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工会工作报告

迈向新起点开创新局面

团结带领广大职工为农场经济社会

全面发展而努力奋斗

——在饶河农场第八届二次工会会员代表大会上的工作报告

2011年12月9日

姜果利

各位代表、同志们：

我代表饶河农场第八届工会委员会作报告，请审议。

一、一年以来的工作回顾

一年来，饶河农场工会在农场党委、农场和上级工会的正确领导下，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实科学发展观，扎实做好“维权维稳”，紧紧围绕加快经济发展方式这条主线，充分调动职工群众紧紧围绕构建和谐社会这一中心任务，以全面创建工会建设“模范区”为载体，深入实施“三大工程”，团结带领广大职工为“当好主力军、建功十二五”，推动农场经济社会发展提供了强大的精神动力和基础保障。

（一）紧紧围绕推行“两个普遍”这一主线，努力实现工会组织全面覆盖。

以推行“两个普遍”为主线，广泛深入地开展“广普查、深组建、全覆盖”建会集中行动。积极探索党工共建新模式

新途径，切实抓好非公企业工会组建和会员发展工作，依法推动企业普遍建立工会组织。为认真贯彻落实垦区工会加强非公企业建会要求和建会原则，我们逐步在农场生产资料、出租运输、饮食服务、渔业畜牧等行业中普遍建立工会和女工组织，实现工会组织全覆盖目标任务。按照建会流程要求，在建会过程中从宣传发动、组织学习，把普遍建会的目的逐步渗透到广大私企行业职工之中。目前，在新建社区私企联合工会中已有70人加入工会组织，在组建私企联合工会中产生机构和委员，全部实行民主程序，保障私企建会工作依法规范。

在建会的同时，组织指导私企工会开展工资集体协商，杨艳洁等经营方在第一时间为企业员工配备了劳保用品和通讯工具，成为新建行业工会经营者中的优秀代表。目前，农场国有、非公企业建会率达到100%、职工入会率达到100%。通过农场行业工会组织的建立，必将为维护劳动者合法权益、规范劳动力市场秩序、教育经营者规范经营行为、保障社会和谐稳定提供良好的社会氛围。

（二）深入实施“三大工程”，充分发挥工人阶级主力军作用

1、扎实推进职工素质提升工程。围绕“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动。2011年开展职工教育培训12期，培训职工1530 人次，职业培训3期。目前，基

层工会已建设标准化“职工书屋2个、职工业校”2个，并发挥积极的作用。截止到目前，工会对外上稿《北大荒日报》、《黑龙江工人报》等对外上稿53篇。为有效的推动“安康杯”劳动竟赛活动，在全场职工中开展争创行业“十佳“能手，岗位技能大比武等形式丰富的劳动竟赛活动，推动劳动竞赛活动的创新发展。

2、深入实施职工建功立业工程。全场各级工会组织紧紧围绕党委中心工作，在职工中广泛开展了弘扬“北大荒精神”、创建“工人先锋号”，为全面构建和谐社会建功立业”等系列主题宣传教育活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性。截止到2011年末，农场自营经济从业户发展到3100户，从业人员4650人。产业协会11个，农业合作社2个，科技示范户50户。培育特色种养大户100户，完成各类规模型家庭林场建设885个。全场自营经济总产值已达2亿元，利润0.9亿元，户均收入2.9万元。一年来，累计创新成果12项，技术改造35项，创造经济效益560万元。在广泛开展职工经济技术创新和劳动竞赛活动中，涌现出一大批先进单位和个人，其中有2个单位获分局“劳动模范”集体， 2人获总局劳动模范称号，6人获分局劳动模范称号。

3、全面实施“职工共同富裕行动”工程。

农场按照“农业立场、工业强场、城镇亮场、民生稳场、党建固场”的发展思路，以经济跨越、共同富裕、和谐发展

为着力点，以构筑“五建一体”帮扶模式，科学谋划共富行动工程，把发展职工自营经济与实施“共富行动”相结合，把实施“共富行动”与“创先争优”相结合。使“共富行动”真正成为职工脱贫致富的民心工程。2011年，全场105名副科级以上干部与100名贫困户和低收入户结成帮扶对子，投入“共富行动”帮扶资金100万元，较好的完成了脱贫脱低目标任务，在维护科学发展大局，创建和谐社

会伟大进程中发挥了积极的作用。

一是建立“以业帮扶”，在从业发展上长效脱贫。建立以养殖业、加工业、运输业为共富手段的“以业帮扶”模式，成为困难职工实现脱贫致富的主战场。形成了职工建家业、能人创企业、干部干事业的良好氛围。各级领导干部帮扶人积极帮助贫困职工想门路，找项目、筹资金。截止到目前，全场干部帮扶贫困职工发展养殖、修理、饮食服务、运输业人员的20户贫困职工85%以上实现脱贫脱低。二是建立“以地帮扶”，在家庭收入上快速脱贫。为切实让贫困职工家庭通过“共富”行动实现脱贫致富，在土地出租期间，把保障困难职工“以地帮扶”作为帮扶行动的重点，保证农业生产一线的贫困职工有地种，有效益。今年，全场实施“以地帮扶”的56户贫困职工 75%以上实现脱贫脱低。三是建立“以薪帮扶”，在生活保障上实现脱贫。保障困难职工家庭基本生活需求是实施“共富”行动的基础，采取多种帮

扶形式，完善长效帮困救助机制，真正为职工办实事，解难事，已成为全场开展“共富”行动的思想动力。四是建立“以保帮扶”，在困难救助上实施脱贫。各级领导干部帮扶人积极主动帮助贫困职工解决生活中的实际困难，确实使困难职工家庭生活得到了极大的改善。“共富”行动在全场形成了互帮互助，以强助弱，以富带贫的良好社会氛围。五是建立“以会帮扶”，在产业互助上共同脱贫。产业发展需要良好的经济秩序，发展行业协会，建立“共富”平台是开展共富行动的一个有效途径，通过加大自营经济协会的建设力度，实施以自营经济协会化帮扶形式，带动贫困职工发展种、养殖业形成产业化经营格局。构建“五建一体”帮扶模式，是开展共富行动的一个有效载体，不断完善和创新长效帮扶机制，努力维护好科学发展这个大局，还需要做更多的工作，想更好的办法，为全面实现共同富裕目标任务提供强大的精神支持和基础保障，共同建设和谐、秀美、宜居的新饶河而努力工作。

（三）完善维权机制建设，促进维权维稳工作提档升级。

一是工会帮扶中心作用成效显著。今年，农场加大了帮扶中心的投入。共帮扶困难职工2005人次，帮扶款物26.17万元。其中生活救助289人次，帮扶款物11.37万元；资助子女上学72人次，帮扶款物4.5万元;医疗救助13人次; 职

业介绍16人次；就业培训1530人次；法律援助26人次。

二是社会化“大维权”工作取得新成果。工会以“三心”理念为着力点，推动“三化”维权机制实现新突破。在不断提升基层工会维权站工作能力上，大大提高了各级工会的维护能力。我们通过几年的总结积累创新以“公心”为着力点，推动“科学化”维权；以“真心”为着力点，推动“效率化”维权；以“信心”为着力点，推动“社会化”维权的维权工作理念成为垦区工会系统的先进典型。2011年，共调解劳动争议案件12起，帮助农民工索要拖欠劳务费18.5万元。充分发挥出了工会在解决劳动争议，化解纠纷，缓和矛盾，促进社会和谐的积极作用。

三是开展法律宣传作用显著。5月份，是农民工大量涌入的时期，工会先后组织开展了《社会保险法》、《医疗保险政策》，“关爱农民工宣传行动”等法律法规宣传活动，组织相关部门联合开展了送法到田间地头、到工地，为农民工发放法律宣传单500份，现场答疑咨询，从源头上遏制了劳动争议案件的发生。为维护社会稳定营造良好的舆论氛围。

四是加强民主管理制度化建设。一是各级工会组织认真贯彻落实《企业工会工作条例》和《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》所赋予职代会的各项职权，坚持了职代会的各项制度的有效运行。

二是加大职工参与民主管理、民主监督、民主决策能力。

各管理区民主选举了职工代表参加领导班子会，使日常民主管理工作不断完善。

三是创新场务公开的形式，扩大公开的内容和范围。各管理区按照上级工会要求全面推行场务公开标准化建设，形成了公开形式透明、职工群众广泛参与。

四是坚持基层职工代表大会联审制度，为保证基层职工代表大会规范化，在关系职工切身利益，保障农场和基层单位各项政策的有效落实提供依据，工会始终坚持对基层召开职工代表大会实行联审制度，为职代会提质升级上提供智力支持。

五是坚持工资集体平等协商和集体合同签订制度。为保障职工合法权益，工会积极与农场行政开展工资集体协商，集体合同条款的制定，坚持从维护好职工权益，建设好职工队伍出发，集体合同和女职工权益专项集体合同质量不断升级，签定率达100%。

（四）以全面实施创建工会建设“模范区”，着力加强工会自身建设。工会始终坚持以党建带工建促党建的建会原则，以实施开展建设工会模范区“463”工程为目标，以工会标准化建设为突破口，全面开展“工会模范区”创建活动，使各基层工会组织和工会干部在能力和作为上，实现新格局，展现新面貌。各级工会组织认真开展“创先争优”建设职工之家活动，努力建设和培养“三型工会”组织和“三满

意”工会干部，以《工会工作目标管理考核》机制为抓手，形成了分局、农场、基层全覆盖式目标考核机制，不断推进工会工作向标准化，规范化方向发展。农场工会建设工会模范区“463”工程活动成为红兴隆工会系统的创新典型，受到上级工会和同行业的好评。

一、全面实施标准化建设

一是加强工会干部队伍建设，配齐配强基层工会干部。形成各基层工会工作有机制、有人干、有成效。

二是加强“职工之家”建设。各级工会在建设“职工之家”活动中内业建设上标准，硬件建设上设施，认真做到有牌、有组织机构、有制度、有场所、有活动、有记录的建设标准，使“职工之家”建设实现了新突破。

三是加强基层女工组织建设。工会坚持以“党建带工建”、“工建带妇建”工作思路，选用一批有能力、素质高的年轻女工干部充实到基层一线女工组织，各级女工组织活力不断增强，工作健康发展。

四是、全面推进工会标准化建设，一年来，通过在全场各级工会开展标准化建设，推进工作全面发展。目前，全场9个管理区，6个场直单位工会标准化建设达标率达到85%以上，为2012年工会“模范区”建设提供基础保障。严格执行工会财务制度，加强工会资金的收、管、用，强化了工会经费和资产的监管，赢得了上级工会和广大职工群众的充

分信赖，农场工会连续五年被农垦红兴隆工会评为优秀工会集体。

五是进一步加强了各级工会干部队伍建设，加大工会干部教育培训和目标管理考评工作力度，努力培养一支能够适应新形势，解决新问题，业务能力强，理论素质高的工会干部队伍，为开创工会工作新局面提供了支持。

回顾一年的工作，成绩的取得，是农场党委、农场领导和上级工会的大力支持，是农场各部门的通力协作，是广大基层工会干部辛勤工作和广大职工的积极参与。在此，我代表第十届工会委员会向关心、支持工会工作的各级领导和职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢﹗

总结过去，我们深刻的体会到：

一是自觉接受党的领导是做好工会工作的根本保证。只有在思想上、政治上和行动上与党保持高度一致，把对党负责同对职工群众负责统一起来，通过创造性地开展工作，才能使农场的各项决策真正变成广大职工的自觉行动。

二是融入中心、服务大局是做好工会工作的必然要求。只有团结带领广大职工充分发挥主力军作用，紧紧围绕经济社会发展目标，广泛开展富有成效的建功立业活动，才能在推动农场跨越发展的伟大进程中发挥作用。

三是竭诚为职工群众服务是做好工会工作的力量源泉。只有始终突出维护职能，把依法维护广大职工群众的利益作

为一切工作的出发点和落脚点，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能保持工会组织的生机和活力。

四是切实履行维护职责是做好工会工作的强大动力。只有始终坚持中国特色社会主义工会维权观，代表和维护职工的权利和利益，研究新问题、探索新思路，才能使工会工作更好地体现时代性、富于创造性。

五是不断加强工会自身建设是做好工会工作的内在需要。只有坚持加强工会工作规范化、制度化建设和工会干部队伍建设，推进工作机制和工作方法的创新，才能做好新形势下的工会工作，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。

在总结经验和成绩的同时，我们更要清醒的认识到工会工作中还存在的主要问题：一是工会社会化维权机制与解决当前复杂的劳动关系纠纷还很不适应：二是工会干部队伍素质建设和责任意识更需要进一步加强：三是基层工会组织和工会干部工作能力依然薄弱；四是工会领导机关为基层，为职工服务意识有待提高；五是在私企建会和全方位发展会员，实现工会组织全覆盖工作上还需加大力度。这些问题需要在今后的工作中提高认识、加以改进。

二、今后工会工作的主要任务和基本要求

未来五年，是我国实施“十二五”发展规划时期，工会组织任务艰巨，责任重大。我们必须团结带领广大职工为

建设现代化大农业，完成“十二五”规划目标勇担使命。2012年工会工作的总体要求是：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届六中全会、总局、管理局党委（扩大）会议精神，紧紧围绕“两个普遍”着条主线，以做好维权维稳为使命，着力推进工会建设模范区“463”工程，增强工会组织的吸引力、凝聚力，切实加强基层工会标准化建设，团结带领职工，为农场经济社会全面发展做出新的更大的贡献。

总体目标是：工会组织奋发有为，干部素质优良，组织制度健全完善，工作创新成效显著，作用发挥突出。到2013年，全场各级工会组织机制完善，工会工作总体水平有新的提高，工会干部服务职工群众能力有新的增强，工会维护职工合法权益有新的成效，工会机关干部工作作风有新的转变，工会发挥职能作用有新的增强，模范区建设走在垦区的前列。

为确保总体工作目标的实现，我们必须始终坚持四项基本原则，扎实开展好“六项争先”活动。

坚持四项基本原则：

一是坚持创新原则。坚持解放思想、开拓创新，切实把创新作为加强工会模范区建设的强大动力，不断创新工作思路，改进方式方法，开创工会组织建设新局面。

二是保持争先原则。保持创优争先的目标导向，积极吸纳先进经验，工会工作走在垦区前列。

三是打好基础原则。切实把工作重心放在基层，着力推进、党建带工建、工建带妇建工作格局，不断扩大工会工作覆盖面。

四是突出实效原则。突出真抓实干的工作作风，切实把工作成果、群众认可度作为检验工会组织建设成效的重要标尺，保证工作取得实效。

开展“六争先”工作竟赛

一是切实维护职工合法权益，在主动介入上争先。要建立劳动争议预警机制，切实从源头上维护职工群众合法权益。

二是开展现代化大农业建设劳动竟赛，在组织指导上争先。要全面开展群众性经济技术创新，结合开展争创“十佳能手”活动，因地制宜地开展好具有区域特色的各类劳动竞赛活动。为建设现代化大农业服务。

三是深化基层民主管理，在有效参与和监督上争先。要在加强民主管理建设基础上不断创新工作机制，认真落实好《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》的规定，依法履行好职工代表大会各项程序。

四是实施职工素质工程，在发挥工会大学校作用上争先。大力加强管理区“职工书屋”、“职工业校”建设，在建

设好职工业校的基础上要培养和建设一支具有一定素质技能的职工技师队伍，确保制度健全，发挥作用明显。

五是建设和谐普惠区，在扶贫解困工作上争先。积极争取党政支持，把实施“双扶”工程与发展职工自营经济对接起来，管好用好帮扶资金，在完善现有困难职工帮扶中心建设基础上，逐步实现救助网络的全覆盖。

六是加强工会自身建设，在基层组织标准化建设上争先。各基层工会要达到“七有”、“三新”、“三个能力”建设要求。（即：有牌、有印、有办公场所、有活动阵地、有职工文化体育设施、有骨干队伍、有工作创新品牌；有新思路、新作为、新成效；有较强的工作能力、组织能力、活动能力）。

三、着重抓好2012年的四项重点工作

（一）坚持“依靠”方针，切实发挥广大职工在建设现代化大农业的伟大进程中展现新风貌。

大力推进群众性建功立业工程。各级工会要坚持广泛深入开展“工人先锋号”创建活动，积极探索新形势下群众性建功立业活动的新方法。要结合行业特点和工作岗位，开展创建“工人先锋岗”、“工人先锋班组”等活动。围绕促进企业经济发展，在广大职工中广泛开展技术革新、发明创造、合理化建设、新技术推广应用等活动，积极为开展争做“创新能手”、“创新示范岗”、“创新班组”和“科技致富能手”、“巾帼建功能手”打造平台、不断引导职工在提高自主创新

能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强节能减排、促进生态文明建设方面出成绩。进一步做好劳模评选和劳模管理工作，发挥好劳模示范作用。

大力推进职工自营经济发展。大力推进自营经济规模化发展和产业化升级，推动职工自营经济更好更快的向前发展。自营经济是各级工会的一项重要工作任务，是工会直接切入和从事经济工作的具体体现，是为新农村建设建功立业的重要途径，要继续抓好主导产业基地建设，重点对种、养、加三大产业的社会化服务体系建设投入，通过资金，政策、项目和信息的扶持，有效的发挥自营经济行业和专业技术协会作用，推动自营经济良性发展。2012年农场工会集中建设一个自营经济示范区，全场职工自营经济产值、利润要保持在2.3亿元和1.1亿元以上，户均、人均纯收入分别达到3.2万元和2万元。

（二）坚持以提高职工素质为重点，在增强农场经济社会跨越发展能力中实现新业绩。

全力打造创新型职工队伍。建设现代化大农业，需要建设一支高素质的职工队伍。各级工会要充分发挥工会职工“大学校”作用，大力倡导“铁人”精神、宣传“铁人”事迹、争做“铁人”式职工，广泛开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动，坚持用先进的文化和时代精神激励职工，用北大荒精神鼓舞职工，营造劳动光荣、尊重知识、

学做贡献的社会氛围。各级工会要不断创新活动载体，使广大职工从思想道德、法律意识、文化技能上得到有效提升。

全力打造知识型职工队伍。要继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，要以创建学习型团队、学习型班组、学习型个人为重点，大力推进职工业校、科技之冬、技术入户等富有成效的职工技能培训工作，各级工会要抓好“职工书屋”建设和职工读书竞赛活动，积极为职工创造学习条件，调动职工学知识，提素质的积极热情。

全力打造文化型职工队伍。各级工会组织要积极组织广大职工群众广泛开展富有时代内涵的群众性文化体育活动，加大职工乒乓球室、棋牌室、阅览室、篮球场、门球场等活动设施建设，年内举办群众性广场文化活动不少于6场次。不断推进职工文体协会化建设，提升企业文化内涵。

（三）坚持以构建社会化大维权机制为核心，在保障农场稳定发展事业中作出新贡献。

着力推进民主政治建设。要进一步完善职工民主管理机制。贯彻落实《职工代表大会条例》和总局《关于加强垦区民主管理的若干规定的通知》精神，进一步规范职代会程序，切实把职代会的各项职权落到实处。提高改制企业、非公企业、事业单位的职代会和职工民主大会建制率，在非公有制企业建立区域性、行业性职代会。各企事业单位的重大生产经营决策、涉及职工切身利益的问题，必须经职代会审议、

通过后方可实施。要结合工作实际不断创新基层民主管理机制，加大厂务公开工作力度。要不断完善平等协商、签订集体合同和工资集体协商制度，保证集体合同签订率，增强集体合同实效性。不断推动农场民主政治建设进程。2012年农场场（厂）务公开建制率要达到100%，非公企业职代会和场（厂）务公开建制率达90%以上。各基层居民组、社区健全民主管理委员会和民主议事会制度达到100%。

着力做好维权维稳，推进社会化大维权工作机制。各级工会要抓住维护和谐劳动关系这一主线，把维护职工合法权益贯穿于促进职工队伍稳定的全过程，不断完善维权机制，围绕职工最直接、最现实的利益问题，加强法律监督、法律援助，切实维护好职工利益。要积极推进社会化维权机制建设，不断完善社会化“大维权”长效机制，牢固树立诚心、公心、信心的“三心”维权意识，提高维权实效性。把宣传贯彻《劳动合同法》作为一项长期的任务来抓，帮助和指导职工签订好劳动合同，在行业、区域性劳动合同签订上实现新突破。要认真做好职工信访工作，及时掌握信访动态，有效化解矛盾，最大限度地维护好职工的合法权益。

着力推进“共同富裕”工程。各级工会要进一步完善“共富”长效工作机制，不断创新帮扶措施。大力推进“扶低共富”工程提档升级。要努力建设好困难职工帮扶中心，规范管理制度和工作责任，强化帮扶中心长效机制。2012年每

个管理区工会对低收入职工要继续落实好帮扶项目和帮扶措施，使年收入在4900元以下的低收入职工全部脱低，人均收入力争达到8000元以上。要继续深入实施“金秋助学”长效机制，保障困难职工和非职工劳动者子女读书就学。坚持做好日常送温暖活动，确实把党的关怀送到广大职工群众的心中。

（四）坚持以加强工会自身建设为突破口，在切实提高工会组织凝聚力上实现新作为。

进一步加强工会组织全面覆盖工作格局。要继续贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，进一步抓好会员发展和会籍管理工作，把广大职工和非职工劳动者最大限度地吸引到工会组织中来，实现工会组建和会员发展工作的新突破。2012年农场国有企业建会率达到100%，非公有制企业建会率达到100%，做到工会组织全覆盖。

进一步加强工会领导班子和干部队伍建设。各级工会干部要牢固树立学习理念，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，增强创新意识，服务意识。不断增强组织、服务和维护职工合法权益的能力，当好职工群众的贴心人。不断培养和建设一支“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的工会干部队伍。要进一步做好工会经费和资产管理，加强工会新闻宣传和信息工作，不断提高工会办公自动化水平，

做好工作档案和文印管理、统计工作，提升工会机关工作水平。

进一步加强女工组织建设。进一步做好基层女职工组织标准化建设，把深入实施“争四好”，“巾帼建功立业”活动与创建模范女职工组织相结合。做好妇女“安康”保险，维护好妇女儿童合法权益，充分发挥女职工维护社会稳定，促进社会进步的作用。

各位代表、同志们，着力推进饶河农场“八项提升”工程，构建“八项工作新格局”总体发展目标，全面实现农场经济社会跨越发展，要求我们各级工会组织和工会干部，深入贯彻落实科学发展观，砥励前行、勇担使命，团结和带领广大职工为全面实现饶河农场经济社会更好更快发展而努力奋斗！

2020年度工会工作报告

2020年度工会工作报告工会每一年都有自己的工作报告的，那么具体是怎么样写的呢?下面给大家带来20xx年度工会工作报告范文，供大家参考! 20xx年度工会工作报告范文篇一在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：一、努力提高教师素质，促进队伍建设 1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重

要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织"同题研讨"教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于"校务公开"的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。 2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多

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开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。 1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。 2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

小学年度工会工作报告

小学年度工会工作报告各位领导、代表：大家好！我受学校党支部、校工委委托，向大会做＃＃年度学校工会工作报告，请各位领导、代表审议。本年度，我校工会在区教育局工会、街道党工委和学校党支部的领导下，认真学习“三个代表”重要思想，以科学发展观指导工作，坚持以法治会，加强学校工会管理工作的建设，全面提高教代会质量，组织全处小学教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校教育教学工作的发展做出了应有的贡献。一、努力提高教师的思想和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养适应社会发展的合格人才是学校的主要职责。学校工会在校党支部的领导下，加强了师德建设工作，切实提高了广大教师的思想素质，全体教干教师都能端正工作态度，爱岗敬业，热爱学生，积极遵守教育法律法规。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校委会一直关心教职工的政治思想理论学习，通过学习不断提高教师的政治理论修养。首先加强政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。本年度我们组织广大教师学习了中华人民共和国教育部新修订的关于《学校教职工代表大会的规定》和《山东省中小学教师职业道德规范》及《＃＃区中小学教师教学行为规范》，对师德建设提出了明确的要求，认真落实了教师职业道德考核办法，在很大程度上提高了教师的师德水平和工作积极性。二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。 1．实施民主管理。学校每年度都要认真召开教职工代表大会。会前由学校党支部和工委会共同

工会工作报告2020总结最新精选篇

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档工会工作报告xxxx总结最新〔精选篇〕，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。工会工作报告xxxx总结最新〔精选篇〕工会干部以关心员工生活，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。接下来给各位分享一下关于工会工作报告，希望对各位有帮助工会工作报告xxx__年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的__届X 中全会精神为指导，全面贯彻落实全总__大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出__参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参

与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作潜力;透过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、__届X中全会精神和全总__大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识，提高工会干部综合素质。二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提__工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与xx家基层工会签订了__年工会工作目xfrom本文来自高考资源网gkstk.endx标职责书。职责书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改善不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新状况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等x家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等x人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选

2020集团公司年度工作报告

2020集团公司年度工作报告新的时代，新的要求，赋予工会工作新的使命。作为新时期的企业工会，应继续坚持“以经济建设为中心”，认真树立和努力实践“三个代表”的重要思想，培养全新的工作理念，在总结以往工作经验的基础上，开拓创新，牢牢把握企业发展建设的大局，以全新的工作思路，指导工作实践的升华，使工会工作在企业经济的发展中发挥更重要的作用。一、发挥工会工作效能，开展特色活动，增强企业经济发展的助推力 “十五”期间，是XX集团公司迈向新世纪、稳步发展、巩固经营阵地，争取更大辉煌的关键时期。隶属于XX公司的XX发展总公司如何按照XX集团公司提出的“军品做精、民品做强、三产做活、资产做优”的发展方针，实现与XX集团公司协调同步的发展，是摆在XX发展总公司各企业面前的一个严肃课题。因此，作为一级工会组织，必须紧密围绕企业的生产经营工作，结合企业的现实，有创造性、有实效地为其提供良好的生产经营的助推氛围。基于这样的指导思想，每当企业不同阶段的生产经营目标确定后，我们都适时地在职工群众中进行广泛的思想宣传工作。为了更好的使职工了解企业的发展、质量的重要，我厂进行了质量知识抢答赛，赛中职工争先恐后，表现出了现代人尊重知识，奋发向上的精神面貌。为了进一步促进企

业的发展，我厂还开展了行业认证工作，全厂职工全心协力一起过质量关，掀起了提高质量、坚持质量第一的高潮。为了贯彻实业发展有限公司一届三次职代会精神，加强生产现场管理，使现场管理趋向于合理化、规范化、日常化，我单位于9月份进行了“6S管理”工作，改善了生产秩序，为职工创造了良好的生产环境。为了能更好地配合微发完成装机任务，在与厂党政班子共同研究决定后，由工会组织牵头，开展了“质量保第一、效率求第一、服务争第一、节约创第一”的四个一劳动竞赛活动，在全厂掀起了一个保质保量保配套的生产高潮。在这项活动中，职工干劲十足，想办法，挖潜力，充分发挥主观能动性，通过这项活动，增强了职工的效率意识，质量意识。与此同时，节约了能源、降低了成本，提高了企业内部各环节间的服务质量和团结协作的能力。更重要的是，在活动中职工的集体主义精神得到了极大的发扬。当职工依靠自己的努力为企业创造出丰硕的经济成果时，他们的腰包也鼓起来了，更加激发了他们勤奋工作，积极向上的工作热情。企业的主体是职工，职工群众在企业的发展壮大中起到很重要的作用，所以增强职工对企业发展的危机感、责任感、参与感应当是我们工会工作的目标之一。当我们通过自己的工作越来越迈向这个目标时，心里的兴奋是无法比拟的。为了丰富职工的业余文化生活，在企业党政的支持下，我们通过一些健

2021年工会工作报告(最新)

【2021年工会工作报告1】我受x公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。一、过去20xx年的工作回顾 20xx年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，通过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极作用。总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩： 1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。厂务公开工作取得新成效。工会积极承担和履行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平，职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条意见提出了整改措施，且督促逐一落实。对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地发挥了监督职能。 2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力量。一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部根据各自不同的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，形成了比、

工会筹备工作报告(共6篇)

篇一：工会筹备工作报告筹备工作报告各位代表：我代表****总工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情况。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请区总工会批准，同意如期召开****总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下，于2011年5月着手筹备工作。经过紧张有序的工作，各项工作已基本就绪。现将大会筹备情况汇报如下：一、代表选举情况根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），结合地区实际，我们以各基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配方案。于2011年6月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求。各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于6月20日结束选举工作，产生出席****总工会第一次代表大会正式代表200名。经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。代表中，工会干部10名，占5%；一线职工100名，占50%；科技人员20名，占10%；党政领导5名，占2.5%；先进模范人物代表10名，占5%；非公经济代表20名，占10%；妇女代表10名，占5%；非党群众代表23名，占11.5%；少数民族代表2名，占1%；。二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序推选了具体人选。工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出候选人10名（含差额5人），其中：工会干部占30%，一线、先进占30%；妇女占30%，少数民族占10%。经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。女职工委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。代表大会闭幕后，将分别召开第一届工委委员会、经费审查委员会、女职工委员会第一次全体会议，选举产生工会主席1人，副主席1人，经费审查委员会主任1人，女职工委员会主任1人。大会筹备期间，得到了各级党组织和工会组织的大力支持，密切配合。在此，我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感谢！对各级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感谢！至此，****总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。谢谢大家！ 2011年6月30日篇二：工会筹备工作报告 xxx工会成立大会筹备工作报告（2013年 4月xx 日）各位会员：大家下午好！成立工会和员工加入工会组织是法律赋予员工的权利，是全体员工政治生活中的一件大事。集团公司2011年8月成立以来，公司党委对工会的组建工作十分重视，把组建工会列入主要议事日程。在自治区企事业工会的大力支持和指导下，在集团公司党委的领导和广大员

2020年工会的年度工作总结报告

工会的年度工作总结报告在校党支部的正确领导下，本年度校工会以“ ___”思想为指针，贯彻落实新修改的《工会法》，积极推进学校民主管理和民主监督，调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，维护广大教职工的合法权益，为促进学校发展认真全面地履行了工会职能。在全体教职工的努力下，一年的工会工作取得积极的成绩： 1、落实教代会提案，为全校教师更换了办公室椅子；各班教室安装了电扇；办公室装上了饮水机，提供矿泉水；校园网建设不断完善，内容不断充实；教师的其他工作、学习、活动的权益都有了较好的保障。 2、上半年（3月份）组织教师到南京考察，参观了中山陵、雨花台、夫子庙等国家级革命传统教育基地和南京当地的风景名胜。 3、分别于5月份与12月份组织了校第一、第二届班主任工作论坛，对学校教师开展班队德育工作研究进行了总结交流，树立了典型。 4、组织教师开展了网络知识应用培训，并进行了考核。在市教工“网络知识与运用”竞赛中，糜君佩、王世力两位教师获得了三等奖。

5、在第五届教工男子排球比赛中，校男教师单独组队，获得第四名。在男子排球赛训练期间，校工会积极向外界联系，与锦屏联队、萧镇联队、服装学校、奉港中学、教师进修学校、东方学校、实验中学等学校进行了9次友谊比赛，借体育活动促进了与兄弟学校工会组织的联系，增进了联络，增进了友谊。 6、在市女教师健身操比赛中，学校独立编排的节目《球韵飞扬》获得了三等奖，并获得了最佳表演奖。 7、10月底，借校运会召开之际，组织教师开展了趣味体育比赛，学校七个工会小组为单位进行了踢毽子、套环、跳袋接力比赛，根据团体总分成绩与名次评出了一二三等奖。 8、积极开展了我为创新教育献一计活动，9月份进行了校内评比，并择优四则方案送市教育工会。 9、积极开展了师德群体创优活动，12月份接受了市教育局、教育工会组织的师德群体工作创建考核。 10、为配合师德群体创优工作的深入，工会组织教师开展了“爱心”征文比赛，共有58位教师撰写了59篇爱记，在校园网上投票评

2019年最新工会工作报告范文5篇

2019年最新工会工作报告范文5篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 2019年最新工会工作报告范文(一) 各位代表：上午好!我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意! 下面我受院工会委员会的委托，向大会报告2017年工会工作情况，以及2018年工会工作安排，请予以审议。一、2017年工会工作回顾 2017年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。 (一)积极参与医院民主管理 1.积极参与医院的民主管理。2017年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。与会

代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，2017年4月28日，针对即将实行的KPI考核，组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会，通过宣讲，代表们一致支持即将实行的绩效管理改革，为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。 2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案42件，这些提案水平高、涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案，工会委员会进行了认真的分类整理，根据所涉内容，进行了交办与督办。 3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。 4.主动参加医院内部招标议标工作，积极做好民主监督。 (二)关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓 1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、慰问，并报销部分自费费用，共报销金额8000元，职工直系亲属住院，工会都到病房探视并送上慰问金共计14400元;职工生日工会会送上祝福及生日礼金，全年发放生日礼金58000元，为年满70、80整生日的退休职工举行了集体生日会。 2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属15人次。

保险公司工会工作总结

保险公司工会工作总结集团公司工会20XX年度工作总结（讨论稿） 20XX年，是全面深入贯彻党的十*大精神的开局之年，是集团公司实施“十*五”规划承上启下的关键一年。一年来，集团公司工会按照全年工作总体部署，认真贯彻落实集团公司提出的“抢抓机遇、锲而不舍、实事求是、不断创新”的要求，从工会工作实际出发，按照“以发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以基层为重点，以改革为动力”的工作思路，全面履行工会职责，着力构建“有为、和谐、温馨、活力、魅力、实力、责任”工会，团结带领广大职工当好主力军，拓展新作为，做出新贡献。一、推动经济生产，建设有为工会一年来，集团劳动竞赛领导小组在集团党政领导的支持下，以“当好主力军，建功十*五”主题，在集团工会开展的劳动竞赛活动中，紧紧围绕企业中心，团结动员广大职工为全年各项任务目标的完成，特别是在劳动竞赛活动的组织、管理、总结和提高等方面取得明显成效。（一）创新竞赛项目，劳动竞赛出实效。集团劳动竞赛领导小组结合集团经济工作实际，及时调整、增加竞赛项目，细化完善竞赛方案和组织管理制度，使竞赛活动取得了实际效果。集团各级工会组织定期召开劳动竞赛工作推进会，在竞赛实施过程中层

层部署发动、广泛动员、深入宣传，思想汇报专题调动和发挥了职工的生产积极性和创造性，保证竞赛活动的健康开展。（二）加强班组安全建设，促进企业安全生产。集团工会针对企业安全生产和工会劳动保护工作要求，继续开展“安康杯”竞赛活动，会同企业安全部开展班组安全操作法征集评选和“安康杯”竞赛。集团30多个班组推荐参加安全操作法评比。“安康杯”竞赛即促进了企业的安全生产，又提高了企业班组的安全建设。“安康杯”竞赛品牌受到高度关注和认可，也扩大和树立了北京燃气在全国同行业间的影响和威信。（三）承办技能大赛，培养高技能人才。集团公司承办了20XX 年北京市“燃气杯”职工职业技能大赛，创新开展“燃气行业焊工”“燃气查表计费工”技能比赛，大赛吸引了企业近千名一线职工参加，为职工技能提升创造了条件，搭建了平台，同时通过大赛培养建立了一支无私奉献、技术过硬的专家团队。积极参与全国第二届技能大赛组织工作，承担起北京市代表队的组织、协调、选拔、集训和参赛任务，北京代表队在最终的决赛中取得了2项团体冠军、2项个人冠军的骄人成绩。通过训练和比赛中即锻炼了队伍，又提高了一线职工的工作技能，受到职工的广泛赞誉。（四）关注职工职业发展，在企业职级职系建设中体现工会作为。一是积极参与前期工作调研，提出了将企业一线劳模先进纳入职级职系中的建议，找到工会工作结合点；二是为突出企业劳

第四届工会工作报告2018

工作报告各位领导，各位代表：大家好！公司第四届工会委员会从2015年产生以来，走过了三年的历程，三年中工会组织在机关工会、党支部、以及公司各级领导的关心指导下，坚持科学发展观，认真贯彻执行工会章程，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、健全企业民主，促进民主管理，积极维护企业职工的合法利益。 1、工会是涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。接任以来，我工会认真履行工会基本职责，在公司正确领导下，及时反映职工心声，解决职工困难问题，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。 2、坚持及时解决职工的实际困难，解决职工的后顾之忧，着力为员工谋福利。我司工会针对受伤、患病的员工，组织有关领导前往慰问、看望并送去伤病补助；夏季公司领导亲自慰问一线员工，发放高温补助金。积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧。二、积极配合公司开展工作，努力提高我司职工队伍的整体素

质。 1、围绕我司工作重心，积极调动职工积极性献计献策，组织职工尽职尽责完成公司布置的各项工作任务。 2、加强工会自身建设，提高工会工作能力。在第四届工会委员会刚刚成立不久，部分工会班子成员就先后调动或离职，最少时仅剩3人。在这样的情况下，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。三、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。 1、我司工会把关心职工的生活、认真解决职工关心和迫切需要解决的问题，丰富职工的业余生活，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。每年工会都会拿出资金购买电影观影卡，丰富了职工的业余生活，陶冶了情操。 2、接任以来，我司工会干部针对部分受伤、重病，以及直系亲属去世的部分职工发放慰问金，并前往慰问，使职工切实感受到集体的温暖，增强了公司及工会的凝聚力。当然，在这几年的工会工作中也存在一些问题，比如因部分工会成员的离职，现有工会成员在繁忙的工作之余，无法面面俱到兼顾工会的联络沟通工作，导致我司工会与上级工会不能紧密衔接，无法及时接受上级工会的培训学习与指导；另外妇委会的相关工作因为成员的缘故也没能正常建立与开展。但我相信这些问题在下一届的工会工作中一定能做的更好，发挥好桥梁纽带作用，履行好工会服务职工、服务企业的职能，为企业发展做出积极贡献。

2020集团公司工会工作报告

2020集团公司工会工作报告过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十八大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司在2020年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作：一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动 1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。公司所属10个生产单位参加了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的75.4%。通过竞赛，项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖;九工程公司海桐一期工程项目获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖;二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号;集团《华西建筑报》刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹;公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号”。 2、开展劳动保护监督检查活动。在进一步建立健全三级劳动保护监督机构，完善工作制度的基础上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参加上级工会举办的劳动保护培训学习。其中，有1名工会劳动保护监督检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部取得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监督员》证书。二是各级工会积极会同行政有关部门开展施工安全综合检查。三是各级工会通过开展“送清凉”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动保护监督检查活动。据不完全统计，今年各级工会用于“送清凉”活动的资金近2万元。四是各级工会参与了3起伤亡事故的调查处理。五是各级工会协助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。目前，已有480余名职工进行了体检，费用达23万余元。六是积极参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。

集团公司职代会工会工作报告完整版

编号：TQC/K211 集团公司职代会工会工作报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

集团公司职代会工会工作报告完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。尊敬的老师：大家好！今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我在自习课上讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在自习课上说话的决心. 我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在自习课上还说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好

新编2020工会工作总结报告范文五篇【优质精彩实用】

2020工会工作总结报告范文五篇三、深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的用心性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台;加强群众合同管理。集团公司工会在拟订集团群众合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。四、用心参与行风建设提升物业管理水平上半年，集团公司工会用心协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理潜力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点;利用《浦房集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份;建立行风建设职责金制度，实施行风建设

考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改;推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理礼貌用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决维修不及时、服务不到位、收费不规范问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会用心参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展危机在哪里大讨论。透过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策带给依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好推荐、好点子，推动集团公司持续健康发展。

工会年度工作自查报告

工会年度工作自查报告一年来，我校工会在上级工会、学校党总支的关心、领导下，在学校行政的大力支持下，通过全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了较为明显的成效。本年度的工作主要体现在以下几个方面： 1、加强政治学习。本届工会已成立四年，各方面工作已有了较扎实的基础，工作起来相对顺手。但我们没有满足于成绩，而是不断加强理论学习，工会委员一月一次的例会，除研究讨论工会工作，还学习了区总工会年度工作会议所定的工作要点，结合我校实际制订本校年度工作计划；有针对性地学习了新工会法、劳动法、合同法、有关保险待遇规定等相关法律法规文件，提升了委员们的法律意识，有利于工作的有效开展。按要求订阅了《工人日报》《中国教工》《湖南工人报》等报刊，有助于我们及时了解工会工作信息，有利于我们借鉴外单位的先进经验，有利于提升我。表大会，研究讨论涉及学校发展前途和教工切身利益的问题。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的支持，现已对教工活动室作了相应安排。“三·八”妇女节、“五·一”劳动节、中秋佳节、九九重阳节、元旦等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，积极参加区“践行八荣八耻，做人民满意教师”演讲比赛，获优秀组织奖；协助市、区教育工会在我校举行的教师演讲比赛；组织全校性的第六届教工运动会等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。 4、加强校务公开工作，民主政治建设取得成效。为使教工最大范围地参政议政，民主监督，工会以校务公开为突破口，使广大教工尽管地了解党政管理和发展学校的思路和做法。工会在取得学校党政大力支持的情况下，加大了校务公开的力度，不仅拓宽了公开的内容范围，也丰富了公开的形式，如教代会、家长会等会议形式，还有永久性公开栏，再有学校网站办公平台等，极大地满足了教工知政参政议政监政的需要。为更好地理顺了干群关系，创建和谐校园奠定了坚实基础，整个校务公开工作等到了上级有关部门的好评。 5、加强教职工队伍建设，为创建一支学者型、专家型教师队伍而努力。首先是加强教职工思想政治工作，巩固敬业精神，提升专业素质。工会主席周先友同志在全校师德师建设培训班上做有关专题报告，生动地阐析了教工面对学校应有的风范；其次是开展一系列的专业比赛活动，如“三笔”字比赛、青年教师课堂比武、教育教学论文评比等活动，这些活动的开展极大地促进了教师提升自身素质的自觉性。通过这些努力，我校涌现了一批德才兼备，专业知识扎实，教学艺术精湛的骨干教师。 6、努力改善教工生活工作条件。（1）及时督促有关处室尽快地安排教师办公室，当确定好每个教工的具体办公地点后，工会及时制订办公室卫生标准，包括室内物品摆设、墙上张贴、杂物管理、地板、天花板清扫等都有具体可行的细则，每期组织两次卫生大检查；（2）积极努力，以最快速度、最小花费完成了校内教工住房产权证、土地使用证的办证工作；（3）在办理完房屋产权证后，又积极协调将教工宿舍区域内的环境进行了硬化、绿化、亮化、美化；（4）完成了教工宿舍区内的水电改造剥离工作；（5）对教工宿舍区楼道进行了重新粉刷。 7、积极开展送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。（1）关心全体教职工的身体健康，我们充分认识到身体对当前大多数处于亚健康状态的

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