交流学习 D.实践出真知
36潜在的职业素质包括（ABCD）。（多A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质
37 全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化（ABCD ）的作用。（多选）A.引领风尚B.教育人民C.服务社会 D. 推动发展
38人格特质维度包括（ABCD）。（多选）A.质量向导B.激情活力C.自信心D.主动性
39人文素质包括以下内容：（ABCD）。（多选）A.具备人文知识B.理解人文思想C.掌握人文方法D.遵循人文精神40事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（BCD ）等因素。（多选）A.领导意图B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献
41事业单位工作人员工资包括（ACD ） A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴
42事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括（ABCD ）。（多选）A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突
出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的 C.在工作中有重大发明创造、技术革新的 D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
43事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD ）。（多选）A.在两人以上的共同违法违纪行
为中起主要作用 B.隐匿、伪造、销毁证据 C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料 D.包庇同案人员
44事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（ABCD ）。（多选）A.制定竞聘上岗
方案B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 C.审查竞聘人员资格条件 D.考评
45事业单位人事管理，坚持（AB）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。（多选）A.党管干部B. 党管人才C.社会管理D.政府管理
46事业单位设置的岗位应当具有明确的（ABCD ）。（多选）A.名称B.工作标准C.职责任务D.任职条件
47斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括（ABCD）。（多选）A.—般职业主题量表 B.基本兴趣量表C.职业兴趣量表 D. 管理指标量表
48网络媒体高级编辑应该具备（ABCD ）的能力。（多A.专业的编辑技术B.网络编辑操作技术C.独特的洞察
力和敏锐度D.善于海选信息、变垃圾为美玉
49我国当今时代的主要特征围绕（ABCD）等内容展开。 A.建立中国特色社会主义民主政治 B.建立中国特色社会主义市场经济体制 C.着力保障和改善民生 D.进行生态文明建设
50我国现代社会的中国特色社会主义民主政治建设的内容有（ABC ）。（多A.坚持和改善党的领导是社会主义政治文明建设的根本保证 B.人民当家作主是社会主义政治文明建设的本质要求 C.依法治国是社会主义政治
文明建设的关键
51我国现行《宪法》的基本原则主要为（ABCD）。 A.一切国家权力属于人民的原则 B.保障公民权利和义
务的原则 C ?民主集中制原则 D ?社会主义法制原则
52我们可以通过（ABCD ）等渠道获取职业需求的动态信息。 （多选）A.学校毕业生就业指导机构 B.各级政府
就业指导服务部门 C ?社会各级人才市场 D.社会实践或者实习 53无边界职业生涯的特点包括
：（ABCD ）。（多选）A.便捷式的知识和技能 B.跨越多个公司的才干
C.个人
对有意义工作的认同感 D.多重网络以及平等学习关系的发展 54下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是 （ABCD ） o （多选）A.不同教育程度的个体所获得的
职业生涯发展路径不同 B.教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响
C.教育对职业
生涯发展的影响比较持久
D.教育带来不同的思维模式和意识
55显性的职业素质包括（AB ） o （多选）A.知识B.技能C.态度D.品质 56宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了 （ ABCD ）等国家和社会的根本制度。 （多选
A.国家的社会性质
B.政权的组织形式
C.经济制度
D.公民的权利和义务 57行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况： （BCD ） o 侈选）A ?倡导性规范 B.授
权性规范C.命令性规范 D.禁止性规范
58行业环境分析的内容包括 （ABCD ） o （多选）A.行业的发展状况 B.国际国内政治环境对行业发展的影响 C.
行业存在的优势 D.行业未来发展趋势
59许多社会经济因素，比如（ABCD ），也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。 （多选）A.人口老龄化 B.
夫妻都工作的双职工家庭模式 C.信息技术本身的发展 D.经济全球化与世界性竞争
60要回答自己适合从事哪些职业
/工作这一问题，需要考虑（ABCD ）因素。（多选）A.自己的职业兴趣 B.自己
的职业性向 C.自己的技能 D.自己的职业动机
61要提高倾听的技能，可以从 （ABCD ）方面去努力。（多选）A.使用目光接触B.展现赞许性的点头和恰当的 面部表情 C ?避免分心的举动或手势 D.要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考 62业技术人员自身的知识素养的特点包括 （ABCD ） o 侈选）A.内容的动态性B.结构的层次性 C.内容的丰
富性D.明确的目的性
63以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是 （ABCD ） o A.制定公开招聘方案 B.公布招聘岗位、
资格条件等招聘信息 C.审查应聘人员资格条件 D.考试、考察 （ABCD ）等方面的作用下才能够更好地发挥作用。
（多选）A.
正
D.良好的情绪
（ABC ） o A.分析判断能力 B .情感态度倾向 C .需要动机
A.实践性向
B.研究性向
C.艺术性向
D.社会性向 A.倡导性规范 B .授权性规范 C.命令性规范 D.禁止性 根据沟通信息的内容， 可分为（ABCD ） o （多选）A.事实B.
69在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要 （ABCD ） o A.培养信任感，多了
解和理解你的沟通对象 B.要用“双赢”的沟通方式去求同存异 C ?抱有“宽宏大量”之心 D.学会从多个角
度考虑问题
70张再生教授认为职业价值观的分析可以从 （ACD ）三个方面展开。（多选）A.发展因素B.经济因素C.保健
因素D.声望因素
（ABC ）等。 侈选）A.设定质权B.许可他人使用 （ABCD ）等。（多选）A.使用专利方法生产产品 D. 发表、改编、表演自己的作品
73知识经济具有两个突出的时代特征： （AD ） o A.强调知识资源作为社会发展的基础
B.强调自然资源作为
社会发展的基础
C ?强调技术性学习的重要性
D.强调人力资本和创新性学习的重要性
74职业道德的作用包括（ABCD ） o A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的
关系 B.有助于维护和提高本行业的信誉
C ?促进本行业的发展
D.有助于提高全社会的道德水平 75职业的分类包
括（ABCD ） o （多选）A.自由型 B.经济型C.自我实现型 D.志愿型
64 优秀的人格体制和职业适应性还需要在 确的工作态度 B.坚强的意志 C.持之以恒的毅力
65 与职业发展相关的内在方面的影响因素包括 D.经济背景
66约翰?霍兰德职业性向分类包括
（ABCD ） o
67在法律特征的描述中，（CD ）又称义务性规范。 规范
68 在沟通过程中， 人们分享、 披露、 接收信息， 情感C.价值取向D.意见观点
71 知识产权的处分权包括 72 知识产权的使用权包括 的商标C.展览自己的作品
C .转让抛弃
B.在自己生产的产品上使用自己
76 职业定向要以自己的（ ABCD）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的
匹配、专业与职业的匹配等。（多选）A.最佳才能B.最优性格C?最大兴趣D.最有利的环境
77 职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括：（ ABC）。（多选） A. 尝试子阶段B .稳定子阶段C?职业中期危机阶段 D.下降阶段
78职业分类的作用是（ABCD）。侈选）A.有助于国家对职工队伍进行分类管理 B.为岗位责任提供了依据C?有助于建立合理的职业结构和职工配制体系 D.是对职工进行考核和智力开发的重要依据
79职业岗位分析需要进行（BCD）。A.岗位内部环境分析 B.职业社会环境分析 C.行业环境分析 D.组织环境分析
80职业规划师要求具备（ABCD）等能力和知识。（多选）A.市场信息研究能力 B.职业规划知识C.个人职业
测评知识D.心理研究知识
81职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力：（ABCD ）。（多选）A.工作负荷B.人际关系紧张C.工作与家庭的冲突 D .角色模糊与角色冲突
82职业技术人才激励与报酬的组合包括（ABCD）。（多选）A.特权组合B.薪金组合C.医疗福利组合D.住
行津贴组合
83职业继续教育理论及研究表现出的特点：（ABCD）。A.继续教育学科得到建立和发展 B.建立了专门的
研究机构和组织C?其研究受到了各国普遍的重视和支持 D.国际间的继续教育比较研究广泛开展
84职业价值观的分析中，保健因素包括（ABC）。A.福利好。B.保险全C?生活方便D.单位社会地位高85职业价值观的分析中，声望因素包括（ABCD）。 A.单位知名度。 B.单位规模和权力大。 C.单位行政级别高。 D. 单位社会地位高
86职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（ABC）。侈选）A.分析能力B.人际能力C.情绪控制力D.自由独立
87职业目标包含的内容是（ABC）。（多A.兴趣B.自身优劣势C.理想的生活状态
88 职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在（ABCD）等方面选用的方法。A.提高工作效率 B.学习知识C?掌握技能 D.开发潜能
89职业生涯规划的步骤中，自我评估包括（ABCD）。 A.对自己的兴趣、特长、性格的了解 B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试 C.对自己思维方式、思维方法的评价 D.对自己道德水准的评价
90职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括（ABCD ）。（多A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C?择优选择职业目标和路径 D.高效行动、灵活调整
91 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（ABCD）。A. 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我 C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己 D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
92职业生涯规划的期限一般划分为（ABD）三类。（多A.短期B.中期D.长期
93职业生涯规划定制的理论基础包括（ABCD ）。（多选）A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论
D.心理发展理论
94职业生涯早期阶段的任务是（ABC）。（多A.选择自己喜欢的职业B.确立职业生涯目标C.适应组织文化
95属于合作型职业类型的有（AB ）。（多选 A.公关人员B?推销人员C?司机D.天文学家
96属于热门新兴职业的包括（ABCD ）。侈选）A.职业规划师B.理财规划师C?管理咨询师D.物流师
97属于新兴职业的是（ABCD）。 A.人工智能专家 B.雇员协调员 C.伦理官员 D.信息技术专家
98属于一般法的有（ABC）。（多选）A.《刑法》B.《民法》C.《合同法》 D.《妇女权益保障法》
99属于应当从轻处分的情形有（ABC ）。 A.主动交代违法违纪行为 B.主动采取措施，有效避免或者挽回
损失 C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实 D.拒不交代
100属于支配型职业类型的有（ACD）。A.律师B.农民C.经理人D.政治家
101专业技术人员创新能力的特征表现包括（ABCD ）。（多选）A.思想敏锐B.独立思考C. 目标专一D.敢当风
险
102专业技术人员的职业定向应该首先搜索（ABCD ）方面的信息。（多选）A.自我个性特征B.专业知识背景
C.家庭社会环境
D.职业社会需求
103专业技术人员继续教育的实施重点是（ABCD）。 A.提高认识，创新观念 B.优化课程设置，拓宽知识结
构C?严格管理，有效监督 D.平衡工作与学习
104 专业技术人员要树立正确的维权观，在积极履行职责的同时，也可以寻求相关的有效支持，比如(ABC )
等等。（多选）A.工会B.中介机构C.法律顾问D.劳动争议仲裁机构 105专业技术人员职业继续教育的本质包括 （）。ABCD （多选）A.以人为本B.因材施教C ?与时俱进 D.技能
提升与管理能力发展相结合
106 组织在许多领域中都经历着巨大的发展， 包括（ ）等，且变化在动态的职业系统中都会有所反映， 并对专业 技术人员的职业生涯发展和管理产生巨大的影响。 ABCD （多选）A.经济B.技术C.社会D.政治
107做好职业生涯规划应该分析 （ABC ）三个方面的基础情况。 （多选）A.自己适合从事哪些职业/工作B.自己 所在公
司能否提供这样的岗位以及职业通路 C.在自己适合从事的职业中， 哪些是社会发展迫切需要的 D.哪些
职业是高薪的
判断题
1 “创新之父”是彼得 ?德鲁克。 （判断 ） 错误
2 “关系型” 契约中， 专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障， 而是期望在接受新的
工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。
（判断 ） 正确
3 “经济全球化”至今已有一个公认的定义。
（判断 ）错
4 “知道为什么” 是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化， 从而能形成和运用有关知识和技能， 以促 进组织的发展。 （判断 ） 正确
5 《民事诉讼法》属于实体法。
（判断 ） 错误
6 《事业单位工作人员处分暂行规定》自
2012年 9月 1 日起施行。 （判断 ） 正确
7 《事业单位人事管理条例》将于 2014 年 7 月 1 日起施行。 （判断 ） 正确 8 《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。
（判断 ）正确 9
《中华人民共和国职业分类大典》 突破了过去以行业管理机构为主体， 以归口部门、 单位甚至用工形式来
划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。
（判断 ） 正确
10 编码是指将想法、 认识及感觉转化成信息的过程。 解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉。 （判断 ） 正确
11 不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。 （判断对 12 成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。
正确
13 传统的职业生涯目标是加薪和晋升， 它不仅受专业技术人员自身努力的影响， 响。 （判断 ） 正确
14 从国民经济活动所需要的人力资源角度来看， 劳动岗位。 （判断 ） 正确
15 促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。 想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。 16 对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。
（判断 ） 正确
17 对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。 （判断 ）错误 18 对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。 （判断 ） 正确
19 发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。正确 20 非物质财产等同于无形财产。
（判断 ） 错误
21 非语言沟通是连续的， 通过声音、 视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息， 绝大数是习惯性的和无意识的， 在很大程度上是无结构的，并且是通过模仿学到的。 （判断 ） 正确
22 分解后的目标有利于跟踪检查， 同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划， 并针对具体计划目标采 取有效措
施。 （判断 ）对
23 个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同， 同时， 不同职业因其工作内涵、 性质的 不同，
对人的要求也是不一样的。 （判断 ） 正确
24 个体差异还体现在每个认定能力系统不同， 人与人之间存在着能力类型的不同和水平的差异等方面。
（判
断 ） 正确
25 个体的 “易变性” 某种程度上就意味着要频繁地穿越组织边界， 这将不再被视为对组织的不忠诚而成为
种新型的社会规范。 （判断 ） 正确
还受到组织所提供职位的影 职业是指不同性质、 不同内容、 不同形式、 不同操作的专门
这一理念是一种社会发展观念和指导思 对
26 根本法又称宪法。 （判断 ） 正确
27 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明， 高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新 的职业道路，同时也使得那些不适应这种变化的员工发现，他们往往赶不上雇主的未来计划。 （判断 ） 正确
32 公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力。 （判断 ） 错误
33 公民的民事行为能力是指公民依法享有民事权利、 承担民事义务的资格， 是公民主体资格的集中表现。 （判 断 ） 错误
34 雇主不按时支付薪酬，专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。 （ 判断 ） 正确
35 很多组织会采用一种新型的组织结构， 比如组织结构的扁平化、 组织结构事业部制与项目制的引入等。
（判
断正确
36 很多组织在实践过程中会采用一种期限更短、双方承诺更少的“关系型”契约。 错误 37 环境相对于自我意识、自我能力、自我设计和努力来说更为重要。 （判断 ） 错误 38 技能包括动作技能和心智技能。 （判断 ）正确
39 建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。 对 40 经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。 正确 41 经济全球化不能促进经济结构合理优化。 （判断 ） 错误
42 经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化 正确
43 经济全球化能促进经济多极化发展。
（判断 ） 正确
44 经济全球化中亟须解决的问题是建立公平合理的新的经济秩序，以保证竞争的公平性和有效性。 （判
断 ） 正确
45 可以分地域取得和行使是知识产权区别与其他民事权利的最重要的特征之一。 正确 46 劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系。 （判断对
47 良好的个体心理品质不仅对个体的成长和成功具有不可忽视的重要作用， 而且往往比能力因素、 个性人格 因素的影响要更大。 （判断 ） 正确
48 麦克利兰认为胜任特征是指 “参照效标 （有效的绩效或优秀的绩效） 有因果关联的个体的潜在特征” 。 （判 断 ） 正确
49 每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。 （判断 ） 正确
50 民事法律关系的客体简称为民事客体， 是指参与民事法律关系享受民事权利和负担民事义务的人。
（判断
错
51 目前，在校大学生处在职业发展的第一阶段——探索阶段。 （判断 ） 正确
52 目前我国绝大多数的人都选择创造型职业定位。 （判断 ） 错误 53 目前我国绝大多数的人都选择创造型职业定位。
（判断 ）对
54 目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。 （判断 ） 正确
55 内职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、 个人消闲等其他需要的 平衡。 （判断 ） 正确
56 全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，它与其常务委员会行使立法权、决定权、任免权、监督权。 （判断 ）正确
57 人类社会生活必须按一定标准和准则进行，否则，社会生活将杂乱无章。
（判断 正确
58 人们能够积极地从事某方面的实践活动，是因为他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。 （判断 ） 正确
59 如果某人具有某项突出的技能， 而这项技能可以为其带来收人， 做职业生涯规划时就应当将其作为一个重 要因素加以考虑。 （判断 ） 正确
60 识经济的产业结构、 工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代， 将更为科技化、 人性化， 更加 符合专
28 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明， 前景，才能存在与发展下去。
（判断 ） 正确
29 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明， 和分权化。 （判断 ） 正确
30 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明， 一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。 31 工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、 （判断 ） 正确
全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展 未来的组织结构将比我们所熟知的等级制结构更加扁平化 由于高度竞争的环境要求一定的灵活性， 很多组织便采用 （判断 ） 正确 在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
《职业生涯规划》期末考试试卷 一、名词解释（3×2′=6′） 1、职业理想 2、职业生涯 3、职业生涯规划管理 二、填空题（25×1′=25′） 1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。 2、职业内涵的四个要点：、、 是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。 3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。 4、职业素质是一个统一整体。其中，是灵魂，是基础， 是重点，是载体。 5 6、实现目标的措施有三个要素：标准 和 7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须 、、针对性强的。
8、实现制定措施的思路：（1）；（2） 针对“三个方面”的思路；（3 9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第 。第三，思维导向向行为导向转变。第 。 10、发展目标的实现，需要的保证。 11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和 ，甚至调整。 三、判断题（15×1′=15′） 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（） 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（） 3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（） 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（） 5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（） 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（） 7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（） 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的
职业生涯规划与就业创 业试题库 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
《职业生涯规划与就业创业》试题库 一、单项选择题 1.某职校动漫专业学生张某，在校期间专业成绩优异，参加技能大赛获得市级二等奖，毕业后在一家公司任动漫设计一职，其专业能力受到一致认可。这说明 A.专业的学习和职业没有什么联系 B.职业的发展不需要专业知识和技能的支撑 C.职业的发展需要专业知识与技能的支撑 D.专业和职业是一回事 答案：C 2.俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。”对这句话的正确理解是 A.只要有了目标，人生发展速度的快慢无所谓 B.明确的目标，能给我们指明方向 C.一旦有了目标，人生发展的速度就能加快 D.人生发展速度慢的人，才需要确立目标 答案：B 3.中考结束后，小云在报纸上看到一则新闻报道，本市已启动建设的动漫产业园将于年内竣工，该园区已吸引了不少国内外相关企业。于是在填报志愿时，她毅然选择了一家职业学校的动漫设计与制作专业。三年后，她顺利进入该园的一家中外合资动漫公司。小云选择职业目标的依据是
A.自我认知 B.所学专业 C.外部环境 D.创业团队 答案：C 4.金山软件股份有限公司的创始人雷军，从研制加密软件“黄玫瑰小组”开始涉及IT行业，他的第二款商业软件“免疫90”，获得了湖北省大学生科技成果一等奖。这说明创业者要具备 A.能经营会管理的能力 B.懂技术会创新的能力 C.抓机遇敢决策的能力 D.能沟通会协调的能力 答案：B 5.职校生小韩在校期间积极参加各类活动，如志愿者活动、篮球比赛、歌唱比赛等，通过参与这些活动，他的组织能力、合作交流能力等得到较大提高。小韩培养职业能力的途径是 A.职业实践 B.校园文化生活 C.职业技能大赛 D.自我学习 答案：B
1.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( C )。 (单选 ) A.6个月 B.9个月 C.12个月 D.18个月 2.维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。 (填空 ) 3.法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。(填空 ) 4.人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体。 (填空 ) 5.阐述知识产权的定义及其权利内容。 (简答 ) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。 知识产权的权利内容主要包括：一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。 此外，作为一种法律上的权利，知识产权还理所应当地含有禁止他人侵害的权能。 6.在职业定向心理偏差的心理调适中，(A )是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。并且要善于抓住机遇，尽力去争取。 (单选 ) A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力 7.( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本 8.富强、民主、文明、和谐，是( B)层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是( )层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是( B)层面的价值准则。 (单选 ) A.社会；国家；个人B.国家；社会；个人 C.国家；个人；社会 D.社会；个人；国家 9.约翰?霍兰德职业性向分类包括(ABCD)。 (多选 ) A.实践性向 B.研究性向 C.艺术性向 D.社会性向 10.调查研究方法很多，从调查方法类型来看有(ABCD)。 (多选 ) A.普遍调查 B.重点调查 C.抽样调查 D.典型调查 11.今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是(ABCD)。 (多选 ) A.世界格局多极化 B.西方与非西方国家共同主导 C.国际组织作用增强 D.国际治理多样化 12.游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。 (判断 )正确 13.如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收人，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。 (判断 )正确 14.专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。 (判断 )正确 15.由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。 (判断 )正确
职业生涯规划自我测试题 一、个性自我测验 1、说明： 根据每个句子的陈述，按照自身情况自我评估，在1到10之间给自己选一个分数。如果你给自己打1分，就意味着那个陈述对你来说一点都不对。10分则意味着这个陈述完全适合你；5分或6分将意味着这个陈述有时对你来说是正确的，有时是不正确的。也就是说，你给自己的分越高，这个陈述就越符合你。 你必须对每个陈述作出回答，答案不存在对与错，只是对自己个性的了解，看一看自己最适合做什么，只有如实回答，才能了解自己。 2测试题目： （1）我喜欢独自完成工作。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO （2）我想让每个人都知道我。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A （3）我总是相信自己的答案是正确的。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F （4）我常常没有经过充分的思考就讲话或行动。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP （5）我对自己面临的困难无法忘却。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I （6）我会花适当的时间来准备可能会有困难的事情。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D （7）如果我有话要讲，没有人能阻止我。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A （8）我喜欢让别人领导我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P （9）我不喜欢做和我的朋友迥然不同的事情。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G （10）我容易受别人的情绪影响。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I （11）我确信自己所做的尽善尽美。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D （12）我能很快感觉到别人的困难。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I （13）如果可能的话，我会尽量回避感情。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F （14）我不会匆匆地做出反应。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D （15）和别人在一起工作的时候，我总是处于最佳状态。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G （16）我不喜欢经常出去。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P （17）在空闲时间找点乐趣和娱乐对我来说非常重要。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP （18）我不注意别人的感受方式。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F （19）我很容易就感到厌烦。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP （20）我没有其他人敏感。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F （21）打消我的自信需要很长时间。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F
2020年专业技术人员权益保护考试题库及 答案（共六套） 2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（一） 一、单选题(每题1分,共20题) 20 1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案：C 2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。 A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案：D 3、 下列项目中，存在劳动关系的是：( )
A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费 答案：C 4、关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 答案：B 5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( ) A、患职业病的 B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 答案：C
6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。 A、甲 B、甲与乙共有 C、乙 D、国家 答案：C 7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( ) A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 答案：A 8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但
职业发展与规划试题与答案 1.单选题【本题型共30道题】 1.（）是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。 A．素质 B．职业素质 C．职业技能 D．职业能力 2.根据不同适用范围的不同，可以将法律分为（）。 A．成文法和习惯法 B．一般法和特别法 C．根本法和普通法 D．国内法和国际法 3.（），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。 A．知识产权的保护对象是非物质性的信息 B．知识产权是对世权、支配权 C．知识产权可以分地域取得 D．知识产权可以分地域行使 4.（）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。 A．职业责任心 B．职业良心 C．职业纪律观念
D．职业理想信念 5.职业定向的心理偏差中，（）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。 A．自卑心理 B．自负心理 C．虚荣心理 D．从众心理 6.职业锚中的（）：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。 A．技术型 B．创造型 C．管理型 D．安全型 7.职业定向的心理偏差中，（）是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。 A．自卑心理 B．自负心理 C．虚荣心理 D．从众心理 8.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。 A．岗位内部环境分析 B．职业社会环境分析 C．行业环境分析
2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题 (含参考答案) 一、填空题 1．导师制 导师制是一种教育制度，与学分制.班建制同为三大教育模式。导师制由来已久，早在19世纪，牛津大学就实行了导师制，其最大特点是师生关系密切。导师不仅要指导他们的学习，还要指导他们的生活。对专业技术人员继续教育实行导师制可以更好地贯彻全员育人.全过程育人.全方位育人的现代教育理念，更好地适应素质教育的要求和人才培养目标的转变。规定新人职人员或者新晋升人员由一名相关领域专家或者熟练专业技术人员负责，在岗位上教授相关知识技能，见习工作，回答新人的问题和疑问，向组织反馈新人适应清况。 2．继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障伴随着继续教育的蓬勃发展，各国要求训练继续教育专业技术人员，一些国家有关继续教育的立法对继续教育教师的地位和培训作了规定，有些国家还明确规定继续教育教师必须持有教师证书或资格证明。世界各国的大学纷纷开设继续教育专业课程，进行成人心理学.教学法等方面的教学训练，以培养继续教育专业研究人员和实际工作人员。继续教育学科的建立大大推动了继续教育研究的开展，继续教育的科研工作主要在大学里进行，每年由硕士和博士生完成的研究论文是继续教育研究成果的重要来源，有重大影响的继续教育专著也大多由继续教育专业的教授所撰写，并且越来越多的继续教育专业技术人员希望掌握该领域的特殊知识和技能，以便确立其自身的专业地位，这种需要也成为继续教育研究的推动力。 3．志愿型 4．自我实现型 5．小康型 6．自由型 7．（沟通）是人与人之间.人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。 () 8．（维权）即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。 ()
一、单选题 ? 1、理论创新的实质就是（） ? 我的答案：A.解放思想，事实求是" ? 正确答案：A.解放思想，事实求是" ? ? 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生( )? 我的答案：D.必要时限制病人自主性" ? 正确答案：D.必要时限制病人自主性" ? ? 3、社会主义国家以( )作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨? 我的答案：A.造福人类" ?
正确答案：A.造福人类" ? ? 4、（）向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。 ? 我的答案：B.纵" ? 正确答案：B.纵" ? ? 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民 服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 ? 我的答案：C.诚实守信" ? 正确答案：C.诚实守信" ? ? 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想 ? 我的答案：C.国际主义"
? 正确答案：D.社会主义" ? ? 17、全面的知识管理不包括：（） ? 我的答案：C.对知识使用设立权限" ? 正确答案：C.对知识使用设立权限" ? ? 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（? ）? 我的答案：C.科学←→技术←→生产" ? 正确答案：C.科学←→技术←→生产" ? ? 19、下列关于创新的论述正确的是（） ?
我的答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? 正确答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? ? 20、21世纪，科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系（） ? 我的答案：A.科学→技术→生产" ? 正确答案：A.科学→技术→生产" ? 二、多选题 ? 6、孔子的师德观包括( ) ? 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" ? 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" ?
1.单选题【本题型共30道题】 1.知识产权（）。非物质性的信息可以被平面的或立体的、有形的或无形的形式加以无限复制。 A．是一种精神财富，具有永久存续性 B．具有可复制性 C．具有可广泛传播性 D．可以同时被许多人使用 2.沟通的（）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。。 A．无意识性 B．情境性 C．可信性 D．个性化 3.（）是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。 A．在职学历学习 B．业余学习 C．导师制 D．标杆学习 4.（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。 A．加强社会建设 B．加强政治建设
C．加强经济建设 D．加强生态文明建设 5.（）指的是个体不可缺少的普遍的生理和社会需求，这类需求是人类共有的。 A．基本需要 B．成长需要 C．高级需要 D．衍生需要 6.长期目标其规划时间是（），主要设定长远目标。 A．5至8年 B．8至10年 C．5年至10年 D．10年以上 7.是由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。 A．缺失性需要 B．匮乏需求 C．成长需要 D．基本需要 8.（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。 A．专题讲座 B．业余学习
C．导师制 D．企业大学 9.（）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。 A．理性决策理论 B．职业发展理论 C．人职匹配理论 D．心理发展理论 10.（）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 A．职业规划师 B．理财规划师 C．管理咨询师 D．物流师 11.专业技术人员职业继续教育要做到（），充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。 A．以人为本 B．因材施教 C．与时俱进 D．技能提升与管理能力发展相结合 12.（）就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
1.1设立职业发展系统的意义 第一条. 设立职业发展制度的直接目的是为了实现公司人力资源发展目标和帮助员工实现个人的职业发展目标；职业规划能保证企业未来人才的需要，通过为员工提供发展 空间及职业发展相关的信息，引导员工发展与企业发展结合起来，有效保证企业未 来发展的人才需要 第二条. 为了直接实现员工的职业发展，本制度对员工可能的各种职业发展途径进行了安排，并包括职位轮换计划、培训计划、提升计划等，通过职业发展计划可以帮助员 工实现对个人创造力和职业扩展的期望，促使员工不断提高自身能力 第三条. 职业发展与工作分析、人力资源计划、招聘与选拨、绩效评估、培训等有密切联系1.2职业发展系统总述 职业发展系统包括三部分：职业发展基础制度系统、职业发展实施系统及培训支持体系（见附图1） 第四条. 职业发展基础制度系统包括三方面内容： ?确定职业发展矩阵：即员工进入企业后，在其已有的专业知识和技能特点的基础上，配合组织发展目标进行有计划的学习、培训和锻炼，从而在职务和职位晋升方面可 能获得的职业发展路线；其中包括行政管理路线和专业路线 ?明确岗位所需任职资格及能力：不同层次与不同类型岗位由于工作性质、内容和环境不同，对任职者的能力也有不同要求，因此必须明确各岗位的任职资格与能力要 求任职资格参见各岗位职务说明书，能力要求参见各岗位5项能力考核指标 ?明确职业发展路线的薪酬结构：在确定职业发展矩阵的基础上，需要明确各层次岗位薪酬结构及薪酬水平，以便将绩效考评结果运用到薪酬职级调整和岗位职层调整 中 第五条. 职业发展实施系统： ?个人制定职业发展规划：个人发展规划是指员工通过各种信息来确定自己的职业兴趣、价值观、性格，从而明确本人在企业中可能的发展路线，自我评估在职业发展 中有助于员工了解自己的状况，制定职业发展方案 ?组织协助确定员工职业发展规划：组织需要对员工的工作业绩、工作能力和所具备的潜力作出客观公正的评估，根据评估结果为其制定职业发展规划，组织能否正确 评价每个员工个人能力和潜力是员工职业发展的关键 ?员工晋升与发展的实施：包括薪酬职级的调整、岗位职层的调整、内部招聘、岗位轮换，这是员工职业发展的最终体现，其实施需要职业发展管理委员会重点控制， 以确保过程的公平性 第六条. 培训支持体系：
2014学年《职业生涯规划》期末考试 一、单项选择题（每题2分，共40分） 1、职业生涯规划管理、是对计划的（），高效率的完成既定目标。 A．实行、组织B指挥 C．协调、控制D实行、组织、指挥、协调和控制 2、（），是职业生涯规划管理的重要手段。 A．善于请人督促B和老师搞好关系 C．定期自我检查规划落实的情况D每天饭后、睡前，闭目反思 3、中职生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。 A．勤学好问B终身学习 C．乐于助人D刻苦钻研 4、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。 A．入学B就业 C．现在D积蓄一定实力时 5、中职生职业生涯发展外部条件的第一变化，很可能是（）的变化。 A．经济形势、产业结构的调整B行业发展趋势变化和技术、工艺更新 C．就业市场需求D所在单位人际关系等情况的变化 6、中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）。 A．工作两、三年B毕业前夕 C．初入工作岗位的第一年D规划制定后 7、调整职业生涯规划的关键是（） A．“我为什么干”B“我干得怎么样？” C．放弃原有规划D选择更适合自己的发展方向和发展目标 8、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（）因素。 A．个人、家庭因素B企业评价和社会评价 C．自我评价、家庭评价D个人、家庭、企业、社会等各方面 9、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。 A．自我发展B家庭发展 C．推进人类社会发展D小团队发展 10、中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。A．可持续发展B目前利益 C．目的性D落实 11、国家对达到职业资格所规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明是（）A．学历证书B职业资格证书 C．就业资格证书D开业资格证书 12、我国的职业资格证书制度将职业资格证书的级别分为（） A．一至五级B．初、中、高三级 C．业余和专业两种D．从业资格和执业资格 13、国家职业资格证书的发证机构是（） A．国务院劳动、人事行政部门及其委托的机构 B．权力机关——人民代表大会 C．教育机构——职业学校 D．社会上的各类职业资格证书考试的培训机构 14、“双向选择，竞争上岗”已成为就业的现实。在市场就业中，不仅要有学历证书，而且还要有多个职业资格证书，有这些证书，求职者在选择职业时就会有优势。这说明（） A．只要有职业资格证书就能找到好工作
单选题 1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本 2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。 (单选 ) A.自我形象 B.社会角色 C.动机 D.人格特质 3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。 (单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段 D.职业生涯后期阶段 4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。 (单D.职业生涯规划 5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。 (单选 ) A.文化理念 B.人文知识 C.人文素质 D.人文精神 6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。 (单选 ) D.心智技能 7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。 (单选 ) A.职业期望 8 (A )必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。 (单选 ) A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设 9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性 10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。 (单选 ) A.自我形象 B.社会角色C.内在驱动力 D.人格特质 11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。 d(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。 (单选 ) A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对 13 ( A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 (单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 14 ( A)是社会主义政治文明建设的根本保证。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本 15 ( A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。 (单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系 16 ( a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性 17 ( B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。 (单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段 18 ( B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要
专业技术人员的职业适应、发展与规划（上） 1 【单选题】 本讲提到，在Freedom眼中，社会分层中存在（）、有钱人、有知识的人，他们都可以通过不同的途径影响所在社会。B （8.0分） ? A 有技术的人 ? B 有权人 ? C 贫困人口 ? D 管理层 2 【单选题】 本讲提到，Freedom的一本著作叫（），与大前研一的角度不同，他从社会学的角度对社会权利进行了阐释。D （8.0分）
? A 《消除贫困》 ? B 《自我实现》 ? C 《专业人员》 ? D 《Professionalism》 3 【单选题】 大前研一的一部著作（），强调了专业人才不仅要有系统的、扎实的专业基础理论，操作技术的掌握等，还要追求、创新，不断地提升自己的专业技术能力水平，同时具有高度的职业精神。A （8.0分） ? A 《专业主义》 ? B 《解决绝对贫困》 ? C 《专业人员》
? D 《推进基建发展》 4 【单选题】 本课程在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中，要有贵人的帮助，这个贵人指的是（）。D （8.0分） ? A 父母 ? B 启蒙老师 ? C 公司领导 ? D 自己 5 【多选题】 本讲提到，1998年颁布了第一部中华人民共和国职业大典，本讲中提到了哪几大类（）。 （10.0分）ABC
? A 党政人员 ? B 专业技术人员 ? C 生产人员 ? D 兼职人员 ? E 服务人员 6 【多选题】 我们判断一个人是否拥有了一份职业，是要从这几个方面来考虑（）。CDE （10.0分）CDE ? A 你是不是有意愿升职 ? B 你会不会寻找大量兼职 ? C
专业技术人员潜能激活与创造力开发考试题库（注：选项标红的为正确答案） 1、创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造保护机制,不包括( )。 及时宽容纠错 避免恶意中伤 保护知识产权 放纵 1、通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是( )。 多媒体培训 自我调节学习 仿真学习 封闭训练（正确） 2、潜能描述错误的是( )。 就是潜在的能量 根据能量守恒定律，能量既不会消灭，也不会创生，它只会从一种形式转化为其他形式或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量保持不变 或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量会发生变化（正确）3、认知刺激模式激活右脑功能措施不对的是( )。 整体性学习 直觉教育 形象思维训练 暗示教育（正确） 2、激发专业技术人员潜力的管理不对的是( )。（可能选3） 通过奖励的方式和专业技术人员实现双赢（不选） 给专业技术人员提供训练提高的平台 强制管理 制度化管理 3、创新的特征不正确的是( )。 高风险性
自主性 价值性 低回报率（正确） 5、创新环境的品德修养不对的是( )。 增强政治素质 强化职业道德修养 提高服务人民的能力 注重服务自己的能力（正确） 6、威格斯人力资源开发的的观点是( )。（可能选2） 释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系，使组织得以生存的经验体系研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域 在终身学习的过程中，将开发人员的潜力作为主要目标（不选） 在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动 7、关于创造性思维特征不对的是( )。 独特性 灵活性 不具批判性（正确） 潜在性 8、创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造激励机制,包括( )。 奖励、人事制度改革 人事制度改革 给予职位 大力发放奖金 9、革弊创新出自( )。 《魏书》（正确） 《周书》 《史记》 《后汉书》 10、创造过程的意义不对的是( )。（可能选4） 创造过程是创造的程序和轨道，是创造时间的承载者 创造过程为创造物释放和发挥创造效能提供了机会、条件、时间和空间
职业发展与规划简答题 1、专业技术人员继续教育的方法有哪些？ (简答 ) 答：专业技术人员继续教育的方法很多，根据其学习教育的方式和不同岗位的具体情况可以选择不同的教育方法。1、专题讲座2、业余学习3、专业性短期培训班4、在职学历学习5、自学6、导师制7、企业大学8、参观见学和标杆学习 2、阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。 (简答 ) 答：1、社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力；2、继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础；3、各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障； 4、继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障； 5、继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障。 3、简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。 (简答 ) 答：问题取向方式：第一认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉；第二确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息；第三运用问题解决技巧，拟定解决计划；第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。 情绪取向方式：1、情绪纾解；2、保持正向乐观的态度；3、生理反应的调整；4行为上的调试。P111 5、职业选择的具体决策步骤包括哪些？(简答) 答：1、探索。2、成形。3、选择。4、澄清。5、就职。 6、坚定或矫正。 7、总结提高。 8、从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？ (简答 ) 科学技术的发展带动整个社会的发展；经济持续而迅速的发展；政治民主化和普遍参与；社会结构日趋分化；价值观念和生活方式的变革；城市化 9、依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？(简答) （1）、自由型（2）、经济型（3）、支配型（4）、小康型（5）、自我实现型 （6）、志愿型（7）、技术型（8）、合作型（9）、享受型 12、影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？(简答)p65 答：一般来说，影响专业技术员工职业生涯发展成功的因素包括下面几个方面。 （一）个体基本因素1、教育水平；2、家庭情况 （二）个体心理因素1、个体能力；2、人格特质；3、职业适应性；4、其他心理特质 （三）外部环境因素1、社会环境；2、机遇 13、阐述知识产权的定义及其权利内容。(简答) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。知识产权的权利内容主要包括：一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。此外，作为一种法律上的权利，知识产权还理所应当地含有禁止他人侵害的权能。 15、职业生涯规划的重要意义是什么？P44 答：通过职业生涯规划可以使每个人以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我。经过认真仔细的个人自我评估，准确评价个人特点和强项，充分认识自己，再将个人发展过程中评估个人目标和现状的差距进行对标管理，准确定位职业方向，重新认识自身的价值并使其增值。职业生涯规划能够使个人发现新的职业机遇，增强职业竞争力。能够将个人、事业与家庭联系起来，扬长避短，发挥职业竞争力；了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；提升个人实力，获得长期职业发展优势；加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。 16、职业选择有哪几个方面的意义？P13 答：职业选择有以下几个方面的意义：第一，有利于实现生产资料与劳动力的结合。第二，有利于取得较大的经济效益。第三，职业选择有利于优化社会风气。第四，有利于促进人的全面发展。 17、知识产权保护对象的非物质性具有哪些不同于物质财产的重要特点？ 答：（1）是一种精神财富，具有永久存续性。（2）具有可复制性。（3）具有可广泛传播性。（4）可以同时被许多人使用。（5）不能用控制物质财产的方式控制。 18、现代社会中，工作环境与职业生涯面临的主要时代特征有哪些？ 答：工作职位的减少。国际化。技术。变革中的组织结构。工作性质的变化。多样化文化背景下的劳动力。工作与家庭生活平衡。
T技术人员的职业规划 工作的前一年半，我是雄心勃勃，信心十足，但这次跳槽后，几个月的思考，逐渐感觉到了我的“一度冰寒” 对it从业人员长期职业生涯规划的缺失，正在造就越来越多高薪水，低价值的老it人. 每位it经理都想招到最好的员工.这些员工最好拥有本科以上文凭，毕业于名校；攻读计算机， 电子工程，通讯等专业；在学校期间涉猎广泛：从硬件到软件无一不知，各种开发语言拿得起放得下。一句话，他们不惮于招收技术最出色的it人员进入企业—然而，企业却不知道，如何为这些员工制订长期的职业生涯规划. 在大多数公司，即便是全球500强公司里的it部门，也做不到什么高深的研究开发.那些it工程师甚至高级工程师们，每天最主要的工作就是编程，一行一行地写代码，来应付现有系统的修修补补，或者开一下用户账号什么的.it 经理做出这样的工作安排，对公司而言也许是必不可少的，但对于员工，就有些不负责任了. 其实说穿了，写代码也是一碗“青春饭”.刚毕业的新鲜人，精力旺盛体力旺盛，不休不眠通宵达旦写代码也没有问题.而到了一定年龄，身体状况固然不允许，知识结构也
容易跟不上最新的技术发展.这样一来，到了一定年龄和工龄的员工假如不能在公司的管理金字塔上走得更高，而工资又比新人高出一大截，那么他们一不留神就很有可能成为公司削减成本时的牺牲品. 当前的中国，这样的情况还不太明显.但随着中国现代企业的不断成熟，将不可避免地产生越来越多的高薪水，低价值的老it人.他们的前途只能紧紧地依赖于所熟悉的某一个系统环境，一旦这个环境有了任何改变，他们根本就没有任何抵抗风险的能力.其实，很多it人也已意识到了这一点，但由于企业缺乏对他们价值的深度理解，所以无法制订出适应于it人发展的机制.因此，it人能做的，就是跳槽，不停地跳槽.在技术人员中，信息技术人员是流动率最高的.谁家的工资出得高，谁就能把人招到. 那么，有没有一种解决方案，能从根本上为it人打破束缚，为他们提供持续而广泛的发展空间呢？答案是肯定的：让it人更深层次地介入，乃至于主导业务.现代企业的运作，几乎完全依附于大大小小不同的应用信息系统，如财务，供应链，客户关系管理等.而it部门之外的系统用户所理解的，都是自己责任范围内所涉及的业务流程和相应的功能.唯有it人，要负责企业所有应用系统端到端的全过程.可以说，在任何企业，it都是最熟悉业务运营的—熟悉到每笔交易，每条信息的每个组成元素！而这，完全归功于it所肩负的
信息技术分校11级《职业生涯规划》补考试题 姓名：班级：学号： 考试日期：卷面得分： 一、填写括号中的内容（每空1 分共12分） 1、职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。 2、中职生的职业生涯规划，是顺利完成（）和（）的规划。职业生涯规划应围绕（）的目标制定。 3、为自己设定一个（），是每个中职生在进行职业生涯规划时应考虑的。 4、要力所能及的范围内，追求目标越高，越现实，它带来的动力就越（），（）的规划才能把理想变成现实，规划的过程是提高自己的过程。 5、为自己设计一个具体而现实的职业理想，这里说的“具体”，是指这种理想不仅是努力方向，而且还指向（）及其不断晋升的（）。 二、选一选（多选少选由你，多选一个扣一分，选对一个加一分共33分，注意风险） 1、职业生涯的特点包括（） A、自觉性 B、发展性 C、积极性 D、阶段性 E、可行性 F、整合性G终生性H、独特性I、确切性J、互动性 2、职业生涯规划的重要性是（） A、帮助你最终能实现自己的美好理想 B、帮助你扬长避补地发展自己 C、帮助你目标明确地发展自己 D、帮助你不用太努力就可发展自己 3、中职生职业生涯规划的特点（） A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划 B、是具有专业特色的职业生涯规划 C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划 D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划 E、是只考虑促进个人成才的职业生涯规划 F、是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划 G、是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划 、是实施策略具体详尽就可完成的职业生涯规划H． I、是指导自己就业和创业的职业生涯规划 J、是必须面对就业难的现状的职业生涯规划 4、职业理想是（） A、职业理想是个人对未来工作部门、工作种类及业绩的和向往和追求 B、职业理想是个人对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往和追求 C、职业理想是个人对未来社会制度和政治结构的向往和追求 D、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
专业技术人员职业发展与规划题库大全单选题 1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的A.自我形象 B.社会角色 C.动机 D.人格特质 3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降;培养年轻人，着手退休准备。 (单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段 D.职业生涯后期阶段 4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。 (单D.职业生涯规划 5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。 (单选 ) A.文化理念 B.人文知识 C.人文素质 D.人文精神 6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。 (单选 ) D.心智技能 7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。 (单选 ) A.职业期望 8 (A )必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。 (单选 ) A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设 9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性
10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。 (单选 ) A.自我形象 B.社 会角色C.(D )是专门从事物流行业的工作的人员。 d(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭 文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。 (单选 ) A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对 13 ( A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有 关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 (单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 14 ( A)是社会主义政治文明建设的根本保证。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本 15 ( A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些 贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。 (单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系 16 ( a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的 其他法律特征，都以此为根据。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性 17 ( B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击;承认时间有限和生命有限的事实;意识到职业机会有限而产生焦虑。 (单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段 18 ( B)就是要分析职业A.认识自我 B.了解职业 C.人职 匹配 D.以上都对