关于四查四看个人剖析材料及整改措施三
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关于4查4看个人剖析材料及整改措施(1)
严于剖析自己，需要1些勇气和信心，但它是对自己高度负责的1种表现，剖析自己的进程是准确认识自己、深化认识问题的进程，是自重、自省、自警、自励的详细行动，也是对自己的实际考验。下面，本人将做以下自我剖析：
1、深入学习做得不够。
虽然平时也积极的参加了学校组织的各项活动，在工作之余也是重视政治和业务方面的自学，但是，还是感觉到自己在学习上还存在“懒”的思想，还存在着缺少“挤”和“钻”的刻苦精神，在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在着时紧时松的现象，导致自己对新知识、新思惟掌握不多，了解不透，缺少把学习当作1种责任、1种境地的自觉行动。
2、全局意识不够强。
对自己工作范畴内的的事情责任心强，但对其他工作关心得不够，布置、调和的不够多，把工作抓细、抓实、抓具体方面做得不够到位，加上自己性子急，工作上有时侯存在着急躁情绪，忙起来的时候与人沟通不注意讲求方法，说话直，容易伤害到对方。干事创业的劲头不够足，兼顾调和能力有待进1步加强，工作效力还有待于进1步的提高。
3、家长工作做得不够深入。
在与家长交换中，只强调学生成绩，没有顾忌家长的感受，说话太直。遇到困难虽然能知难而进，但是坚持不够，有时有任其自然的松懈思想。
4、对学生的思想动态了解得还不够。
因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。对待学生有急躁情绪，不够耐心。本人也1直爱惜学生，但对学生的关爱投入还不够，有时不能及时发现，不能及时走进学生的心灵，1有事、工作忙就会耽搁，以致于拖沓。对学生谈心、指点1次、两次，学生有无改变，有时清楚，有时不清楚，没有转变咋办?不能及时发现，总对自己信心10足，觉得这样就万事大吉了，以致于有些时候，会在学生心中留下阴影。
5、创新意识不足。
有时想着自己参加工作10多年，拼也拼过，干也干过，有些荣誉自己也挣不到，从而1度放松了对自己的要求，缺少了之前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的生气，工作上放不开手脚。对新知识、新理论的学习上热忱不够。表现在工作风格上有时有涣散、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争1流的标准上去掌控。关于4查4看个人剖析材料及整改措施(2)
根据我处深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在展开科学发展观教育活动中学习的体会，结合部份职工对我提出的意见和建议，对比“3个代表”重要思想、建立和落实科学发展观的要求，通过“4查4看”，剖析世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观的情况;现将近1个时期本人在思想和工作风格、个人素质方面存在的主要问题分析以下：
1、存在的主要问题
1、思想观念不够解放缺少全局意识。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新逾越、获得新进展的关键时期，我平时虽然重视学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于平常性事务工作
多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，致使对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。只重视本职工作，有各管1滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺少全局1盘棋的意识。
2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作进程中产生的矛盾和问题未能引发足够重视，及时完全地解决，潜意识中重点工作倾注精力多1些，就致使对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。
3、工作风格不够扎实，学习落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并重视完善各项规章制度且强调要求严格，但对履行情况检查催促较少，硬措施不力。纠其缘由：鹿场工作随便性大，安排起来
需结合市场物价需求天气成熟度等因素，有些工作难以量化考核，1些工作不能按计划实行，有些工作和学习在时间上有冲突
4、个人素质有待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。由于锯茸期间必须强调安全，在工作中有言语粗鲁现象，使部份职工1时不能理解配合，缺少耐心说教，处事不成熟，加上职工素质有差异，工作中有图方便1刀切的思想，不讲求方式方法，缺少广泛的沟通
2、存在上述问题的缘由
通过认真反思，认为存在上述问题的根本缘由就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而致使政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺少创新精神。主要有4个缘由：
(1)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习进程中，只重视掌握1些基本观点，而缺少系统深入的学习，因此对马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精华掌控得不准。反应在思想上，对改革开放新情势下出现的1些新的现象和矛盾，不能自若地应用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺少开辟进取精神,求稳怕乱，很难首创新的工作局面。
(2)坚持职工线路以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情不从职工的利益动身，由于深入职工、深入
实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地展开工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热门、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。
(3)本身素质与时期要求有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这类紧急的情势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担当的责任还不完全适应，对有些问题斟酌不深不细、缺少战略眼光。
(4)主观上甘居中游，流于平庸，总以为在1般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺少锐气。
3、今后努力的方向
通过近1时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深入认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;本身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。
1、建立发展的理念，做解放思想的榜样。在今后的工作中，