基础知识练习题001
一、单项选择题（共80题，每题1分，共80分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、根据《建筑法》规定，实施建设工程监理前，建设单位应当将（B）书面通知被监理的建筑施工企业。
A.监理范围
B.监理内容及监理权限
C.监理目标
D.监理工作程序
2、根据《建筑法》规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起的（C）个月内开工，因故不能按期开工的，应向发证机关申请延期。
A.1
B.2
C.3
D.6
3、根据《建设工程安全生产管理条例》规定，工程监理单位和监理工程师应按照法律、法规和（D）实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。A.工程监理合同 B.建设工程合同
C.设计文件
D.工程建设强制性标准
4、根据《民用建筑节能条例》规定，保温工程的最低保修期限为（D）年。
A.1
B.2
C.3
D.5
5、根据《建设工程监理规范》规定，属于专业监理工程师职责的是（B）。
A.审查分包单位的资质，并提出审查意见
B.根据本专业监理工作实施情况做好监理日记
C.检查承包单位投入工程的人力、材料和设备的使用运行状态并做好检查记录
D.按设计图及有关标准，对施工工序进行检查和记录
6、总监理工程师应根据（B）组建项目监理机构。
A.监理大纲和监理实施细则
B.监理大纲和委托监理合同
C.委托监理合同和监理规划
D.监理规划和监理实施细则
7、施工单位在需要实施旁站监理的关键部位、关键工序进行施工前（C）书面通知项目监理机构。
A.8小时
B.12小时
C.24小时
D.48小时
8、建设工程的保修期，自（C）起计算。
A.施工合同约定的工程施工完毕之日
B.竣工验收申请递交之日
C.竣工验收合格之日
D.工程移交之日
9、在建设项目中，凡是具有独立的设计文件，竣工后可以独立发挥生产能力或工程效益的工程称为( D )。
A.分项工程
B.单位工程
C.分部工程
D.单项工程
10、某工地发生塔吊吊钩脱落事故，造成1人死亡，直接经济损失600万元，该事故属于（D）。
A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
11、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当在（A）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A.1h
B.2h
C.3h
D.5h
12、施工组织设计应经（C）审核签认后报项目监理机构。
A.项目技术负责人
B.项目经理
C.施工单位技术负责人
D.施工单位法定代表人
13、施工专业分包合同规定，（C）必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。
A.发包人
B.监理人
C.分包人
D.承包人
14、在监理组织形式中，纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾的是（D）组织形式。
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.矩阵制
15、工程监理企业从事建设工程监理活动，应当遵循（B）的准则。
A.公平、公正、公开、诚信
B.守法、诚信、公平、科学
C.诚实信用、公平公正
D.安全第一，预防为主
16、专业监理工程师职责不包括（A）。
A.审批分包单位资格
B.编制监理实施细则
C.具体负责本专业的监理工作
D.整理本专业的监理文件资料
17、下列关于直线制组织形式说法不正确的是（C）。
A.直线制组织形式适用于划分为若干个相对独立的大、中型建设工程
B.对于小型建设工程，项目监理机构也可采用按专业内容分解的直线制组织形式
C.直线制组织形式由于组织机构简单，权力集中，命令统一，所以适用所有建设项目
D.直线制组织形式要求总监理工程师成为全能式人物
18、下级人员受多头指挥，如果这些指令相互矛盾，使下级在监理工作中无所适从，这种情况可能会在（B）组织形式中出现。
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.矩阵制
19、建筑工程总承包单位可以将承包工程的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经（B）认可。
A.总监理工程师
B.建设单位
C.建设行政主管部门
D.合同备案部门
20、总监理工程师代表是指经工程监理单位法定代表人同意，由总监理工程师书面授权，代表总监理工程师行使其部分职责和权力，具有工程类执业资格或具有中级及以上专业技术职称、（ B ）年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。
A.2
B.3
C.4
D.5
21、根据《中华人民共和国建筑法》规定，（A）负责建筑安全生产管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全的指导和监督。
A.建设行政主管部门
B.监理单位
C.建设工程安全监督站
D.建设单位
22、依据《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业的（ A）对本企业的安全生产负责。
A.法定代表人
B.项目负责人
C.企业安全分管领导
D.企业负责人
23、依据《建设工程质量管理条例》规定，监理工程师应当按照工程监理规范
编号：XZ-01-03 监理工作及监理人员考核细则 1 劳动竞赛考核办法 为促进两个文明建设，造就“四有”职工队伍，组织引导全体监理人员在永久船闸建设监理工作中，发扬主人翁的责任感和无私奉献精神，创一流的工程质量、一流的文明施工和一流的监理工作，确保2003年船闸建成通航，要把劳动竞赛深入持久地开展下去，以表彰先进，树立典型。根据监理工作的特点，制定以下劳动竞赛考核办法。 1.1 集体考核条件 （1）能认真履行本部门的监理职责做好监理工作。 （2）本部门的监理人员能认真履行监理人员的岗位职责，努力完成各项监理任务。 （3）监理方式正确，与业主有关部门和设计单位配合默契，主动与其他部门和监理单位相互配合。 （4）能按时填写监理表格、台账等各种资料；按时提交监理日、周、月报材料，且内容详实，符合要求。 （5）明确本部门的质量控制点和关键工序，坚持旁站监理或24h值班。无因监理单位原因，出现的质量事故。 （6）重视施工安全，对施工生产进行经常性的检查督促，对违反安全生产规定的施工及时指令整改。无因监理人员没有进行现场检查签证而发生的安全事故。 1.2 个人考核条件 （1）能认真履行监理人员的岗位职责，出色完成监理工作任务。 （2）能主动深入现场监理，有较强的组织协调能力，且现场监理工作规范，坚持记录监理日志。发现问题和解决问题及时，监理工作成效显著。 （3）有良好的监理职业道德和敬业精神，能模范遵守“监理人员守则”、“文明公约”等有关规章制度，秉公监理。 （4）能团结同志，与业主、设计、施工单位有关人员协调配合默契。 （5）严格质量管理，重视安全监督，无因监理原因出现的质量和安全事故。 本办法解释权在中心劳动竞赛领导小组。 附表 1-1 劳动竞赛（集体）考核评分表 附表 1-2 劳动竞赛（个人）考核评分表 附表 1-3 劳动竞赛各部互评得分统计及结果评定表 附表 1-4 劳动竞赛各部互相考核评分表
监理人员工作考核管理制度 一、目的 通过考核保证监理工作质量，提高管理水平。考核结果将作为员工调资等重要依据。 二、考核 1. 项目管理部考核项目监理机构； 2. 总工办检查项目管理部的考核工作； 3. 总工办抽查项目监理机构，抽查情况反馈项目管理部。 三、时间 4. 每月考核一次； 5. 考核表当月二十八号前报公司总工办； 6. 总工办根据抽查考核情况签署意见后，交人力资源部备案。 四、考核原则 7. 考核实行折算百分制； 8. 考核得分＝100－考核合计扣分； 9. 绩效考核系数=考核得分÷100； 10. 考核层次划分为：监理员、监理工程师、总监代表、项目总监； 11. 考核得分为负值时，按零分计； 12. 总监代表的考核执行项目总监考核表； 13. 每月考核情况公开，被考核人可以向项目管理部或总工办申诉。 五、考核范围 14. 监理员、监理工程师的考核范围为：考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量控制、安全监督检查、进度控制、投资控制、函件、资料管理、设计变更、经济签证、其他、总监评价、连带责任、检查扣分、特殊考核共十六项； 15. 项目总监的考核范围为：考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量控制、安全管理、进度控
制、投资控制、函件、资料管理、设计变更、经济签证、其他、上级评价、连带责任、检查扣分、特殊考核共十六项； 16. 根据不同时期的工作情况，考核内容可以进行适当调整； 17. 调整的考核内容，须事先经总工办审批。 六、特殊考核 18. 监理机构人员受到不廉洁投诉时，公司责成项目管理部迅速组织调查。投诉情况属实的，当事人当月考核零分,总监和其他人员有包庇行为的，当月考核零分； 19. 发生质量、安全事故，监理人员未曾发出预控监理函件，相关人员、项目总监当月考核零分； 20. 执法大检查中由于监理工作的原因，不能顺利通过，全部人员当月考核零分； 21. 质检、安检或政府其他部门的专项检查中，监理工作被批评的，全部人员当月考核扣10～100分； 22. 合同约定监理费未收回，项目总监当月考核扣10分，其他人员当月考核扣5分； 23. 监理机构的工作被政府有关部门通报批评，全部人员当月考核零分； 24. 监理机构的工作被政府有关部门通报表扬，按照《员工创新奖励制度》进行奖励； 25. 监理人员的工作和行为受到业主投诉或要求撤换，当月考核零分； 26. 未按规定提交工作总结，相关人员当月考核扣10分。
总监理工程师目标设定与绩效考核表被考核人：考核月份：12月 权自评上级 考核指标完成标准扣分原因 重分评分 完成指标： A.当年应收账款完成率大于48%。 B.往年应收账款完成率为100%（注：一些重大特殊项 目由于市场原因或甲方原因不能付款的，总监理工程 师必须得到用户方的书面证明文件，由事业部经理确 认后交公司财务部备案，由总经理批准具体回款时限） 当月应收账款完成 1.当月100%完成指标不扣分。 25 指标 2.当月完成指标小于100%且完成指标大于等于80%， 扣5分。 3.当月完成指标小于80%且完成指标大于等于60%，扣 15分。 4.当月完成指标小于60%，扣25分。 注：如未完成出具公司认可的甲方证明，暂时不扣分。 1.监理资料不完整，检查不到位，每个项目每次扣5 分。如造成无法验收，甲方投诉每次扣25分。 2.监理资料签字不正确，跨职位签字，一次扣5分。 3.监理资料不及时，不准确，不合格。每次扣2分。
三次以上扣10分。 4.监理资料按时效性提交技术部电子版，缺失一次扣 工程监理资料指标 25 5分。 5.监理资料检查时，必须为原件资料，复印件无效，无原件资料，扣5分 6.所属监理人员监理资料检查、整理、存档不到位，造成监理资料缺失、遗失，每次扣5分，情节严重扣 25分。 1.所属监理项目监理人员安排不到位被建设单位投 诉，每次5分。 2.所属监理人员工作不认真，造成投诉，每次5分。 3、所属监理人员一个月内必须了解所监理项目的重点 人员管理指标 25 部分，部门进行抽查，不知道者，总监扣5分 3.所属监理工作造成后期市场无法开展，客户否定监理单位，一次扣25分。 1.重要工程项目总监调配不合理一次扣5分，安全生 产违规造成公司受损一次5分，情节严重扣25分。 2.隐蔽工程检查，验收，分项工程检查，验收，总验 收监理工程师不到场，项目验收资料缺失、遗失，一次扣5分。 项目实施，安全生产 25 3.每月提交安全生产报告一份，没提交者，扣2分 4.每周进行一次总监巡检，并做好记录，少一次扣2 1
2020年监理工程师年度考核个人总结 **年1月16日我应聘到海河市××监理公司工作，被安排在×× 工地，担任电力工程及有线电视网络工程的监理工作，至今工作已近 一年了，一年来在公司领导和同事们的协助下，圆满的完成了相对应 的监理工作任务，得到了业主和承包商的承认与好评。在从事监理工 作期间，本人任劳任怨，兢兢业业不敢倦怠，以良好的职业道德和较 强的责任心认真细致的实行工作，现就一年来的工作情况和监理体会 做如下汇报： 一、工作情况 初到工地，人地生疏，而本人面临着监理任务量大，监理区域广，监理工作人员少，等客观不利因素，所以在实际监理工作中，确实遇 到了一些困难，面对困难本人并未退缩，知难而进，在实际工作中， 积极主动接近业主和承包商与他们沟通，协调各种关系，以便尽快地 展开监理工作，并抓紧时间熟悉施工图纸及相关设计说明资料，在最 短的时间内了解工地状况及施工队伍的情况，很快的进入了工地监理 工程师的角色。 在监理实际工作中，本人要求施工单位推行全面质量管理，建立 健全质量保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定 位有复查，材料、设备有试验，隐蔽工程有记录，质量有质检、专检，交工有资料。 在工程质量控制方面，采取主动控制与被动控制相结合，监理工 作主动实行，以预防为主，对承包商资质实行审查，重点审查企业注 册证明和技术等级，交验相关证件(复印件)，了解技术力量简况，主 要施工安装经历等，检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供应情况及砼、砂浆的配合比。
根据工程特点及影响工程质量的关键部位，审核承包人提交的施 工组织设计，并针对其不足之处提出改进意见，核查进厂材料的原始 凭证、检测报告等质量证明文件。 实行事前控制，确保工程质量事故不发生或少发生。例如：冬季 施工，气温较低，砼浇灌、砌体砌筑、墙壁抹灰等都不易保证质量， 所以要求施工单位提供冬季施工方案，提前预防，避免冻害发生。 对重要工程部位及易出现质量问题的分部工程制定质量预检措施，例如：电力工程专业电缆排管埋设工程施工中，人孔井是工程的重点 部位，涉及到墙体砌筑、模板、钢筋绑扎、砼浇灌等多道工序，一旦 疏忽就可能造成工程质量事故，特别是位于机动车道上的人孔井，一 旦出现质量问题后果严重，所以在该部位施工中，增强监控，采取旁 站监理措施，严格监理各部位的施工，并对影响施工质量的因素事前 提出，要求施工单位编制预防措施及施工方案，从而保证了人孔井的 施工质量。 增强事中控制，在监理轩宇二建施工队的施工过程中，发现该队 伍使用的建筑材料红砖有质量问题，虽然承包商有实验室的质检报告，但本着为业主负责的态度，即时对该批红砖采取平行检验手段实行抽检，确信其各项强度指标满足设计要求后方允许施工单位使用。该队 伍在浇筑砼、砌体砌筑、墙壁抹灰施工中也存有质量问题，为保证施 工质量，本人即时下发监理通知并要求施工单位对质量有缺陷的部位 做修补处理，并达到设计、规范要求的质量标准。 在监理工作中，要求施工单位在电缆排管敷设施工中，按照设计 内容、设计要求、施工验收规范，按质、按量敷设施工，施工后对覆 土要求分层夯实，确保了管沟上面道路的质量。 在各工序施工中，要求施工单位严格执行国家和地方相关施工安 装的质量报验制度，对施工单位交验的相关施工质量报表即时检查认定，根据设计文件及承包合同中相关工程量计算的规定，对承包单位 申报的已完工程的工程量实行审核、签认。
安徽远信工程项目管理有限公司监理人员岗位绩效 考核管理办法（试行） 第一章总则 第一条考核目的 为了加强对监理人员的管理，落实监理责任，规范监理人员行为，提高监理人员素质，激励监理人员敬业爱岗，进一步完善绩与效挂钩的薪酬制度，同时为员工的薪酬、定级、奖罚等人力资源决策提供依据，特制定本考核办法。 第二条考核原则 1、依据监理人员岗位职责和任职资格条件，科学、合理地设置考核因素，力求较为客观地评价不同岗位的监理人员。 2、坚持公平、公正的原则，增强考核工作的透明度。 3、坚持分级考核的原则，采取定性与定量考核相结合的方法。 4、考核结果作为监理人员的年终考核结果评价、浮动绩效工资发放、薪酬待遇调整、岗位定级调整、继续教育培训、劳动合同续签等的重要依据。 第三条指导思想 建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据。 第四条适用范围 1、公司在监项目实际在岗的总监、总监代表、专业监理工程师和监理员。 2、对实习生、新入职员工在考核期内工作时间不足三个月或有其它特殊原因的员工，经公司领导批准可以不参加考核。
第二章考核与组织 第五条考核周期 1、不定期绩效考核：由公司质量安全部门、人力资源部门日常工作检查或其他不定期绩效考核，作为年终综合绩效考评管理的依据；原则上总监代表每半年考核一次，专业监理工程师、监理员每个季度考核一次。 2、年终综合绩效考评（于次年元月份进行，每年12月31日为上报截止时间）。 第六条：考核职责 1、监理绩效考核的结果和重要决策事宜由总经理办公会批准。 2.、总监代表、专业监理工程师、监理员由项目部总监/负责人组织考核，考核结果提交质量安全部、人力资源部复核。 3、人力资源部负责员工考核申诉的处理、考核结果档案的保管等具体事宜。 第三章考核评定 第七条考核结果的分析和评定 通过考核得分，按照各维度评价得分所占权重得到被考核项目部监理人员的综合得分，项目部汇总后，按由高到低得分排序分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。 表1 总监理工程师、总监理工程师代表各维度评价得分权重表维度上对下评人力资源部评价下对上评自评业主评价 比例40% 10% 10% 10% 30%
-- 专业监理工程师绩效考核表 项目：岗位：姓名：日期： 序 考核内容分值考核标准考核方法得分备注号 熟悉监理业清楚熟悉项目全过程的监理业务内容，明确 1 务、明确岗位 5 分本专业监理工程师职责。 A 、熟悉、明确得 5 询问 职责分； B、不全面得 3 分； C、不熟悉得 0 分 编制或执行监 2 5 分 理细则 熟悉设计图纸 及相关规范， 3 20分有解决问题能 力在总监领导下熟悉项目情况，清楚本专业监理的特 点和要求，能在实施前 1 个月编制切 实可行的监理细则或遵照执行。 A 、编制内容查阅细符合要求，并且执行效果好得 5 分； B、能编则、巡检 制但操作性不强，执行有效果得 3 分； C、不记录能编制，但 引用能遵照执行有效果得 2 分；D、无监理细则得 0 分 要求监理工程师熟悉设计图纸，掌握相关规范， 能提早发现设计和施工中存在的问题或 隐患，提出处理意见和措施报总监理工程 查阅监理师，并且跟踪督促落实，有书面通知和记 日志、监录。 A 、能及早发现问题，提出意见并得以妥 理通知和善解决得 20 分； B、实施中才发现问题，采 个人工作取措施得到解决得15 分； C、问题已造成损 日记失，事后采取措施补救得 5 分； D、不熟悉设计图 纸和规范，指挥有误，有直接责任得 0 分 本专业质量、 进度、投资、 4 20分安全、文明施 工的控制效果 本专业资料的 5收集整理完整 12 分性、及时性有各项事前、事中、事后的控制手段措施，查阅巡检得以有效实施，使工程处于受控状态。 A 、控记录；走制措施得当，实施有效得 20 分； B、有控制访业主；措施但不完善，控制效果好得15分； C、有是否有各控制措施，但实施效果一般，经常出现控制种投诉不利得 5 分； D、无控制措施，处于失控状况（口头或得 0 分书面） 熟悉本专业的资料体系，能及时正确地办理 各种签证；监理存档资料收集及时，齐全符 合公司规定。 A 、符合要求得12 分； B、存档 查阅巡检及时、不齐全，签证无误得 6 分； C、存档及 记录时、齐全，签证有错误得 3 分； D、存档不及 时、不齐全且有签证错误得 1 分； E、资料混 乱，严重不齐全得 0 分
xxxxxx建设监理有限责任公司广西分公司 绩效考核管理办法 第一章总则 第一条为建立有效的绩效评价机制，贯彻落实公司“科学公正的监理、诚实守信的服务”的质量方针，力争达到“合同履约率100%、被监理工程合格率达100%、顾客满意率达优”的质量目标，规范公司对员工的客观评价，激励员工潜能和工作热情，逐步建立富有层次的合理人才梯队，增强公司的市场竞争力，实现公司健康平稳发展，特制定本办法第二条绩效考核实行月度（季度）与年度相结合，考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、年终绩效薪酬发放等挂钩，绩效考核旨在充分发挥现有人力资源的效益，提高各项目监理部及全体员工的主观能动性，全面提升现场监理人员的业务素质，力争创造一个公正平等的竞争工作环境，为企业各项目标的实现提供保证。 第三条绩效考核的原则 1、依据员工岗位职责和任职资格，科学、合理设置考核因素，力求较为客观地考核评价不同岗位员工。 2、坚持公平、公正的原则，增强考核工作的透明度。 3、坚持分级考核的原则，采取定性与定量考核相结合的方法。
第四条本办法适用于分公司所有员工。 第五条新进公司不满一个月的员工不参加季度考评，不满三个月的员工不参加年度绩效考核。 第六条项目总监（含区证总监）年终绩效与在分公司承担的工作职责和监理项目的规模、监理项目的个数、项目监理服务质量相挂钩。 第二章绩效考核形式和方法 第七条考核形式 1、分公司领导和职能部门领导组成年终绩效考核工作组，对分公司所有员工年终考核进行汇总和评定，处理考核中的争议、裁决。 2、公司主管领导及职能部门对各项目监理部总监、总监代表、项目负责人进行绩效考核。 3、总监、总监代表、项目负责人和部门领导对本项目监理部、本部门员工进行绩效考核。 第八条考核依据 1、公司各项规章制度的执行情况. 2、岗位职责履行情况。
专业监理工程师考核试卷 姓名专业得分 一、单项选择题（每题1分、共20分） 1、监理实施细则应由 B 编制，经总监理工程师批准，在工程开工前完成，并报建设单位核备。 A．监理员 B.专业监理工程师 C.副总监 D.监理机构 2、工程施工质量在施工单位自行检查评定的基础上，参与建设活动的有关单位共同对检验批、分项、分部、单位工程的质量按有关规定进行检验，根据相关标准以 B 形式对工程质量达到合格与否做出确认。 A．口头 B.书面 C.评定 D.汇总 3、监理工作是建设管理工作的延伸，监理单位代表建设单位行使所委托的安全、质量、工期、投资、环保控制等相关权力，并将 A 作为工作重点。 A. 工程质量 B.工期 C.安全 D.投资 4、铁路建设工程监理的主要依据是 D 。 A. 国家有关法律、法规及铁道部有关规章、制度；国家和铁道部有关标准、规范、规程。 B. 国家和铁道部对本项目的批复文件。 C. 审核合格的施工图\本工程项目的委托监理合同、承包合同和材料设备供应合同。 D. 以上各项。 5、监理工程师应履行职责不含 D 。 A. 检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用运行状况。 B. 审阅并现场核对施工图。 C. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，编制监理月报。 D. 审核并签认承包单位的单位工程质量验收资料。 6、监理员应履行职责不含 D 。 A. 检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用运行状况。 B. 复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。 C. 进行旁站监理工作并做好记录。 D. 负责本专业的检验批、分项、分部工程验收及相关隐蔽工程验收。 7、旁站是监理人员在现场对关键部位或关键工序施工进行的 A 活动。 A. 全过程监督 B.监督 C.现场监督 D.巡视 8、监理规划是由总监理工程师主持编制，经监理单位技术负责人批准，指导项目监理机构全面开展监理工作的 A 文件。 A.指导性 B.实施性 C.操作性 D.技术性 9、监理实施细则是根据监理规划，由专业监理工程师编写，经总监理工程师批准，针对工程项目中某一专业或某—方面监理工作的 ( C 文件。 A.指导性 B.实施性 C.操作性 D.技术性 10、工地例会由项目监理机构定期主持召开，有关单位参加，研究落实 A 中相关事宜的会议。 A.委托监理合同 B.工程建设合同 C.施工合同 D.监理过程 11、对施工过程中出现质量问题或质量隐患， B 宜采用照相、录像等手段予以记录，并向承包单位发出整改指令。 A. 总监 B.监理工程师 C.监理人员 D.项目监理机构 12、变更设计是对 A 进行变更的活动。 A.审核合格的施工图 B.工程建设 C.施工合同 D.施工监理 13、按照监理项目部履责考评办法的规定，现场监理由于违规、违纪、监理失职等行为累计被发 2 张红牌后，将予以辞退。 A. 1 B.2 C.3 D.4 14、项目监理机构应检查施工现场各种安全标志和 B 是否符合强制性标准要求。 A.警示标识 B.安全防护措施 C.消防通道 D.劳动保护用品 15、当运至现场的混凝土发生离
监理工程师检查记录表金台站导向标识检验批 工程名称 武汉市轨道交通阳逻线 （21号线）工程车站公共 区导向标识制作及安装(第 二标段) 项目经理朱芳和 验收项目导向标识验收部位站台施工单位湖南红高粱文化产业有限公司 施工标准名称及代号《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001 质量要求监理（建设）单位 验收记录 1 标识种类及质量。合格 2 固定标识的螺栓紧固状况。合格 3 标识合页、锁扣等部件完整有效，无损伤。合格 4 标识种类及质量。合格 5 表示包装完好，外观整洁无划痕。合格 6 标识各活动部位开启顺畅无卡滞现象。合格 7 标识装饰面无缺损，装饰线条顺直、美观。合格 8 标识安装完成后与装饰面贴合紧密，周边无缝 隙，整体一致。 合格 监理工程师意见：主控项目合格，验收合格。 专业监理工程师：年月日
监理工程师检查记录表金台站导向标识检验批 工程名称 武汉市轨道交通阳逻线 （21号线）工程车站公共 区导向标识制作及安装(第 二标段) 项目经理朱芳和 验收项目导向标识验收部位站厅及通道施工单位湖南红高粱文化产业有限公司 施工标准名称及代号《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001 质量要求监理（建设）单位 验收记录 1 标识种类及质量。合格 2 固定标识的螺栓紧固状况。合格 3 标识合页、锁扣等部件完整有效，无损伤。合格 4 标识种类及质量。合格 5 表示包装完好，外观整洁无划痕。合格 6 标识各活动部位开启顺畅无卡滞现象。合格 7 标识装饰面无缺损，装饰线条顺直、美观。合格 8 标识安装完成后与装饰面贴合紧密，周边无缝 隙，整体一致。 合格 监理工程师意见：主控项目合格，验收合格。 专业监理工程师：年月日
2020年专业监理工程师继续教育题库（一） 1. （）应建立监理（安全生产管理）日志 A.重点工程 B.危险性较大的工程 C.主管部门指定工程 D.一、二级工程 正确答案：D 2. 当在建工程单体体积大于30000m3时，在建工程的室外消防用水量为（）L/s。 A.10 B.15 C.20 D.25 正确答案：C 3. 普通混凝土新浇自重标准值可取（）KN/m3。 A.12 B.18 C.24 D.30 正确答案：C 4. 项目监理机构在施工单位拒不整改或不停止施工时，应及时向有关主管部门报告，监理报告一式（）份。 A.二 B.四 C.三 D.一 正确答案：B 5. 钢与混凝土组合结构技术关键技术是（）问题 A.如何合理解决梁柱节点区钢筋的穿筋 B.预应力施加 C.混凝土与钢筋强度匹配 D.裂缝正确答案：A 6. （）应为企业安全生产第一责任人 A.法定代表人 B.主要负责人 C.项目负责人 D.安全员 正确答案：A 7. 当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足（）分，此分项检查评分表不应得分 A.40 B.50 C.60 D.70 正确答案：A 8. 合同审查工作，特别是补充协议的签署应慎重。有关“补充协议”的说法正确的为（）。 A.补充协议的效力低于原合同 B.补充协议的效力等于原合同 C.补充协议的效力高于原合同 D.在不违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，补充协议的效力高于原合同 正确答案：D 9. 2013版施工合同示范文本的实施日期是（）。
A.41456 B.41487 C.41640 D.41548 正确答案：A 10. 在扣件式钢管脚手架安全检查中，未采取排水措施，扣（）分。 A.2 B.5 C.8 D.10 正确答案：C 11. 在扣件式钢管脚手架安全检查中，搭设高度超过24m双排脚手架，未采用刚性连墙件与建筑结构可靠连接，扣（）分。 A.2 B.5 C.8 D.10 正确答案：D 12. 在扣件式钢管脚手架安全检查中，开口型脚手架的两端必须设置连墙件，连墙件的垂直间距不应大于建筑物的高度，并且不应大于（）m。 A.1 B.3 C.4 D.5 正确答案：C 13. 临时宿舍、办公用房的建筑材料要采用（）级不燃材料。 A.A B.B C.C D.D 正确答案：A 15. 项目监理机构在实施监理过程中，发现工程存在安全事故隐患，情况严重时，应（），并及时报告建设单位。 A.签发工程暂停令 B.签发监理通知单 C.向主管部门报告 D.口头通知整改 正确答案：A 16. 除专用合同条款另有约定外，监理人应在收到竣工结算申请单后（）天内完成核查并报送发包人。发包人应在收到监理人提交的经审核的竣工结算申请单后（）天内完成审批，并由监理人向承包人签发经发包人签认的竣工付款证书。 A.14天，14天 B.14天，7天 C.28天，28天 D.28天，14天 正确答案：A 17. 安全日志不包括下列（）内容： A.工程形象进度、施工现场安全生产管理情况及安全巡视情况 B.特种作业人员持证上岗情况、施工单位安全管理人员到位及工作情况 C.隐蔽工程验收情况 D.危险性较大的分部分项 工程专项施工方案执行情况 正确答案：C 18. 单位工程竣工预验收不包括下列（）内容：
监理工程师的日常工作是什么 监理工程师对建设工程实施监理，采取旁站、巡视、平行检验等形式，依据《建设工程质量管理条例》和《建筑工程监理规范》的要求，提出以下工作程序。 旁站 旁站是指监理人员在建筑工程施工阶段中，对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动。 1.项目监理部在编制监理规划或监理实施细则时，应当制定旁站监理方案，明确旁站监理范围、内容、程序、质量监控点和旁站监理人员职责等。 2.项目的旁站方案随同项目监理规划报建设单位，旁站方案抄送施工单位以便协同配合。 3.依据施工计划及实际发生的旁站监理范围时段，有总监理工程师及时安排实施旁站监理作业，将监理人员落实到位。
4.在旁站监理过程中发现重大的施工质量问题，总监理工程师应及时妥善处理，根据情况可召集专题会议协调解决，成立及召见施工单位项目负责人现场协调，必要时可下达局部暂停施工指令并报建设单位。 5.对于需要旁站监理的关键部位，关键工序施工，凡旁站监理人员和施工单位现场质检人员未在旁站监理记录上签字的，不得进行下一道工序施工;凡没有实施旁站监理或没有旁站监理记录的，监理工程师或总监理工程师不得在相应文件及验收资料上签字。 6.每一项旁站监理工作结束后，旁站监理人员必须及时整理旁站监理记录及相关文件，并及时归入监理档案。 7. 旁站监理人员的主要职责： (1)检查施工单位现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况; (2)在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准情况; (3)核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并可在现场监督施工单位进行检验或者委托具有资格的第三方进行复检;
总、专业监理工程师绩效考核表
专业监理工程师绩效考核表 项目：岗位：姓名： 日期： 序 号 考核内容分值考核标准考核方法得分备注 1 熟悉监理业 务、明确岗位 职责 5分 清楚熟悉项目全过程的监理业务内容，明确本 专业监理工程师职责。A、熟悉、明确得5分； B、不全面得3分； C、不熟悉得0分 询问 2 编制或执行监 理细则 5分 在总监领导下熟悉项目情况，清楚本专业监理 的特点和要求，能在实施前1个月编制切实可 行的监理细则或遵照执行。A、编制内容符合 要求，并且执行效果好得5分；B、能编制但 操作性不强，执行有效果得3分；C、不能编 制，但引用能遵照执行有效果得2分；D、无 监理细则得0分 查阅细 则、巡检 记录 3 熟悉设计图纸 及相关规范， 有解决问题能 力 20分 要求监理工程师熟悉设计图纸，掌握相关规 范，能提早发现设计和施工中存在的问题或隐 患，提出处理意见和措施报总监理工程师，并 且跟踪督促落实，有书面通知和记录。A、能 及早发现问题，提出意见并得以妥善解决得20 分；B、实施中才发现问题，采取措施得到解 决得15分；C、问题已造成损失，事后采取措 施补救得5分；D、不熟悉设计图纸和规范， 指挥有误，有直接责任得0分 查阅监理 日志、监 理通知和 个人工作 日记 4 本专业质量、 进度、投资、 安全、文明施 工的控制效果 20分 有各项事前、事中、事后的控制手段措施，得 以有效实施，使工程处于受控状态。A、控制 措施得当，实施有效得20分；B、有控制措施 但不完善，控制效果好得15分；C、有控制措 施，但实施效果一般，经常出现控制不利得5 分；D、无控制措施，处于失控状况得0分 查阅巡检 记录；走 访业主； 是否有各 种投诉 （口头或 书面） 5 本专业资料的 收集整理完整 性、及时性 12分 熟悉本专业的资料体系，能及时正确地办理各 种签证；监理存档资料收集及时，齐全符合公 司规定。A、符合要求得12分；B、存档及时、 不齐全，签证无误得6分；C、存档及时、齐 全，签证有错误得3分；D、存档不及时、不 齐全且有签证错误得1分；E、资料混乱，严 重不齐全得0分 查阅巡检 记录
浙江省监理工程师考试题库(新教材版) 1. 建设工程监理单位的行为主体是（）。 A.建设单位B.工程监理单位 C.建设主管部门 D.质量监督部门 2. 合同法律关系的构成包括（）。A.主体 B.客体 C.程序 D.内容 E.担保 3. 根据《建设工程监理规范》，监理规划应（）。A.在签订委托监理合同后开始编制，并应在召开第一次工地会议前报送建设单位 B.在签订委托监理合同后开始编制，并应在工程开工前报送建设单位C.在签订委托监理合同及收到设计文件后开始编制，并应在召开第一次工地会议前报送建设单位 D.在签订委托监理合同及收到设计文件后开始编制，并应在工程开工前报送建设单位 4. 我国《建设工程施工合同（示范文本）》规定，建筑工程一切险的投保人应当是（）。A.施工合同的发包人 B.施工合同的承包人 C.施工合同发包人和承包人D.工程项目的代建方和施工合同的发包人 5. 工程监理企业应当组织管理能力强、工程建设经验丰富的人员担任领导，这体现了建设工程监理的（）。 A.服务性B科学性 C.独立性 D.公正性 6. 根据有关建设工程档案管理的规定，暂由建设单位保管工程档案的工程有（）。A.维修工程 B.缓建工程 C.改建工程D.扩建工程 E.停建工程 7. 法人应当具备的条件有（）。 A.依法成立 B.有必要的财产和经费 C.有自己的组织机构D.有自己的名称、场所 E.能够独立承担无限民事责任 8. 下列监理工程师权利和义务中，属于监理工程师义务的是（）。A.使用注册监理工程师的称谓 B.在本人执业活动所形成的工程监理文件上签字、加盖执业印章C.保管和使用本人的注册证书和执业印章D.依据本人能力从事相应的执业活动 9. 在代理关系中，委托代理关系终止的条件包括（）。A.被代理人的法人终止 B.被代理人取得民事行为能力C.被代理人取消委托 D.代理事项完成 E.代理期限届满 10.《建设工程安全生产管理条例》对注册执业人员违规行为规定了处罚方法，下面说法正确的是（）A．未执行法律、法规和强制性标准的，责令停止执业3 个月以上1 年以下B．未执行法律、法规和强制性标准的，责令停止执业6 个月以上1年以下C．情节严重的，吊销执业资格证书， 10 年内不予注册D．造成重大安全事故的，终身不予注册E．构成犯罪的；依照刑法有关规定追究民事责任 11. 根据《国务院关于投资体制改革的决定》，对于企业不使用政府资金投资建设的项目实行（）。A.审批制 B.核准制 C.备案制 D.公示制 E.招标制 12. 根据《标准施工文件》，若合同约定不一致时，优先级别最高的是（）。A.中标通知书 B.通用合同条
2017年监理工程师考试真题及参考答案 《建设工程监理概论》 51、关于建设工程监理性质的说法，正确的有（）。 A服务型B科学性 C独立性D公平性 E公益性 【答案】ABCD 52、项目建议书的内容包括（）。 A项目提出的必要性和依据 B投资估算、资金筹措及还贷方案设想 C产品方案、拟建规模和建设地点的初步设想 D项目建设重点、难点的初步分析 E环境影响的初步评价 【答案】ABCE 53、对于实施项目法人责任制的项目，项目董事会的职权有（）。 A负责筹措建设资金 B组织编制项目初步设计文件 C审核项目概算文件 D拟定生产经营计划 E提出项目后评价报告 【答案】AC 54、根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，必须进行招标***（）A项目施工单项合同估价为150万元 B项目总投资为2000万元，重要设备单项合同估价为50万元 C项目总投资为2000万元，重要货物单项合同估价为80万元 D项目总投资为4000万元，设计单项合同估价为40万元 E项目总投资为4000万元，监理单项合同估价为50万元 参考答案：DE 55、根据《建筑法》，关于建筑工程发包与承包的说法，正确的有（） A建筑工程造价应按国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中*** B发包单位可以将建筑工程的设计、施工设备采购一并发包给一个*** C按照合同约定，由承包单位采购的设备，发包单位可以指定生产厂 D两个资质等级相同的企业，方可组成联合体共同承包 E总包单位与分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任 参考答案：ABE
56、根据《招标投标法》，关于招标的说法，正确的有（） A邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人投标 B采用邀请招标的，招标人可以告知拟邀请投标人向他人发出邀请的*** C招标人不得以不合理的条件限制或排斥潜在投标人 D招标文件不得要求或标明特定的生产供应者 E招标人需澄清招标文件的，应以电话或书面形式通知所有招标文件收受人 参考答案：ACD 57.根据《合同法》，属于委托合同的有（）。 A工程勘察合同B工程设计合同 C建设工程监理合同D施工合同 E项目管理合同 【答案】CE 58、根据《合同法》，关于要约与承诺的说法，错误的有（）。 A要约是希望与他人订立合同的意思表示 B要约邀请是合同成立过程中的必要过程 C要约到达受要约人可以撤回 D承诺是受要约人同意要约的意思表示 E承诺的内窨应当与要约的内容一致 【答案】BC 59根据《建设工程质量管理条例》，关于建设工程最低保修期限的说法，正确的有（）。A房屋主体结构工程为设计文件规定的合理使用年限 B屋面防水工程为3年 C供热系统我为2个采暖期 D电气管道工程为3年 E结排水管道工程为3年 【答案】AC 60根据《建设工程安全生产管理条例》，属于施工单位安全责任的有（）。 A不得压缩合同约定的工期 B由具有相应资质的单位安装、拆卸施工起重机械 C对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查 D应当在施工组织设计中编制安全技术措施 E对因施工可能造成毗邻构筑物、地下管线变形的，应采职专项防护措施 【答案】CDE 61根据《建设工程监理规范》，专业监理工程师应履行的职责有（）。 A审批监理实施细则 B组织审核分包单位资质
一、单选题 1.建设工程监理质量控制的行为主体是（）。 A.质量监督 B.监理单位 C.建设单位 D.施工单位 参考答案：B 2.监理单位与被监理方没有利益关系，这说明建设工程监理具有 A.公正性 B.独立性 C科学性 D.服务性 参考答案：B 3.实建设工程监理的基本任务是（）。 A.受建设单位委托，控制工程项目目标 B.对工程项目设计进行规划、控制、协调 C.做好信息管理 D.协助建设单位在计划目标内建成工程项目 参考答案：A
4.工程监理企业应当拥有足够数量的，管理经验丰富和应变能力较强的监理工程师骨于队伍，这是建设工程监理（）的表现。 A.服务性 B.科学性 C.独立性 D.公正性 参考答案：B 5.建设工程的中心任务是（） A.合同管理 B.组织协词 C.项目管理 D控制工程项目目标 参考答案：D 6.监理单位与建设单位，工单位的关系都是（）关系 A.合同 B.监理与被监理 C.建筑市场平等主体 D.委托服务 参考答案：C
7.科学的建设程序应当在坚持（）的原则基础上，突出优化决策、竞争择优、委托监理的原则。 A.现招标、后施工 B.先勘察，后设计、再施工 C.科学决策 D.竞争择优 参考答案：B 8.严格按照（）要求，做好项目建议书、可行性研究报告、初步设计，开工报告和竣工验收等节工作是工程建设项目成败的关键。 A.建设工程监理程序 B.建设程序 C.监理规划 D.工程建设合同 参考答案：B 9.根据国家相关规定，以下（）工程必须施行监理 A.建筑面积2万平方米的住宅小区工程 B.建筑面积3万平方米的住宅小区工程 C.建筑面积4万平方米的住宅小区工程 D.建筑面积5万平方米的住宅小区工程 参考答案：D
年（）月监理员岗位绩效考核表工程名称： 分项分类考核内容 标准 分 姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名 对项目部人员评价 思想品质与敬业精神1 职业道德：是否廉洁自律、维护公司和项目部的利益和信誉10 2 团结协作：是否有协作精神、团结项目部人员 5 3 工作责任心：是否有责任心和勤奋敬业的精神、任劳任怨、服从 安排 10 业务水平4 服从总监（总代）工作安排、不断钻研上进10 5 基本掌握本专业的业务知识、设计文件、技术规范以及有关合同 条款，具有一定的工程实践经验 5 6 能够在专业监理工程师正确指导下开展现场监理工作 5 工作业绩 7 具备一定的管理协调能力，能够发现现场与设计图纸不相符合的 地方，并能及时向现场监理负责人汇报 10 8 对发现的问题能表达清楚，简洁明了，并对发现的问题和解决问 题的落实情况进行详细记录，能提出处理问题的意见 10 9 复核或从施工现场直接获取工程计量有关数据并签署原始凭证 5 10 检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其事宜、 运行状况，并做好检查记录 5 11 能认真研读施工单位上报的本专业资料，掌握施工过程中监理控 制要点 5 12 能按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行 检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录 5 13 坚守旁站监理工作岗位，担任旁站监理工作，发现问题及时指出 并向现场监理负责人报告 5 14 做好监理日记和有关的监理记录 5 15 总监（总代）认为日常表现突出，成绩显著者加0～5 合计100 优100～90分良89～75分合格74～60分不合格60分以下视其表现给予3个月考察期或直接辞退职 注：所有扣分项目均无倒扣分 项目总监或总代（签字）： 时间：
工程项目名称检查时间：年月日 施工单位安全负责人：监理工程师： 一、安全文明施工管理检查 1、专（兼）职安全员是否到岗：□是/□否。 2、施工现场各相应部位是否有针对性的悬挂各类安全警示标志：□是/□否。 3、特种作业人员是否持有上岗证书：□是/□否；上岗前是否进行了安全技术交底：□是/□否；安全交底是否具有书面记录和签字：□是/□否；安全交底是否具有针对性：□是/□否。 4、施工组织设计（或方案）中是否编制了安全技术措施：□是/□否；施工组织设计是否已通过审查：□是/□否；审查中提出的整改意见是否已经整改：□是/□否。 5、建筑工程专项施工方案检查： 1）施工单位对深基坑（槽）、高切坡、桩基和超高、超重、大跨度模板支撑系统、专业性较强的项目等是否编制了专项施工安全方案：□是/□否； 2）施工方案是否经施工单位负责人和监理工程师审查签认：□是/□否。 注：所称深基坑（槽）是指开挖深度超过5m的基坑（槽）、或深度未超过5m但地质情况和周围环境较复杂的基坑（槽）；高切坡是指岩质边坡超过30m、或土质边坡超过15m的边坡；超高、超重、大跨度模板支撑系统是指高度超过8m、或跨度超过18m、或施工总荷载大于10KN/m、或集中线荷载大于15KN/m的模板支撑系统。 6、现场围挡设置是否符合要求（围挡高度、围挡牢固、整洁、美观、连续性）：□是/□否。 7、现场进出口的设置是否符合要求（大门、门头的企业标志等）：□是/□否。 8、工地运输道路是否已做硬化处理：□是/□否；是否具有畅通的排水设施：□是/□否；大门进出口是否配置有冲洗设施（冲洗设施、排水沟、沉沙井等）：□是/□否。 9、大门口处挂的六牌二图是否完整：□是/□否；是否设置了宣传栏：□是/□否。 工程项目名称检查时间：年月日 施工单位安全负责人：监理工程师： 二、“三宝”、“四口”防护检查
注册监理工程师延续教育考试题( 必修课 ) 1.单选题【本题型共60道题】 1.应对水泥的强度、安定性及凝结时间进行检验。同一生产厂家、同一等级、同一品种、同一批号且连续进场的水泥，袋装水泥不超过（B）应为一批，散装水泥不超过（ B ）应为一批。 A．180t 400t B．200t 500t C．220t 600t 2.建设工程项目管理的核心是( B )。 A．工程总承包方项目管理 B．业主方项目管理 C．设计方项目管理 3.基于Internet的项目信息平台的体系结构中，( B )是项目信息平台实施的关键。 A．个性化设置层 B．基于Internet技术标准的信息集成平台 C．项目协同工作层 D．项目信息发布与传递层 4.《建设工程监理规范》规定，总监理工程师代表应由具有( B )年以上同类工程监理工作经验的人员担任。 A．4 B．3 C．2 5.建设工程监理属于工程建设领域的( D )行业，其良好的社会声誉是监理行业生存和发展的基础。
A．生产性 B．建设性 C．咨询性 D．服务性 6.工程监理企业的业务范围，是指填写在资质证书中、经工程监理资质管理部门审查确认的主项资质和 ( C )。 A．次项资质 B．附属资质 C．增项资质 D．一般资质 7.长沙卷烟厂联合工房一期工程案例中，在施工阶段主要采用了投资控制的组织保证措施、( C )以及投资控制的信息管理等多项措施确保投资目标的实现。 A．运用价值工程 B．强化进度计划的落实 C．严格控制工程变更 D．加强索赔管理 8.长沙卷烟厂联合工房一期工程，“符合国家现行的规范和标准”这一条属于勘察设计质量目标中的( C )。 A．经济性质量目标 B．非经济性质量目标 C．直接效用质量目标 D．间接效用质量目标 9.根据《招标投标法》，招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间，对于依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起，至投标人提交投标文件截止之日止，时间间隔最短不得少于( C )日。
绩效考核制度 一、目的 为保证监理企业的工作质量，提高企业管理水平，应建立合理的考核体系，为员工奖励、晋升、待遇调整等提供客观依据。 二、时间 1、平时考核:考核在每月底进行，平时考核与员工每季度绩效工资挂钩。 2、中期考核：于每年6月底进行，但经公司总经理决定可予以取消。 3、年终考核：于每年12月底进行。 4、试用考核：任聘人员均应试用3～6个月（中级以上职称者3个月，中级和中级一下职务者六个月，表现突出者可提前转正）。 三、职责权限 1、项目工程部负责项目监理机构的考核。 2、总工办负责检查工程部的考核工作。 3、总工办随时抽查项目整理机构的考核情况，并把抽查结果反馈给工程部。 四、考核原则 1、监理企业的考核工作实行百分制：考核得分为负值时，以零分计；考核得分=100－考核合计扣分。 2、监理企业的考核层次为：监理员，监理工程师，总监代表，项目总监。 3、每月考核情况应当公开，如有争议，被考核人可以向工程部或总工办申诉。 五、考核范围 1、监理员考核范围为：考勤，廉洁，办公及工作纪律，现场日记旁站类资料，其他，特殊考核共六项。 2、专业监理工程师的考核范围为：廉洁，质量控制，安全管理，进度控制，
投资控制，函件，资料管理，设置变更，经济签证，其他，总监评价，连带责任，检查扣分，特殊考核共十三项。 2、项目总监的考核范围为：廉洁办公及工作纪律，质量控制，安全管理，进度控制投资控制，函件资料管理，设计变更，经济签证，其他，上级评价，连带责任，检查扣分，特殊考核共十一项。 3、根据不同时期的工作情况，考核内容可以进行适当调整。 4、调整的考核内容，须事先经总工办审批。 六、特殊考核 1、监理机构人员受到不廉洁投诉时，公司责成工程部迅速组织调查，投诉情况属实的，总监和其他人员有包庇行为。 2、发生质量、安全事故，监理人员未曾发出预控监理函件。 3、执法大检查中由于监理工作的原因，不能顺利通过。 4、质检，安检或政府其他部门的专项检查中，监理工作被批评。 5、监理机构的工作被政府有关部门通报批评，相关人员按罚则处理。 6、监理人员的工作和行为受到业主投诉或要求撤换，按业主投诉类处理。 七、罚则 1、考勤 考勤上公司原则上每周休息一天，以周末为主且不得连续。考勤除正常的休息、请假外的均认定为旷工。 旷工认定原则 半个小时以内的迟到早退，周累计4次的按旷工一天处理；半小时以上的迟到或早退按旷工半天处理，同一天既迟到又早退的按旷工一天处理；请假未获批准即擅自不上班的（包括续假未获批准）；以虚假理由请假并获批准而不上班的；由于考勤问题遭甲方投诉的；旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以0.5个工作日计。