编号：工资薪酬保密合同
甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日
甲方:
乙方：
根据公司对薪酬制度的管理规定，公司所有员工的薪酬信息均采用保密制度。甲、乙双方在自愿、
诚实信用原则下订立如下协议：
第一条乙方认识到保守薪酬信息对甲方经营发展的重要性，因此对甲方给予的各项薪酬福利信
息，自愿承担保密义务。
第二条本协议中的薪酬信息具体内容包含：
1 ?岗位工资的基数和每月实得金额；
2 ?月绩效奖金的基数和每月实得金额；
3 ?季度净利润分红系数及实得金额；
4 ?年度绩效奖金的实得金额；
5 ?公司的特别奖励（包括但不限于现金和实物等）。
第三条乙方保证严格保守第二条所列信息，不向他人透露本人的薪酬信息，也不打听其他人员
的薪酬信息。
第四条乙方违反本协议的规定，透露或向他人打听第二条所列信息的，应当向甲方支付违约金
叁仟元正，同时乙方自愿同意按解除劳动合同处理，甲方也并不因此承担经济补偿费用。
第五条乙方的职务是部，确定的岗位固定基本工资为元，月度绩
效奖金基数为元。
第六条乙方评定的薪等薪级发生变化时，由甲乙双方重新签订新的薪酬保密协议。
编号：GR-WR-62178 合作保密协议模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
合作保密协议模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 编号：_____本协议书由以下双方于______年______月______日签署并生效。 1．______（以下简称“甲方”）； 地址：___________； 邮政编码：__________； 2._____（以下简称“乙方”）； 地址：___________； 邮政编码：__________； 鉴于： 1．甲方与乙方进行技术及业务合作事宜，双方将以书面或口头形式要求对方提供，并将拥有或已经拥有对方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据； 2．双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。 为此，双方达成协议如下：
第一条定义 保密信息：指提供方向接受方提供的，属于提供方或其股东及其他关联公司所有或专有的，或提供方负有保密义务的有关第三方的下列资料及所有在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成电路设计版图数据、业务记录和计划、贸易机密、技术资料、产品项目、产品设计信息、价格结构、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。 第二条保密信息不包括以下信息： 1．在接受保密信息之时，接受方已经通过其他来源获悉的、无保密限制信息； 2．一方通过合法行为获悉已经或即将公诸于众的信息； 3．根据政府要求、命令和司法条例所披露的信息。 第三条接受方在接受保密信息后，必须承担以下义务：1．对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，没有提供方事先书面同意，不得向任何第三方披露； 2．接受方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且该公司应首先以书面形式承诺保守
员工薪酬保密协议范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议以资共同遵守 风险提示： 用人单位有权采取措施保护商业秘密但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由但在行使权 利时同样不得损害用人单位的商业秘密保密协议跟其它协议一样首 先必须遵循公平、平等原则才具有法律效力否则该协议无效第一条甲方秘密信息 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一并经甲方采取保密措施属于甲方公司的商业秘密 第二条甲乙双方的义务 乙双方必须严格遵守此保密协议乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密不使他人获得、使用或计划使用这些信息;甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中
受到同事攻击如乙方非本人原因知悉他人情况者应及时向甲方主管报告并采取有效措施防止泄密进一步扩大不得传播、散布、比对第三条保密期限 风险提示： 很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3年后可公开或使用商业秘密了这样的约定是不可取的因此企业应区别约定对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限 保密期限至劳动合同生效起一直有效 第四条违约责任 风险提示： 根据劳动合同法规定除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款因此保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失 1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务应当承担违约责任一次性向对方支付违约金元并赔偿因此给对方造成的一切损失包括因追究该违约责任所产生的合理费用等 2、在劳动合同期限内乙方违反本协议约定或有关法律规定甲方按乙方自动离职处理或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出
薪资协议书参考范本 甲方(企业)： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 1、甲方聘任乙方担任年月日至年月日。 2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。 3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为 4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。 5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。 6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同） 7、入职时间： （1）乙方入职时间为年月日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。 （2）乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。
双方签订的劳动合同规定为准。 10、协议解除： （1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。 （2）乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。 11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 12、附则： （1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。 （2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。 （3）以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。 甲方：乙方： 甲方代表签字：身份证号码： 年月日
采购代发合作协议 甲方：法定代表人： 乙方：法定代表人： 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，就甲乙双方在电子商务领取开展商业合作等问题，达成以下协议: 一、合作方式及条件： 1. 甲方通过其电子商务渠道销售乙方的全系列手表产品，乙方根据甲方给其提供的订单信息进行安排发货。 2.甲方安排合作物流公司前往乙方处收取货物，物流直接与甲方进行结算。乙方应将货物按照约定的时间及包装方式安排妥当等待物流收取。 3.因甲方销售需求，乙方应为甲方所销售其的产品提供真实的品牌授权证明及其它证明性文件，以方便甲方在其渠道正常销售以及合法入驻第三方电商平台。 二、权力义务 1.甲方因市场及策略等问题不对其的销售能力做任何保证， 2.但乙方必须保证按照协议规定时间及包装方式进行发货。 3.乙方应保证其产品的合法性及质量保证，乙方提供一年的售后保修服务，用户签收货物后7天内发生质量问题由乙方承担保修服务及来回物流费用，超过7天后由甲方承担物流费用。 三、价格体系及发货： 1.价格体系 产品型号系列规格价格
2.甲方应在每日17点之前把订单信息通过旺旺发送给乙方，乙方当日安排发货，17点之后下单次日发货。 五．利益分配： 1.甲方应在乙方发货前一次性把货物款通过支付宝或其他途径转入或汇入乙方指定账号。 2.乙方应在收到甲方订单款项后并于当日安排物流发货。 3.如订单因发生拒签导致货物原路退回，因由乙方负责回收看管，待新订单产生后安排首批发出。 六、其它条款 1.甲乙双方在合作期内应给予对方力所能及的帮助与支持，协议之外其它未提到的但后期发生的事项及问题，双方应该友好协商解决， 2.本协议应以友好协商、互惠互利、合作共赢为原则，如双方任意一方想单方停止合作，因在没有法律及经济纠纷的情况下停止合作。 3.本协议一式两份，签字盖章生效，具有同等法律效益。 甲方：乙方: 代表：代表: 电话：电话： 时间：时间
企业员工保密合同协议 书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
正文： 企业员工保密合同 企业员工保密合同 甲方（员工）：______________________________ 乙方（企业）：___________________________公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密
信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-002728 2021年公司员工工资保密协
2021年公司员工工资保密协议范本 甲方：(公司) 地址： 法定代表人： 电话及传真： 乙方：(员工) 身份证号码： 住所地： 家庭地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下： 一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。 二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管
报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。 三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。 四、违约责任约定： 1、如果乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币元（可以参照乙方在职时间的月工资的双倍来确定），并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。 五、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院处理。 六、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章) ：乙方(盖章) 法定代表人：签名： 日期：日期： XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.
编号：_____________ 薪资协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
用工方：（下称甲方） 员工方：（下称乙方） 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，经甲乙双方在完全自愿、平等的情况下协商一致，签订本薪资协议书。 一、协议期限：自年月日起至年月日止。 二、甲方按以下方式向乙方支付月工资： 基本工资860元+职务津贴100元+全勤奖150元+通讯补贴40元+加班补贴150元+单耗奖200元 1、基本工资依当地政府发布的最低工资标准而定，随当地政府对最低工资标准的调整而调整。 2、绩效工资只有在当月内无工作失误、无违纪违规记录、无不服从工作安排、无完成任务延迟等情况下，才予以足额发放。 3、全勤奖只有在当月请事假不超过2天，迟到、早退、擅离职守合计不超过4次，且迟到、早退、擅离职守每次时间不超过10分钟的情况下发放。请事假超过2天、10分钟内的迟到、早退、擅离职守合计超过4次、有一次超过10分钟的迟到、早退、擅离职守的，除不享受全勤奖外，仍按相关考勤制度给予扣薪等处罚。 4、交通及住宿补贴只有在公司未安排宿舍的情况下发放，公司已安排有宿舍的，停止发放。 5、职务津贴及通讯补贴只有在担任车间主任期间享受。
三、考虑乙方承担有样品打样、新员工技能传授和协助机修工对车间机器进行小修工作，甲方每月另行给予乙方640元的工资。如不能胜任或造成生产损失，甲方有权取消乙方该工资待遇。 四、乙方患病或非因工负伤，需要请病假的，病假在1个月内的，甲方按乙方基 本工资的80%计发月工资。病假超过1个月的，超过期间甲方可不予计发工资。 五、非因员工原因造成单位停工或停产在一个月内的，甲方仍按乙方原工资标准支付乙方工资；超过一个月的，甲方按照乙方的基本工资标准发放乙方工资。乙方在停工或停产期间，必须遵从甲方临时性工作安排，或服从甲方另行安排的工作，否则，视乙方自动解除劳动关系处理，不再享受工资、社保等待遇。 六、乙方离职须提前30日书面向甲方提出申请，并按甲方的要求办理好工作交接后，方可离岗。否则，甲方有权停发乙方未发工资。若乙方入职上岗不足一个月即辞职的，不计发工资。 乙方在协议期内离职的，乙方同意给予甲方10000元的补偿金。 七、甲方根据乙方工作表现，通过甲方人事部门和有关分管领导的考察后，经总经理批准，可随时调整乙方工资标准。 八、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。 九、本协议一式2份，甲乙双方各执一份。本协议经双方签字盖章日即行生效。 甲方：乙方： 年月日年月日
编号：_____________ 一件代发合同 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______ 年_____ _ 月______ 日
供应商：（以下简称“甲方”） 代理商：（以下简称“乙方”） 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规规定，甲、乙双方就甲方委托乙方代为销售事宜，本着平等自愿﹑诚实守信、合法共赢、友好协商的原则，签订本合同。 第一条基本信息 1、甲方向乙方代发合作产品名称为： 具体的品格、规格、价格、数量等信息详见附件1。 2、本合同签订前，甲方需提供营业执照、税务登记证等自身主体资格及特殊行政许可的书面证明文件，并承诺所提供的文件真实、有效。前述证明性文件需要年度检验的，须在法定检验时间内提供年度检验证明文件。 第二条发货及快递 一、发货 1、甲方商品在乙方平台产生订单，乙方以QQ离线文件、邮件等形式将订单随时发送给甲方。订单发送之前，乙方务必核对准确，甲方及时发货，向乙方反馈信息。 2、乙方下午四点之前发送的订单，甲方可保证当天发货。四点之后的订单，将于第二天 9点前发货。如遇特殊情况不能准时发货，会提前告知乙方。 3、若遇商品库存不足，断货的情况，甲方会提前告知乙方。 甲方联系人： QQ： 二、快递 1、当天发货的快递单号及运费，甲方会在次日21：00之前发送至乙方QQ（特殊情况除外），乙方注意及时接收核对。 2、关于快递费用及物流信息，由甲方负责并承担快递服务费用。 3、若乙方客户有指定快递公司，乙方必须在下午三点之前联系甲方，并提醒快递公司人员上门提货。
保密协议书 甲方（企业）： 乙方（员工）： 第一条鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应保密补贴（已含于工资构成中），双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订立下列条款共同遵守：第二条双方确认，乙方在甲方任职期间，所经手或接触的文件、资料、档案以及通过有意或无意而获悉的商业秘密（以下统称“商业秘密”）等均归甲方所有。乙方所持有或保存的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、优盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业上的价值，也无论其是否标有保密级别等标记。 第三条乙方应当于离职时或甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 第四条本协议提及的技术秘密包括但不限于：专利实施、技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、工程设计、电路设计、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：会议记录、会议纪要；尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；客户情报；营销计划；采购资料；价格方案；分配方案；财务资料；进货渠道；管理制度及方法；企业发展规划；协议、协议、意向书及可行性分析及报告等等。 本协议提及的其他商业秘密，包括甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 第五条乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商务秘密信息，进行
保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订立下列条款以便共同遵守： 第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向
第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。 （详细内容，下载后可以查阅） 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过××市仲裁委员会仲裁解决。 第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条双方同意，无论甲方因何种原因离职，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。 甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日3年内。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉
拖欠工资协议书范本 院产生的医疗期间发生的所有费用（包括医疗费、医药费、护理费等）由甲方支付的，乙方确认甲方已付清上述费用。乙方确认自本协议书签订之日起，有关后续的复诊费、医疗费由乙方自行承担，与甲方无关。 三、乙方确认在签订本协议书之前，甲方已经全部付清乙方因该事故的交通费、伙食费、住宿费、护理费和医疗期间的工资。 四、甲、乙双方一致确认乙方的月平均工资为人民币2000元。 五、乙方同意甲方总共赔偿工伤待遇金（具体包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）合计人民币伍万元正（￥50000元正），该款项于双方签订本协议书时以现金的方式付给乙方，收款时应开具收据给甲方以资凭证。 六、甲方要求乙方作伤残鉴定，但乙方明确不愿意到东莞市劳动能力鉴定委员会作伤残鉴定。 七、乙方清楚可以到东莞市劳动能力鉴定委员会作伤残鉴定，并享 受评残结果后的工伤法定待遇，但由于乙方自愿放弃到东莞市劳动能力鉴定委员会作伤残鉴定和享受相关的法定待遇。 八、本协议书自双方签字之日生效，乙方保证：收到第五条的赔偿款后立即搬离甲方，放弃向甲方就该事故提出其他补偿，不得向甲
方再行追索，不得向任何行政和司法机关提起诉讼、上访。 九、乙方声明：本人明确知道本协议书应当在本方到东莞市劳动能力鉴定委员会作出评残后方能签订，但因本人一再要求与甲方立即终止劳动关系，要求甲方立即支付上述赔偿款，本人不愿作伤残鉴定，本人确认即使本协议书存在显失公平，本人同意放弃追诉甲方的权利。 十、乙方确认甲方已经足额支付清本人在职期间的工资、加班费和各项福利补贴，甲方不存在拖欠乙方工资、加班费等之事实，乙方不得就该劳动关系向甲方再行追索，甲、乙双方因事实劳动关系和社会保险关系所引的一切债权债务关系消灭。 本和解协议书自甲、乙双方签订之日生效。和解协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，二份具有同等效力。 甲方：乙方： 签订日期：年月日
供应商一件代发协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《第三方电子商务交易平台服务规范》及其他有关法律之相关规定，本着诚实守信、互惠互利的原则，就乙方在甲方管理的销售渠道内，利用甲方平台发布信息、进行网上交易销售自有品牌或授权经销的商品或服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。 一、定义 1、页面：指乙方在甲方平台上集中展示自有品牌或授权经销的商品或服务的页面及页面链接。 2、成交额：订单下，Σ商品的最终销售价格*数量-品牌活动（如满件折、满减活动）-品牌券，为该订单的成交金额。 3、问题单金额：一般是换货快递、发错货补差价等特殊问题处理之后需结算金额。 二、合作内容、期限、方式及费用 1、双方本次合作的期限：2019年9月10日起至2020年9月30日止。如其中一方到期后终止协议，则提前一个月书面方式告知另一方；如双方均未提出终止协议，则协议自动延续一年。 2、店铺页面设置：乙方委托甲方进行店铺页面设计，并确保不侵犯任何第三方的任何权利（包括但不限于肖像权、著作权、姓名权、商标权、财产权等）。 3、销售服务费
1) 乙方提供商品清单，注明销售价格、最高最低限价、供货价格； 2) 甲方和乙方协商销售活动，甲方承诺按乙方要求的限价执行； 3) 乙方在甲方自有平台上售出的商品实际成交额，超出供货金额部分，作为甲方的销售服务费； 4) 乙方授权甲方在每次货款结算中直接扣除销售服务费； 4、保证金 1) 乙方向甲方交纳2000元人民币的发货保证金，若因乙方违法违约行为，给甲方造成损失的，甲方有权从保证金中扣除部分或全部保证金，保证金不足以弥补损失的，甲方有权从任何应当支付给乙方的款项中直接扣除。 2）如乙方在合作期间内无任何违法违规行为，双方合作期结束后，甲方审核通过后一个月内，甲方将保证金无息退还给乙方。 5、发货方式为乙方自行发货。 三、款项的结算 1、结算金额：结算总金额=结算当期签收订单金额-结算当期退款金额-问题单金额-销售服务费。 2、结算时间与流程 1) 结算周期：月结。月结。每个自然月前3个工作日内，甲方向乙方出具结算单，如对结算数据有异议，乙方应向甲方提出，如无异议，则在后台确认结算数据。乙方确认结算数据后，甲方在3个工作日内，打款给乙方。 2) 乙方需开具服务费发票，需邮件申请，甲方确认后7天内开具服务费发票，并寄给乙方。 四、双方权利义务 1、甲方权利义务
项目合作保密协议 甲方： 地址： 法定代表人（或负责人）： 乙方： 地址： 法定代表人（或负责人）： 鉴于： 1、甲乙双方（以下简称“双方”）正在就项目进行合作（以下简称“项目合作”）； 2、双方就该项目的实施以及合作过程中，向对方提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有； 3、甲乙双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。 经双方协商，达成如下协议。 一、保密信息的定义 在合作过程中，本合同一方从合同另外一方（或其母公司、子公司、关联公司）获得的与合作有关或因合作产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 上述保密信息可以以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。
二、双方的保密义务 1.双方保证该保密信息仅用于与合作有关的用途或目的。 2.双方各自保证对对方所提供的保密信息予以妥善保存。 3.双方各自保证对对方所提供的保密信息按本协议约定予以保密，并至少采取适用于对自己的保密信息同样的保护措施和审慎程度进行保密。 4.任何一方在提供保密信息时，如以书面形式提供，应注明“保密”等相关字样；如以口头或可视形式透露，应在透露前告知接受方为保密信息，并在告知后5日内以书面形式确认，该确认应包含有所透露的信息为保密信息的内容。 5.双方保证保密信息仅可在各自一方从事该项目研究的负责人和雇员范围内知悉。在双方上述人员知悉该保密信息前，应向其提示保密信息的保密性和应承担的义务，并保证上述人员以书面形式同意接受本协议条款的约束，确保上述人员承担保密责任的程度不低于本协议规定的程度。 6.经保密信息披露方提出要求，接受方应按照保密信息披露方的指示将含有保密信息的所有文件或其他资料归还给保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以销毁。项目终止后，保密信息披露方有权向接受方提出书面要求将保密信息资料交还。 三、上述限制条款不适用于以下情况： 1、在签署本协议之时或之前，保密信息已以合法方式属接受方所有； 2、保密信息在通知给接受方时，已经公开或能从公开领域获得； 3、保密信息是接受方从与其没有保密或不透露义务的第三方获得的； 4、保密信息是接受方或其关联或附属公司独立开发，而且未从披露方或其关联或附属公司获得的信息中获益； 5、接受方应法院或其它法律、行政管理部门要求披露的信息（通过口头提问、询问、要求资料或文件、传唤、民事或刑事调查或其他程序）因而透露保密信息，在该种情况发生时，接受方应立即向披露方发出通知，并作出必要说明。 6、双方均不保证保密信息的精确性与合理性。 7、保密信息披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方知识产权的情况，接受方不对此侵权行为负责，且免于由此产生的索赔。
(协议范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-014911 员工工资保密协议范本Model employee wage confidentiality agreement
员工工资保密协议范本 甲方： 乙方：身份证号： 甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。 1、乙方在甲方任职，按照《XX公司薪酬制度》及《XX公司员工绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。 2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。 3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。
4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。 5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。 6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚;造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同。 7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。 本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。 甲方(盖章)：乙方： 日期：日期：
员工工资待遇及提成协议_合同范本 员工工资待遇及提成协议 甲方：_________乙方：_________为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金二、基本工资的计发1．试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2．试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。3．转正后试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。三、电话营销人员业绩的财务核算1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。四、业务提成的比例月业绩提成比例％％％％五、星级奖金制度星级月任务额度奖金一星元二星元三星元四星元五星元1．连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。2．每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。3．每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。4．本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。六、工作量1．试用期内至少_________个电话／天。2．试用期后至少_________个电话／天。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：________法人代表（签字）：_____法人代表（签字）：____经办人：_______________经办人：_______________________年____月____日________年____月____日签订地点：_____________签订地点：____________ 员工工资待遇及提成协议相关内容:司机聘用协议书范本 甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。应聘条件 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄年以上；2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；... 宁夏回族自治区建筑施工企业农民工劳动合同书 甲方（建筑施工企业）名称：______________________ 法定代表人：_________________ 地址：_______________________ 电话：_______________________ 乙方（农民工）姓名：_______________________ 性别：_______________________... 上海某有限公司劳动合同
. 代发工资协议书 甲方： 乙方： 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议：第一条委托事项 甲方委托乙方代发员工下述第种款项: 工资 奖金 其它款项 第二条委托期限 委托期限为年, 自年月日至年月日止 第三条甲方的权利和义务 ( 一 ) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。 ( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。 ( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 : 1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。 2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。 3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。 ( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。 ( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。 （六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生
成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。 ( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。 ( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。 ( 九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。 ( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。 ( 十一 ) 甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方领取代发工资成功明细文件和代发工资失败明细文件, 并在个工作日内进行核对并通知乙方。 ( 十二 ) 乙方为甲方员工办理商业银行折（卡）须按乙方有关规定收取费用，甲方负责在办理开户前告知甲方员工, 否则由此引起的纠纷由甲方负责。 ( 十三 )甲方员工发生变动，应及时通知乙方，并在工资清单和加密文件中做相应的变动，否则由此造成的延误或差错由甲方负责。 ( 十四 ) 甲方应按约定及时向乙方支付代理手续费。 第四条乙方的权利义务 ( 一 ) 乙方严格执行 "存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密 " 的原则, 并负责受理有关储蓄利率、计息等方面的业务咨询, 为甲方提供高效、快捷的优质服务。 ( 二 ) 乙方严格按照甲方提供的工资清单, 在工资发放日将款项转入甲方员工个人工资账户。乙方不得对甲方提供的数据擅自改动。 ( 三 ) 遇有特殊情况, 如甲方工资发放日为乙方非营业时间, 乙方应提前天通知甲方, 由甲方决定提前或推迟发放工资。
编号： 保 密 协 议
使用说明 一．双方在签订本协议时，应认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二．本协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 三．本协议的未尽事宜，或另行签订补充协议，作为本协议书的附件，与本协议书一并履行。 四．本协议书须用钢笔或签字笔填写，必须字迹清楚、准确，并不得擅自涂改。
甲方： 地址： 乙方：（请用正楷字填写） 身份证号码： 兹因乙方在甲方处工作，其工作范围涉及公司的商业秘密，为保障公司的合法权益，明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。 第一条保密的内容和范围 1．甲、乙双方确认，乙方在所任职岗位或职务原因，得到的有关甲方经营、管理、财务、人事、技术（包括但不限于经营策略、薪酬体系、财务信息、营销渠道、价格体系、员工和客户资料、员工本人薪资水平和收入、供应商资料、采供信息、技术文档或数据库、软件系统、生产工艺、生产标准、作业流程、工作手册、知识产权以及涉及商业秘密的函电）等各种信息。 2．其他事项：甲方依照法律规定（如通过与对方当事人缔约）和有关协议（如技术合同、知识产权文件等）的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。 第二条乙方的保密义务和责任 3．乙方应严格遵守保密纪律，提高保密意识，严守秘密，对在任职期间获得的甲方商业秘密具有无条件保密的义务，不得以任何方式（口头、电话、信件、传真、电子邮件、传递等）向公司内外无关人员披露、散布、泄露公司机密或涉及公司机密的任何文件。对非本公司的无关人员尤其是同行竞争单位，不得谈论和泄露本公司的任何商业秘密。 4．未经授权，不得私自询问、刺探或者以其他不正当手段（包括利用计划进行检索、、浏览、复制、木马程序、网络共享等）获取与本职工作无关的公司机密。 5．严格遵守文件（包括传真、计算机存储媒介）的登记和保密制度。带有商业秘密信息的文件须入柜存放，计算机中的秘密文件须设置口令，未经允可不准带机密文件到与工作
编号：FB-HT-05021 薪资协议书(标准版) Sample salary agreement 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
薪资协议书(标准版) 甲方(企业)： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 1、甲方聘任乙方担任_____年___月___日至_____年___月___日。 2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。 3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为 4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。
5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。 6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同） 7、入职时间： （1）乙方入职时间为_____年___月___日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。 （2）乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。 双方签订的劳动合同规定为准。 10、协议解除： （1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
一件代发合作协议 甲方： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系电话： 经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及相关法律、法规，在优势互补、互惠互利、共同发展的基础上，就甲乙双方产品合作与销售事宜签订本协议。 第1条合作商品 本合同的代销商品为（以下简称“商品”）。 第2条合作价格 1.本合同商品供货价格及乙方最终销售价格由甲方制定（详见附件一）。 2.如出现甲方供货价格及销售指导价格调整变动的情况，经甲方提前7个工作日通知通知乙方后，双方应签订补充协议确定新价格。 第3条合作模式 1．乙方利用自有平台（地址及名称：）（以下简称“授权店铺”）按照甲方决定的最终销售价格代理甲方销售商品，接受消费者的订购并收取消费者支付的费用。销售区域为中国大陆（不包括港澳台地区）。
2．乙方不具有转分销的权利，如乙方要转分销，须取得甲方书面同意，否则甲方不承担由此产生的责任。 第4条甲方服务承诺 1. 运输服务：甲方承担全国地区（指除香港、澳门、台湾地区以外的中 国所有省、直辖市和自治区）首次发货运费。甲方在收到乙方订单后48小时 内发货，法定节假日及大促相应顺延。 2.售后服务 2.1：本合同项下商品的质量保证期（简称“质保期”）为_ 1 _年，质 保期自销售之日起算。享受此服务，乙方必须向甲方提供消费者的购物底单 和填写完整无误的商品保修卡，乙方向消费者提供的保修期限不得超过甲乙 双方约定的质保期，超过的时间由乙方自行承担保修责任。 2.1.1七天无理由退换 （1）乙方客户签收产品7天之内，可享受7天无理由退货。需在所有包装、配件、吊牌完整，不影响商品二次销售的情况下进行。 （2）运费说明：产品质量原因产生的退换货邮费由甲方承担，非产品质 量原因产生的退换货邮费由乙方客户承担。 （3）质量问题的界定为货品破损、残缺或硬件故障导致无法使用等功能 性问题；商品外包装、附件、说明书等不完整的，不予以办理退换货。 2.2.2 十五天质量问题包换 （1）乙方客户签收产品15天之内，可享受15天质量问题包换。需在所 有包装、配件、吊牌完整，不影响商品二次销售的情况下进行。连续2次换 货仍存在质量问题，乙方客户可以要求退款。 （2）运费说明：产品质量原因产生的换货邮费由甲方承担，非产品质量 原因产生的换货邮费由乙方客户承担。 （3）没有质量问题要求退货，将按照比例收取折旧费（每日0.25%）、 配件费用和有关运费。 2.2.3 一年免费有限保修 （1）自产品签收之日起一年内，乙方客户正常使用情形下，产品出现