员工手册
科学管理文明施工
防微杜渐警钟长鸣
安全一生幸福一生
保质保量精益求精
三“最”
一二三
抱尽做最最最好大坏的的的想努打法力算
给实摆予现正自自自己己己信愿心心望态
前言
各位员工您们好：为营造一个安全文明、发展创新、和谐共赢、井然有序的生活和工作环境、统一规范公司员工日常工作行为和提高工作效率、充分展现企业形象，特编制此员工手册。
施工安全文明生产制度
根据有关文件规定和公司要求，为保证工地的文明施工，特制定以下公约，望全体员工自觉遵照执行:
1.进入施工现场的所有人员，必须佩戴合格安全帽，佩带工作证，衣冠整洁，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，注意个人形象。不得违反安全禁令。
2.高空作业必须系安全带。
3.不准使用电炉或用电热器烧水。
4.禁止乘座升降机吊篮上落，乘座者和开机
者一并处罚。
5.禁止在" 严禁烟火" 区内吸烟。爱护消防
器材，不得随意挪用。
6.一切用电必须安全接地，并通过漏电保护
装置，各种机械不得带"病"工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。
7.机械设备必须专人操作，不得随意抽人临
时操作。
8.临时停工停电或是下班退场，都应关闸切
断电源。
9.混凝土板面、架子上不准超负荷堆放各种
材料；雨篷板、悬臂板等禁止堆放一切物料。
10.严禁在高空抛落各种物品。一切拆除材
料、工具、及清理各楼层的杂物，不准
从楼上投掷到下面。
11.使用手提电动工具及用电器械时，必须
定时检测是否漏电和机具性能。
12.坚持现场文明施工，做到工完，场地、
材料清。
13.讲文明，尊敬上级，团结同志；不说脏
话、粗话，不打架、不酗酒闹事。
14.遵守项目部多项规章制度，按照规定作
息时间上下班，按时休息。
15.爱护公共财物，不损坏生产、生活设施；
不随意乱涂乱画；节约用水和用电。
安全制度
1．参加施工的全体施工人员必须熟悉和遵守本规则的各项规定。
2．参加施工的工人必须接受三级安全教育，并应定期进行安全考试，合格后方准上
岗操作。
3．所有参加施工的人员进入施工现场，正
确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；在进行高空作业时须系好安全带，不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空；进入施工现场严禁戴耳机；严禁打闹、斗殴、大声喧哗。
4．上班前四小时内，严禁饮酒（其中包括含酒精的饮料）、严禁疲劳作业。
5．各个班组应经常对施工安全进行监督检查，对违反安全规定的人进行批评教育。6．施工所用的各种机具设备和劳动保护用品应定期进行检查和保修，保证其经常
处于良好状态。同时，对施工机具应加
以爱护、保管。
7．对各类事故必须严格按照“四不放过”
的原则处理（即事故原因不清不放过；
责任者未受处理不放过；责任者和群众
未受到教育不放过；没有制订和采取安
全防范措施不放过）。
8．施工中应时刻牢记“不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害”确保人身安全。9．施工中发现险情时，必须在危险地段立即设立明显标志或派专人看守，并迅速
报告有关部门和领导，及时采取措施，
若情况危急，应立即将所有人员撤离危
险地段。
10.在上班下班路途中，严格遵守交通管理
规定，不得闯红绿黄灯；过马路时不得
配戴耳塞，不得玩手机、嘻笑、打闹，
不得横穿马路。
施工现场规定
1. 施工现场的各种设施，“四口”防护，
安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，
不得任意拆除或挪动，要移动必须经现
场施工负责人同意方可。
2. 施工现场设的效能指示标志，不得随意
拆拿，工作中要注意车辆来往及机械吊装。
3. 不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹
以免发生事故。
4. 上班前应检查所用工具是否完好，高空
作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取。操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。
5. 高处作业，不准上下抛掷工具、材料等
物品，不得在高空作业下方操作，如确
需要上下交叉作业，必须采取有效的隔
离措施。
6.在高空、悬崖、陡坡作业，必须系安全带。
7.遇有恶劣气候，风力在六级以上时，应停止室外高处作业。
8.凡是患有高血压病、心脏病、癫痫病以及其它不适于上高处作业的，不得从事高处作业。
9. 现场材料堆放要整齐稳固，成堆成垛，
搬运材料、半成品等应由上而下逐层搬取，不得由下而上或中间抽取，以免造成倒垛、伤人、毁物等事故。
10.在建工程每层清理的建筑垃圾余料应集
中运至地面，禁止由高层往下抛掷，以
免造成尘土飞扬和落物伤人。
11.在易燃、易爆场所工作，严禁明火、吸
烟等。
12.消防器材、用具、砂堆、消防用水等不
得挪做他用或移动。
13.现场电源开关、电线线路和各种机械设
备，非操作人员不得使用。使用手持电
动工具，应穿戴好个人防护用品，电源
线要架空。
14.夜间施工应有足够的灯光，照明灯具,应
架高使用，室内不低于2.5m，室外不低
于3m，路线应架空，导线绝缘应良好，
灯具不得挂或绑在金属架上。
15.严格执行操作规程，不得违章指挥和违
章作业，对违章指挥的指令有权拒绝。
员工文明守则
1．员工必须严格遵守公司的各项规章制度、管理办法、实施细则、公告、通知等。2．爱护公司财物，不浪费，不化公为私。
3、尽忠职守，服从领导，保守相关秘密。4．维护公司利益和公司形象，保持公司信誉，不做任何有损公司利益、形象和信
誉的行为。
5．服从本公司的各项合理要求及工作安排，所有员工必须无条件服从上级的工作安
排。
6．上班时间禁止打堆闲聊、随便串岗、吃东西、聊QQ、看小说、吃零食、睡觉等
与工作无关的事情。
7．尽量避免在工作时间处理私人事务，如遇特殊情况请尽量缩短时间，不得将亲
友及无关人员带进工作区域。
8．员工不得无故迟到、旷工（未事先向
主管申请并得到批准的旷工视为无故旷
工）、早退，特殊情况应提前向上司请
假批准。未经上司同意，任何员工不能
在上班时间内外出。
9．员工不得营私舞弊、弄虚作假，一经发现，从重罚款处理。
10．严禁在施工区域吸烟；随地吐痰，乱丢烟头和纸屑。员工必须保持工作场地整
洁、干净。
11. 严禁漫骂、威胁、报复他人或同事。12．严禁居功自傲、滥用职权、明知不对仍然作业或指导。
13．严禁相互推诿、工作马虎，事事搪塞。14．严禁违规操作或屡次不当操作、造成失控和损坏。
15．严禁造谣生事、无中生有。
16．严禁拉帮结派、挑拨离间。
17．严禁我行我素自以为是,目无规章制度。
18.严禁不权衡利弊得失，随意决策，影响
他人作业。
19．相互尊重，以良好的修养，展现自尊自信。热情坦诚、以礼相待，在友善待人
的同时赢得他人的尊重。
20.真诚相待，诚实守信、表里如一。以真
诚为纽带，促进人与人之间信息传递、情
感交流、思想沟通。
21．宽容大度，心胸豁达、宽以待人。多为他人着想，体谅他人难处。
22.严于律己，交往中清楚自己该做什么，
不该做什么，己所不欲，勿施于人。23.把握分寸，以平等的态度对待交往对象，
以大度得体、不卑不亢为待人接物尺度。
即不必自吹自擂、自我标榜，也不要妄
自菲薄、自我贬低、过度谦虚客套。
24 .尊重差异，从不同民族、不同地区不同
背景出发，了解其礼仪文化差异，了解
具体交往对象的不同风俗习惯、宗教信
仰和交往禁忌，并给予尊重。
25.积极融入，主动与居住地人民交流，对居住地的风俗习惯尽量做到入乡随俗，积极融入当地社会，营造平安、和谐发展环境。从日常生活做起，日积月累，形成习惯。
26.讲究仪容仪表，不在公共场合脱去鞋袜，坦胸赤膊。
27.注重个人修养，不要语言粗俗、恶语伤
人。礼让老弱病残，礼让女士。尊重别人劳动。不长时间独占公共设施。不强行与他人合影。
28.遵守公共秩序，不在公共场所高声呼朋
唤友、猜拳行令、扎堆吵闹、或高声接
打电话。排队时应遵守秩序，不插队加
塞。乘坐交通工具时不争抢拥挤。
29.爱护公共设施，不损坏公共设施、不踩
踏绿地，不摘折花木和果实。不在文物
古迹上涂刻，不攀爬接触文物。
30.遵守公共规定，不在公共场所和禁烟区
吸烟。不在禁止拍照的地区拍照留念。
31.维护卫生环境，不乱扔垃圾、废垃圾、不乱倒污水。不随地吐痰、拧鼻涕、丢烟头、吐口香糖等。上厕所后冲水清洗。32.讲究环保节约，节约用水用电，不要取食太多，吃完后再适量取用，避免浪费。
33.奉行健康娱乐，拒绝参与色情、赌博活
动，拒绝吸食毒品。
试用期规定
任何雇用人员都要经过试用期，试用期为15天。在试用期内，被证明不符合录用
条件的；严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；严重失职、营私舞弊、给甲方利益造成重大损害的；甲方有权终止本合同，无须预先通知，也不给予补偿。
工作时间
有效工作时间为10个小时。在工作特别需要时，公司可作为特殊情况要求加班。除不可抗拒之事外，如无理拒绝上司要求的加班，将给予处罚。每月其工作、休息、休假等时间，根据生产实际需要和季节变换，由项目决定，予以通知据生产实际需要和季节变换，由项目决定，予以通知。
材料制度
1. 施工用主材或副材，必须按计划申报、领取，用多少领多少，未用完的交予仓库保管。
2. 材料堆放要整齐，见方、见垛，做好防
雨、防晒、防腐、防火工作。
3. 材料使用要合理且按要求使用。根据施
工部位选用：能用小的不用大的，能用
短的不用长的、能用薄的不用厚的，要
量体裁衣、节约用料。
4. 施工所剩料头、料边、废料要集中，并交予指定人放于规定地方。
5. 材料要安全防护，要有专人负责，避免丢失与遗弃。
宿舍管理规定
为做好员工集体宿舍的管理，使大家有一个舒适、安全、安静、卫生、秩序良好的住宿和生活环境，特制宿舍管理规定：
1. 住宿员工服从统一安排，不得多占床位。
2. 住宿员工不准擅自留住外来人员，必须
凭身份证(或其他有效证明)，到办公室
审批。
3.保持宿舍安静，不得大声喧哗，相互之间团结友爱，不得以任何藉口争吵、打架，不得在宿舍内酗酒、聚众赌博。
4. 起床后被褥必须叠放整齐，鞋、衣、帽摆放规矩。
5. 宿舍成员轮流打扫卫生，包括室内和室外责任区卫生。
6. 严禁宿舍内乱拉电线/改装电路/新加插
座，严禁使用电炉等功率较大的用电器
具及明火，上班前关闭电灯、电扇等一
切电器电源。
7. 晚上宿舍人员相互点名，十点未归上报
领导；十点半准时关灯休息，停止一切娱乐活动。
8．保护好自己物品，未经允许，不得乱拿、私看、乱翻、挪用他人物品，以防丢失。9．保护公司一切财物，不得在墙壁上乱订乱画，不得在地板砖上乱砸、乱拉，造成地板砖损坏，损坏者按价赔偿，并追究责任。
10．宿舍钥匙，一个房间配备一把，由寝室长保管，任何人不得私自配制钥匙。11.出门要随手关灯、锁门，做好安全工作。
奖罚制度
1．对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度. 奖罚在弄清事实、取得
证据的基础上，按规定审报程序办理。2．对于未按以上要求执行者，第一次为警告，第二次为罚款，第三次为解雇。对
犯有过失行为的员工，视情节轻重，给
予经济处罚，经济处罚分为罚款，赔偿
经济损失。
3. 对于有下列几个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：
a. 对提出并实施重大技术革新，经评定，
确具有实用价值，能节约资金或提高效
率的，予以一次性奖励2000元。
b. 为保护公共财产，防止或者抢救事故有
功，使国家和本公司利益免受重大损失
的，予以一次性奖励200元
c. 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，
舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖
励200元。
d. 在完成生产任务或工作任务、提高质量，
做出显著成绩的，予以升级，一次性或
经常性奖励50----200元。
e. 工作先进者，在给予奖励时，奖金最低
不少于200元，最高不封顶。经常性奖
励，奖金最低不少于50元，最高为200
元。
4. 对于有下列几个方面的员工，给予警告、赔偿、罚款、解雇具体如下：
a. 迟到一次给予警告；迟到二次给予罚款
50元；迟到三次给予罚款100元。
b.早退一次给予警告；早退二次给予罚款
50元；早退三次给予罚款100元。
c. 旷工一次、旷工一天罚两天工资；旷工
二次、旷工一天罚三天工资；旷工三次
解雇。
d. 进入施工现场，不戴好安全帽、不系好
帽带罚款50----200元。
e. 高空作业，不系好安全带罚款
50----200元。
f. 禁止吸烟区吸烟，罚款50--200元。
g. 打架斗殴罚款500元，情节严重交于公
安机关并解雇。
h. 工具丢失照价赔偿，违规或屡次不当操
作、造成损坏罚款50----200元。
i. 被本公司上级看到：不遵守纪律、违背
规章制度、材料浪费、违反规定等行为，造成拍照、出示罚款单等项罚款，均由造事本人自付。
J.材料浪费、丢失照价赔偿。
k. 盗窃公、私财物，按材料价格2倍罚款；
I. 有意破坏成品，按材料价格2倍罚款；提个醒：罚款、赔偿、解雇都不是目的，目的是您能成为一名合格的好员工。
姓名
注意保管，总结算考评依据之一。
姓名
注意保管，总结算考评依据之一。
工程监理公司员工手册 目录 序言 1、员工遵守事项 2、新员工面试及录取 3、试用期 4、考勤制度 5、假期 6、培训 7、员工奖惩制度 8、保险 9、培训 10、员工奖惩制度 11、辞职、辞退 12、离职 13、健康检查 14、保密 15、报销制度 16、安全手册 17、附则 序言
企业愿景——学习、创新、持续成长、做世界一流工程管理专家。 经营观念——专业技术、创新服务，为顾客提供工程管理最佳解决方案，一切从顾客开始、超越顾客期待，为顾客创造价值。企业精神——厚德、勤勉、好学、努力不懈； 敬业、自信、规范、创新不止。 人才观念——我们培养学习型员工、造就业型企业，建立事业成功的互助平台。 我们关注每一位员工的成长，实现企业目标与员工价值 的共同发展。 1、员工应遵守事项 1.1精诚团结，互相合作。 1.2工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。 1.3忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 1.4员工有责任向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。 1.5办公文明，保护办公用具，保持办公环境整洁有序。 1.6员工应视公司的财产、安全保卫工作为己任。 1.7员工有一下情况，必须立即向行政人力资源部报告，若因个人资料发生变更，造成通信不畅或其它后果，所有责任均有个人负责。a、姓名变更b、身份证换领c、学历、职称、岗位技能证书变更d、通讯方式变更 1.8员工有义务在公司网站上浏览公司最新动态，公司在网络发布的有关通知、通告，视为已传达到每位员工。
1.9正常工作时间，员工应佩戴工卡。 2、新员工面试及录取 2.1公司聘用员工采取公开招聘的方法，秉承全面考核，择优录用的原则。 2.2公司新员工须填写《应聘登记表》（见附件1），经相关领导面试合格，行政人力资源部确认后经总经理批准后才能办理正式录用手续。（见附件2） 2.3所有新员工需满足以下要求： 2.3.1持有有效身份证明文件，包括身份证、学历证、职称证、体检证明，其原件经审核后留存复印件。正面免冠相片两张，由行政人力资源部办理工卡。 2.3.2通过鞍山市区级以上医院体检，并取得健康证明。 2.3.3公司将保留对员工的工作履历、证明文件等进行查证的权利，对弄虚作假者有权作解除劳动关系，不作任何经济补偿。 2.3.4经录用的员工由该部门负责人按公司有关文件制定该员工工资，报公司领导审批后，由行政人力资源部通知计划财务部门办理工资。 3、试用期 3.1员工由正式上班，经雇佣双方同意后签订劳动协议，试用期时间按相关法律规定。 3.2部门经理或工地负责人应在试用期内对员工的实际工作能力进行全面考察，对该员工的工作表现进行评估，行政人力资源部审核后报
【员工安全手册】不能错过的经典 员工安全手册 内容通俗易懂，规定了基,本手册旨在防止人的不安全行为本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。 目录 1 安全守则 2 办公室安全 3 交通安全 4 恶劣天气 5 商务出差 6 上下班和外出安全 7 宿舍安全 8 工作前 9 工作中 10 工作结束 11 设备操作 检维修作业12 动火作业13
14 有限空间作业15 高处作业16 吊装作业17 危险化学品防止火灾18 电气安全19 20 装卸搬运安全事故应急处理21 22 质量、环境、职业健康安全方针安全守则我对自己及同事的安全负责，安全始终处于首要位置并贯 穿我们的所作所为；·我坚信所有的安全事故是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的；·我深信工作外的安全和工作内安全同样重要；·我积极与同事协作以防止任何不安全之环境及行为；·我保证自己及同事的工作环境之安全，发现安全隐患必须及时消除；·我关注安全条例，程序及法规，并在需要时帮助完善；·我参加为提高自身安全知识和表现而举办的安全培训和活动； ·我就所有事故及环境问题进行汇报并参与相关讨论；·我对新员工及合同工进行安全指导，帮助他们以安全的方式来进行活动；·我每年对这些条律重新评估，这是我年度目标的一个整体部分。办公室安全·避免将公司保密文件外传；·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容（例，在使用台式如在飞机场、餐厅、车站、厕所等公众场合）电脑时也要确保敏感信息不被他人获知；·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁；·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码；·各部
员工安全手册 安全部
目录： 1-------封面 2-------目录 3-------职业健康安全方针5-------组织结构图 6-------公司简介 8-------安全责任制 16------安全管理制度 31------安全操作规程 42-----消防灭火救援 45------劳动防护 49------应急措施
职业健康安全方针承诺： 本公司对职业安全卫生管理和职业安全卫生行为的持续改进以预防控制、保护员工职业健康。为提高职业安全卫生管理水平，我们承诺： 遵守所有适用的与职业安全卫生有关的法律与其他要求，保护人身健康和安全，减少伤亡； 维持一个能够确保健康、安全卫生状况并持续改善的管理体系； 强化员工的职业安全卫生意识，鼓励员工积极参与职业安全 卫生控制活动。 方针 求实创新，实现企业发展与顾客需求协调共进； 以人为本，保障企业价值与社会、员工价值相互依存； 追求卓越，促进企业绩效与管理体系持续改进。 方针解释： 1.以发展国内一流的行业公司为目标，以“满足顾客需求、超越顾客期望”为宗旨，以符合法律法规及其他相关要求为前提。 2.以提供工程和服务为主业，注重技术与服务理念的创新，锐意进取，不断为顾客提供国际一流的产品及高效、优质、便捷的服务，与顾客和相关方共同创造价值。 3.预防和减少资源耗用及对环境的负面影响；重视员工职业安全健康；营造适宜的工作氛围；实现企业发展与自然环境、人文环境的协调统一。 4.引入先进管理理念，坚持科学决策，建立与保持持续改进的管理体系，做大做强，保证企业的可持续发展。 职业健康安全方针： 以人为本，保障企业价值与社会、员工价值相互依存 以人为本，关爱生命，风险管理，健康安全 安全第一，风险管理，持续改进，为员工提供一个适宜的职业健康安全工作环境。 安全理念：安全是公司的良心；安全管理是工程管理的重心；创造安全的工作环境是安全工作的保证；下一道工序是上一道工序的上
建筑工程公司员工手册集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
前言 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形 象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造 的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经 济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会; 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪 费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都 要予以追究。 员工守则： 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 公司简介 广州**建筑工程有限公司自2001年成立以来专门从事通风空调、电气、给排水、消防、BAS系统、道路照明、码头设备等机电安装工程及室内外装饰装修工程。曾承担过的工程项目主要有东莞市立沙岛百安石化仓库项目码头工程，广州市天河东商住楼（10.70万平方米）机电安装工 程、东莞市立沙岛百安石化仓库项目码头工程，非洲安哥拉（首都罗安 达）油码头的机电工程，东莞九丰能源有限公司LPG公用码头工程,广明高速公路西樵至更楼段机电系统JD-2合同段,广明高速公路西樵至更楼段服务设施房建工程第FJ-3合同段管理中心等室内装修装饰、机电安装工程。 **秉持“品质优先，服务客户”的服务精神，不断追求自我成长，确立以“品质、创新、速度、服务”为**对客户的回馈与保证。 目录 第一条考勤制 度 (4)
公司员工安全手册 本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为人是社会的财宝，人身及财产安全关于每个公司、个人和家庭都举足轻重，阻碍极其深远，因此每个人都应关注培养良好 的工作适应和态度。 本手册通俗易明白，规定了差不多的安全条例，提醒所有职员防范可能的风险，以免对自已或他人造成损害。 为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工 作、生活中遵守安全规则。 假如您对本手册有好的建议，请与公司人事行政部或安全主任联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。注意储存此手册，离职时请交回人事行政部。 安全守则 以下是有关的职员行为的注意事项，更多细节性的工作安全指引和治理规定将由您的主管与您共同学习把握，这是您做好 本职工作的内容之一。 办公室安全 ·幸免将公司保密文件至酒店等公共场所；
·接触保密文件的职员应幸免在公众场合讨论有关内容（例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合），在使用台式电脑时也要确保敏锐信息不被他人获知（如使用公共磁盘等）； ·职员在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁； ·职员离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开 启密码； ·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域； ·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公 室门已上锁； ·职员应将个人物品放置在安全的地点，并上锁； ·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源； ·使用办公电器时，应严格遵照使用说明； ·电源插座不得超负荷使用，发觉插座电线发热，应及时通 知电工处理； ·保证安全通道畅通，禁止吸烟； ·假如有任何安全隐患，请赶忙通报主管或安全治理人员； ·如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情形发生，请赶忙通报保安人员或行政治理人员。 交通安全
建筑施工手册(第四版建筑施工手册第四版) 第四版 目录第一册 1 1-1 常用符号和代号 1-1-1 常用字母1-1-2 常用符号1-1-2-1 数学符号1-1-2-2 法定计量单位符号1-1-2-3 文字表量符号1-1-2-4 化学元素符号1-1-2-5 常用构件代号1-1-2-6 塑料、树脂名称缩写代号1-1-2-7 常用增塑剂名称缩写代号1-1-2-8 建筑施工常用国家标准编号1-1-2-9 部分国家的国家标准代号1-1-2-10 钢材涂色标记1-1-2-11 钢筋符号1-1-2-12 建材、设备的规格型号表示法1-1-2-13 钢铁、阀门、润滑油的产品代号1-1-2-14 常用架空绞线的型号及用途施工常用数据 1 1 2 2 3 5 8 8 9 10 10 13 14 15 15 16 19 1-2 常用计量单位换算 1-2-1 长度单位换算1-2-1-1 公制与市制、英美长度单位换算1-2-1-2 英寸的分数、小数习惯称呼与毫米对照1-2-2 面积单位换算 19 19 19 21 21 1-2-3 体积、容积单位换算1-2-4 重量（质量）单位换算1-2-5 力、重力单位换算1-2-5-1 力（牛顿，N）单位换算1-2-5-2 压强（帕斯卡，Pa）单位换算1-2-5-3 力矩（弯矩、扭矩、力偶矩、转矩）单位换算1-2-5-4 习用非法定计量单位与法定计量单位换算1-2-6 功率单位换算1-2-7 速度单位换算1-2-8 流量单位换算1-2-8-1 体积流量单位换算1-2-8-2 质量流量单位换算1-2-9 热及热工单位换算1-2-9-1 温度单位换算1-2-9-2 各种温度的绝对零度、水冰点和水沸点温度值1-2-9-3 导热系数单位换算1-2-9-4 传热系数单位换算1-2-9-5 热阻单位换算1-2-9-6 比热容（比热）单位换算1-2-9-7 功、能、热单位换算1-2-9-8 水的温度和压力换算1-2-9-9 水的温度和汽化热换算1-2-9-10 热负荷单位换算1-2-10 电及磁单位换算1-2-10-1 电流单位换算1-2-10-2 电压单位换算1-2-10-3 电阻单位换算1-2-10-4 电荷量单位换算1-2-10-5 电容单位换算1-2-11 声单位换算1-2-12 粘度单位换算1-2-12-1 动力粘度单位换算1-2-12-2 运动粘度单位换算 21 21 27 27 28 30 31 34 36 36 36 37 37 37 37 37 38 39 40 41 43 43 44 44 44 44 44 44 45 45 45 45 46 1-2-13 硬度换算1-2-14 标准筛常用网号、目数对照1-2-15 pH 值参考表1-2-16 角度与弧度互换表1-2-17 弧度与角度互换表1-2-18 斜度与角度变换表 46 49 49 50 50 51 1-3 常用求面积、体积公式常用求面积、 1-3-1 平面图形面积1-3-2 多面体的体积和表面积1-3-3 物料堆体积计算1-3-4 壳体表面积、侧面积计算1-3-4-1 圆球形薄壳1-3-4-2 椭圆抛物面扁壳1-3-4-3 椭圆抛物面扁壳系数计算1-3-4-4 圆抛物面扁壳1-3-4-5 单、双曲拱展开面积 51 51 54 57 57 57 59 60 61 62 1-4 常用建筑材料及数值 1-4-1 材料基本性质、常用名称及符号1-4-2 常用材料和构件的自重1-4-3 石油产品体积、重量换算1-4-4 液体平均相对密度及容量、重量换算1-4-5 圆钉、木螺钉直径号数及尺寸关系1-4-6 圆钉直径与英制长度关系1-4-7 圆钉英制规格1-4-8 薄钢板习用号数的厚度1-4-9 塑料管材、板材规格及重量1-4-9-1 塑料硬管1-4-9-2 塑料软管1-4-9-3 塑料硬板
前言 安全与健康是人类生存、发展的大事。营造珍惜生命、善待人生的安全文化氛围，形成科学的安全习惯与安全行为，是实现员工安全生产、安全生活、安全生存的根本所在。 为确保公司生产经营的安全运行，实现安全生产零事故、零违章、零失误目标,切实提高员工对安全生产的认识,掌握安全知识和安全操作技术水平。公司特组织编制了《员工安全常识手册》，目的就是通过广泛宣传教育，不断培养全体职工的安全态度、安全意识、安全思维和安全行为，在潜移默化中使其从“要我安全”到“我要安全、我会安全”观念的根本转变，从而塑造新型的安全价值观和安全哲学观，形成群体和企业的安全文化。期望员工认真学习本手册，规范自己的工作行为，以达到公司安全发展、和谐发展和绿色发展之目的。 安全保卫部 二〇一三年九月
目录 第一章总则 (2) 第一条国家和公司安全生产方针 (2) 第二条公司主要安全理念 (2) 第三条公司安全生产目标 (2) 第四条安全生产遵循的基本原则 (3) 第五条安全生产基本理论与概念 (5) 第二章安全生产职责 (23) 第一条工段长、班组长的安全职责 (23) 第二条员工的安全生产职责 (25) 第三章安全操作规程 (26) 第一条安全生产操作规程（总则） (26) 第二条在岗人员应遵守的“十个必须” (29) 第三条下井规定 (30) 第四条“ 十不焊割”规定 (35) 第五条焊接作业安全要求 (36) 第六条电工安全操作规程 (38) 第七条起重机械“十不吊”： (39) 第八条高处作业安全要求 (39) 第九条机械设备安全操作要求 (41) 第十条厂内运输安全要求 (44) 第十一条生产现场“六有六必” (46) 第四章应急处置 (48) 第一条火灾的预防与处置 (48) 第二条中暑的急救方法 (50) 第三条骨折急救 (51) 第四条触电急救 (52) 第五条心肺复苏急救 (53) 第六条烧伤急救 (55) 第七条防雷小常识 (56)
封皮 姓名 所述队伍 工种 入场时间
一、安全政策及名词解释 1、安全生产的方针：安全第一、预防为主、综合治理。 2、“三级安全教育”：公司（项目）安全教育、分包安全教育、 班组安全教育。 3、“三宝”：安全帽、安全带、安全网。 4、“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动操作规程。 5、“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保 护他人不受伤害。 6、“四口防护”：楼梯口、电梯口、预留洞口和出入通道口。 7、“五临边防护”：平台边、阳台边、楼层边、屋面边、基坑、 楼梯侧边。 二、您拥有的权利 1、有权知晓、了解现场危害健康的危险因素、防范措施和事 故应急措施； 2、有对安全管理中的问题提出批评、检举、控告的权利； 3、遇到紧急情况有及时撤离的权利； 4、在威胁到生命危险时，有权拒绝进入现场施工； 5、有获得工伤社会保险 和赔偿的权利。 三、您的义务 1、遵章守纪、服从管理； 2、出入现场必须服从门
卫人员检查，主动出示出入证； 3、主动接受安全教育、培训、考核； 4、自觉学习职业健康安全知识、技能和相关规程并遵照执行； 5、严格按照要求保养、使用安全防护用品用具，发现失效及 时更换或送修，熟知灭火器材使用方法； 6、在现场必须顾及他人的职业健康安全； 7、积极保护事故现场，参加抢救和调查； 8、要有自我防护安全意识。 四、施工现场必须遵守的安全基本要则 1、未满十八周岁的人员严禁进入施工现场； 2、进入现场前必须了解现场的危险并学习相关的职业健康安 全知识； 3、进入现场必须按照要求佩戴个人防护用品，施工人员应持 证上岗； 4、进入现场，必须了解现场的平面、竖向布置和通道情况， 随时注意安全标志提示； 5、进入现场，严禁饮酒； 6、现场严禁吸烟、严禁抛扔物品、严禁随地大小便； 7、严禁私自拆除、挪动现场装置、设施； 8、严禁动用本人职责范围外的任何机械、器具和工具； 9、现场严禁攀爬、跨越障碍、围栏、沟渠孔洞、防护设施、 机械或电器设备；
员工手册**建设集团股份有限公司
敬启者 欢迎您成为**建设集团股份有限公司的一员。 这是一本特别为您准备的手册，熟读它可以帮助您更好地了解**员工应该履行的义务、必须遵守的制度及可以享受的权利，方便今后工作的开展。公司将为您个人的成长提供广阔的空间，我们更期待您在**的工作中，一步步成为优秀杰出的人才。 公司致力于使业主、股东、员工互惠互利，和谐共存，共同发展。 如果您对本手册有任何疑问，欢迎您随时与您的主管或与集团人力资源中心交流。 **建设集团股份有限公司 董事长：
目录 公司简介 (1) 产业结构 .......................................................................................................................................... 错误！未定义书签。组织机构 . (2) 企业文化 (3) 录用、合同、离职 (4) 薪资、考核 (5) 福利、保险 (5) 培训、发展、奖励 (6) 工作时间及请假 (7) 行为规范 (8) 仪容、仪表、礼节 (9) 纪律、处罚 (9) 修改与解释 (11) 附《考勤管理办法》 (11)
**建设集团股份有限公司（简称“**建设”）是**控股核心子公司。**建设始创于1962年，是浙江省建筑业重点骨干企业、绍兴市“建企航母”，目前已发展成为具有房屋建筑工程施工总承包特级资质，设备安装、钢结构、装饰装潢、地基与基础工程、园林古建筑等专业承包资质的大型股份制企业，具有对外承包工程资格。**建设的业务足迹遍及中国大部分省、市、自治区和中心城市。经过近50年的发展，**建设已发展成为中国500强企业、中国最大500家企业集团、浙江省建筑业骨干企业、绍兴市建企航母，连续7年入选中国建筑承包商60强，拥有省级企业技术中心。曾先后获得全国优秀施工企业、全国首批工程建设社会信用AAA企业、浙江省建筑业先进企业等多项荣誉，连续12年保持“浙江省文明单位”荣誉称号。在工程建设领域，先后获得国家鲁班奖、钱江杯、白玉兰杯、巴渝杯、长城杯、长白山杯等优质工程奖100余项，创出国家、省、市级安全文明标化工地200多个。上海印钞厂（鲁班奖）、上虞百官广场（52层，150米高）、宁波喜来登大酒店（五星级）、北京奥运媒体村B5区（北京市长城杯金质奖）、吉林水韵名城（长白山杯）、浙江省体育局体育训练中心（钱江杯）、重庆世纪阳光新尚城（巴渝杯）等，一系列经典工程都展现了**建设的实力和风采。 **以“直挂云帆济沧海”为愿景，秉承“构筑美好生活”的使命，坚持“一专多能、众业并举”的战略，坚持“创新、远见、忠诚、坚毅”的**精神，力求做到“引领建筑业、永为先行者”。乐于承担社会责任是**企业文化的重要内涵，**始终把参与社会公益事业视为自己应尽的义务。特别是近年来，**在救灾、扶贫、新农村建设、帮教助学等公益事业上更是不遗余力，为造福一方百姓做出了巨大贡献。**捐助的对象包括：5.12地震灾区、上虞市慈善总会、新四军研究会、上虞市妇女发展基金会、上虞沥海老党员基金会、台风灾区、新疆**希望小学、新昌东旺村小学、绍兴市第六届世界合唱比赛、第八届全国残运会等。 面对未来，**将继续走科技创新和资本经营之路，促进企业更快更好的发展，为经济发展和促进社会和谐贡献力量。
18-2 基本规定 本节是建筑地面工程中属于共同遵守的一些基本要求，对组织施工、指导施工、监督监理、保证质量和符合现行国家标准、验收规范等具有重要的意义。 18-2-1 一般原则 1．建筑地面施工应体现我国的经济技术政策，在符合设计要求和满足使用功能条件下，应充分采用地方材料，合理利用、推广工业废料，优先选用国产材料，尽量节约钢筋、木材、水泥和有色金属，加强维护管理，做到技术先进、经济合理、控制污染、卫生环保、确保质量、安全适用。 2．建筑地面工程分部（子分部）工程、分项工程的划分，按照现行国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB 50300-2001）的要求列表18-1。 建筑地面分部（子分部）工程、分项工程划分表表18-1 注：1．以上分项工程的面层和相应基层系按规范制定； 2．不在上列表内的其他面层和相应基层亦可分别归类为相应子分部工程中增列。 3．建筑地面工程施工质量验收按照国家建筑工程施工质量验收系列规范的
规定、在建设部制定的“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的指导思想下，必须抓好五个主要环节及其具体内容，见图18-4。 图18-4 建筑地面工程施工质量过程控制简图 4．建筑施工企业在建筑地面工程施工时，应有较全面要求的质量管理体系，施工现场建立相应的施工技术标准（或工法），这是不断提高建筑地面工程施工质量的保证。 5．建筑地面工程施工在执行现行国家标准《建筑地面工程施工质量验收规范》（GB 50209-2002）的同时，尚应符合相关的现行国家标准的规定，主要是《建筑地面设计规范》（GB 50037-96）、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》（GB 50202-2002）、《砌体工程施工质量验收规范》（GB 50203-2002）、《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB 50204-2002）、《木结构工程施工质量验收规范》（GB 50206-2002）、《屋面工程质量验收规范》（GB 50207-2002）、《地下防水工程质量验收规范》（GB 50208-2002）以及《建筑防腐蚀工程施工及验收规范》（GB 50212-91）等，具体可参照本施工手册有关章节。 18-2-2 材料控制 1．建筑地面各构造层采用的原材料、半成品，建材产品的品种、规格、性能，配合比、标号或强度等级等，应按设计要求选用。除应符合施工规范外，尚
企业员工安全生产知识手册 ，希望能帮助到大家！ 企业员工安全生产知识手册1、安全生产重要性 安全生产关系着员工的切身利益和企业的健康发展与社会稳定息息相关。党中央对安全生产工作高度重视，在十六届五中全会上明确提出了“安全发展”的概念，把安全发展放到了可持续发展的高度来考虑治国方略。 要认真贯彻落实国家安全生产相关法律法规，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善安全管理机构，建立健全安全生产制度，严格落实安全生产责任。 公司领导高度重视安全生产工作，每年主持召开两次安全生产会议亲自研究、部署安全生产工作，并要求各子公司主要负责人作为安全生产的第一责任人。 安全部每季度召开一次安全生产会议对子公司进行一次检查考核子公司执行月、周安全例会制度、日、周、月检查制度。 集团安全管理逐步达到了规范化、标准化。 安全教育培训是安全生产工作的首要环节，本着对员工高度负责的态度，对新员工进行为期一周的安全知识培训，并进行考试，考试成绩达不到满分者不予录用。 2、安全生产基础知识
1）安全生产方针是什么安全第一、预防为主、综合治理。 2）安全第一的含义是什么在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下必须把保护工人的安全放在第一位禁止违章指挥冒险蛮干。 3）预防为主的含义是什么就是将一切不安全因素在生产之前加以排除禁止在有事故隐患的前提下从事任何生产活动。 3、职工在劳动安全卫生方面的权利有哪些 1）职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2）职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品用人单位有责任改善职工的劳动条件为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。 3）职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。 4）职工对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。 5）职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时职工有权采取必要的的措施紧急避险并应当将有关情况向用人单位的管理人员作出报告。 4、职工在劳动安全卫生方面的义务有哪些
前言 各位员工： 欢迎大家加盟四川XX建设集团有限公司！从今天开始您将成为XX的一员，XX的明天需要大家共同去打造！ 四川XX建设集团有限公司成立于2007年8月27日，公司注册资金6000万元，公司网站https://www.doczj.com/doc/7b9201391.html,。截止2013年底，公司形成了市政、房建、水利水电、公路四大主业板块，具有市政公用工程施工总承包贰级、房屋建筑工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包贰级等资质十二项。承建上亿的工程6个，5000万元以上工程10个，所建工程多个被评为优良工程，受到业界的一致好评。 优秀的员工是我们公司最宝贵的资产，因此，我们希望每一个员工能以高度的责任感，竭尽全力支持公司的发展与成功。同时，作为XX的成员，还应主动进取，不断创新，勇于承担责任，共享公司价值观，同事之间相互协调，团结合作，加强沟通，共同迎接挑战，用集体的力量实现我们的目标。 为了帮助您了解XX的工作环境，请您认真阅读本手册。本手册旨在提供XX的企业文化核心理念、员工行为准则、公司经营管理模式以及有关人力资源行政后勤等基本制度核心，帮助您了解可以享受到的权利和您需要遵守的XX规章制度。 诚挚地祝愿大家在XX这个家庭里共同成长！
目录 第一章欢迎词 第二章公司简介 第三章企业发展篇 第四章企业文化篇 第五章入职指引篇 第一节入职程序 第二节入职培训 第三节试用及转正 第四节离职程序 第六章管理制度篇 第一节工作时间和休息休假管理制度第二节薪酬福利制度 第三节奖惩制度 第四节员工日常礼仪 第五节员工行为规范 第六节岗位（部门）职责 第七章结束语
第一章欢迎词 岁月如歌，跋涉似舞。回顾过去，我们心潮激荡，展望未来，我们豪情满怀。六年成就无论多辉煌，这只能代表过去的历史。我们知道纪念不只是为了收获，更多的是激励我们继续播种希望，努力创造未来。 今天的XX，我们将继续秉承六年积淀下来的家文化，坚持发扬爱与期待的力量，坚持“诚信经营、安全第一、质量为本、客户至上”的经营发展理念。我们深知用爱才能凝聚力量，用心才能铸就XX的辉煌，所以我们不止是同事，是朋友，更是相亲相爱的家人，我们更希望把我们的爱传递给我们的每一个客户。家，一个让我们充满无限遐想的词语，本身应该是有情、有义、有爱、有文化、有思想、有灵魂的。我们XX人努力着让每一点钢筋水泥都被温馨与爱意包裹。XX 给我们提供了施展才华的舞台，为我们实现价值提供了足够大的空间，就让我们一起努力去实现共同的目标吧——逐步提升，分享幸福！
《建筑施工手册》第五版与第四版对比 《建筑施工手册》第五版共分5个分册。第1分册共分6章内容，主要内容包括：施工项目管理；施工项目技术管理；施工常用数据；施工常用结构计算；试验与检验；通用施工机械与设备。第2分册共分7章内容，主要内容包括：建筑施工侧量；土石方及爆炸工程；基坑工程；地基与桩基工程；脚手架工程；吊装工程；模板工程。第3分册共分10章内容，主要内容包括：钢筋工程；混凝土工程；预应力工程；钢结构工程；索膜结构工程；钢-混凝土组合结构工程；砌体工程；季节性施工；幕墙工程；门窗工程。第4分册共分8章内容，主要内容包括：建筑装饰装修工程；建筑地面工程；屋面工程；防水工程；建筑防腐蚀工程；建筑节能与保温隔热工程；既有建筑鉴定与加固改造；古建筑工程。第5分册共分6章内容，主要内容包括：机电工程施工通则；建筑给水排水及采暖工程；通风与空调工程；建筑电气安装工程；智能建筑工程；电梯安装工程。 《建筑施工手册》（第五版）与第四版相比，在结构和内容上有很大变化，在组织模式、表现形式等方面也进行了创新。 第五版修订时采用出版社组织、单位参编的模式，由业内知名大型企业担任主编单位、副主编单位及参编单位，对资源配置、进度质量控制以及内容的先进性起到了重要保障作用。 结构、内容变化 根据建筑施工技术人员的实际需要，取消建筑施工管理分册，将第四版中“31施工项目管理”、“32建筑工程造价”、“33工程施
工招标与投标”、“34施工组织设计”、“35建筑施工安全技术与管理”、“36建设工程监理”共计6章内容压缩成本版“1施工项目管理”、“2施工项目技术管理”两章。 将第四版中“6土方与基坑工程”拆分为“8土石方及爆破工程”、“9基坑工程”两章；将第四版中“17地下防水工程”扩充为“27防水工程”；将第四版中“19建筑装饰装修工程”拆分为“22幕墙工程”、“23门窗工程”、“24建筑装饰装修工程”；将第四版中“22冬期施工”扩充为“21季节性施工”。 取消第四版中“15滑动模板施工”、“21构筑物工程”、“25设备安装常用数据与基本要求”；根据需要，在本版中增加“6通用施工机械与设备”、“18索膜结构工程”、“19钢混凝土组合结构工程”、“30既有建筑鉴定与加固”、“32机电工程施工通则”。 此外，为了打击盗版和为读者提供全方位、持续性的服务，《建筑施工手册》（第五版）的环衬采用中国建筑工业出版社专用的水印防伪纸印刷，每本图书后都贴有网上增值服务标，一书一码，读者凭ID、SN号可享受免费网络增值服务，增值服务内容包括标准规范更新信息、四新技术介绍、施工案例介绍、施工类相关图书简介、读者反馈及问题解答等，为建设领域的技术管理人员提供了更广泛的交流平台。
工程质量安全手册(试行) 工程质量安全手册(试行) 1、总则 1.1目的 完善企业质量安全管理体系，规范企业质量安全行为，落实企业主体责任，提高质量安全管理水平，保证工程质量安全，提高人民群众满意度，推动建筑业高质量发展。 1.2编制依据 1.2.1 法律法规。 ( 1 )《中华人民共和国建筑法》; ( 2 )《中华人民共和国安全生产法》; ( 3 )《中华人民共和国特种设备安全法》; ( 4 )《建设工程质量管理条例》;
( 5 )《建设工程勘察设计管理条例》; ( 6 )《建设工程安全生产管理条例》; ( 7 )《特种设备安全监察条例》; ( 8 )《安全生产许可证条例》; ( 9 )《生产安全事故报告和调查处理条例》等。 1.2.2 部门规章。 ( 1 )《房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法》(住房城乡建设部令第 13 号); ( 2 )《建筑工程施工许可管理办法》(住房城乡建设部令第 18 号); ( 3 )《建设工程质量检测管理办法》(建设部令第 141 号); ( 4 )《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》(住房城乡建设部令第 5 号);
( 5 )《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》(住房城乡建设部令第 2 号); ( 6 )《房屋建筑工程质量保修办法》(建设部令第 80 号); ( 7 )《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》(建设部令第 128 号); ( 8 )《建筑起重机械安全监督管理规定》(建设部令第 166 号); ( 9 )《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》(住房城乡建设部令第 17 号); ( 10 )《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住房城乡建设部令第 37 号)等。 1.2.3 有关规范性文件，有关工程建设标准、规范。 1.3 适用范围 房屋建筑和市政基础设施工程。
前言 为加强公司的规化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则： 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，创新。 公司简介 **建筑工程自2001年成立以来专门从事通风空调、电气、给排水、消防、BAS系统、道路照明、码头设备等机电安装工程及室外装饰装修工程。曾承担过的工程项目主要有市立沙岛百安石化仓库项目码头工程，市天河东商住楼（10.70万平方米）机电安装工程、市立沙岛百安石化仓库项目码头工程，非洲安哥拉（首都罗安达）油码头的机电工程，九丰能源LPG公用码头工程,广明高速公路西樵至更楼段机电系统JD-2合同段,广明高速公路西樵至更楼段服务设施房建工程第FJ-3合同段管理中心等室装修装饰、机电安装工程。 **秉持“品质优先，服务客户”的服务精神，不断追求自我成长，确立以“品质、创新、速度、服务”为**对客户的回馈与保证。
安 全 手 册 XXX 科技发展有限公司
编制： 审核 批准 日期 公司的安全愿景 成为零工伤工厂 公司的安全承诺 确保使员工能以在安全的环境下以安全的方式进行工作。 公司的安全政策 ·所有公司员工和来访者的安全都必须受到保护； ·没有比使员工避免受到伤害更重要的事情； ·预防工伤/职业病事故的发生是非常重要的道德和法律责任； 1. 安全总则 1.1安全第一，预防为主； 1.2遵守安全的法律法规；
A.新入职员工上岗前必须进行公司级、部门级、车间班组级三级安全教育， 并经考核合格后方可上岗； B.公司级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识，公司劳动安全卫生规 章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容； C.部门级安全教育应包括本部门劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险 危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案 例及事故应急处理措施等项内容； D.车间班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作 衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性 能及正确使用方法等项内容； E.从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并 以过考核，取得特种作业资格方可上岗工作。 3.4管理人员的安全培训： ·主管以上人员 A.必须进行安全培训经考核合格后方可上岗； B.培训内容应包括国家有关劳动安全卫生的方钍、政策、法律、法规及有 关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安全 卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。·工程技术及其他人员
5.2吸烟点的设置：各部门根据实际需求提出申请，经审核批准后设置。 6.劳保用品 6.1遵守劳保用品相关的法律法规。 6.2公司需向员工提供足够且合格的劳保用品，并负责培训指导。 6.3劳保用品分类介绍与规定。 6.3.1听力保护 ·公司工艺部负责组织生产作业环境噪声的监测； ·凡生产作业环境噪声超标（国家标准：85分贝以上）的区域，用安全标识牌标示出来； ·进入噪声超标区域的人员，必须佩戴合适的耳塞； ·生产作业环境噪声超过85分贝的人员，需定期做听力测试。 6.3.2脚部保护 ·由工艺部确定须穿安全鞋的区域，且用安全牌标示出来； ·所有进入该区域的人员必须穿安全鞋； ·来访者和供应商在公司员工的陪同下，可以进入车间，但不得进入规定区域； ·所有人员进入车间，不得赤脚，不得穿拖鞋、凉鞋和露脚趾的鞋。 6.3.3手部保护 ·经设备部确定，需戴手套工作的员工有责任在工作的时候穿戴安全手套；
建筑施工手册第四版出版说明 《建筑施工手册》自1980年出版问世，1988年出版了第二版，1997年出版了第三版。由于近年来我国建筑工程勘察设计、施工质量验收、材料等标准规范的全面修订，新技术、新工艺、新材料的应用和发展，以及为了适应我国加人WTO以后建筑业与国际接轨的形势，我 们对《建筑施工手册》（第三版）进行了全面修订。此次修订遵循以下原则： 1?继承发扬前三版的优点，充分体现出手册的权威性、科学性、先进性、实用性，同时反映 我国加入WTO后，建筑施工管理与国际接轨，把国外先进的施工技术、管理方法吸收进来。 精心修订，使手册成为名副其实的精品图书，畅销不衰。 2?近年来，我国先后对建筑材料、建筑结构设计、建筑工程施工质量验收规范进行了全面修 订并实施，手册修订内容紧密结合相应规范，符合新规范要求，既作为一本资料齐全、查找方便的工具书，也可作为规范实施的技术性工具书。 3?根据国家施工质量验收规范要求，增加建筑安装技术内容，使建筑安装施工技术更完整、 全面，进一步扩大了手册实用性，满足全国广大建筑安装施工技术人员的需要。 4?增加补充建设部重点推广的新技术、新工艺、新材料，删除已经落后的、不常用的施工工艺和方法。 第四版仍分5册，全书共36章。与第三版相比，在结构和内容上有很大变化，第四版第1、2、3册主要介绍建筑施工技术，第4册主要介绍建筑安装技术，第5册主要介绍建筑施工 管理。与第三版相比，构架不同点在于：（1）建筑施工管理部分内容集中单独成册；（2） 根据国家新编建筑工程施工质量验收规范要求，增加建筑安装技术内容，使建筑施工技术更 完整、全面；（3）将第三版其中22装配式大板与升板法施工、23滑动模板施工、24大模 板施工精简压缩成滑动模板施工一章；15木结构工程、27门窗工程、28装饰工程合并为建筑装饰装修工程一章；根据需要，增加古建筑施工一章。 第四版由中国建筑工业出版社组织修订，来自全国各施工单位、科研院校、建筑工程施工质 量验收规范编制组等专家、教授共61人组成手册编写组。同时成立了《建筑施工手册》（第四版）
建筑施工作业人员安全常识手册
建筑施工作业人员 安全常识手册 前言 本手册综合概括建筑施工现场作业人员工作指南和施工安全操作基本常识，已在维护现场施工人员自身劳动保护权益，提高员工安全生产意识和自我防护能力。在安全生产中体现以人为本，关爱生命为宗旨，为了把工地事故隐患消灭在萌芽状态，各建筑施工单位应将本手册发至工地施工人员人手一本，现场施工人员应该认真学习，掌握劳动保护以及安全生产知识，以期达到安全生产目的。 在施工安全生产中人人必须遵守有关安全操作规程，严格执行国家有关安全技术规范，积极防范安全事故的发生，努力提高现场施工的整体安全水平。 这本小册子通俗易懂，便于自学，可供建筑施工作业人员学习，对安全生产能够起到一定的指导作用。人的生命是最宝贵的，让我们共同携起手来，关爱生命，关注安全，消除安全事故隐患，努力实现工地项目安全管理目标，确保人员和财产的安全。
目录 第一章安全法规常识 (1) 第二章劳动保护和消防安全 (4) 第三章中小型机具安全常识 (10) 第四章土方作业安全常识 (18) 第五章建筑施工临时用电安全常识 (20) 第六章高处作业安全常识 (24) 第七章建筑施工垂直运输设备安全常识 (27) 第八章拆除工程安全常识 (30) 第九章模板工程安全常识 (31) 第十章起重吊装安全常识 (32) 第十一章文明施工 (33) 第十二章施工现场急救常识 (35) 第十三章突发公共卫生事件应急常识 (41) 第十四章常见安全标志 (42) 第十五章事故案例 (50)
第十六章常见紧急电话号码 (53) 第一章安全法规常识 安全生产法规是国家法律体系的一个镇要组成部分，是指国家关于改进劳动条件，实现安全生产，保护劳动者在生产的过程中的安全和健康而采取的各项措施的总和。 主要涉及安全法规有： 一、《中华人民共和国宪法》 二、《中华人民共和国刑法》 三、《中华人民共和国劳动法》 四、《中华人民共和国建筑法》 五、《中华人民共和国消防法》 六、《中华人民共和国安全生产法》 七、《中华人民共和国传染病防治法》 八、《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号） 九、《特种设备安全监督条例》（国务院令第373号） 九、《广东省安全生产条例》