一、存货
这是一项修订的准则。与原准则相比,新准则的主要变化内容包括:
一是对投资者投入存货价值的确定原则,新准则规定应当“按照投资合同或协议约定的价值确定,但合同或协议约定价值不公允的除外”,强调对投资者投入的存货价值应以公允价值确认,与原准则的规定“投资者投入的存货成本,应当按照投资各方确认的价值确定”之间,存在实质差异。
二是参照国际准则的规定,取消了存货的“后进先出”结转方法。
三是取消了原准则中“商品流通企业存货采购成本包括采购价款、进口关税和其他税金等”的规定。根据新准则的规定,商品流通企业采购过程中发生的运输费、装卸费、保险费等应包括在存货采购成本中。按照新准则的要求,公司需要对销售公司采购发生的运输费、装卸费和保险费的核算方法作适当的调整。目前拟订两种方案,一种方案是将销售公司发生的运输费、装卸费等全部计入存货成本;另一种方案是根据准则指南的规定将一些销售业务发生的运输费、装卸费等仍计入销售费用。最终以经会议讨论后报经审计委员会批准的方案为准。
二、长期股权投资
这是一项新修订的准则。与原准则相比,新修订准则规范的范围大大缩小。在原投资准则中规范的短期投资、长期债券投资等由《金融工具确认和计量》等相关准则规范。除此以外,新准则的主要变化内容包括:
一是在长期股权投资初始计量时,划分为企业合并形成的长期股权投资和除企业合并以外方式取得的长期股权投资,并分别规定了相应的确认、计量原则。
二是在日常会计核算时,母公司对子公司的长期股权投资采用成本法核算,在编制合并财务报表时再按照权益法进行调整。
三是对被投资单位具有共同控制或重大影响的长期股权投资所采用的权益法核算原则,做出了进一步的规定。
三、固定资产
这是一项新修订的准则。与原准则相比,新准则的主要变化内容包括:
一是规范的范围不包括作为投资性房地产的、以经营租赁方式租出的建筑物。以经营租赁方式租出的建筑物,如果能够单独计量和出售的,应作为投资性房地产核算。
二是对于符合固定资产确认条件的后续支出,计入固定资产成本,如更换设备改造支出、房屋维修支出等,同时扣除被替换部分的账面价值;对于不符合固定资产确认条件的后续支出,计入当期损益,如大修费用、日常修理支出等,不得预提或待摊。按照新准则的规定,公司需要对炼化地区公司修理费的核算方法作适当的调整,拟将炼化企业原计入制造费用的修理费,先计入炼化修理费科目,月末一次转入主营业务成本。对于油田和管道地区公司修理费的核算方法不变。三是对于已达到预定可使用状态的固定资产,无论是否交付使用,尚未办理竣工决算的,应当按照估计价值确认为固定资产,并计提折旧;待办理了竣工决算手续后,再按实际成本调整原来的暂估价值,但不需要调整原已计提的折旧额。这是一个新的变化,主要是将固定资产折旧的调整视为会计估计的变更,采用未来适用法进行处理。
四是明确规定了持有待售固定资产的定义。在当前状况下仅根据出售同类固定资产的惯例就可以直接出售,而且极可能出售的固定资产,从划归为持有待售之日起停止计提折旧和减值测试,但需要对预计净残值进行调整。
四、无形资产
这是一项新修订的准则。与原准则相比,新准则的主要变化内容包括:
一是企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计入当期损益;开发阶段的支出,在符合准则规定的条件时确认为无形资产,否则应计入当期损益。研发支出无法明确分配的,应当计入当期损益,不计入开发活动的成本。
根据准则和国发[2006]6号文件的要求,公司规定,自2007年起将用于研究开发而购入的单位价值在30万元以下的设备一次提足折旧,计入管理费用-技术开发费,30万元以上的计入固定资产,正常提取折旧。这项政策与现行规定的标准(10万元有所提高,各地区公司应提前做好与税务部门的协商工作,确保纳税抵扣工作的顺利开展。
二是企业取得的土地使用权应当作为无形资产核算。在一般情况下,当土地使用权用于自行开发建造厂房等地上建筑物时,相关的土地使用权账面价值不再转入在建工程成本。有关的土地使用权与地上建筑物分别进行摊销、计提折旧。但外购房屋建筑物支付的价款无法在地上建筑与土地使用权之间分配的,应当计入固定资产原价。
三是对于使用寿命无限的无形资产,不再摊销,但应定期进行减值测试。
该准则修订对公司的影响主要表现在研发支出和土地使用权的处理上。根据准则的规定及国家有关政策,我们将修订公司的会计政策。
五、新会计准则---科目变化
(一取消了应付税款法和纳税影响会计法,采用资产负债表债务法。取消了“递延税款”科目,设置了“递延所得税资产”和“递延所得税负债”科目。递延所得税资产=可抵扣暂时性差异×税率
递延所得税负债=应纳税暂时性差异×税率
(二资本公积核算内容变动较大。原明细科目只保留“资本(或股本溢价”和“其他资本公积”剩余全部取消。
(三利润分配明细科目有较大变化。
“应付普通股股利”和“应付优先股股利”换成“衣服现金股利或利润”。“其他转入”改叫“盈余公积补亏”。“转做资本(股本的普通股股利”改成“转做股本的股利”。
(四“投资收益”科目除了核算长期股权投资的投资损益以外对于采用公允价值模式计量的“投资性房地产”的租金收入和处置损益也通过该科目核算。“营业税金及附加“科目除了核算主营业务负担的税金几附加以外,对于其他经营活动发生的税金及附加也通过该科目核算。
(五新准则取消了如下科目,均用新科目核算。
1.“应收补贴款”→用“其他应收款”科目核算。
2.“物资采购”→由“材料采购”代替。
3.“包装物”、“低值易耗品”→由“包装物及低值易耗品”代替。
4.“自制半成品”→由“生产成本”代替。
5.“委托代销商品→由“发出商品”代替。特殊情况还可以沿用“委托代销商品”。
6.“长期债权投资“→设置”交易性金融资产“、”持有至到期投资”、“可供出售金融资产”。
7.“委托贷款”→由“持有至到期投资”代替。“委托贷款—减值准备” →由“持有至到期投资减值准备”代替。
8.“在建工程减值准备” →由“在建工程—减值准备”代替。
9.“应付短期债券”→设置“交易性金融负债”科目。
10.“应付工资”、“应付福利费”→由“应付职工薪酬”代替。
11.“应交税金”、“其他应交款”→由“应交税费”代替。
12.取消了“待转资产价值”科目。原接受捐赠后扣除33%的所得税剩下的67%计入“资本公积”现改为计入“营业外收入”。
13.“应付债券”→由“长期债券”代替。
14.取消了“盈余公积”科目下的“法定公益金”明细科目。
15.“营业费用”→由“销售费用”代替。
16.取消了“补贴收入“科目。
(六新准则增加了如下科目。
1.“投资性房地产“科目。核算依靠租金和资产增值的房屋和土地使用权。
2.“累计摊销”科目。用来核算无形资产的摊销。摊销无形资产时,借:管理费用(其他业务支出贷:累计摊销
3.“商誉“科目。适用于同一控制下企业合并。
例:甲企业以公允价值为14000万元,账面价值为10000万元资产作为对价对乙企业进行吸收合并。购买日乙企业持有资产的情况如下:
项目账面价值公允价值
固定资产 1000 8000
长期股权投资 4000 6000
长期借款 3000 3000
净资产 7000 11000
账务处理如下:
借:固定资产 8000
长期股权投资 6000
商誉 3000(公允价值14000-净资产11000
贷:长期借款 3000
××资产10000
资产处置收益 4000(公允价值-账面价值
4.设置了“预计负债”科目。核算方法与原制度相比有所变化。
(1.“投资性房地产“科目。核算依靠租金和资产增值的房屋和土地使用权。
(2.“累计摊销”科目。用来核算无形资产的摊销。摊销无形资产时,借:管理费用(其他业务支出贷:累计摊销
(3.“商誉“科目。适用于同一控制下企业合并。
(4.设置了“预计负债”科目。核算方法与原制度相比有所变化。
(5、设置了“公允价值变动损益”。核算交易性金融工具等用公允价值计量的科目
(5、新企业会计准则--“应付职工薪酬”的处理方法
新企业会计准则对“应付职工薪酬”的处理方法
职工为企业提供服务的会计期间,根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,全部计入资产成本或当期费用,辞退福利除外。
六、计入成本费用的职工薪酬负债金额,区别情况处理
1.有计提基础和计提比例的,按照规定标准计提
应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人缴纳的“五险”
应向住房公积金管理中心缴存的“住房公积金”
应向工会部门缴纳的“工会经费和职工教育经费”等
本准则所指养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费。
我国基本养老保险和补充养老保险制度属于‘缴费确定型’,不是‘待遇承诺型’(设定受益计划,类似于国际财务报告准则中的设定提存计划。
企业承担的义务限于按规定标准和比例计算的金额,而不是由未来固定保险待遇按福利公式计算出来、各期可能需要作出调整的职工薪酬金额。
2.没有明确规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和自身实际情况计算确定应付职工薪酬金额。
必须有确凿证据表明企业承担了现时义务,即法定义务或推定义务。
企业计提职工薪酬时,税收允许扣除的职工薪酬标准与企业预计金额确不一致的,应当按照《企业会计准则第18号——所得税》处理。
(二非货币性福利的处理方法
以自己生产的产品作为福利:按成本确定计入成本或费用的金额,销售成本的结
2007 年新会计准则新变化概述转、相关税费等视同正常销售；以外购商品作为福利的，按照公允价值根据受益对象计入成本或费用。无偿向职工提供住房或租赁固定资产：根据应计提折旧或应支付租金，计入资产成本或费用。提供给职工整体的非货币性福利，根据受益对象计入成本或费用，难以认定受益对象的，计入管理费用。新企业会计准则应用指南中详解了应付职工薪酬的使用方法，大家可以好好看看。应付职工薪酬应用如下: 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科
目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本” 6
2007 年新会计准则新变化概述科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出” 科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。四、本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬 7