二0一七年度安全生产责任书
为贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《上海市安全生产条例》及集团公司安全生产文件规定，加强安全生产管理，落实安全生产责任，依据《集团有限公司安全生产违规违章处罚实施细则》、《2017年安全工作要点》和安全生产相关规定，签订2017年度安全生产责任书。
一、责任目标
1、安全生产目标
员工安全教育覆盖率100%；隐患整改率100%；重伤及以上事故为“0”；年负伤率为“0”
2、消防目标
分公司火险、火灾事故为“0”
3、治安目标
分公司员工发生治安案件为“0”；刑事案件为“0”
4、交通安全目标
分公司员工及本人工作时间，无主责以上道路交通人身伤害事故
5、稳定目标
分公司员工无越级信访，无越级上访，无群访事件
二、安全管理职责
书记是分公司党务工作的负责人及办公室、人力资源部的分管领导，对物资分公司全体党员、干部、下属基层党组织及所属分管部门发生的安全问题负领导责任，并履行以下职责：
1、建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，监督其正常、有效运行。
2、对分公司各级党组织、党员干部和党员贯彻落实国家安全生产方针、政策，上级的安全法令法规和本公司的安全管理办法、制度规程、操作标准负监督检查责任。
3、参与分公司安全生产重大问题的讨论研究，对重大安全生产隐患提出整改建议。对影响安全生产的各种思想问题进行疏导教育，对安全宣传教育工作负责。
4、建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。”
5、听取安全部门的工作汇报，对安全工作提出要求和建议，对发生安全事故的党员干部和党员提出处理意见。
6、督促工会依法对安全生产工作进行监督、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
7、督促或组织各级党的组织、党员干部和党员参加各项应急预案的演练。
8、督促基层单位改善员工工作环境，对危害员工身心健康的行为提出和改善建议，保护员工的劳动安全和心身健康。做好安全生产和劳动保护过程的思想政治工作。
9、对分公司各级党的组织、党员干部和党员的安全培训、考核奖罚提出建议。把安全生产列为提拔、考核领导干部的重要内容。
10、在安全事故和自然灾害应急救援工作中发挥协调组织作用，做好后勤保障、组织动员和教育疏导工作。参加事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并组织将处理材料归档。
三、奖惩标准
1、奖励
认真履行安全生产管理职责，所属分管部门未发生生产安全和火灾责任事故，实现责任目标，年度奖励责任人10000元。
2、处罚
凡发生以下事项之一者，除了不给奖励以外另行根据事项情节分别给予处罚如下：
（1）分公司因安全工作不力，发生有责任目标规定的任何一项事故或事件，扣罚2000元。
（2）发生安全生产事故的，按照物资分公司《安全生产奖惩管理办法》进行处罚。
（3）未严格执行安全生产管理制度、管理存在严重缺陷的，处罚500-2000元。
（4）隐患整改不及时、整改措施不到位的，每项处罚500元。
（5）发生安全生产事故未按规定报告和调查处理的，按照集团公司《生产安全事故报告和调查处理管理办法》进行处罚。
（6）因不良安全生产业绩被政府或集团公司主管部门处以通报、公示、停工、约谈或扣证等处罚的，每次处罚5000元。
四、考核
1、分公司安保部、人力资源部、综合办公室负责考核。
2、同一事项受到多款处罚时，按最高罚款额计罚，不重复处罚。
3、本责任书考核期2017年1月1日至2017年12月31日。
五、其他
1、本责任书物资分公司安保部、责任人各持一份。
2、本责任书未尽事宜，分公司有关规定执行。
分公司经理分公司党委书记
（签字）：（签字）：
年月日年月日
二0一七年度安全生产责任书
为贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《上海市安全生产条例》及集团公司安全生产文件规定，加强安全生产管理，落实安全生产责任，依据《集团有限公司安全生产违规违章处罚实施细则》、《分公司2017年安全工作要点》和安全生产相关规定，签订2017年度安全生产责任书。
一、责任目标
1、安全生产目标
分公司员工安全教育覆盖率100%；隐患整改率100%；重伤及以上事故为“0”；年负伤率为“0”
2、消防目标
分公司火灾事故为“0”
3、治安目标
分公司员工发生治安案件为“0”；刑事案件为“0”
4、交通安全目标
分公司员工及本人工作时间，无主责以上道路交通人身伤害事故5、稳定目标
分公司员工无越级信访，无越级上访，无群访事件
二、安全管理职责
副经理是分公司安全生产工作分管经理及安保部、各设备部分管领导，对分公司各项安全生产工作及所属分管部门发生的安全问题负领导责任，并履行以下职责：
1、牢固树立以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、
综合治理的方针。严格贯彻执行国家和地方政府的法律、法规，落实集团公司各项安全生产制度、办法及会议精神，按照物资分公司安委会的决定和第一责任人的要求，监督检查各单位和职能部门的安全工作落实情况，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。组织审定物资分公司年度安
全生产工作计划、安全投入计划、培训计划、安全目标和奖罚办
法。报安委会审批或审核并组织实施，监督安全技术措施费的使用。
3、组织制定分公司安全管理的规章制度、应急预案及有效的救援措
施，配备人员及设备，并督促实施。
4、执行领导带班制度，负责组织物资分公司安全大检查，并督促落
实重大事故隐患的整改。
5、组织安全宣传、教育、培训、竞赛活动，推广安全生产先进经验。
提高员工安全生产意识，营造良好的安全生产工作环境。
6、定期研究安全生产动态，认真听取、采纳安全生产的合理化建议，
保证分公司安全生产投入的有效实施。
7、负责组织分公司年度安全生产考核工作。
8、按规定组织安全事故调查处理，审核或提出事故处理方案，向物
资分公司安全生产第一责任人报告安全事故概况。
9、发生重大安全事故，按分公司《安全生产事故应急预案》处置，
启动应急响应后，应赶赴事故现场组织协调指挥救援工作。
三、奖惩标准
1、奖励
认真履行安全生产管理职责，所属分管部门未发生生产安全和火灾责任事故，实现责任目标，年度奖励责任人10000元。
2、处罚
凡发生以下事项之一者，除了不给奖励以外另行根据事项情节分别给予处罚如下：
（1）分公司因安全工作不力，发生有责任目标规定的任何一项事故或事件，扣罚2000元。
（2）发生安全生产事故的，按照《集团有限公司安全生产违规违章处罚实施细则》进行处罚。
（3）未严格执行安全生产管理制度、管理存在严重缺陷的，处罚500-2000元。
（4）隐患整改不及时、整改措施不到位的，每项处罚500元。（5）发生安全生产事故未按规定报告和调查处理的，按照集团公司《生产安全事故报告和调查处理管理办法》进行处罚。
（6）因不良安全生产业绩被政府或集团公司主管部门处以通报、公
示、停工、约谈或扣证等处罚的，每次处罚5000元。
四、考核
1、分公司安保部、人力资源部、综合办公室负责考核。
2、同一事项受到多款处罚时，按最高罚款额计罚，不重复处罚。
3、本责任书考核期2017年1月1日至2017年12月31日。
五、其他
1、本责任书分公司安保部、责任人各持一份。
2、本责任书未尽事宜，按物资分公司有关规定执行。
分公司经理分公司副经理（分管安全）
（签字）：（签字）：
年月日年月日
二0一七年度安全生产责任书
为贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《上海市安全生产条例》及集团公司安全生产文件规定，加强安全生产管理，落实安全生产责任，依据《分公司2017年安全工作要点》、《分公司安全生产奖惩管理办法》和安全生产相关规定，签订2017年度安全生产责任书。
一、责任目标
1、安全生产目标
所属部门员工安全教育覆盖率100%；隐患整改率100%；重伤及以上事故为“0”；年负伤率为“0”
2、消防目标
所属部门火险、火灾事故为“0”
3、治安目标
所属部门员工发生治安案件为“0”；刑事案件为“0”
4、交通安全目标
所属部门员工及本人工作时间，无主责以上道路交通人身伤害事故
5、稳定目标
所属部门员工无越级信访，无越级上访，无群访事件
二、安全管理职责
副经理是分公司租赁、材料部门分管领导，对所属分管部门发生的安全问题负领导责任，并履行以下职责：
1、牢固树立以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、
综合治理的方针。认真贯彻执行国家、地方及集团公司有关安全生产的法规、规程、规定及规章制度。
2、参与审定物资分公司年度安全生产工作计划、安全投入计划、培
训计划、安全目标和奖罚办法。参与物资分公司重大安全问题的研究审批。
3、按照分公司安委会和安全工作会议的安排，检查监督所属部门安
全工作落实情况，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
4、参加物资分公司定期和不定期的安全生产检查，督促主管部门落
实整改措施，及时消除安全生产事故隐患。
5、负责安排、指导、检查分管部门的安全管理工作。
6、参加安全宣传、教育、培训、竞赛活动，总结、推广安全生产先
进经验。
7、定期研究安全生产动态，认真听取、采纳安全生产的合理化建议，
保证主管部门安全生产保证体系的正常运转。
8、参加安全事故调查处理，审核或提出事故处理方案。
9、发生重大安全事故，按分公司《安全生产事故应急预案》处置，
启动应急响应后，应赶赴事故现场协调指挥救援工作。
三、奖惩标准
1、奖励
认真履行安全生产管理职责，所属分管部门未发生生产安全和火灾责任事故，实现责任目标，年度奖励责任人10000元。
2、处罚
凡发生以下事项之一者，除了不给奖励以外另行根据事项情节分别给予处罚如下：
（1）所属部门安全工作不力，发生有责任目标规定的任何一项事故或事件，扣罚2000元。
（2）发生安全生产事故的，按照分公司《安全生产奖惩管理办法》进行处罚。
（3）未严格执行安全生产管理制度、管理存在严重缺陷的，处罚500-2000元。
（4）隐患整改不及时、整改措施不到位的，每项处罚500元。（5）发生安全生产事故未按规定报告和调查处理的，按照集团公司《生产安全事故报告和调查处理管理办法》进行处罚。
（6）因不良安全生产业绩被政府或集团公司主管部门处以通报、公示、停工、约谈或扣证等处罚的，每次处罚5000元。
四、考核
1、分公司安保部、人力资源部、综合办公室负责考核。
2、同一事项受到多款处罚时，按最高罚款额计罚，不重复处罚。
3、本责任书考核期2017年1月1日至2017年12月31日。
五、其他
1、本责任书分公司安保部、责任人各持一份。
2、本责任书未尽事宜，按物资分公司有关规定执行。
分公司经理分公司副经理
（签字）：（签字）：
年月日年月日
二0一七年度安全生产责任书
为贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《上海市安全生产条例》及集团公司安全生产文件规定，加强安全生产管理，依据《分公司2016年安全工作要点》、《分公司安全生产奖惩管理办法》和安全生产相关规定，签订2016年度安全生产责任书。
一、责任目标
1、安全生产目标
所属部门员工安全教育覆盖率100%；隐患整改率100%；重伤及以上事故为“0”；年负伤率为“0”
2、消防目标
所属部门火险、火灾事故为“0”
3、治安目标
所属部门员工发生治安案件为“0”；刑事案件为“0”
4、交通安全目标
所属部门员工及本人工作时间，无主责以上道路交通人身伤害事故
5、稳定目标
所属部门员工无越级信访，无越级上访，无群访事件
二、安全管理职责
副经理是分公司财务部门分管领导，对所属分管部门发生的安全问题负领导责任，并履行以下职责：
1、牢固树立以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、
综合治理的方针，认真贯彻执行国家、地方及集团公司有关安全生产的法规、规程、规定及规章制度。
2、参与审定分公司年度安全生产工作计划、安全投入计划、培训计
划、安全目标和奖罚办法。参与物资分公司重大安全问题的研究审批。
3、按照分分公司安委会和安全工作会议的安排，检查监督所属部门
最新的安全生产责任书模板为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行公司《施工项目现场质量、安全管理规定》、《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本责任书。 一、责任范围 1.参加本项目部施工的职工的安全(含聘用的临时工、民工、技术协助工); 2.本项目部所管辖的设备的安全; 3.本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的安全。 二、责任目标 1.安全指标 (1)不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起; (2)不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故;(同照损失比例在__________元以上) (3)不发生特大、重大火灾事故;(同照损失比例在_____元以上) (4)不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上责任的重大交通事故;
(5)不发生较大危险品管理事故;(同照损失比例在_____元以上) (6) 不发生较大防汛事故。(同照损失比例在_____元以上) 上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。 2.安全文明生产管理责任 (1)认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、文明施工负全责。承担标段内工程所需的物资(含火工材料、易燃易爆、危险品)的采购、运输、保管等环节的安全责任。 (2)必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全文明施工的技术措施、组织措施和目标管理计划。全面落实并认真履行招投标文件、工程承包合同、项目部承包合同中安全文明施工条款。 (3)负责组建安全文明施工的管理机构，结合本项目部实际制定并不断完善安全文明生产管理制度和规定，建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。认真执行公司制定的各项管理制度，专人负责记录安全管理台帐，及时上报安全报表。 (4)必须实行下达生产任务的同时下达安全文明施工的技术措施，确保安全文明施工的技术措施计划与施工计划一
企业安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强我村安全生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求，结合各部门实际情况，特与各部门签订如下安全生产目标责任书。 . 总经理安全生产目标责任书 一、总经理安全生产职责： 1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法
律、法规， 对本单位的安全生产工作负第一领导责任。 2、认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全 方针，认真履行《安全生产法》有关规定。 3、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单 位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续 改进。 4、支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力 营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。 5、贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持， 年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一 流水平。 6、把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检 查和隐患治理，确保安全。
本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。 总经理签字：日期： . 2 . 副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与本厂的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对本厂存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管生产部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标：
公司各部门安全生产责任书（推荐4篇）猜你正在找公司各部门安全生产责任书的怎么写？那么就给你这篇范文参考。 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。 一、公司总体目标与指标 1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零; 2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零; 3、全年火灾事故发生率为零; 4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零; 5、设备设施完好率达95%以上; 6、事故隐患整改率达95%以上;
7、从业人员上岗前培训率为100%。 二、职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。 2、对本部门员工进行经常性的安全意识,配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。 3、做好本部门的日常安全检查,参加公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并落实措施，整改到位。 4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作，确保消防器材安全有效。 5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本职工作。
6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。 7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。 8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。 9、及时完成公司布置的有关工作任务。 三、考核 1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。 2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。 四、奖罚 1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。 2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。
单位安全生产责任书(一) 安全生产责任书 根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员 工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。 一.必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。 二、安全生产要求 员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。 职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。 三、考核与奖惩 1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。 2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。 3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。
企业安全生产责任书范本2020 企业安全生产责任书范本(一) 根据安全生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况，车间与员工签 订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。 一.必须做到安全生产，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。 二、安全生产要求 1. 员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。 2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 3.职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 5. 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、
检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 三、奖惩 1.杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间研究处理。 2.因违章作业(操作)造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行研究处理。 3.因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。 4.职工对安全生产安全隐患和三违行为进行举报的，车间将给予特殊奖励。 车间主任(签字)：职工(签字)： 企业安全生产责任书范本(二) 为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
公司部门安全生产责任书 建立安全防范体系具有迫切性,责任与制度是安全防范的根本保证,安全教育是安全防范工作的重要内容,建立有效的监控体系是安全防范的关键。下面是小编给大家带来的安全责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 公司安全责任书(一) 为切实加强道路运输安全管理按照政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持的安全工作总要求的原则猫场镇客运站应承担以下责任： 1、认真宣传、贯彻国家、省、市、县安全生产法律法规和相关文件精神，组织好春运、五一、十一等重点时段的运输安全生产工作，并确保汛期及雨、雪、雾等季节性气象灾害期间的道路运输安全稳定。 2、加强道路运输安全生产工作的组织领导。建立层层负责的领导责任追究制，确保道路运输安全工作有机构、有文件、有措施、有落实。领导小组要经常性的深入安全生产第一线检查指
导工作，经常性的开展安全生产大检查，及时整改事故隐患，及时解决道路运输安全生产中出现的热点和难点问题。 3、保证本单位安全生产投入经费有效实施。 4、层层签订安全目标责任书，建立有行之有效的考核办法，并将安全生产工作与年度评优挂钩。 5、要严格落实《汽车客运站安全生产规范》，实行封闭式管理、开放性经营，建立三品检查制度，做到查车有记载、处罚有记录，杜绝三品上车。坚决落实三不进站、五不出站制度，做好一车一档，一人一档台账工作。 6、把好车辆技术状况关，坚持各项安全例检制度的落实，并健全各项登记表、合格证等档案材料，以备查验。做到车辆技术不合格的车不参运。客车不超载，客车站严格按客车载客定额检票上车，司乘人员不能超定额载客，凡站内超载的处罚客车站，站外和途中超载的，处罚相关企业。 7、加强货运市场安全监管，重点加强危货市场监管力度，抓好车辆技术状况和从业人员管理，重点打击黑车从事危货运输。 8、春运期间各运输企业凡参运车辆必须有齐全有效的运输证件和春运证，驾驶员有从业资格证，不得使用无证车辆、无证
安全生产责任书范本公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
安全生产责任书范本 为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与各聘用员工签订《安全生产责任书》，以资遵守。 一、责任双方 甲方：乙方： 二、责任目标 严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业，指标如下。 1．不发生重、特大安全生产事故、事件。 2．不发生因工死亡、重伤。； 3．不发生火灾、爆炸、职业病等事故。 4．不发生危化品泄漏、急性中毒事故。 5．不发生负主责以上道路交通死亡事故。 三、甲方权利和义务 1．督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。乙方若有违反，甲方有权按规章制度进行处罚。 2．对新聘员工进行安全生产的三级教育（即所在部门、班组、岗位）才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。
3．加强员工的安全生产教育工作，使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 4．教育引导员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。 5．发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。 四、乙方权利与义务 1．乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 2．乙方应遵守各项安全操作规程，，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁不受安全教育就上岗作业。 3．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。 4．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。 五、奖罚办法 1．乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，应承担伤者医疗费造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并解除劳动合同。
2020企业安全生产责任书范文集锦 下文为大家整理带来的2020企业安全生产责任书范文集锦，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 企业安全生产责任书范文一： 为进一步贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，切实防止重特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和区政府的要求，为进一步强化企业安全生产意识和法制观念，全面落实安全生产责任制，促进企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，保障企业和职工生命财产安全，特制订本责任书。 一、责任内容： 1、企业法人是企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产、管理负有全面责任。 2、健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员13人，制订管理目标，明确管理职责。化工及有易燃易爆物料企业必须配备专职安全员25人。 3、认真执行安全生产法规、条例、规程，并积极开展宣传。按时参加各种安全会议和各种，特殊工种持证上岗率100%。 4、进一步完善安全生产、消防、职业卫生等有关管理制度和操作规程，建立健全各种台帐(安全会议、安全检查、消防(动火)管理、事故隐患整改、职工安全、违章违纪处罚、各类事故等)。 5、坚持以人为本，坚决杜绝三合一现象，做到生产区、生活
区、仓库区严格分开。 6、危险性较大的生产设备、生产重点部位，要有专人负责和防范措施，并设有明显的安全警示标志。 7、积极开展隐患排查治理年活动及各种安全活动，全厂性安全检查每月不少于1次。 8、当年职工安全知识及普法教育率不少于80%。 9、严格控制各类事故：①不发生死亡事故。 ②不发生一次重伤3人(含3人)以上事故。 ③不发生一次直接经济损失30万元以上(含30万元)火灾事故。 ④事故直接经济损失不超过当年工业产值1.50/万元。 10、特种设备必须按规定检验合格后方可使用，严禁使用土制锅炉和土制升降机。 11、按国务院[2003]第375号令《工伤保险条例》、省人民政府浙政发[2003]52号和四不放过原则，及时报告、处理各类生产事故。 二、考评办法： 1、本责任书的责任期为2008年3月18日至2008年12月31日。 2、各企业须在2009年1月8日前，将上年度安全生产工作情况书面报送东城工贸办。 3、责任期满，企业主要负责人组织有关人员进行自评，办事处按行业分组进行互评。 4、经考评获得办事处先进集体、先进个人的，办事处给予以
施工单位安全生产责任书 根据《中华人民共和国建筑法》、《安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》，为了加强本项目施工的安全生产管理，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命和财产安全，进一步明确建设、施工双方在项目施工过程中的安全生产义务和责任，更好完成北京市朝阳区芳草地大厦D栋LG2层09号B&O店面装修工程的施工任务，双方签订本责任书。 一、安全生产责任目标： 1．杜绝发生造成人员死亡的生产安全事故，群伤事故和重大火灾； 2．项目的安全生产、文明施工严格执行建设主管部门相关规定、标准； 3．杜绝项目发生经济损失10万元以上的非工伤安全事故； 4．杜绝“三合一”场所，消防设施齐全完好，火灾隐患整改率达100%；确保疏散通道和安全出口畅通； 5．其他内容，以双方签订的合同约定为准。 二、双方责任： （一）建设单位的安全责任 1．建设单位应当向施工单位提供施工现场及区域内供水、供电、通信、广播电视等地下管线资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料（合同另有约定的从合同约定）； 2．建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得随意压缩合同约定的工期； 3．建设单位在编制工程概算时，应当包含建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用； 4．建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材； 5．建设单位负责组织有设计院、监理单位、施工单位人员参加的
设计安全技术交底。 （二）施工单位的安全责任 1．施工单位及主要负责人依法对本项目的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制、制定各项安全生产管理制度以及操作规程，保证本项目安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录，及时消除安全生产隐患。同时对施工现场原有的地下管线、建筑物、构筑物及地下工程的保护、安全负责； 施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时上报生产安全事故； 2．施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当专款用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。施工单位应每月编制安全生产文明施工措施费用使用计划报建设单位审批，并接受建设单位的监督检查，一经发现施工单位挪作他用，建设单位有权予以扣回； 3．施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员应取得国家执业证书并经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职； 专职安全生产管理人员负责监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的行为，应当立即制止； 专职安全生产管理人员的配备按住房与城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》及属地建设主管部门的规定和要求执行； 4．垂直运输设备的操作人员、安装拆卸工、起重信号工、电工及登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业； 5．施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对危险性较大的分部分项工程应按照国家住建部有关
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 2020新版安全生产责任书 The role of the contract is to protect the legitimate rights of both parties and to ensure that the legitimate rights and interests of the state, collective and individual are not harmed
2020新版安全生产责任书 为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行公司《施工项目现场质量、安全管理规定》、《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本责任书。 一、责任范围 1．参加本项目部施工的职工的安全（含聘用的临时工、民工、技术协助工）； 2．本项目部所管辖的设备的安全； 3．本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的安全。 二、责任目标 1．安全指标
（1）不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起； （2）不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故；（同照损失比例在__________元以上） （3）不发生特大、重大火灾事故；（同照损失比例在_____元以上）（4）不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上责任的重大交通事故； （5）不发生较大危险品管理事故；（同照损失比例在_____元以上）（6）不发生较大防汛事故。（同照损失比例在_____元以上） 上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。 2．安全文明生产管理责任 （1）认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、文明施工负全责。承担标段内工程所需的物资（含火工材料、易燃易爆、危险品）的采购、运输、保管等环节的安全责任。 （2）必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全文明施工的技术措施、组织措施和目标管理计划。全面落实
安全生产责任书范本 为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与各聘用员工签订《安全生产责任书》，以资遵守。 一、责任双方 甲方：乙方： 二、责任目标 严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业，指标如下。 1．不发生重、特大安全生产事故、事件。 2．不发生因工死亡、重伤。； 3．不发生火灾、爆炸、职业病等事故。 4．不发生危化品泄漏、急性中毒事故。 5．不发生负主责以上道路交通死亡事故。 三、甲方权利和义务 1．督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。乙方若有违反，甲方有权按规章制度进行处罚。 2．对新聘员工进行安全生产的三级教育（即所在部门、班组、岗位）才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。 3．加强员工的安全生产教育工作，使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 4．教育引导员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。 5．发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。 四、乙方权利与义务 1．乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 2．乙方应遵守各项安全操作规程，，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁不受安全教育就上岗作业。 3．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。 4．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。
企业员工安全生产责任书 为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责： (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包
括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司20XX年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸
副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管生产部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全 事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期：
工程部经理安全生产目标责任书 一、工程部理部经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持； 5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度； 6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况； 7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议； 8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查； 9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题； 10、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作； 12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。 二、目标： 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 4、按规定出席安全生产工作会议达90%。 5、为安全生产提供资源及时率达100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期：
YOUR LOGO 2020年最新版安全生产责任书 (标准文本) The purpose of signing a contract refers to what the parties to the contract ultimately expect to obtain or achieve through the conclusion and performance of the contract.
专业合同书系列，下载即可用 2020年最新版安全生产责任书(标准 文本) 备注：签订合同的目的是指合同双方（即甲乙双方）通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 为了加强企业员工和管理者的安全意识及安全生产重要性的认识，使管理措施得力、工作到位，杜绝重大责任事故的发生；防事故、保安全、促生产是一个企业正常发展的根本保证。使企业的发展正常化、规范化、稳定化，有利于企业的良性、快速发展。预防事故，保证安全，搞好各生产区域的消防、安全生产工作、明确责任，我们制定此责任书。 一：安全生产第一责任人：系车间 二：车间主任为车间安全生产第一责任人，是车间的领导，对本车间的人员，物资有绝对的领导、支配权。对所辖人员有进行安全意识教育、培训的责任，应要求所辖人员按正常程序操作，对不听从指挥，违反安全生产规程者，有上报处罚之权利。 1.责任人应对新进员工进行岗位前的上岗培训，进行安全生产方面的知识教育，能够正确使用消防器材；对车间人员应进行定期的安全生产动员会教育，在大家的思想上引起重视。 2.责任人和班组长签订班组区域的详细责任书承诺书并由班组 长落实到具体的人员，进行层层分解、负责落实，明确各自的消
为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，2010年你单 位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为： 一、工作职责 (一)综合治理 1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议 和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。 2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作， 严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。 3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。 4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。
5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。 6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警 示和给予黄牌警诫。 7.落实安全生产“一票否决”制度。 8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查 总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。 (二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理 1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级2008年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达1 00%。 2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。 (三)加强安全生产专项整治工作
. ****公司所属企业 2019年安全生产工作目标管理责 任 书
****公司安全生产委员会 二○一九年三月. . 按照《关于印发****公司安全生产工作考核与奖惩规定的通知》（桂农发电司安[2017]1号）的规定，****公司（以下简称“农投发电”）与各所属企业签订本责任书，并按如下条款实施安全生产目标管理。 第一条为了全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，切实落实自治区党委办公厅、自治区政府办公厅联合印发的《广西壮族自治区安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》，切实落实国家安监总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）要求，有效控制或减少农投发电安全生产事故的发生，促进农投发电又好又快发展，实现农投发电2019年安全生产目标，特签订本责任书。 第二条自治区安委会印发的《自治区直属重点企业根据年度安全生产工作考核总体方案》（桂安委〔2016〕13号），依照《关于印发****集团有限公司2019年安全生产工作总体目
标的通知》（桂农投司安[2019]5号）和集团公司对农投发电2019年安全生产工作考核细则的要求，通过目标分解和任务量化细化，制定出《****公司所属企业2019年安全生产工作考评细则》（详见附件），农投发电将按此细则对****公司所属企业2019年安全生产工作组织考核评分。 . . 第三条安全生产工作年终考核分在90分及以上的为安全生产工作优秀发电企业，在80-89分的为安全生产工作良好发电企业，在70-79分的为安全生产工作合格发电企业，在60-69分的为安全生产工作基本合格发电企业，低于60分为安全生产工作不合格发电企业。 第四条所属发电企业要在每年6月10日前和12月10日前向农投发电安委办提交本公司上半年和年度安全生产工作自评材料。下半年，由农投发电安监部组织开展安全生产督查检查，对农投发电所属企业落实年度安全生产目标管理情况进行抽查。 第五条 12月底前农投发电安委办将组织对所属公司安全生产工作进行全面考核，考核以查阅自评材料、抽查和安全生产督查检查结果为主，也可以辅助查阅其他有关材料、座谈走访、“双随机”等方式结合进行。 第六条实行安全生产“一票否决”制度。所属企业年内发
安全生产责任书 （部门与个人） 为进一步贯彻公司“安全第一，预防为先，综合治理”的安全生产方针，落实公司安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程，树立科学发展、安全发展的理念，进一步推动安全生产标准化进程，强化公司安全生产管理，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，最大限度地控制减少各类事故的发生，保障职工生命和财产安全，为此公司决定与主管安全生产工作的负责人签定2020年度安全生产目标管理责任书。 一、安全生产控制指标 （一）杜绝重、特大伤亡事故，急性中毒事故。 （二）重伤、死亡事故为0。 （三）轻伤事故为0。 （四）消防控制指标 1、火灾事故为0。 2、确保本部门安全出口，疏散通道畅通。 3、保养好本部门的消防器材，消防器材保持完好有效。 （五）安全生产管理指标 1、部门人员安全生产责任书签定率100%。 2、对岗位存在的问题及时进行整改，整改率100%。 3、部门安全生产教育、培训率100%。 4、按时对特种作业人员进行复审，持证上岗率100%。
5、保证部门职业危害因素，治理设施完好有效。 6、每周组织一次部门安全活动，做好安全活动记录。 二、工作职责 （一）遵守公司安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。 （二）积极参加每周部门组织的安全活动。 （三）工作时，正确穿戴、使用劳动防护用品、用具，服从部门安全监督管理 （四）及时整改本岗位存在的安全隐患，解决不了的及时逐级上报。 （五）发生事故及时上报并保护好现场。 （六）参加车间部门组织的应急预案演练。 三、本安全生产责任书指标完成情况，部门应依据公司制定的考核办法对组员进行考核。 部门负责人：组员： 日期：日期：
2020年最新安全生产责任书 在生产安全上，谁是第一责任嗯呢?以下是橙子收集的2019年最新安全生产责任书，欢迎阅读。 2019年最新安全生产责任书一 为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，有限公司(以下简称公司)与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下： 一、安全生产目标 1、杜绝重伤以上伤亡事故; 2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故; 3、杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故; 4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。 二、安全生产工作要求 1. 遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及
时如实报告生产安全事故。 2. 应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。 3. 把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。 4. 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。 5. 及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。 6. 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。 7. 向公司安全主管部门(公司办公室)定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。 8. 组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关 的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。 9. 对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培
安全生产责任书范本文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
安全生产责任书范本 为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与各聘用员工签订《安全生产责任书》，以资遵守。 一、责任双方 甲方：乙方： 二、责任目标 严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业，指标如下。 1．不发生重、特大安全生产事故、事件。 2．不发生因工死亡、重伤。； 3．不发生火灾、爆炸、职业病等事故。 4．不发生危化品泄漏、急性中毒事故。 5．不发生负主责以上道路交通死亡事故。 三、甲方权利和义务 1．督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。乙方若有违反，甲方有权按规章制度进行处罚。 2．对新聘员工进行安全生产的三级教育（即所在部门、班组、岗位）才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。
3．加强员工的安全生产教育工作，使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 4．教育引导员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。 5．发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。 四、乙方权利与义务 1．乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 2．乙方应遵守各项安全操作规程，，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁不受安全教育就上岗作业。 3．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。 4．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。 五、奖罚办法 1．乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，应承担伤者医疗费造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并解除劳动合同。