周田中学班主任工作要求及班级管理考核规定
一．班主任基本任务：
班主任的基本任务是按照德、智、体、美、劳全面发展的要求开展班级工作，全面教育、管理和指导本班学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。
二．班主任职责：
1．对学生进行思想政治教育和道德教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。培养学生良好的道德品质。心理品质和身体素质，教育学生遵守《中学生守则》《中学生日常行为规范》和学校的规章制度。使学生养成良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、锻炼习惯、劳动习惯和爱护公物习惯。
2．教育和帮助学生努力完成学习任务，会同各科教师教育帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩，努力做好后进生的转化工作，禁止体罚和侮辱学生。
3．关心学生课外活动，指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动，培养学生良好的兴趣和特长。
4．进行班级活动的日常管理，建立班级管理常规，指导班委会及本班团队工作，培养学生干部并指导、组织他们开展工作，提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。班主任做到“三到”：到教室、到寝室、到运动场及膳厅了解情况，督导学生。要坚持班干部会议及班会、班干部值日、点名等制度。班级工作学期初要有计划，期末要有总结。
5．认真组织班会课，切实开展德育主题活动。
6．负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各种活动和课业负担。
7．做好本班学生的操行评定和有关奖惩工作，填写管理好学生的学籍档案和家庭报告书。
8．做好家访工作，取得家长、社会有关方面的配合，共同做好培养学生的工作，家访每周不少于一次。
9．服从学校、各处（科）室、年级组、团队的领导，并及时完成好所布置的工作任务。
10. 对学生进行安全教育，强化安全意识，对学生进行安全防患和自我保护的教育和培训，帮助学生实施安全行为。
11. 加强对本班各科成绩的综合提高，如各科总成绩、平均分倒数，取消评优资格。三．班主任待遇及奖罚：
1．享受班主任津贴：班主任津贴每月按各项考核总得分发放（班级管理考核占60%、个人常规工作
考核占40%）。
2．同等条件下评优、晋职、业绩考核、住房分配等优先。
3．对无故不接受班主任工作，履行班主任工作职责极差的教师，业绩考核评为基本称职以下等级。
四．班级管理考核项目及评分细则（根据班级考核得分排位分四类管理班级）：
1.自习纪律：早、中、晚每节自习（含午自习）均要检查、评分，每节10分，好8—
10分；中6—7分；差5分以下。
2.学生出勤：缺席每节每人次扣2分（凡发现空座位，不论请假与否，一律按缺席论，
请假三天以上，有教务处准假条的，可不扣分）。迟到、早退每人次扣1分（缺席由值日领导检查，早自习、午自习、晚自习各查一次，迟到、早退由学生会干部检查）。
3.锻炼：检查每天的早操和课间操及眼保健操，好各8—10分；中6—7分；差5分以
下。眼保健操期间走出教室每人次扣2分，呆在教室不做每人次扣1分，广播体操缺席每人次扣2分，队伍不整齐扣1分，动作稀拉扣1分。
4.班、校会等集体活动纪律10分，好各8—10分；中6—7分；差5分以下。（以上由
政教处组织行政值周（日）检查评分）。
5.卫生：每天检查教室、整洁区卫生，最整洁10分；整洁6—9分；不整洁5分以下；
未扫0分（此项由政教处组织学生干部每天早、午饭后和课外活动时间各查一次；
此外，教室卫生再由行政值周（日）每天早自习、午休、晚自习各查一次）；
6.唱歌或演讲：每天检查上、下午第一节课预备时唱歌或演讲，举行2分；未举行0
分。
7.板报：由团委组织检查评比，上报评比结果。
8.广播稿件：由团委组织团干进行检查评分，每周汇总一次，录播每篇1分，各班每
周得分5分封顶。
9.午休、用餐：总分各10分，午休时间进行影响他人休息的活动（如打篮球等）每
人次扣2分。用餐插队者每人次扣2分，乱倒剩菜剩饭每人次扣2分，扰乱食堂排队、用餐等秩序的每人次扣3分，行为恶劣的报分管领导通报批评。
10.治安：每月汇总一次，按《周田中学对违纪学生的处分规定》条款内容，通报批评
每人次扣5分；警告处分每人次扣15分；记过以上处分每人次扣20分；在当月总分中扣除。（本项由保卫科检查评分）
11.常规检查：班务计划20分；总结20分；班主任工作手册20分（好20分、良15
分、一般10分、未交0分）；家访每月4次，每次2分；①班务日志10分；②干部会每月2次（每次5分）；③点名册10分；落实、完成任务（每项好16---20分；
中10---15分；差10分以下，由有关部门报政教处）；上交材料5分（每项及时5分；迟交2分；未交0分，由有关处室上报政教处）。
④好人好事登记5分，⑤班会、团队活动记录5分。（常规检查每月进行一次）
12.爱护公物：每周检查一次，好各5分；中3分；差0分；劳动：每学期最后一个月
评定：好15---20分；中10---15分；差10分以下。（此项由总务处检查评分）。13.公寓管理：每周汇总一次，总分60分每天，吵闹每人次扣2分，缺勤每人次扣5
分，不服从宿舍生活管理员管理，每次扣5分，卫生内务差每次扣5分，故意损毁公物扣10分。（由值日教师、公寓管理员、学生会宿管部干部检查，宿管处评分）14.教育管理：不服从管理，不听从教育，与学校管理人员顶撞，每人次扣5分，口出
恶语、侮辱他人每人次扣10分。
15.凡领导发现或教工反映有违纪现象、纪律等秩序混乱的班级，应将违纪情况报政教
处，扣除该班本月总得分，每次扣10---20分。
16.开学工作评估（含收费、住宿、保学控辍、上交报表等综合评定），其得分占开学第
一个月考核总比例的一半。（此项由校长组织有关人员评定）
17.凡团委布置的团队活动必须举办，按要求举办好的10分，中等的8分以下，未举办
的0分。（由团委检查并提供分数）
18.凡出现较严重的违纪事件（如打架、盗窃、破坏公物等）及安全、治安事故的班级，
经校长或分管副校长审定后，当月实行一票否决，作四类管理班级处理。
五．班主任个人常规工作考核（满分为100分，扣完为止）：
1. 每学期开学第一周，班主任要认真制定本学期工作计划，工作计划要规范、全面、
具体，能围绕学校和年级工作重点，目标明确，措施得力。每学期期末前一周上交班主任工作总结（写入班务工作教案）并准时上交到政教处。不按时交者每次扣10分，不交者扣20分，抄袭者扣10分。（以政教处检查记录为依据）
2. 能认真组织好每次主题班（队）会及德育、安全主题教育活动，有内容，有记录。
不得改上为其他课。少一次扣5分。（以政教处检查和访谈学生为依据）
3. 升旗仪式、早操、课间操、课间训话、学校组织的大型学生集体活动等班主任必须
准时到场。未请假缺席每一次扣5分。（以年级组、组织者检查记录为依据）
4. 能积极主动完成学校领导、年级组、各个部门布置的各项任务，不按要求完成的每
次扣3分，未完成的每次扣5分，拒不落实的每次扣10分。（布置者负责检查记录）5. 能按时参加学校组织召开的班主任会议，每迟到或早退者（5分钟内）一次扣2分，
缺席者扣5分（公差，已准假的病假、事假等除外）。（以会议记录签到为依据）6. 能经常深入教室，规范、科学管理班级，发现问题能及时有效处理，不推诿。如果
发生严重违纪违法现象，根据处理是否及时有效，酌情扣5－10分。（政教处及相关处室、年级组、值周组检查记录为依据）
7. 配班教师、班级学生民主测评，满意率低于60%的，酌情扣5—10分。（以教务处、
政教处组织的测评结果为依据）
8. 在学生日常行为量化考核中，弄虚作假者，每人次扣10分。（以政教处抽查记录为
依据）
9. 学生年巩固率达到95%以上，因班主任工作失职造成学生流失，每低于一个百分点扣
5分。（以教务处提供数据为依据）
10.经常保持与学生家长的联系，认真填写家访记录。学校或年级组组织的家长会准备
充分，出席人数多，材料完备。家校联系不达要求的每人次扣5分；家长会参加人数少，材料不全的扣3－5分。（以政教处检查结果为依据）
六．考核结果公布或评议：
1．日常检查结果由值日领导翌日上午第三节课以前公布，每周综合由值周领导于下周升旗时作小结、述评，政教处每月一次汇总、通报。获月考核第一名的班级颁发流动红旗一面，每月另评四项单项奖班级：奋进班、守纪班、文明班、卫生班，颁发流动红旗一面。
周田中学
2012年10月修订
.