就业指导考试复习题答案
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大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.有关外向型的人表述正确的是。
()A、关注问题的深度B、先听后想再说C、善于表达,自由地表达情绪和想法D、喜欢独自消磨时间正确答案:C2.SWOT决策分析法中,W的含义是什么A、弱势B、优势C、机会D、威胁正确答案:A3.MBTI类型量表的第三维度是什么?()A、外向—内向B、感觉—直觉C、思考—情感D、判断—知觉正确答案:C4.以下属于内倾性格特点的是()。
A、关注问题的深度B、喜欢人多的场合C、热情洋溢D、先听,后想,再说正确答案:A5.以下哪项不是尽快适应大学生活的正确方法?A、学习掌握人际沟通技巧B、摸索适应大学学习的方法C、升华理想,确定新的奋斗目标D、多参加文体活动,忽视专业学习正确答案:D6.谁提出了人职匹配理论。
()A、霍兰德B、帕森斯C、金斯伯格D、舒伯正确答案:B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系?A、接纳B、适配C、完善D、平衡正确答案:B8.“船到桥头自然直,反正时也,命也,运也”属于哪类决策者类型?()A、麻痹型B、宿命型C、冲动型D、直觉型正确答案:B9.以下哪项是职业生涯内在性的体现?A、待遇提升B、工作环境改善C、心理素质提高D、职位提升正确答案:C10.下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。
()A、现实型B、艺术型C、企业型D、社会型正确答案:D11.大学生职业生涯规划的基本步骤不包括A、环境分析B、直接行动C、确立目标D、自我评估正确答案:B12.以下哪一个不是职业生涯规划的意义。
()A、促进大学生树立明确的职业目标B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、帮助大学生获得更多利益D、培养大学生积极上进的人生观正确答案:C13.下列职业能力属于技能的是:A、坚强B、执行C、自信D、热情正确答案:B14.下列哪个不属于国有企业的特点?A、稳定B、注重绩效考核C、喜欢服从D、创新速度普遍较慢正确答案:B15.职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的赚钱能力B、培养良好的学习能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的适应能力正确答案:A16.提出明尼苏达工作适应论的学者是A、理查德﹒鲍尔B、约翰﹒霍兰德C、罗圭斯特和戴维斯D、帕森斯正确答案:C17.“我知道该怎么做,可是我就是做不到”属于哪类决策者类型?A、冲动型B、麻痹型C、宿命型D、直觉型正确答案:D18.大学生职业发展决策基本原则不包括A、根据兴趣决策B、根据利益决策C、根据需求决策D、根据市场决策正确答案:D19.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣?A、实用型B、企业型C、艺术型D、常规型正确答案:D20.下列观点不正确的是A、技能是可以提高的B、兴趣是可以培养的C、价值观是一成不变的D、性格是可以改变的正确答案:C21.对职业的描述,以下哪种说法是正确的:A、职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对正确答案:C22.行业的生命周期不包括A、朝阳期B、红海期C、成熟期D、曙光期正确答案:B23.喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、企业型(E型)B、传统型(C型)C、社会型(S型)D、现实型(R型)正确答案:D24.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度?A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案:D25.以下哪种职业的兴趣类型属于研究型?A、园艺师B、心理学家C、护士D、秘书正确答案:B26.下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容?A、清晰地自我认知B、实施措施与行动计划的变更C、阶段目标的修正D、职业的重新选择正确答案:A27.职业生涯规划是。
就业指导考试复习题一、单项选择题:1•在仪容方面,大学生应当注重自然美和内在美,适当兼顾修饰美,棊木要求是美观、()、卫生、得体。
A庄重B和谐C整洁D干净2.从服装穿着的场合來讲,分为公务、社交、休闲这三个大类,下面那种服装不适合公务场合穿着。
A工作服B牛仔装C军装D套装3.交往礼仪之中的一条十分重要的原则,叫作()。
它的含义,是要求人们在与其他人进行交往的过程中,要努力地以自身的实际行动,去接受对方,重视对方,赞同对方。
ALA原则B和谐原则C TOP原则D尊重原则4•语言是交谈的载体,在交谈中对语言的总体要求是:()、礼貌、准确。
A优美B文雅C健康D文明5.乘坐电梯时在礼仪方面应当注意()两个问题。
A安全、顺序B排队、礼貌C礼貌、顺序D安全、排队6.优秀的职业人在()和职业技能上应当同步发展。
A职业道德B职业水平C职业素养D敬业精神7.1999年5月,我国依照()建立了执业医师资格制度,用來规范医护从业人员的行为。
A《职业教育法》B《高等教育法》C《执业医师法》D《劳动法》&今天,我们面对一个工作越來越复杂,分工越來越细的社会,对于一个集体、一个单位或者是一个国家,()精神都是非常关键的。
A敬业B团队C创新D合作9.木科医学教育的根木任务是为卫生保健机构培养完成医学慕木训练,具冇初步临床能力、()和良好职业素质的初级医生。
”A医疗能力B实践能力C科研能力D终身学习能力10•医务人员的(),是医务人员应具备的思想品质,是医务人员行为规范的总和,是指导医务人员从事医疗活动的行为准则。
A职业道徳B管理制度C医疗技术D医疗规范11.()指的是主要在日常牛活活动屮获得,能不断得到改善的技能。
A适应能力B表达能力C沟通能力D可迁移能力12在医疗活动中,有些时候往往是()决定结果,而不是技术决定结果。
A职业道德B职业态度C临床经验D医疗条件13.学生区域自治组织主要是在(B)中组织开展活动.A.团委B.公寓C.班委D.学生会14.( C )是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准.A.大众化教育B.专业化教育C.职业教育 21. 我国现行的大学毕业生就业形式主要是A.统招统分B.双向选择C.供需见面 22. 我省每年向社会公布的高校毕业生就业率,即 日己就业的学生所占比例。
专科就业指导试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 专科生就业指导的主要目的是:A. 提高学生的学术水平B. 提高学生的就业率C. 提升学生的职业技能D. 增加学生的工作经验答案:C2. 专科生在就业时,以下哪项不是就业指导的重点?A. 简历撰写B. 面试技巧C. 学术研究D. 职业规划答案:C3. 专科生在求职过程中,以下哪项不是有效的自我推销方式?A. 个人作品集B. 社交媒体C. 参加学术会议D. 参加行业交流会答案:C4. 专科生在就业指导中,以下哪项不是就业市场分析的内容?A. 行业趋势B. 薪资水平C. 学术成果D. 岗位需求答案:C5. 专科生在就业指导中,以下哪项不是职业规划的步骤?A. 确定职业目标B. 分析个人优势C. 参加社团活动D. 制定行动计划答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 专科生在就业指导中,以下哪些是有效的职业发展策略?A. 建立个人品牌B. 参加职业培训C. 参加学术竞赛D. 拓展人际网络E. 了解行业动态答案:ABDE2. 专科生在撰写简历时,以下哪些内容是必不可少的?A. 教育背景B. 工作经验C. 兴趣爱好D. 技能证书E. 个人陈述答案:ABDE3. 专科生在面试时,以下哪些行为是不推荐的?A. 穿着随意B. 准时到达C. 携带简历D. 过分谦虚E. 准备充分答案:AD4. 专科生在职业规划中,以下哪些因素是需要考虑的?A. 个人兴趣B. 家庭情况C. 行业前景D. 薪资待遇E. 工作地点答案:ABCDE5. 专科生在就业指导中,以下哪些是职业发展资源?A. 校园招聘会B. 在线职业平台C. 校友网络D. 行业导师E. 职业咨询师答案:ABCDE三、判断题(每题2分,共10分)1. 专科生就业指导只针对即将毕业的学生。
()答案:错误2. 专科生在就业时不需要考虑个人兴趣和职业匹配。
()答案:错误3. 专科生在求职过程中,个人作品集可以有效地展示个人技能。
2022年就业指导考试答案一、选择题(每题5分,共40分)1. 以下哪项不是大学生就业指导的主要任务?A. 提高大学生就业竞争力B. 帮助大学生了解就业政策C. 培养大学生的创业精神D. 提高大学生的人文素养答案:D2. 以下哪个不是大学生就业市场的主要类型?A. 校园招聘B. 社会招聘C. 网络招聘D. 家庭招聘答案:D3. 以下哪个不是大学生就业竞争力的重要组成部分?A. 专业技能B. 综合素质C. 社交能力D. 家庭背景答案:D4. 大学生就业指导工作应遵循的原则不包括以下哪项?A. 客观公正B. 尊重学生意愿C. 注重实效D. 忽视市场需求答案:D5. 以下哪个不是大学生就业指导的主要内容?A. 就业政策解读B. 职业生涯规划C. 求职技巧培训D. 企业运营管理答案:D6. 以下哪个不是大学生创业的主要优势?A. 知识储备B. 创新能力C. 社会资源D. 资金支持答案:D7. 以下哪个不是大学生就业指导工作的主体?A. 学校B. 学生C. 家长D. 政府部门答案:C8. 以下哪个不是大学生就业指导的目标?A. 提高大学生就业率B. 提高大学生就业质量C. 提高大学生创业成功率D. 提高大学生升学率答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述大学生就业指导的重要性。
答:大学生就业指导的重要性体现在以下几个方面:(1)帮助大学生了解就业政策,提高就业竞争力;(2)帮助大学生合理规划职业生涯,明确职业发展方向;(3)提高大学生的求职技巧,增强求职信心;(4)促进大学生与社会需求的有效对接,提高就业率;(5)培养大学生的创业精神,推动创新创业发展。
2. 简述大学生就业指导的主要内容。
答:大学生就业指导的主要内容包括:(1)就业政策解读:帮助大学生了解国家、地方及学校的就业政策;(2)职业生涯规划:指导大学生进行职业生涯规划,明确职业发展方向;(3)求职技巧培训:提高大学生的求职技巧,增强求职信心;(4)就业信息提供:为大学生提供及时、准确的就业信息;(5)创业指导:培养大学生的创业精神,提供创业政策及指导。
大学生就业指导考试试题及答案第一部分:选择题(共20题,每题2分,共40分)1.就业指导的目的是什么?– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案:D2.就业形势分析应包括哪些内容?– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案:D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素?– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案:D4.制作个人简历时,应注意以下哪些要点?– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案:D5.面试过程中,以下哪些行为是不合适的?– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案:D…(以下省略15题)第二部分:主观题(共5题,每题10分,共50分)1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。
答案:大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。
它可以帮助大学生了解就业形势,掌握职场技巧,提高求职竞争力。
同时,就业指导还可以帮助大学生制定职业规划,明确自己的职业目标,逐步实现个人职业发展。
2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。
答案:职业规划的步骤可以分为以下几个方面:1.自我了解:大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。
2.职业探索:通过调查研究,了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。
3.目标设定:根据自身情况和职业探索结果,制定合理的职业目标。
4.制定计划:根据目标设定,制定职业发展计划,包括学习计划、实习计划等。
5.行动实施:按照计划执行,积极参与实习、社会活动等,提升自己的职业能力。
6.反思调整:根据实际情况进行反思和调整,不断完善自己的职业规划。
3.如何制作一份优秀的个人简历?请列举几点关键要素。
答案:制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素:–简洁明了:内容要简明扼要,重点突出,不要出现冗长的叙述。
大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.某机械厂的一位领导说:“机械工业工艺复杂,技术密集,工程师在图纸上画得再好、再精确,工人操作中如果差那么一毫米,最终出来的就可能是废品。
”这段话主要强调()素质的重要性。
A、思想政治B、专业技能C、职业道德D、身心素质正确答案:B2.如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?A、会展社会师B、实验室研究员C、护士D、工程师正确答案:B3.职业大典中将职业共分为几大类?A、9B、8C、5D、6正确答案:B4.以下哪个词汇属于技能?A、学习B、自信C、正直D、诚实正确答案:A5.SWOT决策分析法中的S代表()。
A、strengthB、socialC、senseD、specific正确答案:A6.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作,他认为他还没有准备好工作,因此决定先专升本,小丁的决策风格属于:A、直觉型B、延迟性C、冲动型D、宿命型正确答案:B7.哪一时期是职业生涯的主体,从时间上占据职业生涯绝大部分,一般是在人的成年、壮年时期。
A、职业稳定期B、职业准备期C、职业选择期D、职业适应期正确答案:A8.以下哪项是职业生涯的主体时期?A、职业稳定期B、职业适应期C、职业选择期D、职业素质衰退期正确答案:A9.我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?A、大学毕业前B、刚进大学时C、尽早D、上大学之前正确答案:C10.以下哪个词汇属于技能?()A、自信B、学习C、诚实D、正直正确答案:B11.以下哪项不属于职业决策中的非理性因素?A、只要我愿意做,我就能做任何事。
B、我可以借鉴职业测评的结果来判断我适合从事的工作。
C、我找到的工作应该满足我所有的要求。
D、在我采取行动之前,我必须有绝对的把握。
正确答案:B12.下列职业能力属于技能的是:A、坚强B、自信C、热情D、执行正确答案:D13.职业辅导起源于20世纪中叶的()。
2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)一、单选题1.以下不属于综合素质类的问题是()。
A、你的家人支持你异地求职吗B 、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中,通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的参考答案:A2.以下关于面试后的感谢,不正确的是()。
A、得到未被录用的通知,无须感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢参考答案:A3.关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。
A、了解时间要求,分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍得不够、不清晰的地方B、一般介绍学术背景,工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点C、不论企业是否要求,都准备中外文自我介绍并流利地说出来D、不要陈述虚假内容,不要讲述无关内容,不要长篇大论参考答案:C4.以下关于面试管理,不正确的是()。
A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案:D5.以下哪项不是大学生就业难的成因?()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP 增长过快参考答案:D6.以下关于行为面试的说法,不正确的是()。
A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设参考答案:A7.肢体语言不包括()。
A、目光B、距离C、举止动作D、口头语参考答案: D8.下列关于职业着装的说法,不正确的是()。
A、要与所从事的职业相匹配B、应与个人相匹配C、应符合大众审美D、应凸显个性,与同事区分开来参考答案: D 9.以下不属于灵活就业的是()。
就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案:D2. 简历中不应当包含以下哪项内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案:D3. 在面试中,以下哪项行为是不合适的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案:D4. 以下哪项不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案:C5. 以下哪项不是求职信的组成部分?A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 在职业发展中,以下哪些因素是重要的?A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案:ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题?A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案:ABC8. 在职场中,以下哪些行为可以提升个人形象?A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)9. 面试时,可以穿着随意,因为重要的是工作能力。
()答案:错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。
()答案:正确11. 职业规划是一个长期的过程,需要不断调整和更新。
()答案:正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。
()答案:错误13. 在职场中,个人形象并不重要,重要的是工作成果。
()答案:错误四、简答题(每题10分,共20分)14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面?答案:自我评估在求职过程中是一个关键步骤,它包括以下几个方面:- 个人兴趣:了解自己真正感兴趣的领域。
- 技能和能力:评估自己掌握的技能和能力,以及它们如何适用于潜在的工作。
- 价值观:确定自己的核心价值观,以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。
职业生涯规划与创业就业指导复习题(含参考答案)一、单选题(共50题,每题1分,共50分)1.以下属于创新创业者的外在动机的是:(1.0分)1.0分A、兴趣爱好B、追求财富C、把握机会D、政策环境正确答案:D2.下列做法中,不利于大学生求职创业的是:(1.0分)1.0分A、在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”B、在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情C、即注意提高智商,有注意提高情商D、开始求职创业前,首先了解宏观形势,做到知晓全局,掌握总体形势正确答案:A3.新办企业必须认真研究顾客,了解对手,对市场做出()的估计?(1.0分)1.0分A、大胆积极B、不同一般C、实事求是D、谨慎保守正确答案:C4.以下哪个选项不是创新的基本要素(1.0分)1.0分A、创新机制B、创新主体C、创新手段D、创新客体正确答案:A5.下面哪项技能是创业者技能中最重要的:(1.0分)1.0分A、发现因果关系的能力B、控制内心冲突的能力C、洞察力,发现细微处的商机D、应变能力,灵活应对环境的变化正确答案:D6.创业不是一蹴而就的,对创新创业者来说,()是克服物质和精神折磨必备的素质。
(1.0分)1.0分A、忍耐力B、敏感C、文化素质D、自信正确答案:A7.从组织外部发现创新机会?()(1.0分)A、计划中的研发B、认知的变化C、、产业和市场结构D、不协调的事件正确答案:B8.PDCA方法是一种有效的工作方法。
下列哪一项不属于PDCA的内容:(1.0分)1.0分A、DOB、AgainC、PlanD、Check正确答案:B9.下列关于互联网时代说法正确的是?(1.0分)1.0分A、消费者占统治地位,人的重要性凸显B、以物为核心C、渠道商占统治地位D、生产商占统治地位,生产商生产什么产品,消费者就消费什么产品正确答案:A10.技术创新不包括?()(1.0分)1.0分A、新产品B、新模式C、新工艺D、新材料正确答案:B11.发明专利权自申请日起计算为多少年?说法正确的是(1.0分)1.0分A、10年B、20年C、15年D、5年正确答案:B12.创新的三个层次不包含以下哪个?(1.0分)1.0分A、支撑性创新B、突破性创新C、应用性创新D、基础性创新正确答案:B13.众创空间的作用有?(1.0分)A、为创新创业解决后顾之忧,提供服务支撑B、为创新创业加油增力,调配资源C、为创新创业减少初创成本,提供硬件支持D、为创新创业引导协同创新,营造氛围正确答案:B14.创业精神是在什么中激发出来的:(1.0分)1.0分A、经验B、实践C、存在D、理论正确答案:B15.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分,其中属于目标选择的是:(1.0分)0.0分A、集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标B、找出不同目标之间的内在关系,相互促进C、在现实和理想之间建立阶梯通道,台阶而上D、把主要目标分解多个循环渐进的小目标正确答案:D16.下面关于“四众”的说法中错误的是?(1.0分)1.0分A、众包的商业模式有发包方、接包方和中介机构B、众创模式必然是以互联网为载体的C、“众包”是李克强总理在2015年7月国家科技战略座谈会会上首次提出的概念D、众扶是弥补市场失灵的重要手段正确答案:C17.关于商业模式说法错误的是:(1.0分)A、商业模式源于创业者的商业创意和对商业机会的丰富和逻辑化B、商业模式的本质就是创造价值C、商业模式就是一个企业如何赚钱的故事D、商业模式是以企业利益为中心正确答案:D18.我国创新创业发展政府试点先行阶段从哪年开始?(1.0分)1.0分A、2015B、2002C、2000D、2010正确答案:B19.互联网新时代需要具备什么新理念?(1.0分A、体验思维B、服务精神C、创新精神D、团队意识正确答案:C20.以下哪个不是最初创新的含义?(1.0分)1.0分A、创造新的东西B、依靠想象进行创造C、改变,对原有的东西进行发展和改造D、对原有的东西进行替换正确答案:B21.企业在掌控内部条件上犯错误,造成了损失,这种风险称为()风险?(1.0分)1.0分A、内部B、非系统C、人为D、系统正确答案:B22.关于新企业开办的必要准备说法错误的是:(1.0分)1.0分A、基本管理制度B、充足人财物C、人员招聘D、组织架构E、产品开发和市场营销正确答案:B23.互联网泡沫破灭时间是?(1.0分)1.0分A、20世纪末B、20世纪中期C、19世纪中期D、19世纪末正确答案:A24.创业的动因有很多,但创业的结果直接取决于:(1.0分)1.0分A、人脉B、机会成本C、坚持D、金钱正确答案:C25.小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是()的创业动机?(1.0分)1.0分A、向往发财致富B、展现个人才能C、偶尔发现市场机会D、受他人成功影响正确答案:C26.如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是:(1.0分)1.0分A、职业生涯选择期B、职业生涯适应期C、职业生涯准备期D、职业生涯稳定期正确答案:A27.国外创新创业的新趋势有几个?(1.0分)1.0分A、4B、3C、2D、5正确答案:D28.()是指对逆境或压力的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。
大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.MBTI类型量表是用来测量什么的。
A、性格B、能力C、情感D、态度正确答案:A2.生涯彩虹图是由谁提出来的。
A、罗伊B、舒伯C、霍兰德D、帕森斯正确答案:B3.以下哪个方面属于社会环境?A、政治环境B、学校环境C、交际环境D、小区环境正确答案:A4.谁提出了人职匹配理论。
()A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格正确答案:C5.以下哪一个不是职业定位的构成要素?A、企业B、职能C、工作D、行业正确答案:C6.关于职业变迁,以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的,没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案:B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系?A、适配B、完善C、平衡D、接纳正确答案:A8.()是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。
A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案:B9.人生的真正价值在于A、优厚的物质待遇B、对社会的索取C、社会给予的回报D、对社会的贡献与创造正确答案:D10.某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。
请根据SWOT分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、机会D、优势正确答案:D11.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力,因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化,追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案:D12.()是职业生涯的起点,也是素质形成的主要时期。
A、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期正确答案:D13.兴趣可以被分为三个层级,下面哪一个选项不属于任何一个层级A、探索兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、感官兴趣正确答案:A14.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。
就业指导课考试复习题一、填空1、职业生涯发展目标分为长远目标和阶段目标。
2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业个性及职业情况等。
3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员,又可以指参与创业活动的全部人员。
4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、自荐信、求职简历、协议书和附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生,应聘者必须取得教师资格证。
6、应试者进入面试室内,如果没有指定位置,应选在主考官对面的位子坐下,方便与主考官交流。
7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我的地方。
8、职业生涯规划的步骤是自我评估、外部环境分析、确立目标、策略实施、反馈修正。
9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本,为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。
10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又称三方协议。
11、创业团队是指在创业初期(包括企业成立前和成立早期),由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。
12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。
13、根据面试对象的多少,面试可分为单独面试和集体面试。
14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。
15职业生涯的发展阶段包括:成长阶段、探索阶段、创新阶段、维持阶段、衰退阶段。
16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式;规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。
17、营利性是创业机会的最重要特征,也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。
创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。
18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。
只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后,创业团队才可能实现稳定高效。
19、影响职业素质的因素包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历等。
20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征或心理条件,能力是个人职业选择和职业成功的基础。
21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素,从本质上来说创业团队的根本目标都在于创造新价值。
12、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是学校招生就业处、通过各级毕业生就业主管部门、网络等新闻媒体或亲朋好友都可。
23、经过精心设计,以交谈与观察为主要手段,以了解被试者素质能力等相关信息为目的的测评方式称为面试。
24、男士着装要遵守“三一定律”,即最好让自己皮鞋的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。
25、兴趣可以分为直接兴趣、间接兴趣。
26、社会实践能够帮助大学生树立市场意识,端正正确的就业态度。
27、创业机会的特征分别是:营利性、可行性、普遍性、偶然性和消逝性。
28、自荐信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名和日期几部分组成。
29、创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产,包括有形的资产与无形的资产。
30、就业信息是指择业者事先不知道的,经过加工处理,能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。
二、单项选择1、要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从(现在)做起,尽早规划人生。
C 2、以下哪个不是大学生创业的微观环境?(国家政策)3、下列关于就业协议书的表述不正确的是(就业协议书就是劳动合同)。
4、现代社会的公关社交中,男士着装应遵循的原则是(三色原则)5、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试,这种面试主考官和应试者分别处于(主动和被动)位置。
6、“你在大学学的专业是什么?”这个问题属于(直接性问题)。
D 7、“你在校期间做过哪些兼职?”这个问题属于(自由式问题)。
D、D 8、面试时的妆容应以(淡妆)为宜,以自然真实为度。
9、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试,这种面试主考官和应试者分别处于(主动和被动)位置。
10、日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。
不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。
此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。
请选择正确答案:(企业重视应聘者的心理素质)11、职业首先素质的重点是(敬业、诚信)12、下列观点不正确的是:(职业目标一成不变)13、以下哪项是不需要大学生创业者考虑的创业外部环境?(别人创业是否成功)14、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是(滔滔不绝,口若悬河)。
15、以下哪项属于不正确的就业心理和观念(金钱至上)。
16、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是(每个部分都要详尽论述,越详细越好)。
17、职业生涯规划的重要性是(帮助你目标明确地发展自己)。
18、法国警官多梅乐为了追查一名杀害女童埃梅的逃犯,查阅了十几米高的文件、档案,足迹踏遍四大洲,打了足有30万个电话,行程达80万公里,他的心思都放在追捕这个逃犯上了。
经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。
此时他已是72岁高龄。
他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了,我也应该退休了。
”有记者问他这一辈子过得值得吗?他说“一个人这辈子干好一件事,这辈子就没白过。
”请选择正确答案(这个警官的职业首先素质特别高)19、周杰伦做事执着认真,连曲谱都抄的工工整整,从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。
从职业的角度看,“播种习惯,收获性格,播种性格,收获命运”这句谚语说明(个人习惯会对职业生涯有很大影响)。
20、可以凝结创业团队成员的理念的是(共同愿景)。
21、可以规范并约束创业团队成员行为的是(团队制度)。
22、以下内容中不属于“三支一扶”计划的是(支工)。
23、一般而言,创业团队至少需要管理、(技术)和营销三个方面的人才。
24、科学合理的(股权分配机制)是指在股东股份分配要尽量广泛听取各个股东建议的基础上,尽量本着有利于企业发展的长远发展的原则予以分配。
25、创业团队组建的基本原则有目标明确合理原则、互补原则、精简高效原则和(动态开放原则)。
26、创业动机是指引起和维持个体从事创业活动,并使活动朝向某些目标的(内部动力)。
27、以下各项不属于面试时的身体语言的是(目光)。
28、外向型人的主要特征有(灵活、开放)。
29、职业是人们所从事的比较稳定的、有(合法)收入的工作。
30、很多创业机会是缘于竞争对手的失误而“意外”获得的,这样的机会是(弥补对手缺陷把握机会)。
三、判断1、职业目标一旦确立就不可以改变。
(×)2、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
(×)3、大学生在创业中具有的优势主要有对事物领悟力较强,自主学习知识的能力强,接受新鲜事物快,思维活跃,自信心足,年纪轻,精力旺盛。
(√)4、共同的价值观、统一的目标是组建创业团队的主要影响因素之一。
(√)5、面试的时候妆容很重要,女性要打扮的浓艳一些,更能突出美感。
(×)6、主要创业需要,创业团队人数越多越好。
(×)7、创业团队组建以后,只要分工明确就可以保证团队成员各司其职。
(×)8、作为一个现代社会中的青年人,应把职业视为一生追求的事业。
(√)9、找工作一定要找到专业对口的。
(×)10、盈利是创业企业的最终目标。
(×)11、大学生毕业后的档案可以选择自带档案,档案放在家里就行,以后也没有什么用了。
(×)12、大学的主要目的就是学习,不应参加社会实践和校园内的文体活动。
(×)13、毕业时需要将户口迁出来,毕业生随意填一个迁出地址就可以,想去哪里填哪里。
(×)14、创业即创立事业。
(×)15、“狭义创业”指个人或群体创业性的开发相互对独立的事业,并为实现既定目标而开展相关社会活动的行为也叫“岗位创业”。
(×)16、职业是参与社会分工,利用专门知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。
(√)17、职业生涯必须是连续的,不能间断。
(×)18、根据个人不同的能力选择不同的职业岗位,是充分发挥个人素质优势的最佳体现。
(√)19、临近毕业着急找工作,不管从哪里得来的招聘信息我都不用进行筛选直接去应聘。
(×)20、毕业生求职前只要准备一份简历就可以,无论到哪个单位求职都可以用同一份简历。
(×)21、职业生涯规划一旦确立就不能改变。
(×)22、职业的目的就是为了赚钱。
(×)23、不是自己感兴趣的工作就不做。
(×)24、自荐信的标题要写得简明、醒目,通常在页首居中,字体应较大。
(√)25、在应聘的笔试考试时,毕业生应遵循先易后难,先简后繁的原则进行答题。
(√)26、从事自己感兴趣的工作就意味着轻松愉快。
(×)27、能力是与生俱来的。
(×)28、社会实践包括“三下乡”暑假社会实践、社会调查、青年志愿者活动等社会公益类实践。
(×)29、创业团队成员的招募,主要应考虑两个方面:一是考虑互补性,二是考虑适度规模。
(√)30、面试时回答直接性问题的关键是简明扼要,不可拖泥带水,也不必作解释说明。
(√)31、面试结束后不用再与招聘单位电话联系,只要静待结果就行。
(×)32、面试时要坚持沉默是金原则,话多必失,尽量少说或者保持沉默。
(×)33、“有志之人立长志,无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。
(√)34、社会能力的提高不需要靠日常生活的训练。
(×)35、只有当创业团队成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时,才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应。
(√)36、创业资源是新创企业成长过程中必需的资源,按照资源对企业成长的作用我们将其分为要素资源、关键资源和环境资源三大类。
(×)37、创业具有广义和狭义之分,创业者也具有广义和狭义之分。
(√)38、社会舆论及大众媒体对大学生创业无关紧要。
(×)39、大学生创业既要充分发展自己的优势,又要全面考虑自己的劣势。
(√)40、女性面试时佩戴的饰物要选择昂贵的饰品,越多越好,这样才能显出高贵气质。
(×)41、求职简历要突出本人闪光点。
(√)42、创业者只需要具备良好的身体素质和心理素质即可。
(×)43、所有创意都是创业机会。