2018 年安全生产检查工作布置
一、安全管理检查（40）
1、安全生产培训（15）
（1）安全生产年度培训计划及培训方案（3 分）检查标准：包括年度培训计划、培训方案及培训效果评估（考试、调研等形式）
备注：已进行过的培训计划内容，必须有调研、考试。
（2）安全生产知识考试（3 分）检查标准：利用全国统一在线考试平台，组织地市分公司和合作单位进行安全生产知识考试。（考试成绩清单、过程照片等）
评分标准：自2017 年开始从未组织且2018 年没有考试计划扣3 分，考试覆盖面不全酌情扣分（1 次/ 年）备注：如果从去年开始一直未组织进行在线考试平台考试的话，最少应具备2018 年考试计划和2017 年的其他考试形式进行的考试（如现场纸质打印考试，需具备试卷、考试成绩单、考试过程照片）
（3）安全生产专项培训（9 分）检查标准：组织通信工程相关人员（含外部施工项目经理、技术负责人、安全员等）集中学习，分析事故案例，进行经验分享，了解安全生产知识和掌握自我保护技能，并提出施工、监理单位内部培训要求。包括培训材料、会议纪要、会议照片、会议签到表等。
评分标准：根据频次要求，缺少1 次扣1 分，内容不全酌情扣分。（1 次/ 月）
备注：需准备从1 月份到8 月份的培训相关内容（培训材料、会
议纪要、会议照片、会议签到表），且培训内容在培训计划范围内。
2、安全检查及隐患整改台账（25）
（1）地市公司安全生产检查（8 分）检查标准：根据各专业安全生产要点进行检查，包括检查记录，检查照片，检查报告及整改情况等。
评分标准：根据频次要求，缺少1次扣1 分；隐患是否及时整改，未整改或无记录酌情扣分（1 次/ 月）备注：注意检查频次要求和检查要求内容。
（2）项目经理施工现场安全检查（8 分）检查标准：根据各专业安全生产要点进行检查，包括检查记录，检查照片，检查报告及整改情况等。
评分标准：项目经理提供安全检查记录及整改通知单，根据检查情况酌情扣分（按照相关规定）备注：检查记录（检查过程照片），整改通知单（下发监理或者施工单位），整改完成情况的反馈。（3）定期开展安全生产专项检查（5 分）检查标准：重大节日、政治活动、极端天气等。包括检查记录，检查照片，检查报告及整改情况等。
评分标准：根据数量要求，缺少1 次扣1 分，内容不全酌情扣分（根据要求，早于事件发生时间）。
二、施工现场管理
1、资料检查（15 分）
（1）开工准备（6 分）
a、
检查标准：由施工班组长对现场施工人员进行安全交底：重
申安全施工操作规程、安全施工流程及关键危险工序施工注意事项等，所有参与施工人员签字。
评分标准：无交底工序扣4 分，有工序无施工人员签字扣1 分，交底内容无针对性酌情扣分。
b、
检查标准：安全技术交底文档及现场照片符合要求
评分标
准：
有交底工序无文档扣1 分，照片未留存扣1 分。
c、检查
标准：施工组织方案中须采取安全技术措施
评分标
准：
无施工组织方案扣1 分，方案内容无针对性酌情
扣分。
（2）人员证件检查（2 分）检查标准：现场施工人员和证件人员一致评分标准：不符合要求1 人扣一分。
（3）设计文件（2 分）检查标准：设计图纸针对涉及施工安全的重点部位和环节应有安全风险提示。是否按照工程建设强制性标准进行设计。是否符合国家规定的设计深度要求。是否按照相关规定全额列出安全生产费用。
评分标准：无风险提示扣2 分，无针对性酌情扣分.
（4）监理规划（1 分）检查标准：监理规划和监理实施细则是否有安全监理内容。评分标准：不符合要求扣1 分。
（5）监理日志（3 分）检查标准：按监理规划执行。
评分标准：不符合要求扣1 分。备注：监理日志注意编写内容需记录当日施工现场具体情况（当日现场施工过程、施工过程问题、人员配置情况、作业人员证件情况、作业人员劳保使用情况），日志与现场施工情况一致，与监理规划要求内容一致。
（6）施工组织设计（1 分）检查标准：是否明确质量责任制度，确定工程的项目经理、技术负责人和施工管理负责人，是否配备专职安全管理人员。评分标准：不符合要求扣1 分。
2、现场管理（35 分）
（1）现场管理
检查标准：施工现场的围蔽警示、各类安全警示标识等符合规范。土方开挖、吊装、立杆等均需按规定围蔽；施工现场工器具摆放整齐合理，符合安全文明施工规范。评分标准：不符合要求1 处扣1 分（2）临时用电
a、临时电路配置情况
检查标准：施工现场临时用电采用一闸、一开、漏电保护装置，线路采用绝缘护套导线、无破损、无驳接评分标准：不符合要求扣1 分b、临时电路禁止在高压线下作业
检查标准：禁止在高压线下作业评分标准：不符合要求扣1 分
c、乱拉电源线，废弃电路的拆除。
检查标准：禁止乱拉电源线，废弃的供电线路及时断电并拆
除
评分标准：不符合要求扣1 分
（3）器具检查
a、
检查标准：施工人员正确配戴安全帽、安全带等相关安全防护器具，安全帽、安全带等安全可靠评分标准：安全器具超过使用期限扣1
分，未规范使用安全器具扣1 分。
b、
检查标准：吊装器具、挖掘器具等施工器具安全性检查。评分标准：不符合要求扣1 分。
（4）桩孔开挖
a、检查标准：流砂、疏松土质的深沟超过1m 或硬土质沟的侧壁与底面夹角小于115°且沟深超过1.5m 时，应安装挡土板；在房基土或是废土地段开挖的深沟，必须安装挡土板。临时堆土距坑槽边沿至少1m堆土高度不得超过1.5m，挖出的土石方应及时运走，孔口四周2m范围内不得堆放余泥杂物。评分标准：不符合要求1 处扣1 分。
b、检查标准：基础钢筋型号、布筋距离、混凝土强度等均需达到设计要求。
评分标准：不符合要求1 处扣1 分。
c、
检查标准：孔口四周2 米范围内应设置安全护栏，护栏高度宜为
山西晋城公路物资有限公司开展安全生产大检查活动总结根据分局通知要求，公司开展安全生产大检查专项行动开展以来，高度重视，积极行动，有序部署，围绕“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，集中开展安全生产大检查。现就安全大检查工作情况汇报如下： 一、加强领导重视，周密部署 为认真贯彻落实分局《关于开展安全生产大检查的通知》精神，有效防范各类安全事故发生，扎实开展安全生产大检查，成立了开展安全生产大检查领导小组，公司一把手负总责，分管领导具体负责落实大检查各项工作，就大检查工作进行了精心安排和周密部署。按照分局工作要求制定了公司实施方案、检查内容，分阶段进行了安全大检查的各项活动，确保了专项行动的有效开展。 二、突出重点，全面深入，确保行动实效 专项行动开展以来，根据实施方案确定的检查内容进行全面排查，重点有以下几方面： （一）各类安全生产制度是否健全完善，安全生产应急预案是否建立，安全演练情况是否记录在案； （二）安全生产“责任落实年”各种活动开展情况，“知责、履职”安全生产无事故竞赛活动开展情况，“安全生产月”活动情况； （三）汛期安全生产情况，消防防范工作情况；马桥镇
根据主动检查和群众举报，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，有分管领导带队，组织相关职能部门，抽调了村、居委素质高、能力强的安全干部组成排摸组，分赴全镇各村、居委、企业单位，对危险化学品存储、建筑施工、特种设备使用、燃气经营、交通运输、人员密集场所消防安全等领域进行了认真排查。 （一）排查整治情况 本次安全生产大检查，要求各单位、各部门按照“政府统一指导，部门齐抓共管，社会共同参与”的原则，加强工作办法，加大工作力度，互相配合，形成合力，切实有效地抓好安全生产隐患排查整治工作。根据大检查活动方案的要求，6个检查组各司其职，各负其责，密切配合，统筹方案，加大对此次安全生产大检查的组织指导，分管领导和部门负责人亲自组织安排，确保安全大检查取得实效。 本次大检查活动全镇出动检查人员641人次，检查企事业单位和场所1247家，发现违法行为和隐患492条，当场予以整改的有438条；取缔了金星村一危险品存放点和吴会村达恩木材加工点。
安全大检查、大反思个人剖析材料 安全是铁路运输永恒的主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，“4.11”列车追尾事故的发生,暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出，作为基层管理人员,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,为深刻吸取事故教训,全面强化和落实各项安全措施，迅速扭转运输安全的被动局面，确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我剖析如下: 一、在安全意识方面 1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。 2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。 二、在安全管理方面 1、管理的针对性不强。生产布局调整后，尽快理顺管理关系，尽快完善管理制度，尽快转变工作方式和思维方式，虽然作了布臵安排，但重点工作一多就转移了视线，车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰，安全控制力弱化，新体制的优势受到限制。 2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入规范有序状态，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性，车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式，重点工作落实不力，影响了工作的实效性。 三、在工作作风方面 1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上，虽然经济上的考核力度较大，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。 2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间梗塞，影响了管理的实效性。 四、对今后工作的打算及对策
汇报材料 （2009年1月13日） 非常欢迎市委、市政府安全专项检查组王局长一行来杭检查指导工作。下面，我就此次专项检查的道路交通、消防安全、重点危险物品、社会治安防控等方面的安全措施落实情况向各位领导作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。 一、道路交通和消防安全隐患整改情况。 （一）道路交通方面。今年以来，我旗多次组织交通、安监、交警等部门对全旗境内所有公路、桥梁、渡口、浮桥的运行情况进行全面排查，对每次查出的安全隐患的危险路段，都责成业主和养护单位限期治理，并及时增设警示标志标牌。对存在安全隐患的8座危桥采取了限制通行措施并责令相关苏木乡镇尽快整治。特别是黄河进入封冻期以来，我旗关停了黄河所有浮箱桥，并加强了浮箱桥的监管，专门下发文件禁止行人和车辆绕道浮箱桥在黄河冰面上通行，同时在主要路口及重点地段设立关卡，实行24小时监控，确保不发生行人和车辆坠水安全事件的发生。对全旗开工建设的各类道路、桥梁工程进行了认真排查。对审批手续不全、不符合安全管理规定的工程责令停工整改。 （二）消防安全方面。2008年，我旗把消防安全工作作为安全生产的一项重要工作来抓，年初与各重点消防安全单位签订了消防安全责任状，落实责任和措施。加强消防安全
知识宣传，营造了良好的安全氛围。加大消防安全措施的落实，有效的预防了消防安全事故的发生。2008年全旗共发生火灾3起、轻伤1人、直接财产损失43268元，参加社会抢险救援2起，没有发生消防安全人员死亡事故。加大消防安全隐患排查整改力度，2008年，共检查单位156个，查处隐患47处，行政处罚12起，“三停”单位三家，下发《责令限期整改通知书》25份，《复查意见书》23份。加大消防基础设施建设投入力度。投入资金400万元，新建消防办公大楼一座，为更好的开展消防工作奠定了基础。 近日，我旗责成由旗安监、消防等相关部门组成检查组，对市场、公共娱乐等人员密集场所的疏散通道、消防设施配置和运行等进行了安全隐患大排查大整改，并对排查出的安全隐患进行了及时整改，有效的预防了节日期间消防安全事故的发生。 二、枪支弹药、危爆物品、烟花爆竹等重点物品安全措施落实情况。 枪支弹药管理方面。加大收缴和打击力度，并对涉爆涉枪单位、场所、人员进行全面调查摸排。对从乌审旗购回的28支民用猎枪全部在旗公安局枪库集中保管；金融部门使用的18支防爆枪管理到位，保管严密。针对守押人员无持枪证的重大安全隐患，下达了限期整改通知书要求尽快办理持枪相关证件。在公务用枪管理和整顿工作中，按照公安部的配枪标准，对一线实战部门配枪民警进行了重新确定和
安全生产大检查工作总结 根据《xxxx安全生产大检查实施方案》（xxx〔xxxx〕xx号）的要求，我中心对照实施方案的具体要求、努力做到“五落实”、不留安全隐患，认真组织了各个科室及服务站开展安全生产的自查自纠工作，现将有关检查工作汇报如下： 一、切实开展自查工作 接到通知后，我中心制定了开展大检查的工作方案，迅速部署落实有关工作,组织中心内各科室开展会议，传达了上级的文件精神；强调要以近期全国发生多起重特大事故为警示，充分认识自查自纠工作的重要性，确保这次大检查落到实处，确保中心安全生产。健全了中心安全生产领导小组。按照工作方案推进各项检查工作。由各科室及服务站开展安全生产自查整改工作；由各科室的领导亲自带队，按照重点检查内容逐项检查整改措施落实情况。 二、加大宣传力度，强化安全监督 为营造安全生产大检查的宣传氛围，中心迅速传达了安全生产检查，积极鼓励广大医务工作者特别是一线从业人员查找本单位的安全生产隐患。 为杜绝安全生产隐患，我中心完善了以主任为第一责任人，各科室领导及服务站站长为各具体责任人的责任制度，并把安全监督履职情况纳入绩效考核的重要内容之一，促使各科室及服务站负责安全生产的相关人员，深入到安全监督工作一线的每个环节查找安全隐患，及时分析处理各类故障，把安全生产存在的隐患消灭于萌芽状态。
三、自查和落实情况 1、重点内容自查情况 我中心根据通知要求重点排查和整改了单位车辆，正在施工的装修项目，实验室医疗废弃物处置、危险化学品、毒麻药品及血液，监控设施设备、消防安全、防台、防汛、防雨为重点的安全管理等关键环节、部门，对存在的隐患及时作出了整改，落实保障措施。 2、我中心认真贯彻区委、区政府和上级卫生部门的要求，落实了“四查两报告”制度；严格执行各项工作流程，彻底排查治理事故隐患，着力解决安全管理上存在的突出问题，有效防范安全生产事故尤其是较大以上事故的发生，维护好全区广大人民群众的身体健康和生命安全。 3、落实情况 （1）中心落实了主要领导第一责任人制度及安全管理人员、各岗位安全生产责任制。安全生产领导小组专题研究了安全生产工作的具体展开方案并根据安全生产实际问题进行了相应整改。 （2）中心设立了安全生产管理机构和配备专（兼）职安全管理人员；建立并实行了医疗及后勤设备安全管理制度和岗位安全作业规程；对正在新建的“健康小屋”工程制定安全专项措施。对须持证上岗的安全管理人员、特种作业人员和一线职工进行了教育培训。 （3）制定安全生产重要设施定期检查制度、对装备的完好状况进行检查及日常管理维护、保养；对于危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具进行检测检验，确保其完好安全；对存在较大危险因素的场所以及重点环节和部位重大危险源采取普查建档、风险辨识、监控预警制度等措施。
铁路安全大检查个人反思材料 安全是铁路运输永恒的主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，近期路局事故频发，“5.18”事故、“6.6”事故、“7.3”事故，各种事故的发生，暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出，作为基层管理人员，我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性，为深刻吸取事故教训，全面强化和落实各项安全措施，迅速扭转运输安全的被动局面，确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我剖析如下: 一、在安全意识方面 1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。 2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。 二、在安全管理方面 1、管理的针对性不强。生产布局调整后，尽快理顺管理关系，尽快完善管理制度，尽快转变工作方式和思维方式，虽然作了布置安
排，但重点工作一多就转移了视线，车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰，安全控制力弱化，新体制的优势受到限制。 2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入规范有序状态，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性，车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式，重点工作落实不力，影响了工作的实效性。 三、在工作作风方面 1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上，虽然经济上的考核力度较大，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。 2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间梗塞，影响了管理的实效性。 四、对今后工作的打算及对策 1、全员反思，深入查整。在全公司范围开展安全大检查、大反思活动，认真贯彻落实“7.3”全部运输安全月度例会精神，努力扭转安全生产的被动局面。 2、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，正确地处理好“生产必须安全，安全促进
安全工作汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！欢迎莅临**检查指导工作。在此，我代表**全体员工，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 下面，我就**安全工作情况作一简要汇报： 一、简介 二、安全管理工作开展情况 安全生产是“天字号”工程，**始终把安全生产作为企业最大的政治任务、最大的社会责任、最大的经济效益和最大的员工福祉来定位，以“**”为目标，逐步构建了“以**为核心，以**为基础，以层层落实的安全责任体系为保障，以**”的安全管控模式。先后获得**等荣誉称号。 （一）注重安全文化建塑，深入宣贯“零伤害”安全理念。 1.始终坚持“**”的先进安全理念，以文化载体为手段，努力培育安全文化，不断增强安全生产的软实力。确立了以危险源辨识、风险预控为核心的“安全文化体系”，建立了以**到**安全警示牌板教育为主的“安全文化长廊”，搭建了以三级培训、现场培训、分包培训为主的“安全文化平台”，开辟了以宣传橱窗、班组学习室、职工书屋为主的“安全文化园地”，构建了以班组建设、“九位一体”安全管理体系为主的“安全文化堡垒”。安全文化的建设不断助推安全生产持续深入，为安全生产实现零伤害奠定了坚实的基础。 2.通过以“**”为主题的安全专项活动，安全生产月等专项安全活动为载体，结合**及应急救援演练等形式多样的宣传教育培训方式，以及**活动，将各阶段的安全工作融入到安全专项活动中，将**的理念始终贯穿于各项安全生产工作中，促使员工树立较强的安全意识，全面掌握安全知识、安全技能，时刻绷紧“安全弦”，杜绝“不安全行为”，为圆满实现安全目标奠定坚实的基础。 （二）加强重点工作督导督办，狠抓安全责任制落实。 1.坚持制度先行，建立完善**等安全生产规章制度。明确了**等具体安全管理要求。进一步健全完善了**不定时不定点的动态安全巡查责任监督机制，加大考核力度，形成了纵向到底、横向到边的安全生产责任体系。 2.建立健全“三定”（即定时、定点、定任务）督查督导制度，督导组每月轮换督导单位，分别对** 等方面工作进行督导检查，并通过月安全办公会议，周安全工作例会，总结分析和安排部署各阶段安全生产工作，通报督导组督导情况及重点安全工作落实情况，保证各阶段的安全目标任务得到有效落实。同时将督导组督导工作开展情况、各单位重点工作落实情况与考核挂钩，确保对各项安全工作任务从安排、跟踪到落实阶段进行全程监督，为安全生产形势持续稳定发展奠定基础。 （三）以自检自查为基础，以职能科室定期动态检查为推手，全面提升现场本质安全管理水平。 1.继续坚持每月2次现场推进会，周安全、机电专项检查和自检自查，一是通过召开现场推进会，总结提炼经验、亮点及存在的不足，调动**强化现场整改整治的积极性，激励各单位积极地为推进安全工作建言献策、共同努力。全年已在**单位轮换召开推进会，累计排查整改隐患项；二是组织相关人员参与周安全、机电专项检查，互相学习机电设备管理经验，对比查找存在的不足，提高机电设备管理水平。截止*月*日，累计排查整改**项，整改率*。三是，实行隐患问题累计考核制，即自查隐患和问题外，**查出的各类隐患和问题全部列入考核范围，调动**自行排查整改存在隐患和问题的积极性，进一步提高隐患整改效率和质量，有效促进**。 2.强化整治整改，提高设备安全性能，改善作业环境。通过**等措施，制作安装**等防护设施，安装**等保护装置，今年以来我们自行改造、制作和安装**套、**套、**套、**套，提升了生产系统的安全保障能力。通过实***等，提高了生产现场质量标准化水平。通过实施**工程，厂区环境优美整齐，面貌大为改观。 （四）加强员工教育培训，提高员工安全生产技能。 1.为进一步提高员工的危险源辨识能力，一是递增危险源辨识提问成绩及格分数，每周抽查10名员工，1名员工成绩不及格，直接考核责任单位**管理人员；二是，采用现场培训、现场讲解，从人、机、环、管四
安全大检查工作总结 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 篇一：安全生产大检查总结 安全大检查总结报告 为认真贯彻落实大唐观音岩公司下发的关于印发的通知》（大唐观音岩安﹝2019﹞134号文）的文件精神，我部根据文件要求认真制定和完善各项工作制度，加强管理，落实责任，全面开展安全隐患大检查，切实加强各项安全管理工作，积极消除各种安全隐患，杜绝各类不安全事故发生，确保了项目正常施工。我单位安全生产形势稳定，全体员工牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到安全生产工作“警钟长鸣，常抓不懈”，切实增强责任心和使命感，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，加强组织领导，强化各项措施，促进我部安全生产持续稳定。为认真落实安全大检查项目部制定了可行的安全大检查方案，组织相关部门开展自查检查，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全体员工对安全生产工作重要性的认识，有效的控制了各类事故的发生。本次安全生产大检查总结如下： 一、加强组织领导，提高认识，强化管理。
项目部成立了“安全大检查”工作领导小组，由项目常务 副经理蔡静任组长，安全总监李龙贵、副经理杨华、副经理汪友德任副组长，各部门主任为成员，负责督导安全大检查的开展。从上到下建立起了监督、监管体系，对安全大检 查工作真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。 二、加强学习，增强职工的安全生产意识。 1、开展了以工区、车间班组为单位的2019年有奖班组管 理安全卫生知识答题活动，下发答题卷130多份，回收104份，真正做到了安全生产知识的宣传教育作用，丰富了职工业余生活，使广大职工在工作之余学到了更多的安全知识。 2、利用职工业余休息时间，举办了各工区和项目部机关人员参加的有奖安全知识竞赛，激发了广大职工学习安全知识的积极性和自觉性，营造浓厚的安全氛围，使全体员工树立“安全第一”的思想观念，强化全体职工和协作队员工的安全意识和自我保护意识。 3、强化道路交通安全意识，不定期召开驾驶员安全培训，强化驾驶员的安全意识，确保了车辆安全行驶。增强职工的安全
( 安全心得体会) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-016770 个人安全反思心得体会精选Personal safety reflection experience selection
个人安全反思心得体会精选 个人安全反思心得体会【一】 时间过的很快，一个学期的化工安全知识学习即将结束了，一个学期给我带来了许多感触。让我感受到了任何企业成于安全，败于事故。。无论我们在哪一个岗位，都应该认真学习安全知识。 企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期我厂交通安全事故，一次次提醒大家安全的重要性，这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱!“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能
安全检查汇报材料 安全检查汇报材料 各位领导： 大家好! 上半年，*********在*******的正确领导下，始终把安全生产作为头等大事常抓不懈，特别是震惊全国的“ 7.23”特大交通事故给我们以警示和启发，按照********的统一布置和领导的指示要求，我们举一反三查找安全生产事故环节，采取行之有效措施，充分认识安全生产的极端重要性和现实紧迫性，克服麻痹松劲思想和侥幸心理，把安全生产作为一项极其重要而又长期艰巨的任务，摆上重要的工作位置，切实维护广大司乘及员工的根本利益。现作作以汇报： 一、健全机构，加强领导，确保安全生产工作落到实处。高度重视安全生产工作，成立了以为组长，为成员的安全生产工作领导小组，下设安全生产工作办公室；所辖也有各自的安全生产工作领导小组，建立了各部门相互协作，相互配合，齐抓共管的安全生产工作长效机制。形成了层层有人抓，事事人有管的安全生产保证体系。 二、进一步完善制度，落实责任，狠抓安全生产规范管理。 为把安全生产工作抓紧抓实，建立了较为完善的安全生产责任体系，制定了安全生产检查月考核办法，明确了评分标准和奖罚措施。同时，层层签订安全生产目标责任书，落实安全生产责任，坚持每月或雨季由领导带队所机关负责人
对所辖进行徒步巡查，形成了分级管理，逐级负责的工作制度，保证了安全生产工作的稳步、有序开展。 坚持对水电工、锅炉工、驾驶员、厨房工作人员以及保安等特种工作人员进行安全教育和培训，对水电设备、线路、锅炉、消防设施、车辆等都安排专人进行定期检查和维护，对于检查中发现的问题及时联系相关部门进行整改解决，最大程度的降低了安全隐患。 三、广泛开展宣传教育，形成良好安全生产工作氛围。认真落实上级单位关于安全生产的指示精神和要求，切实开展好全员安全教育培训，针对从业人员安全素质现状，进行有针对性的法律法规、规章制度、安全知识技能培训。营造良好的安全生产宣传氛围，利用宣传栏、横幅、板报等宣传工具，不定期的进行安全生产宣传和报导。激励先进、鞭策后进，及时报导安全管理先进经验，有针对性地做好防范工作，把可能发生的问题消灭在萌芽状态。从而提高广大员工、管理人员自觉实行安全生产的认识和意识。 四、坚持每月安全检查，发现问题，及时整改。 每月由安全生产领导小组带队，开展以定期和不定期相结合的方式对所辖***进行全面细致的安全检查，将发现的问题记录在案，能够现场整改的即刻现场整改，需要一定期限才能完成整改的，要求在最短整改期限内整改落实。同时要求****对各自工作范围开展深入的安全自查、自改，并做好详实的记录，真正落实安全生产痕迹化管理，保证安全生 产工作稳定开展。 五、及时制定各类安全预案，保证********。
安全大检查工作总结汇报材料 根据省公司推进安全大检查活动的具体要求，哈尔滨统一部署，迅速行动，先后召开两次专题会议，认真组织落实，制定积极可行的措施，领导班子深入一线查管理、查隐患、找问题、抓整改，雷厉风行，敬业务实，使安全大检查工作真正地落到了实处。截至目前，参加安全大检查人数340人，及各段共组成检查组19个，检查了管内机械室181个，车站100个，班组76个，检查区间电缆1173公里，通话柱713个，有线台220台，无线机车台349台，地面台149台，数调主系统13个，分系统66个，电源告警65处，共查摆出问题468个，其中已克服解决197件，未解决的100%制定了整改措施，其中有46项纳入今冬整改计划，108项纳入明年整改计划，具体作了以下几方面工作： 一、抓宣传，搞好发动。 抓好宣传发动，是搞好活动的前提。一是于10月9日召开了一次部门经理以上的干部会议，专题研究贯彻落实省公司总经理李继林同志的讲话精神的措施；二是于10月10日召开了班组长以上干部参加的安全分析会，对近期的安全情况进行了分析。同时总经理在会上传达了省公司会议李总讲话精神，并对开展安全大检查活动进行了动员和部署。三是10月10日以文件的方式印发了开展安全大检查活动的通知，明确此次安全大检查要做到“五查”即：查思想、查设
备、查管理、查故障、查纪律作风。 二、抓检查，找准问题。 为保证检查质量，在检查的过程中，必须查准问题，查深危害，查准原因，并围绕问题查管理上的原因，找干部作用作风上的根源。 一是全员发动，普遍查。以科室部门、班组为单位，人人查，每个人对自己分管的设备进行100%检查并填写安全问题登记表；班组长对班组设备进行100%认定检查；工长对管内设备进行100%认定检查；段领导班子对管内设备进行100%检查认定；领导班子对分管段设备进行100%认定检查。二是突出重点，解剖查。就是把一年来故障较多的段、班组和故障多发设备和部位作为重点，组成工作组，专门蹲点解剖检查。此次大检查特别是电气化区段，对管内兰棱、五家、王岗机械室、王岗同轴电缆等处的防火、地线、对地感应电压、电缆皮接地等情况进行了检查测试，共检查灭火器6个，测试地线4处，测试对地感应电压8处，电缆皮接地电阻测试4处，均处于良好状态。三是征求意见，协商查。对于设备界面与分局站段和地市分公司交叉和故障处理过程而相关联的62个共用的机械室，主动向有关单位征求意见，协商查。 三、抓基础，整章建制。 哈以秋检为契机，狠抓基础建设，一是抓设备管理；通
安全大反思活动个人反思材料 为深刻汲取事故教训，警醒岗位履责，规范安全质量管控，迅速扭转当前面临的安全质量被动局面，在全公司范围内开展了此次安全质量“大反思、大讨论”活动，现按照关于开展安全质量“大反思、大讨论”活动的通知（隧一安质委〔2016〕3号）文件要求，结合工作岗位实际进行个人反思。 虽然身为台车一分公司人事管理负责人，但“一岗双责”赋予我对安全质量的监督职责，结合本职岗位，安全职责如下： 1、负责建立健全安全管理所需的机构设置和人员配备。确保符合安全施工的有关规定和实际工作的需要。 2、建立健全劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定和制度并组织执行。 3、配合安质部制定年度安全技术劳动保护措施计划。 4、配合教育培训部门做好职工（含特种作业人员、临时聘用人员）安全生产知识教育。岗位技术培训工作。 5、参加有关人身伤亡事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作。 6、配合有关部门做好工伤认定工作。 按照文件要求，现做一下反思： 1.反思对安全质量的认识 所谓“质量是企业的生命，安全是生命的保证”，抓好安全生产管理，对于一个企业的生存、发展和抓大至关重要。搞好自身的安全防护工作，对于每一个员工及其家庭来说都是天大的事情。 施工一线员工，如果技术工作不细心、不到位，造成施工质量出现问题，既而有可能导致施工质量的不合格，甚至危及生命安全。所以，作为企业的一线员工，更要求做到“技术立足，统筹协调”。无论多么具体而繁琐的小事，我们都要锲而不舍地落实到底。 2.反思安全质量岗位履行情况
“一岗双责”赋予了每一位员工对待项目“安全质量”监督的职责，每时每刻牢记心中“质量无小事，安全责任大于天”。无论何时何处，及时发现问题及时向有关部门反映。制定相关安全质量管理办法、领导小组。细化责任分工，做到事情有人做，事后有人查，明确职责，避免扯皮。 站在人事管理的角度，更是要负责起有关员工培训的工作，贯彻执行国家、集团公司以及处有关劳资、人事、安全方面的政策、法令和规章制度，强化员工安全生产意识，不厌其烦的灌输“安全生产”的重要性。提升员工技能操作水平，从细处着想做优质工程。在今后的工作中，应加强安全质量培训方面的着重点，避免敷衍了事，蒙混过关。提升岗位职责的责任心，加强自身安全质量意识。 3.反思安全质量问题的根源 结合本职工作，安全质量管理没有一丝动摇，与公司的管理思路统一，步调一致，工作状态一致保持高度集中。更是要持之以恒的将工作做下去，提升公司员工的安全质量意识。 4.反思本单位安全质量管控效果 严格按照施工方案、交底执行施工计划，严格落实危险源管控措施，现场安排技术人员知道施工，严格监督、指导施工。 通过此次“大反思”活动，结合“一岗双责”的工作职责，提高了个人的安全生产质量把控的意识，强化了岗位安全质量履责意识和履责能力，更能够结合本职工作，开展一系列有关安全质量方面的工作，来强化员工对安全质量的意识，提升工作效率，规避安全风险，为打造公司专业机械化施工品牌鳌头而努力奋斗。
个人安全反思心得体会【4篇】 结合本次安全大反思活动，我做了一些思考，作为矿井安全副总师，下步要确定目标管理值，明确提出安全问题解决到什么水准，事 故控制到什么水准，进而把握安全生产的主动权。 1、利用“三个效应”。一是利用安全心理的优先效应，抓好员工 安全教育培训，给广大员工打下安全生产烙印，现场工作中时时想安全、处处注意安全、常常不忘安全，让员工真正明白“安全在我心中、安全在我手中”的真正含义，自觉形成安全意识。二是利用安全心理 的近因效应，以“10·20”冲击地压事故对员工实行安全教育，用活 生生的事实影响员工、激励员工，力促每名员工都能深刻吸取事故教训，严肃剖析思想问题，做到安全生产、文明施工。三是利用安全心 理的暗示效应，使用含蓄的、间接的办法，比如展开安全演讲比赛、 撰写安全心得体会等形式，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，实行常规教育。 2、推广“三个办法”。一是推广经验交流法。充分发挥各技能岗 位工种中“行业状元”的作用，以他们的切身体会讲述经验性的、前 沿性的技术以及在岗位上所要注意的问题，提升员工的技能水平。二 是推广网点培训法。以基层区队为单位，将理论教学与实践教学有机 结合，如展开采煤工、瓦检员培训班，深入井下，现场指导，现场讲解，现场试验，既缓解了工学矛盾，又能锻炼员工的实际操作水平。 三是推广现场观摩法。在传授理论知识的同时，结合不同岗位工种的 实际，在不同的地点观看技术操作，便于员工尽快地掌握专业技术。 3、突出“三个优化”。一是优化安全环境。增大安全资金投入， 优化生产系统，保证生产维简费用、安全技能资金和“一通三防”专 项资金的即时足额到位，增强矿井防灾抗灾的水平。二是优化系统管理。增强对矿井冲击地压、“一通三防”、顶板、提升运输、防治水 等系统安全的技术性研究，积极推广应用安全实用性技术，让科技成 果转化为生产力，转化为对员工的有效保护手段。三是优化工程质量。
安全生产大检查工作汇报材料
青磁窑煤矿 二0一七年八月 1 尊敬的各位领导、各位专家： 上午好，今天，国家煤监局、专家组及公司的各位领导莅临我矿检查指导工作，在此，我谨代表青磁窑煤矿党政和全体员工，对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 下面对我矿开展安全生产大检查工作汇报如下： 第一部分：矿井基本情况介绍 青磁窑煤矿隶属于大同煤矿集团地煤公司，为国有重点煤矿，始建于1957年，经过二期改扩建，矿井生产能力达到120 万吨/年，2017年省煤炭工业厅登记公告生产能力为120万
吨/年，重新确定的生产能力为101万吨/年。井田面2万5620.82016年底矿井保有储量为积10.8851km。截止到-2、2年，万吨，服务年限为11井田内吨，可采储量为2687.7-2-2-1-1-2煤层已、3、14煤层为可采煤层，其中2113、7、、12-1-1煤层。、开采完毕，现开采711斜井混合开拓方矿井开拓方式：矿井开拓方式为立井-、副式。共有个通向地面的井筒，分别为主井（箕斗井）6、新东山回风井、竹林寺回风立井、新进风斜井（罐笼井）井和材料斜井。采煤方法为走向长壁采煤法，采用全部垮落法管理顶板。##层有两个11层有两个生产盘区、作业队组分布合理：7 生产盘区。三个机掘队和三个炮掘队。我矿现有两个综采队，#86067综采队二支，分别为：综采一队：在层盘区4062 # 8331工作面。11层303盘区工作面，综采二队：在2329303盘区掘进队六支，分别为：机掘一队：11#层面切眼掘进。 机掘三盘区8329巷。机掘二队：在11#层303##406巷组装机组。掘一队：在11层队：7层303盘区2337#系统53377盘区轨道巷延伸掘进。掘二队：在层303盘区# 11层406盘区2610系统巷掘进。巷掘进。掘三队：在一、证件情况“四证”齐全合法有效，无越层越矿井依法生产经营，界和不存在违法违规转包分包、以包代管等现象。“四证”为：、营业执照191140000110408453H 证件号：经营期限：长期、
安全生产集中大检查工 作总结 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全生产集中大检查工作总结根据安安办字[**]11号文件精神，8月中旬至9月底，**乡组织了以乡长为组长，分管安全生产工作的领导为副组长的安全生产检查工作组，在县政府督查组的指导下，对全乡开展了安全生产集中大检查工作，现汇报如下： 一、基本情况 **乡是一个林业大乡，全乡山林面积22万余亩，总人口6400人，境内无矿山、非煤矿山。有乡镇企业2家，小水电站5家，一是陈山木制品厂，分铅笔厂和木线条厂，主要加工木材。经营产品有铅笔、装饰材料。铅笔厂有生产场地2处，厂房3间，有员工30多人，木线条厂有厂房4间。二是香粉厂，主要生产蚊香用香粉料，有员工3人，生产厂房1间。全乡有中小学3所，在校师生200人，**中学设小、初中部，在校师生168人，陈山小学、**小学分别有师生5人、23人。 二、主要工作 1、切实提高安全生产工作的认识。思想上高度重视，牢固树立安全生产工作责任重于泰山的责任感，增强忧患意识，将安全生产工作列入党委
政府重要议事日程，主要领导做到经常过问，乡长作为安全生产工作第一责任人，切实履行安全生产工作职责。 2、深入细致检查，消除隐患。对照安安办字[**]11号文件中几项安全检查重点，涉及本乡的安全生产工作主要有企业安全生产、水电站运行、中小学校安全及建筑工地施工四类。近日，乡检查组分别深入到陈山木制品厂、各小水电站、学校，通过召开负责人座谈会、走访员工、实地查看安全设备等方式，详细地了解安全情况，排查安全隐患。 **学校设有门卫、三个监控探头，有灭火器4只，实验室、多媒体教师，计算机房用电安全管理员，教学设施有专人管理，健全了安全管理制度，平时学校为了安全，不组织校外活动。各小水电站落实了专人管安全生产，对水轮机等发电设备定期检查。对乡政府大院护坡工程安全生产进行经常性检查，督促其落实安全施工措施。通过检查，全乡安全生产工作顺利开展，未出现安全生产隐患和安全生产事故。
“大学习、深反思、保安全”大讨论活动 个人反思材料 按照矿党委关于开展“大学习、深反思、保安全”大讨论活动的总体安排，我区积极召开班队长以上人员会议，谋划组织，严格按照有关要求分阶段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作，通过事故案例，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全区在“大学习、深反思、保安全”大讨论活动的整体有效开展。作为党支部书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。 一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。 二、工作安排落实上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义
却没有深刻理解。 三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。 四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。 五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。 六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
个人安全反思总结 导读：个人安全反思总结范文篇一 20xx年，曾在闽东某电站看到:一工作负责人准备对6.3KV母线进行检查、清扫，他把自己已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去准备工具，过了一段时间，他以为运行人员已经做好了安全措施，就自行打开6.3KV母线廊道网门，从口袋里拿出220V验电笔进行验电，验电笔还没碰到母线就连人一起被打-倒，幸运的是他人并没受伤、设备未受损。从这起未遂事故来看，现场管理及当事人行为严重违反《安规》的行为先不说，就他用220V验电笔进行验电说明他至少知道“我要安全”，但“不会安全”，怎能用220V验电笔去对6.3KV 电压等级的母线进行验电呢? 在电力生产中，从业者从“要我安全”到“我要安全”的观念转变，并非易事，是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。然而，要确保电力生产安全，还必须实现“我想安全”、“我会安全”，这样才能从事故源头遏制不安全因素的作用，从而减少或避免事故的发生。 电力生产是复杂的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为:“天灾”、“xx”和设备质量问题三大类。“天灾”如雷电、暴风雨、地震等外力破坏，这些是不可抗拒的外力因素，是突发性的。“xx”就是由人员违法、违规、违章等原因造成的，主要表现形式有3种:(1) 明知故犯，明知不符合规章要求，但图一时方便或抱有侥幸心理的习
惯性违章;(2) 对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题;(3) 对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟，后悔莫及。设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位所导致，有其隐蔽性。 可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人员的主观愿望。但从大量的事故分析来看，由“xx”所造成的事故占相当大的比例，据不完全统计所占比例高达到80%以上，从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”、“我想安全”也就仅仅是个良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全的客观效果，就必须做到“我会安全”。 勿庸置疑，经过长期的生产实践和血的教训，形成了一套保证电力生产安全的规章制度。但是电力生产是一个复杂的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而每个人的认识水平、接收能力、工作态度、经验积累等差异，要把保证电力生产安全的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，是电力生产安全管理者与生产者面临的长期而艰巨的任务。笔者认为: (1)要为我而学，掌握充分的安全知识和应会的安全技能。安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产的职工生存的需要。《安规》等规章制度是电力生产实践的总结，它既反映了电力生产安全的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为规范，确切地说，是生
２０１0年农电专项安全互查自查总结 吉林省电力有限公司 （2010年5月6日) 尊敬的xxｘ组长、国网公司检查组的各位领导、各位专家：上午好!首先热烈欢迎各位领导在百忙之中莅临吉林省电力有限公司检查指导工作.借此机会对各位领导的关心和帮助表示诚挚地感谢！下面由我代表吉林省电力有限公司对2010年农电系统安全生产工作和安全大检查活动阶段性开展情况进行汇报: 一、吉林省电力有限公司农电系统基本情况 吉林省位于东北地区中部，地处北纬40°５２′～46°1８′，东经１21°3８′～１3１°1９′之间,东西最长约7５0千米,南北最宽约60０千米，总面积1874０0平方千米，人口约２７１6万人。其中农村人口１289.5万人,比城镇人口少137万人,占全省总人口比例的47.４8%。吉林省现辖长春、吉林、四平、辽源、通化、白山、白城、松原、延边九个市（州),管辖２０个县级市、17个县、3个自治县、19个市辖区。省公司设农电工作部（吉林省农电有限公司）,一个机构，两块牌子。所属３5个子公司、9个分公司，共计44个分、子公司。共有在职全民所有制员工107７3人，农民合同工934８人。目前正按照国网公司对农电进行统一管理的要求,实行一体化管理。
2009年农电系统完成售电量９6.8亿千瓦时,比上年增长9．6５％。吉林省农村电网主干网架电压等级为6６千伏，全省有66千伏变电站438座,66千伏电力变压器794台，总容量3686兆伏安；66千伏送电线路370条，亘长5５0１.3６千米.66千伏配电线路１92６条，线路长度77５63。37千米 二、1—４月份重点工作完成情况 年初以来，我们认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国网公司农电工作部4号文件精神，以保证人身安全和防范责任事故为重点,加强农电基层、基础、基本功建设，强化工程施工和供用电安全管理，着力建立农电安全长效机制，不断提升农电安全生产“可控、能控和在控”水平，在农电系统扎实开展“责任·素质"年和“三个不发生"百日安全活动，认真组织实施各项安全生产工作,实现了安全生产“六无”目标,安全生产态势平稳。 1．印发农电安全生产１号文件,贯彻落实国网公司农电工作部４号文件精神和省公司1号文件精神. 为全面贯彻落实国网公司农电工作部4号和省公司1号文件要求,省农电公司印发了1号文件《201０年农电安全生产重点工作安排》,针对农电特点，细化工作要求，对2０10年农电安全生产工作进行了部署。各供电公司、各县级农电公司和基层班组都按照要求制定了年度重点工作排版，明确