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教师岗位竞聘建议性实施方案

定安县实验中学

教师岗位竞聘建议性实施方案

为进一步深化教育人事改革,建立科学规范、公开公平的教师选拔聘用制度,加强和优化教师队伍建设,促进我县教育事业发展,根据《定安县深化教育管理改革工作方案》(定办发[2015]16号)和《定安县中小学教师工作岗位竞聘指导意见》(定教[2015]125号)的文件精神,结合我校实际情况,制订定安县实验中学教师岗位竞聘工作实施方案。一、指导思想

通过全面推行教师竞争上岗和聘用制,深化学校人事制度改革,优化教师队伍,落实科学发展观,调动教师工作积极性和创造性,形成充满活力的竞争激励机制,为发展优质教育打下坚实基础。

二、组织领导

学校专门成立学校教师竞聘工作领导小组及工作小组。组长:陈生,副组长:陈景清、王业立、王舜、符策轩,小组成员:中层领导及各科组两名教师代表。领导小组负责制定方案、量化评价标准;审核竞聘人员资格式化;组织岗位竞聘工作。

三、岗位竞聘的原则

1、按需设岗原则。根据海南省中小学岗位设置结构比

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