离职原因怎么写
How to document the reasons for leaving 编订：JinTai College
离职原因怎么写
前言：检讨书也称认识书，是一种常用的日常应用文，是犯了错误的
个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。本文档根据检讨书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便
于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类
问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。
1.可以很真诚的告诉面试官你离职的原因,注意不要说以
前公司的坏话
2.可以说因为自己的更好的发展, 就说想换个新的环境，换种产品做做，一来可以获得更多的锻炼机会，熟悉更多的产品和行业，二来可以培养自己多元化销售和相关经验的积累 ,可以完善快速消费品行业里面的不相关产品的经验积累 .如果你选择的行业不是快速消费品行业，就可以说完善快速消费品行业以外的不相关行业经验积累
首先你要以诚恳的态度对他们说，说你第一我不能保证
来你们就工作一辈子永远做下去，现在社会上也几乎没有这样的人，第二现在用人单位和员工可以签订劳动合同，在规定的
用工期间内，我会很努力的做好自己的本职工作，并让工作给自己带来心里上的满足和快乐，在工作做提升自己，关于这点（第二点我上面讲的），您可以通过有关渠道去查证。第三，换个新的环境，我不是那种吃着碗里看着锅里面的人，并不代表我不忠诚不勤奋。相反，我热爱自己所选择的行业热爱自己的工作，换个环境是有助于让自己得到更多的提升，像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。
收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。
分配不公平。现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作
为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
上司有毛病。既然是在社会中存在，就得和各式各样的
人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。
领导频频换人。工作时间，你只管做自己的事，领导层
中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。
竞争过于激烈。随着市场化程度的提高，无论是在企业
内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
工作压力太大。现代企业生存状况是快节奏的，企业中
的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。
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离职报告原因怎么写 下面是*****小编为大家整理的离职报告原因怎么写，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注*****辞职报告栏目。 离职报告原因怎么写 如果用人单位没有侵犯你的合法权益，可以写点主客观理由。如 果用人单位侵犯了你的合法权益，可以写明。***** 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工 资找到借口。 你提前30天(试用期提前3天，下同)提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及 相关经济补偿。 解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因……(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某 年某月某日; 2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便
或损失，本人不承担责任; 3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。 最好的辞职理由 有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的种种等。以下是常见的最好的辞职理由归纳，请参考。 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了，需要回家照顾。 2、家里孩子太小，离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。 5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 二、以个人原因辞职理由 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3、回去读书，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。
辞职原因怎么说最好 ⑴工资决定 有个朋友辞职了，原因就是因为加薪，他负出了大半年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪，上司都以种种理由推延或者遗忘。渐渐地，他对加薪彻底的失望了，工作也没有激情了，对公司也没有信任。当机立断地交上辞职书，老板踌躇一下，就问了一些情况，他也是随便的答复。给他加薪，他婉言谢绝。 ⑵自尊受损的决定 一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才发现错误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处罚。第二天，她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是成心的，做错了处罚是天经地义的，但是当众这样被侮辱，实在受不了。 ⑶负出为徒劳 有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少，人才不断流失。换了好几个管理经理与市场经理，后来聘了一位很优秀的市场经理，对管理方面和市场竞争是非常的了解且有方针。总结归纳了公司开展的前后情况，他看出了管理上的出现很大的问习题，提出几种改善的建议方案，切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司开展战略计划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会议争
辩，把他折腾得一无所成。面对这样的情况，他无法与老板站在一起，他无奈之于写下辞职书。就此，前戏一直连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之一的职员流出流进。有的职员提出建议，老板和行政经理都认为不是管理上的问习题，是员工心态问习题。就此，不停地写员工心态管理管理办法。约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处罚。因此，每个职员抱着希望而来，然而带着怨恨而去。 搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改
【离职原因】离职原因怎么说、怎么写 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 很多求职者担心说出全部的实情，会影响面试成绩，所以你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才能经得起HR以后的背景调查。 以下是举几个适合说出口的离职原因： 1、女朋友在其他城市，为了以后感情稳定，所以想去女朋友的城市发展。 2、父母年老，身体不是太好，需要去老家发展，照顾他们。 3、有朋友或者至亲，创业初期邀请帮助。 虽说现在大多数求职者对于这个离职原因的回答，或多或少参杂一点水分，这样做的目的也是为了获得工作。但如
果经常抱着这样的求职心态，终有一天会被HR识破，这不仅阻碍了你的职场发展之路，所以对于每次的离职原因需要适当反省一下，不要把全部责任归结到用人单位，相信一定会为你的面试加分。 辞职原因 一、以家庭原因辞职的理由 1、家里孩子太小，离不开。 2、家里准备盖房子。 3、家里庄稼要开始收割。 4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母) 二、以个人原因的辞职理由 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3、回去读书，再也不打工了。 4、我水土不服。
5、我非常想家。 6、自己太笨，学不好技术。 、我不适应眼前的岗位。 8、我个人在这里没有发展。 9、我与这里人相处不来。 10、我承受不了这样的工作压力。 三、以公司原因的辞职理由 1、工资太低。 2、时间太长。 3、环境太差。 4、上班太累。 5、没有休息。 6、领导对我不公。 、车间太热。 8、管理太严。 9、分配的岗位不好。 10、领导总是批评我。 11、生活及住宿条件不好。 12、车间里的活太重。 四、以其他原因辞职的理由 1、我要换个环境。 2、我亲戚叫我到他那里去。
离职理由怎么说 为了离职而编造理由是很要不得的，举例来说，有些人早已和新公司达成协议，却告诉主管自己将出国进修，这种行径和撒谎没什么差别。下面小编来告诉你离职理由怎么说吧。 离职理由一：职务、人际、升迁、薪资、企业文化 通常工作人背后都有两股无形的力量相互拉扯，只有外在拉力与内在推力同时作用，才会促使一个人选择脱离现有工作环境。 换句话说，离职绝非仅受单一因素影响，横亘在上班族心底纠结难解的理由或许多达4～5个，可能是职务、人际、升迁、薪资、企业文化等面向，都与个人期望值有所出入。 假如有5个理由让你痛下决心递辞呈，如何向直属主管或人资部门解释?我认为最合宜的做法是选择性的坦承，只挑「杀伤力最小」的理由即可。 为了离职而编造理由是很要不得的，举例来说，有些人早已和新公司达成协议，却告诉主管自己将出国进修，这种行径和撒谎没什么差别。
事实上，每个产业圈子都很窄，消息流窜速度极快，不管你是挥挥衣袖走得精采，丰功伟业仍备受推崇;或是离职时与高层闹得不可开交，反而将昔日建树一笔勾消，大家都能轻易探听得到。 所以我建议上班族应该选个不伤和气的理由，坦承并且负责任地完美退场，当你抱持开诚布公的态度离职，说不定还能获得主管与全体团队的祝福与体谅。 当然，离职理由无奇不有，很难确切指出哪些特定理由适用于任何个案，不过，仍有共通原则可供参考。 离职理由二：回归生涯蓝图，对事不对人 一般而言，较能被接纳而不致产生非议的离职理由，可分为个人生涯与家庭因素2大类，都是将离职原因回归到本我部份。 前者还包含组织方向、管理风格、企业文化与工作人的生涯无法契合;想发展个人在职涯水平或垂直面向的专业;健康状况无法再胜任现职等。 假如你提出的理由攸关个人职涯认知，却是公司难以改变的部份，像是外语系人才待在本地小公司，长久以来无法在工作施展语言长才，相信主管也会比较释然地放手。 相对地，离职因素如果是公司能立刻调整的部份，想说服主管签辞呈可没那么简单。提醒上班族递辞呈之前，务必做好沙盘
事业单位辞职报告理由如何写 员工主动离职，必有其走的原因。主要三个反面1.为将来发展，积蓄能量换一个平台2.与管理人员不合3.家务原因。 事业单位辞职报告理由1 尊敬的领导 你好! 非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢! 此致 敬礼! 20xx年xx月xx日 事业单位辞职报告理由2 尊敬的xxx厅办公室领导 您好! 非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘xxx(单位)xxx一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。
我于20xx年8月到xxx厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝自治区xxx厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里! 此致 敬礼! 事业单位辞职报告理由3 尊敬的xx主任 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 辞职人
有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的种种等。以下是常见的最好的辞职理由归纳，请参考。 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了，需要回家照顾。 2、家里孩子太小，离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。 5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 二、以个人原因辞职理由 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3、回去读书，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，学不好技术。 7、我不适应眼前的岗位。 8、我个人在这里没有发展。 9、我与这里人相处不来。 10、我承受不了这样的工作压力。 三、以公司原因辞职理由 1、工资太低。
2、时间太长。 3、环境太差。 4、上班太累。 5、没有休息。 6、领导对我不公。 7、车间太热。 8、管理太严。 9、分配的岗位不好。 10、领导总是批评我。 11、生活及住宿条件不好。 12、车间里的活太重。 四、以其他原因辞职的理由 1、我要换个环境。 2、我亲戚叫我到他那里去。 3、有亲戚开店叫我过去帮忙。 4、我女朋友怀孕了。 5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。 6、我一到上班就头疼。 7、我这里没有老乡。 8、我老公(老婆)不要我干了。 9、在这里体现不出我的人身价值。 10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不辞职的理由 每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好——这很累; 每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦; 整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿——这很不美观; 常常要说一些自己都无法说服自己的话——这很不道德; 面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他——这很不健康; 整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气——这很违反自然; 上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们——这很违反人性; 所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸——这很恐怖; 每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷——这很不快乐; 10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!
辞职原因怎么说最好 1、工资决定 有个朋友辞职了，原因就是因为加薪，他负出了大半年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪，上司都以种种理由推迟或者遗忘。渐渐地，他对加薪彻底的失望了，工作也没有激情了，对公司也没有信任。毫不犹豫地交上辞职书，老板犹豫一下，就问了一些情况，他也是随便的回答。给他加薪，他婉言谢绝。 2、自尊受损的决定 一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才发现错误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处罚。第二天，她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是故意的，做错了处罚是理所当然的，但是当众这样被侮辱，实在受不了。 3、负出为徒劳 有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少，人才不断流失。换了好几个管理经理与市场经理，后来聘了一位很优秀的市场经理，对管理方面和市场竞争是非常的了解且有方针。总结了公司发展的前后情况，他看出了管理上的出现很大的问题，提出几种改善的建议方案，切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司发展战略计划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会议争辩，把他折腾得一无所成。面对这样的情况，他无法与老板站在一起，他无奈之于写下辞职书。就此，前戏一直连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之一的职员流出流进。有的职员提出建议，老板和行政经理都认为不是管理上的问题，是员工心态问题。就此，不停地写员工心态管理制度。约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处罚。因此，每个职员抱着希望而来，然而带着怨恨而去。
离职原因应该怎么写 HR经历九九八十一难招到的员工，一言不合就要离职。无论如何挽留，还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。那么HR能做的大概就是让员工写好一份合理合法的辞职信，避免纠纷，从此相忘于江湖，各自安好。下面一起和小编看看离职证明的原因应该怎么写吧。 离职原因怎么写? 在实务中，一般会注明因“个人原因”、“家庭原因”离职。 不过需要注意的是，就算写了“个人原因”也不是完全没有风险的。如果离职文件中前后矛盾，就不足以证明是劳动者本人主动提出辞职的，这时候，用人单位还是要支付经济补偿金。 案例： 小杨于20xx年1月4日入职某设计公司任设计师，月基本工资3500元，离职前月平均工资4122元，小杨实际工作至20xx 年3月19日。小杨离职后，要求单位支付违法解除赔偿金。 公司主张小杨是“个人原因“离职，单位无需支付经济补偿金，并提交了离职当天双方签订的《保险解除协议》：
甲方：设计公司 乙方：杨某。 甲方于20xx年1月4日为乙方申请了社会保险和医疗保险，现由于乙方个人原因离开本公司。 由此本公司将为其申请的社会保险和医疗保险予以取消。 小杨称《协议》是公司的范本，如果不签字就无法办理离职手续。并向法院提交了盖有公司印章的《离职证明》：杨某自20xx年1月4日至20xx年3月19日在我公司担任设计部的CAD效果图职务，由于工作态度不努力，现公司与其解除劳动关系。以兹证明。 20xx年3月19日 虽然公司主张《离职证明》提供，公司未经审查就直接盖章了。 但法院认为，《离职证明》记载的内容说明时公司提出解除劳动关系，而《保险解除协议》显示小杨因“个人原因“离职，二者虽于同天作出，但相互矛盾。 最后判决公司应当向小杨支付解除劳动关系的经济补偿金。
【辞职报告】 【第一篇】辞职原因怎么说最好职原因怎么说最好 1、工资决定 有个朋友辞职了，原因就是因为加薪，他负出了大半年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪，上司都以种种理由推迟或者遗忘。渐渐地，他对加薪彻底的失望了，工作也没有激情了，对公司也没有信任。毫不犹豫地交上辞职书，老板犹豫一下，就问了一些情况，他也是随便的回答。给他加薪，他婉言谢绝。 2、自尊受损的决定 一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才发现错误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处罚。第二天，她就写上了辞职书。她委屈诉说她也不是故意的，做错了处罚是理所当然的，但是当众这样被侮辱，实在受不了。 3、负出为徒劳 有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少，人才不断流失。换了好
几个管理经理与市场经理，后来聘了一位很优秀的市场经理，对管理方面和市场竞争是非常的了解且有方针。总结了公司发展的前后情况，他看出了管理上的出现很大的问题，提出几种改善的建议方案，切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司发展战略计划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会议争辩，把他折腾得一无所成。面对这样的情况，他无法与老板站在一起，他无奈之于写下辞职书。就此，前戏一直连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之一的职员流出流进。有的职员提出建议，老板和行政经理都认为不是管理上的问题，是员工心态问题。就此，不停地写员工心态管理制度。约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处罚。因此，每个职员抱着希望而来，然而带着怨恨而去。 【第二篇】离职原因怎么写比较好职原因怎么写比较好导读离职是一件让人很头疼的事情，不仅关系到你和领导之间的关系而且也会影响到你的下一份工作，一个合适的理由可以很好的帮你解除与现在雇主的关系，何乐而不为呢。 离职的原因 像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。 也可以这样解释，可以填写如下原因:
简历上离职原因怎么写 简历上离职原因怎么写 在求职的时候直言无讳，可不是一件好事，尤其是写离职原因的时候，你决不能不假思索的写下你的真实原因，你必须想想作为一位招聘官，能不能接受你这样的辞职理由，到底怎么写才能让对你的离职原因表示理解呢？ 其实，身为职场中的一员，我们都知道离职的原因，不外乎以下这几点： 1、分配不公平或收入太低； 2、工作压力太大经常加班； 3、人际关系复杂，上司有毛病； 4、领导频频换人，发展空间不大。 简历、求职信离职原因怎么写？？作为一名求职者，就必须收起这些忌讳提及的原因，不要让考官以为你是个不知道感恩，并且只会挑刺的员工，最好是让你的离职原因能够为你的个人形象添彩，不能过于诉说自己的主观的负面感受，也不能闪烁其词，遮遮掩掩，让考官对你产生不信任感，对此，不妨参考以下的内容： 简历制作过程中，可以这样写”我上一份的工作离职原因主要是由于公司的效益不佳，发展空间受限制，其实我在上家公司已经做了三年了，非常的有感情，但是从从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下，为此，我们做来了很多的努力与奋斗，但是仍然赶不上大环境的改变，所以我只好选择更好的出路，毕竟我还年轻，并
且愿意接受更好的历练来提高自身的能力。” 放在求职信中，就可以更加针对性的表述，毕竟个人求职信本身就是专门写给某一招聘企业的，离职原因样本推荐： 我在大学期间就听说过本公司，并非常期待成为公司的一员，但是我素知xx公司是不招收应届毕业生的，所以我毕业生后，选择了与我们公司处在同一行业领域的原企业单位工作，积累了一定的工作经验，与专业技能，此次有幸听说本公司在招聘对口的工作岗位，因此，我才离职并向本公司特意递上一封求职信，希望能得到一次面试的机会。 其实，离职原因并不难以描写，求职者可参考以上内容，把握正确的求职思路，离职原因怎么写的问题也会迎刃而解，为自己选择一个合理的原因理由，同时小编还要提醒，踏入职场的新人，最好不要频繁的跳槽离职，因为不管是什么离职原因，都会给你的职场发展道路带来一定的影响。 村干部个人简历怎样写 姓名：××× 性别：男公司电话：××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：××× 地址：某省科技职业学院***x# 手机:××× 邮编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结
离职原因怎么说才能万无一失？ 51job Sonia整理 很多人都有一个困惑，真实的离职原因无非就是钱少了或者受委屈了，面试官们应该也心知肚明，那为什么还要问呢？怎么说才能真正打消面试官的疑虑呢？本期前程无忧论坛微信群沙龙就邀请职场专家来为大家答疑解惑。 本场分享嘉宾：冯莉华 多年人力资源网站内容管理经验，擅于就业指导、职场规划、人才市场分析等方面，拥有职业规划师认证资格。 一．面试官们问离职原因到底是想知道什么？ HR网友爆料： “离职原因是必问项目，对于面试官而言有两点好处： 第一是观察求职者在自己公司是否能够稳定，这种原因会不会发生在自己的公司； 第二是顺藤摸瓜考验求职者的反应能力和诚实度，因为我问这个问题不会一句话完事，求职者说完原因后还要顺着这个问题刨根问底的。如果是技术性岗位的面试，就会放宽。” 二．这些离职原因能不能说？ 以上很多离职原因被认为是雷区，绝对不能说，那么事实是否如此呢？要因公司而异、因岗位而异。 比如“上有老，下有小，工作家庭难兼顾”在某些岗位上绝对是不能说的，因为有些工作本身就需要出差，那你肯定会被认为是不合适的。 在上面所有的离职原因当中只有一条我觉得是绝对不能说的，就是前老板/公司的坏话。除非在媒体上曾有新闻报道过这家公司的问题，这类的事情可以说。其他的都会被面试官认
为是你个人主观的一些原因。所以这是一个禁忌，最好不要说。 三．面试官为什么老是质疑一些离职原因？ 在我看来有很多离职原因都是合理的，那么为什么有时候面试官就是不认同。大家不要忽略这样一个问题，面试官不是不认同你的离职理由本身，而是这个理由对于应聘岗位或者应聘公司有影响。 这就好比恋爱分手原因一样。 为什么不能说工资太低？ 一上来说工资太低，会有冲着钱去的误会。正常情况下没有企业/人愿意一上来就被看中钱，而非人（公司）。 为什么不能说前任上司不好？ 如果你的另一半和你说TA的前任各种不好，你怎么想？ 为什么不能说对上份工作不感兴趣？ 如果你说你根本不喜欢前任却又与TA交往了一段时间，这不是很奇怪？ …… 四．回答离职原因的六条原则 首先，离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面，不要绕也不要回避，更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答面试官会认为你不爽快，对你的性格和风格做出不利于录用的判断。 第二，回答离职原因，一定要真实。有句话说过，撒一个谎要用更多的谎言来弥补，就是这个原因。我在这里说要真实，并不是说你一定要把真实的全部都说出来，你可以说主
篇一：离职申请报告范文 离职申请报告 尊敬的领导： 从我一开始进入公司，公司的领导和同事都给予了很大的帮助和支持，也感受到了公司对我个人无微不至的关怀和工作上的肯定，对此我表示诚挚的感谢。在这三个月的工作以来，有欢笑，也有泪水。但是每当遇到问题时，领导都能够及时地指点我工作方法和技巧上的不当，让我能够有效地完成工作。 由于自己的个人原因，不得不向公司提出离职。我也很清楚这时候离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司的业务蒸蒸日上，大家的热情热火朝天，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后的阔步发展和人员安排的合理性，稳定性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的能力有限而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。我想在此时此刻，公司在人员安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 申请人：xxx 2013年2月18日 篇二：个人离职申请报告范文 离职申请报告 尊敬的公司各位领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。 决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需xxxxx办理，这是之前未曾预料到的，希望您能理解。 最后，再次感谢“xx和公司及同事们”对我的帮助和关怀，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！ 望给予批准! 申请人: 年月 日 篇三：离职申请书(范本) 离职申请书（范本） 敬爱的各位领导： 自年月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。 但因为的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今年月日正式离职。 此致 敬礼 申请人：
实习辞职报告理由如何写 实习期辞职会有什么样的理由呢?下面一起来看看吧! 实习辞职报告理由一： 尊敬的各位公司领导： 您好! 感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写下这提前结束实习的申请书。自我进入司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定提前结束在实习。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下个月即20XX年11月9日从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况,对我的申请给予批准。
此致 敬礼 申请人：*** 实习辞职报告理由二： 尊敬的王经理： 您好!我是贵公司的实习生xxx，在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地意识到，如果我继续在贵公司工作，于贵公司，与我自己都不利。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。 经过这两天的工作，我发现我不大适合这份实习工作。起初我是向贵公司申请助理或者文员工作，后经您抬爱，做了这份为移动公司做促销的工作。开始，我只是想借此机会锻炼一下自己，全面接触社会，增长一些工作经验，同时也挣一些基本的生活费用。可是经过这两天，我发现我不能再继续做这份工作了。原因如下：一、正如您所知，我现在已经是另外一个公司的英文编辑，虽然没有工资，但我却能结合我的专业学到很多相关的工作经验。如果我继续再在贵公司待下去，我觉得我没有足够的精力同时做好这两份实习工作。这样到头来，反而会影响公司的发展。 二、正如您对我的评价，我口才很差。也许您还没注意到，我每当紧张时，会略有些口吃。我知道通过做促销工作可以锻炼我的口才，但是我觉得我的性格决定了我不适合做这份工作，我天性好静，喜欢读书，写作。可是这两天的工作使我的学习和生活失去了
辞职用什么理由比较好？许多人还在为此烦恼，找不到好的理由，以下是整理的相关理由，欢迎阅读。 1、想要去旅行 这是一个辞职时使用的比较有趣的理由。在绝大部分人心中都有一个周游世界的梦想，但是资金常常是最大的阻碍。如果你有钱，而旅行的机会又是你长久以来所渴望的，那么你完全可以花上几个月甚至是一年的时间来做这件事。但是，别忘了做好旅行回来之后的计划，最起码要在你找到下一份工作前保证生活无忧。 2、去别的城市或国家生活 现代人常常很难一直生活在同一个地方，所以对于一些人来说，要换个城市生活，甚至是移民就成了靠谱的离职理由。这个理由背后的原因常常是爱人的工作调动，或是要回家乡照顾父母等等。其实有的时候，你自己也在渴望一些生活的变化，那么在新的地方开启新的生活也许真的能够让你的人生大不相同。 3、准备好要做一些改变 当然，辞职的理由也可以很简单，比如你只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后，人常常会死于安乐，你已经成了被温水煮死的青蛙，你的工作对你来说已经再也不是什么挑战了。所以，这种情况其实也是你遭遇的一次机遇，如果能换一份令你激动的工作，你的事业便会得到更长足的提升。 4、谋求更好的发展 谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。 5、为了继续学习 另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造，提升专业能力。这个理由可以让你很快地暂时中断事业，让你今后的职业有个更好的未来。所以，如果你打算进入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作领域，那么这种学习就是值得的。但是，一定要确定的是，这个学习的机会非常好，并且能够让你得到自己向往的工作——你肯定不会什么都不为就冲动地辞职。 6、自己做生意 如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半会很理解你。显然，做生意不会是一夜之间就能成功的事，你得确保自己有足够的经济来源支持自己今后的生活和维持生意。但是，
离职原因应该怎样写 离职的原因有很多种，比如工资少，晋升难，人际关词处理不好，想转型等等都可以构成离职的原因，相信不少人都对怎样写好离职原因很头疼吧，下面由 ***** 小编为大家分析分析如何写好离职原因。 离职的原因： 像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。 也可以这样解释，可以填写如下原因: 1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己; 2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力; 3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务;要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的; 4、个人创业失败，不想再创业了;只能继续求职工作了。 5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给
提供一个发展的空间，想寻求突破。 6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。 7、根据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了;u 如果工作很繁琐的，我是需要稳定的人，就可以说以前的工作比较不 稳定，想要稳定什么的; 8、或者谈理想：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。 比较避讳的离职原因 1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不 犹豫的离职，对你做出负面判断。 2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之 工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打 探别人隐私的嫌疑。 3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中 有所欠缺，没办法很好的融入群体。 4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很
离职原因怎么写 你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问习题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在答复这个问习题时应该集中精力。 1.可以很真诚的告诉面试官你离职的原因,注意不要说以前公司的坏话 2.可以说因为自己的更好的开展,就说想换个新的环境，换种产品做做，一来可以获得更多的锻炼时机，熟悉更多的产品和行业，二来可以培养自己多元化销售和相关经验的积累,可以完善快速消费品行业里面的不相关产品的经验积累.假如你选择的行业不是快速消费品行业，就可以说完善快速消费品行业以外的不相关行业经验积累首先你要以诚恳的态度对他们说，说你第一我不能保证来你们就工作一辈子永远做下去，现在社会上也几乎没有这样的人，第二现在用人单位和员工可以签订劳动合同，在手册的用工期间内，我会很努力的做好自己的本职工作，并让工作给自己带来心里上的满足和快乐，在工作做提升自己，关于这点（第二点我上面讲的），您可以通过有关渠道去查证。第三，换个新的环境，我不是那种吃着碗里看着锅里面的人，其实不代表我不忠实不勤奋。相反，我热爱自己所选择的行业热爱自己的工作，换个环境是有助于让自己得到更多的提升，像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以照实道来的。可是，
有些因素谈起来就要很慎重了，比如： 人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的害怕和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁烦躁孤单的心境之中，从而阻碍了你的从业取向。 收入太低。这样答复会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“假如有更高的收入，会当机立断地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。 分配不公平。现在企业中实行效益薪金、浮开工资管理办法是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。假如你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 上司有毛病。既然是在社会中存在，就得和形形色色的人打交道。假设你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。 领导频频换人。工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。 竞争过于剧烈。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益剧烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。 工作压力太大。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人
公司个人原因辞职报告怎么写 离职时，要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品等等。公司个人原因辞职报告怎么写，我们来阅读一下。 公司个人原因辞职报告【一】 尊敬的领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情写这份信的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激! 由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考。为了不因为我个人的原因而影响公司的经营发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。 非常感谢公司在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我职业生涯发展中重要的一部分。 祝：公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 公司业绩越来越好、步步高升! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司
能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 辞职人：2017年xx月xx日公司个人原因辞职报告【二】 尊敬的领导： 您好!由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出离职报告。在金仕达这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。 最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，也为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。 此致 敬礼! 辞职人：2017年xx月xx日公司个人原因辞职报告【三】 尊敬的各位领导： 您们好! 我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。 如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能
离职原因怎么写较好? 一、以家庭原因辞职的理由 1、家里孩子太小，离不开。 2、家里准备盖房子。 3、家里庄稼要开始收割。 4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母) 二、以个人原因的辞职理由 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3、回去读书，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，学不好技术。 7、我不适应眼前的岗位。 8、我个人在这里没有发展。 9、我与这里人相处不来。 10、我承受不了这样的工作压力。 三、以公司原因的辞职理由 1、工资太低。 2、时间太长。 3、环境太差。
4、上班太累。 5、没有休息。 6、领导对我不公。 7、车间太热。 8、管理太严。 9、分配的岗位不好。 10、领导总是批评我。 11、生活及住宿条件不好。 12、车间里的活太重。 四、以其他原因辞职的理由 1、我要换个环境。 2、我亲戚叫我到他那里去。 3、有亲戚开店叫我过去帮忙。 4、我女朋友怀孕了。 5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。 6、我一到上班就头疼。 7、我这里没有老乡。 8、我老公（老婆）不要我干了。 9、在这里体现不出我的人身价值。 10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。 十大不得不离职的原因： 1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累；
2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦； 3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观； 4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德； 5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康； 6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然； 7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性； 8.所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖； 9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐； 10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在！ 还有一个辞职理由：我要回家去找对象了，要不就耽误了青春了。这个理由也是比较厉害的。因为私企的老板都知道，自己的企业就是“血汗工厂”。员工从早上顶着星星进厂，要一直干到披着月光才下班，真是没有时间谈恋爱呀。 还有一个最令老板苦闷的理由“人往高处走，水往低处流”，我就看到一份辞职报告上的“辞职理由”一栏上的这
【篇一】 尊敬的**中学领导： 您好! 曾经我的也是我们学校的学生，也是从我们学校考上大学走上个岗位的。我在大学里学习的也是师范专业，我想我做一个教师也是很好的，教师这个职业对我来说是一个梦想，而梦想在不断的实现中! 在大学里我也是一直认真学习，一直不断的努力进步的，在大学四年结束以后，我的能力还是得到了很大的提高的，我对自己的前途和能力十分有信心! 八年前，我有幸回到自已高中时的母校—xxx*中学任教。蒙学校厚爱，我接了高一年级重点班和一个普通班的数学教学任务。刚工作那一阵子，心中有着各种美好的憧憬，觉得自已能够用自己的知识和热情来改变学生，影响学生。虽然工作很辛苦，但我还是干劲十足。有时后侯为了把第二天的试卷赶出来，会一直熬夜熬到一两点。 虽然经验不足，也遭到过一些人的怀疑。我的努力和付出却得到了学校与学生的认可，我一直把这两个班的学生送进大学。接下来的几年中，我又迎来和送走了几批学生。可以扪心无愧地说，这几年中，我把我大多时间和精力都放在了学生身上。 不过这几年也一直有一个问题困扰着我，那就是怎样尽可能让每一个学生对我的课感兴趣，在我的课堂中受益。也许我对自己太苛刻了，也许我太理想化了。但我愿意朝着这个方向努力。我希望教育既要有趣味性又要有创造性，还要有实用性。 可是现实终究是残酷的，个人的力量也很有限。社会大环境的现实对学校，教师和学生有着太大的影响：家长，学生对升学的要求左右着学校的教学。不断飙升的物价尤其房价让许多老师日益感到囊中羞涩，开始为前(钱)途打算。日积月累的工作压力也逐渐吞噬着教师的健康与热情。对于学生，外面的多彩世界往往显得比学校的课堂更具吸引力。繁重的课业负担实在难以承受。 但是，为了实现自己的人生价值，我不会放弃努力。为了我那可爱的儿子，我不能放弃努力，为了教育的未来，我不愿放弃努力。现在，我深深感到精力有限，当我朝着自己的目标努力时，会或多或少影响目前的工作。给学生带来损失，给学校带来不便。我深表歉意。 现实击碎了我曾经的信心和梦想，我在现实中我受伤，我只好选择逃避，我只好从新考试，我要照顾我的儿子，我也要寻找新的工作岗位，请原谅。 我知道我的离开会对学校和学生带来很大的不便，可是我也是逼不得已的，生活的压力总是逼迫一个人选择现实，我不得不这么做! 经过深思熟虑，我决定辞去**中学的教师工作，专注于我的教育理想的实践与推广。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 【篇二】 尊敬的领导： 鉴于对现状的不满，对未来的担忧，及对父母和家庭的责任，我决定提出辞
离职原因怎么写比较好 离职原因怎么写比较好导读：离职是一件让人很头疼的事情，不仅关系到你和领导之间的关系而且也会影响到你的下一份工作，一个合适的理由可以很好的帮你解除与现在雇主的关系，何乐而不为呢。 离职的原因： 像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。 也可以这样解释，可以填写如下原因: 1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己； 2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力； 3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务；要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的； 4、个人创业失败，不想再创业了；只能继续求职工作了。 5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。 6、因为和男朋友（或女朋友）是在一个公司的,快结婚
了,公司政策不允许。 7、根据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了；u如果工作很繁琐的，我是需要稳定的人，就可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的； 8、或者谈理想：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。 比较避讳的离职原因 1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。 2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来 刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。 3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。 4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上