陕西失业保险标准调整最低每月可领652.5元，工伤保险标准调整 1-4级工伤每月最低1570元
划分为4档最低每月652.5元
从2013年1月1日起，陕西省调整失业保险待遇标准。失业保险金标准按照工资区的划分分为4档，最低为每月652.5元。
失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
按照《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》，失业保险金按省人民政府公布的本人所在地当年最低工资标准的75%计发。我省将从2013年1月1日起调整最低工资标准，因此失业保险待遇将随之调整。
陕西从2013年1月1日起开始执行的失业保险金标准为：一类工资区862.50元/月，西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区属一类工资区；二类工资区787.50元/月，长安区、临潼区、高陵县属于二类工资区；三类工资区712.50元/月，周至县、户县为三类工资区；四类工资区652 .50元/月，蓝田县为四类工资区。
失业保险金由失业保险经办机构按月开具领取失业保险金单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
失业保险金标准及适用范围
一类标准
失业保险金862.50元/月
西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县
二类标准
失业保险金787.50元/月
西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县
三类标准
失业保险金712.50元/月
西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区
四类标准
失业保险金652 .50元/月
西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县
工伤保险标准调整 1-4级工伤每月最低1570元
1~4级工伤每月津贴最低1570元
记者昨日从省人社厅获悉，我省决定对工伤保险待遇标准进行调整，新的工伤保险待遇执行日期从2012年12月1日开始。
■调整范围
12月前经认定享津贴的工伤职工
2012年12月1日前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。
已纳入养老保险统筹范围并由养老保险基金支付待遇的工伤人员，不参加伤残津贴待遇调整。
■调整标准
伤残津贴：1~4级每月最低1570元
1至4级伤残的工伤职工按照每人每月增加230元~260元的标准进行调整，增加后，月伤残津贴不足1570元的，补足到1570元；5至6级伤残的工伤职工按照每人每月增加180元的标准进行调整，增加后，月伤残津贴不足1240元的，补足到1240元。
上世纪七十年代初处理回乡的，按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1140元；因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1020元。
省人社厅要求，各市人社部门根据工伤保险基金收支结余情况，在详细测算的基础上，制定具体的调整标准，统一执行。
供养亲属抚恤金：配偶老人孩子每月增加100元
符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，配偶、孤寡老人或者孤儿每人每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加80元。
生活护理费：最低为上年度平均工资的30%
各统筹地区以2011年本地区在岗职工月平均工资为基数，按照《工伤保险条例》规定的比例确定。生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
■支付渠道
由保险机构从工伤保险基金中支付
已将1至4级工伤人员伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费纳入工伤保险基金支付范围的，由工伤保险经办机构按月从工伤保险基金中支付。没有参加工伤保险社会统筹的用人单位，其工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整后，由用人单位支付。调整增加5级、6级工伤职工的伤残津贴和上世纪七十年代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金所需资金，由用人单位按原渠道支付。
■调整时间
明年2月底前完成
本次全省工伤保险待遇调整从2012年12月1日起执行。各统筹地区工伤保险待遇调整的具体方案，由设区的市人社部门制定，在2013年1月底前报省人
社厅审核后，报当地政府同意实施。省级行业统筹单位对本行业工伤保险待遇调整进行测算，由省人社厅发文实施。
工伤保险待遇调整是直接关系工伤职工、供养亲属的切身利益，保证其基本生活保障的大事。省人社厅要求，本次全省工伤保险待遇调整工作应在2013年2月底前完成。
陕西省农民工工伤保险实施办法 发布时间：2012-12-15 14:03:00 阅读次数：872次作者：我要评论 各市劳动保障局、杨凌示范区人劳局、工伤保险省级统筹企业： 根据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号）精神，结合我省实际，就农民工参加工伤保险有关问题提出以下贯彻意见，经省政府同意，现印发你们，请认真遵照执行。 一、各级劳动保障部门要高度重视并认真做好农民工工伤保险工作，要把农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇等工作作为践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于“三农”问题重大决策的具体体现，切实维护好农民工工伤合法权益。 二、凡在我省行政区域内进行工商登记注册的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位），均应按规定参加工伤保险，为本单位所有职工（包括雇用的具有我省户籍和不具有我省户籍的农民工）办理参保手续，足额缴纳工伤保险费。在我省行政区域内，用人单位生产经营地与注册地不属于同一统筹地区的，农民工受到事故伤害或患职业病后，应在注册地设区市劳动保障行政部门进行工伤认定、劳动能力鉴定；受注册地设区市劳动保障行政部门委托，生产经营地设区市劳动保障行政部门可以受理其工伤认定、劳动能力鉴定，但按照注册地的规定依法享受工伤保险待遇。注册地与生产经营地设区市劳动保障行政部门在工伤认定、劳动能力鉴定等管辖问题上发生争议时，由省劳动保障行政部门指定管辖。因跨地区、生产流动性大而整体参加省上工伤保险的行业（企业集团）的农民工受到事故伤害或患职业病后，由省劳动保障部门按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。 三、在外省进行了工商登记注册、在我省行政区域内从事生产经营活动的用人单位，应在工商登记注册地参加工伤保险，并向所在生产经营地设区市劳动保障行政部门提交由注册地劳动保障部门出具的参加工伤保险的相关证明，其使用的农民工受到事故伤害或患职业病后，应当向注册地劳动保障行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定。用人单位没有在注册地参加工伤保险的，应按照《陕西省实施<工伤保险条例>办法》（陕西省人民政府令第97号）规定，在生产经营地参加工伤保险，其使用的农民工受到事故伤害或患职业病后，用人单位应向生产经营地设区市劳动保障行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定，按照当地的规定核定并享受工伤保险待遇；在生产经营地尚未参加工伤保险的，由用人单位按照当地的规定依法支付工伤保险待遇。 农民工受到事故伤害或患职业病后，用人单位应按规定提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，农民工本人或者直系亲属、工会组织可以按规定向有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 四、在我省参加工伤保险的外省户籍农民工，受到事故伤害或患职业病认定为工伤，经劳动能力鉴定伤残等级为一级至四级的，按规定享受的有关工伤保险待遇，可采取一次性支付或者按月长期支付的方式，需由农民工本人提出。本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇
西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法 第一章总则 第一条为加快城镇职工医疗保险制度改革步伐，保障职工基本医疗，建立适应社会主义市场经济体制要求的城镇职工基本医疗保险制度。根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《陕西省城镇职工基本医疗保险制度改革总体规划》和《西安市城镇职工基本医疗保险实施方案》,制定本办法。 第二条本办法适用于西安市城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、股份制、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、地址在城区的乡镇企业、城镇个体经济组织（以下简称用人单位）及其职工、退休人员（以下简称职工）。 第三条基本医疗保险水平要与我市社会经济发展水平相适应，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。 第四条部属、省属、市属的所有企事业单位统一参加市级统筹，莲湖、新城、碑林、雁塔、未央、灞桥六区所属单位在执行市级统筹规定的政策和待遇标准的前提下分步实施，区级管理。闫良、临潼、长安等二区五县以区、县为单位，暂实行县级统筹，待条件成熟后，实行全市统筹。 第五条市劳动行政部门是全市职工基本医疗保险的主管部门，负责本市基本医疗保险的组织实施和统一管理工作。各区、县劳动行政部门负责本区县城镇职工基本医疗保险的管理工作，并接受市劳动行政部门的业务指导。市及各区县的医疗保险事业机构是基本医疗保险业务的经办机构，主要负责基本医疗保险费的筹集、管理和支付，并要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度，确保基金的安全。 第二章基本医疗保险的登记、申报和费用筹集 第六条本办法规定范围内的用人单位均应按规定在社会保险经办机构办理基本医疗保险登记和申报手续，并按规定缴纳基本医疗保险费。同时应按其参加医疗保险的隶属关系携带社会保险登记证（副本）、工资基金手册、职工及退休人员花名册、年度工资统计报表等资料，分别到市和区县医疗保险经办机构按规定填报《西安市参加城镇职工基本医疗保险用人单位基本情况表》和《西安市城镇职工基本医疗保险参保职工花名册》。 《办法》颁布前已成立的企业，应于《办法》实施后30日内办理登记申报手续；新成立单位，应于领取《营业执照》或获准成立后的30日内办理登记申报手续；用人单位发生分立、合并或终止时，应在获准之日或领取《营业执照》之日起30日内，办理变更或注销手续。 第七条用人单位应按以下规定参加基本医疗保险并办理相关手续。
美国失业保险制度与政策 一、美国失业保险制度的确立 1935年，在建立美国社会保障制度的同一年，美国国会通过立法授权各州政府建立失业保险制度。失业保险项目由州政府进行管理，联邦政府只是制定一些措施鼓励各州政府建立失业保险制度并尽量在州际之间保持统一性，这项制度涵盖了97%的劳动者。 失业者领取失业保险金的时间长度取决于本人工作的年限，计算公式各州也不相同。在多数州中，最长的期限为26周，但是，如果本州的失业率高于一定水平，这个期限也可延长。从1987年开始，失业保险金收入也需交纳联邦个人所得税，但不需交纳社会保障工薪税，因其不属于工薪。 失业保险通过工薪税(属于社会保险工薪税)来筹集资金，在大多数州，并不是雇主和雇员共同分担，失业保险工薪税全部由雇主承担，当然有时雇主也可能转嫁负担。失业保险税的数额是雇主的失业保险税率与失业保险税限额下的雇员年收入的乘积。目前，80%的州的失业保险税基都高于联邦政府的规定，阿拉斯加州甚至高达23200美元。 美国失业保险一个重要特点是税率各个雇主并不相同。它取决于企业解雇雇员的经历。解雇率越高，税率也越高，这被称为“经历税率”法。问题是一般而言，解雇雇员给雇主带来的税收成本要低于雇员因被解雇而领取的失业救济金，这样一来，当企业因市场需求变化需要临时裁员时，企业愿意裁员以度过暂时的困难。由于雇主增加的税收成本低于雇员因失业而得到的失业救济，所以，临时性裁员可能对雇主和雇员都有利，但给社会带来的后果是增加了失业率。 二、失业税的经历税率有效抑制解雇行为
美国实行联邦和州二层次立法体制，联邦失业税按照统一税率，但是由于允许雇主享受税率抵扣(前提是州法律符合联邦的基本要求)，联邦失业税的实际税率很低(2008年将降低到0.4%)。 雇主的主要负担是州失业税。美国各州的失业保险费率根据各雇主的裁员人数确定，根据各雇主裁员前享受失业保险待遇的雇员人数的多少而上下浮动，即经历税率。如密歇根州新办企业头两年的费率为2.7%，即州基准费率的50%，而建筑业雇主必须外加建筑行业的平均费率;但雇主第三、第四年的费率部分地取决于其前雇员的保险待遇领取和缴费的历史记录，称为雇主失业保险经历;从第五年起，完全根据雇主的失业保险经历确定各雇主的各年度缴费率。这种“大棒”政策对失业的抑制作用已经由实证验证，华盛顿州的雇主认为，在这种税制下，将雇员继续稳定在其原来的岗位上，相对于缴纳较高的失业税更加划算一点。另外，在经历税率制下，雇主会有效防止雇员无效的申请。1998年雇主所拒绝的失业保险申领比例就从51%升高到66%。 三、贸易调整津贴帮助特别困难者重新获得工作 贸易调整津贴是针对特定对象的。2002年《贸易法案》规定，针对那些因工厂受进口增加的冲击和产品外销变化影响而失业的工人，为他们提供52周的贸易调整津贴，帮助他们重新获得工作。 主要的援助内容包括：一是再就业服务。如就业咨询、工作岗位推荐、拟订求职计划等。二是求职补助。当工人需要到外地求职时，可支付其求职过程中食宿和交通费用的90%，但上限为每人1250美元。三是搬家补助。该计划支付工人安家过程中的某些合理费用，并按工人周平均工资的3倍一次性给付安家补助。四是就业培训补贴，为鼓励参加职业培训，参加培训者可额外增加26周的
遇到保险纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.doczj.com/doc/7312088868.html, 北京市失业保险金标准(2017最新) 北京市失业保险金标准将与最低工资脱钩，以避免因保障水平过高而产生福利化倾向，新标准的确定将综合多种因素。记者昨天从北京市法制办获悉，本市已经从失业保险金标准、支出范围和办理手续三个方面对《北京市失业保险规定》进行了修改，将于近日公布。 据了解，1999年发布的《北京市失业保险规定》中，本市失业保险金标准与最低工资标准单向挂钩，即失业保险金的五档标准分别为最低工资标准的70%至90%，并随其调整而调整。迄今8年，已发放失业保险金47亿元。 近几年来，由于最低工资标准不断调整，造成失业保险金标准较高，影响失业人员再就业的积极性。为此，修改后的规定根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素制定，这就意味着本市失业保险金标准将与最低工资脱
钩。 修改后的规定还扩大了失业保险基金的支出范围，增加了职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等国家规定的支出项目，以及按照国家有关规定，经市人民政府批准并报国务院备案的与失业保险有关的其他支出项目。同时将失业人员办理申领失业保险金手续的期限由40日调整为60日，以方便失业人员的手续办理。 针对单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满一年发给一个月生活补助，最长不得超过12个月。 修改后的《北京市失业保险规定》将报市政府批准、公布后执行。 失业保险费缴纳标准 1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳。 2、外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳。
西安市工伤保险赔偿标准,2016年最新西安市工伤保险条 例全文 第一章总则 第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险，促进安全生产、工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险条例办法》和国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下统称用人 单位)应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。 第三条工伤保险登记实行参保职工实名制，每年度审核一次。用人单位应将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守劳动安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工受到事故伤害，用人单位必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治。 第四条市劳动保障行政部门负责全市工伤保险工作。 市、区县设立工伤保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。 市劳动能力鉴定委员会负责本市工伤职工劳动能力鉴定工作。 第五条各级财政、人事、民政、卫生、安全生产监督管理部门和工会、残联等组织，应当协同劳动保障行政部门做好工伤保险工作。编辑本段第二章工伤保险基金的征缴和管理 第六条工伤保险基金实行市级社会统筹。工伤保险费由地方税务部门征收。
劳动保障行政部门和财政、审计行政部门依照《工伤保险条例》和本办法的规定，对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费按下列规定缴纳： (一)用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积。 (二)用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。 (三)有雇工的个体工商户以本市上年度职工月平均工资为基数缴纳工伤保险费。 第九条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率，实行行业差别费率和浮动费率。行业差别费率根据国家制定的标准执行。浮动费率在行业费率档次内，由经办机构根据用人单位上年度工伤发生率、工伤保险费使用和职业病危害程度等情况，在国家规定范围内调整。经办机构首次确定用人单位的缴费费率时，以用人单位《法人营业执照》或《营业执照》的经营范围，按《工伤保险行业风险分类表》中所属行业类别的基准费率确定。营业范围属跨行业的，按照风险高的行业确定。第十条工伤保险基金存入社会保障基金财政收入专户，
西安市城镇居民基本医疗保险暂行办法 2008年01月08日 16时13分 7272 主题分类: 劳动人事 “医疗保险” 西安市人民政府关于印发《西安市城镇居民基本医疗保险暂行办法》的通知 市政发[2007]141号 《西安市城镇居民基本医疗保险暂行办法》已经市政府2007年第14届21次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○七年十月二十二日 西安市城镇居民基本医疗保险暂行办法 第一章总则 第一条为保障城镇居民基本医疗，建立覆盖各类城镇居民的多层次医疗保障体系，根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发20号）和《陕西省人民政府贯彻〈国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点指导意见〉的实施意见》（陕政发[2007]34号）等有关文件精神，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内未纳入城镇职工基本医疗保险的下列人员： （一）中小学阶段的学生（包括职业高中、中专、技校学生）和其他未满18周岁的少年儿童（包括长期随父母在城市上学、生活的农民工子女）（以下简称少年儿童）； （二）具有本市城镇户籍、年满18周岁以上的城镇非从业居民（以下简称城镇非从业居民）。 第三条城镇居民基本医疗保险坚持以下原则：
（一）城镇居民基本医疗保险基金坚持“以收定支、收支平衡、略有结余“的原则，筹资和保障水平与我市的经济和社会发展水平以及各方面承受能力相适应；低水平起步，重点保障住院和门诊大病医疗，不建个人账户； （二）城镇居民基本医疗保险实行市级统筹、分步实施、整体推进。按照自愿原则，以家庭为单位参保缴费，财政给予适当补助； （三）鼓励参保居民首诊在社区，逐步建立双向转诊制度，通过优惠政策，引导参保居民小病在社区，大病到医院，康复回社区； （四）发挥中医药服务在医疗保险中的作用，鼓励参保居民充分利用中医药服务，以利于降低医疗费用支出； （五）城镇居民基本医疗保险与城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和社会医疗救助统筹兼顾、协调发展； （六）医疗保险、医疗卫生、医药流通三项制度改革协同推进、配套实施。 第二章基本医疗保险基金 第四条城镇居民基本医疗保险基金的构成 （一）居民个人缴纳的基本医疗保险费； （二）财政补助资金； （三）基本医疗保险基金的利息收入； （四）依法纳入基本医疗保险基金的其它收入。 第五条城镇居民基本医疗保险基金筹集标准 （一）少年儿童按照每人每年100元的标准筹集。个人缴纳30元，财政补助70元。 其中，对享受城市居民最低生活保障待遇（以下简称低保）的少年儿童，个人缴纳10元，财政补助90元；重度残疾（持有二级及以上《中华人民共和国残疾人证》）的少年儿童，个人缴纳10元，财政补助90元（其中残疾人就业保障金补助50元）。 （二）城镇非从业居民按照每人每年250元的标准筹集。个人缴纳180元，财政补助70元。 其中，对低保的城镇非从业居民及低收入家庭60周岁以上的老年人，个人缴纳20元，财政补助230元；重度残疾的城镇非从业居民，个人缴纳20元，财政补助230元（其中残疾
问：失业保险为员工带来哪些好处？ 答： 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 根据《失业保险条例》及参照北京、上海等地关于失业保险相关规定，企业和员工缴纳失业保险满1年，员工非因本人原因而失业、并进行了失业登记和求职要求的，可享受以下待遇： 1）失业保险金 按当地规定的标准领取失业保险金，领取时间根据缴费年限不同，领取最长期限从12个月到24月不等。 一些地方规定，失业保险金领取期限满后，失业人员符合城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇居民最低生活保障待遇。 2）丧葬补助金、亲属抚恤金 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，其家属可以申领一次性丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金。 3）医疗补助金 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按当地规定的标准与条件向社保机构申领医疗补助金，此外，一些地方还对危重病人规定了另外支付一次性医疗补助金等特别补助措施。 4）女性失业人员的生育补助金 女性失业人员在领取失业保险金期间符合国家计划生育政策生育的，可以按当地规定的标准和办法，申领生育补助金，或同时享受其他女性生育保险的相关待遇。 5）生产扶持资金 一些地方还规定，失业人员在领取失业金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为生产扶持资金。 6）农民合同工的一次性失业生活补助 企业的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，根
据地方规定，由社会保险经办机构根据企业为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助；或者根据地方政策，按城镇职工相同方式缴纳保险及享受相同失业保险待遇。 7）职业培训和职业介绍补贴 失业人员可以享受免费接受职业指导、职业培训等就业服务，在失业人员跨区流动时，此部分补贴按规定比例进行移转。 8）失业补助金 个别地方，如上海，对于虽然缴纳了失业保险金、但不具备申领失业保险金条件的一些失业人员，规定了可以申领相当于当地城市最低生活保障标准的失业补助金。 参考法规： 1.《社会保险法》第1条、第2条； 2.《社会保险法》第46条、第48条、第49条； 3.《失业保险条例》第17条、第19条、第20条、第21条； 4.《失业保险金申领发放办法》第16条、第22条； 5.《北京市失业保险规定》第17条、第20条、第22条、第23条、第24条、第25条； 6.《北京市失业保险规定实施办法》第33条、第37条、第39条、第44条、第46条、第48条； 7.《上海市失业保险办法》第11条、第12条、第13条； 8.《上海市失业保险办法》第17条、第18条、第19条、第20条、第21条、第22条； 9.《〈上海市城镇生育保险办法〉实施细则》第11条第2项、第13条第2项、第14条、第15条。 例： 2007年7月13日，舟山市发布《舟山市人民政府关于全面推进城乡统筹就业的实施意见》（以下称《实施意见》），这是舟山市失业保险工作的一次创新和实践，扩大了企业职工享受失业保险的受益面和深度。 《实施意见》规定：各类用人单位招用渔农村劳动者，在自愿的前提下，纳
( 规章制度) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-020063 2020年失业保险金领取标准Unemployment insurance payment standards in 2020
2020年失业保险金领取标准 失业保险金如何领取?失业保险金额有多少? 我们都知道失业保险是五险一金的其中一项，那么，失业保险金是如何领取的，领取程序是怎样的呢? 领取失业保险金需要遵循以下的程序： 第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。 第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。 第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。 第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业
期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。 第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。 那么，失业保险金有多少呢? 领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月;缴费两年到三年的，可以领取六个月;缴费三年到四年的可以领取九个月...缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。 【相关规定】 失业保险金申领发放办法 第二章失业保险金申领 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行) 第一章总则 第一条为了贯彻实施《劳动法》，建立和完善社会保险体系，推动我省工伤保险制度改革，特制定本实施细则。 《实施细则》与劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）一并贯彻执行。 第二条本实施细则适用于我省行政区域内城镇各类企业（含企业化管理的事业单位）及其全部职工（含离退休人员）。 第三条企业职工工伤保险实行属地管理。凡在陕企业均应参加我省工伤保险基金社会统筹。 第四条工伤保险现阶段实行社会管理与企业管理相结合。实行社会统筹的保险待遇，由社会保险机构支付，未实行社会统筹的保险待遇，由企业支付。逐步实现工伤保险社会化。 第五条省、地（市）、县（区）劳动行政部门是本级人民政府企业工伤保险的主管部门。 工伤保险的经办机构是省、地（市）、县（区）劳动行政部门所属的社会保险管理机构，负责承办职工工伤社会保险基金的征收、运营和支付。 县及县以上各级劳动行政部门所属的劳动鉴定委员会办公室是劳动鉴定的工作机构，应接受同级劳动行政部门的领导和上一级劳动鉴定委员会的业务指导。其职责范围、管理制度及鉴定程序等仍按照《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》执行。 第二章工伤认定 第六条《试行办法》第八条（十）所指的范围应包括一九六四年全国总工会的劳
动保险问题解答所涉及的有关比照因工待遇处理的条款。 第七条我省工伤（含职业病）的认定机构是各级劳动行政部门，或由其委托同级劳动鉴定机构具体办理。 第八条工伤认定应由企业提出初步认定的意见，并填写《陕西省企业职工工伤确认表》一式三份。待当地劳动行政部门认定结论书面通知后，一份存本人工伤档案，一份交当地社会保险经办机构，一份留当地劳动行政部门。 第九条关于工伤认定的依据： 1、认定生产事故一类的工伤，按分工以劳动行政部门所属的劳动安全卫生监察机构的《工伤事故结案批复》、《重伤证》及有关事故原始资料、指定医疗机构的病历和诊断证明为依据。 2、认定职业病时，以企业提供的从事有毒有害工种的原始资料（或健康档案）及有职业病诊断权的医疗部门的病历和诊断证明书为依据。 3、认定交通事故按因工处理时，必须以交通监理部门的处理决定及情况调查和确凿的证据为依据。 4、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后，应由当地劳动鉴定机构给予确认，旧伤复发认定应有原始病历和指定医疗机构的病史资料。 5、认定其它与民事赔偿责任有关的工伤事故时，应有民事赔偿的处理结论。 第三章工伤保险待遇 第十条职工因工负伤（或患职业病）医疗期满或治愈或病伤情基本稳定，经劳动能力鉴定后，按职责划分由当地劳动行政部门颁发省劳动厅、省劳动鉴定委员会统一验印的《陕西省职工工伤保险证》。职工凭此证领取工伤保险待遇。 第十一条职工因工负伤（或患职业病）在住院治疗期间，确因伤病情严重需要护
西安市大学生参加城镇居民基本医疗保险实施 办法 2009-07-13 16:15 校长办公室转西安市劳动和社会保障局点击： 717 为健全我市城镇居民基本医疗保险制度，保障大学生基本医疗需求，根据《国务院办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围的指导意见》（国办发〔2008〕119号）和《陕西省人民政府办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险范围的实施意见》（陕政办发〔2009〕48号）等有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。 一、参保范围 本市行政区域内各类全日制普通高等学校（包括民办高校、独立学院、成人院校）、科研院所（以下统称高校）中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生（不含在职本专科生和研究生），均纳入城镇居民基本医疗保险范围。 二、费用筹集 （一）大学生参加城镇居民基本医疗保险的费用筹集标准为每人每年100元，其中个人缴纳20元、财政补助80元；对城乡低保和重度残疾（持有二级及以上《中华人民共和国残疾人证）家庭的大学生，个人缴纳10元、财政补助90元。 （二）财政补助资金按照高校隶属关系，由中央、省、市三级财政共同分担，具体如下：
1．中央部属高校大学生参保，中央财政每人每年补助80元，其中：城乡低保和重度残疾人家庭的大学生中央财政每人每年补助90元。 2．省属高校大学生参保，由中央财政和省级财政每人每年分别补助40元，其中：城乡低保和重度残疾人家庭的大学生，由中央财政和省级财政每人每年分别补助45元。 3．市属高校大学生参保，由中央财政和市级财政每人每年分别补助40元；其中：城乡低保和重度残疾人家庭的大学生，由中央财政和市级财政每人每年分别补助45元。 （三）个人缴费原则上由大学生本人和家庭负担，有条件的高校可对其缴费给予补助。家庭经济困难大学生个人应缴纳的基本医疗保险费，可通过家庭经济困难学生资助体系和社会慈善捐助等多种途径给予资助。 三、参保登记和缴费 （一）大学生参加城镇居民基本医疗保险实行市级统筹，按照属地原则，统一参加西安市城镇居民基本医疗保险，由市劳动保障行政部门及其医疗保险经办机构组织实施。 大学生持学生证、身份证及其复印件、两张一寸同底免冠照片，按照自愿的原则，统一向就读高校提出参保申请，并填写《西安市大学生参加城镇居民基本医疗保险情况登记表》，由各高校负责参保资格认定、登记、缴费等工作。其中，城乡低保和重度残疾人家庭的大学生，持户籍所在区（县）民政、残联部门出具的相关证明，由就读高校确认
2020年西安失业保险金领取标准 关于《2020年西安失业保险金领取标准》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 想知道西安失业保险金领取条件是什么吗，下面小编为大家搜集的一篇“2019年西安失业保险金领取标准”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 西安失业保险金的领取条件是：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职意向;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。满足上述三个条件的失业人员可申领失业保险金。 西安失业保险金领取条件是什么? 一、非因本人意愿中断就业; 二、已办理失业登记，并有求职意向; 三、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年 在西安的失业人员有下列情形的，停止享受失业金待遇： (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的 (六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 西安失业保险金怎么领取? 一、用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内办理社保停保手续，申报资料。失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。 二、失业人员本人应在单位申报材料之日起7个工作日后，终止或解除劳动关系之日起60天内办理失业保险金申领登记，申领失业保险金。 三、经办机构在受理申领登记之日起7日内予以审核，失业人员按月领取失业保险金。 西安失业保险金领取标准： (一)累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金; (二)累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金; (三)累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金; (四)累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金; (五)累计缴费时间5年以上不满2019年的，领取18个月失业保险金; (六)累计缴费时间满2019年以上的，领取24个月失业保险金。
宝鸡市城镇职工基本医疗保险医疗管理办法 发布时间：2011/07/13 人气：86 来源：作者：管理员 第一条根据《宝鸡市城镇职工基本医疗保险生育保险市级统筹实施办法》（宝政发[2010]16号）规定，制定本办法。 第二条基本医疗保险实行定点医疗机构管理。按照每个定点医疗机构只对应一个医疗保险经办机构结算的原则，全市所有三级定点医疗机构由市医疗保险经办机构签订协议，负责结算；二级及以下定点医疗机构由市人力资源社会保障、财政部门指定市、县区医疗保险经办机构签订协议，负责结算。 第三条住院管理 1、城镇职工基本医疗保险住院实行个人医保证、医保IC卡认可准入院制度。 2、参保患者就诊按照合理诊治、合理检查、合理用药的原则进行。 3、参保患者就诊时，可根据就近原则，结合医疗机构的医疗水平、服务质量和医保基金支付比例，选择定点医疗机构就医，门诊能治愈的门诊处理；因病情确需住院并符合住院指征的，由主治大夫开具入院许可证，患者凭入院许可证、门诊病历、检查化验单据以及个人医保证、医保IC卡，到定点医疗机构医保科办理住院审批登记手续，经计算机系统识别资格后，在住院处预交押金并办理入院手续即可住院。 4、因公出差、探亲学习、外出考察等人员患病后，可就近在当地乡镇以上医疗机构就医。患者出院后，10日内凭单位证明、病历、诊断证明、处方、票据，医疗明细、本人医保证等资料由单位医保专管员报所参保的医疗保险经办机构报销。 5、异地安置人员、单位长期派驻市外的参保人员患病后应在指定医疗机构就医。 6、坚持逐级转诊制度。社区医疗服务中心和一级医院、二级医院、三级医院应坚持依次逐级转院的原则；确因病情需要转院检查治疗，应先组织院内、外专家会诊，由主管医师提出转院申请，科主任核准，经主管院长审批，医院医保科登记后方可转院。各定点医疗
附件 陕西省基本医疗保险、工伤保险和生育保险 药品目录（2021年） 一、凡例 二、西药部分 三、中成药部分 四、协议期内谈判药品部分 五、中药饮片部分
凡例 《基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》（简称《药品目录》）是基本医疗保险和生育保险基金支付药品费用的标准。临床医师根据病情开具处方、参保人员购买与使用药品不受《药品目录》的限制。工伤保险基金支付药品费用范围参照本目录执行。 凡例是对《药品目录》中药品的分类与编号、名称与剂型、备注等内容的解释和说明，是《药品目录》的组成部分，其内容与目录正文具有同等政策约束力。 一、目录构成 （一）《药品目录》西药部分、中成药部分、协议期内谈判药品部分和中药饮片部分所列药品为基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金准予支付费用的药品。 （二）西药、中成药和协议期内谈判药品分甲乙类管理，西药甲类药品395个，中成药甲类药品242个，其余为乙类药品。协议期内谈判药品按照乙类支付。 （三）中药饮片部分除列出基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金准予支付的品种892个外，同时列出了不得纳入基金支付的饮片范围。
（四）《药品目录》包括限工伤保险基金准予支付费用的品种和限生育保险基金准予支付费用的品种。工伤保险和生育保险支付药品费用时不区分甲、乙类。 二、编排与分类 （五）药品分类上西药品种主要依据解剖-治疗-化学分类（ATC），中成药主要依据功能主治分类，中药饮片按中文笔画数排序。临床具有多种治疗用途的药品，选择其主要治疗用途分类。临床医师依据病情用药，不受《药品目录》分类的限制。 （六）西药部分、中成药部分、协议期内谈判药品分别按药品品种编号。同一品种只编一个号,重复出现时标注“★”，并在括号内标注该品种编号。药品排列顺序及编号的先后次序无特别含义。 三、名称与剂型 （七）除在“备注”一栏标有“◇”的药品外，西药名称采用中文通用名，未包括命名中的盐基、酸根部分，剂型单列。中成药名称采用中文通用名，剂型不单列。为使编排简洁，在甲乙分类、给药途径、备注相同的情况下，同一通用名称下的不同剂型并列，其先后次序无特别含义。 （八）西药剂型以《中国药典》“制剂通则”为基础进行合并归类处理，未归类的剂型以《药品目录》标注的为准。合并归类的剂型见下表：
2020 杭州失业保险金领取标准 按照规定享受失业保险的权利同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇： 1. 用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2. 非因本人意愿中断就业的; 3. 已依法定程序办理失业登记的; 4. 有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 【五险一金查询】杭州失业保险金领取金额 根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2013〕22号）和《杭州市人民政府关于调整杭州市失业保险金计发标准的简复单》（府办简复第B20071367号）精神，经研究，决定从2013 年1 月1 日起调整杭州市区（不含萧山区、余杭区）失业保险金标准，从原来的1048元/ 月调整到1176元/ 月。 萧山区、余杭区和各县（市）失业保险金标准由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。 失业保险是社会保险中的五险一金的组成部分之一，随着杭州市区最低工资标准从今年1 月1 日起调整为1470 元，失业保险金标准也要相应调高。那么，杭州失业保险金领取金额有多少呢，杭州失业保险领取条件是怎么样的呢? 一、杭州失业保险领取金额 杭州市人力社保局获悉：市区（不含萧山、余杭区）失业保险金标准调整为1176元/ 月，与原来的1048元相比，增加了1 28元。上溯至2013 年1 月1 日起执行。 失业保险金与最低工资标准挂钩。浙江省的失业保险金标准，按所在市（地）按企业最低工资标准的70%至80%确定。杭州的计发标准为最低工
资标准的80%。截至去年9 月底，杭州市失业保险参保人数达294.88 万人。 按照规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇——用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业; 已依法定程序办理失业登记;有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。 萧山区、余杭区，以及其他各县（市）失业保险金标准，由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。 淳安县从今年1月1日起，最低月工资标准由1060元调整为 1200 元; 非全日制工作的最低小时工资标准由8.6 元调整为9.7 元。失业保险金发放标准按最低工资标准的70%计发，由原来的742 元/ 月提高到840 元/ 月，月增98 元。 二、杭州失业保险领取条件 失业保险是社会保险中的五险一金的组成部分之一，一般是用来对因为某些原因在某一段时间内失业的人员找到下一个工作之前的工作真空期内保障失业者能够满足最低生活需求的。不过不少企业都没有给员工缴纳失业保险，缴纳的仍然是三险一金，所以有一些职工在失业后因为没有参加失业保险就不能够领取失业保险金了。但是，同样有一些职工即使单位缴纳了失业保险，但是仍然无法领取失业保险金，这是为什么呢?原因就是因为失业保险金领取其实是需要满足一些条件的。那么杭州失业保险金领取条件有哪些呢? 杭州失业保险金的领取条件一共有四条。只有同时满足了这四条才能够享受到杭州失业保险金的领取。首先，杭州失业保险金领取条件的第一条就是用人单位和本人必须按照相关社会保险法律的规定参保了失业保险，而且必须履行了失业保险的缴费义务并满一年以上，如果您并没有参保失业保险，或是刚刚参保了失业保险还不满一年，不好意思，您就无法享受领取失业保险金的条件了。杭州失业保险金领取条件的第二条就是您必须是因非本人意愿离开当前的工作岗位。这句话的意思就是您必须是因为企业的原因离职，比如企业破产，或是企业主动解约等情况而导致您离职的。如果您是主动辞职的，您也是不能享受失业保险的待遇的。第三条是必须根据法律的相关规定办理了相关的失业登记。因为在我国很多东西都必须要靠登记来证明，所以失业也不例外，
遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.doczj.com/doc/7312088868.html, 2017失业保险金发放标准 核心内容：根据国家规定，失业保险金是有着规范的发放标准的。失业保险金的发放以当地城市居民最低生活保障为准则，主要是用来保障失业人员最根本的生活水平。本文由赢了网劳动法小编为你整理2013失业保险金发放标准和办理条件。 一、办理失业保险条件 为保障失业人员的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规的规定，结合四川实际，四川省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的事业编制人员、劳动合同制工人(以下简称单位和职工)，应按规定参加失业保险。 单位缴2%，个人缴1%。 城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额
的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。 社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。 国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。 农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。 难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数。 二、失业保险金的发放标准 失业保险金的发放标准中关于当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准问题。根据《失业保险条例》关于统筹层次的规定，失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;在其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府的规定规定。发放标准中的当地最低
2017陕西省医疗保险政策 从陕西省卫生和计划生育委员会了解到，从2017年1月起， 陕西将实行统一的城乡居民医保政策。陕西城乡居民基本医疗保险 个人缴费按人均年不低于150元筹集，统筹区域政策范围内住院医 药费用报销比例保持在75%左右。 陕西发布的《关于加快实施统一的城乡居民基本医疗保险政策的通知》要求，城乡居民参保登记原则上实行属地管理。除按政 策规定参加职工医疗保险外，其他城乡居民以家庭为单位参保，大 中专院校学生以学校为单位参保。 陕西全省将统一制定城乡居民医保个人缴费、财政补助标准。2017年陕西全省城乡居民基本医疗保险个人缴费按人均年不低于150元筹集。城乡最低生活保障对象、特困供养人员、计生特殊困 难家庭、重度残疾的学生儿童、完全丧失劳动能力的重残人员、
“三无”人员、低收入家庭60周岁以上的老年人及未成年人等参保人员，按照有关规定减免个人缴费。 陕西省卫计委要求，各市区要统一全市住院费用的起付标准、报销比例及封顶线。统筹区域政策范围内住院医药费用报销比例保 持在75%左右。其中，参保居民在定点医疗机构住院发生的政策范围内医疗费用，起付标准以上的部分，由城乡居民医保统筹基金按 照以下标准支付： 在统筹区内，一级定点医院(含乡镇卫生院、社区卫生服务中心)，住院报销比例85%左右，但不得超过90%;二级定点医院住院，报销比例70%左右;三级定点医院住院，报销比例不低于50%。参 保居民在统筹区外定点医院住院，一级医院报销比例不低于70%，二级医院报销比例不低于60%，三级医院报销比例不低于50%。 关于加快实施统一的城乡居民基本医疗保险政策的通知
解读工伤、生育保险制度改革- 生育保险篇生育保险对维护妇女的合法权益，消除对妇女的职业和性别歧视，具有十分重要的意义，今年生育保险的参保人数确定为7万人，到2005年，力争生育保险的参保人数与基本医疗保险参保人数协调一致，共同发展。生育保险采取三统三分的政策生育保险经办业务并入各级医保中心，采取三统三分的政策。即统一参保、统一缴费、统一管理；分别费率、分别立账、分别支付待遇。统筹层次与基本医疗保险保持一致。从今年起，凡参加了基本医疗保险的单位，都要按规定参加当地的生育保险，同时，要与基本医疗保险一并缴纳生育保险费。生育保险费率确定为职工工资总额的1．0％《湖南省城镇职工生育保险办法》规定，生育保险费率根据以支定收，收支平衡的原则确定。生育保险费率控制在职工工资总额的0．7％以内。根据测算，我州生育率高于全省平均水平，根据收支平衡的原则，为确保我州生育保险顺利实施，经报请省政府同意，我州作为省少数民族地区，可适当调高费率，最终我州的生育保险费率确定为1．0％。必须在定点医院就医才能享受待遇参保职工必须在本统筹地区的生育保险定点医疗机构进行妊娠检查、治疗、生育和实施计划生育手术，方能享受生育保险待遇；对因公出差须在外地住院就诊的，应在入院后(3天内)及时电告生育保险经办机构备案，到时方可凭有关处方、费用清单和有效发票按规定报销。就医就诊费用生育保险对象在统筹地区定点医疗机构就医的诊疗费、检验费，先由本人垫付，在产假结束后，由单位医保经办人员到生育保险经办机构按规定定额报销，超出部分个人自负。在统筹地区定点医疗机构住院分娩发生的住院医疗费和生
育手术(流产、引产、绝育)所发生的住院医疗费，按照医疗保险参保对象住院的办法办理，即持本人医保IC卡、《生育证》到定点医疗机构登记刷卡，预交本人自付现金，办理住院登记，住院期间参保对象或家属每天应在生育保险住院费用逐日清单上签字认可，办理出院手续时，凭逐日清单结清自负的费用，余下部分由生育保险经办机构统一结算支付。产假期间停发工资，领取假期津贴按照省政府179号令和《湘西土家族苗族自治州城镇职工生育保险实施办法》的规定，参保女职工在产假期间，单位停发工资，改由生育保险经办机构发给假期津贴。失业期间生育可领一次性生育补助金参保女职工在领取失业救济金期间生育的，可享受一次性生育补助金。参保单位男职工配偶无工作单位，且生育第一胎，又在产假期间领取了《独生证》的，也可享受一次性生育补助金。生育津贴的发放标准，按单位职工平均工资水平确定。一次性生育补助金的标准，为统筹地区上年度生育女职工人均支付的医疗费用。上述津贴和一次性补助金，都在女职工产假结束后，由单位经办人或女职工本人，持有效资料到医保经办机构领取。参保职工产假期间治疗其它疾病的医疗费用处置参保职工产假期间治疗其它疾病的医疗费用和产假期满或节育手术期满继续治疗的费用，按照基本医疗保险门诊和住院的有关规定办理。属门诊开支的费用，由个人负担；属住院的费用，由基本医疗保险统筹基金支付。结算办法和负担比例均按基本医疗保险有关规定执行。