树立终身学习理念创建学习型学校
在创建“学习型学校”动员大会上的辅导报告
仇惠君
各位教职工：
学校作为一个组织，无论是从学校的发展，教师队伍的建设，还是从教师个人的成长来讲，都要求我们应该把学校建设成为学习型组织。下面我就从以下四个方面对树立终身学习理念，创建学习型学校进行论述并与大家交流探讨。
1、创建学习型学校的基础背景
2、创建学习型学校的意义
3、学习型学校的特点
4、创建学习型学校的实施方案
当今世界，人类面临的时代是一个知识经济的时代，一个以知识为基础，注重更新、创新和升级换代的时代；一个以人为中心，注重个性，崇尚多元化和多样化的时代；一个开放的、国际化、全球化的时代；一个真正体现面向未来的时代。这个时代使整个社会的发展变得日益丰富，发展速度日益加快，以至于使我们每一个人、每一个组织都面临生存与发展的挑战。学校同样面临着前所未有的挑战与发展机遇，特别是在知识经济和市场机制下，“优胜劣汰”的发展规律在学校教育中也已得到体现。学校的生源、办学质量、管理水平，尤其是教职员工的素质，已经成为决定学校能否生存与发展的关键因素。
江泽民同志曾经针对我们在二十一世纪已经遇到的和可能要遇到的机遇和挑战发出了创建学习型社会的号召。他强调：“教育是人力资源能力建设的基础，学习是提高人的能力的基本途径”，提出要：“构筑终身教育体系，创建学习型社会”。这是一个非常重要的战略观念。因此，宣传、推广和贯彻落实这个重要的战略观念，就是我们今天在这里学校领导干部、全体教职工要“树立终身学习理念，创建学习型学校”的根本宗旨。
一、创建学习型学校的基础背景
在创建活动中，首先，让我们追溯一下习型社会是怎样提出的？
学习型社会的提出：进入二十世纪后半叶，伴随着技术革命的蓬勃发展和经济全球化，一个世界性的潮流迅速崛起并波及各国，这就是建设学习型社会。
1968年，美国学者哈钦斯首次提出“学习型社会”概念。
1972年联合国教科文组织所属的国际教育发展委员会在《学会生存》报告中正式把“学习型社会”作为未来社会形态的构想提了出来，随后1973年美国卡内基高等教育委员会发表了《迈向学习型社会》报告书。由此，学习型社会作为一种全新的政府理念，在国际社会受到广泛重视，并日渐成为共识，许多国家着力从政府职能、法律支持、教育改革和公共政策等方面落实和践行这一理念。1999年，在中国第三次全国教育工作会议上，江泽民总书记指出：终身学习是当今社会发展的必然趋势，要逐步建立和完善终身学习的教育制度。我国的教育法也以法律的形式肯定了终身教育。
2001年，在亚太地区经济合作组织人力资源能力建设高峰会上，江泽民同志又提出“构筑终身教育体系，创建学习型社会”。
2002年江泽民同志在庆祝北京师范大学建校一百周年大会上的讲话中又进一步阐述“推进教育体系的创新，逐步形成适应终身学习需要的学习型社会，满足人民群众多样化的学习需求”。这个思想的提出是一个重要的宣告，预示着中国社会内涵的一次极大的丰富，预示着中国人生存方式的一次重大转变，预示着中国政府功能的一次突破性提升，也预示着中国共产党执政之道、治国之道的战略性推进。
在党的十六大会议上，江泽民同志郑重地把学习型社会作为全面建设小康社会的重要文化目标、重要文化特征提上了二十一世纪头20年的战略议程表上，郑重地把学习型社会作为全面建设小康社会不可或缺的一个部分，描绘了我国现代化建设的宏伟蓝图。这既是基于对世界潮流的认识，也是对现实中国特色社会主义现代化伟大事业和实现中华民族伟大复兴宏伟事业的认识，充分显示了我们党对未来中国发展前景的深谋远虑和战略把握。因此，我们必须高度重视“学习型社会”这样一个重要的战略目标；我们必须自觉树立“学习型社会”这样一个重
要的战略观念，我们必须努力实践“学习型社会”这样一个重要的战略要求，增强实现这一伟大目标的战略时间感和战略紧迫感。
学习型组织理论自问世以来，首先是在企业管理中取得长足进步。继而被引入以政府机构为代表的非赢利性公共组织的管理过程。
进入21世纪，随着教育改革的不断深入，学校的教育改革、教育观念、教育模式、教育手段等都要与时俱进，因此学习型组织就成为学校发展的必然选择。下面就让我们对学习型组织的特征和要素做进一步的了解。
学习型组织最早是由美国管理学家彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼》中提出的。圣吉在考察了20世纪70年代以来世界500强企业变化后指出，在当今快速变化的世界中，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地所需的核心能力就是，要能敏锐地感知外界环境的变化，并且比你的竞争对手学得更快。这里的学习不仅仅是我们日常生活中所指的学校学习，这是一种真正的学习。透过学习，我们重新创造自我。透过学习，我们能够做到从未能做到的事情，重新认知这个世界及我们跟它的关系，以及扩展创造未来的能量。”台湾学者杨硕英对学习型组织做出更全面的定义：学习型组织是一种不同凡响，更适合人性的组织模式，由伟大的学习团队形成社群，有着祟高而正确的核心价值、信念与使命，具有强韧的生命力与实现梦想的共同力量，不断创新，持续蜕变。学习型组织不同于传统的组织，在学习型组织中行政权力和等级制度在组织中失去魅力，在组织中项目管理起着更为重要的作用，谁最有知识，谁就领着大家干。在学习型组织中既有正式学习制度，又有非正式学习的制度。持续学习的结果必然是组织的不断创新，不断发展，持续变革是学习组织的常态，但这种变革往往并不是事先计划好的，而是渐进式发生的。
学习型组织具有以下几方面特征：
第一，学习型组织是一个不断学习，持续创新的组织。
第二，学习型组织是一个具有共同愿景的组织。这样的组织不为眼前的短期利益所左右，具有长远的发自组织成员内心的奋斗目标。
第三，学习型组织强调合作与团队精神。
第四，学习型组织强调管理的人性化，注重组织成员潜能的开发，而不只是控制与管理。
与企业相比，学校更能体现学习型组织的特征。这是因为：一是学校教育活动更能体现现代化管理以人为本的宗旨。客观上讲，企业组织内的基本关系，在很大程度上是人与物的关系，而学校组织内部的关系则完全是人与人的关系，学校领导的管理活动、教师的教育教学活动等等，其对象都是活生生的人，尤其是作为职业教育对象的学生，其身心发展特征决定了他们正处于生命发展中的特殊阶段，需要有成人的关心、引导，以便逐步完成其社会化进程。二是与企业相比，学校教育活动更能体现出学习的意义与价值。在学校教育环境中，无论是教师的教还是学生的学，都是以学习为前提的。就学生而言，学习是学生的发展之本，就教师而言，在今天这样一个以知识的生产、配置、消费为基础的社会里，在知识日益更新的今天，教师自身的继续教育与持续学习显得格外重要，“给学生一碗水，自己要有一桶水”的古训，已不再适应社会发展对教师的要求，当代教师的理念应该是“给学生一碗水，自己要成为一条常流常新的小溪”。教师需要有长流不断的溪水，而溪水的源头就是学习。教师在不断更新知识的同时，更重要的是更新观念。而观念的更新，则更需要不断的学习。
作为学习型组织，应该有哪些要素？
学习型组织的要素是：
①倡导自我超越。这是学习型组织的精神基础，是现代国民的一种优秀素质。整个组织的学习意愿与能力建立在每个成员基础之上，组织应充分意识到个人成长对于组织成功的价值，创造鼓励个人发展的组织环境；每个成员通过学习不断理清与加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，为自己的最高愿望而生活，同时也是实现自己对组织和他人的承诺。
②改变思维定势和观念。每个人的思维定势和旧的观念根深蒂固地存在于内心，影响着人们认识世界和改造世界的意愿与方式，而组织同样可能存在一种共有的思维模式。改善思维定势的修炼即检查和修正过去以局部或静态思考的方式为主的思维模式，向注重互动关系与动态变化的思考方式为主的共同思维模式转
变。同时，成员之间应充分表现自己的意愿与想法，而且每个成员都以开放的心灵容纳他人。
③建立共同愿景。共同的愿景是组织中人们所共同持有的意向或景象，它创造出人们是一体的感觉，并遍及于组织各方面的活动中，从而使各种不同的活动融汇起来。共同的愿景的作用在于为组织学习提供焦点与能量，并激发组织成员形成不断向前超越的力量。
④开展团队学习。是指为了达成共同目标彼此分工协作相互依存的人群。团队学习是发展团队成员相互配合实现共同目标的学习活动及其过程。团队学习的修炼要求成员超越自我，克服防备心理，学会相互学习和工作，形成共同思维。
⑤强化系统思考。也有称系统思维的。系统思考要求人们树立全局的观念，形成整体的动态的搭配能力的思维模式。这是现代人最基本又是最重要的思维方式。运用系统的观念看待组织的发展，将问题置于系统中来思考，从动态发展的各种要素中寻求新的动态平衡。在圣吉看来，系统思考是五项修炼中最为重要的方面，它既是完整的知识体系，又是实用的方法，能够将前四项修炼融合在一起。正因为如此，圣吉才将他的著作命名为《第五项修炼》。
二、创建学习型学校的意义
（1）创建学习型学校有利于学校总体目标的实现。学习型组织的学习，调动了大家的积极性，增强了成员的凝聚力，有利于提高学校的办学绩效和实现办学目标。
（2）创建学习型学校有利于成员个人的提高。首先，学习型组织的特征之一，就是把个体的、松散的、随意的学习行为变成了组织行为，成为组织行为后，作为组织就要提供学习的保障，如营造学习氛围，建立学习机制，提供学习条件等。其次，在学习的基础上，组织成员交流学习资料，交流学习所得，使众人思维得以碰撞，迸发创新火花，从而提升大家的学习力（学习动力、学习毅力、学习能力）。
（3）创建学习型学校有利于学校的持续发展。由学习型组织的涵义及特征可看出，学习型组织能够使每个成员把学习变为自身的内在需求，学习意识和学
习力在学习型组织中不断提升，从而促进教师队伍素质的提高，保证教师的思想、行为，尤其是教育观念与时俱进。而这，恰恰是学校能否持续发展的关键所在。实践证明，学习型组织能够为教师提供人人能发展，个个能成才的发展平台。
（4）创建学习型学校是知识经济时代的必然趋势，是实践“三个代表”重要思想的客观要求。江泽民同志在“七一”重要讲话中明确指出，“人的全面发展同推进经济、文化的发展和改善人民物质文化生活，是互为前提和基础的”。实现人的全面发展必须以提高人的科学文化素养和文明素质为基础，使学习成为人们生存和发展的第一需要。满足人们日益增长的物质文化生活需要，实现人们思想和精神生活的全面发展，从根本上说就是代表了先进生产力的发展要求，代表了先进文化的发展方向，代表了最广大人民群众的根本利益。
（5）创建学习型学校是新形势下教育管理的一个新课题。创建学习型学校的目的：一是要建设一支学习型校长队伍，吸纳国际上许多知名的学习型企业的重要经验，那就是需要“首席学习官”，使每位校长都成为一名“首席学习官”，有先进的办学理念，有挑战、开拓精神，有对学校改革发展的理性思考，是学校正确办学方向的引导者。二是建设一支学习型教师队伍，使每一位教师具有良好的职业道德，有积极的自我超越意识和终身学习意识，有不断提高的教育教学能力，反思和自我发展水平，是教书育人的专家和擅长教育教学研究的复合型人才。三是办成一批规范化、有特色的学习型学校。保持教师和学校持续增长的学习动力，并在学习中不断创造自我，创造未来，从而提高学校的竞争力，并进一步推进以创新精神和实践能力培养为核心的素质教育。
三、学习型学校的特点
1、终身学习。自20世纪70年代以来，终身教育的思潮成为当代教育改革的主旋律。在现代学校中，终身学习一方面体现为每位教职员工终身学习的意识、习惯与能力，另一方面也体现为学校教育旨在为学生未来的终生学习奠定基础，使学生在未来复杂多变的社会生活中具备可持续发展的能力。
2、全员学习。在一个学习型组织中，任何人无一例外地理应是学习者。
3、全程学习。尤其是对广大教师来讲，学习理应贯穿于教师教学生活的始
终。通过学习要使广大教师感受到：世界上唯一不变的东西就是“变化”，一张文凭，甚至几张文凭也不能让人享有终身的优势，只有坚持终身学习，才不会被时代淘汰。要让大家认识再不能用不变的思维模式、教学观念来影响不断变化的一届又一届的学生。要适应变化就只有学习。
20世纪70年代以来，以反思性教学为特征的现代教学理念的变革，正是这种全程学习在教育活动中学习的现实反映。人们认为，所谓反思性教学是指教学主体借助行动研究，不断探索与解决自身和教学目的以及教学工具等方面的问题，将“学会教学”与“学会学习”结合起来，努力提升教学实践合理性，使自己成为学者型教师的过程。如果说营造学习氛围可以培养反思能力与学习能力，鼓励团队学习则更能改善教师的思考能力，进一步提高教师学习力。
4、团队学习。组织教师进行团队学习，赋予教师学习以群体意义和团队形式，有助于教师形成共同的价值，达成共同的目标。重要的是，教师学习要与学校发展的目标与共同的价值观联系起来。团队学习并不是简单的个人智慧的叠加，而是要通过团队学习使集体的智商达到一个新的高度，提高集体战斗力。
观念更新是创建学习型社会、学习型学校的前提和灵魂。推进这项建设首要的是要破除旧的传统观念，着重引导广大教职员工树立与学习型社会、学习型学校相适应的理念：
一是树立学习是生存和发展需要的理念。要使每一个人都明白，学习是为自己的未来投资，是为自己的生存而学，为自己的发展而学。
二是树立终身学习、终身教育的理念。首先要搞清这两个概念，什么是终身学习，它与终身教育有什么关系？
终身学习着重从学习者的主体角度出发，强调个人在一生中能持续地学习，以实现个人在一生中各个时期各个阶段的各种学习需求的满足。它是人自身的需求和自觉性的表现。
终身教育是人在一生中受到的各种教育的总和，是社会各场合所提供的一切正规、非正规和非正式教育活动的总和。终身教育着眼于教育客体，着眼于建立各种教育机构，提供各种教育场所和机会，建立和架构一个使学习者能够终身受
到教育的体系。它带有强制性、启发性、引导性、全程性和普及性。
二者的关系是：学习是人自身的主动性、积极性、创造性的过程，人自身如果没有终身学习的需求根本就谈不上什么终身教育。要能适应知识经济时代环境的变化，必须不断进行知识更新。终身教育和终身学习是紧密相联、相辅相成的，接受终身教育的过程也是终身学习的过程。（可以这样理解，终身学习是“我要学”，终身教育是“要我学”。）
三是树立工作学习化、学习工作化的理念。工作学习化是指将每一项工作视为一个学习的机会，把工作进程看成是学习的过程，把工作中的反思看作是最好的学习机会，从工作中学习新技能、新方法，并促进专业知识的增长。
学习工作化则是指将学习视为一项必要的工作。我们不但每天能不断地学习，而且对待学习也和对待工作一样，提出要求，进行规划、检查、考核。在工作与学习中，把由学习过程中获得的信息知识、技能转化为自己工作实践的行为，又能把实际工作中存在的不足当作课题来研究、学习，体现工作与学习的完美结合。把学习引入工作，使学习与工作有机结合，实现工作学习化、学习工作化，这也是学习型组织的本质特征之一。在这样的组织中，学习融入组织运行的各个阶段，学习成为创新发展、开展各项工作新局面的动力。
四是树立不断创新的理念。真正意义的学习，不仅仅是单纯为了获取知识或掌握技能，而是通过学习重新塑造自我、完善自我、创新自我，重新认识世界与我们的生存关系，是一个扩展创造性能量的过程。也就是说，变被动地接受客观知识为主动地提高内在素质，将学习转化为创造性的行为，不断提高学习力和创新力，从而使我们的理念指导我们的实践，带动制度创新、体制创新、管理创新、技术创新等一系列的创新。
四、创建学习型学校的实施方案、步骤
我们通过举办这次大会，动员起全校的每位教职员工，积极投入到创建学习型学校的活动中来，努力去营造一种具有正确舆论导向的学习氛围，形成人人是学习研究之人，处处是学习研究之地，日日是学习研究之时的既充满科学精神，又洋溢着人文意蕴的新局面。
在创建活动中，要运用奖励机制促进教师积极地参与学习，使学习成为教师的自觉行为。学校可以采用物质和精神上的奖励机制激励教师积极地学习。从精神上的奖励来讲，可以通过书面形式的颁发证书和奖状，在学校大会上做经验汇报，使学习情况与工作绩效挂钩；效果好的个人或者学习团体的学习体会文章，口头形式的大会表扬；设立个人和团队的“学习创新奖”，对于通过不断学习和创新而取得绩效的个人和么团体颁发奖状。从物质奖励来讲，对通过学习获得技能、促进专业发展的教师进行物质奖励。对于善于学习又取得突出教育教学、教科研业绩的人进行物质奖励。
为确保学习型学校的创建工作能够真正做到管理到位，指导到位，投入到位，落实到位。我校对创建活动提出了实施意见，在实施步骤中确定：（1）成立创建学习型工作领导小组
组长：黄仁法
副组长：仇惠君、娄建设
成员：叶元友、陈育勤、徐勤丰、杜建国、王仲斌、孙旭阳、林维宝、黎震、蒋爱清、章金旭以及各教研组组长。
牵头部门：校办公室
（2）阶段性工作安排
2006年上半年，学校强化学习，提高认识，统一思想，根据学校实际提出创建学习型学校实施方案，并组织实施。年底要进行阶段性小结，总结经验，查找不足，确定来年目标。
2006年下半年，继续开展创建活动，学校将组织交流、研讨，对学校创建活动情况开展阶段性调研。在调研的基础上，进行总结分析，完善和创建学习型学校评估指标和标准，并提出继续加强学习型学校建设的要求。
总之，我们认为，随着教育事业的发展以及学校管理改革的不断深入，走向学习型组织将成为我国基础教育学校发展的趋势之一。学习型组织的构建，将使学校不断开发组织潜能，形成团体优势，提高教育质量、办学效益以及总体办学水平。
同志们：我们在新形势下创建学习型学校，正是按照“三个代表”重要思想的要求，高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，紧跟时代进步潮流，面向现代化、面向世界、面向未来。让我们团结起来从树立终身学习理念创建学习型学校做起，共同推动全校学习蔚然成风，为创立一个健康的、积极向上的学习型学校而努力工作。
2006年2月12日
奇摩女孩https://www.doczj.com/doc/7811368203.html, E2OPC2u4D762
现代教育理念浅谈 现代教育理念，实际是从事教育工作的教育观、教学观、质量观、人才观、发展观。现在我从以下六个方面谈点看法。 一、树立面向全体学生的教育思想 素质教育既是全面发展的教育，又是面向全体的教育。 教育要做到面向全体学生，就是要认同学生的差异性。 一位哲学家说过，就像自然界没有完全相同的两片树叶一样，世界上也没有两个完全相同的人，不同的认知，不同的兴趣，不同的欲望、价值、潜能，所以有这些差异才有个性，有这些差异才见特色，有这些差异才见生动。当我们接受了学生的差异之后，接下来的就应接受学生没有差生这一理念。我们通常讲的差生就是考试差、分数差的学生。这样评价对教师可以理解，因为学校评估教师要分数、升学要分数、家长要分数，但对学生来讲是非常不公平、不客观的。人的表现行为和活动能力千姿百态、林林总总，把一个方面的差异，作整体判断对学生来讲这是蛮横无理的。 面向全体就是要正确理解后进生和觉悟生。 我们通常讲的觉悟是思想觉悟，实际上学习更需要觉悟。思想家把人的觉悟是分开来看的，觉是感觉，是直观的，悟是悟性，是思维。觉是别人的点拨，悟是自己的体会，悟是觉的结果，觉是悟的过程。过去所讲的“双差生”，实际上是后进生、差异生、觉悟生。人是多面性，每个人的才能各有所长，各有所短。例如钱钟书进清华大学数学考0分，被破格录取，后来却成为了学贯东西著作等身的一代大师。香港富豪李嘉诚小学没有毕业，由一个学徒工成为香港当今商界巨子。太平天国农民运动领袖洪秀全，参加清朝科举考试，考了17年连个秀才都没都考取，最后一场大病，病死四十天而复活，就讲天话说天书，说自己是上帝的儿子，耶稣的兄弟，写出《警世良言》、《劝世良言》，他创立天地会，发动太平天国农民运动，历时13年而亡，创造了一番惊天动地的事业。
浅谈如何树立终身学习理念 在全国上下广泛开展读书活动的当今，面对日新月异的世界，终身学习的理念是被越来越多的现代人接受，“人心向，企业旺”，企业要发展，需要一支善于学习、勤于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。要树立终身学习的理念，必须做到：第一，学会用发展的眼光看问题。面对一个瞬息万变的社会，一个人原有的知识结构随时都可能面临新的知识的挑战。要跟上时代发展的步伐，必须学会用发展的眼光看问题，把学习当做一辈子的事，不能一劳永逸、固步自封，要认识到自己在学校里学的知识，是非常有限的，而且大多数具有滞后性，需要在以后的学习中不断更新。学习知识一方面是为自己的学习、工作奠定一个坚实的基础，另一方面是要培养自己的终身学习能力。 第二，培养强烈的学习责任感。应培养强烈的学习责任感，要认识到学习不仅是一种个人权利，更是一种个人的责任。终身学习依赖的是个人的主动性和自觉性，需要个体对自己的学习行为负责，能够独立地按照自己的意愿从事学习。同时，学习不仅仅是为了提升个人的素质，获得一个好的工作岗位，还应该意识到自己肩负着国家建设的重任，要胸坏大志，培养一种社会责任感，只有“活到老，学到老”，才能成为博学之士和
国家的有用之材，才能在自己的本职岗位上立足，才能在竞争激烈的现实社会中立于不败之地，才能为企业的兴旺出力。 第三，学以致用，不断创新。要保持学习的热情和持续的动力，一个很重要的途径就是学以致用。也就是说学习不能仅停留在认知的层面，而是要动用于实践，学会做事。要做成事、好做事，就要在学习中注意能力的培养，而不仅仅是获得各种资格证书。能力是一种综合性的素质，包括专业技能、也包括与人沟通的能力、与人共事的能力、管理和解决冲突的能力等。只有在具体的需求中，才会知道哪些知识、能力是有用的，哪些知识、能力是自己所缺乏的。才会促使自己不断地学习，在学习、实践的过程中，创新能力的培养也是极为重要的。创新能力的培养需要我们充分发挥自己的想像力和创造力。正如爱因斯坦所说：“想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推动着前进，而且是知识进化的源泉。”所以，学习时要善于思考，从多方面、多角度、多领域获得知识，并重新组合，创造新的知识。 一个企业，员工们能树立终身学习理念，不愁企业不发展壮大。胡锦涛总书记在参加十届全国人大五次会议时强调领导干部要“勤奋好学、学以致用”，通过树立终身学习理念，引导员工树立科学的读书理念，形成良好的学习风气，帮助广大员工在学习中实践，在实践中学习，进一步开阔眼界，丰富知识，
教师要树立终身学习的观念，不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学此文转自斐斐课件园能力，抓紧分分秒秒学习充电，通过学习提升师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴;工作中，积极投身教育科研的改革与实践，从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，使自己逐步成为“新”型的教师。使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，依据教师培养计划，结合本人的实际情况，特制定自我研修计划： 一、端正学习观念 1、坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。 2、多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的 3、广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。 二、根据继续教育培训计划确定本学期的学习内容。本学期主要学习《有效研修》一书，应做到以下几面：
1、认真自学教材。 《有效研修》共分五个单元，每周必须完成一个单元的学习，在学习的过程中认真揣摩，研究教材，做到真正领会，理解，掌握研修的方法，并且做好自学笔记。 2、积极参加学校组织的培训活动，并且在活动中，认真做好笔记，注意学习、反思、实践相结合。 3、积极进取，多参加一些教研活动，努力提高自己的教科研能力。 4、积极参加网络学习，在教师个体、学校、培训教研机构的关联学习中，使研修活动从控制走向解放，从统一规范的集体研修走向教师的自主研修，自主选择。 5、自觉和同伴组成研修小组，在校本研修活动中，认真承担自己的责任，不断反思，同伴互助，引领专业，提升质量。 6、在学习《有效研修》的过程中，要与实践相结合，要不断的反思，并且写出学习心得或体会。 总之，我一定按计划认真学习《有效研修》，成为终身学习的先行者，不断更新教育教学观念，更新学习观念;认真反思，提高教育研修能力，我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中
教师应如何树立正确的教育观? 我认为教师必须更新教学理念，尽快改变传统的思维方式和程序化的教学模式。即改变过去“以教师为中心，以教材为中心”的教学方法，树立“以学生发展为本”的新课程观；要树立现代课堂教学的全新理念，切实转变传统的教学方式和教学行为，让教师真正成为课堂教学的组织者、引导者、参与者和促进者，在教学方式上注意以学生为主，突出自主、合作、探究的教学方式，即采取适合学生心理特点和接受能力的教学方法，围绕学生的需要来设计教学，提倡交流与合作的学习。 教师要有四个方面理论认识并应用在实践中,进而树立正确的教育观.第一，教师自身要有专业成长的理念和意识，学习教师专业发展的理论，建立专业责任感； 第二，从教师成长的过程看，可以粗略地把教师的专业成长分为四个阶段：1．适应磨合期——前3年的教师称教学新手。其特点是教育教学实践能力初步形成，但缺乏教学经验； 2．适应发展期——4-6年的教师，其特点教育教学实践能力较强，能够出色完成教育教学任务，称经验型教师； 3．成熟提高期——7-10年的教师，在适应期的基础上，教师因为个人职业的理想和发展需求，产生进一步的提高和发展的欲望，教学能力与教育科学研究能力协调发展的成熟教师（又称研究型的教师）； 4．反思创新期——10年以后，教师开始由固定的、常规的、熟练化的工作进入探索和创造时期，是形成自己的独到见解的教学风格的时期称专家型教师。 每位在职教师应根据自己的教育教学能力（不论教龄）去参照教师成长的“四个阶段”制定教师个人专业发展规划即制定出教师个人的总体目标（30年）、长期目标（5年以上）、中期目标（3-4年）和短期目标（1-2年）。 第三，积极参加在职学习和培训，突出校本，提高实施新课程的能力。 随着课程教学的推进，很多教师现有的知识与技能远远不能紧跟时代形势，要想做一名领导信任、学生喜欢、家长放心、社会满意的好教师，必须得加倍努力学习。目前要积极参加校本培训、“电子学习”，学好新课改的“四观”精要，即新的课程观、新的教学观、新的教材观和新的评价观。把握好各学科的课程标准，改变教师固有的传统教学方式，促进教师的自我反思，通过对比原有的教育观念与新课程要求的差距，以形成新的教育教学观念。同时，教师个体要加强同伴互助合作，即教师之间的专业切差、相互听课、评课和说课，可使教师个体少走弯路，在同伴互助中更好地成长。因此，教师应加强集体备课，在集体备课中，教师的不同教育思想、观念、教学模式、教学方法能在集体备课中得到交流、讨论，提高教师的课堂教学能力。 教师的反思是从自己的职业活动为思考对象，对自己在职业中所做出的行为以由此产生的结果进行审视和分析的过程。或者说，反思是人对获得观念的心灵的反观自照。反思是一种思考，一种意识，一种习惯，一种能力。可以说“反思”是“教书匠”与“教育家”的根本区别，是当前教师专业成长的重要途经。反思可分为教学前、教学中、教学后反思。课堂教学前反思具有预测性，能使教学过程更贴近学生更富有创意；教学中反思具有调控性，使教学过程真正成为师生互动的过程；教学后反思具有批判性，使教学成为一种理性的评价，即能使教学经验理论化，有助于提高教师总结能力和评价能力。通过“反思性教学”和自
构建“以人为本”的现代教育理念 课堂教学作为一种以人的精神世界为对象的特殊的社会实践活动，其直接任务是培养、建构人的完满的精神世界。但是，传统的课堂教学(包括小学、中学和大学里的课堂教学)并没有把学生当作—个完整的人来培养，而注重的是他们的认知能力的培养和何以为生的本领的训练。这是对完整的人的生命的肢解。传统课堂教学的这种弊端主要表现在以下几个方面: 1、把知识当成定论，当成死的教条。认识是一个永无止境的过程，真理既具有绝对性，也具有相对性。然而在教育中，我们却把课本知识当成了定论，看成是无需检验、只需理解和记忆的绝对真理，课本就是至高无上、毋庸置疑的圣经，好像只要理解了、记住了课本知识，就可以套用它去应付灵活多变的实际问题。 2、把学习看成只是知识由外到内的输入过程。认识并不是对客观事物的直接复制，它是以人的原有的认知结构为中介的。学习不简单是知识的转移，它首先要以学习者原有的知识经验为基础来实现知识建构。 3、理智上独立性与自主性的欠缺。由于过于强调课本知识的权威性和绝对性，过分强调教师的权威性，教学成为知识的搬运，学生的头脑中不断地被塞进一个个的结论，而这些结论又是无需检验和怀疑的，如果学生有什么想不通的地方，那应该怀疑的只能是学生自己的知识和判断力，而不应是课本或教师。 4、思维能力的薄弱，难以产生广泛、灵活的迁移。传统课堂教学以书本知识为本位，重结论轻探索，它把结论呈现给学习者，帮助他们理解它，然后巩固它，训练学生对知识的熟练运用，学生自己的探索活动极为贫乏。而且，这些结论都是作为定论教给学习者的，学习者没有对它们进行深入的推敲。 5、传统课堂教学以教案为本位。以教案为本位，是传统教学的需要。在传统教学看来，课堂教学是按计划进行的，每节课无一例外地必须完成规定的教学进度，这样，一课时跟着一课时循序渐进地完成所有的教学任务。在具体的教育教学实践中，如何贯彻素质教育的指导思想，树立并落实“以人为本”的教育理念呢？中国科学院院士、美国诺丁汉大学校长杨福家曾说:“学生的头脑不是一个被填充的容器，而是一个待被点燃的火种”。这句话说明，人本教育要尊重学生的主体性和主动精神，发掘学生的智慧潜能。树立“以人为本”的教育理念，重要的是把学生看成发展的人来对待。既要考虑发展中的师生关系，又要考虑发展中的学生差异，更要关注学生自身发展的阶段性特点，
1、()就是国家繁荣的必由之路。(单选题4分)得分:4分D o A、共享 o B、绿色 o C、协调 o D、开放 ?2、“十三五”时期的总目标就是()。(单选题4分)得分:4分A o A、全面建成小康社会 o B、人民生活水平与质量普遍提高 o C、经济保持中高速增长 o D、大力发展循环经济 ?3、“十三五”时期要坚持()就是第一要务。(单选题4分)得分:4分D o A、改革 o B、开放 o C、创新 o D、发展 ?4、中国共产党人()同志首先提出了“小康社会”这一提法。(单选题4分)得分:4分B o A、毛泽东 o B、邓小平
o C、周恩来 o D、江泽民 ?5、“十三五”建议把五中全会提出的()五大发展理念放在非常重要的位置上。(单选题4分)得分:4分A o A、创新、协调、绿色、开放、共享 o B、创新、与谐、绿色、开放、民主 o C、自由、民主、共享、创新、开放 o D、自由、民主、绿色、开放、协调 ?6、五中全会针对性地提出了五大发展理念,其中要求坚持()发展,着力改善生态环境。 (单选题4分)得分:4分A o A、绿色 o B、创新 o C、开放 o D、协调 ?7、坚持创新发展,要求构建构建以()为主体、()为导向的创新体系。(单选题4分)得分:4分B o A、资源;政策 o B、企业;市场 o C、资源;市场 o D、企业;政策
?8、()就是中国特色社会主义的本质要求。(单选题4分)得分:4分C o A、协调 o B、开放 o C、共享 o D、创新 ?9、“十三五”规划建议提出()就是引领发展的第一动力。(单选题4分)得分:4分C o A、开放 o B、协调 o C、创新 o D、共享 ?10、五中全会针对性地提出了五大发展理念,其中要求坚持()发展,着力提高发展质量与效益。(单选题4分)得分:4分B o A、开放 o B、创新 o C、协调 o D、共享 ?11、下列选项中,哪些属于“十三五”时期的目标？(多选题4分)得分:4分BCD o A、经济保持高速增长 o B、人民生活水平与质量普遍提高
如何树立终身学习理念 “非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”，终身学习是一种积极的生活态度，自古就有“学而不思则罔，思而不学则殆”的辩证，也有“学海无涯苦作舟”的人生乐趣。 学习，真的是一门大学问。那么在新形势下，我们该如何成为一名学习型党员？我将从三个方面来阐述： ?勤学以博广，党员同志要主动学习，善于学习。 第一要树立终身学习的理念。 说到学习，人们往往把它与学校的教育联系在一起，而忽略了离开学校后在工作、生活中的学习。人的一生中在学校度过的时间只占20%，而从事工作的时间、退休之后的晚年约占70%多。学校教育传授的知识主要是基础性的，而且是非常有限的。它的功能主要是对基础知识的掌握和学习能力的训练，而迈出校园的那一刻起，人就要开始主动学习，才能适应社会发展的需求。为此，党员同志要树立终身学习的理念，把学习作为工作和生活的习惯，向书本学、向实践学，向基层和职工群众学，博采众长，汲取养分，启迪心智。 第二要养成天天学习的习惯。 有人说，我们进入了一个躁动不安的时代，我们的心已经很难宁静与从容，静不下心读书，没时间读书，这也被看成是一个无可厚非的事情。孟子曰：吾不能，是不为也，非不能也。意思就是说并不是我不会做，而是我不愿意去做。那些抱怨抽不出时间读书的同志，说到底是没有将读书学习作为一种生活需要、一种精神追求。在我们的生活中，经常出现这样的情况，当你很喜欢某件事情的时候，总是可以找到足够的时间和充沛的精力去完成它。 读书也是这样，关键是要培养兴趣，形成习惯。给自己定下一个读书的目标，每天睡前看上十几二十分钟，每次就可以看上二千字，一月就是六万字，一年就是七十多万字，可以看完好几本书了。古人云：“贵有恒，何必三更起五更睡；最无益，只怕一日曝十日寒。”党员干部要把学习作为一种良好习惯培养起来，作为不可或缺的一种生活方式坚持下去，变“要我学”为“我要学”。 第三要掌握善学善成的能力。 在主动学习的基础上，更要有针对性的学习。任何人都不可能通晓所有知识，读遍所有书籍。必须从各自的知识结构和工作实际出发，“缺什么，补什么”，“需要什么，学什么”，在广泛涉猎各方面知识的同时，有针对性地选择一些经典作品进行阅读。这样才能获取学习的最大效益。 ?善思以求真，党员同志要廓清视野，常思常新。 孔子曰“学而不思则罔，思而不学则殆”。党员干部要勤学善思，留心观察，用心思考，不但要知其然，而且要知其所以然，要善于运用辩证法一分为二地看问题；用发展的、联系的观点去认识事物、分析问题；对一个问题多角度、多向度地进行思考，达到举一反三的效果。要坚持实践是检验真理的唯一标准，不唯书、不唯上、只唯实。在思考中探求真理，不人云亦云。 如果只知埋首故纸堆，不运用这些科学方法进行有益的思考，学习得来的知识永远成不了你手中的“武器”。学习与思考紧密结合，勤学是态度，是基础，善思是对学习成果的一个“深
教师如何树立正确的教育观？ 经过二十几年的教书生涯，我觉得教师的职业与其他的职业有很大不同。教师职业的最大特点在于职业角色的多样化。角色是个人在一定的社会规范中履行的一定社会职责的行为模式。每个人在社会生活中都同时扮演许多角色，但职业角色是相对单一的。而教师这一职业却具有多种角色特点。 1．传道者角色。正所谓“道之所存，师之所存也”，充分说明，教师具有传递社会传统道德、正统价值观念的使命。进入现代社会以后，虽然道德观、价值观呈现出多元化的特点，但学校、教师的道德观、价值观总是代表着居社会主导地位的道德观、价值观，并且用这种观念引导年轻一代。 2．授业解惑者角色。唐代韩愈早在《师说》中言：“师者，所以传道、授业、解惑也”，有言说“学高为师”。这就是传统意义上大家对教师的普遍和最为代表性的认识，这种认识在一定程度上成了“教师”职业的代名词，或者说是大家对“教师”职业的解释。作为教师本身，对自身职业的认识绝不能仅仅停留在这种程度上，而应该适应时代发展，不断提升对自我的认识和了解，理性、全面地看待教师职业。 3．管理者角色。学校教育是一个规范化的教育教学过程，它是对学生集体的教育，而对于集体而言，要实现共同的目标或目的，就必须要有规范的管理。因为教育和教学过程是水乳交融的，教学要有一定的形式和原则，而教育又是通
过教学过程中的点滴来进行渗透和教化的，所以教师就必然地在传道授业解惑的同时，担当起了管理者的角色。教师对教育教学活动的管理，包括确定目标，建立班集体，制定和贯彻规章制度，组织班级活动，协调人际关系等等，并对教育教学活动进行控制、检查和评价。 4．示范者角色。与“学高为师”相辅的就是“身正为范”。学生在成长过程，即个体在由自然人发展成社会人的过程中，他们对社会的认识没有一个固定的标准，而缺失了样板，就无法对行为的正确恰当与否做出合理的判断。于是在教师与学生的交往过程中，教师作为德高望重的人，他的言行自然而然地就成了学生学习和模仿的榜样。学生的这种向师性特点，使得教师的言论、行动、为人处事的态度，就对学生产生了耳濡目染、潜移默化的作用。 那么教师如何根据教师职业的特点树立正确的教育观？ 我认为:教师作为这一特殊的职业，直接负担着培养下一代健康成长的历史重任，因此，师德比其他职业道德，有着更加强烈的典范性，高尚的职业道德和良好的教师形象是每个教师做好教育工作的先决条件，是时代的要求，也是教师不断进取，赢得成功的力量所在。 一、爱岗敬业是师德的基石 爱岗敬业是中华民族的传统美德，是实现人生价值的重要
谈现代教育观念：教育观、教学观、学生观、人才观经营管理 06-07 1032 谈现代教育观念：教育观、教学观、学生观、人才 观[] 树立现代教育观念是教师素质的核心，是教师立教的根本，是教师教育行为的先导，作为一位教育工，结合学习情况和工作实际，浅析我对现代教育观念的理解和体会。 一、教育观 教育是人类伟大的事业，教育的最终目的是育人。 首先，教师的职业道德对每位教师都是十分重要的，“无能”不能当好教师，“无德”不能当教师，师德并重才能当好教师，教师要教好书，成为“经师”，而且要成为学生成长和身心健康的指导者，成为“人师”。 爱就是教育，没有爱就没有教育。爱是打开学生感情大门的钥匙。当学生知道你是真诚的热爱他们时，他们感情的大门，智慧的大门就会向你打开。任何教育都应建立在爱的基础上，教师对学生的热爱、对所教学科的热爱、对科学的崇尚，会激发起学生对教师的尊敬、对学习的执著探索和对科学的追求。 我们的教学直接面对生命，生命是认得生理的、心理的、社会的、物质的、精神的、行为的、认知的、价值的、信仰的、需要的整合体，一只蚂蚁一条腿的进化需要经过上万年的时间，何况人乎！因此教学中要最大限度的挖掘学生的情感潜能，提高效率。面对生命，教师教学要有激情，要融氛围之美、学科之美、探索之美、发现之美与教学之中，让学生感到学习不是一种苦役、一种负担,而是一种需要、一种享受、一种乐趣。 二、教学观 要认识到教学活动的目的是教给学生学习，而不仅仅是传授知识的教学过程，应该是以学生的学习为中心，建立师生合作的、民主的教学环境。 知识和智慧是伴行的，在教知识的同时应给人以智慧，让学生感受到知识形成和发展的过程，知识不仅是人类认识世界的结论，同时还是人类认识世界智慧的结晶。任何把智慧排除在外的知识都是盲目的、片面的，是不可能把人教聪明的。能力不仅仅是动手能力，应当是“手脑”并用。学习能力是最基本
牢固树立五大发展理念，决胜全面建成小康社会 1.司法公信力明显提高是指提高司法机关依法行使( )的水平和能力，提高民众对裁判过程和裁判结果的信赖、尊重与认同的程度，以维护社会正义感和遵法守法意识。（单选题2分）得分：2分 A.诉讼权 B.行政权 C.裁判权 D.司法权 2.“四三三”总体战略部署第一个“三”是指“三个支撑带”，即“长三角”支撑（），“环渤海”支撑东北、华北和西北经济带，以及泛“珠三角”支撑西南和中南经济带。（单选题2分）得分：2分 A.渤海经济带 B.长江经济带 C. 珠江经济带 D.黄海经济带 3.（）是促进科技成果转化为生产力的有效途径，是提升农产品质量安全水平、增强农产品市场竞争能力的重要保证，是提高经济效益、增加农民收入和实现农业现代化的基本前提。（单选题2分） 得分：2分 A.农业现代化 B.农产品效益化 C.农产品市场化 D.农业标准化 4.党的十八届五中全会《建议》指出，稳定农村土地承包关系，完善土地（）分置办法，依法推进土地经营权有序流转，构建培育新型农业经营主体的政策体系。（单选题2分）得分：2分 A.所有权、承包权、收益权 B.所有权、财产权、经营权
C.所有权、人身权、经营权 D.所有权、承包权、经营权 5.党的十八届五中全会《建议》提出，深入实施创新驱动发展战略，发挥（）在全面创新中的引领作用，加强基础研究，强化原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。（单选题2分）得分：2分 A.经济创新 B.服务创新 C.科技创新 D.技术创新 6.（）共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。（单选题2分）得分：2分 A.农业与商业 B.私有制为主体、多种所有制经济 C.公有制为主体、多种所有制经济 D.农业与工业 7.( )是以社会公正为原则，基于城乡一体化、和谐化发展理念，对公共资源实行的城乡之间相对均衡的资源配置模式。（单选题2分）得分：2分 A.社会资源均衡配置 B.城市资源均衡配置 C.公共资源均衡配置 D.公共资源合理配置 8.外贸在我国发展大局中处于重要地位，对经济稳定增长起着重要的拉动和支撑作用，当前稳增长最主要的任务之一就是稳（）。（单选题2分）得分：2分 A.消费 B. 出口
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 教师必须树立终身学习的观念.doc 教师必须树立终身学习的观念摘要： 未来的社会是一个知识多元化型社会，更是一个学习多元化社会。 教师的职业特征、自身素质、教学方法需要教师必须树立终身学习的理念。 教师必备的业务素质要求教师必须终身学习。 要求教师必须树立终身学习的观念。 真正的教师必须是读书的爱好者、让读书成为一种习惯是教师的一种责任、一种情怀、一种追求。 关键词： 知识型社会;自身素质;业务素质;教学方法;终身学习南宋著名的学者朱熹说： 问渠那得清如许，为有源头活水来！，这两句告诉我们，只有不断学习新知识，才能达到较高的境界，书中知识就是我们的源头活水，只有不断学习接受种种鲜活的知识，广泛包容，才能反思不断成长，不致被时代抛弃。 所以严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老是新世纪教师应有的职业理想。 未来的社会是一个知识多元化型社会，更是一个学习多元化社会。 新知识新信息的不断接受不断更新才会推动社会的发展。 不仅知识和能力是人们谋事立身的主要依赖，同时，快节奏的生 1 / 5
活将使人们始终置身于一个因已有的知识很快老化过时，而需要不断学习的挑战环境之中。 在这样的学习化社会里，学习将与人们毕生相随，并成为支撑人生发展的主要力量源泉，不断学习，终身学习，将是学习化社会的重要特征。 而教师的职业特征更需要自己必须树立终身学习的理念。 一、教师的自身素质要求教师必须树立终生学习的观念在知识不断丰富，信息不断更新的今天，一旦教师停止了学习，教师的工作便如同机械的运作，在机械枯燥的活动中教师会丧失人的本质，会觉得生活毫无意义，会沮丧得没有活力。 这一切也将使教师工作显得多么令人厌恶。 因此，学习本身不光是为了教学生还是在拯救教师自己。 我们要进一步认识到： 授之以鱼，不如授之以渔是终身发展的需要，让其获得完美捕鱼方法是我们教学的归宿。 掌握授渔之法，已成为教育发展的潮流，成为教育发展的共同趋势。 终身学习的理念是生活本身是不断的学习更新的过程。 作为教师必须认清终身学习对自身成长和发展的重要性，自觉地树立终身学习的观念，不断地提高自身的素质，以适应现代的教育需要。 二、教师必备的业务素质要求教师必须终身学习身为
树立终身学习意识做一名学习型教师在未来的社会中，知识和能力是人们谋事立身的主要依据,快节奏的变化将使人们始终置身于一个因已有的知识很快老化过时而需要不断学习的挑战环境之中。在这样的学习化社会里,学习将与人们毕生相随,并成为支撑人生发展的主要力量源泉,不断学习,终身学习,将是学习化社会的重要特征。 对于一名教师来说，知识是我们的从业资本，在教育活动中，我们要将自己的知识传授给学生，俗话说，“给人一杯水，自己要有一桶水，一缸水是不够的，必须是活水源头”，所以单靠职前教育所学的东西是根本无法胜任工作的,因为随着社会的发展，教师同样不能避免知识老化、观念陈旧的问题。解决这一问题的最好方法,就是通过学习来持续不断地更新和充实自己。由于教师的成长同样是一个终身学习的过程,所以教师不但要终身更新自己的观念,拓展自己的知识面,完善自己的知识结构,而且要终身磨砺自己的思想品格,积淀自己的人文底蕴,提升自己的整体素质,使自己始终跟上社会发展的需要,成为人们终身学习的榜样。 特别是对于我们这些刚入职的教师，遇到的每一个学生的特点都是我们以前从来没有遇到的，遇到的问题也是让我们始料未及的，读了十几年书，但如果说要站上讲台去作为一名教师的身份还是一个很大的挑战。无论是在自己的专业教学或者是在做班主任方面，而我们能做的，只能是不断地学习，迅速地成长起来。 进来江门一中之后，开始不断地接触有关于教育一线的事务，大到国家的方针政策，目前我国的教育状况、发展规划，小到我们学校的教育方针目的。在不断接触这些信息的同时，也开始了解到教育行业的一种特殊性及我们即将面临的困难。在国家方面，教育改革是一个必然的趋势，全国各地已经相继掀起了一股教育改革之风。而这股风从上一学期已经刮来了我们学校。这就意味着我们要改变我们我们原有的观念，原有的教学模式，原有的评价模式。对于那些教了十几年或者是几十年的老教师来说，这无疑是让他们去改变多年来已经习惯了的教学方法，去学习新的理论知识，学习新的教学模式。而在这个过程当中他们身上所体现出来的对于教学方法以及对于知识孜孜不倦的追求让我切身体会到了学习是不分年龄，不分时段的，只有保持一个永远向上，永远学习的心，才能适
教師應如何樹立正確の教育觀? 我認為教師必須更新教學理念，盡快改變傳統の思維方式和程序化の教學模式。即改變過去“以教師為中心，以教材為中心”の教學方法，樹立“以學生發展為本”の新課程觀；要樹立現代課堂教學の全新理念，切實轉變傳統の教學方式和教學行為，讓教師真正成為課堂教學の組織者、引導者、參與者和促進者，在教學方式上注意以學生為主，突出自主、合作、探究の教學方式，即采取適合學生心理特點和接受能力の教學方法，圍繞學生の需要來設計教學，提倡交流與合作の學習。 教師要有四個方面理論認識並應用在實踐中,進而樹立正確の教育觀.第一，教師自身要有專業成長の理念和意識，學習教師專業發展の理論，建立專業責任感； 第二，從教師成長の過程看，可以粗略地把教師の專業成長分為四個階段：1．適應磨合期——前3年の教師稱教學新手。其特點是教育教學實踐能力初步形成，但缺乏教學經驗； 2．適應發展期——4-6年の教師，其特點教育教學實踐能力較強，能夠出色完成教育教學任務，稱經驗型教師； 3．成熟提高期——7-10年の教師，在適應期の基礎上，教師因為個人職業の理想和發展需求，產生進一步の提高和發展の欲望，教學能力與教育科學研究能力協調發展の成熟教師（又稱研究型の教師）； 4．反思創新期——10年以後，教師開始由固定の、常規の、熟練化の工作進入探索和創造時期，是形成自己の獨到見解の教學風格の時期稱專家型教師。 每位在職教師應根據自己の教育教學能力（不論教齡）去參照教師成長の“四個階段”制定教師個人專業發展規劃即制定出教師個人の總體目標（30年）、長期目標（5年以上）、中期目標（3-4年）和短期目標（1-2年）。 第三，積極參加在職學習和培訓，突出校本，提高實施新課程の能力。 隨著課程教學の推進，很多教師現有の知識與技能遠遠不能緊跟時代形勢，要想做一名領導信任、學生喜歡、家長放心、社會滿意の好教師，必須得加倍努力學習。目前要積極參加校本培訓、“電子學習”，學好新課改の“四觀”精要，即新の課程觀、新の教學觀、新の教材觀和新の評價觀。把握好各學科の課程標准，改變教師固有の傳統教學方式，促進教師の自我反思，通過對比原有の教育觀念與新課程要求の差距，以形成新の教育教學觀念。同時，教師個體要加強同伴互助合作，即教師之間の專業切差、相互聽課、評課和說課，可使教師個體少走彎路，在同伴互助中更好地成長。因此，教師應加強集體備課，在集體備課中，教師の不同教育思想、觀念、教學模式、教學方法能在集體備課中得到交流、討論，提高教師の課堂教學能力。 教師の反思是從自己の職業活動為思考對象，對自己在職業中所做出の行為以由此產生の結果進行審視和分析の過程。或者說，反思是人對獲得觀念の心靈の反觀自照。反思是一種思考，一種意識，一種習慣，一種能力。可以說“反思”是“教書匠”與“教育家”の根本區別，是當前教師專業成長の重要途經。反思可分為教學前、教學中、教學後反思。課堂教學前反思具有預測性，能使教學過程更貼近學生更富有創意；教學中反思具有調控性，使教學過程真正成為師生互動の過程；教學後反思具有批判性，使教學成為一種理性の評價，即能使教學經驗理論化，有助於提高教師總結能力和評價能力。通過“反思性教學”和自
教师做到四变 当今社会，已经进入了一个以知识和技术不断创新为基础的知识经济时代。中小学教师继续教育是教师教育的重要组成部分，是提高全体在职中小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。学习期间，在与实际相结合不断的实践，取得了非常大的进步。现将一些学习体会做个小结。通过继续教育培训的学习，使我在教育思想， 教育理论及业务能力等方面受益颇多。我深切地认识到，为了更好的胜任新世纪的教育教学工作，适应素质教育的需要，必须不断的全面提高自身素质，而现代教育观念的树立，正是教师的立教之本。 教学方式是直接影响学习方式形成、完善以及改变的重要因素，是转变学生学习方式的根本。在促进教师教学方式转变的过程中，要求教师做到四变" 一是，教师角色的转变，由过去的管理者、控制者、主导者、仲裁者为现在的组织者、帮助者、引导者、促进者。由施与者转变成引路者，从讲坛走向学生中间，参与学习发生的全过程，体会共同成长的快乐。面对飞速发展的科技知识，在今天教育信息化的平台上，教师的绝对权威已不复存在，因而教师作为终身学习的首当其冲者具有非凡的意义。从前倡导的换位思考、思维平等、理解学生等观念，在今天自然地成为教师的行为。 二是，教学策略的转变，研究适应学习方式转变的教学设计的改变，构建符合学习方式转变的教学模式群，开发、利用教学资源，为学生学习提供平台，探索长假、短假、平时作业形式的改变，为学生提供实践场、体验场，感悟自主、合作、探究学习的快乐。学生的作业从昨天的复习知识、巩固加深这一学习的延伸阶段变成产生疑问、探求解答这一贯穿学习全过程的活动。 三是，教学方式的转变，重情景、重民主、重过程、重引导、重体验。要注重对学生综合能力的培养和训练，强调以学生为主体的有意义的语言实践活动，营造轻松愉快、积极向上的学习氛围。 课堂给学生，让课堂成为学生探索的殿堂，这是现在教师们追求的一个境界，即使一个细节也不放过。教师让学生用自己的方式感悟、表达:可以用词语描述；可以用动作表演； 可以用实物演示等等。这种教学设计，拓展了孩子的思维，真正体现了学生自主探索的过程。 四是，教学呈现方式的转变，注重信息技术与学科的整合，为学生学习搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促进学习方式的转变。注重了教师信息素养的培养和提高，进行培训，促进信息技术与学科教学的整合。基于信息技术的网上学习已经成为众多教师探索的课题，因此可以创造了丰富多样的课型。常识课堂的开心词典等都是生动有效的形式。 通过校本培训学习，使教师更新教育观验、树立现代教育思想、掌握现代教育技术、优化教师知识结构、提高教师专业水平。更好地实现学校的办学理验和办学特色，进学校的可持续发展和教师的专业化成长。通本期的计算机培训，我的计算机知识得到了巩固和提高，我相信自己继续努力，今后我一定会用信息技术处理教学工作。 通过继续教育培训，使我在教学工作中能[ 因材施教" ，对学生能给予学习上的指导，生 活中的关心，认识的点拨，思想的疏导。并能公正、公平地对待每一个学生，满足他们求发 展、求进步的需要，并且能悉心研究每位学生的生理、心理特点、兴趣爱好和个性特长，不遗弃，不淘汰任何一个学生，为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基础。 一、通过对继续教育的学习，我首先是更新了观念:对教师来说，研究是学习、反思、 成长、发展的同义词，与专业人员的研究具有质的区别。它是[ 以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。通过学习，从[过
树立终身学习理念，促进师生持续发展 湖北省咸丰县忠堡镇民族中学覃方美 当今世界是一个政治多级化、经济全球化、文化多元化的世界，世界形势发展迅猛，科 技进步日新月异，知识经济日趋激烈，为此，国与国之间为取得竞争的战略制高点，抢抓人 才资源，注重教育的发展，因此终身教育和终身学习有着极其重要的现实意义。 一、终身学习是时代发展的必然趋势和要求 人类进入21世纪，由于生产力的快速发展，科技的日新月异，信息技术的全面应用， 知识门类激增，大量的边缘学科涌现（如：生物物理学、生态经济学）知识革新周期不断缩 短，信息化特征明显，知识更新周期不断缩短，这是一个终身学习的时代，一个更加注重开发人类自身资源，潜力与价值的时代。联合国教科文组织指出：未来社会的文盲不再是不识 字的人，而是不会学习的人：随着知识经济时代的到来，可能有人在某种程度上会成为新文盲。不会外语、计算机的人不能与人很好相处，不能与环境协调一致，会成为一个情感缺失的人。因此现代社会，提倡终身学习，就是为了使人更好地与环境协调一致，更好地理解生 活的真正意义，提高个人的尊严，掌握起美好生活所需要的实际知识的技能。 当今世界，科技突飞猛进，知识经济也日趋激烈，人才资源在增强国力方面显示出极其 重要的作用，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争归根结底是教育的竞争，是人才的竞争。 从一定的意义上说，教育决定一个国家和民族的未来，是一个民族最根本的事业，面对日益激烈的市场竞争，迎接未来知识经济的挑战，接受良好的教育，尤其是终身教育，已逐渐成为人们生存发展的第一需要，终身受益财富，甚至决定一身的命运。 从上述意义上来说，接受终身教育，从事终身学习是时代发展的必然趋势。 二、树立终身学习理念，实现教师专业化持续发展 随着信息化、全球化的时代到来，世界各国为跟上时代步伐，特别重视教育的改革， 尤其是基础基础教育的改革。为了建立有中国特色的基础教育课程体系，我国也已经进入了大刀阔斧的课改时代，课程改革必然对教师的素质提出了更高的要求，这就更需要我们的每一个教师树立起终身学习的理念，实现自身专业化的可持续发展。新一轮的课程改革，冲击了校园，改变了学生的学习方式（自主学习、合作学习、探究学习）拓展了学生的生活，也 改变了教师的角色（教师是学生学习的合作者、参与者、引导着）重新定位了师生之间的关系，新课标对教师的师德，专业、能力等方面提出了更高的要求，这就要求教师找准学习的 路经，成为学习型、科研型的教师，在教学中师生共同发展，要变过去师生之间知识“一桶 水与一碗水”为“一条流动的河与一滴水”的教师，这就要求我们教师不断学习、终身学习。只有加强学习，深入进行教学科研，坚持理论与实践的探索，与时俱进，提高自身素质，才 能实现专业化的持续发展。 三、树立终身学习理念，奠基学生适应未来持续发展 国家中长期教育改革和发展规划纲要指出“树立终身学习观念为特续发展奠定基础”， 诠释了人才培养观念的更新。新一轮的课程改革浪潮为给中小学的发展带来无限的机遇，同时也面临着挑战。竞争激烈和飞速发展的社会，对我们青少年一代提出了更高的要求，具有扎实宽厚的科学文化知识，要有广阔的胸怀，远大的理想，具有各种现代生活必需要的技能， 具有开拓创新、团结协作的精神，为适应未来社会的可持续发展必须树立终身学习观念。面对知识经济时代，学生只有树立终身学习观念，具备终身学习的能力，才能应对未来社会的挑战，肩负起民族复兴的使命，当今社会终身学习已经成为一种生活方式，终身学习，能使我们去解决工作、学习中的新问题，能满足我们生存和发展的需要，能使我们得到更大的发
家长应该如何树立正确的 小学生家庭教育观念 ————家长教育学术报告 两河口镇中心学校周源立 家长对于孩子的培养，一直都是家长们值得思考的问题。她们在培养的过程中，遇到了各种各样的问题，到底家长应该如何树立正确的小学生家庭教育观念呢？ (一)家长要更新教育观念： 正确的教育观，是每个家长具有全面而长远的素质教育意识，特别注意孩子的品德和能力的培养。很多家庭充分认识到品德和能力的培养在家庭教育中的重要性。然而，一旦当它与孩子的学业发生矛盾时，这个重心又发生了位移。 调查表明，每个家庭都希望自己的孩子尽快成才，但是这种成才观念经常带有一定的片面性。在许多家长看来，人才就是掌握高深学问的专家学者，从而忽视了在各行各业中数以亿计的有道德、有一技之长的劳动者。 许多家庭对孩子的智力投资，还是忽视精神软件方面。一些家长舍得给孩子买钢琴和电脑，但却不愿花钱学习教育的方法和思想，以加强对孩子的素质教育。因为，家长必须先懂得教育孩子的基本原理，提高自身各方面素质，才能教育好孩子。如：要学习教育学和心理学知识。目前呈上升趋势的青少年违法犯罪的原因，许多是家长采取简单粗暴的教
育方法，致使孩子失去对家庭的信任感，流落社会，造成失足。因此，家长应通过学习，参加培训，了解少年儿童心理发育特点和教育规律，与孩子建立平等、和谐、民主的家庭关系，努力与孩子一起成长。 (二)家长尤其是母亲要不断充电： 周末、假日，街头经常能看到望子成龙的父母们不辞劳苦地伴送孩子去参加各种辅导班，使孩子们能够从校园之外多渠道获取知识，助他们一臂之力。但是，有的家长整天督促孩子念书答题，自己却不读书不看报;有的家长一边要求孩子努力学习，不断进步，自己却安于现状，不思进取，没有想到自己也需要进修、充电。事实上，家长忽略了最重要的一点，孩子成长过程中父母不仅要在为人处事方面给予潜移默化的影响，在学无止境的漫长道路上照样有为孩子传道、授业、解惑的义务，而且这种教育远比课堂教育来得重要。 家长自身不断加压充电是十分必要的。作为家长，学习的过程是再社会化的过程，是自我充实、完善的过程，是沟通、影响、感染孩子的过程。作为孩子，在家长的学习推动下，更加倍于自身的学习。母亲对家庭、对子女的影响尤为重要，但作为母亲在认识上往往只关注孩子的成长，忽视母亲自身的需要和发展，把孩子作为生活的全部或生命的延续，从而造成自身的发展和兴趣爱好受到制约，情感体验遭忽视，视野变狭窄。调查情况表明，在家庭中经常管教孩子
树立现代教育的理念 ————兼谈甘肃省优质课观摩 州级骨干教师 县级优秀教师陶学强 中学一级教师 随着科技时代的亲临，教育这一方热土风波不静。令人眼花缭乱的教育方法以及多媒体教学、远程教育等高科技教育手段层出不穷。但是，变革的仅仅是教学手段，教学工具，而真正应该变革的教育观念、教育思想仍是步履艰难，真可谓：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 我有幸参加了甘肃省青年教师优质课观摩活动。在近一周的观摩中，大屏幕投影、笔记本电脑、多媒体教学课件等现代教育的教学设备应有尽有，让我们这些仍吃粉笔灰的人大开眼界。经典的教学方法、严密的教学环节加上高科技的教学设施，对知识的讲解脉络清晰，声情并茂。但我总感到全省最优秀教师的观摩课，几乎是教师最精彩自我表演。教学设施当然是道具，但学生也几乎成了道具。教师在引导启发学生配合教师完成教学任务，而没有或很少体现参与式教学方法以及以人为本的教育教学理念。一切现代的教学设备都是手段和工具，而作为教育者应该认识到：对学习起作用的是学生的实践、参与模式以及由学生的实践而获得的结果。教师在课堂上的作用不是灌输知识，也不是体现自己的主体性，而是让学生在课堂内通过自己的参与，亲手的实践活动发现某种结果。尽可能强化学生自己的成就感、成功感，树立良好的品质。让学生在课堂上发表他的独到见解，他的亲自感悟，就是错误，只要教师评价肯定积极的一面，对学生也是收获——毕竟自己发现了自己的错误。 通过本次活动，我认为我们的教师在教学活动中应树立以下几种
现代教育理念： 一、学高为师，身正为范的观念 这是一个经典的观念，但它永远是作为一个教师从古至今放之四海而皆准的教师素质和教师对自身要求的观念。教师对学生的亲和力以及感染程度取决于教师的人格魅力，而教师的人格魅力就是教师高尚的情操及渊博知识在学生身上的影射，一个优秀的教师，不是指教出了几个大学生或许多成绩前茅的学生，而是用自己的一言一行激励学生，鼓励学生，使每一个他所教育的学生都得到人生的真谛和健康向上的学习品质和道德观念，用自己的人格魅力使学生得到永久的“磁化”，在学生成长的一生中永远激励学生，感悟人生。 本次观摩课中，所授内容为初三几何7—3垂直于弦的直径（二）例4。关于赵州桥的几何问题，为多媒体课件教学。教师只是把赵州桥的桥孔问题作了几何计算过程，进而作练习，对赵州桥所含的文化内涵挖掘的不够，我认为从以下几方面进行阐述。 （一）美学观念。 赵州桥的彩图显现在大屏幕上学生己很激动，“啊”，“哇噻”的叹息声不绝于耳。这时教师应引导学生进行适度的美育赏析，如进一步强调赵州桥数学上的对称美，庄重、稳固的朴素美，任重而道远的人格化的情操美等等。激发学生爱美、求美的健康心理和优秀的品质。 （二）勤劳，智慧的观念。 “1300多年前，隋朝的李春设计并建造的赵州石拱桥”是中华民族勤劳、智慧的结晶之一，而且也是几何学、物理学成功应用的典范。滚滚河水、悠悠岁月流不尽历史的明证：中华民族是一个勤劳、智慧的民族！ （三）历史价值观念