不锈热轧厂治安防范管理规定
第一章总则
第一条为加强厂区治安防范工作，保护国家、集体和职工财产生命安全，根据国家有关法律、法规，结合本单位实际，制定本规定。
第二条本规定适用于不锈热轧厂各科室/作业区以及各级驻厂机构。（以下简称单位）
第三条厂区治安防范工作实行“谁主管、谁负责”的原则和“专群结合、积极防范、突出重点、保障安全”的方针。
第四条各单位应当加强对治安防范工作的领导，综合科负责全厂治安防范工作的监督检查和指导。
第二章单位治安防范职责
第五条单位治安防范工作实行第一把手制（科长、作业区主管或主要负责人）。
第六条单位设立治保小组负责日常工作。
第七条单位应当保障治安防范工作经费到位。
第八条单位应建立健全治安防范责任制，逐级落实，定期检查。
第九条单位必须依照厂内保制度建立相应制度。
第十条单位应加强对所属人员的治安教育管理，履行以下职责。
（一）开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工的法制观念和治安防范意识；
（二）对重要部门或重要岗位人员严格进行审查，不得录用和接
受有犯罪记录的人员；
（三）综合科监督检查本单位的外协人员。
（四）单位及时发现和掌握各种不安定事端和苗头，调解处理纠纷，消除不安定因素；
（五）做好有轻微违法犯罪人员的教育转化工作。
第十一条要害部位要落实人防、技防、物防措施。
第十二条单位应对综合科提出的治安隐患和改进意见在限期内尽快整改，并将整改结果报至综合科。
第十三条单位应预防和及时制止危害内部治安秩序的行为，对发生治安案件、治安灾害、刑事事故的应立即向综合科报告，并采取积极有效措施控制，保护事故现场，协助公安机关侦破案件。
第十四条综合科对所辖单位的治安防范工作应加强督促检查，制定治安保卫工作规划和制度，定期组织检查、考核。
第三章监督检查与处罚
第十五条综合科应指导单位积极落实各项治安防范措施，监督检查单位认真履行治安防范职责。
第十六条单位存在重大治安隐患，可能危及人身安全或造成重大财产损失的，综合科应及时下达《隐患整改通知书》，并责令责任单位限期整改；
第十七条违反本规定，有下列情形之一的，综合科按以下规定予以处罚：
（一）相关规章制度不建立健全的，没有责任到人的，防范措施不得力的，对本单位负责人绐予警告；
（二）单位存在治安安全隐患，未按《隐患整改通知书》内容及期间整改的，对单位处罚500元以上1000元以下罚款，并对相关责任人处100元以上500元以下罚款。
（三）发生治安案件有意隐瞒不报或弄虚作假的，对单位处500元以上1000元以下罚款，并对有关责任人处100元以上500元以下罚款。
第十八条违反本规定，有下列情形之一的，对单位处5000元以上10000元以下罚款，负责人和有关责任人处1000元以上5000元以下罚款；并可由其单位或上级主管部门给予行政处分，触及法律的，按法律规定处理。
（一）内外勾结，发生治安或刑事案件的；
（二）单位发生盗窃、抢劫、诈骗财物等案件隐瞒不报的；
（三）单位一年内发生两次以上违反本规定行为，经综合科处罚后仍不整改的。
第十九条违反本规定，情节严重尚不够成刑事处罚的，由综合科根据有关规定予以处罚，构成犯罪的，按照法律有关规定移交公安部门依法追究刑事责任。
第二十条未尽事宜由综合科解释。
不锈热轧厂
二〇一〇年六月十五日
单位内部治安保卫制度（九种） 审核人：填表人：填表日期：年月日
1、门卫、值班、巡查制度。 （一）、门卫制度 1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。 2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。 3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。 4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。 （二）、值班制度 1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。 2、值班时间为每天早8点至次日早8点/ 3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。 4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。 5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。 （三）、巡查制度 1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。 3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。 4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。 5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度； 1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。 2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。 3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生 4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。 5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。 6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。 7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内。 8、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。 9、加强消防器材、设施的配置、保养和管理，定期检查，保证处于良好状态。 10、机关的安全防范工作，由保卫科负责日常监督、指导和检查。
xxxxx银行安全检查登记表 检查时间：年月日 评估内容及评分标准扣分项目存在问题实际分值一、营业场所安全(15分) 检查方法：实地检查营业场所物防技防设施，营业场所周边环境状况，检查录像回放质量。 物防设施︵8分︶1、二层以下窗户未安装金属护栏或采取相应防护措施（如安装具有防弹、防爆功能的透明防护屏障和入侵探测装置等）的扣0．5分； 2、与外界相通的出入口未安装坚固的金属防护门或防盗安全门的扣0．5分； 3、金属防护门锁具不符合标准的扣0．5分； 4、场所外有围墙但未安装防止爬越的障碍物或周边报警装置的扣0．5分； 5、现金业务区出入口未安装防尾随缓冲式电控联动门或联动门不能正常使用的扣5分； 6、现金出纳柜台结构未采用砖石或钢筋混泥土结构（因楼面承重等原因经公安机关主管部门批准采用其他建筑方式的除外），柜台高度低于80mm、宽度小于500mm的扣3分； 7、现金出纳柜台上方未安装透明防护板的扣5分； 8、现金出纳柜台上方安装的透明防护板无检测合格报告、安装形式不符合标准或长、宽、高、面积及其上不封顶不符合标准的扣2分； 9、现金业务柜台的台面设置或收银槽长、宽、高不符合要求扣0.5分； 10、营业场所未建卫生设施的扣0．5分； 11、未配备自动应急照明设备或自动应急照明设备失灵的扣0．5分； 12、未配备自卫器材的扣0．5分。 技防设施︵7分︶ 监 控 设 备 (1)二级以上风险营业场所与外界相通的出入口未安装视频监控装置的扣1分； (2) 二级以上风险营业场所现金业务区未安装监控装置的扣3分；； (3)二级以上风险营业场所非现金业务区未安装监控装置，不能实时监视营业室内人员 活动情况的扣1分； (4) 二级以上风险营业场所现金业务区视频监控系统不能实时监视、记录现金支付交 易全过程，回放图像不能清晰显示柜员操作和客户脸部特征的扣2分； (5)二级以上风险营业场所出入口视频监控系统的回放图像不能清晰分辨出入大门人 员体貌特征的扣1分； (6) 录像资料保存不到30天的扣2分。 报警 及其 (1)具备与公安110报警服务台报警联网条件尚未安装与公安机关110联网的紧急报警 装置的扣3分；
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有 ---------------------------------------------- 治安保卫工作检查、考核及奖惩制度1．组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。 2．认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。 3．建立和完善各项考核和奖惩制度，具有下列事迹之一的单位和个人，由当地人民政府、上级主管部门或公安机关给予表彰和奖励： ⑴执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的。 ⑵发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的。 ⑶避免治安灾害事故发生或在抢捡救灾中事迹突出的。 ⑷协助公安机关查破案件事迹突出的。 ⑸在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。 具有下列情形之一的单位或个人，由公安机关责令限期整改、通报批评，建立上级主管部门或所在单位对主要负责人、直接责任人给予行政处分，违反治管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ⑴忽视安全保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的。 ⑵安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的。 ⑶违反安全保卫制度，致使国家、企业和人民生命财产遭受损失的； ⑷发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的。 ⑸对发生的案件的治安灾害事故隐瞒不报的。 ⑹妨碍本单位保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。本资料来自互联网共享文档好资料来自互联网，一起创造，共同分享。 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有 ---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------
内部管理制度系列 治安保卫管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-31082 治安保卫管理制度 Security management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为加强本标段的安保工作管理，杜绝治安事件、刑事案件，遵照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，依据业主《沈阳地铁参见单位治安消防工作管理规定》，结合我项目实际，制定本制度。 1、项目部设立以书记为首的安保工作机构，负责项目部的日常安保工作，重点做好日常项目部的驻地及工地的保卫、节假日及重要时期的安保检查。工作机构按要求上报备案。 2、项目部按需要给安保人员配备对讲机、符合配置规定的警棍(棒)、高强手电等安全防护器材，重要部位设置摄像等监控系统。 3、安保机构成员和施工队长(班组长)要经常分析掌握周边社会治安和农民工的思想状况，有针对性地及时采取对策和对参见人员的遵纪守法教育，避免出现群体上访、游行、
示威、打架斗殴等事件。 4、严格执行门卫管理，门卫对施工区域要实行24小时值班和巡视，对出入施工现场的人员进行证件检查和登记。 5、项目部要加强安保管理，杜绝吸毒、赌博等违法乱纪的行为发生。 6、项目部安保机构及日常的工作要端正态度虚心接受公安机关和业主的监督、检查和指导，按要求督促和指导管区内各个劳务队伍办理暂住证，各个劳务队伍对所属人员登记造册。 7、安质部应将治安保卫的教育列入安全教育培训计划中，综合预案中要编制安保应急预案，并适时组织演练。 8、发生治安保卫时间，拨“110”向公安部门报告，按规定向业主报告。 9、本制度若与国家法律、法规、规章和上级相应的制度办法等有抵触时，按上级规定执行。 10、本制度由项目部安质部负责解释。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 保卫工作奖惩制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
保卫工作奖惩制度(通用版) 第一条凡模范遵守保卫管理制度和积极维护内部治安秩序的，给予表扬和奖励；违反制度的应给予批评、处分和经济处罚。 第二条模范地遵守保卫工作管理，做出下列成绩之一的集体和个人，应给予表扬和奖励。 第三条执行并遵守治安、保卫管理制度，勇于纠正违章的。 第四条为抓获现行犯罪分子或侦破案件提供线索证据的。 第五条敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争，事迹突出的。 第六条发现事故隐患，积极提请整改。发生事故奋力抢救，发现险情及时报告和妥善处理的。 第七条防范措施落实，治安秩序稳定，无事故、无案件的。 第八条凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人，视情节轻重、态度好坏，予以批评教育，经济制裁，行政纪律处分，直至追究刑事责任。
（一）违反治安、保卫管理制度，经教育不改的； （二）因工作失职，使国家财产和公用设施遭受损失的； （三）有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的； （四）起哄闹事，扰乱内部治安秩序，不听劝阻的； （五）丧失警惕，不负责任，而发生案件的； （六）违反保密规定或玩忽职守而造成失、泄密事件的； （七）故意毁坏消防设施和其它公共设施的。 第九条单位、部门领导人因不重视本制度，不负责任，防范措施不落实，而给公司造成损失或出现问题的，要追查领导责任。不按照本管理制度办事，有章不循，擅离职守，而造成一定后果的，要追究当事人责任。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
内部资料注意保 泰州港务集团有限公司 内部治安保卫工作制度 A0修订王树林王全华杭国荣 版本 修改号修订页次编制审核批准批准日期实施日期号 内部治安保卫工作制度 根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》（即国务院第421号令）和公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》（即公安部第93号令）的要求，为了做好本公司内部治安保卫工作，结合实际，制定如下规章制度。 一、安全保卫部工作职责 公司设立安全保卫部门，主要负责公司安全生产和内部治安保卫工作，其具体工作职责为： 1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定，并对本单位职工进行 宣传教育。 2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况，制订相应的工作制度和相关部门、工作人
员工作职责，为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。 3、对公司的安全生产和内保工作进行监督检查，并及时下达整改通知。 4、领导保安班依法按制度开展工作，加强对门卫值班和港区巡查的督查力度，确保公司人身、财产安全，保一方平安。 5、直接参加治安事故和工伤事故的调查处理，重大事故或案件要及时上报当地公安机关，并做好现场保护工作。 5、值班人员要十分注意文明用语，礼貌待人，公正严明，养成良好的职业道德。同时有权督促检查本公司职工的安全着装及言行举止，维护企业整体形象。 6、服从领导，听从安排，模范遵章守纪，敬业爱岗，为人师表。完成公司领导交办的工作。 三、港区巡查人员工作职责
1、港区巡查人员是代表公司领导对港区安全、内保工作进行巡查检查，有权监督检查车间班组及相关部门的安全防范状况和指导工作。 2、巡查人员应具备有良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。 3、巡查人员必须熟知港区重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。 20% 5、严禁酒后驾驶和疲劳驾驶，严禁超员、超载、超速行驶。对违章驾驶的，公司将给予经济处罚和纪律处分。违章驾驶发生交通事故，本公司概不负责。 五、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。 1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务部严禁存放大
保安员奖惩制度 为保证公司各项规章制度贯彻执行，充分调动队员工作积极性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定队员奖惩制度。实施奖励应当以奖励为主，惩戒为辅，严格标准按绩施奖，发扬民主人人平等。 1、奖励范围 ①在执勤和日常管理中圆满完成任务，无违规行为者； ②见义勇为，敢同坏人坏事作斗争成绩显著者； ③对改进公司工作，提高服务质量有重大贡献者； ④为客户提供热情、耐心、周到的服务受到客户表扬者； ⑤发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生者； ⑥拾金（物）不昧主动上交者； ⑦爱岗敬业、工作勤恳、任劳任怨，遵守公司规章制度者。 2、奖励标准 以上内容视情况给于20---200元的不同奖励 3、奖励程序 凡符合奖励条件者，由所在部门将队员事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。 二、惩罚范围及惩罚规定 1、惩罚范围 ①不按规定着装、仪表、仪容不整； ②不使用文明礼貌用语； ③不认真填写交接班记录； ④值班时间，吃东西、看报纸、在岗位上抽烟； ⑤私自使用公司电话； ⑥违反国家法律法规构成犯罪或违反治安管理条例； ⑦值班时睡觉、酗酒、赌博、打架； ⑧偷窃公司及客户财物； ⑨恶意破坏公司或他人财物造成公司或他人重大损失； ⑩擅自离岗或脱岗者，无故不参加公司培训或军事训练。 2、惩罚规定种类 ①口头警告 ②严重警告 ③降职或降底工资待遇 ④开除 3、以上内容视情况给于50—500元的罚款 4、申诉： 以上内容凡有队员不服或有不同意见可以在处罚当日向有关部门提起申诉。 5、惩罚程序 队员有违纪事实由所在部门提出处理意见上报送人事部，由人事部经理审批。
企业内部治安责任制度 第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的正常经营秩序以及安全管理，制定本制度。 第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。 第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责： （一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施； （二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员的证件，经同意后登记出入的物品和车辆； （三）在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录； （四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； （五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。 第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：（一）防洪、防汛值班制度； （二）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； （三）公司内部的消防、卫生安全管理制度； （四）治安防范教育培训制度； （五）公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度 （六）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度； （七）单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。治安保卫工作责任人负责做好下列工作： （一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务； （二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育； （三）组织制定治安保卫工作规章制度； （四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及
治安保卫管理制度 一、保安人员岗位职责 （一）保安负责人岗位职责 1、坚持贯彻执行项目部的指示，做好保安工作上的参谋和助手，对企业的 安全负有重要的责任。 2、坚持原则、不徇私情、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下 属做好安全保卫工作，确保企业人、财、物的绝对安全。 3、负责部署保安部的工作计划安排和检查落实。 4、维护企业内部治安秩序，经常巡视，及时发现问题，及时纠正。 （二）保安员岗位职责 1、严格遵守企业各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度， 上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。 2、保安员应工作认真负责，秉公办事，大胆工作，部徇私情，保持高度的 警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。 3、服从上级的指令和工作安排，熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行 安全岗位职责，做好本职工作，确保企业安全。 4、在本单位范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌 地进行盘查监控。 5、对重要部位和场所要经常进行安全检查，发现问题及时提出。 二、保安人员管理制度 1、保安人员上岗前不得饮酒，晚上值班人员不得睡觉，发现睡觉者重罚。 2、上岗时间要集中注意力，处理问题时要认真分析、果断、公平。 3、遇到报警时，值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告。
值班人员不准错报，不准随便离开值班室，如擅自离岗者，按失职论处。 4、值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐，各类控制台无灰尘。 三、出入厂区管理制度 （一）本工地职工管理 1、外来人员一律办理入厂登记 2、本厂或协作企业员工进入本厂时，亦须办理入厂登记手续。 （二）来宾管理 1、凡来宾访客进入时，一律在传达室办理来宾出入登记手续，抵押身份证或者其他证明文件，并说明来访事由，经征得受访人员同意填写“会客登记单”。 2、来宾来访，除特殊业务需要准许其进入本厂内外，其余均须在会客室晤谈，不准进入本厂内。 3、严禁外界推销人员或小贩进入厂内。 (三)车辆管理 1、运送货品的机动车辆可慢行进入厂内卸货，需载物品出本厂者亦同。 2、车辆出本厂时，不论外单位公务人员或职员车辆均须停车接受检查，若载有物品时，须凭“物品放行单”放行。没有“物品放行单”不得载运任何物品出本厂。 （四）物品管理 1、任何物品出本厂时均须办理“物品放行单” 2、保卫人员须仔细核对“物品放行单”的记载是否与实物相符。 3、工程承包者、企业及其他业务往来企业或个人携带的工具、机器、物品等，应于进本厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后方可出厂。 4、物品进工地时，保卫人员须详细检查，如有危险品、易燃品、凶器等，禁止
安全防护检查表 检查单位检查时间年月日受检区域 检查人 序号检查 项目 检查内容检查 方法 检查评价 符合 （√） 不符合及 主要问题 1 工艺 管理⑴厂控生产工艺指标执行良好；查现场 查记录⑵工艺过程维护措施到位，对可能发生的异常情况 有应急处理措施； ⑶严格执行各项管理制度和操作标准。 2 设备 管理⑴设备状况良好，定期检查维护；查现场 ⑵现场无跑、冒、滴、漏现象，卫生状况良好； ⑶安全防护罩、接地装置等齐全、可靠。 3 关键 装置 及重 点部 位⑴重点监控部位安全管理规定执行情况；查现场 查记录⑵监测、报警装置及安全装置配置齐全，均在有效 期内，运行良好； ⑶档案及安全检查记录齐全； ⑷重大危险源得到有效监控，运行稳定； ⑸储罐区围堰完好。 4 电气 管理⑴落实防火、防水、防小动物措施；查现场 查记录 ⑵变、配电室内通风、照明良好； ⑶防爆区电气设施符合防爆要求。 5 消防 管理⑴消防器材、消防设施齐全，标示完好；查现场 ⑵消防通道畅通无阻； ⑶消防通讯系统保持畅通。 6 危险 化学 品管 理⑴危险化学品原材料一书一签，储存地点、储存方 式符合规定； 查现场 查记录⑵防中毒、防飞溅、防火防爆、防静电、防泄漏、 防潮等措施到位； ⑶废弃的危险化学品包装物进行了无害化处理； ⑷“五双”制度落实到位（双人保管、双人收发、 双人领料、双本帐、双锁）。 7 安全 设施⑹联锁装置完好、投运情况符合要求；查现场 ⑺紧急切断阀无泄漏，配件齐全，运行良好；
⑻可燃气体或有毒气体报警器配置齐全，运行良 好，定期标定； ⑼安全阀设置齐全、完好，定期检验。 8 安全 教育 活动⑴班组定期组织安全学习培训，安全台帐齐全、记 录详实； 查现场 查记录 ⑵定期开展应急预案演练培训，记录齐全； ⑶特种作业、操作人员持证上岗； ⑷对新职工和外来施工人员进行安全教育。 9 安全 管理⑴单位安全责任制落实情况；查现场 查记录⑵在建、改建和扩建工程中安全“三同时”得到落实； ⑶操作人员严格执行作业证、手电筒、防护器材、 劳保用品“四上岗”； ⑷过滤式防毒面具、空气呼吸器、防化服等防护用 品定置摆放、完好有效、定期检测； ⑸对现场生产、施工进行监督检查，无“三违”（违 章指挥、违章作业、违反劳动纪律）； ⑹现场检修、维修作业符合安全规定要求； ⑺职业健康、职业防护内容的执行情况； ⑻对存在的隐患及时排查、整改，或有的防范措施。 10 票证 办理进行动火、进入受限空间、动土、临时用电、高处 作业等危险作业时，按规范办理作业票证。 查票证 11 警示 标志 ⑴易燃易爆、有毒有害场所警示标志和告知牌完好；查现场 ⑵检维修、施工、吊装等作业现场警戒区域和警示 标志设置合理。 12 构建 筑物⑴构建筑物墙体无倾斜、无裂纹，基础无塌陷、房 顶及框架无腐蚀、开裂、倾斜、漏雨等现象； 查现场 查记录 ⑵构建筑物防雷、防腐、通风、防汛等设施完好； ⑶地沟及地沟盖板完好； ⑷山体滑坡等各种灾害得到有效控制； ⑸防洪设施齐全，排洪沟畅通。 检查结 果及整 改意见 单位负责人：年月日
银行安全检查登记表 检查时间：年月日 评估内容及评分标准扣分项目存在问题实际分值一、营业场所安全(15分) 检查方法：实地检查营业场所物防技防设施，营业场所周边环境状况，检查录像回放质量。 物防设施︵8分︶1、二层以下窗户未安装金属护栏或采取相应防护措施（如安装具有防弹、防爆功能的透明防护屏障和入侵探测装置等）的扣0．5分； 2、与外界相通的出入口未安装坚固的金属防护门或防盗安全门的扣0．5分； 3、金属防护门锁具不符合标准的扣0．5分； 4、场所外有围墙但未安装防止爬越的障碍物或周边报警装置的扣0．5分； 5、现金业务区出入口未安装防尾随缓冲式电控联动门或联动门不能正常使用的扣5分； 6、现金出纳柜台结构未采用砖石或钢筋混泥土结构（因楼面承重等原因经公安机关主管部门批准采用其他建筑方式的除外），柜台
高度低于80、宽度小于500的扣3分； 7、现金出纳柜台上方未安装透明防护板的扣5分； 8、现金出纳柜台上方安装的透明防护板无检测合格报告、安装形式不符合标准或长、宽、高、面积及其上不封顶不符合标准的扣2分； 9、现金业务柜台的台面设置或收银槽长、宽、高不符合要求扣0.5分； 10、营业场所未建卫生设施的扣0．5分； 11、未配备自动应急照明设备或自动应急照明设备失灵的扣0．5分； 12、未配备自卫器材的扣0．5分。 技防设施︵7分︶监 控 设 备 (1)二级以上风险营业场所与外界相通的出入口未安装视频 监控装置的扣1分； (2) 二级以上风险营业场所现金业务区未安装监控装置的扣 3分；； (3)二级以上风险营业场所非现金业务区未安装监控装置，不
能实时监视营业室内人员活动情况的扣1分； (4) 二级以上风险营业场所现金业务区视频监控系统不能实时监视、记录现金支付交易全过程，回放图像不能清晰显示柜员操作和客户脸部特征的扣2分； (5) 二级以上风险营业场所出入口视频监控系统的回放图像不能清晰分辨出入大门人员体貌特征的扣1分； (6) 录像资料保存不到30天的扣2分。 报警及其他技防设施 (1)具备与公安110报警服务台报警联网条件尚未安装与公 安机关110联网的紧急报警装置的扣3分； (2)现金业务区未安装2路以上（含2路）独立防区的紧急报 警装置的扣2分； （3）一级风险营业场所现金业务柜台未安装连续记录的声音 符合装置的扣0.5分； 评估内容及评分标准扣分项目存在问题实际分值 技防设施( 7分报 警 及 其 他 技 (4)一级风险营业场所与外界相通出入口未安装入侵报警装 置或入侵报警装置不能及时准确报告入侵异常事件的扣1 分； (5) 一级风险营业场所的入侵报警装置不具备与照明、视频 安防监控及声音复核设备联动功能的扣0.5分；
编号：SY-AQ-09284 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 保卫工作奖惩制度 Reward and punishment system for security work
保卫工作奖惩制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 第一条凡模范遵守保卫管理制度和积极维护内部治安秩序的，给予表扬和奖励；违反制度的应给予批评、处分和经济处罚。 第二条模范地遵守保卫工作管理，做出下列成绩之一的集体和个人，应给予表扬和奖励。 第三条执行并遵守治安、保卫管理制度，勇于纠正违章的。 第四条为抓获现行犯罪分子或侦破案件提供线索证据的。 第五条敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争，事迹突出的。 第六条发现事故隐患，积极提请整改。发生事故奋力抢救，发现险情及时报告和妥善处理的。 第七条防范措施落实，治安秩序稳定，无事故、无案件的。 第八条凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人，视情节轻重、态度好坏，予以批评教育，经济制裁，行政纪律处分，直至追究刑事责任。
（一）违反治安、保卫管理制度，经教育不改的； （二）因工作失职，使国家财产和公用设施遭受损失的；（三）有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的； （四）起哄闹事，扰乱内部治安秩序，不听劝阻的； （五）丧失警惕，不负责任，而发生案件的； （六）违反保密规定或玩忽职守而造成失、泄密事件的；（七）故意毁坏消防设施和其它公共设施的。 第九条单位、部门领导人因不重视本制度，不负责任，防范措施不落实，而给公司造成损失或出现问题的，要追查领导责任。不按照本管理制度办事，有章不循，擅离职守，而造成一定后果的，要追究当事人责任。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
治安保卫管理制度 为了规企业部治安保卫工作，维护企业的生产、生活秩序，保护企业公共财产安全和职工人身、财产安全，根据《企业事业单位部治安保卫条例》有关规定，制定本制度。 1 各单位的治安保卫工作，实行预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针，健全治安保卫工作制度，落实治安防措施，预防和减少犯罪，消除治安隐患，保护国家、集体财产和职工人身、财产安全。 2 保卫管理部门是行使治安保卫工作的职能机构。保卫管理部门在厂党委、行政的直接领导和公安机关业务部门的指导下开展工作。 3 保卫管理部门的职责： 3.1 贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规。 3.2 开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法制观念和自觉维护本企业治安秩序的意识。 3.3 制定和组织落实应由企业承担的各项治安保卫制度。 3.4 落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防措施。 3.5 指导群众性治安保卫组织的工作。 3.6 协助公安机关调查本单位发生的案件，处理一般治安案件，调解疏导企业部民事纠纷。 3.7 帮助教育本企业有轻微犯罪行为的人员。 3.8 协助公安机关管理本企业的暂住人口和其他外来人口。 3.9 执行本单位和公安、司法机关交办的其他治安保卫工作任务。 4 保卫人员应当忠于职守，不徇私情，依法办事。保卫工作应当由政治、业务素质好、品
行端正、身体健康者担任，并严格按有关规定录用。 5 保卫机构应当根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立以下制度或规定： ——门卫管理规定。 ——参观、会客管理制度。 ——金库使用管理规定。 ——办公区车辆管理规定。 ——消防安全管理规定。 ——办理“携物出门证”规定。 ——外来务工人员管理制度。 ——其他必要的治安保卫制度或规定。 6 各基层单位必须建立群众性治安保卫组织，在保卫管理部门的指导下开展治安保卫工作。 7 各基层单位人员必须遵守部治安管理规定，发现治安隐患应当及时反映，发生案件或事故时应当保护现场，并及时报告。 8 各基层单位必须建立治安保卫责任制，单位治保组织负责人或行政负责人是本单位治安保卫工作责任人，对治安保卫工作负有全面责任，其职责是： 8.1 领导、部署治安保卫工作。 8.2 组织落实治安保卫教育计划及各项治安保卫工作制度。 8.3 定期检查治安、消防工作的落实情况，对不安全隐患及时报告有关部门，并按有关部门的要求落实整改措施。 8.4 对发生的各类案件和事故要立即报告并保护好现场，配合有关部门做好调查、处理及善后工作。
财产安全，维护单位的工作、生产经营秩序，制定本制度。 第二条治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。 第四条单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责： （一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫规范单位内部治安保卫工作制度和治安防范措施； （二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆； （三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录； （四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； （五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。 第六条单位应当根据国家有关规定，结合本单位实际，建立以下有关制度：（一）门卫、值班、巡逻制度； （二）工作、生产、经营场所的安全管理制度； （三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； （四）单位内部的消防、交通安全管理制度； （五）治安防范教育培训制度； （六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度； （七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度； （八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度。 （九）其他有关的治安保卫制度。 单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条单位的主要行政领导人是本单位的治安保卫工作责任人。 治安保卫工作责任人负责做好下列工作： （一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务； （二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育； （三）组织制定治安保卫工作规章制度； （四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。 第八条按照相关规定予以奖惩。 第九条本制度自印发之日起施行。
编号：SM-ZD-15399 治安保卫制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
治安保卫制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为加强本标段的安保工作管理，杜绝治安事件、刑事案件，遵照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，依据业主《沈阳地铁参见单位治安消防工作管理规定》，结合我项目实际，制定本制度。 1、项目部设立以书记为首的安保工作机构，负责项目部的日常安保工作，重点做好日常项目部的驻地及工地的保卫、节假日及重要时期的安保检查。工作机构按要求上报备案。 2、项目部按需要给安保人员配备对讲机、符合配置规定的警棍（棒）、高强手电等安全防护器材，重要部位设置摄像等监控系统。 3、安保机构成员和施工队长（班组长）要经常分析掌握周边社会治安和农民工的思想状况，有针对性地及时采取对策和对参见人员的遵纪守法教育，避免出现群体上访、游行、示威、打架斗殴等事件。 4、严格执行门卫管理，门卫对施工区域要实行24小时
保卫工作奖惩制度(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0716
保卫工作奖惩制度(新编版) 第一条凡模范遵守保卫管理制度和积极维护内部治安秩序的，给予表扬和奖励；违反制度的应给予批评、处分和经济处罚。 第二条模范地遵守保卫工作管理，做出下列成绩之一的集体和个人，应给予表扬和奖励。 第三条执行并遵守治安、保卫管理制度，勇于纠正违章的。 第四条为抓获现行犯罪分子或侦破案件提供线索证据的。 第五条敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争，事迹突出的。 第六条发现事故隐患，积极提请整改。发生事故奋力抢救，发现险情及时报告和妥善处理的。 第七条防范措施落实，治安秩序稳定，无事故、无案件的。 第八条凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人，
视情节轻重、态度好坏，予以批评教育，经济制裁，行政纪律处分，直至追究刑事责任。 （一）违反治安、保卫管理制度，经教育不改的； （二）因工作失职，使国家财产和公用设施遭受损失的； （三）有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的； （四）起哄闹事，扰乱内部治安秩序，不听劝阻的； （五）丧失警惕，不负责任，而发生案件的； （六）违反保密规定或玩忽职守而造成失、泄密事件的； （七）故意毁坏消防设施和其它公共设施的。 第九条单位、部门领导人因不重视本制度，不负责任，防范措施不落实，而给公司造成损失或出现问题的，要追查领导责任。不按照本管理制度办事，有章不循，擅离职守，而造成一定后果的，要追究当事人责任。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
安全生产、消防保卫管理奖罚办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全生产、消防保卫管理奖罚办法示范 文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 根据国家及行业有关《建设工程施工现场管理规定》 等有关法律法规和规定，结合我项目部外企服务集团办公 楼改造工程工程的具体情况，对施工现场及生活区管理奖 罚办法规定如下： 一、奖励 奖励包括精神奖励和物质奖励，凡在安全生产、环境 保护、文明施工和保卫消防等工作管理中成绩突出，具备 下列条件之一的单位和个人，经评选审核后，给予奖励。 1、认真执行安全生产、环境保护、文明施工和保卫消 防等工作管理条例及规范标准，在改善劳动条件和防止安 全生产事故、职业性危害中做出显著贡献的。
2、年度内责任单位区域内无安全生产重伤以上事故、无环境污染事件、无治安以上案件、无火灾事故。奖励分包单位500元～2000元，奖励有关人员每人100元～300元。 3、避免重大伤亡事故和重大机械设备事故发生的有功或有关人员，奖励每人100～500元。 4、在上级组织的安全检查及活动中，或在月、季、年度安全评比中，被评为先进单位和个人，奖励单位300元～1000元，奖励个人100～200元。 二、处罚 （一）一般规定 1、在安全竞赛活动中，发生重伤以上人身事故，按照上级相关规定和公司的有关规定执行。 2、发生轻伤以上事故时，必须及时如实上报，隐瞒不报将对责任单位处罚1000元，对单位负责人处罚200
治安保卫制度 一、编制目的 为提高全体员工的治安保卫意识，完善项目的管理体系，落实各方的主体责任，保障工程项目的正常工作秩序，规范项目的治安保卫管理过程，特制订本制度。 二、项目部治安保卫制度 1、建立以主要负责人为主的治安领导班子，并设治安保卫小队。 2、治安工作与施工生产工作放在同等地位，同布置，同检查，同总结评比。 3、沿工地四周连续设置围挡墙，围挡要防盗。 4、施工现场的照明设备布局合理，对存放贵重材料的场地，部位要有充足的照明设施。 5、办公室、物资仓库、厨房的门窗要牢固，禁止存放现金工贵重物品，财务室要安防盗门、防盗窗。 6、施工现场各类物资必须经现场材料员同意后方可出场，贵重材料、物品、测量仪器有专人管理，重要物资和工具仓库必须安排专人夜间看护。 7、做好七防“防火、防盗、防抢、防破坏、防泄密、防事故”，确保现场的安全。 8、经常对职工进行遵纪守法的教育。 9、安排工地管理人员夜间值班，勤检查，勤巡逻。
三、施工队治安保卫制度 1、自觉遵守项目部的规章制度和工作守则，服从管理。 2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助项目部维护现场的各项安全保卫工作。 3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。 4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。 5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。 6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。 7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。 8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。 9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品 10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。 11、施工队伍下列人员不能使用：1、保外就医人员；2、监外执行人员；3、监视居住人员；4、精神病患者。 12、作好成品保护，文明施工，不野蛮作业。
管理制度编号：LX-FS-A70315 保卫工作奖惩制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
保卫工作奖惩制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一条凡模范遵守保卫管理制度和积极维护内部治安秩序的，给予表扬和奖励；违反制度的应给予批评、处分和经济处罚。 第二条模范地遵守保卫工作管理，做出下列成绩之一的集体和个人，应给予表扬和奖励。 第三条执行并遵守治安、保卫管理制度，勇于纠正违章的。 第四条为抓获现行犯罪分子或侦破案件提供线索证据的。 第五条敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争，事迹突出的。
第六条发现事故隐患，积极提请整改。发生事故奋力抢救，发现险情及时报告和妥善处理的。 第七条防范措施落实，治安秩序稳定，无事故、无案件的。 第八条凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人，视情节轻重、态度好坏，予以批评教育，经济制裁，行政纪律处分，直至追究刑事责任。 （一）违反治安、保卫管理制度，经教育不改的； （二）因工作失职，使国家财产和公用设施遭受损失的； （三）有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的； （四）起哄闹事，扰乱内部治安秩序，不听劝阻的； （五）丧失警惕，不负责任，而发生案件的；