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法律顾问工作职责
1、顾问律师应当勤勉、尽责地完成规定的法律事务工作，以事实为根据、以法律为准绳，忠于职守，恪守职业道德，提高服务质量和工作效率，忠实地、尽最大努力地维护聘请方的合法权益
2、顾问律师如因出差、开庭等原因临时不能为聘请方提供法律服务时，可在征得聘请方同意后临时安排其他恰当的律师配合完成规定法律事务工作；
3、顾问律师应当在取得聘请方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应及时向聘请方通报工作进程；
4、顾问律师必须在约定的工作职责范围内根据聘请方的要求或者授权进行活动，非经聘请方授权不得代为实施法律行为，不得代为聘请方决策；
5、顾问律师不得为聘请方的员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。顾问律师的工作职责和服务范围仅及于聘请方，无为聘请方员工个人及其亲属提供法律服务的义务；
6、顾问律师在涉及聘请方的对抗性案件或者交易活动中，未经聘请方同意，不得担任与聘请方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；
7、顾问律师对在工作中接触的聘请方有关人事、技术、商业等秘密及聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务；
8、顾问律师对聘请方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及聘请方的原始证据、法律文件和财物等应当妥善保
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法律顾问的具体职责 法律顾问需要负责对公司项目进行法律可行性评估、法律尽职 调查及法律咨询等，揭示存在的法律风险并提出相应的解决方案。下面是我为您精心整理的法律顾问的具体职责。 法律顾问的具体职责1 职责: 1.合同/协议的日常审核，起草，修改及登记管理，年度回顾, 主要协议/合同的更新等; 2.对公司各类法律文书等内容的审核起草及修改 3.组织及实施相应的法律类培训。 4.公司内部的风险控制工作，包括内部制度管理及年度审计的 协助等 5.公司内部合规管理的执行，包括合规培训的协助以及集团内 部的联系和报告； 6.法规政策和法律新闻的更新收集，跟进及报告 7.公司各类法律事务咨询处理； 8.IP类工作学习及法务日常工 作后备开展； 9.部门及团队内其他相关工作协助及支持。 任职资格: 1.本科学历，法律相关专业； 2.2年以上相关工作经验，企业 法务背景优先考虑 3.良好的英语口语表达能力和书写能力，达到CET-4及以上水
4.工作积极主动，耐心仔细，良好的职业操守，强烈的敬业精 神与责任感； 5.具备较好的逻辑分析能力，较强的沟通能力和应变能力 6.熟悉办公软件(Word/Excel/PowerPoint)使用。 法律顾问的具体职责2 职责: 1、独立完成指定的专项法务事 务； 2、制定并严格执行法务各项制度及工作流程3、审查、撰 写各类法律文书，参加合同谈判并起草合同4、开展与公司生产 经营有关的法律咨询； 5、参与起草、审查公司重要规章制度； 6、结合公司业务开展法律研究、学习，组织内部法律培训 7、协 助直接上级开展、处理其他各项法律事务工作8完成领导交办的 其他法务工作。 任职要求: 1、法律相关专业，大学本科以上学历； 2、有《律师 资格证》或《法律职业资格证书》(A证); 3、5年以上法律工作经验； 4、能独立处理各种法律事务，工作 热情高，主动性、责任感、 执行力强。 法律顾问的具体职责3 职责: 1.为公司的经营决策提供法律支 持； 2.起草、审核公司对内、对外签署的各类合同、协议 3.发布、维护公司法规类规范性文件； 4.处理公司律师函，律师联络等相关工作； 5.处理公司劳动争议、客户诉讼、法律调查等工作 6.处理领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科或以上学历，法律类相关专业，有1-2年左右相关岗
黔东南州凯宏资产运营有限责任公司 法律顾问制度 (2018年制订) 第一章总则 第一条为建立健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问工作制度与法律风险防范机制，加强法律事务机构只能建设，依据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》等法规、规章的规定，制定本办法。 第二条集团有限公司（以下简称为集团公司）以及集团公司下属重要成员企业，应当设立企业总法律顾问，并设置承担企业法律事务工作的职能部门。 第三条本办法所称“总法律顾问”是指具有相应专业技术资格和管理工作经验，经过规定程序聘任的，全面负责本企业法律事务管理工作的高级管理人员。 第四条企业总法律顾问对本企业董事会及总经理负责。 第二章总法律顾问设置及职责 第五条集团公司设总法律顾问一人，根据需要，亦可设副总法律顾问一至三人。副总法律顾问协助总法律顾问工作。 第六条集团公司总法律顾问和副总法律顾问由总经理提名，经总经理办公会决定聘任，并将聘任情况报集团公司董事会及国务院国资委备案。总法律顾问的任职要求如下： （一）总法律顾问每届任期三人，可连聘连任； （二）总法律顾问任期届满，应继续履行职责直至继任总法律顾问到任； （三）总法律顾问退休或因其他原因辞职的，应由总经理提名新人选履行聘任程序； （四）总法律顾问职务出现空缺时，由副总法律顾问主持日常工作；
（五）董事长和总经理不得兼任总法律顾问。 第七条担任总法律顾问应同时具备以下条件： （一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪； （二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力； （三）精通法律业务，具有处理较高的政策水平和较强的组织协调能力；具有企业法律顾问执业资格，或丰富的企业法律事务管理经验，并担任过企业法律事务机构负责人。 第八条具有下列情形之一的，不得担任总法律顾问： （一）曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，并受到单位经济处分的； （二）曾被判处刑罚或受过党纪政纪处分的； （三）法律、法规禁止担任国有企业、国有控股公司高级管理人员的情形之一的。 第九条总法律顾问工作中遇见下列情形的，应主动回避： （一）在重大项目投资、招投标、对外经济合作等工作中，设计与本人亲属利益的； （二）总法律顾问本人作出的经营性决定，需要对该决定出具意见或审批的； （三）集团公司有关制度认为应当回避的其他情形。 第十条总法律顾问履行下列职责： （一）全面负责法律事务和法律风险防范工作，统一协调处理决策、经营和管理中的法律事务； （二）建立、健全集团公司及所属企业法律事务管理机构，组织、领导法律事务管理机构的工作； （三）参与重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律问题提出意见和建议； （四）组织制定和实施总法律顾问工作的发展规划和制度规定，组织法律业务培训；
企业法律顾问工作职责及具体要求 职责内容 1、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见； 2、参与起草、审核企业重要的规章制度； 3、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见； 4、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招标投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务； 5、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动； 6、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务； 7、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务； 8、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作； 9、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育； 10、应由法律事务部门承办的其他法律事务。
具体要求 企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面： 一、参与起草、审核企业规草制度 企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。 对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。 二、参与企业重大经营决策 企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。 企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为： 1、确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险； 2、保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化； 3、保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现； 4、从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。
法律顾问制度 一、工作职责 为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁活动；代为处理其他非诉讼法律事务，维护聘请方的合法权益。二、工作范围 包括：法律咨询、法律策划、法律文件、协商谈判、法务管理、法律培训等。具体为： 1、解答法律问题，帮助聘请方策划、分析、判断法律事务，就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议； 2、协助起草、修改、审查合同、公告债务催讨及其他有关法律事务文书； 3、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判； 4、协助清理债权债务并提供风险评估及解决方案； 5、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就聘请方经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》； 6、对聘请方无形资产提供法律保护方案；
7、应聘请方要求，全程参与项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作； 8、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等； 9、单位内部事务处理； 10、单位法律事项调查（包括但不限于工商、不动产登记等信息）； 11、单位资产出售、重组、改制等事务； 12、协助健全合同管理制度。协助聘请方举办法律讲座和培训，向职工进行法制宣传教育； 13、在聘请方授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动； 14、接受聘请方委托，办理其它法律事务。 三、服务制度 1、法律顾问经常性工作将以提供法律咨询、审查法律文件、参与经营决策、参加商务活动、建立合同制度、法律培训等为主要内容； 2、法律顾问按聘请方要求提供工作总结，经聘请方确认、考核，并随时调整服务内容和服务方式； 3、法律顾问在服务年度末与聘请方座谈沟通，提交法
长安希望小学法律顾问制度 总则 第一条目的：为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。 第二条适用范围：学校聘请法律顾问适用本制度。 第三条适用对象：本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。 第四条基本原则：法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。 法律服务 第五条法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。具体包括： （一）基础服务内容 1、为学校当好法律参谋； 2、为学校的对外经济往来把关； 3、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书； 4、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解； 5、提供定期或者不定期上门服务； （二）为学校的制度构建服务 1、为学校制定章程化管理制度； 2、协助学校构建现代学校制度的法律框架； 3、协助学校建立师生校内申诉制度； 4、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序； （三）其他特色服务 1、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见； 2、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度； 3、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次定项法律宣讲； 4、根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法
律咨询服务。 （四）日常法律顾问服务以外的专项服务 1、帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务； 2、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务； 3、经学校同意，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护； 4、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件； 5、应聘担任学校的法制副校长或法制教育宣讲人； 6、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。 第五条学校法律顾问的工作职责： （一）为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见； （二）就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见； （三）经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。 长安希望小学校
常年法律顾问的工作内容 常年法律顾问的工作内容 1、当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制； 2、对客户业务经营上及管理上的所有法律问题提供意见、建议和帮助； 3、起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等； 4、参与或跟踪客户的重要经济活动； 5、为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务，代理出庭诉讼或仲裁； 6、为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件； 7、信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登
记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查； &为客户寻找、介绍合资、合作伙伴或投资人，寻找、介绍项目或提供相关信息； 9、定期上门服务； 10、提供信用帐户服务，进行资金监管； 11、完善或建立客户内部规章制度及运作机制； 12、重大事务团队服务。 法律顾问工作内容细述如下： 一、日常法律咨询 1法律咨询的定义： 分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。 2.法律咨询的作用： 日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性， 有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。尤其针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。 二、建立整套合同体系
1、了解公司制定合同的目的以及具体要求： 与公司相关人员进行充分的沟通，结合公司的运营需要，了解公司经营行为的目的，分析预测潜在风险，协同公司设计业务运营流，对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为公司建立一整套合同体系进行规范，以使公司的利益得到最大限度的保障。 2、依据相关法律法规制定合同文本： 根据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制 定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现公司利益的最大化。 三、专项法律意见 1 .对于法律意见的定义： 专项法律意见是专职律师针对具体的法律问题参照相关法律法规，进行全面分析、判断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应对措施的书面法律文件。 2.出具专项法律意见的情形： (1)根据公司咨询法律事务的具体情况，以及该项事务的复杂性和重要性，经本所律师共同讨论后，出具有可行性的书面法律建议； (2)根据本所在主动回访过程中发现的，将会给公司的经营带来风险的操作行为，及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见，帮助公司杜绝潜在风险。 四、处理公司与客户之间的纠纷 1.对公司与客户发生纠纷性质的判定：
长安希望小学法律顾问制度 欧阳歌谷（2021.02.01） 总则 第一条目的：为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。 第二条适用范围：学校聘请法律顾问适用本制度。 第三条适用对象：本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。 第四条基本原则：法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。 法律服务 第五条法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。具体包括： （一）基础服务内容 1、为学校当好法律参谋； 2、为学校的对外经济往来把关； 3、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书； 4、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解； 5、提供定期或者不定期上门服务； （二）为学校的制度构建服务 1、为学校制定章程化管理制度； 2、协助学校构建现代学校制度的法律框架； 3、协助学校建立师生校内申诉制度； 4、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校
依法建立快速反应程序； （三）其他特色服务 1、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见； 2、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度； 3、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次定项法律宣讲； 4、根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。 （四）日常法律顾问服务以外的专项服务 1、帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务； 2、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务； 3、经学校同意，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护； 4、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件； 5、应聘担任学校的法制副校长或法制教育宣讲人； 6、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。 第五条学校法律顾问的工作职责： （一）为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见； （二）就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见； （三）经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。 长安希望小学校
篇一：最新法律顾问工作总结及建议 最新法律顾问工作总结及建议 引导语：工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的检查，从而得出引以为戒的经验。工作总结频道迎合各位朋友的需求，特意提供了最新法律顾问工作总结及建议，希望大家喜欢! 辞旧迎新又一年，在贵公司各位领导的大力支持和积极配合下，我们完成了2010年度的法律顾问工作，在这一年间，贵公司的经营、管理风险也得到了有效的防范。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，更好地为贵公司未来的发展提供有效的规范管理及风险防范，现将过去一年以来的法律顾问工作从正、反面及建议进行总结如下： 一、从我所律师在2010年11月27日起至2011年11月26日的顾问服务过程中，我们主要做了以下工作，并取得的了较好的效果： 1、帮助公司整理、制定《公司管理制度》，通过制定《公司管理制度》加强了公司的规范化管理;明确了公司各部门的日常工作职责，使各部门分工明确，工作职责分明，业务井然有序;积极发挥了全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、经营、管理水平;完善了公司的经营、管理体系，增强了公司的竞争力。 2、严格审查、制定公司各类合同，通过拟定《沥青搅拌料加工合同》、《沥青拌合料供料合同》、《机械设备租赁合同》、《路面沥青铺筑工程承包合同》、《土地租赁合同》、《房屋租赁合同》《买卖合同》、《和解协议书》、《合伙协议》、《融资租赁合同》等及及时审查、修改公司即将签订的各类合同，使贵公司完善了公司的合同管理，预防了风险发生，至目前止未出现任何因合同约定不清、违约等合同纠纷。我认为公司在预防纠纷的发生上是取得了一定的成绩，为以后合同的进一步履行打下了坚实的基础。 3、积极参加公司的日常工作会议，了解公司的经营，管理情况，对公司日常工作中出现的法律问题及时进行解答、处理。预防了一些突发状况的发生，使公司生产、管理更加稳步有序。 4、协助贵公司高层赴贵州省，丽江等地对购买设备及投资项目进行审查把关，在拟定合同时将贵公司的利益永远放在第一位，在条款的设计上充分考虑了以后面临风险的救济途径，使公司不会被陷入困境。发现了问题及时言正的向贵公司指出了可能存在的风险，使得贵公司在决择时有了更充分的考虑，使此次投资达到了预期的目的，也取得了更多的主动权。 5、参与贵公司的股权收购商业谈判，分析在可能存在的潜在商业风险，提出合理的建议并及时加以正确的处理，积极维护了公司的利益，预防了风险的发生。 6、对贵公司的应收账款及时进行跟踪、了解，针对久拖不还的客户及时向对方发出《律师函》进行追讨，向对方阐明利害关系，力争让对方尽快支付拖欠公司的款项。 7、妥善处理贵公司与。。。有限公司之间的买卖合同纠纷，积极与对方当事人和法官沟通，通过我们的诉讼技巧，避免了诉讼的发生，为公司争取了利益最大化和避免了一些不必要纠纷的纠缠。 8、积极处理贵公司与。。。集团有限公司建设施工合同纠纷一案，及时与对方当事人和法官沟通，对话，努力把工作做细、做好，最大程度的使公司资金尽快的回笼。 在2010年度的法律顾问服务工作过程中，我们律师的工作取得了一定的效果。通过2010年度的法律服务，能清晰的看到通过我们律师多角度、全方位的努力工作，贵公司无论是经营管理环境、模式，抑或是公司的盈利能力都得到了显著的改善，而且从风险防范和控制角度看，通过我们律师的顾问服务，2010年度，我们的工作都有效地实现了贵公司风险防范和控制总目标，公司的风险控制能力明显增强。 二、当然，在2010年度的法律顾问服务中，我们也看到了我们工作中的不足，具体有如下问题： 1、工作积极性仍需加强，贵公司与我所建立常年法律关系后，我所由陶应强律师负责。在服
聘请法律顾问协议 甲方（聘请方）： 地址： 电话： 传真： 电子邮件： 乙方（受聘方）： 地址： 电话： 传真: 电子邮件： 为协助甲方在法律规定的权限内行使行政职能提供法律服务，促进政府或部门工作的法律化、制度化，经双方友好协商，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律、法规和规章的规定，就甲方聘请乙方担任其常年法律顾问事宜，自愿达成如下协议： 第一条法律顾问团队 乙方应甲方聘请，指派乙方律师共人担任甲方常年法律顾问。 指派律师名单：。 第二条法律顾问的工作方法
1、工作时间：定期与不定期相结合（定期工作时间为每周二到管委会协助合同审查及其他法律问题研讨；不定期工作时间根据甲方需要进行）； 2、工作地点：根据甲方需要由双方临时约定。 3、工作联系方式：由甲方的具体联络人与乙方的顾问律师进行联系。若属于需要顾问律师付出较大的工作量才可办理或需作充分准备方可完成的法律事务，甲方需提前1-2天与顾问律师预先联系。 第三条法律顾问的职责 乙方以自己的法律知识和技能为甲方提供法律服务，勤勉尽责，以维护甲方的合法权益。具体工作范围如下： （一）为甲方的重大行政决策、行政行为提供法律意见，参与其论证工作；对由甲方负责人签署的政府规章，具有普遍约束力的规范性文件进行附署，防止出现违反上位法规定的现象； （二）受甲方委托签署有关法律文书或者代理政府民事、经济、行政诉讼和仲裁案件；受甲方委托，参与或者协调甲方投资、采购的合同谈判和经济贸易谈判； （三）负责草拟、修改、审核甲方的合同、协议以及其他有关法律事务文件，提出书面法律意见（一般性合同、协议等法律事务文件的法律意见于24小时内提交甲方）； 乙方每月应对当月合同审查工作进行总结，并形成法律顾问工作报告于次月3日以前提供给甲方； （四）受甲方指派对所辖区域内发生的有一定影响的涉法事件，进行调查或者协调处理； （五）受甲方指派处理下属国有企业和国有控股公司重大涉法事务； （六）协调甲方各部门涉及法律事务的工作和甲方执法部门之间因职责不清引起的行政执法争议；
小学法律顾问制度 为进一步加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依规保护学生、教师和学校合法利益，促进我校决策科学化、内部治理法治化，提高依法治校水平，现就建立健全我校法律顾问制度制定如下: 总则 第一条目的:为了加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。 第二条适用范围:学校聘请法律顾问适用本制度。 第三条适用对象:本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。 第四条基本原则:法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。 法律服务 第五条法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。具体包括: (一)基础服务内容 1．为学校当好法律参谋。 2．为学校的对外经济往来把关。
3．帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书。 4．为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解。 5．提供定期或者不定期上门服务。 (二)为学校的制度构建服务 1．为学校制定章程化管理制度。 2．协助学校构建现代学校制度的法律框架。 3．协助学校建立师生校内申诉制度。 4．为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序。 (三)其他特色服务 1．为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见。 2．帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度。 3．根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次定项法律宣讲。 4．根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。 (四)日常法律顾问服务以外的专项服务 1．帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务。 2．经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务。
法律顾问岗位的工作职责 法律顾问需要利用公司提供的客户资源通过电话与客户沟 通并解答法律问题，为其提供法律支持。以下是小编整理的法律顾问岗位的工作职责。 法律顾问岗位的工作职责1 (1)解答法律咨询、为合法经营提供建议。 (2)代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。 (3)对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。 (4)受聘请方的委托，为聘请方作律师见证，制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。 (5)接受委托，担任公司的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。
(6)协助公司清理债权债务、制定追债方案;受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。 (7)根据公司需要，协助公司开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。 (8)为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据公司需要，进行相关法律知识宣讲。 (9)为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料，解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。 (10)及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。 (11)清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。 法律顾问岗位的工作职责2 职责： 1、仲裁、诉讼代理; 2、接受公司各部门的法律咨询; 3、合同及其他法律文件审查及起草;
4、经济纠纷、劳动纠纷处理; 5、知识产权维权; 6、投资并购; 7、其他日常法律事务。 任职资格： 1、本科学历，法律相关专业，具备法律职业资格证书; 2、具三年以上企业内同等岗位职务;优秀的应届研究生也可以考虑。 3、能熟练处理公司各类法律事务，在诉讼、仲裁代理、合同审查起草、劳动纠纷处理、经济纠纷处理、知识产权维护、投资并购等方面具有丰富的经验。 4、做事严谨细致、文笔及口才均较好、思维严密。 法律顾问岗位的工作职责3 职责： 1、负责建立公司法律管理体系与持续完善，健全法律风险内部管控; 2、负责公司相关合同及法律文书草拟、审核及制定，以及合同履行风险评估及防范、合同管理;
关于法律顾问职责 大家都知道具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。下面是xx给大家整理的，【篇一：法律顾问职责】 1、全面负责顾问单位法律事务工作，统一协调处理顾问单位决策、经营和管理中的法律事务； 2、直接参与顾问单位重大经营决策，依法提出法律意见，保证顾问单位经营活动的合法性，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见； 3、参与顾问单位重要规章制度的制定和实施，建立健全顾问单位法律事务机构； 4、负责顾问单位的法制宣传教育和培训工作，组织建立顾问单位法律顾问业务培训制度，指导下属单位法律事务工作，推荐下属单位法律事务负责人； 5、对顾问单位及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改； 6、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议； 7、做好顾问单位合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事
务工作，接受顾问单位委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务； 8、其它应当由顾问单位法律顾问履行的职责。【篇二：企业法律顾问岗位职责】 1、公司常见法律问题的咨询和建议； 2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同； 3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书； 4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识，和增强管理人员的法律意识； 5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核； 6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议； 7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导； 8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证； 9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证； 10、对公司的法人治理结构的合法性提供律师建议。
法律顾问制度 第一节总则 第1条为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合单位的实际情况，制订本制度。 第2条单位各部门及下属单位、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。 第3条合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于单位经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好单位以“重合同、守信誉”为核心的经济合同管理工作。 第二节合同的签订 第4条签订合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定。 第5条对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的代理人。代理人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。没有代理权限或超越代理权限均不得以单位名义对外签约，但经院务会成员特别授权并发给委托证明书的除外。 第6条签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人代理人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济效益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效合同，确保所签合同有效、有利。 第7条签订合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。 第8条签订合同，如涉及单位内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。 第9条合同除即时结清外，一律采用书面形式，并必须采用统一的合同文本。 第10条合同对方当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。 合同内容应注意的主要问题是： 1、部首部分，注意写明供需双方的全称、签约时间和签约地点。 2、正文部分，注意：产品名称应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等；技术质量要求要明确、具体；数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理称差及自然损耗率等；运输方式及运费负责应具体明确；交（提）货期限、地点及验收方法应明确；价金必须执行现行的国家定价或国家指导价、市场调节价；违约责任有法定违约金的按规定写明，法律没规定或规定不具体的，应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法。 3、结尾部分，注意：双方都必须使用合格的印章——公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章；注明合同有效期限。 第11条签订合同，除合同履行地在我住所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在区、县人民法院管辖。 第12条签订购货合同应以现货为主，并坚持经销定进原则；付款尽可能采用托收承付，如需预付货款或定金按二百一十九条规定办理。 签订购货合同应以现款为主，不准赊销；确需赊销或代销的，赊销金额在20万元以下的由下属单位、企业经理审批，20万元至50万元的由总会计师和主管副院务会成员（院务会成员助理）审批，50万元以上的由院务会成员审批。 第13条任何人对外签订合同，都必须以维护本单位合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订经济合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。 第三节合同的审查批准 第14条合同的正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。
重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市政府法律顾问管理办法》的 通知 各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：《重庆市政府法律顾问管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一一年四月二十九日
重庆市政府法律顾问管理办法 第一条为了规范我市政府法律顾问工作，充分发挥政府法律顾问作用，制定本办法。 第二条市和区县（自治县）政府以及市政府各部门法律顾问的聘请、服务和管理，适用本办法。 第三条市和区县（自治县）政府应当重视法律顾问作用的发挥，保障必要的工作经费。 第四条市政府法制机构负责对本市各级行政机关法律顾问工作进行指导和规范，并具体承办市政府法律顾问的聘请、服务和管理工作。 区县（自治县）政府法制机构、市政府各部门法制机构具体承办本区县（自治县）、本部门政府法律顾问的聘请、服务和管理工作。 第五条担任政府法律顾问应当具备以下条件： （一）拥护中国共产党的领导，品行端正、勤勉敬业、责任心强； （二）热心服务于社会公共事务，有必要的时间和相应的精力履行职责； （三）受过系统的法学教育并具有较好的法学理论素养和较强的实际工作能力； （四）具有10年以上法律从业经验，在所从事的领域享有一定的知名度和公信度； （五）具有法律执业资格。
第六条市和区县（自治县）政府聘请法律顾问，由市和区县（自治县）政府法制机构拟定建议人选，报本级政府审定。 市政府各部门聘请法律顾问，由部门法制机构拟定建议人选，经领导班子集体研究确定。 法律顾问人选确定后，应当与其本人或其所在单位签订聘用合同。 第七条市或区县（自治县）政府的法律顾问原则上不超过8名，市政府各部门的法律顾问原则上不超过3名。 市和区县（自治县）政府法律顾问的聘期原则上与本届政府的任期一致。期满后，双方愿意的，可以续聘。 第八条政府法律顾问实行聘任制，在聘用单位不占用编制，不具有行政职务，不行使行政权力。 第九条政府法律顾问应当遵循尽责、敬业、高效的原则，履行以下职责： （一）为政府重大决策、行政行为、合同行为等提供咨询意见； （二）就行政复议、行政诉讼、行政处罚、仲裁等法律事务提供法律意见； （三）参与法规、规章、规范性文件的起草、论证； （四）受托对特定事项进行调查研究，并提出建议或意见； （五）受托办理政府其他涉法事务。 法律顾问的具体工作职责由双方在聘用合同中约定。 第十条政府法律顾问享有下列权利： （一）按照合同约定获取报酬；
法律顾问工作制度 第一条为规范我局法律顾问工作，推进依法行政，根据县委办公室、县人民政府办公室《关于在全县普遍建立法律顾问制度的实施意见》，结合本局实际，制定本制度。 第二条 XX局建立法律顾问制度。法律顾问参与行政管理，受局党组或局长委托处理法律事务。 第三条法律顾问工作应当坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则，忠于事实和法律，维护公共利益。 第四条法律顾问在XX的领导下开展工作，其主要职责是 （一）根据XX的要求和委托，参与规范性文件的合法性审查工作，提出法律意见和建议； （二）根据XX的要求和委托，参与重大行政决策、行政措施、行政行为、合同行为的合法性审查工作，提出法律意见和建议； （三）协助XX在对外交往和重大经济项目谈判中涉及的重要法律问题提供咨询、论证意见，必要时根据XX要求参与谈判、起草或者审查合同、协议以及其他法律事务文书。 （四）协助处理重大涉法案件和重大案件，提供法律咨询，起草有关法律文书或者法律意见书； （五）接受XX委托参加行政复议，参加诉讼、仲裁活动，维护XX依法行使行政职权和维护XX的合法权益； （六）协助XX进行有关法律知识辅导或培训；
（七）为XX提供统计执法检查及立案查处统计违法案件方面的法律咨询服务； （八）参与处理涉及XX的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷及其他重大纠纷； （九）向XX及时提供有关法律、法规信息，就XX行政管理中的法律问题提出建议； （十）承办XX交办的其他涉法事务。 第五条 XX法律顾问享有下列权利： （一）应甲方要求参加与法律事务有关的会议； （二）在履行职责时，可以独立发表咨询意见和提出建议，不受任何单位或个人的干涉； （三）根据工作需要，可以按照有关程序阅读、摘录、复制与履行职责相关的公开文件和公共信息资料； （四）为履行职责需要，可提出调研、考察的要求。 第六条 XX法律顾问应当履行下列义务： （一）为乙方开展法律顾问活动提供必要的工作条件； （二）为乙方办理法律事务提供有关的情况和资料； （三）及时、足额向乙方支付法律顾问费用。 第七条 XX法律顾问应当具有法律职业资格或公职律师资格。XX法律顾问由XX直接聘任。 第八条 XX法律顾问参与XX决策、社会经济管理事务中涉及的法律问题提出意见和建议应当以书面方式提出。对其提出的法律意见和建议，XX及其科室应当采纳；不予采纳的，应当说明理由。
法律顾问管理制度 一、工作联系制度。参与“一校一顾问”活动的法律顾问每月1日入校，积极主动地提供法律服务和法律帮助。 二、法律宣传制度。根据学生对法律知识需求，组织开展形式多样的法律知识咨询宣传活动，每季度应不少于一次。 三、工作汇报制度。法律顾问将每季法律服务工作情况以书面形式向司法局报告，工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。 四、督查考核奖惩制度。司法局成立工作督查组，对参与“一校一顾问”活动的律师或法
律工作者入校工作情况，进行定期督查和考核，每半年通报督查考核工作情况。 五、总结评比制度。县司法局每年度对“一校一顾问”工作进行一次总结评比，做到总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后，并将结果与年终考核奖惩相挂钩。对在“一校一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问，要给予大力表彰奖励，对在“一校一顾问”活动中不认真履行职责的，被投诉两次的，取消担任该村法律顾问的资格，给予严肃处理，并追究其相关责任。
法律顾问的业务 1、就村的重大决策提供法律方面的意见，或者应村要求，对决策进行法律论证； 2、对村起草或者拟发布的规范性材料，从法律方面提出修改和补充建议； 3、参与处理涉及村的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷； 4、协助村审查各类经济合同、经
济项目以及重要的法律文书； 5、协助上级司法行政部门和村进行法制宣传教育； 6、向村提供国家有关法律信息，就村各项管理中的法律问题提出建议； 7、办理村委托的其他法律事务。 调解工作流程图
法律顾问工作职责 一、为学院当好法律参谋和助手。积极学院重大经济项目谈判和经济合同签订工作，对学院重大决策进行法律论证，提供法律方面的意见，积极协助学院依法调处涉及法律关系的矛盾和纠纷，帮助学院制定和完善规范性制度，依法进行管理和自治，促进学院民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的落实。 二、维护教职工合法权益。法律顾问要以教职工反映教职工的合法权益不受侵害。 三、协助学院解决当前难点、热点问题。针对计划生育、财务管理等问题中出现的影响大、难度大、易激化的矛盾，积极协助基层政府和教职工提供法律服务，引导群众走法律渠道、用法律手段解决问题，依法维护教职工的权益，促进学院的团结和稳定。 四、通过不断的宣传和教育，是每个学生都能懂法律、用法律知识维护其合法权益的法律明白人。
法律顾问的职责 作者：张民元：高级律师，中观法律顾问团队首席，最高人民法院知识产权案例指导研究（北京）基地专家咨询委员会专家，第四批国家知识产权高层次人才，中华全国律师协会综合标准化专家工作组组长，中国侨联法律顾问委员会委员，中国法学会会员，浙江省律师协会常务理事。 我在讲课的时候，有许多年轻的律师问我：“张老师，法律顾问应该为顾问单位提供什么样的法律服务呢？我们每次跑到顾问单位去了，公司管理人员都很忙，没有时间来接待我们，我们也找不到事情做，顾问合同到期后，也没有积极性去续签合同，该怎么办呢？” 当时我的神回答是：“没事找事呗！” 年轻律师都一脸迷茫：没事找事的前提是客户单位必须给你找事的机会，其次，你还得有机会找到有价值让法律顾问来干的事情！ 根据我十八年的法律顾问服务经验，“没事找事”还确实是我提供法律顾问服务的经典要旨。因为客户单位的管理层都很忙，除了紧急和突发性的重大事务，公司管理层可能会想到法律顾问之外，平时日常工作事务，公司管理层都自行处理了，很少会想到办理任何事情前都先去咨询法律顾问，所以，如果一个法律顾问没有学会“没事找事”，可能客户单位顾问合同到期后“就没你什么事了。” 下面我便来分享一下“没事找事”的学问与经验： 一、法律顾问该找什么事？ 一般客户单位的法律事，无外乎四个板块，两个支撑。四个板块是客户单位法律事务的范围，包括知识产权、公司控制权、资产、人力资源。也许有许多法律人会发问：“企业单位那么多的法律事务，你为何只用这个四个板块就将企业
单位的法律事务全部概括了？”我先打个比方：知识产权好比企业的大脑，是企业生命力和生产力的指挥棒；公司控制权是企业的咽喉和心脏，直接关系到企业的生存和整体系统的协调运转；资产好比企业的五脏六腑，是企业的主体部分；而人力资源好比企业的双腿，是企业生存的支撑点和运动力。至于企业的其它法律事务，其实都是这四个板块延伸出来的，这四大板块的法律关系理顺了，其它的法律事务也自然顺水顺风了。 两个支撑呢？两个支撑我将它比喻为企业的两支脚，左脚是“风险”，右脚是“应急”。为何要将风险和应急比喻为脚，因为脚如果站不稳，企业就倒了，风险和应急事项如果处理不到位，主体结构再坚固，企业也无法立起来。 四个板块，两个支撑，虽然不能构成企业的全部法律事务要素，但囊括了企业的核心法律要素及法律事务主体，这六个点法律顾问把控到位了，法律顾问对企业的服务也就到位了。 图1： 二、法律顾问从哪里去找事？ 前面明确了法律顾问的服务范围包括四个板块、两个支撑，可这六个点还是
外聘法律顾问管理办法（暂行） 第一条为适应市场经济和建立现代企业制度的需要，加强外聘法律顾问管理工作，促进公司依法决策、经营和管理，维护公司的合法权益，根据国家及总部的有关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于区公司及各分支机构（以下统称为公司）。 公司外聘法律顾问是指公司通过签订法律顾问聘请合同从律师事务所聘请的为公司提供合同约定范围内法律服务的执业律师。 公司外聘法律顾问包括常年法律顾问和专项法律顾问。 常年法律顾问是指公司从律师事务所聘请的为公司提供一年以上合同范围内法律服务的执业律师。 专项法律顾问是指公司从律师事务所聘请的为公司处理特定法律事项的执业律师。 第三条公司外聘法律顾问归口管理部门为公司综合部。 区公司综合部主要负责区公司法律顾问的聘用、对分公司外聘法律顾问的宏观管理与指导、资源调配等。 分公司综合部主要负责本公司法律顾问的聘用、日常管理、顾问费支付、履行职责、考核、日常联络等。 第四条公司实行法律顾问紧密合作模式，区公司、各地市分公司均可在当地聘请法律顾问，区公司各部门不再外聘常年法律顾问。 各地市分公司选聘、解聘常年法律顾问和为处理重大法律问题选聘、解聘专项法律顾问，应报区公司综合部批准同意。
第五条新聘常年法律顾问由公司法律事务管理部门通过竞聘或考察的方式从三家以上的律师事务所初步选定一至二家报公司领导研究确定。地市公司决定聘请的法律顾问，应报区公司综合部批准同意。 第六条选聘常年法律顾问应符合下列条件： （一）所执业的律师事务所在本地区具有一定的规模和较强的实力； （二）具有律师执业证； （三）具有五年以上的执业经验，有较强的业务能力和业务素质，具有良好的执业形象和执业影响； （四）能模范遵守国家法律、法规、律师执业道德和执业纪律，无司法行政部门的惩诫纪录； （五）同意《法律顾问聘请合同》的条款内容。 第七条专项法律顾问由公司法律事务部门协商相关部门初步选定后，报公司领导批准。同等条件下，专项法律顾问应从常年法律顾问中优先选聘，或者根据常年法律顾问法律服务协议执行。 第八条选聘专项法律顾问应符合下列条件： （一）对代理的专项法律事务的处理具有业务、地域等资源优势； （二）具备处理专项法律事务的特定资格。 第九条在符合第六条、第八条条件的前提下，具有下列条件之一以上者，应优先作为法律顾问拟聘人选： （一）熟悉电信企业运营，并有相关工作经历或从事过相关律师