新员工试用报告
项目一 【思考题】 一、判断题 1、日常采购是一种系统性的、以数据分析为基础的采购方法。（） 2、采购已经成为企业经营的一个核心环节，是企业获取利润的重要来源，在企业的产品开发、质量保证、供应链管理及经营管理中起着极其重要的作用。（） 3、直接采购是指直接向物料供应厂商从事采购之行为。（） 4、大量采购指的是企业按照生产计划或者销售计划进行的采购行为，该采购行为是为了企业的正常运转。（） 5、一般来说物料的采购以内购较为方便与经济。（） 二、单选题 1、以下哪项不是采购的间接作用？（） A、产品的系列化 B、产品标准化 C、对产品设计和革新的贡献 D、减少库存 2、以下哪项不是采购组织设计坚持的原则？（） A、精简的原则 B、高效的原则 C、责、权对等的原则 D、统一的原则 3、以下哪项工作不是采购主管的工作内容？（） A、编制采购计划与预算 B、审查请购单 C、监督与协调控制交货 D、物料交期的控制 三、填空题 1、采购是一个商业性质的有机体为维持正常运转而寻求从体外摄入的过程，分为和两部分。 2、采购已经成为企业经营的一个核心环节，是企业获取利润的重要来源，在企业的产品开发、、供应链管理及中起着极其重要的作用。 3、采购坚持的5R原则分别是适价、、适时、和。 4、以采购方式分类，采购分为和间接采购。 5、现代采购人员应具备的观念有战略观念、、市场观念、、服务观念和创新观念。 四、思考题 1、采购的地位和作用是什么？
2、采购的任务是什么？ 3、采购组织的设计原则是什么？ 4、采购人员的素质要求是什么？ 【技能实训】 实训一企业调研 实训目的： 1、加深学生对于采购内涵的理解； 2、了解采购在企业运营中的价值； 3、理解采购组织的设计方法； 4、理解采购人员的职责与需要具备的能力； 5、培养学生的团队合作精神，增强归纳分析及与人沟通能力。 实训组织： 1、本着自愿原则，学生5人一小组，每组要产生小组长一名，由小组长分工及协调实训小组的实训任务，并带领大家完成实训任务。 2、实训以实地调查为主，同时通过互联网、问卷调查等方式收集资料，辅助实训任务的完成。 实训项目： 就近推荐各类企业若干家，包括商业连锁企业、小型商业企业、大型制造企业、小型制造企业，或者自主选择调研企业。 实训要求： 1、明确小组内成员之间的分工，尽可能调动所有成员参与的积极性，达到实训的效果； 2、了解调研企业采购部门的组织结构、岗位设计以及人员配置等相关信息，并做好记录； 3、小组讨论，整理并统计各成员的发言，以便最后进行比较分析； 实训成果：
新员工述职报告合集 新员工述职报告1 我是公司新入职的员工，现在我在公司也工作了一个月了，对这份工作也有些了解，同时也是有收获的，对此我也对自己的入职做个人的工作总结。 我在公司做的工作是办公室的文秘，因此刚入职，我其实是什么都不懂的，所以我进入公司后，就进行了一个短暂的培训期，一周培训完才上岗，也才正式接触文秘工作。一个月来，我大概每天要处理上_份文件，把文件全部都要进行整理和归类，并存放到属于它们的位置，以便于公司同事寻找。除了这个，我还要去接待来公司的来访人员，方便领导和他们进行沟通，同时也是为了给他们一个好印象，以此来对公司有一个很好的评估。 我不仅要准备领导要用的文件，还要负责给他们端茶送水，这些都是我的基本职责。公司开会，我要协助主持会议的人打扫会议室，帮助他把环境布置好，同时还要去通知要开会的人员，以及备好他们面前的文件，并端上茶水，然后在他们开会的时候，我还要做好会议记录，以便于他们知晓整个会议上所讲所展示的东西，给予他们一个清晰有条理的过程。 在这一个月里，我因为是初来的，所以还是会有很多不懂的，因此公司的前辈基本上在我遇到问题时，都会尽量的帮助我，让我配合他们的工作，一起把公司的工作弄好，完成领导交代我们要做的工作。我的工作其实都差不多，但是却也不是那么简单的，就如接收和派发
的文件，我不仅仅是要把他们都分到每个人手中，更是要记住每一份文件它要到的人的名字，这样才能顺利的开展工作。不过在这个月里，我也有做错事，有一次忘记了要给领导把文件送上去，因此耽误了领导的工作，让领导等了我很久，当时领导虽然因为我是个新人，没有对我进出处分，但当时我也是吓得不轻，因此那一次后，我就吸取了那次的教训，再也不敢忘记重要的事情了，一般重要的事情，我都会在电脑里做个备注，每天提醒自己。 一个月的工作虽然就结束了，但是我知道在公司的工作才真正的开始，未来还有很长的路要走，我的工作也有更大的挑战等着我，但是有这个月打底，我没有那么害怕了，反而更有动力了，我一定可以做好的。 新员工述职报告2 短暂的几天的试岗期已经结束，在这几天的工作当中，我也体会到了公司职员的不易以及工作当中的辛苦，但是也激起了我对于自己的工作的激情和热爱，这几天的工作一直都围绕着对于公司的熟悉以及自己工作的熟悉去做的，所以自己这几天的工作也是非常的简单，但是我也知道现在的轻松并不意味着自己在工作上可以有一丝的放松，秉承着对公司和自己的工作负责的态度，我对自己这几天的工作作出一个简单合理的工作总结。 一、对公司的熟悉 通过这几天，公司前辈和领导对我的帮助和栽培，我也认识到了公司的一些企业文化，对于公司的发展也有了一丝的了解，更是懂得
2020新员工的年度个人述职报告2篇 新员工年度个人述职报告1 尊敬的各位领导,同事们: 下午好! 20xx年6月1日,本人通过应聘,进入公司综合管理部档案管理工作岗位.主要负责公司档案管理,收,发文等综合方面的工作.入职以来,深受领导和同事的关心和帮助,工作顺利的开展.下面就我的工作情况作以下述职: 一,履行职责及工作情况 工作以来,我始终以高度的责任感和事业心来完成本职工作,把以往的实践经验应用在工作中,严于律己,克尽职守;团结同事,积极沟通工作中存在的问题.不断地提高自己的工作能力,立足本职工作. 前期参与整理了公司管理规定中的《收,发文管理办法》,《档案管理办法》,《印章管理办法》.通过整理这些管理办法,进一步深刻了对日常工作开展的流程和要求. 在处理公司收,发文时,合理,准确地整理文件内容摘要,并按公司收,发文标准进行排版打印,传阅到相关领导,部门,并做好后期回执工作和存档工作. 在档案管理方面,根据已经整理出的相关《档案管理办法》,结合公司实际,在档案工作的专业技术知识等方面,不断学习,借鉴油田公司档案管理好的经验和方法,应用于我的工作中.梳理以前的存档资料,建立健全现有资料的存档规范. 在处理综合事务方面,当接到会议通知时,及时请示,确认参会领导,会议前提醒,并提前做好相关准备工作,会后将整理的会议内容,按领导要求传阅并存档.公司组织的会议,做好会议的通知,会前准备,会议资料存档工作.领导出差,做好出差登记和差旅费用报销.按文件类型上传各类发文,周会议经要,并做好存档.按时上报部门周总结,部门考勤表.完成部门领导和公司领导交派的其它各项临时性工作. 二,学习情况及个人存在的不足: 能进入公司,让我倍感荣幸,尤其是能和这么多高学历,高职称的同事在一起工作,给我增加了无形的动力,我会用积极的心态去改变,在完成本职工作的同时,
公司新进员工述职报告公司新进员工述职报告 尊敬的各位公司领导： 大家好！ 我来自公司的XX项目部。首先非常感谢各位领导能在百忙之中抽出间来听取我的年度述职报告。2011年对我来说是我人生的重要转折点之一，是我人生的一个全新的起点。我从入职培训至今已10个多月了，这10个月里，在领导的大力支持和同事的无私帮助下，我对工作流程已经十分了解，同时也深刻的体会我们公司以“信、诚、和”为核心的企业文化及各项规章制度。 来到xx项目后，我负责的主要现场施工、现场管理以及项目的资料等各项工作，在工作的同时我也积极的学习造价预算等方面的知识。在项目部工作这段时间里，我了解到对于安全、质量、进度和商务是项目管理的四大块，安全是项目正常工作的重要前提，质量和进度是项目的生命线，商务控制的是项目的成本以及利润，这四大块环环相扣相辅相成的。只有努力的做好这四大块工作才能保证项目部建设的高效的运行。所以10个月的时间里，我努力的执行 和努力的学习这四大块的工作。 下面，我就入职以来的基本工作情况报告如下： 一、虚心请教，努力学习。 在项目上虽然是作为一名普通的管理人员，但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到项目后我首先的工作就是看图纸，熟悉整个项目的施工工艺，在遇到不明白的地方时，我就积极的向项目上的领导和同事请教，同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活，向他们学习具体施工方法。 二、以情服务、用心做事。 在工作中我对每一个人都以礼相待，保持着热情的微笑，耐心地帮助劳务人员，对他们提出的问题自己不能回答，我向领导请教后，才给予解答;对于出现质量问题，需要劳务人员返工处理时，我都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，避免和他们产生矛盾，影响公司形象。 三、遵守制度、敢抓敢管。在现场进行施工的时候，特别是钢结构安装期间，由于高空作业多，危险性较大，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员进行严格的检查，以免可疑人员进入造成公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;用火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 四、任劳任怨、孜孜不倦。
公司新进员工述职报告 公司新进员工述职报告 尊敬的各位公司领导： 大家好！ 我来自公司的XX项目部。首先非常感谢各位领导能在百忙之中抽出间来听取我的年度述职陈诉。2020年对我来说是我人生的紧张转折点之一，是我人生的一个全新的出发点。我从入职培训至今已10个多月了，这10个月里，在领导的大力支持和同事的无私资助下，我对工作流程已经非常相识，同时也深刻的体会我们公司以“信、诚、和”为核心的企业文化及各项规章制度。 来到xx项目后，我负责的主要现场施工、现场管理以及项目标资料等各项工作，在工作的同时我也积极的学习造价预算等方面的知识。在项目部工作这段时间里，我了解到对于安全、质量、进度和商务是项目管理的四大块，安全是项目正常工作的紧张条件，质量和进度是项目的生命线，商务控制的是项目的本钱以及利润，这四大块环环相扣相辅相成的。只有努力的做好这四大块工作才能保证项目部设置装备摆设的高效的运行。所以10个月的时间里，我努力的执行和努力的学习这四大块的工作。 下面，我就入职以来的基本工作情况报告如下： 一、虚心请教，努力学习。 在项目上虽然是作为一名平凡的管理人员，但作为一名刚入职的新人来说重要照旧以学习为主，所以来到项目后我首先的工作便是看图纸，熟悉整个项目的施工工艺，在遇到不明确的地方时，我就积极的向项目上的向导和同事讨教，同时还到
劳务班组里去和劳务职员一起干活，向他们学习详细施工要领。 二、以情服务、用心做事。 在工作中我对每一个人都以礼相待，保持着热情的微笑，耐烦地资助劳务职员，对他们提出的题目本身不克不及答复，我向领导请教后，才给予解答;对于出现质量问题，需要劳务 职员返工处置惩罚时，我都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，制止和他们产生矛盾，影响公司形象。 三、遵守制度、敢抓敢管。在现场举行施工的时间，特别是钢结构安置时期，由于高空作业多，危险性较大，我按制度、按步伐对工人举行办理，每天对进出的职员举行严酷的查抄，以免可疑人员进入造成公司财物被盗;对于那些安全措施不到 位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;用火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工时期零变乱。 四、任劳任怨、孜孜不倦。 我对领导的摆设是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚 持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;对于自己不会的工作我也自动的去负担，争取能够更多的 为向导和同事分管工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学者的身份向他们讨教工作中的履历。 在这段时间的工作中，我也清醒的认识到本身的不足之处，主要表现在： 1、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工 作方法； 2、个别工作做得不敷过细，偶尔会出现协调不足； 3、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的
新员工转正述职报告8篇 新员工转正述职报告1 我于20xx年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结。 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利; 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已
经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是
XX大学采购管理期末测试卷（二） 第一部分：选择题 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）四个选项中，只有一个选项是正确的。请将正确选项的序号填写在题后横线内。 1. 在弹性预算的具体编制工作中，其变化范围可以确定在企业正常生产能力的_____之间。 A. 60%~110% B.70%~110% C. 70%~120% D. 80%~120% 2. 适用于不同生产经营活动水平的费用预算被称为______。 A. 概率预算 B. 弹性预算 C. 滚动预算 D. 常规预算 3. 正确的采购流程为______。 A. 确定需求→需求说明→联系供应商→签合同→进货→验收入库→付款→结案记录归档 B. 需求说明→确定需求→联系供应商→签合同→付款→进货→验收入库→结案记录归档 C. 需求说明→确定需求→联系供应商→签合同→进货→验收入库→付款→结案记录归档 D. 确定需求→需求说明→联系供应商→签合同→付款→进货→验收入库→结案记录归档 4. 预先确定一个订货点和一个订货批量，然后随时检查库存，当库存下降到订货点时，就发出订货，订货批量的大小每次都相同。这种采购模式称为______。 A. 定期订货法 B. JIT采购模式 C. MRP采购模式 D. 定量订货法 5. ______是采购管理的起点。 A. 采购订单 B. 采购申请单 C. 采购计划 D. 采购合同 6. MRP 技术适应于下面哪种库存管理？______。 A. 独立需求 B. 相关需求 C. 毛需求 D. 净需求 7. 下列不属于采购谈判影响因素的是______。 A. 谈判时间 B. 企业的信誉与实力 C. 谈判计划的制定 D. 市场竞争态势 8. 按照供应商的重要性分类，即依据供应商对本单位的重要性和本单位对供应商的重要性进行分析，可以分为四种供应商类型。如果本公司认为某个供应商的采购业务对本公司不十分重要，但是供应商认为本公司的采购业务对他们来说非常重要，那么这样的供应商是属于
产品试用报告 XX大学生实习报告总结3000字 社会实践只是一种磨练的过程。对于结果，我们应该有
这样的胸襟：不以成败论英雄，不一定非要用成功来作为自己的目标和要求。人生需要设计，但是这种设计不是凭空出来的，是需要成本的，失败就是一种成本，有了成本的投入，就预示着的人生的收获即将开始。 小草用绿色证明自己，鸟儿用歌声证明自己，我们要用行动证明自己。打一份工，为以后的成功奠基吧! 在现今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”,可是还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你
会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢? 两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书“只是古代读书人的美好意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。 对于大学生打工，一直是”仁者见仁，智者见智“,许多人的看法不尽相同。每个人都有自己的人生模式，我们有理由走自己选择的人生路，只要把握住自己，掌握好学习与打工的分寸，肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。 打工的途径或者形式多种多样，只要是对社会有益，对自己积累人生经历有益，还能够有少量收入，就可以毫不犹豫的参与其中。 虽然在实践中我只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本以为到了企业能够应付得来，但是在企业里并没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交上去，但在工厂里，数字绝对不可以错，因为质量是企业第
新员工述职报告 作为新员工为年度的工作做一个述职，下文是为大家整理的新员工的述职报告范文，仅供参考。 新员工述职报告范文一： 尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好! 我是来自即发阳光城的秘书xx。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加 一、20xx年的个人总结 20xx年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书，5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书，6月30日至今即发阳光城正式秘书!从3月29日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的! (一) 感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头!当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的!当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺利毕业!当时所有的人都鼓励我要坚
持住， 一定会有办法的!最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间，而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天!除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来!让我快乐的工作和生活着。 (二) 震撼的一年 别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有很多：专业，激情，梦想，快乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团，业绩和谈客肯定也得受不少影响，到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼!从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习，一定要留下来，一定要和大家在一起!6月份，大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，凭着对大家的信任，我成了参加承诺的一分子，每个人都知道这是一个绝对的挑战，大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战，天天都信心百倍地做
新入职员工述职报告参考 【第一篇】新入职员工述职报告 尊敬的各位领导： 我于xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。 作为一名刚刚毕业的毕业生,2年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,平时我都放开手脚,有想法就去动手,不再眼于只想不做了。 第一个月,基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异,但是我没有放弃,而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识,所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。第二个月,接触的不仅仅是理论知识,更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机,每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐,挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月,把前两个月学习到得东西加强熟练,使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任。 三个月来,我也清醒的认识到自己工作存在的不足,表现在:
1.与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性, 2.工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法。 3.个别工作做的不够细致,偶尔会出现协调不足。 4.自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求,需待提高。 在今后的工作中我将自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。 【第二篇】新入职员工述职报告 尊敬的各位领导，各位同事： 我是单位投资发展处新入职员工….。XX年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，也是迷茫的。XX年对我来说是非常有纪念意义的一年，因为我有幸加入了…这个大家庭中，五个月来，在领导的关怀和同事的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀员工”的目标又迈出了自己坚实的一步。……文件的精神，我对照考核指标体系，认真开展自查自评。下面，我就入职以来工作的情况报告如下： 一、履职情况： 入职以来在党组织和单位领导的精心培育和教导下，在部门
新入职员工个人述职报告 【篇一】新入职员工个人述职报告 20xx年6月1日，本人通过应聘，进入公司综合管理部档案管理工作岗位。主要负责公司档案管理、收、发文等综合方面的工作。入职以来，深受领导和同事的关心和帮助，工作顺利的开展。下面就我的工作情况作以下述职： 一、履行职责及工作情况 工作以来，我始终以高度的责任感和事业心来完成本职工作，把以往的实践经验应用在工作中，严于律己，克尽职守；团结同事，积极沟通工作中存在的问题。不断地提高自己的工作能力，立足本职工作。 前期参与整理了公司管理规定中的《收、发文管理办法》、《档案管理办法》、《印章管理办法》。通过整理这些管理办法，进一步深刻了对日常工作开展的流程和要求。 在处理公司收、发文时，合理、准确地整理文件内容摘要，并按公司收、发文标准进行排版打印、传阅到相关领导、部门，并做好后期回执工作和存档工作。 在档案管理方面，根据已经整理出的相关《档案管理办法》，结合公司实际，在档案工作的专业技术知识等方面，不断学习、借鉴油田公司档案管理好的经验和方法，应用于我的工作中。梳理以前的存档资料，建立健全现有资料的存档规范。 在处理综合事务方面，当接到会议通知时，及时请示、确认参会领导，会议前提醒，并提前做好相关准备工作，会
后将整理的会议内容，按领导要求传阅并存档。公司组织的会议，做好会议的通知、会前准备、会议资料存档工作。领导出差，做好出差登记和差旅费用报销。按文件类型上传各类发文、周会议经要，并做好存档。按时上报部门周总结、部门考勤表。完成部门领导和公司领导交派的其它各项临时性工作。 二、学习情况及个人存在的不足： 能进入公司，让我倍感荣幸，尤其是能和这么多高学历、高职称的同事在一起工作，给我增加了无形的动力，我会用积极的心态去改变，在完成本职工作的同时，还要多学习、多总结，让自己从多方面进步。现在工作已步入正轨，总结自身还有很多的不足，需要不断学习和提高，一是，面对处理临时性工作时，工作思路不够清晰，问题考虑得不周全，很多工作处理得还不够完善；二是，档案管理方面，档案材料的整理、归档、借阅工作流程还不够全面；这些都有待于在今后的工作中加以改进。 三、工作目标及承诺 1、在今后的工作中，我将更加努力，争取把工作做实、做细、做在前面。注重学习新的业务知识，善于解决工作中存在的难点、热点问题。 2、积极参与公司组织的各项活动，遵守公司的各项管理规定。加强与同事间的沟通、学习，配合，切实提高工作效率和质量。 3、不断提高自身的安全、环保意识，认真学习安全知
新进员工述职报告范文【三篇】 尊敬的各位领导： 我于xx年3月参加工作，至今已4月有余。在局领导的准确领 导和亲切关怀下，在同志们的热情协助和支持下，严格要求自己，持 续增强责任意识、大局意识、时效意识，较为圆满地完成了各项工作 任务。现汇报近期的工作、学习情况。 一、刻苦钻研业务，努力提升自己的工作水平。 只有具备良好的业务素质，才能够很好的胜任本职工作。作为一 名工作上的新兵，面对各种不同特点的，我在局领导的准确领导、科 室领导的精心指导及同事们的协助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向 老同志请教，较好的完成了各项工作任务。 3月底至6月新进单位，领导安排在大办公室工作，在领导和同 事的协助下适合了新环境。向领导和同事学习做好统计工作的方式方法。完成了信息3篇，效能和“三送”汇报2篇。 6月份分工后负责规下企业、统计自动化、网站建设、金统工程、公共机构能耗、协助黄股长做好固定资金投资与房地产建筑业，上报 了5、6月的公共机构能耗报表，向xxx学习了网站建设与上传，向 xxx学习了规下企业报表的上报，协助xxx做好固定资产投资。 在工作上，参加了全县办公系统业务培训学习了摄影技术、办文 办会、信息的撰写。参加了全县机关事业单位新选招调工作人员培训班，系统学习了机关工作中日常工作处理和应具备的思想道德修养， 参加了公共机构能耗新软件的学习使用。报名参加了统计从业资格考试，初级统计师考试。在思想上向党组织递交了入党申请书，积极向 党靠拢。 二、存有的不足及今后努力的方向
上半年的工作即将结束，回顾过去既是为了寻找差别，也是为了 取长补短，改进工作。虽然努力地在干好工作，但因为经验欠缺，水 平所限，在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方： 一是因为刚参加工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己 要努力改正，也请领导及同志们即时地给予批评指正。 二是刚刚接触统计工作，在工作方法、业务知识方面还有差别， 工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，今后努力改进提升。在今后的工作中，我将再接再厉，以做好本职工作为出发点，以统计 事业的发展为己任，改正工作中的不足，进一步增强学习，增强沟通 交流，顾全大局，树立新形象，取得新进步。 【篇二】 各位领导、同事们你们好： xx年7月我通过了煤电公司的招聘，光荣的成为了孔庄煤矿风井队大家庭中的一员。这里对我来说并不陌生，我从小在这里长大，在 这里接受教育，如今又回到煤电公司，就是希望能尽自己的一份力量，给它带来一股新鲜的血液，让这个生我养我培育我的企业焕发更多青 春朝气。 新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验，我的心情激 动又紧张，激动的是自己即将为这片热土奉献自己的一份力量;紧张的 是自己能否适合，今后能否顺利的展开工作。如今，我已经参加工作 八个月了，在领导和同事们的关系和协助下，我逐渐融入工作，并按 照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作。以下是我的述职报告，请各位领导和同事予以批 评指教。 一、积极调整心态，快速实现角色转变 一是要实现从学生到员工的转变，并不是一件简单的事情。作了 十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强
新产品试产规范 1、目的 通过规范新产品试产各部门职责、试产准备和试产过程控制，确保试产效果满足验证新产品最终设计确认要求、生产工艺确认要求、质量控制确认要求和生产能力及加工成本控制确认要求。 2、适用范围 适用于公司所有新开发的和有重大结构或工艺、功能改型设计的通过设计输出评审和批准试产的项目。 3、职责 3.1技术开发部： a）明确新产品相目负责人，协调有关部门按新产品试产要求做好试产输入准备、试产过程把关、试产总结及组织评审全过程工作； b）提供试产所需要的受控技术文件，包括产品图纸、材料清单、产品技术标准(或内控标准/规格书)、产品测试标准与方法、新元器件（包括对参 数有特殊要求的普通元器件）的测试标准与方法； c）发出新产品试产通知（包括变更通知）；并明确试产跟踪人员，协调有关部门处理试产现场产品技术问题； d）收集、汇总和分析新产品试产数据和发现的问题，形成PAR报告，为试产评审提供第一手整改方案； e）输出试产评审报告，跟踪试产评审输出整改方案直到转入定型产品。 3.2 生产计划部： a)制订新产品试产工艺流程和制定制程潜在失效模式及分析表(PFMEA)，提 供新产品设计转换文件和工艺文件； b)提供新产品试产测试夹具及生产样机； c)处理试产现场产品及生产工艺技术问题，协助开发部处理试产现场产品技 术问题； d)提供新产品试产报告； e)跟踪试产评审输出由本部门负责的整改方案直到转入定型产品； f)安排新产品试产排产计划和下达新产品物料采购计划； g)审核、确认新产品试产条件，确保试产准备工作就绪条件下组织新产品试 产；发生异常时应及时与项目经理沟通； h)评估新产品试产单机产品实际加工成本与物料损耗数据。
篇一：新员工转正述职报告 新员工转正述职报告 我叫xx，于xxxx年5月7日进入xxxxxx有限公司，分配到xxx项目部担任土建工程师一职，隶属项目总xxx领导。作为一名土建工程师，其职责主要为：在工程部经理的领导下，负责对公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林进行技术管理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。其工作内容涵盖协同相关政府职能部门和公司内部相关部门快、省、好的完成公司所开发项目以及项目施工管理工作，并且协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成等相关工作。 目前该项目尚处前期设计论证及跑手续阶段，本着迅速进入角色的主导思想，在试用期期间，我积极协助项目总xxx迅速完成对该项目的现场踏勘、对项目周边涉及日照关系的建筑物设计图纸的摸查及索取、项目现场初勘、项目地形图测绘、将该项目于市规划局并路网、项目现场拆迁进度跟踪以及与市测绘院、中南勘察、中央商务区、市建委、市环保局、硚口房产局等的相关单位或部门的工作联系沟通等工作、并且力求及时有效完成上级领导交代的各项任务，整个项目前期工作中，在项目总xxx的支持下，独立完成了协同市测绘院对该项目的前期日照勘察、场地测绘及1:500地形图的绘制工作，此项工作历时半个月。在整个项目前期工作中，于稳、快、好的主导思想下，争取各项任务的圆满完成。 在每一项工作，分三步走方针：1、看准；2、迅速行动；3、力求很好的完成各项任务指标。此次项目适逢前期运作阶段，是一个全面了解及参与运行该项目全过程运作的实践机会，通过不断的参与及总结，为其它项目运作提供把控各项操作环节、合理有效穿插各项工作，使工作高效、有序的进行提供有效的借鉴与参考。所有工作都是不断经历学习中实践、实践中学习、最后使之上升为理论高度从而更为有效指导下一次工作的过程。在我的工作中虽然不可避免的会存在不足之处，但我抱定一个认识：不怕有不足，就怕不知有不足。不足不可怕，能及时纠偏斧正就是好的。试用期期间也曾出现因粗心导致重复操作情况，（房产局对于保障房的公文流转，由我分别送往市建委和环保局，其函件内容与大标题均为相同，但主送单位的名称不同，由于粗心大意未仔细过目，导致第一次送错，从而跑第二次使之对调互换过来。）事情虽小，但仍然很直观的耗费了时间与人力物力资源，这也是一种浪费。如何减小损失、扩大成果，是工作中值得不断钻研与学习及注意的事。 我公司企业文化浓缩为八字：敬业、诚信、学习、理想。短短八字却意义深远，我对其的认识与理解为：“敬业”是指对工作负责任的程度，作为一个公司团队的一员，如果抛开敬业，其它都是妄谈，首先敬业了，才能在这个前提下依托团队去展开其它诸如诚信、学习、理想、抱负之类。工作的目的其中之一是为了生计，但比为了生计而工作更为可贵的是能不断在工作中挖掘自己的潜能，充分发挥自己的才干，做到快乐的工作，当自己的聪明才智能真正在工作中得到发挥，并获得成果时，谁又会能说不会收获到一种喜得成就的快乐呢，这样的工作，方能进入良性循环状态。现实生活中，我们可能遇见人不爱岗的情况，可我要说，你可以被说成不爱岗，但绝不能被说成不敬业，因为岗位是否合适是外在的配置问题，敬业与否却是内在的工作态度问题，物尽其材，人尽其用，当你敬业了，挖掘了自身，发挥了所长，不仅对自身是一种成长，并且终将会有一个岗位适合你，反之，自己都放弃自己，还想指望谁去更善待你。天下没有无用之人，顶多只有与岗位不匹配之人，只要你发挥自身的能力，没人能掩盖你的光芒。因此，这里提出“敬业”，并且首当其冲，个人感觉远比“爱岗”的意义深远及有意义的多。“诚信”由“诚”与“信”两个概念组成，前者是真诚、诚实，后者是守信、信用。诚信作为一种道德范畴要求,其基本表现形式是: 内诚于心,外化于人,言必信,行必果,不能言而无信。诚信能使我们与他人形成一个良好的长期续存的社会互信互动契约，
新员工转正述职报告ppt 新员工转正述职报告ppt 篇一:新员工转正述职报告述职报告尊敬的各位领导、同事们: 您们好～加入***这个大家庭，已将近一年。在这段时间里，在公司级各位领导同事的帮助支持下，我不断努力，不断成长。现在我主要从对公司的认识、主要工作、工作感悟以及成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。 对公司的认识 ***公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员，通过这段时间，我已经完全融入了这个大家庭。公司制度完善，注重人才培养:对于刚步入社会的新员工，成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下，我摒弃以往的坏习惯，严格要求自己;公司针对新员工制定了职业生涯规划，为新员工的职业生涯指明了方向;为了让新员工更快适应岗位，公司还举办了“导师带徒活动”，这对刚刚加入公司的员工有了莫大的帮助。工作氛围好，员工业余生活丰富:在项目上，老员工对待新员工都非常友好，新员工存在不懂的问题，大家都非常热心的帮助;公司在每个项目都成立了工会，在工会这个大平台上，大家尽情发挥自己的才华，这不仅锻炼了员工，也丰富了员工的业余生活。主要工作1、负责项目每天安全巡查:纠正和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪律的行为和人员;填写安全日志;对各类检查中发现的事故隐患敦促落实整改。 2、参加工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。 3、负责项目安全资料归档。 工作感悟 1、学习无止境，无处不学习:所谓“三人行，必有我师”，工地就像一个充满知识的图书馆，有许多值得我们去学习的知识。
2、沟通往往是解决问题的关键:在工作上的沟通，目的就是为了做好工作，没有良好的沟通，就达不到工作上的准确与效率，要努力提高自身沟通能力。 3、以德服人，以能力服人:古人云:“以力服人者，非心服也，力不瞻也;以德服人，心悦诚服也要管理好工人，自身应该有过硬的本领，只有让工人心服口服，才能在下一次 更好的开展工作。 成长与改进 优点:工作踏实，做事主动，勤于思考 不足:经验不足，理论知识运用不够。 完善自我 针对自己的不足，我要努力改正。主要从以下三方面进行完善:对理论知识不断学习强化，用知识武装自己;勤下现场，在现场中锻炼自己;定期对自己的工作进行阶段小结，反思改进。同时，我也要继续坚持自己好的一面，争取为公司创造更大的价值。 我的汇报完毕，谢谢大家～篇二:新员工转正述职报告 新员工转正述职报告 我叫XX，于XXXX年5月7日进入XXXXXX有限公司，分配到XXX项目部担任土建工程师一职，隶属项目总XXX领导。作为一名土建工程师，其职责主要为:在工程部经理的领导下，负责对公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林进行技术管理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。其工作内容涵盖协同相关政府职能部门和公司内部相关部门快、省、好的完成公司所开发项目以及项目施工管理工作，并且协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工
新入职员工的述职报告 新入职员工的述职报告 新入职员工应该要怎么进行述职方面的工作呢?新入职员工的述职报告是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。 一、履职情况： 入职以来在党组织和单位领导的精心培育和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、工作上还是学习上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现总结如下： 思想上，积极参加政治学习，我始终坚持用科学发展观指导自己的学习、工作和生活实践，时刻牢记自己是一名共产党员，无时不刻地用党员的标准来规范自己的言行，积极参加党内民主生活，认真贯彻落实科学发展观，将学习创先争优活动中感悟到的心得用于实际工作中，工作积极主动，勤奋努力，尽职尽责，在平凡的岗位上作出力所能及的贡献，取得了明显的成效。 工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行各项规章制度，积极响应有关号召，在本职范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符
合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。 学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。工作之余，我没有满足于现状，继续学习，取得了一定成绩。通过不断的学习，丰富了投融资和项目管理等方面知识，积累了一定的理论水平。学习理论的同时，明确要更加钻研业务，把学到的融会到工作中去，使业务水平不断提高。 二、存在的主要问题 五个月以来，我也清醒地认识到工作存在的不足，表现在： 1、与领导及同事们的协作、交流缺乏主动性，由此也给相关工作的顺利开展带来一定影响。 2、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。 3、个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。 4、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的要求，须亟待提高。 在投资发展处工作不足主要有： 1、缺乏基本的'工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;
采购管理实务课程 一、管理目标 按照适时、适制、适量、适价、适地原则，向供应商购买生产所需原物料是采购人员的主要职责。 其中采购人员购买的物品范围包括： 生产所需原物料，包括主要材料，辅助材料； 工具及零配件。 办公用品及杂项用品，包括文具，纸张，拖把，清洁用品等； 适时、适制、适量、适价、适地原则是： 适时---指在要用的时候，很及时地供应物料，不会断料； 适质---购买回来的材料必须符合品质标准； 适量---购买数量控制适当，不能多买也不要少买，防止呆料； 适价---用合理的，最低的成本取得所需之原物料； 适地---从距离较近或能最快速供应的地方购买，保证发料。 一、二、采购部组织结构图 三、 4.下采购订单订购所需物品。 5.处理可能发生的订购单变更。 6.跟催采购物品及时到货。 7.联系供应商退回不良品。 8.考核评估供应商。 9.月底与供应商核对交易明细。
二、四、采购作业的一般流程 1．熟悉企业所需要原物料的特征、规格、价格 （一）充分了解请购材料的品名、规格 1.1. 到工程部查阅产品资料或向同事请教。 2.2. 到生产现场实习，了解企业产品的生产过程及原物料构成。 3.3. 到仓库实习，进一步熟悉原物料的特性、库存、用量等信息。 （二）掌握原物料市场信息及变化趋势 1.1. 通过互联网、行业协会、展览会等途径，了解原物料市场行情。 2.2. 通过互联网查询、电话问价等方式，了解原物料市场资讯及价格变 化。 3.3. 通过对比历史资料，掌握原物料市场走向。 （三）搜集有关生产厂家的资料 （四）搜集有关替代材料的资料 （五）搜集有关品质及其它方面的资料 2．开发、甄选合格供应商 （1）（1）通过查黄页，行业厂商名录，互联网等多种途径寻找材料的供货厂商； （2）（2）会同品管、工程等单位对厂商进行供货资格评估； （3）（3）符合资格的厂商请其提供样品并进行检验结果比较和确认； （4）（4）确立合格供货厂商3-5家，完成筛选程序。 （5）（5）详细作业流程见附档1《开发、甄选合格供应商程序》3．向供应商询价、比价、议价、定价 （1）经成本分析后，研拟底价，设定议价目标 （2）选择合格供应商，询问价格并请其报价 （3）整理报价资料，选择议价对象 （4）按照要求的采购条件（向供应商详细说明品明、规格、品质要求、数量、扣款规定、交货期、交货、交货地点、付款办法、供应商的供应能力是否能按期交货和品质是否保