苏建函价〔2010〕494号,2010年11月1日起执行
江苏省建设工程人工工资指导价
苏建函价〔2011〕812号,2012年2月1日起执行
苏建函价〔2013〕111号,2013年3月1日起执行
苏建函价〔2013〕549号,2013年9月1日起执行
苏建函价〔2014〕102号,2014年3月1日起执行
苏建函价〔2014〕569号,2014年9月1日起执行
苏建函价〔2015〕133号,2015年3月1日起执行
有关人工工资费用调整的申请报告 致：上海复华软件产业发展有限公司 由于上海复华高新技术园区—科技创新基地A块工程合同采用的是上海九三定额进行结算的，定额人工费是采用的是当时的人工工资标准，经过十几年的时间，物价和人工工资已非比往日。上海周边的江苏以及山东等地均实行定额人工工资上调的惯例；同样在上海，大多数工程基本实行2000定额进行结算，定额消耗量上海九三和2000定额基本接近，但是人工工资就相差较大了。这就明显显示出本工程选用上海九三定额结算在人工费上的明显缺陷，导致亏损严重；同时现阶段人工工资的上涨迅猛，民工维权保护受到相当重视，民工工资同样受到相当的保护和重视，这就给本施工企业在经济效益上带来较大压力，特别是定额人工工资亏损事宜。 同时由于本工程的优惠下浮率为9%，加上在实际施工过程中，贵司定价的项目和材料较多，相关项目和材料的利润空间已微乎其微，较大程度上削减了本公司的经济效益。一方面下浮9%，定价项目和材料众多，另一方面继续执行原先的93定额的人工费，其人工费只有实际人工费的1/4，已呈现出相当严重的不合理状况，不仅给本施工企业经济效益带来较大的负面影响，同时必定给民工工资的支付困难带来较大的隐患。 诚信、双赢是双方合作的基础，本公司恳请希望贵司能就上述有关问题从双方平等、互赢的角度重新审视。为了能凭着较真实地反映实际的工资水平，公平合理地反映施工工程的人工费用情况，本公司认为：本工程工程结算仍继续遵照《上海市建筑工程综合预算定额单位估价汇总表1993》、《上海市建筑安装工程预算定额1993》的定额要求，人工工日数量遵照定额消耗量，人工工资单价按照上海市建筑建材业网站造价信息电子版中公布的人工工资，即人工工资综合取定为：65元。上述事宜望贵司能从工程实际情况出发，以创造和谐社会，达到双赢共存为目的，能及时酌情处理为盼！ 特此申请 五洋建设集团股份有限公司 2009-12-18 1 / 1
工程施工人工费承包协议 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 经甲乙双方协商一致，将江北两江新区奥特莱斯UME国际影城泥工铺贴砖施工委托乙方劳务承包。为了明确双方在施工过程中的责任，确保工程质量、进度、安全文明施工及材料消耗，确定如下合同条款，共同遵守执行。 一、总则 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程内容： 4、工期要求：按甲方的主合同工期要求。 二、承包方式： 乙方包施工、包机具、包质量、包安全、包进度（按甲方进度要求）以及与其他工种的配合工作。 三、工程造价： 按实收方，价格按照双方约定的价格执行（见预算清单计价表或造价扣除税后的21%结算）。 四、质量标准：合格（验收标准按国家标准执行）。 五、双方责任： 1、甲方责任： （1）负责编制施工组织计划和进度计划，提供一套完整的施工图和设计变更通知； （2）甲方应对乙方在施工过程中的工程质量进行监督检查，发现问题，提交乙方限时整改；
（3）负责与其他相关单位的协调工作。如因现场原因导致某个工序施工不能持续进行，乙方服从甲方的统一工作安排，在其它工作面进行施工，乙方不能找任何理由拒绝甲方的工作安排。 （4）甲方负责对乙方提出的材料计划进行审核，并按照审核后的材料计划及时提供施工材料到施工现场。 （5）甲方负责提供现场的施工用水和施工电。 2、乙方责任： （1）根据甲方的总体施工计划，提出各分项工程的工作计划、材料计划报甲方审批，并严格按照甲方审批的计划实施。材料计划至少在材料到场五天前提出，材料计划应明确标明材料名称、规格、数量、质量要求和到场时间。乙方有责任和义务节约使用材料，不得浪费。在计划材料时力求准确，杜绝材料超量计划和零星计划，如果施工材料超出定额耗量或工程完工后甲方按乙方上报的材料计划购买的材料有大量剩余，超用部分的材料或完工后的剩余材料均由乙方完全负责，并按甲方核定的价格赔偿，从乙方的工程款内扣除。 （2）乙方需配置相应的管理人员，乙方技术负责人需每天在施工现场，配合工程整体进度，按施工计划，提前作好技术工人的人员准备。乙方不得以技术熟练工人人数不够和技术等级不够为理由拖延工期和降低施工质量。如乙方不能按照施工进度要求组织人员进场施工或进场后不按照甲方和业主的合理要求进行施工，甲方有权直接组织人员进场加入乙方班组进行施工或者安排其他班组接替乙方进行施工；安排其他人员加入乙方班组进行施工所发生的一切费用甲方直接支付，款项从由乙方的当期工程进度款内扣除；安排其他班组接替乙方进行施工的，乙方无条件退场，解除劳务分包合同，已完成的工程不予计量和计费。 （3）应严格按现行国家标准、规范、施工工艺及操作规程进行施工，严格中间环节和隐蔽工程的检查，各工序、各班组间加强自检、互检，对上一工序不合格的工程不能进行下一工序的施工。不合格材料不能用于工程施工，发现问题，及时协商解决，确保工程质量达到合格标准。如乙方在施工过程中
吉林省企业工资支付暂行规定 第一章总则 第一条为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得合法劳动报酬权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本规定。 第二条本规定适用于本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者。 第三条本规定所称工资是指企业按照国家和我省有关规定，依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。 第四条企业在依法与劳动者平等协商的基础上，合理确定劳动者的工资水平，但不得低于省人民政府发布的企业所在地最低工资标准。 企业应根据劳动保障部门发布的企业工资指导线，结合人力资源市场工资指导价位和本企业的经济效益情况，建立正常的工资增长机制，逐步提高劳动者的工资水平。
企业应将工资集体协商作为工资决定的基本形式。暂不具备开展工资集体协商条件的企业，应通过其他民主方式决定本企业的工资分配事宜。 第二章一般规定 第五条企业应当在与劳动者签订的劳动合同中约定劳动报酬事项。 企业与工会或者职工代表签订集体合同的，集体合同中应包括劳动报酬的事项。企业也可以就劳动报酬事项与工会或者职工代表协商签订工资协议。 第六条企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬不得低于集体合同规定的标准。 第七条企业应依法制定工资支付办法。工资支付办法应包括以下内容： （一）工资支付项目； （二）工资支付标准； （三）工资支付形式； （四）工资支付对象； （五）工资支付时间；
（六）特殊情况下的工资支付； （七）工资扣除事项； （八）其它工资支付内容。 第八条工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券等其它形式替代货币支付。 第九条企业应当将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领。受托人代领工资时应出具本人身份证、委托人的书面委托证明及身份证复印件。 企业可以委托银行代发工资，并应将工资按时足额存入劳动者本人账户。 第十条企业应编制工资支付表，并至少保存两年备查。工资支付表应包括劳动者姓名、支付工资时间、应支付工资项目和数额、扣减项目和数额、实际支付的工资数额及领取工资者的签名等事项。企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第十一条工资必须在企业与劳动者约定的日期支付。如遇法定节假日或者休息日，则应提前在法定节假日或休息日之前的工作日支付。
苏建函价〔2010〕494号,2010年11月1日起执行 江苏省建设工程人工工资指导价 工程类型 预算工资单价 包工包料工程 包工不包料工程点工一类工二类工三类工 建筑工程56 53 50 70 58 装饰工程61-78 78-96 67 安装、市政工程56 53 50 70 58 修缮加固工程53 70 58 城市轨道交通工程67 70 58 古建园林工程第一册53 70 58 第二册60 77 63 第三册50 70 58 机械台班53 文档大全
苏建函价〔2011〕812号,2012年2月1日起执行 江苏省建设工程人工工资指导价 工程类型 预算工资单价 包工包料工程 包工不包料工程点工一类工二类工三类工 建筑工程70 67 63 88 73 装饰工程70-90 90-110 77 安装、市政工程63 60 56 79 65 修缮加固工程63 83 69 城市轨道交通工程67 88 73 古建园林工程第一册61 81 67 第二册69 89 73 第三册58 81 67 机械台班67 文档大全
苏建函价〔2013〕111号,2013年3月1日起执行 江苏省建设工程人工工资指导价 序号地区工种建筑工程装饰工程安装、市政工程修缮加固工程城市轨道 交通工程 古建园林工程 机械台班第一册第二册第三册 1 苏州市包工 包料 工程 一类工81 81-104 72 72 77 70 79 67 77 二类工77 69 三类工72 64 包工不包料工程101 104-127 91 95 101 93 102 93 点工84 89 75 79 84 77 84 77 2 南京市 无锡市 常州市 包工 包料 工程 一类工79 79-102 71 71 76 69 78 66 76 二类工76 68 三类工71 63 包工不包料工程99 102-124 89 94 99 92 101 92 点工82 87 73 78 82 76 82 76 3 扬州市 泰州市 南通市 镇江市 包工 包料 工程 一类工78 78-101 71 71 75 68 77 65 75 二类工75 67 三类工71 63 包工不包料工程99 101-123 88 93 99 91 100 91 点工82 86 73 77 82 75 82 75 4 徐州市 连云港市 淮安市 盐城市 宿迁市 包工 包料 工程 一类工78 78-100 70 70 74 68 77 64 74 二类工74 67 三类工70 62 包工不包料工程98 100-122 88 92 98 90 99 90 点工81 85 72 77 81 74 81 74 文档大全
人工工资承包合同 甲方： 乙方： 为了保质、保量按期完成施工任务，明确双方的权力和义务。经双方多次搓商，现将1207工地设备基础施工任务的人工工资承包给乙方，具体商议如下： 一、工程地点 1207工地院内12#楼 二、工程内容及工期 设备基础，工期：28天（2011年11月28日至2011年12月25日）三、承包范围 该工程的钢筋制安、模板制安、砼的倒固等，按施工图及变更图的整个工序的人工工资。 四、承包方式 单包人工工资及辅材。其单价：钢筋制作及挷扎每吨计价：元（包括自身脚手架搭拆）；模板制作安装拆缷堆码整齐及自身脚手架搭拆每平方米计价：元（砼的接触面计算）；砼倒固收平、收光自身脚手架搭拆堆码每立方米计价：（人工运送）元、（泵送）：元。该工程项目原则上不发生计时工，但在施工过程中遇特殊情况时，现场须发生计时工的，则大工按每人每天180元计价，小工按每人每天120元计价。 五、工程工资造价及付款方式
工程工资造价约：万元。该工程由于工期较短，在施工过程中可陆续支付生活及费用，但不得超过已完工程量的40%，工程全面完成后，通过有关部门验收合格时，七日内办理结算并付清全额工资款项。 六、甲、乙双方的责任 1、甲方责任：负责施工现场的三通一平工作；负责提供全套施工图纸；负责工人的食宿（但生活及费用乙方自负）；负责施工所用材料及时到位及施工场地中心点50米内；负责乙方有良好的施工环境。 2、乙方责任：负责加强对工人的安全管理，安全教育；负责并保证不违规操作，若发生安全事故及相关费用，乙方自理；负责按图施工，不偷减料，确保质量优良。负责配合甲方现场及管理人员的指挥；负责管好自己的工人不发生治安案件及保持施工场地整洁。 七、本工程实行奖惩制 若提前完成奖励乙方壹仟元，若延后惩罚乙方壹仟元（在结付工资款中扣除），本合同未尽事宜双方另行商议。 八、本合同一式四份，双方各执两份，望双方共同遵守，如有一方违约，则向另一方支付违约金贰仟元整。 甲方：乙方： 现场负责人： 年月日
工资支付条例 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 工资支付暂行规定 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共国和劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条工资应当以法定货币支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字、并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供－份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少可以每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权：当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模
关于调整江西省建设工程定额综合工日单价的通知 发布时间：?? 文章字号：??????????????文章字体：???? 赣建价〔2018〕5号? 各设区市和省直管试点县（市）建设局（建委）、城管局（委）、园林局、房管局、水务局，各国家、省级风景名胜区管理局（管委会），赣江新区城乡统筹局，省直有关部门和单位： 为加强建设工程定额综合工日单价的动态管理，维护发承包双方的合法权益，合理确定工程造价，我厅根据住建部、财政部《关于印发<建筑安装工程费用项目组成>的通知》（建标〔2013〕44号）的规定，结合我省建设市场实际，经测算，决定调整我省建设工程定额综合工日单价标准，现将有关事项通知如下： 一、调整范围和标准 （一）2017年12月1日之前颁布，目前尚在使用的建设工程定额：建筑、安装、市政、市政设施养护维修、城市轨道交通、房修和园林绿化工程定额综合工日单价调整为64元/工日；装饰、仿古建筑工程定额综合工日单价调整为78元/工日。 （二）2017版建设工程定额：建筑、安装、市政工程定额综合工日单价调整为91元/工日；装饰工程定额综合工日单价调整为102元/工日。 二、执行时间 本次调整的综合工日单价自2018年10月1日起执行。 三、有关事项 （一）本通知适用于本省范围内执行现行定额的建设工程。 （二）2018年10 月1日及以后签订施工合同的工程，必须执行本通知规定。 （三）2018年10月1日前签订合同的工程，2018年10月1日以后完成的工程量，按施工合同的约定调整综合工日单价。 （四）定额综合工日的调整价格与现行定额综合工日价格的价差部分，作为价差处理，按规定计取有关税金。
人工费承包合同 第一部分协议书 发包人: （以下简称甲方） 承包人：（以下简称乙方） 为完成正亿建设工程承建的 的施工，依照《中华人民国合同法》、《中华人民国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建筑工程施工事项订立如下协议： 一、工程概况 工程名称： 工程地点： 二、承包方式 包工（工程承包人工费，）。 三、质量标准 工程质量标准：按国家建筑工程质量验收标准 六、合同价款 1、人工费单价：单价见附表。 2、人工费结算方法：工程竣工后，按工程款的95%进行结算支付，其余5%的工程款待工程移交业主后半个月全部支付。 3、结算计量：按竣工现场实测面积和现场实测长度计算方法计量结算总人工费。 七、合同生效 合同签订时间：年月日 合同签订地点： 本合同双方签字、盖章后方可生效。 第二部分通用条款 一、双方一般权利和义务 1、甲方的工作： （１）、提供设计图纸、技术规和各项技术指标等各种要求； （２）、确定水准点与坐标控制点，以书面形式交给乙方，进行现场交验； （３）、对工程质量进行监督和检查； （４）、有权调配工地所有的施工人员； （５）、有权责令乙方清退工地不适宜人员； （６）、对不合格工程有权要求返工，其返工费用由乙方承担，同时因返工而延误工期及给甲方造成的损失由乙方承担。
（７）、派驻管理人员对工地的所有事务进行管理； （８）、对出现的质量问题甲方有权要求乙方支付违约金或要求赔偿，其费用从借支中扣除； （９）、当乙方施工人员明显不足，影响工程进度时，甲方有权派施工人员进场施工。施工所需一切费用由乙方承担，并从乙方工程款中扣除，扣除分项工程的单价按双方协商的分项工程单价计量并计算扣除费用。 2、乙方的工作 （１）、严格按照设计图纸、技术交底及现行施工规和甲方的书面要求进行施工； （２）、严格按照甲方制定的质量、安全管理汇编进行施工，如违反有关规定就应接受甲方相应的处罚； （３）、按期完成进度计划及按合同期限完成所承包的工程容； （４）、乙方必须提供其负责人及相关管理人员的复印件用于备案，如果没有的人员不得进入施工现场进行施工； （５）、乙方必须为本班组的所有施工人员购买工伤保险，如有未买工伤保险的施工人员一经查出，每人支付违约金500元，并清除出施工现场。 （ 6 ）、乙方必须听从项目部管理人员分配、调动，服从项目部管理人员的管理，项目部管理人员有权更换不服从管理的施工班组和人员。 二、安全施工 （１）、乙方必须派驻有专职安全员、专职技术员和专职项目施工队长，所有的安全责任均由乙方承担，甲方不承担任何经济责任及相关的法律责任； （２）、乙方一律不得雇用五十五岁（包括五十五岁）以上的工人（以为准）； （３）、乙方必须按国家的现行安全规操作施工，坚持不安全不施工的原则，如有违反其规定所造成安全事故的，由乙方承担全部责任； （４）、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，采取安全防护措施，消除事故的隐患，严格按安全标准组织施工，由于乙方安全措施不到位造成事故的，乙方应承担一切责任。 （５）、乙方必须对在施工现场施工的工作人员进行经常性的安全教育，并将安全教育的资料及时上报项目部及公司，每周至少三次，如有缺漏，按违约处理，且每次支付给甲方违约金200元。 （６）、乙方必须做好充分准备随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查及每次质量安全大检查，如由乙方原因造成经济及名誉的损失，则由乙方承担全部责任并赔偿甲方的经济损失。 （ 7 ）、乙方必须与甲方签订安全生产责任书，乙方也必须与自己的每个职工签订安全生产责任书，不签订不得进入施工现场。 三、工程质量
工资支付暂行条例2019最新版 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规 范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动 法》有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华 人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者。 关于劳动者工资的支付从来都是一个大问题，毕竟关系到劳动者生活养家。而在没有做出相关规定之前，有的单位以实物代替工资，这严重损害了劳动者的合法权益。为此，我国专门制定了工资支付暂行规定，下面请跟随小编一起来看看相关规定吧工资支付暂行规定 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2013年人工费承包合同 订立合同双方： 甲方：浙江省大成建设集团有限公司 乙方： 为了保质、保量按期完成东毛高速公路G312连接线、G312改建段、分离式立交连接线工程施工的任务，经双方协商同意签订本合同。 一、承包具体内容：公路工程盖板预制安装、路缘石预制安装、混凝土浇筑、标志牌基础混凝土浇筑、排水、路面及其它工程的人工费。 二、承包形式：固定单价合同。 三、承包金额：按实际完成工程量套用本合同单价（均含税）。 四、施工工期：按甲方要求工期。 五、计量方式：按实际完成并经验收合格的工程量计量。 六、工程质量标准：交通运输部公路工程质量评定合格及以上标准。 七、付款方式：以月结算形式按月付款，每月底将审定后的结算档案统一移交财务部结算，按结算金额80%支付施工队工程款。剩余20%工程款待甲方验收工程合格，乙方付清民工工资后，一次性结清。若工程验收不合格，乙方拒绝维修，甲方有权安排其他施工队维修，发生的费用在乙方剩余工程款项中扣除。 八、双方责任 （一）甲方责任 1、为乙方提供施工图纸，进行技术交底，对施工过程进行管理。 2、监督、检查工程质量、进度、安全文明施工和驻地建设管理。 3、按乙方月完成合格实体工程量，办理结算，为乙方支付工程款。 4、对乙方支付农民工工资实施监督检查。 （二）乙方责任 1、乙方在施工过程中必须常驻工地，有事须向甲方负责人请假方可离开。 2、乙方进场后需向甲方提供所有施工人员身份证及1寸免冠照片，进行备案登记，并在施工过程中及时上报农民工流动情况。 3、乙方投入的施工人员和机具必须满足施工需要，按合同工期保质、保量完成施工任务。 4、乙方必须严格按照施工规范、设计及技术交底文件要求组织施工。听从指挥，服从甲方管理人员和监理的检查和指导，对检查不合格的工程无条件维修或返工，直止合格。施工中如有疑问必须先请示后施工，否则造成一切经济损失乙方承担。 5、乙方对施工中发生的安全事故承担全部责任。施工过程中必须严格执行安全操作
关于人工费调整，你了解多少？ 开心九妹 加关注 等级： 地区：唐山发帖数：1 回复数：7 帮筑币：570 魅力值：2 大家都来探讨一下，关于人工费调整的问题？ 情况1.：投标报价时合理的把人工费降低，以低价中标，合同采用的是固定单价合同，合同中约定政策性文件属于可调范围。请问投标时没有采用当时现行的人工费标准，而是合理的降低，这个行为是不是属于合理让价范围？如果属于合理让价，是不是政策性文件也不预调整？？还是需要调整？那什么是属于合理让价低价中标范围呢？-竣工结算时是否予以调增人工费？？ 情景2：同样是固定单价合同，投标时给了拦标价。为了最高限度的接近而且比较合理的中标，在投标报价时将人工费适当的比现行的人工费标准调高。中标后结算时因施工期间政策性文件人工费的调整，合同同样约定政策性文件予以调整，但是政策性文件的单价比合同内的单价还低。请问竣工结算时是否需要将人工费下调？ 问题3. 投标报价的时候，业主没有指定各类人工的单价。那是不是在报价的时候人工费必须按照现行的人工费用标准执行？在没有采用时遇到政策性文件调整时是否需要给予调整？？ [考考你]－关于人工费调整l，你了解[合同与招投标] 变更与签证精华帖大集锦 [合同与招投标] 建筑工程合同变更及签证问题 [合同与招投标] 合同与招投标> 建筑工程合同谈判的[合同与招投标] 造价员在工程各阶段的工作流程 [合同与招投标] 建筑工程合同谈判的技巧 [合同与招投标]
工程承包商 加关注 等级： 发帖数：0 魅力值：1 回复于：2012-10-24 11:04:41 只看该作者1#得分：0 我觉得这三个问题的根本区别在于：招标文件中约定的计价方式是哪种计价方式，如果是清单计价方式、又是固定单价合同，根本就不存在人工费的调增问题，清单报价一切都要以市价价格为准，要考虑施工期间的各种风险，不受政府之后的什么人工费调差之约束。结算时其固定单价也是不能调的。 如果招标文件中约定的计价方式约定采用定额计价的话，哪就要按政策调整了，现在这种方式也不是政府主导的方向了。 zhen 加关注 等级： 发帖数：0 魅力值：0 回复于：2012-10-15 12:40:44 只看该作者2#得分：0 我认为要看招标文件中对这块的约定是怎样的？要是与合同一样，那就可以调整，不管你当时投标时人工单价是高还是低，应该可以进行调整。只是调整的标准应为投标时政府文件当时的人工单价作为调整基数。 还没有回复 回复于：2012-10-24 09:54:05 只看该作者3#得分：0 情况1和2:做法不妥，也没有人这么做。竣工结算时肯定不会予以调增人工费的。 问题3. 在报价的时候人工费必须按照现行的人工费用标准执行。 没有人投标时在人工工日单价上想办法！
工资支付暂行条例2019 最新版 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 关于劳动者工资的支付从来都是一个大问题，毕竟关系到劳动者生活养家。而在没有做出相关规定之前，有的单位以实物代替工资，这严重损害了劳动者的合法权益。为此，我国专门制定了工资支付暂行规定，下面请跟随小编一起来看看相关规定吧 工资支付暂行规定 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 劳动者，依照本规定执行。I 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规I 定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。I —第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、—工资支 付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的 ~ 工资支付。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券I 替代货币支付。I 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人 因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 ~ 用人单位可委托银行代发工资。I 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取 者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资 时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
关于调整建设工程定额人工工资单价和费用定额有关费率的通知 [发文单位：广西建设厅] [文件号：桂建标字[2008]5号] 各市建委、发展和改革委、财政局，各有关单位： 为全面贯彻落实科学发展观，加强建设工程定额人工工资单价和费用定额有关费率的动态管理，缓解目前建设工程人工工资单价偏低的矛盾，降低因材料价格上涨、调整定额人工工资单价对管理费和利润的影响，合理确定和有效控制工程造价，根据《广西壮族自治区建设工程计价办法》（桂建管〔2006〕61号）和《自治区财政厅自治区物价局关于公布广西壮族自治区行政事业性收费清理整顿结果的通告》(桂财综[2007]55号)的规定及我区建筑市场的实际情况，经测算,现将定额人工工资单价和费用定额有关费率调整规定予以发布，并就有关事项规定如下： 一、定额人工工资单价调整 （一）1998年《全国统一建筑工程基础定额广西壮族自治区单位估价表》、1998年《全国统一房屋修缮工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》（包括土建、安装、仿古）、2001年《全国统一市政工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》、2002年《全国统一安装工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》的定额综合人工工资单价调整为33元/工日。 （二）2005年《广西壮族自治区建筑工程消耗量定额》、《广西壮族自治区装饰装修工程消耗量定额》、《广西壮族自治区园林绿化工程消耗量定额》（以下统称“05年消耗量定额”）的定额人工工资单价调整如下： 1、建筑综合工日：一类工30元/工日、二类工36元/工日；
2、装饰综合工日：一类工36元/工日、二类工41元/工日； 3、园林绿化综合工日：一类工30元/工日、二类工36元/工日、三类工41元/工日。 （三）2007年《广西壮族自治区市政工程消耗量定额》（以下称“07年市政消耗量定额”）的定额人工工资单价调整：一类工30元/工日、二类工36元/工日、三类工41元/工日。 二、2005年《广西壮族自治区建筑装饰装修安装园林绿化工程费用定额》（以下称“05年费用定额”）和2007年《广西壮族自治区市政工程费用定额》（以下称“07年市政费用定额”）有关费率调整 （一）调整后的管理费率及利润率表如下： 建筑装饰装修工程的管理费及利润费率表表1
工程人工承包合同范本 工程承包业与建筑业的发展情况呈正相关关系。下面是为大家收集整理的工程人工承包合同范本，欢迎阅读。 工程人工承包合同范本一甲方： 乙方： 为了确保重庆市垫江县高峰等两镇国家级土地整理项目工程的施工质量、施工安全和施工进度，现经甲、乙双方反复协商，甲方同意将该项目工程区域内之农田水利的相关工程，交给乙方承建。 一、乙方承包方式：包工包料，保证施工质量、施工安全和施工进度。 二、乙方作业内容：新建Ⅱ型(0.4×0.5)灌溉渠;新建Ⅰ型(0.3×0.5)灌溉渠;整修Ⅱ型(0.4×0.5)灌溉渠;整修Ⅰ型(0.3×0.5)灌溉渠;新建Ⅰ型(0.8×1.0)排水沟;新建Ⅱ型(0.6×0.8)排水沟;维修0.8×1.0排水沟;整修山坪塘。以上作业内容按照“北京三通四联灌溉科技有限公司”的设计规划工程量施工。 三、工期：乙方必须在2012年月日前全面竣工。 四、质量要求：乙方必须按照设计单位“北京三通四联灌溉科技有限公司”，在2009年1月编制的《重庆市垫江县高峰等两镇国家级土地整理项目变更设计方案单体图册》的要求，进行施工。乙方要保证各单位工程建设成功后，达到当
地主管部门和国家级竣工验收标准，必须符合相应的施工、验收规范。 五、合同造价核算：本合同第二款所约定的各个作业内容造价均按照以下公式核算：P=甲方与业主的合同约定单价×乙方实际完成量—甲方与业主的合同约定单价×乙方实际完成量×(降点费14%+施工企业管理费1%+应付税X%)合同总造价为各个作业内容造价合计，即“P合计”。 六、安全责任：乙方及乙方成员在本项目施工区域内外的一切大小安全事故，均由乙方承担，甲方不承担任何责任和费用。 七、甲方义务：甲方按照本工程项目部施工进度计划为乙方的施工放线布点，施工阶段如实记录各单位工程完成量。 八、乙方义务：乙方组织管理队伍、组织施工设备、组织施工材料、组织民工队伍有计划的进行文明施工、安全施工，要参加甲方组织的施工进度计划会议和管理会议，要参加甲方组织的安全检查和质量检查，乙方在施工全过程中产生的其他任何费用均由乙方自行承担(如因质量问题产生的罚金、工期延误费等)。 九、工程款预付办法：乙方在施工阶段的合格工程，以国家主管职能部门检查为准，合格工程款的预付，甲方每取得一次国家拨款，就拨付乙方一次，按照本合同第五款中所核算的P合计×70%进行拨付，国家资金不到位，甲方不堑付。
工资支付条例内容 工资支付条例内容 工资支付条例是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇。比如都是总监级别，单位的薪酬体系可以自己确定是在5000至8000元区间内，还是定在6000至9000元的区间内。此外，该条例还将首次厘清“工资”的概念。2013年3月底，工资支付条例已经提交全国人大常委会审议，有望2013年内出台，而该条例协调的重要对象也是基层员工，尤其是针对频繁出现的农民工欠薪问题。 工资支付暂行规定 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资
支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 1.本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 2.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 3.本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 4.工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 5.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
付。 6.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
湖南省住房和城乡建设厅文件 湘建价〔2012〕237?号? ? 关于发布湖南省各市州建设工程人工工资单价的通知 ? 各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），邵阳市建工局、株洲市招标局、各有关单位： 根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）、《湖南省建设工程造价管理办法》的有关规定，我厅组织各市州对近期建设工程人工工资单价进行了调查与测算，同时征求了建设各方意见，现予发布（见附表），并就有关事项规定如下，请一并遵照执行。 一、人工工资单价适用的范围 本通知所指人工工资单价包括建安工程与装饰工程最低工资单价和综合工资单价。建安工程工资单价适用于建筑工程、安装工程、仿古建筑及园林景观工程（不含装饰部分）、市政工程（包括城市轨道交通工程）以及建筑工程概算；装饰装修工程工资单价适用于一般工业与民用建筑的装饰工程及《湖南省仿古建筑及园林景观工程消耗量标准》中的第五章木作、第六章楼地面、第七章抹灰、第九章油漆、第十章彩画装饰工程。 二、合同签定、招标投标或工程结算时，应按以下规定执行： 1.招标单位编制招标控制价(包括上限值、标底价)时，其工资单价应按综合工资单价计取，不得上调下浮。 2.投标单位编制工程投标报价时，可根据企业的经营情况确定工资单价，但其最终体现的工资单价不得低于发布的当地最低工资单价，否则，其投标报价将按照低于成本价的规定处理。
??3.发包单位与承包单位签定施工承包合同时，其工资单价不得低于发布的当地最低工资单价。已签定的施工合同其工资单价低于施工期发布当地最低工资单价时，发包单位与承包单位应另行协商签定补充协议。 三、《湖南省建设工程消耗量标准》(基期基价)、《长株潭城市轨道交通工程单位估价表》及建筑工程概算定额取费基价，其人工工资单仍按30元计算，超过取费基价部分按价差考虑，计取相应规费与税金。 新的人工工资单价从2012年10?月?1日起执行。9月30日以前完成的工程量仍按原规定及合同约定执行。? 二O一二年九月二十九日 附件：湖南省各市州建设工程人工工资单价 ?
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 人工费承包合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
第一部分协议书 发包人：______ 贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司__________ （以下简称甲方）承包人：______________________________________________________ （以下简称乙方）为完成贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司承建的常平绿道-常平大道段的施工，依照《中华人民共 和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建筑工程施工事项订立如下协议： 一、工程概况 工程名称：常平绿道-常平大道段工程 工程地点：东莞市常平镇 工程内容：常平绿道-常平大道段工程所有的人工费（包括路缘石安装、路平石安装、花岗岩铺地、树池大理石安装、车止石安装、混凝土浇筑、石粉平铺、路灯杆基础、拆除旧人行道板砖、人行道铺砖、自行车道补边、人行道上井升高与降低、人行道砖翻修、杂工等）。 二、承包方式 包工（按交钥匙工程承包人工费，即扫地出门）。 三、合同工期 开工日期：2012年______ 月_____ 日 竣工日期：2012年______ 月_____ 日 四、质量标准 工程质量标准：按国家建筑工程质量验收标准 五、安全保证金 由乙方交给甲方 _/_万（大写：_/_）作为本工程安全保证金，安全保证金用于支付本工程施工中农民工工资纠纷、安全事故赔偿及社会治安的处罚等不安全因素造成的损失，安全保证金在竣工后和工程款一起结算。 六、合同价款 1、人工费单价：单价见附表。 2、人工费结算方法：
农民工工资支付管理办法 第一章总则 第一条为规范公司（以下简称公司）所属各单位农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司下属所有项目部、子公司、分公司、办事处。 第三条公司所属项目财务部、综合部负责农民工工资支付的执行、检查工作。纪委监察部、审计部、人力资源部、财务部，做好农民工工资支付的监管工作。 第二章组织机构 第四条为加强对项目农民工工资支付的管理，项目部应成立农民工工资支付管理领导小组，人员组成如下： 组长：项目经理 副组长：分管各工点的副经理、总经、总会（或财务负责人） 组员：项目部技术部、综合部、财务部相关人员。 第三章工资支付 第五条协作单位必须依据国家有关规定与农民工签订劳动合同，并依法履行。 第六条项目部应根据劳动合同约定的工资标准，按月以货币的形式支付农民工工资，应当按照实际用工时间或工作量全额支付农民
工工资。 第七条项目部支付农民工工资，应根据综合部上报的考勤表按签定的合同，编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象（核对姓名、身份证编号）、支付数额等工资支付情况。每月安排综合部农民工管理专职人员和一名专职财务人员，根据工资支付表发放工资并据实签名，或委托银行发放农民工工资。（不具备条件的项目部，由协作单位按月上报支付资料） 第八条工资直接发放给农民工本人，不得发放给其他组织和个人。 第九条农民工劳动合同终止或者依法解除，应当在办理终止或者解除合同手续的同时一次性付清农民工工资。 第四章监管措施 第十条设立农民工工资保证金。 1.为保证农民工工资的正常支付，按合同规定，协作单位在与公司签订合同协议前，应向提交协作单位法人签署的“农民工工资支付承诺书”和农民工工伤保险及意外伤害保险证明材料，并将其做为该合同文件的组成部分纳入施工承包合同之中，协作单位必须声明杜绝违法转包、分包和拖欠农民工工资行为的承诺，并在每期结算金额中扣除当期支付金额的5%，作为协作单位按期支付农民工工资的保证金。 2.协作单位拖欠农民工工资而又为未用其他办法兑付农民工工资，经查实后，有权动用农民工工资保证金，支付拖欠的农民工工资。
建筑工程施工承包人工费 合同书 发包方：（以下简称甲方） 承包方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规规定，结合本公司该工程的实际情况，本着平等、双方自愿的原则，经协商，双方同意下合同条款： 一、甲方将________________________________________ _______________________________________________________ ______等工程的施工人工费承包给乙方。 二、承包工程范围及内容 __________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ 三、合同工期： 开工时间为_____年___月____日，竣工时间为_____年___月____日。 四、合同价款及结算方式： 1、该工程_____________________________________
2、总价款以实际建筑面积结算。 3、甲方根据资金实际情况，参照乙方实际完成的工程量及工程质量，以现金形式支付给乙方人工费（乙方必须如实提供工人工资表，由甲方代表发至每个人）。工程竣工后，人工费付到80%（工程施工期间，人工工资先由乙方垫付），工程验收合格后三个月全部付清。 五、材料供应 甲方根据乙方提供的材料计划单，及时供应建筑材料。 六、质量要求 1、乙方必须按甲方设计要求施工，工程质量等级必须达到合同标准，并且保证各项工序质量一次性验收合格，否则，由此返工造成的一切损失由乙方负责。 2、乙方按甲方的施工进度计划进行施工，不得拖延，更不能影响其他工种施工。如乙方不能按甲方的施工进度完成计划工程量，严重影响其他工序施工，乙方必须采取赶工措施，赶工费用乙方负责，否则甲方有权要求乙方无条件解除合同，并由甲方另行选择施工队伍，乙方赔偿给甲方造成的一切经济损失。 七、施工安全 乙方应遵守工程建设安全生产的有关管理规定，严格按安全生产标准组织施工，随时做好安全教育和安全检查，发现安全隐患和违章作业，应立即停止作业进行整改。采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。凡在施工过程中造成的事故和伤亡及责任