注：高满分必备
0.1 课程背景
为什么要做职业素质养成的课程:
(单选题)
A:帮助大学生提高职业素养，了解国内与国外企业管理水平区别。
B:帮助企业提高管理效率。
C:提升企业和大学生的职业管理水平。
0.2 课程建设的初衷
职场素质培养课程背景
(多选题)
A:国内职业经理人水平偏低
B:企业管理水平偏低
C:国际竞争力偏低
D:大学生职业素养水平偏低
0.3 学这门课的目的
民企的机会与挑战，表现在哪里？
(多选题)
A:民企占市场经济主导作用
B:名企更有创造价值和创新能力
C:民企能提供更多的就业机会和更大的成长空间
D:民企的挑战，对职业经理人和企业管理水平需要更高的要求0.4 这门课怎么学
金圈定律三要素
(多选题)
A:怎么学
B:学什么
C:为什么学
D:学的目的是什么
第一章价值观
1.1 什么是价值观
价值观是通过什么表现出来 (多选题)
A:文化素养和认识
B:表现行为和语言
C:环境能给改变人的价值观
D:心态
1.2 价值观的小故事
价值观的三个小故事
(多选题)
A:咸鱼移民
B:小不算偷
C:红绿灯
D:过马路
1.3 个人价值观发展的四个阶段
个人价值观需要经历的时期
(多选题)
A:年轻时
B:成熟
C:修炼期
D:发展期
E:快乐修行期
1.4 团队价值观
下列对团队价值观描述正确的是
(多选题)
A:团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线
B:建设团队时，如果没有包容与妥协的心态的话，是没办法建立一个团队的
C:团队成员的价值观越接近团队的核心价值观，那么他的管理成本越低
D:团队价值观等同与个人价值观
1.5 建立互信是需要条件的
在企业中培养互相欣赏、互相信任的价值观的前提是 (单选题) A:建立不信任的管理机制
B:建立信任的管理机制
C:建立互相信任的管理机制
1.6 养成对事不对人的习惯
企业做人与做事分不清楚对企业将带来怎样的影响(多选题)
A:垒高沟通成本
B:容易养成少做少错、不做不错的行为
C:使员工关系更亲密
D:员工积极表现争做标杆
1.7 远离阴谋论
阴谋论，以什么方式存在
(单选题)
A:部门之间，上下级之间
B:因个人存在
C:身边都存在
D:因团队二存在
1.8 关注下次怎样做得更好
当公司业绩不好时，我会 (多选题)
A:开会批评销售
B:大力缩减开支，节约成本，取消差旅
C:希望下次做的更好，并鼓励销售出去见客户
D:培养团队关注业绩的价值观
1.9 不要找问题，提供解决方案
直接找上司打小报告会
(单选题)
A:破坏团队价值观
B:让领导更加了解下属
C:提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬D:直接找上司沟通，解决问题更有效率
1.10 用CEO心态做事情
什么是CEO心态？
(单选题)
A:山头主义
B:以领导职责去执行和管理
C:有领导能力，以身作则
1.11 关注业绩，远离企业政治
企业的发动机是什么
(单选题)
A:关心业绩的团队
B:领导的决策
C:团队的执行力
D:一切以业绩为主
1.12 做到言出必行
文化价值观的重要性
(多选题)
A:企业的灵魂
B:领导捍卫的价值观
C:团队的价值观的来源
D:企业员工价值观的来源
第二章心态
2.1 什么是心态
下列对心态的描述错误的是
(单选题)
A:心态是我们对事情做出的反应
B:我们可以一直保持好的心态
C:心态就是看事情的态度
D:将自己的心态变成习惯之后就变成自己的价值观了
2.2 前景的清晰是“做”出来的
决定你的做事方法
(单选题)
A:利益
B:目标
C:心态
D:价值观
2.3 成长心态让你发挥无限潜力成长心态的体现
(单选题)
A:为了成功不择手段
B:包容他人，失败是学习的机会
C:能力是会封顶的
2.4 资源的最终拥有者是公司
资源的拥有者，归属谁
(单选题)
A:公司
B:个人
C:公司和个人共同拥有
2.5 将自己岗位发挥到最好
以下哪些行为，是以创业心态工作
(多选题)
A:用老板的心态，全心全意地将工作做好
B:不用领导推动，自己整天找事做
C:认为手上的工作是最理想的
D:认为公司的资源是自己的，可以随意调配
2.6 知道企业请你是为什么
加薪、升职在于增值。你知道如何在企业中增值吗
(单选题)
A:提高企业的核心价值
B:学习更多的专业技能
C:对于老板百分之百的忠诚
D:保持自己积极的心态
2.7 远离抱怨，有机会历练就是好
工作中要保持激情与自律，那么以下哪些行为可以体现出激情与自律(多选题)
A:远离抱怨
B:找机会历练
C:遇到问题迎难而上
D:无条件听从老板的指令
2.8 喜欢上需要做的事
职业经理人面对做事的心态，永远在喜欢与需要之间平衡，那么下面哪些是职业经理人在工作中需要平衡的呢
(多选题)
A:不要太早说不喜欢
B:学会喜欢做需要做的事情
C:担当就是做自己需要做的事
2.9 利他的最后是利己
下列选项中说法正确的是
(多选题)
A:心态是可以改变我们的价值观
B:自私是妨碍职业经理人发展的最大因素
C:自私是妨碍职业经理人发展的最大因素之一
D:心态一定能改变我们的价值观
2.10 价值观与心态的关系
下列选项中关于价值观与心态，描述正确的有
(多选题)
A:通过心态可以主动引导价值观的发展方向
B:心态变成本能就是价值观
C:心态是上意识，价值观是下意识
D:价值观是不变的，心态只能改变做事的方法
第三章沟通
3.1 人的每一天都在沟通
下述句子表述正确的
(多选题)
A:我们的价值观是通过沟通体现出来的
B:我们的沟通，如果与心态脱节，那么沟通会起反效果
C:沟通是一切的基础
D:沟通可以不需要反馈
3.2 用共通的语言来沟通
我们要用语言来与人沟通
(单选题)
A:对方能听懂的
B:用专业的
C:深奥的
D:夸大的
3.3 故事比理论更有说服力
故事与理论之间的关系
(多选题)
A:讲故事的方式与人沟通，更加容易让人记住与传播
B:理论是由很多故事提炼出来的
C:故事比理论更有说服力
D:理论驾驭故事之上
3.4 多说好话不是虚伪
沟通时需要什么
(单选题)
A:看到对方缺点，却没有讲出来是虚伪的
B:要让对方Feel good
C:只要是真诚的，对方感受怎样没有关系
D:只需要对方的感受
3.5 零反馈是沟通杀手
下列说法正确的
(单选题)
A:沟通杀手是零反馈
B:沟通是当方面的
C:沟通不是必须的上下级关系
D:绩效是不需要沟通的
3.6 引导你的沟通能量
能量是没有正负的，引导我们沟通的能量方式正确的是
(多选题)
A:对自己内心拷问，自责沟通不畅
B:外面发生什么我们控制不了，但我们能控制你对这事的反应
C:争取做不同的经历
D:不同经历和事情的发生都有相关的
3.7 鼓励比批评更有用
关于沟通以下描述正确的是
(多选题)
A:批评就是自己要证明对方是错的
B:批评没法让对方知道错误带出的结果是什么
C:批评可以鞭策他人进步
D:沟通中，鼓励比批评更加有效
3.8 向上沟通要主动
SMART可以很大的提升沟通的效率，SMART 工具有几个元素
(多选题)
A:具体的
B:可衡量的
C:可行的
D:相关的
E:有时间节点的
3.9 沟通是不能断的
沟通在哪个阶段时成本最高
(单选题)
A:沟通启动时
B:沟通进行时
C:沟通结束时
第四章知识—企业运营框架
4.1 企业运营框架-策略-计划-执行
企业运营需要三种能力分别是策略、计划、执行，下列说法正确的(多选题)
A:策略是寻找方向的能力
B:计划是调动资源的能力
C:执行是将计划落地的能力
D:企业的“三层能力”是策略、计划和执行 (right)
4.2 远景、使命、文化
下列表述正确的
(多选题)
A:策略层包括了我们常说的一些虚的东西，我们称之为企业三虚，即远景、使命、企业文化
B:远景是选择市场趋势，
C:使命是准备怎样抓紧市场机会
D:企业文化是建设配套的员工价值观与行为
4.3 核心能力和核心价值
核能能力的产品需要具备的要素 (多选题)
A:核心能力是自己能做什么，核心价值是市场赋予的
B:质量及格的产品和服务
C:有效的交付能力
D:形成企业惯性
4.4 市场定位
市场定位就是
(多选题)
A:锁定目标市场
B:找到够的着的市场
C:创造核心价值
D:创造核心能力
4.5 进入市场（Go To MARKET）
做“Goto market”需要几个问题
(多选题)
A:客户在哪
B:怎么与客户沟通
C:怎么让客户买单
D:通过核心能力来追求远景，完成使命
4.6 商业模型
商业模型是描述一个组织怎样调动资源来____，价值的思路。(多选题)
A:创造
B:交付
C:保留
D:支付
以下对商业模型描述正确的是
(多选题)
A:商业模型是沟通工具
B:商业模型可以检校策略是否能落地
C:商业模型帮助问对的问题
D:商业模型构建出企业的核心能力
4.7 财务预算
对财务预算描述正确的是
(多选题)
A:财务预算是策略落地的第一步
B:会计就是财务预算
C:财务预算包括风险管理
D:计划跟不上变化，财务预算可以随时改变4.8 人事组织
人事组织的目的是
(单选题)
A:招聘人才
B:落实企业的商业模型
C:培训人才
D:设定每个员工的指标
4.9 绩效评估
下列对绩效评估描述正确的是
(多选题)
A:绩效的目标一定要很清晰
B:绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道
C:KPI是可以自己设计的
D:绩效评估由人事部门来设定
4.10 管理流程
管理流程的公式是
(单选题)
A:管理流程=管理目标×管理方法×管理机制x工具B:能力＝管理目标+管理方法+管理机制+工具
C:能力＝管理目标+管理方法+工具
D:能力＝管理目标×管理方法×管理机制
4.11 沟通平台
下列对“沟通平台”描述正确的是
(多选题)
A:管理就是沟通
B:沟通的效率和速度是竞争力
C:内耗来自沟通不畅
D:大企业才需要做信息化系统
第五章管理
5.1 管人是管理，自律是领导
下列对管理理解正确的是
(多选题)
A:管理就是要开会
B:管理是企业的内耗
C:管理就是用权力来控制团队
D:做管理首先就是要管好自己
5.2 说出来是口号，体验到才是文化
企业文化必须要通过让__________客户受到企业的价值观(多选题)
A:管理流程
B:培养出员工的理想行为
C:价值观的培养
D:员工参与管理
5.3 培养不等于培训
表述正确的句子 (单选题)
A:企业多安排员工参加各类培训
B:培训可以培养出优秀的员工
C:培养员工必须要建立一套教练的文化
D:员工多参加会议，了解公司管理流程
5.4 以员工成功为己任
管理者是以__的成功为自己的成功，所以管理者首先应注意自己的__，之后才是与之匹配的资源及权力。
(多选题)
A:员工
B:责任
C:职责
D:授权
5.5 追求员工投入
为了使员工投入工作，下列哪些是企业在设计激励机制时需要考虑的？
(多选题)
A:自己选择目标
B:过程是奖励
C:授权授责
D:及时反馈
5.6 错是最好的学习机会
企业管理中，怎样的态度应对“犯错”更有利于企业的发展？(多选题)
A:对犯错零容忍
B:做事的人必然会犯错
C:不触犯底线的前提下，容忍犯错，但是追求不犯同样的错
D:犯错是最好的成长机会
5.7 不能互信是最大的成本
以下哪个方法利于企业培养互信的环境？
(单选题)
A:企业对外坚守诚信
B:企业内建立不信任的管理机制
C:收紧权力，增强企业控制力
绪论：导学 1【多选题】(2分)答案：(A,B,C) 中国职场的机遇与挑战是 A.中国已经成为世界最大的经济体 B.未来将有一半的民企成为世界500强 C.中国的企业必然参与国际竞争 D.中国企业将逐步成为国际经济体 2【多选题】(2分)答案：(A,B,C) 今天民企运营不好容易出现什么问题 A.资金断链 B.毛利低 C.产品出不来 D.没有客户 3【多选题】(4分)答案：(A,B,C) 今天职场中民企的挑战是 A.大部分不具备企业运营的能力 B.国际竞争力偏低 C.招不到合适的人才 D.市场机会少
4【多选题】(2分)答案：(A,B,C，D) 作为大学生，现在面对的挑战是 A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B.职场素质的水平偏低 C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节 D.职业规划 第一章价值观 什么是价值观 价值观的小故事 个人价值观发展的四个阶段 团队价值观 建立互信是需要条件的 养成对事不对人的习惯 远离阴谋论 关注下次怎样做得更好 不要找问题，提供解决方案 用CEO心态做事情
关注业绩，远离企业政治 做到言出必行 1 【单选题】(2分)答案：(C) 职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是 A.良好的沟通能力 B.丰富的专业知识 C.正确的价值观 D.积极的心态 2 【单选题】(2分)答案：(A) 如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍 A.选择诚信，利益永远都是短线的 B.按照领导说的做 C.寻找中间路线 D.选择个人利益 3 【单选题】(4分)答案：(A) 哪些有关价值观的理解是错误的
1 最新修订版《企业会计准则第30号——财务报表列报》的执行时间为（）。2014年7月1日 2 资产或负债项目按扣除备抵项目后的净额列示，属于抵消。（）错误 3 当期财务报表的列报，至少应当提供所有列报项目上一个可比会计期间的比较数据，体现的列报要求是（）。可比性 4 财务报表项目的列报应当在各个会计期间保持一致，不得随意变更。（）正确 5 企业应当按照收付实现制编制的财务报表是（）。现金流量表 6 企业如有近期获利经营的历史且有财务资源支持，则通常表明以持续经营为基础编制财务报表是合理的。（）正确 7 年度财务报表涵盖的期间短于一年的，应当披露年度财务报表的涵盖期间、短于一年的原因以及报表数据不具可比性的事实。（）正确 8 如果企业的会计确认和计量不恰当，可以通过在附注中充分披露相关会计政策来纠正。（）错误 9 财务报表至少包括四表一注，其中三大主表相对比较重要。（）错误 10 在编制财务报表的过程中，企业管理层应当利用所有可获得信息来评价企业自报告期末起至少（）的持续经营能力。12个月 11 如果企业的会计确认和计量不恰当，可以通过在附注中充分披露相关会计政策来纠正。（）错误 12 企业财务报表编制的基础是（）。持续经营 13 下列各项中，不属于资产负债表作用的是（）。反映企业某一期间的财务状况 14 非流动资产和非流动负债都应按其性质分类列示。（）正确 15“长期应收款”科目期末余额栏的列报方法为（）。根据有关科目余额减去备抵科目余额后的净额列示 16 “未分配利润”科目的期末余额栏根据总账科目余额填列。（）错误 17 企业对资产和负债进行流动性分类时，应当根据其不同性质采用不同的正常营业周期。（）错误 18 下列科目中，需要根据总账科目和明细账科目的余额分析计算填列的是（）。长期待摊费用 19 在合并资产负债表中，应当在所有者权益类单独列示少数股东权益。（）正确 20 被划分为持有待售的非流动资产应当归类为（）。流动资产 21 下列项目中，不影响营业利润的是（）。营业外支出 22 其他综合收益反映的各项利得和损失按规定在当期损益中确认。（）错误 23 现金流量套期工具产生的利得在以后会计期间不允许重分类进损益。（）错误 24 在合并利润表中，企业应当在净利润项目下单独列示归属于母公司所有者权益和归属于少数股东的损益。（）正确 25 某企业2012年发生的营业收入为1000万元，营业成本为600万元，销售费用20万元，管理费用50万元，财务费用10万元，投资收益40万元，资产减值损失为70万元（损失），公允价值变动损益为80万元（收益），营业外收入为25万元，营业外支出为15万元。该企业2012年的营业利润为（）万元。370 26 综合收益总额项目反映净利润和其他综合收益扣除所得税影响后的净额相加后的合计金额。（）正确 27 企业在某一期间除与所有者以其所有者身份进行的交易之外的其他交易或事项所引起的所有者权益变动是（）。综合收益 28 综合收益总额项目反映净利润和其他综合收益扣除所得税影响后的净额相加后的合计金额。（）正确 29 财务报表的编制基础应当列示（或披露）在（）中。附注 30 企业不需要在附注中披露资产负债表日后非调整事项。（）错误 31 企业应当在附注中披露终止经营的收入、费用、利润总额、所得税费用和净利润，以及归属于母公司所有者的终止经营利润。（）正确 32 财务报告的批准报出者和批准报出日的披露属于（）。企业的基本情况 33 所有者权益变动表应当反映构成所有者权益的各组成部分的当期增减变动情况。（）正确 34 重要会计政策的说明，包括可能导致下一个会计期间内资产、负债账面价值重大调整的确定依据。（）错误 35 以下各项中，属于会计政策说明内容的是（）。投资性房地产的确认及后续计量模式
职业生涯规划 一、选择题（20题，每题2分，总计40分） 1、顺利就业的必备条件是（ D ） A、良好的机遇 B、良好的人际关系 C、浓厚的个人兴趣 D、扎实的专业知识和技能 2、国家对达到职业资格所规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明是 （ B ） A、学历证书 B、职业资格证书 C、就业资格证书 D、开业资格证书 3、职业素质的灵魂是（ A ） A、思想政治素质 B、职业道德素质 C、身心素质 D、专业技能素质 4、人生的真正价值在于（ B ） A、社会给予的回报 B、对社会的贡献与创造 C、优厚的物质待遇 D、对社会的索取 5、某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调（ A ）素质的重要性。 A、专业技能 B、思想政治 C、职业道德 D、身心素质 6、职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的（ D ），它使个人对某种职业给予优先的注意，并且有向往的情感。 A、心理特征 B、心理倾向 C、心理现象 D、特殊个性倾向 7、下列反映职业兴趣一项的是（ D ） A、张勇经常练习写毛笔字 B、李莉喜欢港台明星 C、王刚沉迷于集邮 D、赵亮业余时间当兼职记者，对新闻和记者的行动特别敏感 8、有位同学的父亲是器乐演奏家，母亲是一名歌唱家，他最可能感兴趣的是（ C ）
A、书法 B、体育 C、音乐 D、计算机 9、职业性格是指人们在长期特定的（ A ）中所形成的与职业相关系的比较稳定的心理特征。 A、职业活动 B、学习活动 C、体育活动 D、公益活动 10、下列反映人的性格特征的词语是（ B ） A、喜欢 B、沉着稳重 C、思维 D、学习 11、有些人喜欢设法使别人同意他们的观点，对别人的反应有较强的判断力，善于影响他们的态度、观点和判断。这些人可能适合做的职业是（ C ） A、医生 B、技工 C、新闻评论员 D、公安人员 12、职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的，是直接影响（ C ）、使职业活动得以顺利完成的个性心理特征。 A、活动效率 B、学习效率 C、职业活动效率 D、职业活动 13、眼手准确、迅速和协调地作出精确动作的运动反应能力是（ A ）职业需要具备的能力。 A、外科医生 B、客户服务员 C、导游 D、门卫 14、择业观是人们对（ B ）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。（） A、生活问题 B、职业问题 C、学习问题 D、道德问题 15、理想是人生的（ C ）是对未来的向往和追求。 A、主观臆象 B、特殊想象 C、奋斗目标 D、幻想 16、职业生涯是指一个人一生的（ C ） A、自学经历 B、求学经历 C、职业经历 D、生活经历 17、中职生必须树立（ B ）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。 A、勤学好问 B、终身学习 C、乐于助人 D、刻苦钻研 18、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（ C ）做起，尽早规划人生。 A、入学 B、就业 C、现在 D、积蓄一定实力时 19、（ C ），是职业生涯规划管理的重要手段。 A、善于请人督促 B、和老师搞好关系 C、定期自我检查规划落实的情况 D、每天饭后、睡前，闭目反思
2016会计继续教育考试试题及答案国家会计学院 单选题（本类题共20小题。总分40分。多选、错选、不选均不得分。） 1. PPP是政府财政预算管理的一项重要内容，（B）年我国修正了《中华人民共和国预算法。》 (本题2分) A.2015 B.2014 C.2013 D.2012 2. 某事业单位委托外单位加工材料一批，耗用材料8000元，支付加工费1400元，往返运杂费800元，则该批材料入账金额为（D）元。 (本题2分) A.8000 B.9400 C.8800 D.10200 3. 财政部门应根据项目全生命周期内的财政支出、政府债务等因素，对部分政府付费或政府补贴的项目，开展财政承受能力论证，每年政府付费或政府补贴不得超过当年财政收入的（C） (本题2分) A.0.03 B.0.05 C.0.1 D.0.15 4. 新《事业单位会计准则》提出的事业单位会计信息质量的要求不包括哪两项？ B(本题2分) A.可靠性和及时性 B.谨慎性和重要性 C.相关性和可比性 D.可理解性和全面性 5. 2014年财政部正式修订了（B）项企业会计准则 (本题2分) A.三 B.四 C.五 D.六 6. 根据新会计准则规定，取得长期股权投资前聘请中介服务机构所发生的评估费、咨询费、法律服务费等应当计入（A） (本题2分) A.计入长期股权投资初始成本 B.财务费用 C.管理费用 D.营业外支出 7. 企业提供以下服务项目，需缴纳增值税的是（C） (本题2分) A.A、物流辅助服务 B.B、建筑业服务 C.C、不动产租赁服务 D.D、娱乐场所为顾客提供饮食服务 8. 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：“符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足（C）个月取得的投资收益。” (本题2分) A.3 B.6 C.12 D.24 9. 事业单位以支付对价方式取得的资产，应当按照（C）入账。 (本题2分) A.取得资产时支付的现金或者现金等价物的金额 B.同类或类似资产的市场价格 C.名义金额 D.资产平均市场价格 10. 《基础设施和公用事业特许经营管理办法》中的（A）是指特许经营项目提供财务顾问、融资顾问、银团贷款等金融服务。 (本题2分) A.政府承诺 B.融资创新 C.结构化融资 D.成立私募基金 11. 下列税法适用原则中，打破税法效力等级限制的原则是（C）。 (本题2分) A.A、程序优于实体原则 B.B、法律不溯及既往原则 C.C、特别法优于普通法原则 D.D、新法优于旧法原则 12. 现行的《事业单位会计制度》（财会〔2012〕22号）是于哪一年开始实施的？C (本题
培养良好的个人职业素养 摘要：作为一名大学生，将来工作的时候要想在工作中表现突出，取得良好的业绩，应该具备一些良好的职业素养，要热爱本职工作;尊重领导、团结同事，具有团队工作精神;自信、乐观，积极、进取谦虚谨慎、戒骄戒躁;尽职负责、敢于担当;善于学习、勇于创新;严守纪律、遵守规则（包括潜规则);爱国爱厂、互助互爱.时时刻刻牢牢记住这些，不但能使我们在工作中充分发挥自己的能力，而且能轻松快乐的工作，取得良好的工作业绩。所以在工作时要做到这些：1.积极主动做好每一件事。2.对工作充满激情。3.创造性地考虑完成任务的路径。4.能给你的同伴以及时的提示与善意的提醒。5.站在老板的角度想自己的工作。6.成为团队的和谐基因。7.坚持不懈、坚韧不拔、坚守自律。8.忠诚。具备了这些素质，你的事业前景就会越来越光明. 关键词：积极乐观的心态，重视发挥集体的作用，有计划的有目的 当今时代，经济全球化进程日益加快，科学技术发展迅猛异常，知识经济浪潮汹涌，给大学生的就业以及职业发展带来了机遇，也提出了挑战。 任何一名大学生在安排或设计职业生涯时，都应考虑现实的外部条件。职业世界的变化，对人才素质的要求越来越高，给大学生的职业发展提出了新的要求。因此，作为当代大学生的我们要勇于正视职业世界的机遇和挑战，正确认识、准确把握大学生就业形势，了解职业发展的趋势，为选择并迈向正确的职业发展道路点击牢固的基础。加强对大学生职业观念的培养；改进大学课堂的学习方法；积极参加社会实践，是培养大学生职业能力的重要途径。 经过了本学期的课堂学习，和课后对《大学生职业发展教育导论》的略读，对大学生如何获得职业规划能力有了些许了解，帮助了我认识职业发展的机遇和挑战，通过学习职业规划的知识和方法，树立了科学、理性的职业发展观，提高了职业素质，增强了求职就业的竞争力，为我顺利就业，融入社会，实现人生职业理想，走向成功做了铺垫。从这门课中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。虽然各个老师讲的课都时间不长，但他们的讲授既专业又较多地联系实际，使我受益匪浅。 结合自己的上课体会以及实习经历，我认为在真是求职之前，有几项前提是必备的。尽管不同的人对自身的要求不尽相同，对未来的职业规划也各有侧重，但这几项前提却是独立于一般职业要求的必需品。 “满足社会需要”是高等教育的目的之一。既然社会需要具有较高的职业素养的毕业生，那么，高校教育应该把培养大学生的职业素养作为其重要目标之一。同时，高校也不是关起门来办教育，社会、企业也应该尽力与高校合作，共同培养大学生的职业素养。 大学阶段是大学生学习知识、培养能力、发展智力、丰富阅历、积累经验、准备承担成人责任的过渡期，也是大学生步入社会的准备期。对每一个大学生来说，大学阶段都是一生中最重要的时期之一。大学生既要适应前所未有的生活，又要对未来做出展望。前面已经说过，通用职业技能对大学生以后的生活学习和工作起到了关键作用，那么我们具体应该掌握什么样的职业能力呢？下面就根据自身情况总结一下。 做为职业素养培养主体的大学生，在大学期间应该学会自我培养。 首先，要培养职业意识。雷恩.吉尔森说：“一个人花在影响自己未来命运的工作选择上
2014年会计人员继续教育 考试题库答案（全） 在考前用Ctrl+F 调出查询 用Ctrl+C和Ctrl+V分别在考试卷与考试题库之间查，100分不是问题。 本人已测试过，平均15分钟一张卷子，2014年会计人员继续教育考试通过率100%，省去了翻书、找人帮忙、问别人的麻烦，实在是考试的必备武器！！
《2016年会计继续教育考试题库答案（全）》考试题 1、下列选项不属于行政单位货币类资产的是（ C ）。 A．现金 B．银行存款 C．应收及暂付款项 D．零余额账户用款额度 2、行政单位财务活动必须由（ C ）统一管理。这是财务管理中一个非常重要的原则。 A．单位管理部门 B．单位行政部门 C．单位财务部门 D．单位人事部门 3、事业单位应当按照规定编制年度决算，由主管部门审核汇总后报（ A ）审批。 A．财政部门 B．审计部门 C．税务部门 D．政府部门 4、财政总预算会计科目表分为（ C ）大类。 A．4 B．6 C．5 D．3 5、下列不属于彩票机构支出类科目的是（ D ）。 A．“事业支出”B．“对附属单位补助支出”C．“经营支出”D．“上级补助支出 6、在购买机构养老服务方面，主要为“三无”老人、低收入老人、经济困难的失能半失能老人购买机构供养、护理服务。其中的“三无”不包括（ D ）。 A．无劳动能力 B．无生活来源 C．无赡养人和扶养人或者其赡养人和扶养人确无赡养和扶养能力 D．无旁系亲属 7、为落实三中全会的决定以及新《预算法》要求，国务院于（ A ）底批转财政部《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》。 A．2014年 B．2015年 C．2012年 D．2013年 8、将原账“经营成本”科目的余额中未形成科技产品的余额转入新账中（ A ）科目。 A．“经营结余”B．“科技产品”C．“拨出经费”D．“专款支出” 9、（ D ）即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，并按照规定在相应的购置和修缮科目中列支（各列50%），以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修
《职熵大学生职业素质与能力提升》章节测试 题与答案 第1章单元测试 1、进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。 答案：对 2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。 答案：对 4、职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：_、团队、_、创新以及__。 答案：沟通、礼仪、执行和领导力 5、职熵强调结果，不注重过程。 答案：错 第2章单元测试 1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
2、许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。 答案：对 3、小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太、自律、精准和追求极致。 答案：严谨 4、被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的_、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。 答案：盛田昭夫 5、稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。 答案：敬天爱人 第3章单元测试 1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。 答案：错 2、根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
3、从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。 答案：对 4、在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。 答案：《大学》 5、5S 管理方法指的是： Seiri( ) 、 Seiton （）、 Seiso （）、 Seikeetsu( ) 和 Shitsuke( 素养 )。 答案：整理、整顿、清扫、清洁 第4章单元测试 1、象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的渗透进公司业务。 答案：价值观 2、社交游戏开发商 Zynga 的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。 答案：错 3、父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些。
《小企业会计准则》流动资产的难点精讲 1.政府会计主体在对资产进行计量时，一般应当采用（）。 (本题20分) A.重置成本 B.现值 C.历史成本 D.公允价值 2.（负债）是指政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的，预期会导致经济资源流出政府会计主体的现时义务。 (本题20分) 3. ）是指在可以预见的将来，政府会计主体的业务活动会按持续不断地进行。 (本题20分) A.政府会计主体 B.权责发生制 C.收付实现制 D.持续经营 4.《政府会计准则——基本准则》共有（）章。 (本题20分) A.2 B.4 C.6 D.8 5.（）是反映政府会计主体在一定会计期间现金及现金等价物流入和流出情况的报表。 (本题20分) A.现金流量表 B.收入费用表 C.资产负债表 D.附注 资产管理之固定资产管理 1.资产管理总体要求中，（）应当贯穿各类存货、固定资产和无形资产从“进入到退出”的各个环节。 (本题20分) A.全面梳理资产管理流程
B.查找资产管理薄弱环节 C.定期进行资产管理人员培训 D.健全和落实资产管控措施 2.（）是指企业通过签订承包合同委托承包单位建造本企业固定资产的一种自建固定资产方式。 (本题20分) A.外包工程 B.出包工程 C.转让工程 D.承包工程 3.（）是指企业根据固定资产账面价值与可收回金额孰低的原则，在会计期末判断固定资产是否存在可能发生减值的迹象。 (本题20分) A.固定资产的期末计价 B.固定资产账面价值 C.固定资产原值 D.固定资产的预计净残值 4.下列不属于影响折旧费用的因素的是（）。 (本题20分) A.固定资产原值 B.固定资产的预计使用寿命 C.固定资产的预计净残值 D.固定资产的类型 5.（）指固定资产的折旧按照其在各期完成的实际工作量为基础来计算折旧的一种方法。(本题20分) A.年限平均法 B.工作量法 C.双倍余额递减法 D.年数总和法 《企业会计准则解释第8号》解读 1.对于以（）计量的金融资产或金融负债，应当按照相关规定确定其价值。 (本题20分)
一、职业素养的涵义 职业素养，指专业知识、专业技能和专业能力等与职业直接相关的基础能力和综合素质。每个劳动者，无论从事何种职业，都必须具备一定的思想道德素质、科学文化素质、生理素质和心理素质等。才能顺应知识经济时代社会竞争激烈、人际交往频繁、工作压力大等特点的要求。 1、思想道德素质。 近年来，用人单位对大学生的思想道德素质越来越重视，他们认为思想道德素质高的学生不仅用起来放心，而且有利于本单位文化的发展和进步。思想是行动的先导，而道德是立身之本，很难想象一个思想道德素质差的人能够在工作中赢得别人充分的信任和良好的合作。毕竟人是社会的人，在企业的工作中更是如此。所以，企业和单位在选拔录用毕业生时，对思想道德素质都会很在意。虽然这种素质很难准确测量，但是人的思想道德素质会体现在人的一言一行中，这也是面试的主要目的之一。 2、事业心和责任感 事业心是指干一番事业的决心。有事业心的人目光远大、心胸开阔，能克服常人难以克服的困难而成为社会上的佼佼者。责任感就是要求把个人利益同国家和社会的发展紧密联系起来，树立强烈的历史使命感和社会责任感。拥有较强的事业心和责任感的大学生才能与单位同甘共苦、共患难，才能将自己的知识和才能充分发挥出来，从而创造出效益。 3、职业道德 体现在每一个具体职业中，任何一个具体职业都有本行业的规范，这些规范的形成是人们对职业活动的客观要求。从业者必须对社会承担必要的职责，遵守职业道德，敬业、勤业。具体来说，就是热爱本职工作，恪尽职守，讲究职业信誉，刻苦钻研本职业务，对技术和专业精益求精。在今天，敬业勤业更具有新的、丰富的内涵和标准。不计较个人得失、全心全意为人民服务、勤奋开拓、求实创新等，都是新时代对大学毕业生职业道德的要求。缺乏职业道德的大学生不可能在工作中尽心尽力，更谈不上有所作为；相反，大学毕业生如果拥有崇高的职业道德，不断努力，那么在任何职业上都会做出贡献，服务社会的同时体现个人价值。
1 【单选题】(3分) 下面关于价值观的描述错误的是 A. 在我们小的时候，价值观就已打下了地基 B. 心态是下意识，价值观是上意识 C. 外部的环境对人的价值观很有影响 D. 心态是上意识，价值观是下意识 2 【单选题】(3分) 黄金圈的三个问题由内而外排序正确的是 A. how、why、what B. why、what、how C. how、what、why D. why、how、what 3 【单选题】(3分) 下面哪项关于沟通的描述是错误的 A. 沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要 B. 鼓励性的沟通更能带来执行力 C. 好的沟通就是要让对方感觉爽 D.
有效的沟通的时候需要换位思考 4 【单选题】(3分) 在职场中很多人追求自由，以下说法错误的是 A. 做好自我管理并不重要 B. 自由必须要自律 C. 自由是有条件的 D. 做好自我管理非常重要 5 【单选题】(3分) 关于做人与做事，下面描述错误的是 A. 做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡 B. 在职场里关键是做好事，做人不是那么重要 C. 做人的关键是要有清楚的价值观底线 D. 良好的心态和沟通是做人的关键 6 【单选题】(3分) 日常工作中，我们应该用什么样的语言来与人沟通 A. 表现自己的内涵和学问的 B. 深奥的 C. 夸大的 D.
7 【单选题】(3分) 下面关于心态的描述错误的是： A. 健康的心态对我们的职场影响很大 B. 知识要比心态重要得多，要多学知识 C. 心态是我们对事情的看法和态度 D. 心态是职业经理人的内功 8 【单选题】(3分) “企业运营框架”里，锁定目标市场指的是 A. 企业文化 B. 企业远景 C. 市场定位 D. 核心能力 9 【单选题】(3分) 沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是 A. 零反馈 B. 鼓励性话语 C. 保持积极聆听 D.
智慧树知到《职业素质养成》章节测试答案 绪论 1、中国职场的机遇与挑战是 A.中国已经成为世界最大的经济体 B.未来将有一半的民企成为世界500强 C.中国的企业必然参与国际竞争 答案: 中国已经成为世界最大的经济体,未来将有一半的民企成为世界500强,中国的企业必然参与国际竞争 2、今天民企运营不好容易出现什么问题？ A.资金断链 B.毛利低 C.产品出不来 D.没有客户 答案: 资金断链,毛利低,产品出不来 3、今天职场中民企的挑战是 A.大部分不具备企业运营的能力 B.国际竞争力偏低 C.招不到合适的人才 D.市场机会少 答案: 大部分不具备企业运营的能力,国际竞争力偏低,招不到合适的人才 4、作为大学生，现在面对的挑战是 A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B.职场素质的水平偏低
C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节 答案: 毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力,职场素质的水平偏低,学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节 5、位于黄金圈最核心的问题是 A.什么时候？（when） B.为什么做？（why） C.是什么？（what） D.怎么办？（how） 答案: 为什么做？（why） 第一章 1、职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是 A.良好的沟通能力 B.丰富的专业知识 C.正确的价值观 D.积极的心态 答案: 正确的价值观 2、如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍 A.选择诚信，利益永远都是短线的 B.按照领导说的做 C.寻找中间路线 D.选择个人利益 答案: 选择诚信，利益永远都是短线的
一、单选题 1、下列各项中，关于一般计税方法增值税应纳税额的计算，正确的是（）。 A、应纳税额=当期销售额÷税率 B、应纳税额=当期销项税额－当期进项税额 C、应纳税额=当期销售额×税率 D、应纳税额=当期销项税额+当期进项税额 【正确答案】B 【您的答案】 2、一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为，可以选择适用简易计税方法计税，但一经选择，（）个月内不得变更。 A、12 B、24 C、36 D、48 【正确答案】C 【您的答案】 二、多选题 1、2016年5月1日：全国范围内对剩余的所有行业全面实施营改增，包括（）。 A、房地产业 B、金融服务业 C、生活服务业 D、建筑业 【正确答案】ABCD 【您的答案】 2、下列各项中，适用6%增值税税率的有（）。 A、增值电信服务 B、现代服务业服务（有形动产租赁服务除外） C、金融服务 D、生活服务 【正确答案】ABCD 【您的答案】 三、判断题 1、2016年5月1日，全行业营改增，即试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业。（） Y、对 N、错
【正确答案】Y 【您的答案】 2、适用简易计税方法的纳税人，销售自己使用过的、纳入营改增试点之日前取得的固定资产：减按2%征收增值税（） Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】 一、单选题 1、某商店为增值税小规模纳税人，2015年1月取得零售收入15.45万元，则该商店1月应缴纳增值税税额为（）万元。 A、0.15 B、0.25 C、0.35 D、0.45 【正确答案】D 【您的答案】D[正确] 2、当月缴纳上期增值税通过（）账户核算。 A、应交税费——应交增值税（销项税额） B、应交税费——未交增值税 C、应交税费——应交增值税（进项税额） D、应交税费——应交增值税（已交税金） 【正确答案】B 【您的答案】A 二、多选题 1、下列各项中，关于“应交税费——应交增值税”的明细专栏，说法正确的有（）。 A、进项税额是指纳税人购进货物或接受加工修理劳务和应税服务所支付或者承担的增值税税额 B、“销项税额”专栏核算纳税人销售货物或提供应税劳务和应税服务按照销售额和增值税税率计算的增值税税额 C、“已交税金”专栏记录企业本期（月）应交而实际已交纳的增值税额 D、企业购进的货物发生非常损失时，其抵扣的进项税额应通过“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”科目核算 【正确答案】ABCD
浅谈大学生职业素养的自我培养 首先，要培养职业意识。雷恩?吉尔森说：“一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买穿了一年就会扔掉 的衣服上的心思要少得多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他 未来的幸福和富足要全部依赖于这份工作时。”很多高中毕业生在 跨进大学校门之时就认为已经完成了学习任务，可以在大学里尽情 地“享受”了。这正是他们在就业时感到压力的根源。清华大学的 樊富珉教授认为，中国有69%-80%的大学生对未来职业没有规划、 就业时容易感到压力。中国社会调查所最近完成的一项在校大学生 心理健康状况调查显示，75%的大学生认为压力主要来源于社会就业。50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标;41.7% 的大学生表示目前没考虑太多;只有8.3%的人对自己的未来有明确 的目标并且充满信心。 培养职业意识就是要对自己的未来有规划。因此，大学期间，每个大学生应明确我是一个什么样的人?我将来想做什么?我能做什么? 环境能支持我做什么?着重解决一个问题，就是认识自己的个性特征，包括自己的气质、性格和能力，以及自己的个性倾向，包括兴趣、 动机、需要、价值观等。据此来确定自己的个性是否与理想的职业 相符：对自己的优势和不足有一个比较客观的认识，结合环境如市 场需要、社会资源等确定自己的发展方向和行业选择范围，明确职 业发展目标。 其次，配合学校的培养任务，完成知识、技能等显性职业素养的培养。职业行为和职业技能等显性职业素养比较容易通过教育和培 训获得。学校的教学及各专业的培养方案是针对社会需要和专业需 要所制订的。旨在使学生获得系统化的基础知识及专业知识，加强 学生对专业的认知和知识的运用，并使学生获得学习能力、培养学 习习惯。因此，大学生应该积极配合学校的培养计划，认真完成学
《职业生涯规划》期末考试试题 考试班级：一年级考试形式：(开卷)姓名：班级：学号：分数： 一、名词解释（）分，总计 5 3 题，每题分15 1、职业理想 2、职业生涯
3、职业生涯规划管理 二、填空题（）题，每题25 分25分，总计1 、职业是一个人1和的基础，而是成才的重要途径。 2、职业内涵的四个要点：、、 是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。 3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、 转岗、晋升以及中有重要作用。 是灵魂，4、职业素质是一个统一整体。其中，是 是重点，基础，是载体。 和5、职业生涯发展目标，分。 。、标准和6、实现目标的措施有三个要素：
7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是、、针 对性强的。 8、实现制定措施的思路：（1）的思路；（2）针对“三个方 面”的思路；（3）的思路。 1 9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第 二，。第三，思维导向向行为导向转变。第 四，。
10、发展目标的实现，需要的保证。 11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和，甚至调整。 三、判断题（）分20 2 分，总计10 题，每题 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生 涯发展潜在的岗位。（） ）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（ 3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己 的认同。（） 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施 则不必要太具体。（）
新《会计基础工作规范》 一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.下列各项中，属于从事会计工作的人员应当具备的资格证书是（）。 A．会计从业资格证书 B．初级会计师资格证书 C．中级会计师证书 D．高级会计师证书 A B C D 答案解析：《会计基础工作规范》第十条规定：“各单位应当根据会计业务需要配备持有会计从业资格证的会计人员。未取得会计从业资格证书的人员，不得从事会计工作。” 2.下列各项中，属于对会计凭证、会计账簿、报表等会计核算流程和基本方法进行规范的制度是（）。 A．内部牵制制度 B．账务处理程序制度 C．财产清查制度 D．稽核制度 A B C D 3.下列各项中，不符合会计账簿装订要求的是（）。 A．对于活页账簿，去除空白页 B．一般每月装订一次 C．不同格式的活页账不得混装 D．会计账簿的封口处要加盖有关印章 A B C D 4.下列各项中，属于会计核算软件核心模块的是（）。 A．账务处理模块 B．报表模块 C．成本核算模块 D．固定资产核算模块 A B C D 答案解析：会计核算的功能模块包括：账务处理、工资核算、固定资产核算、存货核算、销售核算、应收/应付款核算、成本核算、会计报表生成与汇总、财务分析等。其中，账务处理模块是整个会计核算软件的核心。 5.下列各项中，属于主管代理记账业务的负责人应具有的职称是（）。 A．具有初级会计师以上专业技术职务资格 B．具有中级会计师以上专业技术职务资格 C．具有高级会计师以上专业技术职务资格 D．以上都不对 A B C D 6.下列各项中，属于会计凭证的是（）。
职业生涯规划期末试卷及答案 姓名__ _ 班级分数_____ 一、填空题（每空1分，共14分） 1、中等职业学校的专业是根据而划分的，职业教育的专业设置，其特点是明显的，往往与社会上一定的相对应. 2、性格分为、和三类. 3、职业素质主要包括、、 和. 4、身体心理素质具体表现为、. 5、能力包括和. 二、.判断是非题(对的打“√”错的打“×”，每题2分，共30分) 1、在社会这个统一的有机整体中，职业无贵贱，关键在贡献.（） 2、成功的职业生涯是：走一步，看两步，想三步.（） 3、我们现在学习的文化知识、专业知识能为我们今后的择业就业打下基础.（） 4、对于已经专业定向的中职生来说，更应该加强培养对即将从事的职业的兴趣.（） 5、不管走什么道路，只要赚钱就是好职业.（） 6、在选择职业时只有专业对口，才能获得成功，否则就不能成功.（） 7、从实际出发求职就业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业.（） 8、职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位.（） 9、一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么.（）10、适应职业，不仅要对知识、技能的适应，还有人际关系的适应.（） 11、劳动者通过职业，不仅要求的生存，而且要谋求发展.（） 12、李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的职业理想. （） 13、徐某是家庭妇女，她的职业就是在家里做家务.（） 14、靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩.（） 15、小刘从参军入伍哪天开始就立志要当将军，这是职业理想.（） 三：选择题：把相关选项代号填在后面题中的括号内（每小题2分，共16分） A、专业技能 B、专业知识 C、实践能力 D、横向发展 E、纵向发展 F、敬业 G、诚信 H 、身心健康 I、乐观自信 J、加强培养 K、改造 L、重塑 N、职业资格证书 （1）激烈的就业市场环境中，中职生的优势是（） （2）对中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类：适合中职生（）的职业群和适合中职生（）的职业群 （3）素质是从业者在职业活动中，在（）、（）方面表现出来的状况和水平 （4）职业道德的重点是（）、（） （5）竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题.同等条件下，（）、（）、精力充沛的从业者在竞争中胜出 （6）在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不学历，而是( )，证明这一优势的重要凭证是（） （7）对于已经定向的中职生来说，更应该（）对即将从事的职业兴趣.
智慧树职业素质养成答案 ： 篇一：智慧树平台_职业素质的养成-答案收集 绪论：导学 1【多选题】(2分)答案：(A,B,C) 中国职场的机遇与挑战是 A.中国已经成为世界最大的经济体 B.未来将有一半的民企成为世界500强 C.中国的企业必然参与国际竞争 D.中国企业将逐步成为国际经济体 2【多选题】(2分)答案：(A,B,C) 今天民企运营不好容易出现什么问题？ A.资金断链 B.毛利低 C.产品出不来 D.没有客户 3【多选题】(4分)答案：(A,B,C) 今天职场中民企的挑战是 A.大部分不具备企业运营的能力 B.国际竞争力偏低 C.招不到合适的人才 D.市场机会少 4【多选题】(2分)答案：(A,B,C，D) 作为大学生，现在面对的挑战是 A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能
力 B.职场素质的水平偏低 C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节 D.职业规划 第一章价值观 1.1什么是价值观1.2价值观的小故事 1.3个人价值观发展的四个阶段 1.4团队价值观 1.5建立互信是需要条件的 1.6养成对事不对人的习惯 1.7远离阴谋论 1.8关注下次怎样做得更好 1.9不要找问题，提供解决方案 1.10用CEO心态做事情 1.11关注业绩，远离企业政治 1.12做到言出必行 1 【单选题】(2分)答案：(C) 职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是 A.良好的沟通能力 B.丰富的专业知识 C.正确的价值观 D.积极的心态 2 【单选题】(2分)答案：(A) 如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍 A.选择诚信，利益永远都是短线的
唐山市2016年度继续教育考试 试卷成绩：76分总成绩：76分 一、判断题（每小题4分，10小题，共40分） 1. 使用的会计核算系统能够准确、完整、有效接收和读取电子会计资料,能够输出符合国家标准归档格式的会计凭证、会计账簿、财务会计报表等会计资料,设定了经办、审核、审批等必要的审签程序，形成的电子会计资料可仅以电子形式保存,形成电子会计档案。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：A 解析 2. 会计账簿, 包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片及其他辅助性账簿。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 3. 资金挂账是指行政事业单位在资产清查基准日应当按照损益、收支进行确认处理，但挂账未确认的资金（资产）数额。对于清查出的资金挂账，按照真实客观反映经济状况的原则进行认定。( ) A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 4. 向同级财政部门申报预算的行政单位，都是主管预算单位。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 5. 新《行政单位财务规则》对单位预算管理，只强调行政单位的各项收入和支出应当全部纳入单位预算统一管理；行政单位的预算外资金收入和其他收入应当首先用于弥补经常性支出不足和必要的专项支出。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：A 解析 6. 对行政单位资产管理新《行政单位财务规则》规定：行政单位应当建立、健全资产管理制度，由财务部门统一建账、核算，由资产管理部门统一登记、管理。行政单位应当明确财务部门、资产管理部门以及使用部门的责任，定期或者不定期进行清查盘点，保证账账相符，账实相符。年度终了，应当进行全面清查盘点。（） A 正确
《职业素质》第一套试卷 总共50题共100分 显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题 一. 单选题（共20题,共40分） A.岗位文化的价值特征 B.岗位文化的品牌特征 C.岗位文化的人文特征 D.岗位文化的禁忌特征 A.择业与就业信息的获取 B.信息搜集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 A.劳动者
B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 A.职业意识 B.岗位评估 C.职业生涯规划 D.自我评价 5. （）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较负责、管理工作比较精细化的企业。（2 A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 6. （）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方 A.实干者 B.监督者
C.凝聚者 D.完美者 7. 在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏 A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.竞争 A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创新者
10. （），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般 A.利益导向发展 B.以资源为本 C.服务至上 D.顾客为本 11. （）是人们对职业劳动的人是、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2 A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 A.处理好家庭与工作的关系 B.提高职业兴趣 C.提高职业素养 D.不断学习和能力提升
职业素质养成单元测试答案（2017下半年） 绪论单元测试 1【多选题】(2分) 中国职场的机遇与挑战是A、B、C A. 中国已经成为世界最大的经济体 B. 未来将有一半的民企成为世界500强 C. 中国的企业必然参与国际竞争 2【多选题】(2分) 今天民企运营不好容易出现什么问题A、B、C A. 资金断链 B. 毛利低 C. 产品出不来 D. 没有客户 3【多选题】(2分) 今天职场中民企的挑战是A、B、C A. 大部分不具备企业运营的能力 B. 国际竞争力偏低 C. 招不到合适的人才 D. 市场机会少 4【多选题】(2分) 作为大学生，现在面对的挑战是A、B、C A. 毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B. 职场素质的水平偏低 C. 学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节 5【单选题】(2分) 位于黄金圈最核心的问题是B A. 什么时候（when） B. 为什么做（why） C. 是什么（what） D. 怎么办（how） 第一章单元测试 1【单选题】(2分) 职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是C A. 良好的沟通能力 B. 丰富的专业知识 C. 正确的价值观 D. 积极的心态 2【单选题】(2分) 如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A A. 选择诚信，利益永远都是短线的 B. 按照领导说的做
C. 寻找中间路线 D. 选择个人利益 3【单选题】(2分)哪些有关价值观的理解是错误的A A. 不同价值观的人没法在一起共事 B. 价值观是可以不断丰满的 C. 阴谋论会破坏互相之间的信任 D. 价值观是团队默契的基础 4【多选题】(2分) 下列关于价值观的描述正确的是A、B、C、D A. 每个人的价值观都不一样 B. 价值观主宰我们一切的行为 C. 建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线 D. 在价值观底线内可以有一些包容与妥协 5【单选题】(2分) 关于言出必行，下面描述错误的是B A. 言而无信是民企比较普遍的问题 B. 只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了 C. 言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果 D. 企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观第二章单元测试 1【多选题】(2分) 以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工A、B、C A. 用老板的心态，全心全意地将工作做好 B. 不用领导推动，自己整天找事做 C. 认为手上的工作是最理想的 D. 认为公司的资源是自己的，可以随意调配 2【单选题】(2分) 哪个有关心态的理解是错误的B A. 迷茫是好事 B. 封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力 C. 帮助他人就是帮助自己 3【多选题】(2分) “垃圾桶哲学”是指A、B、C A. 做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历 B. 做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情 C. 不挑剔工作 D. 将自己的负能量“倾倒”给别人 4【多选题】(2分) 下面哪些有关心态的描述是正确的A、B、C A. 手上的工作永远是最理想的 B. 专心将自己的岗位发挥到最好 C. 学会喜欢上需要做的事情 5【单选题】(2分)