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总经理办公会议制度 第一条总经理办公会就是进行经营管理决议得机构, 主要讨论决定经营管理工作中得重大事项。会议由总经理或受总经理委托得副总经理召集并主持。 第二条总经理办公会得工作程序与议事规则 （一）总经理办公会协调、解决公司日常经营活动得具体事项；总经理办公会议采取集体讨论、总经理决策得议事方式。 （二）总经理办公会原则上每月召开一次, 但总经理可根据需要决定随时随地召开。总经理办公会由总经理召集, 副总经理、财务总监参加, 必要时可召集部门负责人列会，但其不具有表决权； （三）召开会议得通知, 由公司办公室在两日前电话或书面通知与会人员, 并将会议涉及材料送达与会人员。与会人员如因故不能参加会议, 必须事先向总经理请假; （四）总经理办公会形成得决策意见, 必须经参加会议得总经理、副总经理、财务总监联合签署后, 用《总经理办公会议纪要》下发执行。 （五）总经理办公会议事规则: 1、提交议案。总经理办公会议得出席人员均有权提出议 案，报总经理同意后列入会议议程。 2、确定议题。由总经理确定议题, 并由办公室在
会议召开1-2 天前发出会议正式通知。涉及重要改革方案、营 销举措、计划、规划等重大问题时，在会议召开至少两天前由办公室将会议通知连同有关资料送达与会人员。 3 、会前准备。会议各议案得提报人或部门在会议前需作好充分准备，并就议案提出各自得初步意见，以便会议讨论研究。 4、会议召开。与会人员应围绕议案，充分讨论, 集思广益, 正确决策。办公室负责做好会议发言记录。 5、会议纪要。议事内容经过讨论后，采用民主 集中制得原则由总经理做出决定，并形成总经理办公会议纪要。 第三条总经理办公会决定得事项，由有关部门负责承办。公司办公室负责协调与检查落实。 第四条总经理报告制度 （一）总经理以定期报告（季报、年报）方式向董事会 报告工作。报告按公司规定得相关内容以书面形式进行, 并保证其真实性; （二）公司发生重大人身安全事故、设备事故、质量事故及其她对公司经营、发展产生重大影响得事件, 总经理应及 时向董事会报告; 三）公司发生下列情形之一得, 总经理应当立即 向董事会报告: 重要合同得订立、变更与终止; 大额银行退
会议流程及服务安排 一、会前准备 （一）办公室人员收到会议通知，首先需问清楚会议服务要求，然后将具体安排转告会务工作人员，由会务工作人员准备会议前工作，了解与会人员的相关资料，并做好会务登记，保持良好的信息沟通，促进会议的顺利进行。 （二）确定会议的出席人数，根据与会人员情况及会议规格适时调整会议场地，并对会场的各项设施进行认真检查。 （三）草拟会议议程，经上级领导批准后分发所有与会人员。会议议程是会议内容的概略安排，议程中应涵盖主题、时间、地点，参加人员及议题安排等具体事项，开会之前要将会议议程传达给与会人员。 （四）合理安排相关会务工作人员，其工作人员要做到以下几点： 1.仪容仪表 (1)着装统一整洁，不穿拖鞋、响钉鞋。 (2)接待人员短发不遮眼，长发后梳成马尾或盘髻。 要求化淡妆，不浓妆艳抹，不佩戴首饰。
(3)坐站姿势规范端庄，不翘腿。 2.语言 (1)语调温和亲切，音量适中，普通话规范。 (2)语言文明礼貌，适时运用“您好”、“您请用”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语。 (3)对服务对象主动打招呼，不漫不经心，不粗言粗语，不大声喧哗。 3.态度 （1）敬业、勤业、乐业，精神饱满，彬彬有礼。（2）微笑服务，态度诚恳、热情、周到。 （3）工作差错失误及时纠正并当面赔礼道歉。（4）解释问题有礼有节。 4.纪律 （1）会议服务前不吃异味食品。 （2）不在会议期间使用电话。 （3）服务过程中不打哈欠、喷嚏、挖耳鼻。 （4）严格遵守职业道德。
（五）办公室应在会议召开前一天，以文件、邮件、电话等形式通知与会人员会议的时间、地点及其他具体注意事项。 （六）重要会议的召开，应提前做好必要的彩排工作，会议期间的演讲稿件和电子演示文档需要统一规范，并测试投影仪等电子设备是否能正常使用。 （七）会场招待的水果及饮品采购要在前一天准备好，并按照与会人员的数量及会议规格进行合理购买；如会议结束后有安排宴会的要求，应确定宴会时间，选好宴请场所，并根据公司接待预算的金额确定菜单；宴会中所需饮用的酒水也应提早预订。 （八）参照与会人员的名单制作名牌，名牌以红底纸张打印，上面分别注明单位名称，名字及职位，注意文字大小适当，清楚易识。纸张裁剪规格为8.5*15.11cm,并使用两面三角名牌架摆放。 （九）会场的座次安排要分清主次，特别是有贵宾参加会议的情况下，更要安排妥当。座椅的数量应按出席人数摆放，并多预留两到四位。 （十）会务工作人员进行会场布置： 1．检查会议室卫生情况（桌面、桌洞、椅子、地面、
竞聘上岗会议主持词范文 竞聘上岗会议主持词范文（一） 同志们： 这次会议，是经区委、区政府同意召开的。今天的会议议程只有一项，主要是根据××××中学校长人选竞聘工作领导小组研究的意见，对××××中学校长人选竞聘工作进行动员部署。参加今天会议的有：中学校长人选竞聘工作领导小组成员;各镇、街办、区属开发区教管办主任，各中小学校长校长;区教育局领导班子成员及机关科室、直属单位负责人。 下面，请××××同志作动员讲话，大家欢迎了。 (待讲话完毕) 刚才，××同志对××××中学校长人选竞聘工作进行了动员部署。××*的讲话，阐明了××××中学校长人选竞聘工作的重要意义，明确了竞聘工作的方法步骤，并对有关事项提出了具体要求，讲得很全面，针对性和操作性都很强，希望大家认真把握肖部长的讲话精神，并抓好落实。为
搞好会议精神贯彻，我再强调三点： 一是要迅速传达贯彻本次会议精神。会后，要立即在一定范围内将会议精神传达下去，保证符合条件的同志都能及时了解情况。如果有符合条件的同志，因事不在学校的，要想方设法通知到本人。 二是要组织好报名。新建××××中学，面临着机遇和挑战，对于培养和锻炼干部，是一次难得的机遇。参与校长人选竞聘工作，本身就是接受挑战，接受党组织挑选，展现个人才华的一次好机会，希望符合条件的同志要踊跃报名，争当全区教育系统的开拓者，共同为打造新的教育品牌贡献力量。 三是要增强时间观念。这次竞聘工作时间比较紧，工作节奏比较快，有关同志一定要严格按照规定时间做好各方面的工作。这里再强调一下，报名工作从会后起到今天下午5点结束，时间紧迫，希望各学校、各单位要按照规定组织好，认真填写登记表，于今天下午5点前将有关材料报送区教育局××科。 会议结束，散会。 竞聘上岗会议主持词范文（二）
座谈会主持词开场白和结束语范文召开调研座谈会,作为主持人要在会议上按主持词的流程来主持。那么，座谈会主持词的开场白和结束语怎样写呢？下面为大家分享了座谈会主持词开场白和结束语，希望对大家有所帮助！ 调研工作座谈会主持词1 尊敬的各位领导、各位同仁下午好！ 非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导！也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来！ 根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。 今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验；第二项议程是自由讨论发言；第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。那么先开始第一项议程。首先有请我们的周庭长。
谢谢周庭长！周庭长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。下面有请姚处长发言。 谢谢姚处长，下面有请刘庭长。 刘庭长、刘博士非常无私地跟我们分享了宝贵的调研经验，真是受益匪浅。 下面有请冯检，感谢冯检的精彩发言下面有请江主任。 谢谢江主任，下面由《检察园地》的责任编辑段主任发言。 谢谢老段。下面有请郑审发言。 谢谢郑审，最后有请孙检同志发言。 感谢八位同志的精彩发言。下面进入第二项议程，是自由讨论、自由发言阶段，请大家就调研写作中的心得和困惑，畅所欲言。 好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，等一会儿吃晚饭的时候，大家可以继续进行深入交流。下面进入第三项议程，首先有请我们的王主任为我们介绍法院系统的调研经验。 谢谢王主任！王主任高屋建瓴， 最后有请我们的肖主任，为我们年轻干警在调研写作上提出希望和要求。 谢谢肖主任！ 今天的座谈会就到这里，请大家一起到食堂共进晚餐。
附件二 会议详细内容及议程 （会议前可能调整） 本届塑编及产业链联谊会内容极为丰富，概括说：行业高端论坛，解读产业趋势；技术经验交流，共谋行业发展；技术专家云集，互动答疑解难；搭建供需平台，传播最新成果。如此多内容，不可能全部在会上发言，大部分内容实行印刷资料或贮存在U盘中书面发言，代表带回阅读，精选少部分会议现场报告。一、9月18日下午： 会议秘书处设专人接待，参加会议摊位展示的单位可以布置摊位。布置展位人员食宿自理。 二、9月19日全天： 1、参加会议代表全天报到； 2、发放会议资料： 《涂复疑难问题分析及处理》共计解答300个疑难问题，16开本450页，68万字。 《全国塑编优秀论文集》（三），共计发表50篇论文，16开本，275页，约40万字。 《塑编标准汇编》约1000页，U盘。 《国家塑编标准修订讨论意见汇编》约200页，U盘。 《第三届全国塑编及产业链联谊会报告集》约150页，U盘。 3、塑机、配件、母料等等摊位现场展示，供参加会议代表报到后可参观、洽谈生意； 展位19日早7时到晚18时，20日早7时到晚18时。 4、塑编专家和代表彼此间互相交流生产、技术、管理经验。 三、9月20日上午： 1、简短开幕式 常州市领导致欢迎词。 常州市总商会塑化业商会致欢迎词。 中国塑料加工工业协会廖正品会长作塑编及产业链发展形势报告。 中国塑料加工工业协会表彰塑编及产业链创新成果。 2、塑编产业及产业链越冬迎春高端论坛 通过大量数据论述全国塑编行业已经成功越冬迎春开始复苏。同时综述塑编产业及产业链发展势态，技术创新成果，节能降耗进展喜人，迁移流动熄息，产业链延伸蓬勃，食品认证进入高峰，原料涨跌对塑编企业困惑，原料改性热潮高起等，最后预测今年发展形势。 【典型报告】 塑编专家：报告《当前塑编产业及产业链复苏形势》 企业代表：谈本企业越冬迎春经验 【书面发言】 中国塑编行业2008年度报告（〈塑编包装〉编辑部） 中国塑协塑编专委会2008年工作总结与2009年规划 平阳塑料包装协会：应对挑战坚定信心共克时难 苍南塑料行业协会：坚定信心应对挑战 3、改造、提升、延伸塑编产业论坛 根据全国塑编当前状态，论述改造、提升、延伸塑编产业的具体出路；根据一些塑编企业事例和典型发言，引导改造、提升、延伸塑编产业的具体方式方法；根据会议推介的新项目，配合改造、提升、延伸塑编产业引路。
竞聘大会会议安排如下： 一、会议时间： 2011年4月8日 二、会议地点：地点： 人力资源部根据初步审核，确定以下人员参加此次竞聘大会名单： 竞聘大会会议流程： 一、竞聘程序 （一）提前20分钟召开评委会议 1、介绍竞聘岗位要求 2、宣布评委纪律 （1）近亲回避 （2）关闭通讯设备 （3）严禁中途离场 （4）评委发言内容保密 （5）公平、公正的评分 3、评分方法：10分制，可带小数点 （二）召集所有候选人入场 1、由主持人介绍评委及竞岗要求 2、有请总经理对此次竞聘活动讲话 3、主持人宣布竞聘原则 （1）遵守公司规章制度，体现公司用人理念，坚持把合适的人放在合适的岗位上
（2）遵循公司的用人原则 ①公平、公正、公开的选拔人才 ②能者上、平者让、庸者下 ③任人唯贤 ④不论资排辈 （3）宣布规则 ①演讲时间：10分钟以内（工作人员举倒计时间提示牌） ②提问时间：10分钟以内，（工作人员举倒计时间提示牌） ③按抽签顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候 ④在演讲前，主持人简要介绍竞聘者的个人情况 ⑤演讲和提问结束后，评委对竞聘现场情况进行评分，此项占竞聘结果的40％ ⑦其他规则：演讲稿交书记员 （三）按规则实施竞聘活动 （四）竞聘者报告结束后，有请董事长上台讲话 二、竞聘结果调研 把竞聘的情况和评委意见反馈给每个竞聘者，再次对竞聘者进行考察。 三、竞聘结果和调研情况报公司董事会研究决定 四、公布竞聘结果 制作人事任命决定，并对竞聘结果进行为期两个月的公示。 人力资源部代表公司到相关部门宣读人事任命书（祝贺当选者，明确行政工作关系，激励部门员工，传播公司竞聘理念，简介竞聘过程，分析当选原因，引导员工积极参与竞聘活动，当选者讲话、表态） 在公示期间员工若无异意，当选者即顺利通过代理期。 五、收集公示期意见和建议
尊敬的领导，各位同事： 大家下午好！很荣幸能担任本次岗位竞聘演讲的主持人。 本次竞聘会议是以自愿报名的形式展开，在坚持“公开、公平、公正”原则的基础上，秉持民主集中制原则，并始终遵循德才兼备，择优聘用，逐级竞聘的原则，旨在优化公司的人力资源配置，使优秀的数据业务管理人才能够脱颖而出，为本公司选举出最为优秀与适任的城区营业部负责人以及渠道管理员。 首先，请允许我为各位宣读会议流程： 会议第一项，宣读参加本次竞聘演讲的测评小组的名单； 会议第二项，宣读此次竞聘演讲与民意测评的组织原则以及民主评议票数分配原则。 会议第三项，正式进入竞聘演讲大赛。 会议第四项，由xxx总经理对本次竞聘演讲作出重要的发言与指点。 首先进入会议第一项：参加本次竞聘演讲测评小组的领导分别是XXX, XXX, XXX……请各位以热烈的掌声欢迎为在百忙之中抽空莅临现场的领导们。 会议第二项：此次竞聘演讲与民意测评的组织原则是 1、不对竞聘者的演讲单独进行打分，竞聘演讲成绩作为组织选拔的重要依据,竞聘结果根据竞聘者的演讲效果、日常工作表现、工作能力及工作业绩等情况由分公司领导通过办公公研究决定。 2、对竞聘者的演讲岗位和申报岗位（最多2个）逐一进行测评； 3、现场对竞聘者进行民意测评并当场公布测评结果； 4、参与本次竞聘演讲的员工不参与民意测评； 5、民意测评的得票“胜任率”低于70票的视为民意测评不合格；得票“胜任率”等于或高于70票的视为民意测评合格。 此次竞聘演讲民主评议票数分配原则是，计票总数为100票。分别是经理:20票，副经理:20票，经理助理:15票，主任为 3人每人5票共15票，班组管理人员20人每人1票共20票，此外，现场抽取10名员工进行民主评议每人1票共10票。 会议第三项：下面我宣布，本次竞聘演讲大会正式开始！ 首先，有请第一位竞职者 xxx同志上场，请下一位竞职者xxx同志做好准备。大家掌声欢迎。 感谢xxx同志为我们带来的精彩演讲/我们看到了xxx同志对该职位的热情与干劲/xxx同志言语间对该职位的诚挚感情让我们尤为感动。 下面请xxx经理对该选手进行点评。 谢谢xxx经理的精彩的点评，请xxx同志回原位就坐/稍事休息。 现在宣布，上一位竞职者xxx同志的得分是xxx分。恭喜xxx同志。下面有情xxx同志上台演讲，请下一位竞职者xxx同志做好准备。大家掌声欢迎。 再一次把掌声送给这些竞职选手，向他们表示衷心的鼓励！下面，我将宣布六位竞职者得最终得分，分别是…….
岗位竞聘大会主持词四篇 【篇一】岗位竞聘大会主持词 尊敬的各位领导、老师：大家好! 为了进一步提高教研员队伍素质，加强教研员队伍建设，不断补充新鲜血液，北戴河区教育局组织了这次教研员招聘工作。为了加强此项工作的领导，教育局专门成立了竞聘工作领导小组，组长：冯松;副组长：谢和娜、刘兰山;成员：杨国林、李云华、杨絮飞、祖迎君。 8月7日下午，召开竞聘工作动员大会，全面安排部署竞聘工作。8月10日—12日，组织报名，进行资格审查，并将审查合格人员名单张榜公布。符合条件的有两人，中学历史学科，北戴河二中历史老师陈莹，小学科学学科、蔡各庄小学教师高懋松。数学学科空缺。 下面介绍活动程序： 现场竞聘程序： 第一项： 竞聘演说与答辩：竞聘人介绍自己基本情况、教育思想、竞聘岗位理由和今后工作设想。 演说时，内容要充实，语言要精练，使用普通话，演说时间不超过30分钟。 演说结束后，评委针对演说内容进行提问，竞聘者答辩时间不超过5分钟。 竞聘演说与答辩，分值为40分。 演说顺序：初中历史小学科学
汇总成绩，公布成绩 第二项： 点评课：先观看本学科录像课，然后进行点评。点评时间不超过15分钟，分值60分。 点评顺序：初中历史小学科学 汇总成绩，公布成绩 此次竞聘的评分规则是： 1.本次活动设专家评委，计分采用百分制。成绩计算方法为去掉一个分和一个最低分后所得的平均分为专家评委评定成绩; 2.设大众评委，人员由各校校长、业务副校长或主任及教研服务中心部门主任组成。评定采用投票制，等级分别为胜任、基本胜任和不胜任三个档次。胜任、基本胜任和不胜任票分别按1分、0.5分和0分计算,合计总分即为个人得分。 3.成绩评定：专家评委评定成绩占70%、大众评委评定成绩占30%，计算每个竞聘者的综合成绩。 今天我们在这里举行现场竞聘。担任本次竞聘工作的评委有： 中学历史学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君，杨智慧老师，白素英老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，师训部主任魏翠清。 小学科学学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君老师，姜岚老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，副主任祖迎君。担任大众评委的有各中小学校长、主管教学
会议流程及服务安排三篇 篇一：会议流程及服务安排 一、会前准备 1、办公室人员收到会议通知，首先需问清楚会议服务要求，然后将具体安排转告会务工作人员，由会务工作人员准备会议前工作，了解与会人员的相关资料，并做好会务登记，保持良好的信息沟通，促进会议的顺利进行。 2、确定会议的出席人数，根据与会人员情况及会议规格适时调整会议场地，并对会场的各项设施进行认真检查。 3、草拟会议议程，经上级领导批准后分发所有与会人员。会议议程是会议内容的概略安排，议程中应涵盖主题、时间、地点，参加人员及议题安排等具体事项，开会之前要将会议议程传达给与会人员。 4、合理安排相关会务工作人员，其工作人员要做到以下几点： （一）仪容仪表 （1）着装统一整洁，不穿拖鞋、响钉鞋。 （2）接待人员短发不遮眼，长发后梳成马尾或盘髻。要求化淡妆，不浓妆艳抹，不佩戴首饰。（3）坐站姿势规范端庄，不翘腿。 （二）语言 （1）语调温和亲切，音量适中，普通话规范。 （2）语言文明礼貌，适时运用“您好”、“您请用”、“请”、“谢谢”、
“对不起”、“没关系”等礼貌用语。 （3）对服务对象主动打招呼，不漫不经心，不粗言粗语，不大声喧哗。（三）态度 （1）敬业、勤业、乐业，精神饱满，彬彬有礼。（2）微笑服务，态度诚恳、热情、周到。（3）工作差错失误及时纠正并当面赔礼道歉。（4）解释问题有礼有节。 （四）纪律 （1）会议服务前不吃异味食品。（2）不在会议期间使用电话。 （3）服务过程中不打哈欠、喷嚏、挖耳鼻。（4）严格遵守职业道德。 5、办公室应在会议召开前一天，以文件、邮件、电话等形式通知与会人员会议的时间、地点及其他具体注意事项。 6、重要会议的召开，应提前做好必要的彩排工作，会议期间的演讲稿件和电子演示文档需要统一规范，并测试投影仪等电子设备是否能正常使用。 7、会场招待的水果及饮品采购要在前一天准备好，并按照与会人员的数量及会议规格进行合理购买；如会议结束后有安排宴会的要求，应确定宴会时间，选好宴请场所，并根据公司接待预算的金额确定菜单；宴会中所需饮用的酒水也应提早预订。 8、参照与会人员的名单制作名牌，名牌以红底纸张打印，上面分别注明单位名称，名字及职位，注意文字大小适当，清楚易识。纸张裁剪规格为 8.5*15.11cm,并使用两面三角名牌架摆放。 9、会场的座次安排要分清主次，特别是有贵宾参加会议的情况下，更要安排妥当。座椅的数量应按出席人数摆放，并多预留两到四位。
员工座谈会流程 一、目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点：二楼培训室 三、时间：2016年8月31日 四、人员名单：7月至8月入职的职员（见附件名单） 五、议程（约2：30-5：30） 1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。 4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个 老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提 问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。管理部认 真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当 面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。 5、总经理发表讲话。 七、组织工作 1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定 2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。 3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。 4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。 4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
延安大学学生爱心社 第六届第一次全体社员大会议程二〇一〇年三月二十日 会议时间:2010年3月20日 19:00-21:00 会议地点:延安大学校本部教学楼2704室 与会人员:延安大学爱心社第六届全体社员 会议提要:上半年工作总结策划大赛表彰社团常识测试颁奖下半年工作安排 大会主席团:张元席博锋姜蒙蒙孙媛于得娇李静宁仇婷赵楠何东梅张艳敏杨柳曹银银孙军军杨得草郝凡丁洋马冬雪豆鑫妮冀丹妮姜晨晨邱晶华 大会人员安排 会议主持:席博锋 会议解说:张瑜李君洋 会议秘书:耿倩 会议安保:张鹏 会议设备:丁洋 会议接待:礼仪 会议记者:宣传部 会议记录:办公室
会议照相:宣传部 会议考勤:办公室 会议纪律:活动部 2010年3月20日 一、18:00 播放音乐(欢迎曲) 二、18:30-18:40会议考勤 三、(1)18:50会议解说员(张瑜):全场请肃静,大会即将开始,现在公布参加本次大会人员名单: 出席今天大会的有延安大学学生爱心社社长:张元, 副社长:席博锋姜蒙蒙, 副社长兼爱心超市部部长:孙媛, 办公室主任:于得娇,副主任:杨柳曹银银 宣传部部长:张艳敏,副部长:邱晶华 公关部部长:李静宁,副部长:杨得草郝凡 青年志愿者委员会部长:何东梅,副部长:姜晨晨 活动部部长:仇婷,副部长:丁洋马冬雪 勤工助学部部长:赵楠,副部长:豆鑫妮冀丹妮
爱心超市部副部长:孙军军 爱心社第六届全体社员 及来自我校各媒体的记者 本次大会主持:爱心社副社长席博锋 解说:爱心社社员:张瑜李君洋 秘书:爱心社社员:丁洋 现在宣读大会纪律: ----------------------------------------------------- 延安大学学生 爱心社第六届第一次全体社员大会纪律 1.遵守大会作息时间,不迟到,不早退; 2.大会开始前各部门勿必清点人数,保证全体社员参加,登记缺席迟到社员,报 告大会秘书处; 3.大会期间,与会人员不得随意说话,左顾右盼,随意走动,不得做不利于大会 顺利召开的一切事务,勿必保持会场秩序,因病或特殊情况须离开会场者必须报告主 席团,经允许后方可离开; 4.与会代表必须讲文明、讲礼貌、服从大会工作人员的指挥,树立良好的会风; 5.讲究卫生、爱护公物,树立良好大学生形象; 6.遵守大会有关规定,集中精力认真听取会议报告,落实会议精神; 7.会后有秩序退场,保持身边桌椅摆放整齐,卫生清洁。
总经理办公会议制度 第一条总经理办公会是进行经营管理决议的机构，主要讨论决定经营管理工作中的重大事项。会议由总经理或受总经理委托的副总经理召集并主持。 第二条总经理办公会的工作程序和议事规则 (一)总经理办公会协调、解决公司日常经营活动的具体事项；总经理办公会议采取集体讨论、总经理决策的议事方式。 (二) 总经理办公会原则上每月召开一次，但总经理可根据需要决定随时随地召开。总经理办公会由总经理召集，副总经理、财务总监参加，必要时可召集部门负责人列会，但其不具有表决权； (三)召开会议的通知，由公司办公室在两日前电话或书面通知与会人员，并将会议涉及材料送达与会人员。与会人员如因故不能参加会议，必须事先向总经理请假； (四)总经理办公会形成的决策意见，必须经参加会议的总经理、副总经理、财务总监联合签署后，用《总经理办公会议纪要》下发执行。
(五)总经理办公会议事规则： 1、提交议案。总经理办公会议的出席人员均有权提出议案，报总经理同意后列入会议议程。 2、确定议题。由总经理确定议题，并由办公室在会议召开1-2天前发出会议正式通知。涉及重要改革方案、营销举措、计划、规划等重大问题时，在会议召开至少两天前由办公室将会议通知连同有关资料送达与会人员。 3、会前准备。会议各议案的提报人或部门在会议前需作好充分准备，并就议案提出各自的初步意见，以便会议讨论研究。 4、会议召开。与会人员应围绕议案，充分讨论，集思广益，正确决策。办公室负责做好会议发言记录。 5、会议纪要。议事内容经过讨论后，采用民主集中制的原则由总经理做出决定，并形成总经理办公会议纪要。 第三条总经理办公会决定的事项，由有关部门负责承办。公司办公室负责协调和检查落实。 第四条总经理报告制度
竞聘演讲现场工作流程 篇一：竞聘会流程和标准 尊敬的领导，各位同事： 大家下午好！很荣幸能担任本次岗位竞聘演讲的主持人。 本次竞聘会议是以自愿报名的形式展开，在坚持“公开、公平、公正”原则的基础上，秉持民主集中制原则，并始终遵循德才兼备，择优聘用，逐级竞聘的原则，旨在优化公司的人力资源配置，使优秀的数据业务管理人才能够脱颖而出，为本公司选举出最为优秀与适任的城区营业部负责人以及渠道管理员。 首先，请允许我为各位宣读会议流程： 会议第一项，宣读参加本次竞聘演讲的测评小组的名单； 会议第二项，宣读此次竞聘演讲与民意测评的组织原则以及民主评议票数分配原则。 会议第三项，正式进入竞聘演讲大赛。 会议第四项，由xxx总经理对本次竞聘演讲作出重要的发言与指点。首先进入会议第一项：参加本次竞聘演讲测评小组的领导分别是XXX,XXX,XXX??请各位以热烈的掌声欢迎为在百忙之中抽空莅临现场的领导们。 会议第二项：此次竞聘演讲与民意测评的组织原则是
1、不对竞聘者的演讲单独进行打分，竞聘演讲成绩作为组织选拔的重要依据,竞聘结果根据竞聘者的演讲效果、日常工作表现、工作能力及工作业绩等情况由分公司领导通过办公公研究决定。 2、对竞聘者的演讲岗位和申报岗位（最多2个）逐一进行测评； 3、现场对竞聘者进行民意测评并当场公布测评结果； 4、参与本次竞聘演讲的员工不参与民意测评； 5、民意测评的得票“胜任率”低于70票的视为民意测评不合格；得票“胜任率”等于或高于70票的视为民意测评合格。 此次竞聘演讲民主评议票数分配原则是，计票总数为100票。分别是经理:20票，副经理:20票，经理助理:15票，主任为3人每人5票共15票，班组管理人员20人每人1票共20票，此外，现场抽取10名员工进行民主评议每人1票共10票。 会议第三项：下面我宣布，本次竞聘演讲大会正式开始！ 首先，有请第一位竞职者xxx同志上场，请下一位竞职者xxx同志做好准备。大家掌声欢迎。 感谢xxx同志为我们带来的精彩演讲/我们看到了xxx同志对该职位的热情与干劲/xxx同志言语间对该职位的诚挚感情让我们尤为感动。下面请xxx经理对该选手进行点评。 谢谢xxx经理的精彩的点评，请xxx同志回原位就坐/稍事休息。 现在宣布，上一位竞职者xxx同志的得分是xxx分。恭喜xxx同志。下面有情xxx同志上台演讲，请下一位竞职者xxx同志做好准备。大家掌声欢迎。
企业座谈会方案及议程 制定出一个好的会议议程方案,对整个会议有较好的把控，有利于会议的成功，达到一个好效果。下面是为大家整理的关于企业座谈会方案及议程，欢迎大家阅读! 方案一： 会议流程 一、沟通准备： 就主办单位的总体构思和细节要求进行认真沟通,全方位考虑,按时做出2种以上合适的方案供选择. 二、会议策划： 根据主办单位的会议要求,提供会议所选酒店情况、用餐地点、会场布置、交通工具、会务接待、设备租赁、考察线路等详细描述.并对方案进一步沟通,进行可行性分析,力求达到主办单位的预期效果. 三、实地考察： 根据需要安排主办单位相关人员进行实地考察,对会议酒店、会议场地、接待流程、其他事项等进行考察商榷,对方案中的不完善部分进行补充和调整,确认彼此的分工. 四、合作确认： 双方对方案和流程彼此都无疑义,按照约定签订合作协议,以书面的形式确认双方的责任、权利和义务. 五、协议执行：
协议签订后双方严格按照约定执行,保证会议各项工作的顺利进行.在协议签订后,如果主办单位需要增加协议之外的服务视为协议的补充,需要再补签协议,补签协议是对原协议的扩展,都是有效协议,补充协议也是有效的结算凭据. 六、会议结算： 会议结束后,承办方财务将会议的相关单据分类、自审,做出明细账目交主办单位的负责人及财务审核确认,按照协议约定结清款项. 方案二： 会议第一项：由公司团总支处的书记宣读了《关于表彰公司优秀团务工作者和团员青年的决定》，优秀团务工作者和团员青年共五名。 会议第二项：由公司党总支副书记宣布了关于任命XX 为新一届团总支处的书记的决定。 会议第三项：由公司原团总支处的书记作经验交流,总结多年团的工作，归纳6点意见。 一是要摆好自身位置，发扬“党有号召，团有行动”优良传统，作好党的后备军。 二是要充分发挥自身作用。 三是要立足服务职能，拓展发展空间。 四是要处理好大与小的关系，要有大局观。
竞争上岗会议主持词开场白台词及议程 竞争上岗是国内大、中型国有企业用人选人的重要方式，是优秀人才脱颖而出的重要途径。下面是给大家的竞争上岗会议主持词，仅供参考。 同志们： 为进一步推动公司专业技术人才队伍建设，做好公司内部人才选拔和培养，打造公平、公正、公开的选人用人环境，逐步建立规范有效的岗位竞争激励机制，经研究，今天我们在这里召开XX公司技术岗位公开竞聘会。 担任本次竞聘会的评委共有5位，分别是公司XX、XX、XX、XX，XX。 本次竞聘会的工作人员有：XXXXXXXXXXXX。本次公开竞聘共有13名专业技术人员参加，他们分别是： 下面请公司XX宣读《置业公司技术岗位公开竞聘工作实施意见》,掌声欢迎。 下面让我们以热烈的掌声，欢迎公司XX做重要讲话。 下面请公司XX宣读评选标准。 …………. 下面先进行工程类初级技术岗位竞聘，请述职者根据抽签顺序进行演讲竞聘。 下面有请工程类专业1号竞聘者进行演讲。请2号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业2号竞聘者进行演讲。请3号竞聘者做准备。 .......................... 全部竞聘人员演讲及答辩结束，现场统计个人得票，休息十分钟之后，公布竞聘结果。 现在有XX宣布竞聘结果： …………… ……再次为和取得优异成绩表示祝贺。 ----同志们，今天的竞聘会召开的非常成功，圆满完成了各项议程，各位选手竞聘演讲与现场答辩，充分展示了自己的能力和才华。此次竞聘会也是公司第二次技术岗位公开竞聘，今后也将成为公司公开选拔各类人才和岗位职务的新常态，希望公司全体职工以此次竞聘会为契机，立足岗位，扎实工作，努力进取，为公司的发展做出积极的贡献! 散会! (请大家保持安静，我们的大会马上就要开始了，请将手机调至静音状态) 尊敬的老师亲爱的同学们： 大家好，欢迎来到东软信息学院信管系团委学生会竞聘大会的活动现场。我是主持人刘佳毅，信管系团委。首先请允许我介绍今天到场的嘉宾及评委。他们是：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
同学聚会主持词 ——合一中高80级8班毕业35 周年 入场后，大屏幕播出:同窗两年情,友爱卅五载——合一中高80级8班三十五周年庆祝活动,配上经典老歌《老同学》《每当我走进老师窗前》《一生有你》《涛声依旧》等. 一．开场白 主题活动在相逢是首歌.mp3的音乐声中开始 主持人谈话： （男）敬爱的老师 （女）亲爱的同学们 （合）大家上午好! （男）同窗两年情,友爱三十五载。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行合一中高80级8同学毕业35周年庆祝活动,让我们重温师恩，共叙友情。 （女）时光可以带走青春，却带不走深厚的同窗友情，三十五年的离别,今天我们终于聚到了一起，共享这美好的时光! (男)首先请胡先均同学致欢迎词 二、致欢迎词——胡先均 ——胡先均发言 （男）感谢先均同学的致词。这次聚会,组委会的几位同学做了大量的筹备工作.接下来有请李玉虎同学给我们汇报这次聚会的筹备过程。 （背景音乐：同桌的你.mp3） 三、筹备情况汇报—— ——李玉虎同学发言 （女）这次聚会能顺利进行,得益于组委会成员的精心的策划和周密的安排，还有**同学**同学在经济上倾情相助、大力支持。我建议大家以热烈的掌声对以上同学的无私奉献、慷慨解囊表示衷心的感谢！ 背景音乐《我的快乐就是想你》
(男)师恩重于山，师情永难忘。现在请全体起立，让我们用最热烈的掌声迎请我们最尊敬的老师走上台来，接受同学们最真挚的敬意。 四、全体起立，给老师献花、送礼品 背景音乐3：<<唱给老师的歌>>mp3， ( 老师上台后,主委会向老师献\ 赠送礼物\合影 ) (女)让我们用鲜花表示对恩师的感谢，同时给老师送一份薄礼以略表我们全体同学感恩的心。 (男)让我们真诚的向老师们道一声：老师，谢谢您！现在请全体起立，向老师深鞠躬谢恩。 (女)让我们再次以热烈的掌声对老师们的培育和今天的光临表示最衷心的感谢。 （献花和礼品、合影后，同学送老师回座位） 五、老师讲话 (男)亲爱的同学们，35年前，我们曾无数次聆听老师们亲切的教诲，在今天这个久别重逢的日子里，让我们再听听老师对我们的教导吧。首先有请我们的柏老师再给我们上一堂人生之课。 ——有请柏老师讲话。 女：柏老师依然那么的精神矍铄，慈祥可亲。下面有请张老师给我们讲话。大家欢迎。 ——张老师讲话 (女)感谢两位老师的谆谆教诲！祝老师们身体健康，天天快乐！ (男)不管时光如何变幻，感恩的心永远不会改变。让我们用一曲《感恩的心》谢谢老师！大家跟着音乐一起唱起来，让我们的掌声也一起响起来。 （女）三十五年流金岁月，有太多值得追忆的人和事。下面请大家观看《同学风采录》由班长颜平同学给大家解说
最新竞聘会主持词开场白及基本流程 竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，下面是给大家的最新竞聘会主持词，仅供参考。 各位评委、各位同志： 大家下午好! 今天，我们在这里举行**局20xx年竞争上岗竞岗演讲。下面，请允许我介绍一下今天的评委 。。。。。。。。。。 下面请**副局长讲话，大家欢迎。 下面，我宣布一下演讲述职规则和评分标准： 一、演讲述职规则 1、采用百分制，以去掉一个最高分和一个最低分后的最后总分作为竞聘人员的成绩。 2、选手按抽签号先后顺序上场。 3、演讲时限，3-5分钟，请各位竞聘者尽量脱稿。 二、评分标准 1、演讲内容占60分(包括对自己工作业绩的介绍，介绍自己的竞聘优势与不足，今后工作的努力方向等)。 2、语言表达能力占15分。 3、举止仪表占5分。 4、综合评价占20分。 下面请**副局长宣布：演讲述职开始。
第一位……下一位XXXX同志请准备… 下面请工作人员收集评委们的评分表。我宣布竞聘演讲结束。 尊敬的各位领导、同志们，大家下午好! 今天，我们在这里召开大会。旨在进一步落实三级甲等医院层级管理要求，健全护理管理组织体系，加强护理管理。并希望通过此次岗位竞聘活动，进一步增强广大职工竞争意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和工作热情，从而推动我院各项工作蓬勃开展。 我受”领导小组的委托，主持今天的竞聘演讲大会。(参加我们这次竞聘大会有：院领导班子全体成员、各位职能科长、科主任、护士长，非常感谢各位领导的光临) 下面，我宣布，演讲大会正式开始。 今天会议的议程共五项： 一、竞聘工作前期情况报告， 二、公布竞聘岗位 三、宣读竞聘会场纪律 四、竞聘演讲 五、民主测评 一、竞聘工作前期情况报告： 1、报名及资格审查：按照竞聘方案的要求，在个人自愿报名的基础上，护理部组织人事、组织、监察、科教等部门对报名者进行资格审核，审核通过后上报院竞聘工作领导小组。参加此次竞聘的8名护士长，全部通过了资格审查。
领导座谈会方案及议程 座谈会目的是交流思想，促进彼此进步，现在准备开一个座谈会，你知道如何策划吗?下面是为大家整理的关于座谈会方案，欢迎大家阅读! 方案二： 为深入贯彻党的十七届五中全会和市委十届十一次全会精神，贯彻落实省##局长会议精神，回顾“十一五”工作，部署“十二五”任务和今年的**##工作，进一步统一思想、凝聚力量，推动全市##工作在新的历史起点上再创新辉煌。 根据市政府领导意见，拟召开**市##工作会议，现制定筹备工作方案如下： 一、会议时间和地点 20xx年4月日上午9:00，会期半天;**宾馆主楼会议室。 二、参会人员 (一)副市长**、市政府副秘书长**(2人); (二)市委宣传部、市文明办、市人大教科文卫委、市政协教科文卫委、市直机关工委、市财政局、市公安局、市教育局、市农委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市总工会、市妇联、团市委等部门领导(17人); (三)各县(市)、区政府分管##工作领导和**局局长、分管副局长，**风景名胜区、**风景区、高新区、市**区、市**工业园区、**农高区、**、**等单位分管领导和##工作部
门领导(35人); (四)局机关全体人员，局直属各单位班子成员(38人); (五)局系统受表彰的先进集体和先进个人代表(30人)。 总计：122人。 三、会议议程 会议主持：市政府副秘书长*** (一)市##局局长、党组书记**做工作报告; (二)会议表彰 1、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定; 2、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定; 3、宣布**突出贡献奖、贡献奖、突出贡献教练员和十佳运动员表彰决定; 4、宣布局系统先进集体、先进个人表彰决定; 5、公布受市以上表彰的先进集体、先进个人名单; 6、为先进集体和先进个人颁发奖状、证书; (三)市政府副市长**讲话。 四、会议文件收集和起草 (一)局长、市长讲话、主持语由**负责起草; (二)会议表彰文件由相关处室起草，**负责收集。 所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局党组会议讨论。 五、会务工作
会议议程(参考) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
XXXXXX系 2013-2014学年度第二学期“两会一赛”总结大会 会议议程 一、会议主题：“两会一赛”总结大会 “两会一赛”：院第2届田径运动会、2014届欢送晚会、院、系欢送篮球赛 二、会议时间：2014年6月10日16：30至18：00 三、会议地点：集团综合办公一楼多功能厅 四、会议主持：XXXX 五、会议议程： 1.团总支学生会负责人XXX作“两会一赛”总结报告； 2.系副主任XXXX教授宣读“两会一赛”先进集体和先进个人 获奖名单； 3.系副书记、副主任XXX同志宣读“两会一赛”优秀工作者和 优秀服务人员的表彰决定； 4.办公室负责人XXXX同志为“三笔一话”负责的同学颁发 “小先生”聘书 5.为获奖的集体、个人颁奖； 6.系副书记、副主任XXXX同志讲话。
七、有关要求 1. 参加人员要事先安排好工作，务必准时参加。如无特殊原因不请假。 2. 荐于会议重要性，需携带本子与笔做记录。 3. 为避免扰乱会议秩序，会议前期各参加人员把手机设定为震动音，会议期间不得交头接耳，随意走动。 会议议程大纲 一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。 对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。 会议结束，记录完毕，要另起一行写"散会"二字，如中途休会，要写明"休会"字样。
政审座谈会流程 1、政审对象按次序发言 发言内容：1、自身概况（现任职务、个人学习成绩、卫生状况、获过何奖励等） 大家好，我是财政一班的李葭慧，现在是校艺术团歌手队队长和院艺术团团长。部门里共有八十几口人，平常主要负责院内各大小演出，以及代表学院参加校内的各种文艺比赛。 学习上来说，我觉得我的成绩不是很好，算是中等。大一到现在挂过一门，就是中财。前几个礼拜刚把会计证给过了，六级正在努力中，因为前两次考试的时候因为社会工作太多都没有好好地准备。争取这六月份把六级过掉。 个人卫生来说，分专业前的宿舍，我们拿到了三星级。分专业后，就是上学期我们宿舍拿到了四星级。卫生方面挺注意的。 我个人获得的奖励，校级的有优秀团员、暑期社会实践先进个人，这次校五四评优也评了优秀学生干部。院级的有文体科技先进个人，优秀学生干部、院庆优秀志愿者等等。奖学金方面，拿到过社会工作突出奖学金。其他的荣誉就是一些校级院级的各种文艺比赛当中的奖。还有大三以来基本上都是带队参加校里面的比赛，上学期在校红十话剧比赛拿了第一名，这个奖项也算是省级的，后来我受邀到福建新闻频道一个新闻直播节目去当节目嘉宾，当作是世界艾滋病日的宣传。 2、谈谈对党的认识历程（围绕从小对党的认识到长大后入 党动机的转变过程） 比较小的时候是因为家人的影响，爸妈外公外婆姨妈姨夫都是党员，然后爸妈又经常被评上优秀共产党员，家里每次都有奖牌摆在书房，挺霸气的，就很羡慕。觉得我爸妈很优秀，
所以自己也想拿那个奖牌。 高中的时候有一次申请入党的机会，那个时候以为入党随时都可以入，所有就没有太重视，后来周边成为积极分子的同学跟我一样都是学干班长的，突然觉得羡慕别人，觉得自己当时如果申请了应该也可以成为积极分子。所以就更想入党。入党是优秀的一种表现。 上大学之后成为积极分子，自己也挺努力的。现在因为年龄长了，所以对入党的认识也有所不同。现在不单单是羡慕别人，觉得优秀。自己成为发展对象之后更多地感到一种责任，政治觉悟要高。 我记得上学期学生会刚换届的时候，有一次新生才艺比赛，正好是碰上中秋节我就回家了，后来赵导就和我说我的政治觉悟不够高，差点连团长都要被换掉。之后自己反思了一下，觉得我的政治觉悟确实是要提高，起码在平常工作中要有带头作用，顾大局。经过院党校和校党校的学习，我也明白了想要成为党员思想上要跟进。 大道理不会说，我认为入党就是要去服务社会。党员包括我们现在发展对象，都时刻在接受党组织的鞭策和教育，更加贴近群众与时俱进。能更好地服务社会。 我不否认身为党员对找工作有帮助，我的理解是人家看重你是党员，觉得你比其他人优秀，所以录用你。所以我之前也说到，党员是优秀的一种表现。我也很乐意去让自己变得更优秀。现在党内存在部分贪腐的现象，有的人当官了然后开始学坏了，他们忘记了其实是人民给你这个权利做官，水能载舟亦能覆舟。所以我一直希望自己能够早日入党，为咱们党注入新鲜的血液，有成千上万个像我一样新鲜的，这样咱们党就能永葆青春。不正之风也会被灭掉。