中共漳州市地税局机关委员会关于开展创先争优和建设学习型党组织等工作自查的情况报告
中共漳州市委市直机关工作委员会：
根据市委市直机关工委《关于组织开展创先争优和建设学习型党组织工作检查的通知》精神，我局党组高度重视，召开机关党委专题会议研究部署工作方案，按照有关要求，组织开展全面自查，总结经验做法，查找薄弱环节，进行补缺补漏，不断完善机关党建各项工作。现将有关自查情况报告如下：
一、统一思想，认清形势，扎实开展创先争优工作
根据中共福建省委办公厅转发《省委组织部、宣传部关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知（闽委办“2010”24号）精神，我局党组高度重视及时召开党组会，统一思想，认清形势，下发文件，作出部署；机关党委和各支部也都召开专题会议、研究方案、明确确任务，认真搞好动员发动，让全局党员充分认识开展创先争优活动的重要意义，把握开展创先争优的指导思想和目标要求，从而在机关各支部兴起?比、学、赶、帮、超?的热潮，党委立足实际开展?六比六看?竞赛活动，提出?七项举措?扎实推进创先争优活动的开展。
?七项举措?。一是落实领导责任。领导重视并亲自挂帅，成立了以市局局长、党组书记蔡纪平任组长，副局长任副组长，各科长为成员的?创先争优?活动领导小组及办公室，形成?一把手?负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，有效推动?创先争优?和建设学习型党组织等
各项工作的顺利开展。二是细化工作安排。制定了切实可行的实施方案，以?积极投身创先争优活动?、?迎接建党90周年?、?向党的十八大献礼?等三个重大节点，分?动员部署、全面推进、深化提升、总结完善?等四个步骤有序推进创先争优活动。三是加大学习和宣传力度。充分利用漳州地税网、局域网开辟?创先争优?与建设学习型党组织学习园地，适时发布?创先争优?和建设学习型党组织活动的学习动态，积极宣传?创先争优?和建设学习型党组织活动的好做法、好经验，营造浓厚的学习氛围。四是组织党员签定公开承诺书并由机关党委会向党员发出倡议书。组织全体党员向党组织和普通群众郑重承诺，签订《创先争优承诺书》，并开辟了网上承诺公开栏，将每名党员的承诺事项、完成时限、联系方式和监督电话等内容向党员群众和社会公示，自觉接受党员群众的监督和质询。五是积极开展党建?三级联创?活动。按照?三级联创??六个好?的目标要求，周密部署，扎实开展好省、市、县地税局结对共建活动。认真制定联创计划，细化创建目标，发出《创先争优倡议书》，举办?学党史、知党情、党在我心中?纪念建党89周年党的知识问卷竞答，开展?忠诚履职、争创一流?工作感言征集评选活动和?忆苦思甜谢党恩?革命传统教育活动，召开以?如何开展创先争优活动?为主题的党建工作座谈会，不断总结发现新经验，培育宣扬先进典型，推动机关党建工作上水平，做到创先争优、建设学习型党组织与税收工作有机结合。六是强化检查督察工作。严格按照《关于进一步规范机关上下班制度的通知》（漳委办发[2007] 11号）和《关于在全市深入开展治庸治懒专项治理行动的通知》（漳效办
[2010]11号）的有关要求，今年来，全市地税系统开展效能督查43次，专项督查11次，明查暗访15次，开出限期改正通知书28份，给予通报批评2人，累计扣分824人次，扣发绩效考评奖金29452元。漳州市地方税务局稽查局制定《关于深入开展?创先争优?活动的具体量化考核标准》，对党员思想品德、遵纪守法、工作业绩、开展创先争优活动情况进行考核，并成立督导组采取经常性督察、随机抽查等方式，检查创先争优活动的进展，通报活动开展情况、总结交流经验，研究解决问题。（七）树立典型和谐发展。市局党委为切实做好地税系统基层党组织和党员中深入开展创先争优的宣传工作，弘扬?忠诚、敬业、守法、廉洁、创新?税务精神，发现、宣传和推广新的先进典型，充分调动全系统广大干部职工?比、学、赶、帮、超?的热情和献身地税事业的积极性，推进执政能力与和谐税收建设，在全市地税系统干部职工中开展?七个标兵?（道德模范标兵、爱岗敬业标兵、履职尽责标兵、优秀管理标兵、办税服务标兵、安心基层标兵、工作创新标兵）评选表彰活动。进一步推动地税系统创先争优和谐发展。
二、发挥优势，激发活力，深入推进?漳州先行，我走前头?主题实践活动
我局党委充分发挥党员的先锋模范作用，做到?一名党员尽一份责任、一名党员树一面旗臶?，积极开展?漳州先行，地税先锋，我走前头?主题实践活动，进一步强化党员谋发展、抓发展、促发展的责任意识，激发党员的创业热情和创造活力，促进党员岗位忠诚履职、岗位建功立业，在服务漳州经济和社会持续较快发展中走先头、做先遣、当先锋，
形成党员干部齐心协力推动漳州加快发展的趋势和态势。主要做法如下：
（一）勤奋学习、增强素质走前头。综合运用个人自学、集中研讨、专题辅导、心得交流、演讲比赛等形式，通过举办党员干部读书报告会、读书论坛，开展重点书目的阅读等方式，组织全体党员干部深入学习邓小平理论、?三个代表?重要思想，以及党的十七大文件和科学发展观理论，进一步提高党员干部的理论素养，加深党员干部对树立和落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会、推进社会主义新农村建设等重大理论的认识，巩固发展学习实践科学发展观活动成果，形成长效机制。加强对社会主义核心价值体系的学习教育，认真贯彻落实?建设社会主义核心价值体系实施纲要?，深入开展?六个为什么?、?划清四个重大界限?主题教育活动，促进党员干部坚定理想信念，不断夯实团结奋斗的思想基础。深入开展学习实践?新时代海西精神?活动，促进党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观和利益观，形成具有机关特色的?精气神?。
（二）解放思想、先行先试走前头。
一是开展?倾听民意得实情，集思广益谋发展?的主题调研活动。机关各支部书记率先垂范，带领骨干深入重点税源户和困难企业，现场办公，有重点地释疑解惑、结对帮扶；与此同时，组织党员干部深入基层一线，到企业中去，与群众面对面、?零距离?接触访谈，宣传各项优惠政策,让税法深入人心，致力开启税企双赢新天地。
二是积极开展?海西建设，漳州先行?解放思想大讨论。市局党组书记带头接受漳州电视台访谈实播，通过解放思想大讨论，积极创新工作方法，提高工作效率。如稽查局党支部首先改进稽查工作方式方法，先行试用查账软件，并逐步进行全市推广，增加了稽查科技含量。其次发挥稽查人才库的骨干作用，加大查办疑难案件力度。
三是紧扣?税收〃发展〃民生?主题，积极开展以?税收促进发展，发展为了民生?为主要内容的税收宣传月活动。通过?六进（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进军营）?活动，积极主动地为纳税人提供税法援助，保障纳税人合法权益。积极发挥中小学校税收教育基地作用，如：直属分局党支部在漳州职业技术学院举办税法报告会，宣传师生关心的个人所得税法和大学生创业的税收优惠政策。开展?税收宣传邮简下企业?活动，印制由新税费政策集锦组成的税收宣传邮简（全市系统印制10000封），通过邮政局邮寄到纳税户，营造宣传氛围。又如：开发区地税局在?厦门湾南岸报?上开辟地税之窗、举行?送税法进校园?专题讲座和开展?税收.发展.民生?为主题的征文活动。该局领导还带领业务骨干到厦门大学附属中学为该校文学社80多名学生讲解税法；与开发区国税局和厦门大学附属实验中学联合举办税收征文活动，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖12名。
四是创新服务方式，优化业务流程。简化办税环节与手续，清理简并涉税报送资料，并对企业办理税务登记实行?五表合一?；深入贯彻《政府信息公开条例》，及时公开税收法规、政策及其他政府信息；健全纳税咨询机制，提高咨询工
作水平，切实提高12366电话受理的接通率，杜绝无人接听，无人受理现象的发生；建立纳税人需求分析制度，利用互联网、短信、问卷调查等形式，结合纳税人满意度测评，收集纳税人对纳税服务、税务管理、税收执法和税收政策等方面的意见，定时汇集和科学分析纳税人需求，有针对性地提出改进措施，及时解决问题。如：机关第三支部大力推广涉税业务通办，推行多种办税和缴款方式，进一步方便纳税人，节约办税时间，减少往返税务机关的成本。通过运行异地（乡镇）窗口办理发票验旧、发票领购（续领）、超定额补税、临时代开发票、申报税款和税务登记事项获得成功，在全省地税系统率先实现县级局全县涉税业务通办，解决目前全省县级地税机关无法实现异地（乡镇）窗口发票验旧和发票领购（续领）的瓶颈，扩大了?全县通办?的业务范围。稽查局党支部把党作风建设渗透到党员教育、管理、监督的各个环节。针对作风存在的突出问题，研究解决办法，改进工作作风，积极优化稽查服务形式和内容，确定稽查服务原则，做到查前积极为纳税人进行税收政策宣讲；查中提升稽查效能，进一步缩短稽查实施时间，减少对纳税人经营的影响；查后为纳税人提供管理建议，对企业的生产经营管理及纳税薄弱环节提出建议。支部还借助稽查案件被查户廉政回访巡查制度，召开检查对象座谈会，解决税企之间因工作而产生的误会和矛盾，构建和谐税企关系。
（三）改进作风、优质服务走前头。
积极倡导?一证、二说、三声、四要、五一、六不让?的服务规范，开展体验教育，组织党员干部深入企业生产车间，亲身体验一线工人的艰辛；开展换位思考活动，组织纳
税服务大讨论，不断探索纳税服务新方向；开展税收志愿者服务活动，完善纳税服务制度，加强窗口整治建设，全面推行?窗口受理，内部办理，服务全程，信息共享?的?一窗式?全程服务，实现涉税事项?同城通办?；进一步深化?重在提请、主动服务?的内涵，开展百名局长?进企业宣传、调研、化解难题?活动，教育引导党员干部切实增强服务意识，真正以发展为已任，急基层之所急，想企业之所想，改进服务方式，创新服务机制，提升服务水平。
（四）有效履职、争创一流走前头。
各支部提出?坚守三阵地?措施，主动融入?大干150天、打好五大战役?活动。
一是坚守为国聚财的阵地。坚持以科学发展观指导组织收入工作，建立健全税收与税源分析机制，加强收入预测、计划分配、考核调研，着力攻坚克难，确保收入持续稳定增长。全市今年1-8月，共组织各项收入498202万元，同比增收112917万元，增长29.3%。其中：税收收入入库350947万元，同比增收80057万元，增长29.6%。完成省局下达年度任务（45100万元）的77.8%，快时序进度11.15个百分点，超收50280万元。其中，稽查局党支部1-8月份共组织稽查收入7908.06万元，入库6443.93万元，比省局序时进度要求提前了三个半月；打击发票违法犯罪活动效果显著，1-8月份全市共查获涉案发票620405份。
二是坚守服务项目的阵地。加强重点项目审批的服务工作，落实?5+2，白加黑?工作制度，做到机制、人员和政
策三落实。加强与发改委、环保、安监、工商和国税等部门联系，实行?一次性联合告知?制度，提前与重点项目对接，列明必备材料清单，方便业主。开展?联合预审?，及时补缺补漏。开通绿色通道，及时为拟上市公司福建富顺电子有限公司等办理剥离不良资产的涉税事项。加强房地产交易涉税服务，推行审批前移，加快减免税办件速度，并在政策许可的前提下，降低交易税费，减轻纳税人负担。
三是坚守服务民生的阵地。认真做好?五险合一，地税统征?的各项准备工作，推出?五项服务举措?：1、强化内外部工作协调机制。对内成立?五险统征?工作领导小组，明确了各个部门的职责范围，避免工作中推诿扯皮；对外依托联席会议制度，主动加强与财政、社保、医保等有关部门的沟通协调，及时解决存在问题，促进征缴工作顺利开展。
2、推行信息提醒服务。利用闽南日报、漳州电视台、《地税导报》、办税服务中心内外臵LED电子屏幕等宣传平台，提醒缴费单位?五险统征?的相关事项。
3、印制《‘五险’征缴服务指南》。一次性告知缴费所需提供的资料、办理程序、缴费方式等，极大方便缴费单位缴费。
4、开通税企沟通服务热线。公开监督电话，畅通问题反映渠道；管理人员主动电话联系缴费单位，有针对性的帮助缴费单位排忧解难。
5、加强培训提高服务质量。组织窗口征收人员、后台管理人员进行业务培训，并到社保、医保进行调研和学习，不断提高服务水平和质量。
（五）弘扬正气、遵纪守法走前头。
严格按照《关于进一步规范机关上下班制度的通知》（漳委办发[2007] 11号）和《关于在全市深入开展治庸治懒专项治理行动的通知》（漳效办[2010]11号）的有关要求，深入开展治庸治懒专项整治工作，加强效能督察，成立?督导小组?，采取不定时、不打招呼、现场隐蔽录像等方式，检查税工遵守上下班、24小时值班、纳税服务承诺等制度情况，发现问题立即通报批评并进行责任追究，狠下力气治理工作中的不作为、慢作为，杜绝迟到、早退，擅自脱岗、离岗等现象，增强干部职工?等不起?的紧迫感、?慢不得?的危机感、?坐不住?的责任感，进一步加强干部队伍作风建设，提高工作质效。结合工作实际，稽查局党支部在全局开展风险意识的评估，将稽查执法和廉政风险防范工作落实到具体的人和岗位，并制定成册，建立岗位风险控制长效机制；把廉政工作贯穿于稽查环节的全过程，实行查前、查中、查后廉政监督；学习《领导干部廉洁从政若干准则》，撰写心得体会，举办廉洁准则学习考试，加强干部廉政意识，保证干部公正廉洁执法。
三、求真务实，推动工作，着力开创?学习型党组织?建设新局面
机关党委能把中央、省委和市委要求、税务行业要求和具体岗位要求、个人自身需求有机结合起来，把基础性学习、应用性学习和前瞻性学习结合起来，科学设计学习内容，精心安排学习活动，通过?四学四力?举措，着力开创?学习型党组织?建设新局面。
（一）落实责任?促进学?，增强领导力。机关党委将学习型党组织建设作为?一把手?工程，加强领导、分工协作，把建设学习型党组织的工作摆在突出位臵，纳入重要议程，明确工作分工。成立建设学习型党组织工作领导小组，党委书记（支部书记）任组长，负责加强对党委（支部）学习型党组织建设的协调指导服务和督查工作，制定下发实施方案和学习计划，明确学习重点，把握学习环节，突出单位特色，切实把学习落到实处。
（二）按照要求?规范学?，增强持久力。在学习制度方面，坚持和完善中心组学习制度，进一步提高中心组学习的质量和效果，发挥示范引领作用。健全完善领导班子中心组秘书、考勤、档案、通报制度，努力建设善于推动科学发展的学习型领导班子。坚持党员领导干部讲党课和作辅导报告制度，领导班子主要领导每年至少讲一次党课或作一次形势报告，以中心组学习带动党员干部理论学习。严格落实学习制度，做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结，把?述学?、?评学?、?考学?列入党员民主评议、考察干部的重要内容，努力使党员干部适应新形势新任务的要求。
（三）围绕中心?实践学?，增强操作力。立足服务税收实践，组织党员干部开展以?海西建设，漳州先行，地税先锋?为主题的解放思想大讨论，归集整理出影响本部门本单位科学发展的关键问题。针对问题，认真制定?加强班子自身建设、完善组织收入工作机制、完善税收管理体制、完
善纳税服务体系、加强干部队伍建设?等五方面措施，并积极抓好落实。为进一步提升工作水平，解决关键问题，各党支部还组织开展了?领导干部进百企，服务经济促发展?的走访活动，了解企业的实际困难，降低了外贸企业的印花税核定比例，简并了企业的表报；如直属分局落实了?漳州片仔癀药业股份有限公司?和?福建红旗股份有限公司高新技术企业所得税?优惠政策，有效地扶持了企业的发展。
（四）创设载体?灵活学?，增强吸引力。通过推出?天天学、周周学、月月学和年年学?等?四学?举措，不断创新学习方法、拓展学习渠道,进一步提升学习质量和效果。要求党员每天用10分钟时间，浏览各支部在局域网上开辟的教育学习专栏，了解动态、借鉴经验、启发思考。稽查分局、直属分局、外税分局党支部坚持每周一上午，各科室召开?周一例会?，传达上级和本局的文件会议精神，学习最新的政策，讨论业务难题，做好工作安排。每月组织中心组理论学习，贯彻落实上级重大决策部署，增强执行力，组织税收基础知识、操作技能等专题学习培训，打牢业务基础。稽查局党支部还以《正风视窗》为载体，每月制作一期，选择最新高层党风廉政新提法、新要求、新经验和时代系统新典型事迹，以及运用反面案例开展廉政教育；以《三德教育专栏》为载体，每月制作一期，选择有关社会公德、职业道德、家庭美德的典型故事进行道德教育；以《7.1教育专栏》为载体，共制作四期，开展对党建知识、廉政准则解读、保密知识、科学发展观与经济建设关系等理论学习；以《稽查
之家》为载体，每季度制作1期，通过对稽查动态、支部活动等栏目的学习，让干部及时了解全局稽查中心工作、党务工作等情况，通过思想的花絮、点灯智慧、?廉?家故事、心灵氧吧等栏目的学习净化心灵，陶冶情操。各支部（党委）做到每年为干部推荐?好书?，开展?机关读书节?活动，按照省局关于建设学习型党组织活动必读书目的要求，订阅了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则释义》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》等书籍；开展重点书目的阅读和中华经典诵读活动，开展?好书推荐，一日一篇?、?净心文字，一日一字?、?国学经典，一日一句?等系列学习活动，市局机关党委向党员干部发出?弘扬中华文化创学习型地税?中华经典诵读倡议书，机关党委各支部还组织以?中华经典诵读?和?廉洁从政?为主题的?优秀征文?评选活动，举办?诵读经典美文做文明地税人?中华经典诵读比赛，促进全员学习、人人学习。
通过开展创先争优和?学习型?党组织建设，取得了如下主要成效：
（一）党员队伍素质显著提高。通过采取各种形式的政治理论学习与业务培训，大大地提高党员干部的综合素质。目前，市局机关大专以上学历的干部职工已达94.2%，本科以上学历达到了60 %，研究生8人，有 11人取得了注册税务师资格。
（二）文明建设成绩喜人。通过开展主题实践活动，大
力提升了干部队伍的文明服务和依法行政水平，文明创建成效显著，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力得到进一步增强。近年来，先后取得全国税务系统先进集体、全国巾帼文明岗、第十届省级文明单位等殊荣。
（三）服务地方经济成效明显。一是简化办税程序，缩短办税时间；二是通过积极落实税收优惠政策，减轻纳税人的税收负担；三是全面超额完成省局和市政府下达的各项税收和规费基金任务。如：漳州开发区地税局在服务要求上，提出?五办?，即对纳税人办理的涉税事宜符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、不了解政策的辅导办、有困难的帮助办、本岗位解决不了的协助办，为纳税人提供了全面优质的服务。有一位纳税人在表扬信中说：?从漳州开发区地税局办税大厅窗口的工作作风，充分凸显办税员认真践行服务理念、让客户宽心的行风工作取得很好的成效。因此，我们认为地税局办税大厅办税员认真践行服务理念的精神可佳，值得保持与发扬！?
四、健全制度，完善管理，切实加强党支部规范化建设和党务公开
我局党组认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照市直机关对党委（党支部）建设工作的要求，紧密结合部门和单位实际，切实加强（党委）党支部规范化建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。
（一）?五有?方面：各党支部能够如期换届，并根据人员、岗位调整情况，及时召开支部党员大会，进行支部委
员会换届选举，改选支部委员；班子健全，支部委员各司其职，既分工又合作地抓好全方位工作；支部书记对民主生活会、民主评议党员、换届选举、发展党员、评选先进等程序明确；认真制定创先争优工作计划和总结；设臵党员活动场所并进行规范布臵；建立支部工作档案并有专人管理，党员大会、支委会、党小组会、党课教育、发展党员、民主生活会记录完整，上级党委下发的文件、简报等材料保存完整。
（二）?八健全?方面：建立年度目标管理制度，党员岗位职责明确；制定年度学习计划并做好学习记录；党员大会、支委会和党小组会正常召开，党员按时足额交纳党费；在局域网上开辟党务公开栏，内容及时更新，材料完整归档；发展党员按照规定程序，材料完整；每年都开展主题实践活动；如直属分局党支部与?石亭镇乌石村?签订共建协议，开展结对帮扶工作，累计资助2万多元；每年开展一次党员民主评议活动，评选?优秀党员?，选树典型、表彰先进。
五、坚持标准，严格把关，做好发展党员和党费收缴工作
根据?坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展?的方针，各党支部加大对申请入党的积极分子德、能、勤、绩、廉考评。强化发展党员的程序，加强对积极分子的考察、教育和培训，有效地保证新党员的质量。
（一）入党材料规范齐全。主要有：入党申请书、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、外调材料、支部综合
政审材料、转正申请书和个人思想汇报等。
（二）会议记录完整。如实登记会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人员名单、会议讨论情况、表决形式及结果等。
（三）档案管理规范。入党材料按规定存入本人人事档案。
（四）党费收缴及时准确。严格按规定的基数和比例按时、足额上缴党费，并在局域网的党务公开栏上及时公开党费收缴情况。
市局机关党委创先争优工作和学习型党组织建设现在还只是起步阶段，还有诸多差距和不足，如在学习方面虽有制定较为详细的学习计划，但在学习内容上还不够全面系统，各支部在抓好政治学习方面还存在不平衡等。这些不足都需要在今后的工作中加以不断的改进与完善。机关党委将以此次检查为契机，积极探索党建工作的新路子，不断总结经验，围绕税收中心任务，继续深化创先争优工作和学习型党组织建设，带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写党建工作的新篇章。
特此报告
二〇一〇年九月十日
基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村，43 个村民小组，2768 户，10151 人，耕地面 积 42000 亩，乡党委下设 16 个党支部，共有 702 名党员，其中农村党支 部 8 个，有党小组 42 个，农民党员 574 名，机关单位党支部 7 个，党员 118 名，非公经济党支部 1 个，党员 10 名。 今年以来，我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神， 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》，将实施双培双带，推行支部+协会，开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路，落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构，强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式，在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导 的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干 部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。
一是抓培训教育，提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展，在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时，我们以乡举办培训班 2 期，250 人次，坚持每周 1 次的干部政 治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理，创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村 签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作，促落实的力度。 三是抓为农服务，促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广 泛开展税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动， 在广大乡村干部中形成共识，突出表现在三个转变，即由经验型干部向知 识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体，创新形式，全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来，我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党，两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实，力促党员树 立新形象，带头创大业，保持先进性。 第一，注重三个强化，推动双培工程。
XX年开展创先争优活动情况汇报材料 (1) 读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料按照中央和区、市党委的统一部署和要求，我县26 个党(工)委、355 个基层党组织，7667 名党员紧扣“创先争优做好生态、特色、资源大文章，科学发展建设繁荣、富强、和谐新盐池”这一主题，不断强化“求实、创新、争先”工作理念，团结带领广大干部群众，以创先争优为动力，以干事创业为平台，以加快发展为目标，争科学发展之先、创社会和谐之优，扎实推进创先争优活动，有力地促进了经济社会发展。 一、坚持把“抓责任、重激励、强督查”作为创先争优活动的根本保障，着力形成齐抓共创新局面 一是强化领导明责任。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，构建了“1+7+7”活动指导体系，健全完善了创先争优动力机制、帮带机制、评价机制、激励机制和联动机制等五大机制，给力创先争优。建立了县级党员领导干部联系点制度，不定期深入联系点进行指导点评，解决存在问题。全县各级党组织领导班子每人选定一个争创联系点，各机关事业单位党组织结对联系100 个村党支部，包抓包扶乡村工作，并将包抓包扶、联系帮扶情况纳入年度考核，切实形成了党委领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。二是强化宣传树导向。通过召开促评会、推进会、观摩会以及选树典型、表彰奖励等多种形式，建立激励引导机制，使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标。累计编发
各类专题信息简报160 余期，在《宁夏新闻网》、《人民网》“经 验分享”栏目和《共产党人》杂志刊登了“盐池县创先争优活动纪实” 、花马池镇《争创一流谱新篇》，在《人民网》“我身边的优秀党员” 栏目登载了盐池五中教师陈淑梅先进事迹，在《中国共产党新闻网》“创先争优活动”栏目刊登了《麻黄山乡“民情夜谈”，谈开百姓心结》，宁夏电视台经济频道播放了“盐池县创先争优-- 民为本”等，“盐池创先争优催生发展激情”一文在《吴忠日报》头版头条刊登，《以创先争优活动为动力，推动农村基层党建工作创新》获吴忠市理论研讨文章二等奖等，树立了创先争优的良好导向。三是强化督查促争创。结合“两管三评一推优”考核管理，在各级党组织和党员中普遍建立“三卡”机制，开展“四评”工作，特别是运用“三四三”工作法，把完成重点工作、壮大村集体经济、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性” 指标全方位、全覆盖进行点评。制定了《盐池 县创先争优实绩考评办法》，采取工作检查、调研督查、随机抽查和评议“党建工作滞后单位”的“三查一评”工作方式，促使 各级党组织自找差距，自加压力，自觉争创，切 实把 创先争优活动引入科学化、制度化、规范化轨道。二、坚持把“抓学习、重实践、共争创”作为创先争优活动的有效途径，着力打造服务发展新平台 一是把创先争优与推进学习型党组织建设结合起来。以“四弘
2019加强学习型党组织建设思想汇报 尊敬的党组织 党的十七届四中中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。 明确要求各级党组织和党员干部特别是领导干部要不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。 深刻揭示了加强学习的重要性。 对于我们来说，学习首先是一种责任。 我们生活工作在这个充满机遇和挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题本文来自免费范文大全有待我们去研究、去回答、去解决。 面对改革、发展与稳定的繁重任务，不学习难以胜任本职，不学习难以明辨是非，不学习难以执政为民，不学习难以担当为官一任、造福一方的历史重任。 学习又是一种追求。 一个人的人生情趣，不仅是闲情逸致，更是一种文化品格；不仅是怡情养性，更是一种道德建树；不仅是个人情怀，更是一种人生境界。 在现代领导活动中，领导干部的学识水平、思想境界和人格力量对于做好领导工作越来越重要，而高尚境界和人格力量形成的基本途径就是学习和实践。 学习还是一种生活方式。 当今世界，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，知识总量呈几何级数增长，知识更新速度大大加快，我们不懂、不熟悉的东西很多，即使过去懂的知识也在不断更新。 在这个知识经济时代，学习已不是一个人一生中某一阶段的事，而是一种社会化、制度化和终生化的行为，是现代社会每个人成长进步的客观需要。 不实现知识的不断更新，就必然落后于时代前进的步伐，甚至还可能被历史所抛弃，我们要时刻有知识恐慌和本领缺失的意识。 当前，应该说各级党员干部学习风气和学习情况总体是好的，多数党员干部学习的自觉性比较高，很多领导同志有坚持学习、勤于读书的习惯，各级党组织也都建立了一些行之有效的学习制度。
文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 关于党支部建设工作报告 为进一步加强第一党支部建设，使党支部工作更加规范化、制度化，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，根据《中 国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合我党支部实际，提出如下意见一、全面开展专项治理，努力解决群众反映强烈的突出问题一是深入开展精文简会专项清理。 坚决取消没有实质内容的活动和文件，严格控制活动规格、 经费，减少文件数量，提高工作质量；取消不切实际、没有实质 内容的相关活动。 二是坚决纠正随意列支、盲目攀比、挥霍浪费以及职务消费 过程中假公济私、化公为私的行为，严禁用公款安排与公务无关 的宴请；坚决整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所 公款吃喝的行为；严格落实凭公函接待和接待清单制度，严肃查 处大吃大喝后拆分报帐以及虚开发票套现的行为。 三是深入开展门难进、脸难看、事难办专项治理。 深入整治工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现
象，坚决查处利用管理服务职能谋取不正当利益、查处吃、拿、卡、要行为；坚决查处在审批、办事过程中搞暗箱操作、权力寻 租等行为；加强督促单位全力公开透明运行，强化制度机制建设，完善各项制度和监督权力运行的监管措施。 四是深入开展庸、懒、散专项治理。 局领导班子带头对局属单位上下班、着装、用车、队容风纪 等内部管理制度执行情况，组织不定期检查；深入工作一线进行 检查和考评，严格执行岗位管理责任要求规定，确保干部职工有 效落实各项工作责任。 五是扎实推进四城同创创建，持续开展市容环境专项整改。 对城区各主要街道、小街小巷环境卫生差等现象，一是积极 推进环卫路段内部班组承包模式，严格落实城区环境卫生网格化 管理；二是加大对城区道路的清扫、冲洗和洒水降尘等机械化作 业力度，切实提升城区环境卫生质量；三是加强城区建筑余土的 监管和清理整治，有效地减少了乱倒余土现象。 二、建立健全各项管理制度，扎实推进廉能、效能建设一要 建立健全岗位责任制。 全面实施首问责任制、办事承诺制和信访限时办结制，对办 理群众信访问题超时的部门、个人实行通报批评制度；严格实行 考勤制，杜绝上班迟早、早退，出工不出力等现象；实行由党支
关于企业班组党支部建设的调研报告_调查研究 一、路局班组党支部建设的现状 各级党组织面对车间、班组管理规模、生产任务、劳动组织发生的变化，坚持”三个有利于”的原则，及时根据生产布局调整、行政机构变化、党建工作需要，针对管理跨度加大、党员流动分散等新情况，动态优化班组党支部、选优训强班组党支部、健全完善促进党支部作用发挥的工作机制，努力做到”工作或业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里”。截至x月xx日，全局设置党总支xx个、党支部xxxx个、党小组xxx 个。xx个主要运输站段设党总支xxx个、党支部xxx个、党小组xxx个，其中，班组党支部570个，覆盖生产一线班组的比例为xxx%，基本形成了车间设党总支、班组设党支部（含班组联合）、特别流动分散的党员组成党小组的基层党支部建设格局。xxx名班组党支部书记中，由工班长兼任支部书记的有xxx个，占xxx%；由总支委员（车间干部）兼任支部书记的有xx个，占xxx%。 二、推进班组党支部建设的主要做法
1建立健全班组党支部建设的责任落实机制。下发《关于加强运输生产一线班组党支部建设的意见》，明确围绕中心、服务大局、发挥优势，解放思想、实事求是、与时俱进，分类指导、规范管理、夯实基础的3条班组党支部建设基本原则，落实班组党支部建设责任制。局党委总体规划、调研指导、检查督促全局班组党支部建设，定期分析班组党支部建设情况，及时研究解决新情况新问题，选树典型，推动整体。站段党委主体推进本单位班组党支部建设工作，健全完善加强班组党支部建设的具体措施办法和工作制度机制，加强对所属班组党支部的检查指导和考核评价，加强班组党支部书记队伍建设，加强调查研究，及时协调解决存在问题。车间（车队）党总支负责班组党支部建设的具体实施，组织落实各项工作任务，抓好日常工作的部署、检查、指导和考核，选好配强班组党支部书记，上好专题党课，经常性面对面指导，督促班组党支部落实有关制度要求，不断提高班组党支部工作质量。 2区分系统分类动态优化班组党支部设置。结合生产组织、班组规模、党员分布、作业方式和职场关系等因素，分类提出车务、客运、机务、供电、工务、电务、车辆等系统班组党支部设置的xx条原则，突出关键作业班组、异地偏远班组、流动分散班组等重点优化党支部设置。对人数较多、规模较大的单独设置班组党支部；对人数较少、工作相近、地点相邻的设置班组联合党支部；对作业集中、职场相同、工作关系相对固定的按场区设置班组党支部。做到生产班组调整与班组党支部设置同步，各单位班组党支部的成立撤销，由本单位党委研究决定，事前征求局人事处（党委组织部）意见。班组党支部xxxx年底有xxx个、xxxx年底有xxx个、xxxx年底有xxx个，覆盖生产一线班组的比例分别为xxx%、xxx%、xxx%。
党组织建设工作总结 规章制度；严肃党的群众工作纪律，坚决反对和克服官僚 主义，加强同职工群众的联系，坚持深入群众、关心群众疾苦，善于做深入细致的思想政治工作，注意化解矛盾，维护 稳定大局。 二、加强党组织建设，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力 一是加强支部书记培训，提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来，分公司加大了对各级人员的培训力度，下大力气 提高队伍的整体素质，在去年组织的MBA班培训中，我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习，共有42名支部书记参加了MBA培训。同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班，系统地学习了党的基本 理论、基本知识和党务工作知识，从理论和实践丰富了自己，参加学习的人员一致反映，通过学习，不仅知道了支部工作 做什么，还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡 季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训，加强对支部书记的业务指导和能力培养，组织部还为基层配备了《新编 党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍，使支部书记具备一定 的理论素养和政策水平，掌握与党支部工作相关的各种知识，提高作好本职工作的能力。 二是加强教育监督，强化党员管理。首先，坚持从严治党，
做好民主评议党员工作。为使民主评议党员工作不走过场，我们结合党员队伍实际，研究制订评议方案，从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排，结合干部年度考核，广泛征求职工群众意见，在民主评议党员工作后期，我们组织力量，对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查，避免了定格偏高或偏低的现象，保证了定格的严肃性和准确性。三年来，参加评议4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。其次，通过定期召开党员民主生活会，加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题，突出主题，指导基层，有针对性地开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争，让党员真正从思想上受到教育和启发，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中，我们要求党支部不是就就管理抓管理，而是把对党员的管理，融入到日常生产工作中，让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际，以“装置四级保护，百日不停机，百日无违纪”等活动为载体，以“节能挖潜，科技创新”为增效手段，强化党员管理，保证了装置“长满优“运行，实现了连续20xx年安全生产无事故。 三是健全组织，加强制度建设，规范支部工作内容。公司改制后，一切都要以公司制企业规范运做，党支部面临许多新情况、新问题。为此，我们结合岗检，把加强制度建设，规
创先争优工作总结范文 【导语】熟悉业务，热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。 篇一： 一、工作开展情况 （一）统一思想认识，切实加强组织领导 1、统一思想认识。自我厂开展创先争优活动以来，机关第二党支部及时贯彻落实，对创先争优活动进行全面细致的部署。召开了创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到党委的部署和要求上来。 2、加强组织领导。成立了创先争优活动领导小组，建立了领导联系点。由拓金科同志任领导组长，下设活动办公室，做到7组织，机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优，活动的开展提供了坚定的组织保障。 3、周密安排部署。制定了《关于深入开展创先争优活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，将“创先争优”与三风活动有机联系起来，制订了《创先争优活动的工作目标、工作进度、工作措施》及《公开承诺》。对创先争优活动进行再细化、再分解。确保了创先争优活动的有序展开。
4、积极营造学习氛围。创先争优活动领导组十分重视舆论引导工作。通过宣传栏，黑板报等阵地宣传报道创先争优活动的进展及亮点，先后制作了宣传展板4块，活动办公室及时通报深入开展创先争优活动的情况，营造了浓厚的创先争优工作氛围。 （二）发挥载体作用，积极开展特色主题活动 1、组织党员公开承诺，认真履行诺言。为不断推进创先争优活动，带领全支部党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。制定了《关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施意见》，精心设计了公开承诺活动的载体，党委、党支部、共产党员都分别作出了公开承诺。活动领导小组经常督查履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。 2、组织开好了专题生活会。召开了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的党委民主生活会，会上，领导班子成员对照党章，结合分管的工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。党员也按照“五个好”，“五个带头”的要求，认真查找自身存在的问题和差距，过好了一次支部组织生活会。 二、取得的主要成绩 1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“提升发展水平，转变发展方式”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的xx大和xx届四中全会作出的一项重要部署，
学习例会制度 一、参加人员：全体党员。 二、例会时间：例会每月召开一次，在中心学习组会议结束后召开。 三、会议内容： 1.汇报本月学习型党组织工作开展情况，存在的问题，并报告下月工作计划，及具体的工作措施。 2.研究需要提出来共同研究、协商的问题及建议、意见等。 3.安排布置相关工作。
集体学习制度 一、坚持定期集中学习与个人自学相结合，每月集中学习不得少于2次。 二、集中学习由分管领导或主要领导主持，并由其安排学习和讨论内容。 三、党员集体学习的方法采用小组讨论与个人自学相结合、党课讲座与辅导材料相结合、专题学习与研讨活动相结合、传统学习方式与网络、电化等现代学习方式相结合的方式进行。 四、学习时要认真做好学习笔记，半年一检查，年终一评比。 五、学习期间实行个人签到制度。集中学习时间不得无故缺席。特殊情况不能按时参加学习的，须事前经主要领导或分管领导批准。 六、无故不参加学习者给予批评教育并纳入党员年度考核。
调查研究制度 一、每个党党委成员都要牢固树立深入基层、服务于基层、贴近群众、关心群众的思想，坚持群众路线。 二、结合所分管工作开展经常性地调查研究，决策前和处理各项问题时都要广泛开展调查研究，以保证决策正确、可行，实施中要跟踪指导。 三、转变作风，解决实际问题。每个党委委员每年至少解决2个群众关心的重点问题。 四、开展专题研究，每个党委委员每年要搞二项专题调查研究，并形成有价值、有指导意义的调查报告。 五、每半年召开一次调查研究工作研讨会，对好的调查报告要及时向上推荐。
理论宣讲制度 一、邀请县级领导、党校讲师为党委全体党员讲党课、讲政策、讲任务，每年开展宣讲报告不少于2次。 二、组织理论骨干队伍，深入党委开展理论宣讲对谈。 三、围绕人社工作实际和发展目标，聘请市专家和有关领导，定期举办专题辅导报告。
加强党支部建设自查报告—工作汇报 我局机关现有党支部14个（含3个离退休党支部）,现有党员203人，占机关职工总数的58%，其中在职党员127人，占党员总数的62%，离退休党员76人，占党员总数的38%。从总体情况来看，我局党员队伍无论从素质还是自身建设能力上，与我局担负的历史使命是适应的。 一、现有情况介绍 1、在大是大非面前，广大党员能够做到立场坚定，旗帜鲜明。譬如，新疆发生7.5暴乱后,广大党员不信谣、不传谣，在大是大非面前，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证了单位的稳定和各项工作不受影响。再如，5.12汶川大地震发生后，广大党员发扬一方有难八支援的民族精神，积极为灾区人民捐钱捐物、缴纳特殊党费，充分体现了广大党员高尚的政治觉悟和思想境界，在职工群众中起到了很好的表率作用。 2、在困难面前，不讲价钱，勇挑重担。如去年，为争取多沙粗沙区拦沙工程项目尽快立项，我局先后派出300多名职工，分成若干小组，冒着零下20多度的严寒，出入深沟峡谷，进行野外勘测工作。其中党员同志能够吃苦在前，不怕苦，不叫累，带领大家很好地完成了任务，受到黄委领导的表扬。 3、广大党员能够严格要求自己，廉洁自律，认真执行党的纪律，反腐倡廉，近年来，没有发生党员违纪案件。 二、党建工作存在的问题
1、党支部的组织建设有待进一步优化。党支部是党的最基层的一级组织。我局的党支部，有其特殊性，都是属于机关党支部。由于职能、业务工作的不同，每个部门的现有人员不等，党员的数量多少不等，因此，大多数部门不是按建制单位设立党支部，而是根据党员数量的多少，有的1至2个部门，有的3至4个部门综合成立一个党支部，这样，虽然在形式上健全了党组织，但党支部开展工作却受到一定的影响和制约。有时开个会人员都很难到齐。所以党支部的战斗堡垒作用发挥不突出、不明显。有待进一步强化党支部的组织建设。 2、党员经常性教育有待进一步加强。党的领导能否实现，最终要靠党支部所在的单位努力贯彻落实党的路线、方针、政策，靠广大党员团结带领群众去完成党的各项任务。由于我局机关各部门出差、开会、下基层的人员较多，各党支部开展经常性学习教育等“三会一课”制度的落实受到一定的影响和制约，平时政治学习和组织活动由于人员不齐而无法实施。对党员在思想、作风、学习、工作等方面存在的问题，不能及时发现，及时解决。 3、共青团组织的作用没有得到很好发挥。我局团员、青年同志较多，有计划、有组织的开展活动较少，缺乏朝气蓬勃的组织活动氛围。 三、解决方案 局各党支部：1、要增强宗旨意识。要引导和教育党员在任何时候任何情况下，都要坚持全心全意为人民服务的宗旨，都必须立党为公、执政为民，坚定马列主义理想信念，增强宗旨意识、忧党兴党意识、纪律监督意识，自觉实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，为党的事业，我局的发展做出贡献。
部门创先争优开展情况报告 根据厂党委《关于推进创先争优活动深入开展切实做好当前几项重点工作的通知》要求，管理部党总支认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下： 一、明确责任主体认真准备点评活动 为使领导点评活动有效开展，管理部党总支认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。总支书记通过班子碰头会、旬度会、党群例会以及到井区现场调研的方式，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际问题和落实履行承诺情况。党支部书记
对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违章、党员身边无欠产”要求的执行情况进行了解，为开展点评活动打好基础。 二、多种形式点评注重推动中心工作 管理部党总支认真按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。 9月29日，管理部党总支以召开专题会的形式，由总支书记对管理部领导班子成员和党支部进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕原油生产、安全环保、维护稳定等中心工作，参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决员工关心的问题等方面进行点评。对党支部的点评，重点是井区班子建设情况、支部公开承诺完成情况、“六好党支部”创建情
况和民主管理，解决员工关心的热点、难点问题等方面开展点评。 党支部对普通党员的点评，采取班前会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众做到“党员身边无违章、党员身边无欠产”情况进行点评。 整个点评活动共填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》9份，完成了对4名班子成员、5个党支部、51名党员的点评，做到了领导点评全覆盖。 三、梳理点评成果制订下步努力方向 通过本次点评，管理部党总支对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。认为管理部在前期的活动主要有以下几个方面的成果。一是“数字党建”试
20XX年学校建设学习型党组织工作总结 为了认真落实中共**市委和市委教育工委《关于建设学习型党组织的实施意见（试行）》的精神和要求，进一步提高我校党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、实施学校主动发展、推进新课程改革中的政治核心和示范引领作用,学校党支部决定，在全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动，以深化学习型单位创建工作，进一步提高办学的整体质量和水平，回顾一年以来学习型党组织的创建工作，收获较多，现总结如下。 一、指导思想明确，组织领导到位。 在开展建设学习型党组织的活动中，学校党支部首先使全体党员明确建设学习型党组织是“以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会的建设、努力建设学习型政党的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同愿景，增强全体党员学习的自觉性和有效性，提升工作水平，创造优异业绩，全面完成学校三年主动发展规划的各项目标，办人民满意学校，争当人民满意的教师作为指导思想。其次为确保我校建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，学校党支部成立建设学习型党组织领导小组，由鲍珠同志任组长，黄伟良同志任副组长，许晓曙、张一鸣为领导小组成员。领导小组在市教育局建设学习型系统领导小组的指导下开展本校建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。 二、实施原则科学，活动要求具体。 在建设学习型党组织的过程中，学习党支部严格遵循以下原则： 1．先进性原则。巩固和发展先进性教育活动成果，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在学校改革、发展中的导向、示范和推动作用，以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用。 2．分类指导原则。学校党支部根据本校流动儿童教育的特点和党员构成等情况，加强分类指导和管理。 3．互为联动原则。注重借鉴和吸取其他学习型组织创建中好的经验和做法，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。同时，注重学习型党组织建设与严格执行党内各项制度、评先创优等活动有机结合。
关于党组织建设有关情况 的报告 关于党组织建设有关情况的报告 总公司党委： 200x年以来，xx分公司党委在总公司党委的正确领导下，以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“十六字”方针和民主集中制原则，大力加强思想政治建设和党委自身建设，狠抓中高层干部队伍和党员队伍建设，党委班子的创造力、凝聚力和战斗力明显提高，核心领导更加坚强，统缆公司全面建设的能力显著增强。现将主要情况报告如下： 一、基本现状 （一）党委、支部建设情况。xx分公司200x年x 月开业，经总公司党委批复，成立党的委员会；设立
的x个营销服务部，已相继报请成立党支部，待分公司党委批复后，xx分公司党组织的基本状况是：党委1个，机关党支部1个，基层党支部10个，党小组17个。目前，已成立的党委、支部组织健全，制度落实，活动经常，作用明显。 （二）党员队伍建设情况。目前，xx分公司人员共计20人，其中，正式党员15人，预备党员2 人，占总人数的80%；团员5人，占总人数的20%，青年18人，占总人数的90%。党员培养发展对象为2人。 （三）党费收缴、使用情况。受人事聘用制度有关规定的影响，截止目前，xx分公司共接转党员组织关系6 份，最早接供时间为200x年x月，最晚接供时间为200x年x月，累计收缴党费120元。因总公司未明确本级党费留用比例，无费用支出情况。 二、主要特点 （一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，切实打牢思想政治基础。分公司党委十分重视加强党员思想政治建设，注重引导班子成员和全体党员以对“三个代表”重要思想的坚定信仰和深厚感情，牢固树立对党的事业和公司发展的高度责任感。坚持每周半天理论学习和每季一周的党委中心组带机关学习制度，人人建立学习笔记和考勤登记，分专题分题目组织读书体
开展学习型党组织建设活动情况汇报 尊敬的调研组各位领导： 建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程，是党的建设的一个重大创新，是新形势下贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动的重要基础。按照《中共XX州委办公室关于在全州推进学习型党组织建设的实施意见》楚办发【2010】4号文件精神和2011年1月19日XX州学习型党组织建设工作推进会精神，我县结合实际，认真贯彻落实文件和会议精神，把加强和改进新形势下党的建设，提升党员的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力作为一项重要政治任务，扎实推进学习型党组织建设。现将全县学习型党组织建设活动开展情况简要汇报如下： 一、加强领导，明确目标，为建设学习型党组织活动提供组织保证 按照州委建设学习型党组织活动的有关工作要求，我县将学习型党组织建设做为新形势下加强党的建设的重要内容，做为统一思想、凝聚力量、解决问题和推动工作的首要任务，迅速启动，精心组织，统筹安排，狠抓落实。 一是健全完善组织领导机制。为扎实开展好学习型党组织建设活动，我县迅速成立了领导机构，从县委办公室、县委组织部、县委宣传部、
县委党校3个部门抽调了7名同志，组成了建设学习型党组织领导小组办公室，并根据实际需要设立了综合、指导、文稿、宣传四个小组，提出了“全面指导，树立典型，扩大宣传，跟踪问效，明确责任，全力推进”的运行机制。落实了活动经费和办公场所，为开展建设学习型党组织工作提供了保障。 二是结合实际确定活动主题。县委根据形势发展的需要，紧密联系县情发展实际和干部学习实际，针对部分干部中存在的忽视学习、不会学习、没有学习动力的现状，加强对干部的学习教育，让广大干部明确学习的重要性，树立人人学习、时时学习、终身学习的理念，确定了活动主题：通过开展建设学习型党组织活动，营造一种各级党组织和全体党员勤于学习、敢于实践、勇于创新的良好环境和学习氛围，建设一支高素质的领导干部队伍和党员干部队伍，建立一个行之有效的工作机制，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以创建各类学习型组织和开展各类全民学习活动为载体，全面提升个人和组织的创新能力，实现党组织、党员和市民学习的全覆盖，把大姚建设成为学习风气浓厚、城市文化品位和市民综合素质全面提升、充满生机和活力的学习型县城，为开展建设学习型党组织活动指明了方向。 二、开展调研，制定方案，确保建设学习型党组织活动有效开展 为扎实有效地推进我县学习型党组织建设活动，全面掌握我县各乡
基层党组织建设调研报告 为进一步加强我区基层党组织建设，近期，我们组成调研组，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下： 一、城区基层党组织的基本情况 目前，城区共有基层党工委11个,党委10个,党总支19个,党支部361个,党员7475名。近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。 二、存在的主要问题 (一)部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。一是部分单位党政“一把手”角色定位不准，把基层党组织建设同经济和业务工作割裂开来，把工作重心和主要精力放在了业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作
与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进娶迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。 (二)少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。一是“无钱办事”问题突出，在农村，由于没有成规模的村办企业，村集体收入普遍较少，而村级债务负担比较重，据统计在28个村(菜场)中，年集体收入少于50万元的8个，入不敷出的村13个，年收入达到200万元的村仅有4个，集体经济薄弱使修路、敬老等公益事业无力去办，村级公共设施建设举步艰难；同时群众由于得不到实惠，对干部缺乏信任感，普遍存在“个人顾个人”思想。在社区，基本没有集体收入，而区财政下拔的办公经费一年仅8000元，连最基本的办公所需耗材都难以满足，社区党支部想组织党员开展一些活动，或奖励一些工作成绩突出的党员，都苦于经费无法保证和落实，许多想法、思路都“落空”了，久而久之，影响了基层党组织在群众心中的威信；二是“无地方办事”问题突出，这点在社区表现尤其明显，据统计，目前50个社区中还有2个社区没有办公场所，办公场所面积不足50平米的有23个，50-100平米的11个，阵地建设步伐仍较缓慢，如和济社区党委，现有党员234名，而借用的办公场所中党员活动室面积不足20平米，严重影响了组织活动的开展；三是村、社区干部工作积极性不高的问题仍
庆市公积金环管字﹝2011﹞8号 2011年创先争优活动开展情况工作总结 县委： 为了贯彻落实中央和省、市、县委对窗口单位和服务行业深化“为民服务争先创优”活动的安排和部署，我住房公积金管理中心积极开展学习实践活动。具体活动安排如下：一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动 将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，
坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。 二、扎扎实实做好机关党建的基础工作 1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。 2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完
2018年学习型党组织建设工作总结 xx年以来，市纪委监察局结合自身特点，丰富拓展各种学习教育活动载体，不断加强机关学习型党组织建设，逐步形成了“强领导、提素质、养习惯、树形象”的自身建设体系，努力做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。 强领导。一是机构落实到位。市纪委常委会高度重视学习型党组织建设工作，要求将学习型党组织建设工作与创先争优活动结合起来一并开展，成立领导小组和工作机构，由市纪委副书记、机关党委书记冯志明任组长，机关党委委员和有关委室负责人为成员。同时抽调5名干部组成办公室，具体负责学习型党组织建设工作的组织落实。机关党委根据市委动员会议精神，多次召开党委会议专题研究推进学习型党组织建设工作，确定了机关四支部和宣教室为委局机关学习型党组织建设工作示范点。二是制度保障到位。制定《机关党委工作规则》，建立健全中心组集体学习制度、党课制度、党员干部政治理论学习制度、支部学习制度等，同时建立“学习日”、“读书月”制度，把建设学习型机关、学习型干部纳入年终考核范围，把学习情况作为创先争优活动、民主评议党员、综合考核评价党员干部的重要内容。三是经费保障到位。为推动工作的顺利开展，除保证正常的学习教育活动开支以外，机关党委每年分别向每个机关党支部补助活动经费xx元。 提素质。以学习培训为抓手，提高党员干部队伍的整体素质。一是坚持请进来，办好“季度讲座”。坚持每季度开展一期讲座，结合不同时期、不同阶段的工作实际，有针对性地聘请有关专家学者或委局机关党员领导干部授课。去年9月，组织全体党员收看中国人民大学教授金正坤的专题讲座――《身边的礼仪》。今年1月21日，市纪委监察局邀请云南大学马克思主义研究院院长、博士生导师任新民教授为全体党员干部就“xx届五中全会精神”作专题培训。机关党委书记、专职副书记分别于去年和今年“七一”节给全体党员进行了《学习廉政准则》和《中国共产党反腐倡廉史》的专题辅导。二是坚持走出去，抓好干部教育培训。积极组织参加中纪委、省纪委各种纪检监察业务培训班，两年共有96人接受了培训。在做好全市新进纪检监察干部和乡镇纪委书记业务培训的同时，组织12名干部参加了省纪
关于党组织建设有关情况的报告 关于党组织建设有关情况的报告 总公司党委： 200x年以来，xx分公司党委在总公司党委的正确领导下，以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“十六字”方针和民主集中制原则，大力加强思想政治建设和党委自身建设，狠抓中高层干部队伍和党员队伍建设，党委班子的创造力、凝聚力和战斗力明显提高，核心领导更加坚强，统缆公司全面建设的能力显著增强。现将主要情况报告如下：一、基本现状 （一）党委、支部建设情况。xx分公司200x年x月开业，经总公司党委批复，成立党的委员会；设立的x个营销服务部，已相继报请成立党支部，待分公司党委批复后，xx分公司党组织的基本状况是：党委1个，机关党支部1个，基层党支部10个，党小组17个。目前，已成立的党委、支部组织健全，制度落实，活动经常，作用明显。 （二）党员队伍建设情况。目前，xx分公司人员共计20人，其中，正式党员15人，预备党员2人，占总人数的80；团员5人，占总人数的20，青年18人，占总人数的90。党员培养发展对象为2人。 （三）党费收缴、使用情况。受人事聘用制度有关规定的影响，截止目前，xx分公司共接转党员组织关系6份，最早接供时间为200x年x月，最晚接供时间为200x年x月，累计收缴党费120元。因总公司未明确本级党费留用比例，无费用支出情况。 二、主要特点 （一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，切实打牢思想政治基础。分公司党委十分重视加强党员思想政治建设，注重引导班子成员和全体党员以对“三个代表”重要思想的坚定信仰和深厚感情，牢固树立对党的事业和公司发展的高度责任感。坚持每周半天理论学习和每季一周的党委中心组带机关学习制度，人人建立学习笔记和考勤登记，分专题分题目组织读书体会交流，并把理论学习情况列入党委民主生活会对照检查、民主评议党员和人员聘用期满考核的重要内容，从根本上解决“两个进入”问题。与此同时，帮助和引导大家学习掌握党的最新理论创新成果，并在实践工作中转化为作决策、干工作、出效益的实际能力，真正使理论学习的过程成为改造思想、指导工作、树立形象、实现公司发展战略的过程。在抓党员干部理论学习的同时，工会、各营销服务部也能够利用业务竞赛等时机，在员工中开展以“爱国爱党爱公司、敬业奉献创佳绩”为主要内容的学习教育活动，通过形象教育、法制教育、职业道德教育等形式，引导大家做“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的好员工，收到良好效果。 （二）狠抓经常性教育管理，党员先锋模范作用得到明显发挥。分公司党委始终把加强党员队伍的教育管理作为“强班子、带队伍”的一件大事。坚持把正确的思想理论武装和业
创建学习型党组织实施方案 创建学习型党组织实施方案 为认真贯彻落实党的十七大提出的形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展精神，切实按照加强党的执政能力建设的要求，建立和完善党员学习的长效机制，根据自治区水利厅党组《关于开展创建学习型党组织活动实施方案》精神，结合我院实际，制定我院创建学习型党组织活动实施方案。 一、指导思想和总体目标 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，围绕建设高素质党员队伍目标要求，以学习最前沿的政治、经济、文化、科学技术新知识为主要内容，努力营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，树立全员学习、终身学习的学习理念，整合学习教育资源，健全和完善学习规章制度，创新学习方式和学习考核机制，形成各支部、全体党员积极参与学习的组织体系和长效机制，努力提高全体党员的思想道德素质理论政策水平、科学文化素养、行政执法水平、业务工作能力，不断提高领导干部的执政能力、服务能力、创新能力，充分发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社会，推进富裕广西、文化广西、生态广西、平安广西建设，促进广西水利教育事业发展提供精神动力和智力支持。 二、学习内容 政治理论。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，党的基本理论、基本路线、基本纲领、党的十七大精神，
党和国家的路线、方针、政策，党在改革开放实践中形成的最新理论创新成果和中央、自治区党委一系列重要会议精神。政治学习要根据自治区党委、水利厅机关党委和区高校工委每年布置的理论学习任务，认真抓好理论专题学习。要坚持理论联系实际，在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成效。 经济知识。学习社会主义市场经济知识、现代管理知识、国际经济、to规则和中国一东盟自治贸易区等涉外经济知识。通过学习，使全体党员进一步增强以经济建设为中心的意识，不断提高为经济建设服务的能力和水平。 法律法规。学习社会主义法制理论、水利和教育工作重要法律法规和条例以及中央、自治区党委关于党风和廉政建设的一系列规定。通过学习，使全体党员了解和掌握与工作相关的法律、法规和条例，提高依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力。 科技知识。及时了解和掌握最新的科技发展动态，认真学习计算机知识，熟练掌握使用计算机和办公自动化的技能。根据不同的对象、不同要求，对党员干部进行实用外语知识的教育培训。 文化知识。学习优秀传统文化、历史和社会知识。通过学习，不断丰富党员干部的文化历史和社会知识，提高素质，陶冶情操。 业务知识。根据本部门、本岗位的工作要求和特点，认真学习行政管理知识、专业知识和技术，开展专业技能培训，促进每个党员，干一行，学一行，钻一行，不断提高工作水平和工作能力。 三、学习形式 在学习上要做到四个结合：